小時候，媽媽對我說，我是禹門口的魚。

課堂上，老師告訴我，“鯉魚跳龍門”是出自我的故鄉。

我和小伙伴們沖著黃河呼喊，“魚兒呀，魚兒，快跳出來變成神龍吧！”

然而，黃河一如既往，奔騰著、呼嘯著，浩浩蕩蕩闖向東方。

青春飛揚的時代，我們在黃河邊宣誓，解下紅領巾、邁過十八歲。

每個人都選擇了生活的方向，但我仍然在猶豫和猶豫。

獨自一人來到黃河岸，讓她的英勇氣勢淹沒了我。

在洶涌的波濤中掙扎，在昏暗的漩渦中生存。

我正在學習魚的外觀。 我盡力了。 一條綠龍在不遠處的空中升起。

祥云散去，看到了你，晉南電力的領導，xx的高聳煙囪。

于是，我踏進了你的大門。

你整潔清麗的廠區叫我心情舒暢，

你忙碌而不受干擾的秩序使我更加堅強，

這樣的企業，必成大器！

這樣的工人，真正純粹！

于是，我穿上工作服，拿起工具，成為了xx熱電的一員。

這一天，黃河激流在禹門口發出震耳欲聾的響聲，

xx年，12月28日！

xx在禹門口一躍而起，成為同煤集團的一員。

這是一個不可忽視的xx，過去有“中國建筑工程魯班獎”的xx；

這是一個不可忽視的xx?，F在是xx，同煤集團的主力軍。

在集團的英明領導下，我們通過“三項管控”實現了“三個倍增”。

目標任務按計劃強力執行；

資金款項被算到毫厘都用在刀刃上；

把成本降到最低是萬不得已的辦法。

小電廠變成了大電廠；

小腰包變成了手提包；

小指頭變成了大拳頭。

xx啊！漳澤啊！同煤集團?。?/p>

我們的熱電事業?。?/p>

晉南電網沒有南弱北強，而是有了xx，

“國內一流，國際先進”的夢想已揚帆遠航。

安全生產有保障，

人才穩定有質量，

文化建設更高尚，

黨群關系更融洽。

煤炭和電力科學發展的新時代已經到來。

xx人依靠股份公司和集團的強大力量，

它將在漫長的熱電之旅中，再次譜寫禹門口孩子的新篇章！

我是一條來自禹門口的魚，

被中國夢的光芒照耀著心房，

年輕的胸膛充滿了振奮的力量。

我為自己是xx的一員而驕傲！

我為自己是同煤的一員而自豪！

我是一條來自禹門口的魚，

不再感到彷徨和迷茫，

躍過龍門，我已識到了人生的方向。

堅定地追隨同煤這條巨龍，

騰飛在晉南這片神奇的土地上！

優秀員工代表致辭優秀員工致辭

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！我是加工車間的員工。今天能站在這里代表優秀員工發言，我感到非常榮幸和興奮。

此刻，我只想說兩件事：謝謝！作為公司的一名普通員工，我感到非常幸運和快樂。

請允許我代表優秀員工，向公司各級領導表示衷心的感謝，向同舟共濟、相互支持、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意!

作為加工車間的一名普通司鉆，在公司的正確領導和車間的具體指導下，我對自己要求嚴格，認真負責，吃苦耐勞。在工作中，服從分配，努力工作，主動為車間解決問題，加班完成車間交給我的任務。在質量方面，我們嚴格遵守三檢制。近年來，產品質量沒有發生重大事故。

在節能降耗方面，積極響應公司降成本的號召，在加工過程中，盡量節省鉆頭和輔料，為車間降低消耗，為車間、為公司爭取最大效益，盡到了一個員工應盡的職責。

今年我被評為xx年度“優秀員工”，其實也沒有特別值得榮耀的業績，我只是在做好份內的本職工作，能夠取得這一點成績，離不開車間領導和同事們的關心與幫助，離不開公司領導的支持與信任。結果只能說明過去，昨天，我努力了，明天，我會更加努力。在此，我鄭重承諾：

我將懷著一顆感恩的心投入到今后的工作之中，繼續發揚吃苦耐勞，認真負責的工作精神，團結同事，熱愛金海豐，力求高質高效的完成各項工作任務，同時不斷克服自己的缺點和不足，請各位領導和廣大同事們監督我。

最后，忠心的祝愿***公司蒸蒸日上，致此新春佳節，也祝愿所有的***人在新的一年里，工作順利，身體健康，合家歡樂!

公司優秀員工講話：讓青春燃燒優秀員工的獻身之辭

各位領導、各位評委、各位同志：

晚上好！我演講的題目是：讓青春在奉獻中燃燒。

我們人類一直在思考一個問題，那就是生命的意義是什么？不同時代、不同國家、不同民族有不同的答案。對生命意義的理解決定了人們的價值取向和行動方向。

>作為當代中國青年，作為發展中的空港物流公司的青年員工，我們的回答是什么呢？

是努力多掙錢，盡情享受生活？或者通過個人奮斗來實現自我價值？什么樣的生命最有意義呢？

我的答案是：后者，通過個人奮斗，實現自我價值。

我有幸來到空港物流，作為一名出納，我感到肩上的擔子和責任的重大，在這個崗位我的工作就是與錢和數打交道，我必須隨時保持高度的責任心和警惕性。出納工作雖然是一項普通的工作，但在公司財務工作中卻是一個必不可少的重要地位。作為一名財務人員，我始終堅信應該有所作為，有所不為。

公司付出的每一筆錢一定在手續齊全才應給予報銷，我作為出納就要為公司負責，為付出的每一筆資金負責。我每天在收款、付款、登帳、對帳等工作中周而復始地進行著，看著經過我的努力公司資金正常運轉，我的心里別提多踏實了。但是，面對枯燥泛味的數，有時對帳差了幾角錢竟會找上一兩天都不止，晚上做夢都還在對帳。

我意識到收銀員工作的酸辣酸甜。我深信：一分耕耘，一分收獲，從點點滴滴的工作中，我的業務技能得到了提高，為以后的工作奠定了堅實的基礎。

時代在前進，社會在發展。知識經濟時代正向我們走來，我們的國家還不夠富強，我們的企業正面臨日益嚴峻的挑戰，我們青年是祖國的希望，是企業的未來，肩負著建設社會主義強國和現代化航空運輸企業的重任。時代和企業給了我們無限的青春舞臺，這是我們施展才華、奉獻青春的最佳時機。

我們要響應時代和企業的號召，去追求、去探索、去創造、去貢獻。

當然，消極頹廢的思想永遠不能成為時代的主流。否則，社會就不會進步，國家就不會富強，我們的機場物流就不會有今天?；仡檸资陙韨ゴ笞鎳墓廨x歷程，幾代建設者用自己的青春和鮮血筑就了祖國的輝煌。

我們熟知的“鐵人”王進喜，憑著“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的頑強意志和沖天的干勁，打出了大慶第一口噴油井；“雜交水稻之父”袁隆平畢生從事水稻雜交事業，為我國糧食增產發揮了巨大作用。他們用青春完成了共和國賦予他們的神圣使命，青春燃燒著燦爛的光輝。

作為空港物流事業的建設者。我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建設現代化的空港物流公司為己任，要有強烈的責任感和使命感，要讓我們火熱的青春為空港物流燃燒起來。

大家都熟悉奧斯特洛夫斯基的那句話吧，“人的生命只有一次。當我離開人世的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而后悔?！?。

優秀員工五一講話優秀員工講話

青春是火，沸騰著我們每一滴血液;青春是水，澎湃著我們每一個細胞;青春是風，撫平著我們每一次傷痛;青春是雨，滋潤了我們每一次快樂!多色調的青春，快樂與痛苦，幸福與挫折相伴而生，我們感到幸福也好，不幸也罷，都是一種感覺，只能由我們自己左右結果。有的人來了，而另一些人踏上了另一旅程，風過無痕，流水往返，云淡風清，在這寶貴的青春歲月里，我們怎樣去把握??

曾經我很迷茫，腳下的路心里卻不知道在**。淡淡苦澀只有自己品嘗。直到我來到富士康，來到生產線，找到了我人生中的第一份工作，我終于體會到了久違的滿足感。

產線上很好，每天大家一齊為同一個目標奮斗，互相競爭，又不乏相互的幫助!線長的教誨，老員工的身體力行，新員工的澎湃激情，使得產線的運行，就像是一場和諧的**劇，每個人都是劇中主角，用自己的方式演繹著閃耀的青春。?

青春的本質在于激情、活力和人生價值的實現。二十幾歲的時候，我們可以選擇在市場上閑逛的生活，也可以選擇跡市吃喝玩樂。但這樣，我們的青春就會像風一樣悄然消逝。沒有價值的實現，我們的青春就會變得蒼白。

在產線上：我們認識新朋友，成為志同道合的團隊;我們接觸新科技，提升自我;我們認真工作，用勞動的樂趣沖走我們心中的晦澀。產線勞動強健我們筋骨，歷練心志!

我們為社會創造價值，實現自我，所以我們的青春會越來越燦爛?。?/p>

日出而作，日落而息，早三九五的生活并不是平庸的代名詞。把一件簡單的事情做好并不容易。把一件平凡的事做好是不平凡的。讓青春的熱情閃耀在生產線上，比拼產能，把握品質，我們的努力就會會聚在一起，流淌成一首快樂的歌??？

人生如月，月滿則虧;人生苦短，歲月如流，凡事豈能都盡如人意。崗位上我們有過挫折，產品加工時的失誤，工作細節的缺矢，我們有被人冤枉的經歷，也有過被人責備的煩勞，但我們應該知道，人生如同挫折的沙漠，偶爾的一帆風順只不過是這浩瀚沙海里的點點綠洲，我們想讓青春綻放光彩，就必須踏綠洲，勇敢的去迎接沙漠。青春不怕挫折。冬甜樹的高枝經歷了嚴冬的嚴寒；灼熱閃亮的珍珠是貽貝的磨礪。

挫折不是失敗，它就像生命中的黑夜，只有他的陪襯，我們的青春之光才會更加燦爛！？

早晨唱著歡歌，踏著熹微的晨光來上班，晚上帶著笑容，于暮色融融中下班，心中的滿足消釋著肢體的疲憊，一種青春張揚和釋放的快感，讓我快樂著!?

我們不能改變自然的生、老、死的規律，但我們可以通過自己的努力來調整青春的節奏，體現我們的價值。我們的青春不應該在游蕩中被侵蝕，不應該在歡笑和責罵中被浪費，它應該被有效地利用。我們在生產線上的工作是耕作，我們的汗水是灌溉。

讓青春在平凡的生產線上開出不平凡的花朵，閃耀著它絢爛的光芒！

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【7】藥店優秀員工演講稿

告別夏的繁華，我們接受秋的洗禮。 轉眼間，來到機場已三個多月，從最初的懵懂到現如今的略知一二，是一次蛻變，更是一次學習的過程。

離開校園，踏進軍營，是我人生的一大轉折;走入社會，進入機場，又是我一次華麗的轉身。安檢，起初對于我是陌生的，想當然的認為僅是檢查而已，其實不然，經過學習后了解到，它既要保證空防安全，又要嚴防劫機和炸機事件的發生，風險大，責任重。因此，要干好這項工作就要付出更大的努力!

記得剛到安檢站時，領導曾對我說：“這項工作挺苦、挺累，沒有你想象中簡單，你有信心干好嗎?”我很堅決的說沒問題，心想那樣艱苦的訓練都熬過了，這里能有多難，可事實并非如此。一次一位同事在對一名旅客進行人身檢查時，發現其走路有些異常，隨即讓他脫鞋檢查，果然在鞋中發現一個打火機。這樣類似的事情還有很多，看來干好這項工作僅靠滿腔熱情是不夠的，需要學習的還有很多，尤其在實際操作方面。這點，許多同事給予了我很大幫助，從暫存單的填寫到驗證、人身檢查等，事無巨細，將他們在工作中積累的經驗毫無保留的傳授給我，讓我受益匪淺，在這里我要感謝他們，謝謝!

機場、航空運輸，對于高速發展中的中國來說起著至關重要的網作用。作為機場的一名員工，既光榮又深感責任重大，尤其在安檢這一特殊的崗位上。

愛崗敬業，忠于職守;

鉆研業務，提高技能;

遵紀守法，嚴格檢查;

文明執勤，熱情服務;

團結友愛，協作配合。

短短四十字，濃縮了我們安檢人的職業素養與操守，寫起來容易，但要把它們落實到實際工作中就不是那么簡單了。初來乍到的我還不能完全理解其中的含義，但我相信，只要堅持不懈的努力，并且在領導和同事的悉心指導下，我一定會將這四十字牢記心中并努力實踐它，在實際工作中創造優異成績。

歲月的流逝，生活的考驗，軍營生活的鍛煉，讓我少了一份天真，少了一份莽撞，但卻多了一份成熟和責任心，我相信：

今天，我因機場安檢而光榮;明天，機場安檢因我而驕傲!

【8】藥店優秀員工演講稿

尊敬的董事長、林總、尊敬的各位領導、各位同仁：

大家下午好!

我是來自產品部的謝**，非常榮幸代表**科技的各位精英在此發言。

新年伊始，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹代表**科技全體員工并以我個人的名義，向董事長、林總、各位領導及全體**同仁致以誠摯的問候、新年的祝福、美好的祝愿!

回想我在**成長的經歷，不由得使我感慨萬千，我于**年底步入**科技，初來乍到，周邊的人和事也很陌生，新的環境，新的挑戰，一時我有點適應不了，有過猶豫和茫然，公司領導看到我這一點，及時找我談話開導我：你剛剛接觸一卡通這一塊，是人生的一個重大轉折點，要想盡快融入社會，不能讓環境去適應你，而是讓自己去適應環境，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿自信，而且信任我，在生活上關心我，同時其他同事如陶工、王工、嚴工等也在工作中給我很多幫助與支持，經過一段時間磨合，我漸漸融入到了**這個溫暖的大家庭，苦練技術，認真工作，保質保量的完成職責工作，取得公司領導對我工作更多的信任。在此期間，成功協助研發完成廣東電信、江蘇移動等重點項目工程及無線多媒體門禁、手機消費機等新產品項目驗收等，并分別獲得7、9月份tib成長之星及《二?三發展規劃綱要》學習優秀獎等榮耀。因為職責工作任務本來就很多，但領導還要一件又一件的新工作增加進來，真的有點吃不消。這期間我也有過抵觸情緒，在公司領導的開導與各位同事特別是陶工的幫助下，更重要的想到三月份以來我們一直在學習的公司《二?三發展規劃綱要》及林總的《致員工一封信》等時，感受到林總對我們每個成員的語重心長，明確了自己要如何在公司二三時期提升自我、自我奉獻，在公司獨特的tib品牌文化的熏陶下，讓我逐漸形成了積極的態度與人生觀，讓我能夠積極主動承擔部門的工作、參加文化活動，深切體會到了‘快樂工作，幸福生活’的真諦，借此，我要感謝林總對我們孜孜不倦的教誨，感謝**這個美麗的平臺，感謝公司領導及同事對我的信任和幫助。

各位同仁：誰是最可愛的人?是那些吃苦耐勞、認真負責、默默無聞的員工，在**，還有許許多多先進的典型，我也經常會看到一些員工廢寢忘食，夜以繼日的忙碌在生產、銷售、研發第一線，當時我看了很感動，先不說其它，單說這種責任感，就值得我們敬畏和學習，我想他們這就是先進，他們在激發他人、鞭策他人，讓所有的員工樹立起價值觀，呈現出一派先進的企業文化氛圍。更使我想起**科技的企業價值觀“誠信、感恩、快樂、分享”，還有**文化的特征“虔誠服務”。把工作當成自己的事業來做，在平凡的崗位上發揮主觀能動性，描繪自己的職業生涯，我想企業有這樣的員工就是值得我們去好好學習。

各位公司領導：今天我被評為**年度優秀員工，但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，我也還存在很多不足，成績只能說明過去，昨天，我努力了，明天，我會更加努力，在此，我代表**科技鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，認真工作，愛崗敬業，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報公司領導和同事們的鼓勵和期盼。謝謝大家!。

祝董事長、林總、各位領導、各位同仁在新的一年里：

事業蓬勃、身體健康，生活美滿、幸福安康!

尊敬的各位領導，各位同事大家好：

歲月如梭，時光飛逝，又到了年終歲末，每到此時，我們總要對過去的一年進行回顧和總結，對未來的一年進行規劃和設想，總結一年的成敗得失、經驗教訓，展望未來的前景。

首先，今天我能夠站在這里代表全體員工發言，感到非常的榮幸;并且對領導給予我這次學習與鍛煉的機會表示由衷的感謝?；叵脒^去，與各位同事一起工作的每一個日日夜夜，我心里感慨萬千;我們為了同一個希望，為了同一個目的，我們走到了一起，從相知，相識，直到成為工作伙伴，成為生活中的朋友。我們一起分擔工作的壓力，一起分享工作的樂趣，共同為了我們明天而付出辛勤的勞動。

在集團公司對我們的任務不斷加壓下，我們始終保持著對工作的熱忱，一步一個腳印，腳踏實地的往前走。在各領導的英明領導下，在全體員工的共同努力下，我們不負重望，完成了集團所布屬的任務，也經住了公司對我們的考驗。我們只是一名普普通通的員工，同時我們也是的主人，因為我們的心早已和的興衰緊緊的連在了一起。俗話說“店興我昌，店衰我辱”，所以我們怎么可能不擔心我們的賓館，我們的家呢?**年，我們賓館響應集團領導的號召，在工作中取得了一定的成績，這不但得益于領導的正確決策，同時和我們每一位員工的共同努力是分不開的。

在工作中我們相互支持和配合，在生活中我們相互體貼和關心，游子思鄉情，到哪都不停!一句樸實的話深深的敲碎了我們的心靈門檻，說實話，哪一個在外的游子不想家呢?但是在這里，卻讓我感到了如家一樣的溫暖，從吃、住、洗、漱，領導無時無刻不都在掛念著我們;一句叮嚀，一聲問侯，一絲關切，都讓我們感到了無微不至的關懷。所以今天我借此機會向所有的領導道一聲感謝!**年已經成為歷史，**年已悄然而至，**，多么吉祥的數子，希望在這個吉祥年，上下同心讓我們同創未來，共建我們美好和協的大家園。

【9】藥店優秀員工演講稿

同志們：

大家下午好!今天我們相聚在這里，召開全縣民辦學前教育工作會議。這是我縣民辦學前教育發展一個好的開端，它將促使我縣的民辦學前教育逐步走向規范化。

國家先后于20xx于9月1日和20xx年4月1日正式實施《中華人民共和國民辦教育促進法》和《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》，自治區于20xx年1月下發了《廣西壯族自治區人民政府關于加快發展民辦教育的決定》，這充分說明了國家對民辦教育的重視程度。

由于我縣的經濟發展還不能滿足學前教育發展的需求，我縣學前教育發展相對來說比較滯后，目前主要依賴于民辦學前教育來完成。下面我就我縣民辦學前教育發展的一些情況作個簡要發言：

一、基本情況

(一)目前全縣共有民辦幼兒園(托兒所)51所，在園幼兒人數1840多人，其中，城區29所，在園幼兒人數1036人，鄉鎮17所，在園人數804人。從容量角度說，城區學前教育機構基本能滿足了城區群眾希望子女接受學前教育的需要，鄉鎮還未能滿足需求。

(二)我縣學前教育發展的現狀。一是學前教育普及程度不夠高，二是辦園條件相對落后，三是鄉鎮(街道)幼兒園發展不均衡，四是學前教育師資隊伍建設相對滯后，五是管理欠規范，六是保教質量有待進一步提高。

二、目前我縣民辦學前教育存在的主要問題

(一)舉辦者思想認識不到位，對《民辦教育促進法》貫徹力度不大或者根本就沒有貫徹落實。

(二)基礎設施建設欠規范化，低成本運行的現象較為嚴重。有些民辦幼兒園在起動階段，為了湊夠開園必備的硬件設施，購置制作了一些簡易教玩具和器械，開辦以后，未及時進行維修更換，大部分民辦幼兒園沒有設備器材購置計劃，未安排專項資金。總體上還存在教玩具種類不全，數量不足，新穎別致，富于啟發教育性的比較少，難以適應新時代幼兒教育工作的需要。大部分民辦幼兒園后續經費投入嚴重不足，必備的設備、設施不足，不能配齊配全"三架二柜"(即毛巾架、水杯架、圖書架、玩具柜、衣帽柜)；音、體、美器材、圖書資料、幼兒玩具等不能滿足正常教學需要。

(三)教育行為沒有科學安排和規范。一是語言計算訓練較突出，安排超標。二是"小學化"現象嚴重。部分舉辦者辦園理念企業化，急功近利。嚴重違背幼兒教育規律，每個班只有一個教師，沒有分設保育員，幼兒的保育功能被嚴重弱化；幼兒的教學也參照小學的做法，注重讀、寫、拼和簡單的數學計算教學；有的從小班就開始教幼兒學習漢語拼音，教幼兒寫字等"注入式"的學習，幼兒沒有戶外活動，更談不上游戲，使幼兒天真活潑的稚氣、積極向上和求知的愿望被限制，嚴重阻礙了幼兒的健康成長。三是幼兒教育缺乏序列性。由于基礎設施不完善，宣傳不到位，大部分民辦幼兒園班級設置不全，班額過大。四是活動形式單調，在很多情況下教師只重視活動的快樂，忽視了活動對幼兒發展的重要意義，在滿足幼兒的好奇心，激發幼兒求知欲方面下的`功夫不深。五是個別民辦幼兒園沒有使用專門的幼兒教育教材；六是個別民辦幼兒園，幼兒在園時間嚴重不夠。

(四)教師配置和管理沒有得到很好地規范。一是教師權益難以保障，師資狀況令人擔憂。民辦幼兒園的教師難得有轉檔落戶、職稱評定、進修學習、評獎等機會；福利待遇普遍差于公立園，一般實行聘任制。聘任合同無法得到有效保障。因此，民辦園的教師流動性大，學習積極性不高，敬業愛崗意識淡薄，普遍感到前途渺茫，教師抱有臨時工的心態。二是師資隊伍薄弱，缺乏專業人才。民辦幼兒園中的幼師專業教師較少，一些教師未經過上崗培訓，沒有教師資格證。另外，一些民辦幼兒教師教育理念比較陳舊，幼兒教育的知識、技能相對欠缺，缺乏對幼兒的智力開發，不能夠組織對幼兒開展"動口、動腦、動手"活動。在教育教學中，未能按《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育指導綱要》的有關規定開展教學活動，說教的多，活動的少；課時時間長，游戲時間短；教學形式單一，小學化傾向非常嚴重，教育教學活動不符合幼兒身心特點。三是教師配置缺乏穩定性，大部分教師經驗饋乏。四是家庭作坊式的用工現象較嚴重，出于經濟效益考慮把不符合學歷規定、沒有教育能力的家庭成員安排為保育員。

(五)衛生保健及安全工作不到位，防范意識淡薄。一是衛生保健項目不全，工作不到位，大部分民辦幼兒園設有寢室，但寢室的面積小，床位安置密度過大，不利于疾病的預防和控制。二是個別幼兒園用三輪車接送幼兒，安全隱患突出。三是部分民辦幼兒園的活動室擁擠，通風條件差，安全通道不暢通；四是大部分民辦幼兒園無消防設施，無安全制度和安全防范措施；五是不少民辦幼兒園食堂不達標，從業人員未經過專業培訓，沒有健康證，衛生條件差等。

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三、今后一段時間我縣學前教育工作的幾點設想

1、加強幼兒園安全工作。安全工作無小事，建立健全安全制度，幼兒園安全工作必須在細微處著眼，不可掉以輕心，確保幼兒園安全無事故。

2、加強宣傳，營造良好的輿論氛圍，強化管理，規范民辦學前教育規范有序發展。一是利用廣播、電視等新聞媒體，大力宣傳《民辦教育促進法》及有關法律法規，宣傳民辦幼兒園的貢獻和典型，引導全社會提高認識程度，轉變觀念，改變對民辦幼兒教育的態度，真正從思想上、行動上理解和支持民辦學前教育。二是報請縣人民政府出臺《大化瑤族自治縣幼兒教育管理辦法》等一系列學前教育管理政策，加強對學前教育管理，盡快使我縣學前教育發展走上正規化、規范化、科學化。

3、抓好民辦幼兒園園長的培訓及教師的考核、管理、交流、職稱評定、評優選模等工作，組織民辦幼兒園的理論研討、學術交流和教學觀摩，開展民辦幼兒園的檢查評估和示范園的認定命名工作，促進和激勵民辦幼兒園健康發展，穩步提高。

4、加強民辦幼兒園教師資源配置管理。加快實施幼兒教師資格認定制度和注冊管理制度。由人事股面向社會認定教師資格，實行注冊管理。嚴把幼兒教師入口關。今后各類幼兒園教師的聘任和錄用都在教育部門注冊的合格教師中選拔。

5、逐步建立和完善幼兒教師培養培訓、資格認定、注冊管理、工資待遇等配套的幼兒教師管理體系。爭取把民辦幼兒教師的繼續教育納入"繼續教育工程"，建立培訓基地，將幼兒園園長的培訓納入中小學校長的培訓計劃，不斷提高幼兒園園長和教師的專業素質和能力。

6、加強幼兒教育管理力量，確保管理落實到位。幼兒教育量大，面廣，特別是在轉型期，新老問題交錯，體制改革的任務急迫而艱巨，管理責任成倍地增加。幼兒教育作為教育體制的一個獨立階段，下一步我們將繼續加強管理，及時研究新情況，解決新問題，探索新時期幼兒教育發展和改革的思路和模式，正確地引導民辦幼兒園開展各項教育教學工作。

7、規范民辦幼兒園的辦園行為。加強民辦幼兒園審批、登記、收費管理、教師待遇和教育質量監控，建立民辦幼兒園良性循環發展機制，促進民辦幼兒園健康發展。根據教育部的要求，明年元月份對已辦理的《許可證》重新進行審驗。辦證地點在政務服務中心。

8、切實抓好幼兒園入園率。在普及學前三年教育的基礎上，努力做好0—3歲兒童的早期教育工作。

9、建立和完善幼兒教育督導制度。建立和完善幼兒教育督導制度，將幼兒教育的專項督導列入教研室督導工作計劃和常規工作，定期對民辦幼兒教育工作情況進行督導檢查。

【10】藥店優秀員工演講稿

【11】藥店優秀員工演講稿

各位評委、朋友們：

大家好！

今天我演講的題目是：《迎接世紀的挑戰》。

一次簡單的晝夜交替，新世紀就這樣悄然來臨，千年的感慨就這樣在一瞬間被拋在了上一個世紀。面對新的世紀， 我們每個人都經歷著無數的挑戰：社會的、家庭的、工作的、事業的……在世紀之交時，xxxx的運行女工們滿懷豪情，寫下宣言：用行動與世紀同行，用尋求向世紀挑戰。有人可能覺得燃料運行是電廠最輕易干的工作，不就是看個皮帶上上煤嘛，多簡單。

有這類想法的人，請跟我到燃料運行各崗位走上一走就知道了：象其他部分的運行工，基本上都是幾個人一個崗位，可在xxxx就不同了，我們這兒的崗位很分散，而且都是相對獨立的，一個幾十米長的皮帶間就只有一個值班工，女工也不例外，***后的8個小時內，就只有一個人在崗位上檢查、巡查，負責當班設備的所有狀態。白班還好說，到了中班和夜班，女職工就得克服心里對黑暗的恐懼，獨安閑崗位上巡查。

可是從沒有女職工由于畏懼而減少對設備的查看，她們憑著女同道獨占的仔細、耐心查找著設備隱患，屢次排除險情。就在前一段時間，就發生了這樣的一件事：那天正好是西運五班上夜班，早上五點是我們第二次上煤的時間，也是人感覺最累、最困的時候，不輕易集中精力。

可就在預備翻第二節車時，值班員許慶珍在煤車進進翻車機的瞬間，忽然發現煤車上有一團黑黑的東西，那是甚么？霎那間很多可怕的猜想出現在她的腦海里。她壓抑著心中的恐懼，連忙停止操縱，與重牛值班員進行了聯系，重牛值班員忙爬上了煤車往查看，一看，居然是一個人睡在煤車上，身上的臟衣服與夜色溶為了一體，一問才知道是個外地的盲流?？赡艽蠹矣X得聽起來很平常，可假如許慶珍沒有認真地查看車況，假如沒有及時停止操縱，再晚上半分鐘，這個人就會被翻到煤倉里，上萬公斤的煤壓在身上，后果將不堪假想。30秒的時間，一個人的生命就這樣連在了一起。

就是這一分一秒的積累，就是這一點一滴的凝聚，使xxxx在往年的十一月十六日順利實現了安全生產三千天，這里面也包括著我們運行女職工的辛勞付出。今年進夏后，正是用電高峰期，我廠6臺機組在進行增容改造后均帶到了21萬千瓦以上，所需要的上煤量也相應增加。這給我們xxxx的輸煤運行帶來了諸多題目：長時間帶負荷運行，機器連軸轉，設備健康水平降落；值班職員也長時間工作在生產一線，體能消耗極大，經常一上崗就運行8個小時，連飯也吃不上，更談不上休息。

這樣高強度、超負荷的運行，連男職工都覺得是很累，可面對這高溫酷暑的挑戰，我們的女職工們卻無所畏懼，迎難而上，在自己的崗位上仔細地巡查，認真地監護著設備的安全，她們履行著自己的職責，實現著自己的價值。燃料運行女工也實在不滿足本身現狀，她們對新的知識有著更深的渴求，她們是老實勞動的平凡女性，在自己的崗位上默默工作、任勞任怨。她們尋求現代的生活方式，具有自尊、自立、自信、自強，正在通過學習、進取、自我完善來迎接時代的挑戰，接受時代優越劣汰的選擇。有很多女職工，比如：三班的王德華、四班的張愛玲、五班的許慶珍、鐘太蘭等等很多女工通過自己的不懈努力，在本崗位上自學進修，取得了專業知識和技術。

她們除勝任本職工作外，也在不斷地積累儲備，完善自我，隨時等待機遇的來臨。

【12】藥店優秀員工演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

首先給大家拜個早年；祝大家：財源滾滾。

能夠以優秀員工代表的身份致辭，我感到非常榮幸；在此要感謝大家對我們工作的認可，同時更要感謝大家在日常工作中的支持和幫助。

回顧我們商場全體員工備戰開業的日子，至今難忘；相信在座的各位都有同感；從前期備戰到盛大開業、從展位進場裝修到二次整改驗收、從每個活動的隆重舉行到各項管理工作的順利開展、所有這些都是與我們各位領導、各位來賓、以及在座的每位一線員工的努力是分不開的。

展望新的一年，我們將一如既往地保持高度熱情，從身邊的小事做起，更快、更好地做好每一項工作，樹立xx人的良好形象，不斷調整步伐、改善自我，在以安全為前提的條件下為商戶提供更好的服務，希望每一位在xx的老板：越做越滿意、越做越開心、越做越紅火！

謝謝大家！

【13】藥店優秀員工演講稿

大家好！我叫王瀚靈今天，我演講的題目是：腳踏實地，仰望星空。

京滬高鐵，再到蒙內鐵路，從深圳鹽田港到沙特扎瓦爾港。二航人的步伐一往無前，成就萬眾矚目。積極“轉產、轉商、轉場”，加速“進城、向西、出海”，二航人始終走在轉型升級、改革創新、品質發展的前列。行走天下，為天下行，沉默的脊梁，大寫的擔當！

不忘初心，方得始終，牢記使命，砥礪前行，給了我們朝著初心和使命——為實現中華民族偉大復興的中國夢，繼續奮斗的決心和勇氣。

二航局的初心和在新時代的使命是什么呢？我想，中交二航局的初心就是行走天下，為天下行，百年二航，基業長青；在新時代的使命就是率先建成世界一流企業?！笆澜缫涣鳌本褪嵌饺说膲?，世界一流二航，二航世界一流，那是一種無上的榮光！成為一流的軌道交通工程公司，便是年輕的成都城建，所要為之獻上的全部擔當！所有城建人都在默默發力，我們不僅要在城市軌道交通工程施工領域做到技術一流、管理一流、服務一流、形象一流，還要放眼長遠，將來走出蓉城、踏出國門，躋身世界一流軌道交通工程公司行列！這是我們的初心，也是我們肩負的使命！

初來二航的時候，常有人問我：你一個學金融的，怎么跑到建筑工地上來了？相比于西裝革履，在高檔寫字樓里上班的同學，我心里也曾泛起過幾絲苦澀……是工地上每天播放的《二航之歌》，“用愛的奉獻讓世界通達，用美的創造把地球裝點”，樸實的語言，美好的夢想，讓我一次比一次感動，讓我一天比一天堅強。一個人的價值怎么能單純地用“在何處”、“做何事”去衡量呢？于是我開始惡補工程知識：看圖紙、學規范、嘗試將專業特長融入到工程施工中，跑現場、寫稿子、與民工打交道、競選團支部書記.....努力發現自己不一樣的價值。我要求自己做一流員工，不光好學，還要會做；不光敢擔當，還要能創造。

城人之美，建者擔當；行者無疆，百年二航。屬于我的那一份初心和使命，就這樣在二航文化的熏陶下發芽了，是二航人教會了我要腳踏實地，是二航夢引領著我，仰望星空！

“青年興則國家興，青年強則國家強?！弊鳛槟贻p的二航人，我一定會時刻牢記自己的初心和使命，與二航、與城建同呼吸、共命運、心連心，為率先建成世界一流企業不懈努力！

【14】藥店優秀員工演講稿

尊敬的各位領導、各位前輩、各位同事：

大家好！

一直以來，我們不斷吸收國內外企業文化建設的先進成果，繼承發揚中華民族的優秀傳統文化，堅持從自身實際出發，緊緊圍繞“誠信、績效、責任、創新、和諧”組成的企業文化精髓，著力建設“以企業精神為核心，以企業制度為依托，以企業形象為載體，以企業績效為標準”的先進企業文化，致力打造“誠信服務，拼搏進取，團結協作，創造一流”的企業精神。企業文化建設的啟動，將是中國郵政改革發展歷程中新的起點和新的動力，將會為郵政的可持續發展提供歷史性機遇，打造更新更高的上升平臺。

在百年郵政歷經風雨，再啟新篇的航程里，和各位領導、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚企業文化，爭做優秀員工，是我——趙靜，一個才進入郵政工作5年的普通員工，最大的榮幸和最大的自豪！眾所周知，文化是一種精神力量，企業文化建設是立足自我，實現自我，積累財富，推進文明的過程。

一個民族要發達、要振興、要強大，就必須培育優秀的民族精神。一個企業要發展、要突破、要跨越，就必須培育優秀的企業文化。郵政企業文化決定著郵政的公眾形象、社會定位及發展方向，在某種程度上說，郵政企業文化建設決定了郵政的競爭力，它是企業發展強勁的動力！

郵政企業文化建設是一項系統工程，貴在知，重在行。那么作為一名郵政人，我們應該怎樣去弘揚企業文化呢？那就是人人以實際行動為客戶提供精品服務，人人以實際行動爭做優秀員工。所謂“精品服務”：“精”，就是一種挑戰自我、超越自我的積極心態，使服務真正體現個性化、人性化、差別化的服務特色；“品”就是創造產品的品牌、服務的品牌，使我們的服務步入品牌化、標準化、系統化服務的新階段；服務，就是要通過我們每一個郵政人的言行舉止，體現我們的企業文化精神，體現出我們郵政人“追求卓越”的服務理念，體現出一個有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經濟學家說過：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當付之以藝術家的精神，當有十二分熱忱。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺，你就享受到成功的喜悅。”

我選擇了這一崗位，我的夢想那就是與郵政一起飛翔。既然選擇了遠方，就該風雨兼程。在工作中，我毫無怨言，勇敢地經受著每一次營銷中的困難和壓力，以堅定的意志，執著地追求著夢想。我不去想是否能夠成功，我不去想未來是平坦還是泥濘，只要熱愛工作，一切會在意料之中。

乘長風，破萬里浪！各位前輩、各位同事，就讓我們一起高舉“誠信、績效、責任、創新、和諧”的企業文化旗幟，努力拼搏，開拓創新，愛崗敬業，無私奉獻，從我做起，用自己的青春和汗水為百年郵政再添風采！

我的演講完了，謝謝大家！

【15】藥店優秀員工演講稿

各位領導，各位同事：

大家好!

經過二十多年的閱歷，我總結了幾點覺得應該是優秀人員所具備的條件，和大家分享一下：

1、身體健康：身體是革命的本錢，如果一個人對自己身心健康都不關注，他怎么能承擔起家庭和工作的責任呢，只有一個健康的人，才有資格去談所謂的優秀人生，只有健康的人，才能受命于危難之際，擔當起每個需要的時刻。

2、心存善念，這個社會之所以還有持續下去的理由，就是大多數人是善良的，盡管政府很多不作為，不管奸商怎么壓榨人，但是大多數人對于人類苦難不可遏制的同情，對于家人朋友那種從心里表現出來的關愛，當別人需要的時候幫助一把，而不是落井下石。這些人是心存善念的人，是一個值得交往的人，是一個能成為優秀人的前提。

3、懂得幽默，你可以幽生活一默，但是生活不能由你一默。我喜歡幽默的人，并愿意和幽默的人為伍，像我們這樣的單位，壓力非常之大，懂得幽默的人，能給大家帶來愉悅，在沉悶的環境中發現一絲亮光。幽默的人能化解即將產生的矛盾，幽默是睿智的表現，是成熟的表現，是優秀的表現。

4、感恩他人，人活在這個團體的世界上，不能單獨自己生活，任何事情都要與人合作才能完成，所以，不管對方給予我們的幫助大或者小，我們都要感恩，對我好的人，我感恩，幫助過我的人，我感恩，就是那些對自己不好的人，我也感恩，因為社會不是想象中的一帆風順，只有經歷過磨難，才有可能做到更堅強。

這次，能被評為公司XX年度優秀員工榮譽稱號，我感到非常高興與榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的認可。

自進公司工作至今，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的業績，在財務工作中，我只是盡量做好自己在財務的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好。在這一年多的工作中，我經常出差在外，雖然有時候會覺得有點累，但是只要能順利完成領導交給我的任務，也就覺得值得了。我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的平凡道理。

這次能被評為優秀員工，我想這既是公司對我工作的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今后的工作一定會做得更好。德勤的發展讓我們成長，我們的共同努力讓德勤更加輝煌。

謝謝大家!

【16】藥店優秀員工演講稿