京東試用期工作計劃（系列19篇）

京東試用期工作計劃（系列19篇）。

京東試用期工作計劃 【一】

時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段實習期中可以說是有喜也有憂。喜的是和同事們工作相處中，自己從學生慢慢轉變為一個社會人，自身實踐經驗、工作能力得到提高；憂的是自己還有許多方面有待于提高。

通過這三個月學習與工作，從中熟悉了公司以及有關工作的基本情況，了解外聯部的重要工作內容與職責，對新公司的注冊流程有了一個具體的了解，同時也對公司年檢做了初步的接觸。三個月內，在領導的協助下，完成了幾家公司的注冊及組織機構代碼證的年檢工作。在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，例如工作中沒有充分領會領導的意圖，獨斷專行，忽視公司的工作流程等等，這些都是由于工作態度和細節決定的。

三個月里，喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗。今后工作時間我一定要在部門領導的帶領下倍加努力，不斷學習、虛心學習，嚴格要求自己，較全面地提高自己，為公司貢獻出自己的一份力！

試用期工作總結范文（通用型）

時光飛逝，轉眼間我的工作試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里大家給予了我足夠的寬容、支持、鼓勵和幫助，讓我充分感受到了領導們堅定的信念，和同事們積極樂觀的精神。在對大家肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司正式員工而感到光榮和興奮。

在這一個多月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步。

記得初到公司時，我對公司的了解僅僅局限于公司網站的簡單介紹，除此之外，便一無所知了。所以，試用期中如何去認識、了解并熟悉自己所從事的行業，便成了我的當務之急。

到公司的一天，我有幸參加了公司召開的工作會議，受益匪淺，感覺這是一份關榮而附有挑戰的工作。學習是取得一切進步的前提和基礎。在這段時間里我認真學習了公司各相關資料，并從網絡上攝取了大量的有用素材，日常工作的積累使我對公司有了較為深刻的認識，也意識到了公司的壯大對中國的互聯網電子商務所起到的重大作用。

京東試用期工作計劃 【二】

京東試用期工作計劃 【三】

試用期對于任何員工來說都是一個重要的時期，尤其是對于主任來說更是如此。試用期是主任展現自己實力和能力的機會，同時也是公司評估主任的表現和潛力的時候。為了確保順利通過試用期并展現最佳表現，主任需要制定一個詳細具體且生動的工作計劃。本文將詳細介紹主任試用期工作計劃。

一、明確目標和職責

在試用期開始之前，主任應該與上級和團隊成員進行溝通，明確自己的目標和職責。這包括理解職位職責和預期結果，了解公司的核心業務和運營流程，以及明確上級對主任的期望。只有明確了目標和職責，主任才能制定出切實可行且具體的工作計劃。

二、認識團隊和學習公司文化

作為主任的試用期，一個重要的任務是認識團隊并融入公司文化。主任需要主動與團隊成員交流，了解團隊中的每個人的專業能力和職責，以便更好地把握團隊的工作需求和協作方式。主任還需要學習公司的文化，包括價值觀、行為準則和工作模式等。通過了解公司文化和與團隊成員的交流，主任能夠更好地適應公司的環境，從而更好地完成工作任務。

三、制定有挑戰性的目標

主任試用期的目標應該是有挑戰性的，但同時也要確?？尚小Ｖ魅慰梢愿鶕嶋H情況和上級的建議，制定一個包括短期和長期目標的計劃。短期目標可以是完成某個具體項目或實現某個團隊績效指標，長期目標可以是提升團隊的效能和創造更多的價值。通過制定有挑戰性的目標，主任能夠持續提升自己的能力，并為公司創造更多的價值。

四、建立良好的溝通渠道

在試用期期間，主任需要與上級和團隊成員保持良好的溝通。主任應該定期與上級進行溝通，了解自己的工作表現和改進的方向。同時，主任還應該與團隊成員建立有效的溝通渠道，以便及時了解團隊的需求和解決問題。建立良好的溝通渠道能夠幫助主任更好地了解自己的工作情況，并及時調整工作計劃。

五、不斷學習和成長

主任試用期是一個學習和成長的時期，主任應該利用這個時期不斷提升自己的能力。主任可以參加公司組織的培訓和學習活動，學習與工作相關的新知識和技能。主任還可以主動尋求反饋和建議，不斷改進自己的工作方式和效率。通過不斷學習和成長，主任能夠更好地適應工作環境和挑戰，進一步提升自己的職業能力和素質。

六、總結與反思

主任試用期結束后，主任應該對自己的工作進行總結與反思。主任可以回顧自己的工作計劃和目標，評估自己的工作成果和能力提升。通過總結與反思，主任能夠發現自己的不足之處，并制定下一階段的工作計劃和目標。同時，主任還可以與上級和團隊進行反饋，并尋求改進和進一步提升的機會。

試用期是主任展現自己實力和能力的機會，也是公司評估主任表現和潛力的時候。為了順利通過試用期并展現最佳表現，主任需要制定一個詳細具體且生動的工作計劃。這個工作計劃應該明確目標和職責，認識團隊和學習公司文化，制定有挑戰性的目標，建立良好的溝通渠道，不斷學習和成長，以及總結與反思。通過認真執行這個工作計劃，主任能夠在試用期期間取得良好的表現，并為自己的職業發展打下堅實的基礎。

京東試用期工作計劃 【四】

時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲，首先感謝公司領導能給我展示自己、實現自身價值的機會。在這段時間里公司領導和同事們給予了我足夠的支持和幫助，使我對招聘工作有了更系統化的認識。在工作中積累了一些寶貴經驗從中也取得了很大的收獲。同時，也為我有機會成為xx的一份子而感動自豪。

記得當初應聘時，公司和諧、團結向上的氛圍深深打動了我，回顧這兩個月來的工作，盡管為公司的貢獻微薄，但總算邁出了發展的第一步。我認真學習了公司的管理制度、組織架構等各方面的基礎知識，并且基本完成了領導安排的招聘任務，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，我將會一如既往去工作，以誠實、認真、謙讓的態度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、細致。以下是這兩個月來工作內容及20xx年工作計劃：

一、招聘工作

1、一線崗位招聘：

對日常招聘崗位進行分析，包括：崗位工作內容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進行分析后，根據崗位的情況，選擇相應的人群，從而選擇相應的招聘渠道，找到合適的人員。

由于地域的差異，一線員工招聘比我心里預期有很大落差。通過對人力資源市場進行摸底和走訪，基本掌握開發區整體用工情況及外來務工人員流動時間。11~12月份是外來務工人員返鄉的高峰期，給我們招聘工作帶來了很大壓力，針對以上情況我們積極采取措施，調整招聘時間、擴大招聘范圍，其效果還是比較明顯。

2、科員招聘：

通過對崗位說明書進行理解分析，明確了各崗位工作職責、勝任素質等基本要素。結合崗位說明書及實際崗位要求有針對性的篩選簡歷，面試注意事項、問題維度的掌握，在工作實踐中摸索經驗同時更要做到“寧缺毋濫”。

11~12月份各部門科員缺崗較多，根據缺崗情況積極與用人部門溝通，及時補崗，滿足各部門的用人需求。相對于一線崗位，科員招聘比較穩定，主要渠道仍是網絡招聘。

3、校園招聘：

做好充分準備，注重每一個小細節。12月份共參加兩次大型雙選會，讓我感觸很深，招聘的效果體現在你的“功課”做得是否到位。做為招聘專員不僅是企業的形象、企業文化的轉播者，而且還要有對應聘者高度負責的態度，我所提倡的是專業、專注、專一，這也是我今后工作中努力的目標。

(1)12月3日參加xx大學雙選會期間，大多數同學對我司比較熟悉且有很強的認同感，這無疑證明了我司的影響力。此次共收到應屆本科生簡歷40份，會計→26人，人力資源管理→14人，經過簡歷篩選并通知5人(會計專業)至公司參加專業筆試，最終確定錄用實習3人，2人已簽就業協議。

(2)12月23日去xx學院參加雙選會，原計劃招聘人數8人，但實際情況遠超出我們的預期，共招聘16人。高分子材料與工程專業→6人，精細化學品生產技術專業→1人，生物制藥技術專業→9人，已簽協議16人/次，并通知于20xx年2月7日至公司報到實習。

二、部門常規性工作

1、日常工作：部分企業薪資分析報告、每周/月招聘數據匯總、一線崗位缺崗情況明細表、20xx年度(截止11月25日)用工情況分析、10~12月校園招聘人員名單等基礎數據統計工作。

2、領導安排的臨時性工作。

三、需要改進和提高方面

1、提高自身的執行力，在取得成績的同時，不可否認我的執行力還有所欠缺，在以后的工作中建立危機感，做任何事情都給自己定一個時間段盡量往前趕，提高自己的執行力及工作效率。

2、加強系統化、結構化意識。完善招聘流程，把每一個環節做“細”做“精”，充分發揮自身優勢，提高業務水平。

3、增強與用人部門及員工的溝通工作，完善自己的服務質量。

4、深入學習人力資源相關專業知識，用扎實的理論基礎武裝自己，增強分析問題解決問題的能力，使之更加專業化。

一、尊重自己，為人師表

俗話說：“身教重于言教?！崩蠋煹耐庠谛袨楸憩F對學生具有一種榜樣和示范的作用，會對學生產生潛移默化的影響。高中學生的生理、心理及綜合素質趨于成熟，思維活躍，情感豐富，對身邊發生的事情具有了自己一定的判斷能力，也有了自己一定的看法。在高一(3)班班主任高迪教師的幫助帶領下，我在班中教好自己數學課的同時，無論是在穿著打扮方面，還是在言行方面，無論是在教學能力方面，還是在個人修養方面都非常注重自己在班中的表現，時時以一名正式班主任的身份要求自己，在班中得到了學生的認可與支持。只有尊重自己、為人師表的老師，才能從學生那里得到愛戴與尊重，在班中建立起學生對自己的威信，這是班主任工作的基礎。

二、抓住時機，增進了解

作為實習班主任和本班的正式班主任還是有一定區別的，因為我除了數學課時間，很少有時間和他們密切接觸，難以真實地了解班內情況。為了對同學們增進了解，我抓住一切可能的機會和他們接觸，在每天上課間操時，我堅持跟操，了解他們的情況;在每次同學們進行班內、校內勞動時，我積極與同學們一起勞動，增加與他們每個人接觸的機會;在每次學校舉行大型活動時，我積極配合班主任參與組織與籌備，與同學們共同協商，做好本班工作。通過以上方法，我逐步了解了班內每一個學生，為做好班級輔助管理工作做好了準備。

三、尊重學生，以誠相待

曾經有學生把班主任和學生之間的關系比作“貓和老鼠”的關系，也有一些班主任把學生對他的懼怕看作是“師道尊嚴”的體現。這樣，使得班主任和學生處在一種對立的狀態，不利于班級工作的開展，也不利于學生積極性的調動，能力的培養。在擔任高一(3)班實習班主任期間，我利用青年教師這一年齡優勢，在自己在同學中建立威信的基礎上，與他們平等相處，建立起了和諧的師生關系。我把學生當作一個平等的主體來對待，尊重學生的人格尊嚴，彼此無高低、尊卑之分。在出現問題時，我從為采用強制手段，高壓政策來解決問題，而要通過講事實、擺道理，使學生心悅誠服的接受。當學生提出批評意見時，我虛心地接受，沒有因為“我是老師，我接受學生的批評，這多丟面子”而拒絕接受。作為班主任更要有一種大度的氣量，寬闊的胸懷，不要斤斤計較，要允許學生出現這樣的差錯，平等地對待學生，這樣才能贏得越來越多的學生的信任。

京東試用期工作計劃 【五】

引言：

催收試用期是每個催收部門中重要的一個環節。在試用期中，新員工需要熟悉并掌握公司的流程、政策以及催收技巧。試用期工作計劃的制定對于新員工的個人成長和整個團隊的發展至關重要。通過詳細、具體和生動的計劃，新員工能夠更好地了解自己的工作職責和要求，準確把握工作目標，提高催收效率。

一、背景介紹：

新員工加入催收團隊之前，通常都需要經過面試和培訓。在試用期工作計劃的制定中，需要明確新員工的背景，并為其提供適當的培訓和指導，以幫助其更好地適應工作環境。同時，還需要向新員工介紹公司的催收流程、政策和規范，讓其了解催收工作的重要性和特點。

二、目標設定：

制定任何一個計劃，都需要明確其目標和取得的成果。在催收試用期工作計劃中，設定的目標應該是具體而明確的。比如，提高新員工的電話溝通能力、提高催收回款率、降低欠款比例等。通過設定這些目標，可以明確新員工在試用期中需要達到的要求，同時也能激勵他們朝著目標努力。

三、工作要求：

在催收試用期工作計劃中，需要明確新員工的工作要求和職責。這包括但不限于以下幾個方面：

1. 了解并熟悉催收部門的工作流程和政策；

2. 學習并掌握催收技巧和方法；

3. 積極參與團隊中的案件討論和問題解決，提高團隊協作能力；

4. 積極反饋工作中的問題和需求，提出改進方案，并積極跟進；

5. 完成上級領導交辦的其他催收相關工作。

四、培訓安排：

催收試用期工作計劃中的培訓安排非常關鍵。培訓內容根據新員工的背景和工作需求而定，需要結合具體情況進行調整。培訓包括但不限于以下幾個方面：

1. 公司催收流程和政策的介紹；

2. 催收技巧的講解和示范；

3. 團隊合作和協作能力的培養；

4. 面對不同客戶的有效溝通技巧；

5. 案例分析和解決問題的討論。

五、工作安排：

催收試用期工作計劃中的工作安排需要合理，以保證新員工能夠適應工作節奏，快速成長。具體的安排包括但不限于以下幾個方面：

1. 在試用期的前幾周，新員工需要跟隨經驗豐富的催收人員進行崗前培訓；

2. 在培訓結束后，新員工需要獨立處理一些簡單的催收案件，以鞏固所學內容；

3. 隨著新員工的成長，逐漸增加案件的難度和數量，以提高工作能力；

4. 定期組織案件討論和問題解決，加強團隊協作和學習交流；

5. 新員工能夠根據自身情況，提出職業規劃和發展方向，上級領導進行面對面溝通和指導。

六、考核與反饋：

催收試用期工作計劃結束后，需要對新員工進行全面的評估和考核。根據試用期期間的工作表現，包括回款率、電話效率、溝通能力等指標，對新員工進行評分。同時，還需要主動收集和分析新員工的反饋意見，包括對試用期工作計劃的評價、對培訓內容的建議等，以幫助其更好地成長。

結語：

催收試用期工作計劃的制定對于新員工的個人成長和整個團隊的發展非常重要。通過明確工作要求、合理安排工作和培訓，以及定期的考核和反饋，在試用期中能夠幫助新員工快速掌握催收技巧，提高工作效率。同時，也為整個團隊的發展注入新鮮的血液和動力。催收試用期工作計劃的制定需要綜合考慮新員工的背景和需求，保證其個人成長和團隊目標的實現。

京東試用期工作計劃 【六】

京東試用期工作計劃 【七】

京東試用期工作計劃 【八】

日子如同白駒過隙，不經意間，我們的工作又進入新的階段，為了今后更好的工作發展，我們應當為自己的工作寫一份計劃了。那么計劃怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？下面是范文網小編收集的員工試用期工作計劃表(試用期的工作計劃)，歡迎參閱。

凡事預則立，不預則廢。有計劃，就等于明確了工作的方向和方法，就有了工作的標準流程。就不會出現先射擊后畫靶子的情況，打到哪兒就算哪兒。下面是小編為大家整理有關新員工工作計劃的文章，希望對您有所幫助，歡迎大家閱讀參考學習!

新員工工作計劃1

首先，我很感激公司領導給予我這樣一個機會，能夠榮幸地加入開發公司開發設計部這個團隊。入職一周以來，為了更好地開展本職工作，我抱著學習的態度，通過公司門戶網站和向領導同事請教，不斷了解公司的企業文化，企業新聞和一些項目基本情況。現將新一周的工作計劃進行匯報：

一、熟悉公司的規章制度和基本業務工作。作為一名新員工，只有親自通過對工作的接觸，才能使自己對本職工作有更好地了解。雖然現在我與大家的差距還很大，但是我會以積極謙虛謹慎的態度加緊學習的。

二、積極參與實踐工作。我會抓住機會，堅決服從領導安排，積極參與實踐工作，明確工作職責，了解工作流程以及與工作相關部門的工作方式，從實踐中學習和鍛煉。

三、加強自身的全局意識，增強責任感、服務意識和團隊精神。積極主動快速地做好自身角色轉變，從“局外人”到“企業人”，形成對公司及部門的歸屬感、安全感和忠誠度。我將積極配合領導和同事的工作，由于是新員工我能為大家做的或許不是很多，但我會盡我的努力為部門、領導及同事們分擔一些我力所能及的事情。

四、及時完成領導交代的任務。認真負責地完成工作，毫不怠慢。

五、熟練辦公軟件的操作。學習和熟練辦公軟件的操作，這也是實際工作中基本和必需的。

以上是我對新一周工作的一點計劃，我希望能夠得到學習和鍛煉，做好本職工作，與大家互相協作，共同進步。也許我不是秀的，但我相信自己是最努力的。在這里，我要感謝同事們對我的指導和幫助，希望今后能對我多多指教。

新員工工作計劃2

剛做銷售員或者剛到一個新的公司，你所要做的工作是先了解產品，再了解銷售渠道，再了解市場。先不忙著寫銷售工作計劃，等你覺得對市場情況，產品情況都有一定的了解后，就要寫出第一份銷售計劃。這份計劃應該是你銷售思路的體現，并不需要寫出具體的任務，只需要寫出你自己銷售途徑，怎樣培養客戶以及你對產品銷售的認識。總之，是一份銷售渠道和銷售方法的概要。當你已經更進一步得了解市場后，再對自己的計劃做以調整和補充。

一般寫銷售計劃包括以下幾個方面：

1.市場分析。也就是根據了解到的市場情況，對產品的賣點，消費群體，銷量等進行定位。

2.銷售方式。就是找出適合自己產品銷售的模式和方法。

3.客戶管理。就是對一開發的客戶如何進行服務和怎樣促使他們提高銷售或購買;對潛在客戶怎樣進行跟進。我覺得這一點是非常重要的，應在計劃中占主要篇幅。

4.銷量任務。就是定出合理的銷售任務，銷售的主要目的就是要提高銷售任務。只有努力的利用各種方法完成既定的任務，才是計劃作用所在。完成了，要總結出好的方法和模式，完不成，也要總結，還存在的問題和困難。

5.考核時間。銷售計劃可分為年度銷售工作計劃，季度銷售工作計劃，月銷售工作計劃?？己说臅r間也不一樣。

6.總結。就是對上一個時間段銷售計劃進行評判。以上六個方面是計劃必須具備的。當然，計劃也不是一成不變的，要根據市場的情況進行調整。

新員工工作計劃3

20__年，本人能夠克服新工作帶來的不適，_的完成了本職工作。這使我很高興，因為我開始走上正軌了，之前的彷徨和無助已經消失的無影無蹤了，取而代之的就是興奮和干勁了。

為了在新的一年更好的完成各項工作，特擬此個人工作計劃。

一、遵守公司管理制度

在外面駐點維護，遠離公司總部，我認為更需要嚴格遵守公司的維護管理制度和維護崗位職責，這樣才能確保維護工作的安全性、時效性。

二、業務技能學習

要改變學習態度，從以前的遇到問題才學習如何解決問題，提高到即使器件工作良好，沒有故障，也要做到對它的了解和熟知，這樣才能在日后的工作中行動自如。

三、處理好人際關系

由于維護工作的特殊性，在掌握良好的業務技能的同時還要同當地的_路政，以及業主做好人際關系。好的人際關系將給我們帶來好的工作氛圍，有利于維護任務的順利完成。

以上，是我對20__年的工作計劃，希望領導、多多給予支持與幫助。展望20__年，我會更加努力、認真負責的去對待本崗位工作，樹立公司在客戶心目中光輝形象。

新員工工作計劃4

20__年在一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理、推動規范管理和加強財務知識學習。做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規范化、制度化的良好環境中更好的發揮作用。

一、加強規范現金管理，做好日常核算

1.根據新的制度與準則結合實際情況，進行業務核算，做好財務工作。

2.做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系.

3.做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現金的收付，使有限的經費發揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月轉初前報交總經理留存。

4.票據需總經理審核簽字后方能報銷。

5.財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

6.完成領導臨時交辦的其他工作。

二、個人見意措施要求財務管理科學化，核算規范化，費用控制全理化，強化監督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、更能符合公司發展的步伐。

總之，在新的一年里，我會繼續加大現金管理力度，提高自身業務操作能力，充分發揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以限度地報務于公司。為我公司的穩健發展而做出更大的貢獻!

新員工工作計劃5

如果公司能給我一個全新的工作機會，我希望在我的試用期間能按照下面計劃執行：

第一階段首先，學習公司的各項規章制度，了解產品知識，在部門經理的指導下熟悉市場銷售情況，這大概需要花費一個星期的時間。

第二階段接下來的一周，我希望在公司領導的指導下，對市場中的同類競爭產品進行市場調研，了解競爭對手的銷售情況和銷售政策。為配合公司開發醫院做準備。

第三階段經過前期市場調研，有目的的選擇7-8家醫院作為主要開發對象。其中包括省腫瘤醫院、省人民醫院，八一醫院、軍區醫院、中大醫院等。對這些醫院的藥劑科、腫瘤科、分管院長等作為重點拜訪對象。了解他們主要人員的興趣、愛好，聯系電話和家庭地址，為進一步深入拜訪做準備。這大概需要花費二個星期的時間。工作計劃

第四階段對各個科室的重點人物加大拜訪力度，每星期保持2-3次的拜訪頻率。在公司的支持下，逐步打通各個進藥環節，爭取在試用期的第二個月開發1-3家醫院。

第五階段對已開發的醫院，加強宣傳力度，提高銷售量。同時，繼續加大開發力度，希望第三個月能開發2-3家重點醫院。

雖然我知道完成這樣一個工作計劃難度很大，但我還是愿意接受這樣的挑戰。勤奮、努力加堅持將是我成功的關鍵。我相信，在公司領導的指導和幫助下，我一定會成功。

員工試用期工作計劃表

京東試用期工作計劃 【九】

一、背景介紹

隨著社會的發展和職業需求的不斷增加，越來越多的單位選擇了試用期制度來選拔招聘人才。而試用期工作計劃作為試用期培養和考核人員的重要工具，至關重要。本文將通過詳細、具體和生動的描述，介紹單位試用期工作計劃的內容和實施方法。

二、工作目標

1. 了解員工的能力和潛力：試用期是單位對員工進行綜合評估的重要時期，通過工作計劃可以幫助單位了解員工的工作能力、學習能力以及團隊合作能力等。

2. 培養員工的能力和素質：通過有針對性的工作安排，幫助員工提高自身的專業知識和工作技能，培養員工的領導力、溝通能力和創新能力，使其適應公司的文化和崗位要求。

3. 看工作表現：通過試用期工作計劃的具體實施，能夠及時發現員工的優點和不足，進而根據結果確定是否與其簽訂正式合同。

三、計劃內容

1. 任務分配：在試用期的第一天，分析員工的專業背景和崗位要求，合理地安排任務，確保員工能夠根據實際情況完成工作。任務分配應注重平衡，既要適當超出員工的能力范圍，以激發員工的潛力，又要不至于過于困擾員工。

2. 培訓安排：單位應根據員工的能力和發展需求制定個性化的培訓計劃。這包括內外培訓課程的選擇，培訓時間的安排以及培訓方法的選擇。同時，培訓質量的監控和評估也至關重要。

3. 績效考核：試用期工作計劃應明確崗位要求和工作標準，以便對員工的工作表現進行全面的評估。評估方法可以包括定期的工作匯報、個人面試、同事評價以及上級評價等。同時也要確保評估結果的公正性和客觀性。

4. 反饋和指導：試用期工作計劃還應包括定期的反饋和指導。在工作過程中，上級領導應隨時關注和監督員工的工作情況，并及時給予積極的反饋和建議。這種反饋和指導的及時性對于員工的成長和發展至關重要。

四、計劃實施

1. 項目分解：將試用期工作計劃進行項目分解，明確每個項目的目標、工作內容和時間節點。

2. 時間安排：合理、科學地安排時間，確保既可以完成任務，又能兼顧員工的學習和發展需求。

3. 員工參與：試用期員工應參與到工作計劃的制定中，并將其個人發展目標與計劃中的目標進行對應。

4. 系統監控：單位應建立一套完整的監控機制，對試用期計劃的實施情況進行定期檢查和評估，及時發現問題并及時解決。

五、總結和改進

試用期工作計劃的實施需要不斷總結和改進，以提高計劃的科學性和有效性。單位應建立一個反饋機制，鼓勵員工對試用期工作計劃進行評估，提出改進的建議并及時落實。

在試用期工作計劃的指導下，員工可以充分發揮個人能力，實現自身價值。對于單位來說，試用期工作計劃的執行能夠幫助單位更好地了解員工，并為未來的發展做好合理規劃。

六、結語

試用期工作計劃是單位考核和培養員工的重要手段，它詳細、具體和生動地規定了試用期工作的目標、任務和方法。通過合理的實施，試用期工作計劃可以幫助單位了解員工的能力和潛力，培養員工的能力和素質，最終為單位的發展提供有力的支持。試用期工作計劃不僅對單位和員工都具有重要意義，也是實現人才的有效選拔和培養的必要條件。

京東試用期工作計劃 【十】

引言：

試用期是一段非常關鍵的時間段，對于一個員工來說，這是了解公司文化、適應團隊環境以及展示自己能力的階段。在過去的幾個月里，我一直在京東度過我的試用期，今天我就來總結一下我的經驗和收獲。

正文：

在進入京東之前，我對這家公司充滿了好奇和期待。京東作為一家全球知名的電商企業，在業界有著極高的聲譽和影響力。我希望通過試用期的經歷，能夠更深入地了解京東的企業文化和運營模式，并為公司的發展做出一定的貢獻。

在試用期的第一天，我受到了熱烈的歡迎。我的上級和同事們對我非常友好和耐心地介紹了公司的各項工作流程和規定。他們給了我足夠的時間和空間來了解和適應這個新環境。在這個過程中，我發現京東公司非常注重團隊合作和溝通，他們鼓勵員工之間保持良好的互動和交流。我積極參與到團隊中，與同事們進行合作，互相學習和幫助，并逐漸融入到了這個大家庭之中。

在試用期的過程中，我不僅學到了許多專業知識，而且也提高了自己的工作能力。在實際工作中，我積極主動地承擔任務，并通過不斷的努力和學習來提高自己的工作效率和質量。經過一段時間的鍛煉，我逐漸熟悉了公司的業務流程和操作系統，并且逐漸獨立完成了一些項目和任務。在這個過程中，我發現自己的溝通能力和解決問題的能力有了明顯的提高，這讓我更有信心和積極性去面對工作中的各種挑戰。

另外，京東還給我提供了一系列的培訓機會，幫助我不斷提升自己的職業素養和技能。我參加了一些內部培訓課程，學習了關于銷售技巧、團隊管理和領導力等方面的知識。這些培訓課程不僅擴寬了我的知識面，而且也激發了我對工作的熱情和動力。在未來的工作中，我將會把這些培訓內容應用到實際工作中，并進一步提升自己的專業能力和綜合素質。

試用期的最后幾天，我和我的導師進行了一次綜合性的評估和總結。他對我的工作非常滿意，并給予了我很多鼓勵和支持。他告訴我，我在這段時間里表現出了出色的工作品質和較強的團隊合作精神，對于公司的發展起到了積極的作用。這些評價讓我感到非常的開心和自豪，也讓我更堅定了在京東公司繼續發展的信心。

結語：

通過試用期的經歷，我深深體會到了京東公司的的良好企業文化和專業工作氛圍。在這里，我接觸到了一些非常優秀和有才華的同事們，他們的工作態度和專業能力讓我深受啟發和影響。我相信，在未來的工作中，我可以不斷學習和成長，在京東這個大家庭中發揮出更大的潛力和價值。

對于我來說，這段試用期的經歷將成為我職業發展道路上的寶貴財富。我會繼續保持積極的態度和專業的精神，不斷提升自己的能力，為公司的發展貢獻自己的力量。我相信，在京東這個大平臺上，我能夠實現個人價值和夢想，并為京東的未來發展做出自己的貢獻。

總結：試用期是一個寶貴的成長和鍛煉時期，通過這段時間的經歷，我深刻體會到了自己的不足和成長的機會。在未來的工作中，我將不斷提升自己的專業能力和工作素質，努力成為一名優秀的職員。感謝京東公司給了我這次試用的機會，我會倍加珍惜，努力工作，為公司的發展貢獻自己的力量。

京東試用期工作計劃 【十一】

一、

作為一位文秘，試用期是我們展示自己工作能力和承擔責任的階段。在試用期間，我們需要制定一個詳細、具體且生動的工作計劃，以幫助我們更好地完成工作任務，并贏得長期工作機會。本文將詳細探討一個1000字以上的文秘試用期工作計劃。

二、工作職責和目標

作為文秘，我們的工作職責涵蓋了文書處理、會議記錄、數據管理和辦公室支持等方面。在試用期間，我們的目標應該是運用所學的知識和技能，為公司提供高效、優質的文秘服務。

三、具體工作計劃

1. 日常文書處理

在試用期間，我將負責處理公司內外部的日常文書工作。具體措施包括：

- 高效處理和回復公司內部和外部的郵件，確保及時傳達信息；

- 編寫和編輯公司文件，確保文風準確、規范；

- 維護和更新公司文件和檔案，確保信息的完整性和可訪問性。

2. 會議記錄與協調

作為文秘，我將負責記錄并處理公司內部會議的記錄和協調工作。具體措施包括：

- 準備會議議程和材料，確保參會人員有足夠的信息；

- 準確記錄會議過程和決策，并及時提供會議紀要和行動計劃；

- 跟進并協調解決會議中的問題和任務，以確保各項任務按時完成。

3. 數據管理與統計分析

作為文秘，我將負責處理和管理公司的數據信息。具體措施包括：

- 收集和整理公司的數據，建立數據庫，確保數據的可靠性和保密性；

- 運用數據分析工具進行統計和分析，提供準確的數據支持；

- 制作相關報表和圖表，向管理層提供決策支持。

4. 辦公室支持與協調

作為文秘，我將負責提供全面的辦公室支持和協調工作。具體措施包括：

- 維護辦公室設施和供應品，確保正常運行；

- 安排辦公室日常事務和行政工作，如會議室預訂、文件傳遞等；

- 協調辦公室各項工作，保持工作環境整潔有序。

五、專業和個人發展計劃

除了履行基本的工作職責，我還將制定專業和個人發展計劃，以提高個人技能和職業素養。具體措施包括：

- 持續學習和研究相關文秘知識和技能，提高自己的專業能力；

- 參加與文秘工作相關的培訓和研討會，與同行交流和學習；

- 閱讀和翻譯與公司業務相關的文件和資料，拓寬自己的知識面；

- 提高溝通和團隊合作能力，與同事密切合作，共同完成工作任務。

六、總結

制定一個詳細、具體且生動的文秘試用期工作計劃，是我們展示自己工作能力和承擔責任的重要步驟。本文詳細探討了一個1000字以上的文秘試用期工作計劃，包括工作職責和目標、具體工作計劃以及專業和個人發展計劃。我們相信，只有通過努力工作，不斷學習和提高，我們才能贏得長期的工作機會，并為公司的發展做出積極貢獻。

京東試用期工作計劃 【十二】

一、認真學習理論，明確課改方向。

要把理論學習作為伴隨課改全程的活動。二十一世紀，是一個信息時代，知識不斷更新，新的理念不斷涌現，學習成為現代社會生活的重要方式之一。教師從事著教書育人的工作，更需要學習。只有那些重視學習，善于學習的人，看問題才會更準，思路才會更清，行動才會更快。教導處將統籌安排，將學習安排到全校業務學習活動中，滲透到教研組教研活動中。在學習中，既要學介紹具體經驗文章，也要學難懂的理論性較強的文章，防止東施效顰；既要學正面宣傳的文章，也要學提出爭議的評論，防止人云亦云。采用理論聯系實際、集體與自學相結X的辦法，要求每位教師做好學習筆記。并經常組織交流，使先進的教育思想牢牢扎根于每位教師心中，從而更有的放矢地指導自己的教學實踐，更好地為教育教學服務。本期與上期一樣，每周一篇學習筆記，一月一篇案例設計一篇教育故事。

二、嚴格執行常規，提高教育質量。

1、嚴格執行課程計劃。課程計劃是法規，任何人無權變更，教導處將不定期抽查教師上課情況，嚴格督促教師自覺按課表上課，嚴禁私自調課或侵占技能課等現象發生，如有特殊情況確實需要調課的必須報請教導處批準。

2、本學期將繼續組織教師學習常州市教研室修訂的《中小學各科教學常規》，修訂我校教學常規要求，使全體教師明確要求，自我對照，切實落實常規，有效地改進教學，全面提高教學水平與質量。教導處將提倡“推門聽課，翻本檢查”工作制度，繼續實行學月常規檢查制度。

3、加強教研組建設。教研組是教師教學研究的主陣地，教師成長成材的搖籃。各教研組根據學校教學工作計劃，結X本教研組的實際情況，擬定切實可行的教研組工作計劃。教研活動做到定時間、定內容（學習課改理論、寫讀書筆記、鉆研課標教材、集體備課、聽評課，進行教法和學法的探討等）、定好主題和中心發言人。教研活動要在“實”與“新”上做文章，激發教師參與教研的主體意識和創造熱情，鼓勵教師X作、交流、共享教研成果。提倡各個教研組要創自己的特色，及時、認真總結得失，在期末進行交流，開展先進教研組的評選。

4、抓好集體備課。備課組活動集中與分散相結X。集中活動做到有組織、有計劃、有安排，定時間、定內容、定主講，突出重點，解決難點。著力提高集體備課質量，各班要針對班級實際進行修改，并在教學過程加以調整，倡導課后撰寫教學后記和教學案例。

5、加強對教學質量的調研。教學質量是學校教學的靈魂和生命線。每位教師必須樹立“有效教學”觀念，增強質量意識，憂患意識，爭先意識，努力提升所任學科的質量。本學期教導處將加大學科的階段性調研力度，分析存在問題，落實解決措施，力爭不使一門學科、一個班級、一個學生掉隊。抓好幾個調研與比賽，即一年級看拼音寫漢字比賽，二年級朗讀比賽，三—六年級“六一”作文比賽，低年級口算調研，中高年級計算、概念、應用題調研，英語階段性調研。

6、抓緊畢業班復習迎考工作。認真總結上學期期末考試情況，分析我校六年級教學工作的現狀，引導全體教師進一步明確各科教學中存在的問題，采取針對性的應對舉措；及時召開畢業班家長會，加強家校聯系溝通，做好宣傳發動工作，爭取家長配X支持，為學生復習迎考，打勝小學畢業最后一仗營造良好的家庭環境和有力支撐。抓兩頭，促中間，分類輔導，采取學月考試，獎勵前五名和進步大的等形式，努力提高畢業考試的優秀率和及格率。

三、深化課改實驗，提升實施水平。

1、加強課改實驗的師資培訓。本學期繼續組織教師學習新課標，把握其精神實質，加強對三年級等使用新教材教師的培訓與管理。

2、加大課程研究的力度。加強教研和科研的結X，以教研為載體，以科研為先導，促進全體教師實施新課程，改革課堂教學的水平。繼續與教研室多聯系，爭取專家的支持、指導，健全教研制度，改革教研形式。各教研組制定計劃時要立足本校，結X自身教學需要，精心設計好每次活動的內容，開展小型、多樣、高效的教研活動，創造性地開展活動，讓教研和科研活動真正為提高教師課程實施能力服務。學校將有針對性地組織有關學科的校級教研活動，對品德與生活（社會）等術科教研活動也將有所安排。以此全面提高教師駕御新課堂的能力。

3、繼續加強課程管理開發的研究，根據教育部“綜X實踐活動課程指南”的有關要求，加強管理，使之不至流于形式，加強課程開發的研究，繼續開展綜X實踐活動，本期綜X實踐活動由教師自愿報名參加，綜X實踐活動組組長鄭志強指導，集中力量進一步開發、完善我校校本課程——《我的家鄉———梓潼》，使校本課程真正成為拓展學生學習領域、促進學生個性發展、培育學校教育特色的重要途徑。

四、調動教師熱情，加強隊伍建設。

1、上期，我校開展青年教師賽課，一部分教師在活動中脫穎而出，一部分教師迅速成長。本期，我校將進行中老教師示范課，讓教師們在這樣的活動中相互借鑒，取長補短。不同的教學風格

2、鼓勵、支持教師參加學歷進修，組織教師參加繼續教育，切實提高教師的教育實踐水平。加強計算機及其網絡技術的培訓，重點培養教師利用計算機進行輔助教學的能力、教育科研能力和應用信息的能力。本期，要求每一位教師利用遠程教育資源上倆節課，由張玉全作好記載。

3、積極鼓勵教師參加各種評優課活動、學術研討和參加教壇新秀、教學能手、學科帶頭人的評選活動，采取更加有力的措施，著力造就優秀教師。

4、繼續組織校課改積極分子、青年骨干教師、優秀教研組等評優活動，促使青年教師快速成長。教學是學校的主要、重點工作，提高課堂教學的質量是每一位教師每一節課所必須遵循的原則，教導處本學期將一如既往地深入課堂、深入各班，檢查教學的各環節的落實，使我校的教學再創佳績。

五、科研工作：教不研則淺，研不教則枯，為及時把握時代脈搏，跟上教學改革的步伐，我校確立的科研課題為：

1、學校社會、家庭三結X，促進小學生誠信品質的形成。

2、語文課題將申報“愉快識字法”。（市級）

3、校本教材開發，綜X實踐活動。（校）

4、數學課題組路漫漫其修遠兮，親愛的教師們，辛勤的付出，必會換來金秋的收獲。

京東試用期工作計劃 【十三】

一、

在現代企業管理中，培養優秀的主管人才是至關重要的。主管試用期是公司對新進人員進行評估和培養的關鍵階段。為了讓試用期的工作有條不紊，本文將詳細介紹主管試用期的工作計劃。

二、目標設定

在試用期內，主管需要快速融入團隊，并熟悉公司的運作流程和規則。基于此，制定以下目標：

1.了解公司的業務和核心價值觀。

2.學習并掌握公司的管理制度和流程。

3.建立良好的團隊信任和合作關系。

4.根據所在部門的需求，制定并完成相應的工作任務。

三、工作計劃

1. 第一周

初入公司，第一周的工作主要是熟悉公司的組織架構、各個部門的功能和職責，以及公司的發展歷程和目標。還需要與同事建立良好的工作關系，了解團隊的運作機制。

具體任務：

- 閱讀公司的文件和材料，了解公司的歷史和發展。

- 與上級、同事進行溝通，了解公司的組織結構和工作流程。

- 學習并熟悉公司的價值觀和文化。

2. 第二周至第四周

在了解公司的基本情況后，需要重點關注公司的管理制度和流程。主管需要學習并熟悉各項制度，并能夠靈活運用。

具體任務：

- 學習公司的管理制度和流程，包括人事管理、財務管理等方面。

- 根據不同工作需求，參與并了解各類會議和培訓。

- 結合工作實際，進行知識學習和技能提升。

3. 第五周至第八周

在熟悉公司制度和流程的基礎上，主管需要開始與團隊合作，并承擔一些具體的工作任務。

具體任務：

- 與團隊成員進行深入交流，了解團隊成員的工作需求和職責。

- 根據工作需求，提出合理的工作計劃和時間安排。

- 承擔一些具體的工作任務，并在指導下完成。

4. 第九周至試用期結束

進入試用期的最后階段，主管需要逐漸獨立地完成各項工作任務，并通過自我反思和與上級的溝通不斷改進工作。

具體任務：

- 能夠獨立管理和組織團隊成員完成工作任務。

- 根據前期的工作經驗，提出改進工作流程的建議，并與上級溝通討論。

- 主動接受上級的評估和反饋意見，并針對性地進行改進。

四、總結

主管試用期工作計劃的制定是為了讓主管在這一關鍵階段能夠有條不紊地進行工作。以上所述只是一個示范，具體的工作計劃應根據公司的實際情況和主管的具體工作要求進行調整。試用期的工作計劃能夠幫助主管更好地適應公司環境、提升管理能力，并為公司引進優秀管理人才奠定基礎。

京東試用期工作計劃 【十四】

在教師職業生涯中，試用期無疑是一個非常重要的階段。試用期不僅是對教師掌握教學理論和實踐能力的一個檢驗，也是對其是否適合這個職業的一個沉思深度的時刻。制定一份詳細的教師試用期工作計劃，對于教師來說至關重要。

教師在試用期間應該明確自己的目標和職責。教師的目標首先是提高教學質量，使學生在課堂上能夠得到有效的知識傳授。除此之外，教師還應該培養學生的綜合素質，如語言能力、思維能力和社會交往能力等。在試用期的教師還需要完成學校交給的其他任務，如參與教研活動、參加家長會等。

根據試用期目標確定教學計劃。教師在試用期應該對自己的教學進行計劃，明確教學目標和教學內容，制定合理的教學方法和手段。同時，教師還需要根據學生的實際情況進行個性化教學，滿足不同學生的學習需求。在教學計劃中，還應該包括教學評價的內容和方式，及時了解學生的學習情況，及時調整教學策略。

加強自身能力的提升。在試用期的教師應該不斷學習新知識，提高自己的學識水平和專業素養。教師可以通過參加各種培訓活動、研討會等來提升自己的教學能力。教師還應該在實踐中不斷總結經驗，發現問題并及時改進，不斷提高自己的教學水平。

營造良好的教育氛圍。在試用期的教師應該努力創造一個積極、融洽的教育氛圍，使學生在這個環境中更好地學習和成長。教師應該尊重學生，傾聽學生的意見和建議，不斷激發學生學習的興趣和潛能。同時，教師還應該與同事互相合作，共同促進學校的發展。

教師試用期工作計劃對于教師的職業生涯來說至關重要。只有通過認真制定和執行工作計劃，教師才能在試用期中取得良好的成績，獲得學校和學生的認可，順利成為一名合格的教師。希望每一位教師都能在試用期間認真制定工作計劃，不斷提升自己的教學水平，為教育事業的進步貢獻自己的力量。

京東試用期工作計劃 【十五】

我于20_年_月_日進入公司成為試用員工，作為一個剛剛步入社會的應屆畢業生，這里的一切對我來說都很陌生。如今時間已經過去兩個多月，在這短短的兩個多月的時間內，我慢慢地適應著個公司的文化與氛圍，努力地要在這樣的環境中學習和發展，在主管和同事們地關心和指導下，我學到了不少東西，各方面也取得了一定的進步，現將我該期間的工作情況作如下總結：

在這段時間內，我先后在人力資源部和測試部擔任行政前臺和軟件測試員的職位：

初到公司，我擔任公司的行政前臺一職，我仔細閱讀了關于公司的員工管理手冊，并參加公司了對新員工的培訓，學習了公司的企業文化及整個公司在經營中的一些人員配置和崗位要求，員工工作中要注意的禮儀規范及工作流程。通過這些資料和培訓，我對公司有了一定的了解，同時也了解了作為公司員工應該要有的工作規范。

在擔任公司的行政前臺的崗位期間，從復印、掃描、傳真到發放報刊雜志、傳遞文件，以及對領用情況進行備案，包括一些來訪人員的接待工作,每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗。

辦公用品的領用登記。資產管理是我之前實習的時候就有接觸過的工作，保證好每個人領用物品的準確登記，及時上報及申購庫存所缺物品，保證倉庫物品的整齊明確是十分重要的。

這段期間，我負責公司每一天內部和外部的郵件傳遞及匯總，把各個部門的信件準時準確的送到，并且歸檔存放，以便需要時能夠及時調出資料，以及向財務報銷各類費用。

負責員工的考勤，及時歸納員工的出勤狀態，提供考勤報表。依據人力資源經理提供的面試信息，通知人員面試以及后續的接待工作等等。行政前臺的工作和很繁瑣，分析性思維很重要，經常需要對自己的工作進行輕重緩急的判斷我覺自己在這方便做的還有所不足，在人力部門的工作中我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高自己，希望自己能盡早在自己的崗位上獨當一面，為公司作出貢獻。當然初入職場，難免出現一些小差錯需要領導指正但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮的更加全面杜絕類似錯誤的發生。在此，我要特地感謝人力資源部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝她們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

之后我內部移轉到測試部門，擔任軟件測試員一職，測試部門的工作是我之前沒有接觸過的，和我的專業知識相差也很大，但是部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了軟件測試的工作環境和操作流程。

總結軟件測試的最主要工作就是尋找和描述手機功能的缺陷，大體可以概括為：準確、簡潔、完整、規范。

描述要點時標題需要明確指明錯誤要點;操作過程描述出測試的整個過程，包括工作環境，測試機器的運行條件，盡量多的提供一些相關的信息;還要相應的寫明實際的運行結果和預期期望實現的結果。最后總結測試報告及評估模式要點：標題、版本號、測試人員、統計數據、概率性、及個人對此次版本測試的評估等。

此外有些問題會與軟件工程師所設計的版本有差距，甚至是一些小問題，這時候更應該發揮溝通能力，善于表達觀點，表明軟件缺陷為何必須修復，并通過實際演示求證觀點。軟件缺陷一定要盡可能的在內部解決，這對節約成本、提高產品知名度都大有裨益。

在這測試過程中，盡量做到80-20原則，在分析、設計、實現階段的復審和測試工作能夠發現和避免 80的Bug，而系統測試又能找出其余_中的80，最后的_的_可能只有在用戶的大范圍、長時間使用后才會暴露出來。因為測試只能夠保證盡可能多地發現錯誤，無法保證能夠發現所有的錯誤。這就需要每個人帶著責任心和耐心去尋找缺陷。

在這兩個月的工作中，我體會到有一個和諧，共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上的公司和領導是員工前進的動力，公司給我這樣的機會，我就要珍惜并為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準，謝謝!

一、思想上，自覺加強理論學習，努力提高政治思想素質。

首先，我主動加強政治學習，除了經?？措娨?、看報紙、關心時事政治外，我還認真學習了__主義，__思想，__理論，“__”重要思想，自覺樹立高尚的世界觀、人生觀，樹立社會社會主義榮辱觀，用先進的思想武裝自我;其次理論學習還要在行動上落實，注重其對實踐的指導意義，自覺地踐行“八榮八恥”，時刻用其來約束自身行為，改正不良習慣，繼續發揚優秀傳統。另外，除了干好自我的本職工作外，進取參加與配合醫院組織的各項活動，維護領導、團結同志，工作任勞任怨、進取主動，取得了同事們的一致好評與認可。經過努力，我感到自我的政治素質有了長足提高。

二、在業務上，努力夯實專業基礎，擴大知識面，力求更好的完成自我的本職工作。

作為一名剛剛畢業的大學生，雖然有五年的專業知識學習，可是實踐的東西接觸的少，對許多現場問題不了解。應對這種情景，依靠自我認真的學習，促成自身知識結構的完善和知識體系的健全，讓自我盡早、盡快的熟悉工作情景，少走彎路。在接觸到新的陌生的領域時，缺少經驗，對于業務知識需要一個重新洗牌的過程，自我在領導、同事的幫忙下，能夠很快融入到工作中。

在日常生活中，我認真服從領導安排，遵守各項規章制度和各項要求，養成良好的工作作風。在內科實踐工作中，我深切體會到作為內科臨床醫生的應具備的素質和條件，在上級醫師的指導下，我逐漸對內科常見病、多發病的診斷、治療有了較多的認識，作為住院醫師對病人從入院-住院-診斷-治療及出院-復查有了很好的掌握，經過不斷的學習和訓練，我已能熟練掌握本科室常見病、多發病的診療方法。

內科工作是復雜多樣的，在工作中也產生了一些經驗教訓，如對于一些不常見的病狀缺少認識，這些經歷教訓我視為寶貴的經驗，更對自我以后的診治水平有了清醒的認識，提出了更多的要求，在以后的工作中要更細心全面詢問查體，進取學習先進的臨床知識，爭取早日成為病人心目中滿意放心的醫師。

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• 催收試用期工作計劃?|?文員試用期轉正工作計劃?|?機修工試用期工作計劃?|?開發公司試用期工作計劃?|?京東試用期工作計劃?|?京東試用期工作計劃

三、學習生活上，完成了學生主角的轉變，完全進入工作狀態，努力開展工作。

由于進入了一個完全陌生的工作環境和生活狀態，以往很擔心不知該怎樣與人共處，該如何做好工作?？墒轻t院里寬松融洽的工作氛圍、良好的醫療環境及學習發展機遇以及在各級領導、同事的關心和幫忙下，讓我很快完成了從醫學生到醫生的轉變。工作中能夠始終堅持一種進取向上的心態，努力開展工作。經過近一年的體驗已經逐漸適應了這邊的工作狀況，對于領導們的關心和關懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優秀成績來回報。不僅僅能夠彌補自我耽誤的工作學習并且能夠有所成就，不辜負領導們的期望。

過去的一年，是不斷學習、不斷充實的一年，是進取探索、逐步成長的一年。我也深知，在業務知識上，與自我本職工作要求還存在有必須的差距。在今后的工作和學習中，自我要更進一步嚴格要求自我，加強思想政治、業務知識方面的學習，認真總結經驗教訓，克服不足，在各級領導和同事的幫忙下，經過不懈地努力，加強我的自身本事。更好的為人民服務。

我于20__年_月_日成為公司的試用員工，到今日已將近三個月，在這近三個月的時間里，使我學到了很多確實可行的管理經驗及新的施工方法，豐富了業務知識，這些主要得益于領導的培養和同事們的熱心幫忙，靜心回顧。在這短短的兩個多月的時間里，我已適應了目前的工作環境，對工作也逐漸進入了狀態。在了解公司的制度和工作流程基礎，逐步開展了具體的工作。先將近三個月的工作情景總結如下：

一、經過向______項目老同事的學習，明白了做為一個內業的基本要求，要負責本項目的各種內勤工作，并配合工程師做好各項工作。

二、協助各工程師完成變更洽商的申報及具體核查工作，使我進一步了解了工程洽商簽證、收方工作及付款模式，公司的整套完整控制體系，不但保證了變更工程數量的準確性，又有效的控制了成本，為后期結算供給了詳盡的依據。

三、配合項目經理完成公司和項目上安排的各項工作，以及收集整理與金科廊橋水岸項目有業務關系往來的各相關單位的文件，避免發生扯皮，維護公司的團體利益。

四、及時傳達集團以及公司的各種通知及活動安排，督促及協助各工程師合理安排各項工作事宜，圓滿完成各項目工作任務。

以上是我工作這一段時間的心得和體會，衷心的感激公司給予的我這次試用的機會。在整個工作過程中，我認為自我工作比較認真、負責、細心，具有較強的職責心和進取心;能進取學習新知識、新技能，來提高自我的綜合素質，注重自身發展與提高。但也存在著許多缺點與不足，與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距;對工作的預見性和創造性不夠;具體的經驗仍不是很豐富，在日后的工作中仍需要持續學習，不斷完善、不斷提高。

為此，我特向公司申請：期望能根據我的工作本事、態度及表現給出合格評價，使我轉為正式員工。

今后，我仍會用謙虛、謹慎的態度和飽滿的熱情投入到我的工作當中，為公司創造價值，同公司一齊展望完美的未來!

時間過得好快，一轉眼我來到中間三局三公司北京分公司已經快三個月了。三個月的試用期下來學到了很多以前沒有的東西，用自己的努力換得了自身的進步，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。

在和同事的相處中，我得到了很多幫助，這其中更多的是來自我的指導人萬總，每每我碰見一些生疏的辦事環節或工作任務，總能得到他的精心指導。如今我對北京分公司有了一個全面的了解，感受到了很多同事間的和諧友好，項目組的團隊意識。

在工作的過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，一是堅持不斷的充實自己;二是向周圍的同事學習，工作中我始終保持謙遜謹慎、虛心求教的態度，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向實踐學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，不斷的提高自己。

承蒙組織培養、同事支持，20_年12月本人被提拔為區府辦黨組成員、紀檢組長。一年來，在領導和同志的幫助下，我立足崗位，加強學習，扎實工作，較好地完成了各項工作任務。現將試用期以來的工作學習情況匯報如下：

一、抓學習，努力提高自身素質。在區府辦工作感受最深的是辦公室有學不完的知識，時時刻刻感覺到知識恐慌、本領欠缺，我深知只有不斷加強學習研究，才能勝任本職、干好工作。因此，我一直十分注重學習，把加強學習當作一種覺悟、一種責任和一種追求，堅持在工作中學習，在學習中工作，不斷提高自己的理論水平和工作能力。一是學理論。始終積極參加辦公室干部學習會、中心組理論學習會，并積極參加區管干部公共管理班脫產學習，深入學習了科學發展觀、十七屆六中全會等重大理論創新成果，關注中央、省、市重要會議，及時領會和把握上級新的精神、新的政策、新的舉措。二是學政策。今年來曾先后聯系食品安全、旅游發展、民族宗教、招商引資、重點工程建設等多個領域13個部門工作，許多業務政策法規對我來說都是剛剛接觸，都需要馬上研究掌握，否則就會耽誤工作。為此，我積極向部門及身邊的領導同事請教，虛心當好學生，在工作之余，靜下心來主動鉆研政策，特別是與重點工程建設、退二進三方面相關的法規政策，務求做到把握法規精通政策。三是學方法。走上新的崗位，抓協調抓督促成為工作的主要內容，這單靠干勁還不夠，更重要的是工作方法，好的方法往往能事半功

倍。但慶幸的是，我們的身邊不乏這方面的能人賢士，正所謂“近水樓臺先得月”，因此，我特別注重向身邊的區領導和班子同志學習好的工作方法和經驗，堅持做到多觀察、勤思考、找差距，不斷提高自己的工作能力。

二、抓服務，爭取領導部門基層滿意。作為辦公室工作人員，服務就是天職。一年來，我圍繞“為領導服務、為部門服務、為基層服務”的工作職責，堅持做到手勤、腳勤、口勤、腦勤，努力提高服務質量，爭取各方滿意。一是盡心服務領導。認真把好線上文件審核、會務組織、日程活動安排關，努力做到辦文一絲不茍、辦會周密圓滿、辦事高效周到，盡量不出差錯，讓領導省心放心。努力完成領導交辦的各項協調任務，主動與相關部門溝通，了解情況找準癥結，或提出建議供領導參考，或召開會議協調解決。抓好督查落實，對區政府領導的議定事項或決策，緊盯不放，認真督促相關部門抓好貫徹落實。今年來著重配合區領導就景區拆違、食品安全、特種設備安全、旅游安全、重點工程建設等方面開展督查，促進了各項工作的順利開展。二是誠心服務部門。對于部門、街道需協調解決的事項，積極地給予大力支持，主動幫助協調解決。對于需上報區領導或市政府的事情，堅持做到急事快辦、特事特辦，確保下情上達不誤事。對于上級的政策性文件、會議精神和請示件辦理情況，及時向相關部門和街道傳達知會。對于線上的重要活動安排，做到主動提前介入，加強聯系溝通，確保各項活動安排不出錯。三是真心服務基層。熱情接待來訪群眾，耐心傾聽訴求，主動與部門溝通了解情況，認真把握相關政策問題，對群眾合理訴求積極協調給予盡快解決，對無理要求在做好解釋說明工作的同時堅決回絕。以“三聯三促”為載體，主動深入結

對的婁橋東風村和澤雅西岸村了解新農村建設情況，幫助解決遇到的困難和問題。今年，共幫助落實扶貧資金12萬元，落實慰問補助金2.1萬元。

三、抓管理，配合推進干部隊伍建設。根據任務分工及崗位職責，對內我主要是干好紀檢、黨建兼政工科工作。一是扎實推進黨風廉政建設。充分認識黨風廉政建設的重要性，始終把廉政建設當作大事、要事來抓，及時提交年度工作要點及責任分工供黨組研究制訂，做到早研究、早部署。注重黨風廉政教育，精心準備學習內容，在平時各種學習會上不失時機地傳達上級黨風廉政文件會議精神，開展典型案例和職業道德、家庭美德、社會公德教育，引導干部算好經濟賬、人情賬，筑牢思想道德防線。加強效能監察，不定期地對機關考勤簽到情況進行檢查，及時改變電腦考勤方式采用更為合理的指紋簽到方式，使機關考勤明顯好轉。全力推進廉政防控機制建設，對全辦53個崗位、13個職能科室進行全面排查廉政風險點，梳理風險點單位7個、科室42個、個人_0個。對53個崗位科學評估風險等級，其中一級9個、二級16個、三級28個，并實行分級管理，建立單位廉政風險信息庫。對人防現場檢查踏勘等一些自由載量權較大的環節，督促落實互相監督、互相制約的廉政防控措施，研究制訂《區府辦廉政風險評估辦法》、《區府辦廉政風險預警機制》等防預性制度。積極完成區懲防體系建設和廉政建設牽頭任務。5月份，主動與區委辦銜接，聯合下發通知對懲防體系進行督辦匯總，11月份對廉政建設牽頭任務進行梳理統計，都形成了書面匯報材料，扎實完成區紀委交界的各項牽頭任務。二是全力配合抓好黨建工作。積極籌劃黨建工作，根據上級黨建會議精神及時制定黨建工作、支部活動、中心

組學習計劃，提交黨組研究布置。加強機關集中學習，積極利用周一學習會、電化教育平臺，抓好政治理論、崗位業務學習，并認真做好中心組理論學習的內容準備工作，落實中心發言。抓好黨員管理，落實三會一課制度，做好黨員發展和年度黨員民主評議工作，積極組織開展七一黨員活動。推進五型機關創建，始終堅持高標準、嚴要求，把創建活動作為貫徹落實區委、區政府各項決策部署和加強辦公室干部隊伍建設的重要契機來抓，提出“心系基層、精誠輔政”的服務理念，精心設計載體，認真制訂方案，狠抓督促落實，及時總結經驗，取得了較好的成效。抓定責、履責、追責，責任體系進一步完善;抓辦文、辦會、辦事，機關效能進一步提升;抓理論學習、業務學習和調查研究，學習型機關創建進一步深化，成功列入市級學習型黨組織創建單位;抓服務、倡文明、樹品牌，服務質量明顯提高;從“查、防、控”入手，推進防控機制建設，懲防體系得到明顯加強。三是認真完成政工科各項工作。積極做好干部學習教育、提拔任用、人才選錄、工資福利、干部考勤考核、服務老干部等工作，扎實把好職稱聘任、工資報批、工資發放、公積金社保基數調整等審核關。搞好傳幫帶，幫助科室同志迅速熟悉政工相關政策和業務流程，做到有信息及時溝通，有問題及時討論，有經驗及時交流，努力提高科室同志的業務能力。

四、抓自律，確保高效干事廉潔從政。堅持以自律為本，正確處理好“自律”與“他律”的關系，在日常工作中，從嚴要求自己。在政治上，始終堅持民主集中，自覺同組織保持一致，不說糊涂話，不做出格事。與班子同志，互相溝通、互相幫助、互相補臺。在廉潔上，我努力做到“自重、自省、自警、自勵”，謹于言而慎于行，不讓自己有任何越軌行為。

在勤政上，努力做到盡職盡責，任勞任怨，不斷強化效率意識，以艱苦奮斗的傳統精神來鼓舞自己、激勵自己，自覺抵制安逸享樂思想的侵蝕。

綜合一年的學習和工作有所收獲，我想這與領導的支持和同志們的幫助是分不開的，借此機會表示衷心的感謝。同時，在工作中我也感到有許多不足之處：如參謀和協調能力有待提升，基層工作經驗不足，業務政策能力有待加強等，這些問題都需要很好的解決，希望同志們繼續關心和支持我做好來年工作，爭取更大的成績。

試用期工作總結范文精選范文

京東試用期工作計劃 【十六】

一、要把理論學習作為伴隨課改全程的活動。

二十一世紀，是一個信息時代，知識不斷更新，新的理念不斷涌現，學習成為現代社會生活的重要方式之一。教師從事著教書育人的工作，更需要學習。只有那些重視學習，善于學習的人，看問題才會更準，思路才會更清，行動才會更快。教導處將統籌安排，將學習安排到全校業務學習活動中，滲透到教研組教研活動中。在學習中，既要學介紹具體經驗文章，也要學難懂的理論性較強的文章，防止東施效顰;既要學正面宣傳的文章，也要學提出爭議的評論，防止人云亦云。采用理論聯系實際、集體與自學相結xx的辦法，要求每位教師做好學習筆記。并經常組織交流，使先進的教育思想牢牢扎根于每位教師心中，從而更有的放矢地指導自己的教學實踐，更好地為教育教學服務。本期與上期一樣，每周一篇學習筆記，一月一篇案例設計一篇教育故事。

二、嚴格執行常規，提高教育質量。

1、嚴格執行課程計劃。課程計劃是法規，任何人無權變更，教導處將不定期抽查教師上課情況，嚴格督促教師自覺按課表上課，嚴禁私自調課或侵占技能課等現象發生，如有特殊情況確實需要調課的必須報請教導處批準。

2、本學期將繼續組織教師學習常州市教研室修訂的《中小學各科教學常規》，修訂我校教學常規要求，使全體教師明確要求，自我對照，切實落實常規，有效地改進教學，全面提高教學水平與質量。教導處將提倡“推門聽課，翻本檢查”工作制度，繼續實行學月常規檢查制度。

3、加強教研組建設。教研組是教師教學研究的主陣地，教師成長成材的搖籃。各教研組根據學校教學工作計劃，結xx本教研組的實際情況，擬定切實可行的教研組工作計劃。教研活動做到定時間、定內容(學習課改理論、寫讀書筆記、鉆研課標教材、集體備課、聽評課，進行教法和學法的探討等)、定好主題和中心發言人。教研活動要在“實”與“新”上做文章，激發教師參與教研的主體意識和創造熱情，鼓勵教師xx作、交流、共享教研成果。提倡各個教研組要創自己的特色，及時、認真總結得失，在期末進行交流，開展先進教研組的評選。

4、抓好集體備課。備課組活動集中與分散相結xx。集中活動做到有組織、有計劃、有安排，定時間、定內容、定主講，突出重點，解決難點。著力提高集體備課質量，各班要針對班級實際進行修改，并在教學過程加以調整，倡導課后撰寫教學后記和教學案例。

5、加強對教學質量的調研。教學質量是學校教學的靈魂和生命線。每位教師必須樹立“有效教學”觀念，增強質量意識，憂患意識，爭先意識，努力提升所任學科的質量。本學期教導處將加大學科的階段性調研力度，分析存在問題，落實解決措施，力爭不使一門學科、一個班級、一個學生掉隊。抓好幾個調研與比賽，即一年級看拼音寫漢字比賽，二年級朗讀比賽，三—六年級“六一”作文比賽，低年級口算調研，中高年級計算、概念、應用題調研，英語階段性調研。

6、抓緊畢業班復習迎考工作。認真總結上學期期末考試情況，分析我校六年級教學工作的現狀，引導全體教師進一步明確各科教學中存在的問題，采取針對性的應對舉措;及時召開畢業班家長會，加強家校聯系溝通，做好宣傳發動工作，爭取家長配xx支持，為學生復習迎考，打勝小學畢業最后一仗營造良好的家庭環境和有力支撐。抓兩頭，促中間，分類輔導，采取學月考試，獎勵前五名和進步大的等形式，努力提高畢業考試的優秀率和及格率。

三、深化課改實驗，提升實施水平。

1、加強課改實驗的師資培訓。本學期繼續組織教師學習新課標，把握其精神實質，加強對三年級等使用新教材教師的培訓與管理。

2、加大課程研究的力度。加強教研和科研的結xx，以教研為載體，以科研為先導，促進全體教師實施新課程，改革課堂教學的水平。繼續與教研室多聯系，爭取專家的支持、指導，健全教研制度，改革教研形式。各教研組制定計劃時要立足本校，結xx自身教學需要，精心設計好每次活動的內容，開展小型、多樣、高效的教研活動，創造性地開展活動，讓教研和科研活動真正為提高教師課程實施能力服務。學校將有針對性地組織有關學科的校級教研活動，對品德與生活(社會)等術科教研活動也將有所安排。以此全面提高教師駕御新課堂的能力。

3、繼續加強課程管理開發的研究，根據教育部“綜xx實踐活動課程指南”的有關要求，加強管理，使之不至流于形式，加強課程開發的研究，繼續開展綜xx實踐活動，本期綜xx實踐活動由教師自愿報名參加，綜xx實踐活動組組長鄭志強指導，集中力量進一步開發、完善我校校本課程——《我的家鄉———梓潼》，使校本課程真正成為拓展學生學習領域、促進學生個性發展、培育學校教育特色的重要途徑。

四、調動教師熱情，加強隊伍建設。

1、上期，我校開展青年教師賽課，一部分教師在活動中脫穎而出，一部分教師迅速成長。本期，我校將進行中老教師示范課，讓教師們在這樣的活動中相互借鑒，取長補短。不同的教學風格

2、鼓勵、支持教師參加學歷進修，組織教師參加繼續教育，切實提高教師的教育實踐水平。加強計算機及其網絡技術的培訓，重點培養教師利用計算機進行輔助教學的能力、教育科研能力和應用信息的能力。本期，要求每一位教師利用遠程教育資源上倆節課，由張玉全作好記載。

3、積極鼓勵教師參加各種評優課活動、學術研討和參加教壇新秀、教學能手、學科帶頭人的評選活動，采取更加有力的措施，著力造就優秀教師。

4、繼續組織校課改積極分子、青年骨干教師、優秀教研組等評優活動，促使青年教師快速成長。教學是學校的主要、重點工作，提高課堂教學的質量是每一位教師每一節課所必須遵循的原則，教導處本學期將一如既往地深入課堂、深入各班，檢查教學的各環節的落實，使我校的教學再創佳績。

五、科研工作：教不研則淺，研不教則枯，為及時把握時代脈搏，跟上教學改革的步伐，我校確立的科研課題為：

1、學校社會、家庭三結，促進小學生誠信品質的形成。

2、語文課題將申報“愉快識字法”。(市級)

3、校本教材開發，綜xx實踐活動。(校)

4、數學課題組路漫漫其修遠兮，親愛的教師們，辛勤的付出，必會換來金秋的收獲。

如果公司能給我一個全新的工作機會，我希望在我的試用期間能按照下面計劃執行：

第一階段首先，學習公司的各項規章制度，了解產品知識，在部門經理的指導下熟悉市場銷售情況，這大概需要花費一個星期的時間。

第二階段接下來的一周，我希望在公司領導的指導下，對市場中的同類競爭產品進行市場調研，了解競爭對手的銷售情況和銷售政策。為配合公司開發醫院做準備。

第三階段經過前期市場調研，有目的的選擇7-8家醫院作為主要開發對象。其中包括省腫瘤醫院、省人民醫院，八一醫院、軍區醫院、中大醫院等。對這些醫院的藥劑科、腫瘤科、分管院長等作為重點拜訪對象。了解他們主要人員的興趣、愛好，聯系電話和家庭地址，為進一步深入拜訪做準備。這大概需要花費二個星期的時間。工作計劃

第四階段對各個科室的重點人物加大拜訪力度，每星期保持2-3次的拜訪頻率。在公司的支持下，逐步打通各個進藥環節，爭取在試用期的第二個月開發1-3家醫院。

第五階段對已開發的醫院，加強宣傳力度，提高銷售量。同時，繼續加大開發力度，希望第三個月能開發2-3家重點醫院。

雖然我知道完成這樣一個工作計劃難度很大，但我還是愿意接受這樣的挑戰。勤奮、努力加堅持將是我成功的關鍵。我相信，在公司領導的指導和幫助下，我一定會成功。

作為一名新教師，對教學工作幾乎還是一片空白，在進行試用期的過程中，有太多的知識需要充電。我根據學校分派給的教學任務，向各老師請教，特制定出以下的試用期工作計劃：

一 個人試用階段的主要任務:

1. 完成本學期教本附科一和讀本有關內容的教學任務;提高教學能力;

2. 加強基礎練習，落實專題訓練，努力提高學生考試成績，確保美術等各科平均分有所提高;

3. 加強備課工作，通過個人備課和集體備課相結合促進教學效益的提高;

二 教育教學指導思想

結合《普通中小學各科新課程標準》的學習積極落實新課程改革的觀念。培養學生具備良好的人文素養和科學素養，具備創新精神、合作意識，具備包括閱讀理解與表達交流在內的多方面的基本能力，以及運用現代技術搜集材料和處理信息的能力，為升二,三,四.五.六.初一打下堅實的美術基礎。

三 教學工作

(一)附科課

1.教本

(1)附科課教本的處理，在寒假備課的前提下，根據實習學校及指導老師的具體安排作出相應的調整，進一步完善。

(2)教學內容的組織：

A.遵從指導老師的安排，完成相應教學內容。

B.按照專題教學要求，在教學中要突出各種文體的特點，引導學生掌握相關知識要點，并引導學生模仿和創作。把各專題內部的創作作品密切聯系起來，進行比較閱讀研究，從而深化對作品和專題要點的把握。每個專題的教學內容完成之后，組織并指導學生作品的完成專題練習和反饋工作，及時查漏補缺。

C.提倡“自主、探究、合作”的學習方式。要有計劃地引導學生自學，引導他們自主鉆研課文，獲得學習興趣，自奮其力，自力得知;要突出研究性學習的特點，拓展課堂內容，深化課文理解;要組織合作學習小組，鼓勵學生相互切磋，相互討論，切實提高美術創作能力。

(3)教材的備課

在自己備好課的前提下，根據實習學校綜合組的制度與實習老師一起集體備課，向在校老師學習備課專題的重點、難點、疑點等，提高自己的備課能力。

2.讀本，動手，想象，畫

根據教本與讀本相結合的原則，做到課本、讀本對應銜接;以“讀，動，聽，畫”為主，組織學生創作與閱讀和討論交流。要在讀本的閱讀中體現學生的主體性;以寫促讀，布置讀畫筆記的動手能力，促進學生對讀本的閱讀理解;讀本的“名著導讀”“名畫創作”部分，結合“研究性閱讀”實施;在練習、檢測時以讀本為材料，促進學生對讀本學習的興趣。

(二)活動想象教學

1. 依據教材編寫體例，完成教本上活動的有關訓練。

2. 結合指導老師的教學工作計劃，遵從其實習工作安排，活動練習分步驟進行達標訓練，要求學生逐漸達標。

3.提高學生考場作畫的完成速度，在課堂上能夠在25分鐘完成一幅活動作品。

4.調動學生參與作品觀察與點評，提高觀察實效。

5.作品教學重講評，示范，通過講評示范明得失，知方法。要引導學生自評自改。

6.鼓勵學生作品后和作品反思，做自我總結，提高作品作畫的能力。

(三)課時進度

實習三個月，其中二天見習，二個月二十四天來實習，四天總結。具體由實習指導老師安排。

1. 第一天：見習

1)白天聽課，聽指導老師的課以及各科優秀老師的課，主要是美術老師的課，從聽課中吸取各種教學經驗和技巧;其次修改完善自己的教案和課件等，練習試講。

2) 協助指導老師批改學生作業，下到班級多與學生交流，熟悉班級事務，學習班主任工作的展開。

3) 做好與實習學校及隊員間的溝通交流，開展兩天一次的隊內例會，及時了解各隊員的見習情況，互相幫助。

4) 盡量爭取晚上復習考研。

2. 二個月二十五天：實習

1) 按照指導老師及指導班主任的安排做好教學及班主任工作的實習。爭取白天做好實習事務，晚上復習考研。

2) 做好教育調研，第二課堂活動。

3) 開展每周一次的隊內例會，交流實習情況，發現問題，解決問題。

3. 最后十天：總結

督促隊員做好個人試用期工作總結，撰寫教育調研報告。做好離校各項工作。

通過近三個月的工作，目前已對公司組織結構、部門職責、生產工藝流程等有了較深的了解，熟悉掌握了賬務處理流程、工作任務安排、協調接口部門等。在公司領導及各位同事的支持與幫助下，按照公司的要求，能夠勝任自己的本職工作，現將試用期工作情況總結如下：

一、初入職：熟悉了解公司基本情況、組織架構和相關業務的流程，具體包括：公司管理層及財務中心人員的分工、基本審批程序和核算流程、成本核算控制流程、生產貨物流轉及出口貿易方式。實力雄厚的集團公司和健全的財務管理體系，讓我相信自己的選擇并且珍惜這個發揮和提升個人能力的機遇。

二、車間實習：使我對生產工藝流程有了進一步的了解：采購生皮—生皮分選投產—毛皮鞣制—毛皮染整—后整理—庫存管理—皮形深加工。原料、半成品和產品不斷的分選、反復的.加工，讓我深知成本核算的復雜性。通過生產工藝與日常工作聯系一體為我的工作作好了鋪墊。在實習過程中盡可能的認識車間同事，為以后協調部門工作打下基礎。

三、部門工作：迅速掌握軟件的操作;根據自己的職責分工認真的完成每一項工作，根據原始單據審核記賬憑證，核對應收應付明細賬保證掛賬無誤及銀行款項無誤，各部門報銷單據按照公司要求審核簽字等，及時請教同事解決自己的疑惑同時也指導各崗業務操作過程出現的問題;督促各崗完成各月記賬、結賬和賬務處理工作;正確計算各項稅款及個人所得稅，及時、足額繳納稅款。

四、來公司沒多久就和財務中心同事一起參加了拓展旅游，緊張的工作之余給同事間的感情交流鑄造了一個輕松的平臺，使各個部門間的相互溝通更加順暢。平時根據每個人的需求還定期組織大家培訓學習業務知識;每周部門會議，總結自己上周工作情況計劃下周需要完成的工作，會中就自己本職工作中出現的問題和同事一起探討尋找出更好的解決方法。公司的這些舉措讓我充分認識公司的企業文化和團隊建設。

京東試用期工作計劃 【十七】

為了在財務工作中優化財務記賬工序，提高記賬效率。做到賬務規范化操作，制作附件標準規定。月底對賬清帳，確保報表的任何數據能清晰無誤的解讀公司財務狀況?，F制定以下財務工作計劃。

一、進取優化工序，減少記賬工作所耗用的精力

(1)由于我們的用友系統較為健全，各模塊功能能滿足明細數據需求的，在總賬能夠做簡化記賬處理，各部門自有明細數據能夠滿足管理需求的總賬能夠做簡化處理，現流程復雜，經優化能夠到達原效果，記賬更方便的，經審批能夠做簡化處理。

(2)財務記賬的原始資料來源于各業務部門，所以，對于反映當期的收入費用等會計資料，各部門必須及時傳遞到財務。尤其是直營店必須將收銀報表等店面資料及時報給財務，每周x次，不得推延以免耽誤財務入賬時間。

(3)獨立分部應當堅持銀行存款的獨立，收入、支出應當獨立使用自我的賬號，減少交叉入賬，付賬，以減少記賬員的工作量。尤其提議直營店的賬號辦理網銀，財務這邊可直接使用該賬戶支付對應的費用。不走交叉賬務。

二、提高財務規范化操作，滿足長遠的企業發展目標

會計分為內部管理會計和財務會計，內部管理會計偏向于對管理者財務信息需求的供給，財務會計則是偏向于對投資者，外部監督部門的報告，所以，財務會計是受到會計法、經濟法等法律法規的嚴格制約的。

三、對賬清帳，使得財務報表簡明易了，更具解讀性

賬務清理是財務工作的重點，它使得沉長的已經結清的賬務得到消除和剝離，使得漫長的一個會計期間積累的財務數據得到簡化，突出財務現狀。通常的財務報表將一個會計期間內的所有經濟業務經過各個科目來呈現，可是由于管理者并不必須精通會計，使得報表的閱讀性不強，對賬清帳使得每個科目的數據有據可查，明明白白，方便管理者閱讀，方便會計人員跟蹤核對，及時糾正錯誤，挽回損失。

京東試用期工作計劃 【十八】

出納試用期工作計劃范文

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兩個月試用期已經過去，我對自己所從事的出納工作已經比較熟悉，也能勝任這項工作。以前在會計師事務所做業務助理工作時，對出納的工作情況比較了解。而且在這兩個月里，我在公司*總和*會計的領導下，在公司同仁的幫助下，在新的崗位中，我對本公司經營模式和管理制度有了全新的認識和深入的學習?，F對本職工作總結如下：

一、一個人面對新的城市、新的工作，一切都將是新開始，都有一個從生疏到熟悉及精通的過程，萬事開頭難，一個良好的心態——虛心的、積極的心態是干好一切工作的根本。剛開始的幾天是關鍵，于是我努力把自己的心態調整到，以適應新的環境、應對新的工作挑戰。

二、在這期間，在財務和內勤上我作了如下具體工作。

1、嚴格按照財務制度的要求，辦理費用報銷，現金、支票的收付業務。

2、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發放。

3、及時登記現金、銀行存款日記帳。月末編制出納報告單。

4、填寫稅務申報表。

5、完成財務負責人交待的工作。

經過兩個月的試用期，我在工作也取得了一些成效。出納工作看似簡單，做起來卻難，以前的工作經驗對我從事新的工作有一定的幫助，但很多事情還需要重新認識和體會，學習和實踐相互融合才能產出成果，成績的取得離不開單位領導的耐心教誨和無形的身教，離不開公司同仁的關心和支持。

三、要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，絕非“雕蟲小技”，它是經濟工作的第一線，財務收支的關口，在公司的經營管理中占有重要的地位。作為一個合格的出納，必須具備以下的.基本要求：

一.學習、了解和掌握政策法規和公司制度，不斷提高自己的業務水平和知識技能。

二.學會制訂本職崗位工作內部控制制度，發揮財務控制、監督的作用。

三.出納人員要恪守良好的職業道德。四.出納人員要有較強的安全意識，現金、有價證券、票據、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制。四.很好的溝通能力。特別是和工商、稅務、社保等單位的外聯溝通能力。當然，在今后的工作中除了恪守以上的基本四點外，我還要不斷的努力學習國家出臺的新的財經法律法規和先進的企業管理制度，以適應不斷變化的社會環境和今后公司開展的工作。

京東試用期工作計劃 【十九】

在制定銷售計劃書的過程中，一定要注意過對銷售市場進行分析，再擬定營銷思路，確定銷售目標等，這樣才能制定出比較完善的工作計劃書。以下資料為銷售計劃書模板，僅供參考。

一、市場分析。

年度銷售計劃制定的依據，便是過去一年市場形勢及市場現狀的分析，采用的工具是目前企業經常使用的SWOT分析法，即企業的優劣勢分析以及競爭威脅和存在的機會，通過SWOT分析，從中了解市場競爭的格局及態勢，并結合企業的缺陷和機會，整合和優化資源配置，使其利用最大化。

比如，通過市場分析，清晰地知道市場現狀和未來趨勢：產品(檔次)向上走，渠道向下移(通路精耕和深度分銷)，寡頭競爭初露端倪，營銷組合策略將成為下一輪競爭的熱點等等。

二、營銷思路。

營銷思路是根據市場分析而做出的指導全年銷售計劃的“精神”綱領，是營銷工作的方向和“靈魂”，也是銷售部需要經常灌輸和貫徹的營銷操作理念。針對這一點，制定具體的營銷思路，其中涵蓋了如下幾方面的內容：

1、樹立全員營銷觀念，真正體現“營銷生活化，生活營銷化”。

2、實施深度分銷，樹立決戰在終端的思想，有計劃、有重點地指導經銷商直接運作末端市常

3、綜合利用產品、價格、通路、促銷、傳播、服務等營銷組合策略，形成強大的營銷合力。

4、在市場操作層面，體現“兩高一差”，即要堅持“運作差異化，高價位、高促銷”的原則，揚長避短，體現獨有的操作特色等等。

營銷思路的確定，充分結合了企業的實際，不僅翔實、有可操作性，而且還與時俱進，體現了創新的營銷精神，因此，在以往的年度銷售計劃中，都曾發揮了很好的指引效果。

三、銷售目標。

銷售目標是一切營銷工作的出發點和落腳點，因此，科學、合理的銷售目標制定也是年度銷售工作計劃的最重要和最核心的部分。

1、根據上一年度的銷售數額，按照一定增長比例，比如20%或30%，確定當前年度的銷售數量。

2、銷售目標不僅體現在具體的每一個月度，而且還責任到人，量化到人，并細分到具體市常

3、權衡銷售目標與利潤目標的關系，做一個經營型的營銷人才，具體表現就是合理銷售計劃，合理人員配置，制定人員招聘和培養計劃，都有一個具體的'規劃明細。

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