用工合同書（集錦18篇）
發表時間：2019-11-30用工合同書（集錦18篇）。
? 用工合同書 ?
咀 方：
乙 方 姓 名 ：
畢業學校：
學歷 ： 專業
身份證號碼：
疽庭詳細住址：
乙方父母情況:
父親姓名 工作單位：
母親姓名 工作單位：
疽庭詳細住址：
疽庭電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》等法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽
一、合同期限
合同期限為
乙方上崗后試用期為2個月，上崗時起一年內(其中包括2個月的試用期在
二、乙方工作內容(崗位)和工作地點
咀方聘用乙方在 項目部 隊擔任 崗位從事勞務工作，根據工程任務的
三、甲方的權利與義務
(一)負責對乙方進行日常管理;
(二)負責支付乙方工資，乙方享受合同規定的工資待遇，乙方在工作崗位
(三)為乙方辦理國家規定的基本社會保險。
四、乙方的權利與義務
(一)合同生效之日起自覺遵守國家法律和甲方的各項規章制度，服從甲方
(二)工作時間和休息休假：甲方是工程施工單位，按照國家相關規定和國
(三)、勞動報酬：乙方在正常上崗(提供了正常勞動)期間，試用期內工資為1000元/月，不享受其它各種津補貼和效益工資。試用期滿，學徒工期間工資標準為1100元/月，學徒工期滿后工資標準為1200元/月，同時享受相關津補貼待遇和效益工資。實行任務或單價承包的按實際承包的費用計算工資，多勞多得，忙閑調劑，積豐補欠。不上崗期間不享受任何工資、保險和其它待遇。
(四)、基本社會保險：乙方在合同期內上崗工作期間，甲方為乙方辦理有關社會養老保險手續，并承擔相應的社會保險義務。即基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險共五項社會保險，甲乙雙方按國家規定負擔的繳費比例繳納基本社會保險金，乙方按比例應負擔繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方不在崗位工作期間、擅自離崗、合同期滿或勞動合同關系終止后，社會保險關系同時終止，甲方不再承擔乙方社會保險相關義務。即社會保險關系與本合同關系同時建立同時終止。
1、基本養老保險：實行省徑統籌模式，從合同簽訂之日起10日內乙方須將本人身份證復印峻和一寸免冠照片交至甲方，以便辦理參保手續，養老保險基金的繳納比例按繳費基數，甲方負擔20%，乙方負擔8%。合同終止后養老保險關系同時終止，但可為乙方代收代交養老保險關系6個月，乙方按月將個人和甲方合同期內應負擔的養老保險額用現金方式交到甲方社會職能部，甲方代為轉交到河北省社保部門，6個月后如果乙方仍然沒有被甲方重新聘用，乙方必須將個人養老保險關系及時轉走，合同終止后乙方未用現金方式請甲方代為轉交養老保險金或6個月后仍不轉出的，一切后果由乙方自已負責。
2、基本醫療保險：實行甲方自籌自管的模式，按規定交費后即可按甲方醫保辦法享受醫保待遇，醫療保險基金的繳納按甲方負擔10%，乙方負擔2%共同繳納。合同終止時，醫保關系同時終止，賬戶上乙方個人繳費余額返還乙方。
3、工傷保險：實行甲方自籌自管模式，費用均由甲方負擔，乙方不負擔繳費。合同終止時工傷保險關系同時終止。
4、失業保險：實行涿州屬地管理模式，費用由甲方負擔，乙方不負擔繳費，合同終止時失業保險關系同時終止。
5、生育保險：實行甲方自籌自管模式，費用由甲方負擔，乙方不負擔繳費。合同終止時生育保險關系同時終止。
(五)、勞動保護和勞動條件：在工作期間甲方為乙方發放必要的勞動保護用品，享受甲方定期組織的員工體檢，乙方長期從事職業病危害作業的，在甲方醫保指定醫院自覺接受上崗前和離崗時的職業病俊康檢查。不愿檢查的后果自負。
五、合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除與乙方的勞動合同，但須提前15個工作日以書面形式通知乙方：
1、履行合同差、怕臟怕苦怕累、不適應工地生活、完不成工作任務、考核不合格;
2、用工單位撤并、因工程停建、緩建或工程量減少需減縮編制和減員的;
3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，所從事的工作(工程)任務已完成，或乙方不能從事勞務崗位工作，或醫療期滿尚未痊愈的;
4、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的;
5、因乙方個人原因，不愿或不能從事勞務崗位工作的。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除乙方的勞動合同，永不聘用，并追究乙方相關賠償責任：
1、嚴重違反勞動紀律或國家法律及甲方規章制度，損害甲方經濟利益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給甲方造成極壞影響的;
2、不服從管理，不服從工作安排和調整，未經甲方書面批準擅自離崗、曠工，連續曠工(擅自離崗)超過兩天或一年內累計曠工(擅自離崗)超過十天的;
3、無理取鬧、打架斗毆、酗酒滋事、恐嚇威脅單位領導及同事、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊、倒買公物情節嚴重的;
5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟、財產損失的;
6、偽造票據、超過職責范圍亂簽字、亂表態及用其他不正當手段欺騙甲方和外單位(人員)，給甲方造成較大經濟損失的;
7、被勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8、其它違反國家、甲方規定情節較嚴重的。
(四)合同期內，乙方要求解除合同的，應提前15個工作日以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時以書面形式通知甲方解除勞動合同：
1、甲方未按合同規定支付勞動報酬的;
2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方進行違法行為的。
(六) 有下列情況之一，本合同自行終止，且甲方不出具合同終止證明，乙方確實需要時可自愿到甲方辦理：
1、合同期限屆滿;
2、合同期內乙方死亡;
3、乙方按國家規定應征入伍的;
4、乙方父母調出或擅自離開甲方的;
5、乙方未經甲方書面批準擅自離崗，不知去向的;
6、法律、法規規定的其它情形。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂生效后具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向涿州市勞動仲裁機構申訴，也可向涿州市人民法院訴訟。
七、其他：
1、解除合同前，乙方要辦理好現場工作交接手續，持項目部簽認的工作交接單到甲方人力資源部辦理合同終止手續。
2、乙方未經甲方書面批準不假外出、擅自離崗、不知去向期間，合同自動終止，乙方的一切行為,引發的一切意外和損失，一切責任由乙方自己承擔，甲方不承擔任何責任。給甲方造成損失的，追究乙方賠償責任。
3、甲方聘用乙方是為了照顧甲方正式職工婚生子女就業，幫助解決職工婚生子女就業困難的問題，乙方父母調動(擅自離崗)脫離甲方后就不在照顧范圍，本合同自行終止。
4、工作期間一般不得請事假,遇特殊情況需請事假時,每月不得超過兩天,一年累計不得超過十五天,請事假天數達到規定天數兩倍以上時，將解除乙方的勞動合同.
5、乙方在聘用期間不享受甲方的各項福利待遇。如住房、米、油等等 本合同經甲乙雙方和擔保人簽字，乙方到達工作崗位上崗后生效，本合同一式三份，甲方、乙方、擔保人各執一份。
咀方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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甲方： (以下簡稱甲方)乙方： (以下簡稱乙方)經甲、乙雙方共同友好協商，甲方委托乙方進行港口中小學籃球場等工程施工，為明確雙方在施工過程中的權利、義務，經雙方協商一致，簽訂本合同：
一、 工程內容：
1、 圍墻：100米
2、 籃球操場(1個)：513.24平方米
3、 新食堂前水泥地面：248平方米
4、 臺價：113.7平方米
5、 暗溝：350米.
6、 明溝:100米
7、 傳達室:17.28平方米
8、 校門:1個.
9、 擋土墻:20米,花池圍欄:80米
10、 升旗臺:1個1
1、 檢查井:6個.1
2、 辦公樓與教學樓地面水泥:1098平方米.1
3、 該籃球場、圍墻等內容具體做法見乙方提供的施工圖。
3、由于本地塊地質原因，乙方必須對圍墻基礎進行處理并承擔一切費用，以保證圍墻的安全建設和使用。
4、 該圍墻的驗收標準以實地測量為準。墻身高度2100,每3500為一跨墻。
5、 乙方在完成籃球場、圍墻等施工后，要做好圍墻的排水系統，保證圍墻的正常使用。
二、 工程質量：
1、 乙方按圖施工，要求外形美觀，工程質量達到驗收標準。
2、 乙方對工程所需主要材料經甲方確認后方可進場施工。
3、 乙方所承包圍墻施工在甲方正常使用中必須保證不跨塌，墻身不裂縫。
三、 工期：年____月____日—年____月____日。
四、 工程價款及支付：
1、 甲乙雙方經協商同意本合同中標價包干合同，其承包價——元。（全部費用包干）
2、甲方依據合同確認的價款，按進度分階段支付給乙方（甲方不接受乙方任何形式的委托付款或轉付款要求）。
① 合同簽訂后當日內，甲方支付乙方 元預付款；
② 具體工程量按實際驗收的方量為準。
③ 工程量施工完成50%，經甲方書面確認質量符合要求后____日內，支付完成工程量總價的80%給乙方；
④ 全部施工完畢經甲方書面確認質量符合要求后十____日內，支付款達到合同總價的80％給乙方；
⑤ 竣工質檢驗收合格后，支付工程尾款給乙方，（乙方需提供工程發票）。留工程決算總價的3%作為保修金。保修金在保修期滿乙方完成全部保修內容后____月內支付（保修期按雙方協商時間兩年為準，從年____月____日開始計算）。
五、成品及半成品保護：
1、 工程成品及半成品保護工作，從進場施工至該項工程驗收確認為止應由乙方自行負責。
2、 乙方應制訂出具體的措施作好成品、半成品保護工作。。
3、乙方應協助甲方搞好項目周邊的工作，杜絕發生各種糾紛。如果出現糾紛，乙方應自行與有關責任方協商解決，確保工程項目正常進行。
六、施工管理及協調：
1、 乙方應針對本工程特點制定施工方案（具體工期安排）交甲方審核。
2、 為加強現場管理，，其施工負責人應隨時在現場與甲方保持聯系。
3、乙方應加強其施工人員的安全、文明施工教育，自覺遵守地方政府的有關規定，自覺服從甲方有關現場安全文明施工的各項規定，杜絕安全事故、治安、刑事案件的發生，維護好現場文明施工形象。若發生上述事件，乙方應自行與責任方協商解決。
4、在乙方施工過程中，如果發生安全事故，由乙方自己承擔責任，與甲方無關。
5、在施工過程中，若因乙方原因導致整個工程項目產生不良影響，甲方有權向乙方索賠，其損失按實計算（直接、間接損失），其費用直接從工程款中扣除。
七、工程質量保修與售后服務
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(1)在甲方未知乙方未告，乙方負案在逃或有吸毒惡習參與惡勢力團伙及其它經濟糾紛遺留時，超市有權限時辭退。
(2)乙方在任聘期間，若不聽從安排指揮，破壞損壞超市物品，乙方除接受處罰外，甲方有權限時辭退.
(3)乙方在任職期內，泄露超市定價、進價機密，私自外借復印相關資料和超市證件、管理文案及利用超市名譽盈私兼做其它業務時，經核實，乙方除接受處罰外，甲方有權限時辭退。
(4)乙方在任聘期內，凡出現截留超市貨款、物品、貪污挪用貨款、私自哄抬降低價位，凡違反以上任何一項，經發現證實，除按超市受損金額雙倍處罰外，甲方有權立即辭退，情節嚴重追究擔保人責任及法律責任，并扣發本月工資。
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甲方：
經甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，雙方應共同遵守合同所列各項條款，違約者必須承擔法律責任。
第一條 甲方因工作需要，聘用_______同志（簡稱乙方）為_______部門計劃外用工。聘用時間自_______年_______月_______日起，至 _______ 年_______月_______日止。
試用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
第二條 乙方同意甲方根據工作需要，聘用在_______部門、_______崗位為計劃外用工。其崗位工作職責和要求：______________
（一）甲方權利和義務：
1．根據國家有關法規、法律，以及甲方的規章制度對乙方進行管理；
2．依據國家有關政策對乙方實施獎勵或處罰；
3．根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施；
4．保護乙方合法權益，按照有關規定，甲方按月支付人民幣 元（含單位承擔養老保險金、失業保險金）。經費來源甲方或甲方所屬用工部門。
①以出勤天數計發聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金，由聘用單位負責考核，并于次月1日將上月考勤報人事處，計財處每月 5 日(節假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。
②聘用單位根據實際情況可實行月酬金與獎金相結合，獎金根據對乙方的用工考核情況由用工單位發放。
5．乙方在聘用期內發生的醫療費用自理。在工作時間、工作場所因突發病導致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以10個月。（聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員除外）。
（二）乙方權益和義務：
1．遵守甲方規定，服從甲方管理，按合同要求認真履行崗位職責（工作任務）；
2．享受甲方根據乙方自身條件和崗位情況支付的工作報酬；
3．勞動合同期滿，根據甲方工作需要，按平等自愿的原則經雙方同意可繼續簽訂計劃外用工聘用合同。
第四條 有下列情況之一，甲方可隨時解除合同：
1．乙方在聘用期間內，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求；
2．嚴重違反工作紀律或甲方的管理制度；
3．被依法追究刑事責任；
4．不履行聘用崗位合同規定的.義務；
5．患病醫療終結后且不能繼續從事聘用崗位工作；
6．聘用合同簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化以致無法履行，甲、乙雙方又不能變更合同達成協議。
第五條 任何一方解除協議，必須提前15天以書面形式通知對方，方可解除合同。
第六條 擔保人推薦聘用人員的承諾：
1．聘用人員必須遵紀守法，遵守學校的規章制度，履行崗位工作職責，愛護學校的公共設施和財產。
2．在工作中如出現由本原因給學校造成財產損害除追究當事人的責任及財產的賠償，擔保人同時承擔財產的賠償。
本合同一式四份（甲乙雙方、聘用單位、人事處），經雙方簽字后生效，具有法律效力。
2．本人不愿意參加社會統籌，養老保險費要求發給本人。
為規范計劃外用工的管理，遵循按勞分配的原則，各單位所聘用的計劃外用工在完成合同中所規定的工作任務前提下，經用工單位考核合格，按以下標準支付工資：
①對部分必須持有上崗證特殊崗位技術如：鍋爐工、電工（內線、外線），及木工、水工工資標準：初級工600元、中級工700元、高級工800元；
②其他技術工種工資標準：初級工600元、中級工650元、高級工700元；
工資300---550元/月(由用人單位根據各崗位工作量確定具體金額，其中含獎勵工資)：
①清掃、值班，根據用工崗位情況工資標準在300---350元/月；
②清掃兼值班，根據用工崗位情況工資標準在300---400元/月；
③部分熟練性工種，根據用工崗位情況工資標準在350-550。
三、校衛隊人員，按人均標準工資400元核算，根據用工崗位情況，單位對聘用人員可在300---500元/月（含獎勵工資）之間發放。
四、計劃外用工人員在管理及技術崗位按下表執行：
學歷初級及以下中級高級高中及初中500成人專科全日制中專600700全日制?？苹虺扇吮究?00800900全日制本科8009001100 以上各類人員工資標準均含獎勵工資及單位交納的養老保險金、失業保險金。
? 用工合同書 ?
勞務用工合同書是一種特殊類型的合同，通常用于雇傭臨時工、兼職工或外包服務。在這篇文章中，我將詳細介紹勞務用工合同書的要點，包括合同的組成部分、雙方的權利和義務、合同的期限和解除方式等。希望本文能幫助讀者更好地了解勞務用工合同書。
首先，一個完整的勞務用工合同書應包含以下幾個部分：標題、合同雙方的基本信息、合同的目的和范圍、工作內容和時間、勞動報酬及支付方式、保密條款、合同期限、違約責任和爭議解決方式。這些內容旨在確保雙方權益的保護和合同的執行。
合同雙方的基本信息部分包括勞務提供方和受益方（即雇主）的名稱、地址、聯系方式等。這一部分的目的是確認雙方的身份，并提供相應的溝通渠道。
接下來是合同的目的和范圍部分。這一部分需要明確受雇人的具體工作職責和目標，以及雇主所提供的工作環境和條件。例如，合同可以明確受雇人提供的勞務為清潔服務，而雇主則承諾提供必要的清潔工具和材料。
工作內容和時間部分是合同中最重要的部分之一。在這一部分中，合同應詳細描述受雇人所需完成的工作任務，以及工作的時間、地點和持續時間。此外，合同還可以規定一些特殊情況下的加班安排和補償標準，以確保勞方的合法權益。
勞動報酬及支付方式部分需要準確明確受雇人的報酬數額和支付安排。合同可以約定報酬的計算方式（如按小時、按天或按項目）和支付時間（如每月、每兩周或每周），以避免發生薪資糾紛。
保密條款是勞務用工合同書中必不可少的一部分。合同可以規定受雇人有義務保守雇主的商業秘密和機密信息，同時明確違反保密義務的后果和責任。
合同期限部分需要明確勞動合同的開始和結束日期。通常情況下，勞務用工合同的期限比較短暫，但也可根據具體情況而定。
最后，合同應明確違約責任和爭議解決方式。合同可以約定一些常規的違約規定，例如違約方需支付違約金或賠償損失。此外，合同還應明確當雙方產生爭議時的解決方式，可以選擇通過調解、仲裁或法律途徑解決。
總結起來，勞務用工合同書是一個具有重要法律意義的文件，它規定了雙方的權利和義務以及合同的執行細節。通過仔細編寫和簽署勞務用工合同書，雙方能夠避免許多糾紛和爭議的發生，確保合同的順利執行。最后，希望這篇文章對讀者對于勞務用工合同書有所幫助。
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1、工程名稱及地點：_____________
2、工期要求：_____________
開工時間：___年___月___日;竣工時間：___年___月___日
3、工程內容和承包總價
工程內容：包括對室內墻面、地面、室內外門窗、玻璃、辦公桌椅等進行清潔處理。開荒面積：___㎡。固定單價為___元/平，合同總價：___元，大寫：
4、工程質量：
按雙方約定的質量驗收評定標準，一次驗收質量達到合格等級。
? 用工合同書 ?
甲方（聘用單位）名稱：_________________
法定代表人：_________________職務：_________________
委托代理人：_________________職務：_________________
所有制性質：_________________主管部門：_________________
單位地址：_________________聯系電話：_________________
乙方（受聘人員）姓名：_________________
性別：_________________民族：_________________身份證號碼：_________________
出生時間：_________________參加工作時間：_________________
學歷：_________________畢業時間和學校：_________________專業：_________________
職稱或技術等級：_________________取得時間：_________________
個人住址：_________________聯系電話：_________________
法定監護人：_________________與乙方（受聘人員）的關系：_________________
工作單位：_________________
個人住址：_________________聯系電話：_________________
根據《__________省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本勞務用工合同書。
一、合同聘用期限
本合同為工程檢測合同設備安裝規定（空白內選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的）。
合同期從______年____月____日起至止（空白內選填______年____月____日、完成工作任務）。其中：_________________試用期從______年____月____日起至______年____月____日止。
二、聘用崗位及其職責要求
（一）甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在崗位工作；在聘期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方的工作崗位。
（二）乙方應當服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責，完成工作任務。
三、勞動保護和工作條件
（一）甲方必須嚴格執行國家和省有關勞動保護的`規定，根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動保護措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。
（二）乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
（一）甲方應當按照國家和省的有關規定，根據乙方的工作崗位及完成工作任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。
（二）乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，
以及特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關規定以及甲方依法制定的規章制度執行。
五、保險和福利待遇
（一）甲、乙雙方按照國家和省的有關規定參加養老、失業、醫療、
工傷、生育等社會保險，并按期足額繳納有關社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
（二）乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關規定執行。
甲方（蓋章）___________
法定代表人（簽章）___________
乙方（簽章）___________
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、
1、非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
2、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同相關的各項信息真實有效。
3、非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。
4、非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地的最低小時工資標準。
5、用人單位終止非全日制用工的，不向勞動者支付經濟補償。
甲方(用人單位)名稱：
住所：
法定代表人：
聯系電話：
乙方(勞動者)姓名：
性別： 出生年月：
戶籍所在地：
身份證號碼：
現居住址：
通信地址：
聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 甲方根據工作需要，安排乙方在 部門，擔任 崗位工作。乙方具體工作內容如下： 。乙方必須按照甲方確定的崗位內容和責任要求, 按時、按質、按量完成工作。
第三條 乙方工作時間為下列第 種方式：
1、每周工作 日，分別為周 ;每日工作 小時。
2、其他： 。
第四條 甲方按乙方工作時間，以貨幣形式支付乙方工資，標準為每小時人民幣 元，工資結算周期為 (日/周/15日)，工資發放時間為 ，工資發放方式為 (直接發放/委托銀行代發)。
第五條 甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含甲方應為乙方繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費。乙方依照國家和地方有關規定以自由職業者身份參加基本養老、基本醫療保險。
第六條 甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷或患職業病享受工傷保險待遇。
第七條 甲方有義務對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品。
第八條 乙方應嚴格遵守安全操作規程和工作規范。
第九條 甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。
第十條 乙方應嚴格遵守國家法律、法規、命令，在合同期內嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律及工作規范，愛護并正確使用甲方設備、工具，保質、保量完成工作任務。對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
第十一條 乙方應服從甲方正確的領導、管理與教育，如有正當事由請假，須填寫假單，經部門主管批準，依甲方規定的請假手續辦理。如乙方未經批準擅自離開工作崗位或未按照規定的工作時間到崗上班的，將依據甲方的規章制度按曠工處理。
第十二條 乙方應當保守甲方的商業秘密。因乙方故意或疏忽造成甲方的商業秘密(包括客戶信息、技術信息等甲方認為屬于商業秘密的信息)泄露,對甲方的正常經營造成阻礙或損失的，甲方有權要求乙方賠償甲方的全部損失，并保留法律追訴的權利。
第十三條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更。
第十四條 甲乙任何一方都可以隨時通知對方終止本合同。
第十五條 甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應首先友好協商解決;協商不成的，任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十六條 一旦雙方直接聯系受阻，則一方向另一方發出與本合同有關的任何通知或通訊，應以書面方式作出。通過特快專遞寄出的，用特快專遞的寄件人留存單據作為確認文本，交付郵局后7日應被視為收件日期，特快專遞應發往下列地址：
甲方通訊地址及郵編：
乙方通訊地址及郵編：
若乙方聯系方式發生變更，乙方應在變更之日主動到甲方處辦理聯系方式變更手續，否則甲方視同上述聯系方式為乙方的有效聯系方式，向上述地址寄出文件即視為送達。
第十七條 雙方約定的其他事項：
第十八條 乙方可以同時與其他用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響本勞動合同的履行。
第十九條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;如本合同條款與國家有關新規定相悖的，按新規定執行。
第二十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
第二十一條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
(以下無正文，為合同簽署頁)
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
授權代表(簽字)：
日期： 年 月 日日期： 年 月 日
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改造工程項目勞務用工合同書
甲方：
乙方：
甲乙雙方在平等自愿，協作一致的基礎上，根據國家有; 改造工程項目工作任務完成，即告終止
二、勞務內容?
1、術管理?
2、協助甲方對 改造工程項;
3、對中 改造工程項目竣工驗收;
4、在保證 工程項目施
三、勞務報酬、支付方式：;
1、勞務報酬：
甲方：
乙方：
甲乙雙方在平等自愿，協作一致的基礎上，根據國家有關政策法規，同意簽訂本協議，并共同遵守執行。
改造工程項目工作任務完成，即告終止。
二、勞務內容：
1術管理。
2、協助甲方對 改造工程項目相關施工資料及施工簽證制作。
3對中 改造工程項目竣工驗收資料制作。
4、在保證 改造工程項目施工工作順利進行的前提下，工作時間由乙方自由支配。
三、勞務報酬、支付方式：
1、勞務報酬：根據乙方的臨時崗位和承擔的任務及風險性，甲乙雙方協商同意工資定為每月元。
2、支付方式：當月日甲方以現金方式支付給乙方;每月工作不滿天按天工資在當月日現金支付給乙方，每月工作超過
按一個月工資在當月 日現金支付給乙方。
四、本協議一式四份，甲乙雙方各執兩份，協議從甲乙雙方簽訂即日起生效。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
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方(單位)名稱：_________
所有制性質：_________
地址：_________
法人代表：_________
乙方(工人)姓名：_________
性別：_________
年齡：_________
民族：_________
文化程度：_________
籍貫：_________省_________市
現住址：_________
屬于：_________(農業人口/非農業人口)
居民身份證號碼：_________
務工許可證號碼：_________
甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規定及_________人民政府有關政策，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
如果甲方未能為人員獲得在項目所在國的居留、工作許可證和機動車駕駛執照等，而使人員無法進行工作，應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時。
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。
二、生產(工作)任務
甲方根據生產(工作)需要，承擔_________臨時生產(工作)任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職。
乙方公司沒有按甲方要求提供全部必要的證件，從而使甲方無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由乙方公司負擔。
三、勞動時間與勞動報酬
(一)勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。
(二)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_________元。
(三)在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費_________元。
四、勞動保護、保險福利待遇
(一)從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費，乙方繳納金額，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移。
乙方公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發照日期和單位、出發日期通知甲方或甲方在項目所在國的授權代表。甲方應在接到乙方公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續，并通知乙方公司。同時甲方應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，()部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度。
夜間時間系指從當日晚上9時至次日晨5時。人員夜間工作(指正常夜班工作)甲方應按合同工資150%支付工資;人員夜間加班，甲方應按合同工資20__支付加班費。
(三)乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。
(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的。
甲方_________因生產(工作)需要，招(聘)用_________(簡稱乙方)為本企業職工。雙方根據平等自愿、協商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
(五)根據工作崗位需要，甲方發給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的。
甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續加點不得超過三小時。
(六)合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼_________元。
甲方按國家、省、市有關規定，給予女職工“五期”
五、勞動紀律
(一)按時上下班，不得遲到早退。
(二)嚴格遵守操作規程，保證生產。
(三)愛護單位財產，不無故損壞公物。
(四)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。
(五)聽從指揮，服從調動。
(六)保質保量完成任務，不得投機取巧。
(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。
六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職
(一)甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。
(二)合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。
乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規定執行;經市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休。
(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的;
(3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
(4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。
(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;
(2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。
(五)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;
(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;
(2)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;
(3)服務態度惡劣，損害消費者利益的;
(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;
(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;
(3)人格受到甲方負責人侮辱的;
(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;
(5)經國家批準應征入伍的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;
(2)患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;
(3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。
(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續。
由甲方按國家及本市規定分別發放。
七、違約責任
甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續。
在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，為乙方繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會保險基金。
八、雙方認為需要約定的其它事項
(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。
甲方按照國家有關勞動保護規定，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規定和《_________》。
(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
(三)甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共_________元。
(四)計件工資制的，月工資結算辦法：_________.
(五)其他需約定事項：_________.
任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。
甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意。
九、勞動爭議處理
合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。
除國家規定的違紀辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續訂本合同，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關手續。
(一)按企業勞動爭議處理有關規定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。
(二)向當地人民法院起訴。
十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時。
十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經合法授權代簽無效。
若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
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勞動用工合同書內容預覽：
勞動用工合同 甲方： 乙方：根據《中華人民共和國勞動法》的有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。第一條：合同期限 1） ______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。 2）合同簽訂之前______個月為勞動試用期.第二條：工作內容1）甲方主要從事機械車.銑加工,根據生產經營狀況，結合乙方的.技能特長， 乙方同意在______崗位工作，具體內容為： 。2）根據甲方生產經營及發展需要，經雙方協商同意，甲方可隨時調換乙方的工作崗位。3）乙方應按要求.準時,保質完成甲方安排的工作任務第三：勞動安全和勞動條件1）為確保乙方勞動及自身安全,甲方須對乙方進行勞動安全衛生教育和警示2）在合同期內,甲方視條件為乙方提供食宿,費用由乙方承擔3）乙方必須轉自www.ZhaZ嚴格遵守安全操作規程和各項勞動安全衛生規章制度。4）乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機密、技術機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失第四條：工作時間和休假1）甲方安排乙方實行定額計件包工制或國家法定時間。2）企業在特殊發展期間，甲方可安勞動用工合同書……
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……勞動用工合同書nbsp; 年齡_________ 文化程度_______________ 身份證號碼_______________ _______年___月___日
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2022通用工地工程合同書正文內容
合同編號：_________甲方：_________(通常為用工單位)乙方：_________(姓名、性別、年齡、住址)用工形式：_________鑒證編號：_________甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方_________(姓名)為_________(工程名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。
第一條甲方錄用乙方從事_________(工作名稱)。
第二條勞動合同期限從________年____月____日起至________年____月____日時止。其中試用期限為_________個月，至________年____月____日止。
第三條甲方的基本權利義務是：
一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。
四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。
第四條乙方的基本權利義務是：
一、享受_________待遇(寫明待遇的內容)。
二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。
三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。
第五條工資待遇：_________(要寫明確具體)
第六條工作時間：_________(每周不超過_________小時)
第七條勞動保險及福利待遇：_________
第八條勞動合同的變更和解除：_________(寫明變更和解除的條件。如雙方可以規定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_________天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。)
第九條本合同一式份，甲乙雙方各執份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________法人代表(簽字)：_________________年____月____日________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點
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雇主（甲方）：__________________________________
員工（乙方）：_______________________________________
甲方因工作需要臨時招聘員工，乙方應聘。甲方經研究同意聘用乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：
1.協議期限
本協議開始于__________年______月______年至________年______月______日。
2、任務
乙方同意并服從甲方的工作要求，在食堂承擔工作。
3、勞動紀律
甲方應根據國家和省有關規定制定各項管理規章制度。乙方在甲方工作期間，應當自覺遵守國家和省的勞動紀律、法律法規和甲方規章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動時間和勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行______天工作制。原則上不安排乙方加班。確有工作需要的，經與工人協商后，給予適當加班。
2、乙方基本工資標準為_________/月。工作考核結束后，月考核獎勵為_________元，學期考核獎勵為_________元，社會養老保險為____________元。
3、放假期間教師上課吃飯，食堂工作人員也要上班，發基本工資，不發放考核獎。
4、甲方應在每月________日前按期支付工資，由學校綜合辦公室統一發放。
5、勞動保護和工作條件
1、國家有關勞動保護規定，保證乙方在工作中的安全和健康時期。
2、甲方應根據乙方的工作崗位，為乙方發放必要的勞動防護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的非法指揮，并可以批評甲方及其管理人員無視乙方安全健康的行為，并向有關部門報告。
6.勞動協議條件的終止及解釋
1.合同期內。有下列情形之一的，用人單位可以提出解除勞動合同：
1）證明試用期內不符合聘用條件的；
2）疾病或非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作或調動工作；
3) 嚴重違反勞動紀律或校規的； ;
5) 不履行合同，未按質量要求完成工作，或在年度考核中不勝任的；原勞動協議無法履行或需要裁減人員；
7）嚴重失職，給用人單位利益造成重大損害的；
8) 被依法追究刑事責任。
2、在合同期內，如有下列情形之一，本人可以提出解除勞動合同：
1）用人單位不能按照勞動報酬支付勞動報酬
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2）用人單位不履行勞動合同，或違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的；
4、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知對方。
7. 違約責任
一方違反本協議，給另一方造成經濟損失的，應當按照約定給予適當的賠償。對 其 后果 和 責任 并 依照 相關 政策 .
八、 本協議未盡事宜，按國家有關政策處理或由雙方協商解決。
IX. 本協議于期限屆滿時終止。
10. 本協議一式 ______ 份，臨時工和學校各持有 _____ 份。
甲方（蓋章）：___乙方（簽字或蓋章）：___________
日期：___________月______日日期：________ ______月______日
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2022用工合同書樣本正文內容
__________(公司(以下稱甲方)因工作需要，按照國家、北京市有關勞動法律法規、規章規定，聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據“平等自愿，協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式。
1. 合同有效期限 年，至 年 月 日止。
2. 無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為_________。
3. 合同期限至于 工作(任務)完成時終止。其完成的標志事件是__________。
新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起 個月內為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。
二、工作任務
(一)乙方職位是 __________，向____________報告。
(二)在合同期內，甲方將可能指派乙方于其它職位。
三、工作時間
(一)甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。
(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)甲方因生產、工作需要，經與工會或乙方協商同意，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。
(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第(三)項規定限制：
1.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;
2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產或公共利益，必須及時搶修的;
3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;
4.必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;
5.為完成國防緊急任務的;
6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。
四、休假
乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
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甲方(用人單位)：
名稱：
聯系電話：
法定代表人(主要負責人)：
地址：
乙方(勞務人員)：
姓名：
性別：
身份證號碼：
戶籍所在地：
郵政編碼：
住址：
聯系電話：
企業用工《勞務合同書》（通用7篇）為確立勞務關系，保護用人單位和勞動者的合法權益，根據中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關規定。
鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事勞務工作，根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守。
甲方為乙方提供的宿舍，食堂，飲用水，洗浴，公廁等基本生活條件必須 達到安全，衛生要求。
如雇主未能為人員獲得在項目所在國的居留，工作許可證和司機駕駛執照等，而使人員無法進行工作，則雇主應付給人員在此期間的合同工資。則雇主應負擔人員的回程旅費。
合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現時止。第一條 本協議期限為 月;本協議于 年 月 日生效。
甲方安排乙方在______________崗位（工種）上工作。乙方應完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容。
第三條 乙方承諾根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示.用人單位 和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害. 職工發生工傷時。
乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式。
第四條 乙方在為甲方提供勞務過程中獲悉的商業秘密，不得提供或泄露給任何第三方。
如因商業泄密造成對甲方損害的，甲方有權追究其法律責任，并要求乙方予以經濟賠償。
第五條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
(一)勞務報酬標準： ;
(二)勞務費用支付方式和時間：甲方每月 日前以 形式支付乙方上一個月的勞務報酬。
(三)如需調整勞務報酬，甲乙雙方另行約定。
第六條 工作紀律和規章制度
(一)乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，按時完成工作任務，并保守甲方商業秘密。
甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《民法典》第25條，第 27條，第31條和第32條的規定。乙方有《民法典》第29條規定情形的。
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動。
(二)乙方違反工作紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的紀律處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
(三)有下列情形之一，甲方依法或按公司規定解除乙方勞務合同的，乙方應當按照勞務合同的約定向甲方支付賠償金：
甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動 法》及有關規定執行。乙方根據《民法典》第32條第(二)。
甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。
1.乙方嚴重違反用人單位的規章制度的;
2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
3.乙方被依法追究刑事責任的。
第七條 乙方依法應繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條 發生下列情形之一，本協議終止：
(一)本協議期滿的;
(二)雙方就解除本協議協商一致的;
(三)乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。
第九條 甲、乙雙方若需解除或終止本協議，需提前一周通知另一方。
第十條 本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
(十)甲，乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決;不愿協商 或者協商不成的。
甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員。
第十一條 保密約定
乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關技術資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的。
甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養老保險、失業保險、醫療、工傷、生育保險。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；
乙方合同期內及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀取利益;違反本規定乙方需須賠償甲方一切經濟損失,并承擔 賠償。
F.主要工作地：雇員主要工作地為__。但根據雇主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下。
均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行；
? 用工合同書 ?
甲方：
姓名:
身份證號碼:乙方：
姓名:
身份證號碼:
乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。
2、本協議期限為：自年月日起至年月日止。
3、工作任務：
3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;
職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;
3.3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;
3.4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4、勞動報酬：
按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。
5勞動紀律：
操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。
變更、續簽和解除：
6.1本協議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。
6.2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。
6.3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：
衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的;
行政法規，侵害乙方合法權益的。
6.5任何一方提前解除協議，均應提前30天通知對方。
7、任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。
乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。
乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
? 用工合同書 ?
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，聘用乙方為甲方工作人員，根據國家、本省、市、縣有關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、聘用合同期限按以下條款執行：
自 年月 日起，甲乙雙方如無本合同中約定的解除，中止合同的條件出現，聘用期至 年 月 日終止。
二、工作內容、條件和紀律
（一）乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位工作，并同意甲方規定的如下職責要求：①在規定的勞動時間內應履行好本職工作；②服從甲方分配的工作。
（二）甲方根據工作需要，依法制定規章制度和工作紀律，負責對乙方進行遵紀守法、職業道德、崗位技能、必備知識的教育或培訓。
（三）乙方遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律；遵紀守法，遵守職業道德；積極接受甲方的教育。如未按照甲方的規章制度和工作紀律工作，甲方有權根據規章制度進行處理。
三、薪酬和保險、福利待遇
（一）乙方履行了甲方工作，甲方應付薪金每月 元。
（二）甲方按國家、本省、市縣的規定為乙方辦理與正式職工相應的保險。
（三）雙方協定，甲方可為乙方提供與其他工作人員一致的福利待遇。
四、聘用合同的變更、解除
（一）甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。
（二）訂立本合同時所依據的法律、法規、規章、政策發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同并書面通知乙方：
1、在試用期內被證明不符合本崗位要求的；
2、連續曠工超過10個工作日或者一年累計曠工超過20個工作日的；
3、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或者其他單位工作不能正常進行的；
5、被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動教養的；
6、法律、法規（規章）規定的其他情形。
五、聘用合同的終止、續訂
（一）符合下列條件之一的，本合同即行終止：
1、本合同期限屆滿；
2、本合同約定的終止條件出現時；
3、乙方達到國家規定退休年齡；
4、乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡；
5、甲方依法注銷、撤銷或解散的。
（二）本合同期限屆滿前，甲方應當提前30日將終止或者續訂聘用合同意向以書面形式通知乙方，辦理終止或者續訂聘用合同手續。
（三）甲方因合同期限屆滿，依法注銷（撤銷、解散）或按約定的終止條件終止本合同的，應當向乙方出具終止本合同的書面證明，并辦理有關手續，乙方拒絕或不配合甲方辦理證明及手續的，由乙方自行承擔后果。
六、其他
（一）本合同與國家、湖北省有關規定相悖的，按有關規定執行。
（二）本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份（其中甲方一份存入乙方個人檔案），一份送主管單位人事部門備案。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：
簽訂日期：
年月日
? 用工合同書 ?
電話號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同為固定期限合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。針對甲方的生產經營性質，經甲、乙雙方充分協商，乙方同意甲方可以根據生產經營需要，變更乙方工作崗位(工種) 。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時保質完成規定的工作職責或工作數量，達到規定的質量標準(以甲方相關文件即崗位說明書為準)。 第四條 工作時間
(一)甲方實行每日工作時間以乙方規定為準，但因甲方工作及職責需要，對部分職位實行綜合計算工時制(具體工時計算方法按當時加工工件進行核算)。
(二)甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點，需遵守國家及甲方的有關規定;
(三)甲方根據工作需要，安排乙方的工作班次、休息日進行調整。
第五條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
第六條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。乙方確認在簽訂本合同前，已經充分了解甲方生產工作環境和勞動保障措施。
第七條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向公司有關部門檢舉控告。
第八條 乙方試用期的工資標準為 元/月。
第九條 乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：
1、計時工資。乙方正常工作時間的工資按月薪 元標準發放：
甲方根據企業的經營狀況或乙方的工作崗位變動和制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方計件工資制度執行。 第十條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資。
第十一條 甲方支付乙方的工資，應不低于本地政府規定的最低工資標準。 第十二條、社會保險及其他保險福利待遇
甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本社會保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。
乙方入職后應及時向甲方提供社保轉移單。因乙方怠于提交相關資料造成甲方無法為乙方提供相關福利，由此產生的責任由乙方承擔。甲乙雙方終止或解除勞動關系之日起5日內，乙方應按照相關規定向 甲
方提出失業申請或到相關機構直接辦理。如乙方未在規定的時間內提交失業申請和有關材料，即乙方不需甲方 為其辦理失業登記手續， 乙方須自行承擔放棄享受失業保險待遇的一切責任。
乙方未在甲方規定的時間內按時向甲方提交繳納社會保險等所需資料(包括但不限于社保轉移單、身份證、戶口本、照片、醫療藍本、學歷證書和健康證明等)，由此引起的一切責任和滯納金全部由乙方承擔。
在訂立本合同時，乙方確認已接受甲方對各項規章制度的公示并理解和接受甲方各項規章制度。
第十四條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第十五條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據公司的規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
訂立本合同所依據的客觀情況發生變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十七條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。乙方不享有任何經濟補償，甲方也無需提前30天書面通知乙方解聘。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的(詳見甲方相關文件或《勞動合同法》第四十條第(二)款
“勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的”情形);
2、嚴重(具體情形參見甲方獎懲管理制度)違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重(具體情形參見甲方獎懲管理制度)失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5、被依法追究刑事責任的。
第十九條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作。經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
第二十條 甲方生產經營發生嚴重困難的;或者重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或者其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十一條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
第二十二條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日(試用期內為三天)以書面形式通知甲方。 第二十三條 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
第二十四條 經甲乙雙方協商，本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同。
第二十五條 訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件，本合同終止。
第二十六條 用人單位違反規定解除或者終止勞動合同的，應當依照法律規定的經濟補償標準向勞動者支付賠償金。
第二十七條 乙方違反規定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
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