工會改革實施方案
發表時間：2025-05-02工會改革實施方案（實用十九篇）。
為了保障事情或工作順利、圓滿進行，我們需要事先制定方案，方案屬于計劃類文書的一種。方案應該怎么制定呢？以下是小編收集整理的工會活動主題策劃方案，希望對大家有所幫助。
工會改革實施方案 篇1
一、活動目的
為了體現公司工會對員工的關愛，豐富員工業余文化生活、增進部門員工間的相互了解，增強團隊合作精神，特組織xx全體成員開展聯誼活動?；顒又荚谕ㄟ^各項文體活動促進員工間的相互溝通、相互學習，搭建一個相互交流的平臺，營造活躍、向上的工作氛圍，為今后更好的工作打下基礎。
二、活動時間及地點
地點：xxx
時間：20xx年xx月xx日10:00~16:00
三、組織機構及參加人員
1、組長：
2、副組長：
3、工作人員：
活動共計xx人
四、活動內容
1、撲克比賽：
參賽人員采取自愿報名的方式進行，采取個人積分制比賽規則等事項有參賽人員自行商定，比賽獎勵前三名。獎勵具體辦法為：第一名：沐浴露一瓶（xx元）；第二名：牙膏一支（xx元）；第三名：筆筒一個（xx元）。
2、羽毛球比賽：
參賽人員采取自愿報名的方式進行，分設單打、雙打，男女不限。比賽分為單打組與雙打組，采取循環積分賽制。比賽規則等事項有參賽人員自行商定，比賽獎勵各種前三名。獎勵辦法具體為：第一名：保溫杯一個/每人xx元；第二名：洗發水一瓶/每人xx元；第三名：羽毛球一筒/每人xx元
3、氣排球比賽：
每班組派出一隊參加比賽（每隊7人），各小組人員由各班組決定，6人上場比賽。比賽賽制為循環積分制，比賽規則等事項有參賽人員自行商定，比賽獎勵前三名。獎勵辦法具體為：第一名：沐浴露一瓶/每人（xxx=xxx元）；第二名：牙膏一支/每人（xxx=xxx元）；第三名：筆筒一個/每人（xxx=xxx元）。
4、拔河比賽：
每班組派出一隊參加比賽（每隊8人），各小組人員由各班組決定，比賽賽制為循環積分制，比賽規則等事項有參賽人員自行商定，比賽獎勵前三名。獎勵辦法具體為：第一名：沐浴露一瓶/每人（xxx8=xxx元）；第二名：牙膏一支/每人（xxx8=xxx元）；第三名：筆筒一個/每人（xxx8=xxx元）。
五、活動經費預算及所需物品
1、獎品：洗發水三瓶xx元、保溫杯三個xx元、羽毛球三筒xx元、沐浴露十六瓶xx元、牙膏十六支xx元、筆筒十五個xx元
合計：xxxx元
2、活動道具：
撲克牌四副xx元、記分牌一個xx元、哨子一個xx元、羽毛球一筒xx元、氣排球兩個xx元、拔河繩一根xx元、羽毛球拍（自備）。
合計：xxx元
3、雜項：飲料（約xx=xxx元）、瓜果零食（約xx=xxx元）、杯具紙巾等（約xx=xxx元）、場地費xx元
合計：xxx元以上活動經費預算共計約xxxx元。
六、注意事項
1、希望各班組員工積極參加各項文體活動
2、各項比賽秉持友誼第一、比賽第二的精神，重在交流，避免各類傷害的發生。
以上本次文體活動方案為初步安排，各班組應根據各自工作情況，提前做好計劃，合理安排，做到生產、活動兩不誤。
工會改革實施方案 篇2
為深入開展全民健身運動，弘揚拼搏、奮進、健康、和諧的精神，陶冶職工情操，增強職工團隊精神和單位凝聚力，經站領導研究決定，舉行一次職工春季運動會?，F制定本方案。
一、運動會目的：
為了加強精神文明建設和企業文化建設，豐富職工體育文化生活，增強職工體質，提高公司全體職工的凝聚力，向心力。
二、組織機構
組長：賈郁芳
副組長：徐殿貴、張美萍、靖文元
成員：全體職工
三、比賽時間和地點
時間：xx年6月8日到6月10日
地點：新廣武收費站
四、比賽項目
1、集體項目：爬山活動。
2、單項：男女乒乓球單打，斗地主，升級。象棋、五子棋、攉龍。
五、參賽人員
1、爬山參賽人員：當天休息人員，根據男女比例進行分組、并確定一名組長、為了發揚團隊精神、組長負責本組人員的'組織管理，不得掉隊，有效成績計算以本組最后一名人員到達終點為準。
2、報名要求：參單項活動的人員到辦公室報名，名額不限。
六、比賽規程
1、單項活動：分兩個階段，先進行小組淘汰賽，再進決賽直至決出名次。確定第一名，第二名、第三名。
2、爬山活動：按照人員男女比例分成四個小組，分組比賽，各組按照到達終點先后順序排名，確定第一名，第二名、第三名。
工會改革實施方案 篇3
為豐富分公司職工的文化生活，促進工作的積極性，激發工作熱情，提高工作效率，以更大的動力迎接20xx年的到來，分公司工會小組針對實際情況安排了兩組迎新工會活動，分別設立了以下項目：
一、分公司小型室內運動會
1、跳棋比賽，活動規則如下：
（1）分公司20人分5組進行預賽，每組取第一名進行決賽
（2）各人抽簽決定自己的'預賽小組
跳棋比賽取一二三等獎各1名。
2、部門踢毽球比賽
（1）分公司分：辦公室、經紀業務部、財務部、財富中心、電腦中心等五個部門，每部門人員均須參加2分鐘踢毽球比賽。
（2）比賽以部門參賽人在2分鐘內完成的踢球次數的平均數計算比賽結果。
踢毽球比賽取一二三等獎各1名。
3、單人跳繩比賽
（1）此項比賽為報名參加。
（2）一人搖繩（單搖），雙腳起跳身體騰空后，跳繩自腳后沿身體額狀軸轉360度為一周期，計為一次，如未完成計為一次失誤。在一分鐘時間內按累計次數多少排列名次，次數多者名次列前；次數相同，以失誤次數少者名次列前，如仍相同，則名次并列。跳繩過程中可以停頓，以一分鐘結束時的總次數為個人最后成績。
單人跳繩比賽取一二三等獎各1名。
3、夾乒乓球比賽：
（1）此項比賽為報名參加。
（2）參賽者站立在間隔3米的桌子中間，左右桌上各放一盆。
（3）XX個乒乓球擺在右邊的盆中，參賽者手持筷子，將自己右邊桌面上盆里的乒乓球用筷子夾到左邊桌面上的盆內。
（4）比賽以最短時間內完成XX個乒乓球的轉移為勝出。 夾乒乓球比賽取一二三等獎各1名。
4、頂氣球比賽
（1）此項比賽兩兩組合（推薦男女搭配）
（2）參賽者抽簽決定對手組進行預賽
（3）以預賽結果抽簽決定決賽對手
（4）比賽選手分站分割線兩端相互頭頂氣球，身體除頭部外任何部位不得接觸氣球，一方未接到氣球使氣球落地著為失敗方。
頂氣球比賽取一二三等獎各1名。
注：各個項目的裁判員將由該項目沒有進行比賽的同事做裁判。
二、卡拉OK大獎賽
1、活動概況
（1）主題：快樂參與 我心飛揚
（2）時間：初定為20xx年XX月20日
（3）地點：鳳凰南街鼎盛錢莊
（4）參加人員：分公司全體員工
2、活動內容
（1）凡是分公司在職員工必須參加。
（2）參賽選手自行選擇好一首比賽歌曲。
（3）參賽選手按抽簽號順序上場演唱；
（4）參賽選手的演唱不受歌曲和戲曲的限制，不受語言種類的限制；
（5）參賽選手演唱時，其余19名同事組成評委會，以10分制進行打分。
（6）將所有評委打分相加后的平均分為最后成績。（去掉最高分和最低分，取加權平均分為最后成績得分）
3、比賽評分細則
（1）歌詞吐字咬字清晰規范（3分）
（2）在唱歌過程中不跑調、離調（音調標準）（3分）
（3）正確把握歌曲的旋律及歌詞理解，情感投入到位，在處理上有自己的獨到之處（2分）
（4）節奏感、與伴奏帶合拍情況（2分）
（5）演唱結束后評委直接亮分
（6）由工會小組統一計算得分，得分小數點后保留2位小數，報分時報到小數點后2位；
（7）在得分相同的情況下，則取并列名次。
4、獎品設置及經費預算
一等獎：一名
二等獎：三名
三等獎：五名
本次活動機會難得，望各位同事踴躍參加。
20xx年XX月
寧夏分公司工會小組
工會改革實施方案 篇4
一、活動項目：
春游
二、活動時間：
20xx年5月20日（如遇極端天氣可調整時間）
三、活動對象：
全員
四、活動地點：
紫薇大堤
五、活動負責人：
主任
協助人員：
馬力、王丹（主要負責春游線路、用餐地點時間、物品采購及攝影照相等，同時保證全員春游人身安全、有序、有趣）
六、活動目的：
以此讓大家遠離緊張的工作壓力，呼吸清新的空氣，欣賞大自然的美景，陶冶情操，還可以鍛煉身體，放松心情。同時在活動的過程中讓大家學會團隊中的生活，增強大家的友誼和團隊精神，有益于培養大家在團隊中的協作精神，增強集體的凝聚力。
七、活動內容以及時間安排：
1、8：30集合，集合地點：
2、9：00從公司出發
3、9：30到達紫薇大堤
4、xx：00組織集體性活動
5、xx：00在堤壩上指定地方進行野炊
6、14：00自由活動（釣魚、觀景等）
7、xx：00返回市區
8、xx：30在市區音樂餐飲吃晚餐
八、活動要求：
1、在去春游之前，每個人必須依照時間安排準時集合，違反者后果自負。
2、在自由活動期間，自由活動，保管好自己的隨身物品以及自己的`人生安全，也不得獨自一人離開活動地點。
3、在進餐的時候，舉止文明，要有素質。要愛護環境，將垃圾集中收集，并帶離現場。
4、在游玩期間，要注意周邊的環境，不可以隨地亂扔亂吐，愛護花草樹木。
5、在外期間，要懂得謙虛禮讓，不惹是生非，要尊重他人。
6、在規定的時間內集合好，不然錯過時間后果自負。
7、在返回的途中，不得擅自離開，有事需請假，經負責人批準后方可離開，不然后果自負。
倉儲室
20xx年5月4日
工會改革實施方案 篇5
為了進一步樹立廣大教職工“每天鍛煉半小時，健康工作每一天，幸福生活一輩子”的鍛煉意識，同時為了豐富教職工的文化生活，增進教職工的身心健康，營造積極健康向上的校園文化氛圍，展示學校教職工嶄新的精神風貌，學校工會將在本年度開展系列文體活動，具體安排如下：
一、活動目的：
緩解工作壓力，愉悅身心健康，增強集體凝聚力。
二、活動主題：
強身健體營造溫馨團隊，心手相牽構建和諧校園
三、活動口號：
活力永青春，運動無極限
四、活動項目：
1、廣場舞比賽
2、球類比賽(排球、羽毛球、乒乓球比賽)
3、棋類比賽(跳棋、軍棋、五指棋、象棋)
4、跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽
五、活動形式：
1、以工會小組為單位，以抽簽的形式組成四個比賽大組，各組根據活動項目及規則自選參賽隊員。
2、每項比賽都是以積分的'形式體現，按名次為本組加50、30、20、10分。年末按照總分高低進行團隊獎勵。
3、各組應本著“參與第一、比賽第二”的原則讓大多數教職工參與活動，不做統一要求，待所有比賽活動結束，根據各組教職工參與情況，按人數在總分中每人次加5分。
六、比賽方式及評比標準：
(一)廣場舞比賽評比標準
1、陣容(60分);注：每組限參加比賽人數不少于5人，每增加1人加5分。
2、動作整齊程度(30分);
3、服裝(10分)
注：每組選派1名教師做為廣場舞蹈教練，同時該教練為本組在總分中積50分值;
(二)排球比賽方式
1、每組選派6名隊員(4女2男)，按抽簽決定對陣;
2、每場對陣采取三局兩勝25分制(對不打滿局的組別每局扣5分);
(三)羽毛球比賽方式
1、項目：(1)男單(2)女單(3)男女混雙
2、按抽簽決定對陣，每場對陣采取三局兩勝21分制(對不打滿局的組別每局扣5分);
(四)乒乓球比賽方式
1、項目：(1)男單(2)女單(3)男女混雙;
2、按抽簽決定對陣，每場對陣采取五局三勝11分制(對不打滿局的組別每局扣5分);
(五)棋類比賽方式(跳棋、軍棋、五子棋、象棋)
按抽簽決定對陣，每場對陣采取五局三勝，對臨陣棄權的組別扣10分;
(六)跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽(分兩組比賽，以45歲為分割段)
1、跳繩：在規定時間內完成的個數計算;
2、踢毽子：按兩次完成的總數計算;
3、呼啦圈：搖圈行走。
工會改革實施方案 篇6
為進一步推動和諧社區建設，妥善解決社區居民最關心、最直接、最現實的利益問題，切實保障社區困難居民的基本生活，對居民存在的急、難、愁問題給予及時有效的幫扶，維護社會穩定，根據市總工會（幫扶）工作站實施方案的要求，結合本社區實際工作，特制定實施方案。
一、工作原則
市總工會幫扶工作要按照“政府牽頭、部門配合、社會參與、社團運作、依托社區、綜合幫扶”的工作原則，堅持實行“一口上下”的運行機制，在市總工會積極倡導和推動下，充分調動社會積極因素，有效整合各種幫扶資源，根據社區的實際情況，以不同的形式、不同的途徑，因地制宜地開展工作，緩解社區居民突出的生活困難。
二、組織機構
社區成立工會困難職工幫扶領導小組，由社區黨總支書記擔任組長，社區主任擔任副組長，由社區各項工作人員擔任組員。
三、運作機制
社區工會困難職工幫扶工作形成與轄區單位工會、各界愛心人士、紅十字會等組織相互銜接的幫扶機制。
四、幫扶對象
1、在本社區屬下崗困難職工、享受最低生活保障家庭、低收入家庭以及其他因患各類嚴重急慢性疾病，造成家庭生活困難，影響家庭基本生活的困難家庭。
2、因突發事故或自然災害造成人員傷亡或就醫有困難，導致家庭生活困難的。
五、明確重點目標和任務做到四結合
要結合“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”和學雷鋒活動明確重點目標和任務，強化和完善工作方法和手段，使工會重點工作在這一平臺提升，讓職工群眾合法權益在這一平臺實現。
一是要結合“四知四清四掌握”，摸清底數，掌握情況，要按照職工隊伍結構、困難職工情況、職工就業需求等內容形成轄區內職工數據庫，并分類整理建立職工電子檔案，為職工提供有針對性的服務。
二是要結合“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，全面了解掌握職工群眾的'所思、所盼、所愿和轄區內所有企業的性質、生產經營狀況及發展目標。
三是要通過社區工會工作（幫扶）站和“職工就業實訓基地”對困難職工、下崗失業人員、零就業家庭成員等困難群體進行教育培訓，開展技能比賽，實現就業再就業，確保對困難職工權益的有效、長久、持續維護。
四是要積極嘗試在社區建立經濟實體，如：家政服務公司、勞務派遣公司等，為一時難以在企業就業的困難職工提供創業就業的平臺。
根據社區實際情況，狠抓工會組建、職工入會工作，抓好試點，做到以點帶面，推動社區工會工作的全面開展。
工會改革實施方案 篇7
為了豐富廣大教職工健康快樂的課余生活，積極倡導教職工健身活動，激發廣大教職工強身健體的意識，讓全體教職工振奮精神，積極投身于教育教學工作，進一步提高教學質量，學校工會特制定以下活動方案：
一、活動主題
二、活動內容
1、男子籃球比賽
2、女子一分鐘跳繩比賽
三、活動負責人：
組織者：高喜玲
1、籃球比賽：
（1）裁判員：黃勇、鄔光榮
（2）計分員：陽春萍、豐圓、黃細娟、韓巍巍、馬立均
（3）組長：A組吳劍龍；B組張方鵬；C組何勝川
2、一分鐘跳繩比賽
A、協調員：黃勇
B、(1)(2)組計時員：闕青春、計數員：黃胡
(3)(4)組計時員：蔣偉利、計數員：魏劍康
(5)(6)組計時員：郭宗俠、計數員：鄔光榮
C、監督員：每組一個、(1)、－、(2)、－、(3)、－、(4)、－、(5)、－(6、)、－、(1、)
四、活動時間：
1、籃球比賽：5月4日—5月6日、下午4：50—6：00
2、一分鐘跳繩：5月7日、8日
五、活動規則：
1、活動要求全體教職工參與，不得缺席；
2、籃球比賽分三組，隊員由組長抽簽確定；
3、一分鐘跳繩分6組，隊員由組長抽簽確定，成績記11
人總數，組內如有不參加者，不允許別人代替。
六、獎勵方法：
1、籃球比賽：一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名
2、一分鐘跳繩：一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名
3、獎品：待定
工會改革實施方案 篇8
一、活動主題：
教職工技能比賽
二、活動時間：
xx年3月日下午2：00—5：00
三、活動地點：
孝姑中心校校內
四、活動目的：
根據上級工會關于在教職工中繼續開展“創學習型組織，爭做知識型職工”活動的要求，進一步提高我校教師的素質，決定分工會小組開展此項活動。
五、活動內容：
1、教師毛筆字、粉筆字比賽;
2、教師簡筆畫比賽;
3、教師水彩畫比賽;
4、教師微機操作。
六、活動要求
1、中心校全體教職工每人必須至少參加一項比賽。
2、分教研組按工會設置的項目、名額分配表自愿填報參賽項目，各教研組將教師的報名于3月10日前交學校工會處。
3、各項比賽的具體要求：
⑴毛筆字比賽在30分鐘內用不大于三尺全開的宣紙書寫，字體不限，格式完整，內容健康向上。
⑵粉筆字比賽在20分鐘內用學校統一提供的小黑板書寫，書寫內容抽簽決定，要求楷書或棣書，格式完整。
⑶簡筆畫比賽在20分鐘內用學校提供的A4紙一張作畫，要求靜物、器物類5幅，人物類5幅，動物類5幅，場景類1幅。
⑷水彩畫比賽在40分鐘內用四開繪畫紙作畫，要求靜物或風景選作一幅，內容健康向上，畫面完整。
4、微機操作分兩組進行，即參加毛筆字、粉筆字的教師為第一組，參加簡筆畫、水彩畫的`教師為第二組，操作內容為課件制作或文檔編輯，指導教師：劉水。(此項活動不列入比賽。)
5、比賽獎項
毛筆字、粉筆字、簡筆畫、水彩畫分別設一等獎2名，二等獎3名，其余為三等獎。
6、評選辦法
參賽項目采用交換互評給出A、B、C等級，即A為一等獎，B為二等獎，C為三等獎。互評安排為：參加毛筆字、粉筆字的教師交換互評，參加簡筆畫、水彩畫的教師交換互評，參評組長由工會指定。
7、活動參賽項目的用紙、筆、墨、顏料、小黑板等由學校提供。
8、根據教師報名的情況，如果某些項目缺項，工會可做人員調整。
9、未盡事宜，另行通知。
10、參賽項目分配表
工會改革實施方案 篇9
一、活動時間：
20xx年xx月xx日
二、活動場地：
xx縣師范附小操場
三、參加人員：
全所職工及其家屬
四、活動內容和具體安排：
（一）投籃活動
選定半塊籃球場，男士以罰球線為準，女士以罰球線前一米的距離為準進行投籃，每人投籃次數5次，每投中一次獲得一張獎券。
（二）家庭接力往返跑
畫出50米長的平行跑道，以每個職工家庭為單位派出一男一女作為一組，每次6組選手參加，每一組的男士站在50米跑道的.起始端，女士站在50米跑道的終端，進行接力往返跑。每組評一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名，并分別發給三張、兩張、一張獎券。
（三）慰問退休、困難職工
為體現集體溫暖，切實關心退休、困難職工的家庭生活，行政、支部、工會領導將一同慰問退休、困難職工，與他們座談、交流，了解并切實解決他們的困難，為他們送去節日禮品。
（四）集體晚宴
單位領導、職工及其家屬將一起共進晚宴，在歡聲笑語中共同感受濃濃的節日氛圍，共同迎接又一個嶄新的春天。
五、經費預算：
3萬元
六、活動要求：
（一）辦公室做好活動場地聯系、活動器材準備、安排裁判人員。
（二）全所職工及其家屬積極參加。
（三）體育活動以娛樂為主，不能在活動中發生任何不愉快。
工會改革實施方案 篇10
為確保工會經費代收工作順利開展，推動工會經費征收管理走上規范化、制度化軌道，根據遼寧省總工會、遼寧省地方稅務局《關于地方稅務機關試行代收工會經費有關問題的通知》(遼工發〔20xx〕48號)和盤錦市人民政府《關于授權盤錦市地方稅務局代征工會經費的通知》盤政[20xx]103號文件精神，制定本方案。
一、征繳原則
工會經費征繳按屬地原則，由各級地方稅務機關按現行稅收管理體制實行稅費共同征繳管理。工會經費級次管理分市、縣兩級，各城區統一入市級管理。
征繳權限。地稅機關代征工會經費具有征收、管理、稽查及處罰等權限。
二、代收范圍
1、凡在我市境內建立工會組織的所有企業單位。
2、已建立工會組織，實行自收自支、企業化管理的事業單位。
3、開業或設立滿6個月仍未依法建立工會組織的企事業單位。
三、戶籍管理
納費企業的戶籍管理，以工會部門提供的戶籍信息為主，以稅務登記為輔，建立征收臺帳掌握戶籍變化。
四、計費標準
1、建立工會組織的企業、事業單位按上月全部職工工資總額的2%計繳工會經費。
2、應建立工會尚未建立工會的企業、事業單位，按上月全部職工工資總額的2%計繳工會經費(籌備金)。
3、商業銀行、太平洋財險公司、太平洋壽險公司、平安保險公司按上月全部職工工資總額的2%計繳。
4、電業局按上月全部職工工資總額的2%計提工會經費，并按計提工會經費的13%比例上繳。
5、國家金融、保險企業、省移動、網通、郵政企業按上月全部職工工資總額的2%計提工會經費，按計提工會經費的10%比例上繳。
6、對于規模小，帳目不健全、工資核算不實的單位，按全市上年社會平均工資的2%計繳工會經費。
7、企事業單位名單和工會經費解繳比例，由地方總工會提供給地方稅務機關。地方總工會未統計的企事業單位，地方稅務機關可根據稅務登記計算工資總額計繳。
五、票據管理
1、地方稅務局實行代征工會經費后，原工會部門使用的票據一律作廢。從地方稅務局征收起，使用市總工會監制的《工會經費(籌備金)繳款書》。
2、地方稅務局計會部門負責票據管理、發放，征收部門負責使用。該票據一式六聯，一聯為繳費單位留存，二、三聯為銀行部門留存，四聯為工會部門留存，五、六聯由地方稅務局計會和征收部門留存。
3、申報表由工會部門統一印制。地方稅務局負責管理、發放。申報表一式三聯，繳費單位、征收部門、工會部門各一份。
六、納費申報
繳費單位經辦人按照上月企業職工工資總額2%計提工會經費，填寫《工會經費(籌備金)申報表》(一式三份)，到地稅征收分局辦理申報手續。分局申報窗口經辦人員對繳費單位填制的申報表進行審核，經審核無誤后，在申報表上加蓋“盤錦市地方稅務局××分局工會經費代收專用章”，返還給繳費單位一份，留存一份，傳遞給工會部門一份(征期后傳遞)。
工會經費的`繳費期為年、季度和月份。月份終了15日內繳費申報;季度終了15日內辦理繳費申報;年工資總額較小的單位則可以年為繳費期，于年度終了15日內辦理繳費申報。具體標準由各征收局自定。
七、費款征收
通過銀行轉帳方式繳納費款。依據繳費申報數額，由主管地方稅務機關向納費人開具《工會經費(籌備金)繳款書》，納費人通過其開戶銀行將應繳工會經費(籌備金)繳入工會經費專戶。每月征收機關與銀行、工會部門對帳一次。
八、催報催繳
工會經費申報期內的催報催繳工作由縣分局征收部門負責;申報期后發生欠費由管戶責任區責任人催繳;征收部門應建立代收臺賬，用于記錄應繳費單位的繳費人數、工資總額、申報費額、費款所屬時期等內容，并根據銀行返回的繳款票據及時進行銷號，以此做為催報催繳的依據。
九、納費檢查
堅持稅費并重的原則，把工會經費納費檢查同稅收、社保費檢查有機的結合起來，做到稅費同查。納費檢查的重點首先是欠繳工會經費的企業和無能力繳費企業。對拒不繳納工會經費的企業、單位，按《工會法》的規定采取銀行扣繳或申請法院強制執行。對欠費大戶該曝光的曝光，該處罰的處罰。
十、違章處罰
1、繳費單位未按規定期限繳納工會經費的，自滯納之日起按日加收千分之五的滯納金。
2、對拖延、拒繳工會經費的單位，由地方稅務機關下發工會經費催繳通知書，經多次催繳無效的，由地方總工會、地方稅務機關依照《中華人民共和國工會法》第四十三條的規定，向當地人民法院申請支付令。拒不執行支付令的，依法申請人民法院強制執行。
3、檢查監督。地稅機關負責對各繳費單位的工會經費計繳情況進行檢查，并將所欠費款及時足額催繳入庫。市地稅局、市總工會每年將聯合對各地稅征收分局、縣、區工會的工會經費代收情況進行專向檢查。
十一、費源管理
1、費源監控管理責任人。負責稅源監控的稅收管戶責任人在對責任區內稅收管戶進行稅源監控管理的同時，進行費源的監控管理。費源監控責任人即稅源監控責任人。稅收管理員亦是費源管理員，是監控費源的第一責任人。
2、費源監控管理的對象。費源監控管理的對象主要是已建立工會組織的所有企業及企業化管理事業單位應繳納的工會經費、開業或設立滿6個月仍未依法建立工會組織的企事業單位應繳納的工會籌備金。
3、費源監控管理的內容。費源管理的主要內容是:通過深入了解企業生產經營狀況，掌握企業經濟效益發展變化情況，進而全面把握企業職工人數及工資總額變化情況，詳細掌握工會經費的提取及繳納情況。費源監控的重點是:單位職工總人數、全部工資總額及實際提取和繳納工會經費的繳費基數。
4、費源監控管理的范圍。費源監控管理的范圍是指掌握有效費源、認定無效費源、監控重點費源、預測動態費源。包括所有單位中的正常繳費戶、非正常繳費戶、無力繳費戶的費源。
正常繳費戶、非正常繳費戶及無力繳費戶比照社保費征管認定標準執行。費源管理員對非正常繳費戶和無力繳費戶要進行跟蹤管理，如發現已認定的非正常繳費戶或無力繳費戶具備了繳費能力，則立即納入正常繳費戶管理，恢復征收。
5、費源管理方式。一是同步管理。費源管理員負責對責任區內企事業單位應繳納的稅收、社保費、工會經費同步實施費源管理。二是日常管理。費源管理員負責填報工會經費戶籍臺帳、費源臺賬、重點費源報表等基礎數據。要隨時監控和掌握新成立工會組織單位的基本情況、已成立工會組織單位工資變化情況、職工人數變化情況，了解和掌握企業生產經營情況、資金來源、使用及運行動態，詳細分析、準確掌握其資金流向、職工工資發放、企業經濟形勢發展變化情況，對費源變化做到心中有數。
6、欠費管理。費源管理員負責對欠繳工會經費的單位進行全方位監控管理。監控管理的范圍主要是重點費源企業，既要掌握當年應繳納費額，已繳納的費額，還要具體掌握欠繳的年度、費額，并進行分類及成因分析。同時對其還款能力進行詳細、準確的分析和預測，對欠費單位進行分類排列，進行登記管理。
工會改革實施方案 篇11
一、活動目的：
為慶祝第xx個教師節，同時也為了緩解教師壓力，促進大家的情感交流，更加有利于今后的工作生活，特組織本次活動。
二、活動地點、時間、參加人員：
活動地點：
本校階段教室
時間：
9月9日晚飯后
參加人員：
全體教師
器材準備：
筆記本電腦、相機、話筒、獎品、抽獎箱、秒表等
仲裁組：
主持：
攝影：
計時：
三、活動內容：
(一)智力趣味活動
全校教師分六個年級組，進行智力趣味活動，趣味活動又分2關，每組按規定完成要求的給予相應的加分。
1、齊心協力
每小組派一人上臺進行比賽，主持人出題目，一般是說說日常生活中事物的'名稱，先由臺上的人員輪流回答，如果臺上的人員說不出來，可由同組的老師幫忙。前后不準重復，重復的就淘汰。第一個淘汰的得20分，第二個淘汰的得25分……最后得此關冠軍的得50分。
2、成語表演
每組推薦兩至三名老師上臺進行比賽，先選一人到主持人手中撿3個簽，撿簽的那個老師和另外一個合作表演，第三名老師猜，也可以是組內其它人員猜，在規定的時間半分鐘內猜出一個得10分。如果表演的人說出成語的'其中一個字還要倒扣5分。
(二)藝術趣味活動
葛主席吆喝：“抽獎啦，免費抽獎啦，百分之百中獎!運氣好抽到了直接得25分，逆轉所有小組得最終冠軍!”每組所有教師都要參與抽獎，即開即兌，特等獎是直接加25分共一張，一等獎加15分共五張，二等獎加共10分共十五張，三等獎加5分共25張，另外增加趣味獎20個，內容如：自主表演，唱一首歌，跳一段舞，講個笑話等(時間至少半分鐘，笑話內容主持人會有準備，才藝表演每組可稍做準備)，小組單個人完成的加5分，三人以上完成的加10分。
(三)總結
發放紀念品。由楊美蓮督學計算總分，校長致詞，書記宣布最終結果并到葛主席處領紀念品。紀念品以日常生活用品為主，最終得分前三名的酌情進行獎勵，其它小組一樣。
工會改革實施方案 篇12
為了豐富教職工的文化生活，增進教職工的身心健康，營造積極健康向上的校園文化氛圍，學校工會擬利用第十周下午組織開展教職工背向夾球往返接力賽，特制定活動實施方案如下：
一、指導思想
圍繞學校的中心工作，立足和諧校園的建設，培養教職工的陽光心態，提高教師的幸福指數，營造生動活潑、積極向上的校園氛圍，讓學校真正成為全體教職員工的精神家園。
二、工會領導小組
組長：
組員：
三、活動內容
背向夾球往返接力賽
四、活動時間
20xx年xx月x日
五、活動地點
操場
六、參加活動人員
在校在職在崗教職工全員參與。
七、活動內容
背向夾球往返接力賽規則
1)各工會小組4人參賽，分兩組進行20米接力賽，兩人為一組，相背而立，中間夾一氣球，側向移動往返接力，距離為20米。
2)如移動中出現球掉落，需撿球后在球掉處開始繼續比賽。
3)以兩組接力完成時間少者為勝。
八、活動要求
1、活動期間無重要事情，教師不得請假;缺席的在小組總積分中扣1分/人。
2、活動由工會負責，名單中加粗的為每組的小組長，請組長督促本組成員穿好運動鞋準時參加活動。
工會改革實施方案 篇13
參與人員：公司員工（不含司機及安排值班人員）
活動時間：20xx年7月31日至8月1日
活動地點：河源市——萬綠湖、野趣溝、鏡花緣、漂流
活動車輛：一臺中巴車
活動安排：
1、7月31日早9：30點北京大廈集合出發，前往河源。
2、12：00抵達河源后與當地旅行社接待聯系，對方接團安排導游、午餐。
3、午餐后游覽華南地區最大的人工湖萬綠湖，湖上游船觀光后前往鏡花緣風景區：溶洞探險、客家歌舞表演、游泳等。
4、入住新世界大酒店，四星級標準雙人間。安排晚餐。
5、晚餐后前往萬綠湖觀賞亞洲第一彩色音樂噴泉。
6、8月1日8：00開始早餐，9：00出發前往野趣溝自然風景區游玩，項目包括水上滑道，水中蹦極等，前往狐貍坳木徑攀爬，銀龍瀑布漂流。約5～6小時小時，午餐。
7、午餐后返回深圳。免費提供
活動費用：
1、290元/ 人，含全體人員三正餐一早餐、酒店住宿一晚、萬綠湖游船費用、景點首張門票及導游服務。
2、早餐為酒店自助式早餐，正餐標準為八菜一湯，酒店為四星級標準。
3、該活動經費不包括車輛費用。
當地接待：
河源市大自然旅行社 麥先生 0762－3322036，13902630872
其他注意事項：
1、此次活動安排一部車輛，由辦公室王珺負責全程組織和安排，任何人不得在活動期間不打招呼私自脫離集體。
2、原則上工會活動不提倡攜帶家眷。
3、請參加人員自帶泳衣。
工會改革實施方案 篇14
一、活動主題：春風在這里蕩漾
二、參加人員：全院女工會會員
三、活動時間：xxx年3月7曰（星期三）
四、活動內容：
1、開幕式、健身操表演
2、趣味活動
3、美容養生講座
4、美麗心情工作日
五、開幕式（下午2：38）
1、活動地點：學院體育館
2、參加人員：全院女工會會員；各工會主席；特邀院領導、中層正職（男）
六、健身操表演（下午2：58）
1、活動地點：學院體育館
2、參加人數：102人，原則上每分會10人
七、趣味活動（下午3：18）
1、活動地點：學院體育館
2、活動獎勵：所有項目取前三分之一名進行獎勵。
3、活動項目：團結一致、抱球接力賽、乒乓接力賽、呼啦圈接力賽。
八、美容養生講座（下午1：28）
1、活動地點：行政樓201報告廳
2、參加人數：102人，原則上每分會10人
九、美麗心情工作日
1、三八節這一天，為營造一個和諧、尊重女性的氛圍，男教職工要主動為女教職工排憂解難，做一些（如打水、掃地等）力所能及的事。
2、三八節這一天，女教師要多鼓勵表揚學生，不訓斥任何學生，不板著臉上課，把自己的微笑和美麗的心情留在學生心中。
十、活動要求：
1、請各分工會于xxxx年3月3日前將趣味活動參賽報名表（每個分會每個項目只能報一個隊參賽）報送體育工會；3月3日前參加美容養生講座報名表報送女工會；3月1日前將健身操表演報名表報送制藥工會。所有參加活動的人均可獲得紀念品一份，每人可參與多項活動，但最多只能獲得一份紀念品。
2、各分會要高度重視慶?；顒拥拈_展，要合理安排并認真組織實施，著力創設良好的'氛圍，開展活動過程中要做好安全工作，確保不出問題，各項活動順利進行。
3、要充分宣傳我院做出突出貢獻的婦女典型，積極向各大報刊、網絡、電視臺投稿。
4、各分工會要結合本單位工作實際，因地制宜地組織開展形式多樣、豐富多彩的節日紀念活動，及時將活動開展情況（信息及圖片）反饋給院工會，院工會將在工會網上開辟專欄進行報道。
在“三八國際婦女節”即將來臨之際，感謝院系黨組織和行政的大力支持！祝愿全體女教職工三八婦女節快樂，永遠健康美麗快樂！祝愿全體男教職工家庭美滿幸福，充實安康！
工會改革實施方案 篇15
一、活動標題：
《工會單位職工第xx屆健身登山比賽》
二、活動意義：
經過組織職工進行登山比賽，進步職工身體素質以及團隊合作精神。
三、活動前期預備：
由局工會辦公室擔任此次活動的組織工作，并安排專人擔任整個活動的安全預防工作。各科室擔任本次活動的宣傳活動，辦公室擔任活動中的攝影和后期的宣傳工作，
四、活動所需物品：（辦公室預備）
隊旗：2面（規格1.2米X1.8米），每面隊旗上印有局工會名稱，分為男子隊、女子隊；參與人員每人一套運動服裝；礦泉水：約8件，發放給參加本次活動的比賽人員和工作人員，人手一瓶；口哨（發令槍）：1個。
五、活動時間：
11月上旬
六、活動路線：
望王山山底路口→望王山（頂點）→前往；
七、聯絡小組及工作人員組成：
比賽設立望王山山下和山頂上兩個聯絡小組。山下小組由袁曉明等組成，山頂上的小組由等組成。付雪梅主任擔任裁判工作。何斌擔任安全工作。
八、比賽辦法：
比賽開始前，參賽人員列好隊當前由每隊隊長對該隊員的進行注銷，聽到比賽開始的命當前，參賽人員開始比賽，登上“山頂”當前到裁判員處報到，由裁判員做好注銷，比賽完結后一致組織下山。
九、活動安排：
8：00：參賽人員在望王山下集合，由每隊隊長帶隊，講解登山留意事項；9：15：由隊長帶隊把各自隊伍領至望王山下起始點集合，由裁判長講解活動規則，單位領導比賽前進行講話并宣布比賽開始，放發令槍；9：30：比賽開始，直至活動完結。參賽的人員人數，由辦公室于10月31日報單位領導，單位一致安排就餐（工作餐），比賽過程完結后，單位辦公室組織集合。
工會改革實施方案 篇16
一、簡介
本次工會活動是慶五一勞動節趣味運動會，以工會小組為單位組織公司職工參賽，每位工會小組成員參賽項目不能超過兩項。工會小組負責人需要在周二中午下班前把小組具體參賽職工的名單和參賽項目交到工會。
召開時間：xx年5月1日上午九點至下午五點。
召開地點：茶陵縣體委。
具體小組及負責人：
江東家園項目組(劉永元)
地王國際項目組(劉正)
麗家灣項目組(譚立江)
藥監局項目組(彭建華)
公司領導組(劉凱)
工會代表組(劉鴻)
工作人員：各位工會委員。
考勤：劉鴻。
統計：賀曉蘭。
發放禮品：劉鴻。
裁判：劉軍、段華、劉遠華。
二、趣味運動會運動項目
1、乒乓球投籃：各個工會小組選派4位職工參賽，每人有5球的機會，把乒乓球投進塑料垃圾桶中，投籃距離為5米，計算4位職工的投中的總數，評出一、二、三名。
2、足球射門：各工會小組選派3位職工參賽，每人有5球的機會，把足球踢進球門即可(距離約為半個籃球場的長度)，計算3位職工的進球總數，評出一、二、三名。
3、踢毽子：各工會小組選派3位職工參賽，不限時間，計算一次所踢的個數，然后計算三位職工的總數，評出一、二、三名。
4、跳繩比賽：各工會小組選派4位職工參賽，其中兩人負責揮繩，其他2人跳繩，2位職工都必須能跳繩，可以2人同時，也可以分先后，由裁判負責數數，每小組有兩次機會，取數量多的`一次，評出一、二、三名。
5、除參賽職工外，其他職工需要到場，將由工會和工會小組組長共同考勤。
三、獎品
每位參賽職工每參加一項可以領取一份獎品，按工會小組統計的參賽名單和參賽項目發放。請各位工會小組長將參賽名單在比賽結束后交到羅崢榮處，并領取獎品。
四、本次趣味運動會的比賽結果和出勤情況將納入公司工會小組評比中，請各工會小組踴躍參加。
工會改革實施方案 篇17
各企事業單位工會：
為熱烈慶?！拔逡弧眹H勞動節，大力宣傳工人階級在我市經濟社會發展中的主人翁精神和主力軍風采，充分展示新時期國防電子系統廣大職工和勞動模范的精神風貌，為推動國家中心城市建設做出積極貢獻。按照省、市總工會認真組織開展慶?！拔逡弧眹H勞動節暨勞模宣傳月活動的要求，現將有關事項通知如下：
一、活動時間
4月中旬至月中旬
二、總體要求
堅持實事求是、優中選優的原則，以一線職工、基層單位為重點，集中宣傳一批在經濟建設、政治建設、化建設、社會建設、生態明建設和黨的建設中作出突出貢獻的先進集體和先進個人；集中宣傳一批具有“大國工匠”、“天府工匠”、“xx工匠”精神的高技術人才和優秀技術工人；集中宣傳一批長期在平凡崗位上艱苦奮斗、無私奉獻、銳意改革、開拓創新、成績卓著、事跡突出的先進集體和先進個人；集中宣傳一批在推進脫貧攻堅工作中，幫助貧困群眾解決實際問題，推動精準扶貧、精準脫貧方面作出突出貢獻的先進典型。
三、宣傳節點
第一階段：宣傳造勢階段（4月中旬）。集中宣傳各基層單位黨委對勞模的關心關愛和支持。
第二階段：宣傳推進階段（4月下旬）。重點推出歷屆省、部級以上勞模（五一勞動獎獲得者）的先進事跡報道。
第三階段：集中宣傳階段（月）?！拔逡弧惫澢埃怀鲂麄魇 ⑹斜碚脮r和精神；重點宣傳國防電子系統今年表彰的五一勞動獎和工人先鋒號先進典型；宣傳各單位“五一”國際勞動節慶?；顒忧闆r。
四、工作舉措
（一）各基層單位工會要積極安排部署，圍繞重點宣傳，加強與新聞媒體的溝通合作，主動向媒體提供宣傳報道內容、線索及采訪素材，注重發揮新媒體宣傳作用，力爭在“勞模宣傳月”期間，形成廠報、電視、網絡互動發聲，努力營造勞動偉大、勞動光榮、勞動神圣的熱烈氛圍。
（二）各基層單位工會要把舉辦勞模報告會、座談會、創新成果展覽、風采展覽等作為宣傳的有效載體和重要平臺，重點宣傳和弘揚勞動模范的先進思想以及在技術創新、服務創新、管理創新等方面的顯著成果，充分展示最具時代特點的勞模形象，為宣傳月活動營造良好的輿論氛圍。
（三）各基層單位工會要充分利用職工活動中心、俱樂部等工會宣傳陣地，通過藝演出、讀書演講、櫥窗畫廊、板報展覽等多種宣傳形式，全面深入展示勞動者風采。
（四）各基層單位工會要結合職工志愿服務活動，千方百計做好服務勞模工作，努力為勞模辦實事、辦好事。特別是要走訪慰問長期堅守在工作生產一線的勞模、生活困難勞模和離退休老勞模。
五、工作要求
“勞模宣傳月”期間，各基層單位工會要突出主題，彰顯特色，要在全社會大力弘揚勞模精神、勞動精神，大力弘揚愛崗敬業、勞動光榮、拼搏奉獻的社會風尚，大力營造尊重勞模學習勞模的濃郁氛圍。
各基層單位工會要認真做好資料收集，認真抓好工作落實。
工會改革實施方案 篇18
一年一度的中國傳統節日端午節即將到來，為了揚民族精神，承中華傳統，在游戲互動中感受節日的快樂，體味美好生活，工會現決定舉辦“慶端午包粽子比賽”活動。
主題：
“迎端午，包粽子，揚民族精神;慶節日，品粽子，承中華傳統”
一、比賽時間、地點、對象
時間：20xx年5月28日下午14：30開始
地點：工會食堂
參加對象：工會全體職工
二、比賽準備事項
1、準備：洗凈浸泡好的糯米、干凈粽葉、筷子、繩線、盆、調羹、餡料(火腿、大棗、紅豆餡、腌制好的肉餡、蛋黃等)、煮粽子的鍋。
2、報名參加包粽子比賽的人員作為參賽隊員，可根據報名情況進行分組。
3、每科室選出一名隊員作為評委，組成評委會。
4、將洗凈浸泡好的糯米、干凈煮熟晾涼的`粽葉、筷子、繩線(最好是不同顏色，用以區分不同的餡)、盆、調羹、餡料分份。
5、比賽結束后幫助煮熟粽子(當日下午品嘗，可帶回家品嘗)。
6、做好比賽場地的布置安排，
7、賽前參賽選手務必做好個人衛生
三、比賽規則
1、每組選手分發一盆糯米，適量餡，參賽選手需要在規定30分時間內用以上材料包出大小均一粽子，形狀不限。
2、包扎的粽子以不露餡、包扎嚴密、形狀規則為有效數計算成績，一個為1分。
3、由評委會為各組粽子的質量和美觀度打分，共10分。
4、以“數量、速度、質量、美觀”作為評判標準，將2、3中取得的分數相加，為最后成績，評選一二三等獎。
四、獎項設置
一二三等獎各1名。
工會改革實施方案 篇19
為迎新年，豐富我校校園文化生活，展示我校師生靚麗的風采。根據學校的'部署，決定在春節放假前舉行教職工文藝節目展演，具體活動方案如下：
二、活動主題：
和諧校園，激情飛揚。
三、領導組織：
領導組：
組長：
副組長：
成員：
四、活動時間及地點：
1月23日上午(學生休業式后)，教師會議室。
五、活動形式：
1、以樓層為單位，每單位表演三個節目。
2、節目形式不限。(合唱、舞蹈、小品、詩朗誦等)
六、具體要求：
1、全體教職工參加。教師到所在的樓層報名，行政人員到辦公室報名。
2、每個樓層報三個節目(備注：樓層每一位教師都參與節目表演的總分再加5分)。
3、各樓層須在1月20日前將參賽的節目名稱、表演形式、參演人員的情況上報。
4、行政人員、各樓層室長擔任評委。
評分標準：
1、才藝特色：3分;
2、才藝水平：2分;
3、合作展示：3分;
4、整體效果：2分
七、獎項設置：
以樓層為單位發獎：
一等獎1名、二等獎1名、三等獎2名。
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