人事任免通知格式（匯集十二篇）
發表時間：2017-11-27人事任免通知格式（匯集十二篇）。
? 人事任免通知格式 ?
重慶市長壽區人大會
關于李順等職務任免的決定
(20xx年7月30日重慶市長壽區第xx屆人大會第十二次會議通過)
根據中國法律《地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》的規定，本區人民政府提出建議并經過區第十二屆人民代表大會第十二次會議討論決定：
任命：
李順為重慶市長壽區人民政府辦公室主任。
免去：
湯曉強的重慶市長壽區人民政府辦公室主任職務。
重慶市長壽區人大會
20xx年7月30日
? 人事任免通知格式 ?
通知格式：(指示性通知)
北京積水潭醫院關于××××××的通知
各科室：
××××××××××××××××××××××××××××××××。
×××××××××××××××××××××××××××。
北京積水潭醫院
二○○五年三月十日
例文(指示性通知)
國務院關于調整證券交易印花稅中央與地方分享比例的通知
國發(1996)×號
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：
改革開放以來，我國證券交易市場有了很大發展，證券交易規模不斷擴大，證券交易印花稅也有了較大幅度的增長。為進一步規范證券交易市場，妥善處理中央與地方的合配比例，增強中央宏觀調控能力，國務院決定，自1997年1日1日起，將證券交易印花稅分享比例由現行的中央與地方各50%，調整為中央80%、地方20%。有關地區和部門要從全局出發，繼續做好證券交易印花稅的征收管理工作，進一步促進我國證券市場的健康發展。
中華人民共和國國務院
一九九六年十二月十六日
通知格式：(會議性通知)
關于×××××××××××××××會議的通知
各職能處室：
定于×月×日召開××××會?，F將有關事宜通知如下：
會議議題××××××××××××××××××××××××××××。
參加人員××××××××××××××××××××××××××××。
會議時間×月×——×日(會期×××，×××××報到。)
會議地點××××××××××××××××××××××××××××。
有關事宜(一)××××××××××××××××××××××××××××。
(二)××××××××××××××××××××××××××××。
(三)×××××××××××。
聯系人：×××，電話：××××××××，傳真：××××××××。
北京積水潭醫院
××××年×月×日
例文(會議通知)
關于召開全區宣傳部長會議的通知
各市委宣傳部，柳鐵黨委宣傳部：
定于9日9-10日召開全區宣傳部長座談會，現將有關事項通知如下：
一、會議議題傳達學習中宣部召開的部分省區市宣傳部長座談會精神;總結交流我區前八個月宣傳思想工作;研究部署下一步工作。
二、參加人員各市委宣傳部長、柳鐵黨委宣傳部長。
三、會議時間9日9-10日(會期一天半，9日8日下午報到)。
四、會議地點報到及住宿地點：南寧市七星路廣西宣傳干部培訓中心。會場：區黨委辦公樓三樓會議室。
五、有關事項
(一)請參加會議人員準備約15分鐘的發言。請將發言材料打印50份，在報到時交會務組(打印要求：16開幅面，在左上角用四號楷體注明“全區宣傳部長座談會發言材料”)。
(二)請各市委宣傳部長、柳鐵黨委宣傳部長安排好會議期間的.各項工作，準時出席會議。在外出差、學習的，加無特殊情況，務請回邕參加會議。
(三)請各市委宣傳部、柳鐵黨委宣傳部于9月5日下午下班前將參加會議人員名單報到自治區黨委宣傳部辦公室。
聯系人：×××，電話：××××，傳真：××××××。
中共廣西壯族自治區委員會宣傳部
二○○三年九月四日
農牧公司通知格式
關于XXXX的通知(標題字體用正文宋體小二，加粗)
各養殖公司：
為確保的培訓工作高質、高效完成，現將有關培訓要求通知如下：(正文字體用仿宋_GB2312)
一、培訓時間：2009年2月1日--2月26日。
二、學員報到時間：2009年2月1日上午9：00—下午5：00，未按規定報到者視為主動放棄。
三、學員報到地點：希望集團·四川五月花電腦專修學院正校門(郫縣團結鎮)。
四、學員培訓地點：希望集團·四川五月花電腦專修學院。
五、學員住宿安排：參培學員的住宿統一由我集團安排在希望集團·四川五月花電腦專修學院學生宿舍，學員無需攜帶被褥等床上用品，只需帶自己的日常生活用品即可。具體房間號詳見簽到表。
特此通知
附件：
1、課程規劃
2、《培訓課程安排表》
3、培訓紀律
4、到五月花計算機學院的乘車路線
XXXXXXX公司(蓋公章)
二○○九年XX月XX日
培訓通知范文
培訓通知范文一：就業局免費培訓通知
根據市勞動局172號文件要求，凡有培訓就業需求的均可登記參加免費學習，石家莊市金博瑞職業技能培訓學校做為就業局“再就業”培訓授權單位，特興辦免費技能培訓大型公益活動，旨在幫助已畢業的大中專畢業生和社會無業人員擁有一技之長，尋找到適合的工作崗位，從而改變命運，改善生活?，F將具體事項公布如下：
一、免費培訓開設課程：
人力資源管理師(三、四級)
營銷師(三、四級)
物流師(三、四級)
物業管理師(三、四級)
心理咨詢師(三、四級)
社會工作者(三、四級)
以上課程均為200個課時。
二、報名對象：
1、擁有河北省戶籍的人員;
2、16至48周歲，有工作意愿，暫無工作的社會待業人員及大中專畢業生。
三、報名時攜帶材料：
1、本人的就業失業登記證原件及復印件二份。
(注：就業失業登記證可在本人戶口所在就業局免費辦理。)
2、一寸免冠照片8張。
3、身份證復印件8張。
四、開課及報名截止時間：
開課及報名截止時間：7月。(具體時間另行通知)
五、獲取證書
(一)經培訓合格后頒發人力資源和社會保障局的《結業證書》;
(二)經職業資格鑒定考試合格頒發《職業資格證書》，獲得任職資格證明。
報名電話：0311-89187028
報名地址：石家莊市長征街75號長征大廈南樓311室
聯系人：張老師
咨詢QQ：1773921455
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任命任免通知書范文最新 第1篇
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任命任免通知書范文最新 第2篇
通知可分為“發布*通知”、“批轉*通知”、“事項*通知”、“會議*通知”、“任免通知”五種。這里僅介紹“事項*通知”、“會議*通知”、“任免通知”三種。
1、事項*通知。在上級機關的有關事宜需要使下級機關知道或辦理時，如：慶祝某個節日，成立、調整、合并、撤銷某個機構，啟用*，更正文件差錯，請下級機關報送有關材料等，都可使用這種通知，這種通知，要交待清楚所通知的事項，如何辦理，有什么要求等。
2、會議通知。上級機關要召開比較重要的會議時，一般都要提前通知所屬有關單位，這就是會議通知。這種通知要求寫得明確具體，交待清楚會議名稱、主持單位、會議內容、起止時間、參加人員、會議地點、報到地點、攜帶材料以及其他有關事宜。如果這些事項交待不清，丟三拉四，就可能影響會議的按時召開和正常進行。
3、任免通知。上級機關在任免下級機關的領導人或上級機關的有關任免事項需要下級機關知道時要發任免通知。這種通知的寫法比較簡單，一般只要寫清楚決定任免的時間、機關、會議或依據文件，以及任免人員的具體職務即可。
不論哪種類型的通知，都應該注意以下幾點：
1、通
任命任免通知書范文最新 第3篇
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任命任免通知書范文最新 第4篇
領導干部職務任免的公文是機關、單位運轉和干部履職的現實依據，是公文的重要組成部分，一般約占機關、單位公文總數的10%左右。不但是干部領導職務的歷史憑證，而且還是編寫組織沿革和史書、志書的基本史料。這類公文的篇幅一般較短，詞句較少，錯的機率相對較低，但若不精益求精，往往也容易出錯，帶來一系列不良后果。本文試從這類公文的寫作技法著墨，就其5個方面進行探究，并就教于各位專家與同仁。
一、職務任免與任免職務。職務任免是編正詞組，強調的重點是“任免”;任免職務是謂賓詞組，“任免”是謂語，職務是賓語。這兩個詞組相對行為的主持者與支配者來說，是完全不同的，切不可互用，也不可省去“職務”二字，只用任免。譬如某單位干部任職的公文，其文題是關于***任免職務的決定，某單位是主語，文題是謂語部分，在定語中的***任免職務是一個主謂賓句子，***是主語，任免是謂語，職務是賓語，也就是說這個職務任免的行為動作是由***主使的，這顯然嚴重背離了此公文的主旨。如果將此文的“任免職務”改為“職務任免”，那就符合句法和發文主旨了?！奥殑杖蚊狻边€有下列幾種寫法，一是“任職”，二是“免職”，三是“人事任免”，四是實寫某人某職務，如關于***擔任保衛處處長的決定。
二、免去職務與自然免去。這兩個詞組是領導干部職務任免公文中常用的。其中免去職務用得更多，常見的下列5種情況都應下文“免去職務”。其一，調任新的領導職位，原任領導職務免去，屬于遞進職務的，應全部免去，如市委委員、常委、書記;其二，新擔任非領導職務，原領導職務免去，如由副廳長職務改任巡視員;其三，由領導職務改任技術或業務工作職務，原領導職務免去，如由副局長改任總工程師;其四，領導職務已達卸任年齡，原領導職務免去;其五，領導干部試用期滿，經考核不合格，原領導職務免去。上述5種情況必須發文“免去原任職
務”，不適用“自然免去”?！白匀幻馊ァ敝饕m用于下述4類狀況。其一，實行選舉制的領導職位，如黨委正副書記、人大正副主任等，新一屆領導人選舉產生以后，前一屆領導人職務自然免去;其二，在同一機關的同一領導崗位上由副職升為正職，副職自然免去：其三，原任領導職務的機構撤銷，原機構領導職務自然免去;其四，由某一主體領導職務衍生的另外相關的若干個領導職務，當主體領導職務被免去，其衍生領導職務自然免去。如省級精神文明指導委員會主任、省級哲學社會科學領導小組組長等領導職務，都是由省委副書記兼任的，也就是說，上述的主任、組長都是由省委副書記衍生出來的，如果省委副書記職務免去了，那主任、組長這些衍生職務自然免去了。自然免去，一般不要專門下文，但有的機關和單位卻按常規下文，給人以畫蛇添足之感。
三、機構調整與職務任免。某些機構調整時名稱變了，職務名稱應跟著發文改變。但有時機構名稱調整變化下了文，而這個機構的領導干部職務名稱卻沒有下文改變，而到新機構運轉一段時間后，領導干部調換需要下文任免，職務任免的機構名稱肯定是新機構，卻發現調整機構前的職務在機構名稱變化時沒有下文，這個問題筆者姑且叫作領導干部職務任免公文前后失去照應。這不僅給領導干部職務名稱帶來混亂，而且給檔案利用、編研、以及編史修志帶來很多麻煩。因此，凡機構調整名稱發生變化時，該機構領導干部的職務名稱均應發文明確，其中機構級別上升或下降了的，還要重新明確領導干部的級別。
四、機構名稱與職務級別。一般情況下，機構名稱與職務級別是對應的，穩定的，如人事司與人事司長，人事司是正廳級機構，人事司司長是正廳級干部。但是有的機構名稱與職務級別既不對應，也不穩定，一般應在公文中標明職級為準。常見的有下述3種：第一種，有的機構名稱在一個系統或一個地域內是相同的，但在這個機構內任入，黨內任職文件，可在人名之后加“同志”，行政任職文件可加“同志”，也可以不加，直寫其名。二是黨內任職文件與行政任職文件用詞雷同，如任命***擔任黨委組織部長、任命***擔任科研處長。其實是應該加以區別的，黨內任職的行文不用“任命”，而多用“決定”，也可用通知，如關于***任黨委組織部長的通知，而行政任職文件則用“任命”。三是亂用簡稱。如xxx****黨委，其中“xxx”與“黨”字的內含是重復的，應為xxx****委員會，或****黨委。又如某單位黨委決定下屬黨支部書記的任職文件中有“行政機關支部”的句子，支部之前省去了一個“黨”字，雖然從整個文件的意思中可以推斷出是黨支部，但單獨從這個句子中理解，意思表達并不完整，因為團支部也是支部，xxx基層組織也稱支部，所以這個“黨”是不能省的，以免發生歧義。二類是錯別字的問題。一般來說，因領導干部職務任免的公文字數較少，錯別字相對來說也比較少，但又客觀存在，其中最突出的是姓名用字，如將“陽”寫成“楊”，把“受”寫成“授”，還有“建”寫成“見”的，“亨”寫成“享”的，“尤”寫成“龍”的。主要是“音”同字不同或字型相似而出現的問題，在文件起草和校對時要特別重視，防止這類問題的發生。
上述5個方面的事項，雖有正面的立論，但其主要傾向是針對領導干部職務任免公文寫作中存在的突出問題和解決的方法，大都是筆者的粗陋之見，用以拋磚引玉，期望公文的起草者、審批者、打印者、校對者都能引起重視，并采取切實可行的措施，逐步消除這類問題，切實提高領導干部職務任免公文的質量，以便充分發揮此種公文的現實效用和歷史效用。
職的領導干部的級別并不一定相同，如工會副主席，按有關規定，可以由這個單位內設行政機構的正職擔任，也可由副職擔任，假如將一個沒有職級的一般干部提拔為工會副主席，下發公文任職時就必須在職務名稱后用括號標明職級。第二種，機構名稱與職級不對應，如在一些縣市設立的局級機構，下設了科，這種科的級別并不與處級機構設立的科相同，而是低一個級別，與“股”是同級的。如果對這種科長的任職下文，一般來說，是應在職務之后用括號寫明職級的，如不寫明，一旦過了若干年這個干部調到別的不設科的縣市局級機構任職，其職級的確認就會費盡周折。第三種，一個機構名稱的領導干部屬兩種職級的。如一個省屬局，有段時期為正廳級機構，有段時期改為副廳級機構，是副廳級機構時，正職屬于副廳級干部，副職屬于正處級干部，其內設機構的領導干部，正職屬于副處級干部，副職屬于正科級干部。一般來說，這種機構領導干部的任職文件也應在職務之后用括號寫明職級。否則，有可能對在這些機構任職的領導干部職級，或后人編史修志時帶來困惑。另外新設機構與新配領導干部時，應先就新設機構下文，明確機構的級別與職責，然后再就新任職的領導干部發文，而不能將新設機構與新配領導干部在一個文里下達，更不能先將新配領導干部下任職文件，再補發新設機構級別與職責的文件。
五、職務任免公文中的其它用詞。領導干部職務任免公文用詞的首要條件是準確，因為只有用詞準確方可能起到應有作用，從全局來說，公文的起草者和批準者做得很不錯，但差錯也不少見。主要有3類，一類是用詞的規范化問題，表現有三：一是職稱、學銜寫入任職文件，如***博士任主任，***教授任處長。其實職稱、學銜都不要寫。
公司各部門： 為適應新形勢下公司經營發展需要，充實經營管理層，強化各業務板塊職能，細化管理，實現高效、專業的管理目標，經公司領導研究決定，對XX XXX兩位同志任命如下：
一、任命XX為公司副總經理，兼任生產技術部主任。協助總經理開展工作，全面負責公司生產管理、生產組織、安全管理工作。
二、任命XX為公司總工程師，免去副總工程師職位。協助總經理開展工作，全面負責公司技術及設備管理工作。
以上任免決定自下文之日起執行。
年 月 日
職務任免公文格式范文三：
各系部、部門：
根據學院發展需要，經學院公開競聘、民主測評，院人事決策委員會研究決定，并報教育集團審批，自即日起：
聘任xxx同志為xxx主任，同時免去其xxx主任職務; 聘任xxx同志為xxx主任，同時免去其xxx處長職務; 聘任xxx同志為xxx處長，同時免去其xxx主任職務; 聘任xxx同志為xxx主任;
聘任xxx同志為xxx主任，免去其xxx主任職務;
聘任xxx同志為xxx處長;
聘任xxx同志為xxx主管，考察期x個月;
聘任xxx同志為xxx主管，考察期x個月;
聘任xxx同志為xxx主管，考察期x個月;
聘任xxx同志為xxx主管，考察期x個月;
免去xxx同志xxx主任職務，另有任用;
免去xxx同志xxx主管職務;
免去xxx同志xxx主管職務; 免去xxx同志xxx主管職務。
特此通知
(此頁無正文)
xxxxxxx學院
xxxxxxx年x月x日
任免通知主要用于任免或聘任干部。它是上級機關在任免下級機關的領導人或者上級機關通知任免事項時，需要下級機關知道時發出的一種下行公文。它是通知中的一種最常見類型，其內容相對單一，寫法也較為簡單。但任免通知在實際的寫作過程中，還是有一些值得我們應該注意的問題。
一、標題。任免通知在標題的寫作中一般采用公文寫作常用的三要素標題形式。但在標題的寫作中，標題要與通知的內容表述做到統一一致，應該區別對待在干部職務任免中可能出現的三種情況：一是該通知內容涉及的干部職務全部是任職的：二是該通知的內容全部是干部免職的：三是通知的內容既有對干部職務進行任命的又有對干部職務進行免除的。干部職務任免的這三種情況，反映在標題上就是任職的通知、免職的通知以及任免的通知，這樣才能體現通知內容上的差異性。采用任職、免職、任免的通知這種標題方式，實際上也對該通知中的內容起到了區別的作用，便于人們迅速了解該通知的內容。采用這樣的標題表述方式，也體現出標題與內容的協調一致性。有時在一個任免通知中，任免的干部人數可能多達十幾位或者幾十位，而任免的干部職位又有高有低，如果將被任免的人員的姓名一一放在標題上這顯然是不現實的。因此，需要對任免通知標題上出現的任免人員的姓名作細致周到的考慮，并作出合理的安排。
二、任免依據。任免通知的寫作內容中，任免依據是其內容之一。一般來說，任免依據主要包含組織決定、會議討論通過、領導提名會議研究等。一些文秘人員在這部分內容寫作中，極易出現對任免依據作較為詳細的說明，這樣可能為當前工作帶來不必要的麻煩，甚至給今后工作造成不利的影響。組織決定、會議討論通過、領導提名等任免依據的表述是極其精當的表述方式，它是寫作任免通知中對任免依據的經典概括。
但一些文秘人員卻不理解這樣表述任免依據的好處，認為任免依據應詳細具體一些為好。因此在寫作任職的通知中，對所任命的領導干部在德、能、勤、績方面往往作出綜合評述，并對所任命的干部的任職條件、擔任該職的原因作一一說明，似乎這樣就能突出所提拔任命的干部具備相應的任職條件。任命的人員較少時，似乎可以這樣處理任職依據，對于在一個任職通知中涉及到多位干部任職的，就不宜采用這種方式去表述任職依據。在免職通知的免職依據中，也不宜對被免職人員在廉政建設、工作能力等方面提出褒貶意見。在任免依據這部分的寫作中，可以簡單表述為：經研究決定或者經XX市市長提名XX會議討論通過。這樣任免依據的內容既簡潔明了，還可以避免在任免依據中內容表述過多造成的不利后果。
三、干部職務任免。干部職務任免是任免通知中的核心內容。也是寫作任免通知將要達到的目的。這部分內容在明確表達被任免人員的職務的同時，關鍵在于干部職務任免順序的排列處理上。
一般來說，對干部職務的任免，不宜采用以姓氏筆畫為序的排列方式。而是要從職務高低、職位的重要性這些角度來考量。處理的方式通常按照職務高的排列在前，職位相對重要的排列在前的方式來進行處理。這一點又與標題上對任免人員姓名的處理方式相契合。如果任命、免去的都是局長職位，則應該按照人們慣常的理解，將職位的重要性作為排列順序的標志。任免通知中，一些領導干部可能現正擔任某種職務，現又將被任命一項新的職務，也就是說領導干部存在身兼數職的情況，可以在他所任職務之后采用(兼)的方式來進行處理。還有一些領導干部的職務任命中，可以特別注明他享受的級別待遇。如果同一部門、同一職位的領導人事變動出現在同一個通知中，一般可以按照“先免后任”的方式處理。
四、通知的結束語。任免通知的結束語，直接采用通知的慣用結束語“特此通知”即可。在任免通知的結束語中切忌畫蛇添足，不得添加一些關于工作交接、上任要求等方面的內容。因為任免通知主要是用來告知下級的，它對下級起周知性作用。它不是用來對被任免人員提出執行要求的，因此工作交接、上任要求的提出是不合任免通知的寫作要求的。
任命任免通知書范文最新 第5篇
xxxxxxxxxxxxxxxxxx公司文件 xxxxxx發[xxxx]x號xxxxxxxxxxxxx公司關于xxxxxxxxx同志職務任免的通知xxxxxxxxxxx公司各項目部： ,xxxxxxxxxxxx,,(任免原因） ,(任免職務） xxxx年xx月xx日主題詞：xx xx xxxxxxxxxx公司辦公室 xxxx年xx月xx日 共印 x份
任命任免通知書范文最新 第6篇
任免通知
百亨門業人事任免通知
公司各部：
因公司發展需要，經公司研究做出如下人事任免決定：
1。 免去朱同才業務經理職務，任命李海中同志為商 丘、駐馬店等地區業務經理，負責商丘、駐馬店區 域的客戶開發、客戶維護、客戶管理等相關事宜。
2。 免去張慶博物流部主管職務， 任命崔魯峰同志為物 流部主管，負責物流部的人員和業務管理，保證物 流部各項工作正常進行。
百亨門業有限公司
20xx 年 11 月 1 日
聘用通知
關于聘任XXX等同志的通知
司屬各部門、項目部、管理處：
經公司研究，決定：
聘任 XX 為項目總監(考核期一年);
XXX 為新重慶項目部副經理(考核期半年)。
XXX 王朝食府項目部經理職務。
請相關部門、相關工作人員做好工作交接，保障生產經營 的正常運轉。
特此通知 XXXX 物業管理有限責任公司 二XX 主題詞：人事任免 通知 抄送：公司領導。
XXXX物業公司辦公室
20xx年 月31日
任命任免通知書范文最新 第7篇
任命王麗娜為公司人力資源總監，全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發和績效管理等工作，協調行政管理事務，執行并監督好總經理安排的各項任務。
任命錢勇祥為公司產品總監，全面負責產品開發、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。
任命徐玲為公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。
以上人員任命自____年____月____日起生效，隸屬于總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監開展公司各項經營管理工作。
特此通知!
________有限公司
____年____月____日
任命任免通知書范文最新 第8篇
為順應公司發展需求，經公司領導研究決定對以下同事進行新的人事任命，現予以公布： 任命王春林同志為公司副總經理，統籌主持采購部、研發生產部及倉儲部相關管理工作;任命秦鋒利同志為公司采購部經理，主持公司采購部日常管理工作;任命萬新同志為公司行政人事部經理，主持公司行政人事部日常管理工作。
以上任命決定自發布之日起即開始執行!
特此通告!
技術有限公司
年 月 日
關于等同志職務任免的通知（主送單位）：經研究，決定：任命為； 任命為；免去的（職務）。（印章） 年月日...
縣人民政府關于胡等同志職務任免的通知各鄉鎮人民政府，縣政府各部門經研究，決定：胡任縣物資局副局長；游任縣物資局副局長；張任縣人民政府民族宗教事務辦公室主任（兼）；張任縣多種經營辦公室副主任。...
縣人民政府關于胡等同志職務任免的通知各鄉鎮人民政府，縣政府各部門經研究，決定：胡任縣物資局副局長;游任縣物資局副局長;張任縣人民政府民族宗教事務辦公室主任(兼);張任縣多種經營辦公室副主任。...
任命任免通知書范文最新 第9篇
1.一般性通知。發布要求下級機關人員辦理或需要知道的事項。要點是寫明白什么事，什么時間、地點，如何辦理。
2.批示性通知。針對欲發公文所加的通知。大體有三種情況和相應的三種形式?！稗D發”，對上級機關、同級機關或不隸屬機關的公文，加按語式通知轉發下去?！芭D”，是對下級機關的公文加批語式通知下發，通知執行，或通知參照執行等。“頒發”(“印發”)，職能機關發布行政法規、印發有關文件，并加說明式通知下發，其附件即要頒發的那個文件。
3.指示性通知。對下級機關有所指示，如認為其內容不宜用命令或指示發布的，可用“通知”發布。
4.會議通知。誰決定的召開什么會議，內容(討論什么事項)、時間、地點、參加范圍等，可用“通知”發布。
5.任免通知。任免領導人需下級機關知曉，或任免的就是下級機關領導人。主要寫何機關何會議決定何人任何職。亦可歸入第一類“一般性通知”中，屬于要求下級知曉的。
任命任免通知書范文最新 第10篇
任命通知（一）：
為適應公司經營戰略發展需要，經公司董事會會議決議，決定對劉利明同志進行人事任命，具體人事任命公布如下：
______，原公司市場總監，現任公司副總經理，全面負責國內營銷中心各項管理事務，在公司董事會及董事長的領導下，執行及監督該部門各項日常事務。
以上任命決定自本通知發布之日起開始執行。
特此公告!
________有限公司
20___年____月____日
任命通知（二）：
公司全體員工：
公司作出如下人事任命。
...，自20xx年1月12日起，擔任xx有限公司總經理職務，全權負責公司的各項管理工作;...，不再擔任xx有限公司總經理職務。
特此通告!
xx有限公司
20xx年1月12日
任命通知（三）：
根據公司發展需要，20____年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者主角也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：
任命_______為公司人力資源總監，全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發和績效管理等工作，協調行政管理事務，執行并監督好總經理安排的各項任務。
任命_______為公司產品總監，全面負責產品開發、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。
任命_______為公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的`開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。
以上人員任命自____年____月____日起生效，隸屬于總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監開展公司各項經營管理工作。
特此通知!
________有限公司
____年____月____日
任命通知（四）：
公司各部室：
為適應公司經營發展需要，經總經理辦公會研究，決定對以下同志進行人事任命，現予以公布：
聘任***同志為總經理助理，協助財務總監***同志負責公司計劃、財務、審計、預決算、招投標等財務管理，負責計劃財務部工作;[由整理]
任命***同志為工程部副經理(主持工作)，免去市場開發部副經理職務;
任命***同志為安全運行部副經理(掛職)主管公司安全工作;
任命***同志為市場開發部副經理(掛職)，主管客戶服務服務工作;
特此通知。
*****公司
20xx年9月24日
任命通知（五）：
公司各部門、各分公司：
根據公司經營發展需要，經總經理辦公會研究決定，對部分人事任免調整如下：
任命______女士為總經理助理，免去______女士______分公司總經理職務。
任命______先生為______分公司總經理，免去______先生________部門經理職務。
以上任免調整自通知發布之日起開始執行。
二〇____年____月____日
任命任免通知書范文最新 第11篇
人事任免制度
第一條、公司人事任免的內容有：升職、升級、降職、降級、免職、撤職等人事行為。
第二條：人事任免原則 1、公司人員的人事任免，均按本制度執行。 2、凡涉及到工資調整的人事任免，均須公司董事長審批。
第三條：人事任免權限 1、部門經理助理以上人員的人事任免，由主管領導提出申請，總經理審核，報集團主管領導審批執行。 2、部門主管的人事任免，由部門經理提出申請，主管領導審核，公司總經理審批后執行，辦公室備案。 3、部門主管級以下人員的人事任免，由部門主管提出申請，報部門經理審批后執行，報辦公室備案。
第四條：人事任免程序 1、部門內人事任免，由部門主管（經理）填寫《人事任免申請表》（附表十六），按任免權限逐級審批，報辦公室備案。 2、公司領導層人事任免（部門經理助理級以上人事任免），由公司總經理通知辦公室擬文上報集團主管領導，審批后以公司紅頭文件下發人事任免通知。
第五條：人事任免條件 1、升職、升級： 1）必須在部門編制出現空缺的情況下才能進行，未經公司總經理同意，不得隨意升職、升級（凡涉及到工資標準的人事任免，均須公司總經理審批同意），不得隨意增設崗位、職務。 2）所有人員的升職、升級必須在公司服務滿半年以上，且管理水平及能力達到公司任職資格方可升職、升級，且必須報公司領導審核及辦公室備案，否則公司不予認可，所產生的一系列問題由部門經理承擔。 2、降職、降級、免職、撤職：
? 人事任免通知格式 ?
任免文件范文格式內容 第一篇<\/h2>
各支部:
根據《中國xxx章程》和《中國xxx基層黨組織選舉工作暫行條例》的`有關規定, 經各黨支部黨員大會選舉，校黨委研究決定，任命：
尹xx為黨群黨支部書記，楊小瑞為組織委員兼紀檢委員;
周xx為行政黨支部書記;
孫xx為離退休黨支部副書記;
汪xx為教務黨支部組織委員兼紀檢委員，王xx為宣傳委員;
張xx為材料系黨支部組織委員兼紀檢委員，韓xx為宣傳委員;
張xx為機電系黨支部組織委員兼紀檢委員，楊xx為宣傳委員;
熊xx為經管系黨支部組織委員兼紀檢委員，李xx為宣傳委員;
王xx為基礎部黨支部組織委員兼紀檢委員，司張xx為宣傳委員;
特此通知。
xxx4年1月10日
任免文件范文格式內容 第二篇<\/h2>
時光荏苒，2005年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能，回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發展更上一個臺階，在工作上，圍繞公司的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。 在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。
在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。 今后努力的方向：隨著公司各項制度的實行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。
為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為公司做出應有的貢獻。即將過去的這一年，在公司領導及各部門經理的正確領導與協助下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作， 在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。
作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。
我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。
對此我向領導做如下工作報告： 一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養和政治思想覺悟進一步提高 一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御資產階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國xxx，熱愛社會主義，擁護領導的管理思想，堅信社會主義最終必然戰勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。
認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質 我重視加強理論和業務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。 （1）是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性；認真學習黨的xxx報告及十六屆三中、四中全會精神，自覺堅持以黨的xxx為指導，為進一步加快完善社會主義市場經濟體制，全面建設小康社會作出自己的努力。
（2）是認真學習工作業務知識，重點學習公文寫作及公文處理和計算機知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自己在公文寫作及公文處理、計算機知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公室業務工作能力。
（3）是認真學習法律知識，結合自己工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學習，學習了《xxx森林法》、《森林防火條例》、《xxx土地管理法》、《廣西壯族自治區土地山林水利權屬糾紛調解處理條例》、通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。 三、努力工作，按時完成工作任務 一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記公司制度，全心全意為公司創造利益的宗旨，努力實踐公司各項目標的重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。
在具體工作中，為老板當好參謀助手： （1）認真收集各項信息數據，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。 （2）領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。
（3）在接待來訪客戶的工作中，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。同時，對客戶要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好客戶的思想工作，讓客戶相信協盛。
在領導與同事們的關心、支持和幫助下，各項服務工作圓滿的完成任務的好成績，得到領導和。
任免文件范文格式內容 第三篇<\/h2>
“光陰似箭，日月如梭?！爆F在回想起過去做過的一次次決定，其中堅持學自行車的決定最明智。
注意語言的精煉。首尾段要呼應起來，扣題要嚴密。
光陰似箭，日月如梭?；厥淄?，我覺得第一次明智的決定當屬堅持學自行車。
記得，那是一個炎熱的日子，爸爸答應了教我騎自行車，我還答應了不管如何，都要堅持。
既然中間有陽光，后面有清風，開篇的對日子的炎熱也應該有點描繪，字數不需要太多，點到為止。
記得，那是個周末的午后，烈日當頭，一絲風也沒有。爸爸答應了教我騎自行車，我還答應了不管如何，都會堅持。
我馬上跳上了自行車，雙手緊緊抓住車把，爸爸在一旁扶著我，然后我一只腳使勁一踏，車開始向前動了。不料，爸爸一放手，車子就開始劇烈的晃動，兩三下就被甩到了地上，膝蓋上一陣刺痛，這時放棄的心理在我心理漸漸萌生，“不要放棄，你答應過的?！卑职趾孟窨纯赐噶宋业南敕?。
這段的第一句人稱要保持一致。許多具體細節描寫不太貼切，參看我修改的部分。
有了爸爸的扶助，我毫不猶豫地縱身跳上了自行車，雙手緊緊抓住車把，一只腳使勁一踏，車開始向前動了。不料，爸爸剛一放手，車子就像不聽話的野馬，劇烈地左搖右擺，兩三下就把我甩到了地上。
膝蓋上一陣劇痛，我看見豌豆大的淤青一塊，頓時產生了放棄的心理?！安灰艞墸愦饝^的?！卑职趾孟窨纯赐噶宋业南敕?。
這時我決定了堅持下去，我咬緊牙關，用力一掙，站了起來，深吸一口氣，又再次向自行車發起了挑戰。
是的，我決定了的，答應過的，就應該堅持下去。我咬緊牙關，用力一掙，站了起來，深吸一口氣，接過了爸爸扶起的自行車。
我雙手緊握車把，手心慢慢的出了一點汗，腳有點抖，右腳用力一踏，雙眼直盯著路面，車頭開始左右晃動著，自行車就好像是一匹脫了韁的野馬，難以控制，我被這匹野馬甩來甩起，心跳的聲音聽的一清二楚，我開始急促地深呼吸，突然，我被自行車甩到了地上。
我雙手死死緊握車把，右腳用力一踏，同時記住爸爸的告誡——雙眼直盯著前方的路面。車子果然有點聽話了，直直向前滑行。然而好景不長，這匹野馬又開始作怪了：車輪剛轉了一圈，車頭又開始不安分地左右晃動。我手也忙腳也亂，又被自行車重重摔倒在地。
我抬頭向天望去，太陽射下一束束毒辣的陽光，白云看都不看我一眼，小鳥好似也在嘲笑我，大樹勸我放棄，一陣陣風就好似一把有一把的利刀插向我的心窩，就連那趟在地上的自行車都看不起我。
這段情景交融寫得很好!
我又開始有了放棄的念頭，可是我已經決定堅持下去了，但試了幾次都是被狠狠的被自行車甩了下來，不行，既然決定堅持就不不能放棄。
就這樣，連連試了幾次，我還是控制不了這匹不聽話的野馬。雙腿和膝蓋至少被擦傷了七八處，這反而激發了決心征服它的勇氣。
我又一次坐上了自行車，用左手擦了擦臉上得汗，接著深深的吸了口氣，雙手放在車把上，身子稍稍往前傾斜，一只腳撐著地面，然后用另一只腳用力一踏，撐著地面的腳收回來，兩只腳在腳踏左一踏右一踏，感覺心臟都要從身體里蹦出來了，不過，這匹野馬最終還是變成了溫順的小馬。
我擦了擦臉上的汗，深深吸了口氣，又一次騎上了自行車，身子稍稍往前傾斜，一只腳撐著地面，然后用另一只腳用力一踏，撐著地面的腳收回來，兩只腳在腳踏左一踏右一踏，感覺心臟都要從身體里蹦出來了!因為，這匹野馬的脾氣終于變得溫順聽話了!
勝利的曙光照了下來，白云為我歡呼，小鳥為我唱起了凱歌，大樹為我跳舞，一陣陣清風從臉頰拂過。我勝利了。
曙光雖然指希望，可是用在這里不太好，因為它的本意是早晨破曉的陽光。
勝利的陽光灑了下來，我看見了白云為我歡呼，看見了小鳥為我唱歌，看見了大樹為我跳舞，感覺到一陣陣清風從臉頰拂過。我勝利了!
那次堅持是明智的決定，那次的決定讓我學會了堅持。
評點：二稿比一稿在主題把握上進步很多，全文已經能夠緊緊圍繞主題展開。許多景色描寫和細節描寫也非常好。寫作和學車的道理一樣，也需要多讀多寫多修改，功到自然成!
任免文件范文格式內容 第四篇<\/h2>
組織部干部科個人工作總結近年來，在部領導關心和各位同志們的大力支持、幫助下，順利完成了各項工作任務。
下面，我就近三年來的思想、工作情況總結如下：一、強化學習意識，堅持學習，努力提高自身綜合素質。把學習作為一種提高自身綜合素質的內在需要來切實加強，一是加深對中央、自治區黨委、自治區黨委組織部、x黨委的重要會議精神和重大決定決策的學習和理解，特別是系統地學習黨的xxx精神，及時了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理論水平得到新的提高。
二是在掌握組織工作和干部工作業務上狠下功夫，認真學習黨的組織路線和組織工作政策，系統學習了《黨政領導干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有關組織、干部工作的方針政策，堅持向書本學習，向實踐學習，向身邊和周圍的同志學習，把學習知識和改進工作有機地結合起來，學以致用。 二、認真履行崗位職責 作為一名長期在組織部門工作的組工干部，多年來受組織部門大環境的影響，牢固樹立了組織工作無小事的思想，始終保持良好的精神狀態和高度的政治責任感，認真遵守組織人事工作紀律，時時處處嚴格要求自己，做到嚴謹細致、一絲不茍。
在部里先后承擔過文書收發、干部人事檔案、干部統計、干部信息化管理、干部提案的準備等基礎性工作，承擔的工作任務比較繁雜瑣碎，我能夠堅決服從組織的安排，堅持從細節入手，從小處著眼，力爭把每一件事做細、做實、做好。（一）認真做好干部日常工作 根據部里的統一安排，曾多次抽調參與干部的日常考察、年度考核和換屆考察工作，考察工作中，能夠做到思想上高度重視，堅持原則，嚴格按程序辦事，嚴格遵守職業道德和工作紀律，嚴守保密紀律，維護考察工作的嚴肅性、公正性，認真落實考察的每個環節，按照考察組的統一要求及時形成考察材料、提案和相關表格，沒有出現任何泄密和跑風漏氣現象。
在負責干部人事檔案工作期間，按照上級組織部門對干部檔案工作提出的新要求，組織人員，加班加點，對全x縣級干部檔案進行了規范化整理，得到了上級部門的好評。在干部一科工作期間，曾多次參與干部提案的準備、任免文件的起草、干部化名冊的制作、后備干部數據庫的維護等日常工作，無論任務多重，都能盡心盡力、保質保量完成交辦的工作。
按照科學發展觀的要求，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員法》等有關法規，進一步規范x直單位科級干部的選拔任用工作，尤其是嚴把“程序關”、“資格審查關”，制定了《x直單位科級干部任免指導手冊》，年內較好地完成了對全x190余名科級干部的任職資格審查，有效地防止了違反《條例》、《公務員法》情況的發生，維護了干部工作的嚴肅性。 （二）認真做好黨群口公務員登記、參照單位申報和建立公務員信息數據庫工作 《公務員法》出臺以后，按照部里的安排，抽調我負責全x黨群口貫徹實施公務員法的具體工作。
為切實做好這項工作，我們根據自治區貫徹實施公務員法工作的統一部署，按照“黨管干部，依法辦事，實事求是，平穩推進，層層把關，逐級負責”的指導原則，嚴格依照政策，精心組織安排，周密部署，根據實際情況設計各類工作流程、統計表格，在工作人員少、工作量大的情況下，加班加點完成了對黨群系統公務員的登記審核審批工作和申報參照單位的審核上報工作。對x直單位人員進行了公務信息系統軟件的培訓，并順利完成了全x黨群口公務員和參照公務員的信息錄入審核和上報工作，確保公務員法實施工作規范有序進行。
（三）認真做好企業領導干部有關工作 著眼于構建和諧社會的需要，耐心細致地做好企業領導干部來信來訪工作，熱情接待來訪群眾，想方設法化解矛盾，特別是在努力為國有企業退休領導干部解決和落實生活待遇的工作中，按照政策規定，反復調查、認真核實，耐心解釋，及時辦理了來信來訪事項。加深了對一些不同行業有關政策、業務的了解，學到了新知識，拓寬了知識面。
（四）認真完成領導交辦的其他工作 能夠積極配合其他科室開展工作，根據部里安排，參與指導了部分x直單位的民主生活會，有重點地了解了部分x直單位領導班子運作情況、領導干部的思想動態和工作表現、存在問題的整改情況，為領導決策提供依據，針對個別單位領導班子成員之間不團結的情況，從構建和諧社會的高度出發，幫助他們協調關系，化解矛盾。配合自治區調研組完成在我x開展的培養選拔女干部、發展女黨員工作調研任務，撰寫了培養選拔女干部工作匯報材料。
積極參與自治x組織工作會議，x工會、婦聯、科協換屆選舉，自治x掛職干部座談會，干部考察大會等會務的籌備工作。參與了公開選拔縣級干部的筆試、面試和考察工作；參與了對x黨校主體班學員的筆試、面試和綜合素質測試等工作。
作為科室負責人，工作中堅持做到勤請示、多匯報。從嚴要求自己，嚴格遵守單位的各項規章制度，尊重領導，團結同志。
按照“講黨性、重品行、作表率”的要求規范自己的言行，做到“送一張笑臉、道一聲問候、遞一把椅子、敬一杯茶水。
任免文件范文格式內容 第五篇<\/h2>
1.本屆大會籌委會主任為×××，副主任為×××。大會秘書處負責人為×××。
2.大會籌委員會秘書處聯系方式： 電話和傳真：×××××××、×××××××、通訊地址：××××××××××××(郵編：××××××)
電郵信箱：×××××××××
附件：1.關于第九屆研討會選題重點的說明
2.關于報到地點的交通指引及注意事項
(國際漢語應用寫作學會印)
(XXXX大學印)
二Oxx年×月×日
先生女士：
感激您對我公司的信任與支持，您的應聘資料經審核貼合我公司面試要求，請您于月日時攜帶如下資料至我公司面試。如不能前來，請提前電話通知我們。
身份證、畢業證、學位證、國家職稱證、英語、計算機等級證書原件其它有效證書原件及成果證明
你永遠的朋友，_____
20_____年9月25日
一、活動目的：
明確目標、致力發展、凝心聚力、快樂友誼!
二、活動時間
20xx年10月30日(周三)
三、活動主題
本次活動分為兩個階段,即：戶外集體活動和聚餐。
任免文件范文格式內容 第六篇<\/h2>
年終總結報告的格式
年終總結報告，是組織或個人對過去一年發生的情況或問題進行概括和分析后撰寫的文書。常見年終總結報告格式一般包括標題、引言、正文、結尾四部分：
1、標題
年終總結的標題有單行標題和雙行標題兩種。典型的標題由對象名稱、時限、主題、文種四部分組成。
2、引言
引言，也叫前言或開頭。引言一般都很簡單，主要目的是引出正文。有時甚至可以不要引言。
3、正文
總結正文占全文三分之二以上的篇幅。典型的年終總結正文有以下幾個部分：
(1)一年中主要工作基本情況
這部分要求全面、簡要的說明過去一年中所做的各項工作，可以分項逐條表述。但不能“記流水賬”，應該著眼于大事，并要清楚反映出工作的開展過程。
(2)取得的成績
這部分要對應基本情況，有重點的概括介紹工作中取得的主要成績或經驗。這部分充分體現總結的評價性，主觀評價與客觀真實的材料結合起來。
(3)存在的問題
總結工作中的問題與總結成績一樣，也應有重點、有主次。一般而言，成績總是主流，但提到成績與問題時，仍應本著實事求是的原則，具體問題具體分析，一是一，二是二。
(4)今后的打算
總結和回顧過去的工作，是為了把下一段的工作做的更好。總結中談到今后的打算時，既要與常規工作、中心工作和長遠計劃相結合，又要與本階段存在的問題相對應。但總結畢竟不是計劃，在談今后打算時宜粗不宜細，宜簡不宜繁，宜大不宜小。
4、結尾
總結的結尾通常用簡短篇幅做出結論或說明努力的方向、今后的打算等。如果這些內容很重要，需要詳寫，可納入正文中。
結尾不是年終總結報告結構的必須部分。
任免文件范文格式內容 第七篇<\/h2>
我的一次正確決定
人生的道路上或許會有許多奇麗的風景吸引你駐足觀賞，或者干脆置之不理。停下腳步，認真衡量眼前的誘惑才是最重要的。
決定，決定，我們每個人都有自己需要作出決定的時候，它可能是錯誤的，抑或是正確的。但決定卻對我們的生活乃至人生哲學影響至深。我目前最引以為傲的一次決定，是在初二放假時做出的一次決定。
直到次日我的心稍微安定下來，認真反省了自己的行為時，才發現自己真的是大錯特錯了。我拿起手機，有點猶豫——“不!我決定了……”我果斷把“作業幫”的app應用拖到“垃圾桶”清除干凈。我望向天空，又是一陣舒心的笑我的一次正確決定作“授人以魚不如授人以漁”就是一種正確的學習態度，對于眼前的誘惑，我們應當三四衡量之后再做決定才是。學習如此，人生也該如此吧
任免文件范文格式內容 第八篇<\/h2>
根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，現將州委會3月19日研究通過的6名擬任縣級領導干部人選向社會公示。
李____，女，朝xxx，1968年6月出生，xxx黨員，xxx年1月參加工作，大學學歷。曾任圖們市法院政工科科長，圖們市市長助理，圖們市副市長，州監察局副局長，州紀委、監察局副局長。
擬任州殘聯黨組書記，提議為州殘聯理事長人選。
家庭情況：現住延吉市太平街藝苑花園小區。
鄭____，男，漢族，1969年11月出生，xxx黨員，1988年11月參加工作，大學學歷。曾任敦化市公安局經偵大隊大隊長，敦化市公安局副局長，和龍市公安局政委，州公安局經偵支隊支隊長。
擬任州紀委，州紀委、監察局案件監督管理室主任(試用期一年)。
家庭情況：妻子：田____，敦化市農業銀行職員。現住敦化市勞動局住宅樓5-30號
歡迎社會各界和廣大干部群眾，對以上6名同志是否符合干部任用的標準和條件，是否存在工作作風、經濟和社會公德等問題提出意見，反映情況。我們將對反映的情況和問題，進行認真調查核實，并按有關規定做出相應處理。反映情況和問題必須實事求是，應簽署或告知真實姓名、工作單位和聯系方式。凡線索不清的匿名、冒名、假名舉報不予受理，誣告陷害、干擾干部工作的將嚴厲查處。
來信來訪接待機構：州委組織部舉報中心
通訊地址：____市公園路2799號 郵編：1330____
報電話：0433-123____
公示截止時間為：3月26日
xxx____州委組織部
3月20日
任免文件范文格式內容 第九篇<\/h2>
經廣州市委研究，林中堅同志擬提任市轄區正職，李建蘭同志擬提任市直群團單位正職。根據《廣州市市管干部任前公示試行方法》(穗字[]3號)規定，予以公示：
林中堅，男，漢族，1958年11月生，廣東雷州人，研究生學歷，哲學博士學位，1974年9月參加工作，1977年1月加入中國xxx?，F任黃埔區委副書記。
李建蘭，女，漢族，1956年4月生，廣東鶴山人，省委黨校研究生學歷，1972年8月參加工作，1979年12月加入中國xxx?，F任白云區委副書記。
受理時間：8月17日至8月23日
受理單位：xxx廣州市委組織部干部一處
地址：廣州市法政路30號，郵編：510046
電話：80909795 83549491(傳真)
xxx廣州市委組織部
8月17日
任免文件范文格式內容 第十篇<\/h2>
公司各部室：
為適應公司經營發展需要，經總經理辦公會研究，決定對以下同志進行人事任命，現予以公布：
聘任【人名】同志為總經理助理，協助財務總監【人名】同志負責公司計劃、財務、審計、預決算、招投標等財務管理，負責計劃財務部工作;
任命【人名】同志為工程部副經理(主持工作)，免去市場開發部副經理職務;
任命【人名】同志為安全運行部副經理(掛職)主管公司安全工作;
任命【人名】同志為市場開發部副經理(掛職)，主管客戶服務服務工作;
特此通知。
__________公司
20____年9月24日
任免文件范文格式內容 第十一篇<\/h2>
會議內容：居公益事業發展基金會(凈資產 億元，FTI 分)第一屆第二十一次會議
會議時間：x年12月9日
會議地點：深圳居公益事業發展基金會(凈資產 億元，FTI 分)五號會議室
出席會議理事：李勇、楊虹、李愛君、曹霞、汪陽、汪楓、歐光艷。
列席會議監事：劉凱、萬榮生。
主持人：常務副理事長李愛君
本次會議應到理事7人，實到理事7人，符合我會《章程》規定，會議召集程序有效。
會議審議了理事長助理張敏所作的x年工作總結暨x年工作計劃、審議了秘書處所作的桃基會x年開展公益項目報告、財務部所作的桃基會x年度的財務收支情況、x年度的財務收支預算;聽取了深圳居公益中心汪楓總經理所作的桃基會定向捐贈項目----深圳居社區公益組織能力建設的自評報告;審議了桃基會x年五項重大捐贈項目議案：1、定向捐贈七千萬元用于建設重慶居社區五大公益中心的議案;2、定向捐贈七百萬元用于建設重慶市愛心莊園源源特教樓的議案;3、定向捐贈八百萬元用于發起成立天津居公益中心的議案;4、繼續定向捐贈十萬元用于激勵深圳居社區公益組織能力建設的議案;5、關于桃基會與深圳市居社區教育發展基金會合作開展社區教育項目，以培育社區教育組織發展的議案;會議討論了秘書處起草的《桃基會捐贈項目管理辦法》的草案及《桃基會五年戰略發展規劃》的草案。
參加會議的理事以及列席會議的人員就上述報告、文件充分發表了意見。理事以舉手表決方式通過了如下決議：
決議一、桃基會x年工作總結暨x年工作計劃的決議
理事會審議了理事長助理張敏所作的x年工作總結暨x年工作計劃，認為該報告內容翔實、客觀，一致批準該報告。
決議二、桃基會x年開展公益項目報告的決議
理事會審議了秘書處所作的桃基會x年開展公益項目報告，認為該報告全面、詳盡、如實地報告了我會x年度開展的公益項目情況，一致通過該報告。
決議三、桃基會x年度的財務收支情況、x年度的財務收支預算的決議
理事會審議了財務部劉東霞所作的《桃基會x年度的財務收支情況、x年度的財務收支預算》，認為x年度收支報告真實、完整，一致批準該報告，x年度財務預算基本可行，一致批準該預算。
但桃基會要如約完成x年公益項目的捐資，以及必須保證承接從x年就已立項、并正在實施的項目，如約如期完成捐贈，僅靠桃基會原有的一億元股本金，年度只有800萬元的投資收入是遠遠不夠的，所以，x年桃基會要密切企社合作、發揮企業承擔社會責任的積極性，利用企業資源接收企業定向捐贈5500萬元，才能實現項目年度公益計劃支出6112萬元。其中居社區公益類捐贈項目支出為萬元，占公益捐贈項目總支出比重為86%。只有資助深圳居公益中心能力建設的10萬元和發起成立天津居公益中心800萬元是與居集團開發的項目有關，其它均屬社會資助項目，包括重慶五大公益中心的建設都是居征地合同外與政府合作的項目，因此，理事會一致同意接受航空城(東部)實業有限公司定向捐贈的5500萬元用于桃基會作為x年年度支出的資金來源。
決議四、到會理事一致同意桃基會與重慶市渝北區政府聯合投資億元興建重慶xx公園，并由桃基會定向捐贈柒仟萬元用于在重慶市xx公園內興建社區五大公益中心的項目，并將該重大捐贈作為桃基會x年重大支出項目列入年度計劃。
決議五、到會理事一致同意桃基會與國家民政部和重慶市政府聯合興建國家級兒童福利院，并由桃基會定向捐贈柒佰萬元，在兒童福利院內建設重慶市愛心莊園源源特教樓，并將該重大捐贈作為桃基會x年的社會公益型重大捐贈項目，列入年度支出計劃。
決議六、到會理事一致同意定向捐贈八百萬發起成立天津居公益中心，并制訂出天津居公益中心的組織發展規劃。
決議七、到會理事一致同意繼續定向捐贈十萬元用于鞏固深圳居服務型善治社區管理模式，培育其社區公益組織的能力建設，并將該捐贈列入桃基會x年度計劃。
決議八、到會理事一致同意桃基會與深圳市居社區教育基金會共同合作開展社區教育，并根據所簽訂的合作協議，作為顧問單位對其戰略規劃、制度建設、業務拓展、理論研究、人才培養等工作進行指導與合作。
經會議審議、表決，到會理事一致同意對秘書處提交的《桃基會戰略發展規劃》的草案《桃基會捐贈項目管理辦法》的草案，需要繼續深化研究后提交下次理事會審議。
任免文件范文格式內容 第十二篇<\/h2>
公司各部門：
20xx年是公司全面發展，推進新項目的關鍵一年,也是接受挑戰和考驗的一年。一年來全體干部員工團結一致，群策群力，艱苦奮斗，同心開拓，涌現出了一批管理科學、敢于創新、兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責、甘于奉獻的先進分子。為了鼓勵先進，樹立典型，激發干部員工奮勇向前的工作熱情，推動全公司整體工作再上新臺階, 根據總經理會議精神，經公開、民主評選和現場認真審核，決定對 等4名先進個人進行表彰獎勵。
公司希望受表彰的先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。公司號召全體干部、員工要虛心學習他們的經驗，胸懷全局，積極探索，勇于革新，扎實工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動腦，敢于負責，以嚴謹的工作態度、扎實的工作作風和敢為人先的創新意識，為加快蘭州煜峰工業園有限公司發展再立新功。
xx年x月x日
? 人事任免通知格式 ?
公司各部室：
為適應公司經營發展需要，經總經理辦公會研究，決定對以下進行人事任命，現予以公布：
聘任XXX為總經理助理，協助財務總監XXX負責公司計劃、財務、審計、預決算、招投標等財務管理，負責計劃財務部工作;
任命XXX為工程部副經理(主持工作)，免去市場開發部副經理職務;
任命XXX為安全運行部副經理(掛職)主管公司安全工作;
任命XXX為市場開發部副經理(掛職)，主管客戶服務服務工作;
特此通知。
XXXXX公司
20xx年9月24日
? 人事任免通知格式 ?
各用戶單位：
我公司計劃于x年12月在召開x年石化產品訂貨會。為開好會議，現將有關事項通知如下：
一、會議時間：x年12月15日至18日，會期4天。12月14日報到。
二、會議地點：紫荊苑賓館(天河區林和東路1518號)。
三、參會名額：由于會議場所和住宿條件所限，各與會單位參加會議的名額，以每單位不超過2人為限，請勿超員。參加會議的人員名單回執請于12月5日前通過電子郵件或傳真發至抑或通過普通郵件寄至我公司供銷公司經理辦公室。
四、接站安排：會議代表到達xx日期及所乘車次、航班請于12月10日前告我公司供銷公司經理辦公室。12月14日報到當天，白云機場全天接站。乘坐其它時間航班飛機的以及火車的則憑電子郵件、傳真或電話通知接站。
五、資料準備：請各單位參加會議代表提前做好相關準備。如有可能，請提前將貴單位20xx年計劃需我公司供應的產品種類、數量明細表，與貴單位參加會議人員名單回執一起通過電子郵件或傳真發至抑或通過普通郵件寄至我公司供銷公司經理辦公室，以便我們及早做好產品供應平衡工作。
六、聯系方式：
1. 聯系人：柴源茂，賀暢流。
2. 電 話：
3. 傳 真：
4. E-Mail:
5. 郵 編：
6. 地 址：市區興華路888號石化供銷公司經理辦公室
(石油化工股份有限公司印章)
x年十一月一日
? 人事任免通知格式 ?
關于人事任免的決定
各科室：
鑒于醫院行政部門需要重新調整和工作需求，本著公正、公平的原則，經過醫院委員會的研究決定：任命張強同志為設備科主任（兼）；李華同志為辦公室主任；王麗同志為醫務科主任（兼）；李明同志為科教科主任兼醫務科副主任；趙雷同志為信息科主任；陳紅同志為計生辦主任；王欣和李元俊兩位同志為醫務科副主任（兼）。同時撤銷劉小明同志的醫教科主任職務；張強同志的信息科主任職務；謝云同志的設備科主任職務；王麗同志的醫教科副主任職務；李明同志的醫教科副主任職務；陳紅同志的醫教科副主任職務；趙雷同志的信息科副主任職務。請以上同志在收到通知后，在20xx年3月8日之前辦理移交手續并進入新崗位工作。
府谷縣人民醫院
20xx年三月四日
? 人事任免通知格式 ?
。有完全式和省略式兩種。
①完全式包括發文機關、事由、文種。
②省略式，例如《關于××的通知》。
通知內容簡單的，只寫“通知”兩字，這也是省略式的一種。
2、正文。
有的正文比較簡單，只講明為什么發布或批轉這一文件，有哪些原則要求，主要的具體內容應看所附文件。有的`正文寫多幾句，借題發揮，補充強調有關要求，或作出指示，布置相應的工作。也就是要遵照執行、貫徹落實的具體內容在附件里，而不是在批轉的通知中。批轉通知只是一個載體。
會議通知范文
關于召開××××××會議的通知
××××(主送單位)：
為了××××××(目的)，根據××××××(依據)，××××(主辦單位)定于××××年×月×日在××××(地點)召開××××××會議，
資料共享平臺
《會議通知格式》()。現將有關事項通知如下：一、會議內容：××××××。
二、參會人員：××××××。
三、會議時間、地點：××××××。
四、其他事項：
(一)請與會人員持會議通知到××××××報到，××××××(食宿費用安排)。
(二)請將會議回執于××××年×月×日前傳真至××××(會議主辦或承辦單位)。
(三)××××××(其他需提示事項，如會議材料的準備等)。
(四)聯系人及電話：××× ××××
附件：1.參會名額分配表
2.會議回執
(印章)
××××年×月×日
注：“會議回執”內容一般包括與會人員的單位名稱、姓名、職務或職稱、性別、民族，抵離會議城市的時間、航班、車次，是否需接站及其他要求等。
? 人事任免通知格式 ?
公司各部室：
為適應公司經營發展需要，經總經理辦公會研究，決定對以下同志進行人事任命，現予以公布：
聘任xxx同志為總經理助理，協助財務總監xxx同志負責公司計劃、財務、審計、預決算、招投標等財務管理，負責計劃財務部工作;
任命xxx同志為工程部副經理(主持工作)，免去市場開發部副經理職務;
任命xxx同志為安全運行部副經理(掛職)主管公司安全工作;
任命xxx同志為市場開發部副經理(掛職)，主管客戶服務服務工作;
特此通知。
xxxxx公司
20xx年9月24日
? 人事任免通知格式 ?
任免、聘用通知格式及范文
在發展不斷提速的社會中，很多情況下我們需要用到通知，通告是黨和國家機關、人民團體、企事業單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。寫起通知來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的任免、聘用通知格式及范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的'朋友。
(一)格式
包括標題、稱呼、正文、落款，一般寫清楚相關的人員和職務信息即可。
標題：通知的標題應該寫在首行的正中，用醒目的字體來寫，一般只寫“通知”二字，也可以根據不同的情況寫“重要通知”、“緊急通知”等字樣。
通知對象：標題下另起一行頂格寫上通知對象，加上冒號。
正文：寫完名稱后另起一行空兩格寫正文，通知的內容因事而異，如通知開會的要寫清楚開會的時間、地點、參加的對象，開什么會及要求，布置工作的通知，要寫清楚工作的目的、意義。
落款：正文結束后，另起一行在右下方寫上發出通知的單位名稱，然后在另起一行在單位名稱的正下方寫上發通知的時間。
(二)范文
任免通知
公司各部：
因公司發展需要，經公司研究做出如下人事任免決定：
1. 免去朱同才業務經理職務，任命李海中同志為商 丘、駐馬店等地區業務經理，負責商丘、駐馬店區 域的客戶開發、客戶維護、客戶管理等相關事宜。
2. 免去張慶博物流部主管職務， 任命崔魯峰同志為物 流部主管，負責物流部的人員和業務管理，保證物 流部各項工作正常進行。
百亨門業有限公司
20xx 年 11 月 1 日
聘用通知
司屬各部門、項目部、管理處：
經公司研究，決定：
聘任 XX 為項目總監(考核期一年);
XXX 為新重慶項目部副經理(考核期半年)。
解聘
XXX 王朝食府項目部經理職務。
請相關部門、相關工作人員做好工作交接，保障生產經營 的正常運轉。
特此通知 XXXX 物業管理有限責任公司 二XX 主題詞：人事任免 通知 抄送：公司領導。
XXXX物業公司辦公室
20xx年 月31日
? 人事任免通知格式 ?
各部門員工：
公司定于20xx年x月x日在辦公樓第一會議室召開第x屆職工代表大會。現將有關事項通知如下：
1、預備會
（1）時間：20xx年x月x日下午。
（2）地點：辦公樓第一會議室。
（3）參加人員：全體員工。
（4）各代表團于x月x日下午到辦公樓第一會議室報到。
2、開幕式
（1）時間：20xx年x月x日上午。
（2）地點：辦公樓第一會議室。
（3）參加人員：全體員工。
3、工作要求
（1）所有參會人員要按時參加會議，并到簽到處簽到。
（2）所有參會人員要關閉手機，保持會場肅靜。
（3）正式代表、特邀代表、列席代表名單附后。
通知人：
日期：
? 人事任免通知格式 ?
?
任免通知
百亨門業人事任免通知
公司各部：
因公司發展需要，經公司研究做出如下人事任免決定：
1. 免去朱同才業務經理職務，任命李海中同志為商 丘、駐馬店等地區業務經理，負責商丘、駐馬店區 域的客戶開發、客戶維護、客戶管理等相關事宜。
2. 免去張慶博物流部主管職務， 任命崔魯峰同志為物 流部主管，負責物流部的人員和業務管理，保證物 流部各項工作正常進行。
百亨門業有限公司
2013 年 11 月 1 日
聘用通知
關于聘任XXX等同志的通知
司屬各部門、項目部、管理處：
經公司研究，決定：
聘任 XX 為項目總監(考核期一年);
XXX 為新重慶項目部副經理(考核期半年)。
解聘
XXX 王朝食府項目部經理職務。
請相關部門、相關工作人員做好工作交接，保障生產經營 的正常運轉。
特此通知 XXXX 物業管理有限責任公司 二XX 主題詞：人事任免 通知 抄送：公司領導。
XXXX物業公司辦公室
2012年 月31日
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