優秀作文|作風紀律整頓工作總結(錦集二十篇)
發表時間：2018-03-22作風紀律整頓工作總結(錦集二十篇)。
? 作風紀律整頓工作總結
通過兩天來的機關整頓，作為黨委辦公室，我們深深地感到在新的形勢和任務面前，要求我們必須建設一支政治合格、業務精湛的辦公室工作隊伍，必須始終保持與時俱進、奮發有為的精神狀態，必須營造埋頭苦干、樂于奉獻的良好氛圍，必須扎實推進這次思想紀律作風集中整頓，根除那些自由之風、散漫之風，通過樹立和堅持正確的導向，把辦公室全體人員的思想和精力引導到加強學習、務實工作上，使黨委辦公室真正成為多出人才、快出人才、出好人才的一池活水。
黨委辦公室在黨委工作運行中起著綜合服務協調的作用，位置特殊，責任重大。認真查找辦公室思想紀律作風中存在的不足，我認為這次集中整頓活動要重點解決以下四個方面的問題。
1、政治思想方面。重點解決政治不強、思想保守、觀念落后等問題。這些問題表現在我們辦公室就是跟不上形勢發展的需要和領導的要求，被動應付多，主動思考少，效率偏低，工作滯后。對此，我們要大力解放思想，轉變服務理念，樹立政治堅定、與時俱進的觀念。
2、學習方面。重點解決學習不濃、經驗至上、知識淡薄、業務不精等問題。在辦公室工作中，突出表現為事務性服務多、政務服務少，沒有充分發揮綜合協調作用。對此，要樹立理論聯系實際、學以致用的良好學風，努力提高服務、協調的質量和水平。
3、工作紀律方面。重點解決上班空崗、中途脫崗、提前離崗及串崗聊天等不守規矩問題。這些問題都是機關頑疾，但在我們辦公室存在尤其不應該，它一方面影響了辦公室整體形象，另一方面延誤了工作。對此，要樹立堅守崗位、紀律嚴明、步調一致、嚴守秘密的紀律觀念。
4、工作作風方面。重點解決不思進取，敬業精神差，責任心不強，工作標準低及搞形式主義、敷衍塞責、有令不行、有禁不止、作風散漫、紀律松弛等問題。對此，樹立說實話、辦實事、求實效、高效率、快節奏的工作作風。
今年是街道黨委、辦事處實施跨越式發展的關鍵一年，發展穩定的任務非常繁重，我們辦公室肩負的使命神圣而艱巨。黨委辦公室將結合自身的職能作用和工作特點，抓作風，樹形象，創一流，促發展，全面提高黨委辦公室工作水平。切實做好以下四個方面的表率：
一是要在這次作風紀律整頓活動中做表率。我們一定要從思想上高度重視，堅持高標準，嚴要求，堅決防止流于形式和走過場。對此，辦公室的每一位工作人員都要嚴格要求自己，積極帶頭搞好這次整頓活動。要求別人做到的，我們首先要做好；要求別人不做的，我們堅決不做，努力使黨委辦公室的整頓活動走在前頭，以此推動整個活動深入開展。
二是要在服務大局，促進發展上作表率。經濟建設是一切工作的中心，改革發展穩定是街道工作的大局。我們的各項工作都必須緊緊圍繞中心，服從服務于大局。具體工作中，要切實增強加快發展的大局意識。辦公室每一位同志，都要把心思用在干事創業上，把時間和精力花費在各自工作上，為推進街道加快發展作出自己應有的貢獻。
三是要在愛崗敬業，爭創一流上做表率。黨委辦公室是綜合工作運轉的總開關，其工作作風、工作標準如何，對全局工作起著重要的示范作用。因此，辦公室各項工作都要堅持高效率、高標準、高質量，樹一流形象，創一流業績。
四是要在轉變作風，真抓實干上做表率。我們將創造性地開展工作，掌握工作的主動權，主動搞好服務，主動采取工作措施，采取靈活多樣的辦法，開拓性地推進各項工作。通過紀律作風整頓，辦公室要樹立一種立即辦、馬上辦、特事特辦的作風和風氣，積極探索有利于提高辦事效率的工作制度和方法，切實在辦公室系統形成快捷高效的作風和風氣。辦公室工作事無巨細都事關全局，容不得半點松懈和虛假，必須真抓實干、狠抓落實。要強化責任意識，大力倡導少說多干，埋頭苦干，堅決反對坐而論道，無所作為。要把一切心思和注意力凝聚到不事張揚，埋頭苦干，狠抓落實，共圖發展上來。
總之，做好黨委辦公室工作事關街道發展大局，責任非常重大。我們要以開展作風紀律整頓活動為契機，按照黨委、辦事處的部署和要求，振奮精神，真抓實干，與時俱進，開拓創新，努力甩掉目標考核落后的帽子，把辦公室工作提高到一個新水平，為街道經濟社會更好更快發展作出新的更大的貢獻！
? 作風紀律整頓工作總結
剖析材料此次市局組織開展的作風紀律整頓活動，對于我大隊的隊伍建設和工作開展有著重要的現實意義和推動作用。我們應以此為契機，徹底解決思想松懈、紀律松弛、作風松散等問題，不斷提高大隊的隊伍建設水平和全體人員的執法能力。參照市局下發的《作風紀律整頓活動方案》，回顧一段時間以來的個人工作和學習情況，發現了一定的問題，剖析如下：一、存在的主
要問題（1）、思想作風方面：忽視了日常的政治理論學習，放松了對人生觀和價值觀的改造，政治理論水平停滯不前，作為一名黨員，未能以黨員的標準嚴格要求自己；領導方式上，過多的采用過去的一套老辦法，創新意識不強，沒有加強對新問題、新情況的思考、研究和解決；科學決策和民主領導在自己身上落實的不夠好，更多的是采取大隊長的意見和辦法，沒有完全發揮自己在領導班子中的作用；在日常工作中過不了人情關，有時礙于情面給熟人和朋友開綠燈，沒有做好廉潔自律；作為大隊督察工作的負責人，工作中過多的體諒一線弟兄的辛苦，對于小問題視而不見，未能嚴格按照考核標準辦理，實際上阻礙了大隊建設的不斷提高。（2）、工作紀律方面：存在中午喝酒問題，雖然多是陪同市局領導和招待客人，但在客觀上違反了大隊規定，在這里做出檢討；上班的時間有時不著裝，沒有給隊員起好表率作用；因為辦個人的私事發生過遲到早退。（3）、執法能力方面：過多的以領導身份自居，忽視了對條例法規的學習和掌握，導致自身的執法能力和執法水平停滯不前，對所領導的中隊更多的看成績，對具體執法工作的開展和落實不夠重視，解決棘手問題過多的采取老辦法、依靠一線隊員。（4）、執法形象方面：執法形象方面存在一定程度的欠缺，如工作時間著便裝接待群眾，不著裝下一線檢查工作，對待一些上訪業戶態度不能做到文明、親切等，今后要堅決改正。二、產生問題的原因及整改措施產生上述問題的主要原因，一是缺乏系統的學習，直接導致理論水平和業務能力停滯不前；二是創新意識不夠，工作方法因循守舊；三是對自身要求不嚴，不能時刻以領導干部和黨員的標準要求自己。為了實事求是地改正缺點，下一步從以下措施入手：（1）、學習政治理論知識，切實增強責任感和使命感，以高標準嚴格要求自己，工作中率先垂范，起好帶頭作用。（2）、順應時代和社會發展增強創新意識，提高領導決策水平，加強與班子其他成員的溝通和協作，對新情況、新問題采取新思路、新舉措來解決。（3）、更好地掌握工作涉及的法律法規，做到既有領導能力又有執法水平，更加全面地做好各方面的工作。通過此次活動，我大隊的隊伍建設水平和執法水平必將大有提高，人員的素質進一步增強，真正樹立起文明、嚴格的隊伍形象，為龍潭區市容管理做出更大的貢獻。龍潭直屬大隊二OO四年五月二十日
? 作風紀律整頓工作總結
湖南省公安消防總隊岳陽市支隊“10.4”案件雖然反映的是個別中隊的個別現象，但是案件本身為全體消防官兵敲響了警鐘。我是基層消防大隊的一名內勤，案件所揭露的問題好像與我無關，不會發生在我身上，但舉一反三，聯系到消防監督工作，緊緊圍繞執法為民這個核心，在具體工作中我還是有許多薄弱環節需要改正和完善，特別是在政治學習、組織紀律和思想作風、工作作風方面存在的突出問題還亟待解決。
根據支隊《關于印發《全市消防部隊紀律作風教育整頓活動方案》的通知》和《關于深入開展作風紀律教育整頓活動的通知》要求，我對自身存在的問題進行了實事求是的查擺和求根溯源的剖析。通過批評和自我分析，我發現了以下問題：
1、思想方面：雖然沒有發生“冷、硬、橫、推”，傷害群眾感情，侵害群眾利益的現象，但宗旨意識有所淡薄，群眾觀念有所淡漠。以前，剛踏入工作崗位，勤勉肯干，不恥下問，熱情接待了來訪單位的群眾。
現在工作幾年，手也不勤了，腳也不快了，工作主動性、積極性大大降低，有時對村灣來辦理行政許可的群眾態度還很冷淡
2、執法方面：作為消防大隊的一名法制員，我自知身上的責任重大，執法程序到不到位、執法行為規不規范，執法過程有無不嚴、不公、不廉、不作為和亂作為，以權謀私，吃、拿、卡、要、報等現象，這都需要每月嚴格開展執法質量考評，發現問題，解決問題，確保案件定性準確、事實清楚、證據確鑿、程序合法、文書規范。但去年下半年來，在執法質量監督上，我有所放松，徒簡便，對違反消防法律法規的行為檢查多、教育多、處罰少，執法質量下降。
3、作風方面：去年以來，內勤工作繁忙，真正深入群眾、企業單位中了解問題，發現問題，解決問題的機會和時間少了，所以工作內容大都在搞形式主義、走過場，敷衍應付，死搬硬抄，工作沒有創新和突破。自以為工作三年，很多東西都會了，也不想去學去做，奉獻精神和工作責任心有所減弱，工作拈輕怕重，遇到一點困難和挫折就望而卻步，做事將條件，缺乏剛參加工作那時的一種頑強拼搏、不屈不饒、埋頭苦干的進取精神、頑強毅力和務實作風。
在實際工作中，主觀能動性不強，與時俱進、不斷創新的能力不夠，工作往往達不到實際效果。
4、紀律方面：對“五條禁令”精神實質和重要意義認識還不夠，淺嘗輒止，停留在就事論事的層面上?！敖睢眱热莶欢?，短時間就能背下來，但沒能熟記熟背，抓管理流于形式，監督措施少，在抓落實上下功夫不夠。
同時，條令條例落實不夠，缺少軍人的氣質，不想加班，做完事情總想早點回家，而不是想著如何提高工作效率和工作質量。
5、學習方面：政治學習意識不強，學習風氣不夠濃厚，對理論缺乏系統的研究和**，刻苦鉆研精神不夠，常常抱怨沒有時間，學習不深入，淺嘗輒止，只求一般掌握，不求開拓創新。有時學習的興趣和熱情很高，但很難堅持下去。
有時我們照本宣科，照本宣科，卻未能做到理論與實踐、學習與應用、言行的有機統一。
通過這次紀律作風教育整頓活動活動，我啟發很大，收獲很多，我將以次為契機，找準培訓重點和努力方向，增強教育整頓工作的針對性，切實轉變作風，與時俱進，求真務實，開拓創新，努力爭創高素質、高標準、高效率的公安消防人才。確保教育整頓活動取得實效。具體來說，我要努力做到：
一是要進一步增強實踐“****”重要思想的認識，以“立黨為公、執政為民”為行動指南，切實提高“為人民服務，對人民負責”的思想意識。消防工作關系著千家萬戶的生命財產安全，我們在從事消防監督執法過程中，在搶險救援的滅火作戰實際中，必須樹立公仆意識、服務觀念，樹立全心全意為人民服務的思想，在嚴格執法的同時熱情服務。只有站在踐行“****”重要思想的高度，按照“立黨為公、執政為民”的要求，全心全意為人民服務，切實做到行政為民，為民行政，我們的消防工作才能得到群眾的擁護和支持，消防工作社會化、法制化才能得以真正實現。
二是全面加強《行政許可法》的學習、培訓，切實轉變執法觀念、提高執法素質。 我們要通過學習《行政許可法》，不斷提高消防執法質量和水平，打牢“立警為公、執法為民”的思想基礎，有效解決消防執法方面群眾反映強烈的突出問題。當前各級行政機關及其工作人員中普遍存在各種不作為、亂作為問題，我們消防監督人員作為消防工作的基層機關，更要學好《行政許可法》，牢固樹立職權法定觀念、權責統
一、法律至上、程序正當觀念，進一步增強依法行政意識，正確履行行政職權，嚴格依法行政，努力提高服務質量和執法水平。
三是秉公執法，清正廉潔，發揮共產黨員的模范帶頭作用。作為共產黨員，我要帶頭學習守法，強化法制觀念，秉公執法，不斷提高執法水平。這樣才能更好的依法按程序辦事，提高消防行政管理的能力，創造良好的消防法制環境，切實保障人民群眾的根本利益。
特別是《行政許可法》即將實施，面對新形勢，新環境，新任務，我更應該轉變觀念，改進作風，依法加強消防監督管理和教育，規范自身的行政行為。我要以學習培訓《行政許可法》為契機，徹底改變以前執法不嚴、濫處濫罰；以情代法、以罰代管、徇私舞弊、索賄；將情面，開后門，拉關系的不良風氣，嚴格、公正、文明執法，公開辦事程序，提高辦事效率，改進服務質量，真正做到方便群眾，讓群眾滿意。
? 作風紀律整頓工作總結
簡報第17期
咸陽市殘聯思想作風紀律教育
整改工作領導小組辦公室
市區縣檢查團巡回各縣市區檢查思想
作風紀律教育整頓活動
10月9日---10月14日，市殘聯黨組、理事會、各科室負責人及全市各縣市區殘聯理事長、辦公室主任共42人一同赴各縣市區巡回檢查，并觀摩了33個亮點項目。
經過學習教育，對照檢查，查擺問題，整改提高四個階段，提高了大家對教育整頓活動重要意義的認識，感到責任重了，壓力大了，緊迫感強了，干事業的勁頭更足了。全市殘聯系統形成了加強學習、遵守紀律、振奮精神、爭創一流的良好氛圍。巡回檢查中，每到一處都可以看到，各級殘聯的工作人員都精神煥發，熱情洋溢，渾身上**現著一種干事業的朝氣，干工作的熱情。
特別是在一些鄉鎮基層，很多殘疾人工作者，工作環境十分艱苦，工作十分辛苦，但他們毫無怨言，默默無聞地做好這項神圣的事業。真正把殘疾人的冷暖掛在心頭，放在心上，拿在手中，各項工作做的很實很細，充分體現了殘聯干部隊伍的素質。通過這次紀律作風教育整頓活動，也進一步增強了大家的紀律意識、責任意識、服務意識，倡導了正氣，加強了團結，增強了信心，鼓舞了干勁。
（市殘聯**就業中心五里那）
市殘聯召開全市殘聯思想作風大會
紀律教育整頓總結大會
10月14日上午，市殘聯召開了由市殘聯黨組、理事會、各科室負責人及全市13個縣市區殘聯理事長、辦公室主任共42人參加的殘聯系統思想作風紀律教育整頓總結大會。會議由市殘聯黨組成員、副主席李琦主持。市殘聯黨組書記、主席趙書學作總結講話。
市殘聯黨組書記、理事長趙書學對教育整頓活動進行了總結回顧，并要求大家以這次教育整頓活動為契機，建立思想作風紀律教育活動的長效機制，全力抓好當前各項工作，真正把殘疾人的冷暖掛在心頭，放在心上，拿在手中。
會上，各縣市區市殘聯主任、市殘聯各部門負責人對為期4天的巡回檢查和項目亮點觀察進行了現場打分。市殘聯黨組成員、副理事長李琦在總結講話中強調：各縣市區殘聯要貫徹落實好這次思想作風紀律教育整頓活動會議精神，并把會議精神全面落實到各項殘疾人工作中，把好的作風保持下去，切實抓好下半年各項工作任務的落實，不斷創新工作機制、爭創一流。
（市殘聯**就業中心五里那）
? 作風紀律整頓工作總結
為進一步加強分局作風建設，樹立良好的國稅形象，形成嚴明的紀律和優良的作風，保證分局各項工作任務目標的實現，我分局在廣泛征求意見、深入討論的基礎上，決定在分局全面開展整頓作風活動。 5月21日，分局召開了全體干部職工大會，就整頓作風工作進行了認真動員。會議傳達了姚局長在全市國稅系統作風紀律整頓會議上的講話，認真學習了《亳州市國稅系統作風紀律整頓工作實施方案》，使我領會了這次整頓工作的指導思想是以“三個代表”重要思想為指導，努力塑造國稅機關廉潔、勤政、務實、高效的新形象;明確了整頓工作的目標是糾正學風不正、消除被動應付、嚴懲執法不嚴、克服享樂主義，從而建設學習型、效能型、法治型、廉政型國稅機關;我簽定了作風紀律整頓工作責任書，從而迅速拉開了作風紀律整頓工作的帷幕。下面我就本人開展作風紀律整頓工作的情況，談幾點自己的認識和體會：
加強行風建設是堅持黨風廉政建設“三項基本格局”的一項重要內容，是我們收好稅、帶好隊的重要保證。而開展作風紀律整頓是進一步加強作風建設的需要，也是建設學習型、效能型、廉政型、法制型國稅機關的需要。正是基于這種認識，我積極參加分局組織的各項整頓工作。按照整頓作風的內容要求，認真查擺工作思路、工作作風和思想工作方面存在的問題和不足，分析原因、理清思路，制訂和完善切實可行的整改措施，下大力氣抓好整改。
二、積極參加各項學習教育活動，認真作好團結的文章、發展的文章。在方法上，通過四個結合即與“三個代表”理論學習相結合;與爭創一流業績、做人民滿意公仆相結合;與黨風廉政建設和檢查教育相結合;與組織收入、強化基礎管理、制度建設、信息化建設和征管改革相結合。 通過整頓作風全面解決思想作風、工作作風、紀律作風中存在的問題。
三、按照分局的要求，推行“三過關”，實施“三舉措”，深刻查找自己工作中存在的問題。對照市局的要求，我對自己的問題進行認真的查找和梳理，發現自己在思想作風上存在因循守舊，求穩怕亂的思想，在工作作風上存在教條主義、形式主義和瞎原創文秘網站:文秘知音指揮的問題;在組織紀律方面存在執行制度不嚴，對違章的人和事處理不到位，怕丟選票，怕得罪人的問題。在廉潔從政方面存在接受納稅人的請吃問題。存在上班期間不掛牌、不著裝現象。
針對上述問題和現象，我進行了認真分析和研究，反復對照作風紀律整頓的要求，在思想上找原因，從工作中找教訓，明確了整改目標，整改工作立說力行，堅持了邊查邊整邊改。對能馬上糾正的，立即整改，不能馬上糾正的，我要承諾限時整改到位。對一時解決不了的問題，及時向納稅人做好宣傳解釋工作。
? 作風紀律整頓工作總結
同志們：
全鎮思想作風紀律“三整頓”工作今天就要結束了，幾天來，通過學習動員報告，總結成績，查找不足，競爭上崗，優化組合，大家的思想認識、自身素質得到了一定提高，每一個人都重新找到了自己的工作崗位，機關的機構設置得到了進一步優化?？偲饋碚f，這次整頓工作基本實現了“統一思想、提高素質、推動工作”的目的，但是，整頓效果并不是很理想，部分同志對整頓工作并沒有引起足夠的重視，仍舊存在敷衍了事的心理，并沒有去真正地坐下來，認真地反思自己過去一年來在思想、作風和紀律方面存在的問題，沒有從內心深處去查找自己的不足和差距，從而沒有從根本上提高自己的素質。所以，今天的講話，我不想過多的總結這次整頓的成績，而是就如何貫徹落實全縣機關規范化建設工作會議精神，對我鎮的三整頓工作做一次再動員。我重點講三個方面的問題：
一、按需設崗、以崗定人，機構設置漸趨優化，人員配備漸趨合理
今年機關的機構設置總的原則就是“按需設崗、以崗定人”。時代在不斷發展，許多新生事物也在不斷涌現。隨著新時期農村基層工作的不斷發展變化，政府的職能也要隨之改變。面對各地競相發展、企業大干快上的局面和農業稅的取消、第四次人口生育高峰的即將到來等新形勢、新任務，按照一切從稻莊實際出發、一切從有利于稻莊發展出發、一切從有利于實現我們奮斗目標出發的原則，在這次活動中，我們設立了“五辦”、“六委”、“四農村工作辦事處”共十五個承包口，繼續推行部門承包責任制。部門設置上：增設了農村工作管理辦公室，撤銷了農業稅征收管理所。人員選用上：根據工作需要對工業委員會、農業委員會、精神文明辦公室、科教文衛辦公室等四個承包口的負責人進行了調整，充實了建設委員會、工業委員會、計劃生育辦公室，對部分中層干部進行了適當調整，平時工作認真、負責、成績突出的同志得到提拔重用。這次“雙聘”中，鎮黨委、政府一班人，思想一致，意見統一；同志們積極響應，踴躍參與競爭；整個過程貫徹了“按需設崗、依崗定人”的科學理念。通過“雙聘”，達到了完善機構、轉變職能、理順關系、合理分配和使用人員的目的，部門設置、機關編制結構進一步優化。
二、精心組織，積極參與，學習效果較為明顯
我們搞這次活動的目的就是以整頓促工作。雖然我在開頭講到有些同志沒有正確對待這次整頓，但那畢竟是一部分人的表現，大部分同志還是比較認真地對待這次活動的，對黨委政府組織的這次活動，大部分同志都能夠積極參與，通過學習取得了一定的成績。大家取得了成績，我們決不會掩蓋，但是存在的缺點我們也必須指出來，這一點，我一會兒還要講。
總體上講，這次整頓的成績是大于不足的。
第一天上午動員會議結束以后，從下午的督查情況看，大部分單位，都能夠按照要求，組織本單位干部認真學習徐春福書記在全縣經濟工作會議上的講話，討論動員報告，圍繞縣委提出的“一二三四五”的工作思路和“三年跨入全國百強縣”的奮斗目標及我鎮提出的“三至五年再建一個新**”的奮斗目標，結合本單位工作實際，思發展，議發展，廣大干部的思想認識有了進一步的提高。但也有個別單位存在組織不力，出現人員不全、學習不認真的情況，有些單位學習園地的內容至今沒有充實。
第二天上午，部分機關中層干部作了述職報告，實事求是地總結了去年一年的工作，對如何做好新一年的工作提出的目標、思路和措施也很明確，這一點是非常值得肯定的。但是，會后，*書記要求同志們將自己的述職報告交到辦公室去，你們都交上了嗎，至今還有部分同志的報告沒有交上，不知道是你們根本沒有寫，還是寫出來不想交（建委、科教文衛辦公室、四辦事處的干部未交）。我在這里強調一下，今后，決不允許此類事情的再次發生，不論是哪個部門和單位、哪一名機關干部，凡是領導和辦公室安排上報的材料，必須按照時間和要求上報。在民主評議中層干部時，部分同志不能正確對待，評議干部不是出以公心，而是借機報復。填票不按要求（填票說明要求對每一位干部打分，但是仍有二十幾名干部視而不見，打了“√”，從而無法計算每個人的得分），有的同志干脆不填，甚至把票撕掉，這是什么態度？
三、鞏固“三整頓”活動成果，深入開展機關規范化建設工作
前天上午，縣里召開了全縣2004年度目標責任制獎懲兌現暨機關規劃化建設工作會議，會上下發了《中國共產黨**縣委**縣人民政府關于加強機關規范化建設的意見》（*發［2005］8號文），文件中規定要將機關規范化建設工作列入年終綜合考核的重要內容，*書記在講話中對如何加強機關規范化建設提出了很高的要求。我在這里就*書記講話中重點要求的推進“五個建設”，突出“四個重點”，堅持“三項原則”的內容，給大家傳達傳達，希望同志們特別是各單位主要負責人要認真抓好貫徹
? 作風紀律整頓工作總結
現將活動開展情況總結如下：
一、作風紀律整頓教育活動開展情況本次作風紀律整頓教育活動從6月23日開始，分為動員學習、查擺問題、整改提高、檢查驗收四個階段。
重點解決了部分執法人員執法觀念不適應、執法態度不端正、組織紀律觀念淡薄、工作職責不履行、執法作風不扎實、執法方式不文明、執法程序不規范、利益驅動執法、基層領導班子合力不強等問題，職工思想得到了觸動，干部隊伍得到了鍛煉，效能建設得到了加強，隊伍形象得到了提升，整個活動取得了較為明顯的成效，達到了預期目的。
我們的主要做法是：(一)領導重視，全面組織動員。
局黨組對此次活動高度重視，一是組織相關科室負責人進行了討論，制定了科學合理、針對性強的《作風紀律整頓教育活動方案》。
二是召開了全局干部職工和部分協管員代表參加的作風紀律整頓教育動員大會，局黨組書記、局長×××同志作了動員講話。
三是全局動員大會后，各分局和局機關分別組織召開了再動員大會，成立了活動領導小組，制定了詳細的活動方案。
(二)認真學習，努力提高素質。
為加強學習，努力提**部職工素質，局機關和各分局采取集中學與自學、通讀與精讀、專題討論與個人心得相結合的形式，深入學習了十七大精神，學習了中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、《中華人民共和國公務員法》、《黨章》以及《行政許可法》，學習了《十條規定》、《六項承諾》等規定，并認真作好了學習筆記，部分同志學習筆記多達。
此外，還組織開展法律知識培訓和反腐敗教育，從全局上提**部的法制素質和廉政素質。
在此基礎上，全區干部職工用20xx多字寫出了兩篇體會。
通過認真的學習，全局上下深刻領會了活動的目的意義，統一了思想，提高了認識，端正了態度，增強了學習整頓的自覺性。
(三)深入調研，廣泛征求意見。
為廣泛征求社會各界對我局的意見、建議，×××分局設立公開征求意見**，發放征求意見函300余份，召集三輪車主、建筑施工單位、市場業主等100余名代表召開座談會，深入街道、社區、學校等進行調查研究，共征求對分局執法工作有益的意見和建議50多條；×××分局共發出征求卡25份，收回25份，到轄區召開個體工商戶代表，企業法人代表、機關事業單位等代表座談會2場次，發放問卷調查表100余份，接通征****50余人次，共征集有益的意見和建議20條，并對征集到的意見和建議在分局全體執法人員大會上作了反饋。
局機關通過領導點，群眾提，自身找等形式廣泛查找問題，共發出意見征集表65份，收回56份，對收集的意見建議進行了整理。
(四)實事求是，認真查擺問題。
在調查摸底的基礎上，局機關和各分局認真按照實事求是的原則，查擺問題、剖析原因、分析危害、查找根源，并制定了有針對性的整改措施。
如：×××分局提出了查找問題“細”、原因分析“透”、整改措施“嚴”的剖析要求，查擺了5個方面的突出問題，原因剖析比較深刻，整改措施針對性強；×××分局組織全體干部職工召開了作風紀律整頓自查情況專題匯報會，通報了“活動”征求意見情況，認真開展了自我剖析，查擺了分局干部隊伍應重點解決的10個問題；×××分局針對收集到的意見和建議及時進行了梳理，以書面的形式反饋到相關股室、執法大隊和執法隊員，要求隊員認真反思，深刻剖析，并制定了切實可行的整改措施；局機關集中查擺了集體和個人存在問題，對查擺出的學習、工作、創新及參謀作用4個方面存在的問題進行了深入剖析，挖根源、論危害、訂措施，全面、認真、深入地進行了整改，確保了實效。
(五)切實整改，狠抓全面落實。
為抓好整改落實，局黨組召開了擴大會議，征求了各方面意見，制定完善了各種規章制度，建立健全了監督約束機制，探索了長效科學執法管理制度，形成了風正氣順的良好局面。
從長遠效果看，該局加強了主觀思想的整頓，從主觀意識上進一步增強了紀律意識、服務意識和效率意識；×××分局開展了“善于執法”理念大討論實踐活動，制定了“領導垂范、制度建隊、廉潔自律”三大措施；在整頓過程中，支隊強化措施，調整中層干部，撤除特勤大隊，加強市容管理；×××分局以求真務實的態度，及時整改查找出來的問題，并以作風整頓教育活動成果來指導日常工作，切實做到了“兩促進、兩不誤”。
同時，還簽訂了全面范圍內履職、遵章守紀、廉政建設承諾書和崗位目標責任書，并在局內開展了結對
為鞏固作風紀律整頓成果，局黨組本著德才兼備、任人唯賢的原則，對全局中層干部及黨群組織干部進行了部分調整，對9名群眾基礎好、工作能力強的干部予以提拔使用，對6名干部進行了平職調整、崗位輪換，將4名干部轉任為領導職務，對2名干部進行了免職。
最大限度地保證了中層干部的合理化，增強了分局的整體凝聚力、向心力和戰斗力。
(六)發揚民主，開好生活會。
各分局黨總支以“深化基層基礎，構建和諧城管”為主題，按照“主動找、請人找、幫人找”的要求，認真查找了班子及成員存在的突出問題。
×××分局班子民主生活會上提出了“有時工作思路不清、隨意性太強、對隊伍管理不敢碰硬較真，工作上互相理解、支持、配合不夠”的問題。
×××分局黨總支提出了“班子團結不夠、合力不夠”等問題，開展了批評和自我批評，做到了態度端正、實事求是、內容具體、針對性強。
×××分局敢于揭短丑惡，坦誠相待，真誠溝通，態度誠懇。局里提出的批評切中要害，實事求是。
通過整頓作風紀律教育活動，我局涌現出一大批想干事、會干事、辦實事的優秀干部職工。
如×××分局××、xx等的學習筆記認真、全面；對××、xx等問題發現到位，問題深入分析，整改措施嚴格。
×××分局××長期駐守在網格一線，無論酷暑、暴雨，從未缺勤半天；作為一名女同志，她在三八天的熱天中暑，但她并沒有因此而曠工，她仍然堅持帶病工作；辦案大隊副大隊長××與辦案人員一道長期堅持在拆違、清理不規范破損廣告一線，晴天一身汗、雨天一身泥，節假日不休息，就連他妻子生小孩也未請假照顧。
xx分局的同志工作不怕累，對經常性工作堅持得很好；xx的孩子年紀小，沒有人照顧，但他們總是把工作放在第一位。因此，他們的學習和健康受到嚴重影響，毫無怨言；面對行政相對人的謾罵和不理解，她沒有退縮，而是耐心地解時和宣傳。
他們用自己的實際行動，在隊伍中發揮了示范作用，顯示了我局作風和紀律整頓教育活動的成效。
二、存在的問題一是個別干部思想認識不夠到位，對開展學習教育整頓的重要性認識不足，查找自身的問題沒有觸及思想，只把學習當作任務來完成；二是一些執法人員學風不正，與實際聯系不緊密。學習積極性不強，工作缺乏緊迫感和創造性；三是個別單位和干部進行教育整頓，重形式、輕效果，對單位和自身存在的問題重視不夠；四是少數干部的紀律意識有待加強。
3、 下一步要有計劃地整頓作風和紀律，取得了一定成效，但也存在一些問題和不足。
下一步，我們將重點抓好以下三個方面的工作，不斷鞏固作風、紀律、整頓教育活動成果，推動整體工作有序開展。
(一)認真歸納總結、形成活動成果。
一是總結、升華取得的成績，結合我局的工作實際，不斷進行改進、完善，使各種工作方法更具有可操作性，更有利于工作的開展。
二是對存在的問題進行總結和整理，為今后有針對性的整改奠定基礎。
(二)分類進行處理、轉化活動成果。
在全局范圍內總結、推廣好的工作方法和工作經驗，通過以點帶面、相互促進，不斷加強提高全局干部的政治素質和業務能力。
并按照局黨組要求，對存在的問題有針對性地進行整改。
要把整頓作風紀律教育活動取得的成績轉化為工作動力，實現作風紀律整頓與工作相互促進的目標。
(三)建立長效機制、鞏固活動成果。
繼續堅持班子不散、人員不減、力度不軟，進一步建立長效機制，特別是要建立獎懲激勵、科學督察等工作機制，加強對作風紀律的日常督察，抓住不落實的事，追究不落實的人。
繼續強化三道防線機制，使整頓作風紀律成為經常性工作。
要不斷鞏固發展所取得的成果，推動全局各項工作的開展，確保市委、市**年初下達的各項目標任務圓滿完成。
一、選擇題
1在以下桃花結構中，發育成果實的結構是（）
a、 子房b，子房壁c，胚珠d，受精卵
2.呼吸的本質是（）
a、 分解有機物，儲存能量b.分解有機物，釋放能量
c、 合成有機物，儲能d。合成有機物，釋放能量
三。旱地作物被淹后，要及時排水，主要是促進（）
a、 葉片光合作用b.葉片蒸騰作用
c、根的呼吸作用d、根的吸水
4在農業生產中，作物合理密植主要是為了（）
a、 提高作物b的吸水率，提高土壤無機鹽的利用率
c、 改善作物蒸騰作用，提高作物光合作用
5在下面對光合作用原料的描述中，不正確的是（）
a、 光合作用的原料是二氧化碳b。光合作用的唯一物質是二氧化碳
c、 淀粉和二氧化碳是用來制造水的。d、 二氧化碳和水是光合作用的原材料
6、晚上，將金魚藻放在盛有水的試管中，將試管先后放在離白熾燈如下距離處，在相同時間內試管內產生氣泡數量最多的是（ ）
a、 10厘米b，20厘米c，30厘米d，40厘米
7儲存蔬菜和水果以保持低溫，這是因為（）
a、 低溫，減少細菌性疾病b，溫度低，呼吸微弱，有機物消耗少
c、 低溫促進了光合作用的積累。d、 溫度低，蒸騰作用弱
二、實驗**題
1、下面是驗證“綠葉在光下制造淀粉的實驗”的具體步驟，請回答有關問題：
① 把盆栽天竺葵放在黑暗中一天一夜。
② 用黑紙把一片葉的一部分的正面和背面蓋住，然后移到陽光下，照射3小時～4
小時。③ 剪下遮光葉，去掉黑紙。
④ 將刀片放入盛有酒精的小燒杯中，然后放入大燒杯中，用水加熱。葉子的顏色逐漸變了
⑤取出葉子并用水沖洗。然后把它放在培養皿里，在葉子上加碘。
⑥ 停一會兒，用水沖洗碘溶液。這時可以看到，葉片遮光部分呈色，沒有遮光的部分呈色。
（1）步驟①的作用是
（2）步驟④中酒精的作用是
（3）這個實驗說明了
2、有一次小明上街買回來一袋黃豆芽放在陽光下，下午去打開一看，發現許多黃豆芽變成了 “綠豆芽”，小明覺得奇怪，他把這一發現告訴了同學們，他們決定把問題搞清楚，請你和他們一起去**。
（1） 你的問題是：它會影響葉綠素的產生嗎？
（2） 針對你的問題，請假設它對葉綠素的產生有影響。
（3）設計實驗方案：
a、 取一定量的鮮豆芽，分為兩份，放入兩個容器中。
b、把甲放在下培養，把乙放在處培養。
（4） 本實驗的預期效果是：黃豆芽在a綠中，豆芽在b綠中。
? 作風紀律整頓工作總結
截止四十二日，我局圓滿完成了為期一個月的作風整頓工作。人教科根據市局的統一安排，按照“八個堅持、八個反對”的要求，結合自身的工作實際，端正思想，認真學習，深刻揭擺，扎實整改，全科干部的政治意識、責任意識、大局意識和紀律觀念明顯增強，工作作風有了明顯轉變，工作水平和工作質量有了明顯提高，科室的作風整頓工作取得了顯著的成效。
一、加強學習教育，進一步統一了全科同志的思想認識。
毛澤東同志曾經說過，“正確的行為來源于正確的思想”。因此，在作風整頓中，我們堅持從思想入手，通過深入的學習教育，努力把全科同志的思想統一到十五屆六中全會精神上來，統一到上來。整頓前，我們在全科進行了深入的動員，尤其是機關作風整頓動員大會以后，我們及時召開了科務會，組織全科同志認真學習了靳世豪局長題為《樹良好形象，做隊伍表率，以新的作風再鑄我市地稅事業新的輝煌》的講話，以及《作風整頓的實施方案》，深刻領會了開展作風整頓是當前地稅收入工作的需要，是與WTO相適應的需要，也是太原市經濟實現率先發展的需要這一客觀要求，尤其是《方案》中所列出的我們各項作風上所存在的8種不良現象，給大家敲響了一記警鐘，使大家對開展作風整頓的重要性、必要性及緊迫性有了一個充分、客觀的認識，提高了同志們投身作風整頓的自覺性。整頓中，我們著力于打牢同志們轉變作風的思想基礎，把理論學習貫穿于作風整頓的全過程，嚴格按照《整頓方案》的要求，認真抓了規定篇目的學習，先后利用3個半天的時間，采取以會代訓的形式，組織全科同志細致地學習了江澤民同志《關于改進黨的作風》、《努力建設高素質干部隊伍》以及毛澤東同志的《為人民服務》，鄧小平同志的《堅持黨的路線，改進工作方法》、《解放思想，實事求是，團結一致向前看》等文章，并在每次學習后利用2至3個小時的時間組織大家對當天的學習內容進行交流探討，使同志們印象更深、視野更廣、理解更真。我們還將毛澤東、鄧小平和江澤民等同志的著作和重要講話，以及《國家公務員行為規范》、《中共中央關于加強黨的作風建設的決定》等資料裝訂成冊，發給每個同志，以便于大家利用點滴時間進行自學。為了確保學習效果，我們堅持把理論學習與工作實際相結合，與全局的“素質工程”相結合，在抓好傳統政治理論學習的同時，還將WTO相關知識、人事工作業務知識、稅收相關法律等新知識和業務知識引入教育范疇，組織全科同志積極參加了市局WTO知識講座，在全科開展了不當“四官”大討論，使理論學習做到了既夯實了大家的政治理論根基，又適應了新形勢和實際工作的需要；即繼承了優良傳統，又跟上了時代的腳步，確保了學有所獲，學為所用，為從根本上轉變作風奠定了堅實基礎。整頓后，我們開展了“學習回頭看”活動，對整頓中的理論學習情況進行了回顧總結，并采取精讀與泛讀相結合，專題講座與個人體會相結合的方法對整頓中所學習的內容進行了重溫，進一步鞏固和提高了全科人員的思想政治水平，不僅為轉變作風打下了基礎，也為圓滿完成稅收任務提供了有力保障。
二、認真揭擺問題，進一步把作風整頓引向深入。
能否真正找出作風建設和實際工作中存在的問題，能否把問題查透找準，是此次作風整頓工作成敗的重要標志，也是將作風整頓引向深入的關鍵。因此，我們在揭擺問題過程中，始終堅持以整風精神，本著求真、求深、求實、求是的原則，不搞虛的，不摻假的，認真對照、深刻揭擺，真正把自身擺進去，把問題擺出來。整頓期間，我們先后2次召開了民主生活會，組織大家開展自查自糾和互幫互查。在生活會上全科同志積極開展了批評與自我批評，本著對本人、對同志、對地稅事業高度負責的態度，敢于揭短亮丑，實打實的對照檢查，面對面的揭露問題，心貼心的交流思想，先后查找出了涉及工作、學習、思想3個方面共8條帶有共性的問題。使全科同志對自身的缺點和不足有了客觀而清醒的認識，進一步明確了努力方向和工作標準。同時，我們還采取了內部問卷調查的形式，真誠的征求大家對本科室領導的意見和建議，科長喬志文和副科長孫軍芳同志認真分析研究了反饋回來的11條意見建議，并透過這些意見看自身的不足，看工作中的失誤，帶頭開展自我批評，極大地帶動了全科同志認真對照檢查、深刻揭擺問題的積極性、主動性，使作風整頓真正做到了找出問題、查出根源、觸及靈魂。此外，為了確保查擺問題工作全面深入，不留死角，我們著重抓了“四個聯系”，一是緊密聯系自身的工作實際。我們將全科的工作按項細化，逐條逐項明確了標準，在此基礎上，全科同志按照各自分工，對自身和科室今年以來的所有工作進行了梳理，根據標準，逐條對照，查找問題，有效地防止和杜絕了查擺問題中的“死角”和“盲區”。二是緊密聯系自身的思想實際。對于查擺出來的問題，我們堅持從思想上找結癥、尋根源，特別是對于帶有共性的問題，如工作熱情雖高但效率不高；辦事認真但文字功底不高；默頭于日常事務，調查研究很少等問題，我們堅持引導大家多從主觀上、從自身的思想上找原因，挖掘深層次的東西，不僅使作風整頓真正觸及了靈魂，也為把作風整頓引向深入找到了切入點。三是緊密聯系群眾的意見。在查擺過程當中，我們把群眾的意見建議，其是基層單位和基層干部職工的意見做為我們工作的一面鏡子，從群眾的意見中反射我們工作上的問題滿意程度上看我們工作到位與否。目前，我們已收集到基層的各類意見建議6條。從中總結分析出我們對基礎工作中存在的2個方面問題，一方面是重領導交辦的工作，輕主動協調，主動解決難題的工作；另一方面是重熱門課題的研究解決，對群眾關心總是缺乏耐心細致的思想政治工作和解決的方法。這些都是我們需要重點解決和改正的。三是緊密聯系領導的客觀評價。人教科作為黨組的辦事機構，作為市局領導的參謀助手，局領導對我們的客觀評價往往從一個側面反映出我們工作質量的高低，工作成效的好壞。因此，在查擺問題過程中，我們注重聽取領導對我們各項工作的客觀評價，并從中總結出我們工作中的一些問題，如科室人員文書不規范、文字功底差的問題；政策執行不到位的問題等等，促進了我們作風整頓工作的深化、細化。
三是強化制度約束，為作風整頓的深入開展提供了有力保障。
為了確保作風整頓工作扎實有效，我們下大力抓了制度建設，通過完善的制度約束人的言行，規范工作程序，把作風整頓工作的成效體現在我們每個同志的一言一行之中，體現在科室方方面面的工作之中。我們首先抓了制度的健全與完善。在作風整頓期間，尤其是通過查擺問題，暴露出我們工作中的一些問題和不足之后，我們有針對地新制定了2項新制度，完善了10余項相關規章制度，建立了《限時辦結制度》，明確規定于下級部門的請示，一般要在一周內辦結，特殊情況需要延時辦理的要及時通報原單位；重要請示，3天內辦理完畢；緊急請示，當天辦理完畢，從而徹底解決了機關工作中存在的辦事拖沓、效率不高的問題。為了解決文書不規范、文字功底差的問題，我們制定了《文書管理制度》，規范科室內的文書檔案管理，并進一步完善了《科室學習制度》，在原有學習規定的基礎上增加了政策教育、寫作學習及調查研究，以全方位的提高大家的綜合素質，等等。從而使全科的工作更加規范、科學、高效。同時我們還把作風建設納入目標管理體系，作為我們《目標管理責任制》的一項重要內容，將其細化、量化，并將考核結果與每個人的切身利益相掛鉤，確保作風建設工作真正落到實處。其次，下大力抓了各項制度的具體落實。通過作風整頓，我們深刻的體會到，作風能否根本轉變，工作能否有效提高，不在于制定了多少措施，完善了多少制度，關鍵在于抓落實上，因此，我們在建立健全各項制度的基礎上，集中主要精力，在抓好各項制度的具體落實上下真功、使真勁。我們實行了嚴格的《責任追究制》，將全科的各項工作細化、量化到每個人身上，并對落實情況實行“周清、月結、季評”，即，每周對科室的各項工作進行梳理，及時理清工作的思路與程序，確保各項工作有條不紊，按步就搬；每月對全科工作進行小結，及時總結每個同志的工作情況，及時發現問題，及時解決；每季對全科各項工作及每個人的具體工作進行一次講評，根據每個人的具體工作情況評出好、中、差，以激勵大家奮發向上、爭創一流的熱情和干勁。三是進一步完善激勵機制。在作風整頓過程中，我們嚴格落實獎懲制度，通過每人的工作成績、工作效果、精神風貌、基層反映等多方面情況定期對全科每個同志的作風建設情況進行檢查和考核，并將考核結果實行“五掛鉤”，即：將與每個人的獎金分配、評先評優、入黨、職務提升等切身利益相掛鉤，有效地激發了全科干部職工振奮精神、爭先創優的積極性和主動性。同時，我們從科長到普通干部逐級明確了職責和責任，對于出現的問題，我們注意區分領導責任與非領導責任、主要責任與次要責任，直接責任與間接責任，給予相應的批評與處理，做到了問題出在哪里，“板子就打在具體人身上”，使全科各項工作職責更加明確、精力更加集中、責任心更強，工作效率更高，確保作風整頓工作真正收到實效。
四、堅持邊整頓邊改，切實把作風整頓工作落到實處。
對于作風整頓中查擺出的問題，我們堅持不等不靠、邊整邊改，突出一個“實”字，扎實開展整改，切實解決問題，使作風整頓在我科一天一個效果，每天都有提高。一是正態度。我們通過深入的思想發動，進一步提高了全科同志對作風整頓的認識，特別是針對個別同志存在的“為整頓而整頓”以及“整完即了”的錯誤認識，我們組織大家反復、深入地學習了靳世豪局長在作風整頓動員大會上的講話，并且緊密結合當前的稅務系統機構改革和發展的新形勢，結合全局稅收工作的具體情況，結合太原市經濟實現率先發展的戰略目標，結合發生在我們身邊的“4.12”暴光事件，向大家深入淺出地宣講開展作風整頓的重要性和緊迫性，在全科形成了適應潮流，與時俱進，轉變作風從我做起的良好風氣。二是講實話。我們本著實事求是的原則，做實事、講真話。一方面，對整頓中的問題說實話。我們勇于向黨組向上級領導敞開心扉，反映真實情況，特別是對于自身在作風整頓中“亮紅燈”的問題和不足，我們不回避、不退縮、不繞行，敢于正視問題，將文書不規范、文字功底差、業務水平不高等現實問題擺在桌面上，并在機關作風整頓匯報會議上，全面真實地面反映給局黨組班子，既使作風整頓工作做到了目標明、方向清，也表明了我們堅決改正缺點、徹底轉變作風的決心和信心。另一方面，我們注重在實際工作中對上報實情，對下講真話。反映情況時，堅決防止和杜絕那種把講在嘴上、寫在紙上的設想當作現實工作來吹噓的“轟動效應”；故意夸大成績的“數字游戲”；只做表面文章的“形象工程”等現象，堅持有喜報喜、有憂報憂，真正為上級科學決策提供第一手的資料。貫徹上級精神時，我們不做變通，不搞附加，堅持將領導的工作意圖，上級的指示精神原原本本、及時準確地傳達貫徹到基層的角角落落，真正發揮好機關的職能作用。今年以來，我們對下安排的“機構改革”、“干部培訓”、“文明單位統計”，以及對上匯報的“作風整頓分階段情況”等30余項工作都較好地堅持了說實話的原則，尤其是在省局對“末位淘汰制”的調研中，我們不虛夸、不遮掩，既把“末位淘汰制”帶來的激發了基層領導干部的工作積極性，進取心等種種優點講充分，又把其中的淘汰周期與任職時間有沖突等缺點擺清楚，為上級的決策和制定正確的政策提供了有價值的資料，受到了省局的高度評價。三是出實招。在作風整頓過程中，我們不搞“花拳鄉腿”，真正在解決問題上、在轉變作風上下真功、出實招。我們制定了較為完善的整改措施，并在加強整改措施的針對性和可操作性上做文章，確保了我們在實際工作中提出的思路和解決問題的辦法做到在具體實踐中“行得通”。如，我們為了解決“文山會?！庇绊懟鶎诱９ぷ髦刃虻膯栴}，我們對各種會議和文件進行了精簡，堅持能全并召開的會議不分別開，能用文件和電話解決問題的工作，不再開會研究布置，能聯合發文的不再單獨發文。今年以來，我們已減少不必要的會議7次，壓縮各種文件10余份，有效地解決了機關忙亂、基層亂忙的問題。四是求實效。在整改中，尤其是在解決問題中，我們防止一轟而上、一蹴而就的作法，堅持“集中優勢兵力打殲滅戰”，一個問題一個問題的解決，一件事情一件事情的落實，力求工作的徹底性、完整性。在解決問題過程中，我們將查擺出的問題分門別類，劃清層次，按照由表及里、由基礎到高層的順序依次予以解決，并實行了主官負責制，科長喬志文堅持對每一項整改工作都經常檢查、督促、考核，確保了整改工作扎扎實實，成效明顯。
轉變作風是項長期而艱巨的任務，又是一項現實而緊迫的工作。我們堅持立足長遠，把作風整頓工作做為我們當前和今后一個時期一項長期性的、經常性的工作，緊抓不放，長抓不懈，使人教科在局黨組的領導下，全力以赴，扎實工作，以新的精神風貌創造地稅工作新的輝煌，以我們稅收工作、人事工作、教育工作的新成績，迎接黨的十六大召開。
? 作風紀律整頓工作總結
上店鎮**周建堂
按照鎮黨委《思想作風紀律整頓活動》總體部署，通過第一階段深入學習我深受教育，且收獲很大，進一步了提高思想認識，開展思想作風整頓，是適應新形勢，加強**干部隊伍建設的現實需要，促使隊伍內練素質，外塑形象，進一步加強廣大干部職工的思想作風建設，嚴肅政治紀律、組織紀律和工作紀律。在第二階段通過各種形式廣泛征求各種意見時，作為個人我及時對照標準，認真進行自查自擺，找準存在的問題，以便于克服缺點提高自己。對于查擺的情況，剖析如下：
主要問題之一就是學習意識的弱化。在理論學習上存在應付思想，學習目的性、系統性、計劃性不夠明確，主要表現在對本職工作理論知識的學習比較認真系統，對其他業務知識學習較薄弱，特別是對政治思想學習不夠重視，缺乏自覺性和主動性，尤其在理論聯系思想，結合工作實際上不到位、不緊密，存在能較好地完成上級領導和支部交給的各項任務就行了的畏難思想，沒有更好地從學習理論重要性、必要性的高度和深度去認識是理**底不夠。
二是服務意識有待進一步提高。對“服務”的體會的不深不透，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續把工作做深做細，因為服務是永無止境的。
三是精神狀態不能適應形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態不佳，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任感。
四是工作作風還不夠扎實。個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”；有時還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。有時態度僵硬，不能盡可能地為群眾提供方便。
五是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養還比較淺薄，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯系不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯系實際。
六是工作中沒有新的亮點；他們不善于創新，不能靈活把握方針政策，創造性地開展工作，爭當第一。
二、對存在問題的原因分析
1、政治理論學習不夠。學習黨和國家的方針政策和專業知識不夠規范。主觀上對學習比較放松。
對政治學習的重要性認識不足，認為政治學習太死板、太空洞、不實用，除集中學習和完成規定要求外，平時比較強調客觀原因或忙于工作事務，而放松對自己的學習要求。久而久之必將影響素質的提高，影響到工作作風和處理事情的水平。
2、放松了理論學習和思想改造，從表面看來，我一直參加組織生活和完成黨組的各項學習任務，還擠出時間學習政治理論、政策理論以及相關知識，但還存在學而不深、學而不透、學而不全、就學而學的現象。理論學習與聯系自己的思想、工作實際是不夠的，因此在政治理論學習上缺乏全面性和系統性，在業務知識學習上缺乏深入研究，在思想改造過程中缺乏有效性和實踐性，從而造成理論學習、思想改造與實際工作相脫節。
3、在工作中有怕得罪人的“老好人”思想，并以嚴于律己，寬宏待人的為人準則思想的影響。而且在工作中有得過且過的念頭，只要領導不說、不干，就有在工作中被忽視的感覺。
4、滿足于現狀，缺乏刻苦鉆研的精神，，有的時候是浮于表面的了解，有的時候只限于只會作此事，集中時間突擊了解學習一下，使得自己放松學習，難以真正的“沉”下去。
三、整改措施
一要加強理論學習，增強黨性意識。我們要自覺地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，用科學的理論武裝頭腦，指導我們的行動，始終堅持學習。認真貫徹黨的路線方針政策，同黨的政治思想活動保持高度一致。
牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種錯誤思想。
二要認真學習文化知識，解放思想，與時俱進，使自己適應形勢發展的需要。進一步提高認識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，切實通過這次教育活動使自己思想有更大的提高。
三要吃苦在前，享受在后，認真做好自己的本職工作，不斷創造一流的工作業績，把人民利益放在第一位，想群眾所想，急群眾所急，實實在在替群眾辦事，辦好事。
四要堅決遵守黨的紀律和上級的各項規章制度，積極認真的貫徹落實上級的各項政策和要求，自覺服從領導的安排，聽從領導的指揮，時時刻刻記住自己是一個共產黨員，用黨章的標準嚴格要求自己，在日常工作學習生活中注重發揮模范帶頭作用。
? 作風紀律整頓工作總結
為了提高大隊各基層隊伍的綜合素質和執行力度，提高分隊長的管理能力和服務意識，確保公司各項規章制度和大隊的工作要求能夠順利地實施。根據公司領導的指示精神結合隊伍現狀，自2018年4月16日至2018年6月15日在大隊范圍內深入開展了“作風紀律教育整頓活動”。截止6月15日，活動已圓滿完成?，F在，我們對團隊的活動進行如下總結：
一、通過此項活動的開展強化了我們的職責意識，樹立了正確的觀念，完善了大隊建設，規范了工作流程，增強了組織紀律性，提高了工作作風建設。有效的促進和解決了隊伍中因新隊員多，導致的斗志松懈，業務技能不熟，監督力度薄弱，制度落實不嚴，作風懶散等問題。對推動大隊管理規范化、規范化、制度化起到了很好的促進作用。
二、活動緊緊圍繞胡總提出的五個方面的要求深入開展，從”儀容儀表、禮節禮貌、崗位紀律、崗位衛生、執行力建設“這五個方面重點抓好教育整頓工作。
儀容儀表要求規范著裝、頭發、指甲、帽子、胸牌佩戴、鞋子符合要求;禮節禮貌規范坐站姿，使用十字文明用語，敬禮動作標準，服務要熱情，說話要注意方式方法，語氣要和藹;崗位紀律重點整治玩手機、崗位脫崗、睡覺、私自離崗、崗位巡查簽到落實不嚴;崗位衛生要求物品擺放整齊，窗臺、桌面、地面干凈無灰塵;執行力方面落實請示匯報制度，領導的指示精神要堅決貫徹落實，教育培訓制度要堅持常態化。通過以上五個方面活動內容的實施，切實做到了以下三個方面的提升：(一)基層隊伍的綜合素質、業務技能得到了全面的提升;(二)隊伍的整體形象和精神面貌得到了全面的提升;(三)基層隊伍的整體服務意識和服務質量得到了全面的提升。
3、 在活動過程中，公司機關、大隊監督檢查發現隊伍存在各種問題和違紀行為，將作出如下通報：
1。田保安未按規定請假擅自離隊，給予記過處分；
2、其隊長未及時向公司匯報履行監管職責，給予警告處罰;
三。試用期內，保安孟某在工作期間睡覺，給予記過處分，不予錄用處分；
4、某隊長因個人私事請假時間過長，引起隊伍管理混亂，崗位工作落實不到位，造成客戶不滿意，歸隊后大隊責令作出檢討并做限期整改;
5、試用班長麥某在試用期間責任心不強，未能履行自己的班長職責，帶頭違規，試用考核不合格，給予撤銷班長職務;
6、保安員徐某當班期間在崗睡覺被大隊查實，要求作出書面檢討，并給予記過處罰;
7、試用班長蔡某在試用期間沒有落實履行自己的監管職責，且不能認識到自己的問題，試用考核不合格，給予撤銷班長職務。
四、6月14日下午14:30-19:00大隊組織鄒隊、王隊、羅隊、吳隊組成聯合檢查組對大隊直屬的分隊作風紀律教育整頓活動進行驗收。主要從八個方面檢查：
1、各單位的活動實施方案;
2團隊成員總結，經驗和經驗，活動總結3；
三。專項活動會議記錄；
4、保安員禮儀禮貌;
5值班保安文明用語的使用；
6、崗位執勤紀律;
7、崗位衛生環境;
8為開展這項活動，現場詢問了保安員學習掌握情況。
據檢查，崇光、綜合服務中心和萬惠市的安保隊伍在活動過程中表現良好。尤其是萬惠城分隊負責人左洪章，自調任萬惠城以來工作中勤勤懇懇、任勞任怨，得到了客戶領導的肯定，改變了以前客戶對保安工作不滿意的狀況，大隊經公司批準給予左洪章同志記表揚獎勵。
五、作風紀律教育整頓活動雖告一段落，但我們應該清醒的認識到當前隊伍中仍普遍存在的問題，比如崗位上玩手機、警惕性不高，崗位違規違紀情況仍時有發生，隊伍中面臨人員不足，形象和素質達不到公司要求的人員仍然存在。因此，一大隊各單位負責人必須要將作風紀律教育整頓在本單位內常抓不懈，不能因為活動結束了就在思想上放松了管理要求。
最后我期望一大隊全體隊長們能夠團結一心、盡忠職守、戒驕戒躁，緊緊跟隨公司發展的步伐，不斷改善提高自我，居安思危，奮勇拼搏!我相信今后大隊的工作會更進步，為公司的發展壯大貢獻自身的力量!
總結會第二部分：第一大隊所屬單位負責人代表就本單位作風紀律整頓活動開展情況向大會作工作總結。
綜合服務中心保安隊伍作風紀律教育整頓活動總結摘選：通過此次活動的開展，本單位總體綜合素質有所提升，在不足之處，我們將向其他分隊學習進取，內強隊伍，外樹形象，不斷提高服務目標與服務質量，為公司業務發展作出應有的貢獻。
天藝分隊保安隊伍作風紀律教育整頓活動總結摘選：我們成績甚微，不足尚多，但在此后的工作中，我們將繼續接受公司、大隊領導的教誨及指導，努力奮進，力爭讓隊伍的綜合素質、業務技能，隊伍的整體形象和精神面貌得到全面提升，讓保安隊伍的服務意識、服務質量得到全面好轉和優化，向一流的保安隊伍看齊!
重光分隊保安隊伍作風紀律教育整頓活動總結摘選：執行力的建設：主要圍繞抓好請示匯報制度的落實和保安員的思想教育工作來開展。
工作中凡是遇到不能確定的情況，要及時請示匯報。對公司下達的各項工作任務要認真貫徹落實到位。思想工作是隊伍穩定的基石，了解保安員的思想動態，解決他們的實際困難，促進隊伍穩定健康發展。
1。外觀：統一發型，寸發，平頭，按要求著裝，穿黑色皮鞋；
2禮貌：用文明的語言為顧客服務；
3、作風紀律：隊伍的管理加強，工作做到不講親情、友情、人情，完全按公司制度做事;作為隊長做到帶頭在前，吃苦在前，多為客戶和公司利益著想;
4嚴格履行崗位職責，提高團隊成員的服務水平；
東智一三廠分隊保安隊伍作風紀律教育整頓活動總結摘選：本分隊上點至今已有55天，在上點之初分隊存在極大的問題，有夜班睡覺的，玩手機的，團隊凝聚力不夠，執行力不到位，同時也包括我本人給公司方面和一大隊造成不良的影響，添了很多麻煩。與其說是總結，也可以說是我的個人檢討。
“兵熊熊一個，將熊熊一窩”，一個分隊長自身的素質，也很大一部分決定分隊本身是否健康、是否有凝聚力。班隊長就像是一面鏡子，基層保安員通過這面鏡子才能給自己定一個標準，當我們班隊長以身作則、樹形象、揚正氣，我想所有保安員也能把這種正能量發揚下去并不斷激勵自己向標準看齊。
1。組織作風和紀律的各種制度的評估。為把作風紀律整頓的各項制度做到入腦入心，開展了作風紀律整頓活動制度的考核，通過考核大家不但在思想上有了認識提高，在行動上有了明顯的轉變。
2有效調動保安人員活動和工作的積極性，積極參加活動。為達到學習的目的，在組織學習中，分隊通報了公司和大隊所做的具體實施方案和督查工作制度，為了鞏固學習效果，每名隊員都寫了兩篇不低于的作風紀律教育整頓活動的心得體會，并準備專用學習記錄會議本，以備檢查。
3、在制度執行上，堅持按制度辦事，按制度管人，做到在制度執行上人人平等，特別在工作上做到從嚴從緊執行好每一項工作制度，并加強制度監督，進一步轉變了全體人員的思想作風。
4、在開展自查自糾工作當中，首先組織了分隊骨干人員在專題會議中對自己的問題進行表態發言，做到問題自查自糾。一是
一、二是二，不打棍子，不扣帽子，由于每位分隊骨干都能夠從工作實際找根源，查問題，并且針對自己的問題都提出了整改措施。通過認真的自查和整改，全體分隊骨干人員思想觀念明顯轉變，作風紀律明顯加強、日常管理明顯強化，實干精神明顯增強。
5、通過整頓、隊員的精神面貌，儀容儀表，崗位紀律，禮節禮貌，相比整頓以前有了很大的提高，著裝整齊統一，儀表端正，紀律嚴明，禮節到位，達到了整頓的根本目的。
6、在本次活動當中，涌現了大量的好人好事，如：郭闖、朱華雷等隊員拾金不昧的先進事跡，得到了客戶單位領導和公司領導的一致好評與肯定，為公司爭得了榮譽。
? 作風紀律整頓工作總結
近期，我站根據局有關文件精神要求，積極開展關于工作作風紀律整頓活動。要求全體廣大干部職工統一思想，提高認識，積極響應，圍繞主題，突出解決紀律作分上存在的問題和不足。
俗話說：“無規矩不成方圓”。規矩是人類生存與活動的前提與基礎，人們只有遵守規矩，社會、個人才能更好地發展與進步。作為交通行業的普通一員，我們只有在嚴格遵守單位各項規章制度的前提下，各項工作才能順利開展，個人主觀能動性才能得到發揮，個人的能力也才能得到更好的展示。
寶虢鳳收費站這次血的教訓又一次給我們每個人敲響警鐘。我們是讓這次沉痛的教訓作為一次提醒呢，還是從此就轉變自己的思想觀念，切實加強安全認識，提高個人的自我約束能力？我想，我們應該讓這次警鐘長鳴于耳，不斷提醒自己時刻保持清醒的思想認識和正確的紀律觀念，讓紀律成就正確的行為，讓行為成就美好的人生坐標。
-
★小學作文網編輯們手機常駐頁面:
- 紀律整頓?|?開展紀律作風整頓活動應急預案?|?紀律作風教育整頓心得體會?|?紀律整頓方案?|?作風紀律整頓?|?作風紀律整頓工作總結
通過這次整頓活動，我對自己提出以下要求：、
一、查思想，看是否因循守舊，不思進取，思想里是否還有得過且過的錯誤認識；
二、查學習，看看學習上還有那些差距，知識面還有那些空白，業務知識上還有哪些不足，有沒有進一步加強自身學習的積極態度；
三、查工作，工作是不是盡職盡責，積極主動，有沒有高度的工作熱情和創新的工作理念；
四、查紀律，看是否有違反紀律的行為和舉止，有沒有對自己放松工作紀律要求，作為一名財務人員，對現有的工作紀律是否都夠嚴格遵守，堅持原則，求真務實；
五、查服務，作為窗口行業，經常和各種人員打交道，是否能夠始終堅持做到微笑服務，文明服務，能否為社會提供優質服務，為交通行業樹立良好形象。
這次活動的開展，使得我的思想認識進一步提高，政治、思想、工作紀律進一步加強。我要把本次活動的精神認真落實到自己的日常工作和生活當中，時刻注意提高自己的思想認識，認真加強自身建設。在不斷的工作和學習中，能夠做到學有所想，學以致用，積極發揮主觀能動性，立足本職，創新工作。
? 作風紀律整頓工作總結
以整頓紀律求和諧油區之美
進入8月份以來，為了不斷適應跨越發展新形勢、新任務的要求，為各項目標任務的順利完成提供強有力的保障，****積極開展干部職工作風紀律整頓工作。
加強組織，精心部署。根據生產實際情況，成立了活動組織領導機構，分為宣傳、實施、自查、整改四個階段。
統一思想，提高認識。采油大隊、區隊、班組逐級召開題為“抓生產、保安全、強作風”的工作部署動員會。在科級以上干部動員大會上，大隊領導指出：
當前，大隊干部職工在執行力、履職能力、自律意識、責任感等方面存在一些問題；他強調：開展作風紀律整頓是深入貫徹落實油田公司、采油廠各級黨政會議精神的需要，是更加嚴格的工作需要，是各項任務指標圓滿完成的保障；他要求：采油大隊干部職工要提高認識，端正態度，黨員干部帶頭積極進行自查自糾，**存在的問題，抓出成果，務求實效。
聚焦主題，狠抓落實。一是各班組、班（站）要制定培訓計劃，加強思想理論學習，提高**部門員工的理論水平和業務能力。二是加大考核力度，使月度量化考核工作嚴格、細致、切合實際，做到考核出成績、出結果。
三是以崗定責抓落實，找根源查問題，深入開展自查自糾，樹立良好企業形象，克服工作不踏實，遲到、早退、不著工作服上崗等行為。
本次活動第一階段已接近尾聲，該大隊干部職工思想觀念明顯轉變，紀律觀念明顯增強，工作作風明顯好轉，大局意識、責任意識得到了進一步加強，全大隊上下呈現出步調一致，熱火朝天的作風紀律整頓新局面！
? 作風紀律整頓工作總結
作風紀律教育整頓剖析材料為了貫徹落實公安部消防局“從嚴治警加強部隊管理”電視電話會議精神，認真吸取湖南省公安消防總隊岳陽支隊“10·4”案件的深刻教訓，我大隊按照支隊統一部署開展了這次作風紀律教育整頓活動。通過近期的學習教育和“六查六看”的查擺剖析，我從思想、作風、紀律、工作各個方面認真反思，深刻檢討，發現自身存在許多不足之處，現
剖析如下：一、自身存在的問題（一）政治思想意識不夠強。表現在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。（二）宗旨觀念不夠牢固。從思想上來看，自己對立警為公，執法為民的認識還不夠深入，總以為自己是在中隊任職，不存在執法方面的問題，只要搞好部隊管理和滅火救援就行了，有時對待群眾來隊求助如取鑰匙等小事，不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，就嫌麻煩，性子就有些急燥，態度不夠好，有時過多考慮個人得失，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。（三）業務知識不夠鉆研。表現在：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，涂個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。對消防業務和法律知識的學習好放松了要求，沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。（四）工作作風不夠扎實。表現在：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。在應付檢查時還有弄虛作假現象。5、從紀律上來看，對自身要求還不夠嚴格，有時不能按照支隊政治處的請銷假手續辦事。6、從管理上來看，事業心責任感較以往有較大減退，有時存在不愿管，怕麻煩的心理。二、問題存在的原因（一）對政治學習“走過場”。停于形式，敷衍了事，在政治學習時存在應付心理，沒有把參加政治學習和主動接受思想教育作為一名黨員干部的必修課來認真對待。因此，在看問題、想辦法上政治敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節方面就得過且過，不能從嚴要求自己。平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。（二）為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。今后我真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情接待每一個來隊救助或報警的群眾。（三）業務水平不高，缺乏敬業精神。一方面，自認為是專業學校畢業，消防業務知識踏實，在中隊干也已有多年，實踐經驗積累豐富，不去鉆研，另一方面，缺乏敬業精神，在實際工作中常常得過且過，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為上級領導會有指示，我不有先急著干，害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。[1][2]
? 作風紀律整頓工作總結
臨縣局(營銷部)投稿
臨縣局(營銷部)作風紀律整頓月專項行動
自檢報告徹底，整改措施科學有效
為進一步推動局(營銷部)作風紀律整頓工作的深入開展,切實解決好干部職工行為不端、紀律不強、作風不實、意識淡薄等方面的問題。11月17日，局（營銷部）再次召開作風紀律整頓階段工作會議，吳建德局長對下階段工作的實施進行了具體的要求和強調：
一是要求從本日起利用三天左右的時間，對全員作風紀律自查報告及整改措施進行一次全面的宣讀，組織形式是先從各股室負責人開始，逐人上臺對自己及部門的自查報告及整措施進行宣讀，由全員進行評議，如查找不問不實，整改措施不力，全員評議不通過的要重新查找，重新評議，直到通過為止。
二是要求全員在開展“五大專題討論”的時間，要敢于和必須結合批評與自我批評的工作方針，互相之間提出至少一條缺點和不足，通過這種形式的活動提升自查自糾的深入和廣度，從而使活動更具實效性。
三是要求全員積極參與到建立完善各項規章制度的序列中，發揮自身的思緒，盡可能的將制度規范和完善，提升制度制定的公信力，提高制度出臺后的執行力。
四是要求全員從思想上高度重視，從行動中積極響應，切實把此次作風紀律整頓月專項行動作為徹底扭轉廣大干部職工不良習性和作風，提升整體形象素質的一次“翻身仗”。
? 作風紀律整頓工作總結
近期，我局組織了為期八天的法律法規培訓學習，此次培訓組織及時，內容充實，既提高了我們的法律知識水平，又讓大家彼此間進行了深入地交流。下面我借這次交流的機會談一下自己的幾點意見：
推進城市管理相對集中行政處罰權是深化城市管理行政體制改革的重大舉措。我局成立后相繼開展了一系列的專項執法活動，工作成績得到了政府、群眾的充分肯定。新事物的發展總是要經歷各種各樣的挫折，作為一個新的城市管理體制也不例外，肯定成績的同時我們也深知其中的艱辛與勞苦。回顧過去，每名執法人員對自己遇到的工作挫折有著深刻的體會，暴力抗法、遭受當事人辱罵等我們都曾經歷過。如何避免暴力抗法，改善我區城市容貌，我認為應從以下幾點做起：
一、理清思路，抓住重點。城管執法涉及140多項內容，其中最基本的也是老百姓反映最強烈的焦點、難點仍是市容市貌問題，這一部分是我們執法過程中的難點，遭受的阻力也特別大。如果調查，不難發現影響我區城市形象的重要因素是市容市貌的“臟、亂、差”現象，其表現形式主要有七種：隨意設置戶外廣告、亂停亂放車輛、占道經營和店外經營、亂貼亂畫亂掛、亂搭亂建和亂堆亂放、書報亭和簡易亭設置不規范、擅自挖掘城市道路等等，造成這些現狀的主要原因是城市資源管理權分散，形不成拳頭，力度不到位，從而造成管理混亂，城市資源被無償占用。因此，要消除容易引起暴力抗法的主要因素，改善我區城市景觀，首先要解決上述問題。
二、正確對待執法和管理的關系。執法和管理是兩個不同的概念，執法局要以執法為主，但對執法工作而言，執法和管理是相輔相成的，單靠執法不一定是解決問題的最好辦法，如占道經營和店外經營，經過我們的努力，這種現象在我區主要道路已有很大改觀，但實際問題仍未徹底解決，我區集貿市場及經營網點的“先天不足”是造成占道經營和店外經營的主要原因。()城區市場配置不合理，數量少且地點遠，出入口狹窄、標志不明顯等現象突出，因我區下崗職工較多，市場需求量大，加之市場管理不到位，市場內多占攤位和亂搭亂建、亂堆亂放現象十分突出，導致經營業戶無法進入市場內經營，道路兩側經營用房容量小，致使店外經營屢見不鮮，面對現實，執法并非最有效的辦法，通過執法，某處的攤點、店外經營雖然得到了遏制，但仍不能解決根本問題，而在根本問題未解決前，臨時性的管理才是最有效、最能避免矛盾的最好方法。
三、禮貌待人，妥善處理與業戶的關系。由于部分執法人員在過去的執法過程中存在“冷、硬、橫”的態度，造成了部分老百姓對執法機關的反感。要文明執法，首先要從自己的言行入手，講文明用語，增強語言的委婉性，凡事以理服人，不做無謂的爭吵，把矛盾激化率降到最低。
四、嚴格執法，加大管理力度。要加強自身教育，提高認識，樹立長效管理理念，把市容市貌治理作為一項長期的重要任務來抓，通過采取定人定崗的方法，將責任落實到人，對確需店外經營、占道經營的業戶要按有關規定劃定地域范圍，規定經營時間，進行監督管理，對違反規定的要依法嚴肅查處。
以上是這次培訓活動中的幾點心得體會，相信在更多的交流中我們會取長補短，也相信通過我們的工作實踐，我區的城市環境將會有一個大的改觀。
? 作風紀律整頓工作總結
???? 干部思想作風紀律整頓自我檢查 ? 根據公司《關于開展干部“三項整頓”的通知》要求，認真閱讀干部教育學習讀本《贏在執行》，在學習中做到邊學邊記，一邊得到領導和同事們的教育，并在深刻反思和聽取別人的批評意見基礎上，從顧全大局、優化服務、團結協作、重抓落實、開拓創新、廉潔自律、執行紀律七個方面入手，按照“五查五看”的要求，端正態度，聯系實際，查找問題，找準原因，明確今后的整改方向，做到有則改過，無則加勉，以達到轉變工作作風，提高工作效率的目的。具體自查情況如下：
1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學政治理論就更少，對鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀缺乏系統的學習，沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、創新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，存在因循守舊的想法，缺少創新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，缺乏鉆勁和韌勁，處理事情方法比較簡單、表面，造成面對新問題、新困難束手無策，存在為難發愁情緒。
3、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內工作，經常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾，參謀助手作用發揮的不夠好。
針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；
行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡心盡力干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，寬以待人，嚴于律己，勇于奉獻，正確對待領導交付的任務，保持昂揚向上的精神狀態，對工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：
1、加強理論學習，提高政治素質。牢固樹立終身學習的觀念，即要學習政治、學理論，又要學業務、學法律。今后我要始終堅持用科學發展觀武裝自己的頭腦，指導實踐、推動工作。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強自身的黨性修養，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，履行好自己的職責。通過學習真正做到學以致用、用以促學、學用相長。
2、積極開拓進取，提高工作水平。不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，加強鍛煉，夯實基礎，努力提高自己工作的能力；
熱愛本職工作，干一行、學一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想， 不僅要向書本學、還要向實踐學、向周圍的同事學，向同行學、通過網絡學以獲得啟發、打開思路，提高解決問題的能力；
開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。
3、加強自身建設，提高服務能力。通過學習，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫；
時刻遵守各項規章制度，帶頭貫徹執行各項決策部署，令行禁止以身作則，率先垂范，堂堂正正做人，清清白白的做事，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，努力做到勤政廉潔。
總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，在思想作風整頓活動中，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，努力把各項工作做好，取得成效。
? ? ???????????????????????????????????? 201X年X月X日
? 作風紀律整頓工作總結
關于開展思想作風紀律整頓活動的實施方案
為進一步深化黨員干部思想作風建設，促進鎮黨委、政府工作又好又快開展，根據區委要求，結合我鎮工作實際，經鎮黨委研究決定，決定20xx春節過后上班之初，在全鎮開展思想作風紀律整頓活動?，F制定如下方案：
一、指導思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導
，深入貫徹黨的xx大以來歷次全會和xx大精神，以“整頓作風促轉變，優化環境促發展”為主題，緊密聯系工作實際，著力解決群眾反映強烈的黨員干部思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題，把加強和改進黨的作風建設落到實處，形成同心協力謀發展、腳踏實地抓落實的濃厚氛圍。
二、目標要求
通過這次思想作風整頓活動，要努力達到以下五個目標：
1、進一步增強群眾觀念。牢固樹立“立黨為公、執政為民”的理念，保持黨同人民群眾的血肉聯系，踐行全心全意為人民服務的根本宗旨。
2、進一步強化求真務實作風。緊緊圍繞區委、區政府的工作部署和工作安排，深入基層開展調查研究，講實話、出實招、辦實事、求實效，切實抓好各項工作落實。對上級決策部署堅決貫徹落實，做到令行禁止，不搞陽奉陰違。
3、進一步發揚艱苦奮斗傳統。嚴格執行厲行節約的有關規定，自覺養成艱苦樸素、勤儉節約的生活習慣，機關干部形成勤儉節約光榮、奢侈浪費可恥的良好風尚。
4、進一步優化經濟發展環境。進一步提高大局意識和服務意識，規范管理行為，著力解決影響發展的突出問題，不斷提高服務質量和辦事效率，創造良好的經濟發展環境。
5、進一步強化廉潔自律意識。自覺遵守廉潔自律各項規定，不斷強化黨性修養，筑牢拒腐防變的思想防線，清正廉潔，忠于職守，做到自重、自省、自警、自勵。
三、解決的突出問題
通過這次思想作風紀律整頓，重點解決少數黨員干部在作風方面存在的四個方面的問題：一是思想作風不純，主要表現在思想僵化保守，解放不夠，沒有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，部門和個人利益至上，缺乏大局觀念。二是工作作風不實，主要表現在工作不扎實，主動意識不強，積極性不夠，開拓創新能力還有待于提高。三是宗旨意識不牢，主要表現在服務意識淡薄，對群眾不了解、不關心，沒與群眾打成一片，群眾基礎不牢。四是組織觀念不強，主要表現在少數干部自視過高，干一點事就沾沾自喜，采取實用主義的態度，做事停留在表面，沒有真正深入進去。
四、方法步驟
這次思想作風整頓活動分三個階段進行。
第一階段：制定方案、宣傳發動（2月18日至2月24日）
1、成立專班、強化領導。根據工作需要，成立鎮思想作風紀律整頓活動領導小組，抽調人員組成專門工作班子，加強對機關干部思想作風整頓活動的組織領導。
2、制定方案、全面動員。印發下初鎮《關于開展思想作風紀律整頓動的實施方案》，2月18日召開思想作風紀律整頓動員大會，對思想作風紀律整頓活動進行統一部署和安排。
3、組織學習、提高認識。組織黨員干部集中學習《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政準則》、《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》及我區主要領導同志在黨代會、人代會、經濟工作暨履行機關崗位責任制總結表彰大會上的講話，以“轉變作風、從我做起”為主題，在鎮機關黨員干部中開展思想大討論活動，使廣大黨員干部充分認識開展思想作風紀律整頓活動的重要意義，增強責任感和緊迫感，并要求每位干部寫不少于5000字的學習筆記或心得體會。
第二階段：對照檢查、組織實施（2月18日至2月22日）
1、廣泛征求意見。采取召開征求意見座談會、發放征求意見表、設立征求意見箱、公布征求意見電子信箱等方式，廣泛征求社會各界對作風建設方面的意見和建議。
2、開展自查自糾。組織干部對照各自的工作職責，認真進行對照檢查，要圍繞顧全大局、優化服務、團結協作、主抓落實、開拓創新、廉潔自律、執行紀律七個方面，認真查找干部個人存在的問題和不足，深刻剖析產生問題的根源，重點搞好“六查六看”，即查工作作風，看是否存在作風渙散、紀律松弛的問題；查執行落實，看是否存在有令不行、有禁不止的問題；查工作效能，看是否存在辦事拖拉，不作為、慢作為、亂作為的問題；查大局意識，看是否存在部門利益至上、大局觀念不強的問題；查服務質量，看是否存在服務不到位、“吃拿卡要”的問題；查廉潔自律，看是否存在鋪張浪費、奢侈揮霍的問題。要求每名干部都要有不少于1500字的剖析材料。
3、狠抓整改落實。針對征求意見、自查自糾、批評與自我批評中發現的情況，抓住群眾普遍關心、反映強烈的問題，認真制定領導班子集體和個人整改方案。整改方案要明確具體責任人、解決辦法和時限要求，并采取一定的形式
? 作風紀律整頓工作總結
齊街鎮第一初級中學開展“作風紀律整頓”的活動方案
為了深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實原陽縣教體局指示精神，進一步加強教師隊伍建設，特制訂我校作風紀律整頓活動方案：
一、指導思想：
以科學發展觀為指導，加強思想紀律作風整頓，提高教師隊伍的職業道德素質，努力建設一支政治堅定、紀律嚴明、依法執教、愛崗敬業、熱愛學生、嚴謹治學、團結協作、尊重家長、廉潔從教、為人師表教師隊伍。
二、齊街鎮一中開展“作風紀律整頓”的活動領導小組：
組長：李琳
副組長：馬志香、王興、孟凡海、劉金文、李全文、李嚴振、周正峰
成員：周玉川、韓軍強、鄭宏武、李守魁及全體教師
三、活動時間：20天。
四、方法步驟：
第一階段：動員階段（1月14日-15日）
召開動員會，成立組織，制訂計劃。
第二階段：學習和檢查問題（1月16日-1月31日）
1、學習內容：《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《教師職業道德規范》等相關教育法律法規。我縣夏江等教師的先進事跡。
近年來在全國各**報道過的教師中反面典型，以教育警醒教師。**省、市、縣領導關于紀律整頓的講話或者文件。學校的規章制度等。
2學習時間和方法：2010年1月23日、30日上午8:30至10:30組織集中學習。每個人都必須寫學習筆記和學習經驗。筆記的內容應注明是集中學習還是自學。
3、查擺問題：是否學習并掌握有關教育法律法規知識，是否堅守教師職業道德，是否遵守學校的規章制度，是否有自行組織學生購買教輔等亂收費現象，是否能團結帶領教師在提升教育教學質量方面開拓進取，是否認真進行常規教學，是否加強個人專業知識和教學技能學習等，同時查擺教師、學生、家長及社會反映的學校當前存在的需要解決的問題。
第三階段：評估驗收階段（2月1日-2月5日）
1學校組織教師學習內容閉卷考試。
2學校根據發現的問題，制訂并完善規章制度。
三。在研究結束時，每個人至少要寫一篇學習經歷或反思文章。
4、書面總結報教辦。
齊街鎮第一初級中學
二○一○年一月十五日
? 作風紀律整頓工作總結
3、管理人員要學會包容不同的員工，要充分發揚民主，善解民意，學會和善于聽取不同的意見與建議，不能搞一言堂和耍官僚作風。我們應該公平合理，尊重客觀事實。做到任人唯賢，唯才是用，不搞自己的小圈子，不搞陰謀詭計，坦坦蕩蕩做人，明明白白做事。
4要加強管理者之間的思想溝通和工作協調，相互信任、相互支持。要重視集團和公司的利益，重視員工的利益，顧全大局，不謀私利。不要畫地為牢，各自為政。
5、要敢于承擔責任，學會推功攬過。要善于、敢于發現和正視自身存在的問題與不足，凡事要多從自身上、主觀上多找原因、查找不足，敢于開展批評與自我批評。
以上是我公司開展紀律作風整頓活動的總結報告。請改正錯誤。
仙壇山溫泉小鎮
2011年3月3日
? 作風紀律整頓工作總結
透過學習教育和深入思考，我個人對作風紀律整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。此刻對照工作實際，作如下剖析：
一、存在的主要問題
1、在作風紀律教育整頓活動初期，片面地自我安慰，認為自我沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自我雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對作風紀律教育整頓的職責感、危機感認識片面，反映出我對作風紀律教育整頓認識存有偏差，態度不夠端正。
2、業務知識不夠鉆研。表此刻：對待工作有時不夠主動、用心，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自我力求尋找對策，而是等待辦法自我出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神
3、在日常生活中，有時錯誤地強化自身的管人者主角，耍特權的現象偶有發生。如以前非執行任務時沖紅燈、闖禁行，這些都是特權意識錯位的具體表現。
4、自身存在最嚴重的問題就是急躁的心理，在工作任務繁重或者復雜的狀況下容易產生焦躁、心煩意亂的情緒，這樣會導致工作中出現重大失誤。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在，雖然有必須的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時光，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、政治學習不夠，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自我對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自我在業務方面存有依靠性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自我先做做不好。并且自我尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏必須自信。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自我份內的事做好就能夠了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自我的工作帶來動力。
三、今后的整改措施
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅僅要學條令條例，五條禁令，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用知識武裝自我的頭腦，提高自我的修養，堅定自我的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的職責感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
2、要用心開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自我辦案的本領；要講究方法，注重實際，加強自我工作潛力和修養；要開拓創新，用心進取，把工作提高到一個新的水平。
3、隨時隨地的將“五條禁令”、“法紀教育”印在自我的心上，表此刻行動上。明確自我的身份，告訴自我什么能夠做，什么不能做，徹底改正自我的毛病，以嚴謹的態度對待工作，對待每一個人。
4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。目前對我而言，的問題是要加強業務知識的學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。努力做到建立健全長效機制，確保部隊高度穩定。
-
為了您方便瀏覽更多的作風紀律整頓工作總結網內容，請訪問作風紀律整頓工作總結
