安全管理工作思想總結|安全管理工作思想總結(匯總10篇)

發表時間：2018-11-07

安全管理工作思想總結(匯總10篇)。

? 安全管理工作思想總結 ?

學校安全工作事關千家萬戶的幸福，是維護社會穩定，推進學校素質教育順利實施的重要因素。20xx-20xx學年度，我校認真貫徹市教育局的各項安全要求，將創建平安校園工作列為學校的頭等大事，與學校德育工作緊密結合，堅持以防為主，積極開展各類安全知識培訓、教育活動，落實各項防衛措施，使創安工作得到全面、深入、有效地開展。全校師生的法制觀念、道路交通安全意識、消防意識等其它安全意識顯著增強?，F將一年來的工作總結如下：

? 安全管理工作思想總結 ?

進入20xx年以來，在礦黨政的正確領導下，全礦各單位始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，牢固樹立“以人為本、安全發展”的理念，認真貫徹落實上級有關安全會議、文件精神，堅持安全“零死亡”目標不動搖，強化各級安全生產責任的落實，大力實施“五個三”工作舉措，積極開展各項安全活動，著力理順各大生產系統，開展“精細化、無塵化”礦井建設，嚴格落實領導下井帶班制度，繼續推行以班組長為核心的現場安全管理，靠前指揮，緊盯現場，嚴格安全風險預控管理。通過全礦上下共同努力，礦井保持了安全平穩發展，2月26日，實現安全生產九周年，至10月6日，實現了安全生產3510天。

一、明確目標抓住重點，層層落實安全生產責任

年初，礦多次召開專題會議，總結去年安全工作經驗，查找不足，并根據上級有關安全工作要求和文件精神，結合我礦實際，對全年安全工作進行了總體規劃，明確了“杜絕死亡事故、重傷不超過1人、杜絕二級及以上非傷亡事故”的安全工作目標，突出抓好“一通三防”、防治水、頂板管理、機電運輸以及零星工程等安全監管重點，大力實施“五個三”工作舉措，切合實際重新修訂了《兩制》，層層落實安全生產責任，具體做到了“四個到位”：一是系統分析到位，礦副總以上領導和各級管理人員要提高分析和解決問題的能力，增強工作的系統性、預見性和創造性，確保系統不出現問題；二是采取措施到位，工程人員和

技術部門要根據具體施工項目，認真制定、完善施工措施，確保措施的針對性、合理性、嚴密性和可實施性，并將措施分解到每一道工作環節；三是現場落實到位，各基層單位要強化自主管理，做到“措施貫徹有力、現場管理嚴格、責任落實到位”，確保各項工作落到實處；四是監管考核到位，安全監管部門要出狠招、下狠手，堅持執法監察鐵面無私，查處隱患一絲不茍，切實擔負起安全管理職責，保持安全生產良好局面。

二、強化安全風險預控，加強隱患排查治理工作

20xx年，根據上級有關要求，由礦長牽頭，在各系統技術人員的共同努力下，我們編制了切合實際的《中煤集團大屯公司徐莊煤礦安全狀態報告》，對礦井存在的高、中、低三級安全風險進行了評價確認，并分別采取了相應的保證措施，為礦井安全生產提供了技術支撐；在此基礎上，完善了崗位安全風險預控卡、班組安全風險預控單和礦（隊）安全風險預控手冊，促使廣大干部職工正確認識現實存在的安全風險，并能采取正確有效的措施規避風險，為礦井安全生產提供了有力保證。

為加強安全隱患排查治理工作，礦進一步規范了“班組班排查、區隊旬排查、系統月排查”三級隱患排查制度，制定了《徐莊煤礦安全隱患排查治理工作考核辦法》并嚴格考核。每月對排查出的各類事故隱患匯總制表，分級分類上報，列出整改措施、整改時間、整改單位、整改責任人，做到了有排查、有措施、有落實、有反饋，跟蹤復查，形成閉環管理。今年1～9月份，各基層隊（科）自行排查安全隱患856條，各系統排查安全隱患161條，經礦安全辦公會梳理確認后，上報公司C級隱患28條，除其中4條C級隱患由于其延續性正在整改外，其余全部整改完畢。

三、創新安全監管方式，立足引導強化自主管理

安全管理部門積極改進工作方式，在堅持鐵面無私抓安全的基礎上，倡導人性化管理理念，把對職工的尊重放在第一位，立足于幫助、引導職工主動參與安全管理，讓職工保持良好心態安全作業，打造“監管上強化、管理上和諧”的安全管理格局，提升全員業務保安、自主管理和安全管控能力，進一步夯實了安全生產基礎。

一是執行“干部任前安全談話”和“安全約談”制度。出于保護干部的目的，對新提拔的基層單位干部由安監站長牽頭進行任前安全談話，使其充分明確責任，真正做到“管生產必須管安全”。對于存在問題多、隱患整改不及時、發生事故的基層單位干部，及時進行安全約談，及時提醒，防止其落入“重生產、輕安全”的怪圈。

二是推行員工個人“三違”積分卡考核管理制度。在嚴厲打擊“三違”的基礎上，加強人性化管理，對于一般“三違”采用積分、幫教的方法，如發生嚴重“三違”或積分達到一定程度，則在礦會通報，井口大屏曝光，使其既丟了票子，又丟了面子。

三是實行C級及以上隱患掛牌督辦制度。對于各系統、各基層單位自行排查或上級和礦檢查出的C級及以上隱患，實行掛牌督辦管理，嚴格跟蹤落實，并每周統計、匯報隱患治理情況，直至隱患消除。

四是實施安全檢查“填空法”，確保安全檢查全覆蓋。由安全管理部門每月排出安全檢查重點，進行分級管理，并每天統計各級領導、職能科室、黨群部門等深入基層檢查情況，對于無人去的或去人很少的頭面，由安全管理科及時安排人員進行盯防，堵塞安全檢查漏洞，真正做到了安全檢查全覆蓋。

五是實行安檢員末位淘汰制度。安全管理部門每月對專職安檢員進行綜合考核，月度考核前兩名的給予適當獎勵，半年內連續三次考核末位或年度內四次考核末位的，一律調離工作崗位，充分調動了安檢員學習業務的積極性，提高了現場安全檢查的工作質量。

四、突出重點專項整治，提高礦井綜合抗災能力

根據我礦安全生產實際情況，礦制定了《徐莊煤礦安全生產專項整治實施方案》，著力優化通風、瓦斯防治、防滅火、防塵、供電、軌道運輸、煤流、排水等各大生產系統，解決制約安全生產的“瓶頸”問題，為安全生產創造了良好的環境。

一是抓好“一通三防”工作。優化、簡化通風系統，嚴格執行瓦斯防治“十二字”方針和“十條禁令”，采取有效措施消滅礦井火災事故，做好綜合防塵工作，積極推進礦井“無塵化”建設。

二是加強防治水工作。完善井上下排水系統，落實防治水應急預案，加強日常檢修和維護，保證排水設備和管路的完好暢通，增強礦井對突發水害的抵御能力。井下生產必須堅持“有疑必探、先探后掘（采）”的原則，提高全員防治水意識，做好防治水各項工作。

三是加強頂板管理。加大采掘、巷修工作面規程、措施現場兌現、檢查力度，加強回采工作面兩巷超前、端頭支護，加強掘進迎頭臨時支護器的使用和內在質量的管理，突出抓好工作面安裝、初采、初放、回撤、開窩、透窩、交叉點施工、過地質構造帶、頂板破碎帶、處理漏（冒）頂等特殊時段的安全監管。

四是加強機電運輸管理。按有關要求更新運輸設備、設施，確保安全設施齊全、靈敏、可靠。完善運輸管理制度，把斜巷運輸、“兩小”設備、無極繩絞車、人行車作為管理重點，嚴格執行“行車不行人，行人不行車”制度和“五條禁令”，確保運輸安全。

五是加強對零星工程的監管和地面安全的檢查力度。落實“一停二研三干”的工作要求，切實做到“一工程、一預知、一措施、一預案”。

六是扎實推進安全避險“六大系統”建設，及時開展礦井災害應急演

練。根據中煤集團有關要求，我礦按時建立完善了監測監控系統、人員定位系統、供水施救系統、壓風自救系統和通信聯絡系統，全公司第一家完成了井下應急廣播系統的建設，五個避難硐室已全部建成，其中Ⅱ⑶采區永久避難硐室已投入使用，其余4個正在安裝過程中。按有關要求及時開展礦井災害應急演練工作，今年6月份承接了中煤集團煤礦火災事故應急演練現場會，并取得了圓滿成功。

五、重點時段重點監察，突出抓好職工行為規范

從職工行為規范入手，強化對重點時段、重點區域、重點人群和要害崗位的檢查，為礦井安全生產提供了組織保證。

一是繼續推行“五條線”安全管理模式，充分發揮技術、生產、黨群、安全小分隊的作用，做到了24小時不間斷巡回檢查，重點加強了中、夜班及節假日期間的監督檢查，提高了安全檢查的時效性和威懾力。

二是認真開展好各項安全活動。根據不同時段的不同特點，適時開展了“平安一季度”、“警示三月行”、“安全生產月”以及“決戰100天，安全無事故”活動，制定了“十八大”期間的安全生產保證措施，有力地促進了安全生產。

三是緊跟形勢及時采取相應措施。根據上級有關要求，及時進行了安全生產大檢查、集中開展隱患排查等活動，嚴格按照“誰檢查，誰負責；誰驗收、誰負責；誰簽字，誰負責”的原則，對查出的隱患下發整改通知單，并逐條進行落實，確保全部整改到位?！?.20”事故發生后，及時印發了《關于印發加強安全生產管理補充規定的通知》（屯能司徐〔20xx〕120號）文件，要求廣大干群認清“六個現實”，嚴格執行“十條禁令”，認真開展了“三大規程”學習活動，抓好規程措施的現場落實兌現，強化責任追究，提高管理人員執行力，確保年底前的安全生產。

四是積極開展反“三違”專項整治活動。加強職工思想教育，牢固樹立“違章指揮、違章作業就是殺人、就是犯罪、就是可恥行為”的理念，鼓勵干部、職工互相監督、及時制止，凡舉報“三違”并經核實的，一律給予重獎。要求各級管理人員必須完成礦下達的反“三違”指標，未完成指標或弄虛作假、敷衍了事的，一律在礦安全辦公會上通報考核；發現“三違”行為視而不見、不予制止的，一律等同該“三違”行為進行處理。各職能部門對規程、措施在現場落實兌現情況進行定期督查和不定期抽查，發現不按規程、措施施工的，一律停止作業。嚴格“安全紅線”管理制度，發現干部、職工違反“安全紅線”規定的，一律停止上崗。對“三違”人員除按規定處罰外，一律在井口大屏予以曝光。1~9月份，累計反“三違”1781人次，辦學習班21人次，安全罰款27.22萬元。

六、動態達標精細管理，努力創造安全良好環境。

20xx年，我礦認真貫徹落實集團公司及礦文件精神，按照“穩中求進不懈怠、實中求效不折騰”的總要求，將安全質量標準化與降本增效相結合，以“整齊整潔、規范有序、實用節約、安全可靠”十六字方針為指導，加強“環境、素質、責任”建設，狠抓基礎工作及現場管理，規范職工行為，深入實施安全質量標準化“動態達標”和班組全過程管理，堅持“要安全、先達標”的工作理念，做到以質量保安全、以安全促生產，在公司今年第一、二季度達標驗收中均被評定為一級礦井，并順利通過了國家局組織的安全質量標準化抽查，保持了“國家級安全質量標準化礦井”水平。

一是精心策劃、嚴密組織，在創造良好環境上下功夫。年初，礦經過認真研究，制訂了《徐莊煤礦20xx年安全質量標準化工作實施計劃》，并穩步推進實施。1~9月份，通過各系統的共同努力，完成了“兩站、兩線”（-400、-750調度站，-400、-750兩條運輸線）、Ⅱ⑶采區系統、-550系統等標準化改造工程，并對-550回風巷、-550進風巷、-750

軌道大巷等工程進行了標準化改造，修復巷道1300米，整理軌道1300米，吊掛電纜、安裝照明8500米，安裝、整理管路4500米，并率先安裝了井下廣播系統，極大的改善了井下的作業環境。同時針對7199工作面老塘水較大的問題，抽調專業隊伍對-750東軌道大巷水溝進行了改造，澆注水溝、加蓋蓋板900米，徹底解決了水漫軌道的問題。

二是從嚴檢查，從嚴考核，提高基層單位積極性。繼續推行動態、靜態相結合的檢查方法，嚴格持表檢查，規范檢查行為，做到一把尺子、一個標準，嚴格使用檢查儀器和工具，進行布點、上線、測量，逐條逐項進行檢查，杜絕缺項、漏項。對礦檢查中各系統第一名的給予適當獎勵，對最后一名并出現合格品的給予對等處罰；對公司檢查中取得較好名次的單位予以重獎。1~9月份，礦檢查精細化罰款累計145010元，標準化排名獎勵累計117500元，排名罰款累計 55000元，合格品罰款累計34800元；公司檢查獎勵累計73900元。

三是將職工行為規范納入月度標準化考核。根據《徐莊煤礦行為規范考核管理辦法》，職工行為規范考核占月底綜合考核部分的20%，通過宣傳教育、從嚴考核，大大增強了職工現場兌現規程、措施的意識，很大程度上促進了礦井標準化總體水平的提高。

四是大力推行精細化管理，促進標準化意識的養成。在認真學習新標準、掌握新標準、落實新標準的基礎上，從工程內在質量到管線吊掛、文明衛生，做到內外兼修，重在提高標準意識，理順生產系統，注重細節管理。把安全質量標準化與各級領導績效掛鉤，要求安排工作時首先考慮、安排標準化工作，對行動不力、不重視標準化工作的人員嚴格考核。

五是將標準化工作與降本增效相結合，打造“節約型”標準化。結合今年煤炭市場疲軟的經濟形勢，我礦以“整齊整潔、規范有序、實用節

約、安全可靠”十六字方針為指導，以降本增效為核心開展標準化工作。首先是提高修舊利廢水平，在保證安全生產的情況下，能用舊的就不用新的，如在7191、8230、8139三個工作面使用了的3000多米舊管路作為注漿管路，對舊電纜鉤整合重復使用等，1~10月份，節約成本30余萬元。其次是從設計源頭抓起，樹立掘進為安裝服務，安裝為采煤服務意識，一次施工到位，防止出現返工活，減少材料、人工用量，真正起到了降本增效的作用。

七、強化安全培訓工作，提高全體員工整體素質

在職工教育培訓方面，牢固樹立“系統分工協作、干部齊抓共管、職工個個參與”的新型安全大培訓理念，長年堅持開展職工“安全技能、崗位實操、職業健康、業務管理、知識拓展、團隊協作、素質提升”等系列培訓攻關，走出了一條 “安全培訓兩級責任落實到位、安全培訓與安全生產一體化管理、安全集中培訓與自主學習兩線并行”的具有徐莊特色的新型安全培訓大格局創建之路，構建了具有“徐莊特色”的“鞏固一個品牌，突出兩種模式，做到三個創新，實現四個提升”的安全培訓發展模式。

一是按計劃培訓。根據礦年初編制的20xx年職工教育培訓工作計劃，做到了培訓計劃、機構、基地、費用、教材、人員、考核、檔案、制度“九落實”，注重教育培訓質量，具有針對性和實用性，既有理論知識考試，也有現場實際操作的考核，教育形式和內容符合崗位實際。目前，我礦“三項崗位人員”（主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員）培訓、持證率100%，普通工種人員、新入礦人員培訓、持證率100%。

二是根據需要培訓。以集團公司“十防”要求和公司“十大安全生產防范措施”為抓手，以我礦“十四防”措施為延伸，將“防誤操作”作為當前

的重點培訓工作來抓，強化技術培訓工作力度，全面、系統地提高了職工的技術素質，最大限度的防止誤操作事故的發生。

三是安檢人員自主培訓。打鐵先要自身硬，安全管理科針對安檢人員技術素質參差不齊的狀況，從年初開始加強了對安檢人員的技術培訓力度，利用每周二集中學習時間，聘請礦技術專家、科技術能手對安檢人員進行從頂板管理、機電運輸、一通三防到質量標準化知識的互動式集中培訓，并對培訓效果嚴格考核，使得安檢隊伍整體業務技術素質得到了大幅度提高。

四是立足發展，培養人才隊伍。強化人的`主體地位，完善以總工程師為首的技術體系，建設“雙百”工程——培養百名工程技術人員，實施采掘生產單位技術人員“432”配置；培養百名工人技術能手，出臺崗位技能人才的培養和考核辦法，加大“名師帶徒”活動力度，真正做到“工作學習化、學習工作化”。創新培訓模式，深化基地建設，做到優秀人才優先培養、緊缺人才抓緊培養、骨干人才重點培養，提高技術能手待遇，不拘一格從工人中培養和選拔管理人員，保證人才隊伍不斷線、分布合理，為安全生產提供技術支撐，為公司走出去發展儲備后勁，為礦井可持續發展打下堅實基礎。

八、做好職業衛生工作，保障職工職業安全健康。

根據上級要求，礦成立了職業安全健康領導小組和管理機構，配備專職管理人員。通過不斷改善作業條件，提供良好的作業環境，搞好綜合防塵，努力減少或消除塵肺病及各種職業病的發生，確保了廣大職工的職業健康，有效地控制和消除職業病危害，推動了煤礦安全生產從控制傷亡事故為主向全面做好職業安全健康工作的轉變。

一是強化職業衛生宣傳教育。為使廣大職工了解職業危害因素及其防護措施，我礦對新上崗人員進行了職業危害防治知識的專項學習

培訓；對普通工種、特殊工種取證及復訓人員，嚴格按照大綱規定要求每期進行4課時培訓；在全礦地面及井下作業設置職業危害告知牌板。通過廣泛的宣傳和教育，使職工們明白職業病的嚴重危害性，充分認識到職業危害防治的重要性，增強了職工做好職業病預防和防治工作的自覺性。

二是加大職業衛生費用投入。今年1~8月份，勞防用品采購收入總金額為336.75萬元，支出總金額336.75萬元，完成全年計劃的60.35%。職業危害防治共投入了399.38萬元，其中：職業病病人診斷、治療費用支出118.94萬元；職業病危害因素檢測與評價費用支出4.5萬元；職業危害因素健康監護費用支出28.94萬元；職業衛生培訓、宣傳費用支出2.74萬元；工傷保險繳納費用支出227.47萬元；綜合防塵通風系統支出16.79萬元。

九、推進安全文化建設，形成安全合力保障體系。

在大力配合行政作好安全生產工作的同時，礦黨組織大力抓好“黨管安全”工作，不遺余力地推進安全文化建設。一是通過廣播、快報、板報等宣傳載體，做好安全質量標準化知識的宣傳，提高全員安全質量意識；二是營造環境氛圍，在地面及井下安設了安全文化牌板300余塊，主要大巷和采掘頭面安裝安全標識牌板近3000塊，增強了視覺沖擊力；三是加大教育力度，利用“三個一”活動、班組危險預知、井下班前會等有效教育形式，做好職工教育培訓工作，從根本上扭轉了以往那種“重生產、輕安全、輕質量”的觀念；四是進一步完善“班組自保、區隊自管、系統自控”安全文化建設工作思路，形成了黨政工團齊抓共管的合力保障體系，以狠抓“手指口述”、井上下班前會、職工必知必會安全教育培訓和班組安全聯保安全文化建設為載體，著力建設一支安全意識高、行為規范好、安全業務精、防范能力強的高素質職工隊伍；

五是開展標準化黨支部、黨員安全先鋒崗、黨員安全聯保、黨群部門安全巡視和家屬協管等活動，為礦井安全發展、科學發展提供了堅強的組織保證。

十、發揮經濟杠桿作用，正向激勵促進自主保安。

為充分發揮經濟杠桿在安全生產中的積極作用，礦積極采取有效措施增加職工安全收入，極大地促進了廣大職工做到自保安。一是制定《徐莊煤礦安全績效工資考核辦法》，礦根據基層單位安全生產經營等各項指標的實際完成情況核定安全績效工資總額，基層單位根據職工的安全貢獻、勞動付出、努力程度等指標進行自主分配；二是本著自愿參加的原則，為每名員工建立個人安全風險賬戶，明確了抵押標準和考核內容，做到安全共享、風險共擔。三是結合實際適時獎勵，礦根據安全生產實際，于今年后三個月拿出100萬元用于職工安全獎勵，充分體現安全勞動的價值，促進了安全工作由被動管理向自主管理的轉變。

? 安全管理工作思想總結 ?

燃放煙花爆竹安全管理工作，是維護社會穩定，保護人民群眾生命財產安全的一項基礎性工作，為了把這項工作抓好、抓實，陽坊鎮黨委、政府高度重視，把此項工作當作是維護社會穩定，保護人民群眾生命財產安全的一項基礎性工作來抓。

一是在“陽坊鎮20xx年春節燃放煙花爆竹管理工作動員會”后，及時召開辦公會議，專題研究部署了燃放煙花爆竹安全管理工作；

二是成立了由常務副鎮長徐冬云任組長，綜治辦主任、各科室、派出所、城管分隊主要領導為副組長的春節燃放煙花爆竹安全管理工作領導小組，辦公室設在綜治辦；

三是制定了陽坊鎮地區20xx年春節燃放煙花爆竹安全管理工作方案、應急處置預案、限放區域安保工作方案和工作紀律等，對工作人員的巡查守護工作進行了安排；

四是落實了目標管理責任制。與20余個周邊重點單位、企業和6個煙花爆竹銷售點簽訂了《陽坊鎮地區20xx年春節燃放煙花爆竹安全管理工作目標責任書》，把安全燃放工作納入本單位、本村春節期間工作總體規劃，做到了安全管理工作責任“橫向到邊、縱向到底、層層分解，逐項落實”，同時也加大了監督、檢查、執法力度。

? 安全管理工作思想總結 ?

20xx年，我公司始終圍繞“ 安全第一、預防為主、綜合治理、全員參與、持續改進”的方針，突出開展安全生產隱患排查整改活動，加強安全生產的監管管理，消除安全隱患。通過公司全體員工的共同努力，在上級部門和公司領導的有方帶領下，全年累計安全出車x 余次，安全行駛 x余萬公里，安全運輸x 余噸。全年發生安全生產事故共x 起，其中全責x 起，同等責任x 起，無責x 起。事故損失約x 元，其中造成100000元以上的x 起，100000元以下10000以上x 起，10000元以下x 起。公司20xx年全年安全生產形勢總體穩定?，F將一年來的安全生產工作總結如下：

一、加強組織領導，明確工作目標

我公司按按照“一崗雙責”的安全管理工作原則，努力形成“領導集體負責，部門具體負責，全員人人有責”的安全管理格局，著力研究安全生產責任體系，明確安全管理責任，年初公司召開安全工作會議，全面總結年度安全生產工作，部署全年安全生產工作目標任務，研究落實安全管理責任，全面抓好安全生產管理工作。下發xxxx[1]號文件，明確安全監管工作的重點，確保安全責任橫向到邊，縱向到底。一是公司與各車輛分隊簽訂20xx年安全目標責任書，并繳納安全風險抵押金。各級分解細化安全責任，確保安全目標任務完成。二是充分發揮組織網絡作用，針對結構的調整和人員變化情況及時調整安全生產委員會成員，更好地加強安全生產管理和監督。三是加強從業人員的安全運輸知識和業務技能培訓，全公司安全管理人員持證率100%，駕押人員培訓合格率100%。四是加大安全資金投入，對車輛及停車場的安全設備進行配置、增添，經費投入近x 萬元，有效地保證生產設備使用完好，增強安全防范的力度。五是做好年終安全目標的考核工作，明確安全目標，明確考核范圍和考核的辦法。

二、做好活動的開展，落實安全責任

按照上級管理部門指示，在20xx年我司開展“百日安全”、“安全警示”、“防洪搶險”、“9.15專項整治”、“隱患排查”等6活動，緊緊圍繞各項活動的指導思想、總體目標，主要措施和實施方案，進行宣傳貫徹，并結合公司實際，制定各項活動的具體實施方案。成立活動領導小組，明確各自的安全工作責任，強化組織領導扎實開展工作。對活動開展情況，隨時檢查工作進度，組織活動回頭看，不斷總結活動的進展情況，對未按規定完成任務進行補班，確?；顒釉鷮嶉_展，取得預期效果。

三、以各項活動為載體，抓好隱患排查整改工作

1、認真做好“查隱患、抓整改、重落實、保安全”，安全隱患排查治理如下，在安全隱患排查治理工作中，首先實行安全檢查與安全自查相結合，組織從業人員進行認真細致排查，在安全隱患排查中，共查出隱患x 起。其中二隊車輛安全設施設備配備不齊（三角木），公司立即予以整改，確保了每輛車輛安全設施設備配備完善。并對每次查出的安全隱患進行復查，加大對危險源的監控力度，以備確認整改的具體情況，確保安全生產系數的有效性，使全員充分認識到安全隱患存在的危害性和嚴重性。

2、加大對車輛運行監控，認真做好超速、疲勞駕駛等違章幫教工作。公司三級gps 監控平臺實行24小時實時監控，發現車輛超速、疲勞駕駛等違章行為及時加以提醒教育，確保車輛運輸安全在可控范圍之內。gps 超速共x 起，處罰共x 起，教育x 余起。嚴格按照gps 管理規章制度體系加強了gps 安裝、維修、監控、處罰等內容，有效遏制了車輛違章情況的發生。

3、抓好惡劣天氣條件下的安全生產工作，對夏天、冬天等惡劣氣候下的行車為了保障安全，公司制定了相應的安全應急方案和安全防范措施。并隨時注意天氣變化，發布信息，要求車輛駕押人員做好安全運輸工作和安全防范措施，由于安全防范措施到位，確保了安全生產，在惡劣天氣情況下，未發生一起任何重大事故。

4、認真抓好駕押人員的安全教育培訓，入職培訓，對所有駕押人員進行安全警示教育大培訓，20xx年1月、6月分別2次積極配合市運管處對我司駕押人員嚴格進行了安全警示教育，法律法規、lng 運輸基本安全知識，安全防護及實行操作技能等方面的'培訓。綜合考核安全行車50萬公里或連續安全行車8年的駕駛員占95%以上，安全行車30萬公里或連續安全行車5年的駕駛員達100%，駕押人員綜合素質達aa 級的占90%，共參加培訓人員x 人。培訓考試合格率100%。

我公司在安全教育方面注重抓好5個方面的教育工作：⑴安全意識與安全責任。⑵行車的安全自查，駕押人員應隨時隨地對車輛安全情況進行檢查，確保車輛的出入完好。⑶認真做好事故應急演練工作，教育駕押人員有處置突發事故的應急能力，降低事故損失。⑷嚴格規章制度，杜絕疲勞駕駛，酒后駕駛、無證駕駛、等陋習駕駛行為，嚴格執行安全行車操作規程。⑸加強事故案例分析，認真組織駕押人員開展事故警示教育活動，樹立更高的安全責任感。各級領導十分重視各個環節的安全教育，起到很好的效果。

四、廣泛宣傳發動，增強全員意識：

1、會議貫徹宣傳

對上級有關安全文件和安全講話精神，及時做好宣傳貫徹，使安全文件精神落實到每位從業人員，深刻領會精神實質，做好宣傳安全。20xx年我公司召開安委會會議x 次，月度安全例會x 次，其他會議x 次，組織安全學習共x次，針對性安全培訓教育4次，公司發文x 余次，電話通知做好安全工作x 余次，通過會議形式宣傳貫徹，對安全工作的新任務、新要求能夠及時了解與領會。2、利用標語、標牌、宣傳欄宣傳安全

公司及各個分隊，利用標語、標牌、板報宣傳安全生產，用簡潔的語句和格言，做好安全宣傳工作，共出安全標語x 余條，安全簡報x 期，進行宣傳，用身邊的事教育身邊的人，使駕押人員受到教育，從思想上牢固樹立安全是生產的第一要務，增強從業人員安全意識，達到安全教育的目的，從思想上認識到安全管理不是掛在墻上的裝飾品，而是實實在在的行動。

3、抓住“安全活動”進行宣傳

在抓好以上二個方面的安全宣傳的同時，重點做好安全活動宣傳工作，以“安全生產月”活動的主題，“關愛生命、安全發展”和“百日安全”活動，實現“無違章”，“安全隱患排查治理”，“節日安?！睘橹攸c，廣泛做好安全生產的實質性宣傳，組織人員參加隱患自查，提出對安全方面的合理化建議活動。使全體人員都能受到安全教育，安全素質得到了提高，安全責任得到加強，搞好安全工作的自覺性得到提升。

4、利用事故的案例宣傳安全

利用發生過的事故和通報的事故案例，宣傳教育，從別人所發生的安全事故中吸取教訓，對待安全事故，嚴格按照“四不放過”的原則進行分析、處理，增強駕押人員對事故的安全防范意識，杜絕重復性事故的發生，充分認識每起事故發生的嚴重性和惡劣后果。事故案例分析教育，使駕押人員認識到發生事故直接威脅人的生命，直接影響到安全大局，影響到安全目標任務的完成。

? 安全管理工作思想總結 ?

今年以來，我縣安全生產和應急管理工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以查大風險、除大隱患、防大事故為目標，認真落實國家、省、市關于安全生產和應急管理工作的決策部署，按照“四鐵”工作要求，不斷提高政治站位，強化責任落實，加強專項整治，加大執法力度，努力提升安全生產和應急管理水平，堅決打好防范化解重大風險攻堅戰，并取得積極進展?，F就有關情況匯報如下：

一、安全生產事故情況

二、安全工作總體情況

（一）加強領導，精心謀劃全縣安全生產工作。一是高度重視?？h委、縣政府按季召開縣委常委會和政府常務會，縣安委會按月召開例會，分析當前安全形勢、研究解決難點問題、動員部署重點工作；二是積極謀劃。召開全縣安全生產暨應急管理工作會議，制定印發《關于做好2019年安全生產和應急管理工作的通知》，明確全縣安全生產和應急管理工作的中心思想和主要任務；三是完善機構。重新調整了縣安委會組成人員，成員單位增加，進一步強化對安全生產工作監督力度；四是強化考核。表彰獎勵了在2018年度安全生產工作中作出突出貢獻的單位和個人，進一步鼓舞了廣大干部職工勇于拼搏、開拓進取、干事創業的工作熱情。

（二）扎實推動，不斷強化安全生產責任落實。一是層層落實責任?？h長向安委會副主任、鄉鎮和重點涉安部門頒發了安全生產目標責任書；二是細化工作分工。將縣政府一號文件內容，逐一進行細化分解，明確相關責任單位和完成時限，有力推動了各項工作任務的貫徹落實；三是建立網格化管理體系。制定全縣安全生產網格化管理體系建設方案，明確網格管理工作制度和工作職責；四是強化隱患排查治理體系建設。圓滿完成百家企業安全生產隱患排查治理體系建設任務。

（三）緊盯關鍵，持續開展安全生產專項整治。緊緊盯住“兩節”、“兩會”、“五一”、“端午”、汛期、國慶等重要節點和陶博會、文化旅游節、二青會等重大活動，在全縣持續推進安全生產集中檢查、“三個專項行動”、安全“體檢”等安全生產大檢查活動和“防風險保平安護二青迎大慶”消防安全執法檢查專項行動、煤礦輔助運輸專項整治、防建筑物高空附著物墜落、禁止餐飲場所直接使用燃氣加熱火鍋等一系列專項整治活動，有效消除了一批安全生產事故隱患。同時，首次在全縣組織開展了為期3個月的安全生產巡查工作，集中時間、集中力量對鄉鎮、重點成員單位、企業（村、社區、下屬單位）進行了巡查，查出各類問題和隱患342條，并全部督促落實整改到位。此舉受到了縣政府的充分肯定，同時也將進一步提升我縣安全生產和應急管理工作整體水平。

（四）多措并舉，全面推進安全生產依法治理。一嚴格執法計劃。編制了有重點、可操作、全覆蓋的年度安全生產監督檢查計劃，并報請縣政府批準后認真實施；二是規范執法行為。建立完善了行政執法決定法制審核、執法過程記錄、執法公示三項制度，確保執法閉合、過程留痕、責任可溯；三是提升執法水平。組織縣安委會各成員單位、各鄉鎮負責安全工作的同志分批分次積極參加全市應急管理專題培訓班。同時，對縣應急局進行了全員安全生產專題培訓；四是加大執法力度。全年共立案*起，實施行政處罰*萬元。

（五）廣泛動員，扎實開展安全生產宣傳教育。以“安全生產月”活動為契機，在積極組織開展市安委辦要求的八項活動的基礎上，還開展了新聞媒體集中宣傳報道、微視頻創作大賽和安全文藝演出等三項活動。6月1日，在縣電視臺播出了縣委、縣政府致全縣人民的一封信，號召全縣上下積極開展宣傳教育活動，營造濃厚安全生產氛圍；6月16日至20日，組織相關單位啟動了“安全生產咨詢周”活動；同時，在縣電視臺開辟了安全專欄專版，對各項活動進展情況進行宣傳報道；創新開展了安全生產微視頻創作大賽，共征集各類作品74件。截止目前，全縣共開展大講堂、宣講66場，警示教育活動16場，應急演練83場，懸掛標語1302條，播放安全提示、公益廣告128條，發放各類宣傳資料5萬余份。

（六）統籌兼顧，不斷加強應急管理體系建設。一是全面推進改革。借機構改革東風，整合安全生產、消防管理、民政救災、地質災害防治、水旱災害防治、森林防火應急指揮系統，成立*縣應急救援總指揮部，下設17個專項應急指揮部，統一領導全縣自然災害、事故災難等突發事件應對工作；二強化機構建設。配齊配強應急管理部門領導班子，在“三定方案”中設立防火防汛和救災救援兩個股室，充實了人員力量；三是強化預案管理。修訂完善總體預案，督促編制專項預案和部門預案，加強企業預案備案管理；四是強化能力建設。印發應急救援能力建設和應急隊伍力量建設的通知，建立應急救援隊伍體系和救援物資儲備制度，努力構建以縣級綜合應急救援隊伍、消防救援大隊為骨干力量，各主體和煤礦企業青年突擊隊為第二梯隊，鄉鎮民兵應急方隊為輔助救援力量的應急力量體系建設，全力搭建“大應急、大安全”應急處置平臺；五是加強隊伍建設。建成*個一級專職消防隊，*個二級專職消防隊；六是加大安全投入。今年以來，縣政府撥付?？?萬元，用于全縣森林專職消防隊伍建設；撥付*個鄉鎮*萬元，用于鄉鎮消防救援隊伍建設；撥付全縣鄉鎮*萬元，用于鄉鎮民兵應急救援隊伍建設及裝備配備，同時，督促煤礦主體企業加大投入，更新防滅火裝備，提高煤礦專職消防救援隊伍的應急救援能力。七是強化源頭治理。大力開展生物防火隔離帶建設，在全縣各鄉鎮林緣周邊50米范圍內棄耕地種植五角楓＋連翹的防火林帶，營造了良好的生態景觀，又產生了經濟效益，強化了源頭治理。八是經歷實戰檢驗。成功處置了*鎮*村森林火災撲救突發事件，經受了實戰考驗，積累了寶貴經驗，受到了上級高度贊揚。

三、存在問題

一是紅線意識依然有待增強。一些行業監管部門執法處罰意識不強，存在檢查多、執法少，只檢查、不執法，以及執法不規范的問題。一些領導干部安全意識淡薄，對自身工作職責認識不清，抓安全工作手段不硬、措施不力，日常監管失之以軟、失之以寬，導致隱患排查治理不實、不到位。

二是主體責任依然有待落實。一些企業看似各類安全管理制度都有，但不切合實際，缺乏針對性，只是為了應付檢查。特別是一些小微企業主要負責人安全意識淡薄，企業現場管理粗放，職工培訓教育不到位，隱患臺賬不健全，“三違”現象時有發生，安全生產投入欠賬較多，安全生產條件整體較差。

三是應急機制依然有待完善。應急管理綜合協調能力還有不足，應急指揮體系尚待磨合，鄉鎮部門協作機制仍需完善，各類應急隊伍協同作戰能力亟待加強。這些都是我們在面對突發事件時的嚴峻考驗。

四、工作計劃

一是進一步強化安全責任措施落實。進一步壓實領導干部責任，抓住“少數”這個關鍵，深入落實各級黨政領導干部安全生產責任制；在建立安全生產巡查工作制度的基礎上，繼續深入開展巡查工作，推動和促進安全生產責任和措施的有效落實。

二是進一步加快網格化管理體系建設。按照全縣安全生產網格化管理體系建設方案，督促鄉鎮和部門嚴格落實網格管理工作制度和工作職責，結合環保、綜治等網格化管理模式，建立完善安全生產網格化管理體系，著力構建縱向到底、橫向到邊、全覆蓋、無盲區的安全生產監管工作大格局，打通應急管理和安全生產監管“最后一公里”。

三是進一步推動安全生產巡查工作。在2019年完成對*鄉鎮和重點安委會成員單位進行安全生產巡查的基礎上，2020年計劃進一步增強巡查力量，加大巡查力度，擴大巡查范圍，力爭做到安全生產巡查全覆蓋。

四是進一步加強安全隱患排查治理。按照建立安全風險管控和隱患排查治理雙重預防機制的工作要求，繼續推動重點行業領域企業開展安全風險辨識，科學評定安全風險等級，建立安全風險清單，繪制安全風險空間分布圖，設立安全風險公示欄和告知卡，落實安全風險管控措施。同時，對照目標任務和時限要求，扎實開展安全隱患排查治理體系建設驗收工作。

五是進一步深化安全生產專項整治。突出重要節點和重大事項，持續深化煤礦、危險化學品、非煤礦山、建筑施工、道路交通、森林防火等行業領域安全生產專項整治。同時，扎實開展隱患“清零”行動，將安全生產大檢查和日常巡查、督查發現問題和隱患，全部納入安全生產“四個清單”進行管理，嚴格實施“清零”行動，確保措施到位、整改徹底。

六是進一步推進應急救援力量體系建設。統籌全縣應急資源，建立健全物資裝備相關制度，加強各類救援隊伍應急演練，強化應急救援總指揮部和各專項應急指揮部協同配合，不斷完善全縣應急管理體制，切實增強防災減災救災能力，確保人民群眾生命財產安全和社會穩定。

? 安全管理工作思想總結 ?

在XX年二季度安全管理工作中，我們實現了分公司安全工作計劃工作目標：安全生產：確保實現了“四個杜絕、四個為零、四個全面、一個確?！?。環境保護：確保實現了“一個為零，一個控制，三個百分之百”。職業健康：實現了“一個杜絕，三個百分之百”。與分包單位簽定安全生產合同100%。

過去的二季度，在公司正確領導下，在項目部經理的大力支持下，全體員工的共同努力下，我們始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，遵循安全是基礎，經濟效益是生命線的原則，加強安全生產管理，認真落實各級管理人員的安全生產責任制，努力完善安全生產自我約束機制，不斷夯實安全基礎，嚴格貫徹安全生產操作規程和各項安全生產規章制度，強化安全教育和培訓，為分公司各項工作的開展和經濟指標的完成打下了堅實基礎，為此，我們主要抓了以下幾項工作：

一、宣貫上級安全工作（文件）通知精神

我們堅持把宣貫上級安全工作（文件）通知精神要求，當作分公司安全管理的基礎工作和重要環節來抓，二季度我們組織（項目部）全體管理人員宣貫學習上級安全工作（文件）通知精神要求29次/份，提高了職工的安全法制觀念和安全意識。

1、全面落實了分公司（項目部）各級領導干部、職能管理部門責任。

2、全面落實了各分包單位負責人基層管理責任。

二、強化風險管理

1、全面開展危害識別。安全設備管理部牽頭組織了施工、技術等部門聯合對基層現場進行了危害因素識別活動，安全設備管理部按照事故類型，施工、技術部門按照每個作業過程和工藝技術流程，設備管理部門按照設備設施現狀進行危害因素識別。

2、深入推行“兩卡”管理。在所有操作崗位深入推行“危害識別與隱患登記卡”和““三違”行為登記卡”，不斷增強員工的風險意識。

3、落實風險控制措施。督促各分包單位嚴格執行施工前的安全技術交底，以及班前（班后）會、hse班組活動和安全講話等各項管理制度，切實發揮事前防范控制風險的作用。

三、制定了《污水深度處理廠項目部hse周專項檢查計劃表》

按照《污水深度處理廠項目部hse周專項檢查計劃表》，每日對施工現場的安全管理工作開展檢查。二季度我們共巡檢：

1、加工區：

檢查施工機具31臺次，查出安全隱患3臺，當即監督整改3臺。檢查人員137人次，查出違章17人次，限期監督整改17人次。

檢查消防器材9次，查出消防安全隱患2次，限期監督整改2次。

2、生活區：

檢查用電安全16次，查出違章用電5次，查出用電安全隱患2次，限期監督整改7次。

檢查食堂衛生14次，查出衛生狀態差3次，限期監督整改3次。

檢查消防器材8次，查出滅火器檢查記錄未填寫1次，限期監督整改1次。

檢查員工宿舍衛生19次，查出違章用電3次，查出衛生狀態差3次，限期監督整改6次。

3、施工現場：

檢查施工設備24臺次，查出安全隱患3臺，限期監督整改3臺。

檢查人員195人次，查出違章6人次，限期監督整改6人次。

檢查臨時用電安全35次，查出違章用電5次，查出用電安全隱患4次，限期監督整改9次。

檢查施工現場文明施工管理102次，查出違章用電3次，限期監督整改3次。

四、抓好安全大檢查活動，狠反“三違”行為

1、由主管安全經理親自帶隊，查處了各類違規、違章和習慣性違章，使違章行為及時得到了糾正，從而有效地保證了污水深度處理廠項目的生產安全。6月份我們根據現場施工的特點查找隱患，加強事故預防，并以模板拆模、水池試水、框架磚墻砌筑、現場臨時用電、工地食堂為重點開展安全檢查，有效地預防了各類安全事故的發生。

2、狠反“三違”行為

加大了“三違”行為的查處力度。發揮各級組織和安全監督機構的監督檢查作用，加大對“三違”現象查處的力度。、狠抓隱患治理，確保各類隱患及時得到消除，防止事故發生。

3、違章分析：

分包單位施工作業人員習慣性違章。

分包單位安全管理人員安全監督不到位。分包單位施工班組班前安全講話未真正開展或安全教育不到位。

分包單位施工隊帶班負責人安全意識太差。

五、組織開展安全宣傳活動

1、我們組織項目部全體員工及各相關單位安全管理人員開展了消防、觸電應急演練，提高了大家的消防、觸電應急處置能力。

2、在項目部領導的主持下，我們組織項目部全體員工開展了“環境日”記念活動，利用板報、宣傳畫對員工進行了愛護環境宣傳教育，增強了大家愛護環境的意識。

六、下一個季度的工作要求：

1、繼續加強公司“六項制度”及《健康安全環境規章制度匯編》的實施。

2、狠反“三違”行為，認真開展建筑安全專項治理工作。

3、認真抓好施工企業《安全生產許可證》、個人《安全資格證書》的持證上崗的檢查、查處工作。

在下一個季度的工作中，我們一定會按現代科學安全管理要求，提高職工安全自我保護意識教育，完善施工方案中的安全技術措施，細化危險點分析與控制。加強現場安全管理和監督工作。我們將繼續鞏固成果，強化安全生產管理，落實各項安全責任制，加強施工現場文明施工和安全監管，爭取實現本年度的安全生產目標。

? 安全管理工作思想總結 ?

一、工程質量精品化

?小學作文網冷門神作:

公司管理工作總結?|?醫務管理工作總結?|?印章管理工作總結?|?倉儲管理工作總結?|?安全管理工作思想總結?|?安全管理工作思想總結

藝術品工作面、樣板輔助運輸線的工程質量和文明生產標準制定了詳細的標準。

《文明生產管理辦法》、《藝術品標桿工程管理辦法》。

標準化建設、文明生產管理、隱患落實，做到了分工明確、責任落實。

標識、定置、看板“四項技術”，做到了區域有定置、物品有標識、一物一碼、看板管理。

5、實行工程質量菜單式驗收制，將質量標準化驗收時，各驗收小組只拿一份分項驗收表，有針對性的檢查一個驗收項目，固定專人，全面覆蓋，切實了做到嚴格考核。

6、實現精品工程差別單價結算制度，鼓勵創建精品工程，月末綜合驗收得分等于90分，執行合同單價；得分＞90分，每超過1分當月工程進度合同單價上浮1%；得分＜90分，每低于1分當月工程進度合同單價下浮1%。

7、對通過驗收達到精品工程標準的進行掛牌表彰，對掉標的進行摘牌。

二、全員創新

1、制定下發了《全員崗位創新管理辦法》。

2、每月組織有公司總工程師參加的創新鑒定組，現場對申報的創新項目進行鑒定。

3、上半年共申報創新項目412項，經過現場評審鑒定，有274項被鑒定為創新成果，獎勵金額27.4萬元。

三、地面標準化

標準化庫房等精品工程。

員工宿舍家具布置、物品擺放進行定置管理，并對所有物品進行編碼管理，即使一盆花、一部電話都有編碼。每一個辦公室內都設置了五精管理看板。

3、公司每月對地面實施標準化進行檢查，考核獎罰。

? 安全管理工作思想總結 ?

20xx年元月成立化工事業部調度室，我的職務是調度室副主任，主要負責安全管理工作，本年度我本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針干好本職工作。現將本年度主要工作匯報如下：

（一）明確安全目標落實安全責任

我部門是負責生產過程中的安全管理工作，時時刻刻抓安全，講安全，絲毫不能放松安全工作。年初，我部門依據公司的有關規定制定了《化工事業部安全風險抵押金管理辦法》，并組織事業部兩個分廠相關管理人員簽訂了安全生產目標責任書。要求各級管理人員和專業技術人、不僅明確安全生產責任，而且與安全風險相結合，使每位管理者和專業技術技術人員真正意識到安全生產的重要性。同時，每月召開一次安委會，對本月的安全生產情況和下月的安全生產工作進行安排，及時發現安全工作的不足，采取措施完善，確保安全生產責任的落實。

（二）做好基礎工作夯實管理基礎

1、完善管理制度

一個企業要有健全的管理制度，使各項安全生產活動有章可循。我部門借機構調整之際，建立健全修訂完善了化工事業部有關制度。

(1)修訂完善了《化工事業部制度匯編》，明確了各自的職責，建立健全各項管理方案及作業指導書。

(2)修訂完善了《班組安全建設管理手冊》并下發到班組，推動基層班組安全建設活動。

(3)建立了《職業衛生制度》，明確三四氯公司存在職業危害的崗位，防止職業危害發生。

(4)根據公司要求制定了化工事業部《領導干部帶值班細則》，并做好監督工作，讓一線員工感受到領導對安全工作的重視。

(5)完成20xx年消防戶籍化電子檔案填寫并上報。

2、員工培訓、學習情況

（1）年度培訓情況

我部門按照年度培訓計劃，本年度組織培訓四次，檢維修作業相關知識及消防器材使用進行培訓，共培訓160人次；有關重大危險源應急預案的學習228人次；職業病防治法及相關法律法規的學習180人次；組織員工學習危險源辨識、崗位說明書及乙炔總管應急處置措施160人次。

（2）三級教育及特種工培訓

由于崗位人員辭職較多，造成崗位人員不足，本年度組織新入廠及轉崗教育129人次。組織了特種工培訓2次，化工事業部9人取安全管理資格證。三四氯分廠22人取特種作業證、28人復審、檢驗員取證4人。安全室與7家外來施工單位簽訂文明施工管理協議，培訓教育44人次。通過培訓，外來施工隊能夠按照公司外包管理規定施工，作業現場操作人員能夠遵守勞動紀律及正確的佩戴防護用品。通過開展對安全生產知識、規章制度、操作規程、危險源識別、職業危害與防護、應急預案等方面培訓教育，使員工能夠按照操作規程進行操作，能夠正確的使用消防器材，知道發生事故時如何進行自救、互救。

3、安全宣傳教育、演練情況

(1)利用安全月我部門組織兩個分廠主要崗位舉辦了關于《職業健康安全技術操作規程》的知識競賽，并對成績優異的員工進行獎勵，此次競賽目的是讓員工嚴格按照操作規程操作，杜絕違章操作。

(2)“安全生產月”活動期間，安全室在醒目位置懸掛了46個安全宣傳牌、警示牌，在作業現場張貼安全警示畫，使員工感受到安全月濃厚的氛圍，提高安全意識。(3)6月27日上午9：30分，組織橫班進行氯氣泄漏重大事故演練，本次演練主要目的：使員工明白應急預案中各自的職責及發生事故時如何應急救援。

(4)組織相關管理人員學習公司《安全生產制度匯編》，提高管理人員的安全生產管理意識和水平。(5)消防日組織今年新進廠員工學習空氣呼吸器的使用，實戰練習使用滅火器進行滅火。通過學習讓員工更加熟悉安全知識，了解安全的重要性。

4、體系學習、運用情況

今年是公司的“體系推進年”，我部門全體人員投入學習體系文件的熱潮中，通過學習更加明確工作的程序和相關知識，嚴格按照文件要求，前后進行了四次重大危險源管控措施的修改完善。安環部根據體系文件不定期對我們進行檢查，從各類制度的完善、人員安全教育情況、危險源管控情況、現場管理情況等方面，查出的隱患及不足，我們在規定期限內進行整改和完善。

在今年的外審過程中，安全室被查出了兩項不符合項。針對專家檢查的結果，安全室就現場張貼、懸掛的標識牌進行了檢查，更換了電石庫職業衛生告知牌和重大危險源告知牌。在氯氣干燥塔處增加了氯氣職業衛生告知牌，在乙炔干燥塔處堿液罐旁安裝氫氧化鈉安全告知牌，在儲罐區增加了四氯乙烷安全告知牌、四氯乙烯職業衛生告知牌。并在存在職業危害因素的崗位懸掛了職業衛生告知牌，成品包裝區安裝三烯、四烯職業衛生告知牌，維修組懸掛電焊煙塵、電焊弧光告知牌，新建污水處理項目懸掛鹽酸、硫酸亞鐵安全告知牌，通過現場告知牌的提示，讓操作者提高自己的安全意識，做好防護措施，確保正確操作。

（三）、嚴格執行公司安全管理制度，開展反“三違”活動，杜絕“三違”行為

反對違章指揮、違章作業和違反勞動紀律，一直是我公司著力開展的重要工作，尤其是在今年，我公司將查隱患和查違章作為檢查的重要內容，通過對各分廠的日常檢查、月檢和安全大檢查等工作，查處“三違”行為。三四氯分廠本年度組織檢查52次，下發整改項179項，已全部完成整改。組織對重大危險源進行48次檢查，經檢查沒有重大安全隱患，實行隱患排查治理工作責任制，落實責任人，明確考核人；落實班組建設制度，經常檢查班組活動，發現不規范或不按要求做及時糾正。將防火、防爆、防違章及其他各類安全工作做到實處。我部門在現場的安全管理中重點對事業部范圍的反“三違”行為進行檢查，組織安排了節假日的定期檢查工作，特別是在五月份檢修高峰期每天加大檢查力度，查出的違章項，要求責任人在規定時間內全部進行了整改。

（四）、做好本職工作，配合上級部門的監督、檢查。

做好本職工作，積極配合上級相關部門進行檢查。隨著近年國家對安全的重視，各職能部門也出臺相關政策及檢查，作為化工企業，安全更是重中之重。三四氯接受安監部門檢查4次，下發整改已按時完成，消防檢查2次，查出問題已按要求整改。完成環保部門要求的20xx年度的固體廢物電子信息上報工作。完成《企業法人安全承諾制的驗收》工作，接受盟安監局進行驗收，對于查出的不符合項進行完善、改進。

（五）工作中存在的不足和建議

1、在今年的安全管理過程中，生產過程管理失控，10月9日發生乙炔總管燃爆事故，造成兩人受傷，直接經濟損失10萬元左右。

2、在思想觀念上我們沒有處理好三個關系，即安全與效益、安全與進度，安全與成本的關系，當效益、進度、生產成本與安全發生矛盾時，必須給安全讓路。

3、以人為本抓安全,強調通過發揮人的主觀能動性將人的不安全因素降到最低，同時通過強化人的管理職能，使物的不安全因素降為零，最終實現零事故的目標。在這方面需要強化的工作是：對每一個員工包括外用工加大教育培訓力度，提高全體員工的安全意識及風險識別能力，按程序辦事，按標準驗收，按規范干活。

4、安全生產責任制沒有堅決貫徹落實，規章制度執行不力。

5、需提高安全員素質，要求安全員加強自身知識，希望單位能夠提供其他的學習機會，使安全員更好的服務生產。

6、加強班組建設管理，各班組長要主動組織班組活動，將班組搞活，讓每一個班組成員發揮自己的才能，為班組建設獻言獻策，從自身做起，提高安全意識和責任。

(六)20xx年工作安排

1、嚴格執行公司的各項管理制度，并做好監督檢查工作。

2、組織簽訂，落實安全生產目標責任制，安全生產承諾。

3、積極組織20xx年的職工安全教育學習和培訓工作。

4、加強班組建設，組織班組開展形式多樣的活動。

5、做好安全月的安全宣傳活動，開展重大危險源應急救援預案的演練活動。

6、加強日常監督檢查，定期開展安全檢查，查隱患，查整改，防患于未然。

7、督促安全管理人員做好日常安全管理工作，做好檔案，記錄。

8、做好員工三級教育工作，做到員工持證上崗。

9、做好安全生產標準化工作。

(七)對公司的要求

1、期望公司安全投入落實到實處，程序簡便，工作高效。

2、加強企業負責人安全意識的學習，杜絕違章指揮。

3、理解安全管理人員的工作，不要一出事故就株連安全管理人員。20xx年即將結束，今后我們還將加強安全工作的管理力度，加強現場檢查、監察力度。開展形式多樣的安全培訓，使員工在工作中能更好的掌握安全知識，提高自身安全意識。加強安全員自身素質，更好的投入到安全工作中，為三四氯公司的安全工作保駕護航。

? 安全管理工作思想總結 ?

為進一步做好煙花爆竹的安全燃放工作，我們把安全隱患的排查作為預防各類事故發生的有效手段。在工作中，我們加強了對?；?、事故多發企業、重點單位、重點部位、重點時段和居民棚戶區的監督管理工作，實行“1對1”、24小時嚴密監控，有計劃、有重點、分階段對重大危險源開展拉網式排查活動。進入1月份以來，鎮綜治辦多次組織派出所、城管分隊對轄區的10個村、1個液化氣經營點、2個加油加氣站、3個大棚區和3個商市場進行了節前安全檢查，對存在安全隱患的，及時督促整改，一時改不了的，限期整改。并及時召開安全形勢分析會，針對檢查出的問題分析研究，制定相應對策，確保各項安全措施落到實處。

? 安全管理工作思想總結 ?

12月21、22日，市國土房管局召開了廣州市20xx年度房屋安全普查工作總結會議，房屋安全工作總結。會議由物業處麥慧民副處長主持，劉仲國副局長出席會議并發表了重要講話，市國土房管局物業處、鑒定所、房安所、白蟻所及各區分局（縣級市局）相關負責人參加了會議。

會上，鑒定所何文中副所長對我市20xx年度房屋安全普查工作進行了總結，對20xx年的房屋安全普查工作進行部署，并共同討論了我市全面房屋安全普查的計劃，擬在我市第二次土地調查形成的城鎮地籍管理系統上建立房屋安全普查基礎數據，實現房屋安全空間化、圖屬一體化、精細化管理，工作總結《房屋安全工作總結》。海維公司的技術人員對采用城鎮地籍管理系統的空間信息技術與房屋安全信息動態監控無縫結合進行介紹。與會各單位針對20xx年普查工作中存在的問題和困難以及20xx年如何開展房屋安全普查工作進行了交流。

最后，劉仲國副局長發表了重要講話，他充分肯定了近幾年來我市房屋安全普查工作取得的成績，同時也指出了我市房屋安全普查工作中存在的問題。他強調：

第一，房屋安全普查工作是局房屋安全管理的基礎性工作，通過房屋安全普查建立房屋安全底冊，是有效開展房屋安全管理的基礎和關鍵環節，各單位要高度重視，全力以赴做好這項工作；

第二，房屋安全普查工作必須結合我局“地-樓-房”信息一體化建設的要求，創新思路，建設好房屋安全動態信息管理系統；

第三，市鑒定所要在目前開展房屋安全普查工作的基礎上多調研，廣泛聽取各單位的意見，繼續完善房屋安全全面普查工作方案，上報市政府，為下一步開展全面房屋安全普查工作做好準備；

第四，各單位要充分認識房屋安全普查工作的重要性和艱巨性，力爭用五年的時間完成我市全面房屋安全動態信息化管理的建設工作，實現我市房屋安全管理信息化和科學化

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