優秀作文|南通美諾精密辭職報告（合集11篇）

南通美諾精密辭職報告（合集11篇）。

〈1〉南通美諾精密辭職報告

〈2〉南通美諾精密辭職報告

1. 有一個隨機數發生器，以概率P產生0，概率(1-P)產生1，請問能否利用這個隨機數發 生器，構造出新的發生器，以1/2的概率產生0和1，請寫明結論及推理過程。

2. 一個棧的入棧序列是A,B,C,D,E,則棧的不可能的輸出序列是( ) A. EDCBA; B. DECBA; C.DCEAB D,ABCDE

3. 4個足球隊打小組單循環，計分方式：勝3分平1分負0分，如果計分相同，則凈勝球 多的隊伍排名靠前，如果凈勝球還一樣，則進球多的球隊排名靠前。小組前兩名出線。問可能出線的最低分數是多少。請說明推理過程。 備注：單循環賽是指所有參加比賽的隊兩兩之間都比賽一次，最后按各隊在全部比賽中的積分，得失分率排列名次。

4. 從1到1000000的所有自然數，數字“1”一共出現了多少次?例：自然數101中，數 字“1”出現了2次，自然數1011中，數字“1”出現了3次，請寫明計算過程及結果

5. 以下代碼是把一個字符串倒序，如“abcd”倒序后變為“dcba”。請找出下面代碼中的` 所有錯誤，直接在代碼的右側空白處修改。

{

char*src=“hello,world”;

char*dest=NULL;

int len = strlen(src);

dest = (char*)malloc(len);

char* d = dest;

char* s = src;

d++ = s --;

printf(“%s”,dest);

return 0;

}

6. 以下代碼功能：找出一個有序(字典序)字符串數組arr種值等于字符串v的元素的符號， 如果有多個元素滿足這個條件，則返回其中序號最大的，

Int bisearch(char**arr, int b, int e, char*v){

Int minIndex = b, maxIndex = e, midIndex;

midIndex=(minIndex+maxIndex)/2;

if(strcmp(arr,v<=0)){

minIndex = midIndex;

}else{

maxIndex=minIndex;

}

}

if(!strcmp(arr,v)){

return maxIndex;

}else{

return -1;

}

}

7. 字符串ABCD，可以由字符串BCDA或者CDAB通過循環移位而得到。請編程實現以下 檢測：字符串S1是否可以由字符串S2通過循環移位而得到。 語言不限(推薦C/C++,不推薦寫偽碼)

〈3〉南通美諾精密辭職報告

尊敬的領導：

您好！我是南通美諾精密公司的一名員工，我深感榮幸能在這樣一家優秀的企業工作并得到您的支持和關愛。經過慎重的考慮和深思熟慮，我決定向您遞交辭職報告。

我衷心感謝公司給予我的機會和提供的平臺讓我能夠施展我的才華。在公司的這段時間里，我受益良多，不僅提升了自己的專業技能，還培養了良好的團隊合作精神和溝通能力。這些素質將會成為我個人和職業發展的寶貴財富。

我想對公司的發展方向提出一些建議。在我加入公司以來，我一直密切關注工業領域的發展趨勢。隨著科技的迅速發展和市場競爭的加劇，我認為公司應該加大對研發方面的投入，提高自主創新能力，拓寬產品線，以應對不斷變化的市場需求。同時，我也希望公司能夠更加關注員工的培養和發展，通過提供更多的培訓機會和晉升通道，激勵員工的創造力和活力。只有擁有一支充滿朝氣和創新能力的團隊，公司才能保持持續穩定的發展。

我衷心感謝公司領導給予我的支持和指導，以及同事們的幫助和鼓勵。我將永遠銘記在心。我相信，我所學到的知識和經驗將成為我未來職業發展的強大后盾。我相信，公司在您的領導下將會取得更大的成就。

我計劃在一個月后正式離職，期間我會盡力完成手頭的工作，并協助新員工順利接替我的工作職責。同時，我也希望能與公司保持良好的合作關系，有機會繼續為公司做出貢獻。

再次感謝您長期以來對我的關注和支持。我希望公司在未來的發展道路上一帆風順，取得更大的輝煌！

祝公司事業蒸蒸日上！

謹上

南通美諾精密公司員工

（簽名）

日期：

〈4〉南通美諾精密辭職報告

尊敬的領導：

您好!

我是xxx，現在正在任辦公室文員一職，我工作也有好長一段時間了。我原先剛工作的時候，我對這份工作還是比較好適應的，但是時間長了之后，我就對文員的事情越來越覺得無聊了，找不到興趣的點，因為這個環境給予我的就不是很能讓我繼續的。所以今天我寫了這份辭職給您。

我任職期間，我都有很努力的配合辦公室的同事們的事物，盡了自己很大的努力去跟他們打交道，在做好自己的事情時也會兼顧到辦公室里的人的事情，但是現在我依舊融不進這個集體，我一直就被排外的。我剛進來這樣那不為過，但是我現在都在這里工作這么久了，他們依舊如此，那我也沒辦法。您知道的，本來文員這一職，它本就繁雜的很，處理各種文檔和表格，以及記錄我們辦公室的一系列事情，我真是忙的不可開交。這么下來，我想再堅持的人也會敗下陣來的。我是一個很團結的人，所以我目前這樣的狀況我是很不喜歡的，沒有人會喜歡在排斥自己的地方工作。我自認為我已經做得很好了，沒有去得罪到誰，都盡可能的去幫到他們。我在本職上，也是把一切事情都歸納整理好，沒有半分的懈怠。我把每一份資料都分類好，便于了他們的工作，對待同事也很好?？墒蔷褪沁@樣，我才覺得自己怎么做都是一個外人，那我對工作也就提不起興趣了，會覺得很無力的。

對于此種現象，我目前是不會再在這里的了。我也很真誠的提一個建議：我希望領導您可以對于辦公室內的人排外的行為做一個規定，不然來一個就很難工作，也要要求他們對待同事要友好，人與人是相對的，你好我也好，那大家也就都好了。我的辭職多少會影響一些事情，但我真的無法繼續，我自己的性格還是比較適合那種有有友好氛圍的地方。我才可以充分發揮自己的才能。我現在已經在處理我的工作的事宜，大部分的'工作都弄好了，剩下的就是找人來對接工作，完全不用擔心新人弄不來，這周過了，下周我就要正式離職這個崗位了。謝謝您給了這樣一個機會接觸這個工作，我還是蠻喜歡的。同時也希望您能諒解，我辭職的原因就是這樣簡單，懇請您批準我的辭職。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

〈5〉南通美諾精密辭職報告

，美團似乎被撂在了自己的頂峰。其在創造的巔峰成長，似乎難以逾越。20美團的市場份額從33%漲到了53%，而截止 209月美團的市場份額依舊在50%徘徊，同期滿座、嘀嗒、拉手、窩窩基本上一再收縮，而美團的兩個競爭者大眾點評從19%漲到了23%，百度糯米 從7%漲到了11%。

從宏觀的市場份額來看，美團“滯漲”的跡象已經十分明顯，對于美團來說，大而不強是隱藏的內生式危險。在今年團購格局洗牌的背景下，這個問題顯得尤為突出，而究其原因，不只是陡增的競爭和盈利壓力使然，也是美團自身發展到一定程度的必然。

對于美團來說，此時必須對自己進行深入反思了，為什么在團購市場耕耘了這么多年，卻始終沒有建立自己的護城河呢?筆者將從關乎美團生死的商戶端來深入剖析這個問題。

5月，溫州消費者曾經反映美團上幾乎找不到可以團購的本地電影院，不少影迷發問，“溫州影院這是鬧哪樣?是集體退出美團網嗎?”，這被稱為美團的“溫州事件”。然而，這個事件的背后，卻透露了美團對商戶控制力不足的事實。

據了解，這則事件源于與美團合作的十幾家影院中，大眾電影院、金典影城在4月23日合同到期后終止了與美團的合作，新中國影都、新時代電影大世界等 四家影院緊跟著在5月1日下架了美團團單。而引發此次影院集體退團的導火線，則是美團推出的“隨時退”服務，影院業內認為，美團的“隨時退”更像是將風險 轉嫁給影院。代表影業協會參與談判的副會長、恒隆影城老總陳騫表示，這種誰的地盤誰做主的觀念讓溫州影院覺得很被動，因此決定暫時停止合作。

長期以來，美團與商家的合作，都是以超強勢姿態出現的。如果說美團與溫州影院之間的矛盾，是由于競爭驅動不得已而進行的策略調整，那么美團把簽約“獨家”和“最低價”協議作為高壓手段強制商戶執行，則反映了美團在商業哲學上“利己主義”。

美團一位3年多的老員工表示，“我們最初接受的培訓還是對商家好一些，現在新人接受的培訓就是使命必達，商戶只是我們實現利益的工具。”如果只是這樣的策略，又怎么能夠留住商戶的心呢?

獨家簽約率不足20%

近段時間，隨著大眾點評和百度糯米發力三四線城市，美團的市場份額不斷被擠壓，而“獨家”和“最低價”則是其企圖“綁架”商家來保住自己在三四線城 市優勢的手段?！蔼毤摇眳f議是指，美團在合作條款中增加商戶必須跟美團簽約獨家，否則就會增加營收提點，增收幅度在10%以上。而“最低價”協議是，商戶 必須保證在美團平臺上銷售的產品是最低價，在其他平臺上不能更低。

今年8月13日，中央人民廣播電臺經濟之聲《天天315》欄目就曾曝光了美團涉嫌用“獨家合作”的霸王條款壟斷唐山本地團購市場。在該報道中，從事 餐飲業的何先生希望在團購網站為自己的企業做團購活動，當他找到美團網時，卻被告知只能和美團網進行獨家合作，“意思就是說只能在美團上做團購活動，僅和 美團一家合作，不能跟其他團購網站進行合作。如果一經發現跟其他平臺合作，便處以5千元罰款”。

同樣的事情在11月初的晉中再次發生：晉中圣宴美食匯餐廳由于與其他團購網站進行合作，美團得知這一消息后在未通知商戶的情況下，就下線了該商家所有團單。

被“綁架”的商戶比比皆是，在團購平臺逐漸增多的情況下，美團這種做法無異于是夜郎自大的找死方法之一。畢竟對于商戶來說，想要獲得更高的銷售額就 應該嘗試多種營銷方式，不可能永遠把自己綁到一個平臺上。面對美團的傲慢態度，很多商戶已經產生厭煩情緒，不愿意縱容美團的霸道開始進行反抗，最終下線了 在美團的合作單。

一個例子可以說明，故事來自于某城市“火宴山”連鎖餐飲品牌營銷經理描述。為了執行總部策略，美團業務員說，火宴山自助餐只能跟美團獨家合作，把其 他平臺必須全部下線，不然就下線美團。該營銷經理非常生氣，他仔細權衡之后做了決定，寧可承擔兩三個月業績不佳的壓力，也堅持要下線美團合作?；鹧缟矫吭?團購流水幾十萬，屬于本地“得此商戶得收入”的金牌商戶。

該業務員意識到自己犯了錯誤，此后半個月天天去該營銷經理辦公室。端茶送水，好話說盡。即使對方破口大罵，他依然賠著笑臉。終于，營銷經理松口了， “今天下午，200萬包銷預付款打過來，看到錢咱們就合作，看不到錢，你就滾。永遠不要來我的辦公室?！痹摌I務員馬上沖出辦公室，回公司走流程，終于保住 了這個客戶。

近年來，美團對商戶的獨家簽約率已經下降到不足20%，與百度糯米、大眾點評等團購網站的TOP10000重合率達到了80%左右。這也意味著，美團試圖希望先入為主的戰略并沒有真正取得成功，真正的競爭開始了。

巷戰開始，美團準備好了嗎?

美團希望用強硬的態度來脅迫商家同自己獨家合作，最后換來的卻是商家的反抗，由此可以看出美團對商家的控制力不足，尤其是對優質商家更沒有優勢可言。然而美團所面臨的問題遠不止這些，垂直品類縱深不足、網絡效應不足、沒有實現平臺化等都是導致美團大而不強的深層次原因。

垂直品類縱深不足直接導致其供應鏈能力不強，美團前期過于注重橫向品類擴張，沒有注重深耕策略，導致供應鏈松散，周邊輻射能力差，是典型的“狗熊掰 棒子”，大躍進型的虛胖;而網絡效應不足使其不同市場無法形成聯動，這也為競品單個擊破提供了可能性;對于美團來說沒有實現平臺化或是更為致命的隱患，如 何有一種辦法，即吸引消費者，又吸引商戶，同時實現一定的鎖定性，才是關鍵，而長期以來，我們看美團更關注的是短期的現金流，對于商業模式的思考，恐怕也 是在壓力下一再推遲。

作為團購行業第一的美團，在經歷了高速發展時期后，內生式的危機也讓其品嘗到了高處不勝寒的滋味。伴隨移動互聯的熱潮，美團必須與時俱進，從革自己的命開始，不然其在獲取用戶、保留用戶方面將變得更加困難，這恐怕也會為其以后的拓展埋下不利局面。

〈6〉南通美諾精密辭職報告

尊敬的院領導：

你們好!很遺憾在這個時候向醫院正式提出辭職，我是懷著極其復雜的心情寫下這份辭職報告的，請相信我，這并非一時沖動，而是我經過慎重考慮所做出的決定。

來到一院已經三年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。可以說，我人生中最美好的時光是在這里度過的，三年的學習，使我對以前書本上學到的理論知識有了更深刻的理解，業務能力也在不斷提高。

重要的是，在這里我學會了如何做人;一院平等的人際關系，開明的工作作風，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，在我遇到困難時，大家都能伸出援助之手并給予關懷之情。然而護理工作的毫無挑戰性，護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨，這是真的。

由此我開始了思索，或許只有遭遇磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學習，去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

我來自農村，我是農民的兒子，不怕吃苦也吃過很多苦，不過從小到大一直過得還算順利，這曾讓我感到很幸運，如今卻讓自己深陷痛苦之中，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

習慣了不斷努力，不斷學習，不斷進步，卻很難適應處于保護的環境之下，經常有人會告知我的性格內向而個性卻過于突出鮮明，這對于醫院培育人才或是我自身完善都是突破的難點，或許這也是我很難適應這個環境的原因;曾想為什么要強迫自己適應環境，也許這樣的環境早已不能適應時代發展了，請原諒我口出狂言!

雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。其實我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。

但是我覺得真的很難，考慮了很久，我還是決定離開!

敬獻上辭呈兩天之內，我就會離開醫院，離開那些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是既已決定，挽留只會讓我最終離開的時候更加難過，請領導批準!謝謝!

最后，真誠祝愿，醫院一如既往一路飆升!領導及各位同仁工作順利!

辭職人：xxx

20xx年XX月XX日

〈7〉南通美諾精密辭職報告

辭職報告范文(1) -辭職報告

尊敬的領導：

您好！

很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職， 來到公司已經快一年了，感覺到公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了很多東西。

在這8個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合這項工作。辭職理由如下：

1：為了自己以后有更好的發展并且綜合考慮家人的建議，我決定復習準備報考明年的湖南省公務員。而我的工作繁雜，基本沒有多余的時間看書復習準備考試

2：而且在09年一月份我將隨同姐姐前往上海度過新年，明年三月才會回到永州來，為了不因為自己的私人事情而影響到工作。

3：為公司付出和回報不成比例。公司的制度過于要求員工對公司的付出以及員工的奉獻精神，我不否認這些是一個公司前進的動力與發展的源泉，但是我們并不是圣人，不能在一味的付出和奉獻中不要求回報。而且在那么的多的同事離開之后，公司已經沒有了當初進來時給我的那份歸屬感。當然公司正在創業初期，我可以理解。但是為了以后的發展，我不得不選擇離開公司。也希望公司可以理解我?；谝陨蠋c特此向公司提出辭職。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在各個項目安排的'合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成失誤，我鄭重向公司提出辭職。我也將這個月的事情給做完。至于剩下的事，留給其他的同事去做吧。

離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請公司領導們原諒我的離開。

祝愿公司蒸蒸日上！

此致！
敬禮！
工程音響部：陳可
2008年12月8日

〈8〉南通美諾精密辭職報告

〈9〉南通美諾精密辭職報告

第一步：

首先打開美團官網，在美團外賣官網中找到“美團配送”那一欄，并點擊網站右上角的“成為騎手”。

第二步：

在“成為騎手”的頁面上，按照自己的需求選擇騎手種類，并點擊其中一個選項進入詳情頁。

第三步：

詳情頁中比如以“選專送騎手”為例，點擊“選專送騎手”按鈕，會出現如圖的二維碼，然后用手機掃碼。

第四步：

進入二維碼詳情頁后，按要求填寫城市信息、配送地址信息和電話號碼，信息提交填寫完成后點擊“報名成為騎手”，最后等美團工作人員通知，一般是在3個工作日內會與你取得聯系。

第五步：

耐心等待美團那邊工作人員的聯系就可以按他們的操作流程加入到美團騎手行業了。

以上就是如何成為美團外賣騎手的操作步驟，其實想要成為騎手，要求還是比較寬松的，只要身體健康，年齡在18-50周歲之間，有一部智能手機，就可以申請成為美團騎手了。希望這些信息可以對想要成為美團騎手的朋友有所幫助，早日成功加入美團。

專送方面騎手入職是這樣的。

1.騎手首先要到站點進行面試。

2.在面試通過之后，騎手自己需要去辦理健康證。

3.然后拿著身份證和健康證到站點注冊騎手賬號。

4.在站點接受培訓。

5.在老騎手的帶領下熟悉商家和系統操作。

6.騎手熟悉之后就開始嘗試著自己開始跑單。

1.直接準備相關的證件注冊賬號。

2.開工接單試跑一段時間。

3.跑夠限定的單量之后，必須去參加線下培訓。

4.培訓完之后繼續跑單就可以了。

很多人對外賣員的工資都非常感興趣，一方面，這份工作的門檻并不高，男性、女性都可以勝任，而且還不要求學歷，在大城市的外賣小哥跑一單所賺取的傭金，總體來看，還是很不錯的。

據悉，美團外賣員的工資收入主要分基本工資和利潤提成兩個部分，底薪不高，大約是元左右，但主要是提成，跑得多的，月入平均三千到五千元。

一位美團外賣小哥透露送餐員的真實工資，他表示，每個月如果能跑超過900個訂單，工資收入可達7000元左右，若是遇上美團平臺搞優惠促銷活動，商家們的生意好了，外賣小哥的活兒也多，工資還能更高。

據悉，這位外賣小哥先前在餓貨節跑了1100單，工資也能拿到11000元，但平常的月收入也能到六七千。

〈10〉南通美諾精密辭職報告

醫院護理辭職報告

隨著社會一步步向前發展，我們使用報告的情況越來越多，要注意報告在寫作時具有一定的格式。其實寫報告并沒有想象中那么難，下面是小編幫大家整理的醫院護理辭職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

尊敬的領導：

您好!要離開護士的崗位了，原因之前也是和領導有過多次的溝通，此次也是下定了決心，的確這份工作是很值得羨慕的，但是也是很累，讓我壓力很大，而今自己也是承受不了，除了精神上，身體上都是出了一些小的毛病，我知道我無法再堅持下去了，所以也是抱歉，決定把工作做好收尾，就離開。

護士的工作讓人羨慕也是有穩定的收入，體面的地位，同時也是可以持續的做下去并且以后還會更加的吃香，但是壓力也是很大，而且由于我們醫院也是特別的優秀，所以也是工作量特別的大，雖然是輪班，但是加班也是不可避免的，我也是知道這是我們醫護工作不可逃避的事情，同時也是一份責任，但是長久的做下來，自己終究也是無法承受了，也是考慮過調崗去一些輕松的職位，但是也是有一些條件的限制，自己也是無法滿意，考慮之后也是和家人做了一些商量，最后也是決定離開，可能每個人的想法會不一樣一些，如果年輕一些可能我覺得能吃苦，或者有責任去做好，但是而今自己也是有家庭的壓力，同時也是要考慮自己的身體情況，無法在崗位上那么高負荷的做下去，而且也是擔憂由于自己的狀況不好而導致了工作上出了問題，那么也是對于患者的不負責任。

抱歉無法再繼續的在醫院為患者服務，此后我也是會休息一段時間，調理自己的身體讓自己得到好的緩解，對于今后的工作也是和家人去商量，去作出新的考慮，而今離開，有不舍，但是也是下了決心要走。得為個人考慮，同時也是為了讓自己能對工作而負責，我明白目前自己的狀態也是無法再持續下去，也是不想由于自己的原因而導致出了狀況，那么更是一種不負責任，而在醫院，也是收獲了很多，有友誼，有學習，而且經驗的累積也是讓我知道，自己今后無論去到哪家醫院，依舊是可以做好護理的工作，只是此刻的我還是需要休息也是抱歉，無法再為醫院而去付出了，但在這也是很感謝，這些年來的一個照顧。

離開是我做好了的決定，也是希望領導您能體諒，這個決定做得也是很艱難，但是自己也是想清楚了。家人也是支持，雖然工作重要，但是也是要考慮到自己的情況，同時也是要承擔起應有的責任。所以也是望予以同意批準。

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年x月x日

尊敬的領導：

您好!我是在醫院xx科室工作的護士，由于個人的一些原因，對于這份工作，也是感覺到心力憔悴，無法再繼續的做下去了，所以決定離職。

來到我們科室做護理的工作，其實時間并不長，之前還是實習的時候，我就決定還是蠻辛苦的，然后再在工作這幾年，我也是感受到，做好護士工作不容易，而且自己也是感覺自己有些承受不住，不但是身體上，心理上也是如此，以前也是和同事溝通了，和護士長反映了自己的一些情況，也是去有一些調節，但是雖然緩過來了，但是卻一直沒有徹底的好，對于這份工作也是無法徹底的熱愛起來，雖然看到自己護理的病人得到康復也是有一定的成就感，但是重復的工作，一天下來也是特別的辛苦，我也是很難承受了。

在工作的這段時間里，我認真的去做好了自己的事情，自己也是成長了很多，的確放棄在醫院做護士的工作可能有些人不是那么的理解，畢竟這份工作還是很不錯的，而且很多人想做都沒有機會，或者很難，可是我也是知道自己想要的是什么，也是清楚自己應該做什么樣的事情，而不是說自己沒有考慮過，當初選擇護理的`專業其實也并不是我特別意愿的，而今工作了幾年，也是自己想清楚了，自己真的要去做喜歡的事情才能是有意義的，而不是說在一個自己不喜歡的崗位上，那樣的話，也是很難出成績，并且自己做著也是難受的，無法真正的把工作做得更優秀。

這次的選擇，我也是和家人去商量過，我也是清楚自己應該如何的去做，才是真的對自己的一個未來去負責，我只有找到自己合適，自己喜歡做的工作，那么才是更加的有意義，而且也是可以讓我更加的有成就感在工作的一個崗位上面。通過和領導的一個溝通，我也是知道科室也是想挽留我，但是我還是已經下定了決心，所以才遞交這份辭職報告的，并不是說我一時的一個沖動，我其實想過了多次了的，并沒有說就是腦子熱，或者這時候工作辛苦才決定了的，之前也是想過堅持，但實在是覺得自己很難去堅持下去了，我也是要好好的去把我的未來明確好，讓自己去找到更加合適我，我自己也喜歡，愿意干的工作，去認真的把自己的后續職業道路走好，對于我的離去，也是望領導批準。

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年x月x日

尊敬的領導：

您好!時光如箭，轉眼自xx年x月加入xx科室至今，我已經來到醫院x年了。作為一名xx科室的護士，我真的十分感謝大家在過去這段日子里對我工作的幫助和照顧。因為喲你們的幫助，我才能在工作中突破困難，一直堅持走到了今天。

很遺憾，因為我個人在家庭方面的決定，我打算在此向您辭去這份工作，還望您能夠諒解我的選擇。因此給您和其他同時帶來的不便，我真的感到十分的抱歉!

作為一名護士，我對自己做出這樣的選擇感到遺憾，更覺得十分的慚愧。醫院還有這么多的病人，但我卻選擇了離開的道路!但我也實在沒有辦法，雖然我們的工作十分重要，但隨著自身家庭的發展，如今我的家中有太多的事情需要忙碌了。老人、孩子，再加上我工作的忙碌，這讓我根本轉不過來!為此，考慮了許久，我還是決定優先處理自己的家庭。

回顧在xx科室的這些工作和經歷，一直以來，我在崗位上就經常受到您的照顧和其他同事們的幫助。對此，我真的感到十分的感謝!作為xx科室的一員，我一直都將這個團隊當做是自己的歸屬一樣的大家庭，也一直努力著，希望通過自己的奮斗，為醫院創造更多的一些價值!

在至今的工作上，我也一直在努力的發揮自己的價值，在科室中照顧好病人，履行自己作為護士的職責?；叵胱约旱睦硐牒褪难裕艺娴暮芟Ｍ芾^續留下，繼續為醫療事業貢獻自己的一份薄力。但我明白，我的家庭也需要我的照顧。我難以離開自己的工作，更不能撇下自己的家庭。如今，我還是做出了自己的決定，并向你遞交了這份辭職申請。

此后的一個月里，我還會按照規定繼續負責好自己的工作任務。但還望您能及時安排，將我手中的工作盡早交接好，我也好的順利的離開崗位，去完成自己的耳職責。

回顧這幾年，曾經那些忙碌的日子也變得難以忘懷。真的很感謝您的照顧和幫助，但我也必須離開了，我相信，在今后的日子里，我也終有一天會回到醫院的護士崗位，我一定能繼續自己的理想。

在此，我祝愿的xx醫院的同事們工作順利，祝愿各位病人們，早日康復，身體健康!

辭職人：xx

20xx年x月x日

尊敬的院領導：

您好!很遺憾在這個時候向醫院正式提出辭職，我是懷著極其復雜的心情寫下這份辭職報告的，請相信我，這并非一時沖動，而是我經過慎重考慮所做出的決定。來到一院已經三年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。可以說，我人生中最美好的時光是在這里度過的，三年的學習，使我對以前書本上學到的理論知識有了更深刻的理解，業務能力也在不斷提高。重要的是，在這里我學會了如何做人;一院平等的人際關系，開明的工作作風，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，在我遇到困難時，大家都能伸出援助之手并給予關懷之情。然而護理工作的毫無挑戰性，護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨，這是真的。

由此我開始了思索，或許只有遭遇磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學習，去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。我來自農村，我是農民的兒子，不怕吃苦也吃過很多苦，不過從小到大一直過得還算順利，這曾讓我感到很幸運，如今卻讓自己深陷痛苦之中，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

習慣了不斷努力，不斷學習，不斷進步，卻很難適應處于保護的環境之下，經常有人會告知我的性格內向而個性卻過于突出鮮明，這對于醫院培育人才或是我自身完善都是突破的難點，或許這也是我很難適應這個環境的原因;曾想為什么要強迫自己適應環境，也許這樣的環境早已不能適應時代發展了，請原諒我口出狂言!雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。

其實我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得真的很難，考慮了很久，我還是決定離開!敬獻上辭呈兩天之內，我就會離開醫院，離開那些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

辭職人：xx

20xx年x月x日

尊敬的領導：

您好!在這么忙碌的時候，我卻提出要向您辭職，實在是非常抱歉。我知道，醫院最近非常的忙碌，在工作中我也感覺出來了。但是，我還是不得不向您提出辭職的申請，抱歉!

作為一名護士，其實我做出這個決定的時候，我也是下了很大的決心和覺悟!畢竟，在當初剛進入xx醫院的時候，我曾夢想過在xx醫院做一名優秀的“白衣天使”!可惜，這“天使”還才起飛沒多久，就已經要落下來了。請相信，離開不是我的本意，但是現在的我卻不得不里開!

作為家中的獨女，我曾經是那么的任性，吃穿用度都是和父母討要，還絲毫沒有感到慚愧之心!現在想想，實在是讓羞愧。可是在當初的我卻沒有這樣的想法，在自己的任性下，做出了許多違背父母意愿的選擇。但這些確實都是我心中所想的想法，都是我最想做的事情，但依然傷了父母的心。

當初我選擇這里的時候也是如此，父母希望我能在更近一些的地方，可是我卻只想著能遠一點，再遠一點……到了現在，甚至和父母的聯系都很少，將自己和家人疏遠的太過遙遠。但是最近，父母的身體卻越來越不好，回想過去我所做的種種，我只想回去看看他們，想去長久的陪在他們的身邊?？墒?，我們這個行業，注定不能常常請假，我也不能常常跑到那么遠的地方去看他們。現在父母的白發越來越多，我再也忍受不了在電話中傾訴自己的感情，我想回去，我想回到他們的身邊去。非常的抱歉，作為一名護士，我還沒能給醫院做出什么貢獻，決然就要離開。

我也非常的感謝xx護士長，在這里的這段時間，雖然不長，但是都是多虧了護士長的教導，我才能圓滿的完成自己的工作，才能讓那么多的病人得到良好的護理!當然，也謝謝您，是您給了我來到這里工作的機會，是您給了我成為一名白衣天使的機會，真的非常謝謝您!

我的申請，還請您能夠批準。雖然我非常想為醫院工作，但是我不能在繼續違背父母了，我希望能給陪他們一起生活，抱歉。

最后，祝愿xx醫院的同事們的護理技術都能步步高升，有越來越多的人加入到我們的護理行業，祝愿醫院能越做越好!

辭職人：xx

20xx年x月x日

尊敬的領導：

您好!我來到院工作將近15年，在科擔任護士長崗位也將近10年，說到離開護士長崗位，我想了很久，遲遲不知該如何下筆，感觸很多，我清晰地記得第一天來科工作，轉眼間十年時間過去了，非常感謝您這15年來對我的關懷、愛護和栽培。由于我個人身體原因，加上本人對目前病區的護理管理狀況不滿意，故今天提出辭退護士長崗位申請，望批準。

在這十年的工作的時間里，使我積累了豐富的工作經驗，同時也學到了許多處世為人等做人的道理，所以我很珍惜也很感謝，因為這些都為我將來的工作和生活帶來了幫助和方便。另外，在和科室各位同事朝夕相處的十年時間里，使我和科室同事建立了深厚的友誼，我希望這份友誼，這份感情能夠繼續并永久保持下去。

在科的這十年，是我生命中非常難忘而極具意義的一段時光，感謝科室所有關心我信任我的領導和同事，無論我今后走到哪兒，我都會記住曾給予我支持和幫助的人們。也許這次決定會給我帶來許多負面影響，什么事情都有利有弊，為了滿足現實需要，我決定離開護士長崗位。請您放心，我在任何時候，都會認真踏實的做好本職工作。

再次對我的離開帶來的不方便表示抱歉，希望您能夠理解我的難處，并給予批準。

此致

▲小學作文網含金MAX:
• 辭職報告?|?創新辭職報告?|?俱樂部辭職報告?|?海鮮辭職報告?|?南通美諾精密辭職報告?|?南通美諾精密辭職報告

敬禮!

辭職人：xx

20xx年x月x日

〈11〉南通美諾精密辭職報告

加入銳澳團隊，在公司各位領導及同事的指導支持與幫助下，我不斷提高自己，本著對工作認真負責的態度，認真地完成自己所承擔的各項工作任務，工作能力取得了一定的進步，為今后的工作打下了良好的基礎，現將我近期的工作情況做如下總結：

一、個人工作小結：

1、調整心態：一個人工作的質量取決于他每天的心態，良好的心態能給我帶來工作的樂趣，讓我每天都去積極的面對工作。對于我來說，面對新的環境，新的崗位，新的產品，新的市場，新的客戶，起初還是很有壓力的，但是換個角度思考，我先把自己“歸零”，以“空杯心態”面對未來的工作，每天一點的改變，每天一點的提高都是我的進步，每開發一個新的客戶，每賣出一件RIO都是我努力的結果，當我把這些壓力都轉化為工作動力的時候，我發現輕松了許多，工作也順手了許多。

2、不斷學習：首先自己從產品知識、企業文化入手，在了解產品知識的同時認真收集市場信息并適時調整改變終端推介說辭；其次自己經常同其他同事勤溝通、勤交流，讓自己更快的進入工作角色；第三實時與本區域的批發商溝通交流，熟悉市場客戶，了解市場問題，探討市場機會，讓自己以最短的時間熟悉自己的市場。當然，學習是一個不斷的過程，還有很多東西需要自己不斷學習，不斷提高。

3、堅決執行：工作效率最直觀的體現就是執行力。執行力則體現在日常工作中的一點一滴，只有把工作中的每件小事做好，按時做好，保質保量的做好，才能提高工作效率。在瞬息萬變的快消品銷售市場執行力顯得更為重要。從一開始，我就嚴格要求自己，領導分派的工作，要盡自己最大的努力做到最好。

4、堅持再堅持：銷售是一種長期循序漸進的工作，也是一個需要積累的工作，更是一個充滿挑戰的工作，面對壓力，面對客戶拒絕，面對市場的困難，唯有堅定信心，堅持不懈，不斷努力才能成功。記得剛到漢陽市場的時候，漢陽玫瑰街有一家終端（樂天超市），前幾次去拜訪終端老板連我的名片都不愿意接受，更不用說聽我推介產品，我暗下決心，在每天下班的時候都去拜訪一次，最終在一個星期以后，連續6天的拜訪，老板進了1件瓶裝，成功開發了一個新網點，在此之后我還是堅持每周拜訪兩次，在第二個月初，老板補了1件瓶

裝，1件罐裝，又開發了一個新品項。我始終堅信不斷努力一定會有回報。

1、漢陽市場環境：客觀的來說，現階段漢陽市場整體銷售環境與武漢其他區域相比相對較差。主要體現在以下幾個方面：

1）由于漢陽城區改造，道路修建，使得主城區大量門店拆遷關門，銷售網點不多；

2）漢陽新小區入住率普遍偏低，人群不集中，消費人群較少；

3）漢陽整體消費水平與消費能力相對其它區域稍低；

4）雞尾酒在年輕人中的知名度較高，但持續消費購買力較差。

但從另外一個方面來說，漢陽區域的劣勢也是優勢，因為現階段是漢陽最差的現狀，在未來只會一天比一天好轉，隨著漢陽城區改造逐漸完成，一個新的市場就在眼前，總體來說漢陽市場未來發展潛力無限。

2、漢陽分銷商現狀：漢陽市場目前設1家分銷商，分銷商以銳澳產品為主，由于分銷商較為年輕，有沖勁，且自己有業務人員，對零售終端掌控能力，產品配送能力以及終端自銷能力相對較強，這是漢陽市場最大的優勢。

3、漢陽銳澳產品現狀：

1）產品覆蓋率方面：漢陽市場銳澳產品終端覆蓋率較高，以275ml經典瓶及330ml便攜裝為主，終端覆蓋率在80%以上，但禮盒裝產品，3聯包產品以及500ml罐裝產品目前還未推向市場。

2）產品價格方面：銳澳產品終端零售價相對穩定，部分終端進貨價受到外部竄貨原因相對有些影響。

3）產品貨齡方面：漢陽市場目前分銷商倉庫產品日期集中在3、4、5三個月，產品日期不太理想。

4）終端動銷方面：終端產品動銷差異較大，賣的好的始終賣的好，賣的不好的始終賣的不好。

三、未來工作思路

1、分銷商維護：一個優秀的分銷商是一個區域產品銷售的重要保障。維護引導好現有優質客戶是一個較為重要的工作。此項工作要做到以下幾點：1）公司政策、活動及時宣貫溝通，要讓客戶充分理解，對存在疑問及時反饋，在任何活動執行前達成一致意見；2）客戶墊付費用及時結清，日常做好賬務登記，保證賬目清楚；3）對市場問題要及時溝通，交換意見；4）努力引導客戶認同公司文化，主動合作，提高積極性；5）提升市場銷量，讓客戶有錢可賺。

2、產品覆蓋率提升：目前漢陽市場產品覆蓋主要以275ml經典瓶及330ml便攜裝為主，后期除了繼續開發新網點外，要安裝公司要求目標完成禮盒裝產品、500ml罐裝及3聯包產品的鋪市工作，豐富終端產品結構，提升市場覆蓋。

3、穩定產品價格：穩定區域內產品價格，對于竄貨產品及時抄寫編號報公司，以堵住竄貨來源為目的。

4、終端基礎工作提升：盡可能做到每去一次終端都有改變。提升終端基礎工作從兩個大方面說:

1）硬終端建設：硬終端建設的主要目的是保證產品良好的形象，最終促使消費者產生購買行為，主要從一下一個方面執行：a、產品陳列：盡可能擴大產品陳列面，例如把以前4個面調整為6個面；b、產品整潔：保證終端售賣產品的干凈整潔；c、產品貨齡：按照先進先出原則，把貨齡不，好的產品調整到最外層；d、陳列位置：把產品從底層調整到二、三層陳列。把產品從側面調整到正面陳列；e、產品價格：張貼公司統一產品價格標簽；f、生動化：利用跳跳卡、瓶頸卡等物料生動化布置。

2）軟終端建設：軟終端建設用十個字總結：“腿勤” 、“手勤” 、“眼勤” 、“嘴準”、“心誠”?！巴惹凇敝傅氖且谙率袌?，勤下終端，及時溝通想法、解決問題，不能只是走馬觀花?！笆智凇敝傅氖窍陆K端時要多動手，同時幫助終端店老板干些力所能及的、與我品銷售有一定相關性的“活”兒。“眼勤”指的是下終端時要多觀察，什么時間適合談什么樣的事情。 “嘴準”的是聊老板感興趣的話題，不要亂承諾，如果做不到的話會嚴重地影響與終端的客情?！靶恼\”指的是與終端的關系不是簡單的交易型的關系，不能欺騙終端，要與終端形成穩固的利益同盟，確保終端有穩定的利潤空間。

5、重點資源聚焦：利用有限的資源實現最大的利益。按照固定的區域、小區、街道、商業中心、學校選擇最佳的終端進行聚焦資源投放，利用產品陳列、促銷活動等形式形成一

點帶面的影響。

6、餐飲終端開發（個人想法）：商業中心美食廣場（美食街、美食城等）是城市年輕人消費較多的場所，人流量大，飲食相對于傳統終端較為休閑，從消費人群、消費環境以及飲酒氛圍各方面來說都是銳澳產品產品銷費較理想的餐飲場所，且較大的人流量對產品的宣傳效果較好。銳澳產品餐飲終端的開發聚焦資源以商業中心的美食廣場、美食街為住，加強此類終端個性化氛圍布置，通過產品陳列，與商家聯合推出套餐，結合美團網、大眾點評等互聯網工具進行套餐優惠等活動開啟銳澳餐飲時尚之旅。

以上是我近幾個月的工作總結及對未來工作的想法，如有不足之處請領導指正。

推薦閱讀: 2025法醫辭職報告(收藏11篇) 生產主任辭職報告（合集十三篇） 單位干部辭職報告（合集十六篇） 工藝員辭職報告(合集十四篇) 護士感人的辭職報告(合集十二篇)

想了解更多【南通美諾精密辭職報告】網的資訊，請訪問：南通美諾精密辭職報告

熱門標簽: 肯德基辭職報告 經理辭職報告 管理辭職報告 工程辭職報告 證明辭職報告 教練辭職報告