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群眾路線學習培訓心得體會(必備11篇)

發表時間:2018-01-02

群眾路線學習培訓心得體會(必備11篇)。

? 群眾路線學習培訓心得體會

中央政治局日前召開會議,指出下一步要結合開展黨的群眾路線教育實踐活動,發揚釘釘子的精神,進一步把精神落到實處。改作風要走群眾路線,要始終心系群眾福祉,以民意考量實績,以群眾滿意度檢驗改作風效果,讓廣大群眾成為改革發展的真正參與者和受益者。

人民群眾是黨的執政之基、力量之源,廣大黨員干部和全黨的優良作風都必須從人民中汲取源源不斷的營養。當前一些黨員干部滋生了形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風,嚴重侵害黨的肌體,說到底,就是因為脫離了人民群眾,用錯誤的金錢觀、權力觀、政績觀代替了為人民服務的宗旨。

改進作風必須走群眾路線,正視群眾訴求,否則就是無本之木、無源之水,產生不了好影響、好效果。當前,社會的利益格局發生了巨大變化,各種矛盾錯綜復雜,生存環境破壞、暴力征地拆遷、收入差距拉大、區域發展不平衡等問題普遍存在。改進作風,首先就要敢于直面這些群眾反映最突出的矛盾,深入到群眾最需要的地方,解決群眾最關心的問題。敢不敢于、善不善于面對和解決這些問題,是作風好壞最好的試金石。沒有過硬的作風,就化解不了這些難題,也無法贏得群眾信任、經得住民意考量。

改進作風,還應廣納民意,引導群眾積極參與進來。要破除四風,深入落實規定,必須以制度約束作為剛性約束,還需要緊緊依靠群眾力量,將黨員干部置于群眾監督之下。地方各級政府應當充分吸收群眾智慧,多聽群眾對于政府工作的真實感受,多聽群眾對于黨員干部的意見建議。不管是黨員干部開通微博多與網民在線交流,還是輕車簡從多到基層去走一走,都會對于改作風起到良好效果。我們相信,真正問需于民問計于民地改作風,才能達到群眾滿意的效果。

黨與群眾就是魚水關系。唯有群眾才是改進作風最好的清潔劑和評價者;也唯有依靠群眾,才能使改作風收到實效,贏得民心,成為黨永葆青春的源泉。

面對世情、國情、黨情的深刻變化,精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前,黨內脫離群眾的現象大量存在,集中表現在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這四風。

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3、 扎實工作,認真履行崗位職責

作為一名黨務工作者,要把工作作風轉變到干好本職工作上,從小事做起,從身邊的每一件事做起,工作上要高標準、嚴要求、精益求精,認真做好各項工作,以較高的水平投身到群眾服務的工作中,以實際行動踐行全心全意為人民服務的宗旨。要時刻擺正自己的位置,時刻監督檢查自己的思想作風、工作作風和生活作風,發現問題,及時改進,自覺履行好黨員義務,用實際行動當好黨員楷模。

總之,通過學習群眾路線主題教育實踐活動,進一步堅定共產主義的信念,明確努力學習提高的方向,感受到時代和社會賦予我們的重任。今后的學習生活和工作中,我們要拿出吃苦耐勞的精神,發揮模范帶頭作用,以新理念適應新形勢,圍繞集團的戰略發展目標和黨委要求,努力提升自己的工作技能,為集團目標的實現、發展壯大貢獻自己的一份力量。

? 群眾路線學習培訓心得體會

按照縣委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的統一部署安排,我局對黨的群眾路線教育實踐活動高度重視,將開展好黨的群眾路線教育實踐活動作為一項重要的政治任務來抓,在縣委第十一督導組的幫助指導下,我局經過精心謀劃組織實施,目前學習教育、聽取意見環節任務已基本完成,達到了預期效果?,F將第一環節工作小結如下:

一、成立機構,切實加強組織領導

為切實加強對黨的群眾路線教育實踐活動的組織領導,我局成立了以局長張永春同志為組長,副局長張耀虎、寧文會同志為副組長、局屬各單位、各股室負責人為成員的畜牧系統黨的群眾路線教育實踐活動領導小組。領導小組下設辦公室,具體負責教育實踐活動日常工作。同時,成立了以副局長張耀虎、寧文會同志為組長的畜牧系統黨的群眾路線教育實踐活動督導組,負責督促指導全系統各單位開展活動,確保教育實踐活動按照計劃有序推進、取得實效。

二、制定方案,及時進行動員部署

1、研究制定實施方案。局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組始終把教育實踐活動作為強和改進新形勢下黨的建設和做好畜牧獸醫工作的有力抓手,按照把握“為民務實清廉”主題,遵循“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,結合我局工作實際,制定印發了《武功縣畜牧系統黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》,明確了教育實踐活動的指導思想、目標任務、基本原則、方法步驟。并制定了《畜牧系統黨的群眾路線教育實踐活動學習方案》,明確了學習的內容、時間安排等,確?;顒佑姓驴裳?。

2、及時動員部署。根據全縣統一安排,我局已在3月初就開展了黨的群眾路線教育實踐活動學習教育階段工作。根據縣上要求,4月17日,我局召開有各基層單位負責人及局機關全體同志參加的畜牧系統黨的群眾路線教育實踐活動動員大會,局長張永春同志作了動員講話,安排部署我局深入開展黨的群眾路線教育實踐活動各項工作,縣委第十一督導組全體成員出席了會議,督導組組長x德軒調研員作了重要講話,對我局教育實踐活動提出具體要求,畜牧系統黨的群眾路線教育實踐活動全面展開。

三、認真學習,強化服務意識

我局采取集中學習和自學相結合的學習方式,制定了教育實踐活動學習制度,嚴格了學習紀律,發放了教育實踐活動學習筆記本,在全體黨員自學、各站、所股室組織集中學習基礎上,我們將每周一、周三下午確定為集中學習日,突出“學理論、學政策、學先進”三個重點,先后組織干部職工認真學習《論群眾路線重要論述摘編》、《厲行節約反對浪費重要論述摘編》、《黨章》、中國特色社會主義理論、黨的十八大、十八屆三中全會精神和習x平總書記一系列重要講話,學習省第十二次黨x會、十二屆三次、四次全會,市委六屆五次、七次、八次全會和縣委十五屆四次、五次全會精神及省、市、縣委主要領導同志講話等必讀篇目,做到學時有筆記,學后有心得。人均寫體會文章3篇以上,記讀書筆記1.5萬字以上。局領導班子成員帶頭學習,帶頭記筆記,帶頭寫心得,帶頭參加討論,帶頭參加活動,3名局領導先后在3個局屬單位為干部職工講了黨課。領導班子成員的表率作用帶動和促進了整個活動的順利開展。在學習時,我們注意做好六個結合:學習與畜牧生產工作相結合,與動物衛生監督工作相結合,與重大動物疫病防控工作相結合,與局領導幫扶活動聯系工作相結合,與開展百名干部下基層包抓百個養殖場相結合,與加強紀律改進作風相結合,做到工作學習兩不誤兩促進。在學習的基礎上,結合自身工作實際,圍繞“我是誰、為了誰、依靠誰”三個主題,積極開展“我能為養殖戶做什么”、“假如養殖戶是我的家人”等專題討論,換位思考,挖根源,找差距,明確努力的方向。

四、深入基層,廣泛征求意見建議

開門納諫,落實整改是開展好教育實踐活動的關鍵措施。在調研征求意見時,我們采取入戶走訪、個別談話、領導班子成員調研、發放征求意見表等多種形式廣泛征求干部職工、服務對象的意見和建議。利用5天時間,組織機關干部深入包抓調研的武功鎮八一村、華山村,對兩個村的926戶村民開展了黨的群眾路線教育實踐入戶調查,了解群眾所思所盼,充分征求群眾的意見和建議。局領導班子3名成員分別深入局屬三站及12個基層畜牧獸醫站及部分養殖場、大戶,與干部職工談心,與養殖戶進行座談交流,深刻查找“四風”方面的問題,征求大家意見,共發放征求意見表182份,局活動辦及時對征求的意見和建議進行匯總分類,局領導班子共查找到“四風”問題18條,班子成員查找到“四風”問題均在15條以上。按照邊學邊改、邊查邊改、立行立改的要求,局里召開專門會議對每一條意見和建議進行認真的梳理、歸納和總結,提出相應的整改措施、整改時限和辦理責任人。屬于領導班子的“四風”問題,由局長牽頭負責整改;屬于班子成員個人的“四風”問題,由相關班子成員負責整改落實。對養殖戶提出的涉及防疫、肉品安全、技術服務、惠農政策落實等方面的問題,安排專人進行反饋,并責令責任單位盡快落實;對養殖戶要求給予資金扶持等暫無法解決的問題,講明原因,取得理解。同時,我局面向社會重做出了公開承諾,主動接受全面監督。我們通過武功畜牧網,將群眾關心的信息予以公開,便于全局干部職工和服務對象了解我局各項工作進展情況。

五、豐富載體,保證教育實踐活動看得見、摸得著

按照縣委《關于實施“十聯百包千幫工程”深化為民服務活動安排意見》的要求,我局3名領導深入開展“4411”包扶活動,把貧困戶當成自己親人,真心真意去幫,實心實意去扶,切切實實地幫助他們解決家庭生產生活中遇到的困難和問題。充分發揮畜牧行業優勢,對貧困戶開展產業幫扶,重點從畜牧養殖上予以幫扶,先后拿出兩萬多元,為張崗領等3戶貧困戶購買了6頭仔豬、4只羊和優質飼料,并安排3名基層畜牧獸醫技術人員定期上門為包扶戶從養殖技術、防疫等方面進行手把手指導,使其通過養殖致富。在此基礎上,扎實做好逢年過節走訪慰問。春節前,我局3名領導對包扶的3戶貧困戶進行了慰問,分別送去米、面、油、棉衣、棉被及300元慰問金,讓貧困戶度過一個歡樂的春節。3月初,局領導又分別深入各自包扶的貧困戶開展產業幫扶,為有勞動能力的貧困戶送去2頭良種仔豬,幫助他們養殖致富。夏忙前,又為3戶貧困戶分別送去米、面、油及300元慰問金,了解他們夏收準備情況,幫助他們搞好夏收夏種。

在此基礎上,我們結合自身實際,在全系統開展百名干部職工下基層包抓百個養殖場活動,全系統干部職工每人包抓1個養殖養殖場、養殖大戶,一對一包抓幫扶。包抓人員每周至少深入包抓對象戶1-2天,沉下身子,主動走進農家院落、走進畜禽圈舍,與養殖戶交朋友、結對子,幫助養殖戶解決阻礙畜牧業發展的困難和問題。針對年初畜產品價格低迷尤其是生豬價格跌入歷史最低點,養豬戶嚴重虧損的現狀,采取及時發布行情動態,引導群眾調整產業結構,強化技術服務等宏觀措施積極應對。包抓的干部職工積極深入包抓對象戶家中,有的幫助養殖戶聯系銷售肥豬,有的幫助養殖戶搞好防疫,有的幫助養殖戶聯系質優價廉的飼料,降低養殖成本,穩定養豬戶思想情緒。5月份畜產品價格回升后,包抓人員又與養殖戶分析形勢,堅定養殖戶的信心,引導養殖戶積極補欄,全縣有30多個規模養殖場共補欄5000多頭。自活動開展以來,包抓人員共為養殖戶解決良種種源、防疫、銷售、飼料、信息等生產生活中的困難和問題70多件。

在第二環節的活動中,我們將圍繞活動重點內容,扎實開展“回頭望”,深入開展談心談話,認真撰寫對照檢查,高質量開好民主生活會,扎實深入推進“十百千”工程,抓實抓細每一個細節,把教育實踐活動進一步推向深入,使其真正達到組織滿意、黨員滿意和群眾滿意。

? 群眾路線學習培訓心得體會

堅持“一崗雙責”,抓好黨風廉政建設,建立廉政風險防控機制,利用暴露的腐敗案例經常進行警示教育,防患于未然。下面是由為大家推薦的群眾路線心得體會,歡迎參考。

自從黨的十八大以來,為著力解決人民群眾反映強烈的突出問題,提高做好新形勢下群眾工作的能力,我院深入開展了以“為民、務實、清廉”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動。在走訪過程中,基本摸清了群眾當前生產生活方面最需要、最迫切解決的問題,摸清了群眾對法院工作的要求與期盼、意見與建議。真是受益匪淺,感受頗深。

一、強化宗旨意識,確立群眾觀念,增強司法的人民性

狠抓思想政治建設,切實解決法官干警在思想觀念,司法理念等方面存在的突出問題。組織干警深刻學習黨的路線,方針,政策和社會主義法治理念,堅定理想信念,樹立正確的司法審判群眾觀,將群眾觀點和群眾立場貫穿于司法審判的全過程,堅持不懈地做好群眾工作,做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾,確保司法為民觀念入腦入心。

在這里,要緊緊圍繞“為大局服務,為人民司法”工作主題,堅決克服就法律談法律、就案辦案的傾向,切實做到既崇尚法律,嚴肅執法,又理解立法精神,考慮司法目的和社會效益,把維護群眾利益與推進審判工作結合起來,實現社會效果和法律效果的統一。

二、強化便民意識,確立為民觀念,增強法院的親和力

要始終確立為民司法觀,積極推行人性化的.司法便民措施。打造好立案信訪大廳一站式服務平臺,發揮訴訟引導服務職能。進一步拓展簡易程序適用范圍,完善小額民事案件速裁制度,實現案件繁簡分流,降低訴訟成本,減輕群眾訴累。加大司法救助力度,簡化為經濟困難當事人緩、減、免交訴訟費的審批程序,確保人民群眾能打得起官司;協調落實刑事被害人、涉執行、涉信訪特困當事人救助資金,促進矛盾化解。加大“巡回法庭”審判力度,充分利用一村(社區)一法官機制,開展法律宣傳咨詢,排查矛盾,就地解決糾紛,為人民群眾提供更加高效、便捷、優質的服務。

三、強化公正意識,確立使命觀念,增強司法的公信力

要始終把公正司法作為人民法院工作的生命和提升公信的基石,把執法辦案作為第一要務,忠實履行法律職責,堅持按程序辦事,憑證據說話,依法律裁判,特別是要認真貫徹執行修改后的刑訴法和民訴法,充分保障當事人依法享有的各項訴訟權利,讓有理有據的當事人贏得了官司。要始終牢記使命,加大審判力度,依法嚴懲“兩搶一盜”、黑惡勢力、黃、賭、毒犯罪,確保人民群眾安居樂業。妥善審理民間借貸、合同糾紛,遏制惡意訴訟,促進社會誠信體系建設。要切實關注民生,妥善審理教育、住房、醫療、婚姻家庭、勞動爭議和社會保障等民生案件以及涉農案件。加強調解工作,健全和完善訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛解決機制,動員和組織社會力量參與矛盾化解,實現“定紛止爭,案結事了”。要加大審查力度。

四、強化廉明意識,確立反腐觀念,增強隊伍的純潔性

堅持以人為本,從嚴治院,從嚴治警。落實中央關于改進工作作風的、最高法院關于改進司法作風的六項措施,說實話真話新話,查實情、出實招、辦實事,踏踏實實為群眾排憂解難,建設一支作風優良的隊伍。堅持“一崗雙責”,抓好黨風廉政建設,建立廉政風險防控機制,利用暴露的腐敗案例經常進行警示教育,防患于未然。嚴格執行“四個一律”、“五個嚴禁”等規定,對群眾舉報、上級批轉、媒體曝光的有關違法辦案、司法作風不廉、影響法院形象的人員及其他一切違紀違規行為一查到底,嚴肅處理,確保法官清正、法院清廉、司法清明。同時要強化責任意識,確立監督觀念,增強司法效能

總的來書,要通過黨的群眾路線教育實踐活動,務必使全院法官干警思想受教育、道德上水平、作風見實效、工作上臺階、群眾得實惠,務必為營造安全穩定的社會環境、競爭有序的發展環境、公平正義的法治環境提供有力的司法保障。

? 群眾路線學習培訓心得體會

群眾觀點是馬克思主義的基本觀點,是我們黨最基本的政治觀點。

俗話說“得民心者得天下”,我們黨從建立之初到創造輝煌,靠的就是人民群眾的力量。

范文網【】

時代在進步,經濟在發展,然而一些黨員干部的黨性意識、群眾意識卻逐漸淡薄了:害怕和群眾打交道,害怕做群眾工作,工作以“搞定就是穩定、擺平就是水平”為宗旨,不了解民情、不講究方法,簡單粗暴、一干了之,群眾則往往與其貌合神離、心神各異,從而導致干群關系緊張,阻礙了工作的開展。種種現象看似態度問題、工作方法問題,但其根本原因是我們的一些干部背離了黨的群眾路線,沒有樹立正確的群眾觀。

毛主席說:“我們共產黨人區別于其他任何政黨的一個顯著標志,就是和最廣大的人民群眾取得最密切的聯系,一刻也不脫離群眾,全心全意為人民服務,一切從人民的利益出發。”中國共產黨成立九十多年來,始終緊緊地依靠群眾、扎根群眾、服務群眾,以對人民的無限忠誠贏得了群眾的擁護和支持。黨的歷史經驗證明,黨群關系如何是關系到執政黨生死存亡和執政事業興衰成敗的一個根本問題,群眾工作是黨的工作的永恒主題。

當前,我國社會正處于轉型期、矛盾多發期,群眾工作頭緒多、任務重,面對復雜的形勢,我們更要堅定的樹立正確的群眾觀,緊緊依靠群眾,把為人民服務作為我們想問題辦事情的出發點和落腳點。

一要對群眾胸懷感激、心存敬畏

群眾是歷史的實踐者、創造者,是我們的衣食父母。水可載舟亦可覆舟,作為一名黨員干部,必須時刻把人民群眾放在心中最高位置,常懷感激之心、敬畏之心,牢記黨的宗旨,牢記自己手中的權力、身上的職務都是人民群眾賦予的,要把群眾滿意不滿意作為檢驗自己工作的“試金石”。

二要強化責任意識、黨性意識

每一個黨員都是黨的一份子,都代表了黨的形象,老百姓看共產黨好不好,首先是從身邊的黨員干部身上看起,我們每一個黨員都要嚴格要求自己,樹立“只要我干一天,就要讓老百姓都說共產黨好”的信念,在工作中嚴格要求,努力使自己所做的每一件事都能贏得群眾的認可和稱贊。

三要維護群眾利益,多干實事

平遙古城縣衙有一副對聯道:“吃百姓之飯,穿百姓之衣,莫道百姓可欺,自己也是百姓;得一官不榮,失一官不辱,勿說一官無用,地方全靠一官。”說的就是當官要勤勞案牘,要為官一任,造福一方。維護群眾利益是構建和諧黨群關系的關鍵,只有給群眾辦實事,老百姓的生活得到改善,群眾才會支持黨、擁護黨,我們要用實際行動解決百姓最關心、最直接、最現實的利益問題。

群眾是我們黨的力量源泉和活力所在,只要堅持正確的群眾觀,發揮好這一優勢,利用好這一優勢,始終和人民群眾保持血肉相連,我們就能克服一切困難,走向輝煌!

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現在的我只是一名在校大學生,一名預備黨員,或許我的理解還沒有那么深,但是我知道,在我的這個角度位置上,我應該怎么去做,才不愧身為一名黨員的稱號。我明白作為一名普通黨員應有的責任與義務,而這并不是嘴上說而已,是要用行動去證明。在與大家討論中,我覺得為我們做了自己的定位,怎么去做,應該做什么。我們只有看清自己,把人民群眾放在心中最高的位置,把智慧的增長和本領的增長深深扎根于扎于人民的創造性實踐中,堅持立身不忘做人之本,為政不移公仆之心,用權不謀一己之力,才能更好的改造自己,提升自己。

我們都來自于學生群眾,所以應該堅持聯系學生群眾,密切學生聯系群眾,為學生所系,為學生所想,從學生來,從學生去。只有這樣我們才能為我們身邊的同學作出有意義的事,才能實現我們真正的價值?,F在的我就應該努力學好自己的專業知識,豐富自己的頭腦,為自己以后的工作打下堅持的基礎。從現在做起,從身邊的小事做起,養成良好的習慣,遠離不良作風。那些形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風的不良氛圍,應該遠離。而且有些東西,感覺離我們很遠很遠,好像與我們無關,但這些行為所產生的危害是值得引以為鑒的,前人走過的路,犯過的錯我們應該吸取教訓,我們從現在起就應該有清廉潔明的意識,只有從現在起養成良好的意識作風,以后才能全心全意在自己的崗位上作出有利于人民群眾的事。正所謂水能載舟亦能覆舟,所以前車之鑒應該引以為戒。

路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索!這就是我這次學習大 學生黨的群眾路線教育實踐活動心得,也許理解的不是那么透徹,那么深,但無論如何,我都將在以后的工作學習中更加努力,主動學習黨的理論知識,不斷提高自己,用智慧的頭腦為大家服務,爭取做一名合格的黨員。

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黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。切實開展好“為了誰、依靠誰、我是誰”群眾路線大討論,是踐行黨的根本宗旨的有效途徑。全區廣大黨員干部要通過大討論,真正弄明白“為了誰、依靠誰、我是誰”,切實增強對人民群眾的感情,切實增強與人民群眾的血肉聯系,切實增強踐行黨的宗旨的主動性、自覺性,凝聚起推進西藏跨越式發展和長治久安的強大合力。

一切為了群眾、真心服務群眾,引導動員群眾為實現自己的利益而奮斗,弄明白“為了誰”,是踐行黨的根本宗旨的基本前提。每一位黨員干部都要明白,我們黨是為人民謀利益的政黨,全心全意為人民服務是我們的根本宗旨,除了人民的利益,我們黨別無私利;我們的政府是人民的政府,黨員干部手中的權力只能用來為各族群眾謀利益、辦實事,決不能為己謀利。我們的工作是否有成效,關鍵要看為誰說話、為誰辦事,是否代表了最廣大人民的根本利益。全區廣大黨員干部必須牢固樹立宗旨意識,始終把人民利益放在第一位,把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點,切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

從群眾中來、到群眾中去,把群眾的偉大實踐作為工作的動力源泉,弄明白“依靠誰”,是踐行黨的根本宗旨的必然要求。我們黨來自群眾,始終以人民為靠山?;仡櫄v史,每當黨的事業面臨重大挑戰,每當中國的前途命運面臨向何處去的重大關頭,總是用人民群眾的力量推動歷史車輪前進。充分相信群眾、緊緊依靠群眾、緊密團結群眾,這是黨的事業成功的根本保證。

人民群眾是我們黨的執政之基,人民群眾是推進西藏跨越式發展和長治久安的力量源泉。全區廣大黨員干部要始終牢記,離開各族群眾,我們將一事無成。要始終相信群眾、依靠群眾,堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法,充分調動群眾的積極性創造性,才能不斷發展和鞏固和諧穩定、快速發展、民生改善、民族團結、邊疆穩固的良好局面,才能實現到20xx年與全國一道步入小康社會的宏偉目標。

視群眾為親人、把群眾當主人,始終擺正同人民群眾的關系,弄明白“我是誰”,是踐行黨的根本宗旨的根本保障。人民群眾是創造歷史的真正英雄。我們與人民群眾是魚和水的關系、血和肉的關系、舟與水的關系、種子與土地的關系、末與根的關系、學生與老師的關系、兒女與父母的關系、仆與主的關系、工具和工具使用人的關系。這九種關系要求,我們對群眾應該有感情、必須有感情。

水里可以沒魚,但魚永遠離不開水,我們對人民群眾要深懷感激之情;人民群眾對我們有養育之恩,我們一定要像對待自己的父母一樣對待人民群眾。對于一個黨員干部來說,如果不能清醒地認識、銘記“我是誰”,喪失對群眾的感情,脫離群眾,那是最根本的危險。因此,不管地位有多高,權力有多大,都沒有資格凌駕于人民群眾之上,都不應該有任何特權思想,決不能搞特殊化,要始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。

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學習是基礎,時間是保證,實踐是目的。你有再多的知識而不去實踐,就會變成書呆子。實踐是檢驗知識的標準,是檢驗為民服務思想的標準,是檢驗工作好壞的標準。一個人的知識再多,但他沒有為民服務的意識,不在做群眾工作中去發揮作用也是空談。所以,實踐也是檢驗干部作風的試金石,是一切工作成敗的基礎。作為一名黨員干部,就必須長期樹立為民服務的思想,堅持群眾觀點,站在群眾立場上,時刻想群眾之所想,急群眾之所急、知道群眾的所盼所求,解決群眾的實際困難。我們干工作才能對得起黨和人民,才能對得起我們自己的良心,才能真正成為一名名符其實的黨員干部,我們的工作才能時時走在正確道路上。

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自中央和省委決定開展黨的群眾路線教育實踐活動后,尤其是四川省黨的群眾路線教育實踐活動啟動以來,學校黨委高度重視,積極部署,按照"學習傳達上級部署及時準確,啟動學校工作迅速高效"的工作思路,全面有序地開展黨的群眾路線教育實踐活動。我作為機關黨委書記,一方面努力提高認識并按照學校黨委的統一部署加強自身學習,另一方面認真組織安排機關各黨支部深入開展教育實踐活動。

7月9日下午,學校召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會,對全校開展教育實踐活動進行全面部署。會后,我迅速行動,結合機關各部門的實際情況,制定了機關黨委的活動實施方案,并于7月10日下午召開了機關黨委黨的群眾路線教育實踐活動動員大會,對機關各黨支部的教育實踐活動進行了部署和安排。隨后,各黨支部在廣泛動員的基礎上,組織黨員干部采取集中學習、個人自學、專題討論交流、撰寫心得體會等方式,深入開展學習教育活動。

7月29日,我組織召開了機關黨委黨的群眾路線教育實踐活動第一次集中學習會。會上,我和機關黨委委員、各黨支部書記以及處級以上干部一起認真觀看了XX在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話錄像資料,學習了中央和省委的有關文件精神,討論了"群眾路線怎么走"、"改進作風怎么辦"。

通過一段時間的學習和思考,我深刻地認識到,開展黨的群眾路線教育實踐活動,是在新的歷史條件下準確把握形勢、妥善應對考驗,化解風險,運用馬克思主義建黨學說加強黨的建設的重要舉措,對于進一步推進學校的革發展,實現學校發展目標具有極其重要的意義。

黨要管黨、從嚴治黨,是我們黨作為馬克思主義執政黨加強自身建設的一條基本經驗。對領導干部和黨員的思想、工作作風進行全面整頓,糾正各種不良作風和現象,是我們黨的一個優良傳統和好的方法。1942年到1945年初,毛澤東倡導了反對主觀主義以整頓學風、反對宗派主義以整頓黨風、反對黨八股以整頓文風的延安整風運動;1998年,全黨開展了以"講學習、講政治、講正氣"主要內容的黨性黨風教育;2004年,全黨開展了以實踐"三個代表"重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動;2008年,全黨開展了深入學習實踐科學發展觀活動;2010年,在黨的基層組織和黨員中深入開展了以"創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員"為主要內容的創先爭優活動。這些學習和教育實踐活動,是從嚴治黨的重要舉措,對于加強執政黨建設發揮了重要作用。當前,隨著改革開放的深入,隨著市場經濟的推進,隨著黨員干部個人成長的環境和路線的多樣化,一些黨員干部逐漸脫離了群眾,形式主義、官僚主義、享樂主義突出,奢靡之風嚴重,甚至有以權謀私、腐化墮落的現象。這些問題,嚴重損害黨在人民群眾中的形象,嚴重損害黨群干群關系。以習近平同志為總書記的新一屆中央領導集體,決定在全黨深入開展以"為民、務實、清廉"為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動,這是黨加強自身建設進程中又一件重大而英明的決策。在這樣一個特殊的歷史時期開展這項教育實踐活動,抓住了現實,抓住了關鍵,抓住了要害。群眾路線,是黨的"三大法寶"之一,開展群眾路線教育實踐活動,切實改進作風,一定能夠使馬克思主義中國化最新成果得到廣泛普及,全黨的創造力和工作動力得到廣泛激發,黨群干群關系得到改善,黨的執政地位得到有力保證。

本次群眾路線教育實踐活動,機關是重點。我對照XX提出的"照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的總要求,對照中央的,深入查找了機關目前存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風現象,它們具體表現為:

一是學風問題。部分干部學風不端正,自我封閉,思想浮躁,滿足現狀,習慣于憑主觀決策,靠經驗干事,或者學習滿足于一知半解、淺嘗輒止。對國家方針政策、高等教育辦學規律、管理工作等領域知識掌握不足,開放意識、競爭意識不夠,缺少主動思考、凈心為學、苦練內功、真上水平的意識和能力。有的領導干部對學校總體戰略理解不深,思考不夠,貫徹不力,開展工作缺乏有針對性的可操作措施。

二是勤政問題。一些干部履行崗位職責不到位,責任意識淡薄,沒有處理好管理工作與個人業務之間的關系,沒有把主要精力放在自己的崗位上,執行力不強,等靠要和觀望思想嚴重,缺乏開拓創新和爭創一流的精神,作風不扎實、工作不務實,安排部署多、檢查督促少,流于形式。有的干部在領導面前不報實情,不講真話,報喜藏憂,講成績夸夸其談、長篇大論,講問題輕描淡寫、避重就輕,甚至用埋怨來回避責任,不去思考化解矛盾,而是把矛盾上交。

三是服務意識問題。部分干部沒有真正做到大膽管理、真心服務,部門思想嚴重,全局觀念不強,協作精神不夠。有的干部眼光向上,只對上級、領導負責,不對基層、群眾負責。有的干部作風漂浮,不深入教學、科研、后勤一線去了解具體和真實情況,不解決實際問題。由于一些干部自身不能律己,使得本單位個別教職工上行下效,全員育人意識淡薄,工作應付,使學校中心工作得不到有效貫徹。

學校要發展,干部是關鍵。近期中醫藥大學書記校長雙雙落馬、高校干部連連被查處,這些事件值得我們警醒。高校已經不再是一片凈土,高校的黨員干部面臨著形形色色的"糖衣炮彈"的攻擊,能否經受住考驗、能否抵制住誘惑、能否耐得住腐蝕,決定了黨的事業和高等教育事業的成敗與興衰。作為一名高校的黨員領導干部,我們應該具有堅守信念、擔當使命的崇高境界,恪盡職守、敢為善成的實干作風,超常付出、一心為民的公仆情懷,以及感恩奉獻、甘于清貧的高尚情操。為此,我認為應該做好以下三點:

一是要視責任為泰山,時刻將群眾放在心上。群眾路線是黨的生命線,群眾工作是黨的根本工作,群眾路線要不偏不離地走好,群眾工作要認認真真地做好。我們高校的黨員領導干部,真正把群眾放在心上,就是要急師生之所急,想師生之所想,全心全意為師生員工服務,一心一意維護好師生員工的根本利益。

二是要視官德為根本,始終將自己放在低處。我們身邊有些干部,吃請必去高檔場所,喝酒只喝1573,出門在外前呼后擁,與人交談目中無人。有的領導干部認為花自己的錢,奢侈一點沒有關系,殊不知浪費公家的可恥,浪費自己的同樣可恥。高校的黨員領導干部,應或多或少有一些書生氣,有一些知性和理性,在老師、學生和下屬面前更應放低姿態,彬彬有禮。

三是要視名利如糞土,堅持將工作視若生命。與同級別的地方干部相比,高校干部的權力小得多,受到的約束也更多,但我們有的領導干部卻不甘寂寞,用"勤勞和汗水"將手中僅有的那點權力發揮得淋漓盡致,從最近查處的領導干部來看,這部分人還不少,而且沒被查處的不代表沒有問題。高校的干部往往具有高學歷、高職稱和高智商,是國家的棟梁和社會的中堅,是推動高等教育事業發展和社會進步的重要力量,與這"三高"相對應的在工作上就應該具有高度的激情和高度的責任感,淡泊名利,全身心投入自己的本職工作。

此次教育實踐活動要持續半年,我一定以此為契機,認真學習,不斷提高,在學習中凈化心靈,在學習中錘煉黨性。同時,組織機關各黨支部和全體黨員領導干部深入開展活動,轉變作風,立足本職,腳踏實地,扎實工作,共同促進學校的事業更上一個臺階。

? 群眾路線學習培訓心得體會

通過近段時間學習,使我深切地認識到深入開展黨的群眾教育路線實踐活動,對在新形勢下街道社區服務工作如何展指明了方向,面對新任務,新挑戰,作為服務機構,更要堅定不移地堅持黨的群眾路線,更加扎扎實實地貫徹落實黨的群眾路線,做好群眾貼心人。

做好群眾服務工作必須要牢固樹立四種意識:

一、牢固樹立為民意識

做為黨員干部就要立足本職崗位,多為群眾辦好事、辦實事,牢固樹立為民意識,尤其是作為社區工作人員,必須堅持把維護群眾的生活保障、根本利益作為工作宗旨。要一心一意“為民”,從群眾最關心、最直接、最迫切需要解決的實際問題入手,急群眾之所急,想群眾之所想,辦群眾之所需,實現好、維護好、發展好人民群眾的權益。要盡職盡責“護民”,做到決策體現人民意志,過程維護人民權益,結果落實人民利益。要實實在在“利民”,堅持給人民群眾帶來實惠、幫助人民群眾解決現實問題、使人民群眾享受到改革發展成果。

二、牢固樹立服務意識

一是要創新服務理念,打造人性化服務。牢固樹立以人為本的服務理念,積極調整服務模式。為加強服務溝通,提高工作效能,我們應積極主動深入街道社區進行現場辦公,走訪聽取在幫助群眾生活發展中的服務態度和服務項目上的意見,讓群眾真正感到暖心、省心、貼心,構筑相互理解、相互尊重、密切配合的服務關系。二是要創新服務機制。減少服務環節,打造便捷化服務,進一步簡化程序,提高服務效率,營造一流的服務環境。三是要創新服務氛圍。打造規范化服務,優化服務形象。服務形象是服務質量外顯的、具體的、綜合的反映,在服務文化中最容易被人感知。努力把優化服務形象作為突破口,規范工作人員的行為,讓來辦事的群眾感到門好進,人好找,話好聽,事好辦。用“一張笑臉相迎、一把椅子讓坐、一句稍后諒解、一流高效服務、一聲走好相送”的溫暖型服務方式,讓群眾來到辦事有賓至如歸的感覺。真正用文明指導服務工作,用文化規范管理,營造出一個蘊含著濃厚的文化氛圍的服務環境。

三、牢固樹立責任意識

要搭建工作平臺,形成有效機制,特別要在建章立制、責任落實、績效考核、工作保障、資源整合等方面狠下功夫。要時刻牢記為人民服務的宗旨,切實履行好各自的職責。特別要在群眾服務分析體系建設、事件處置上加大力度,確保群眾利益不被侵犯。要堅持預防為主、科學管理,做到思想上始終清醒,意志上始終堅定,作風上始終務實,戒驕戒躁,開拓創新,以昂揚的銳氣和蓬勃的朝氣推動社區服務工作深入開展。凡事以大局為重,只要有利于群眾民生發展的事情就要積極去辦、全力辦好,不能敷衍塞責、推諉扯皮,切實為百姓的生活質量保障服務。筑牢拒腐防變的思想道德防線,真正做到為民、務實、清廉,更好地服務于經濟社會發展大局。

四、牢固樹立憂患意識

我們應該站在新的歷史起點,我們必須清醒地看到,做好社區工作,面臨的機遇前所未有,面臨的挑戰也前所未有。我們一定要從講政治的高度,從實現好、維護好、發展好人民群眾根本利益的高度,從構建社會主義和諧社會的高度,充分認識加強社區工作的重要性、艱巨性和復雜性,把社區工作擺上重要議事日程,切實增強危機感、緊迫感、責任感和使命感。

? 群眾路線學習培訓心得體會

人是社會的細胞,員工是企業的磚板。結實的磚板才能構建宏偉的大廈?!八茌d舟,亦能覆舟”。企業應當走群眾路線,積極深入基層,才能真正將企業多元化做大、精益性做強、新技術做優。正如華磊企業文化之“關愛員工,打造一個有情有義的企業”。如何將“關愛”進行到底?只有走近員工,才能溫暖你我,全力推動企業之船駛向成功的彼岸。

情感上“愛員工”。愛,不是只在形式上喊喊口號,它要求企業領導形成對全體員工真實而深厚的內心情感。企業能否做到把員工當家人一樣對待,真正為員工謀福利,而不是把員工當成賺錢的工具和壓榨的對象,關鍵點在于公司管理層能否做到真正愛員工。愛的起點是尊重,尊重對方的人格與人權。社會人的職位不一致,但在人權人性上是人人平等的。華磊有情,正是這種平等的尊重,拉近了管理層與員工之間的距離,產生情感上的共鳴,造就了溫暖和諧的人際關系,更好地推動了公司各項工作的運轉。

認知上 “知員工”。如何知?切實深入到基層員工中去,了解企業員工的生活、身心狀況,切實從企業員工的角度出發,切身體會他們的辛酸與疾苦,找出他們最迫切的需要所在。而不是擺個“官架子”到基層走個過場,指指點點視察工作一般,虛情假意作秀一樣。這種重形式而忽視內在的“走其層”,不會更深入地了解企業員工,只會把員工的心越推越遠。只有深入到企業員工中,與他們談天說地論英雄,才能真正走近他們。華磊管理層積極靠近員工,聽取基層員工的意見與建議,深刻理解他們,把他們的冷暖、疾苦和安危時刻掛在心上,想員工之所想、急員工之所急,溫暖了所有員工們,鼓舞了他們的工作士氣,促進了華磊工作的順利進行。

行動上“富員工”。富,不僅僅指物質生活水平的提高,還包括精神生活的豐富。華磊有義,一方面,不斷改善企業員工的工作和生活環境:設施齊全的辦公條件,溫馨舒適的寢室環境,干凈整潔的員工食堂,修身養性的員工活動中心,無不一讓員工感慨華磊的人性化管理;另一方面,不斷提升員工的精神生活水平,定期為員工開展專業技能培訓和素質提升講座,促進了員工的全面化發展,同時成立愛心基金會,幫助和關愛家庭困難以及遇突發性不幸事故的員工。正是華磊為員工謀福利的種種舉措凝聚了華磊員工之心,誓為自己、為華磊奮力拼搏,開拓進取。

“ 靠近你,溫暖我”,走近基層員工身,溫暖華磊全體心。華磊“以人為本,關愛員工”的企業文化與舉措必將帶動全體員工為華磊開辟新天地,譜寫新華章,鑄就新輝煌!

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