優秀作文|制造業辭職報告(推薦15篇)_制造業辭職報告

制造業辭職報告(推薦15篇)。

制造業辭職報告 · 第1篇

制造業簡易勞動合同

編號____________

制造業簡易勞動合同

（參考文本）

甲方（用人單位）名稱：___________________________________________

法定代表人（主要負責人）或者委托代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯系電話_______________________________________________

乙方（勞動者）姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(縣)_______鄉鎮___________村

郵政編碼___________

現住址___________________________聯系電話________________

根據《勞動法》、《勞動民法典》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

（三）以完成一定工作（任務）為期限:自____年__月__日起至____________工作（任務）完成時終止。

二、工作內容和工作地點

第二條乙方從事______________________崗位（工種）工作。

乙方的工作地點為_______________________________________。

經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：

（一）執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

（二）經當地勞動行政部門批準，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

（三）經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。

甲方因生產需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

四、勞動報酬

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

（三）計件工資。計件單價約定為______。

甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_____________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

六、勞動保護和勞動條件

第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的培訓。

甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

甲方依法建立安全生產制度，執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動民法典》規定執行。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項

____________________________________________________________________________________________________________________。

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

使用說明

一、本勞動合同（參考文本）供加工制造業企業與生產操作類崗位的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農村的務工人員等流動性較大的勞動者。

二、企業與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內容，經協商一致后填寫在相應的空格內。雙方約定的增加事項填寫在第九條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規。

勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工資標準。

制造業辭職報告 · 第2篇

學習好會計工作不僅要學好書本里的各種會計知識，而且也要認真積極的參與各種會計實習的機會，讓理論和實踐有機務實的結合在一起，只有這樣才能成為一名高質量的會計專業人才。為此，根據學習計劃安排，我專門到一家單位進行了為期2個月的實習。

一、實習目的

會計作為一門應用性的學科、一項重要的經濟管理工作，是加強經濟管理，提高經濟效益的重要手段，經濟管理離不開會計，經濟越發展會計工作就顯得越重要。會計工作在提高經濟在企業的經營管理中起著重要的作用，其發展動力來自兩個方面：一是社會經濟環境的變化。二是會計信息使用者信息需求的變化。前者是更根本的動力，它決定了對會計信息的數量和質量的需求。

二、實習意義

實習是每一個學生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。會計核算及財務管理的相關內容作為對象，進行實地學習與實踐。運用所學習的專業知識來了解會計的工作流程和工作內容，加深對會計工作的認識，將理論聯系于實踐，培養實際工作能力和分析解決問題的能力，達到學以致用的目的，為成功走向社會做準備。

三、實習單位介紹

xx公司

四、實習內容

20xx年3月1日，我來到了XX公司的財務部，開始了我的會計業務實習。在實習期間，我遵守工作紀律，不遲到，不早退，認真完成領導交辦的工作，同時也學到了很多知識。

我剛進公司是跟著一位很有經驗的會計實習的，她姓張我叫她張老師。張老師對我很好，在實習期間，我遇到很多難題，也做錯過很多事情，他總是那耐心的教導我，在他耐心的教導我。

由于第一次接受工作，不太清楚怎么能不錯的完成它，張老師工作的時候讓我觀摩流程，同時也給我耐心的講解。審核整理原始憑證，主要是審核它的真實性，正確性和完整性。然后查看各項基本要素是否填寫齊全，有沒有書寫錯誤。一系列程序過后就要給原始憑證進行分類?？催^張老師熟練的操作，我也大概理解了，于是開始動手做起來。

拿到一份原始憑證，首先檢查它的正式性，如果是外來原始憑證，注意它有沒有填制公司和填制人員的簽章。然后再檢查有沒有漏項情況，比如日期是不是完整，數字是不是清晰，大寫金額前是否有＂人民幣＂字樣等，小寫金額前是否有標明＂￥＂等等。雖然條理很清楚但在實際工作中我有時也會忘記，比如大小寫金額要相符合，憑證中有書寫錯誤的，必須確定沒有用涂改，刮擦的手段，而是采用正確的方法更正。對于審核支票，銀行匯票，銀行本票等時效性比較強的原始憑證時，需要特別仔細驗證它的簽發日期。審核過后，如果憑證合法但內容不夠完整，填寫有錯誤的還要馬上退回給有關人員，由其補充完整。最后，審核后的原始憑證，按照一定的原則進行歸類。根據各開戶行的不同，把原始憑證進行了分類。就這樣，審核原始憑這一環節才算告一段落。

另外，現在大多數企業都已經實現了會計電算化，期間我也嘗試了用電腦去錄入憑證。公司用的軟件是之前我在學校就已經接觸到的＂用友軟件＂，所以操作起來還算是輕車熟路。在電腦上錄入憑證也很需要耐心，這是一個出錯就要重復再重復的工作，敲鍵盤的時候有些科目弄得我很亂，例如其他應交款，其他應付款，眼睛不能花，精神要集中。輸入完事之后和銀行明細賬做比對，金額正確了才算成功。感覺真的很有效率，之前不理解學校為什么給會計專業開了VFP這門課，現在想想如果不懂得這些操作，那會計工作效率必然是大大降低的。

平時手頭的活兒完事了，也會去出納大姐那了解了解業務，原來出納工作也不止是銀行來回跑，這只是出納工作的一項，其實出納的業務很繁瑣，要保管現金，支票和收據等等，要做好這些也需要非常細心。

我還了解了公司的日常經濟業務——采購和銷售。在進行采購業務處理時，需進行編制采購入庫單，并核對采購數量、金額及稅額。銷售業務方面，主要是對于應收賬款的核對，根據實際發生以及相應回款進行收款或轉賬憑證的編制并審核記賬。在采購與銷售方面的實習工作當中，在制單處理方面要特別細心，要注意核對供應商以及客戶往來，以免在進行項目核算時發生串戶。

除了采購和銷售業務，日常經濟業務還包括通過單位網上銀行進行付款業務，并在受到銀行回單后，利用財務軟件進行應付賬款核算。日常會計業務是會計工作的基礎，對于每一筆經濟業務，每一個步驟，每一個程序，都必須以會計制度為基礎，尊重原始憑證，考究其真實性和準確性，才能更好地發揮利用財務軟件的強大功能，提高工作效率。

根據經濟業務填制原始憑證和記賬憑證。

原始憑證：是指直接記錄經濟業務、明確經濟責任具有法律效力并作為記賬原始依據的證明文件，其主要作用是證明經濟業務的發生和完成的情況。填寫原始憑證的內容為：原始憑證的名稱、填制憑證的日期、編號、經濟業務的基本內容（對經濟業務的基本內容應從定性和定量兩個方面給予說明，如購買商品的名稱、數量、單價和金額等），填制單位及有關人員的簽章。

記帳憑證：記帳憑證是登記帳薄的直接依據，在實行計算機處理帳務后，電子帳薄的準確和完整性完全依賴于記帳憑證，操作中根據無誤的原始憑證填制記帳憑證。填制記帳憑證的內容：憑證類別、憑證編號、制單日期、科目內容等。

根據會計憑證登記日記帳。日記帳一般分為現金日記帳和銀行存款日記帳。他們都由憑證文件生成的。計算機帳務處理中，日記帳由計算機自動登記，日記帳的主要作用是用于輸出現金與銀行存款日記帳供出納員核對現金收支和結存使用。要輸出現金日記帳和銀行存款日記帳，要求系統初始化時，現金會計科目和銀行存款會計科目必須選擇“日記帳”標記，即表明該科目要登記日記帳。

根據記賬憑證及所附的原始憑證登記明細帳。明細分類帳薄亦稱明細帳，它是根據明細分類帳戶開設帳頁進行明細分類登記的一種帳薄，輸入記帳憑證后操作計算機則自動登記明細帳。

根據記賬憑證及明細帳計算產品成本。根據記帳憑證及明細帳用逐步結算法中的綜合結轉法計算出產品的成本。

根據記賬憑證編科目匯總表。科目匯總表也由憑證文件生成，其編制方法為對用戶輸入需匯總的起止日期則計算機自動生成相應時間段的科目匯總表。

根據科目匯總表登記總帳。根據得出的科目匯總表操作計算機，計算機產生出對應的總帳。

對帳（編試算平衡表）。對帳是對帳薄數據進行核對，以檢查記帳是否正確，以及帳薄是否平衡。它主要是通過核對總帳與明細帳、總帳與輔助帳數據來完成帳帳核對。試算平衡表就是將系統中設置的所有科目的期末余額按會計平衡公式借方余額=貸方余額進行平衡檢驗，并輸出科目余額表及是否平衡信息。一般來說計算機記帳后，只要記帳憑證錄入正確，計算機自動記帳后各種帳薄應該是正確的、平衡的，但由于非法操作，計算機病毒或其他原因有可能回造成某些數據被破壞，因此引起帳帳不符，為保證帳證相符，應經常進行對帳，每月至少一次，一般在月末結帳前進行。

根據給出的相關內容編制本月的負債表和損益表。將十二月月初數視為年初數，本月視為本年數編制會計報表。資產負債表是反映企業在某一特定日期財務狀況的一種會計報表，它根據“資產=負債所有者權益”的會計方程式，說明企業的財務狀況。損益表是反映企業在一定期間內的經營成果的會計報表，損益表按照權責發生制原則和配比原則把一個會計期間的收入與成本、費用進行配比，從而計算出報告期的凈損益數。根據具體要求操作計算機得出本月的負債表和損益表。

通過此次實習，不僅培養了我的實際動手能力，增加了實際的操作經驗，縮短了抽象的課本知識與實際工作的距離，對實際的財務工作的有了一個新的開始。同時也讓我認識到了傳統手工會計和會計電算化的有共同之處和不同之處。

共同點為：

1、無論是傳統手工會計和電算化會計其最終目標仍是為了加強經營管理，提供會計信息，參與經濟決策，提高經濟效益。

2、傳統手工會計和電算化會計都是遵守會計法規，會計法規是會計工作的重要依據。

3、傳統手工會計和電算化會計都遵循基本的會計理論與會計方法及會計準則。

4、傳統手工會計和電算化會計基本功能相同，基本功能為：信息的采集與記錄、信息的存儲、信息的加工處理、信息的傳輸、信息的輸出。

5、保存會計檔案。

6、編制會計報表。

不同點為：

1、運算工具不同傳統手工會計運算工具是算盤或電子計算器等，計算過程每運算一次要重復一次，由于不能存儲運算結果，人要邊算邊記錄，工作量大，速度慢。電算化會計的運算工具是電子計算機，數據處理由計算機完成，能自動及時的存儲運算結果，人只要輸入原始數據便能得到所希望的信息。

2、信息載體不同。傳統手工會計所有信息都以紙張為載體，占用空間大，不易保管，查找困難。電算化會計除了必要的會計憑證之外，均可用磁盤、磁帶做信息載體，它占用空間小，保管容易，查找方便。

3、帳薄規則不同。傳統手工會計規定日記帳、總帳要用訂本式帳冊，明細帳要用活頁式帳冊。帳薄記錄的錯誤要用化線法和紅字法更正。帳頁中的空行、空頁要用紅線劃消。電算化會計不采用傳統手工會計中的一套改錯方案，凡是登記過帳的數據，不得更改（當然還是要輔以技術控制），即使有錯，只能采用輸入“更改憑證”加以改正，以留下改動痕跡。對需要打印的帳頁的空行、空頁可以用手工處理。

4、帳務的處理程序（會計核算形式）不同傳統手工會計處理帳務的程序有4種，但都避免不了重復轉抄與計算的根本弱點，伴之而來的是人員與環節的增多和差錯的增多。成熟的電算化會計的帳務處理程序用同一模式來處理不同企業的會計業務，成本核算程序以軟件固化形式在計算機里，從會計憑證到會計報表的過程都由計算機處理完成后，而任何要求的輸出都能得到滿足。

5、會計工作組織體制不同。傳統手工會計的會計組織工作以會計事物的不同性質作為制定的主要依據。電算化會計組織體制以數據的不同形態做為制定的主要依據。

6、人員結果不同。傳統手工會計中的人員均是會計專業人員，其中的權威應是會計師。電算化會計中的人員由會計專業人員、電子計算機軟件、硬件及操作人員組成，其中權威應為掌握電算化會計中級的會計師。

7、內部控制不同。傳統手工會計對會計憑證的正確性，一般從摘要內容、數量、單價、金額、會計科目等項目來審核。對帳戶的正確性一般從三套帳的相互核對來驗證。還通過帳證相符、帳帳相符、帳實相符等內部控制方式來保證數據的正確，堵塞漏洞。電算化會計由于帳務處理程序和會計工作組體制的變化，除原始數據的收集、審核、編碼由原會計人員進行外，其余的處理都由計算機部門負責。內部控制方式部分被計算機技術替代，由手工控制轉為人機控制。以上種種區別，集于一點，就是由于電算化會計數據處理方式的改變，引起了傳統手工會計各個方面的變化，這一變化將使得系統功能更為加強，系統結構更為合理，系統管理更為完善。

五、實習態度

會計電算化是會計史上嶄新的一頁。電子計算機的應用，首先帶來數據處理工具的改變，也帶來了信息載體的變化，電算化會計后對傳統會計方法、會計理論都將發生巨大的影響，從而引起會計制度、會計工作管理體制的變革。會計電算化促進著會計的規范化、標準化，通用化促進著管理的現代化。為期2個月的實習結束了，我在這段實習中，學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益非淺，以學習會計學專業的我們，可以說對財務會計已經是耳目能熟了。所有的有關財務會計的專業基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系，我們都基本掌握。但這些似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應用，那我們也會是無從下手，一竅不通。以前，我總以為自己的會計理論知識扎實較強，正如所有工作一樣，掌握了規律，照蘆葫畫瓢準沒錯，那么，當一名出色的財務會計人員，應該沒問題了。

現在才發現，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。離開操作和實踐，其它一切都為零！會計就是做賬，對賬。在一個多月的實習中，雖然只學了基礎的會計知識，但也能把整個會計報表做出來，也算是很大的收獲了。同時也了解了很多關于會計報表以外的知識。制好憑證就進入記賬程序了。雖說記賬看上去有點像小學生都會做的事，可都是接觸英語。但在這一個月中所接觸的會計卻讓自己的知識有所提高，看過會計的一些書，里面的很多成本，資金，固定資產等等的會計科目都不懂，但卻在這實習中得到了操作，慢慢的也讓自己感覺到得心應手了。所有的帳記好了，接下來就結賬，每一帳頁要結一次，每個月也要結一次，所謂月清月結就是這個意思，結賬最麻煩的就是結算期間費用和稅費了，按計算機都按到手酸，而且一不留神就會出錯，要復查兩三次才行。

作為自身而言，處在這個與時俱進的經濟大潮時代，作為一名財會專業的學員，在校學習期間應更好的學好財會專業里的專業知識，打好理論基礎。在財務實習的時候按要求認真參與每一個實習的機會，總結實際操作中的經驗和積累學習中自身的不足，密切關注和了解會計工作發展的最新動向，為以后即將從事的會計工作打下堅實的基礎，當自己走出校園，成為一名名副其實的財會專業人才，在大浪淘沙中讓自己能夠找到自己屹立之地，讓自己的所學為社會經濟作出自己應有的貢獻！

制造業辭職報告 · 第3篇

沒有經驗體會的總結是不全面的，不完整的，也是毫無意義的。怎樣寫財務工作總結?下面小編給大家帶來,財務工作總結,僅供參考,希望大家喜歡!

財務工作總結 篇1

時光荏苒，20__年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

財務工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結，按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧?？礈拾鏅嗨?/p>

作為__集團子公司的__公司，財務部是公司的關鍵部門之一，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作能力相比20__年又邁進了一步?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將20__年的工作做如下簡要回顧和總結。

今年的工作可以分以下三個方面：

一、費用成本方面的管理

1、規范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

2、在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據。

二、會計基礎工作

(1)認真執行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益。

(2)國家財政部門對公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下，突然接受檢查，但長寧區財政局還是對公司財務基礎管理工作給予了肯定。給公司的財務等級分數也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司。

(3)按規定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作。

三、財務核算與管理工作

(1)按公司要求對分公司以及營業點的收入、成本進行監督、審核，制定相應的財務制度。統一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、營業點的核算部門建立了良好的合作關系。

(2)正確計算營業稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發現違背稅務法規的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。

(3)在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“，充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象?？礈拾鏅嗨?/p>

(4)作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我們決心再接再厲，更上一層樓。20__年我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優化財務管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業務，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，通過行使財務監督職能，拓展財務管理與服務職能，實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。雖然，精細化財務管理是件極為復雜的事情，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。

財務工作總結 篇2

一學期來，始終牢記全校工作一盤棋，以學校工作目標為中心，通通過群策群力，發揮財務人員的整體力量，全面完成了本期制定的工作目標。努力完善我校財務管理制度，不斷提高我校經費管理和資金合理利用水平，創辦人民滿意學校。

一、領導重視，建全財務機構和財務制度

在縣校財局管工作深入推進下，我校領導對財務工作也格外重視，按“校財局管”要求，學校財務工作校長親自牽頭，由財務人負責學校財務工作，嚴格履行財務審批制度。在教育局經管中心的組織下，在學校領導的關注、支持下，制定了適合我們自己的《學校財務管理制度》，時時提醒學校財務人員依法依規辦事。

學校財務人員對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。資金是學校正常教學活動和學校發展的血液，我們開源節流，較大的綏解了學校的資金壓力，保證了學校正常教學工作的開展。

二、明確職責，搞好報賬員基礎工作

財會人員必須依法依規設置會計科目，正確核算，妥善保管學校收支所取得的原始憑證，在經費管理中心規定的時間內按時送審，對于經費管理中心票據審核提出的整改意見，返校后，及時整改到位。按時上報各項資金的用款計劃，按要求將資金撥付到位，嚴格執行專款專用制度;學校收據管理規范，堅持財務“收支兩條線”，嚴格資金的入庫手續，從源頭做好學校的財務監督工作。

三、依法理財，提高資金管理水平

按照局收費規定，學校取得的收入全額入賬，不設賬外賬。嚴格執行學校的年度預算，按年初預算執行開支，確保學校正常運轉。

四、依法保障，限度發揮資金使用效益

按照鎮教辦學統一要求，學校經費開支嚴格執行校長一支筆審批，報銷時必須憑原始憑證實報，手續不完善、票據不正規和非正常開支的費用，一律不予報銷。

我校的財務工作，在各級領導的高度重視下，在“校財局管”新機制的推行下，取得了進一步發展，學校領導以及學校財務人員盡努力不讓財務工作拖后腿，但是也面臨許多新問題：制度有待進一步完善，方法需進一步改進，力度需進一步加強。面對這些挑戰，在以后的工作中，我們將努力工作、抓住機遇、總結經驗、查找不足，我們相信在中心校領導的關注下，一定能夠促使我校財務工作再上新臺階，向財務規范管理邁近。

財務工作總結 篇3

在__單位領導的正確指導和各部門負責人的通力合作下，財務部認真完成__單位所有財務核算及收支工作，對各部門經營指標進行考核，分析及監督__單位財務完成情況，計劃資金的安排，編制各種報表，處理帳務等。財務部基本完成__年上半年__單位財務各項工作，同時很好地配合__單位各項工作的開展?，F對20__年上半年工作總結如下：

一、制定財務部各人員的工作崗位責任制，明確部門各人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，強化了各崗位人員的責任感，加強了內部核算監督，同時促進了__單位財務各崗位的交流、合作與團結。

二、作為非盈利部門，財務部在合理控制成本(費用)，有效地發揮__單位內部監督的職能上起到了積極、正面的作用。

三、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規，認真履行職責。財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、《__地方財務管理暫行規定》，認真履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到結算__單位的統一調撥、支付等等，每位部門人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執行__單位會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

四、對__單位各單位、部門的收入和各項經營考核指標的完成情況進行統計，分析經營狀況。統計如下(統計時間為：__年x月至x月)：

__單位完成經營收入426萬元，比去年同期的503萬元減少77萬元，__年經營目標是1400萬，未完成的金額為974萬元，完成率僅為30.4%。各項經營考核指標情況如下，市場部電視收視費收入164.62萬元，比去年同期的134.77萬元增加29.85萬元，增長22.15%，完成全年經營目標的26.34%;廣告收入160.77萬元，比去年同期的177.65萬元減少16.88萬元，減幅9.5%，完成全年經營目標的32.15%;外接工程和工料費收入68.34萬元，比去年同期的67.55萬元增加0.79萬元，增長1.17%，完成全年經營目標的39.05%;文化產業部(培訓__單位和影劇院)收入17.36萬元，比去年同期的19.71萬元減少2.35萬元，減幅11.92%，完成全年經營目標的21.7%;

下半年，為實現__單位各單位的各項經營任務和總體發展目標，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續做好工作：

1、加強財務人員的業務知識、會計制度和國家有關財務法規的學習，逐步提高會計人員的專業知識、技能和職業判斷能力。

2、做好年終財務總結的各項前期準備工作，做好__年下半年工作計劃，工作中遇到不能解決的問題，及時反映，以求得到及時解決。并注重與區的核算__單位和財政局等有關部門的溝通，更好地提高財務服務質量。

3、繼續制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度，加強財務系統的規范性。

財務工作總結 篇4

現任公司財務部，負責__物業財務管理工作。一年來在公司領導的正確決策下，在全體員工的共同努力下做了一些工作，距離公司領導的要求還有很大差距，我決心認真總結工作中的經驗教訓，把半年來的工作表現和不足，分幾個方面總結如下：

一、自覺加強學習，努力適應工作

我是初次接觸物業管理工作，對綜合管理員的職責任務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現已基本勝任本職。

一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。

另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

二、心系本職工作，認真履行職責

(一)耐心細致地做好財務工作。

自接手管理處財務工作的一年來，我認真核對上半年的財務賬簿，理清財務關系，嚴格財務制度，做好每一筆賬，確保了年度收支平衡和盈利目標的實現。

一是做好每一筆進出賬。對于每一筆進出賬，我都根據財務的分類規則，分門別類記錄在案，登記造冊。同時認真核對發票、賬單，搞好票據管理。

二是搞好每月例行對賬。按照財務制度，我細化當月收支情況，定期編制財務報表，按公司的要求及時進行對賬，沒有出現漏報、錯報的情況。

三是及時收繳服務費。結合__的實際，在進一步了解掌握服務費協議收繳辦法的基礎上，我認真搞好區分，按照鴻亞公司、業主和我方協定的服務費，定期予以收繳、催收，__年全年的服務費已全額到賬。

四是合理控制開支。合理控制開支是實現盈利的重要環節，我堅持從公司的利益出發，積極協助管理處主任當家理財。特別在經常性開支方面，嚴格把好采購關、消耗關和監督關，防止鋪張浪費，同時提出了一些合理化建議。

(二)積極主動地搞好文案管理。

一年來，我主要從事辦公室的工作，__的文案管理上手比較快，主要做好了以下2個方面的工作：

一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄，我認真搞好錄入和編排打印，根據工作需要，制作表格文檔，草擬報表等。

二是檔案管理工作。到管理處后，對檔案的系統化、規范化的分類管理是我的一項經常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進行分類存檔，并做好收發文登記管理。

三、主要經驗和收獲

在__工作一年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能盡快適應新的工作崗位

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態

(三)只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責

(四)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。

四、存在的不足

由于工作實踐比較少，缺乏相關工作經驗，__年的工作存在以下不足：

(一)對物業管理服務費的協議內容了解不夠，特別是對以往的一些收費情況了解還不夠及時;

(二)食堂伙食開銷較大，宏觀上把握容易，微觀上控制困難;

(三)綠化工作形勢嚴峻，自身在小區綠化管理上還要下更大的功夫

五、下步的打算

針對20__年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

(一)積極搞好與__公司、業主之間的協調，進一步理順關系;

(二)加強業務知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益;

(三)管好財、理好賬，控制好經常項目開支;

(四)想方設法管理好食堂，處理好成本與伙食的關系;

(五)抓好小區綠化維護工作。

財務工作總結 篇5

轉眼間，金秋10月就過去了。展望未來，我對公司的發展和今后的工作充滿了信心和希望，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績，我把參加工作以來的情況匯報如下：

一、前期財務工作

對于企業來說，能力往往是超越知識的，酒店服務公司對于人才的要求，同樣也是能力第一。酒店服務公司對于人才的要求是多方面的，它包括：組織指揮能力、決策能力、創新能力、社會活動能力、技術能力、協調與溝通能力等。

1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現金額不符，做到及時匯報，及時處理。

2、及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行。

3、根據會計提供的依據，與銀行相關部門聯系，井然有序地完成了職工工資和其它應發放的經費發放工作。

4、堅持財務手續，嚴格審核(憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付)，對不符手續的憑證不付款。

5、完成領導交付的財務其他工作。

二、主要經驗和收獲

1、只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能保持好的工作狀態;

2、只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責;

3、只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好;

4、只有保持心態平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步。

三、工作計劃

財務工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為酒店正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定了新的目標：加強理論學習，進一步提高工作效率，對業務的熟悉，必須通過相關專業知識的學習，慮心請教領導和同事增強分析問題，解決問題的能力，努力學習。用嚴肅認真的態度對待工作，在工作中掌握財務人員應該掌握的原則，一絲不茍的執行制度，作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能觸犯規章制度也不能不通世故人情，只有不斷的提高業務水平才能使工作更順利的進行。

以上是我對自己工作的總結匯總，敬請各級領導給予批評指正。在即將到來的嚴冬，我會揚長避短，更好的完成本職工作，在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結工作經驗;努力學習，不斷提高自己的專業知識和業務能力，以新形象，新面貌，為公司的輝煌發展而努力奮斗。

制造業辭職報告 · 第4篇

1、負責各項食材的采購工作及供應商評估（品質、服務、價格），確保供應商按時穩定供貨；

2、獲取上游優勢資源，降低采購成本，控制和提升采購質量，保證品牌在采購方面的成本優勢，并協助新品的順利研發

3、負責預包裝產品的采購、開發、標準制定、成本分析

4、負責對接菜品研發、營運、供應鏈等部門，與各部門加強業務溝通，解決好采購工作中需要協調平衡的事項，以及各種問題的應變處理

5、負責現有預包裝產品的供應鏈成本優化

6、對采購成本進行分析，提前對食材的波動做出相應的措施，為企業經營發展和新品開發提供依據

7、負責為新產品尋找有競爭力的供應商，維護并更新貨品目錄，樣品及價格清單

制造業辭職報告 · 第5篇

職責描述:

1、負責集團IT項目的管理，包括但不限于預算、實施、支持等;

2、負責集團相關業務的業務調研、需求分析、功能設計、功能測試及部署上線;

3、負責IT團隊及業務團隊的培訓工作，包括但不限于業務知識、項目管理、系統操作等內容;

4、負責系統選型、采購及供應商管理;

5、協助領導規劃IT發展策略及藍圖;

6、完成上級交代的其他任務;

任職要求:

1、本科及以上學歷，計算機、財務或企業管理相關專業，3年以上項目管理工作經驗，熟悉財務模塊!

2、熟悉ERP項目運作與管理，有良好的信息化理論基礎，3年以上的ERP軟件實施經驗，財務模塊為主，熟悉三大報表，大型軟件實施項目中擔任過項目經理，較強的項目管理能力和客戶溝通協調能力;

3、精通制造業(輕紡行業)工廠業務流程，具有良好的項目管控經驗;

4、熟練掌握辦公軟件，具備一定的英語基礎，精通SQL，具有數據分析、數據重組能力和項目執行力;

5、領導能力、協調溝通能力、綜合判斷力、項目規劃能力;

6、工作積極主動，嚴謹仔細，具有較強的責任心;

7、有SAGE賽捷ERP實施經驗者優先;"

制造業辭職報告 · 第6篇

1、崗位名稱：車隊隊長

2、崗位代碼：ABL-07-08

3、崗位職等：七職等

4、隸屬部門：物控部

5、崗位定員：1人

6、直屬上級：物控主管

7、直屬下級：司機

8、主要職責：

8.1、嚴格遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及公司的各種規章制度,確保文明駕駛、安全行車。

8.2、對車隊的工作效率、工作質量負責,對車隊消防、安全、“5S”推行、資產管理、文件資料管理負責。

8.3、經常組織司機學習有關交通法規、車輛保養等常識。

8.4、負責司機的工作安排,嚴把車輛調度關,認真執行有關車輛管理制度；發現不經領導批準私自出車的查明原因后,嚴肅處理。服從安排,完成工廠物資運輸任務,保證行車安全。

8.5、不定期對車輛進行技術檢查和安全檢查,發現問題及時處理,消除隱患,確保運行安全。

8.6、監督車隊司機,遵守各項交通法規和企業各項規章制度。抓好車隊駕駛員的安全教育和職業道德教育,做好車輛安全運行,力爭做到無重大責任事故發生。

8.7、根據各部門用車申請、生產用車實際需求,靈活安排車輛和司機,確保各項公務及生產活動順利開展。

8.8、督導車隊司機按公司的規定和車輛的實際需求做好車輛的維護保養和修理工作,例行一、二級維護工作,確保車輛使用質量。車輛出現嚴重故障時,要及時向辦公室匯報情況,由辦公室安排解決。

8.9、檢查司機出勤、出車情況,糾正、處理司機不良及違規行為。保證運輸物資完好無損。

8.10、負責車隊所有車輛的各種年審、年檢各項相關工作,辦理新增車輛的各項相關手續。負責車隊所有固有/固定資產的管理。

8.11、抓好車隊內部各項管理工作,對車輛調度、維修、保險、油耗等日常工作要嚴格把關,控制各種費用、成本。

8.12、重視安全教育,采取有效措施,防止一切事故。

8.13、制訂車隊管理制度、作業規程或提出完善修訂意見,并組織實施。

8.14、服從上級工作安排,完成上級領導交辦的其他任務。

9、崗位權限：

9.1、對車隊司機的工作安排、督導與績效考核的權力。

9.2、公司車輛（領導專車除外）的集中管理與調度使用權。

9.3、對本部門人員的配備及調動、調整、獎懲、晉（降）有建議權。

10、任職資格：

10.1、28～35歲,中技以上文化；

10.2、持B證駕駛證,3年以上專職司機的工作經驗,駕車熟悉,懂一般的車輛日常維護；

10.3、熟悉交通法規,責任心強,能吃苦耐勞,熟悉潮汕地區交通路線；

制造業辭職報告 · 第7篇

制造業團委述職報告

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！我是XX制造業團委的團委書記，今天我非常榮幸地向大家匯報我們團體工作的情況。

一、概述

過去一年，我團委全體成員團結協作，勇于擔當，積極開展各項工作，取得了一定的成績。在公司的關心支持下，我們團委認真履行職責，全力推動制造業團員青年的成長與發展，為公司的發展作出了積極貢獻。

二、青年思想引導與教育

在過去的一年里，我們團委注重對青年員工的思想引導與教育。舉辦了一系列關于職業道德、職業規劃、個人素質提升的講座和培訓，讓青年員工充分認識到自身在公司職業發展中的重要性，并提供相關的幫助與支持。

同時，我們成立了刊物編輯小組，定期出版公司內部雜志，以宣傳公司的發展理念和優秀員工的事跡為主題，激勵青年員工為公司的發展貢獻力量。此外，我們還積極組織團隊活動，增強團隊凝聚力和交流合作能力，提高員工工作效率和滿意度。

三、青年員工培養與選拔

為了提高青年員工的整體素質和專業技能，我們面向全體青年員工開展了多項培訓和繼續教育計劃。我們與內外部專家合作，舉辦了一系列專業技能培訓班，包括工藝、管理、市場營銷、質量控制等方面的培訓，為青年員工提供了廣闊的學習平臺。

此外，我們還積極組織參與各類技能競賽和實踐活動，提高青年員工的專業水平和綜合能力。通過這些培訓和活動，不僅激發了青年員工的學習熱情，也為公司輸送了大量的專業人才。

四、青年員工關懷與服務

為了關心和服務好青年員工，我們團委一直致力于提供良好的工作、學習和生活環境。我們維護了一個以團建活動和豐富的娛樂活動為主的社交平臺。每年我們都會組織團建活動，如戶外拓展、遠足等，為員工提供放松身心的機會，增強彼此之間的凝聚力與友誼。

此外，我們還與公司其他部門合作，為青年員工提供相關的福利和扶持措施，如住房補貼、培訓津貼、獎勵制度等，提高員工的福利待遇，增加員工的獲得感。

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五、展望與計劃

在未來，我們團委將繼續發揚團隊精神，繼續以青年員工的成長與發展為核心，積極開展各項工作。在思想引導與教育方面，我們將深入調研，根據青年員工的需求和問題，制定更加有針對性的培訓和講座。在青年員工培養與選拔方面，我們將加強與高校合作，發掘更多優秀人才，并組織更多的競賽和活動，為他們提供實踐和鍛煉的機會。在青年員工關懷與服務方面，我們將不斷完善公司的福利體系，提高員工的職業滿意度，同時加強與員工的溝通與交流，及時了解他們的需求和問題，為他們提供更好的幫助與支持。

總而言之，過去的一年，我們團委在領導的正確指導和各位同事的大力支持下，取得了一定的成績。今后，我們將繼續努力，為青年員工的成長與發展搭建更好的平臺，為公司的穩定與發展奉獻我們的力量，實現公司和員工的共同成長。

謝謝大家！

制造業辭職報告 · 第8篇

制造業銷售個人簡歷模板

制造業的簡歷怎么制作？來看看下面這個制造業個人簡歷模板吧。

制造業個人簡歷模板

姓 名: 高先生

性 別: 男

出生日期: 19xx年08月

戶 口: 河南省

婚姻狀況: 已婚

民 族: 漢族

政治面貌: 團員

學 歷: 高中

畢業院校: 方城縣高中

畢業時間: 19xx年07月

所學專業: 涂裝

外語水平: 一般

電腦水平: 一般

工作年限: xx年

聯系方式: xxxxxxxxxxx

求職意向

工作類型: 全職

單位性質: 不限

期望行業: 生產、制造、加工、金屬制品業

期望職位: 生產工藝/技術、生產管理/督導/計劃

工作地點: 浙江省

期望月薪: 4000-6000

教育經歷

19xx年至19xx年 方城縣高中

工作經驗

19xx年至20xx年東莞司貿文教贈品有限公司。

烤漆課手噴技術員、手噴組長。

負責手噴線生產任務、負責手噴線工作安排、人員管理、品質管控。

20xx年至20xx年東莞吉良五金廠。

烤漆課主管、生產部副課長。

負責烤漆課生產工作安排、人員管理、人員培訓、品質管控。

20xx年至20xx年寧波貝發集團。

特種工藝廠涂裝工程師。

負責涂裝課異常分析解決、技術支持培訓、生產工藝監督制定改善。

專業技能

油漆調色開油水配制。

新產品開發、生產工藝制定。

成本預算。

人員管理、技術培訓。

4. 了解各種油漆性能。

自我評價

專業的涂裝技術及涂裝車間管理經驗，善于溝通解決問題，具有敬業的團隊精神，吃苦耐勞團結同事，具有一定的抗壓能力。

制造業辭職報告 · 第9篇

近年來，中國制造業蓬勃發展，成為世界制造業領域的一匹黑馬。作為推動制造業發展的組織，在中國制造業團委一年的工作中，我們積極落實中央和國家有關制定發展戰略的決策部署，堅持為中小企業服務，推動制造業加速智能化、綠色化和高端化。以下是我們的述職報告。

一、中小企業扶持工作

中小企業是中國經濟的基石，我們一直致力于為中小企業提供更好的服務。2019年，我們針對中小企業提供了豐富的服務。其中，推出“智能制造認證服務”項目，幫助企業實現智能化生產，提高生產效率；建立“綠色制造及環保體系認證服務”項目，提高企業的環保意識；舉辦了一系列培訓班，幫助企業提高管理水平和技能等方面的能力，為企業實際解決問題。

二、推動制造業智能化發展

制造業的智能化，是未來全球制造業發展的大勢所趨。我們積極推進制造業的智能化，不斷擴大服務范圍，促進了智能制造的發展。我們在2019年啟動了“智能制造開放實驗室”項目，該項目旨在加速制造業的轉型升級和創新發展，為企業提供更好的、更全面的智能化解決方案。同時，我們還推動產教合作，加強了高校和企業之間的聯合，建立了一批共享式智能制造示范基地，加速制造業向智能化轉型。

三、推進制造業綠色化發展

制造業的綠色化是我們一直以來不斷努力的目標。我們積極推進“綠色制造及環保體系認證服務”項目，建立了一套科學的認證標準系統，提供了更完善的服務體系，幫助企業提高綠色生產水平，有效減少了企業對環境的影響。

四、促進制造業高端化發展

制造業高端化是推動中國經濟轉型的必經之路。我們積極推動產業升級，幫助企業實現創新轉型，推進制造業的高端化發展。例如，我們推動了先進制造產業聯盟的成立，這個聯盟將聚集全球高端人才和先進技術資源，推進中國制造業的高端化發展，提高制造業的競爭力。

總之，中國制造業團委在全年的工作中，始終秉持確立中小企業為核心的服務理念，積極推進制造業的智能化、綠色化和高端化等方面的發展。我們將一如既往地為中國經濟與制造業的發展作出更多的貢獻。

制造業辭職報告 · 第10篇

一、基本情況

山東鄒平長山裝備制造業產業園區總規劃面積20平方公里。近年來，圍繞“打造中國風電城，建設先進裝備制造業強鎮”的目標，不斷加大投入力度，加快推進裝備制造業產業園建設。目前，園區內產業特征趨于明顯，企業和企業家隊伍成熟穩健，科技支撐效果明顯，形成了風力發電成套設備、大型精密軋輥和風電主軸、造紙機篩、林木機械等主導產業，培育了一批裝備制造企業、企業家和后續人才，逐步形成了群山競秀、高峰凸顯的良好發展格局。我鎮結合當地經濟發展形勢與上級要求，編制了《山東?。ㄠu平長山）裝備制造業產業園區中長期發展規劃》，并將其編入了《長山鎮國民經濟和社會發展第十二個五年總體規劃綱要》，成為全面推進裝備制造業產業基地的建設綱領性文件。目前，園區內擁有企業142家，其中規模以上工業企業20家。

1、生產規模及企業效益。我鎮擁有裝備制造業企業40余家（其中規模以上6家），從業人員4600余人，20xx年裝備制造業企業實現總產值億元，利稅億元；分別占全鎮企業經濟指標的%和60%。其中，風力發電設備制造作為我鎮主導產業，僅此一項就實現年產值億元，利稅億元。

2、主要企業及主要產品。經過多年發展我鎮裝備制造業形成了一定規模。山東長星風電科技有限公司經過2年的努力，自行研發的風力發電設備制造項目，形成了年產500臺套2MW、300臺套3MW的生產規模；以生產造紙機篩制造為主的杰鋒公司，年可生產大型壓力機篩、振動篩400余臺套；隨著長豐集

團一期工程的試產運營，二期工程的擴建，將實現年產20xx支大型精密軋輥和支風電主軸及高鐵用軸的生產能力；以魯鋼、魯偉機械制造為首的林木機械生產廠家大小20余家，年可生產各類林木機械、農業機械20xx余臺套。

3、發展主要優勢。一是市場需求大。隨著國家鼓勵節能

環保產業、促進企業轉型升級等政策的實施，我鎮以長星風電為主的`裝備制造業市場廣闊，社會需求量大。以長星為例，先后與意大利、保加利亞、波蘭、印度、巴基斯坦等世界30多個國家和地區簽訂了合作協議。同時，在歐洲30多個國家和地區注冊了商標，并在保加利亞成立了公司，成立了國際業務部，拓展了國外市場。二是裝備制造業產業集群初步成形。經過多年發展，目前我鎮已經形成了以長星集團龍頭企業，帶動其他中小企業發展的裝備制造業產業集群，具備風力發電機組、造紙機篩、軍工機械軸、大型林木機械、礦山機械等成套、配套、單件、原器件和中間材料等生產能力。三是具備發展裝備制造業所需的科技和人力資源優勢。目前，長山鎮擁有山東長星風電科技有限公司省級企業技術中心和工程技術研究中心各1家，高新技術企業3家。一批專業強、技術好、學歷高、水平高的人才進入企業，為企業注入了發展的活力。20xx年我鎮申報各類專利82項、新注冊商標35個。山東長星風電科技有限公司、山東杰鋒機械有限公司兩家企業分別榮獲國內首臺(套)技術裝備企業和省內首臺(套)技術裝備企業榮譽稱號。長星集團自主研發的風力發電變流器和風力發電機組控制系統兩項科技成果通過省級鑒定，達到國際先進水平。長星集團自主研發的兆瓦成套風力發電設備成功獲得國際CE認證，成為國內第一家獲得歐洲認可的風電制造企業。

二、面臨的主要問題和制約因素

1、部分企業規模小、產品單

一、竟爭力弱。我鎮裝備制

造業產品主要是風力發電成套設備、造紙機篩、軍工機械軸、大型林木機械、農業機械。雖然在市場需求的帶動下，產業迅速擴張，但產品趨同，創新能力不強，有些領域還是空白。小企業個數比重較大，無論是管理體制還是經營機制都參差不齊。各企業基本處于單打獨斗的松散狀態，生產銷售各自為政，成本高，甚至惡性競爭，與現在發達地區普遍采取的縱橫聯合，優勢互補的企業發展方式相差很遠，由此造成了行業集中度偏低，整體關聯度不高，低水平重復建設、專業化協作程度差，資源分散和浪費的現象嚴重，沒有建立起“以大帶小、以小保大”的合理結構，也沒有形成一個大發展、快發展的氛圍，制約了我鎮裝備制造業的發展。

2、企業自主創新能力不強，新產品開發能力不足。整體上看，我鎮裝備制造業研發投入不足，用于科技研發和新產品開發的經費支出很低。雖然具有一定的加工能力，但企業自主研發能力不足，應用與轉化水平不高，生產設備老化，缺乏核心競爭力和發展后勁?，F有產品多數處于中低端層面，技術含量低，自動化、智能化程度低，工藝設計水平不高。具有自主知識產權、高新技術、高附加值、高市場占有率的企業比重低。

3、成套能力較差，產業鏈條短。我鎮現有裝備制造業企業在零部件、單機、原器件、中間原材料生產等方面的加工能力較強，但沒有形成以大型單機制造廠為核心向下延伸的產業鏈。各產業、各企業之間有效整合不夠，行業聚集度底，主導產業鏈不長，上下游產品鏈接度不高，產業集群效應不明顯。

三、加快推進裝備制造業產業園區規劃建設的措施

1、抓好重大項目建設。以大項目拉動大投入，以大投入促進大發展、帶動大調整，促進企業做大做強。以突出結構調整、

轉變發展方式、延長產業鏈、培植產業群、提升核心競爭力為重點，緊緊圍繞風電行業培植新興優勢產業鏈和壯大膨脹一批新的骨干企業群體，新上一批科技含量高、帶動能力強的重大項目，努力形成既有高山又有群峰的工業發展格局，增強工業經濟發展后勁。

2、加強協調指導，推進企業聯合重組。發揮市場機制的作用，鼓勵裝備制造業與上下游企業、研發機構之間通過上市、兼并、聯合、重組等形式，組成戰略聯盟，實現優勢互補，形成一批擁有自主知識產權、核心競爭力強的大企業和企業集團，提高規模效益和整體競爭力。

3、完善技術創新體系，提高自主創新能力。支持企業建立技術中心，形成有利于自主創新的組織體系和運行機制，開發擁有自主知識產權的主導產品和核心技術，培育核心競爭力。建立為中小企業服務的技術創新體系，推進中小企業技術創新能力提高和經濟結構調整。支持企業通過自主研發、引進技術消化吸收，掌握核心技術，支持建立產學研相結合的技術創新體系。力爭到十二五末，建成2家省級企業研發中心，5家市級企業技術開發中心。

4、加快人才的引進和培育，為企業發展提供智力支持。加快人

才培養，重視繼續教育和培訓，培育一批適應產業提升和發展急需的專業技術人才和經營管理人才，造就具備開發創新能力的人才隊伍；努力營造人才成長的良好環境，增強吸引人才優勢，加強人力資源管理，建立有效的激勵機制，積極落實國家有關技術入股、持股、提高新酬等政策措施，吸引國內外高水平專業人才。對重大技術裝備研制、開發、使用和推廣作出突出貢獻的人員，給予表彰和獎勵。

制造業辭職報告 · 第11篇

尊敬的領導、各位評委：

大家好！我是XX制造業團委的一名團員，今天很榮幸能站在這里向大家述職。在過去的一年里，我們團委緊緊圍繞團員的發展需求和制造業企業的實際情況，以團學融合為主線，充分發揮團委的橋梁作用和服務功能，取得了一定的成績。

一、加強思想政治引領，促進團員的思想成長。

團委組織了多次思想政治教育活動，包括主題團日活動、團課輔導、觀看專題教育片等。通過這些活動，我們讓團員們了解了黨的基本路線、黨的綱領和“三個代表”重要思想，引導他們樹立正確的政治觀點和價值觀。另外，我們還及時組織了面對面的心理輔導活動，關注團員的身心健康，推動他們全面發展。

二、搭建交流平臺，促進團員的學習成長。

為了提高團員的綜合素質，我們積極組織了各類學習交流活動。例如，開展了制造業企業參觀調研活動，讓團員們深入了解行業動態和企業運作模式，并與企業高管進行了面對面的交流。此外，我們還定期組織團員座談會，團員們可以在會上暢所欲言，分享自己的學習心得和經驗，相互促進成長。

三、強化實踐鍛煉，提升團員的實踐能力。

團委積極響應學校和企業的號召，組織了多種實踐活動，如社會實踐、志愿者活動等。通過這些實踐活動，我們讓團員接觸到社會實際，鍛煉團隊合作和解決問題的能力。同時，我們還通過選拔組織各類技能比賽，鼓勵團員積極參與，提升專業技能，增強競爭力和創新能力。

四、加強組織建設，提升團委的服務能力。

為了更好地為團員服務，我們團委注重自身建設。我們建立了健全的團員檔案管理體系，并及時收集和反饋團員的需求。同時，我們還加強與學校、企業等單位的聯系，積極尋找合作機會，為團員提供更多的實踐和就業機會。此外，我們還注重團委干部的培養，定期組織培訓，提高干部的業務水平和組織能力。

在今后的工作中，我們將繼續秉承“團結、務實、創新、服務”的宗旨，進一步提高服務質量和水平，為團員的成長和發展提供更多的支持和幫助。同時，我們也將加強與企業的聯系，積極推動創新創業，為制造業的發展做出貢獻。

最后，感謝領導對我們的關心與支持，感謝各位評委的審閱與指導。謝謝！

制造業辭職報告 · 第12篇

在制造業行業，消防事故往往是一種非常嚴重的安全風險。為了保護員工的生命和財產安全，制造企業必須制定一套完善的消防應急預案。這篇文章將從預案的制定過程、預案的要素以及應急演練等方面詳細介紹制造業消防應急預案。

一、制定過程

1. 安全評估：制造企業需要對其生產環境和設備進行全面的安全評估。這涉及到對火災隱患的識別和評估，包括易燃易爆物質的存儲、電氣設備的安全性以及疏散通道的完備性等。

2. 目標設定：基于安全評估的結果，企業需要確定制定消防應急預案的目標。這包括設定應急疏散時間、減少員工傷亡風險和減輕財產損失等。

3. 制定預案：預案的制定需要由專業人員來完成。企業可以聘請消防工程師或者安全顧問來編制預案。預案的內容應該詳細、具體、可操作，包括火災報警、疏散路線和出口、滅火設備的選擇和使用等。

4. 審查和修訂：一旦預案制定完成，必須經過部門、管理層的審查和修訂。預案的修訂應定期進行，并與相關法律法規保持一致。

二、預案要素

1. 火災報警系統：制造企業需要安裝并維護可靠的火災報警系統。該系統應包括手動火災報警按鈕、煙霧探測器、火災自動報警設備等。

2. 疏散通道和出口：企業應確保疏散通道暢通無阻，并標明疏散路線和出口。這些標識應醒目可見，以便員工在火災發生時能夠快速疏散。

3. 滅火設備：制造企業應配備各類滅火設備，如滅火器、消防栓、自動噴水系統等。這些設備應定期檢測和維護，以確保其可靠性。

4. 人員培訓：員工是制造企業消防應急預案的重要執行者。企業應定期組織員工參加消防培訓，包括正確使用滅火器、疏散逃生的方法以及火災現場救援等技能的培訓。

三、應急演練

應急演練是驗證消防應急預案有效性的關鍵環節。制造企業應定期組織應急演練，以檢驗員工對預案的理解和執行能力。在演練過程中，企業可以模擬火災事故的發生，觀察員工的反應和應對措施是否合理有效。

演練結束后，企業應根據演練結果進行總結和改進。如果發現預案存在問題或者員工對應急方案的理解存在漏洞，企業應及時對預案進行修訂和培訓，以提高應急響應的能力。

制造業消防應急預案是保護員工生命和財產安全的關鍵措施。通過安全評估、目標設定、制定預案、審查修訂等階段，企業可以制定一套完善的消防應急預案。滅火設備、火災報警系統、疏散通道和出口以及人員培訓等要素是預案的重要組成部分。應急演練是驗證預案有效性的重要手段，通過定期的演練和修訂，提高企業應對火災事故的能力。制造企業必須高度重視消防安全，做好消防應急預案的制定和落實，以確保員工的生命財產安全。

制造業辭職報告 · 第13篇

制造業辭職報告 · 第14篇

概念

高端裝備制造業是一個相對于低端裝備制造業的一個概念，其高技術水平、高附加值、知識密集、強帶動性、強競爭力、高利潤水平的特點筑就了高端裝備制造業在產業鏈中的核心高端地位。

從行業角度來看，高端裝備制造業是指制造業中具有高技術水平、高附加值和強競爭力的行業，擁有較高的技術壁壘;從產業角度來看，高端裝備制造業處于產業鏈的核心高端地位，其發展水平將決定產業鏈的發展水平。

高端裝備制造業根據應用場景的不同可分為航空裝備制造業、衛星設備及應用、軌道交通裝備制造業、海洋設備制造業和智能制造業五大領域。

智能制造近幾年廣泛受到大眾的關注，特別是人工智能產業，在很大程度上決定著中國制造業的全球地位。

特點

由此，我們可以看到，高端裝備制造業有如下三個特點：

1、技術含量高、研發投入大：高端裝備制造業的一個顯著特點是知識與技術密集型，融合多學科、多領域的高尖人才與技術。同時，這類企業為了維持自身的技術領先地位，鞏固自身的技術壁壘，會持續不斷的加大研發力度，所以這類企業具有高研發費用占比的特征。

2、高產業地位、高利潤水平：因高端裝備制造業技術含量高，具有高附加值的屬性，其發展的水平將影響產業鏈整體的發展情況與競爭力，因此其具有高端的產業地位，同時具有高的利潤水平。

3、強帶動力：高端制造業企業擁有先進的技術設備和較強的創新能力，可以對上下游企業進行輻射和技術溢出，從而對整個產業鏈的技術創新和競爭力提升都具有較強的帶動作用。

模式

縱觀全球各國高端裝備制造業的發展水平來看，大致可分為三種模式：

1、“需求——創新”模型：即從市場需求出發，依據自身強大的自主研發與創新能力，通過先進的技術水平，進行產品生產制造的模式。該模式多為美國 、日本、德國等高科技國家。

2、“引進——吸收——模仿——創新“模式：即引進國外的先進技術，通過產業進行充分吸收、消化與研究，在此基礎上進行仿制，并結合國內的產業特點進行創新的模式。該模式多為技術水平較低、學習和模仿能力強的國家，如中國。

3、”引進——落后——再引進“模式：即只引進國外的先進技術應用到國內的產業上，待技術水平跟不上產業的發展后，再次引進新的技術來支持產業的發展。該模式多位一些經濟較為落后的國家，無需花太多的精力放在研發上，因此也造成這些國家的技術水平始終處于落后的狀態，其產業價值低下。

我國高端裝備制造業現狀

我國一直以來都是世界的制造工廠、制造業大國，但大都是一些低端制造業，利潤水平較低。雖然近些年我國也會生產有一些高技術水平的產品，但其核心零部件仍舊嚴重依賴進口，這大大限制了國內企業的發展，同時也使得大量的利潤流到先進技術國家。

目前，我國的高端裝備制造業現狀主要有以下四種：

1、自主研發與創新能力低：相較于先進技術國家，我國過去幾十年在自主研發方面的投入較低，一方面因為過去國家的經濟水平跟不上，另一方面也因為嚴重缺乏高技術研發人才，因此在創新能力方面還大大落后于先進技術國家。

2、利潤水平低：高端裝備制造業雖然有高利潤水平的特點，但在我國的高端裝備制造業中，由于產品的核心技術與零部件仍舊大量的依賴進口，因此，大量的利潤被這些國家賺去，從而使得我國的高端裝備制造產業的利潤水平明顯低于先進技術國家水平。

3、缺乏核心競爭力：雖然我國也有很多高端裝備制造業企業，但其技術水平的國際競爭力仍舊較弱，核心技術與專利仍舊在國外幾個高技術水平國家手里，總體來看，我國這些企業嚴重缺乏核心競爭力。

制造業辭職報告 · 第15篇

一、報表方面

做好子公司、工會以及本部xx年年報部分報表的編制和年報匯審工作；注意公司本部xx年月報1—8月的上年同期數錄入工作，因為子公司是xx年9月并入公司本部的，所以xx年1—8月公司本部的上年同期數的錄入花費的時間就會特別多，要分別錄入子公司和本部的數字最后匯總形成，所以這個工作最好在平時完成，否則等到月底工作量就太大了。

二、建立輔助賬方面

因為子公司的成本只按照部門核算，未能按照每一工程分別核算，這樣顯得特別籠統，也不利于收入和成本的配比，在核算方式沒有改變的情況下，我打算在賬外建立按各個工程分類的發出商品輔助明細賬和材料成本結轉明細賬，這樣可能會非常辛苦，但為了為企業提供更快捷可靠的`財務信息，此輔助賬迫在眉捷。

三、工會的工作

對待所有的財務相關工作，我的認真態度都是不可置疑的，但是對于公司的其它事件我的`熱度卻明顯不夠，所以對于今年被當選為集團公司的職工代表，我是非常慚愧的，萬分感謝公司各位領導對我的信任，以后我會更加努力，不辜負各位領導對我的期望。

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