生活部述職報告部門建設(實用20篇)

生活部述職報告部門建設(實用20篇)。

▲ 生活部述職報告部門建設 ▼

寧夏醫科大學公共衛生學院

2014-2015學年

述 職 報 告

2014年九月進入學校，加入院學生會，在這里開始自己的學

公共衛生學院學生會二〇一五年七月

自生工作已經整整一年了。時光流逝，歲月如梭，這一學年我們秉承著為維護學院紀律，服務同學的宗旨，在老師和主席團的領導下，部長和其他干事的團結配合中，我們認真完成了各項工作。

一、日常紀律檢查。包括每周至少一次的查課和月初升旗儀式的點名工作。之后將曠課或者遲到的同學名單報給副部長作統計，貼出公示。

二、協助生活部完成“Running Man”之校園大作戰活動。在活動中，我們完成了記分和計時等工作。讓同學們在熱情參與時，能有公正的評比和良好的秩序。

三、與其他部門共同完成愛樂樂團來我校演出的籌備工作。這是我入院會以來第一次參與大型活動的準備，最開始布置會場鋪地毯擺放椅子，之后領我院學生在劃定區域就坐，最后收拾會場。在欣賞了精彩演出的同時，也有了寶貴的工作經驗。

四、運動會。本次運動會我院取得了第五名的好成績，這離不開各部門之間的協調配合。在運動會前，我們就與負責班級的宣傳委員和組織委員聯系，確定了點名時間。在運動會期間，每天四次點名有條不紊的進行，對請假、遲到、或者沒到的同學做了統計，最后報給部長。

五、協助文藝部舉辦畢業晚會。今年的畢業晚會非常成功，這是各部門共同努力的結果。在本次活動中，我們部負責催臺等工作。

雖然只是一名普通的干事，但是在這一年的工作中，我學會了很多，也體會到能跟著學生會完成一次活動的快樂和滿足感，但也發現了自身的不足，主要是自己性格比較直接，在語言表達方面欠缺考慮，人際交往方面的能力也有待提高。我知道自己不夠好，但我會努力，在接下來的一年中，更加優秀，更加出色的完成部長交代的各項工作。

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二、以提高工作效率為根本，在堅持原則的基礎上保證完成工作的標準和質量

一年來，由于工作環境變化較大，迎來送往的工作比較多，需要協調、聯系的工作也相應增多，在工作中，我注意總結摸索工作規律，注意與公司其他部門建立比較融洽的關系，以便于開展工作。作為公司的綜合職能部門，我注意隨時掌握各部門的工作動向，掌握各個縣市的工作狀況，做到隨時有事能夠隨時處理。作為市場綜合部的經理，對外合作工作的主管，接觸的人和事比較雜，想要利用個人關系來辦違反政策、違反規定的人也比較多，但我認為，要想順利完成工作，提高工作效率，就務必堅持原則，公司的各項規定要堅決遵守，違背政策的事堅持不做。只有做到這一點，才能稱得上是為公司負責，為部門負責，更是為自己負責，一年來，也有不少親屬、朋友想透過我為個人辦理規定以外的業務關系，我都能堅持原則，予以拒絕，做到了堅持原則、秉公辦事，不讓親情、感情、人情滲透工作，干擾原則，雖然這在必須程度上傷害了個人感情，影響了個人關系，但卻堅持了正常的工作程序，保證了工作正常開展，減少了不必要的阻力和壓力，工作效率也相應提高。

三、以強化服務質量為目標，在不斷更新服務手段中鞏固老客戶，吸納新客源

一年中，由于XX、XX等公司加大了競爭力度，在鞏固老客戶，吸納新客戶方面，公司面臨著巨大的挑戰，為了保證公司各項業務的不斷發展，在鞏固中有所提高，有所進步，我注意研究市場動向，及時向公司提出合理化推薦，透過不斷改善、更新服務手段來鞏固公司客戶群體。如針對消費群體的不同，推薦公司采取重點攻擊的手段，加強了對綏芬河市的業務服務，效益額明顯提高。為進一步吸納新的客戶群體，及時應對小靈通的開通，針對市區學校較多，生源較廣的狀況，推薦推出了XX卡，降低XX費，收到了較好的效果。在受領了省XX發展用戶指標后，我們采取主動出擊、宣傳造勢的方法，超額完成了指標任務，在全省XX任務發展中排在了前列。此外，結合多年從事服務工作的實際，年初以來，我強調本部門在開展工作中要“動真情，講實理，辦實事”，堅持用“真心”“愛心”和“恒心”來做好廣大客戶的服務工作，為客戶進行親情服務。一年來，我們綜合部做到了熱情接待、細心答詢、主動服務、全程跟蹤，在客戶心目中留下了周到、熱情的好印象，也為公司在外樹立了良好的形象。

四、以樹立良好形象為牽引，在堅持行為影響、示范引路的前提下激發部屬工作熱情

俗話說：“喊破嗓子，不如做出樣貌”，作為一個部門副職，如果在臺上說的是一套，在臺下做的又是一套，就會對下屬造成十分不好的影響，因此，在日常工作中，我十分注重自身的形象，要求部屬做到的，我自己首先堅決做到，要求部屬不做的，我帶頭不去違犯。在各項工作中，我做到了加班加點第一個到位，集中學習第一個到場，急難任務第一個先上，在部屬心目中樹立了善于吃苦，勤奮工作良好的形象。古人講，“業精于勤荒于嬉，構成于思毀于惰”。提高完善自我離不開勤，工作出成績也離不開勤，作為一個部門的副職，完成本職工作更要勤字當先，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，對待工作要有廢寢忘食的精神，當天的事當天辦，保證案無積卷，事但是夜。一年來，重大節假日我基本沒有休息，帶頭帶領部里人員在各大場所進行各項業務宣傳，平時經常加班加點到深夜，雖然累是累點，但看到公司的營業額大幅度增長，心中還是感到十分欣慰。在日常工作，生活中，我十分注意關心、幫忙部里的職工，有話講在明處，有事提上桌面，不搞當面一套，背后一套，并主動幫忙他們解決實際生活困難，使大家心里話愿意和我講，困難事愿意找我辦，有效的保證了全部人員思想穩定，構成了一盤棋局面。大家什么事都能以公司利益為重，以部

門利益為重，講團結，講協作，出色的完成了各項工作任務。

存在的問題及下步打算

回顧一年來的工作，對照職責，認為自己還是稱職的。雖然在一年的工作中我取得了必須的成績，但也存在著不足。首先，在工作中由于年齡較輕，工作方法過于簡單;在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。其次，在業務理論水平和組織管理潛力上還有待于進一步提高。再次，自己在綜合素質上距公司要求還相差甚遠。這些不足，有待于在下步工作中加以改善和克服。

在下一步的工作中，我要虛心向其它同志學習工作和管理經驗，借鑒好的工作方法，努力學習業務理論知識，不斷提高自身的業務素質和管理水平。使自己的全面素質再有一個新的提高。要進一步強化敬業精神，增強職責意識，提高完成工作的標準。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

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表演部部門年終述職報告

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！時光荏苒，一年又將結束。在過去的一年里，表演部全體成員凝心聚力，充分發揮團隊的力量，為公司的發展貢獻了自己的力量。在這里，我代表表演部全體成員向各位領導和同事們匯報過去一年的工作，并對今后的工作作出展望。

一、回顧總結

過去一年，表演部在公司的領導和支持下，以我們的核心價值觀為指導，立足于做好公司業務，完成了各項工作任務。在舞臺創作方面，我們利用自身的特點，不斷挖掘和發現潛力新人，培養和打造了多個優秀的演員團隊。我們團隊以集體榮譽感和個人實力的提升作為目標，通過豐富多樣的節目表演，展示了公司形象和團隊實力。在演藝活動方面，我們積極組織和參與了公司舉辦的各類活動，包括年會、慶功宴等，為公司員工提供了藝術享受的機會。同時，我們也在社交媒體上積極推廣公司，并加強了與其他部門的合作，提高了整個公司的知名度和影響力。

二、具體工作亮點

1. 新人培養：我們注重發現和培養年輕人的潛力，通過定期舉辦選拔賽和培訓班，不斷吸納新的成員加入我們的團隊。我們提供了一個良好的平臺，讓每個人都有機會展示自己的才華和潛力。

2. 節目創作：我們注重節目的創新和多樣性，通過團隊的集體智慧，不斷推出令人耳目一新的節目，滿足不同場合和觀眾的需求。我們注重舞臺美術和燈光效果的提升，使每個節目更加具有視覺沖擊力和藝術感染力。

3. 團隊合作：我們注重團隊精神和合作能力的培養。通過定期組織團隊建設活動和合作培訓，我們增強了團隊的凝聚力和溝通能力，形成了高效、和諧的工作氛圍。

三、存在的問題與改進方案

在過去一年的工作中，我們也面臨了一些問題，如組織協調不夠到位、演員個人能力提升不平衡等。為了提高我們的工作水平和整體實力，我們將采取以下措施：

1. 加強組織協調：我們將進一步完善部門的組織架構和工作流程，明確各成員的職責和分工。加強與其他部門的溝通和合作，形成整合資源、共同發展的局面。

2. 建立培訓機制：我們將加強對成員的培訓和技能提升，定期組織培訓班和集體學習活動，提高演員的整體實力和個人素質。

3. 創新節目形式：我們將不斷創新節目形式和內容，積極引入前沿的表演技巧和藝術元素，提高舞臺效果和觀賞性，贏得更廣泛的觀眾和市場認可。

四、展望未來

展望未來，我們將繼續保持團隊的凝聚力和積極性，努力提高整體實力和工作水平。我們將不斷探索和創新，豐富節目和活動內容，提高演員的技能和藝術修養。同時，我們還將加強與其他部門的合作，共同推動公司的發展和壯大。

最后，感謝各位領導和同事們的一年來的支持和信任。展望新的一年，我們將以更加飽滿的熱情和更加務實的態度，為公司的發展貢獻我們的力量！

謝謝大家！

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冬季邁著它輕盈的步伐來到我們身邊，四季輪回，每當這個季節的來臨，我們一年的工作都到了尾聲階段。從大二來到西校區轉眼間以半年，在這里從陌生到熟悉，從不適應到適應，我有著痛并快樂的經歷，我感激這里的一切。

經過選拔，我被分到了院生活部。在剛開始，對這個校區的學生會一點也不熟悉，我開始默默的抽時間去詢問當前一些老部長，關于學生會的一些工作流程、主要負責人、系統。后來發現北校區和西校區的管理模式不同，并且發現這個校區的管理機構更加完善和成熟。在分管主席張大平的指導、帶領下我明白了，生活部師院學生會的重要部門，就像三大產業中農業的地位，生活不是其他部門的衣食之基，并且明白生活部和其他部門之間的聯系。

一、 院生活部20xx年度工作總結：

院生活部20xx年“后勤委員會”的常規性工作：

每周一到周五，生活部后勤管理委員會由五人組成的信件小組，負責每天下午4：30取信和發信，每周一至周五他們親手把信件交給各班的生活委員并且保證每天的準確，準時發給又信件的每個同學。

每周三至周五中午12：10至12：40餐廳值班。

九個大系，三個系組成一組，共有三組，分別于周三、周四、周五在餐廳的服務臺前進行值班。

要求：每個系派出三個人。

工作職責：兩個人站于服務臺前，回答同學們的咨詢和提問，并且記錄自己當天的重要有價值的問題。三個人負責在餐廳內流動監督使用現金現象，并對這種現象進行制止。其余四人，在餐廳內維持每個窗口文明排隊就餐的秩序，并加以檢查各窗口的飯菜。

各系考核：每天在生活部一個人負責對各系的值班到位情況進行審核、簽到，記錄每天服務臺前重點問題，并于每周交予后勤處老師。

對各窗口的重點問題進行解決，以便及時高效解決同學們所發映的問題。，保證餐廳文明就餐、綠色健康飲食的好習慣的養成。

每周二到周四下午4：30—5：00失物招領

20xx年各系值班情況：

十月份：周二：信息 周三：電子 周四：財經

十一月份：周二：經貿 周三：工商 周四：技科

十二月份：周二：工美 周三：外旅 周四：會計

每周二至周四下午4：30—5：00在學院二門口各系進行失物招領，每個月三個系組成一組值班，每系出三個人，搬上桌子和失物招領箱子進行值班。

失物招領內容：負責將同學們撿到的東西登記并將重要東西交于廣播站進行招領，另外，登記撿東西的人并送到團委進行出板表揚或加分。

每天由院生活部配合各系進行值班并對各系到位情況考核。

餐廳宣傳板 每周輪流九個系都有一個系負責出餐廳宣傳板

每周的主題會根據每個時間段、每個季節，同學們飲食方面、生活小常識進行出板以提醒同學們注意健康飲食、快樂生活。

購買并發放火車票

寒假快到了，每年這個時期為生活部最忙碌的時候。

20xx年11月20日，我們在學生處孫老師指導下，對各系統計購買火車票優惠卡名單。

20xx年12月4日，開始統計各系同學要購買火車票的名單以及火車票的起至地點，并購買火車票。

20xx年12月7日，收取各系學生的學生證，并對學生證進行一年一度的注冊。

20xx、12月20—25日，由于臨近考試，在學生處老師帶領下去火車站購買火車票并發放。

院生活部20xx年總務管理委員會日常工作總結

每周固定時間對個班的電器桌椅進行維修

每周固定時間對草坪進行維護

各系進行校園監督崗值班

院生活部非常規性工作總結

“愛心捐贈，淘寶地帶”活動

活動方案：

目的和意義：

1、節約體現了求真務實的品德，大學生要從節約入手提高自己的思想道德素質。有人認為節約之多是品德上的一點閃亮，浪費不過是品德上的一點瑕疵，其實，節約或浪費展示了一個人品德的高下。節約多半是舉手之勞的小事，不僅展示了一個人認真做事的態度，而且孕

育著高尚的思想道德素質。

2、同學交往需要平等，高等教育需要公平，大學生要克服消費上的虛榮心和攀比心，優化校園風氣。社會貧富差距是現實的，學生家境好壞是客觀的，但是，高校應該是社會公平的高端平臺，大學生應該是追求社會公平的先行者。校園生活和人際交往對大學生的成長有深遠的影響，

二、20xx年生活部的計劃：

（1）我對部門的認識和目標

對于院生活部，總的來說就像中國工業、商業、農業中農業的地位。在中國，農業是立國之本、興國之基、重要的產業。農業關系著全國上下每個人的基本生活能否順利進行，也是三大產業之基，一但農業出問題，其他部門也將會被影響。但同時，農業也是我國人民易忽視的產業。生活部在學生會的地位也是這樣，看似輕，但也是整個學生會的核心——心臟部門，缺之不可。整整半年來，我對生活部的逐漸了解了，也慢慢喜歡起生活部的每個工作、每個小事，每個細節，每個委員，我是在用愛的心去為生活部的明天打造一片屬于我們的天地。生活部總的來說工作都是關注每個學生的吃、喝、樂、健康等，也就是方方面面。，每天的事情瑣碎繁雜，但都是細節決定成敗的小事，每個環節都不可忽視。我們部門的目標是在20xx年在大家團結一致、努力拼搏下提升我們部門的執行力，開拓創新，將原來常規工作中不足方面進行改進、完善，并在非常規下開展各種活動，豐富大家的生活，創新進取。另外就是提升我們部門在學生會的地位，讓農業（生活部）得到大家支持和注視。我們努力成為優秀的部門，并真正成為同學們的衣食父母、左膀右臂，真正的為同學們做實事的優秀部門。

（2）20xx年對生活部不足之處改進地方：

① 在失物招領方面：由于宣傳不到位和在西校區養成實物招領是團委陳晨老師負責的影響下，同學們丟了東西，不知道去找生活部而是去找團委。所以于20xx年生活部將在廣播站、生活部各系生活部長、生活委員加大宣傳力度，明確失物招領時間、地點。生活部并派出一名專職人員于每周一下午到團委攫取并統計同學們上交和丟失的東西。

② 并重新整理信箱，并對各系鑰匙的配用在信箱組方面：因為西校區將有幾個系搬入以及06級的搬走，將又會增加新的信箱，，重新安排各系各班的信箱。以方便每個人的信件安全到達每個人的手中。 ③ 總務改進之處：草坪增設柵欄以維護草坪的干凈，各系加入監督崗并分開值班，各班維修安排固定時間檢查。

（3）20xx年生活部要舉辦的活動：

生活智能風采大賽

生活有著真誠善良而又不失風度、積極進去而又不失內斂的一面;也有著簡單快樂而又不失執著、堅定沉著而又不失激情的一面;也有著執著追求真而又不失寬廣的一面.它流露的是陽光、是快樂、是真情……我們每天都在生活,在其中積累了許許多多的知識和經驗,我們生活部希望通過此次活動,使我們的生活更加有顏色,給那些生活不是很陽光的學生帶去我們的祝愿,在活動中學到的小常識在生活中能得到運用,特舉辦此次活動.

一:活動時間:20xx年2月底-----4月初

二:活動地點:院禮堂

三:活動對象:全院學生

四:活動主題:生活智能風采

五:活動目的:本活動考驗大學生的應變能力和智慧,增強大學生的動手能力和自主能力,培養大學生健康飲食習慣,增強其熱愛生活,關心生活的觀念,陶冶其情操.

六:主辦方:院生活部

七:評委:由院團委、總務處、后勤處和各系團辦主任等老師組成 八:活動宗旨:友誼第一,比賽第二為主導,倡導同學們在玩中收獲知識,有秩序安全的參與并開展活動.

九:活動程序:

(一)宣傳階段(09年2月底)

以墻報,手抄報的方式,生活部例會及廣播站等的宣傳宣傳期為一周(以及團日活動等)

(二)準備階段(09年3月初---3月下旬)

1.3月除至3月中旬,報名及第一關選拔結束,第二關準備結束

2.3月中旬至3月下旬,第二關,第三關選拔結束

3.3月下旬,第四關選拔結束,預排練結束

4.4月初正式舉辦(禮堂)

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一、部門概況

融資部是公司中非常重要的一個部門，負責公司的融資工作，包括籌資、融資、資金管理等工作內容。融資部的主要職責是幫助公司解決資金短缺問題，確保公司的運營資金充足，支持公司的發展。目前，我們融資部由一支充滿活力和創新精神的團隊組成，團隊成員具有豐富的融資經驗和金融知識。

二、工作情況

在過去的一年里，我們融資部取得了一系列顯著的成績。首先，在籌資方面，我們成功地通過了銀行貸款、發行債券等渠道，為公司籌集到了大量的資金，解決了公司發展過程中面臨的資金壓力。同時，在融資方面，我們積極探索和運用各種融資工具，如股權融資、債權融資、租賃融資等，幫助公司實現了多元化的融資模式，減輕了公司單一融資渠道的風險。

三、創新與改進

為了更好地提高融資部的綜合競爭力，我們積極進行創新與改進。首先，我們不斷優化融資渠道，與更多的金融機構建立合作關系，擴大融資的渠道和范圍。其次，我們注重有效的資金管理，加強對公司資金的監控和運作，以確保資金的安全和有效利用。同時，我們也加強了對市場和行業的研究和分析，及時把握融資機會和風險，為公司提供準確的決策支持。

四、團隊建設

一個強大的團隊是融資部取得成功的重要保障。為此，我們注重團隊建設，提高團隊的凝聚力和戰斗力。首先，我們加強了團隊成員的培訓和學習，提高他們的專業知識和技能。其次，我們鼓勵團隊成員之間的交流與合作，通過團隊建設活動和培訓課程，提升團隊成員的協作能力和團隊精神。同時，我們還注重激勵團隊成員的積極性和創造性，多次組織和開展競賽和獎勵活動，激發團隊成員的工作熱情和創新意識。

五、未來規劃

展望未來，我們融資部將繼續以創新為動力，不斷發展和壯大。首先，我們將進一步優化籌資和融資的工作流程，提高工作效率和質量。同時，我們將加強與金融機構和投資者的合作，拓寬融資渠道和資源，為公司提供更多種類和更好質量的融資服務。此外，我們還將加強與其他部門的協作，提高對企業戰略和業務的理解與支持，為公司的持續發展做出更大的貢獻。

六、總結與展望

在過去的一年里，融資部經過全體成員的共同努力，取得了許多成績。在未來的工作中，我們將繼續發揚團隊精神和創新意識，努力為公司的融資工作提供更好的支持和服務。相信在公司的領導和各部門的支持下，我們融資部將不斷發展壯大，為公司的發展做出新的更大貢獻。讓我們攜起手來，共同努力，創造更加輝煌的明天！

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各位領導、各位同事：

大家好！20××年，綜合管理部在公司的正確領導下，在公司各部門和全體員工的積極支持與配合下，我部門緊緊圍繞工作職責，夯實基礎、開拓創新，力求充分發揮綜合部“參謀、組織、協調、服務、督促、檢查”的職能作用，本人認真履行崗位職責，發揮管理事務、搞好服務、綜合協調的“橋梁與紐帶”作用，完成了綜合部承擔的各項工作任務，下面我從以下三個方面對全年工作進行述職，請各位領導和各位同事給予指正。

一、主要工作完成情況：

（一）個人思想品德方面。能夠認真執行公司的各項規章制度；能夠堅定不移地貫徹執行公司的經營路線方針；能夠認真履行黨員的義務和權利，堅決服從黨組織的決定和安排；能夠做到以集體的利益為重，以大局為重，注重維護公司形象；能夠腳踏實地、認真負責的對待自己的工作；注重學習，不斷擴充本職工作相關專業知識，同時努力拓展自己的知識面，研讀各類政策、閱讀各類書籍，以開闊自己的視野，不斷提高自身的整體素質。

（二）公司基礎管理工作。為進一步規范公司工作流程，提高工作運行效率， 20××年全年制定、修訂了14項制度，保證了公司工作的規范高效運行；隨著公司的迅速發展，綜合管理部牽頭搭建了子公司目標責任制考核體系，為公司對全資、控股子公司的管理提供了規范的平臺保障，為子公司的有序運轉提供了良好的制度保障，有效發揮了公司對子公司的指導、監督作用。

（三）行政管理工作。綜合部行政管理主要圍繞“辦文、辦會、辦事”三個方面開展；“辦文” 即主要完成了公司各類總結材料及日常材料的起草、梳理、匯總及公文的流轉等工作，不定期組織本部門人員進行文字寫作能力的交流學習，努力提升部門整體寫作能力；“辦會”即主要完成了公司各類會議的會前準備、會中服務、會后落實等工作；“辦事”即主要完成公司證照、印鑒的審核、使用及保管，辦公用品、低值易耗品的采購及管理等工作；20××年我部門積極對接管委會政務服務平臺相關政策，打造了一套規范、高效的平臺內部運轉流程，保證了公司公文收發流轉的有序、高效運轉。

（四）人力資源管理工作。20××年是公司迅速壯大的一年，同時伴隨而來的也是人事調整密集，人員流動頻繁的一年。綜合管理部全年圓滿完成了公司員工薪酬福利、五險一金等日常工作的辦理，完成了員工崗位調動、招聘、任免、職稱評聘等工作，建立了外派人員管理制度，搭建了績效考核管理體系，通過績效管理促進公司目標的及時、準確完成，努力借助績效管理讓公司與員工實現“共贏”。

（五）黨群、企業文化建設工作。在黨群、企業文化建設方面，配合黨支部積極開展入黨積極分子培養工作，組織開展了十八屆三中、四中全會精神培訓學習等活動，以“創建服務型黨組織”為主線，堅持圍繞公司全局發展、全面推進黨的建設各項工作。以創建健康和諧企業為理念，打造優良團隊為宗旨，通過外出參觀考察、與合作單位聯誼、參加培訓學習、組織視頻學習、開展義務植樹等多種多樣的形式，提高員工團隊意識，使企業文化融入到企業的經營管理的各個環節中。

（六）后勤服務管理工作。協助管委會完成了職工食堂管理工作，為職工解決后顧之憂；從規范辦公用品、報刊、低值易耗品的管理等細節入手，多措并舉節約辦公成本。與物業對接，提供舒適的辦公環境，為公司的工作的開展提供良好的后勤保障。

二、工作中存在的不足：

回顧20××年的工作，綜合管理部做了大量繁瑣細致的工作，也取得了一定的成績，但仍存在很多不足之處。主要表現在子公司管理體系需進一步健全，績效考核管理體系仍有待于完善，企業文化建設導向不夠鮮明，長期的培訓體系規劃需要建立、綜合檔案管理工作尚需啟動等。這些問題我部門將認真研究，在今后的工作中著力加以解決。

三、工作思路：

20××年，我部門將以團隊建設為主線，努力讓綜合管理部工作再上新臺階，進一步提升整體工作水平和能力，更好地發揮“橋梁與紐帶”作用。

重點工作思路。從制度建設、檔案管理、后勤保障等幾個方面規范、細化公司基礎管理工作。細化子公司管理體系、公司績效考核管理體系，提高公司的規范化、目標化管理水平。強化人才隊伍建設，加強企業管理管理人員的培養，構建長期、有效的培訓體系。打造黨群、企業文化建設年，構建企業視覺、理念識別系統，以團隊建設為主題，營造健康向上的文化氛圍，提高團隊意識，打造精良團隊。

個人提高方面。我將以積極向上的心態，勤思多學，學習各位領導、各位同事的優點，養成務實穩健的工作作風，不斷完善自己，提高自己，努力提升自身綜合素質。

以上是本人在20××年度的述職報告，敬請各位領導、同事批評指正。

特此報告。

20××年×月×日

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尊敬的領導：

首先感謝領導對我們心理生活部過去一年工作的支持與關注。在這一年里，我們心理生活部將致力于提高員工的心理素質和工作效率，為企業建設和發展做出了積極貢獻。現在我將對我們部門過去一年的工作進行述職報告，希望領導給予評價和指導。

一、 心理生活部的簡介

我們心理生活部是企業的重要部門，致力于幫助員工提升心理素質，關注員工的心理健康和工作幸福感。我們的工作涵蓋心理健康教育、心理咨詢、心理測試與評估、心理干預等方面，為員工提供全面的心理服務。

二、 工作內容與成果

1. 心理健康教育：我們精心策劃了一系列心理健康教育活動，包括心理健康講座、心理健康知識培訓、心理健康周等，幫助員工了解心理健康的重要性，提高心理健康意識。

2. 心理咨詢：我們為員工提供個人心理咨詢和心理團體輔導服務，幫助員工解決工作和生活中的心理困擾，提升工作效率和工作滿意度。

3. 心理測試與評估：我們定期組織員工進行心理測試與評估，了解員工的心理狀況和個性特點，為員工的職業發展和人際關系提供參考。

4. 心理干預：針對員工的心理問題和困擾，我們提供個性化的心理干預方案，幫助員工重建良好的心理狀態，提升工作表現和生活質量。

5. 工作成果：通過我們的努力，員工的心理素質得到提高，工作熱情和創造力得到激發，工作效率和工作質量明顯提升，企業的凝聚力和創新力得到增強。

三、 存在的問題與建議

雖然我們心理生活部取得了一些成績，但也存在一些問題和不足之處，希望領導給予指導和支持：

1. 資源不足：心理生活部的人力和物力資源相對不足，需要領導增加投入，提高我們的服務水平和覆蓋范圍。

2. 專業能力不足：部分員工的心理專業知識和技能有待提升，需要領導加強培訓和指導，提高我們的專業水準和服務質量。

3. 工作范圍不清晰：部分員工對心理生活部的工作范圍和職責理解不夠清晰，需要領導明確我們的工作目標和任務，提高工作效率和協作能力。

建議：希望領導加強對我們心理生活部的支持和關注，加大對我們的投入和培訓，提高我們的專業素質和工作效率，共同為企業的建設和發展貢獻力量。

四、 展望未來

在新的一年里，我們心理生活部將進一步提高服務水平和專業素質，不斷完善工作機制和服務內容，為員工提供更好的心理服務，為企業建設和發展貢獻更大的力量。

再次感謝領導對我們工作的關心和支持，我們將不負重托，繼續努力工作，為企業的發展作出更大的貢獻！

謝謝！

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表演部部門年終述職報告

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好！我是表演部部門負責人，今天我代表表演部向大家呈上我們的年終述職報告，向大家展示我們過去一年的工作成果。

回顧過去的一年，表演部在大家的關心支持下，團結協作、砥礪奮進，在各項工作中取得了顯著成績。首先，我們成功策劃并組織了多次精彩紛呈的演出活動。一年來，我們精心打造了一臺又一臺感人至深的話劇演出，讓觀眾們領略到不同類型作品的魅力。演出形式多樣，內容豐富，得到了廣大觀眾的積極反饋。同時，我們還積極參與學校、社區的文化活動，為校園文化建設做出了貢獻。

其次，我們注重演員隊伍的培養和建設。在過去的一年中，我們加強了演員的選拔和培訓工作，舉辦了一系列培訓班和講座，提升了演員的專業水平和表演技巧。我們按照“人人都是演員”的理念，鼓勵每個人都敢于表達自己，在大家的共同努力下，我們的演員隊伍不斷壯大、不斷提升。

此外，我們還積極與其他部門合作，開展了多個跨學科項目。通過與音樂部門、舞蹈部門等合作，我們成功舉辦了一場以話劇、音樂和舞蹈為主題的綜藝晚會，為觀眾呈現了一場視聽盛宴。這種跨學科的合作不僅豐富了我們的演出形式，也提高了演員們的藝術素養和綜合能力。

在取得這些成績的過程中，我們也面臨了一些挑戰和困難。例如，策劃和組織演出需要大量的時間和精力，而有限的人力資源是我們一直面臨的難題。在未來的工作中，我們將積極尋求解決方案，加強與其他部門的合作，提高工作效率和質量。

展望未來，我們將繼續以提高藝術水平、豐富表演形式、培養人才為目標，努力開展更多更好的文化活動，為廣大觀眾提供更精彩的演出。我們將持續加強內部管理，培養更多的演員，為表演部門的發展做出更大的貢獻。

最后，感謝領導和全體同事一年來的支持和幫助！也感謝廣大觀眾對我們的關注和鼓勵！在新的一年里，我們將更加努力，為大家奉獻更多精彩的演出。謝謝大家！

▲ 生活部述職報告部門建設 ▼

尊敬的老師：

我從20xx年9月起任院生活部部長一職。本著“想你所想、盡我所能”的原則，致力于反映和解決同學們生活中的問題，做好師生和后勤部門溝通的紐帶。我們代表和維護廣大同學的正當權益和要求，全心全意為廣大同學服務?！百N近同學”是我們的口號、“切實為同學們謀利益”是我們的追求。參與學院伙食的管理、監督、檢查活動，推進伙食改革，改進伙食管理，架設學生與學院及后勤服務公司的良好交流橋梁;建立與完善學生意見反饋渠道，及教室物品檢查和，幫助同學及時、合理解決生活中的問題，并將解決的方案及結果及時地反饋到廣大同學中。我忠誠部門的工作，嚴于律己，嚴格管理、圓滿完成上級下達的各項任務，取得了較好的成績。

現將我履行的職責情況作具體匯報：

一、日常工作的開展

生活部每周都會收集學生對學校食堂的意見及建議并及時向食堂的有關負責人反應，做到對同學負責對工作負責，每周部員都會對寢室公寓的設施檢查一遍，并把損壞的設施及時向后勤管理處反應，以保證每一個同學的正常生活。這是我們生活部最基本的工作，是我們開展其他工作的前提。

二、后勤工作

我參與了學院伙食的管理、監督、檢查活動，推進伙食改革，改進伙食管理，架設學生與學院及后勤服務公司的良好交流橋梁;建

立與完善學生意見反饋渠道，及教室物品檢查和，幫助同學及時、合理解決生活中的問題，并將解決的方案及結果及時地反饋到廣大同學中。完善公寓損壞統計表、教學樓物品信息損壞情況統計表的制作，更快更有效的統計和整理公寓物品損壞的情況，使其能夠盡早完善解決。

三、招新工作

在20xx年3月初我們面對全院新生進行了部門招新，在這次招新中我們意識到很多問題，很多人都不了解生活部具體是做什么工作的，這讓我們重新的審視自己，總結了工作上的不足，工作尚欠大膽，創新意識不強，總是在遵循前輩留下的經驗。收集信息的方法雖有創新，可是還是力度不夠。本學期我將在帶好11級新部員的前提下，不斷提升自我，總結過去工作中的經驗和教訓，完善生活部的各項工作，使生活部可以更快更好的為同學服務。

▲ 生活部述職報告部門建設 ▼

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尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好!

我是生活部紀律組的朱子俊。

今天，我就這一學年的工作在這里述職，時光流逝，歲月如梭，轉眼間這一學年已經過去了大半，我們謹記為同學們服務的宗旨，懷著為廣大同學服務的信心，努力認真的完成各項工作，期間有過犯錯，更嚴重的可以說是失職。但是我們也從錯誤中學習，從失敗中成長。在老師、主席、部長的幫助和各班、各部門同學的積極配合和支持之下我們順利的將工作進行下去，盡力的做到最好。

紀律組對整個系來說是不可或缺的一部分，紀律是什么？紀律就是規矩。國有國法家有家規，一個集體如果沒有規矩就沒有凝聚力，沒有組織性。

一、我們日常的工作

每天在早上預備開始查遲到、晚上查遲到、查班然后在系門口值班、管理系里的紀律、努力杜絕系里的不文明現象、在系里舉辦活動時維持活動秩序。協助別的部門的同學完成學生會里的各個任務

二、工作的不足之處

剛開始工作時雖然做好了努力工作的準備但是思想上還是有些松懈，在工作中不認真。但是經過部長的指導后我認真的反省了自己在思想上已經改正了過來，現在工作時認真的完成每一個工作，努力的做到最好

三、系里的變化

剛開始工作的時候由于同學們對我們工作的不理解，在工作之中經常發生一些矛盾。不利與我們工作的展開和系里的團結與管理，但是經過老師和主席的`調節，同學們也與我們能夠相互理解?，F在大部分同學們都能積極的配合我們的工作，一起維護系里的紀律和秩序。

在之前的工作中我學到了很多收獲了很多，得到了成長得到了鍛煉，在之后的時間里在工作中查缺補漏改正自己的不足，爭取做的更好，取得更好的成績。

▲ 生活部述職報告部門建設 ▼

我自20_年_月份入職以來，擔任__物業服務中心行政助理一職，在近幾個月的工作中，盡自己的努力盡快適應工作環境和工作崗位，虛心學習，認真工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，下面將本人自入職以來的工作情況匯報如下：

同時，我還經常上網查找相關的做練習。一段下來，我寫下了滿滿一大本。功夫不負有心人，我順利取得了《會計證書》，名正言順地開始了我的費收出納工作。我看到所駕駛人員有限，為了能夠在關鍵時候頂上去，我盡量抽出時間學習了駕駛技能，并于_年年底通過了，獲取了駕駛執照。同時，我還參加了市人事部門組織的創新知識和市征稽處組織的《_征收辦法》新規章的學習，全部順利通過了過關考試。

以上學習，為我有效地開展財務工作、履行職責奠定了良好的基礎。

二、踏實肯干，盡最大努力做好本職工作

_所每天征費收的錢不是很多，但是做帳、清錢、進帳、上解的程序卻一樣不會少。我認真對待每天的日常工作，嚴格現金管理和結算制度，仔細核對進帳金額與微機征收數據是否相符，定期與會計核對現金與帳目。發現金額不符，做到及時，及時處理，確保日清月結無差錯，上解結余符合上級的各項規定。

三、當家，做事不分份內份外

在日常工作和中，我還主動所里承擔其他的工作，比如食堂管理，每天察看食堂購買的，每天記錄開支明細，有時候甚至安排飲食和接待工作，不僅幫所里了經費，而且對食堂經費開支起到了監督制約作用。

四、遵章守紀，保持樂觀向上的工作生活態度

來到所后，我比較注重修身養性，注重善待的每一，自覺遵守國家的法律法規，遵守公德，遵守的規章制度，按時出勤做到不遲到、不早退，樹立了良好的觀念。

舊的一年已經過去，我希望在新的一年里，大家都忘記不快，重新再來，人人都有一個新起色。我將和大家一起協作，扎實工作，全面完成上級交給我們的各項工作任務。

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表演部部門年終述職報告

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好！我是表演部的部門負責人，今天我非常榮幸向大家匯報表演部門在過去一年的工作情況及取得的成績。在過去的一年中，我們面臨了各種挑戰，但憑借團隊的努力和協作，我們成功地完成了各項任務，取得了顯著的成績。

首先，讓我向大家介紹一下我們的工作范圍。表演部是負責組織和策劃公司內外部的文藝演出和活動的部門，我們的主要任務是為公司的各類慶?；顒印⒆剷?、培訓等提供精彩的節目和演出。我們的工作內容包括演出策劃、節目創意、藝人招募、排練協調、舞臺搭建等。

在過去一年中，表演部門的工作重點主要集中在以下幾個方面：

一、提高專業水平

我們注重培養員工的專業技能和藝術修養，組織員工參加培訓班、專業講座等，不斷提高他們的演出水平和專業知識。同時，我們還積極與其他藝術團體和機構進行合作交流，吸取他們的經驗和教訓，不斷提高自身的藝術素養和創作能力。

二、創新節目創意

我們積極鼓勵員工提出和創造具有創新性和獨特性的節目創意，通過開展內部比賽和創意交流活動，激發員工的創作激情和創意思維。我們注重研究市場和觀眾需求，根據不同場合的需要，創作出適合的節目，以持續吸引觀眾和提高演出效果。

三、優化管理流程

我們一直致力于進一步優化我們的管理流程，使演出和活動能夠更順利地進行。我們完善了演出計劃、舞臺布置、演員統籌等工作流程，提高了效率和質量。同時，我們注重團隊合作，建立了良好的團隊溝通和協作機制，有效地提升了團隊合作精神和執行力。

通過我們的努力和付出，表演部門在過去一年中取得了豐碩的成果：

一、成功舉辦多場重要演出

我們為公司舉辦了多場重要演出，如慶典活動、年會、產品發布會等，吸引了大量觀眾和媒體的關注，取得了較好的社會反響和口碑評價。我們的演出節目內容豐富多樣，風格獨特，受到了廣大觀眾的喜愛和好評。

二、演員素質提升明顯

通過我們的專業培訓和指導，我們的演員們的綜合素質得到了明顯提升。他們的演技、舞臺表現力和團隊合作能力都得到了極大的增強，為成功完成各項演出任務奠定了堅實的基礎。

三、管理流程優化效果明顯

我們優化了管理流程，提高了工作效率和質量。演出計劃和舞臺布置等方面的改進，使得演出進行得更加順利，整個活動的進程得到有效地控制。

展望未來，我們將繼續努力，做得更好！在新的一年里，我們計劃進一步提高員工的專業技能和藝術修養，推陳出新，不斷創作出更具創意和獨特性的演出節目。我們還將加強團隊協作，提高執行力和應變能力，確保每一場演出都能達到最好的效果。

最后，我想感謝公司領導對我們工作的大力支持，感謝各位同事的辛勤付出和團隊合作精神，以及所有參與和支持我們工作的人員。是你們的支持和鼓勵，讓我們取得了這一年來的成績。我們將不負眾望，繼續努力，為公司帶來更多的榮耀和更好的表演！

謝謝大家！

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1、在部長的帶領下，除整個學生會制度建設外建立自己的部門管理制度，規范內部工作細則。致力于部門內部建設和認可度的提升。

2、創建學習部內部xx群等網絡交流社區，增進內部成員的交流，促進緊密合作。

3、在工作中觀摩、在學習中進步，提升能力完善自我。本著為學生服務的宗旨，優化學習部形象。

副部的工作就像一杯檸檬水：沒有部長工作濃墨重彩的份量、更多時候我們是名單中的那個“等”字，嘗不到受人矚目的甘甜；但比起淡而無味的普通工作，它又有自己獨特的要求和感悟，恰如檸檬淡淡的清香。一片檸檬的留香時間是xx小時，我認為這份工作帶給我的體會和收獲是長久而珍貴的，將伴隨我在學生會的所有時間直到最后。

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日

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一、總結回顧

在過去的一年里，產品部門經過全體成員的共同努力和協作，取得了一系列顯著的成績。在產品研發、市場推廣和客戶服務等方面取得了一定的突破，并且有效地提升了產品的競爭力和市場份額?？偨Y來看，的工作主要取得了以下成果：

1. 產品創新

在產品研發方面，成功推出了一系列創新產品，包括滿足客戶不同需求的高端產品線和適應市場潮流的新款產品。通過與研發部門的緊密合作，及時調整產品結構和定位，使產品更好地滿足市場需求。

2. 市場推廣

在市場推廣方面，積極開展產品宣傳和推廣活動，包括廣告、促銷、展覽和合作伙伴關系的建立。通過目標客戶的細分和深入調研，成功擴大了產品的市場覆蓋范圍，并提升了品牌知名度。

3. 客戶服務

注重客戶服務的工作，建立了快速響應和高效解決問題的體系。通過培訓團隊成員的專業技能和提供優質服務，成功提升了客戶滿意度，并增加了客戶的回購率。

二、問題分析

雖然取得了一系列的成果，但也存在一些問題需要解決：

1. 產品差異化不明顯

目前市場上的競爭激烈，同類產品趨同性較高，的產品差異化不明顯，難以突出優勢。需要進一步提升創新能力，加強研發和市場調研，找出市場的痛點和機會，制定及時的產品策略。

2. 市場推廣力度不夠

相比競爭對手，的市場推廣力度還不夠大，品牌知名度和曝光率偏低。需要增加推廣渠道，加強線上線下的宣傳和廣告投放，在目標客戶中樹立品牌形象和口碑。

3. 客戶服務體驗有待提升

雖然在客戶服務方面取得了一定的成績，但仍有一些客戶反饋存在體驗問題，如響應速度不夠快、問題解決不夠及時等。需要加強團隊的專業培訓和溝通協作，提高客戶服務的質量和效率。

三、改進措施

針對上述問題，制定了以下改進措施：

1. 加強研發和創新能力

將加強與研發部門的溝通合作，及時了解市場需求和趨勢，以便調整產品結構和定位。同時，將加強創新能力的培養，鼓勵團隊成員提出創新思路和理念，推動產品的差異化發展。

2. 提升市場推廣力度

將加大市場推廣力度，增加品牌宣傳和廣告投放的頻率和范圍。同時，將與合作伙伴共同策劃推廣活動，擴大產品的曝光率和渠道覆蓋范圍，提高目標客戶的認知度和購買欲望。

3. 完善客戶服務體系

將繼續加強團隊成員的培訓和溝通協作能力，提高客戶服務的質量和效率。同時，將建立更加完善的客戶反饋機制，及時關注客戶的需求和問題，提供更加個性化和專業化的解決方案。

四、展望未來

在未來的一年里，將進一步加強產品研發創新，提升產品的差異化和競爭力。同時，將繼續加大市場推廣力度，提升品牌知名度和市場份額。最重要的是，將持續改進客戶服務體系，提高客戶滿意度和忠誠度。

相信，在全體團隊成員的共同努力下，產品部門一定能夠取得更加輝煌的成績。將積極面對挑戰，持續學習和創新，不斷提升自我，為公司的發展做出更大的貢獻。在新的一年里，讓攜手共進，開創更加美好的明天！

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時光飛逝，歲月如梭，回顧20xx年，是忙碌的一年，對公司的財務管理工作來說是至關重要的一年，在公司領導和各部門經理的力支持與配合下，嚴格管理，在財務基礎工作，全面預算管理，提供經營決策依據，發揮支撐服務，加強財務檢查及組織業務學習等方面做了許多踏實的工作，完成了既定的目標，達到了預期效果，提高了財務管理水平，很好地配合了公司的中心工作，當然，在取得成績的同時也還存在一些不足，現將本人20xx年工作完成情況和總結匯報如下：

第一部分：作為公司財務經理，我的工作職責是：

1、嚴格遵守集團公司各項規章制度及財務管理制度，貫徹執行國家財經政策和會計制度，完成上級交辦的各項任務。

2、完善企業財務管理體系，對財務部門的日常管理、財務預算、資金運作等各項工作進行總體控制，提升企業財務管理水平。組織做好會計核算和監督，建立健全收入稽核制度，嚴禁收入跑、帽、滴、漏。

3、搜集與評價融資方式及成本；建立健全固定資產管理制度，組織資產清查工作。管好貨幣資金和其他流動資產，檢查資金管理，確保資金安全。

4、督辦客戶欠款、資產報損報批資料的整理工作，及時到有關部門辦理待處理資產損失的審批手續。負責稅務檢查，各種審計協調工作。

5、對月報、季報、年報的真實合法性負責。

6、完成公司領導交辦的其他事宜。

7、靈活機動，理財策略，市場競爭激烈，瞬息萬變，錯綜復雜，我作為公司理財管家，在資金收付方面，在與國家財規不的范圍內，靈活處理各種會計實際問題，在會計核算方面，靈活運用書本理論知識，既要考滿家稅收法規，又要兼顧企業經濟利益。統籌兼顧，全盤謀劃，巧妙周旋。特別注意靈活機動，把錢管好，把工作搞活，人盡其才，才盡其用。盡量多做些有利于公司和員工利益的事。

例如：為償還債務，讓員工集資的建議，被公司領導采納，并受到了廣員工積極的響應和力支持。

8、不斷專研，爭當排頭。社會在發展，知識在更新，要當好財務經理（經理），就要隨時注意運用當前社會與工作有關的新知蝕武裝自己的頭腦，特別是要注意學習和掌握財務會計稅收新知識，跟上社會經濟發展的步伐，這樣才能揚長避短，指揮得當，搞好企業財務管理工作。

第二部分：明年的工作構想及要點：

1、挖掘人力資源，調動一切積極因素。立足在現有人員的基礎上，根據目前人員的知識結構、素質況狀確定培訓重點，豐富培訓形式，加培訓力度，特別是對業務骨干的專項培訓。

2、降低成本費用，促進效益的穩步增長。

一是加強成本管理，減少成本性資金流失。

二是加強結算管理，最限度地增加可用資金。

三是合理調配資金，提高資金利用率；認真匡算資金流量，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益最化。

四是降低費用開支，增強盈利水平。

五是準確做好各項財務測算，為領導的決策提供依據

3、充分發揮部門的＂職能＂，加強管理，加快工作效率，并向財務經理匯報工作。

在這里，我非常感謝公司領導對我工作的信任與支持，20xx年，我將繼續以嚴謹務實的工作作風，高標準、高質量的工作要求，扎扎實實做好各項工作，為公司的發展作出新貢獻。

以上是我20xx年度的述職報告，如有疏漏和不當之處，請各位領導及公司同仁批評指正，同時也祝愿公司繁榮昌盛！謝謝家！

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我是姚博，來自12汽修專業，于20xx年當選為汽車學院生活部部長。很高興今天站在這里代表生活部做述職報告，這份報告，很多話我想不僅僅是本人所感，相信也涵蓋了所有之前在生活部工作的12級成員的感受。

回顧走過的歲月，我傲慢過，也膽怯過，喜悅過，也惆悵過，激進過，也退縮過?？赡芪胰温毜臅r間不是很久，但是我卻在這短短的任職時間里學會了很多東西，這將是我一生的寶貴財富。當然這些財富不僅僅是一些為人處世，或是一些交際辯駁的能力，還有一些只有在此奮斗過才能體會到的感受，比如感恩、比如榮譽感、比如情誼。

本人就職以來，以務實的工作作風、豐滿的工作熱情和充沛的工作精力，理清工作路線，細致鋪排工作計劃，積極主動配合老師及團學其他成員，恪守本職，使自己分管的工作進展地井然有序，很好的的完成了上級交代的各項任務。我以為，做好生活部的部長在于六個字：奉獻、協調、溝通。下面具體闡述一下：奉獻:生活部可以說是一個一后勤服務為主的部門，在這個部門里我們大多數所做的工作可以說是在幕后的。有的時候我們辛辛苦苦的工作是不為別人所看到的。所以我們要有甘愿奉獻的精神。盡自己最大的力量卻做好自己的本職工作。協調：部長作為學生會主席和干事之間的橋梁，一定要切實發揮好協調的作用。不僅是協調部內的工作，還是協調與其他部處的合作。同時我們也要協調自己學習和工作。協調部內的活動，更好的成為一個有機體，這樣才能體現團隊精神。

溝通：溝通包括三個部分：

1、作為部長要及時與自己的部員溝通，了解他們對于活動開展的建議以及一些好的想法。同時發現自己問題不足；

2、要與其他部長進行交流溝通。大家都是學生會一些學生干部，彼此之間就留學習對于以后工作的開展很有好處；

3、要及時和主席溝通。作為兩者的橋梁，我們要把自己建議或者是想法反映給主席團。同時也要把活動的開展情況匯總之后，及時與他們交流，發現其中的問題，總結經驗教訓。

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這學期就快要結束了，回想起來，似乎所有的事情都做得很匆忙，沒什么時間思考。但是怎么說，這學期做的工作還是挺多的，對于部門的建設以及展望，我想大家都站在了更高的角度來思考。對于部門，我想每一個部員都會從心底下油然而起一種自豪感與責任感的。其實對于整個學生會來說，我想都是這樣的。

給我們一個舞臺，一個機會，不單單是我們部門，我想作為一個大學生都會緊緊地捉住的并且實行下去。一個學期了，多想想在一個學期以來做了什么，獲得了什么，感悟了什么，這些才是我們應該認真思考的。

我們終會離開，但是精神永存，尤其是對于部門或者整個學生會來說都是這樣子的。

一、部門招新工作

學期初開始，到了部門選擇部門換新一輪血液的時候了，每一年都這個時候總忙得不可開交。選擇合適的人才是我們的最終目標

1、宣傳：傳單、海報、擺攤

2、準備面試辦公室、面試題目

3、經過2輪的面試和部長團私下探訪總終出新干名單

其實在這次招新干過程中，首先對于我們來說是第一次，就算是我們作為部門的領頭人了，在過程中還是有一點點緊張的，畢竟現在選的是以后部門的建設者了。當然，在之前的準備工作方面，我們也已經做得不錯了。傳統方面的傳單，海報等方式都用上了，也可以發動自己身邊的朋友、同鄉等資源以達到選拔人才的目的。

在面試過程中，我們主要的方向圍繞著“自信、應變能力、責任感、有想法”等進行。也收到了很好的效果，基本上很快就找到了合適的人選。從這一屆面試情況來看，其實不容樂觀，10屆新生普遍存在不夠積極、熱情不足的缺點，導致整個學生會，乃至其他社團機構都出現面試人數較往年下降的現象。不過經過精心挑選，還是從面試的新生中挑出了8個適合我們部門的人才。

還有一點就是我們在招新干過程中，我們更注重的是學生的心理素質和主動性的問題。比如說在第二輪面試的過程中，我們是給他們分了組然后根據要求討論該活動。我們也強調說好好利用身邊的資源，而不是盲目自己去想。這樣就達到了一種比較好的效果。而且在第一輪面試的時候，我們自己也很好的利用了自己部門的師兄師姐的資源，畢竟他們接觸的，學到的東西都比我們多，我們也完全由理由相信他們的眼光。

二、小型交誼舞會

一直以來，我們的交誼舞首先場地還有質量的要求上都不能滿足大多數學生的要求，也就是為什么我們要招員培訓，這一次我們想在公開場所搞一次培訓以讓更多的學生知道我們在培訓什么舞蹈，這些舞蹈怎么跳的，吸引大家的目光，也為我們之后計劃搞的大型活動做宣傳。這樣的宣傳效果是沒有一個活動可以這樣的形式做宣傳的。

前期準備：借場地、布置現場、寫教室通知、通知舞隊成員、音響設備

當晚的小型舞會預期在西區籃球場中拉開序幕，首先在現場營造一種舞會的效果，播放音樂吸引觀眾，舞隊成員來之后就先開始表演，激情奔放的恰恰吸引了眾多的路人及觀眾。整個舞會都在一種活躍的氣氛中進行，考慮到當晚有很多講座舉辦分散了人流量，但當晚來的觀眾也挺多的，大家都在一種期待中拉開了序幕。從現場來看，是很多同學想學交誼舞的。到了最后，還有挺多同學拉著舞隊的成員來教舞。我們也藉著這次的舞會為我們接下來的舞隊招新作宣傳。

由于新生大多數都對交誼舞存在好奇心，所以當晚參加舞會的人數確實挺多，不過人一多，現場就比較難控制，造成現場混亂，新干也經驗不足，不懂處理。吸取教訓之后希望他們能將接下來的大型舞會搞好。這樣的小型舞會，我們以后會根據實際情況來舉辦的。期待！

三、第六期交誼舞培訓工作

為了豐富校園文化生活，展現出新一代大學生的青春風采；同時也為同學們創造更多的交流機會。生命科學學院團委學生會生活部將繼續舉辦第五期交誼舞培訓活動。我們的目標：為廣大同學提供一個更好地交流、學習和娛樂的機會；讓大一學生對交誼舞不再陌生，營造一種輕松和諧的校園氣氛。

1、舞隊成員的招員工作

宣傳：傳單、海報、課室通知

面試：一輪面試（兩天）

預計招員：50人（25對）

實際招員：44人（22對）

在整個舞隊招員的工作中，這一次我們的工作是做得挺不錯的。在舞隊招新之前，我們就已經搞過一次小型舞會以增加舞隊的知名度。雖然當晚來面試的人數接近100人，但相對起往年人數還是有所下降。這可能與某些特殊情況有關系，因為招員這兩天晚上都有下雨，而且由于大一新生第一學期就要上晚修，所以我們將面試日期定在周末，有部分同學不在學校。在當晚面試過程中，首先我們在走廊外面放一臺手提電腦，不斷放我們舞隊的表演的視頻還有平時練舞的照片，同學們都很好奇的問來問去，當晚，我們的新干作為面試官在里面面試，問問題也是很有針對性的，例如問對方有沒有舞蹈基礎，在現場也可以秀一段的。這樣既避免了現場過于沉悶，也起到了一種可以讓同學們獻藝的舞臺。

兩天的面試結束了，我們也得到了一份我們滿意的名單。培訓馬上就可以啦！

2、交誼舞日常培訓工作

由于上屆舞隊的師兄師姐跳舞比較出色，所以決定今屆的培訓交由他們負責，而不應用以前由老師教授舞蹈的方式了。上一屆的師兄師姐接教，這樣首先學生與學生更容易溝通，也達到了很好的效果，而且舞隊的師兄師姐也挺為舞隊新隊員所愛戴。

初定一個星期培訓的次數是3次（視具體情況而定，有時2次），集中在星期一三五中午12：15南海學院3樓。培訓了大概一個月之后，我們有一次舞蹈考核，因為場地的限制和接下來培訓的舞種難度比較大，所以我們只能從中挑選一些學得比較快和有天份的同學繼續培訓。經過考核之后，我們最后決定留下11對隊員，他們將會正式加入我們“生科院交誼舞隊”的大家庭。目前我們在舞種方面也學了慢三、恰恰等舞蹈。但是我們一直以來都不想滿足于這幾種，因為這樣對于一些舞隊成員來說，很難提高他們的積極性。所以我們一直以來都想增加新的舞種的培訓，但是這個的話也很有難度。

在舞隊的日常管理方面，我們決定做得還不夠好，時有成員因為一些事情就請假或缺席等現象，我們一定會注意好這個方面的，在制定一些規定方面我們也要更完善才行。這一期的培訓場所是一個很大的改善，都集中在南海學院3樓，這對于我們的工作來說是很大的支持了。我們也會盡一切努力去完善它的，把這個交誼舞系列活動搞成北院的知名活動。

四、圣誕舞會

由于上屆的大型交誼舞會因為拉贊的問題沒有搞成，所以這次的圣誕交誼舞晚會我們相當重視。

宣傳方式：4條橫幅：英雄坡、菠蘿街、排球場、籃球場

1300張傳單（黑白版）：

2張海報：一號飯堂門口、西區宣傳欄

教室黑板通知、路標、一號門口擺攤

擺攤的時候，我們在攤位設有留言板，用于讓同學們留下他們對朋友的圣誕祝福，留言板還會在舞會場地門口展出。這次我們設計的宣傳單也別出心裁，以邀請函的模式向全北院師生發出。還利用傳單特別設計出一個抽獎環節，必須帶著我們的宣傳單來參加活動才能獲得抽獎機會。

舞會在12月24號晚如期舉行。在文娛部同事的幫助下，當晚場地的布置融入很多應節（圣誕節）因素，令進場觀眾都充分感受到濃重的圣誕氣息，贊口不絕，為舞會營造一個良好的氛圍。舞會開始前很早就有觀眾進場了，而且是帶著傳單來登記抽獎的，門口接待處排起了長長的一條人龍。當晚的表演節目豐富，還有現場教舞環節，讓同學們不僅可以欣賞，還可以親身體驗舞蹈的魅力，感受舞者那份快樂。舞會的禮品豐富，表演內容精彩，觀眾學舞情緒也高漲，很多同學在練舞環節的時候是依依不舍地離開舞臺的。舞會最后隨著最后環節的瘋狂兔子舞而落下帷幕，參加舞會的同學也都滿載而歸，沒有人空手而回。

存在不足：由于日期比較特殊，所以沒能邀請到老師嘉賓，這與我們之前沒有與老師溝通好有關。用于晚會的`燈光方面由于某些原因而沒能如期運到，所以我們一直將心思花在場地布置身上，以將舞會氣氛搞好，但卻忽略了當天晚上的具體分工情況，令到當天晚上在場的其他部門的工作人員不清楚自己的工作崗位，而導致當某些節目在準備的時候人手不足。新干與主持人上溝通也做得不好，所以互動環節方面花費的時間太長了，導致某些觀眾在臺下覺得無聊而陸續退場。音響方面事先也沒有調試好，主持人的講話有某些觀眾聽不清楚。

總體來說，舞會舉辦得比較成功，但眾多的不足之處值得我們部門去思考。不管怎樣，舞會都過去了，我們只能總結經驗，將下一次活動搞好。起碼，“生科院交誼舞隊”的名號打響了，生科院團委學生會的名號打響了，我們是一個有能力搞好一個大型活動的團體！

五、日常工作總結

這一學期，我們部門在交誼舞培訓方面還是一如既往的展開了，作為部門的品牌活動，我們有自信把這個活動辦好。在交誼舞方面，現在我們的主要方向是想增加新的舞蹈，然后舉辦一次大型的舞會，今學期我們做到了，舉辦了一次大型交誼舞晚會。新干們在進入部門以來，從接觸活動開始就已經很好的融入進去了，當然少不了是會犯錯的，但是就像我們經常提到的：犯錯吧，更好的成長！對于新干的培養，我們始終沒有松懈過，新干們也都挺合作的。在日常的學生會的工作上也表現得比較積極，這一點也是很好的。

就是在工作方面新干中部分人缺乏不懂就問的精神和缺乏與部長團的交流。在工作上我們也許在一些決策上沒有考慮得太周全，這些我們以后會多加注意的。部門的整體性是沒有變化的，方向已經明確了，也知道怎么做了，在這個學期可能在一些活動上沒有按照相應的計劃進行，但是現在也已經有了很好的解決辦法了。

對于下學期部門的展望，由于近來一直將心思放在剛剛結束的大型交誼舞晚會上，我們還沒有了一個清晰的方向。這一方面，我們會在近期開始計劃。還有就是處理好與其它部門的關系，增強互相之間的溝通。對于部門的干事鍛煉也會適當增加機會，促進大家的友誼與凝聚力。還有就是把部門朝著一個良好的態勢方向發展。

部門寄語：先同學之憂而憂，后同學之樂而樂.

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