民革后備干部思想總結|民革后備干部思想總結(模板十二篇)

發表時間：2018-06-15

民革后備干部思想總結(模板十二篇)。

? 民革后備干部思想總結

年輕干部培訓的**鎮，39為期三天的考察年輕干部與其他部門和單位的榮譽。

短短三天，我接受黨委的領導下，和類，反腐敗教育，紀委，聽的能力和質量，和講座，從年輕干部和市委黨校兩位教授的文學生活，華東師范大學趕到，在各種活動中，參加團隊拓展訓練，并參觀了村里的**村，都使我獲益良多，現在我明白了，總結如下：自我認識，一些培訓有些事情，動員反腐敗教育課，從黨委的領導下，學習黨的學校，在大學的課程教授演講。是有意還是巧合，其中一些完成的話，我們目前面臨的環境，都或多或少參與質量的面前，我們的年輕人，尤其是我們80一些看法，有的甚至系統評價，我們的年輕干部“三，三，牢記三個必須堅持五個不能”我更全面的同時，其自身更好地識別，這是非常明確的要求，他們的缺點已經有他們自己的長處，以便更好地了解自己，明確自己的理解。另一方面，更清楚地了解了什么不該做，什么是需要繼續做。

向下的水和生活，是明確的，“首先要學會做的事情，別人的成就，回顧他成功的兩個關鍵句子在耳邊，所以我很留下深刻印象的耳朵也不會忘記，但有些的事情，“只有這樣，我們能夠避免的錯誤，并在正確的道路，通過不斷的學習和實踐，更加迅速的進展，以提高得更快。

以更高的目標和要求，并提高他們的政治核心作用的各個方面的整體素質是平衡，協調和平衡，作為一個年輕干部在日常工作，協調與上級的關系，群眾之間的實際工作，各部門之間的關系。更清楚，我想繼續自己的不足，那么我應該朝著什么目標，工作很難，一個領導干部應該有什么樣的素質？通過這次培訓，我找到了答案。

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本人堅持四項基本原則，認真貫徹黨的教育方針政策，擔任古順小學校長的崗位中深感肩上的擔子重，責任大。這一年來一直至力于努力改善學校辦學條件，不斷提高學校教學質量，提升學校辦學效益，踏踏實實工作，從來不敢懈怠，事事處處做表率，苦活累活帶頭干，時刻以一名共產黨員標準來要求自己。在全體老師的共同努力下，學校面貌變化大，校園氣氛和諧。

任職其間積極創造機會提升教師素質，規范教師課常教學行為，狠抓教學質量。師生在參加各級各類比賽中，成績十分突出，為學校爭得不少榮譽，學校還被評為縣級綠色學校，縣關心下一代五好學校等。在歷次期中期末抽測中，學校各科成績均比較理想，與同類學校相比優勢較明顯。因此受到領導和家長們的好評。

為了適應教育的發展的需要，我還得加強學習，努力提高自身素質，牢固樹立正確的政治思想觀念。本人參加了本科學歷進修，并完成學業順利畢業，積極開展教育教學研究，多項課項完成并結題，多篇論文縣級獲獎。在教學上，主動承擔長時間請假老師的代課工作，不怕苦不怕累。平時認真專研教學方法，多次執教公開課，參加教學比賽，不斷改進教學方法，提高業務水平。

這三年來我總是堅持一個信念“盡己所能，實實在在的為鄉村教育出一點點力”，相信只要堅持，學校一定能辦好，能發展。

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小星星，男，漢族，20XX年9月生，淇縣大寨鄉馮家村人，大專文化，20XX年10月參加工作，20XX年加入中國共產黨，現任大寨鄉社會事物辦公室主任兼一區區委書記、老干組長，關工委副主任。

簡歷：

20XX年10月20XX年9月在山西大同市53144部隊服役，任正連級助理員。

20XX年10月20XX年12月在安陽市軍轉培訓班學習。

20XX年1月20XX年2月任大寨鄉信訪辦主任，綜治辦副主任。

20XX年3月20XX年10月任三區區長、六區區長兼老干組長兼關工委副主任。

20XX年11月20XX年3月任社會事物辦公室主任兼兼計生辦主任。

20XX年3月至今，任社會事物辦公室主任兼一區區委書記。

三年來，在鄉黨委、政府的正確領導下，自己努力學習黨的政治思想理論、政策、法規和專業知識，不斷提高自己的政策理論水平和業務及領導能力，切實改進工作作風，扎實工作、開拓創新、與時俱進，取得了一定的成績現總結如下：

一、加強學習，努力提高政治思想和品德修養

三年來，自己認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，學習黨的十七屆三中、四中、五中全會精神，不斷提高自己的政治理論水平，始終堅持黨的一個中心、兩個基本點的基本路線，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，在政治上思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致，不斷加強自己的世界觀的改造，牢固樹立科學的世界觀，正確的人生觀和權利觀，努力提高自己辨別真偽的能力、不斷加強自己的黨性修養、講正氣、講政治、努力追求高尚的精神境界。能深入細致地學習科學發展觀理論，能結合自己的工作實際查找不足，制定出切實可行的整改措施，堅持做到堅持科學發展有韌勁，謀劃科學發展有思路，推動科學發展有激情，實現科學發展有貢獻。積極參加創先爭優活動，認真學習黨的思想理論，認真履行承諾，時時刻刻爭做優秀共產黨員。

在工作上，能服從領導、任勞任怨、一絲不茍，認真負責，在作風上，能深入一線，調查研究，取得第一手材料，真心為群眾辦事，在個人品質上能夠團結同志、尊重領導、樂于助人、謙恭平和，能帶頭執行黨紀國法和鄉里的各項工作制度。

二、主要工作成績

(一)計劃生育工作

1、抓基礎、帶隊伍

為適應新時期人口和計劃生育工作形勢發展的需要，進一步加強村級計劃生育隊伍建設，不斷提高管理員的政治、業務素質素質。建設一支思想好、作風正、懂業務、會管理，精干高效的村級計生管理員隊伍，推動我鄉工作重心下移為廣泛開展崗位練兵活動提供依據。

最終通過公開招聘、選拔，我鄉44個行政村全部實現了村級管理員都是女性，且文化程度都在高中以上，為我鄉的人口和計劃生育工作整體上水平奠定了基礎。

2、抓管理、上水平

自從抓計劃生育工作，首先從管理上下功夫，深化目標責任制，明確了各村干部自己的職責，制定了一系列的工作措施。一是完善鄉村計生工作例會制度，鄉領導、包村干部必須及時參加。二是深化責任目標管理，狠抓落實，對包村干部層層簽訂計生目標管理責任書。三是協助好領導抓好管理，配齊各方面的負責人，明確職責，形成了人人有壓力，個個有任務的良好局面，為我鄉計生工作打下了良好的基礎。通過近幾年的管理，目前，我鄉的人口和計生工作整體上升到新的臺階。

3、抓落實，上臺階

為了切實打牢我鄉人口和計劃生育工作基礎，迅速扭轉被動局面，確保我鄉人口和計劃生育工作目標的完成，努力實現鄉黨委、政府提出的確保一類的目標，穩定低生育水平，澄清四項手術遺留，通過春、秋兩季計生集中服務活動，全鄉共完成引產112例、流產48例、結扎162例、上環160例，排查漏檔、漏管育齡婦女，在集中服務活動中，我鄉每項排名都在前五名。由于領導重視、措施得力，我鄉連續三年被評為計劃生育一類鄉鎮，被市政府評為政務公開先進鄉。我本人連續六年被鄉評為先進個人和先進工作者。20XX年入選十佳公仆前20名。

4、計劃生育開始從管理型向服務型轉變，以人為本、優質服務是核心內容。它體現了全心全意為人民服務的宗旨，是黨和政府密切連續群眾的紐帶，是深化三為主、實現兩個轉變和依法行政的載體，是推動村民自治的重要手段，是樹立人口和計劃生育良好形象的必然選擇。幾年來，圍繞優質服務為重點，以全面發展為重心，以避孕節育為重點，通過深化宣傳教育、加強技術服務、組織群眾參與等形式，形成了宣傳、管理、服務融入一體的計劃生育新格局。

三年來，為了真正提高我鄉的優質服務工作水平，共投資20余萬元用于建設計劃生育服務中心，購買器械，目前，我鄉鄉所被安陽市達標為一類鄉所，為創省級優質服務鄉打下了基礎。

(二)老干工作

從20XX年，我擔任鄉老干組和老齡委副主任。通過努力，我全面掌握了全鄉33名離退休老干部的思想狀況，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部，把他們的事業當成自己的事來做，并努力處理好老干部人事、業務工作的關系。在工作中，經常走訪離退休干部，并和他們談心、交心，幫助他們解決實際問題，按時給他們送去《老年春秋》、《老年報》等，豐富他們的文化生活。特別是在爭先創優活動中，我認真組織老干部學習，上門幫助體弱的老干部學習，幫助他們寫心得體會，讓老干部全部參于到學習中，受到了鄉黨委、政府的一致好評。

(三)關工委工作

作為鄉關工委副主任，我十分關心青少年的健康成長。20XX年，我協調綜治、公安、司法、教育等多個部門，重點圍繞涉及未成年保

護法和預防青少年犯罪等內容，在全鄉18所中小學開展了普法知識講座，提高了中小學生的法律意識和法制觀念。

(四)一區的工作

1、狠抓村級組織建設。通過整頓，全區8個村及村級配套組織健全，各項工作制度完善。認真開展了四議兩公開一監督工作法，提高了廣大村民民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督的意識。農村黨員干部現代遠程教育正常收看，認真按標準和程序發展農村黨員，做到了全村每年至少發展一名黨員的目標。三級聯創工作穩步推進，東馮營、大正村、沙窩營分別被評為省、市、縣五個好基層黨組織。

2、認真做好信訪和綜治工作，確保了一區社會大局的穩定。督察和親自參加各村的信訪例會，及時排查不安定因素，發現問題的苗條及時介入處理，同時認真解決群眾反映的熱點和難點問題，切實減少了信訪源，做到了小事不出組，大事不出村。切實搞好綜治工作，發動群眾群防群治，組織各村治安巡邏，各村廣大農戶基本上安裝了氣死賊、門磁，部分村安裝了攝像設備，平安建設工作常抓不懈，確保了一區治安形勢良好和農村大局穩定。

3、大力發展農村經濟。加大農業產業結構調整力度，千方百計增加農民收入。近年來，以東馮營、大正村、沙窩營為中心的優質西瓜基地，已發展到一萬多畝，僅此一項人均增收1500多元。沙窩營村的大棚西瓜種植勢頭強筋，百畝高效農業示范園基本建成，聯合村農村百畝示范園正在建設中。東馮營村的大棚蔬菜穩步發展，聯合村、北延屯、延屯村的養殖業發展迅猛，規模以上的養殖戶已發展到100多家。

4、安全生產、計劃生育、林業生態建設以及殯葬改革等各項工作都全面完成年度工作目標。

三、廉潔自律方面

時時刻刻嚴格要求自己，保持艱樸素的作風，不吃請、不受賄，清正廉潔，下村工作以身作則、嚴守紀律。遵守0基招待制度，對群眾反映的問題，及時想辦法解決，做到在法律面前人人平等，不搞特殊化，把為群眾辦事實、辦好事作為工作的出發點，以三個代表重要思想作為行動指南，以模范人物為榜樣，在自己的工作崗位上，踏踏實實地工作，努力踐行三個代表，做廉潔自律的模范。

四、存在的不足

1、性格內向，與領導和同志間交流的不夠。

2、管理和市場經濟知識不很熟悉，在指導農民增收和招商引資工作中，辦法少、路子窄。

五、今后的努力方向

三年來，自己雖然做了一些工作，取得了一定成績，黨和政府給予了我很多榮譽，連續五年被評為安陽市老干先進工作者、縣優秀共產黨員、優秀公務員、安陽市老干工作先進工作者、縣計生先進工作者，并入選淇縣十佳公仆前20名，在年度考核中連續三年被評為優秀等次。我深知，我工作成績的取得是和領導的支持、同志們的幫助分不開的，離黨和人民的要求還相差很遠。

今后，自己要堅持不懈地學習科學發展觀，不斷提高自己的業務水平和領導能力，特別是發展經濟與干好本職工作的能力，真正掌握為人民服務的本領，筑牢為人民服務的思想，嚴格依法辦事，切實轉變工作作風，提高工作效率，勤政為民、開拓創新、求真務實、拼搏進取、與時俱進，為大寨鄉全面實現小康社會而努力工作。

? 民革后備干部思想總結

歲月如梭，時光飛逝，這是我來到巴南區工作的第三個年頭，也是我們重慶市公路物流基地建設有限公司成立的第三年。回顧這三年來的工作歷程，有創業艱辛的汗水和淚水，更有不斷進步的成功和喜悅。作為公司管理階層的一員，我在各級領導的關懷和支持下，在全體員工的鼎力協助和配合下，立足本職、勤奮努力，積極開展工作，在思想政治、工作能力、業務素質方面也得到進一步提高?，F將這段時間以來的工作情況和心得體會做如下匯報：

一、認真學習，加強錘煉，不斷提升自身的綜合能力。

自20xx年4月來到公司后，我被任命為副總經理，20xx年，被任命為總經理助理。隨著工作崗位和任務分配不斷調整，陸續負責過合同預算部、工程建設部、資產運營部等部門的一系列工作。面對領導的器重和信任，我經常反思自己，審視自己，看自身能力和素質能不能適應公司的發展，能不能完成公司下達的各項任務。信任是壓力也是動力，為了不辜負領導的期望，我不斷學習，加強錘煉，努力提高自身的素質和綜合能力。在業余時間里，還從書本中汲取知識，向同行學習，向經驗豐富的專業人士請教。力求完善自身能力，將領導交付的任務高效執行、圓滿完成。

二、擺正位置，牢記廉潔宗旨，營造良好的工作氛圍。

作為一名黨員干部，多年來，我嚴格貫徹執行黨風廉

政建設責任制的各項規定。堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強貫徹執行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。一是加強理論學習。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀理論，樹立正確的世界觀和方法論，提高自身的政治素養；二是加強法律法規知識學習。認真學習十七屆中央紀委第三次全會精神，堅持用中央《廉政準則》規范自己的言行，用法律政策指導各項工作；三是加強業務知識學習。及時把握時事動態和政策方向，增強業務知識，不斷提高自己的領導水平和工作能力，使自己真正成為有知識、懂業務，勝任本職工作的行家里手。四是時刻把自己置身于黨和群眾的監督之下。八小時以外，嚴格按照有關規定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，自覺維護黨在群眾中的良好形象。生活中，始終堅持勤儉樸素的生活作風，保持積極向上的生活情趣，不講闊氣、擺排場，不搞特殊化，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，真正做到不正之風不染，不義之財不取，不法之事不做，經得起黨和群眾的考驗。

三、立足崗位，履行職責，落實好各個項目的的執行力。

一是兢兢業業，力求圓滿完成各項任務。在協助領導管理合同預算部事務期間，我與下屬部門工作人員齊心協力、加班加點，分頭突破各個難點。在短時間內制作好標書并送相關部門審核，順利通過了設計評審和工程造價評審，為“一橋兩路”工程招投標工作的實施和圓滿完成做出了必要準備。在負責限價安置房建設期間，我帶領資產運營部與市發改委、市國土局以及區內相關部門積極協調、努力溝通，完善各項手續，完成了15萬平米的南彭安置房項目規劃國土相關工作，力爭在20xx年6月開工建設。在負責重慶物流信息服務交易中心建設期間，我帶領資產運營部迅速行動、制定建設方案、與合作方認真研究討論。經過前期工作的順利開展，20xx年12月獲得市發改委統一開展前期工作的批示。在負責標準化項目建設工作期間，我帶領資產運營部加班加點、研究部署，快速形成申請方案。20xx年7月，經過市質監局審核，讓公路物流基地成為20xx年度重慶市標準化試點示范項目，高效完成了此項任務。此外，按照各級領導決策，我于20xx年6月完成了重慶創途置業有限公司的成立手續，并通過該公司出租了300畝限制用地和1000平米的閑置房屋。二是細致入微，剔除方方面面的不足，提高工作質量。在“一橋兩路”籌備開工儀式期間，由于時間緊迫，工作量大，易出紕漏，我嚴格督促并配合下屬各個部門的工作人員理清思路、查找不足、加強協調。及時彌補可能忽略的各個環節，保質保量提高工作效率，在有限的時間里保證了開工典禮的順利進行。在分管工程建設部工作期間，我對已啟動的“一橋兩路”工程嚴格管理、與施工方加強溝通、緊密聯系，帶領下屬工作人員在工地輪班值守，確保工程進度穩步推進，杜絕隱患、防止了各種安全事故的發生。三是嚴格自律，遵守各項規章制度，在工作崗位上率先垂范。一年來，我嚴格貫徹執行公司的各項規定，認真落實領導交辦的各項任務，努力踐行黨員干部的職責。在生活與工作相沖突的情況下，無條件以工作為重。充分發揚真抓實干，拼搏向上的精神，堅持以身作則，帶動和團結各部門同志。

四，轉變思路，積極進取，緊跟公司發展步伐。

根據公司未來的發展需要，我會適時調整自己的心態和思路，明確自己的工作角色。隨著公司的發展步伐，前景會越來越廣闊，挑戰也會越開越艱巨。作為公司的一員，我既需要和同志們打成一片，虛心聽取下屬的意見和建議，也需要發揮管理者的智慧，做到物盡其用，集思廣益。正所謂“要強兵、先強將”，在工作中培養骨干，提升員工的團體合作精神，帶動他們的積極性，提高工作效率。

五，加強理論學習，加強自身建設，改變工作作風。

作為一名后備干部與管理人員，我要全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、科學發展觀等重要思想。在工作和學習中牢記共產黨員的六條基本要求，按照合格共產黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力；時刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立機關干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性；善于從事物之間的種種聯系去分析和解決問題；善于從政治、全局的高度認識事物；善于根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

六、工作中存在的問題與亟需改進的方面

一是協調能力有待進一步增強。盡管自己在安置房建設的前期籌備方面花了不少時間，想了不少辦法，目前也取得了一些進步。但由于經驗的欠缺，致使工作進展不夠迅速，效率緩慢。在今后的工作中，我要努力加強自身的協調能力，拓寬思路，不斷尋求更為科學高效的途徑。二是管理水平有待進一步提高。由于從事管理工作經驗累積還不夠多，在與上級領導的溝通，與下屬員工的磨合方面都還未能盡如人意。因此，在今后的工作中，我要積極探索更加合理有效的方式，多學習，多溝通，多交流。從而更好地促進工作發展，提高工作水平。

總結：

今年我有幸成為一名后備干部，我明白這是組織對我的又一次考驗。因此，除做好自己的本職工作外，還需要為單位的長期發展貢獻自己的畢生精力。通過這三年的錘煉，我積累了經驗，取得了一些成績，也清醒的認識到自身存在的不足。在今后的工作中，我要不斷加強學習，加強黨性修養，嚴于律已，不斷進取，開拓創新，以身作則，營造團結和諧的工作氛圍，全身心投入到干事創業的大潮中。同時，在思想上也要筑起拒腐防變的防線，牢固樹立立黨為公，勤政為民，清正廉潔的公仆形象，嚴于律已，自覺抵制腐敗思想的侵蝕。還要時時處處牢記黨風廉政準則，確保廉潔自律和各項規定落到實處，使廉潔從政、廉潔自律真正成為自己的自覺行為。

? 民革后備干部思想總結

我很榮幸能夠參加這次后備干部培訓，也特別感謝公司領導給予我這極其珍貴的機會。獨特新穎的培訓方式、切合實際的案例講解，項總本人多年經驗的傳授，毛教授的非財務經理的財務管理、商戰真人秀的自我實踐等等，都讓我獲益匪淺。既領略到了名師、領導的風采，也深刻地體會到了市場競爭的殘酷。這一切讓我深刻認識到了自己的不足，也將激勵我不斷的學習和前行。

歷時5個月，公司以全方位,多角度，新穎、鮮活的培訓模式，吸引著大家的目光，同學們都在積極汲取營養，為自己加油、充電。讓我們從思想到行為，都發生著巨大的變化。

具體來講，我本人有如下的收獲和感悟：

工作之后，參加過各種各樣的培訓，形式大同小異，這一次卻讓我耳目一新，終生難忘。一切的理論都從實際出發，切合現狀，既讓人覺得極其奧妙，又讓人覺得理所當然。找到了自己目前很多不足的地方。對我來講，這就是一個新的起點。

項總在講授“現代領導力”的時候講：一個團隊要有自身的發展愿景，形成一致的目標，這樣才能心往一處想勁往一處使。

實業公司有著雙十億的奮斗目標，五塊業務看似各不相同，卻又處處相連，大家都需要為了實現這一目標而更加努力。作為基層管理者的我，必須要了解各個板塊的業務，不僅要管好賬目，還要從公司戰略的角度出發，提供專業的意見。在這次培訓過程中，我產生了一個新的想法，那就是讓不同業務板塊的主要財務人員進行輪崗，開闊思路，提出自己的改善意見，集思廣益，系統地配合公司愿景和長遠目標。

這次的非財務經理財務管理培訓，授課老師結合自身的多年工作和教學經驗，對財務管理進行了深度的剖析。聽過之后感覺豁然開朗，許多困擾自己的問題從理論上找到了依據。也找到了解決問題的切入點，甚至以前不敢碰觸的問題，也有了解決的勇氣。理論知識的提高給了我更多的自信。

以前干活，覺得只要把該做的事情做好就給自己一個及格。參加完這次培訓，我終于知道，無論做什么，都要有創新的思維。及時發現問題，解決問題是我們該做的工作;積極思考預防問題的發生也是我們必須要做的工作。不但要做，還要敢于做新的嘗試。遇到困難，要多角度思考，多問幾個為什么。找到問題的真正原因所在，剖析它，消滅它，想辦法從根本上預防它。

這次培訓，徐老師都采用互動的方式，不斷拋出問題，讓大家踴躍發言。我發現自己缺乏自信，怕當眾發言，表達能力差。每次看到大家發言，口若懸河，心里很是羨慕，其實我也很想舉手，很想站起來談自己的想法，但總覺得缺點勇氣，錯過了發言的機會。培訓結束后，我不斷告訴自己，要敢于表達，否則想法就永遠是想法;要敢于執行，否則夢想就永遠是夢。今后的工作，我要更加積極，主動，工作就是我一生的事業。

一直以來，很多人都羨慕我們進了國有企業，有一個所謂的鐵飯碗，我自己也差點樂在其中。這次商戰真人秀，我們選擇的是銷售松茸這種高檔食用菌。最初的想法很簡單，因為就在去年，我知道很多人通過銷售松茸大賺了一筆。我個人也以為買來銷售就可以輕松獲得很多利益。

我們來自不同部門的9個人，由于這樣同一個目標組建在了一起。取名“36全位公司”，滿以為很快就可以賺到錢。公司剛成立，問題就來了，大家都只熟悉自己的業務，這個公司怎么去運營?

好在我們在共同學習中，增進了相互的了解。我們開始搭建公司架構，分析目標市場，確定采購，物流渠道，策劃營銷方案，制定營銷目標，漸漸地有了第一批訂單，發了第一批貨，賺了第一元錢。然而，這期間有很多問題都是我們從未遇見過的。尤其我們犯了經驗主義錯誤，由于電子商務的大量興起，松茸采購價格波動很大，而且變化很快。很多時候我們都是在賠本賺吆喝，為了守住給客戶的承諾，我們硬著頭皮做完了所有的訂單。最終，利潤理所當然的變得很低。雖然利潤很薄，甚至出現過單筆虧損，但我們認為堅守公司信譽，對一個希望長遠發展的公司來講，比什么都重要。

在目前國家經濟調整，發展速度放緩，產業結構升級調整的大形勢下，我覺得實業公司所面臨的挑戰也是前所未有的。對我們來講，市場競爭會越來越殘酷，只有不斷提升自身的工作能力，提高市場競爭力，才能在未來的市場中立于不敗之地。

培訓雖然結束了，但對我們這些后備干部的考驗才剛剛開始，在接下來的日子里，我將在本職工作中勤練基本功，歸納經驗、尋找規律，提升自己的綜合素質、為公司的發展拼盡全力。

我們26位學員來自不同的業務板塊、從事著不同的崗位工作。相信通過大家的努力，公司會越來越好。

同時，我也希望公司能夠考慮為后備干部提供更多的崗位和機會，把我們培養成多面手，能夠勝任不同的工作。讓大家都更加成熟，成為一名真正優秀的好干部，而不是后備干部。

? 民革后備干部思想總結

5月7日---16日，我有幸參加了市委組織部舉辦的全市重點培養科級后備干部培訓班，十天的學習使我感觸頗多。市委組織部以全方位，多角度，新穎、鮮活的培訓內容和模式，牢牢地吸引著所有學員的目光，大家都在貪婪地汲取著營養，為自己加油、充電。令人難以相信的是，短短的十天，大家從思想到行為，都發生著巨大的蛻變。每一個轉變都彰顯著：學員的綜合素質在學習和思考中不斷提升;學習過程的每一個細節都詮釋著：組織者的良苦用心在培訓效益中彰顯。

工作之后，參加過無數次各種各樣的培訓，形式大同小異，這次卻讓人耳目一新，受益匪淺;如醍醐灌頂，令人輾轉難忘。

這次學習的過程可用一個“實”字來描述：扎實、樸實、真實。無論是《科學發展觀專題講座》、《領導干部如何提高學習能力》、《民族宗教形勢分析》、《現代科技講座》，還是《男女平等基本國策》、《創新性思維方式》、《信訪工作方法》等內容，都使我學到了工作中很少接觸的知識，講座專家功底扎實，我們學得也扎實透徹;《鄉鎮、村領導干部談鄉鎮、村務工作》、《王培杰先進事跡座談會》讓我們領略了樸實無華的語言后面蘊含的不平凡的業績;《市委四屆十次全會精神解讀》《平衡積分卡基本知識》等課程和參觀開發區等活動讓我們真實地感受到了我市追趕跨越的步伐和美好的前景。

主題班會里、畢業聯歡上，學員們的表現可以用一個“特”字來概括：自我介紹的特色、學員獨有的的特質、傾情演出的特長，都在學習間隙得到張揚和展示。由此看出，我們的后備干部的確是多才多藝，“文武全能”。

此次培訓最有創意的是師生互動的講座方式和無領導小組討論的考核方式。用一個“靈”字形容毫不為過：授課模式新穎產生的靈動、領導精彩點評帶給學員的靈感、頭腦風暴式討論展示出的靈敏，都給所有參訓學員留下了深刻的印象，在這樣的實踐活動中，學員的思維得到激活，理念得到刷新，知識得到延展。

豐富實用的培訓內容不但充實了頭腦，更豐盈了心智。此處的感受是一個字“厚”：活動的豐厚(拓展訓練、義務勞動、晚課帶來的感動和震撼)、底蘊的深厚(情景模擬教學師生的優異表現)、情感的醇厚(慰問貧困戶的真情流露)，都似流金歲月，至今仍在眼前回放。

接納新知識，并且將新知識融合于自身原有的知識儲備中，以便更好地為今后的工作奠基，這是一名合格的后備干部應該具備的能力之一。下面談一下學習的收獲和體悟：

作為一名教育工作者，對于教育理論掌握的比較多，在黨建理論、干部管理等方面也不同程度的感性認識和經驗，但既不系統，也沒有上升到理論高度。通過在這個培訓班的學習，通過老師深入淺出的講授，感覺眼前豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點，感覺收獲非常大，理論水平也得到有效了提升。

通過對《市委四屆十次全會精神解讀》《總部經濟知識》、《物權法知識》《新時期人口安全戰略》、等內容的學習，我深刻了解了我市“追趕跨越，領跑爭先”戰略目標的意義、內涵和重大舉措。感覺眼界開闊了，認識加深了，思路打開了，對我省甚至全國的宏觀經濟形勢有了新的認識，也對我市的發展前景充滿了信心。

通過學習，反思以往工作中解放思想方面還做得不夠，大膽創新方面也有欠缺，很多時候循規蹈矩，不敢越雷池半步。學習后最深的感受就是思維活躍了，明白了遇到問題、難題，要學會多問幾個為什么，要從多角度去思考，以創新的精神去應對。對于本職工作有了很多以前沒有過的設想和思考，迫切想在工作中實施自己的新想法和新措施，并且希望不斷改善和提升。

通過王培杰、竇乃興書記等領導的現身說法，我清醒地認識到了自己的不足。他們沒有驚天動地的壯舉，也沒有轟轟烈烈的偉業，有的只是對事業的一腔熱情，對群眾的一種責任，對生活的一份熱愛，有的只是把每一件平凡的小事做好的不平凡精神，聚集無數個“平凡”的過往，成就了一個不平凡的今天。對比他們，我認識到自己工作方法等方面的差距，通過陳部長等領導的重要講話，我找到了縮小差距的動力和途徑。

穿越人生,不是為了完成,而是為了擁有,我穿越了充盈的十天,不是為了完成學業，而是為了擁有收獲滿滿的日子。在今后的工作和學習中，我鎖定了目標，那就是：更高、更好、更強!通過不懈努力，不斷提高自身學習力和執行力，不斷完善自身綜合素養。在學習中，樹立終身學習理念，不斷了解新知識，探索新領域，應對新問題;在工作中，解放思想，求實創新，勤于思考，樂于奉獻，不畏艱苦，勇于拼搏，力爭在打造教育強市的藍圖上勾畫濃墨重彩的一筆，為海林追趕跨越，領跑爭先的大計貢獻自己的力量。

? 民革后備干部思想總結

一、努力學習，政治素質高

多年來，***認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及農業科技知識，積極貫徹執行黨的路線、方針、政策，時刻用黨員標準對照衡量自己的言行和工作。嚴格遵守黨的紀律，遵守黨的章程和黨內政治生活準則，加強黨性修養，政治立場堅定，不信教、不傳教，堅決反對封建迷信和一切邪教活動。他堅持以先進的政治理論和科級知識武裝頭腦，具有較高的政治和業務素質。

二、誠懇待人，個人修養好

***同事忠厚老實、待人誠懇、團結同志、熱愛集體、個人修養好。忠于職守、勇于創新，全心全意為人民服務是他的人生坐標。

三、扎實工作、業務能力強

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十多年來，***一直在**從事科學技術普及與農業科級推廣工作，他熱愛科普事業，在平凡的工作崗位上兢兢業業，無私奉獻，常年深入農業生產一線，積極弘揚科學精神，傳播科學方法，努力普及推廣科學知識，在科普戰線無私奉獻了自己的.青春年華，表現出了一名共產黨員應有的品格和素質，體現了共產黨員的先進性，多次受到了上級部門的獎勵。1999年和2000年，連續兩年被***評為先進科技工作者；2001年被**為全市科協系統先進工作者；2005年被***評為全市科普先進工作者。

四、團結同志，遵規守章，嚴于律己

該同志能夠按照新時期保持黨員先進性的標準嚴格要求自己，自覺遵守黨的紀律，加強道德修養，始終保持共產黨員的優秀本色，在任務面前總是沖在最前，在榮譽面前總是讓給其他同志們。在工作中注意方法技巧，顧全大局，善于調動同志們的積極性，形成合力。在生活中，與人為善，坦誠相待，經常和同志們交流思想、暢談感受，努力營造團結向上的工作氛圍，和同志們建立了深厚的感情和友誼，對領導安排的工作任務，不管是份內的、還是份外的，都樂意接收，認真完成，表現出了一名優秀共產黨員應有的政治覺悟和優秀品格，發揮了黨員的先鋒模范作用。

總之，***政治立場堅定，思想認識明確，能自覺履行“三個代表”重要思想，工作積極主動，吃苦耐勞，且團結同志，作風嚴謹，所從事的科普工作成效明顯。具備了領導干部的基本素質。經縣科協黨支部會議研究，一致同意推薦***為副科級后備干部人選，請組織部門予以審查任用。

? 民革后備干部思想總結

該同志積極配合領導工作，能夠搞好團結，與組織進行經常性的思想交流，自我約束力較強，能夠按時參加監獄及監區組織的各種學習活動，并積極開展自我學習，業務能力強。幾年來，在工作崗位上始終堅持如一，勤懇敬業，從沒有出過任何差錯。在擔任分監區管教員期間，沒有重大違紀事件發生；在擔任教改科內勤期間，能夠很好地完成本崗工作，認認真真搞好各種基礎資料的分類、填寫、整理；在擔任教改科文化教研室主任期間，能夠按綱施教，對教學工作認真負責；2001年由于我獄連續發生多起案件，該同志被抽調到獄偵科進行案件偵破工作，該同志憑借豐富的偵破經驗，并靈活掌握，充分運用耳目，圓滿地完成工作任務，同時利用業余時間，運用科學手段，合理地設計出罪犯情報資料卡，現已投入使用；2003年，監獄迎接司法部復查驗收，該同志加班加點，重新編寫、整理、歸檔，補齊補全了97年至02年的各類資料。自1998年至2002年間，監獄黨委曾先后授予該同志先進個人、優秀公務員、個別教育能手等榮譽稱號。

該同志在工作中具有一定的領導能力、組織能力、工作能力，思想表現活躍，個人作風正派，顧大局、識大體，時刻以監獄黨委為中心，圍繞監管改造工作重心，積極開展罪犯的教育改造工作，成績突出。

特此，獄偵科根據該同志的實際工作表現，綜合其個人素質評定，經研究，確定該同志具備副科級后備干部的資格，決定推薦該同志為副科級后備干部人選，請監獄黨委考察。

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石油機械股份有限公司，是六十年代成立的“老字號”國有企業。公司的前身是石油機械廠，20xx年與我市液壓件廠強強聯合，建立了股份有限公司。企業職工總數1397人，在崗25人，離崗1372人，離退休職工783人、總資產9500萬元，總負債26700萬元。該公司一直是我市石油配套企業的龍頭老大。

但由于多年受計劃經濟的影響企業體制僵化、機制不活在激烈的市場競爭中難以生存和發展。由于該公司，不同于我市其它企業，既有其他企業，改革中存在的共性問題，更有企業龐大、人員、貸款、外債超負荷等特殊問題，加上，現今國企職工，在經歷過去，階段性改革和市場經濟洗禮后，身份意識、就業觀念、價值取向，已發生了明顯轉變。對改革中，出現的各種問題，非常敏感。一旦改革操作不當，就會引發，很多，不穩定因素。因此，該企業的改革工作，就不能，按一般模式進行。就要想辦法，為企業實施破產，卸掉企業包袱；用國家政策，合理置換職工身份；把改革同招商相結合，解決企業改革成本，實現整體改制到位，完成企業“雙退”。為保證在工作中不出現失誤，依法參與企業改革，主要采取了以下三種做法。

一、加強學習，明確思路，努力形成有利于國企改革的合力。

一是加強學習，精心組織，把握好國家、企業、職工的切身利益，處理好發展與穩定的關系。石油機械股份有限公司，的改制工作，需要面對企業1000多名職工，如果沒有足夠的知識，是無法做好職工思想工作，和推進企業改革，正常進行的。為能適應，改革工作需要，我在系統學習了，省委下發的相關文件，和專業書籍的基礎上，積極向，各專業機關、部門認真請教。還經常向，國企改革領導小組，進行匯報，對企業如何實施破產、如何妥善安置職工等，方面進行研究，明確具體辦法。同時，還組織企業領導班子人員，學習省，國企改革領導小組，下發的文件，和相關政策，鼓勵企業領導，大膽創新，放開手腳，以大膽的，改革行動，做解放思想的表率。并提出，要嚴格按，規范的法律程序，完成改革任務，堅持在實施改革過程中，各項規章制度法治化、規范化、民主化、科學化。

二是加強宣傳，注重引導，切實增強企業職工，改革的緊迫感、責任感，和使命感。企業改革歸根到底，是為了改變管理方式，優化管理結構，激發企業潛能和活力，而企業職工，則是，決定這一切的重要因素。為解除職工思想顧慮，充分調動職工，參與企業改革，的積極性，和主動性，我著眼于解決思想包袱、思想顧慮、心里失衡等方面，擺事實、講道理，多次組織召開，改革座談會，并多次，深入職工家里，持之以恒，耐心細致，進行動員、說服、引導，使思想政治工作入情、入理、入心，達到春風化雨、潤物無聲、潛移默化，以真實的行動，解除他們的思想顧慮，和后顧之憂。

三是發揚民主、督促落實，充分維護，職工根本利益。企業改革，不可忽視的一個問題，就是由，勞動關系的變更，所引發的，矛盾能否正確處理，在這個問題的處理上，依法實施是關鍵。為在企業改革中，充分發揚民主，幫助企業制定了“一看、二調查、三對照、四公開”的制度。“一看”，即：由企業認真審閱，準備職工，退出國有身份，的處理材料，看有無明顯的不妥之處；“二調查”，即：認真調查，欠發企業職工，工資、集資款、社保繳費，等方面情況?！叭龑φ铡?，即：根據所獲得的資料，認真與《勞動法》和，我省，實施國企改革，政策相對照，為最終職工，退出國有身份，提供有力依據；“四公開”，即：在前三者的基礎上，由企業領導，簽署相應意見。向職工，全面公開欠發工資，和相應處理意見。由于這一制度，真正體現了合情、合理、合法，在實施改制過程中企業職工未發生一起爭議和上訪事件。

二、創新思維，明確方向，切實增強企業改革的動力。

在抓改革的實際工作中，我本著，企業整體改制到位、債權債務處理到位、職工勞動關系轉換到位，和國有資本，退出到位的原則，把改革，同招商、卸債、國家實施“并軌”政策，有機結合，進行整體設計，將改革工作，逐漸推向了深入。

一是認真組織，企業開展了“三清一制定”工作。為找到企業改革工作的“著手點”和“落腳點”。從企業實際出發，首先，組織開展了“三清”工作。全面細致的，對企業資產進行清查，對企業，債權債務，進行清查。對企業在職、離職、退休職工按年齡、參加工作時間，進行分類清查。同時，組織企業職工，對企業設備，進行全面維護，保證企業資產，不受損失。做好清查后，及時將，清查結果，向職工，進行全面公開。同時，組織召開，職工代表大會，征求改革意見，會后，與企業，領導班子，結合職工提出意見，認真制定了，企業改革方案，報送主管部門。由主管部門，提交國企改革領導小組審定，出臺了《大安市石油機械股份有限公司改革實施方案》，企業按照實施方案，開始了全面改革工作。

二是耐心解決，改革中的疑難問題。結合企業實際，一是提出了招商引資，變“封閉”為“開放”搞，開門改革。根據“三清”結果顯示，企業雖，形式嚴峻，但仍擁有先進的生產設備、先進的生產技術、固定的市場、專業的技術人員等優勢，為盤活企業資產、活化企業資源，解決改革成本，通過精心組織、充分準備，3月份，通過新聞傳媒，公開，向社會發布了企業出售公告，和相關優惠政策。為企業換來了生機，帶來了復活的希望。目前，已與蘭石集團、柳州重型機械廠、大慶石油管理局，等多家，大型企業，達成了購買企業的意向性協議。二是積極為企業卸掉包袱。沉重的歷史包袱，嚴重束縛了企業發展。在得到企業，和市國企改革領導小組，同意的基礎上，我積極與企業領導，到金融，等相關部門，進行聯系，想辦法為企業減負。并結合企業實際，和相關部門，的優惠政策，我及時向企業領導，和市國企改革領導小組，提出，企業實施“先破后售”的改革措施，通過與企業領導，積極協調、運作，企業現己進入破產程序。

三是妥善進行，職工安置工作。實施國企改革，置換職工身份，是改革的重點和難點，也是關系到改革，能否順利進行的關鍵。針對企業的實際困難。為維護職工，合法利益，保證社會穩定。工作中我主要從三個方面，配合企業，作好職工安置工作。

1、根據國家提出，完善城鎮，社會保障試點工作，實行“并軌”和省，出臺的有關文件精神，我及時幫助企業制定了“并軌”工作措施通過與企業多方協調積極運作，最終按政策妥善的使企業職工退出國有身份。

2、根據企業無資金辦理，社保窗口繳費，的實際困難，我積極同社保，等部門聯系、溝通，求得工作上的支持，并與企業領導干部，多方協調，籌資，在社保部門的支持，理解，和主管部門的幫助下，最終為企業退休職工，成功的辦理了，社保窗口繳費，解決了，企業離退休人員，歸口管理的問題。

3、積極，為企業，困難職工，辦實事。通過幾年來，負責經濟運行工作的便利條件，努力協調我市企業，安置困難職工就業，待企業恢復生產后，返回原單位就職。上半年，安置企業困難職工，實現再就業125人。

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20xx年度，我有幸參加了吳中區第四期青年后備干部培訓班學習。在將近一年的學習中，我領略到了教育名師、領導們的風采，他們獨特的人格魅力吸引著我。從他們身上，我找到了共同點：他們具有淵博的專業文化知識、豐富的管理經驗和樂觀的工作態度。這次長達一年的學習，內容十分廣泛，涵蓋學校管理、人的管理、教育科研等多方面的知識，而這些知識正是我們這些年輕的、在領導崗位工作的教師所缺乏的，因此每次學習，我總是如饑似渴地記錄，想把專家們的經驗都占為己有，好學以致用，提高我的管理能力。因此一年的學習，我收獲感悟頗多，以下簡談學習的收獲：

在工作中，我經常埋怨自己的工作有多苦，因為平時除了要逼自己的專業不斷發展(包括自學、上好課，寫好論文)，還要管理好整個幼兒園。幼兒園的每個老師的進步，幼兒園的發展都牽動著我的心，所以有時難免覺得有些煩躁、感到心累。但是聽了開班儀式上殷紅局長的講話：充滿激情地工作，和陶新華博士的講座《教育是幸福的事兒》之后，我對自己的工作有了全新的認識。我仔細品味我的工作：當我在努力拼搏的時候，確實是有點兒苦，可是，當我在品嘗收獲的時候，那一種喜悅是用任何東西都無法換來的，而這就是工作的幸福。殷紅局長在開班動員會上的講話和陶博士的講座有一個共同點，就是要我們運用積極心理學去處事。其實這是很有哲理性的，是的，只要我們把工作當成是一件快樂、幸福的事情，面對困難就不會低頭躲避，以積極的心態去迎接挑戰，就會讓我們輕松愉悅地邁過一道道坎，品嘗一個個勝利成果，享受到教育工作的幸福。

在這次培訓中，我認識到了教職工在幼兒園發展中的作用。從馬培林校長的《凝聚力，學校發展的推動力》、陸福榮校長的《以人為本民主管理》、吳金根校長的《如何加快青年干部培養》等報告中，都講到了人的管理。原來要管理好幼兒園，讓幼兒園良性發展，關鍵是要管理好人。人的管理有兩個層面，一個層面是管理好他人，另一個層面是管理好自己。通過他們的精彩講解，我懂得了一些管理他人的藝術：要管理好人，首先要學會鑒賞人、解讀人、懂人，然后才可以控制人，最后才可以去度人。而度人的藝術是使人快樂。運用這些藝術，管理好人，就能充分挖掘他們的工作潛能，調動工作的積極性，凝聚人心，才能建設一支具有戰斗力的教師隊伍，才能保證幼兒園的持續、良性發展。在管理自己的時候，自己時刻要保持清醒的頭腦、與時俱進，要干干凈凈、廉潔奉公，要扎扎實實，勤下基層。要牢記水能載舟也能覆舟。殷紅局長在培訓即將結束時，給我們做了一個精彩的講座《有聲有色工作有情有義交往有滋有味生活》，她從學習、交往、生活三個方面來教育我們如何提高自身的學習、交往、工作能力，做一個智慧型的管理干部，而這些就是管理好自己的最好的經驗。

高本大校長在《關于學校精致化管理》的報告中提出：必須強調整體、關注細節，才能形成系統管理;必須既重視物質建設又關切精神培植，只有這樣才能展示文化特征。他提出了三個要素：以應有的審美意識和能力對物質環境進行精雕細琢，切忌草率粗俗;以正確的工作理念為舉措，對人文景象進行精磨細練，切忌浮光掠影;以科學的管理見解和方式對辦學品味進行精耕細作，切忌追風作秀。這些先進的管理理念深深地觸動了我。我反思我的幼兒園管理。我覺得我的管理很粗糙，我缺乏全面、精致統籌的統領能力。學習這個報告的時候，我園正好要創建江蘇省優質幼兒園。因此我根據高校長提出的三要素，結合本園特點，進行精心設計我園的管理：我園的教育特色是將我們的鄉土資源教育內容融進我們的課程中。這兩年，我著力從教學活動、環境布置、游戲環境的創設入手，將鄉土資源特色緊緊融于其中。經過大家的努力，教育特色已經初步形成，但是仔細想來，距離精致化管理還有距離，總覺得挖掘的不夠深入，為此，我想到了我們藏書特有的文化特色——藏書地名的由來，我們何不從書上做文章，把我園的教育特色做強做深，因此我從“書”入手，重點做好了十二五課題《幼兒圖書教育價值實現渠道的研究》的申報工作。我們申請了市級課題，目前該課題已經獲得了蘇州市教科院的批準，正式立項。本學期我們在這個課題上已經做好了課題開展的前期學習工作。各班創設了故事表演區，為孩子平時能開展故事表演創造物質條件。各個子課題教科組還開展了看書、繪書、演書的一系列相關教學活動。我相信，我園再經過五年的努力，內涵一定會得到充分發展，藏書地方特色的幼兒教育一定會走的更特更優。

? 民革后備干部思想總結

今天，參加這次市分行后備干部競聘演講，心里感到很激動，也很榮幸。因為，通過參與這次后備干部競聘，自己將有機會為我們大慶農行的經營和發展做出新的、更大的貢獻。而這，正是我從事銀行工作這些年最大的心愿。

我是19**年7月從省銀行學校畢業的。兩年的學習生活，為我后來從事銀行工作打下了堅實的理論基礎。

在營業部工作這12年，我從一名普通的業務員成長為一名基層單位領導干部，期間所經歷的風風雨雨，既為我以后從事銀行管理工作打下了堅實的基礎，同時也使我懂得了一個道理，那就是只要勤勤懇懇做事，踏踏實實做人，前途就一片光明。

1**9年初，市行黨委根據我的工作業績和工作表現，提拔我任市行市場開發部經理。當時，市場開發對于已經形成固定思維模式的農行人來說是一個全新的概念，對我自己來說，更是一個門外漢。就任后，我閱讀了大量有關市場開發等方面的理論書籍，首先在理念上對市場開發有了一個全新的認識，在此之后，我創造性地開展工作，利用各種關系，通過各種渠道，兩年間，累計開發開辦中間業務三大類，二十多個品種，實現中間業務手續費收入200多萬元；累計開發石油、石化等優良存款客戶34個，兩年全轄對公存款實現純增20個億；共開發以新華發電廠為代表的優良借款客戶4個，累計營銷借款近4億元，為全行利潤計劃的順利實現做出了積極的貢獻。1**9年度，市分行被評為全國十佳企事業存款先進單位，20xx年度，我個人被市行授予突出貢獻獎。

在市場開發部工作這兩年，時間雖然短暫，但對我來說，卻獲益非淺。這兩年中，我“認識”了開拓，“理解”了創新，了解了市場競爭的殘酷，習慣了營銷途中的艱辛，同時，也使我懂得了一個道理：只要付出，就會有回報。

今年年初，市行黨委安排我到肇州支行工作，這對我來講，既是一種機遇，又是一種挑戰。說是機遇，是因為到縣支行負責全面工作，是鍛煉、提高自己工作能力最直接、最有效的途徑；說是挑戰，是因為縣支行情況復雜，經營困難，不利于開展工作。在這種情況下，我還是于年初正式到肇州支行上任了。在座的領導和同志們都知道，今年正是縣支行機構撤并，人員分流的高峰期，在我就任的短短9個月時間里，按照上級行的要求，肇州支行就撤并了4個營業機構，人員分流、業務歸并等問題十分棘手，同時，隨著機構的撤并，給資金組織、清欠盤活等工作帶來了前所未有的困難，在這種復雜的背景下，我頂住來自方方面面的工作壓力，從“穩定員工思想情緒、激發員工工作熱情”入手，創造性地開展工作，穩妥地解決了各種矛盾和問題，消除了各種不良的負面影響，使業務經營工作在短時間內步入了正軌，并取得了一定成績。截止到三季度末，累計組織存款2，538萬元，實現利息收入642萬元，收息率達**、8％，清收不良借款515萬元，盤活不良借款200萬元，保全不良借款500萬元。

在肇州支行工作這9個月，使我懂得了作為一名領導干部，如何在逆境中尋找解決問題的突破口，如何善于發掘人的能量，進而創造性地開展工作。這些工作經歷，對鑄造我現在這種“堅韌不拔、樂觀自信、勇于開拓、頑強拼博”的性格起到了積極的作用。

各位領導、同志們，我從事銀行工作，從一名普通的業務員到一名支行行長，親身經歷了我們農業銀行從計劃經濟體制下的國有專業銀行向市場經濟體制下的國有商業銀行的轉軌過程，親眼目睹了我們大慶農行創造的一個又一個的輝煌業績，我深深地為自已成為大慶農行的一員而感到驕傲和自豪。當前，我國已正式加入WTO，我們農業銀行也即將面臨前所未有的沖擊和挑戰，能夠在這種形勢下，為我們大慶農行分憂和獻策出力，是我不懈的追求和最大的心愿。如果我能有幸成為大慶農行的一名后備干部，我會加倍珍惜這次難得的機會，積極配合領導尋找探索解決我們大慶農行減虧增效的新途徑和新辦法，用忘我的工作熱情和踏實的工作作風來回報領導和同志們對我的信任和支持，為大慶農行的經營和發展做出自己應有的貢獻。

謝謝大家！

? 民革后備干部思想總結

日月如梭，轉瞬即逝，不知不覺在學校工作已將近xx，xx來，學校的人文思想之甘泉正慢慢注入我的靈魂，讓我越來越有斗志，越來越有干勁，從而使自己從容的接人待物，自信的處理工作生活，逐步走向成熟!這些離不開單位濃濃的文化氛圍和人性管理，離不開校領導和老教師們無私的幫助和指導，離不開自己求真務實的學習態度。認真回顧這一年的工作歷程，暢想自己明天工作藍圖，感慨頗多，情不自抑，訴諸筆端。

首先，總結過去，汲取經驗教訓。

(一)思想方面

俗話說：活到老，學到老，一年來我一直在各方面嚴格要求自己，積極地提高自己，以便使自己更快地適應社會發展的形勢。通過閱讀大量的教育書籍，認真學習師德八條，努力提高自身教育素養。但是，一年來卻忽略了個人的教育總結，思想沉淀。

(二)工作方面

由于我第一次擔任小學計算機工作，沒有工作經驗，又面臨著教育改革。面對首次接觸的孩子面孔和小學計算機教材，我在教育教學工作中遇到了不少困難。針對這些情況，我在積極參加學校組織的教師計算機培訓的同時，虛心向有計算機經驗的教師及同行討教經驗。在教學中，我認真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養學生的合作交流、自主探究、勇于創新等能力，取得了可喜的效果。當然由于經驗不足，還存在很多教育管理上的漏洞，有待我進一步探索。

(三)工作紀律方面

我在學校特有的工作氛圍中，生怕因為自己的懈怠，破壞了積極向上的工作環境。在工作中，我尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，工作學習任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規范自己的言行，毫不松懈地培養自己的綜合素質和能力。

(四)個人成長方面

一年來，我認真完成領導提供的每個鍛煉機會，得到了領導的認可。其次，暢想未來，設計未來藍圖。

(一)積極向黨組織靠攏，不斷提高自己的思想覺悟。

(二)踏實工作，搞好教學，組織好班級管理，搞好領導同事及學生家長關系，打出自己的教育品牌。

(三)迅速站穩講臺，積極向名師學習，向Xx教壇新秀邁進。

(四)強化理論學習，積淀教育反思，力爭快出多出教育成果。總而言之，時代在向前發展，我要跟上時代發展的步伐，在教育、教學的工作實踐中，要以開放的心靈，不斷追求，不斷鞭策自己努力向上，不斷超越自我、發展自我，在知識、能力、師德、綜合素質方面都要不斷提高新境界，達到新的高度。

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