優秀作文|部隊業務參謀事跡材料（推薦十九篇）_部隊業務參謀事跡材料

部隊業務參謀事跡材料（推薦十九篇）。

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，女，生于1976年2月，20__年獲得市教育科學研究院頒發的“優秀指導教師證書”，被評為”縣優秀教師”，主持的課題《品勝課堂教學模式與學生被評為自主能力培養的研究》被定為國家級優秀教科研成果一等獎并結題，獲得道縣義務教育教學質量“先進個人”獎。論文《淺談初中數學小組合作學習的有效性與注意的問題》在國家級刊物上發表。被評為“湖南省中小學教師職業道德”網絡研修優秀學員。論文《如何提高小組合作學習的有效性》在國家級刊物上發表，參與校本教材數學《導學案》的編寫。擔任江永縣中小學教師一級教師職稱評審委員會委員。被評為《中小學生自主能力培養的研究》課題全國實驗教師。20__年，獲得敦頤學校教學質量“先進個人”獎，被學校評為優秀教師，優秀班主任，教學比武中獲數學組二等獎。獲得縣政府嘉獎。

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20__年以來，公司__黨支部書記__同志緊緊圍繞公司發展中心任務，認真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過抓班子強履職、抓教育強思想、抓培訓強隊伍、抓服務強效能，切實堅持思想政治引領、不斷提高黨務工作水平，為將__黨支部打造成為過硬戰斗堡壘發揮了自己積極的作用。

一、堅定理想信念，注重抓班子、強履職

__同志積極學習黨規黨紀、黨的政策，將上級黨委各項決策部署內化于心、外化于行。在學習提高之余，他帶動黨支部班子成員學習最新思想、提高黨務工作水平，將黨支部班子打造成為有思想力、創新力、戰斗力的優秀集體。一是提高支部班子的思想力。以強化支部班子成員的黨務工作水平為目標，為支部班子成員購買了《基層黨務工作實用手冊》《黨的基層組織制度建設工作手冊》等書籍，采用黨支部委員會等形式，教育引導黨支部委員高度重視黨建工作、切實提高責任擔當。

二是提高支部班子的創新力。開展思想解放、改革創新等方面的專題研討共計__次，組織黨支部班子成員結合黨支部黨員實際及工作實際，深入查擺黨支部工作在改革創新方面存在的問題及不足，并制定了__條整改舉措認真整改。

三是提高黨支部班子的戰斗力。注重在急難險重的任務中鍛煉黨支部班子成員的迎戰風險能力、處理難題能力。在20__年2月的設備搶修中，黨支部班子成員帶領全體黨員共同克服天氣冷、工期緊等困難，保質保量完成了搶修任務，為安全生產的有序進行彰顯了黨支部過硬的戰斗堡壘作用。

二、提高政治站位，注重抓教育、強思想

20__年，__同志提高政治站位，以“不忘初心、牢記使命”主題教育要求為遵循，不斷加強黨員教育管理，營造了濃厚的黨建工作氛圍。一是深入學習新思想。__同志不斷強化學習教育方式，以組織開展“不忘初心、牢記使命”情景黨課、觀看電影黨課等形式，提高學習教育的趣味性和吸引力。

在“不忘初心、牢記使命”主題教育開展過程中組織黨員赴__廉政教育基地開展廉潔從業專題學習，教育黨員干部筑牢防腐拒變思想防線。二是積極整改新問題。在學習提高之余，組織全體黨員對照“不忘初心、牢記使命”主題要求、對照職工群眾最新期待、對照先進黨員典型，查擺檢視，自覺檢查自身在黨建工作意識、黨務工作水平、服務關心職工等方面存在的短板和不足，并對問題排出整改計劃、制定整改舉措、認真進行整改，確保通過學習新思想、整改新問題，實現自身黨務工作水平的新提升。

三、牢記初心使命，注重抓服務、強效能

__同志在全年工作中，切實牢記初心使命、不斷強化宗旨意識，以真心實意的付出和腳踏實地的努力為職工群眾辦好事、解難題、辦實事，以職工群眾的滿意度彰顯黨支部工作效能。一是為黨員成才鋪路。結合__項目建設實際，__同志加大力度培養青年職工、創新人才，帶動全體項目人員立自我成長之志，強干事創業之能，謀推動發展之策，贏得了廣大干部職工的紛紛點贊、一致好評。

圍繞項目建設的黨建創新、安全生產、經營管理等重點工作，以組織開展師帶徒活動等為載體，要求支部黨員帶頭傳授技能、帶頭學習提高、帶頭爭創佳績，切實為廣大職工做出表率、做好示范。20__年以來帶領__名黨員獲評公司文明職工、安全先進個人、科技創新標兵等榮譽。

二是為黨員家庭解難。__同志從提高幸福指數的高度出發，帶頭查擺黨員和職工家庭存在的實際難題和問題。20__年以來，__黨員的愛人突發疾病，而這名黨員身在外地無法趕回。得知情況后，__同志帶領黨支部班子成員第一時間趕到醫院，為黨員家屬辦理入院手續、提供相關幫助，讓這名黨員及其家庭感受到了深深的關懷和溫暖。

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XX年年酷暑的夏天，雖然炎熱，對于剛走出校門的我來說還是懷著滿心的激情和憧憬來到了北京辦事處，開始了我的第一份正式工作，邁出了我融入社會以后的第一步。為我從盲目的不切實際到理性的認識社會成功的轉變打下了堅實的基礎。

屈指一算，來這兒已經五個多月了部隊。雖然短暫，可是，這五個多月以來，對于我的生活以及工作每天都有很深的感悟。特別是有些小事，雖然很細微，不太惹人注意，甚至忽略，但卻在后面象放大鏡一樣，對我產生了很深刻的影響。下面我總結了幾條我在這的，也算是我在北京辦事處工作以來對自己的認識和對工作的態度。

作為北京辦事處的一員，在這個不算大的集體里，我深刻了解和體會到了作為一個集體，團結的力量是多么的偉大，一個協作比較好的團隊可以產生什么樣的影響。說到這里，我不禁想起了一個教授舉的例子，說電燈泡是一個發明的，飛機是兩個人發明的，宇宙飛船是很多人發明的部隊黨員述職報告20xx工作報告。由此，我聯想到了我們這個平均年齡不到25歲的辦事處，例如賈肖負責聯系單位，小蕊負責帳務，等。這里的事情換作任何不會協作的群體都無法完成的。也許我們這里的每一個員工都不是最優秀的,但是我卻能深刻地感覺到我們團隊所爆發的能量有多么大的震撼力.

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小杰，男，1979年4月出生，江西南昌人，中共黨員，1995年12月參加工作，2014年9月取得同濟大學軟件工程碩士學位，高級工程師職稱。原任江西省防汛信息中心（省水利信息中心）副主任，現任江西省水投江河信息技術有限公司執行董事兼總經理。

小杰同志長期扎根在水利信息化工作的一線，用自己勇于擔當的黨員風貌和十年如一日的愚公精神，譜寫了一曲新時代江西水利事業科技引領綠色發展的創新創業者之歌。

一、不忘初心、牢記使命、勇于擔當

江西是水資源大省，但水利信息化起步較晚，隨著物聯網、大數據、云計算等先進技術逐漸在水利行業滲透，江西的水利信息化建設期待飛躍發展。2018年1月，省水利廳黨委做出重大決定，由小杰同志帶原省防汛信息中心南昌江河信息技術有限公司整體劃轉至省水利投資集團。作為一名黨員干部，小杰同志堅定聽從組織領導，服從組織安排，毅然放棄體制內身份，出任江西省水投江河信息技術有限公司執行董事兼總經理，近乎從零開始組建全新的團隊。2018年12月，省水利廳正式下發《江西省水利廳關于組建智慧水利建設項目法人的通知》（贛水辦字〔2018〕101號），江西省水投江河信息技術有限公司智慧水利建設項目法人主體落地、職責明晰。

二、全面創新、魄力決策、科技引領

身份轉換后，小杰同志很快進入新角色，堅定在集團公司黨委指導下，勇擔新江河“智慧水利”建設職責。他深刻理解當前信息化新技術爆發式發展對改變江西產業單一、產能低效的落后面貌是轉瞬即逝的良遇。在省委省政府學浙江的鮮明帶動下，新江河成立之初，他就堅定向“東”看，帶領干部員工全面學習浙江“智慧水利”的先進經驗，多次拜訪浙江同行，虛心向浙江水利設計院、寧波水利設計院學習。在云棲大會上，由阿里云、江西水務、江河信息共同發起，數融科技、中控集團、超圖、ESRI、AMS等行業頂級企業組成的水務中臺技術合作伙伴聯盟成立，率先打造智慧水務中臺。同時不斷創新管理體制架構，建立新江河標準化公司管理體系，不斷加大科技人才引入及科研課題投入，不斷加強華為、騰訊、中科院上海微電子所、中科院廣東化學所、河海大學、武漢大學等企業、院校的聯系交流，建立合作關系，融合先進技術理念加速自身發展強化人才興企、科技興企，打造高新江河、科技江河。

三、扎根行業、扎實肯干、天道酬勤

創業維艱，小杰同志深刻知道江河信息從原省水利廳十幾人的運維團隊而來，有著能力的明顯不足與技術的天然短板。只有扎根水利行業，依托水投集團產業豐富、板塊齊全、全省布局深入，積極投身集團發展大潮才是正確而唯一的出路。他在短短半年的`時間，幾乎跑遍了全省十一個地市及所有大型水利樞紐工程、大型灌區，利用一切機會了解集團產業板塊發展方向及項目動向。他既是公司領導人，又是第一業務員，一天驅車上千公里都是工作常態，甚至還有過一周拜訪杭州、寧波、臺州、上海等地客戶10余家的“紀錄”。有次赴深圳考察學習，當天行程安排了拜訪三家企業。臨近傍晚，從最后一家企業得知，廣州有家名企在水利信息化平臺建設方面頗有建樹，小杰同志一行連夜馬不停蹄趕赴廣州登門造訪，待到酒店辦理入住已凌晨兩點多，同行出差人員已直接睡攤在酒店前臺，同事們都戲稱他為“鐵人”。

笨鳥先飛、天道酬勤！在小杰同志的帶領下，新江河得到了快速發展，完成高新技術企業認定，通過ISO9001、ISO18001、ISO14001、ISO27001、ISO20000認證，完成知識產權貫標體系、CMMI-3軟件成熟度、信息系統集成及服務等資質及多項軟件著作權的認定工作，團隊成員達上百人，承接水利信息化項目20余項。

四、先鋒模范、心系企業、心懷員工

小杰同志舍小家為大家、勇擔當勤作為的精神，刻繪了一名優秀共產黨員的畫像。他家中上有90多歲的奶奶、70多歲的雙親、體弱多病的岳母，下有還在幼兒園的愛女，可繁重忙碌的工作總是讓他分身乏術、疏于照顧家人。為了省河長制平臺項目上線，他持續了數月“5+2”、“白+黑”的工作狀態，將全部的身心都投入到項目推進工作中。一次項目推動會上，學校電話告知孩子高燒40度，他反復交代布置好工作才匆忙出發將孩子送去醫院，卻在2小時后又折返公司繼續開會。他坦言，對于父母、妻子、孩子他是愧疚萬分的。

對于公司員工，他體恤入微，時常找一般員工談心、了解思想動態、解決訴求，重視員工的合理化建議。在“夏日送清涼”、“冬季送溫暖”的一線工作地，總能看到他關愛員工的身影。

小杰同志理想信念堅定，工作求真務實、恪盡職守，在推進江西水利信息化建設的道路上不斷勇于創新、砥礪前行！

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薛xx，男，漢族，山東xx人，中共黨員，20xx年12月加入消防救援隊伍，現任濰坊市濰城區倉南街消防救援站副站長。入職以來，先后參加了20xx年“3.14”洛陽市西工區氯氣泄露事故救援、20xx年“11.06”濰城區富特油漆廠房火災事故救援、20xx年“12.12”濰城區儲油罐車泄露事故救援、20xx年“5.27”增援昌樂科苑紙業火災事故救援、20xx年“7.14”濰城區大益生物廠房火災事故救援、20xx年“2.25”增援昌樂九級村廠房火災事故救援等滅火救援和社會救助1100余次，成功挽救和疏散人員130余人。先后被表彰為優秀共產黨員、優秀基層指揮員，先后榮立個人三等功4次，嘉獎3次。

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尊敬的部隊領導：

我謹向您呈交我的參謀述職報告，感謝您對我的關心和支持。本次報告主題為“提升部隊戰斗力，推進軍事現代化建設”。

一、工作回顧

自擔任參謀以來，我始終以強烈的責任感和使命感投身于部隊建設工作中。通過研究分析軍事理論和戰爭進行規律，結合部隊實際，我著力于制定提升部隊戰斗力的戰略和戰術思想，提出科學合理的指導意見。我參與了多次重大演習、實戰化訓練，為提高部隊戰斗力發揮了重要作用。同時，我還著眼于推進軍事現代化建設，積極推動信息化建設，提出了一系列可行性方案，并參與了網絡空間戰的規劃和組織工作。

二、戰略思考

在當前復雜多變的國際形勢下，我認為我們軍隊的戰略思考應著眼于全球化背景下的國家安全需求。首先，要明確新的安全威脅，如網絡安全、能源安全、環境安全等，加強防控。其次，要不斷提高部隊應對各類突發事件和地區沖突的能力，加強全域作戰能力。最后，要加強軍事與非軍事沖突的融合，做好常規戰爭與非傳統安全領域的聯動。

三、戰術思路

在戰術層面，我們應注重實戰化訓練，加強針對性演練，以提高指揮員的戰爭指揮能力。同時，要加強聯合作戰能力，強化各個兵種之間、各級指揮之間的協同配合，增強戰場指揮能力。此外，要加強力量投送和后勤保障能力，使得我軍能夠在任何時間、任何地點迅速反應、準確打擊。

四、信息化建設

推進軍事現代化建設必須重視信息化建設。我們應堅持以信息化為主要手段，加強網絡空間安全建設，提高信息化管理水平，推動作戰指揮體系的信息化建設，提升信息戰能力。同時，要加強網絡戰和電磁戰力量的建設，提高應對電磁干擾和網絡攻擊的能力。

五、總結與展望

通過對我部隊戰斗力提升及軍事現代化建設的主題進行分析和總結，我認為，只有把握新時代的軍事變革趨勢和發展方向，正視當前面臨的嚴峻挑戰，不斷創新思維、加強理論研究，才能更好地推進我軍的現代化建設，確保我們始終處于先進水平，以應對各種風險和挑戰。

以上即是我關于“提升部隊戰斗力，推進軍事現代化建設”的參謀述職報告，最后請領導審閱并提出寶貴意見。感謝領導的支持與信任，我將以更高的熱情、更科學的方法投入工作，為建設強大的軍隊貢獻我自己的智慧與力量。

敬禮！

參謀XXX

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參謀事

明-李東陽

新將代，舊將去。參謀來，軍有主。受命犒，不受戰。

參謀行，真獨斷。

宋家養兵二百秋，大功竟屬書生收，翻令愧死劉揚州。

君不見陜西歸來笏畫地，遺恨他年六州棄。

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尊敬的領導：

我是××軍區某部某參謀，光榮地參加了部隊參謀述職報告。作為一名參謀，我始終將黨和人民的利益放在首位，充分發揮自己的聰明才智和專業知識，努力為部隊的發展和建設貢獻自己的力量。

一、工作概況

1. 本部隊近期實施了重大戰略轉型，轉變為現代化綜合軍事力量，參謀部門積極配合黨委、政府的部署，加強對各個問題的研究和決策支持，在戰斗力提升、訓練規劃、裝備建設等方面取得了一系列重要成果。

2. 在軍事訓練方面，我們堅持聯合作戰的理念，加強與各軍兵種的協同訓練，提高綜合指揮能力。同時，注重實戰化訓練，組織大規模實兵對抗演練，全面加強作戰技能和戰術意識的訓練，取得了顯著的成果。

3. 在軍事裝備建設方面，我們及時更新了裝備，并對各類裝備進行了系統的維護和保養工作。同時，不斷加大對新型武器裝備的研究和試驗工作，掌握了先進的作戰技術和戰斗力。

二、存在問題和改進方案

1. 人員隊伍建設方面，需要加強干部培養和選拔機制，注重人才的培養，提高中層干部的素質和能力。同時，要加強軍隊文化建設，提高戰斗力。

2. 在軍事訓練方面，需要進一步完善訓練體系和方法，加強訓練指導和監督，提高士兵的訓練意識和技能水平。加強實兵對抗演練，提高實戰化訓練效果。

3. 在軍事裝備建設方面，需要進一步加大對新型武器裝備的研發和試驗力度，提高裝備性能和使用效能。同時，加強裝備的維修保養工作，提高裝備的可靠性和穩定性。

三、工作總結

在過去的一年中，我作為參謀部門的一員，勇于擔當，積極進取，在實現黨和人民對軍隊的需求上做出了積極貢獻。但也要清醒認識到，在軍事建設中還存在一些亟待解決的問題。下一步，我們將繼續堅持黨的領導，加強部隊建設，提高戰斗力，為實現黨和人民對軍隊的需求竭盡全力。

最后，再次感謝領導對我們工作的關心和支持，我將繼續努力，辦好本職工作，不負領導和組織的期望。

此致

敬禮！

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各位領導，同志們：

根據會議安排，我就海西州消防工作情況向大會作匯報，不妥之處，請大家批評指正。

截止目前，海西州共有消防安全重點單位331家，其中，一級重點單位5家，二級重點單位326家。海西州公安消防支隊下轄6個大隊、4個中隊;共有執勤消防車16輛，其中，水罐車11輛，泡沫車5輛。都蘭、烏蘭、天峻、大柴旦和茫崖等地各組建有一支義務消防隊，共有隊員60余人。全州共有專職消防隊10支，人員301人，擁有執勤消防車36輛，其中，水罐車5輛，泡沫車22輛，干粉車4輛，曲臂登高平臺車2輛，指揮車3輛。全州現有市政消火栓648個，其中格爾木市470個，德令哈市35個，都蘭縣53個，烏蘭縣25個，茫崖行委42個，大柴旦行委23個。

x至～年間，海西地區共發生火災432起，死8人，傷23人，造成直接經濟損失231萬元。消防部隊共接警出動383次，出動消防車974輛次，參戰人員6946人次，搶救人員8人，搶救財產價值3198萬元。未發生重特大火災事故。

在領導和組織開展消防工作的實踐中，我們抓了以下幾個方面的工作：

(一)認真履行消防工作的政府職能，擔負起“泰山之責”。一是統一思想，提高認識。近年來，海西州政府把消防工作納入重要議事日程，把消防工作與其它工作同安排、同研究、同檢查、同落實。近年來，州政府每年至少召開一次研究消防工作的專題會議?！辏菸?、州政府主要領導先后深入消防隊，視察營房、消防裝備等情況，并協調州政府有關部門逐年解決消防工作中存在的問題。二是協調關系，充分發揮職能部門的作用。我們注重發揮職能部門和社會群眾兩個方面的積極性，形成了政府領導、專門機構組織、單位群眾廣泛參與的消防工作新格局。州公安機關，每年的年初工作計劃安排和年終工作總結驗收，都將消防工作作為重要內容之一。每年2月、7月和12月海西州安委會成員單位都要召開專題會議或列入議題總結和安排部署消防工作，州政府常務副州長、州安委會主任親自掛帥召開聯席會議，確定工作目標，提出措施要求，檢查指導落實。三是求真務實，完善消防基礎設施建設。各級黨政機關從改善城市基礎消防設施入手，加快城市消防設施建設的步伐。1998年3月和12月，格爾木市、德令哈市分別制定實施《格爾木市消防專業規劃》和《德令哈城市消防規劃》。格爾木市，隨著對市區給水管網改造工程，新建市政消防火栓400處?！甑资胸斦芸?0萬元與總隊下撥30萬元配套，在格爾木消防大隊建成全省第一個的現代化消防通信指揮系統，其它有線和無線通訊也日趨完善;都蘭縣和大柴旦行委現行的《總體規劃》在其“消防工程規劃”專篇中對消防給水、消防站建設、消防人員配備、消防通信等進行了初步規劃。規劃實施以來，都蘭縣新建市政消火栓24處，大柴旦新建市政消火栓19處。目前，海西州的重點地區格爾木、德令哈兩市的城市道路網系統發展迅速，現有道路建設標準基本符合消防規劃要求，大部分建筑組團內部消防通道暢通，全州各地的社會消防宣傳教育工作和全民消防安全意識普遍增強，義務消防組織逐步擴大，政府對消防經費投入逐年增加，消防工作的發展呈現出良好態勢。

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我叫XX，93年12月入伍，現任警通中隊副政治指導員履行指導員工作。自從去年9月份調任警通中隊副指導員后，我對自己進行了重新定位。大家都知道我們中隊的任務、性質和特點是點多、面廣、線長、人員雜、思想變化快，這些就是當時擺在我面前的現實問題。那么要想中隊建設出 成績，全面建設上臺階，保持官兵的思想穩定純結，政治立場堅定。要求我面對新形勢，必須認真學習“三個代表”重要思想，做戰士利益的忠實代表，用帶兵的真情喚起戰士的工作熱情，創造出一種良好的官兵關系，使官兵團結一致，心往一處想、勁往一處使，使戰士們充分感受到中隊有一種家的“溫暖”，提高全隊的凝聚力和戰斗力。下面我就結合工作實際談幾點自己的體會。

密切官兵關系關鍵是干部要真心愛兵，愛兵是管兵的基礎，同時也是建立新型內部關系的基本前提。要想真正愛兵，就必須了解和掌握戰士的基本情況及現實表現。那么在日常生活中，就要留心觀察每名戰士在工作中的每一個細節、動作及每一句話，只有這樣通過分析才能掌握戰士的思想動態，俗話說：“處處留心皆學問”。這是我們愛兵的基本功。只有這樣在工作中才能做到有的放失開展工作關心愛護每名戰士。為了對中隊官兵的實際情況和中隊目前建設的現狀能有更進一步的了解和掌握。在日常工作中，我努力去培養自己那種敏銳深刻的眼力，通過仔細地去觀察，從中才能夠小中見大，由此及彼，舉一反三地分析和推斷問題。同時做到對戰士來信看表情，吃飯看飯量，工作看情緒，睡覺看快慢等來了解和掌握戰士的基本情況。在今年新兵下連后不久，在工作中發現警衛排有一名新戰士的工作情緒很低落，平時也少言寡語。感覺到其中肯定有原因，于是就及時地找其班長和本班戰士了解掌握到，該同志對中隊工作任務的性質認識的不是很清楚，認為整天就是站哨執勤學不到什么東西，想換單位。為了盡快解開他的思想包袱，及時的找他談心做工作，講清這項工作的重要性和光榮感，使端正了思想認識。同時也借此機會在全中隊官兵中進行了一次如何正確對待分工的教育課，使大家對中隊任務性質有了更進一步的認識，增強了大家完成任務的自豪感。

知兵與帶兵是緊密相關互為因果的，知兵是帶兵的基礎，帶兵又是知兵的具體體現。在工作中作為基層的帶兵人，如果不了解戰士，不熟悉自己的部屬，僅憑一股熱情，無的放失地做工作，是不可能帶好兵的。特別是隨著改革開放的不斷深入，新的《兵役法》、《現役士兵服役條例》的頒布實施。士兵的思想狀況、價值取向、行為方式都發生了較大的變化，出現了許多新的情況、新的問題。如：士兵走與留、干好與干壞等問題卻產生了許多新的認識。因此，通過這近一年時間的工作實踐告訴我，要想真正地知兵就必須下真功夫，在工作中不僅要知道其過去還要知道其現在，不僅要知道其長處還要知道其不足，不僅要知道其本人的基本情況還要知道其家庭的基本情況。對此，付出真情，視士兵為知已，多與戰士接觸，深入戰士當中傾聽他們的心聲通過與戰士心與心的勾通扣開他們的心扉，與戰士建立起親密無間的良好關系。中隊通信排戰士小潘，由于業務工作的調整年初從傳真室被撤換下來后，一度意志消沉，工件缺泛積極主動性，為此，也受到不少的批評，他不但沒有改過的意識，反而是更加消極怠工。當時我就感覺到其中必定有其他方面的原因，于是就開始找他談心了解情況。結果是第一次無論怎么引導無功而回，第二次也只能是得到象征性地幾句話。但我并沒有因此退縮，而是更加不厭其煩地進行第三次、第四次的引導和心與心的勾通以及從其他方面了解，總算是掌握了其中真正的原因。原來是他自從傳真室下來后，感覺到自己每天只是吃飯、睡覺成了一個無事可做的人了，沒有工作的壓力精神上感到很無聊、很空虛，如果是這樣下去到年終時自己將是一事無成。再就是認為中隊干部對他有看法，因此，就鬧情緒，想破罐破摔。當我掌握這些情況之后，為了幫助他轉變思想，在工作上通過與業務股室領導協調變動實行輪流值班，卸掉了他的思想包袱;同時針對他自尊心強的特點，采取有了問題背后跟他講有了成績及時表揚方法，經過長時間的接觸靠近，和他心與心的勾通，說知心話，終于使他得到了感化，性格也開朗了，工作也積極主動了。目前，該同志各方面都有了明顯的進步。

公道是樹立自己威信的關鍵，因為，在日常的工作中，會遇到許多有關戰士切身利益的問題。我自從來到警通中隊后，感到壓力很大。由于人員比較雜，而相當一部分又都是從事機關服務保障工作的，工作開展起來比較難。加上新時期的戰士有一個最大的特點，就是注重實際，崇尚公正。而我作為一名干部，中隊各項工作的組織者、領導者，所處理的許多問題都可能影響到戰士的利益和感情，都會引起戰士的關注和評判。這就要求我在處理問題特別是敏感性問題時必須堅持原則，公道正派，對所有的戰士一視同仁，在講清條件和標準的同時，在尊重戰士的民主權利和主人翁地位，走群眾路線，增加工作的透明度，以公開求公道。如：在去年選改士官時，中隊有名叫洪國輝的戰士，以前是總隊領導身邊的公務員，家里也多次來電話要求中隊給予考慮。當時大家都認為他是從總隊下來的，今年留下來肯定沒問題。但在民主測評時只得了幾票，遠遠低于半數票，不符合選改士官的基本條件中隊沒有給予考慮。消除了戰士們的思想顧慮，改變了對中隊的看法。

通過近一年的工作實踐，使我深深地體會到，愛戰士，就是要在工作中想設法為戰士排擾解難，用慈母般的心腸關心愛護戰士，用兄長般的情誼體貼幫助戰士;愛戰士，就要用自己以隊為家的敬業精神來感化他們;愛戰士，就要用自己公道廉潔的正氣來引導他們。從而，使他們自覺地投入到中隊的建設中來，發揮自己的積極主動性和創造性。

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4月1日上午，鄂爾多斯軍分區、東勝區人武部、杭錦旗人武部、杭錦旗委宣傳部、杭錦旗團委等部門及鄂爾多斯市社會各界人士，在東勝區福壽園公墓為杭錦旗籍戍邊革命烈士杜宏舉行隆重莊嚴的掃墓活動，寄托對杜宏烈士的哀思。

杜宏同志出生在杭錦旗，12月到被稱為“雪域孤島”的呼倫貝爾伊木河某邊防團一連服役，歷任戰士，班長，9月入黨，9月，因各項工作學習成績突出，被保送到石家莊機械化步兵學院學習，入選建國六十周年首都國慶大閱兵陸軍學員方隊，接受黨和人民的檢閱。軍校畢業后，他再次選擇回到伊木河邊防部隊，繼續為祖國守衛邊疆，并且于6月，任一連連長。

令人悲痛萬分的事情發生在12月30日下午，杜宏在前往哨所突擊檢查中，因雪大路滑，山路陡峭，不幸從懸崖滑落，經搶救無效不幸犧牲，獻出了年僅31歲的寶貴生命。杜宏犧牲后，內蒙古軍區批準他為革命烈士，并發出了開展向杜宏同志學習活動的決定。

斯人已逝，風范長存，今后鄂爾多斯市各界要向杜宏同志學習，學習他忠誠于黨，事業為重的高尚品格，學習他安心邊關，建工基層的堅強意志，學習他愛崗敬業，無私無畏的奉獻精神。

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隨著杜宏同志的先進事跡在全旗范圍廣為傳頌，6月8日，杭錦旗食品藥品監督管理局邀請黨校張應正老師為我局全體干部職工開展了學習杜宏先進事跡的宣講活動。

張應正老師就杜宏生前的成長歷程和感人事跡做了宣講。張老師說：“杜宏同志從軍13載，戍邊，在國家與小家的選擇中，始終把國家利益放在首位，在忠孝的天平上，他最終選擇了堅守邊防。他是從鄂爾多斯走出來的一位年輕軍官代表，我們要學習他愛崗敬業、無私奉獻的精神，不辱人民軍隊的光榮使命!”據了解，杜宏同志1984年12月出生于鄂爾多斯，12月到被稱為“雪域孤島”的呼倫貝爾伊木河邊防六團一連服役，歷任戰士、班長、連長。12月30日下午，杜宏在前往哨所突擊檢查途中，因天氣寒冷，雪大路滑，山路陡峭，不幸從懸崖上滑落，經搶救無效犧牲，獻出了年僅31歲的生命……

通過此次學習，干部職工們深受感動、倍受鼓舞，紛紛表示要向杜宏同志學習，學習他立黨為公、秉公執法的品格，做到政治堅定，權為民用;學習他求真務實、埋頭苦干的精神，做到默默無聞，腳踏實地。同時把學習杜宏同志的先進事跡活動與當前的各項業務工作結合起來，努力做好本職工作，在工作中創先爭優，為建設綠色、實力、自信的新杭錦做出新的貢獻。

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部隊參謀述職報告

尊敬的上級領導：

我是某部隊XX縣參謀部參謀，我將向您匯報我近期的工作情況和參謀工作的成績與不足。

一、工作情況

1. 總結回顧

在過去的一年里，我緊密配合上級的指揮，認真貫徹執行各項工作任務。我根據上級的任務要求，做好各類信息收集、研判和戰術決策的工作，確保部隊的指揮決策能夠精準、及時地傳達給指揮員，保證了部隊的戰斗力和作戰效能。

2. 信息收集與分析

我深入研究了各方面的情報信息，特別是對敵情的收集和研判，針對敵情做出了詳細的分析和預測，為上級指揮的決策提供了有力的參考依據。在信息收集方面，我加強了與情報部門和相關情報機構的聯系與合作，提高了信息的及時性和準確性。

3. 戰術決策支持

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在指揮決策過程中，我充分發揮參謀的作用，對各種作戰方案進行分析和評估，為指揮員提供了多種可選的決策方案。我與各作戰部門保持緊密的溝通和協作，及時傳達指揮員的決策意圖，并為作戰部門提供技術支持和戰術指導，確保各單位的行動能夠有機銜接，取得了良好的作戰成效。

4. 其他工作

在參謀工作以外，我還積極參與部隊的其他工作。我協助上級做好人員編制、裝備配置和訓練計劃的制定，組織實施各項訓練和演練，提高了官兵的綜合素質和戰斗力。同時，我還積極參與部隊的宣傳工作，為部隊樹立了良好的形象和聲譽。

二、成績與不足

1. 成績

通過我近期的工作，部隊在信息收集、決策支持和戰術指導等方面取得了顯著的成績。我在信息收集工作中，能夠及時掌握敵情、友情和局勢變化，為指揮員的決策提供了準確的情報依據。在戰術決策方面，我能夠客觀分析和評估作戰方案，提供多樣化的決策參考，保證了部隊的作戰效能和戰場指揮的順利進行。

2. 不足

然而，我也存在一些不足之處。首先，我在某些情報收集工作中，對一些敏感信息的掌握不夠全面，需要進一步加強專業知識的學習和實踐。其次，我在一些重大決策支持中，對整體戰略思維的考慮還不夠全面，容易局限于局部的指導和決策，需要加強思維的開拓與整合。

三、改進措施

為了提高自身的工作能力和素質，我將采取以下措施：

1. 深入學習

加強對情報信息分析和決策支持方面的專業學習，提高自身的綜合才能和專業水平。深入研究最新的軍事理論和指導方針，及時了解現代戰爭的發展趨勢和特點。

2. 探討交流

與各部門和同事積極溝通，加強相互之間的交流與學習。與其他同行單位的參謀人員建立聯系，開展經驗分享和互助合作，推動參謀工作的不斷創新和發展。

3. 強化訓練

參加各種專業培訓和實踐活動，提高實際操作能力和應對突發事件的能力。結合實際工作，加強模擬演練和戰術研究，提升在各種復雜環境下的指揮決策能力。

尊敬的領導，請您對我的工作進行指導和監督，并向我提出寶貴的建議和意見。我將嚴格按照上級的要求，不斷努力學習和提高，為部隊的建設和發展作出更大的貢獻。謝謝！

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XX，男， 1982年8月出生，中共黨員，12月入伍，20xx年6月畢業于中國人民武裝警察部隊學院，武警少校警銜，現任靈璧縣公安消防大隊參謀。

從事消防監督以來，該同志一直牢記“嚴格執法，熱情服務”的八字方針，采取“白加黑”、“五加二”和“早、中、晚”三個單元量化檢查等超常模式，扎實開展隱患排查工作。聯合縣住建、民政、安監、衛生、商務等行業部門，組織開展了重大火災隱患、養老院、福利院、G20峰會等消防安全大檢查。自今年以來，XX共參與檢查單位672家，幫助整改隱患669起，參與工程審核33家、工程驗收22家。

XX的母親多年以來體弱多病，以至于后來依靠透析維持生命。20xx年9月10日，XX母親突發腦淤血時他仍堅守在工作崗位，第二天凌晨，得知母親病情后才請假陪母親最后一次，盡最后一次孝心。由于單位工作任務太重，匆忙辦完喪事后，立即歸隊投入緊張的工作中。

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一、堅決擁護黨的領導，聽黨的話，跟黨走，把自己鍛煉成一名真正先進的新兵。

我在農村長大，小時候黨員在我心目中的形象十分神圣，沒有真正去了解，所接觸到的黨員，在村上都是德高望重的人，個個都很出眾，但沒有對黨產生什么興趣，也沒有想過自己以后要加入-。

在上軍校后，我的同學都紛紛入黨，我也是很早就隨大流地寫了入黨申請書，但我很快就感受到，先入黨的同學確實是在學習上，訓練上，作風上，思想上都更優秀一些，這在我的印象中就形成了只有更優秀才能加入黨組織，-員較群眾要更先進一些，是群眾的帶頭人，事事時時處處都是群眾的榜樣。從此，我有了方向，加入中國-成了我的夢想。學習更加刻苦，工作更加努力，學員隊的活動參加的更加積極，如果能為中隊爭來榮譽我更是無比自豪，我擔任板報組長，成立文學社自任社長并在全院推出我們自己的《軍校生》刊物，在全院的辯論賽中拿到優秀辯手，我表演的小品在全院，在長沙市都獲得了好評。

我對中國-的認識也慢慢開始清淅起來，畢業的前幾天，在入黨比率55%的學員隊，我終于如愿以償加入了黨組織，中隊教導員找我談話：說我在中隊這幾年，在學院，在長沙為我們中隊爭得了很多地榮譽，一個-員就是要區別于群眾，要優于一個普通群眾，雖然你分配單位不差，但你也有資格加入-了。

我始終堅定一個信念，就是一個-員一定要比一個普通群眾先進，無論在什么方面，都是群眾的榜樣。到部隊參加工作后，我開始從各個方面提高自身素質。為提高業務素質，我參加了師、集團軍、軍區組織的大小幾十次集訓。在計算機尚不普及的時候，我擔起了建設團局域網的重任，并參加了同年軍區在我師舉行的電子防御演示。我的所學都是部隊給予的，我就要回報部隊。

對黨的忠誠我從來沒有動搖過，但面對家庭和個人存在的困難也有所顧慮，這或許也是我沒有大局觀念，沒有把工作真正當作事業來干。小孩出生后，家里的瑣事明顯多起來，家又安在南京，但我在部隊又難以照顧到，經常也有人對我講，像我這樣，家屬工資較高，自己到地方去發展潛力更大，離開部隊的想法倒是還沒有，但我也為不能照顧到家庭和家屬那沒有說出來的埋怨而苦惱過，或多或少地影響到工作。

面對部隊的工資待遇低，我也有過不少想法，也愛和地方高收入的相比，總認為我們在部隊奉獻較多，索取較少，尤其是與自己的家屬比起來，自己的工資還沒她的一半，心里頭總感到有些不平衡，但現在想來，我們在部隊也確實沒有干出什么驚天動地的事情來，沒有在部隊奉獻經歷，轉業怎么可能會給我們那么好的待遇，另外我們也不能總和有錢人相比，他們雖然工資比我們高，但他們的能力素質也是比我們強，他們也是經過辛苦所得的。

二、黨和部隊給予了我很多，在我身上卻存在著許多問題

參軍到部隊許多人認為這是一個錯誤的選擇，很長時間以來我也是以一種“既來之，則安之”想法來面對我的這一選擇，我的考分高于當年的重點大學分數線，我有許多選擇重點大學的余地，當時就想，上軍校不用花家里的錢就來了，但一到部隊就后悔了，軍校根本不是我想像中的大學校園，懊悔不已，但聽說退學要三年后才能再參加高考，也就認了。就在那時我學會了抽煙，這也反應了思想上的彷徨。經過部隊十年的鍛煉，在我的身上，還是存在許多不足。

(一)理論學習不積極

我也很快調整了心態，現在想來，黨和部隊給予了我很多，我卻回報部隊很少，到部隊以后，我存在的主要問題就是不注重理論學習，尤其是政治理論學習，每到年終的時候我的理論學習筆記本記得都比別人少，現在雖然是一名副營職干部了，但理-底還很淺。政治理論學習不夠，業務學習熱情也是不高，雖然通過參謀集訓，參謀業務掌握了一點，但作為一名通信股長，對于通信業務，尤其是現有通信裝備，通信組訓還不熟練，有些時候甚至出了洋相。

(二)管理協調能力不強

我的任職經歷里沒有過連隊主官，這對我的管理水平和指導部隊的能力帶來了很大的障礙。對于本股人員的管理，沒有多少方法手段，只是停留在口頭提要求，甚至對下屬訓斥。

指揮連是我們通信股的股連掛鉤單位，對于指揮連的建設，我談不上指導幫帶，尤其是在連隊管理上不能教他們方法路子。

(三)大局意識不強

在司令部的民主生活會上，同志們給我指出了這一問題，說我對通信股看得比較重，不能站在部門和團隊的立場上去解決問題。我認真思考過，確實存在這個問題，當別人指出這們股的工作中有什么不對，或是指出我們股的人員有什么的毛病時，我都會去辯解，過多地去講客觀原因。去年的野營訓練中，團里領導指出我們通信兵機上作風差，對下通信保障不得力，這個問題是客觀存在的，但我總強調當地老百姓素質差，對我們的被復線經常破壞，沒有去想辦法解決。

三、黨員代表著先進，我的作風與一個先進黨員存在很大的差距

(一)工作作風漂浮

雖然工作起來，我也很任勞任怨，但辦事拖拉，沒有不留工作過夜的理念，不愿干細小瑣碎的工作，喜歡干大的面子上的工作，喜功好大，急于求成，分析起來，這就是虛榮心在作怪。

(二)工作經驗缺乏

當股長還不到一年的時間，工作中，我明顯感到缺乏工作經驗，有些工作其實很簡單，但讓我來干還是顯得很困難，例如去年野營訓練，剛到駐訓地，部隊分散住開后，對講機通信距離達不到而沒法使用，我居然不知道有開設基地臺一說，還是政委和參謀長提醒后才用起來。

(三)性格不夠穩重

我自己也有覺察，我性格過于急躁，在許多工作同時壓過來的時候，我不能沉著應對，處變不驚，而且易于激動，符合自己意志的事，辦起來很爽快，不符合自己的意志的事，哪怕是領導布置的，都會去辯解，總認為別人的辦法不如自己的辦法好，好一爭長短。當同志們對我給予批評指正時，我不能正確看待批評。

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小劉，男，江西萍鄉人，20xx年6月入伍，20xx年9月入黨，現任支隊防火監督處宣傳科科長。入伍以來，先后被總隊記20xx年度個人三等功和G20杭州峰會消防安保各1次，2次被總隊評為優秀指揮員（警官），嘉獎3次。

該同志講政治、顧大局，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，特別是在隊伍改革轉隸時期，始終牢記黨員身份，堅決做到換裝不換本色、改制不改初心。在工作中，兢兢業業、恪盡職守、爭創一流，認真落實上級交辦的各項工作任務。自任宣傳科科長以來，全市宣傳工作基礎不斷夯實，成效逐年提升，特別是今年，全市宣傳工作成效突出，支隊宣傳工作已多次被總隊領導點名表揚。該同志不僅加強黨員思想理論學習，更注重提升自身業務，特別是在抓宣傳科及全市基層宣傳隊伍業務能力素質提升上想辦法、克難題。今年以來，中央級電視上稿45篇、報刊8篇，省級電視87篇、報刊55篇，在《中國消防》強國號上稿5篇，綜合上稿情況位列全省前列，內外宣傳工作取得了明顯成效。

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