《感恩、敬業、責任》的讀后感

讀完《感恩敬業責任》一書，我覺得自己在心靈上又受到了一次洗禮，每個人的生活都和這三個詞息息相關，脫離不開。我深感感恩是生命的根基，奉獻是工作的基礎，責任是生命的價值。于是我認真地將內心的感想以文字的形式陳現如下：

感恩是工作之源

首先，要感謝父母的恩惠，因為他們給了我們生命，有了生命才有了多彩的生活，其次要感謝師長的恩惠，感謝學校和國家的恩惠，如果沒有師長教誨，沒有學校給我們創造良好的物質和精神保障，沒有國家提供和平安定的生活環境，我們何能存于天地之間？因此，感恩不僅是一種美德，更是一個人做人的基本條件！

一種感恩的心態可以改變人的一生。如果我們每天都能懷著一顆感恩的心去面對工作，相信就會倍加珍惜我們的崗位，就會竭盡全力做好手中的工作，努力與周圍的人快樂相處，結果心情自然更加愉快。帶著一種從容、坦然、喜悅的感恩心情去工作吧！

你會獲取最大的成功。

閆瑞娟的《感恩、敬業、責任》的書中以詳實的事例，描述了有一顆感恩之心的重要性，書中第一大部分就開宗明義的寫到“感恩之心，成功之本”，而我們在實際工作中有時也恰恰失去了一顆感恩之心，缺乏起碼的感恩心態，一個沒有感恩心的人，會認真負責，敬業做事嗎？答案是否定的，這樣的例子實在太多了：看那些視工作為負擔的人，除了抱怨與敷衍，你很難從他們身上學到做人做事的道理，因為他們從不講自己為企業做了什么，只講企業給了他什么，所以在工作中你永遠只能聽到他的牢騷，聽不到他的笑聲。

由此，我們可以認識到，感恩的缺失是一件可怕的事情！

感恩不僅是一種美德，也是一個人成才的基本條件。如果一個人沒有感恩的心，認為所有的收獲都是應得的，每一點額外的工作都需要立即的回報，那么這個人就會變成一個動物人，而不是一個社會人。他將與社會脫節，社會很難接受這樣的人。

我們需要深刻理解感恩在我們的生活和工作中的重要作用。正如書中所說，只有心存感激的人才能享受生活，懂得感恩是幸福的源泉。新華書店不論是對一線員工還是對在職職工與社會其它行業比還是不錯的，我們的收入與我們的工作強度和難度是相適應的，抱怨是永遠解決不了問題的，不如主動轉變自己的心態，換一種角度來看待周圍的人和事，也許會發現生活和工作是如此的美好，感覺到了感恩之心帶來的良好效果，才能更加主動的接受感恩的要求。

敬業是工作之本

懷著感恩的心，我們應該把這顆心帶到我們的工作和行動中去。感恩奉獻是一種人生態度。只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，忠于職守，盡心盡責地做好工作中的每一件小事，不管工作是怎樣的微不足道，他們都當臨之以一種藝術家的精神。

愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。因為偉大來自平凡，沒有平凡的奉獻，沒有偉大的奉獻。公司的目標正呼喚著我們具有愛崗敬業這種平凡而偉大的奉獻精神的員工，具備愛崗敬業這種平凡而偉大的奉獻精神的人，永遠都是公司的脊梁！

感恩和奉獻是一種寶貴的品質，也是一種高尚的人格。如果不具備這種優秀的品格，成功只會是一種奢侈的“夢想”。對我來說，只有懷著感恩的心，以奉獻的態度做好自己的工作，做好每一件事，好好過好每一天，我才能過上有意義的生活。

毫無疑問，假如我們總是樂于置身“問題俱樂部”，那么，也勢必將成為問題對象。工作中不乏有些人牢騷滿腹，抱怨成為了生活的習慣，要幫助這些問題對象，需要他們從心態上進行根本的轉變。正如一名演說家所說：

“如果你想要有所成就，做好自己的事固然重要，最重要的還是要有一顆懂得感恩的心和敬業愛崗的精神，它會讓你得到更多人的關心與幫助，會讓你自覺地把工作看作創造非凡價值的快樂過程，這些事你走向成功的最寶貴的財富。

我們要以坦蕩的心境應對工作中的酸甜苦辣，每天進行自省，杜絕這些問題在工作中出現：做事拖拉，沒有執行能力；敷衍了事，做事三心二意；沒有結果，做事只知苦干；各行其是，破壞內部合作；只說不做，推卸責任；粗枝大葉，錯誤連接不斷；心緒飄搖，時刻想著收入。發現自己的問題，主動去改正，當我們有一天發現自己做到了“七多”，甚至“八多”、“九多”時，道路肯定會越走越寬，越走越順暢。

激情是工作之魂

工作激情是一種洋溢的情感，是一種積極的態度，是一種高尚而寶貴的精神，是一種對工作的激情、堅持和熱愛。它是使人們能夠解決最困難問題的力量；它是推動人們前進的動力。它具有一種帶動力，洋溢于表、閃亮于言、展現于行，影響和帶動周圍更多的人熱切地投身于工作之中。

我們許多人在剛剛踏入工作之初，干勁十足、熱情高漲，對自己的職業前途寄予“厚望”。但用不了多長時間，工作的平淡就會磨平個別人的工作激情，他們每天想的不是怎樣提高工作效率，提升自己的業績。而是盼望著把幾個鐘頭的時間熬過去，能早點下班，期望著領導不要把困難的工作分配給自己。

如果你想擺脫這種困境，走出這個怪圈，你就必須找到一種找到工作激情的方法。

為了保持對工作的永久熱情，我們必須首先改變工作只是謀生手段的認識。把自己的人生、事業、成功和目前的工作聯系起來；其次，保持長久激情的秘訣，就是給自己不斷樹立新的目標，挖掘新鮮感，把曾經的夢想揀起來，找機會實現它；再次，審視自己工作，看看有無提高的空間，看看是否做到盡善盡美……在你解決了一個又一個問題后，自然就產生了一些小小的成就感，這種新鮮的感覺就是讓激情每天都陪伴自己的最佳良藥。

責任是工作之鞭

責任是每個人的責任，而不是負擔。這是我們工作和生活的動力，而不是壓力。在書中，書中詳細講解了每名員工切實履行責任可以推進企業的變化和發展，提升企業的凝聚力，創造企業更加美好的未來。工作中我們如何做到履行應盡之責？

1、了解自己的職責。我們都在企業中扮演自己的角色。我們有自己的立場，每個立場都有自己的職能。了解自己崗位的特點、工作標準和要求，系統了解掌握了自己的崗位應該干什么、不該干什么、具體干什么，這不僅培養了自己依章辦事的自覺性，同時規范了以往工作中存在的交叉、重復、沖突等現象，在處理部門與部門之間、員工與員工之間、干群之間的關系更加和諧融洽，行為習慣更加規范，工作程序更加快捷、辦事效率也隨之提高。

2、執行自己的責任。在我們每個人都了解了自己的工作職責之后，我們應該在行動中落實這些職責。如果我們始終懷著感恩的心，踏踏實實地做好事、做人，用心面對工作，珍惜崗位，注重工作細節，在工作的每一個環節都要高標準、嚴要求地做好工作。

面對工作中的困難，主動思考，積極應對，解決問題，化解矛盾。這樣，我們通過認真負責的工作，促進了企業的發展壯大，也為自己創造了更好的工作環境。

3、用奉獻來提高工作標準。我們應該有自己的事業精神。我們要在認真履行自己工作職責的基礎上，主動為企業的發展多考慮、多奉獻。缺乏奉獻精神的企業和人很難發展。想象一下，一個企業里的每個人都只滿足于完成自己的工作職能，企業永遠都會到位。如何發展？

企業的分工越來越細，但也不可能將所有工作都細分到每一名員工身上，突發的、偶發的事，又由誰來做呢？只有我們每一名員工，在工作中發揮自己的主動性，以奉獻精神主動考慮工作，做好工作，為企業的發展出謀劃策，企業才能真正有不斷發展和前進的動力。

以上是我看了這本書后的心得，或許還很稚嫩，或許還有一些憤青，但我想我正年輕，還可以做得更好，還有更多的學習的空間，還要多向其他同事學習，看了這本書后，我會找到自己的不足，也會發現自己的優點，在工作中取長補短。與您一起進退，團結一切可以團結的力量，為公司創造更多的效益。做個有感恩之心、敬業之心、責任之心的好員工。

? 忠誠責任感恩讀后感 ?

我經常聽到當過領導的外公與他那些老哥們嘮叨：“哎，現在的孩子只想著要吃要穿，不想對家庭、對社會負責!”另一位爺爺說“我那小孫子，十歲了，整天只知道向我要錢，從來不知道怎樣關心爺爺。”對于大人們的嘮叨、感嘆，我聽了后有時很反感，可是想想我身邊和我身上發生的一些說小不小的小事的確值得我們這些小調皮認真想一想。一天，我在學校走廊上，看到一名男同學看見不知道是誰順手丟在地上的一個玻璃飲料瓶，他不是彎腰將它撿起來放到垃圾桶，而是像踢足球一樣飛起一腳，隨著“啪”的一聲響，玻璃瓶開花了，這名男同學開心了，大概他維護文明的責任心也“開小差”了。我們學校開展“文明小衛士”活動，每天早上少先隊大隊部都要派出兩名同學在校門口手持喇叭反復喊道：“老師們，同學們，綠化城區優美環境是我們共同的責任!”

可是有的同學好像沒聽到似的，邊向校門走去，邊順手將果皮丟在地上，丟的那么自然，那么漫不經心，也許“責任”在他們心靈的詞典上根本不存在。我想起了一件發生在我身上，至今都令我感到慚愧的小事。為了讓每個同學都能樹立起維護班級衛生的責任感，我們在班級公約里加了一條：誰的腳下、桌子下有垃圾，誰就得負責把它打掃干凈。一天，在我身旁的過道上有三片紙屑，老師發現后走過來對我說：“胥涵蕓，請你把它掃掉?！蔽肄q解道：“老師，這不是我丟的?！崩蠋焽烂C地說：“不是你丟的也要掃掉，維護教室整潔是每個同學的責任!”

我拿起掃帚，極不情愿地掃掉了那三片紙屑，在那一刻，那小小的紙片顯得那樣沉重，紙片掃掉了，但老師那句“維護教室整潔是每個同學的責任!”這句話還久久地回響在我耳邊。媽媽說出了我和很多同學的通病：我們的同學在作文里寫滿了要如何如何做一名優秀的小學生，可一到為集體、家庭做點事時，不是說肚子痛就是說牙疼;班會、隊會上口口聲聲說要節約每一滴水、每一粒糧食、每一分錢，然而經常打開水龍頭，用水互相潑灑，或任其流淌;一塊蛋糕，吃了一半就隨意丟掉;還有的同學把能從父母手里要到錢做為一種本事在同學間炫耀等等。為了培養同學們的家庭責任感，學校還給每個同學留了一道特殊的家庭作業，那就是每周堅持為父母洗一次腳。一個學期下來，同學們真正體會到了父母的艱辛，除了每周為父母洗腳外，還主動的承擔一些力所能及的家務。同學們在學會感恩的同時，更增強了責任感。

我要讓責任伴我成長!

? 忠誠責任感恩讀后感 ?

近來，有幸閱讀了閆瑞娟編著的《感恩、敬業、責任》一書，書中通過對感恩、敬業與責任精神的深入解讀，運用大量生動翔實的故事和案例，闡述了不同國界、不同膚色、不同文化的人都在這種精神的潤澤下不斷成長，揭示了現代人精神缺失的根源，為現代人重塑世界觀和人生觀，塑造企業新主人翁精神提供了全新的解決方案，對深處改革浪潮中的煙草人來說也具有良好的啟迪：

一、要感恩做人，讓工作和生活充滿陽光。

每一個人在啟蒙教育初期都會學習“滴水之恩，當涌泉相報”的道德教育，而在人的一生當中，有多少人能發自內心的說他在他的一生中真正時時刻刻都履行了這一道德規范？“羔羊跪乳，烏鴉反哺”，歷來被人們視為感恩的范例，動物尚會感恩，更何況作為萬物之靈的人類呢？本書從感恩的視角，啟迪著人們去追求一種全新的精神境界。

感恩是一種心態，它能讓我們樂于面對人生中每個階段面臨的各種境遇；感恩是一種素養，它能讓我們在與人交往過程中能更多的影響身邊的人；感恩是一種催化劑，它能在我們的人生旅途中催生更多美好的回憶；感恩更是一種境界，只有真正常懷感恩之心的人才能體會到工作與生活的美好。

回想一個人的成長，離不開家人的支持，當我們從偶然中來到這個鮮活的世界上，在我們剛睜開眼睛審視這個陌生的人世時，我們就已經讓周圍關心我們的父母、親人欣喜若狂，同時也讓我們父母在接下來的人生中開始了無盡的擔憂與期待。“感謝父母的養育之恩”提醒著我們每一個人，要對父母懷有一顆感恩的心，提醒著我們在任何場合和時間不能因為各種各樣的蒼白的理由和借口去敷衍父母無時不在的關心和愛護。一個人的成長，離不開同事、朋友的幫助，在社會分工日益細化的當代社會，個人的力量越發顯得渺小，缺少了朋友的幫助，我們生活當中步履維艱，缺少了同事的鼎立協助，我們將在工作中碌碌無為、一事無成。一個人的成長，離不開領導的關心，如果沒有領導的賞識和鼓勵，我們就得不到優越的工作環境和良好的發展機會。因此在日常工作生活中，我們要常懷感恩之心，并把感恩意識內化成自己的一種行為。對組織、對領導要多一些感激，少一些怨恨；對同事多一些理解和包容，我們就會覺得工作和生活是那么的美好。

閱讀此書，使我深切地感受到感恩是神奇的潛能挖掘機，可以喚醒自身強大的驅動力。憑借《尼爾斯騎鵝旅行記》榮獲諾貝爾文學獎的瑞典女作家拉格洛夫深情地講：“因為我欠世界很多很多，于是我寫作……”正是因為身懷一顆感恩的心，一個平凡的人才能做出不平凡的事。感恩可以喚醒人的責任感、喚醒人的激-情、喚醒人的使命感，感恩能讓每一個煙草員工為了煙草事業而投入地工作、激-情地工作、忘我地工作。

感恩是一種高尚的人格品質，它能夠化致命的毒藥為滋補身心的苦口良藥。我要感謝壓力，因為沒有壓力就沒有動力；我要感謝批評，因為批評可以帶來更多的“激勵”；我要感謝困境，因為困境可以鍛煉意志；我要感謝失敗，因為失敗是通向成功的階梯；我要感謝對手，因為對手可以督促我們不斷進齲

感恩做人，能使我們的工作和生活充滿陽光。時常懷有感恩之心，我們就會變得更謙和、可敬和高尚，能使我們更加熱愛生活、熱愛自己的工作崗位，使我們不再是為了金錢、為了名譽、為了地位而被動地工作，而是因為感恩而自動自發地工作。只有這樣，我們才能享受生活、享受工作，渴望為建設現代煙草而努力工作。

二、要敬業做事，創造卓越的工作成果。

敬業，通俗來講，就是敬重自己的工作，把工作當成自己的事情，具體表現為忠于職守、盡職盡責、一絲不茍、全心全意、善始善終等職業道德，其中柔和了一種使命感和責任感，它使我們對自己所從事的職業懷著一份熱愛、珍惜和敬重的心情，并心甘情愿地為之付出和奉獻。

“敬業”我認為這是作為一個人最重要，最基本的精神和行為準則。敬重所做的每一項工作，才能獲得工作上的成功。一個人的能力、技術可以通過學習、實踐等方法來不斷地提高和自我完善，而一個人的敬業精神、責任心，則決定了他是否可以把工作完成得更好。有了敬業精神，就會肯干實干；有了敬業精神，就有了不斷進取的熱情；有了敬業精神，就能發揮自身潛在的能量，成就了不平凡的事業。愛崗敬業，認真地干好每一件事，平凡的點滴就能匯聚不平凡的豐碑。

敬業，就是要踏實做好本職工作。因為人的能力和潛能只有在不斷的工作中才能發揮出來，人的成就只能從工作中才能取得，人的夢想只能從工作中得以實現。每個人都希望能從事自己喜歡的工作，但是現實生活中能如愿的卻很少。但是一旦走上工作崗位，我想踏實做好工作是第一位的，不論是否喜歡。

敬業，就是要勤奮做精本職工作。社會不斷發展，知識不斷更新，學習是永恒的主題。崗位是相同的，但是不同時期對崗位的要求是不同的，因此，只有勤奮學習、不斷總結才能適應工作的需要，才能做精本職工作。我所從事的內部審計工作涉及企業管理的方方面面，面對煙草行業日新月異的發展變化，要履行好審計監督、審計評價、審計服務的職能作用，就必須不斷地更新知識，在實踐中鍛煉才干，從而推動內部審計工作的良好發展。

敬業，就是要主動做深本職工作。加強自我管理，自我激勵，同樣也是敬業精神的一種表現。在盡職盡責完成自己本職工作外，積極主動思考如何能把審計工作做得更好，在內審工作思路、工作方法、工作措施上不斷探索和創新，加強工作的統籌性、計劃性和協調性，提高內審工作效率，對于實現當前內部審計工作上臺階、創一流尤為重要。

三、要責任在肩，用行動撐起企業的脊梁。

責任到底是什么？我們每一個人都在生活中飾演不同的角色，無論擔任何種職務，做什么樣的工作，他都對他人負有責任，這是社會法則，這是道德法則，這還是心靈法則。

責任是一種堅定的信念，任何人都希望實現自己的人生價值，要把這種意愿變成現實，盡職盡責地對待工作和生活中的每一件事非常重要。履行職責的過程中是否具有強烈的責任心，對待工作的態度會截然不同，有責任感的人，就會自然而然地去遵守規章制度，自覺地努力做好本職工作，在工作的過程中不但絲毫沒有怨言，而且還充滿著自豪和榮耀。從某種程度上說，對角色飾演的最大成功就是對責任的完成。責任是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終。責任是永恒的職業精神，如果能力像金子一樣珍貴，那么勇于負責的精神更為可貴；一個民族缺乏勇于負責任的精神，這個民族就沒有希望；一個組織不負責任，就會作繭自縛，失去客戶，迷失方向；一個人不負責任，就會被人輕視，失去信任，碌碌無為。

對于每個人而言，只有選擇責任、承擔責任、堅守責任，才能真正增強內控力，成為對社會有用的人！對于一名煙草員工來說，只有勇于把責任挑在肩上，才能用行動撐起煙草企業的脊梁，做一名對蘇州煙草發展有用之人。

責任勝于能力，不是說能力不重要，是因為責任感的缺失比能力不足的后果更嚴重。一顆道釘足以傾覆一列火車，一個煙頭足以毀掉一片森林，一次決策失誤可能給國家帶來百萬千萬的損失。

責任源于忠誠。一個人，只有對他所從事的工作充滿責任感，他才能做到對黨、對國家、對人民忠誠。有人把忠誠看作管理者愚弄下屬的工具，認為向員工灌輸忠誠和敬業思想的受益者是單位和管理者。其實不然，忠誠并不僅僅有益于單位和管理者，其最終和最大的受益者是員工自己。你忠誠于你的單位，單位才會發展得更好，才會給你更大的發展空間。反過來說，即使你有驚世之才，即使你能力超群，但你并不忠誠于你的職業、你的企業，你的單位，誰會把重要的崗位交給一個朝三暮四、疏乎大意的員工呢？誰敢把一個關系企業形象的崗位交給一個沒有忠誠度的人呢？作為一名煙草員工怎樣做到忠誠，我認為，最重要的是忠誠于國家、忠誠于消費者。因為“國家利益至上、消費者利益至上”已經成為煙草行業共同的價值觀，也是國家實行煙草專賣制度的根本要求和煙草行業持續發展的思想基矗煙草行業除了國家利益和消費者利益之外，沒有自身利益。因此，作為一名煙草員工，只有把忠誠于國家、忠誠于消費者作為一切工作的根本出發點和歸宿，才能推動煙草行業的健康發展，為民造福，為國家做出更大貢獻。

有首歌這樣唱道：“感恩的心感謝有你，伴我一生讓我有勇氣做我自己；感恩的心感謝命運，花開花落我一樣會珍惜”。面對煙草行業欣欣向榮的大好局面，我們要將感恩化作推動江蘇煙草實現“走在行業前面，展現一流水平，全面建設現代煙草”的目標任務的強大動力，樹立責任意識、彰顯敬業精神，弘揚奉獻精神，為煙草行業的再創佳績而努力奮斗！

? 忠誠責任感恩讀后感 ?

哎喲喲，哇！真疼。你問我為什么？我告訴你，我們去軍訓了，才兩天而已，就已經把我累這樣了。雖然很累，可是，我們在訓練基地學到了很多東西，如：要節約食物；絕對服從命令……可是，有兩樣東西，我永遠都不會忘，那就是――責任感和感恩。

我們訓練的地方是橫崗的圓山活動基地，那兒有著許許多多的矮矮的宿舍，許許多多的美麗的綠樹，許許多多的嚴厲的教官。我們訓練了很多，令我印象最深刻的，還是“軍事領導力與責任感訓練”。

那是在軍訓第二天的上午，我們邁著整齊的步伐，一步一步走到了圓山基地的主席臺，很快排成了整齊的隊伍，當所有北斗小學軍訓的人到齊的時候，便有一個主持人站出來對我們說：“每一個隊伍選出兩名領袖，一男一女。”每一個隊伍馬上開始行動，全部靠看軍姿、眼神和自愿舉手來選，不久便選出了領袖，我們的領袖是――蔣浩東和周昊。主持人又說：“這次是責任心的訓練，隊伍中的同學做總教官說的動作，有一個同學做錯，就要舉起手來大聲喊道：‘對不起，我錯了’，那個班的領袖就圍著全部隊伍跑一圈，一圈約一百五十米。”

開始了，第一次，我們班沒有一個人舉手承認，可還是讓教官看到了十一個人，男生六個，男領袖跑六圈；女生四個，女領袖跑四圈。第二次……第三次……持人一遍又一遍地說：“當你做錯了事，你們的領袖幫你承擔的時候，你是什么感覺？”我們做著動作，領袖跑著，我們想著，注視著他們，他們滿頭大汗，腳艱難地動著，可是，他們不言苦，不言累，繼續跑著，我們看著他們，不久便熱淚盈眶?！皳溥辍币粋€人哭了，兩個人哭了，三個人……全班同學都哭了，包括領袖，他們一邊跑，一邊哭著鼓勵我們：“不要哭了，不要哭了，我跑是我心甘情愿的?！?/p>

我們做動作的錯誤漸漸地少了，可領袖還在一圈一圈跑著，當主持人說：“領袖要是累的話可以找一個同學代替他跑。”我們全班同學舉起了手，喊著：“蔣浩東我來！周昊我來！”領袖們含著淚把我們的手一只一只地拽下來，說著，他還可以……最后，我們為了不讓領袖再為我們承受痛苦，我們把動作做得十分標準，十分準確，沒有一個錯誤。主持人說，這就是責任感的力量。在這時，我們也知道了老師、父母對我們的恩情，他們平時都不止是為我們跑步，父母還幫我們做飯，照顧我們；老師還教我們知識，讓我們擁有良好的品質。當主持人說：“你們現在可以去擁抱你的老師，擁抱你的領袖?！蔽覀兛拗苋肀Ю蠋?，擁抱領袖，表達我們的感激。

過了這件事后，我知道了，在我有責任感的`時候，我是無敵的，因為在那時，我知道為一些人負責；我還知道了，我們的老師、父母和同學都是愛我的，我要知道去感激他們，對他們好一些。在人生路上，我走到了名叫“感恩”和“責任感”的亭子里，坐了下來，靜靜地回想著：老師，父母，同學……

? 忠誠責任感恩讀后感 ?

什么是責任感？“責任感”是人自覺自愿地把自己應該做的每一件事情盡力做好的一種情感,同時也是一個人為人處事的態度,兩千多年前的古代先賢孔子就說“士不可不弘毅，任重而道遠”，清代學者顧炎武面對明末清兵入侵的局勢大聲疾呼“天下興亡，匹夫有責”，清末主張禁煙的民族英雄林則徐則提出“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，現代革命先鋒李大釗也說“鐵肩擔道義”。這些人都有極高的責任感，他們是我們中華民族的楷模，永遠值得我們學習。

責任感是一種高尚的道德情感,一個人對自己應盡的責任認識得越早，就越能健康快速地成長；而一個真正成熟的人，也會在履行責任中實現自己的人生價值！我們現在正處在中華民族偉大復興的時代，在這個時代，我們國家的國力日益強盛，各行各業都需要有責任心的人。作為一名小學生，我們更應該培養自己的責任心。責任在學校無處不在、無時不有，無論是做人做事，上課、下課、值日、活動，甚至一言一行都有責任存在，我們每時每刻所擔負的責任，是在實踐體驗的每一個細節中展現，是從自己身邊的日常學習、生活、工作著手。下面就從我們生活學習的幾個細節方面來培養我們的責任意識：

一、對學習負責，做一名成績優異的學生。

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作為一名學生，我們最主要的任務是認真學習各科文化知識。上課專心聽講，獨立完成作業，刻苦鉆研，戰勝困難，學業成績優秀，這就是對學習負責。

二、對班集體負責，做一位可親的好同學。

平時學習當中，我們看到地上有紙屑就要主動撿起來，把課桌椅擺放整齊，掃帚、水桶擱置有序等，這要求我們每個學生都要有主人翁的責任感——“教室就是我的家”。教室的.衛生是班級管理的基礎，也是展現我們學生責任意識的“招牌”。

三、對健康負責，做一名快樂的中學生。

講究衛生、積極值日，保持教室、寢室、公共區良好的衛生環境，就是對同學的健康負責。積極參加體育鍛煉，注意勞逸結合，養成良好的飲食衛生習慣，就是對自己的身體健康負責。

四、對學校負責，做一名讓人尊敬的中學生。

學校是我們學習生活的地方，這里有我們敬愛的老師，也有我們可愛的同學，營造一種文明和諧的校園環境，是我們每一個人應盡的責任。

五、對父母負責，做一名孝順的好孩子。

作為一名學生應學會對父母負責，我們雖不能與父母分擔生活的艱辛、創業的艱難，但我們在生活上可以少讓父母為自己操心，在學習上盡自己最大的努力讓父母欣慰。平時勤儉節約，不亂花錢，渴了多喝直飲水，少喝飲料，堅持一日三餐在學校食堂里就餐，少買零食和“垃圾食品”。

六、對他人負責，做一個講誠信的人。

一個能夠為他人承擔責任的人，一定是一個值得信賴的人，也是可以委以重任的人。你們要學會欣賞和接納別人，學會理解和諒解別人，學會和別人溝通交流。人只有具有了集體觀念、團隊精神，才能自覺承擔責任，盡到應盡的責任，才能進一步上升為社會責任意識

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