公司成長心得（集合18篇）
發表時間：2019-01-22公司成長心得（集合18篇）。
★ 公司成長心得
在參與中學習，在學習中感悟
在過程中鍛煉，在鍛煉中成長
在互動中交流，在交流中顯差距
在項目中啟迪，在啟迪中碰撞思想
在游戲中感恩，在感恩中激發前進
身體極限的挑戰，心靈上的洗禮。
認識自我，挑戰自我，超越自我。
衷心的感謝真樸圍棋給了我充滿意義的兩天培訓，訓練雖然結束了，但心理震撼并未隨之消逝;時間雖短，但收獲實在太多太多。
沒參加以前，對拓展有的只是很表面的認知，以為拓展訓練就是訓練團隊凝聚力，加之自身的暈車毛病，對此次培訓有一種抵觸心理。經歷了兩天的拓展培訓才發現它不是一種簡單的訓練，而是一種文化，一種精神，一種理念，一種思維，一種考驗。通過體驗式的培訓，不僅使學員高度參與和互動，磨練了個人意志。它是對我們體能上的鍛煉與檢驗，更是對我們精神上的一種啟發與洗滌。
“團結就是力量”在兩天的訓練中得到了很好的詮釋，深刻認識到團隊的力量。
訓練開始的第一時間就設計隊名、口號、隊歌，就預示著整個過程都離不開集體的智慧與力量，在訓練的過程中每個項目都離不開團隊的支持與鼓勵。沒有完美的個人，只有完美的團體。個人的力量的有限的，但集體的力量與智慧的無限的。一個有魄力的領導者帶領著圍繞這個領導核心的隊員，在完成任務的過程中相互交流，思維的碰撞;相互鼓勵，感受團隊的溫暖;相互信任，激發出每個成員的集體榮譽感和增強每個隊員的自信心。這樣，不論面對將來怎樣的變數，只要手牽著手朝著共同的目標進發一定會把困難克服!
痛并快樂著!每個項目、每個游戲的背后都極具教育與啟發意義。相信每個訓練項目都是經過精心策劃而來，都是針對不同的對象而實施的。每個培訓項目，把游戲與工作、生活、學習緊密的聯系在一起。每個看似游戲的背后也隱含著極大的教育意義，讓我們在快樂的參與中得到深刻的體會。人在成長的過程中面對種種的變數與未知，肩上的負擔就會越來越多，責任也會越來越大，適當的發泄與減負才能讓我們繼續在前進的道路上走下去。其實人與人之間，有時只需要一個輕輕的擁抱或淺淺的一個微笑就可以拉近彼此的距離，雙方的心理界限，敞開心扉來交流互動。
感恩：感恩父母家人，感恩公司團隊，感恩朋友同學...感恩一切曾經幫助過你和曾經傷害過你的人，時刻懷揣著一顆感恩的心。
最后一個項目“畢業墻”，穿越了畢業墻就預示著這兩天的訓練我們可以畢業了。
一堵4米的高墻，光滑，沒有任何工具，要求所有隊員都能翻越過去才算過關。一個人面對它是無能為力的，而一個強大的團隊就可以翻越它。為了達到目標，每個人都奮勇當先，咬牙甘當他人的墊腳石，被踩著膝蓋，肩膀也毫無怨言，團隊精神在這里得到了完美體現。男同事們用他們并不強壯的手臂和肩膀一次次托拉起了比自己體重還大的同事，近兩百人的團隊僅僅用了29分鐘就成功完成了這個項目，這個結果讓我們所有人都驚訝了，這個項目給予我最多的除了感動還是感動。當最后一個隊員成功躍上墻頭的時候，響起了經久不息的掌聲和歡呼，當中包含有鼓勵，有成功的喜悅，有感動的淚水，但更多的是堅定的信心，在真樸圍棋這個大家庭中，在兄弟姐妹的關懷幫助中，沒有困難是我們不能面對和解決的!
兩天的培訓過程中難忘的瞬間、感動的點滴霎時涌上心頭。感謝父母的養育與栽培，感謝他們無怨無悔的為我們付出與操勞;感謝隊友的鼓勵與幫助，感謝教練的指導與關懷，感謝棋院提供一次這么有意義的培訓。感謝所有一直與我們同在的你們!!!
通過這次拓展培訓，真切體會到自己與別人之間的差距，明確自己以后努力和改進的方向。能否把拓展培訓中所學所悟真正運用到實際工作中和日常生活中去，還需要一個很長的磨練時間。從這一刻起，確定自己今后一段時間里努力的方向與目標，充分利用各種資源來提升自己，鍛煉自己。把教練的教誨銘記心中并付諸行動，把那顆炙熱的心、感恩的心一直延續下去!!
拓展的兩天注定是艱難但充實的兩天，對我來說不僅是生理上的挑戰，更給我帶來了一筆精神上的財富。兩天下來，付出了很多但收獲得更多!!
★ 公司成長心得
公司心得口訣優秀5篇
公司心得口訣要怎么寫，才更標準規范？根據多年的文秘寫作經驗，參考優秀的公司心得口訣樣本能讓你事半功倍，下面分享【公司心得口訣優秀5篇】，供你選擇借鑒。
公司心得口訣篇1
進入公司進行工作已經過去一周了，感覺目前還能夠適應這份工作吧，未來的時間還很長，而且我也很期待能夠一直在這里工作下去。雖然僅僅過去了一周，但我也學到了很多，下面我來談談工作期間收獲的一點心得體會。
記得剛來的時候，我是比較惶恐的，雖然這份工作是我一直以來比較期待的，但因為我自卑的性格，有時候做事情生怕做不好，所以我第一個學到的就是職場中經常提到的少說多想。因為大家都很忙，也不能夠什么事情都問，要多動腦筋，遇到事情應該沉著不慌，先思考一下這個事情應該怎么做，這樣也能在大腦中留下一個印象，實在不會再去請教老員工，這樣的話既能夠保證真正學會怎樣去做，又節省了許多的時間，最終提高了工作效率，我覺得這一點是很重要的。
大概工作了三四天吧，我漸漸熟識了工作流程，與同事們也相處得很好，尤其是我的部門領導，我從沒想到她竟然是我的老鄉，有時候一句家鄉話就能夠拉近距離，這也讓我從她那里學了很多的東西，我想這也是一種幸運吧。我想我在這幾天學會的最重要的東西就是團結，有時候一個優秀的團隊也是很重要的，因為團隊精神不但能夠提高我們的積極性，最重要的是讓我們有了一個信仰，并為之不斷奮斗，早上剛來的時候，我們會大聲喊口號，加強集體榮譽感，下班的時候我們還會一起跑步，雖然工作一天很累，但我覺得著讓人很開心，起碼心理上沒有了什么壓力，在這樣的環境下工作無疑讓人更加地充實。
當然，無論是哪里都離不開人情世故，與老員工打好關系也是很重要的，有時候他們開心也會教我一兩招，雖然說即便我不問也能在以后的工作中學會，但這無疑會吃更多的苦頭。有時候不要將人想得太壞，如果連第一步都不敢踏出去，連一起工作的同事都不能處理好關系，又怎么能夠和客戶談得好?因此我覺得應該懂得人情世故，有時候人際交往不是最重要的，但卻是不可缺少的一環，能夠更快地與同事拉近關系，也相當于變相地鍛煉了自己的語言表達能力，對以后的工作有著很大的幫助。
當然，目前也僅僅只是工作了一周而已，但我卻體會到了許多的東西，認識了許多的新朋友，我覺得很開心，也很滿足，雖然我離家很遠，走出了學校，但我覺得公司就像是我的家一樣，這些同事就是我的同學，最重要的是，我在這里工作的每一天都很充實。在這段時間的工作，我感覺自己改變了很多，雖然有時候也會感到迷茫，但我知道我應該不斷地學習，這樣我才能夠在工作中實現自己的價值，才能將學會的知識運用到實際中去，往后的日子還很長，我期待能夠收獲更多的心得體會。
公司心得口訣篇2
首先非常感謝公司給我一個這么好的學習機會，讓我對我們公司的結構造建，企業文化，服務理念，運作流程，管理制度等方面都有了一個全新的認識，更深入的了解。在為期三個星期的培訓當中，每天下午兩個來小時的培訓，雖說時間不長，但是真的學到了好多。下面我就培訓內容的心得體會總結為以后幾點：
一，公司的過去，現在和將來
公司從1994年11月8日成立以來，歷經了14年的風風雨雨，經歷了太多的起起落落，最終發展成現在獨立于寶安區，甚至是深圳都屈指可數的知名人力資源有限公司。在這14年中公司承載并見證著深圳職介所的發展路途，公司一路走來，也陪受社會的關注，同樣也做出了許多成效讓社會看到公司一直在成長，一直在進步。
現在的興達每天的人流量所謂是人山人海呀，來到現場招聘的企業與求職者都在我們這個搭建好的平臺上井然有序的溝通且交流著，在這其中達成的“交易”不是我們只用數字所能衡量的，這些都是我們興達人努力所取得的結果，社會也是有目共睹的。
在這個信息爆炸的時代里，現場招聘也將會被網絡招聘所取代，這是形勢發展的必然趨勢，也正是公司看準了這個形勢，及時策劃并做出方案，實施，現在正在做著努力。這也將會是公司長期發展的必然，所有的事都不是一朝一夕能達到所想要的目標的，只有不斷的努力不斷的前進才會看到我們想要的結果。
二，公司的工作流程
公司的服務分為：現場招聘，委托招聘，網絡招聘，獵頭服務，勞務安置，人力資源派遣等。而所有的服務都有豐富的運作流程，工作時也有了一套較完整的體系。
公司各部門的工作內容：
職業指導部：所謂指導我覺得就是指導求職者在找工作中的一些基本總是，比如專場。他們也是公司有前臺，求職者第一次接觸的也是她們，所以她們的重要性也是不容忽視的。
電腦部：分為廣告組和技術組;固明思意前者是打印，更新，上傳等一些企業相關招聘信息的，后者是編寫，維護，管理公司網絡系統和公司內部局域網的，公司整個網絡的運作都是他們在監控著的。
網絡運營部：這是一個剛成立不久的部門，一路走來，遇到了許多的問題，可能還有太多的地方還需要改進，現在也在全方面的加大著推廣的力度，這也將是一個長期以來必須做的工作，而網絡招聘也將會是公司以后的發展趨勢，我們有能力也有信心一定會做好。
業務拓展部：這個部門是公司的頂梁之柱，是公司發展的后背重軍，他們的業績直接影響著公司的效益，他們業績的好與不好也標實著公司的收益。那么在這次的培訓安排當中，也可以看到公司把這次的培訓重點側到了業務方面，相繼也安排了業務部的主管、職員跟我們講授了在業務方面的一些相關事項，如：業務員的目的;業務員在做業務時的基本要求;業務員的自身要素;在電話營銷時應該注意的地方;開拓新客房中應注意的細節;還有一些做業務時的相關流程，等等一些相關內容。
三，公司的一些制度
公司的考勤制度分為：遲到早退的，曠工的，請假的，無敵曠工的。對于這些，公司也都有明顯詳細的規章制度和相關程序。
公司宿舍的管理制度：對于這個制度，都是由公司內部的人員制度的，針對公司的具體情況而制定的具體條款。由于公司不斷的擴大，各方面體系的相繼完善，宿舍的管理制度在這期間也改過好幾次。但是不管制度怎么改動，目的就是為了營造一個更好、更舒適、更快樂的生活環境，讓公司的員工在這個大家庭里感受到我們是一個整體，從而更好的提高工作效率。
公司的安全設施：之前的時候我們也參加過這方面的培訓的，都是根據公司的實際情況編制的培訓內容，強調違章作業的危害及安全防范和發生事故后如何應急處理(包括逃生、報警、呼救等)以減少事故損失等，我相信經常發生工傷及其他安全事故的公司是沒辦法降低公司員工流失率的。
等等......
對于我而言，來到興達是我走出校園進入社會為之工作的第一家公司，對于我的整個職業生涯將會產生很大的影響。雖然來到了興達四個來月了，但這還是第一次參加針對新進員工進行的培訓。對我們來說真的是一個很難得的機會，公司花費人力物力還有寶貴的時間，來對我們進行培訓，以此讓我們能夠更好的適應公司的環境，了解更多有關公司的一切，這也是作為興達一員必須具備的一點。試問，如果有求職者或是企業問及我們一些有關公司文化的基本東西，如果你答不出個所以然來，那我們失去的將不只是這個求職者或是企業，最重要的是失去了求職者或是企業對興達的看好，因為那時你不是，你代表的是興達人力資源有限公司。這也讓我看到了公司對我們的重視，謝謝公司!
公司心得口訣篇3
肖董事長從公司長久持續發展的戰備大局出發，決定委派部分公司高中層管理干部到清華大學參加清華北京院領導力培訓，我和榮幸能成為參加培訓管理干部中的一員。五十歲的我倍加珍惜這次到清華名校學習充電的機會，非常感謝董事長及廣大同事對我工作的一貫支持。我將把這次學習成果跟鮮活的實際工作緊密聯系起來，做到學以致用，把書面知識轉化成工作思路和工作方法，以推動整個公司的供應工作上一個新的臺階。
清華是全國最高學府，匯集了全國最優秀的教學人才。學校秉承"自強不息，厚德載物"的校訓，行勝于言的校風，以及嚴謹、勤奮、求實、創新的學風，這正是清華百年的人文精神和清華人智慧和財富的結晶。老師以生動活潑的授課方式，引領我學到了多門知識，個人感悟深刻，收獲很大，受益終生。
通過十一周的清華北京院領導力培訓，我深深的感受到只有學習才能進步，只有參加高水平的培訓，才會有更高層次的認識和改變，現代企業發展的速度與決策者學習的速度要成正比。古人云：書到用時方恨少。應利用一切時間、各種渠道加強各方面的知識學習、增強工作實踐理念，不斷充實自己、完善自己、武裝自己。
在這十一周的清華北京院領導力時間里，我們學習了《戰略制定》、《如何做好供應鏈管理》、《采購談判策略與技巧》、《現代企業財務管理》等五十多門課題。老師結合企業的實際情況，以豐富的管理咨詢實踐經驗，多樣化的教學方式，生動透徹地闡述了各門課題之精華。不但讓我們學習了全方位的管理知識，更重要的是教會我如何去做一個具有真正職業操守的管理者，讓我懂得傳承社會責任，和企業一起朝著"更高、更快、更強"的目標前進。
《戰略制定》，戰略是企業的管理核心。在企業管理總體框架中，戰略管理由于具有全局性，長遠性的特點，把握企業發展的未來方向，對企業可持續發展至關重要，現代企業已經進入"戰略制勝"時代，思路決定出路。
《如何做好供應鏈管理》，關于采購與利潤的杠桿原理給了我公司一個節約成本、提高利潤率的理論依據，買的賤賣的貴，中間環節不浪費，減少無效勞動是精益生產，控制成本，科學采購的基本要求和根本所在。信息化的應用和實施推動經營創新，現在不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。
《采購談判策略與技巧》談判要素的學習和課堂實踐練習為我今后科學談判和掌握談判技巧，占據主動地位找到了一些方法。
《現代企業財務管理》全面財務預算和理財的學習，使我認識到，企業管理以財務管理為中心。財務三表：《資產負債表》、《利潤表》、《現金流量表》。財務管理要以現金流為中心，以前總認為利潤是核心，現在這一想法得到了校正。
通過近三個月的學習，讓我從不同角度感覺最新的企業管理知識，進一步拓寬了視野，使我對企業管理的思路、觀念和思維方式的認識得到了一次全面的更新。創新的理念貫穿整個清華北京院領導力培訓，使我體會到創新的理念是引領企業發展的不竭動力;企業發展機遇與挑戰并存，資金周轉困難、殘酷市場競爭造成企業發展瓶頸，能有通過持續不斷地變革創新，才能找到解決問題的辦法，變革創新是企業生存、發展的不二選擇，更是企業唯一出路。不斷跨越過去的成功經驗和做法。創造新的理念和新的方法，用創新提升企業的核心競爭力，將新的知識和思想融入自己的工作中，讓自身的發展融入到企業大發展中去，不斷發展和提升自身能力，推動整個企業發展。
公司心得口訣篇4
愛崗敬業是教師處理好個人與職業關系的準尺，是全部教師職業道德的基礎和前提。愛因斯坦曾經說過：“我認為，對于一切來說，只有熱愛才是最好的老師，他遠遠的超過了責任感?！币粋€人不論從事什么行業，首先必須熱愛自己的職業。只有這樣他才會全心全意的投入。而熱愛自己職業的動力在于能在工作中得到快樂。
一、愛崗敬業，樂教勤業
教師只有在愛崗敬業，把學校教育工作的發展、國家教育事業的興旺和自己命運緊密聯系在一起的精神指導下，兢兢業業，勤于奉獻，淡泊名利，默默的耕耘在三尺講臺之上，而且以苦為樂，甘于寂寞，勤勤懇懇，才能領悟從師的樂趣，才能以從師為榮，以師為自豪。在“愛崗敬業”這種精神支配下，教師也不會視平凡的工作為平凡，不會視瑣碎的工作為瑣碎，而是會認真對待教育，教學的過程的每一個環節，于細微處顯精神，于小事上下工夫，在簡單卻又偉大的教育工作中體驗人生的價值。
二、愛崗敬業，盡職盡責
教育家陶行知說：“捧出一顆心來，不帶半根草去?！蓖衅鹨豢|真誠，用一顆對事業執著的心，忠于黨的教育事業，無私奉獻，愛崗敬業是從事教育事業強烈的使命感和責任感。
愛崗敬業是一種對事業全身投入和不悔追求的信念，是拼搏奮斗的動力，以及事業成功的保證，教師的職業注定安于平凡，淡泊名利，講究職業良心，它的平凡才能創造出不平凡的事跡，如果把平凡而神圣的教師崗位看作個人謀生的手段，那它永遠也得不到成功。在教師崗位上，沒有悠閑自在的舒適和安逸，只有默默無聞的奉獻，認真負責，工作嚴謹是教師的需要，是道德責任感的體現，
三、求真務實，開拓創新
求真務實，是黨的思想路線的核心內容，因此，作為教師求真務實，腳踏實地，扎根教育基地，誠實苦干，以“內強素質、外樹形象”為工作中心，營造一個精致的育人環境，練就一套精良的育人方法。堅持求真務實，是一身的修養，因為它是一種品格，一種境界，一種追求。只有立足教育事業，才會滿腔熱情地去務實，以誠待人，忠實處世，克服私欲，才會正確處理教書與育人的關系。正確處理求真務實的關系，才能開拓進取。銳意進取，勇于創新，對知識精益求精，不斷進取，深入教學第一線，探索教研教改以及學術論文，這樣才能跟上時代節奏，在求真務實中開拓進取。
教師應有豐富的學識、合理的知識結構和能力結構、高尚的道德情操，良好的心理修養，這些要求主要是依靠教師的自我教育、自我修養、自我完善達到的。那么這些做法的動力來自教師對教育活動的客觀要求和自身素質水平之間的矛盾的深刻熟悉，來自解決這一矛盾的不懈追求，來自深層次的愛崗敬業精神。有了愛崗敬業精神，教師就能夠對自身素質水平有一個理性熟悉，并使之與教育事業教育工作的客觀要求不斷的接近，通過自身不斷完善和發展，為更好的完成教育任務提供保證。愛崗敬業能夠幫助教師正確處理各種社會關系，化解各種矛盾，提高工作效率。教師要想取得工作成就，必須有社會的理解，同事的支持，家長的配合、學生的自覺努力，而“愛崗敬業”精神在這些方面有很大的助益，有助于教師提高工作效率，鞏固并不斷發展教育事業。
總之，教師只有愛崗敬業，才能在教育活動中有所收獲，反之，只能是一事無成，空嗟嘆。一個愛崗敬業的教師，既依靠經驗教書育人，又會著力總結教育規律，并按照教育規律的要求科學施教;無論備課、上課，還是批改作業、治理班級，它都會將自己的教育行為置于科學熟悉的觀察之下，進行科學的規劃、組織、實施，因材施教。顯然，教師的工作不僅有一個態度問題，而且包含著探索科學、追求最優教育效果的主體性要求，有效教育方法。換句話說，教師的敬業作為一種道德選擇，它體現著動機與效果統一的綜合追求。
公司心得口訣篇5
1.首先要感謝作為底座的楊升超、陳偉江、陳治，十幾個同伴踩在他們的肩膀上，汗水、沙土粘滿了衣服，肩膀被踩出紅紅的血痕。他們的奉獻和付出，換來了團隊的成功。公司的發展，不僅需要運籌帷幄、沖鋒陷陣的將帥、骨干，更需要許許多多辛勤工作的普通員工，正是他們俯首甘為孺子牛的精神，才真正奠定了成功的基石、托起了事業的希望!
2.每個游戲都會遇到很多困難，面對不可能完成的任務，我們都沒有選擇放棄和退縮，因為每個成員都相信，只要依靠團隊的力量，就一定能戰勝困難。堅持精神，嘗試精神、團隊精神在這一刻顯得如此光芒四射、熠熠生輝。這不正是現實工作中需要去體驗和運用的嗎?
3.團隊，不是群體，一個優秀的團隊必須具備團結、信任與協作。每一次齊心協力的團結合作，每一次成功之后的熱情相擁，每一次完成項目的坦誠分享，都會讓彼此之間多一份了解，多一份親切，多一份友情。我為人人，人人為我，對待幫助自己的人，要有感恩的心，學會幫助別人，才會被別人幫助。
拓展訓練結束了，我們戰勝了心魔，更由內心的極大恐懼到無所畏懼，經歷了心理與生理的考驗，真正實現了認識自我、挑戰自我、超越自我的目標，更熔煉了一只堅強、團結的優秀團隊。相信每一個人都從中得到了或多或少的啟發，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到工作中去，能否把得到的啟示運用到生活中去，還需要一個更長的磨練過程。在訓練中，我們取得好成績，得益于團隊成員都有強烈的集體榮譽感。通過完成一個集體項目，我們手牽手，心連心，充分發揮集體的智慧，個人的潛能都有效發揮出來了。
★ 公司成長心得
作為一名職業人士，持續學習和不斷提升自己是必不可少的。公司培訓是為了幫助員工提高專業水平和職業素養，提供更好的服務和效益。我最近參加了一次公司培訓，并獲得了很大的收獲。在這篇文章中，我將分享我在公司培訓中所學到的一些具體和生動的心得體會。
首先，公司培訓對于員工的發展至關重要。通過參加培訓，我了解到了最新的行業趨勢和技術，可以更好地適應市場的變化。在培訓中，我學習了一些看似基礎的知識，但對我的職業發展來說卻是非常關鍵的。例如，我學習了如何更好地與客戶溝通和協調工作，這對于提升客戶滿意度和團隊協作能力非常重要。培訓還提供了機會，讓我和其他員工進行交流和互動，共同學習和解決實際工作中遇到的問題。這使我更加深入地了解了不同部門和崗位所面臨的挑戰和機遇。
其次，公司培訓不僅僅是知識的學習，還包括了職業素養的培養。在培訓課程中，我學到了如何更好的管理時間和工作壓力，以及如何提高自己的領導力和溝通能力。這些技能對于我在職場的角色和職責非常關鍵。此外，培訓還幫助我了解到了自己的優勢和不足，并通過實際練習和案例分析來加以改進。通過模擬和角色扮演的方式，我能夠更好地運用所學知識，培養出解決問題和應對挑戰的能力。
最后，公司培訓增強了我的自信心和職業發展的動力。在培訓中，我收獲了很多和其他員工的互動和溝通的機會。通過與他們的交流，我切實感受到自己的能力和進步。同時，培訓也為我提供了更廣闊的發展空間。培訓幫助我重新審視了自己的職業規劃和目標，并為我提供了一些具體和實用的建議。這讓我對未來充滿了信心，并為實現自己的目標而努力奮斗。
總的來說，公司培訓是一次寶貴的機會和資源，對于員工的職業發展和個人成長起到了重要的推動作用。通過公司培訓，我不僅獲得了新知識和技能，還提升了職業素養和自信心。我相信這些收獲將為我未來的職業發展打下堅實的基礎。我會將培訓所學到的東西應用到實際工作中，并不斷進一步提升自己，在公司中取得更好的業績和成就。我也將積極參與到公司的培訓和學習計劃中，不斷更新自己的知識和技能。感謝公司提供了這次寶貴的培訓機會，讓我得以成長和發展。
★ 公司成長心得
轉眼之間，兩個月的實習期即將結束，回顧這兩個月的實習工作，感觸很深，收獲頗豐。這兩個月，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過我自身的不懈努力，我學到了人生難得的工作經驗和社會見識。我將從以下幾個方面總結計算機應用技術崗位工作實習這段時間自己體會和心得：
一、努力學習，理論結合實踐，不斷提高自身工作能力。
在計算機應用技術崗位工作的實習過程中，我始終把學習作為獲得新知識、掌握方法、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法，切實做到用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。思想上積極進取，積極的把自己現有的知識用于社會實踐中，在實踐中也才能檢驗知識的有用性。在這兩個月的實習工作中給我最大的感觸就是：我們在學校學到了很多的理論知識，但很少用于社會實踐中，這樣理論和實踐就大大的脫節了，以至于在以后的學習和生活中找不到方向，無法學以致用。同時，在工作中不斷的學習也是彌補自己的不足的有效方式。信息時代，瞬息萬變，社會在變化，人也在變化，所以你一天不學習，你就會落伍。通過這兩個月的實習，并結合計算機應用技術崗位工作的實際情況，認真學習的計算機應用技術崗位工作各項政策制度、管理制度和工作條例，使工作中的困難有了最有力地解決武器。通過這些工作條例的學習使我進一步加深了對各項工作的理解，可以求真務實的開展各項工作。
二、圍繞工作，突出重點，盡心盡力履行職責。
在計算機應用技術崗位工作中我都本著認真負責的態度去對待每項工作。雖然開始由于經驗不足和認識不夠，覺得在計算機應用技術崗位工作中找不到事情做，不能得到鍛煉的目的，但我迅速從自身出發尋找原因，和同事交流，認識到自己的不足，以至于迅速的轉變自己的角色和工作定位。為使自己盡快熟悉工作，進入角色，我一方面抓緊時間查看相關資料，熟悉自己的工作職責，另一方面我虛心向領導、同事請教使自己對計算機應用技術崗位工作的情況有了一個比較系統、全面的認知和了解。根據計算機應用技術崗位工作的實際情況，結合自身的優勢，把握工作的重點和難點，盡心盡力完成計算機應用技術崗位工作的任務。兩個月的實習工作，我經常得到了同事的好評和領導的贊許。
三、轉變角色，以極大的熱情投入到工作中。
從大學校門跨入到計算機應用技術崗位工作崗位，一開始我難以適應角色的轉變，不能發現問題，從而解決問題，認為沒有多少事情可以做，我就有一點失望，開始的熱情有點消退，完全找不到方向。但我還是盡量保持當初的那份熱情，想干有用的事的態度，不斷的做好一些雜事，同時也勇于協助同事做好各項工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己該干什么，這就是一個熱情的問題，只要我保持極大的熱情，相信自己一定會得到認可，沒有不會做，沒有做不好，只有你愿不愿意做。轉變自己的角色，從一位學生到一位工作人員的轉變，不僅僅是角色的變化，更是思想觀念的轉變。
四、發揚團隊精神，在完成本職工作的同時協同其他同事。
在工作間能得到領導的充分信任，并在按時完成上級分配給我的各項工作的同時，還能積極主動地協助其他同事處理一些內務工作。個人的能力只有融入團隊，才能實現最大的價值。實習期的工作，讓我充分認識到團隊精神的重要性。
團隊的精髓是共同進步。沒有共同進步，相互合作，團隊如同一盤散沙。相互合作，團隊就會齊心協力，成為一個強有力的集體。很多人經常把團隊和工作團體混為一談，其實兩者之間存在本質上的區別。優秀的工作團體與團隊一樣，具有能夠一起分享信息、觀點和創意，共同決策以幫助每個成員能夠更好地工作，同時強化個人工作標準的特點。但工作團體主要是把工作目標分解到個人，其本質上是注重個人目標和責任，工作團體目標只是個人目標的簡單總和，工作團體的成員不會為超出自己義務范圍的結果負責，也不會嘗試那種因為多名成員共同工作而帶來的增值效應。
★ 公司成長心得
這次的實習中，是讓自己熟悉各類期貨交易以及公司各項工作，通過對工作要求的學習，對自己將要進行的畢業設計打下基礎。
根據我對公司相關工作的學習，以及部門領導的需求，我將模型分為客戶需求管理模塊和系統輔助功能模塊?？蛻粜枨蠊芾砟K又分為客戶需求定義層、客戶需求表示層及客戶需求實現層。
客戶需求定義層針對針對操作系統數據庫的功能模塊，定義其操作功能流程和功能頁面輸出模板。通常對單個數據庫表的維護操作分為數據瀏覽、添加、修改和刪除等操作。該層針對操作每個數據庫表時在客戶端功能頁面中需要包含的數據和操作功能按鈕或鏈接進行頁面模板參數設置，每個數據表操作功能頁面輸出模板都和特定的數據庫表綁定。
客戶需求表示層包括系統功能頁面模板生成模塊和文本、日志生成模塊。系統功能頁面模板生成模塊根據需求定義層中模板定義參數中的數據庫表名稱、數據字段頁面顯示名稱、SQL語句以及維護操作功能種類參數，由模板生成并保存程序生成頁面輸出模板。
系統數據輸出過程中，客戶需求實現層中的信息輸出發布功能模塊根據頁面輸出模板名稱，獲得頁面輸出模板文件。
在短暫的實習過程中，我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業知識的匱乏，剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，這時才真正領悟到“學無止境”的含義。所以，我們學習應當與實踐結合起來。這近一個月短暫而又充實的實習，我認為對我走向社會起到了一個橋梁的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經歷，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位也有著很大幫助。通過這次的實習，我通過親身體驗社會實踐讓自己更進一步了解社會，在實踐中增長見識，鍛煉自己的才干，培養自己的韌性，更重要的是檢查一下自己所學的東西能否被社會所用，自己的能力能否被社會所承認，找出自己的不足和差距所在。
我總結了三點：
一，工作與書本中的最大不同點是，工作中很多的數據需要經過自己的判斷和計算得到，書中基本上的都以條件的形式給出。以前依照書本，未能接觸到現實的實務，通過這次學習使我對會計的感性認識上升到理性認識。為我為將來步入社會打下良好的基礎，系統的學習并較好的掌握了本單位的管理工作，理論水平和實際工作能力均得到了鍛煉和提高。
二，我覺得學習工作以后，不僅學歷重要，個人的業務能力和實際能力也顯得的非常重要。任何工作做的時間久了都是會做的，在實際工作中動手能力更重要，因此，我認為我們在大學里所學的知識，與的實踐結合在一起，用實踐來檢驗真理，使一個本科生具備較強的處理基本實務的能力，與比較系統的專業知識，這才是我們實習的真正目的。
三，實際工作中必須處理好，公司內部的關系，處理好公司內部同事的關系，這樣在遇到難題時，同事往往主動詳細的提供幫助，處理好與業務同事的關系，與業務人員及時溝通，以保證進行有的放矢，及時得到需要的信息，處理好公司業務部門同事的關系，往往能提高公司效率。
★ 公司成長心得
“學課標
通教材”培訓心得體會
2014年9月12日---9月14日，我參加了我縣舉行的“學課標
通教材”的培訓，有幸聆聽了晉中教研室數學組孟老師和郭老師對低段1—3年級教材的精彩解讀。通過這次教材培訓學習，經過對教材的疏理，讓我對低段教材有了更深刻的認識，澄清了我對一些數學問題的一些模糊認識，而且對我今后如何踐行課改理念，實現數學課堂教學的最優化起到了很好的指導作用?，F具體談一下個人體會：
一、對新教材的編寫有了新的認識
1、低段教材內容的變動
隨著新課標的指引，我們的小學數學教材有了一定的改變，新的教材在很多的方面有了變化，根據學生的情況將一些低段的知識進行了融合和整理，更加能夠適應孩子們的學習特點。
2、教材的編寫降低了學習的難度
根據學生的特點降低難度，比如舊教材二年級的時候，就涉及萬以內數的認識和加減法，通過新教材的改變，整體將這個知識移到三年級上冊學習，這樣知識的難度就一下子降低了很多。
3、教材的編寫的特點
（1）各領域的知識穿插整理，加強了對知識的整理
（2）層次不斷的上升，增加了數學的背景知識，滲透數學的文化。（3）體現了解決問題的完成過程，突出對一般過程和一般思路的體驗。練習注意了前后知識的聯系，為教學評價提供了線索。
（4）計算教學注重運算意義的理解，體現算法的多元化。（5）注重的知識的形成過程。通過各種有效的探究活動，促進學生空間觀念的形成和培養。
（6）合理安排解決問題的教學，為培養學生的“四能”提供清晰的線索和步驟。
二、對教材的編寫意圖有了進一步的認識
新的課程標準由“情景圖”引出“問題串”，倡導數學課堂生活化，強調從學生已有的生活經驗出發，讓學生親身經歷將實際生活中的問題抽象成數學問題并加以解決，教材較好地體現了這一理念。采用教材中的教學情境，將課本數學變為生活數學，盡量創設生活化的課堂情境，使課堂教學成為一種開放的“生活化“教學?！皠邮謱嵺`、自主探索、合作交流”是新課程倡導的重要學習方式。就是要求我們把抽象的數學知識化為具體的、摸得著的、看得見的、可操作的數學。所以在今后的教學中我要更加注意從學生的數學現實出發，引領學生不斷經歷艱辛的自主探索學習過程，讓學生親歷數學的“再發現”“再創造”的過程，不僅僅學會了知識，更主要讓學生感受如何學習，實現了數學課程促進學生全面、可持續、和諧發展的特點。因此，在教學中，要充分利用好教材中的每一幅插圖，讓學生充分觀察每一幅插圖，充分領會教材的編排意圖，讓主題圖充分發揮作用。
三、對教材的目標有了明確的認識
我主要談談二年級的教材：本冊二年級教材的重點是以乘法和計算為主。
1、本冊教材中乘法的教學都為學生創設了富有情趣的情境，激發了學生的好奇心和強烈的求知欲望，使學生在良好的心態下開始了新課的學習。要結合一些舊的知識點來喚醒孩子的求知欲，比如在學習乘法的初步認識的時候，由于這是孩子們第一次接觸乘法，所以在教材之中安排了十分有趣的主題圖，讓孩子通過多種的加法，指導相同的加數，知道幾個幾，為乘法的學習奠定好的學習的基礎。
2、教師在低年級計算教學中，要想方設法優化課堂結構，激發學生學習興趣，設計形式多樣的練習題，使學生對數學學習產生一種特殊感情，由厭學變為樂學，這樣才能提高計算的準確性，發展能力！
3、合理安排解決問題的教學，為培養學生的“四能”提供了清晰的線索和步驟。在解決為題的結合生活實際，將數學和生活實際緊密的聯系在一起。
三、對新課標的知識有了更加清晰的了解
1、“雙基”擴展為“四基”，“雙能”調整為“四能”
《新課標》在數學課程的育人方面，進一步明確“以學生發展為本”的教育理念，突出能力培養，把“雙基”擴展為“四基”,將“雙能”調整為“四能”，強化“創新意識”的培養?！八幕奔椿A知識、基本技能、基本思想、基本活動經驗。將雙基拓展為四基，首先體現了對于數學課程價值的全面認識，學生通過數學學習不僅僅獲得必需的知識和技能，還要在學習過程中積累經驗、獲得數學發展和處理問題的思想。同時，新增加的雙基，數學基本思想和基本活動經驗是學生數學素養的重要組成部分。特別是基本活動經驗更加強調學生的主
體體驗，體現了以學生為本的基本理念?；舅枷?、基本活動經驗的提出，要求我們教育工作者更要注意切實發展學生的實踐能力和創新精神。由雙能變四能；過去的“雙能”指的是分析問題與解決問題的能力，現在新課標指的“四能”包括發現問題和提出問題的能力、分析問題和解決問題的能力。
2、數學思想與數學方法的結合（1）符號的思想（2）推理的思想（3）函數的思想（4）分類的思想
（5）數行結合的思想和方法
總之，通過本次培訓我不管是從教材的把握，還是從如何提高學生的興趣方面，還是從新課標理念方面都有提高，收獲很大。愛因斯坦曾說過：“興趣是最好的老師?！痹谝院蟮慕虒W過程中，我著手培養學生興趣，充分利用好文本，使學生對數學學習產生濃厚的興趣。充分講培訓所學的知識應用到實際的教學之中，讓不同的孩子得到更大的發展！
馮村博愛學校
低段數學：李玲慧
2014年9月16日
★ 公司成長心得
大四實習期間我到了移動公司進行自己的畢業實習。為了了解通信公司的實際運營模式，熟悉通信公司的運作方式，將自己所學到的知識在實際工作中加以檢驗，明確自己企業的定位，為明年的就業做好見習準備，通過與山西移動公司人力資源部的聯系，經過人力資源部與綜合辦公室的兩輪面試，最終留在該公司實習。
在實習中，我注重了與領導和同事的溝通，培養了自己的團隊精神，加強了自己的集體榮譽感。
我相信十五天的實習，將成為我人生華美樂章中，一個青春激揚、跳動的音符！
企業核心競爭力是指企業獨具的、支撐企業可持續性競爭優勢的核心能力。它可更詳細表達為，企業核心競爭力是企業長時期形成的，蘊涵于企業內質中的，企業獨具的；支撐企業過去、現在和未來競爭優勢，并使企業長時間內競爭環境中能取得主動的核心能力。
通過在山西移動近一個月的實習，使我意識到：
企業的一般競爭力，如營銷競爭力、產品競爭力等，只是企業某一方面的競爭力，而企業核心競爭力卻是處在核心地位的、影響全局的競爭力，是一般競爭力的統領。從企業核心競爭力不同表現形式角度可將企業核心競爭力分為三類：核心產品、核心技術和核心能力。他們之間關系密切，產品來自技術，技術來自能力。
在競爭的環境中，為什么有的企業能長盛不衰，有的只能成功一時，有的企業卻連一點成功的機會都沒有？人們無法簡單地從企業所處的行業、企業所有制結構、企業的組織形式、企業的規?；蚱髽I管理層和員工的努力程度等方面解開這一問題的謎底，因為這是企業核心競爭力的本質決定的。
企業之間競爭的實質，就是企業為其生存和發展進行的對環境中企業所需資源的爭奪戰，企業競爭力是企業爭奪環境中資源的能力。傳統企業競爭力理論未能對企業長期性的盛衰原因做出令人滿意的回答。核心競爭力理論從對企業的短期性資源優化配置能力的研究，延伸到對企業的長期性資源優化配置能力的研究。為確保企業可持續性生存和發展，就必須要有比其競爭對手更強的長期性優化配置資源能力，也就是必須要有很強的核心競爭力。
CRM管理系統所起的作用是實現前端互動營銷與客戶服務、客戶支持、客戶追蹤、客戶挖掘和客戶自助，在吸引并留住客戶的同時與商業伙伴和供應商保持良好關系，最大限度地挖掘和協調利用企業資源，包括信息資源、客戶資源、生產資源和人力資源，拓展企業的生存空間，提升企業的核心競爭力。
從80年代中期開始，為了降低成本，提高效率，增強企業競爭力，許多公司進行了業務流程的重新設計。為了向業務流程的重組提供技術，特別是信息技術的支持，很多企業采用了企業資源管理系統ERP（Enterprise Resource Planning）或與之名稱不同，但實質類似的信息系統，這一方面提高了企業內部業務流程（如財務、制造、庫存、人力資源等諸多環節）的自動化程度，使員工從日常事務中得到了解放，另一方面也對原有的流程進行了優化。由此，企業完成了提高內部運作效率和質量的任務，可以有更多的精力關注企業與外部相關利益者的互動，抓住商業機會。在企業的諸多相關利益者中，作為上帝的顧客的重要性日益突顯。企業的客戶（包括個人和團體）也要求企業更多地尊重他們，在服務的及時性、質量等方面都提出了高要求。企業在處理與外部客戶的關系時，越來越感覺沒有信息技術支持的CRM力不從心，CRM系統應運而生。
因此山西移動將引入CRM系統，本系統建設采用亞信公司分析型CRM系統，它以亞信經營分析及決策支持系統AIOmni Vison為核心，采用數據倉庫、ETL、OLAP分析、靈活報表展現及數據挖掘等技術，并結合亞信公司在移動業務領域的深厚經驗。建成后的系統將幫助山西移動實現對現有及潛在客戶的基本屬性、利潤價值、信用度、消費行為和傾向、資費水平、投訴記錄等的深入了解，對客戶群進行分析分解，從而有針對性地提供不同的市場策略；并使山西移動可以從多角度深入了解業務經營狀況，有針對性地提高通話量和網絡利用效率，以更好的服務質量留住老客戶同時吸引新客戶，擴大市場份額，最終幫助山西移動公司實現客戶數據分析，從而使運營商了解大客戶的需求，提高服務質量，確保用戶滿意度和忠誠度，并且準確的掌握高端潛在客戶之所在。
經過XX年上半年中國通信業的盤點，業界已經清楚的看到中國通信市場正在從有限競爭走向完全競爭，從網絡競爭走向服務競爭；從追求用戶數量走向注重用戶質量；從注重硬件建設走向著重軟
件投資；以及固定通信穩步發展，移動通信快速發展的趨勢。因此，在最短的時間內轉變思路，將業務的發展轉入以客戶為中心的模式上，已經成為大勢所趨。CRM系統受到了運營商的青睞，正是運營商經營思路的轉變。而中國移動繼完成BOSS系統建設，又大力投入CRM建設，也顯示了其蓬勃發展的勢頭。
隨著最近中國電信業的重組，運營商已經從以產品為中心轉變為以客戶為中心。我相信激烈的競爭會繼續加劇運營商對CRM解決方案的需求。
★ 公司成長心得
公司實習心得3篇
公司實習心得體會感想篇1
因為實踐技能的不足，年7月21日至8月20日，我找到了巧家煙草公司分公司中寨鄉煙葉站進行了1個月的實習，在此期間，我受益非潛.不僅對煙草生產行業的各個環節有了一定的熟悉，掌握了烤煙生產工作的方法，而且還發現自身不足的同時，加深了對社會的認識，這些收獲將會使我終身受益.通過實習我體會到在工作中，首先，一定要做個勤學好問的人，只有這樣你的業務才能夠熟練和精通;然后，就是要積極好動，多和帶你工作的同事幫忙，多付出就會有多的收獲的;最后，最重要的就是搞好人際關系和塑造自己的形象，因為在以后的工作中你是要經常和人打交道的，尤其是像我們從事烤煙生產工作的，與人的關系處得好，而且自己的形象也不錯，那就在以后的工作中會受到歡迎的
對于學農的同學來說，必須具備吃苦耐勞的精神和塌實肯做的干勁，我也是個農村來的學生，一直以來我都朝著這個方向鍛煉.實踐是檢驗真理的唯一目標，要想了解一項工作是如何進行的，自己親手做一變是最好的了解方法.我很喜歡農業，我認為農村有廣闊的發展空間，有我們自己展現自己的舞臺，而且村上的老百姓都很熱情，他們需要我們的理論加實踐的知識幫助.有人害怕下鄉，說下鄉又艱苦又累，但我真的不怕，做烤煙生產工作的，一年四季風吹雨打，日曬雨淋已成了家常便飯.如果有機會留在農村工作，我很樂意也很坦然.俗話說的好"實踐增千才，艱辛知人生."只有經歷了人生的艱辛與磨難，才能有所作為更何況我們正是熱血青春，正是努力拼搏，艱苦奮斗的時候.萬丈高樓平地起，打好堅實的基礎，才是我們邁向事業成功的第一步.
實習期間，我被安排和站上的焦永順師傅到拖租村村做烤煙生產工作.從此我開始和學校生活炯異的生活，每天的工作不是下鄉就是在辦公室整理文件.由于我們平時在學校只進行理論的學習，所以初到煙草技術員這個職位上，很多東西都很不熟悉，直接點就是丈二和尚摸不著頭腦，對社會知識也缺乏一定的了解.但是，每當哪個環節出差錯，我的師傅都帶著我一起下鄉當場做指導，他在跟煙農講解解決方法的時候，我就在一旁聽著，不懂的地方就在回站上的時候問他.到后來，如果煙農們遇到的事情很小，我自己可以解決的話就讓我去解決.我非常感謝我的師傅，是他讓我對煙草生產行業產生了更深的感情.他總是對我說，把你的實習工作和我的正式工作做調換，如果我是你的學生，你是我的'師傅，你會如何做這項工作你對自己的工作熟悉了多少，是否盡力了，能對得起自己了，那才是真正的頂崗實習.師傅的這些話總是繞在我的耳邊，時刻提醒自己對待這份工作要努力到底.
在站上，我一直記得我來自普洱農校，決不能給母校丟臉.班主任老師信任我，選了我做鎮沅這邊12個實習生的大組長，，我不僅要對自己負責，也要對他們負責，我懶他們跟著懶，我努力了他們也會跟著努力的，說實話，那個時候真的累死了，可是還是要堅持的，有時候為了加班甚至忘了吃飯.我一直記得師傅說過，你不是我見過最好的學生，但你是我見過最努力的學生.這些話對我來說就是這個煙站對我的肯定吧.也讓我對考驗生產工作產生了更深的感情.我一直想:我一定要在這里留下我的知識，留下我的技術，雖然我不知道的東西還很多，但是只要我努力了就會學到的.有的時候為了盡早的(！)完成任務，甚至會忘了吃飯，記得有一次在深夜加班時，流了很多的鼻血差點昏了過去，真的很辛苦.可是看看自己做了這么多的事情，真的很滿足，那也是我對煙草行業的貢獻吧.
7個月的實習培訓不長也不短，我開始親身體會到做一個烤煙生產技術員究竟該具備哪些素質.一、做一個技術員必須要有職業道德.做一個技術員不難，難的是做一個好的技術員.在實習期間一定要記得實習期間辛苦一點，多做些瑣碎的小事，多和同事幫忙，去掌握工作中的每一個細節，每一個細節都掌握了，那么以后你就會輕松一點。把最基本的都掌握了，該做的都會做了，那你就算是真正學到手了.漸漸發現，只要為煙農做一件事，心里都會喜滋滋的.
二，我們學到的理論都是源于實際的精華.實習時要給自己定好職位，在實習中，在態度上要把自己當成學生虛心請教，但是在作為一名烤煙生產工作人員的時候，一定要把自己當成是站上一員，愛崗盡業，嚴于律己，爭取多做工作，要知道自己在做什么，能不能理清楚整個過程的順序.
三、在以后的學習中要充分發揮知識面，使自己的知識系統化.由于我們做的工作需要老百姓方方面面的支持進行，所以需要的知識也要十分全面，光有專業的書本理論知識是遠遠不夠的.這就要求我們在以后的學習中多想，多讀，多學，為將來投身烤煙生產事業做好準備.
四、總之，我在這次實習中學到了很多東西，它們會讓我受益一生.在實習中也發現了很多自己的不足之處，我會在以后的學習工作中努力加以改正，使自己更適應煙草工作的需要.在這里，我要謝謝我的領導、我的師傅老師門，謝謝你們給我培訓的機會，我會努力的.
公司實習心得體會感想篇2
將近一個月的實習和學習終于結束了！在這一個月的實習中我學到了很多以前在課堂上和書本上根本就學不到的知識，甚至是以前渴望得知的知識。在這里我要特別感謝杭州美雅服裝有限公司給我的這一實習機會和負責引導我制圖和打板的上司楊小姐。
之所以用“終于結束”這樣的放縱詞匯來形容這一段實習經歷，是因為在這一個多月里，我用自己的努力和辛苦換來了上司和同事的贊許和認可。一段實習的結束，也預示著我工作的新開始，所以我找來了“終于結束”這一詞匯來形容我的開心和渴望，我相信隨著時間的推移，我的工作經驗和對服裝結構的認識也會隨之增加的，我更相信工作經驗是靠時間來慢慢積累，而對服裝的認識是靠個人的心得體會和不斷嘗試、不斷突破固有格局得來的。
我在美雅服裝公司的制板企劃部，目的是為了學習和恐固我在學校里學來的制圖和打板知識，同時更希望以后能夠從事制圖和打板的工作，希望能從制圖和打板中來讀懂“服裝”這一部長卷，這便是我現在的目標和渴望。
首先我在制板企劃部學到的是繪制原型樣板需要的基本知識，原來原型是用于描述基本的上身衣片、裙片和袖片結構的最流行的術語，所有的設計可以通過它得到。原型也被稱為基本樣板、原型樣板或基礎樣板。制成的原型樣板通常不加縫份，因為縫份有時會影響比例，妨礙設計變化的展開。原型樣板也可以用來作為紙樣。如果采用，就必須加上縫份和貼邊。在學習繪制原型樣板的基本知識的同時，也讓我懂得了繪制原型樣板與紙樣的一些術語和步驟，例如什么是閉合省道，什么是對位、刀眼等等，實踐使我對這些專業名詞的理解和實際的運用。
還有，實踐使我懂得，在檢驗原型與紙樣的平紋細布的準備工作中，要注意以下幾個問題：例如用平紋細布檢驗原型樣板時，其中很重要的一點是要將所用織物熨燙定型，使織物的經緯紗線彼此間互成直角。若織物的上邊沒有沿絲縷裁剪，則通過撕布調整，或是先抽出一根紗線，再沿著抽出的紗線裁剪?？椢锏慕浘暭喨绻嵝绷耍郊y細布必須經熨燙定型，以使經紗與緯紗彼此完全垂直。而在整個實習過程中，測量人體是最為復雜的一個環節，因為人體測量是針對特定的造型或者個體，由于人體上的線條沒有人臺上的那么清楚，在人體上測量就顯得更加困難。而且，人體是有彈性的，尺寸還會隨著人的呼吸變化而變化。所以在這個環節上我下了很大的工夫和汗水才把握了其中的要點，之前在書本中略有所知，但實際操作情況卻更加困難。重要要把握好前頸點、后頸點、側頸點和肩點，在這些部位放置小塊有色膠布，把握好腰節線等等，這些都是測量人體的準確度的基本要素。
在學習了一些基本的繪制原型樣板知識和測量人體的技巧之后，上司楊小姐開始讓我獨立完成一些簡單的工作，使我后來知道，一套準確的基本原型，對于制作輔助樣板和紙樣來說是必須的。
一套基本原型包括：合身袖片原型樣板、直身袖片原型樣板、帶肩省和腰省的前后片上身原型、帶腰省的前片上身原型、帶領省和腰省的后片上身原型、單省前后裙片原型、帶兩個省的前后裙片原型、帶省的前后合體上衣原型、無省的前后片上衣原型、前后褲片原型、連衣褲原型、合體連衣裙原型、公主線連衣裙原型、長衣身原型、帳逢式長衣身原型、披肩式長衣身原型、卡夫坦式長衣身原型，其中卡夫坦式長衣身原型還分為有肩省和無肩省兩中形式。但實際上，不同的服裝企業甚至同一企業，采用的原型都各不相同。
這種差異的產生一方面是因為對于某一指定的規格，不是所有的公司都會采用相同的尺寸;另一方面是因為人臺制造的差異，使得堅持對指定規格采用同一尺寸的公司亦有不同。但繪制基本原型樣板的原理并不受測量值差異的影響。得到基本原型樣板的方法有兩種：一是用標準人臺或人體測量值在紙上繪制原型樣板，二是將立體裁剪得到的平紋細布轉移到紙張上來。不論使用哪一種繪制原型的方法，所有的原型樣板均需要平紋細布試穿檢驗，以保證縫線的準確性、平衡性以及良好的合體性。平紋細布上所做的修正必須更改到樣板上。
在短短的差不多一個月的實習時間里，使我懂得了協作的重要性，實踐的證明和經驗的直覺同樣重要。
可以這么說，工作和做人是同一個道理，通過實習讓我更加直接地了解社會、了解我的這一專業的特定性，更重要的是使自己更加了解到自身的不足彌補的方法。在實習過程中，我學到了在工作和生活中做任何事都要全力以赴，同時也認識到工作中要細心對待每件事，無論大小事都應要求自己做到最好！
公司實習心得體會感想篇3
時間過得真快，恍惚間，就是一年?。√嗟母杏|，才發現夢和現實的差距，當我寫完這篇報告的時候，我該畢業了！是啊，畢業了！卻不知是該高興還是失望。雖然有很多的無奈，但這只是人生路上的一個小插曲，前路漫漫還很長??！還是言歸正傳吧，寫寫自己在實習經歷吧！
每天上班，必須先擦洗焊機及工具柜，有個良好的工作環境，才能有良好的工作態度。其次要檢查焊機的氣路、電路及焊鉗是否符合標準，接線處連接是否松動，正負極接頭處螺栓是否緊了，逐一檢查無異常后，方可施焊。我被安排在車廂三組，主要是組立車廂，車廂一組是焊接車廂的左右側板、前板、后板，還有一個工位專門負責工裝，定位車廂底板，將下好的方管、槽鋼，還有機加工車間轉過來的半成品，在工裝上定位好后，我們吊到我們的區域負責完成這個車廂的焊接，最后由質檢人員驗收，方才通過。我們將吊過來的底板架子，刷上飛濺油，減少落在鋼板上的飛濺，特別要說的是東風廠為了提高生產效率，全部采用氣體保護焊，氣體也是最方便的混合氣體，焊好后又將底板翻過來鋪上鋼板，板厚根據扯得載重而不同，板鋪好后又在板得背面焊些加強的加工成盒裝的板子，底板好了就放在凳子上，一定要放穩，這期間一定要注意安全，寬體車的車廂重達9噸左右，最輕的沙漠車也得2噸左右，你想想2噸放在你身上是啥概念，放穩后就從一區吊過來左右邊板、前板、后板，依次組裝好后，就開始焊了，放凳子就是為了焊車廂底下的仰焊和便于組裝邊板，焊好后，可以去掉凳子了，直接落在地上焊車廂里面還有外面的一些小的結構件。焊接時，如果發現焊接處有嚴重油污、灰塵，需擦去，以防止焊點結實，牢固。要是焊接后焊點有燒穿、半點、大量毛刺或是有明顯扭曲變形等缺陷，就要想辦法弄好，不然檢驗員讓你交了車，因此，焊接時，得小心謹慎，按操作規程操作，保持焊點表面平整，絕不馬馬虎虎，朦朦朧朧混過關。特別是有些地方要求焊縫高度8mm，就要焊的厚一點，多焊兩邊，因為這些地方承受的載荷很大，對車的整體性能有很大的影響，千萬馬虎不得，也許你的一次疏忽就會造成一個家庭的悲劇。呵呵，不過我們廠的質檢員特別細心和嚴厲，不合格的車是不會出廠的，再說我們下面還有好幾道工序了。焊完后，就得打磨，清焊渣，質檢員檢驗合格后方才吊走，也就是一個車廂的焊接流程走完了。每天下班后，清掃場地，收拾工具，擺好焊機，一天的工作也就結束了。
這是我第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始了與以往完全不一樣的生活。每天在規定的時間上下班，上班期間要認真按時地完成安排的工作任務，不能草率敷衍了事。我們的肩上自己的職責，凡事得謹慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤而導致不合格件的產生，承擔嚴重的后果付出巨大的代價，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決。從學校到社會的大環境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成領導，同學變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉變中，我彷徨，迷茫，無法馬上適應新的環境。我也許看不慣企業之間殘酷的競爭，無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語。感覺自己很沒用，什么都不會，所干的永遠都是一些無關重要的天天重復的活。
“在大學里學的不是知識，而是一種叫做自學的能力”。參加工作后才能深刻這句話的含義。課本上學的理論知識用到的很少很少。我在這個崗位上，雖然每天都與焊鉗打交道，如機械般重復著同樣的動作。名義上在焊接，實際上幾乎沒用上自己所學的專業知識。確實，我得承認雖然我們來了一年左右了，很多東西對我們而言還是很陌生，我們會的崗位技能少之又少，相對老員工來說，還是有一段距離，這確實是不爭的事實。在工作過程中我們必須勤于動手慢慢琢磨，虛心求教，不斷學習不斷積累。在焊接過程中遇到不懂的地方，自己先想方設法解決，實在不行可以虛心請教他人。而每日重復單調繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。
確實踏上社會，我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關系，又工作繁忙，很多時候同事不會像同學一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，剛出校門的我們很多時候都無法適應。環境往往會影響我們的工作態度。一個冷漠沒有人情味的車間，大家就會毫無眷戀之情，有更好的機會他們毫不猶豫的想選擇跳槽。我們情緒低落導致工作效率不高，每天只是在等待著下班，無精打采地工作。
畢業是每個大學生必須經過的一段經歷，它使我們在工作實踐中了解社會，從中學到了很多課本上沒學到知識，受益匪淺，開闊視野，增長了見識，使我認識到將所學的知識具體應用到工作中去，為以后進一步不如社會打下了堅實的基礎，只有在實習期間盡快調整好自己的心態，丟掉對學校的依賴心理，才能在社會上獨立，敢于參與競爭，敢于承受社會壓力，使自己能夠在社會上快速成長，被這個社會所接納，進而生存發展。剛進公司實習的時候我有些擔心，但是經歷了事情之后，我努力調整心態，正確認識自己該做什么，不該做什么，我相信只要我們立足于現實，改變和調整看問題的態度，不斷學習，才能在人生的道路上經歷風雨之后，見到美麗的彩虹。
★ 公司成長心得
用心傾聽是對他人的尊重；用心傾聽是一種真誠；用心傾聽是一種學習。傾聽別人的分享快樂，你也會獲得快樂；傾聽別人訴說，你會獲得一顆真誠的心；傾聽別人的經驗，你會獲得一個更好的自己。
又到了聽公開課的日子，我們來到高一二部二班來聽備課組長的公開課?？吹嚼蠋熢谥v臺上將一節課精彩的呈現，完整嚴謹的課程結構，簡潔明確的語言表達，燃起我對教師的敬仰之情。
反思是成長的關鍵，在聽課結束后的反思更是讓我體會更多。收獲更多。
1）知識點的拓展與銜接。經驗豐富的教師在講解習題過程中帶領學生復習舊知識點，并且拓展在新課學習中比較細小的知識點，將知識聯系形成體系，避免繁雜混亂。
2）督促學生背基本規律和元素周期表?；瘜W學習中學習基本規律是基礎，元素周期表是研究化學的基本規律，教師要引導學生經常識記，打好基礎。避免盲目追求做題多，做題快而導致正確率和效率低的情況。
3）作業要適量。過多的作業會讓學生感到學習困難，枯燥，做題的效率、正確率、學習效果都會下降。作業量較少不能有效的鞏固知識，應用知識，達不到基本的教學目標。作業量要根據學生的具體情況和課程內容的難易程度來做出相應的調整。
4）課堂氛圍上，要充分調動學生的積極性。下午學生容易疲憊困倦，在教學過程中應該讓學生參與到課堂之中，在輕松之中有一點緊張感，引導學生投入到課堂之中，減少課堂中走神，瞌睡的現象。
5）在教學環節的安排上，完整嚴謹的結構，邏輯性突出的授課安排更易被學生接受，學生易形成清晰的知識體系。達到較好的教學效果。
6）在語言表達上，簡潔清晰準確的語言表達在短時間內向學生準確的傳遞信息，提高課堂教學效率的同時，也能提高學生的學習效率。
7）在授課方式上，注重學生的自主學習，合作學習，小組討論，引導學生逐步加強獲取知識，總結整理知識的能力。
無論是平時聽指導教師的`課還是公開課，無論聽的是新授課還是習題課，每一次聆聽都有一種震撼；每一次反思都有新的收獲；每一次總結都會讓我們成長。作為實習生的我們，多聽、多想才會成長。
★ 公司成長心得
定位自我精彩人生
——————李玲瑤講座心得體會
如果說人類發展的歷史就像是一幅濃墨重彩的長河之卷，那么關于女性的部分就是這條長河中翻卷的幾朵浪花，如煙花般轉瞬即逝，只留下須臾燦爛的瞬間。女性，在以經濟基礎決定社會地位的生存法則中由于其弱勢的先天條件，往往被冠以“附屬品”的標簽。當然，在社會發展的初級階段，女性退出社會競爭，可以緩解就業壓力，把有限的社會生存資源讓渡給先天條件更加優越的男性，這更有利于社會生產力的發展；女性的從屬地位，使人類在存活率較低的時期內得以繁衍，女性的卑微也可以保持社會組成細胞----家庭的相對穩定。在今天這些觀點仍有其市場，比如；曾經有人大代表提出讓女性回歸家庭，把更多的工作機會讓給男性，以緩解就業壓力；又比如；很多人把當今持續攀高的離婚率歸咎于女性的獨立和自主，認為原來正是女性的忍讓維持了家庭的和諧。但是時代在進步，社會在發展，當更多的腦力勞動取代體力勞動，當物質的豐富讓人類得以擁有更多精神領域的追求，尤其當社會發展需要更多的人貢獻聰明才智時，女性必然要走出家庭成為社會勞動生產力的組成部分。而擁有經濟地位的女性也同時必然開始尋求更多的權利，然而在發展日新月異的當今社會，如何在傳統與現代、家庭與事業之間做好自我的定位，因其所處歷史和社會發展模式的不同造成了中外有別、地域有別。
李玲瑤博士，祖籍湖北，臺灣長大，后留學美國。她的成長經歷有兩點是值得注意的，一是她擁有良好的家庭熏陶、受過高等教育、個人事業有成，是一位典型的精英階層女性；二是她在臺灣長大，美國創業，在中國傳統文化熏陶的同時深受西方文化影響。
李玲瑤是站在金字塔頂端的精英人士，在很多人為了溫飽四處奔波的時候，她體驗到了精英人士的高品質生活，由此我想起豐子愷說過的“人生三層樓”理論，只有越過了第一層的溫飽，才有高層次的精神追求，只有在受過高等教育，有良好工作和生活環境的女性才有條件追求更高層次的女性修為，從而在職場和生活中做到進退有度、謙遜有利、舉止端莊。實際上，在仰慕精英的時候，自己的生活也可以精彩，一個能夠把工作和家庭生活打理得井井有條，能夠活出自己人生的人都是杰出的；說到成長，我想起白巖松新書中的一段故事，說的是與他共事的臺灣某知名女主播對長輩謙遜有禮，讓他印象深刻，由此感慨大陸女性缺乏臺灣女性的傳統修為。要知道與臺灣不同，大陸從延安時期開始優秀女性的標準就是弱化女性特征去比照男人；解放以后是勞動模范，鐵姑娘；同時后期實行的計劃生育政策，使男性和女性的被培養過程趨同；而在升學、就業、升遷的過程中，男女都面臨同樣的競爭壓力。國家法律制度、社會輿論都比較傾向女性的獨立自主，家庭主婦絕對不是一個褒義詞。面臨家庭教育、社會環境、生存的壓力，女性從哪里取得這些優良的傳統修養呢！到底是向西方女性靠攏還是回歸傳統，這是個問題！就像早些年一些學者提倡在大學校園里重塑孔子像一樣，到底是全面摒棄封建糟粕，還是抵制西方腐朽思想侵蝕，如果兼容并包，那度又在哪里！
聽了李博士的講座，感受頗深，無論家庭熏陶、生存環境、過往經歷如何，女性在家庭和社會中所擔當的獨特角色，要求女性不斷自我提升。作為母親，國家間的較量就是年輕母親的較量；作為妻子，女性是維持家庭和諧穩定的主要因素；作為職場女性，社會發展要求女性擔當越來越重要的角色。但女性踏足社會的歷史相對較短，社會的快速發展，又讓不同的歷史淵源、社會背景、現實條件的女性不停的在找尋自身價值和社會定位。想起有位男性朋友跟我“抱怨”，說對當今女性強勢很不以為然，為什么過去男性壓迫女性犯下的錯誤要現在的他們（男性）來承擔后果。我在想，真正擁有權利和內心強大的人是不會強調爭取權利的，強勢不是用來表現的，只有內心的強大和自信才是真正強勢，這也是女性提升素養的內在基礎，一個重視自己、愛護自己、擁有自信的女性，不會刻意扮演強勢。她應該用自己特有人格魅力和個性優勢去面對職場和生活，正確定位自我，活出精彩人生！
★ 公司成長心得
12月19日——23日，我有幸參加了新疆電力公司舉辦的骨干通訊員培訓，雖然學習時間短暫，但是老師們授課內容緊緊圍繞新聞寫作、攝影、編輯、提高上稿率相關知識來講，深入淺出，理論聯系實際，使我受益匪淺，倍受啟發。
由于剛參加工作不久，也不是專業出身，對通訊、新聞寫作也不算精通。而且這是我自工作以來第一次外出參加這樣的培訓，心中確實有些壓力，但更多的還是感激。帶著企業的期望，帶著領導的關心，我踏上了此次培訓之旅。也使我有了向各大電力媒體的編輯、優秀的新聞工作者有了請教和學習的機會。
新疆電力公司思政部宣傳處處長董玉平老師的講課給我印象很深。他講到一個通訊員一定要讓自己大腦清醒，認清大局，了解任務，明確職責，作為一名基層通訊員，應站在一定的高度來看待所發生的事，這些對我觸動很大。同時董老師還講了公司新聞宣傳工作的轉型及今后新聞工作的重點將是放在“走基層、轉作風、改文風”的活動中，“走轉改”活動給我們帶來的不僅是下基層采訪和有質量的稿件，更帶來了思想上的凈化和心靈上震撼，網絡宣傳報道要有吸引力感染力生命力，就要放下鼠標采民風、俯下身去“接地氣”，往基層走的更多一些、更深一些，離一線更近一些，這些都讓我為之眼前一亮。
通過這次培訓，我的確學到了很多的知識和技巧。比如，要在內容上新穎，盡量使用事件來抓細節描寫；同時也感到以后在工作中不僅要有責任感和使命感，也要帶有一種特殊的感情，從感情上看待我們企業生產中所發生的事還要善于發現。而我又是基層一線的工人，一定要抓住自己的優勢，近距離的抒寫我們身邊那些感人的事跡，展現我們電力人的風采。但這次培訓帶給我的收獲還需要我細細地體味，漸漸把它消化吸收。今后我要在平凡的崗位上，發揮一個基層通訊員應有的作用，為我們企業的發展添磚加瓦。在此，我要再次感謝我們的企業對我的關心，感謝上級領導對我的信任與栽培，感謝辛勤授課的老師們。
★ 公司成長心得
最近，我們公司舉行了一次重要的大型會議。作為公司的一名員工，我積極參與并深受啟發。在這次會議中，我學到了許多能夠提升自己和公司發展的重要知識和技巧。以下是我對此次會議的詳細心得體會。
首先，這次會議的明確目標和主題給我留下了深刻印象。會議的目標是討論公司的發展戰略和市場前景，并確定未來一年的重點任務。這樣明確的目標使我們能夠更加有效地準備和參與會議。在之前的一段時間，我們每個人都有機會在小組中提出自己的想法和建議，為整個會議的議題做貢獻。這種員工參與和互動的方式讓我們感受到了自己的價值，也讓我們對公司的未來充滿了信心。
其次，這次會議采用了多種形式的講座和演講，讓我們能夠從不同角度來了解我們所面臨的挑戰和機遇。我們邀請了來自行業內的專家和成功企業家來分享他們的經驗和見解。通過他們的演講，我們了解到了最新的行業動態和發展趨勢，學習到了成功企業的管理經驗和策略。這些寶貴的經驗和知識為我們指明了前進的方向，并激發了我們的工作熱情和創新能力。
除了講座和演講，我們還進行了一系列的小組討論和團隊建設活動。這些活動不僅加強了我們團隊之間的合作和溝通能力，還幫助我們更好地理解和應對工作中的挑戰。我們分成了幾個小組，每個小組負責討論和解決一個具體的問題。通過這種合作的方式，我們不僅學到了團隊合作的重要性，還發現了解決問題的新方法和思路。這些團隊活動既增強了我們的團隊凝聚力，又培養了我們的領導才能和解決問題的能力。
此外，會議還安排了一些與會者之間的交流和社交活動。在這些活動中，我們有機會與其他部門的同事以及高層管理人員進行面對面的交流。這種交流不僅幫助我們拓展了人脈和資源，也更好地了解了公司的發展戰略和決策過程。在這些交流中，我們可以提出自己的問題和想法，并得到了直接的反饋和建議。這種交流的機會非常寶貴，讓我們更加了解公司的整體運作，提升了我們的專業素養和職業發展。
最后，我認為這次會議的成功還要歸功于組織者的精心準備和安排。他們在會前進行了詳細的調研和籌備工作，確保會議的內容和形式能夠最大程度地滿足參會者的需求。他們還利用先進的技術手段，使得會議的信息傳遞更加高效和便捷。此外，他們還關注參會者的反饋意見，并積極采納和改進。這種組織者的敏感和專業素養增加了會議的價值和意義，也給我們留下了深刻的印象。
總之，這次公司會議給我留下了深刻的印象和豐富的經驗。通過這次會議，我學到了很多能夠提升自己和公司發展的重要知識和技巧。我相信這次會議將對公司的未來發展起到積極的推動作用，也將對我個人的職業發展產生積極的影響。我期待著公司未來的發展，并希望能夠參與更多這樣富有成效的會議和活動。
★ 公司成長心得
一、關于實習公司
我所實習的羅蒙集團股份有限公司簡稱羅蒙集團，始創于1984年，是國家工商總局核準的全國性、無區域、跨行業、現代化的著名大型服裝企業集團。主導產品羅蒙西服年銷量居全國第一。西服國內市場綜合占有率排名第二，公司通過iso9002國際質量體系認證和iso14001國際環境管理體系認證。“羅蒙”現為美國、法國、意大利、俄羅斯、日本等20多個國家的注冊商標，為中國馳名商標、中國名牌。集團旗下已有品牌:“羅蒙(男裝)”“"romon”(女裝)“luoguan”(羅冠)“xlms”羅蒙集團通過羅蒙品牌oem模式與國際大企業集團強強合作，加快國際化步伐，進而成為擠身世界著名服裝品牌企業的行列。
二、實習的內容
由于我是應屆畢業生，本身對企業的經營方式等都很陌生，公司讓我們的北方區經理劉總帶我學習，以師傅帶徒弟的方式，指導我的日常實習。在劉總的熱心指導下，我依次對公司的基本產品、產業結構、信息化實施進行了了解，并積極參與相關工作，注意把書本上學到的管理理論知識以及信息管理的相關知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的認識，用實踐驗證大學所學確實有用。以雙重身份完成了學習與工作兩重任務。跟公司同事一樣上下班，協助同事完成部門工作;又以學生身份虛心學習，努力汲取實踐知識。我心里明白我要以良好的工作態度以及較強的工作能力和勤奮好學來適應公司的工作，完成公司的任務。簡短的實習生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。通過實習，使我對寧波服裝企業的生產、管理工作以及發展前景有了深層次的感性與理性的認識。
在公司我主要的工作任務是與華北區分公司的聯系，統計每周的銷售情況，還有參與了公司春夏、秋冬產品的發布、訂貨會。 羅蒙的春夏、秋冬產品訂貨會是公司的重要活動，決定了公司春夏、秋冬產品的區域性分配情況，以及每個分公司能夠上架的物品情況。為了擴大公司對分公司的控制力，公司將每年的訂貨---生產----發貨機制改為了，市場調研---生產----分配機制，加強了公司對終端市場賣場的控制力。由于缺乏經驗，我在期間做數據統計的時間走了很多彎路，給同事的工作帶來了很多麻煩，但是我們經理沒批評我，而是讓我繼續認真的把事情做好，我很受鼓舞，同時也很努力的去把事情做好。
三、實習的提高與收獲
實習生活，感觸是很深的，提高的方面很多，但對我來說最主要的是工作能力的進步。畢業實習主要的目的就是提高我們應屆畢業生社會工作的能力，如何學以至用，給我們一次將自己在大學期間所學習的各種書面以及實際的知識，實際操作、演練的機會。自走進羅蒙開始實習總結3000字精選范文一
實習很快要結束了，十幾年的學生生涯將要接近尾聲，實習是我跨入社會進行的一個熱身運動。畢業后，我們又邁來一新的'起點。新的旅程艱難又寬廣，我們又要迎接新的挑戰，實習其實就是把自己學到的知識用到平時實際工作中去，在實習中不斷磨練自己，增加一些實踐經驗，從中找出自己不足之處，虛心學習一些實用知識，在實習工作中不斷學習，反復推敲，事事總結，從中積累自己的一些實用經驗，我抱著這樣的觀念和目的，我選擇了杭州攜職旅社有限公司為實習單位。
通過三個月的實習現在我深深的感到當初的選擇是我人生中最幸運的其中一件，因為第一，公司是杭州唯一工商注冊，為全國各地來杭州求職的大學生提供住宿并給他們進行免費職前培訓，幫助找到工作的單位，所涉及的行業比較新穎并且前景看好，發展潛力大;第二他又是新型企業需要有一批有激情有知識有才能的人去創業，去開拓它也是一個最能鍛煉人的地方，這將對我們日后的工作經驗的積累也是具有幫助，也給我們實習提供鍛煉的平臺，首選單位，并有許多晉升的機會。第三公司的老總是一個有想法，有遠見規劃，并很有才華的一位領導人，能找到這么好的一個實習機會，確實是我三生有幸，特別對我來說，一個從農村考入大學的而又剛從學校邁入社會的青年來說，任何實踐經驗去裝滿它。而在實習期間，攜職的老總總能在工作中耐心指導我，在具體工作操作中點撥我，并能在生活中也經常指點我，他會給我們進行職前培訓，實用指導，規范化訓練，還經常帶我們出去與社會接觸，實地傳授一些經驗和技巧，包括與人溝通，做人準則及與外界聯絡和聯系，注重培養我實戰能力。在實習中我已深入感覺到攜職老總又是我們的良師益友，他身上有許多讓人欽佩的才華和優點，從而使我產生模仿他值得我學習的一切?？偠灾?，通過攜職的實習，確實讓我感到受益匪淺。
通過實習，現我對待工作的態度也有了進步的正確認識，樂觀和積極是我們首選，不管有多么的艱苦，我們都會去面對，去挑戰，目的是能磨練自己的意志，使之能迅速成長。攜職是一個剛進入創業起步階段的企業，很多工作也需要靠大家的自覺性，雖然工作已有勞目標，但需要經過自己穿身去體驗嘗試，坐落才會有第一手的市場反饋信息。一旦方案制定，同時又需要馬上去執行，有時候及市場營銷這塊又要兼顧就業服務和招聘公司人員等各方面的工作，有時確實感到工作壓力還是很大的，但由于我能踏踏實實地去干，去做，最后總結讓我看到成績我也會感到很欣慰的。①在實習中我還和各類培訓企業以及高校進行聯系，②線上線下的宣傳，如網絡百度貼吧，線下通過省市人才市場資料的派發，③對入住人員提供就業服務，④進行攜職人員的的面試和筆試等工作，從而還要進行一些旅社知識和規范操作的實訓。通過以上具體工作，我覺得很多工作需要我去摸索和探討，要不怕吃苦，勇于激流勇進，有的工作雖然單挑又重復，但這是磨練意志最有效的方法，我告誡自己要認真完成，對每項工作都要他看成是公司對自己的一次考核，做到每一件事的過程中遇到困難，一定要爭取不拋棄，不放棄，堅持“戰斗”，只要希望還在，勝利一定屬于我們。
實習馬上就要結束，但我已對攜職有了深受的感情，這里有一個能戰斗的團隊，我將留下來繼續戰斗。能成為一名攜職的正式員工我感到非常榮幸和光榮。在實習中取得了一些成績，得到了許多寶貴的經驗，但我深知千萬不能滿足現狀，這才是萬里長征剛邁出第一步，我還要不斷努力，發揚成績，用于拼搏，爭取更大的進步!
★ 公司成長心得
回顧十二年來公司發展歷程，既有創業的艱辛，也有成功的喜悅。
從100多人的小廠，發展到現在行業中最大的企業;從單一產品擴大到系列產品;從傳統制造業逐步轉型成高科技企業;從一家企業發展到企業集團：這些都凝聚了所有HS人的勤勞和智慧、心血和汗水。
公司的成長軌跡無一不彰顯了HS人“自強不息，銳意創新”的企業精神。
過去的十二年，HS人從收購其他企業設備擴大產能，到90年代末建網站進行推銷，改變了傳統的銷售模式;建立ISO9000質量體系，引入ERP系統加強企業內部管理，降低成本提高了競爭力;通過確立以中小客戶為主要銷售群體，積極開拓有影響力的大客戶的經營策略，使公司得到了快速發展，一躍成為華東行業中最大的企業。
經歷了美國反傾銷的生死考驗，依靠全體HS人的不懈努力最終笑到了最后，成為企業發展中新的里程碑。
的產品結構調整，拓寬了銷售渠道，增強了企業盈利能力;開始的產業結構調整，向高科技、新材料領域的轉型，現已初見成效，為未來公司持續發展奠定了堅實基礎。
展望未來我們迎來了新的發展機遇，TPU的成功量產，全降解材料的成功試車，都預示著公司進入了快速發展的軌道，企業前景美好!
近年來，公司文化建設穩步推進，特別是的3S管理培訓，改變了所有人，企業精神、公司使命、愿景、核心價值觀深入人心，制度化建設逐步完善，企業正走向正規化、專業化，一個學習型、創新型的團隊正在形成!
……這一路走來的十二年，讓我深為自是HS人，也為所有的HS人感到驕傲和自豪!
十二年來經歷著HS的成長，讓我真正懂得企業的強大是團隊的強大;讓我體會到企業需要提高學習和創新的重要;讓我理解了追求客戶滿意才是企業必須遵循的基本準則;讓我感到人要有責任和感恩……
最讓我感動和難忘的是，在企業最困難的時候，所有人不論自我得失，而是為企業分憂解難，風雨同舟!
因為有了這么多可敬可愛的HS人，讓我感到責任的重大，也讓我倍加努力，是他們給了我動力，給了我源泉;我義務反顧，因為我有深深的愛!
每天當我來到公司，環顧周遭一切熟悉的環境，看到一張張熟悉的面孔，就感到格外的親切和溫暖，所有的付出、壓力、辛苦、疲勞都無怨無悔!
HS于我是----自豪;
HS于我是----榮耀;
HS于我是----尊嚴;
HS于我是----奉獻;
HS于我是----責任;
十二年，人生由嬰兒長成了少年，那也是我們公司從蹣跚學步開始的成長足跡，每一個腳印都清晰得仿佛可以觸摸，每一個回首都是我對HS和HS人深深的愛，那是我夢---開始的地方!
十二年一輪回，走過十二年，我們迎來了一個新的輪回，如今我們將從少年走向最燦爛的青春年華。
TPU的擴產、生物降解材料明年的投產，與國內頂尖科研院所緊密合作使技術不斷創新，企業的發展將會插上翅膀。
只要我們HS人共同努力、銳意進取，所有目標都能夠實現!
★ 公司成長心得
作為一個人，我們的一生中有許多個不同的階段。每個階段都為我們提供了一個新的機會去成長，對自己的能力進行測試和發展。我的職業生涯也不例外。在我一路走來的過程中，我從每一份工作中汲取經驗，學習并應用了許多技能，不斷發展和完善自己。
我的職業生涯始于我大學畢業后進入一家大型跨國公司的市場部門。在那里，我除了學習基礎的市場營銷知識外，我還學會了如何與客戶溝通和交流，并在公司內部與其他團隊進行協作。這份工作教會了我尊重他人、傾聽別人、以及如何在一個競爭激烈的環境中取得成功。通過不斷努力和學習，在那家公司工作了幾年后，我升任到了高級市場經理的職位。
然而，突如其來的經濟危機使得我失去了這份工作。此時，我意識到了必須快速適應新的工作環境，并且不斷學習新的技能。我開始尋找新的職業機會，最終找到了一份與市場營銷不同但卻有挑戰性的工作——教育行業的銷售。這份工作要求我認真研究不同的教育市場，了解國內外不同的教育體系，以及如何跟進新的市場需求。在這份工作中，我鍛煉了我的溝通能力和銷售技巧。
通過多年的工作經驗積累，我開始尋求更高水平的工作。我接受了一份高級管理崗位的工作，負責一家教育公司的整體管理和戰略規劃，包括人力資源管理、財務管理、市場營銷和維護關鍵客戶等。這個新工作使我學到了更多的管理和領導技能，我發現自己能夠從一個品牌新手成長為一名合格的領導者，能夠管理和發展公司的卓越團隊。
通過我的職業生涯，我學習到了如何在不同領域的挑戰性工作中獲得成功。我明白了關鍵的技能和知識，也通過積累經驗發展了自己的人際關系和領導能力。我認為這樣的職業生涯發展對于任何人來說都是有益的，因為他們能夠看到自己成長和變得更強大的領域，逐漸找到自己熱愛的職業。自己的職業生涯就是人生旅途的一部分，這個旅途會有高潮和低谷，但每一個經歷都是有價值的。
★ 公司成長心得
為了讓我們更快的做好角色的轉變，了解公司，適應工作，快速的成長起來，xx股份公司對我們進行了為期四天的新員工入職培訓。主要有公司領導講話，各部門負責人講授相關專業知識和自身經驗的傳授，以及安全、人力資源管理體系等諸多方面的系統學習，最后參觀了即將建成的新園區。經過四天的培訓，我在短短的時間里了解了公司的基本運作流程，熟悉了公司的主要產品，企業現狀和一些以前從未接觸過的專業知識。這次培訓，讓我受益匪淺。
培訓第一天，x董事長致辭，歡迎新員工的入職。在新員工熱烈的掌聲中，董事長向我們介紹了企業文化和公司歷史及發展前景，讓我們了解到了企業一路走來的艱辛，這使我們更加珍惜來之不易的今天，激勵我們努力建設輝煌的明天。
隨后，相關部門的負責人為我們培訓了產品與質量的相關內容、介紹了公司產品種類，公司的前輩以自己的實際工作經歷傳授我們應該怎樣快速適應工作，使我們對公司的主要產品有了初步的了解和認識，為今后的工作做了必要的準備。人力資源部主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等，同時，公司對我們新員工進行了安全教育培訓。在日常工作中，在任何一個細小的環節中我們都要注意安全的問題，生命安全是第一位的，保證了安全，我們才能做好基本工作。我想從現在開始，我們就應該抓住專業知識不放松，爭取能早日更上一層樓!
為了讓我們更好的認識新同事，了解彼此。在培訓最后一天早上，我們每個人都講述了一下自己未來在生活、學習、工作上的計劃，通過目標規劃，讓我們在今后的工作里更有計劃性，針對性，能夠更好的完成工作。在蒙蒙的細雨中，我們一行人參觀了公司即將建成的園區，新園區很大也很漂亮，看著整潔明亮的新廠房，使我們更加有動力去建設更加美好的明天!
為期四天的培訓雖然結束了，但公司領導們的諄諄教誨將永遠銘記于我們每一名新員工的心里。我們要盡快進入角色的轉變，發揮自己的特長，更好更快的成長，才能努力去實現自己的人生價值，為公司的不斷發展奉獻自己的一份力量!
★ 公司成長心得
“家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因為有了家，生活才變得有趣；有了家，工作才能順心；有了家，才懂得什么叫關愛，()什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬于自己空間的地方，也是我們無論身在何處，甚至異國他鄉，卻經常能想起，甚在心里永遠也放不下的一個地方?！凹摇弊屛覀兌嗔艘环萸楦校嗔艘环菟寄?。一說到家就讓人感到溫馨。
剛才所說的，是屬于我們自己的小家，但是在浩瀚的社會里，在這繁雜的環境當中，我們還擁有另外一個共同的家，那就是我們在一天的絕大部分時間里為之奮斗、為之努力的公司―濟南市投資控股有限公司。我們的公司是一家國有企業，負責管理國家的資產，使其保值增值。公司搞好了是對國家的貢獻，也是對人民的奉獻。在這樣一個大家庭里發揮自己的微薄之力，我感到很光榮。
在這個大家庭里，有很多的成員，為了一個共同的目標走到了一起。我們在這里相遇、相識、相知。在小家里，我們擁有了親情和愛情；而在這個大家庭里，我們卻擁有了最廣泛的友情。領導關心下級，同事互相幫助，團結和諧的氛圍使我感到鼓舞。我對公司的發展充滿了信心，因為“家和萬事興”。
“家興我強”，公司好了我們才能好。前段時間聽了盛董的報告，對公司發展的前景非常向往，很受鼓舞。公司發展了，對國家貢獻大，我們也會感到光榮。同時，我們的待遇才能有保證，我們個人才有前途，我們的生活才能無后顧之憂。
家好我才好。所以我們人人要為“家”做貢獻。今后，我要努力學習，盡快鍛煉和提高自己，虛心向老同志學習，向實踐學習，盡快勝任并做好本職工作，不辜負領導期望。努力完成領導交給的各項任務，遵守公司的各項規章制度，關心公司的發展，尊重領導，和同事團結一致，發揚團隊精神，形成合力，共同建設公司這個大家庭。
有了“大家”，才有“小家”，我要與公司共成長！
祝愿我們的大家庭越來越好，祝福我們每個人的小家幸福美滿！
★ 公司成長心得
風雨同舟，我與寶來利來共成長
采購中心：王利娟
我是寶來利來的一名員工，我以寶來利來為榮，以寶來利來為家。
寶來利來，這個對我非常親切的名字，我為之自豪的名字，但是兩年前還是一個非常陌生未知的名詞。
xx年4月11日，我還依然清楚的記得這個美妙的日子，無知且靦腆的我來到公司，我對未來充滿了恐懼，但領導的高瞻遠矚和同事們富有朝氣且扎實的工作作風，無時不感動著我，激勵著我，促使我積極的融入公司。不久，公司計劃舉辦公司就是我們的船演講比賽，這深深的吸引了我，但是內心的彷徨擊垮了我的新秀夢，身邊的同事看到了我的彷徨，都伸出溫暖的手，同事的關心和鼓舞驅走了我內心的彷徨，積極備戰，以唯一脫稿演講的參賽選手進入決賽。
決賽中，演講臺上的我，在公司高層的注視下，開始了莫名的慌亂，當無意間看到當時的部門領導給我一個大拇指，瞬間，我就充滿了勇氣，以飽滿的情感完成了比賽。伴隨著這樣的溫暖及鼓舞，我參加了公司同年6月舉辦的美好明天，你我唱享K歌大賽，我收獲頗多，最多的是家一般的溫暖。
公司對我們的關懷逐漸增多，通過各項培訓及積極的學習，我逐漸從一個靦腆害羞的小女孩變成一個能言善辯的小幫手，我在內心告訴我自己要用努力的工作來回報公司，專注于本職工作，終于取得了些許成績，也得到公司的賞識，得以調到公司總部工作，我一如既往的感受到了家一般的溫暖，我會更加積極的工作，以公司為家。
寶來利來，我的家!這個家在家長單總的英明領導下，克服一個又一個的困難，攀登一個又一個高峰，終于完成蛻變，從一間芽孢桿菌實驗室發展成為中國最大的動物微生態制劑產品供應商及動物微生態技術及解決方案服務商。
一路走來，雖有諸多艱辛，但我們也取得了非凡的成就：儲備了雄厚的研發力量;建立了自己的國際P3標準生物實驗室;庫存動物微生態菌種達到了5000余株;擁有150多項發明專利;承擔和主持七項863課題，擁有六項國家重點新產品。
自豪，無比的自豪!
不積跬步，無以致千里;不積小流，無以成江海。瞭望遠方的天空，一輪驕陽之下，寶來利來和我，都在成長。如今，當你步入寶來利來企業，寬闊的工廠大道，粉刷一新的辦公樓，溫馨舒適的生態餐廳，停滿了私家車的停車場，不時迎面走來的西裝革履的寶來利來人，會讓你不由得感嘆，寶來利來這些年的飛速發展，寶來利來人是最終的受益者。員工的素質高了，腰包鼓了，衣領白了，歡笑多了。
xx的風風雨雨，有過淚，有過痛，但依然記得，要堅持的是什么;二十載的飛速發展，有過苦，有過甜，但依然記得，要堅持的是什么。我深信，我們的天空會色彩斑斕，寶來利來的未來也將更加輝煌!
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