司法警察個人工作總結（合集十二篇）_司法警察個人工作總結

發表時間：2019-01-22

司法警察個人工作總結（合集十二篇）。

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下面是小編為大家整理的2022年淺談基層人民法院司法警察大隊建設,供大家參考。

淺談基層人民法院司法警察大隊建設

司法警察是人民法院唯一一支具有武裝性質的隊伍，是人民法院重要的組成部分，擔負著機關安全保障、審判執行工作順利進行的責任。司法警察隊伍建設的好壞，直接關系到人民法院工作的開展。因此人民法院的發展需要一支高素質的司法警察隊伍來保障和推進。下面結合我在XX地區基層人民法院工作經驗，談一談司法警察大隊建設的一些看法。

一、基層人民法院司法警察大隊現狀

（一）組織情況和人員類型

人民法院司法警察組織包括最高人民法院政治部警務部（司法警察局）、高級人民法院司法警察總隊、中級人民法院司法警察支隊、基層人民法院司法警察大隊組成?；鶎尤嗣穹ㄔ核痉ň齑箨犞饕烧剿痉ň?、聘任制輔警和安保人員組成，設置一名大隊當前隱藏內容免費查看長和一名政委（部分人員較少大隊僅設置大隊長），正式司法警察大部分是由公務員招錄和退、專業軍人組成，聘任制輔警是人民法院根據自身情況，依照《人民法院司法警察試行聘任制暫行辦法》招錄的退、轉業軍人和其它專業性人才，安保人員主要是通過第三方保安公司采買服務的方式，解決人民法院安全保障方面人員的不足問題。

（二）目前存在的主要問題

1.法警大隊人員結構不合理。最高人民法院制定的《人民法院司法警察條例》中第三條規定了人民法院司法警察的任務是預防、制止和懲治妨礙審判活動的違法犯罪行為，維護審判秩序，保障審判工作順利進行。這就明確了司法警察的任務和職責，一是維護人民法院機關安全；二是保障人民法院審判和執行工作的順利開展。但是現觀法警大隊，老齡化問題嚴重、正式司法警察數量不足、聘任制輔警和保安素質參差不齊，嚴重影響了司法警察警務工作的有效開展。在我所在的XX縣人民法院，司法警察僅有9人，50周歲以上2人，40－50周歲4人，40周歲以下3人。反觀現在基層人民法院工作，司法警察除了要保證審判執行工作順利進行，還要保障人民法院辦公安全，配合其他部門進行一些輔助性工作。在日常工作中，依照《人民法院司法警察安全檢查規則》《押解規則》《值庭規則》，安全檢查最低人員配置為兩人，押解最低配置兩人，值庭最低配置兩人，派出法庭執勤法警兩人，內勤一人，在不考慮突發事件，現有人員在復用的情況下才能堪堪夠用，況且因老齡化嚴重，部分司法警察的心理和身體已經不適宜高強度、高負荷工作，沒有辦法保持應有的警惕性和責任感，導致法警大隊履職能力堪憂。

2．基層人民法院對法警大隊工作不重視。司法警察的主要任務就是保障機關安全和審判執行工作順利進行，確保法院干警有一個安全的辦公環境，保障法官和其它訴訟參與人在案件審理執行過程中的人身財產安全。人民法院是以審判和執行工作為核心，從而導致各級法院只重視審判、執行工作而輕視司法警察工作的情況，將司法警察安排到其他部門，做與司法警察不相關的工作，有些法院因人員緊張，就抽調司法警察到執行局工作、辦公室或者法庭從事駕駛員、文員、打字員、收發員等工作。過于分散安排工作，導致司法警察隊伍不能夠穩定在一定人數和時間段，在處理突發狀況上，在安全保衛工作上，可能會有延誤。一些法院對司法警察的職級、待遇沒有一視同仁，司法警察雖然工作辛苦，危險性高，責任心大，但是，往往是有苦勞沒功勞。這些原因造成了部分司法警察認為自己所從事的這份職業低人一等，受人指派，沒有出息等，導致一些年輕的司法警察通過了司法考試就調到業務部門從事審判工作，還有部分年輕的司法警察直接調離法警隊伍，造成司法警察隊伍中人員的大量流失。

3.司法警察素質參差不齊。在XX市的各基層人民法院，正式司法警察年齡結構老齡化的問題十分嚴重，這些老同志大部分是八、九十年代就參加工作，為基層人民法院的發展和安全付出了最為寶貴的年華，但是隨著年齡的增長，他們的心理和身體條件無法再適應繁重的警務工作，工作責任心和積極性也逐漸減弱，并且對于年紀大的人再進行轉崗轉任也不現實，如何既能讓老同志發黃發熱，還能為警隊注入新鮮血液是個大問題。對聘任制輔警的招錄條件相對較為寬松，大部分是根據自身實際或者人情關系而招錄進來的，因此聘任制司法警察的素質參差不齊，基本上是從退伍軍人和待業青年中招聘來的，因編制、待遇等問題使得他們在工作上不安心，責任心不強等。安保人員都是人民法院向第三方公司購買的服務，屬于勞務派遣，經過簡單的崗前培訓就來到法院工作，僅僅是做一些輔助性工作，無法為警隊發展提供必要的支撐。

二、如何加強基層法警大隊建設

基層人民法院司法警察大隊的建設，一方面應著手法警職責，保證機關安全和審判執行工作順利進行；另一方面應該著力提升司法警察尊榮感和使命感。對此，提出以下幾點建議，僅供參考：

（一）加強對司法警察隊伍建設的重視。司法警察是人民法院重要的組成部分，是法院唯一一支武裝力量，是法院機關安全和審判、執行工作的保障，具有不可替代性。人民法院領導應該轉變觀念，提高認識，高度重視，將司法警察工作納入法院黨組議程，同審判、執行工作一起抓，真正讓司法警察體會到職業的責任感、使命感、尊榮感。司法警察也要提高自己的認識，要充分意識到自己所擔當的職責，要盡心盡力和認真負責地維護好機關安全，為人民法院創造一個寬松的辦公環境，要全心全意和力盡所能地保障審判和執行工作的順利開展。

（二）要強化“領頭羊”作用，建立良好的警隊環境。巴爾扎克有句名言：“你要斷送個人，只要讓他染上一種嗜好?！痹诋斍八枷胗^念多變，價值取向多元、生活方式多樣的社會背景下，作為人民法院司法警察，一言一行都代表這人民法院在人民群眾中的形象。所以樹立司法警察隊伍良好道德風尚至關重要。基層人民法院主管警務工作的院長、大隊長應當率先垂范、以身作則，加強經常性思想政治教育，引導法警堅定理想信念、明確政治方向，培養積極、健康、高尚的生活情趣，自動摒棄不良嗜好，形成風清氣正的警容形象。

（三）要堅持愛崗敬業。愛崗敬業反映的是對事業的忠誠態度，體現的是對崗位價值的執著追求。司法警察在人民法院責任重大，保衛、提審、押解、看管、執行等工作無不需要高度負責、認真盡責。能不能在急難險重任務特別是生死考驗面前，沖在一線，敢于擔當，是司法警察職業修養和優良作風的“試金石”。

（四）要堅持理論知識學習。學習是素質之基、力量之源，是提升司法警察個人素質和執業能力的基本前提和重要途徑。************強調，“事業發展沒有止境，學習就沒有止境”。司法警察警務工作看似簡單，實則復雜。各種警械裝備的使用、各種規范的操作流程、各種技戰術的配合，還有像溝通技巧、法律知識等等，都需要司法警察加以學習實踐，豐富的知識儲備和技能實踐將是司法警察合理處置各種問題的保證。

（五）堅持身體素質養成。毛主席曾經說：“身體是革命的本錢”。由此可見身體對工作的重要。司法警察應當從自身做起，養成良好的生活習慣，在工作之余堅持鍛煉，可以跑步、爬山、器械運動等，根據自身條件制定鍛煉計劃，使自己的身體條件能達到工作的需要。司法警察隊伍每年都制定長期的、有針對性的訓練計劃。每年有計劃、有針對性地組織訓練，這樣既可以提高我們的身體素質，同時也規范了我們的行為。

（六）要提升管理能力。對于司法警察隊伍結構不合理，人員素質參差不齊的現象，我們一方面無法快速解決問題，另一方面也需要制度政策的支持，所以基層司法警察大隊應當從自身角度出發，在逐步提升正式司法警察、輔警和保安能力的同時，應當提升管理能力，提高人員調配使用技巧，出臺配套工作方案和工作預案，對于風險大、不可控的刑事案件及時向支隊借調司法警察，確保警務工作安全開展。

風勁潮涌，自當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬揚鞭。作為一名光榮的司法警察，我們應當以強烈的尊榮感和使命感，堅持“對黨忠誠、服務人民、執法工正、紀律嚴明”原則，堅持履行職責，堅持大局出發，以“俯首為?！钡姆瞰I和“舍我其誰”的擔當，投身到法院工作中去。

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. 警察述職報告文3篇

一、不斷提高自己的政治理論修養和思想素質

良好的政治理論修養和思想素質是做好一切工作的根本保證，我作為基層大隊的一名交通警察，作為公安窗口單位的一員，每天面對廣大人民群眾，首先要從思想上認識到位，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，解放思想，轉變觀念，切實增強宗旨觀念和人權意識，不斷開闊視野，著重要認清工作中發展的方向與思路，認真解決好權為誰用，為誰執法，為誰服務問題，勇于深入到一線，深入到人民群眾中，聽一聽人民群眾的反映和要求，怎樣才能使人民群眾滿意，加強警民之情，最大限度地便民、利民。不斷夯實執法為民的思想根基，植執法為民觀念于腦，要充分發揮好自身的本職作用，開拓工作中的新局面，不斷加強和改進自身工作，不斷提高服務質量及水平。要強化學習，深刻領會上級的各項指示及精神，用科學的立場、觀點和方法來觀察、分析問題，在工作中不斷提高理論水平和政治素質，才能適應于基層工作，才能適應于人民群眾的呼聲，為廣大人民群眾服務，做一名合格的人民警察。

二、分工細致，職責明確，以三基工程建設為指導，強化事故處理工作

按照大隊的分工，我分管事故處理工作，分管以來，我擺正自身位置，積極開展事故處理工作，同大隊事故處理民警一同盡心盡職，團結協作，以身作則，勇于承擔責任，能案時、按質、按量完成支隊 Word 文檔

.和大隊領導交給的各項工作任務，并配合好大隊領導開展大隊的其他事務工作。

(一)圍繞公安機關開展崗位大練兵活動，三基工程建設，立足本職，并結合實際，認真開展好各項工作，本著 干什么學什么，缺什么補什么的原則，提高事故處理水平。在事故處理工作中，對典型案例組織民警進行深入剖析，認真查擺，總結經驗，向先進典型學習，不斷提高工作水平和辦案質量。在全體民積極開展團結友愛、互幫互助活動，提高隊伍的整體素質，提升隊伍的凝聚力、戰斗力和執法服務水平。

(二)完善交通事故處理工作規。一是組織制定事故接警、出警、勘查、取證等操作規程，明確各類交通事故的具體程序和步驟。二是完善交通事故認定審核制度。對交通死亡事故的責任認定，要通過事故辦案民警向大隊領導匯報，集體討論，經大隊法制部門審核，分管領導審批的原則。三是完善事故公開處理制度。向當事人公開交通事故的事實、證據材料、當事人責任認定依據等。四完善執法質量考核工作制度。對調查取證疏漏、處理程序違法、事故認定錯誤等行為，造成嚴重后果的，相關民警年度考核為不合格。五是完善并落實執法責任制、執法過錯追究制度。對辦案民警存在違紀、違規和不負責任、不作為等問題，導致事故處理錯案的，將嚴肅追究辦案民警和分管領導的責任。

(三)完善并落實制度，加強監督與考核。一是堅持在隊伍基礎建設上把建章立制與對民警隊伍經常性的管理教育緊密結合起來，在執 Word 文檔

.法辦案上把執法如山與關懷似水緊密結合起來，在日?？己酥邪衙窬膱谭〝盗颗c執法質量緊密結合起來的做法，加強制度建設，用制度指導實踐，使群眾對民警執法的滿意度明顯提高，上訪、投訴案件明顯減少。二是加強對民警落實制度的日常檢查，及時發現辦案中存在的問題，使民警在辦案中堅持做到以人為本、依法辦案、公平辦案、悉心關懷，及時化解事故處理中的各種矛盾和不穩定因素。三是加強考核。采取定期與日常相結合的方式，對民警的辦案質量、制度落實情況等容進行考核，按照誰簽、誰負責的原則，推行錯案和責任信訪追究制度，不斷提高事故處理水平。(四)建立完善交通事故預防預警提供依據。采取逐月分析通報、季度總結、定性定量、典型剖析等多種方法，充分發揮事故處理崗位的預警職能，深入研究掌握道路交通事故的特點和規律，向上級和大隊領導決策提供依據。

三、結合邊疆實際，努力開展各項事故預防工作

(一)認真落實各項事故預防管理工作要求，努力做好綠春轄區重特大道路交通事故預防。一是積極向大隊領導匯報，制定符合我縣實際的預防重特大交通事故預案，指導開展事故預防工作。二是切實抓好事故黑點和隱患點段的排查，通過深入轄區公路，共排查出事故安全隱患點18處，并已形成書面材料上報縣人民政府及支隊。三是加好源頭管理，把好預防道路交通事故的第一道防線。特別是把好五小駕駛人的考核;機動車的準入關，平時人、車的審驗、檢驗，要求民警嚴格按照操作規程辦事，積極開展宣傳教育，全面推行誰簽，誰負責原則，抓好源頭管理。四是多次開展拖拉機、農用車、客運 Word 文檔

.車輛、摩托車等專項治理，嚴格查處各類交通違法行為，消除各類交通安全隱患。

勞教工作人民警察的警察述職報告文（2） | 三年來，本人一直恪守人民警察的職業紀律，嚴格按照《人民警察法》來要求自己，認真履行一名人勞教民警察的職責。在大隊領導和同事們的幫助指導下，本人通過自己的努力，在思想上、業務工作水平上都有了很大的提高，圓滿的完成了各項工作、學習任務，并取得了一定的成績?，F將情況匯報如下：

一、在思想政治方面

本人始終用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“xxxx”重要思想武裝自己的頭腦，不斷增強貫徹和執行黨的基本路線的自覺性和堅定性，忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色；認真貫徹xx屆四中、五中全會精神，樹立人民利益高于一切的思想，以全心全意為人民服務為宗旨，尊重人民群眾，強化服務意識，虛心接受人民群眾的批評和監督。幾年來，本人參加了中國共產黨的活動和司法部開展的“規執法行為，促進執法公正”的專項執法教育活動以及所里舉行的其它學習。

二、在工作方面

服從安排，認真負責，踏實肯干，講效。主要完成了如下工作：

1、安排好生產流水線，抓好質量，做好學員勞動定額和工價，調動學員的生產積極性，完成生產任務；

2、做好學員包教工作，進行個別談話教育150余人次，較好地 Word 文檔

.掌握了學員的思想動態，為場所安全穩定盡了一份力；

3、完成《勞教人員行為規》、等的教學任務；

4、做好危險工具的管理工作，未發現丟失危險工具的情況。

三、在組織紀律方面

服從命令，聽從指揮，團結同志，不遲到，不早退，不計較個人得失，經常加班加點。

回顧一年來的工作，本人在思想上、業務工作水平上取得了新的進步，但本人也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低。今后，本人一定認真克服缺點，發揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名稱職的勞教工作人民警察。

警察個人述職報告文警察述職報告文（3） | 今年以來，公安分局以三個代表重要思想為指針，從全區社會發展實際和廣大人民群眾根本利益需要出發，緊緊圍繞 1358 工程，深入扎實開展了黨風廉政建設和貫徹xx大，全面建小康、公安怎么辦大討論活動，取得了較好效果。下面，我代表分局黨委，將分局黨風廉政建設工作情況匯報如下：

一、高度重視、擺上位置，切實把黨風廉政建設作為重點工作來抓。

在區委的領導下，分局黨委對加強黨風廉政建設工作高度重視，精心組織、采取措施、扎實推進。一是迅速傳達會議精神，搞好動員部署。省、市、區加強兩風建設工作會議后，我們立即進行了傳達 Word 文檔

.貫徹學習，層層召開班子會議和民警會議，把兩風建設會議精神傳達到了每位民警。二是成立了組織，制定了方案。分局成立了以局長為組長的黨風廉政建設領導小組，由政委具體負責抓落實。抽調專人成立了兩風建設辦公室，設綜合、指導、宣傳和督察四個工作組。結合實際，制定了《讓路公安分局加強兩風建設》，明確了目標、任務、步驟和推進措施。三是加強學習教育，統一思想認識。組織各級領導干部和廣大民警認真學習了關于加強黨風廉政建設和工作作風建設方面的一系列重要文件，學習省委宋書記、市委王書記和區領導的講話。通過學習教育，使廣大民警一致認為，解決兩風問題，找準了全省加快發展的最佳切入點和突破口。抓好兩風建設，是維護穩定、促進發展的需要。就公安機關來講，對促進廣大民警思想觀念更新、加快公安體制創新、推進各項工作落實，激發民警工作熱情具有重要的現實意義。四是抓好督導，層層推進。分局黨委班子成員按分工抓好督查，并實行包所駐隊工作制度。領導帶頭深入基層，與民警同吃、同住、同工作，并抓好檢查指導，發現問題及時解決。督查組和指導組對各單位實行現場督查，協調推進工作，反饋工作動態。針對問題進行整改，總結經驗進行交流。6月13日，分局召開了兩風建設工作推進大會，通報了全局在兩風建設中存在的問題，進行了典型經驗交流，并對如何進一步深化兩風建設工作進行了安排，推動了兩風建設在我局向縱深發展。

二、面對現實，深查實查，認真剖析 兩風建設中存在的問題。

我們緊緊抓住查擺這個關鍵環節，敢于揭疤亮丑，力求查深、Word 文檔

.查實、查透。

一是克服怕查的心理。在查擺過程中，結合分局實際，努力消除三種不正確的思想。教育引導干部和民警努力克服自我感覺良好，看不到問題的自滿思想，克服不敢觸及矛盾、遇到問題繞著走的思想，克服查深了怕丟面子、怕抓辮子的思想。我們找準了民警的心態，有針對性地做好引導工作，使廣大民警敞開了心扉，為深入查擺奠定了思想基礎。

二是查擺的形式多樣。堅持關門自查與群眾評議相結合，在關門自查方面，采取召開班子民主生活會、民警座談會、單位交流會等有效形式，開展查擺;在外部評議上，采取群眾座談、調查走訪、發放征求意見信、設立舉報等方式，廣泛聽取意見和建議。工作中，共發放征求意見信一萬余封，窗口單位分別召開了警風警紀監督員會議和有人大、政協委員參加的群眾座談會，通過查擺，共查出涉及思想作風、服務作風、工作作風、紀律作風、學習作風、執法作風等9個方面存在的問題217條。

三是查擺的問題真實透徹。在黨風建設上，抓住了班子建設和思想建設存在的不足進行查擺。查擺出有的基層班子整體功能發揮不好，爭先創優意識不強，抓隊伍不敢碰硬，有的班子成員形象不佳，表率作用不強的問題。有的民警缺乏進取精神和敬業精神。在政風建設上，抓住了工作落實、執法方面存在的問題進行查擺。查擺出有的領導抓工作浮在面上，有的基層單位抓落實不夠，推一推、動一動，工作效率低。我們在清理遺留案件中，發現相當一部分案件是由于民 Word 文檔

.警工作拖拉，造成案件久拖不決。在執法方面，有的民警不按法律程序辦事，執法水平不高，辦關系案、人情案。紅衛星派出所在辦理一起治安案件中，因法律程序不當，授人以柄，引起當事人上訪。在服務方面，抓住群眾反映的熱點問題進行查擺。查擺出有的民警宗旨觀念不牢，服務作風不端。重管理，輕服務，以管人者自居，對待群眾冷、橫硬、推。原站前派出所警長永明，接警不處警，工作推諉，造成當事人上訪，受到分局的紀律處分。在廉政方面，抓住廉政意識和紀律作風方面存在的問題進行查擺。查擺出個別民警自身要求不嚴，紀律作風不夠嚴謹，有的民警與地方老板、大款交往。原紅驥派出所在收取暫住費時，沒有向分局財務上繳，坐收坐支。原所長宋建華、教導員正洪分別受到紀律處分。把過去存在的基層單位違反財經紀律，坐收坐支受到查處做為反面教材，舉一反三，吸取教訓。在學風方面，抓住民警素質不高的問題進行查擺。部分民警學習意識不強，忽視理論學習，政治素質和業務素質不高。有的民警不勝任本職工作。在XX年機構改革中，原科級干部中有7人因理論考試不及格而失去了競聘領導職位的資格。在查擺的過程中，我們對每個問題都進行深入剖析，找原因、查根源，并進行認真梳理，為下一步整改提供了有力依據。

三、多措并舉，注重實效，認真對查擺出的問題進行整改。

我們在整改問題的工作中，動真的，來實的，不搞形式，不走過場，真正解決一些實實在在的問題。

一是領導帶頭，落實責任。分局對查擺出的問題進行認真梳理， Word 文檔

.分門歸類，制定整改措施，明確整改時限，落實牽頭部門和責任領導。在整改過程中，分局黨委首先從自身做起，帶頭整改，帶頭推進落實。為了解決分局領導下基層不夠的問題，在班子成員中實行了包所駐隊工作制度，并將長期堅持下去。今后，每年領導班子都要包一個單位，每年至少在所包單位吃、住一個月。在包所駐隊工作中，分局領導班子成員與民警一同辦案，開展公安調研，指導基層工作。局長紹民通過基層調研，結合全區治安形勢，撰寫了《整合警力資源，提高防能力》的調研

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述職報告法院法警

述職述廉述法報告法院

法院法警隊長述職述廉報告（共8篇）

法警隊述職述廉報告

法院述職述廉報告

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一、主要工作完成情況__年度，法警支隊緊緊圍繞院黨組的中心工作，一、主要工作完成情況__年度，法警支隊緊緊圍繞院黨組的中心工作，以“公正與效率”為主題，以“公正司法樹形象”活動為載體，積極為審判工作服務，配合各部門努力完成全院各項工作任務和院領導交辦的事項。

(一)認真履行職責，積極為刑事審判工作提供強有力的保障。司法警察八項職責中的押解、看管、值庭、執行死刑工作，都是為刑事審判工作服務的。為了更有效地保障刑事審判工作順利進行，支隊領導周密部署，妥善安排，遇到重大庭審活動，積極向院黨組及主管院長匯報，親自帶隊押解、值庭，做到善始善終，確保萬無一失。一年來，共值庭1120多場次，押解、看管被告1930多人次，組織執行死刑3批8場次，槍決死刑犯42人。其中在重大庭審活動中，支隊領導總是提前了解案情，制訂突發事件處置預案;并且有針對性地采取有效措施;在9月15日庭審結束后發生的一起出租車追囚車事件，由于處置及時得當，沒有造成不良后果。該事件曾在報刊、電臺、網絡等媒體上報道過，收到良好的法制教育效果。

(二)堅持“公正與效率”主題，積極配合民商事審判。一年來，共完成協助執行搜查109次，拘留76人，拘傳112人，協助查封、扣押、凍結、劃撥財產一批，標的近4000多萬元，保障民(請登陸政法秘書網)商事審判工作的開展，協助進行訴前、訴中財產保全，有力地保護了當事人的合法權益。

(三)積極參與執行工作，在解決“執行難”中作貢獻。支隊領導一直十分重視執行工作，在執行局申請用警時做到隨叫隨到、隨時出警，在裝備、人員方面給予足夠的支持，并且制定周密的措施。一年來，共參與民事強制執行1040多次，出警260余人次。執行法警冒酷暑戰嚴寒，多次前往廣東、上海等地為市城市信用社扣劃現金及財產一批。另外，在協助執行局執行上官小區房屋一案中，適逢全市法警集中訓練，在院黨組的統一布置下，一次出警六十余人，使該案得以順利執結;在執行義寺山金礦一案中，法警支隊不厭其煩，多次出警，共動用警力80余人次，終于執結了這起“骨頭”案件，有力地保護了當事人的合法權益。

(四)做好值班工作，隨時處置突發事件。法警支隊擔負著法院機關的警衛和安全工作，擔負著每天24小時繁重的值班任務，并且在值班中，有的當事人上訪纏訴,有的當事人無理取鬧，支隊領導和同志們都能做耐心細致的說服教育工作。在對長期糾纏、謾罵、侮辱、誹謗法官，阻攔法院辦公車輛出入的孫蘭英等說服教育無效后，對其實施了司法拘留。有效地保證了人民法院良好的工作環境，保證了審判工作秩序正常有序進行。

(五)自覺服從黨組領導，圓滿完成領導交辦的其他工作。在今年的“雙爭”、“雙創”精神文明建設中，法警支隊服從領導安排，積極參加路段值勤，義務植樹，綜合治理中節日巡邏，圓滿完成各種勤務工作。按照院黨組的決定，抽調9名法警到各庭、處、室幫助工作，時間最長的達三個月。其中政治部一名、辦公室二名、民一庭一名、刑一庭二名、駕駛員一名，另外還有兩名法警到市城市信用社辦理專案，被抽調人員在所在的部門勤奮工作，盡職盡責，受到所在部門的好評。

(六)加強業務技能訓練，完成最高人民法院的四項規定。加強訓練是提高法警隊伍戰斗力的主要手段，是保障審判工作順利進行的需要。支隊十分重視法警的技能訓練，利用一切可以利用的時間加強法警的訓練。訓練分為平時訓練和集中培訓兩個環節。平時訓練主要以押解、看管的動作及情況處置、擒敵拳、射擊、處置突發事件模擬演練為主。堅持每月不少于2天，并保持80以上的參訓率，支隊領導帶頭參加訓練，激發了大家的訓練熱情，形成了良好的訓練氛圍。根據實際情況，支隊在黨組的大力支持下，于5月9日—27日集中20天時間，對全市法警進行了集中培訓，重點對法警業務技能進行了強化，提高了法警的業務技能，取得了良好的效果，受到了市委有關領導的高度贊揚。強有力的訓練工作，提高了全體法警的技能，鍛造了一支作風頑強，能打硬仗的法警隊伍，為保障審判和執行工作奠定了堅實的基礎。特別是為了迎接最高院的分組考核，從支隊領導到每一個法警都高度重視，積極投入到訓練中去，克服天氣炎熱等不利因素，一絲不茍，刻苦訓練，苦練基本技能，在接受省高院的檢查驗收中，取得了優異的成績。

(七)強化素質教育，在爭先創優中做貢獻。支隊一直十分重視素質教育，支隊領導帶頭學習，不斷提高全面素質,支隊堅持每周一上午例會,每周半天的政治理論學習,共撰寫學習體會、心得等三百余篇，有效地提高了支隊的整體政治素質。今年是我院再創省級文明單位關鍵的一年，支隊除了組織全體法警搞好理論學習外，還刊出“法警之窗”宣傳板報12期，并且制作了法警工作板報，向社會宣傳了法警的工作、學習、生活，展示了法警的良好形象，有效地提高了法警的良好素質，有力地促進了我院省級文明單位的創建工作。

(八)狠抓隊伍思想建設，不斷提高法警素質。支隊十分重視法警的思想教育和業務學習工作，鼓勵法警參加學歷學習，幫助制定學習計劃，在法警面授、考試時提供時間，鼓勵法警求學上進。在支隊領導的大力支持下，全隊26名法警有7人取得了法律本科文憑，其余正在參加法律本科學習，學習型警隊已經形成，隊伍素質明顯提高。在“春蕾計劃”中，支隊資助5名貧困女童，使她們完成學業。在今年的宣傳報道工作中，由于領導重視，措施得力，全年共在各級新聞媒體上發表作品1211篇，其中國家級120篇，省級290篇，市級801篇，信息簡報60篇，被省院工作信息采用12篇，并刊出了16期“法警之窗”板報，有力地促使了法警支隊各項工作再上一個新臺階。

? 司法警察個人工作總結

（一）認真履行職責，積極為刑事審判工作提供強有力的保障。

司法警察八項職責中的押解、看管、值庭、執行死刑工作，都是為刑事審判工作服務的。為了更有效地保障刑事審判工作順利進行，支隊領導周密部署，妥善安排，遇到重大庭審活動，積極向院黨組及主管院長匯報，親自帶隊押解、值庭，做到善始善終，確保萬無一失。一年來，共值庭1120多場次，押解、看管被告1930多人次，組織執行死刑3批8場次，槍決死刑犯42人。其中在重大庭審活動中，支隊領導總是提前了解案情，制訂突發事件處置預案；并且有針對性地采取有效措施；在9月15日庭審結束后發生的一起出租車追囚車事件，由于處置及時得當，沒有造成不良后果。該事件曾在報刊、電臺、網絡等媒體上報道過，收到良好的法制教育效果。

（二）堅持“公正與效率”主題，積極配合民商事審判。

一年來，共完成協助執行搜查109次，拘留76人，拘傳112人，協助查封、扣押、凍結、劃撥財產一批，標的近4000多萬元，保障民（請登陸政法秘書網）商事審判工作的開展，協助進行訴前、訴中財產保全，有力地保護了當事人的合法權益。

（三）積極參與執行工作，在解決“執行難”中作貢獻。

支隊領導一直十分重視執行工作，在執行局申請用警時做到隨叫隨到、隨時出警，在裝備、人員方面給予足夠的支持，并且制定周密的措施。一年來，共參與民事強制執行1040多次，出警260余人次。執行法警冒酷暑戰嚴寒，多次前往廣東、上海等地為市城市信用社扣劃現金及財產一批。另外，在協助執行局執行上官小區房屋一案中，適逢全市法警集中訓練，在院黨組的統一布置下，一次出警六十余人，使該案得以順利執結；在執行義寺山金礦一案中，法警支隊不厭其煩，多次出警，共動用警力80余人次，終于執結了這起“骨頭”案件，有力地保護了當事人的合法權益。

（四）做好值班工作，隨時處置突發事件。

法警支隊擔負著法院機關的警衛和安全工作，擔負著每天24小時繁重的值班任務，并且在值班中，有的當事人上訪纏訴，有的當事人無理取鬧，支隊領導和同志們都能做耐心細致的說服教育工作。在對長期糾纏、謾罵、侮辱、誹謗法官，阻攔法院辦公車輛出入的孫蘭英等說服教育無效后，對其實施了司法拘留。有效地保證了人民法院良好的工作環境，保證了審判工作秩序正常有序進行。

（五）自覺服從黨組領導，圓滿完成領導交辦的其他工作。

在今年的“雙爭”、“雙創”精神文明建設中，法警支隊服從領導安排，積極參加路段值勤，義務植樹，綜合治理中節日巡邏，圓滿完成各種勤務工作。按照院黨組的決定，抽調9名法警到各庭、處、室幫助工作，時間最長的達三個月。其中政治部一名、辦公室二名、民一庭一名、刑一庭二名、駕駛員一名，另外還有兩名法警到市城市信用社辦理專案，被抽調人員在所在的部門勤奮工作，盡職盡責，受到所在部門的好評。

（六）加強業務技能訓練，完成人民法院的四項規定。

加強訓練是提高法警隊伍戰斗力的主要手段，是保障審判工作順利進行的需要。支隊十分重視法警的技能訓練，利用一切可以利用的時間加強法警的訓練。訓練分為平時訓練和集中培訓兩個環節。平時訓練主要以押解、看管的動作及情況處置、擒敵拳、射擊、處置突發事件模擬演練為主。堅持每月不少于2天，并保持80以上的參訓率，支隊領導帶頭參加訓練，激發了大家的訓練熱情，形成了良好的訓練氛圍。根據實際情況，支隊在黨組的）大力支持下，于5月9日—27日集中20天時間，對全市法警進行了集中培訓，重點對法警業務技能進行了強化，提高了法警的業務技能，取得了良好的效果，受到了市委有關領導的高度贊揚。強有力的訓練工作，提高了全體法警的技能，鍛造了一支作風頑強，能打硬仗的法警隊伍，為保障審判和執行工作奠定了堅實的基礎。特別是為了迎接院的分組考核，從支隊領導到每一個法警都高度重視，積極投入到訓練中去，克服天氣炎熱等不利因素，一絲不茍，刻苦訓練，苦練基本技能，在接受省高院的檢查驗收中，取得了優異的成績。

（七）強化素質教育，在爭先創優中做貢獻。

支隊一直十分重視素質教育，支隊領導帶頭學習，不斷提高全面素質，支隊堅持每周一上午例會，每周半天的政治理論學習，共撰寫學習體會、心得等三百余篇，有效地提高了支隊的整體政治素質。今年是我院再創省級文明單位關鍵的一年，支隊除了組織全體法警搞好理論學習外，還刊出“法警之窗”宣傳板報12期，并且制作了法警工作板報，向社會宣傳了法警的工作、學習、生活，展示了法警的良好形象，有效地提高了法警的良好素質，有力地促進了我院省級文明單位的創建工作。

（八）狠抓隊伍思想建設，不斷提高法警素質。

支隊十分重視法警的思想教育和業務學習工作，鼓勵法警參加學歷學習，幫助制定學習計劃，在法警面授、考試時提供時間，鼓勵法警求學上進。在支隊領導的大力支持下，全隊26名法警有7人取得了法律本科文憑，其余正在參加法律本科學習，學習型警隊已經形成，隊伍素質明顯提高。在“春蕾計劃”中，支隊資助5名貧困女童，使她們完成學業。在今年的宣傳報道工作中，由于領導重視，措施得力，全年共在各級新聞媒體上發表作品1211篇，其中120篇，省級290篇，市級801篇，信息簡報60篇，被省院工作信息采用12篇，并刊出了16期“法警之窗”板報，有力地促使了法警支隊各項工作再上一個新臺階。

　　二、主要作法

1.強化政治思想教育，確保隊伍素質過硬。

司法警察的性質和任務決定了這支隊伍必須堅持正確的政治方向，在思想上和行動上必須與院黨組保持高度一致，法警支隊始終把政治理論學習當作一項重要工作來抓，組織干警積極參加院機關黨委組織的每月2次的集中學習教育。除此之外，支隊還堅持每周一上午的例會學習制度，并要求干警寫出學習體會，全年干警共寫心得體會六百余篇，人均二十二篇。經過學習，全隊干警更加明確了職責，強化了全心全意為人民服務的觀念，堅定了“司法為民”的理念，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，全體干警自覺遵守工作紀律，愛崗敬業，無私奉獻，增強了法警支隊的凝聚力和戰斗力。

（二）認真落實《條例》和上級有關精神，強化服務意識和中心意識。

支隊領導多次組織全體干警認真學習《司法警察暫行條例》，學習法院有關押解、值庭規則，進一步規范警務活動。并且認真學習了全省第四次法警工作會議精神，貫徹落實“五條禁令”，支隊從不同方面強調了對法警工作的管理，加強隊伍建設，內強素質，外樹形象，強化服務意識，強力保障審判，建一支高素質的司法警察隊伍，保證警務工作順利開展，確保審判工作順利進行。

（三）精心組織，嚴密布置，確保重大警務活動安全無事故。

支隊領導在有重大警務活動時，主動向主管院長匯報，妥善安排，周密部署，制訂詳細的防范措施。在重大庭審活動中，支隊領導親自現場指揮，采取包干到人，分組管理，設置警戒組、押解組、值庭組、機動組等，確保萬無一失，有力地保證了審判工作順利進行。

（四）領導重視，班子團結，堅持準軍事化管理標準，嚴格落實各項制度，培養隊伍過硬作風。

院黨組十分重視法警工作，主管院長經常召集支隊領導研究如何搞好法警工作，遇有重大警務活動親自現場指揮，確保警務工作順利完成。院黨組還在經費上給支隊以大力支持，今年從比較緊文秘114版權所有張的經費中撥出?？睿屓ш牱ňM行集中訓練，提高隊伍素質，從而更有力地保證了審判工作順利進行。支隊領導嚴格落實各項制度，堅持準軍事化管理標準，培養隊伍過硬作風。每天上班法警支隊干警總是第一個趕到辦公室，確保法警在位率，做到隨時出警，應對突發事件的發生。

（五）適時搞好訓練，努力提高法警業務技能。

支隊領導采取請離退休老干部講課，適時搞些集中訓練，在大型活動中現場指導等形式，提高法警業務技能，平時采取以會代課，舉行業務討論等方式，努力提高法警政治理論水平和業務技能。

（六）利用各種機會，采取多種形式，努力營造團結活潑、積極向上的隊風。

在“公正司法樹形象”教育活動中，支隊多次召開會議，組織干警開展批評和自我批評，提高司法為民意識。積極倡導學歷教育，樹立良好學習風氣，適時請老干部講課，舉行各種有益的文體活動，走出去和兄弟單位舉行比賽，展示法警風采，樹立法警形象，鼓舞士氣，振奮精神，努力營造團結活潑、積極向上的良好作風。

三、存在的問題

一年來，法警支隊雖然取得了一些成績，獲得了一些榮譽，積累了一些經驗，但與上級的要求還有一定的距離，特別是與新形勢發展的要求還有很多不適應的地方，具體表現有：

（一）個別法警文化素質和業務技能不強，處理突發事件經驗不足，整體素質有待進一步提高。

（二）硬件建設與省院要求仍有一定差距，如固定刑場建設、實行注射執行死刑差距較大。

（三）對基層法警大隊工作的指導、檢查不夠，在警不在崗的現象仍然存在。

　　四、明年的打算

新的一年中，我們將在院黨組的正確領導下，在省法警總隊的指導下，更加努力地開展工作，與時俱進，開拓創新，確保審判工作順利進行，具體做好以上幾方面工作：

（一）深化__大精神，__屆四中全會精神學習效果，不斷提高思想政治素質。

（二）嚴格管理，加強隊伍建設，內強素質，外樹形象，建設一支高素質的司法警察隊伍。

（三）組織全市法院法警大隊大隊長外出取經學習，以提高全市法警的整體素質。

（四）不斷探索新形勢下司法警察工作的方法，擴展工作思路，加強宣傳工作，爭取更大的成績。

（五）爭創“青年文明號”。

? 司法警察個人工作總結

各位領導、同志們：

二O***年，在院黨組的正確領導和中院法警支隊的正確指導下，在同志們的大力支持下，我堅持以“*****”思想為指導，認真學習“****”精神和科學發展觀，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策。緊緊圍繞為審判服務的主線，組織法警大隊積極完成了各項目標任務，為法警大隊工作的順利開展，作出了積極努力?，F將一年以來完成目標任務的情況報告如下：

一、履行職責到位，全力配合審判業務工作

1、狠抓押解、值庭工作，確保安全無事故

押解被告人和罪犯、警衛法庭，是人民法院司法警察的主要任務。這些工作是項責任心強和警惕性高的工作。因此，在執勤活動中自己能夠身先士卒，身體立行，既是指揮員，也是戰斗員。在勤務中堅持按照司法警察押解、看管、執勤規則要求，狠抓勤務制度的落實。始終堅持“一犯二管”制度，為避免一次押解人犯過多，積極與刑庭協調，合理安排開庭時間，保證警力充足。在實際操作中，為杜絕意外情況，確保押解安全，每次押解均出發前認真核查被押解人犯的基本情況，做到心中有數。對涉及團伙案件被告人，對*、搶劫等惡性案件被告人的押解、值庭、公開宣判等大型勤務，都做到了對行動的時間、路線、警力配備，使用武器、械具，分工和協同，以及可能出現的意外情況的應對、處置作了計劃安排。實行對押解、看管值庭工作登記備案制度，做到了分工明確，責任到人。

由于全隊同志的共同努力，各有關部門的大力支持和配合，一年來法警隊有效的杜絕了被告人和罪犯逃跑、*、自殘、行兇、串供等事故的發生，保證了刑事審判的正常開展。

2、做好機關安全保衛工作，落實安全措施在機關安全防范事故方面重點抓了以下三個方面的工作：

一是加強了對值班法警的管理、監督與檢查，規范了值班法警的工作范圍和行為要求。制定了詳細明確的值班管理規定，使責任心得到了加強。加之借鑒以前的管理經驗摸索出了一定規律，勤于檢查、勤于督促，使值班法警的工作逐漸步入正軌，充分發揮效用。

二是對守樓護院進行檢查。每逢節假日，對院里各個角落進行檢查，提出要求，消除隱患。在接受警隊法警值班工作后，自己沒休息過一個完整節假日。

三是督促值班法警嚴格進出人員的登記、盤查，進出車輛的登記檢查，有效的防止了丟失被盜事件的發生。

3、進一步加強警械具管理使用

作為警械具主管人員，在警械具的管理中，完善了各種手續，更加細化了登記等環節的內容，使之清楚明了，帳物相符。杜絕了警用械具的丟失、被盜、被搶事件的發生。對新增配的囚車嚴格管理，除出警、開庭使用外，一律不得動用，杜絕因私出車的情況。安排專人管理，勤清洗、勤消毒、勤檢查，保障日常工作使用。同時嚴格執行了警械具的使用規定，杜絕了非法警人員持有、使用、警械具導致自身和其他人員致傷等事故，確保了萬無一失。

二、教育訓練到位，努力提高綜合素質

1、加強各項學習，樹好法警形象

為了更好完成所擔當的各項任務，必須不斷地學習，努力提高自己的政治素質和指揮管理的工作能力。這一年來，我在自身學習、加強思想建設上下了不少功夫，取得了一些效果。努力學習科學發展觀，認真學習體會社會主義法治理念思想。并聯系實際工作，學以致用。經過教育學習，提高了自己的政治覺悟和政策水平，進一步提高了自己對司法警察在人民法院審判工作中的地位和作用的認識。當前，法院審判、執行工作面臨新的矛盾，新類型案件明顯增多，當事人訟爭矛盾明顯，且由于社會各種因素，各種社會矛盾直接指向法院，使人民法院的安全工作和維護正常的審判、執行活動，已成為實質問題。因此，作為司法警察，所肩負的職責和任務會更加艱巨，這也是無上光榮的。

2、強化隊伍管理，落實一崗雙責

在隊伍建設上，我隊又新增6名警力，為警隊增加了新生力量，同時也對隊伍管理的能力提出了更高的要求和挑戰。我不斷努力提高自己在隊伍管理方面的能力，并在實際工作中不斷歸納總結，制定了一系列的警隊管理規定，建立健全登記制度，請銷假登記、考勤登記、警隊工作日志登記、值班登記等登記制度為加強隊伍管理起到了很大作用。在管理工作中，自己始終堅持管人和管事一齊抓，工作紀律和廉政建設一同管的一崗雙責管理機制。帶頭遵守院里的各項規章制度，在隊里認真落實各項工作制度。全年大隊無請假超假、曠工缺勤等違規違紀事件。在全隊法警沒有受人吃請，接人財物等不廉潔事件的發生。

3、抓好業務訓練，提高執勤能力

搞好基礎業務技能的學習訓練，提高業務技能，是增強法警執勤能力的有效途徑。二O**年，按照市中院法警支隊下發的訓練計劃要求，合理的制定了二0***年教育訓練計劃，積極組織全隊開展了練兵活動。理論業務方面系統的學習了《人民法院司法警察內務條令》、《人民法院司法警察執法行為規范(試行)》、《司法警察暫行條例》、《司法警察值庭、押解、看管、安檢規則》、《司法警察工作規范》、《人民警察使用器械和武器條例》等規范性文件，并按條例要求進行規范和演練，組織大隊制定和演練了押解、值庭、看管中處置突發事件的方案。新警入警訓練開展順利，并取得了很好的效果。使新增警力很快掌握了相關業務技能，適應警隊工作。積極與中院法警支隊溝通協調，積極參加中院法警支隊舉辦為期一周的年度全市法警集中訓練并順利完成各訓練科目。通過扎實有效的教育培訓，使全體干警在政治、體能、單兵技能和戰術等綜合素質方面得到全面提高，干警精神飽滿，工作能力明顯增強，全隊素質穩步提高，進一步提高了我院司法警察隊伍保障審判工作，依法履行職能的能力。

三、存在的問題和今后努力方向

回顧檢查自身存在的問題，我認為主要有三點：

一是管理工作中還存在時緊時松，檢查落實不到位的情況。

二是對同志還存在打不開情面，開展批評和自我批評方面做得不夠。

三是在工作方法上還存在簡單、粗糙、缺乏深入細致思想工作。這些問題產生的根源歸根到一點，還是自己政治素質不高，管理能力有待進一步提高的表現。這些存在的問題亟待自己去克服和改進。

在今后的工作中，我將繼續努力學習，不斷提高素質，提高工作能力，保持好的工作作風和工作方法，改進不適應工作推動的方法，團結同志，扎實工作，努力進取，為法院的發展做出自己應做的貢獻。

以上述職請評議。

年月日

? 司法警察個人工作總結

一年來，我院司法警察大隊，在院黨組的關心領導幫助下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以“科學發展觀和創先爭優活動”為契機，認真貫徹落實法院工作會議，緊緊圍繞法院工作的大局，把服務審判作為司法警察工作的中心任務，嚴肅執法，熱情服務，扎扎實實的做好本職工作，較好地發揮了司法警察的職能作用，為保障審判工作順利進行，維護社會穩定發揮了重要作用，圓滿完成了本年度的各項工作任務，現將一年來的工作情況簡結如下：

一、政治思想工作

(一)、加強政治理論學習，提高政治思想素質

繼續深入開展學習科學發展觀，積極開展創先爭優活動，統一思想，加強政治理論學習，自覺用毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，堅決擁護中國共產黨的領導，旗幟鮮明反對民族分裂，維護祖國統一，維護民族團結，維護藏區穩定，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，積極參與“人民法官為人民”活動、牢固樹立“三個至上”的意識，提高自身素質，以身作則，身先士卒，臨危不懼，出色地完成了各項工作任務。

(二)、建立健全規章制度，警隊管理有章可循

在遵守各項法律法規的同時，法警大隊根據工作實際，制定了一系列切實可行的規章制度，如“學習制度”、“出警制度”、“訓練制度”、“裝備管理使用制度”、“安全警衛制度”、“門衛接待制度”、“規范化管理制度”、“廉政制度”、“獎懲制度”等

? 司法警察個人工作總結

司法警察工作面臨的問題和改革構想

馬振剛

人民法院司法警察自成立以來，一直在維護法律尊嚴和保證審判活動順利進行等方面發揮著重要作用，尤其是自《人民法院司法警察暫行條例》頒布實施以來，各級人民法院為開創司法警察工作新局面進行了大膽探索，取得了很大成績，但司法警察作為我國人民警察的警種之一，在建設過程中仍存在諸多問題，從而影響了這支隊伍的健康發展。
一、司法警察工作存在的問題
（一）隊伍管理體制不理順
根據《條例》規定，對司法警察隊伍應實行編隊管理和雙重領導的管理體制。但目前多數法院，尤其是基層法院的法警還未實行編隊，大部分法警分散于各個庭室，沒有進行集中培訓和管理；有些法院雖已編隊，但固定法警少，兼職法警多。有些法院雖然解決了編隊過程中存在的上述問題，但司法警察的管理還是由所在法院實行塊塊管理，沒有落實雙重領導體制。司法警察隊伍的這種管理狀況反映出司法警察作為法院內設機構在法院的地位還比較低，對法警工作仍不夠重視。同時，司法警察在法院晉升的機會較少，審判部門去不了，非審判部門很難去，造成整個隊伍思想上不穩定。
理順法警的管理體制，必需從貫徹《條例》入手，對司法警察進行規范的編隊管理，改變各個法院分散管理的局面。在編隊過程中，上級法院要大膽糾正下級法院的不規范管理行為；下級法院司法警察領導干部的調配使用，要征得上級法院司法警察領導的同意，使上級法院對下級法院司法警察工作的垂直領導能行之有效；上級法院對下級法院司法警察隊伍狀況、素質狀況等有比較全面的了解，以利于上級法院的統籌安排和宏觀管理。同時對司法警察的警務活動要實行調警令制度。
（二）司法警察執法體制不規范
明確司法警察在執法過程中的職權是職權法定主意的體現。目前法警工作領域在不斷拓寬，過去主要是服務于刑事審判，現在民事執行工作往往也需要法警協助執行，但法警在執法過程中的職權法律規定尚顯不足，具體體現在：
一是法警的地位、作用不明確。根據條例規定，司法警察在法官的指揮下履行職權，表明法警在司法中的作用是輔助的性質，僅能執行指令而不能作出指令，但法警在參與民事執行工作中的從屬地位不應影響其發揮作用，其工作范圍可以適當擴大。二是法警職權和警察權的規定不明確?！稌盒袟l例》具體規定了司法警察具有8項職權，但實為8項工作內容而非職權。司法警察作為一支警察隊伍，在司法過程中擁有哪些警察權卻無從規定。由于規定不明確，致使法警在司法過程中的處置手段也不明確，顯得無所適從。特別是在協助執行過程中表現得尤為明顯，有時由于法官不在場，法警在沒有得到法官指令的情況下不能自行采取措施，這樣就出現了法官到處忙法警看熱鬧的情況。
（三）司法警察隊伍用人體制不理想
自從各級法院法警隊成立以來，加大了對聘用制法警的錄用,但采取的方法不盡相同，對此，也沒有統一的規定。有的法院將司機改為法警；有的法院將勤雜人員當法警使用；使司法警察層次參差不齊，缺乏基本的文化、業務素質。這些做法都是為了湊人數，應付檢查，而沒有提高到為審判工作服務的角度來認識。很多人曾經認為，法警就是看大門，押押犯人，只要身體好，有無文化、素質高低無關緊要。據近幾年來的法院大量的信息及新聞報道表明，在刑事開庭時人犯逃脫、自傷、自殘的事件時有發生，責任人雖然受到了相應的處罰，人民法院的聲譽也受到了影響。經分析認為，主要原因除個別干警素質低、責任心不強外，還存在以下幾個方面因素：一是現有在編法警年齡老化，知識層次已不能滿足工作的需要；二是法院系統進人渠道受到組織人事部門的限制，不能及時從社會上補充新鮮血液；三是現有以工代警人員得不到組織人事部門的承認，影響了他們工作的積極性。
2002年11月，山東省高級人民法院霍力民副院長作了《轉變用人觀念，改革用警機制，以軍事化管理為手段全面推動我省法警工作快速發展》的重要講話，指出了長期影響司法警察工作發展和隊伍素質提高的三個突出問題：一是法警隊伍只出不進，人員越來越少，年齡越來越大；二是法警隊伍結構不合理，整體素質相對較低，難以提高執法水平；三是現有法警隊伍分散管理模式不適應工作的需要。近幾年來，針對發現的問題，各地法院都進行了一些有益的探索，基本都采用了招聘制的方式，對法院的工作起到了一定的促進作用。但也相應的出現了不少的弊端，一是復退士兵的年齡相對較大，能夠在職的時間相對較短，剛剛熟悉法警業務就面臨解聘問題；二是招聘人員絕大多數是農村復退軍人，文化素質相對較低，很難適應司法警察執法活動的需要。即使有部分城鎮兵員，也大都存在臨時觀念，知道不可能成為正式法警，而給管理工作帶來難度；三是一部分家長抱著讓法院給“看孩子”的思想，認為青少年剛走向社會，對前途認知較差，在法院臨時工作一兩年，讓法院幫著教育管理不會出現差錯或產生各種各樣的思想，但在大部分在暗地里另謀出入，條件一旦成熟就一走了之。
二、司法警察工作發展方向
司法警察面臨的問題，是隨著人民法院審判制度改革進程的深化而出現的，這些問題的解決預示著司法警察工作的未來和前景。為確保司法警察更好地服務于審判活動，司法警察工作的未來應朝以下方向發展：
1、隊伍建設規范化。首先要完善司法警察的編隊管理，確立規范的垂直領導體制，確立上級法院對下級法院司法警察的領導，形成最高法院—高級法院—中級法院—基層法院法警隊伍的警力網狀布局。做到互相協調互為補充，提高法警在一個地區的整體作戰能力。其次是建立司法警察的高等教育體制，形成自成體系的教育培訓系統，解決法警長期以來沒有固定的培訓基地、無法得到正規教育培訓的問題。
2、司法警察職權明確化。這是司法警察依法履行公務的要求，我們要清楚地看到，這是一支占法院干部總數12%的大隊伍，我們不能無視他的存在和發展。因此必須對司法警察職責、職權進一步明細化，從立法上解決法警在履行職務過程中的職權問題。如司法調查取證權、執行現場中的處置權等。
3、司法警察警務活動效能化。這是法院審判工作對法警的必然要求，同時也是進一步加強法警工作的前提。只有實現效能化，才能真正做到以一當十，以少勝多，才能確保不貽誤戰機。實現警務活動的效能化，要求對整個法警隊伍實行科學、嚴格地管理，切實嚴明紀律，做到一切行動聽指揮。
4、理論研究系統化。法警是一支年輕的具有獨特功能的隊伍，對其性質、地位、職能以及如何更好地發揮其作用必須不斷加強理論研究，而目前法院系統對這一課題的研究還相當滯后，理論探討與司法實踐嚴重斷檔，致使法警的職權一直囿于值庭、押解、執行死刑、機關安全保衛的

? 司法警察個人工作總結

20xx年以來，五大隊抓住作為監獄三個重要試點單位之一的時機，在監獄黨委的指導下，圍繞省局“千方百計保安全，大力抓好薄弱環節，進一步提高監獄工作整體水平”的年度工作總要求，全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以理論和十九大思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，積極開展創先爭優活動，貫徹落實黨中央、國務院關于監獄工作的一系列指示精神，按照省局、監獄研究確定的全年工作思路、工作任務和目標，在大隊長帶領全隊民警多措并舉，從轉變工作理念入手，強化獄政管理，規范刑罰執行，積極探索創新改造方法，努力提高罪犯履行質量，堅持把刑釋人員重新違法犯罪率作為衡量監獄工作的“首要標準”，堅持把維護安全穩定作為首要任務，大隊各項工作取得了新成就。

一、隊伍建設方面

1、強化制度建設，努力提升對民警隊伍管理規范化水平。大隊通過加大以制度管人管事的力度來全面落實《干職百分考核實施細則》、《民警月績效考評細則》、《民警直接管理若干規定》及監獄有關評先選優精神等制度，將我隊民警管理進一步納入規范化、制度化軌道，加強對民警管理的監督考核，對制度不落實和違反制度的人和事，嚴肅按制度處理，全年來，我隊民警因違反制度被扣百分考核分的人數與去年同期相比明顯下降。

2、緊緊圍繞能力建設這條主線，努力提高大中隊兩級班子和領導干部的執政能力。一是以深入學習黨的十七大會議精神和“落實科學發展觀和正確政績觀”等重要內容，加強班子的思想建設，二是認真貫徹“八個堅持、八個反對”的要求，圍繞我隊各項工作現狀，發揚求真務實的作風，堅持清正廉潔，不斷增強自身拒腐防變能力，切實加強了班子的作風建設。

3、始終堅持每周二、四政治理論學習，以此為抓手、大力提升民警的思想政治素養，堅持用重要思想武裝民警，深入學習科學發展觀，及時傳達省廳局及監獄最新指示精神，使民警長久的保持政治熱情和工作干勁;

4、切實落實創先爭優活動，加強我隊基層黨組織建設，提高基層黨組織的凝聚力和戰斗力。大隊黨支部始終牢固樹立黨建工作的重要地位，積極探索黨建創新，圍繞黨的中心任務和發展這一要務抓好我隊黨建工作，廣泛開展創先爭優活動，以創建“五個好”黨支部活動為載體，全面加強黨的組織建設，增強組織活動，在此基礎上，切實加強黨員隊伍的思想建設和作風建設，大力弘揚求真務實精神，充分發揮黨員的先鋒模范作用。不斷加強對黨員民警的動員、教育，堅定黨員的理想信念和宗旨意識，從認識上增強我隊黨員的政治責任感和組織紀律觀念，提高我隊黨員的素質，提高基層黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，從而帶動大隊全體民警奮發向上、積極履職的良好風氣;

5、開展執法大培訓，崗位大練兵活動，大力推進民警隊伍革命化、專業化、正規化建設，在全監民警崗位技能大培訓考試考核中，全隊民警考試考核成績全部達標。大隊支部堅持從嚴治黨，從嚴治警，嚴格依法按章辦事，全隊民警的警容風紀、隊列指揮、隊前講評、執法文書制作水平實現全面提升，民警的教育改造能力，組織管理能力，對罪犯進行心理咨詢與矯治的能力，獄內偵察能力，應用寫作能力，處置突發事件能力不斷提高。

在大隊支部的帶領下，以創建學習型黨組織推動學習型隊伍建設，抓好罪犯正課教育師資培訓和新民警實踐帶教工作，以黨員的先鋒模范作用引信監獄民警隊伍建設，打造了一支忠于黨、忠于人民，忠于祖國，忠于監獄事業，政治堅定，業務精通，作風優良，執法公正的監獄人民警察隊伍。

二、監管改造方面

首先、是強化責任意識，加強組織領導工作。年初大隊成立了教育改造工作活動領導小組，下設思想、文化、技術教研室，負責對各項教育工作制定計劃，組織開展教研活動及檢查督促各項措施的落實。各季度專題教育開展時大隊另外成立專題教育活動領導小組，領導小組對全年工作進行了職責細化、明確分工、確保了全年教育活動的順利開展。強化檢查督促工作，加大考核力度。大隊進一步完善了教育改造工作目標考評制度，從制度建設和執行上大力推動各項教育措施落實的同時，加大對責任民警的考核力度，切實使教育改造工作從人員、內容、效果上得到保證。

其次、扎實開展“三課”教育活動，完成全件教學任務，成效明顯

1、堅持把對罪犯的政治思想教育工作放在首位。大隊始終以思想政治教育作為改造罪犯的基礎手段，把解決罪犯思想本質問題作為矯正罪犯惡習，消除犯罪意識，轉變世界觀的根本出發點，開展認罪悔罪、法律道德、時事政治教育和《弟子規》優秀傳統文化教育，促使罪犯從思想上反省自己，認罪悔過，為回歸社會做好思想準備。深入開展專題專項教育。

全年度開展了“遵守法律、崇尚道德，加速改造”專題教育，“增進人際關系，溝通從心開始”心理專題教育“迎世博、講文明、反行兇、促和諧”專項教頁育，“明確身份、真誠懺悔、用心改造、促進養成”認罪悔罪專題教育，“反脫逃、反自殺”專項教育主題教育活動和“中華魂”(祖國在我心中)主題教育活動和“中華魂”主題教育活動的開展，對罪犯進行了系統的認罪悔罪，法制道德和“人生觀教育”，傳統文化教育。

各專題專項活動成立了相應的活動領導小組，均按計劃順利完成。其次是教育措施到位，效果明顯。全年累計對罪犯進行教育219課，其中大課教育56課時，小組討論52課時，電化教育71課時，現身說法演講活動7次14課時，寫心得體會6次12課時，組織進行專題專項教育考試7次14課時，全年罪犯政治考試成績良好，參考率和及格率均達到百分之百，平均分達到90.6分。三是強化對罪犯的形勢政策教育。

3月份組織罪犯學習“兩會”精神及《政府工作報告》;5月份結合上海世博會召開對罪犯開展“迎世博、講文明、反行兇、促程序”專項教育;11月份結合廣州亞運會的開幕，大隊及時開展監管安全專項整治活動，實現了全年監管安全目標。

2、認真開展文化技術教育，提高罪犯文化素質，掌握一技之長。在監獄教育科的指導下，我隊采取有力措施，嚴格按照教學大綱要求和“511”教學計劃落實正課教學，圓滿完成了今年的教學任務，取得了較好的教學效果。文化教學方面，上學期編班147人，參加考試145人，中間有6人調監調隊，有4名新犯入隊。下學期編班118人，參加期末考試121人，中間調隊2人，新犯下隊5人。

各班學習成績較好，及格率達100%。技術班方面，期初編班75人，中間調隊2人，期末參加考試73人，及格率達100%。大隊在文化技術教育上，嚴格落實“511”教育各項措施，不在正課教育時間搞其他教育或以實踐名義到車間生產，保證文化、技術班的上課時間。同時教研組定期開展教研活動，抓好師資力量培訓。其次，加強民警現場管理，各班同時落實班長，學習委員、應急小組等制度，保持良好的課堂秩序，確保教學活動順利進行。為使刑釋人員確實掌握一技之長，今年大隊結合實際組織兩批即將刑滿罪犯共33人參加監獄組織的職業技術取證培訓班進行學習，全部成績合格取得證書。在技術教育中，大隊開展了安全生產教育，并定期開展各項安全預案演練活動，提高罪犯安全意識。

第三、罪犯矯治工作走向規范并取得良好成績：年初大隊即成立心理健康輔導站，負責開展實施全隊的心理。健康教育工作，按照制定的教育計劃和進度圓滿完成了《服刑人員心理健康指南》授課工作，結合第二季度開展的“增進人際關系，溝通從心開始”心理專題教育，進一步矯治和消除罪犯不健康心理，推動健康人格和豎立。其次是完成了罪犯心理矯治檔案的評估、建檔工作，大隊心理健康輔導站并對測評中發現的問題制定矯治方案，為明年我隊心理健康教育全面提升打好基礎。

三是嚴格實施心理健康教育“五個一”活動，重點是抓好每周心理互助活動，及時發現和解決罪犯中存在的心理問題和隱患。各隊每天一次的心理保健操活動已經規范化、常態化，效果較好。今年我隊加大了個別教育力度，專門在正課教育及夜間教育時間上安排了心理矯治時間，主要領導帶頭幫教問題罪犯，并組織民警心理咨詢師開展攻尖活動，對重點人員，限期轉化達標。

全年轉化頑危犯5名，轉化率95%。落實預約轉化制度，化解了一些矛盾，收到很好的教育。三中隊罪犯李巖，歷年來多次違規集訓，今年轉化成功后，積極改造，靠攏政府，表現突出，擔任了應急小組和號房小組長，全的超額完成勞動任務，第一次全年爭到十個嘉獎達標分，今年獲監獄勞積基本沒有問題，他的成功轉化對其他頑危犯起到了極好的示范作用。

第四、加快監區文化建設，打造和諧文明監區

1、繼續加大“在隊”工作建設力度。大隊文藝隊、球隊、文體興趣小組開展有聲有色。今年以來，大隊加大對樂隊、舞龍、獅隊、鼓隊的管理和投入力度，克服資金困難，文藝隊各項工作保持健康良好勢頭，在春節元宵的舞龍拜年活動中，我隊罪犯在民警的組織下，表現積極突出，受到監內各單位民警的罪犯的歡迎。車隊在各大中型晚會演出的表現也日趨成熟。

2、大隊廣播站自去年開播以來，取得了較好成效。今年我隊不斷挖掘廣播教育的優勢，宣揚監獄改造政策，弘揚改造正氣，營造監區良好的改造氛圍。除原先播出的監區新聞、廣播操音樂外，今年加大專題專項教育和“中華魂”讀書心得宣傳力度，在曲藝欄目上增加了一些內容健康向上的小品、相聲進行播放，豐富罪犯業余文體生活。目前我隊廣播站作為全監堅持每日播出的唯一單位，已經成為我隊教育改造工作有力的宣傳載體。

3、文化活動有序開展，成果顯著。大隊堅持開展的籃球聯賽，使罪犯的籃球比賽活動在民警的統一組織下規范進行，不僅有效杜絕易發生的賭博現象，而且確保了安全秩序。各類軍棋、象棋、圍棋、文藝晚會、書法繪畫興趣小組等活動有序開展，在今年監獄開展的第七屆監區文化周和新春文藝匯演中，我隊罪犯均取得了優秀的成績。

4、繼續深入開展“中華魂”主題教育讀書活動。在上半年“祖國在我心中”讀書活動中，我隊嚴格落實“九個一”活動，組織罪犯參加“中華魂”各類書法、繪畫、演講比賽。三中隊罪犯鄭巖象獲演講第一名，第二中隊罪犯金寶秋，一中隊罪犯楊志剛獲監獄讀書積極份子獎勵。七、八月期間組織罪犯學習、背誦“弟子規”，第四季度開展“中國精神頌”讀書活動，在教育過程中，大隊不斷創新讀書方法，引導罪犯學習愛國主義精神，優秀傳統文化精髓，提高自身文化素質和道德修養。

第五、全年教育改造工作成效明顯，實現監管秩序安全穩定今年以來，我隊罪犯共違規扣分144人次，其中扣3分以上人員共18人次，均是由于打架斗毆引起。與去年相比，扣3分以上人員有所增加，原因在于部分罪犯重復違規扣分，整體違規率呈下降趨勢。全隊罪犯的服刑意識、身份意識、改造意識普遍得到增強，全年監管秩序穩定，實現了年初我隊既定的目標。罪犯和改造積極性明顯提高，改造質量得到提升，隊內頑危犯、重點犯改造情緒穩定，頑危犯重新違規率明顯下降。

三、經濟生產方面

今年以來，我隊進一步規范生產管理，嚴抓工效、質量及安全等指標，著力提高民警的經濟生產管理水平，全年預計完成產值850萬元，同比全年產值710萬增長140萬，比增22%，穩居監獄各生產單位前列，一舉改變了經濟生產落后單位的面貌。

1、在監獄經營管理科的領導下，大隊牽頭加強與廠商的溝通聯系，做到訂單早落實、計劃早安排，嚴防單子脫節;中隊重點抓好訂單產品原輔料跟催工作，確保原輔料來料及時，縮短產品轉單時間。

2、嚴格落實工具管理制度，確保勞動現場安全有序。積極響應監獄推行識別碼工具管理舉措，全隊民警認真學習識別碼使用及管理方法，及時、到位地在三個中隊全面使用識別碼管理系統，在使用過程中，一律由民警親自操作，有力地提升了工具管理的安全系數。

3、嚴格以“標準化”車間管理要求來大力加強企業內部的各項基礎工作，狠抓產品一次合格率和全面質量管理活動，不斷減少閑雜人員，以提高整體工效，同時，嚴格落實質量檢驗制度和考核制度，充分減少由于管理、技術、設備使用和物流管理不當等原因造成的質量損失，牢固樹立全員產品質量意識，有效防止產品質量上出現的隨意性和波動性，堅持首件“三檢”制度，嚴格實行全過程全方位的質量跟蹤與考核。

4、按照企業六項管理基礎工作的標準和行業要求，不斷完善管理手段，嚴格落實民警直接管理制度，大力提高民警的直接管理水平，夯實企業管理基礎工作，強化對勞動現場，人力資源，生產成本和原輔材料的管理，控制不正常物耗和產品質量事故，同時，堅決執行在生產區禁煙、禁食品制度，嚴厲打擊頂風違規行為，從而有力保證了我隊的安全生產，減少了車間人員的隨意走動，提高了整體勞動工效。

5、嚴格執行“5s”管理，認真及時做好生產各類臺帳。通過實施“5s”管理活動的目標、計劃和方法，有效提升了企業形象，創造了明亮潔凈的生產勞動場所，同時，將安全管理，績效管理、品質管理、設備管理與“5s”管理相結合，促進了日常管理的規范化，增強了全員團隊意識，極大地促進了現場管理的科學化、規范化和程序化。

6、不斷提高對生產管理的精細程度，準確掌握生產的進度，以此準確預測貨期，做到保證貨期，并能以此為基礎，與廠家建立良好關系，做到單子早結算、資金早回籠，盡可能避免因非生產因素造成的損失。

7、合理配置罪犯勞動力資源，切實保障我隊罪犯的出勤率與上機率。嚴格控制罪犯留號休息的審批，杜絕民警批準罪犯留號的隨意性，壓縮非生產人員，合理調配罪犯，控制車間事務犯、小工的數量，技術力量、身體素質好的罪犯優先上平機，并進一步向平機罪犯傾斜考核，堅持非平機人員不評一級的原則，鼓勵罪犯要求上平機，以此保障全隊的上機率。

8、加大教育力度，在民警與罪犯中樹立節能降耗意識，建立減損降耗激勵機制，提高罪犯節能降耗的積極性，強化總倉的原輔材料把關功能，嚴格控制非生產性開支，完善原輔料進倉手續，加強資金結算管理，杜絕超耗、補料造成的經濟損失，并加大資金回籠管理力度，確保結算資金及時回籠到位。

四、全年各項工作中存在的問題與原因分析：

1、少數民警的敬業愛崗，無私奉獻精神不夠，表現在對工作麻木應付，對遇到的新問題新情況，不是深入分析研究并設法予以解決，而是消極地把矛盾和問題上交，工作怕苦怕累，積極性不高，同時在對待福利待遇上卻盲目與沿海監獄攀比。

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2、少數民警的執法能力和執法水平仍有待進一步提高，表現在對罪犯獎懲考核的公平、公正、公開程度不夠到位，對罪犯的管理教育時緊時松，有的扣分存隨意性，有的對罪犯違規處理方法簡單、粗暴，有的對罪犯的個別教育缺乏針對性，教育改造罪犯的效果不理想。

3、片面追求生產經濟效益，從嚴要求一線民警的工作履職的同時，一定程度上忽視了對一線民警物質和精神的鼓勵，疏忽了對后勤民警尤其是內勤女民警的管理，未能合理調動后勤民警發揮應有積極性上下大功夫，在下一步工作中，將充分挖掘全體民警的工作潛力和創造力。

4、在抓罪犯生產改造過程中，仍然存在過多依賴事務犯，雖然在用好、管好事務犯的原則沒有變的前提下，但是仍然存在民警管理落實不到位的現象，需要進一步強化落實民警的直接管理的力度，杜絕二拐罪犯的存在下大功夫。

5、少數民警在落實各項監管安全制度上仍然存在缺位或不到位的方面，表現為對罪犯“三互”小組制度落實不夠好，對罪犯的清監查號與搜身檢查制度落實不到位，效果不佳，同時，對罪犯收工過安檢門的制度不夠重視，怕麻煩，甚至持抵觸情緒，消極應對。

6、少數民警的監管安全首位意識、主責意識、憂患意識還不夠強，表現為平常工作不夠深入，隱患排查和獄情分析浮于表面，掌握罪犯的思想動態上不夠及時，不夠準確，對罪犯違紀違規往往停留于事后處理，事前預防與杜絕的效果不佳。

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法院司法警察警示教育專項活動學習心得體會

為了使最高院于近期召開的全國法院司法警察警示教育電視電話會議的指示和精神得到有效貫徹落實，xxx法院法警大隊根據省高院、市中院關于在各法院進行司法警察警示教育專項活動的要求，結合自身警務保障工作的實際情況，迅速制定了《xxx法院司法警察警示教育專項活動實施方案》，組織開展了為期三個月的司法警察警示教育專項活動。

通過這一活動，司法警察楊麗敏看到在司法警察的日常警務工作中，相繼發生了被告人脫逃、違法執法、當事人傷害干警、槍支被盜等多起安全責任事故和發生的幾起腐敗案件，觸目驚心，充分暴露了一些司法警察在執法理念、執法能力、執法作風、廉潔勤政方面存在著突出問題。作為一名人民法院的司法警察，一定要強化法律意識、職業意識和作風紀律意識，改進執法作風，全面提升自身的職業素養、執法能力，為確保審判執行工作順利開展和人民法院安全穩定提供堅強有力的警務保障。在今后的工作中一定要做到：

一、廉潔自律，樹立正確的人生觀、價值觀。在改革開放和市場經濟的雙重考驗面前，少數司法警察置最高院五個嚴禁于不顧，把組織上賦予的權力當作謀取個人利益的工具，步入歧途，最終導致身陷圄囹，除了制度和體制的原因外，一個重要的主觀原因就是他們放松了世界觀的改造。因此，做為一名司法警察一定要以馬列主義為指導，深刻領會八榮八恥、三個至上指導思想的內涵，堅持為大局服務，為人民司法，真正做到權為民所用;一定要在金錢利誘面前保持清醒頭腦，抗得住誘惑，耐得住清苦，管得住小節，永葆司法警察的清廉本色;一定要樹立正確的人生觀、價值觀，謹慎交友，擇廉交友，讓自己的生活圈遠離庸俗和世儈，抵御拜金主義、享樂主義的侵蝕，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線。

二、規范執法，提高工作責任心。近年來，在北京、湖南、黑龍江等地的法院相繼出現了在押被告人脫逃的事件，究其原因，有警力不足、安全防范設施缺乏等客觀原因，但其中暴露出來的最直接的原因是司法警察麻痹大意、玩忽職守，缺乏最基本的工作責任心。司法警察是人民法院具有武裝性質的司法力量，擔負著保障審判執行工作順利進行的神圣職責，使命光榮，任務艱巨，更需要具備高度的事業心和責任感。

三、加強學習，提高執法能力。最高法院通報的云南省澄江縣法院民一庭法官洪某在庭審過程中錯誤指令法警對辯護人采取強制措施，造成不良影響的案例中也反映了司法警察法律意識淡薄，盲目聽從法官的錯誤指令，執法能力不強的問題。雖然《人民法院司法警察暫行條例》第八條規定人民法院司法警察在法官的指令下履行職責，但司法警察不能執行法官的錯誤指令。因此，楊麗敏覺得作為一名司法警察，在今后的工作中，一定要端正學習態度，改進以往學而不思、思而不深甚至流于形式的學習作風，充分認識到學習的重要性和必要性，增強學習的自覺性，不僅要學習法警的業務技能，更要學習有關法律知識，增強法律意識，規范執法行為，提高執法能力，為服務審判，保障安全盡心盡力。

? 司法警察個人工作總結

日前新修訂的《中華人民共和國食品安全法》將于今年10月1日起施行。據悉，新修訂的《食品安全法》包括總則、食品安全風險監測和評估、安全標準、生產經營、檢驗、進出口、安全事故處置、監督管理、法律責任和附則，共有十章。這部新法被各界稱為“史上最嚴的食品安全法”，字數也由之前的1.5萬字增加到了3萬字。該法對保健食品、網絡食品交易、食品添加劑等當前食品監管中存在的難點問題都有涉及，讓損害消費者利益的商家承擔連帶責任，這些都是新安法修訂的最大亮點。

談到食品添加劑，很多消費者基本的認識就是“飄香劑”、“一滴香”、“牛肉膏”等違法違規添加物。提到食品添加劑，我們必須正確認識。可以說，沒有食品添加劑，就沒有現代食品工業。正確添加使用食品添加劑，并不會對人體造成危害，也更有利于食品的存儲和加工。而當前，讓普通民眾較為擔心的問題是，一些不法商家往往違法使用工業原料、化工用品進行食品加工，或是在使用食品添加劑時，超量添加。這些行為，都會對人體造成不同程度的傷害。

在新修訂的食品安全法第三十九條中，明確提出要對食品添加劑生產實行許可制度。從當前來看，我國只針對食品生產、經營設立了許可制度，沒有為食品添加劑生產設立專門的許可制度，這一新增制度很有必要。

在今年的市政協會上，委員侯一兵提交《關于進行食品違禁添加劑定期檢測的提案》，重點關注食品違法添加的現象。在國家級科研院所就職的侯一兵委員建議政府能加大對市食品藥品檢驗所的資金投入，進一步提升該所檢驗水平。當前，食品添加劑的監管是食品安全問題中最重要的一環。目前生產食品添加劑的企業，既有按照標準生產的合法企業，也有一些企業乃至小作坊，完全不按照相關標準生產，市場上的食品添加劑也良莠不齊，因此需要從生產環節進行控制。

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安全檢查是對建設項目執行安全生產法律法規、安全生產狀況、勞動條件、事故隱患等情況進行檢查。安全檢查工作經歷1

20xx年，在領導的直接領導下管理處、監控中心認真貫徹上級批示精神，緊緊圍繞管理處工作，進一步規范內部管理，加強收費站之間的溝通，狠抓業務。以發展和保持服務理念為目標，上下團結一致，努力改進和提高，穩步、務實、創新地開展各項工作，鞏固窗口單位的良好形象。

一年來，監控中心對各收費站的充電、監控、通訊設備進行維護、維修370余次，維護率達98%以上；資金總額達到100萬元；受理車主、企業主投訴37件，向各類網絡媒體轉移曝光事件7??件，通過視頻監控遠程取證45件，反饋率99%；群眾信訪20件，群眾來信20件，轉達率100%，上級部門及時回復率100%；共接待各級領導和高速公路對口代表團76批，圓滿完成全年工作任務。 .

我。主要成果

（一）積極指導各收費站監測收費工作

為進一步加強監測和收費管理工作，建立應急指揮、快速協調辦公室、車站二級管理和行政執法部門，及時解決社會關心的高速公路熱點難點問題的高速公路指揮調度系統。按照指導精神，經過一年多的研究和實踐工作，我中心在推動建立收費站監測評估工作方面取得了實質性進展。我中心起草的《205國道萊蕪管理處工作目標任務辦法》（萊魯上管[20xx]27號）監測信息工作檢查評分標準科的通知每個收費站的房間。評估提供指導。

對所有監控人員進行了理論測試，并報告了測試結果。對每個收費站進行定期檢查。從檢查結果看，各站均指定站長分工負責，緊密依托業務部門，監測工作健康開展。其中，萊蕪東、廟山已基本達到山東省交通廳的監測管理標準。其他車站在軟硬件自行維護、設備運行等方面存在不足，部分收費站沒有有效實行24小時值班制度。車站內有睡柱和空柱。

(2)、多管齊下，狠抓業務發展

為使監控中心業務工作整體水平再上新臺階，改進工作今年以來，我中心在業務工作中集思廣益，采取了一系列行之有效的措施，取得了良好的效果。

1.加強培訓，提高人員素質。 為全面提高監測人員的業務素質，進一步提升專業、反應快、服務好的良好形象，今年我中心通過了“請進，請出”和其他方式，結合單位職能，根據崗位需要和個人實際情況，組織監控人員進行分類培訓，定期組織全體監控人員進行相關業務培訓和業務考核，并收到了不錯的效果。

具體措施如下：一是每季度，單位會出題，形式為業務知識考試、《公路法》、《收費公路管理條例》、《文明收費》站標準》、《山東省交通廳》等法律法規，以及公路部門的職能和綜合執法范圍，對監控人員進行了綜合考核，考核合格將激發積極性學習并確保監控人員精通相關內容；二是特邀xx公司等單位相關專家來中心講學，系統講授高速公路、綜合監控、計算機操作等功能和規律.，為監測人員在工作中遇到的疑難問題解答；三、為進一步完善監測工作監督人員熟悉監控中心視頻監控調度系統的內部結構和運行原理，做好設備的日常維護工作，對全員進行了培訓。

另外，一年來，我中心還安排監控人員和管理人員參加全省高速公路監控機電系統培訓、收費系統培訓、綜合管理培訓等，并有記錄，有實際效果。我中心參加的培訓大多與講座和討論相結合，互動性強，氣氛熱烈，效果良好。

2.加強信息分析總結工作。 為進一步提高信息化管理質量，更好地服務領導決策，我中心今年制定了《監測工作季評》。《總結》從“報告故障”、“處理反饋”、“意見建議”等方面系統分析了各季度的監測信息工作。作為我中心今年監測信息化工作的新亮點，《監測工作季評》得到了管理處領導的好評。

（三）狠抓制度化建設，不斷提升整體工作水平

今年，我中心在去年的基礎上，進一步完善了內部管理制度，以制度規范責任，加強對《公路法》等一系列規章制度的研究、《收費公路管理條例》、《文明收費站標準》、《山東省交通廳高速公路收費站監督管理辦法》，建立了較為完善的體系。

2.目前存在的問題

今年以來，我中心在管理處黨支部的正確領導下，在全體員工的共同努力下，取得了一定的成績。但以高標準衡量，各項工作的開展與分部領導的要求還有一定差距，還存在一些問題：

(1) ，故障檢修質量有待進一步提高。 今年我中心繼續加強現場維護，各收費站故障檢修率達到98%，比去年提高10個百分點。

（2）與相關業務部門、單位溝通不足。 尚未與xx公司及其他相關業務對口建立長期有效的業務交流平臺，工作中的溝通協調不夠；各收費站監控室的業務引導作用還沒有充分發揮，相互之間的溝通也有待進一步加強，主動性還比較缺乏。

2000年第三、二年工作意見

根據過去一年的工作實踐，明年我們將進一步加強建設監控中心按照科室領導的要求，強化內部素質。外樹圖像。以科技為手段，以收費人員利益為核心，認真服務收費人員，加強車站監控室、車道監控，大力開展“大投訴”制度工作，強化綜合協調和檢查監督職能，提高服務水平，實現我所收費。從根本上改善秩序，努力為創建文明單位作出新的貢獻。

20xx年的主要工作是：

（一）加強現場檢查和辦公，推進維修工作從答題到落實的轉變。 為滿足故障報告“高標準維護、高質量響應”的要求，采取定期巡查、巡查等方式進行現場維修指導，特別是現場解決和落實的困難問題。

（二）落實維修回訪制度，更好地服務基層。 進一步規范維修程序，做到“有故障接電話、有接應接、有接回”，更好樹立良好形象監控中心的維護人員?；卦L可直接由監控室值班人員或值班站長電話詢問，并定期安排專人進行。

（三）加強部門與站的溝通，充分發揮業務引導作用。 通過開展局、站監控人員業務培訓、業務學習等活動，加強對各收費站的業務指導，使監控管理工作更加規范、高效、真實起到監控功能的作用。

（四）、做好監控中心內部管理，進一步落實“對人負責”。 落實各項規章制度，從責任、措施、服務入手，培養一支責任心強、效率高、形象好的團隊。

（5）、做好監控信息中心視頻監控設備和操作平臺軟件系統的維護工作。監控信息中心將以領導的要求為動力，不斷改進工作方法，提高工作效率，讓監控信息中心真正發揮“眼睛和耳朵”的作用，成為具有監督有效，指揮有力，處理卓有成效，讓領導同志滿意。

保安工作經歷2

任何職業都間接或直接地為人類或他人服務，但服務對象和服務水平不同，對服務質量的本質要求是相同的。目前普遍認為服務質量是服務對象的滿意度和同行的認可，而服務對象的滿意度和同行的認可不是簡單的微笑、文明語言和后處理，更重要的是質量和產出事前的工作。產品質量。在我從事的安檢工作中，工作的核心內容是確保安全，我們輸出的產品就是安全，而安檢服務質量最重要的衡量標準也是安全。那么如何提升服務質量，體現安檢工作的最大價值呢？

我認為：首先，我們要認識到服務質量的重要性和關鍵性。服務質量好，客戶滿意度高，心情舒暢，配合安檢會和諧愉快；反之，客戶滿意度會低，情緒低落，內心會產生厭惡、對抗甚至敵意。干擾治安工作。我們的服務質量，從表面上看，會影響安檢的形象，在更深層次上，會動搖安檢的根基，后果不可逆轉。因此，我們必須不斷提高我們的服務質量，以優質的服務確保安全，贏得我們的聲譽。

其次，要有職業道德和對企業敬業忠誠的品格。沒有這兩個品質，就不可能提供高質量的服務；沒有這兩種品質，就沒有進取精神，沒有馬馬虎虎的責任，也就沒有過客；會出現無精打采、不負責任、行為馬虎、不斷犯錯；會影響團結，影響合作，影響形象。因此，網絡要想有意識地、不斷地提高服務質量，就必須具備這兩個品質。

第三，要有大局意識和良好的心態。只有有大局意識，才能真正認識到服務質量的重要性和必要性；只有有大局意識，才能積極主動地為他人著想，為服務著想；只有有大局意識，才能自覺提高服務質量。只有擁有良好的心態，你才會意識到自己的位置的重要性和不可或缺性；只有態度好，才會認為為他人提供優質服務是一種良好的品格，一種相互合作，一種人與人之間的尊重；只有擁有良好的心態，才能意識到為他人提供優質服務是一種享受和幸福。

第四，要加強學習，提高素質，總結經驗，注重藝術。只有不斷學習，才能提高專業素質，為服務對象提供無差錯的優質服務。只有過硬的個人素質，才能贏得客戶的信任，提高客戶的滿意度和認可度。

沒有扎實的業務知識，再好的態度，再高的熱情，也無法讓客戶滿意。在每一項服務中，都要善于總結經驗，提高服務的藝術性。注重藝術性可以使客戶感到舒適和滿足，這需要仔細考慮，善解人意，經常換位思考，并為他人的處境和困難考慮。

為了乘客的滿意，我必須提供優質的服務。為保障防空安全，讓我們攜手共創品質，筑牢安檢工作堅不可摧的基石。以上是我的一些膚淺的理解。請各位領導、評委、同事批評指正。謝謝你們。

安檢工作經驗與體會 3

物業保安組負責全小區的治安、消防安全工作。 20xx年各項任務的實施與完成。一年來的具體工作總結如下：

1．治安工作

1．把安全管理放在首位，了解社區及周邊地區的安全動態，做好日常安全管理，確保社區的安全和秩序；

2.與員工建立良好的溝通渠道，提升管理能力，加強與員工的溝通，掌握員工動態，及時采取措施促進安保團隊進一步穩定；

3.提高安全意識，安全團隊每天定期組織培訓，每周召開一次安全工作會議，討論消除安全隱患；

4.嚴格落實上門責任，認真檢查施工人員和搬家、送貨等外部人員，并進行內部電話和視頻對講與業主核實來訪情況，做好來訪登記記錄；

5。針對部分業主親友利用業主在小區內銷售，在隊巡哨站設立專案小組，對可疑物品進行跟蹤監控，有效保障轄區正常工作生活秩序；

6.加強對可疑物品的監控，除通過閉路電子監控中心外，為每個崗位增加一對對講機，及時跟蹤和報告每個崗位的工作情況，有效鞏固安保工作;

7.加強安全管理工作，確保現場安全管理工作有序開展，積極對外樹立安全形象、服務和管理窗口。

二、消防管理工作

新員工的常識和技能培訓，有效保障了社區的利益和安全。

三、停車場管理工作

1．認真落實停車場管理規定，引導車輛在指定地點停放整齊。

2.嚴禁載有易燃易爆、有毒有害物品的車輛進入場館；

3.嚴禁閑散人員進入停車場，并提醒車主下車前關好門窗，帶走車內貴重物品；

4.疏通車流，協調指揮車輛進出和停放，禁止車輛亂停亂放，確保停車場安全有序。

四。人員培訓工作

一年來，保安大隊按照市局通知精神，能夠不定期向保安人員派出人員基地開展培訓.雖然在xx年，由于人手不足，無法參加技能大賽，但公司仍然按照比賽的要求和內容對員工進行培訓。通過培訓，員工的整體素質得到了有效的提升，團隊形象得到了很大的提升。改變。

新的一年，保安隊將更加努力，團結進取，一一落實20xx年度工作計劃和培訓計劃，堅持落實各項治安工作，讓安全團隊就能工作更扎實。

安檢工作心得4

作為一個還沒有轉為正式員工的新員工，能參加這樣的安檢是非常難得的機會。通過這次安全檢查，結合我公司安全生產的現狀，我對安全生產工作有了一些新的體會和認識：

1．公司高度重視安全生產工作

安全檢查作為監督和促進安全生產的有效手段，首先由各單位、各部門根據安全活動主題，結合本部門特點和安全目標進行。隨后，公司成立檢查組，主要領導及相關人員參加。明確檢查重點，認真、細致地準備和整改檢查內容。對發現的隱患和違規行為進行消除、閉環并書面記錄。

檢查組通過自查和抽查，對缺陷、隱患和違規行為進行了認真梳理，達到消除缺陷、消除隱患、防偽的目的。違反規定。通過這些活動，提高了全體員工的安全生產意識和安全技能水平，形成了相互學習、相互促進的良好安全工作氛圍，有效促進了安全生產。

2.目前我公司在安全生產方面的短板

相比礦山企業在安全生產管理方面嚴格的規章制度和操作規程，我公司在安全生產方面還存在一些不足和差距，需要在今后的工作中不斷改進：

(1)不同的行業特點和業務管理內容決定了安全管理的內容、要求和方法。不能直接應用安全管理模式。這就要求我們根據礦山開發的特點，制定和完善符合行業特點的安全管理規章制度。在借鑒和運用礦山企業安全管理制度和模式的同時，也不能完全照搬。要建立一套既符合我國行業特點，又符合公司要求的安全管理規章制度，并以此指導我們的安全生產工作。

（二）進一步落實各級安全生產責任制，逐步分解安全生產責任目標，簽訂安全生產責任書。定期開展安全教育培訓。結合我公司安全生產特點和環境，全面梳理應急預案體系建設，提高預案的針對性、有效性和可操作性，重點抓好各項專項預案的編制和演練和現場處置計劃。

（三）大力加強外包項目安全管理。目前，我公司對施工單位的安全管理存在諸多薄弱環節，如：施工單位安全質量低；沒有嚴格簽署個人安全協議；特種勞動防護用品采購、配送、使用管理不到位。

(4)生產現場安全管理有待進一步規范。主要表現為：安全護欄等設施不到位；缺乏現場安全警示標志；勞動防護用品使用不當等情況仍時有發生。

以上是我參加安全檢查后對我公司安全生產狀況的一些粗淺認識和體會。希望未來通過學習吸收能源集團公司先進的安全生產理念，建立適應我國礦業特點的科學安全管理模式。切實加強安全管理，明確安全責任，狠抓措施落實，做好安全文明施工。全方位、全過程確保全員安全。