檢驗科主任醫師工作計劃（集錦20篇）

檢驗科主任醫師工作計劃（集錦20篇）。

? 檢驗科主任醫師工作計劃

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在**市第四人民醫院，有位醫術精湛、醫德高尚的醫生-兒科主任醫師**。

1955年她從**衛校畢業分配到原**縣人民政府衛生院--今天的**市第四人民醫院兒科工作至今。59年如一日，堅持在臨床一線，人們親切地喊她“粟奶奶”。

她是粟裕將軍的侄女。從小受叔父粟裕將軍的影響，少年時立志獻身革命。1952年，15歲的她在赴**衛校上學臨行前的日記中寫到：我雖然沒有高大的身軀，但我有鋼鐵般的意志；我雖然不能像叔叔那樣在軍旅中沖鋒陷陣戎馬一生，但我決心走醫學強民之路，為新中國貢獻出我的力量。

對醫療衛生事業孜孜以求，愛崗敬業，視保護兒童健康為已任，構成了**整個人生的主旋律。1959年，她被組織上派往湖南省人民醫院進修兒科一年。她十分珍惜這次難得的機會，幾乎犧牲了所有休息時間，全身心地投入到醫學實驗、病例分析、臨床研究等工作中。一年中整整記下了5大本醫學筆記，10多萬字的學習心得和體會，為她后來的工作打下了堅實的基礎?；卦汉?*擔任了兒科主任的重任 ，由于她功底扎實 ，工作起來便得心應手 ，不到兩年 ，她的醫學才華得到了社會的肯定 。她診治患兒總是用藥少 、花錢少，而且手到病除。1982年，**又被派到上海市兒童醫院進修。在上海她沒日沒夜地學習和工作。經過不懈的努力，她獨特的學術見解得到了老師的贊許。**正是憑著這種勤奮好學、嚴謹認真的態度和作風，在醫學領域一步一步走向成功的。她為了更進一步提高自己的診療水平，30多年來她一直堅持訂閱《中華兒科》、《國外醫學動態》兒科分冊，《兒科臨床雜志》等10多種醫學刊物，()還先后參加過全國兒科危重病兒搶救學習班、全國新生兒疾病、小兒科急性腦水腫診斷治療學習班，首都兒科研究所小兒智測學習班。她還自費參加過兒科學會舉辦的小兒感染性休克、小兒心血管疾病、小兒腎臟疾病等10多個學習班。及時掌握兒科前沿知識，結合臨床經驗，先后整理出百多萬字的筆記，撰寫學術論文30多篇，在全國、省級刊物上發表。

隨著醫術的日益精湛，**的名氣越來越大，慕名求醫者越來越多。，一個叫龍桂芬的農村婦女抱著8個月的病兒小欣怡慕名來求醫。病兒當時面無表情，手腳不能動彈，患兒系早產一個多月，在另一家醫院兒科接受治療，并睡了一個月曖箱，因未查出病因，被告知無法治療。**根據頭部患兒CT的檢查結果并結合病史果斷地診斷為顱內出血所致腦癱。于是便采用針灸、穴位注射、高壓氧艙等一系列綜合治療方法。一連8個月，功夫不負有心人，經過一段時間的精心治療和護理，患兒反應靈敏，智力正常，身體強壯。家長不無感慨地說：“粟醫生真是兒童健康的保護神”。

1978年，一位高齡初產婦住進了**所在的醫院，由于胎膜早破，第二產程延長，宮內剖出的胎兒重度窒息經氣管插管、人工呼吸長達30分鐘才復活。產婦失血太多需要輸血，新生兒危險需繼續搶救，情況非常緊急。**聞訊趕來，毫不猶豫地挑起了搶救新生兒的重擔。經仔細檢查，準確地診斷出患兒是胎內感染所致的新生兒敗血癥。這種病嚴重威脅著新生兒的生命，死亡率極高。為慎重起見，醫院請來了上級醫院 兒科主任，會診后權威性的判定：已無希望，建議放棄治療。嬰兒的'父母失望了，可**沒有失去信心，她守候在病兒床邊，細心觀察，精心施診，全力搶救?；純好?5分鐘左右出現一次抽搐和發紺，就這樣不管白天，不顧黑夜的搶救。一個星期以后，患兒的病情終于出現了轉機 ，抽搐的次數減少了 ，發紺的程度降低了 。到第10天嬰兒得救了 ，發出了呱呱的啼哭聲 。醫務界的同行們說：這是**創造的奇跡！

**在兒科臨床一干就是59年，為成千上萬的患兒及家庭帶來了平安與幸福。在她的工作日程中從未見過有“休息”二字。醫院負責人和她的家人如數家珍地告訴記者：她的業余愛好就是到病房巡診、到兒科診室給患兒看病，下班回到家中忙完家務后又一頭扎進書房，看書，寫醫案，分析病例，就連吃頓飯也難有不接診的時候，常常深更半夜被詢醫的電話驚醒，有時偶爾出門剛一走上大街便被“追”了回來。但她對這些早已習慣了。有段時間由于她身體不好，熟悉情況的，出于對她的關心和愛護，盡量不打擾她的休息。她反而顯得不安起來，用她自己的話說，離開病兒，我心里總是空空的，不踏實。??? 19她辦理退休手續之后，仍然堅持每周星期一、星期三和星期六全天坐專家門診。

**除了對病兒體貼入微外，對患病嬰兒的親屬也很關心。她經常從家中給病兒帶來可口的飲食，送上病兒喜歡的小禮物，加深與病兒感情，逗得孩子們直樂。有無數次，貧困地區的病兒前來就診，連回家的路費都沒有。每每這時，粟醫生總從自己微薄的工資中擠出一些錢資助他們。

有一位實力雄厚的私營企業老板，小時曾因急性腦膜炎無錢治療，在死亡線上掙扎，是**用自己有限的工資和精湛的醫術為他治療，使他獲得了第二次生命。前些年他要送給粟醫生一套商品房感恩，**婉言謝絕了。那位私營老板感慨地說：粟醫生不僅醫術精湛，品德更為高尚。

**走出校門以來，一直工作在**市第四人民醫院。將近60多個年頭，小病人對她的呢稱從“粟阿姨”、“粟伯伯”變成了“粟奶奶”。專業技術職稱從“醫士”、“醫師”、“主治醫師”到“主任醫師”。她的醫術和名氣越傳越遠，唯一不變的是她嚴謹的工作態度、一心想著患兒的精神、誠懇待人的情懷。她每年將近百名掙扎在死亡線上的患兒轉危為安。一位前曾經**救活的患兒，粟醫生至今還記得他的生日，每年都給他送去一份生日禮物以示祝福。

**在兒科領域所取得的成就、所做出的貢獻是巨大的，也是社會公認的。1985年，衛生部認定**市第四人民醫院為具有“兒科特色”的全省唯一縣級醫院，年，世界衛生組織授予市四醫院為“愛嬰醫院”光榮稱號。

**精湛的醫術、高尚的醫德，為無數患兒解除了病痛，**不老的生命之樹，托起了“白衣天使”的無瑕天性。

? 檢驗科主任醫師工作計劃

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作為一名婦科主任醫師，我既感到自豪，又深感責任重大。在過去的一年里，我盡我的努力，為每一位患者提供了最好的醫療服務。在這篇文章中，我將詳細描述我在婦科工作中的經歷和收獲。

婦科主任醫師的工作時刻緊張而充實。每天，我都接診許多患者，需要對她們的病情進行仔細的分析和診斷。作為主任醫師，我不僅要幫助我的患者獲得正確的治療，還要指導我的團隊成員，以確保他們能夠正確地診斷和治療婦科疾病。這需要我具備豐富的專業知識和扎實的臨床經驗。

同時，作為婦科主任醫師，我也要積極參與教育和研究工作。每周，我會舉辦醫學講座，與醫生和學生分享最新的婦科知識和技術進展。我還參加國內外的學術會議和研討會，并發表論文，為婦科領域的發展做出自己的貢獻。這些活動不僅提高了我的專業水平，也幫助我更好地了解和解決患者面臨的種種問題。

在工作中，我最大的收獲是看到我的患者康復的喜悅。無論是面對生理與心理上的疾病，我的目標始終是為每位患者提供最好的醫療護理。我始終尊重患者的意見和需求，耐心傾聽她們的疑慮和痛苦，并全力做到心理疏導和病情解答。經過我的治療和指導，許多婦科病患者康復出院，重獲幸福和健康的生活。這些成功的案例讓我深感滿足和驕傲。

除了患者的康復，我還致力于提高我的團隊成員的專業能力。作為婦科主任醫師，我要帶領我的團隊積極探索新的治療方法和手術技術，以提高診斷和治療的準確性和效果。我鼓勵我的團隊成員參加培訓課程和學術會議，拓寬他們的視野和提高他們的醫學水平。他們的進步和成長也是我最大的驕傲。

我還積極參與社區婦女健康宣傳和普及工作。我定期舉辦婦科健康知識講座，向廣大婦女普及常見婦科疾病的預防和治療方法。我還組織義診活動，為貧困地區的婦女提供免費的婦科健康檢查和治療。通過這些活動，我希望能夠提高公眾對婦科健康的認知和關注度，促進社區婦女的整體健康水平的提高。

小編認為，作為一名婦科主任醫師，我感到自己在過去的一年里取得了很大的進步和成就。我以良好的醫德和專業水平履行自己的職責，努力為每一位患者提供最好的醫療服務。同時，我也不斷學習和研究，為婦科領域的發展做出自己的貢獻。我感到由衷地自豪，并對未來的工作充滿了信心和期待。我將繼續努力，為婦科病患者的健康和幸福貢獻自己的力量。

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(一)有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神我來自農村，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。上中學時，生活的艱苦及一直步行于十幾里之外的學校，磨礪了我吃苦耐勞，鍥而不舍的品質性格。參加工作后，一直與血、尿、便、細菌、病毒打交道，雖然有點臟、苦、累，但我從未為自己選擇的專業而后悔。使我自豪的是為臨床醫生提供了科學翔實的診斷依據。特別是為呼吸科、重癥監護室、康復科等提供的藥敏試驗報告取得了非常好的治療效果，得到了信任和好評。

(二)有嚴于律己、誠信為本、樂觀向上的優良品質我信奉誠實待人、嚴于律己的`處世之道。以感恩的心面對世界;以包容的心和諧自他;以分享的心回報大眾。從未與同事產生過矛盾糾紛。我自知還有許多缺點，但我是一個修正主義者，時刻在完善自己。

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20xx年我科在醫院黨政領導及各有關職能部門的有效指導下，深入學習貫徹鄧小平理論和中國共產黨第十七屆中央委員會第四次全體會議精神，按照年初醫院制定的工作目標和本科室工作計劃，認真落實各項工作，在各個方面均較好地完成了任務，現總結如下：

全年完成臨床標本檢測323419人次，其中生化54761人次，免疫43613人次，臨檢80974人次，微生物10966人次，體液40299人次，門診43372人次，匯東49434人次，經濟收入15882401元。健康體檢16000余人次，每人次包括肝功、腎功、血糖、血脂、兩對半、血細胞分析等常規項目。院感監測6694個采樣。全年無重大差錯事故發生。

引進兩臺邁瑞五分類血球儀（BC5300、BC5380），一臺最新一代的標準化高通量檢測技術平臺美國Luminex公司的Luminex—流式熒光檢測儀（又稱液態芯片檢測儀），一臺全自動尿液生化分析儀（迪瑞H800），一臺全自動化學發光分析儀（ABBOTT AXSYM—PLUS），一臺全自動尿沉渣分析儀（SYSMEX UF50）。購進一臺全自動生化分析儀（OLYMPUS AU640），一臺電解質儀（PSD—15B），一臺全自動血凝儀（SYSMEX CA1500）。

招聘成都醫學院檢驗專業本科生一名，已進入專科規范化培訓輪轉。1人在職研究生在讀，5人成教本科在讀，3人成教大專在讀。1人在四川省人民醫院取得PCR上崗證，在四川省疾病預防控制中心病毒研究所取得HIV上崗證；9人在四川省輸血協會取得輸血技術操作上崗證；5人在自貢市疾病預防控制中心經過省疾控專家培訓取得省疾控頒發的HIV上崗證。

新增促卵泡生成素、促黃體生成素、泌乳素、雌二醇、孕酮、睪酮六項性激素相關檢測、皮質醇、HPV分型鑒定，恢復了ESBL檢測。

本年度繼續參加了部、省臨檢中心開展的室間質評活動，項目涵蓋了科室目前開展的絕大多數項目，成績全部達到或優于《xx省綜合醫院評審新標準》對外部質控的要求。

堅持室內質控，對于失控項目有分析有處理，嚴格保證檢驗結果的準確可靠。對于同一項目有多臺儀器檢測的情況，如血球分析，堅持逐日新鮮標本比對結果，保證了科室內部結果的'統一性。

1、堅持了每月一次的科室業務學習，授課人員精心備課，聽課人員認真聽講，教學相長，取得了較好的學習效果。

2、外出參會人員回科后，均進行了相應的講課，做到了一人參會，全科受益。

3、接受了來自重慶醫科大學、瀘州醫學院、溫州醫學院、成都中醫藥大學、自貢衛校、達州職業技術學院等大中專院校共25名實習生的臨床實習。對實習生嚴格按照醫院及科室有關制度進行規范化管理，截至目前，實習教學工作進展良好。

4、5人參加衛生局組織的三基考試，取得較好成績。

1、獲得xx省衛生廳課題立項一項，并獲一萬元的經費支持。

2、公開發表論文三篇，A類一篇，B類兩篇。

3、申報院內新技術新項目兩項，其中一項獲得三等獎。

4、申報衛生局新技術新項目兩項。

5、申報醫院創新基金課題兩項。

1、根據醫院總體規劃，極力克服人手緊張的困難，做好了匯東檢驗科各項工作，達到除骨髓片、細菌培養、免疫項目外，其他檢驗都不用送標本的目標。大大提高了工作效率，降低了急診標本轉送用車頻率。

2、積極與門辦、注射室協調建立了門診靜脈采血中心，規范了門診病人靜脈血的采集工作。

3、將門診病人檢驗報告發放收回到門診檢驗科，方便了病人咨詢檢驗報告。

4、在接受衛生部“醫療質量萬里行”活動檢查中，表現優異，受到檢查專家的肯定和好評，為醫院爭得了榮譽。

5、在目前仍然面臨嚴峻局面的甲流防治工作中，服從醫院安排，不講條件，一切以防治工作為中心，階段性地圓滿完成了醫院指定的相關任務。

20xx年檢驗科工作雖然取得了一定的成績，但客觀的講，也還存在很多不足和需要改進的地方。如科室人員結構不盡合理，梯隊建設有待進一步加強。與臨床科室的溝通交流也有待進一步的加強等等。

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各位領導，同仁:

大家新年好!在這里我要感謝領導對檢驗科的關心，感謝中心各科室對檢驗科的大力協助，謝謝您們。

20xx年度本人在中心領導的正確領導下，在科室全體同志的積極配合下，努力學習，積極，以xxx和xxx為指導，堅持科學發展觀，帶領全科同志大力抓好消毒質量，食品微生物檢測，飲食服務行業從業人員體檢，職業病和結核病體檢，以及甲型h1n1，手足口病等傳染病的預防控制工作。按照本中心的預防控制工作要點，現將20xx年度工作總結如下:

一、思想政治工作，實施科學管理，充分調動科室同志工作積極性，全面提高檢驗工作水平

堅持以人為本，強化激勵機制，是抓好管理促進工作的根本途徑，人的因素是決定工作成敗的關鍵，做好職工的思想工作，加強職工的素質教育和能力培養尤為重要。

二、做好傳染病、突發公共衛生事件應急采樣及各項檢測工作，為預防和控制重大傳染病及加強公共衛生工作提供保證

20xx年度檢驗科共完成生活飲用水微生物、理化檢測各95份，食物微生物共計85份;對飲食服務行業從業人員體檢，共計1629人(乙肝表抗陽性77人);為加強職業病防治，對轄區內化工類，粉塵類工人進行職業病體檢，共計437人;對轄區內醫院及診所進行了消毒質量監測檢測工作(空氣、手術器械、醫務人員雙手及物體表面、消毒劑、消毒鍋等)，共檢測樣品476份;配合本單位結核病門診，對結核病人進行治療檢驗，共計234人次;預防接種門診狂犬病疫苗接種后抗體測定335人次。

三、加強業務學習，提高檢測水準，爭取順利通過計量認證

在日常檢測中，從收樣、檢測、原始記錄到發出完整報告，我們始終按照各項國家標準，技術規范，按照計量認證的要求，自始至終的做好每一份樣品的檢測。為順利通過計量認證，我們已準備好各項工作，等待認證。

四、為適應防病工作的需求，檢驗工作仍需拓寬業務

五、改不足，促發展

盡管在20xx年取得了一定的成績，但在科室勞動紀律、規章制度、實驗室管理等方面仍然存在一些不盡如人意之處，在20xx年的工作中將努力改進。在新的一年里，我一定以更加飽滿的熱情，投入到新的工作中去，帶領全科室同志迎接新的挑戰，爭取做出更加優異的成績。

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腎內科副主任醫師 優福醫療科技股份有限公司 優福醫療科技股份有限公司,優福醫療,優福 崗位職責:

1.根據病人情況,制定詳細的治療方案;

2.耐心、清楚地向病人解釋病情及治療方案,保證病人充分理解和同意;

3.根據公司要求,規范、詳細書寫病歷和處方,完善病歷檔案;

4.指導護士進行相關的檢查及治療;

5.認真執行各項規章制度和技術操作常規;

6.主動學習和運用國內外先進醫學科學技術、開展新技術、新療法。

任職要求:

1、腎內科副主任醫師及以上職稱;

2、五年以上三甲醫院腎內科工作經驗,3年以上血透中心經驗;

3、大學本科及以上學歷。

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一、強化醫師業務培訓與技術考核，探索建立崗位考評機制和激勵機制，提高我科室醫師技術水平及工作積極性。

基本技能操作進行抽考，成績記入年終考評。

2、對每年進行兩次三基知識展開復習。對考試成績優異者，給予獎勵。

法規及醫療文書書寫規范的培訓。

組織相關專業知識講座。

5、建立我科“最受學生歡迎的老師”評選方案，交由主任審批。審批通過后，每年評選兩名“最受學生歡迎的老師”，對最受學生歡迎的老師予以獎勵。

二、抓好繼續醫學教育工作，抓衛技人員“三基”培訓，加大督促和考核力度，努力營造良好的學習氛圍：

1、組織科內業務骨干開展小講課；抓好科內講課教學，要求各學員必須參加科內業務學習，要求講課有教案，有記錄，由教學秘書作好登記工作；

2、根據科室專業發展需求，選派醫師到上級醫院進修學習，外出參加學術活動的人員，做好登記；

規章制度、相關法律知識考核。

實習生的管理工作。

論文、新技術、新項目的收集、整理工作。

6、建立我科“實習標兵”評選方案，交由主任審批。審批通過后，每年評選實習生人數15%的“實習標兵”，對實習標兵予以獎勵。

三、按照實習生《實習大綱》的要求實施教學：

進修醫師及住陪醫師的崗前培訓制度，做好各類學員的崗前培訓工作。

進修生及住陪醫師到我院臨床實習的準備工作。

完善并落實好教學工作制度，如教學查房制度、收集教學病歷制度、實習生管理制度、帶教老師管理制度等；督促各級人員執行相關制度，落實職責，定期檢查教學登記本，并逐步將其與勞務費掛鉤。

及時反饋，并提出改進措施。

教學秘書要加強對學生的日常帶教工作，教研室工作要常態化。并建議各教研室組織多樣化活動，提高教師積極性，要重視青年培養性人員的建設，在穩定的教學秩序的基礎上不斷促進教學改革。

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作為一名男科主任醫師，我承擔著診療男性相關疾病的重要責任。這一年來，我在男科診療方面取得了一些成果，同時也遇到了一些挑戰。在本文中，我將詳細總結一下自己的工作經歷，分享一些寶貴的經驗和教訓。

在男科臨床工作中，我始終堅持以患者為中心的原則。每一個來就診的患者都是一個獨特的個體，他們的需求和關切都各不相同。因此，我始終與患者進行充分的溝通，盡可能了解其病情和痛苦，以便制定有針對性的治療方案。在診療過程中，我注重用親切和耐心的語言解釋診斷和治療方案，幫助患者充分理解并配合治療。這種關懷和關注不僅能夠提高患者治愈的機會，也能夠增強他們對醫院和我的信任。

同時，我注重提高自己的專業水平。作為一名男科主任醫師，我相信只有不斷學習和更新知識，才能更好的服務于患者。我積極參加各種學術會議和研討會，通過與同行專家交流討論，拓寬自己的學術視野。同時，我也定期更新自己的醫學知識，了解最新的診療技術和手段，以便能夠為患者提供更好的治療效果。在工作中，我始終將精湛的醫術和人文關懷相結合，努力為每一位患者提供最佳的醫療服務。

在診療過程中，我還深刻體會到了患者的心理需求。很多男性患者在性相關疾病的就診中感到羞愧和不安，這給他們的心理造成了沉重的負擔。因此，我在治療過程中注重關懷患者的心理健康。我和患者進行積極而適度的交流，鼓勵他們敞開心扉，傾訴自己的痛苦和憂慮。我會耐心聽取他們的各種煩惱，并盡力給予他們正確的指導和安慰。通過與患者建立良好的溝通和信任關系，我發現他們的治療效果往往更好，心理狀態也更加健康。

在工作中我也面臨了一些困難和挑戰。例如，一些疑難雜癥的診治需要更多的時間和耐心，對我的精力和專業水平提出了更高的要求。由于男科疾病的特殊性，有時治療效果不夠理想，這對我來說也是一種沉重的打擊。但是，我始終堅信，只要保持堅持和努力，總有一天會取得突破。

在總結一年的男科主任醫師工作經驗后，我認識到男科醫學領域的發展和進步意義重大，但仍面臨著巨大的挑戰。未來，我將繼續努力學習和提高自己的專業水平，以適應不斷變化的醫療需求。我將積極參與科研項目和學術交流，努力推動男科醫學的發展。我將始終保持患者至上的原則，耐心傾聽患者的需求，并盡力為他們提供最佳的醫療服務。希望在不久的將來，男科疾病的診療水平能夠得到更大的提高，讓的男性患者獲得更加健康和幸福的生活。

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1.在社區部主任領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。

2.制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢査、按期總結匯報。

3.領導本科人員，對病員進行醫療護理工作，完成醫療任務。

4.定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

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5.組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

6.督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。

7.確定醫師輪換、值班、會診、出診。

8.參加門診、會診、出診，決定科內病員的`轉院和組織臨床病例討論。

9.領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。

10.科主任應遵照中心規章制度，及時解決科內發生的各種問題，必要時應上報中心領導。

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1、承擔臨床教學：全年帶教總數：29人。其中碩士生0人，輪轉住院醫師7人，進修生2人，本科生11人，?？粕?人、中專生：0人。

2、承擔理論教學：承擔全程教學老師有：4人，授課總學時19學時，授課學生：56人，承擔業余大專、業余本科生教學的老師有：0人，授課總學時0學時，承擔中專衛校教學：教師有0人，授課總學時0學時，授課學生0人。

3、繼續醫學教育完成情況：

（1）舉辦國家級繼續醫學教育項目0項，自治區級繼續醫學項目項，共培訓學員0人：

（2）科室組織講課30次。

（3）科室組織教學查房6次。

（4）科室組織專題病歷討論0次。

（5）科室組織技能培訓4項、5次。

（6）科室組織考試考核2次、考核28人次、合格率100％。

4、教務部組織的考試考核（三基）參加28人次，合格率100％。

5、參加教務部組織的`全院性競賽類活動3次，參加6人次。獲獎情況：實習生排球比賽：

6、教務部組織教學管理質量年平均分：

7、外出進修：1人次

8、參加學術活動8人次：

9、發表學術論文：共25篇，其中：核心1篇，其他：24篇、教學論文：0篇。

10、繼續醫學教育達標人數：28人。達標率：100％。

11、其他：

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20xx年度本人在院黨委的正確領導下，在科室全體同志的大力支持配合下，帶領全科順利的完成了全年的各項工作?，F就全年本人工作情況從德、能、勤、績、廉五個方面匯報如下：

一、德

認真學習馬列主義。遵守院規院紀，服從領導，透明管理。堅持政治理論學習與業務學習相結合，牢固樹立服務意識，大局意識，按照衛生部“三好一滿意”的要求，加強科室的醫德醫風建設。建立了醫德醫風臺賬，將醫德醫風教育和監督管理工作納入日常管理工作中。科室每月安排一次固定的醫德醫風培訓學習時間，每月固定總結反饋一次監督管理過程中發現的問題及整改措施，使全體員工增強了服務意識，熱情為患者服務。免疫室工作人員為了方便患者提前取到檢驗報告，中午不休息，連續工作，使患者可以在當天取到報告。同時我們還向社會24小時全面開放服務，患者可以在任何時間來檢驗科做檢驗或領取檢驗報告。

用衛生部“三好一滿意”的標準來衡量科室的服務質量，還有許多待完善之處，如：窗口服務，由于環境限制，患者與工作人員對話時極其不方便，導致誤解時有發生。我們曾設想通過改造窗口結構來解決，但由于可能會影響建筑安全而放棄了改造方案。今年將另想他法以謀解決之道。

二、能

20xx年科室的發展目標是達到三級甲等醫院的檢測能力。

1、圍繞發展目標，20xx年科室在人才梯隊建設方面做了大量工作。選派兩人到外單位進修學習，使科室血液細胞形態學診斷工作滿足了三級甲等醫院的標準，同時填補了醫院染色體核型分析的.空白。20xx年共派出23人次參加疆內外各種相關專業培訓。對于科室今年重點發展的免疫專業派出的人次最多，免疫專業也是科室今年開展新項目最多、專業能力提升最快的專業。

2、為了保證檢驗質量，科室建立了質量控制體系。積極參加臨檢中心的室間質評，全年成績優良；堅持開展室內質控工作，有專人負責；

為了保證醫療安全，今年在全院實行了樣本的條形碼管理，在服務中心的大力支持下，出錯概率明顯下降；建立了“危急值”報告制度，有報告記錄并對報告時間和內容進行監控。

為了更好的控制成本，科室加強了物流管理，設置了兼職的訂貨員和保管員，按計劃訂貨，科主任審批后報設備科采購。在醫院的支持下，建立了封閉式管理的庫房，物流管理人員工作認真負責，經常加班加點整理庫房，核算票據，杜絕了不必要的損失和浪費。

3、為了滿足臨床對檢驗項目的需求，今年檢驗科在院領導的支持下，與第三方實驗室合作，將我院目前無條件完成的檢驗項目進行委托檢驗，如：唐氏綜合癥篩查、糖尿病自身抗體測定、β2—微球蛋白檢測、肝炎自身抗體測定等20余項檢驗項目。

4、在搞好檢驗科的人性化管理的同時，檢驗科也加強了與其他部門的合作。我們多次到業務相關科室征求意見、介紹新項目、針對特殊病例交換意見等，與各職能科室和臨床科室形成了良好的合作關系。對照三級醫院評審要求，檢驗科還存在大量工作有待完善，如：各種體系文件的建立，員工綜合素質的提高等，這些都需要循序漸進的完成。

三、勤

本人始終保持著工作的激情和向上的活力。每月提前做好當月工作計劃，利用OA系統發布給每一位員工，讓大家了解當月每一天科室晨會內容和重要的工作事項；每天早晨提前到崗，準備晨會的內容，充分利用晨會對員工進行教育培訓，使大家樹立起正確的價值觀；及時傳達醫院周會和各類會議的精神和醫院的動態，用正面的信息引導員工，積極為醫院的快速發展努力工作；日常工作中，堅持在一線工作崗位指導員工提高工作技能和效率。以自己的事業心、責任感和敬業精神帶動全科一起努力工作。

四、績

本人能認真履行科主任工作職責。為了完成好各項基礎管理工作，采取全員參與管理的工作模式。

首先按照科室管理內容進行了分工并將其交給合適的員工來管理，如：醫德醫風建設、質量控制、繼續教育、生物安全、考勤績效、儀器設備、信息網絡、文件書寫、項目物價、樣本管理、試劑物流、科室內務、消防安全等，發揮每一位員工的特長和積極性，每人分擔一部分管理工作，做好日常的記錄，月底和科主任一起討論，針對存在的問題，提出改進措施。這樣做的結果，使每一位員工的特長得到了充分的發揮，員工的潛能遠遠超出管理者的想象。科主任能抽出更多的時間去做一些前瞻性的工作，而不是忙一些繁雜瑣事，有效的提高了管理效能。

人力資源管理的根本是用人效能，管理者是靠人來成就事業的。我們依照工作流程的需要，設置了相應的技術工作崗位。根據每一位員工的工作經歷、技術水平、人格特質、健康狀況以及內在潛能，安排在相應的技術崗位上。并通過持續的溝通、培訓，使員工適應崗位要求，履行崗位職責，注重團隊協作，將個人潛能發揮到極致。限度的保證了醫療安全，提升了醫療質量，提高了工作效率。

五、廉

20xx年本人能夠按照院黨委的要求把反腐倡廉建設各項任務與業務工作緊密結合，遵守廉政規定，管好自己，接受監督，無違紀行為發生。

20xx年在領導的支持和各部門的幫助下，本人較順利的完成了全年的管理工作，做了自己力所能及的事，也得到了領導和同行的認可。內心很感激，也很欣慰。

展望20xx年，如何在現有基礎上進一步提高檢測質量、加快檢測速度、改善服務態度，達到“三好一滿意”的標準，是檢驗科孜孜追求的目標。

雖然目前檢驗科工作總量、工作效率、工作節奏較以前大大提高，但有些流程不盡合理，無法滿足患者和臨床需求。檢驗科還可以繼續挖潛，向管理要效益，通過優化流程來提高工作效率，更好地滿足臨床及病人需要。

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