小兒感染科副主任醫師工作計劃|小兒感染科副主任醫師工作計劃(匯編十七篇)

小兒感染科副主任醫師工作計劃(匯編十七篇)。

? 小兒感染科副主任醫師工作計劃 ?

20xx年我科緊緊圍繞加快科室發展這個中心，以鞏固“醫院管理年”活動為契機，以爭創“三滿意”科室為目標，加快科室發展，在不斷提高醫療質量、保障醫療安全、提高全科素質方面又邁上一個新臺階。對照20xx年的工作計劃，我們的完成情況良好。

一、工作量

手術總例數2200余例，比去年同期增加500余例。搶救危重病人30余人次，門診麻醉200余例，麻醉手術數量和收入再創歷史以來的新高。本年度取得了良好的經濟效益和社會效益。

二、技術水平

1、積極開展門診麻醉。今年開展門診的無痛人流、無痛胃鏡檢查、無痛腸鏡的檢查較去年有所增加，但仍需醫院領導的支持，使這一造福于患者、為醫院增加收入的技術得以廣泛的開展。

2、參與搶救病房的危重病人，尤其是呼吸機應用于危重病人，參與危重病人的治療和管理，如呼吸管理和中心靜脈的置管、中心靜脈壓的監測。為提高醫院的危重病人的治療起到了不可忽視的作用

3、積極協助其它科室開展新工作。本年度各臨床科室開展了不少的新工作，我科無論從技術上還是人員積極協助，充分發揮自身優勢，獨立完成外請專家的疑難手術的麻醉和術中護理。利用椎管內鎮痛技術積極協助臨床各科室對急慢性疼痛疾病的治療，取得良好的社會效益和經濟效益。

4、組織全科工作人員進行理論學習。利用晨會時間進行特殊病例針對性討論或經驗交流。一年來我科學習氣氛濃郁，業務提高很大。全科同志在業務工作安排的前提下積極參加醫院組織的理論學習，特別是“三基”的學習，提高了整體的理論水平、技能和法律法規意識。

三、科室質量管理水平不斷提高

麻醉科是高風險高收益的臨床科室，我們是一切工作以質量為核心。為了把醫療質量真正擺上科室管理的核心地位，今年，繼續完善和進一步落實醫院各項規章制度，進一步建立健全科室，個人二級質量控制網絡。避免了嚴重差錯事故的發生。堅持要求我科各醫務人員具有高度的服務意識，全力搞好以病人為中心的服務工作。我們定期征求病人及群眾意見，針對群眾提出的熱點難點問題，結合科室實際情況認真加以研究和解決，贏得了病人的信賴。年內無醫療事故發生，健康教育達100％，急救藥品、物品完好率為100％。充分利用麻醉科現有的人員、設備等資源，盡力滿足手術科室的要求，基本上做到了外科有多少手術，麻醉科及時安排多少手術，保證外科手術渠道暢通。

四、精神文明、思想文化建設

隨著醫學事業的發展，醫院間的競爭已經加劇，競爭不僅要求我們不斷提高醫療水平，確確實實為患者解決痛苦，還要求我們不斷改善服務態度，因此在全體工作人員中加強醫德醫風教育以增強優質服務意識。同時麻醉科利用各種機會進行員工的醫德醫風教育和學習，服務意識和法律意識的培訓。使全體工作人員認識到只有全心全意為病人服務、只有依法行醫才能使我們在同行中立于不敗之地，為我院的發展作出應有的貢獻。

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尊敬的領導：

今天我做為骨科副主任做這個述職報告，在這個崗位上，我既深感責任重大，有干好工作的強烈使命感，又深知能力有限，怕辜負醫院領導和同事的信任，借此機會，談幾點感性認識和一些想法，與大家共勉，不當之處，請各位領導、同事批評指正：

作為骨科副主任的兩年期間，本人認真履行主任職責，較好地完成了上級下達的各項指標，現從三方面述職如下：

一、加強學習，不斷提高自己的政治水平和業務素質。

二、求真務實，不斷開創工作新局面。

三、打造良好團隊精神。

骨科的工作就是“無規律”、“不由自主”，一年到頭都忙忙碌碌，加班加點連軸轉，沒有腳踏實地的作風，沒有無私奉獻的精神，真是難以勝任工作。甘于奉獻、誠實敬業是外科工作的必備人格素質。兩年來，本人踏踏實實地做好上級領導交給的各項任務，不靠一時的熱情和沖動，堅持每天從零開始，以積極熱情地態度投入工作，只要工作需要，從不計較個人得失。

翻過去的一頁已成為歷史，成就只能為將來醫院發展奠基。如果說做了一些工作，能順利完成各項任務，這主要與每位院領導的支持和認可分不開的，與在座的每位同事的關心幫助分不開，與科室全體人員的團結協作分不開。但自己深知離各位領導的要求和同事們的期望還有很大的差距，做好醫務科的管理工作，我決定做到以下幾點：

1、服從醫院領導，完成醫院領導交給的各項任務。定期在院內組織政治學習，抓好職工的`政治思想教育。

2、進一步完善醫院的發展及加大業務管理力度，重點抓好專科建設、科技興醫，以進一步提高我院的品牌效應與知名度。

3、進一步抓好醫療常規及規章制度的落實，協助醫療糾紛的調查處理、教學管理工作。

4、著重加強提高醫務人員的整體業務水平，加強業務學習，加快醫務人員知識的更新，提高醫務人員的競爭意識，以扎實的業務水平和技術優勢來面對當前日益激烈的市場競爭。以創造良好的社會效益的同時來帶動經濟效益的`進一步提高。

5、以醫療安全為保障高質量、高績效的工作量。醫療安全是前提，沒有醫療安全作保障，提高工作量和增收節支均將成為無的之矢，醫院的發展就成為一句空話。

6、科室與醫院的關系是局部與整體的關系。醫院的發展建立在各科室發展的基礎上，但各科室的發展又以醫院總體發展為依托。如果沒有醫院的總體發展，科室的發展就將成為無源之水，無本之木。好比一局圍棋，要有良好的總體布局，局部的勝利才會對全局有意義，圍棋中光顧了局部取勝而失去整局的例子不勝枚舉。我相信大家，各位同仁以大局為重，辯證地處理好“小我”與“大我”的關系。我科有值班同志放棄值班后應有的休息時間，長期投入到醫療工作中，值得表揚。

此致

敬禮!

述職人：______

2022年__月__日

? 小兒感染科副主任醫師工作計劃 ?

20__年晉升為主治醫師。同年在我旗第一次“組織人事制度”改革“公開選拔副科級領導干部”試點工作中脫穎而出，被任命為旗蒙醫醫院院長。任職八年來，他全身心投入到管理工作和醫療業務工作中，不僅把一個因管理不善而陷入困境的醫院重新掘起，而且學業和專業技術工作上也取得令人折服的成就。下面就該任職以來的工作成績概括簡述：

一、解放思想，銳意改革，開拓進取，促進醫院快速發展。

__上任時旗蒙醫院正值困難時期，他沒有被困難嚇倒，他深入調查研究，冷靜分析問題，認為造成困難局面的主要原因是沒有很好的適應市場經濟規律所致，因此必須解放思想，打破傳統觀念，引進現代醫院管理意識，推進醫院向現代化、規范化、科學化方面發展。在具體落實上著重抓了以下幾個方面的轉變：一是轉變科室建設思路，調整科室結構，狠抓重點學科建設，設立“蒙醫肝病?？啤?、“宮頸糜爛專科”，以重點帶一般，大科室帶動小科室發展，突出重點、難點、弱點，建立一個，鞏固一個，提高一個，各科室協調發展，科室建設全面進步，形成了“院有重點，人有專長，病有專藥”的技術新格局，拓寬了服務領域，擴大了業務范圍。二是轉變服務方式，變被動服務為主動服務，牢固樹立“以病人為中心”“一切為了病人著想”的服務思想，“急病人之所急，想病人之所想”，以熱情周到的服務贏得廣大患者信賴。有效的增強了醫院社會知名度。三是轉變競爭意識，認真貫徹科技興醫的發展戰略，把依靠科技和人才擺在突出位置上，用技術質量、技術特色取勝，尊重知識，尊重人才，大刀闊斧的進行“人事制度配套改革”，全員競爭上崗，招賢納士，把有能力、技術好的人才選聘到學科帶頭人的崗位上來，做到了量才使用，人盡其才，優化和提高了專業技術隊伍的整體素質。四是轉變業務管理模式，堅持提高技術質量、服務質量，以優質服務為核心走內涵發展的道路。建立健全各項規章制度，各類人員崗位職責，各項技術操作規程，以正規化、制度化管理規范職工思想行為及醫療活動，形成了一整套“全面質量管理體系”和運行、制約、監督機制，“規范操作，質量第一”的觀念深入人心，從而走出了一條求生存、求發展的正確路子。五是打破舊的工資分配制度，在全旗乃至全盟率先實行效益工資制，工資分配與質量效益掛勾，極大的調動了職工工作積極性。職工中“比質量，比奉獻，比效益”蔚然成風。促進了“兩個文明”建設向前發展。六是打破傳統觀念，堅持蒙醫特色的同時，重視傳統醫學與現代醫學相結合，取長補短，互補優勢，不斷引進新技術、新設備，借助高科技手段，擴大蒙醫藥影響，提高蒙醫藥知名度，使古老蒙醫更加發揚光大。

總之，__以他清醒的頭腦、敏銳的思路，開拓進取，勇于拼搏，正確決策，正確領導，把一個深陷困境的醫院一步步帶出了低谷，重新振作，走向了成功。白全龍任職八年來，旗蒙醫院可謂蒸蒸日上，科室建設趨于完善，“兩個效益”連年持續增長。從_年的以內科為主的門診和病房兩個治療單元增加到擁有內科、外科、婦科、兒科、急診科、肛腸科、五療科、皮膚科、口腔科、眼科、耳鼻喉科等11個臨床科室，蒙醫治療“糖尿病”、“宮頸糜爛”等二個重點?？疲_病、風濕、骨質增生等十個專病門診，內外婦兒等四個住院療區。_年業務收入達到133.9萬元，比_年的55.5萬元增長了141%。_—__年，分別為：140.9萬、154.7萬、194萬、200萬、324萬元、343萬元。_年住院患者為147人次，__年達到了1344人次。職工年平均工資由_年2112.95元，達到了__年5115.30元。固定資產由_年90萬元增加到現在的700萬元。床位由_年的30張增加到現在的80張。建筑面積由_年的__平米，增加到現在的4200平米。_年醫院以較大的整體優勢步入了國家“二級乙等”醫院行列，成為__蒙醫藥臨床醫療、科研、教學、制劑中心。旗蒙醫能有今天是白全龍帶領醫院醫務人員，團結拼搏，開拓進取得來的?？梢哉f白全龍為科右中旗民族醫藥事業的發展做出了突出貢獻。因此，他個人和醫院多次受到上級表彰獎勵，他的事跡收錄到《東方之子》一書。

二、強化學習，提高專業知識水平，以扎實的理論基礎指導臨床實踐。

一名醫院管理者必須是一名優秀的醫生，優秀的醫生來自于臨床實踐，實踐來自于理論的指導。只有扎實的理論基礎，深厚理論功底，才能造就一名優秀的醫生。__任主治醫師后，對自己提出了更高、更嚴的學習要求，制定了周密的學習計劃，從_年開始參加自學考試，到__年讀完大專全部課程，以優異的成績畢業。同年參加全國統考，考入首屆蒙醫后期本科班，于__年畢業并獲得學士學位。目前，正在攻讀碩士研究生學位。做為醫院一把手，其日常工作的繁忙程度可想而知，況且醫院當時情況不容他樂觀，換一個人可能被這沉重的擔子壓的透不過氣來。但他也深知做為一名專業技術人員，理論學習的重要性。因此，他把管理工作和專業知識的學習擺在同等位置上，自加壓力，以超常的毅力完成了專、本科學業，為臨床技術的提高奠定著堅實的基礎，而且繼續著他的學業。

三、刻苦鉆研業務技術，全心全意為人民服務。積極開展科研工作，不斷提高技術本職。

__因為工作成績顯著，在社會上的知名度是不低的，但他不驕不躁，始終保持著一名普通白衣戰士的本質，他特別珍惜醫院安排的每周一、三、五出診工作日，公務無論多么繁忙，始終堅持如一，上午出門診，下午下療區，堅守這一塊陣地，把自己所學到的知識奉獻給廣大人民群眾，把自己掌握技術奉獻給廣大的患者，同時以更加豐富的臨床經驗充實自己，經他手治愈的患者為了表達感激之情，不乏請客、送禮者，但他都一一謝絕。在醫德醫風建設中率先垂范，身體力行，深受廣大患者和醫護人員歡迎。他只要得到一點空隙就積極參加疑難危重病人的會診和搶救工作，多次指導搶救成功。這些年來他有意識的培養自己的學術意識，提高自己的科研能力。經常參加院內教學活動和院內外學術活動。不僅能夠圓滿完成醫院布置的繼教講課任務，還承擔了內蒙古科技出版社出版的《蒙醫臨床研究文集》的主編任務，做為主編之一，利用業余時間審稿、定稿，在約定時間內按時完成審、定、編稿任務，使其及時出版發行。他的代表作《蒙西醫結合治療潰瘍性結腸炎60例》、《蒙西醫結合治療小兒肺炎的體會》的論文分別發表于“中國當代醫學教育理論與實踐”雜志和“蒙醫臨床研究文集①”。近來他把主要精力放在蒙醫藥治療疑難雜癥上，渴望在治療“骨質增生”、“高脂血癥”有一個突破，并查閱了大量的蒙醫藥經典著作和書籍，根據自己多年的臨床經驗，自擬了“亞蘇努賽汗”、“其蘇努通拉嘎”兩個方劑治療“骨質增生”和“高脂血癥”，分別治療352例、238例。統計顯示治愈好轉率分別達到了82.4%和85.2%。__年和__年先后申報了“用蒙醫藥治療高脂血癥”，“用蒙醫藥治療骨質增生”的課題，盟科委批準立項。目前正在做基礎研究工作。

總之__做為一名醫院管理者，在管理好醫院的前提下，業務方面能夠達到這種程度實屬不易，非有頑強意志和百折不撓的精神者才能做到。

綜上所述，白全龍不僅是一名優秀的管理干部，也是一名優秀的醫生，他以其獨特才干，領導醫院走向成功的彼岸，又以其頑強的毅力完成了學業，并繼續深造。使自己對本專業基本理論有了較深的造詣，以其鍥而不舍的精神，臨床實踐不綴，從而積累了豐富的臨床經驗。有熟練解決本專業醫療上疑難問題的本領，也能帶領和指導下級醫師開展科研和教學工作，學術上也有一定的水平，履行職責的能力強，具備了晉職副主任醫師各方面的條件。因此，__授予副主任醫師專業技術職稱，望予批準為盼。

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在醫院黨政領導及各有關職能部門的有效指導下，呼吸科通過全科醫護人員的共同努力，已完成xx年醫院下達的醫、教、研等各項工作任務，并且在以往的基礎上又向前邁了一大步。

一、醫療工作

在三個月中，我和呼吸科陳國華副主任醫師堅持了每周2次的教學授課。風濕病方面分別講授了風濕病診斷與鑒別診斷、風濕關節病的診治、系統性紅斑狼瘡、類風濕關節炎、痛風、激素的臨床應用、骨質疏松癥等專題授課，呼吸系統方面由陳國華講授了機械通氣、copd、哮喘、肺心病、抗菌素的合理應用等。我們制作了ppt幻燈文件，插入大量豐富的圖片，講課內容豐富，并做到深入淺出，課后再和中藏醫院的醫生展開討論。通過三個月的教學授課以及日常工作中的指導，中藏醫院的醫療水平得到一定提高，尤其在常見風濕病的規范治療、藥物的毒副作用檢測方面有了較深刻的認識。

二、教學工作

1.全年常規大課教學任務順利完成，沒有出現教學事故。多名教師參與了pbl教學工作，參與人數及力度繼續保持在內科和?？魄傲?。

2.全年順利完成xx-7、xx-1實習;xx-7、xx-1見習等臨床帶教任務。積極參與完成了實習醫生臨床技能操作指導課的授課任務。

3.完成研究生畢業論文答辯工作，完成xx級博士和碩士研究生招生計劃;

4.完成內科進修生講座教學任務。

5.按時保質完成了上級交給的臨時教學任務

①學生考試出題工作;

②研究生入學試卷(診斷學、內科學)評判工作;

③完成8年制教學呼吸系統疾病教學指南編寫;

④為華科大校醫院與洪山區衛生局舉辦的社區醫療培訓班講課;

⑤本科生湖北省臨床綜合技能比賽、x屆華科大醫學生臨床技能比賽及全國x屆醫學生臨床技能比賽的賽前培訓與指導工作。

6.積極參加教學改革工作，本年度獲得的教改項目有

①獲華中科技大學教材編寫資助，主持《呼吸系統疾病學》與《內科醫師實習指南》的書稿編寫工作;

②申報的《形成性評價在醫學生實習教學中的研究與實踐》獲華科大“教學質量工程”第三批教學研究項目立項。

7.教學獲獎情況

①積極參加本年度院級青年教師講課比賽，本科室兩位老師通過內科范圍內青年教師講課選拔賽，再參加院級比賽雙雙獲得一等獎，并代表第一臨床學院參加大學青年教師講課，一位老師比賽獲一等獎。

②一位老師獲華中科技大學xx～xx年度立德樹人獎(x屆全校10人)。

③一位老師獲華中科技大學xx～xx學年度教學質量優秀一等獎(全校10人)。

④因呼吸科本年度教學工作成績突出，呼吸科再次獲得臨床一系xx年度教學先進集體獎，三位老師獲xx年度協和醫學教學先進個人。

三、科研工作

科研項目完成年內指標

1.全科申報國家自然科學基金項目8項，并積極申報省部級、校級及院內課題。

2.中標項目：國家杰出青年基金1項、國家教委博士點基金1項目、衛生部專項基金課題2項、湖北省自然科學基金1項，及3項臨床藥物實驗觀察，獲各類科研經費325.6萬元。

3.經初步統計，全科醫護人員全年共發表研究論文27篇(其中護理11篇)，sci論文5篇。會議交流論文10篇。

4.出席國際學術會議4人次，國內學術會議14人次，國內專業學習班10人次，受邀參與專業學術講座8人次。

四、專著出版

1.主編《胸膜疾病手冊》，人民衛生出版社，xx年，isbn 978–7–117–11937-5。

2.主編《主任醫師、教授查房叢書呼吸科疑難問題解析》，江蘇科學技術出版社，xx年，isbn978-7-5345-6659-2。

3.主編《睡眠及睡眠呼吸障礙學》，科學出版社，xx年，isbn 978-7-03-024696-7。

五、其他工作

1.今年我科牽頭在全省啟動了“結核性胸膜炎全身激素使用的療效觀察”的臨床研究，也是目前世界上首個相關方面的多中心臨床研究。

2.積極配合醫院開展的定期院內病例大討論的活動，由我科主持及配合胸外科主持病例大討論各1次，得到了相關方面的好評。

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為加強我鄉腫瘤防治工作，統一腫瘤報告信息系統，根據寧夏衛生廳《關于開展20xx年寧夏腫瘤隨訪登記項目點轄區惡性腫瘤發病、死亡數據上報工作的通知》的文件要求，20xx年在我鄉范圍內開展的腫瘤登記報告工作，共完成登記惡性腫瘤8人，現將工作總結如下：

一、明確職責

為進一步規范我鄉腫瘤隨訪登記工作，我衛生院依據腫瘤發病率，結合我鄉人口，按村分配名額，保證登記工作順利進行。

二、加強培訓，保證工作質量

腫瘤隨訪登記工作要求高、專業性強。為保質保量完成工作任務，衛生院舉行了專項腫瘤隨訪登記培訓班，重點培訓了腫瘤隨訪登記的意義、工作程序、資料收集、ICD-O-3簡介、質量控制等內容。培訓工作人員7人次，通過培訓，使工作人員了解腫瘤登記工作，掌握了腫瘤登記方法，為搜索腫瘤病例奠定理論基礎。

三、認真搜索，完成腫瘤登記工作

根據國家要求，截止20xx年xx月底，我鄉報告腫瘤新發病例8例，死亡病例8例，上報疾控中心。

四、存在的不足

我鄉村醫生文化素質低，加之年齡偏高，每次培訓效果不明顯，腫瘤登記工作一直由我衛生院承擔。

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傳染科副主任醫師年終總結

上20xx年上半年是辛苦的半年，也是碩果累累的一半年。上半年我康復科在醫院班子的正確領導下，在各兄弟科室的支持配合下，康復團隊全體同仁奮力拼搏，努力工作，按照年初的工作計劃，突出重點與難點，全面做好各方面的工作?，F就半年的工作總結如下：

一、科室管理進一步加強，工作流程進一步理順。

在年初，我們相繼出臺了《科室的分配方案》、《勞動紀律規定》、《康復科病歷質量管理》、《康復科20xx年工作計劃》、《醫德醫風考核方案》、《發揮中醫藥特色優勢的激勵措施》等相關規定，讓全科所有人員都知曉科室的工作目標、個人的工作任務和工作要求。在工作流程上，一般都按照先診斷、后交費、最后治療的程序，一方面提高和我科的診斷水平，另一方面可以杜決私收費的發生。特別是我們在三樓設立護士站后，對病人的引導、費用的監督與核對發揮了一定的作用。半年來，未發現一例私收費現象。

二、繼續堅持理論知識的學習，繼續打造學習型團隊。

半年來，堅持周四的例行學習制度，學習了《中國急性缺血性腦卒中診治指南20xx》、《類風濕性關節炎的最新診斷標準》、《針灸治療單純性肥胖癥》、《三伏天灸療法》等。積極外出學習與培訓，其中1人次學習《小兒腦癱的治療》、1人參加《神經病學術年會》、1人參加《中國康復醫院與康復科發展與建設研討會》、1人參加《針刀中國行·重慶高級論壇》，6人參加《重慶針灸學會學術年會》。今年初，派出1人到重慶進修學習神經內科，1人進修康復。1年后我院的神經康復將邁上一個新的臺階。在護理方面，加強三基訓練，如靜脈穿刺技術、專科護理常識的培訓，使我科的護理水平朝專科護理方向邁進，以適應我科的發展需要。

三、進一步完善了重點（特色）?？平ㄔO，為中醫醫院理年活動的檢查作好硬件和軟件方面的準備。

我科是重慶是風濕病特色?？坪歪樉奶厣珜？频慕ㄔO單位，建設周期已經接近尾聲，驗收在即。我科做好了?？苾瀯莶》N的經驗總結，進一步完善專科病種的診療規范，如頸椎病、腰椎間盤突出癥、類風濕性關節炎、痛風。進一步做好科室的發展規劃與發展方向。進一步做好?？铺厣珒瀯?，如傳統針灸推拿、小針刀、雷火灸、三伏天灸、火針療法、埋線療法。繼續打造好風濕病?？圃趨^內的影響力，讓針灸和風濕科成為真正的具有同等競爭力的特色專科。

四、做好科研工作

科研工作既是醫院和科室華麗的外衣，也是醫院和學科技術水平和實力的真實體現。今年初，我科積極申報科研課題，如黃明江的《交替電針腹八針腹十針配合耳穴貼壓治療單純性肥胖癥臨床療效觀察》，黃勇的《針灸治療婦科臨床療效觀察》。

五、做好分科前的準備。

根據醫院總的規劃，我們康復科將要分成三個科室，分別是針灸科、風濕科和康復科。針灸科的發展方向是傳統的針灸推拿和治療未病方面，風濕科側重點在風濕免疫疾病和各種疼痛性疾病，而康復科側重點在神經康復和運動康復方面。各科室要根據自己的功能定位來規劃發展未來。在分科前，一方面做好了科室醫務人員的思想引導工作，讓大家知道分科是科室發展的必然和需要，每位醫務人員必須站好自己的崗位，做好本職工作。另一方面要加強宣傳，讓患者知道我們分科的目的我分科的重要性，讓患者知道分科后的就診流程，我們絕對不會因為分科而影響到病人的治療。通過這些措施，做好分科前的思想和行動上的充分準備。

在下半年中，我們要繼續做好上面的各方面工作，分科過后，新的工作崗位面臨巨大的挑戰，但無論困難有多大，道路有多坎坷與曲折，我都將帶領新的團隊，做好學科規劃，努力拼搏，打造出渝東南風濕病治療中心，也將密切關注針灸科與康復科的發展，愿康復科分出的三匹馬車并駕齊驅。

傳染科副主任醫師年終總結

今年在各級領導的指導下，深化改革，務求實效，堅持以預防工作為主，以防治人禽流感、霍亂、艾滋病、肺結核等傳染病的發生流行為重點，協助科室開展社區衛生服務，鞏固計劃免疫，做好轄區0-3歲兒童保健工作，并做好各種地方病的防治。努力完成上級下達的各項防疫目標任務，現將今年的傳染病管理工作總結如下：

一、傳染病防治：

認真貫徹《傳染病防治法》及《實施辦法》加強傳染病管理，加強對人禽流感、人感染豬鏈球菌病等重大疾病和急性腸道傳染病的防治力度，堅持早、小、嚴、實和標本兼治的原則。重視對全院醫務人員的培訓工作，分別對全院醫務人員和新來人員各培訓2次。抓好腹瀉門診及發熱門診落實工作，常年開設腹瀉門診及發熱門診，實行24小時值班制度，并做好報告記錄，按時完成網絡周報告。

20__年x月x日之后，為及時了解災區有無大疫情的發生，于5月x日根據區疾病預防控制中心的要求實行了發熱門診和腹瀉門診的網絡日報告制度，堅持每天按時上報數據，并于20__年x月x日根據區防?？频囊螅瑘猿置咳障挛?：00前報告疫情和食物中毒的零報告，以便及時了解災區有無大疫情的發生。堅持每日疫情報告，堅持使用傳染病登記本，做到每個科室都有傳染病登記本、傳染病卡袋，堅持傳染病的每月自查制度和獎懲制度，并做好各種資料的記錄，堅持傳染病卡片的每日收集和網報，對法定傳染病報告情況，實行當月獎懲制度，今年共計上報傳染病441例，其中包括法定傳染病乙肝、菌痢、感染性腹瀉等，無瞞報、漏報，報告率、及時率、完整率、準確率達100%。

今年共計檢診疾病48例，報告麻疹25例，報告食物中毒7例，疑似霍亂1例，20__年x月x日將手足口病納入國家法定傳染病后，共檢診手足口病15例，報告及時率達到100%，完整率達到100%。

二、艾滋病防治

認真貫徹落實全國艾滋病防治工作電視電話會議精神，堅持預防為主，政府主導，部門協作，社會參與，落實各項艾滋病防治措施和“四免一關懷”政策，有效遏制艾滋病的蔓延，并利用義診咨詢的形式，為廣大群眾散發艾滋病宣傳資料3000余份，使艾滋病防治知識知曉率達到90%。

三、結核病防治

繼續加強結核病防治能力的建設，建立健全結核病防治體系，繼續做好發現和治療肺結核病病人的工作，努力提高涂陽結核病病人的發現率、痰檢率和治愈率。今年初篩可疑肺結核病人143例，涂陽肺結核病人發現8例，菌陰肺結核病人發現4例，無痰肺結核病人發現5例，督導治療肺結核病人7例，督導管理肺結核病人7例，圓滿完成今年的目標任務。對我轄區督導管理的肺結核病人及時追蹤并督導服藥，進一步完善疫情報告、監測，無漏報、瞞報現象。并開展“3.24世界防治結核病宣傳日”活動，為群眾進行肺結核病防治知識的宣傳、義診，共散發宣傳資料120份，義診56人。

四、人禽流感防治

完善人禽流感防治工作，制訂應急預案，全面做好應急準備，堅持每日疫情報告，加強對發熱病人和不明原因肺炎的監測，開展技術培訓，提高醫療衛生人員的防治知識和能力，培訓覆蓋率達98%，合格率達100%。

五、霍亂防治

完善霍亂工作方案，制訂應急預案，做好霍亂疫情的應急處理準備工作，協助做好“02病”的快診試驗工作，今年共計做快診試驗28例。按照腸道門診“四落實”的要求，進一步規范腹瀉門診，加強對廣大群眾和醫務工作者的培訓，散發宣傳資料120份，義診咨詢782人，考試考核105人，培訓合格率達98%。

六、突發公共衛生事件

制訂應急預案，做好突發公共衛生事件應急處理準備工作，機構及人員落實，并對醫務人員進行防范突發公共衛生事件的培訓，提高應急處理能力。

七、狂犬病防治

我院高度重視狂犬病防治工作，充分認識到做好狂犬病防治工作的極端重要性和緊迫性，將狂犬病防治工作做為一項重要內容來抓，并將狂犬病防控工作納入重要議事日程和目標管理。為進一步加強狂犬病防治工作，我院特成立狂犬病防治工作領導小組和醫療救助小組，由分管院長負責指導，對疑似或確診的狂犬病病例按照《傳染病防治法》的規定，防保科立即開展流行病學調查，并及時向區疾病預防控制中心報告疫情。

為確保犬傷患者能夠得到及時的治療，我院建立犬傷門診，制定犬傷門診工作制度和工作流程。在接診犬傷患者時，嚴格實行首診醫生負責制，給犬傷患者發放犬傷患者知情告知書，嚴格按照《規范》要求認真進行傷口處置，全程注射人用狂犬病疫苗，對嚴重暴露患者進行狂犬免疫球蛋白的接種，并認真做好登記工作，尤其是患者的聯系方式。

今年我院犬傷門診共處置犬傷患者76例，傷口處理數76例，狂犬疫苗接種數76例，狂犬免疫球蛋白接種數1例，保證了犬傷患者傷口正確處理率、人用狂犬病疫苗免疫率和犬傷患者登記率分別達到了100%。同時，每月將按時把犬傷患者病例數、傷口處理數和疫苗接種數等相關數據上報區疾病預防控制中心。另外，我們做好了人用狂犬疫苗和狂犬免疫球蛋白的出入庫管理、登記造冊及供應工作，制訂藥房發放疫苗登記本，做好發放疫苗的登記工作，保證患者能夠按時并全程接種狂犬疫苗。

加強狂犬病防制知識的宣傳，增強群眾的防病意識，是防制狂犬病的前提和關鍵。我院加強對狂犬病的健康教育工作，以社區為重點，采取印制宣傳單、張貼宣傳畫等形式在我院所管轄區內的紫瑞社區和新中社區廣泛宣傳狂犬病防制知識，提高廣大群眾自我保護意識和防范能力，確保一旦被犬等宿主動物咬、抓傷時，能及時主動到醫療衛生機構接受傷疫苗和預防接種。

為提高醫生對狂犬病防治的認識，進一步加強對狂犬病防治知識的業務技術培訓。根據上級的要求，我院組織臨床和門診醫生特別是犬傷門診醫生進行狂犬病傷口處置、狂犬疫苗和狂犬免疫球蛋白預防接種、狂犬病臨床診斷和治療等方面的培訓，提高處置水平和診療水平。

同時，協助科室開展社區衛生服務，鞏固計劃免疫，做好計劃免疫的上機、上冊工作，做好轄區0-3歲兒童保健工作，并做好各種地方病的防治，努力完成上級下達的各項防疫目標任務。

傳染科副主任醫師年終總結

時間飛逝，轉眼間一年又要過去了，即將和XX年年握手告別的時候，回頭看看我們傳染科全體醫護人員共同努力和奮斗所取得的成績，大家都很欣慰。一年來，傳染科全體醫護人員在院領導帶領下，艱苦奮斗、齊心協力，圓滿完成了本年度各項工作任務及工作指標，現總結如下：

一、政治思想方面：

全體醫護人員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持黨的基本路線、方針、政策，并能將其貫徹到平時的工作和實踐當中。在以胡錦濤同志為XXX的黨中央領導下認真貫徹執行“三個代表”指導方針，統一思想，提高認識。認真學習十七大精神，緊緊跟著黨和國家的政策辦事，努力為人民群眾辦實事、辦好事，完成我們治病救人、救死扶傷的神圣使命。認真執行醫院的各項規章制度，積極參加醫院組織的各項活動。在省、市進行的民主評議醫院行風活動中，積極配合醫院工作，組織深入學習相關文件及會議精神，認真自查自糾，并根據自查自糾和醫院檢查的情況制定相應的措施，堅決抵制任何不良行業風氣混入我們的工作當中。在治理商業賄賂的工作中，積極響應醫院的號召，堅決抵制一切形式的紅包、回扣、提成、饋贈等。

二、工作方面：

（一）、全年共收治病人220余人，其中危重90多人（占40%左右），業務收入90多萬元，為三附院的發展做出了應有的貢獻。門診病人達4000多人次，較去年也有所增加。在住院病人和危重病人較多的時候，大家為了人民的健康，也為了三附院的榮譽，全體同志腳踏實地，在人員最緊張的情況下，大家任勞任怨，加班加點，不計較個人得失，不索取回報，有的帶病工作，這些是無法用經濟指標衡量的。對于病人的吃請都一一回絕，對病人送的紅包婉言謝絕，或以住院費的形式還給病人。在病人心目中樹立了良好的形象，收到病人送的錦旗一面，在科室意見本上，經常有病人寫的表揚信或感謝信。做好黨的忠誠衛士，當患者的貼心人，放下架子親近患者，服務患者，維護患者的利益。在全年的工作中無任何的差錯事故發生。

（二）、在完成大量的臨床工作同時擔負著本科及成教學生的教學工作（1500多學時），每位教師利用業余時間認真備課，醫學教，育網|搜集整理由于人員少，大家從無怨言，也未影響授課質量，無教學事故發生，在教學檢查活動中，均獲得優秀。

（三）、在新鄉市爭取全國五創和河南省文明城市活動中，感染科一直是檢查的重點，為了能達到要求，及時完成任務，科室全體人員配合醫院一切工作，按照相關要求，努力做到最好，很多時候，大家不惜犧牲休息時間，加班加點做工作，甚至承擔了很多瑣碎、復雜的工作，但我們都是任勞任怨，從來沒有一個人抱怨過。

（四）、在迎來又一輪的醫院質量管理年活動后，我們按照部署，嚴格執行各種規章制度和各項要求，在醫院條件不足的情況下，盡最大的可能，克服種種困難，以圓滿完成各項標準。并以此次評比為契機，切實提高我們的法律法規意識，提高業務技術水平，為今后的工作奠定更好的基礎。

（五）、全體醫護人員不斷提高業務水平，積極參加醫院組織的各種業務學習，經常翻閱國內外醫學雜志，獲取最新的醫療資訊，逐漸拓寬視野，開闊思路，并將其應用于臨床。我們已經開展肝病方面的新業務新技術，主要是肝臟穿刺，我們也在很多愿意行肝臟穿刺的病人中積累了一定的經驗。

三、在獲得良好的經濟效益的同時，獲得了更好的社會效益

大部分病人慕名而來，多能得到滿意的治療效果。所收治病人治愈率達到92.5%，危重病人搶救成功率達到95%左右。

XX年年在全科醫護人員的共同努力下，我們做出了一定的成績，但是還存在這樣和那樣不足，比如住院病人整體數量不多、門診病人數量不多和質量不是太高；醫院的藥品供應不能及時保證臨床需求；新的技術開展的不多等等。醫學教，育網|搜集整理新的一年總是充滿希望，新的一年20xx年，我們將與時俱進，認真完成上級部門部署的各項任務，繼續發揚治病救人、救死扶傷的人道主義精神。

1、工作方面：按照醫院的各項規章制度，特別是首診負責制、病歷書寫制度、查房制度、疑難病例討論制度等等，按照醫院質量管理體系的要求，繼續提高醫療質量，醫療服務，“一切為了病人，以病人為中心”，不只是停留在表面，而要切實的表現在實際的工作中去。多了解患者的需求，更好的服務病人。用我們優質的服務和精湛的技術吸引更多的病人，通過增加病人數量和質量來提高義務人員的水平，更好地促進科室的發展，為醫院的發展添磚加瓦。

2、教學方面：繼續保持和發揚良好的教學方法，認真組織備課和授課前的討論，互相聽取不同的意見和建議，多與其他的教師交流，互相促進，互相學習，進一步提高教學質量。及時和學生交談，了解學生對教師的要求，以便盡快改進。目前醫院又安排了10周臨床見習，我們將任務落實到每位教師，對每一位見習醫師認真帶教，每天安排兩次小班講座，緊密結合病人講解理論課上安排不完的內容，手把手傳授臨床技能，為國家培養更多優秀的醫學人才。

3、積極開展新技術、新業務，更多更好地開展肝臟穿刺技術，再次向領導申請開展人工肝治療技術。學習國內外新的學術進展，了解新的學術動態，提高自身的業務水平。定期參加或組織學術討論，開拓臨床思維。

新的一年馬上就要到來，我們會在以后的工作中會“百尺竿頭，更進一步”，發揚優點，克服不足，更加努力，以“一切為了病人，為了一切病人，為了病人一切”為宗旨，從新做起，從我做起，以更高的熱情投入到工作中，為我院的發展做出應有的貢獻！

? 小兒感染科副主任醫師工作計劃 ?

申報副主任醫師是我人生的目標之一。此次向上級醫院提交的述職報告，是我對自己在過去一年中的臨床工作、學習、講課、研究工作的總結和回顧。在這一年中，我努力充實自己的知識，提高自己的技能，不斷提升自己的專業水平，以成為一位更好的醫生。

首先，我要交代我在臨床工作中所承擔的任務和職責。在過去一年中，我主要負責內科病房的工作，負責接診、診斷、治療和管理病人。我努力以高質量的醫療服務，幫助病人緩解病情，使他們能夠盡可能早地恢復健康。我特別注重與病人之間的溝通，定期與病人、家屬進行溝通，解決各種問題、提供必要的支持和關懷。此外，我還負責開展多項內科疾病的診療研究，積極參與臨床實驗和學術交流，通過不斷學習，不斷提高自己的專業水平和技能。

其次，我要談一談我的學習和講課工作。如今，醫學知識日新月異，在臨床治療中，我們需要不斷的更新知識和技術。在過去的一年中，我積極參加各種學習培訓，如內科學、生物化學、病理生理學等領域的知識學習。我還參加了許多會議和講座，了解最新的學術成果和醫學發展趨勢。同時，我也積極參與醫院的教學工作，包括講授內科學、生理學、病理生理學等課程。我在教學中不僅注重知識的傳授，還通過課堂互動，讓學生能夠更好地理解和掌握知識。

最后，我要談一談我的研究工作。作為一名醫生，我們不僅要照顧好病人，還要深入鉆研相關的醫學知識，為行業的發展做出貢獻。在過去的一年中，我一直關注內科疾病的最新研究成果和進展，進行了一些病例研究和文獻綜述。我還積極參與醫院內的研究項目，通過連續不斷的實驗分析和資料整理，在這一領域內取得了一定的進展和貢獻。

總的來說，過去的這一年，我在臨床工作、學習、講課、研究等方面都取得了不小的進展，不斷提升自己的專業水平和技能。在未來的工作中，我將繼續努力，提高自身的發展和水平，為病人提供更好的醫學服務，為醫學行業的發展做出更大的貢獻。

? 小兒感染科副主任醫師工作計劃 ?

放射科副主任醫師年度總結

自從我來到這家醫院，已經度過了一年的時間。這一年中，我經歷了許多不同的挑戰和機會，不斷地提高自己的醫學實踐技能和管理經驗。在這篇文章中，我想分享一下在放射科當副主任醫師的經驗和總結。

首先，我要感謝與我共事的所有同事，他們不僅是出色的專業人士，也是非常優秀的團隊合作者。在過去的一年里，我們團隊不斷地開發和推出了新的臨床技術，并提高了放射科的醫學效能。我們不僅在識別、診斷病例，還在治療過程中發揮了重要的作用，為患者提供最佳的治療方案。對于這些成就，我想特別感謝我們的所有醫療工作者，他們的出色表現讓我倍感驕傲。

其次，我想分享我們在放射科道德標準方面所取得的成就。我們明確了自己的職責，并設立了明確的患者保護方案，致力于為患者提供全面、良好的服務。我們的醫療中心秉承同樣的道德標準，為我們提供了一系列高質量的培訓，使我們成為了患者信任的中心。我非常感謝我們的管理層和醫學委員會，為我們提供了必要的資源，支持我們實現我們的目標。

另一個重要的成就是我們團隊在放射科技術方面的不斷發展。我們采用的最新診斷技術能夠幫助我們更快、更準確地分析疾病，提供有效治療方案，而且不斷地更新技術，以滿足不斷變化的醫療需求。我們也在努力提高我們的識別和評估能力，不斷地推進技術創新，進一步加深了我們對各種病癥治療方法的理解。

最后，放射科與其他科室的合作對我們非常重要。我們的合作包括幾乎任何局部或全身疾病的診斷和治療，需要和其他科室的專業人員密切合作。我們始終感謝這些合作醫生的建設性意見和支持，我們也在教育、咨詢和關系管理方面提高了我們的技巧。

回顧過去的一年，我認為我們的放射科取得了可喜的進步。雖然我們取得了很多成功，但我們仍需注意以下幾點：

1. 與科室同事合作，在達成醫學診斷或治療決策的同時，也要關注倫理和法律問題，并讓患者得到最佳照顧。

2. 持續關注放射科技術的最新發展，了解其實際效益和安全標準，不斷地提高團隊的醫學素質和技能，以更好地滿足患者的需求。

3. 繼續加強與其他科室的合作，提高我們的團隊工作效能，為我們私人和公共醫療保健系統發揮更大的作用。

我強烈相信，我們的放射科還有很大的提高空間，我和我的團隊將在未來繼續努力。感謝大家的支持和信任，我相信我們未來的進步將會持續下去。

? 小兒感染科副主任醫師工作計劃 ?

? 小兒感染科副主任醫師工作計劃 ?

尊敬的領導：

您好！

我xx年畢業進入臨床，20xx年晉升為主任醫師?；厥走^去的工作、學習、生活，辛苦、忙碌，但也充實而自豪?，F在總結一下我上任以來的工作：

升任主任醫師是獨立工作的開始。為了快速提高自己的診療水平，前兩年我一直在急診科工作。迅速提高了對危重病的認識和搶救能力，能夠熟練處理急性左心衰竭、急性冠脈綜合征、支氣管哮喘發作、高血壓急癥、大癲癇、上消化道大出血、大咯血等急癥；同時能熟練進行心肺腦復蘇搶救。

在工作中，我深刻體會到一個合格的醫師應該具備的素質和條件。努力提高自身專業水平，不斷加強商業理論研究，閱讀大量醫學期刊和書籍，堅持撰寫閱讀心得和評論，積極參與醫學專業網絡，經常參加各種學術會議，從而拓寬視野和擴展知識。

及時運用新的理論技術指導業務工作，精通常見病、多發病、內科各系統疾病的診治技術，并能處理常見病各種系統的疾病和各種急危重癥。對心臟驟停、藥物中毒、昏迷等疑難疾病，在工作中嚴格執行各項工作制度、診療常規和操作規程，最大程度地避免誤診錯誤的發生。我的信念是盡我所能做好我的工作，減輕病人的痛苦。

臨床工作離不開科學研究。同時，我也希望有所創新，針對中風發病后肢體癱瘓的后遺癥，以及發病年齡高，開展了以中風為主題的系列研究。治愈率低，申報“×”項目，建議采用強制運動療法，加強身體康復。在康復治療中發現，強制運動療法對上肢運動功能的恢復有很好的效果，但下肢功能的恢復與一般康復療法沒有區別。因此，提出了對“x”的相關研究。采用跑步機運動對患側下肢進行治療，取得了良好的效果。經過一年多的努力，該項目終于完工。在臨床推廣中，我對醫學有很深的了解。研究很困難。雖然我的課題取得了階段性成果，但中風的治療是一項長期的工作，希望在以后的工作中有所建樹。

上任以來，高度重視人才培養，積極開展下屬醫師指導工作，培訓下屬醫師開展各類內科常見操作，規范三級就診制度，提高了下屬醫師對常見病、多發病的認識。診療水平，在醫院組織多次講座，規范各種日常操作技能，真正發揮業務骨干作用。

希望自己能通過這次晉升審核，讓自己的事業更上一層樓，成為一名優秀的醫師。

此致，

致敬！

匯報人：xx

2021.x.x.x

? 小兒感染科副主任醫師工作計劃 ?

時光流逝，轉眼間我在成長中又渡過一年?；厥走@走過的一年，很榮幸能與各位同事共同進步，我也在大家的身上學到不少的知識。一年以來我心中最大的感受便是要做一名合格的兒科主治醫師越來越難，要做一名優秀的兒科主治醫師則是難上加難。我認為：一名好的兒科主治醫師不僅要為人謙和正直，對事業認真兢兢業業。而且在思想政治上、業務能力上更要專研。我，作為一名只學過一年漢語的中年兒科主治醫師，需要學習的東西還很多很多。先將這一年的工作總結如下。

本人同往年一樣，在院紀院規所容許的框架內，在本人工作職責所規定的范圍之中，不顧自身健康狀況欠佳的實情，加班加點、盡心盡力、嘔心瀝血地工作。不論什么時候都能遵守勞動紀律，按時上下班。能堅持一日兩次查房。認真帶教下級醫師和書寫電子病歷。堅持值夜班、積極診治和搶救夜班期間來的患兒。積極參加科室內危重患兒的搶救、產科及其它科室的會診和科內的各類疑難病列討論。能積極參加院內和科內組織的各類業務和政治學習，并共計支付一個月的工資取得上級規定的年度專業繼續教育學分和公共科目繼續教育合格證。能虛心向科主任討教，在科主任的帶領下能把自己份內的工作做的盡善盡美。能獨自勝任及從容處理科內所有診療工作。

今年曾多次在下夜班期間，根據患兒家長的點名要求及院科兩級領導的臨時安排，夜間護送其他醫生的危重新生兒上烏市上級醫院。春節值班期間，在夜間查房時我發現由其他醫生管理的一名患兒的癥狀和臨床表現與其所作診斷不符，我當時高度懷疑為“甲流”，于是我立即請科主任會診，當夜取標本經疾控部門確診為我地區今年第一列“甲流”患者。

在院科兩級領導的關心、關懷和照顧下，我今生有幸第一次上烏市參加“全疆危重新生兒診療新進展”學習班，可能是因我工作至今第一次外出參加學術會議的原因，或許是我院兒科硬件及軟件建設遠遠滯后與其它地州級醫院的實情對我的觸動，參加完學習班回來后，我感慨萬分，一回到我院，便按耐不住激動的心情趕緊寫了“參會感想與思考”交給了院長。

因本人工作中診斷率、治愈率和服務態度等眾多方面表現突出，得到了許許多多患兒家長的肯定和贊許，為此送來了多面感謝的錦旗，也讓我上了地方電視新聞。

庫爾班節上班期間，我最先觀察并發現我院第一列新生兒先天膈疝病列，為了明確診斷及時邀請援疆的王琪主任會診，確診為先天膈疝后，得到援疆王琪主任的高度好評。近日在援疆王琪主任的指導下，我在兒科首先使用了“新生兒腸外營養”技術，此項技術對不能耐受經腸道喂養或腸道喂養不能達到所需總熱量70%的危重新生兒患者有很好的療效。

一：“難，堅持真理更難”。在確診今年我地區第一列“甲流”患者時，受到其它科室及人員的激烈反駁和阻力，若不是疾控部門及時送來的確診報告，事情將會更加地不靠譜。

二：“艱辛和可憐”。兒科患兒平均住院天數比別的科室短，病床周轉率比別的科室大，相及工作量也比其他科室大得多，再加夜間急診患兒連續不斷地就診和住院，使得每一位下夜班的兒科醫師似乎是要跌倒了似的狀態回到家里，這是上級再安排我們上烏市上級醫院護送危重新生兒，待累死累活將危重患兒護送到烏市后，困倦的身體迫使我們在烏市休息一宿，但因護送費少得可憐，只好男的、女的、醫生、護士和駕駛員同開一間房子住下。我們兒科一線值班人員的收入不論是同其它醫院同行比、同本院其它科室比、還是和本科室內不值班人員比都少得可憐!

三：“嚴重滯后”。我院兒科硬軟件建設(除電子病歷外)不論是同我院其它科室相比，或是同全疆其它同一級別的醫院兒科相比均遠遠落后!這一落后和差距不是在逐年縮小，而是在跨越式拉大!。

四：“極其不正?！??！吧祥T診坐診”是每一個醫生工作職責中所規定的重要內容，病房干久了、值班值煩了，輪轉到門診工作上一兩個月，不僅順章合理，而且可以給每位醫生輪著減壓。但是我已有二十年沒輪上門診了，兒科一大半的醫生從在本院工作至今從未輪上過兒科門診。

今年春節除夕我上白班、初一值夜班、初五上白班、初六上夜班、五一長假第一天上白班、第二天上夜班、十一長假第一天上夜班、第五天上白班、第六天上夜班、庫爾班節除夕上白班、初一上夜班，平時雙休日上午要去病房查房，不知不覺耗到中午回家，整完吃完略做休息，為了應付第二天的病歷檢查，下午還得上科室內加班寫病歷。沒有休息日，就如長篇小說沒有了段落和標點符號，讓人浮躁、讓人窒息，讓人無法閱讀和忍受。作為一名兒科執業醫師，站在職業道德的高度我們可以無任何條件和無任何怨言地承受這一切壓力，但這是一個不可持續的發展和生存模式，積勞成疾累到住院甚至猝死都在所難免。同樣是站在職業道德的高度，我們還在一聲不吭地承受著來自各方的如“我院是差額單位，不能同其它單位一樣漲工資，就這點工資，不干就請走人”，“入院后二十四小時內若不能保質保量地寫完電子病歷，每份病歷罰款五百元” ，“我要上院長那里告你”等等訓斥、恐嚇和無端的謾罵聲。面對這一切惡劣的工作環境，我們能做的只有不再讓自己的子女再涉足于這個領域。

本人距上次外出進修學習已有十五年的時間了，專業知識有老化的傾向，須再次外出充電和進修學習。在我小的時侯，政府沒設雙語教育和計算機培訓，致使我現在不是很精通電子病歷。即：知識老化+暫不精通電子病歷是我最大的也是全部的缺點和不足。

通過這一年的工作，我很幸運從援疆的王琪主任那里學到不少本學科的國內前沿知識，業務上也努力做了一些成績。但這還遠遠不夠，尤其在新生兒科方面上還顯得稚嫩。我將在未來繼續加倍學習，多思、努力把工作做得更好。

xx-xx年是我院在新的務實型領導班子領導下的關鍵年頭，對醫各科室提出了新的更高的要求，使我科面臨著前所未有的機遇和挑戰。兒科將一如既往地堅持增強自主創新能力，著力加快改革開放，貫徹領導意圖，繼續深入開展醫療管理年和醫療質量管理效益年活動，切實解決群眾病痛，不斷將兒科各項工作推向前進。

一、堅持“以患者為中心”的服務理念，切實把“以患者為中心”印在心中、刻在腦中、落實到行動中，充分尊重病人，理解病人，想病人之所想，急病人之所急，一切工作圍繞病人展開，把以病人為中心作為我們各項工作的出發點，也作為檢驗我們的標準，圍繞便捷、高效、優質、低價切實可行患者做實事。

二、狠抓“醫療質量” 強化規章制度建設。全面落實醫療衛生法律、法規、醫療制度及醫療護理操作規程首診醫師負責制、醫療質量專項檢查制度以提醫療質量。

三、強化科室文化建設，倡導愛崗敬業、團結協作、無私奉獻的精神，努力營造昂揚銳氣、蓬勃朝氣、浩然正氣。

五、爭取搞好兒科病房，不斷進步。

本人，年7月畢業于醫學?？茖W院臨床醫學專業，于1月至今在朱陽鎮醫院內兒科實習。在實習過程中，始終堅持以病人為中心，在院領導、科主任、多位上級醫師的指導下，我努力工作、學習，將書本理論與臨床實踐相結合，努力鉆研內兒科專業知識體系，在實踐過程中我逐漸熟悉到臨床工作的復雜性、多樣性，了解到了一些內兒科疾病的診療過程?，F將本人近一年來的思想、工作、學習情況總結如下：

一、端正工作態度，熱情為患者服務。

在實習過程中,本人嚴格遵守醫院規章制度,認真履行實習醫生職責，嚴格要求自己,尊敬師長,關心病人,不遲到,不早退,踏實工作,努力做到工作規范化,技能服務優質化,基礎靈活化,愛心活動經?；?將理論與實踐相結合,并做到理論學習有計劃,有重點,工作有措施,有記錄,實習期間,始終以愛心,細心,耐心為基本,努力做到眼勤,手勤,腳勤,嘴勤,想病人之所想,急病人之所急,全心全意為患者提供優質服務,樹立了良好的醫德醫風.

二、認真負責地做好工作，做好個人工作計劃，進步專業技術水平。

參加工作后我仍然堅持天天學習，天天把握一種疾病;同時不忘學習本專業研究的新成果，不斷汲取新的營養，鍛煉科研思維;堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，工作過程中嚴格按照事故及差錯的發生;在工作中不斷豐富自己的臨床經驗，時刻保持謙虛謹慎，碰到不懂的題目勇于向上級醫師請教，努力進步自己綜合分析題目和解決題目能力;嚴密觀察病情，及時正確記錄病情，對患者的處理得當;在內兒科的實習工作中，本人嚴格遵守科室制度，按時參加查房，熟悉病人病情，能正確回答帶教老師提問，規范熟練進行各項基礎操縱，能規范書寫各類文書，并能做好內兒科常見病的診療。在工作中，發現題目能認真分析，及時解決，同時，本人積極參加各類專業學習，不斷豐富自己的業務知識，通過學習，對整體技術與病房治理知識有了更全面的熟悉和了解。

三、嚴格要求自己。

在做好本職工作的基礎上，積極為科室的發展出謀劃策，希看明年的工作量能夠再上新高。在醫院領導和同事們的幫助下，我的各項工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈，由于以后的工作還會面臨更大的挑戰和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距，在今后工作中，我要繼續努力，克服不足，創造更加優異的工作成績。

以上是我的工作總結，在過往的近一年里，要再次感謝院領導、護士長.帶教老師周醫生的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持.過往的一年，是不斷學習、不斷充實的一年，是積極探索、逐步成長的一年。我也深知，在業務知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。在今后的工作和學習中，自己要更進一步嚴格要求自己，加強業務知識方面的學習，認真總結經驗教訓，克服不足，在各級領導和同事的幫助下，通過不懈地努力，加強我的自身能力。更好的為病人服務。

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? 小兒感染科副主任醫師工作計劃 ?

1、在科主任領導下和正副主任醫師指導下，運用中西醫理論，參與本科一定范圍的醫療、教學、科研和技術培訓工作。

2、每晨交班后，領導病區醫師對新病人、手術病人、危重疑難病人進行查房，討論分析有關治療方案，指導下級醫師進行中西結合辨證施治，手術治療及特殊診療操作，組織搶救危重病人。

3、掌握本病區重點病人的病情變化，及時組織對危重病員、死亡病員、嚴重差錯醫療事故的討論并提出初步處理意見。對醫療事故及本科發生的重大問題，應及時向科主任醫師匯報。

4、組織病區業務學習，病案討論，決定提請主任醫師討論的病例，并負責組織有關資料準備。參加值班、門診、會診及出診工作。（決定病人會診、手術、出院、審簽出（轉）院病案）。

5、以身作則并嚴格要求上級醫師在醫療及臨床研究工作中突出中西醫結合的特色，病歷書寫格式統一，內容完整，理法方藥一致。親自指導修改，并經常檢查。甲類病歷不少于90%，杜絕丙類病歷。出院病歷于當日內審簽后送病案室。

6、組織本組醫師學習并正確運用中西醫結合理論及國內外與本專業有關的先進科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累及時總結經驗。

7、擔任臨床教學、指導進修、實習醫師工作，負責向科主任提供各項征詢意見。

8、開展手術治療的`臨床科室，主治醫師以身作則并嚴格要求下級醫師把握手術指征，積極開展非手術的中西醫結合治療及臨床研究。

9、努力完成科主任和主任醫師交辦的其它工作。

? 小兒感染科副主任醫師工作計劃 ?

? 小兒感染科副主任醫師工作計劃 ?

隨著人們的生活方式和飲食結構的改變，心血管疾病發病率呈現出上升趨勢，給社會和家庭帶來了嚴重的危害。為了更好地服務社會和患者，我作為一名心血管外科副主任醫師，將制定以下工作計劃：

一、提高個人業務水平

作為外科醫生，患者的生命安全和身體健康是最重要的任務。因此，我將積極參加各種醫學會議、學術交流和手術操作課程，不斷提高自身外科技能和業務水平。在業務上我要牢記規范操作，追求技藝精湛，操作標準，真正將患者的生命安全和身體健康放在第一位。

二、帶徒育人，傳承醫學智慧

在人才培養上，我將承擔更多的帶徒育人任務，培養一批德才兼備的青年醫生并全面傳承心血管外科學知識和技能。在手術中我要注重帶徒的技巧和方法，讓備受帶徒的年輕醫師們獲得更為深入的手術操作原則和更高層次的外科技術，并為他們提供充分的學習和培訓機會。在創新技術和實踐中，要加強對年輕醫師的指導，引導他們開展科學研究和新技術創新，造福于患者和社會。

三、營造良好的醫院氛圍

作為一名醫務工作者，要有一種敬業奉獻、服務社會的良好醫德，要有一顆滿懷愛心的善良心態，讓醫患關系真正的走向和諧。在工作中，我將更加注重院內合作，協同醫生、護士和技術人員工作，共同對病患進行全面細致的護理、治療和康復服務，建立一個積極向上、真誠互動、充滿活力的醫院團隊氛圍。

四、積極參與各項公益活動

加強公益貢獻不僅是醫院的良心所在，更是醫生的夙愿之一。在這個浮躁的社會中，讓我們用“愛心”和“奉獻”去觸摸那些所需要的人，在慈善工作和志愿服務中，做到盡力而為，積極回饋社會，使更多的人受益。

總之，作為心血管外科醫生，肩負著醫治患者健康的重任。我將全心全意服務于患者，以優質的醫療技術水平和管理能力，不斷提升履職意識和能力，做出精致的醫治工作，讓患者安心，讓家屬安心，同時為醫療事業做出更大的貢獻。

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我是婦產科的，我從愛心、信心成就一名優秀的醫生》。

首先講責任心，作為一名婦產科醫生，我們每天面對的是女人、是孕育生命的母親、是承載一個家庭悲喜的全部。生命所托，健康所系，一名醫生如果能夠真正把醫學作為實現自己人生價值的舞臺，把成為一名優秀的醫生當作畢生的事業，而不僅僅是一個職業來追求，把醫好每一名患者、做好每一臺手術作為自己最大的夢想，那么她就不會去一味埋怨工作的辛勞，也不會僅僅為了養家糊口而消極、機械得對待自己的工作，更不會為了經濟利益而忘記了一個醫生的職業操守。

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再一個要有愛心，愛心是人生的春風與甘露，是我們獲得內心充實與感受美好生命的支點。作為一名婦產科醫生，我們深知新生命的誕生牽動了多少人的心。曾幾何時我們因為體驗這新生命的誕生而感動不已，我們因為獨立完成了一例子宮切除手術而數日體驗著成功的喜悅，更是曾幾何時我們因為一個生命的離去而久久得內心不能平靜。這就是我們心中的熱愛啊。熱愛我們的職業、熱愛我們的患者，同時也是熱愛千百年來被學者們所歌頌、被詩人們所感嘆的生命啊。然而，數年之后，這種喜悅、這種感動、這種內心的難以平靜都哪里去了?我們開始報怨生活的平淡與枯燥、開始挑剔患者的不可理喻，甚至開始懷疑曾經的以救死扶傷為己任的誓言。在遙遠的美國撒拉納克湖畔，鐫刻著一位無名醫生的銘文：“有時，去治愈;常常，去幫助;總是，去安慰?！贬t生與匠人的區別就是在于，她是在與生命對話，她需要感情、她富有愛心，她不以貧賤富貴論人，她沒有價格高低之分，她只求視病人為親人，一切以病人為中心。只有擁有了愛心，我們才能每天充滿耐心地對待我們的患者，才能充滿愉悅地體味工作帶給我們身心的充實。也只有擁有了愛心，我們才能一生充滿感動得體驗，我們的工作人生。

當我們的內心有了愛心與責任之后，我們離一名優秀的醫生已經越來越近了，最后還需要的武器是，依靠團隊的力量，獲得戰勝病魔的信心。擁有了信心，無論這項工作多么艱難，更無論我們的理想目標是多么的不可思議，我們都會團結一致、共同跋涉、攻克難關。生命是一種奇跡，而我們的職業賦予我們的本領正是創造這人生的奇跡。不久前我們婦產科曾經經歷過這樣一件事情，一個家住四方臺、伴有妊娠高血壓綜合征的、同時又懷著雙胞胎的、全身抽搐、不省人事。當急診來到我院時，患者血壓高達牙關緊閉、滿嘴鮮血。為什么?因為不知什么時候她已經把自己的舌頭咬下一大塊!更糟糕的是，b超顯示，胎盤已經有早期剝離跡象。怎么辦?大家說，是保大人，還是保孩子?對，當然是要大人孩子都要保?？墒?，要知道，妊高征子癇抽搐，隨時可能出現羊水栓塞、dic，患者出血不止。那么這一家大人孩子三條命，可能就與產房外的家屬從此陰陽兩隔!面對如此危重的產婦，面對如此渴望成為母親的切盼，是對生命的信心促使我們進行了一場對生命極限的挑戰。在科室崔主任的指揮下，大家立即有條不紊得置病人于暗室、吸氧、建立液路輸液、輸血，經過有效解痙、控制血壓，立即急診行剖宮產手術。可就在準備手術的過程中，胎心監護儀開始出現巨大的加速與減速、再加速、再減速，我們產科醫生的心啊，也跟著一起一落、再起、再落。是信心推動著我們成功得進行了剖宮產手術，并順利迎接了一對健康的小生命來到了人間。當我們看到這位大難之后的母親，滿眼淚水深情得凝望著寶寶的時候，當我們看到這位幾經人間悲歡的父親滿眼感動、滿臉喜悅的時候，當我們看到可愛的孩子們吃飽后香甜入睡的時候，我們知道這一刻，他們是幸福的。而我們又何嘗不是正體味這醉人的幸福呢?否則眼中又怎會有淚水悄悄滑落?

醫仍仁術，無德不立;大醫有魂，生生不息。如果說，軍人的愛是為了藍天下那幾度春秋，讓我們用我們的責任心、愛心和信心去幫助每一名患者，修醫德、強醫能、鑄醫魂，在平凡而神圣的崗位上，一顆紅心、滿腔熱忱，把我們無私的愛奉獻給陌生而熟悉的患者，為構建和諧醫患關系而共同努力!相信我們醫院的明天會更加美好!

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呼吸內科崗位職責

【篇1：呼吸科三級醫師崗位職責】

呼吸科主任崗位職責

1、在院長領導下進行工作。

2、負責呼吸科及下屬檢查室的醫療急救、教學、科研、行政管理工作。

3、組織制訂呼吸科的工作計劃，各項質量管理控制規劃及防止院內感染的措施，并組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

4、負責領導、組織、檢查急診、危重、疑難病員的會診，搶救工作。接收大批淹溺、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應措施。凡涉及法律，糾紛的病員在積極救治的同時，要及時向有關部門報告。

5、組織本科人員學習，運用國內外醫學先進經驗，開展新技術，新療法，積極進行科研工作，及時總結經驗。

6、督促本科室人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。

7、確定呼吸科醫師的值班、會診、輪換制度。

8、參加會診、定期參加專科門診，定時查房，共同研究解決重危、疑難病歷的診治問題。

9、決定科內病員的轉科、轉院、主持和組織臨床病例討論。

10、領導本科人員的業務訓練，急救技術訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。

11、妥善安排進修，實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。副主任協助主任負責相應的工作。

副主任醫師崗位職責

1、在科主任的領導下進行工作。

2、指導科內的醫療、教學、科研技術培養與理論提高工作，同時抓好質控和院內感染等工作。

3、每周查房1-2次，并親自參加指導急、危、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論和會診。

4、指導主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，搞好傳、幫帶、有計劃地開展基本功訓練。

5、擔任教學，進修、實習人員的培訓工作。 6、定期參加專家門診。7、運用國內外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。

8、督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作常規。 9、指導醫師結合臨床開展科研工作。

10、審簽主治醫審查的出院或轉科病歷。 11、副主任醫師參照主任醫師職責執行。

主治醫師崗位職責

一、醫療工作

1、在科主任領導下，認真完成分管的醫療、教學、科研及質控、院內感染等工作，并參加科室核心小組，參與科室醫療行政工作，直接對科主任負責。

2、以主治醫師醫療組為單位，分管住院床位，負責病人的診斷、治療（藥物治療、心理治療等），并協助科主任（及副主任）完成各項醫療指標。

3、按要求于患者入院后24小時內完成主治醫師查房，每天至少帶領住院醫師查房一次；每周至少安排一次對分管住院患者的集中治療查房，討論診斷和治療問題并通過查房向科主任提出需討論的疑難病例。每周查房2次，具體參加和指導下級醫師進行診斷，治療及特殊診療工作。掌握病員病情變化，對急診、危重疑難病員應及時搶救，并向科主任匯報。

4、熟練掌握并指導下級醫師完成各項主要醫療操作（如胸腔穿刺、胸腔穿刺置管術、氣胸處理等）及危重病人搶救技術。認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查及組織進行搶救基本技術訓練，嚴防差錯事故。并且協助護士長搞好病房管理。

5、參加值班，院內科間會診，保證每周至少半天的普通門診。。6、按照《住院病歷質量評分標準》檢查下級醫師書寫住院病歷及各種在院記錄的完成情況及質量，并負責指導、修改、完成并簽字，成為把握病歷質量的第一關，確保杜絕丙級病歷的出現。

7.檢查督促住院醫師按要求完成各種知情同意書的簽字。指導進修醫師開醫囑及處方，并審核、簽字。

8、組織、擔負具體科研項目的實施，總結臨床工作，積累資料，撰寫論文等。

9、擔任臨床教學，指導進修，實習醫師工作。

10、在常規醫療工作中保持與護理人員的良好協作和溝通，遇有難以解決的意見分歧時應請示科主任處理。 二、科研、教學工作：

1、參與臨床科研工作，要求每兩年有一篇文章發表在核心期刊雜志。 2、完成對臨床教學部實習學生、臨床進修生、輪轉住院醫師等教學任務。

3、在保證正常醫療工作的前題下，積極參加各項學術交流活動，不斷自我更新知識，了解國內外本專業新動態、新進展。

臨床住院醫師崗位職責

1、在科主任領導和上級醫師指導下,根據工作能力,年限,負責一定數量病員的醫療

工作。新畢業的醫師實行三年二十四小時住院醫師負責制,擔任住院,門診的值班工作。

2、對病員進行檢查,診斷,治療,開寫醫囑并檢查其執行情況,同時還要做一些必要的檢驗和檢查工作。

3、書寫病歷。新入院病員的病歷,應于病員入院后24小時內完成。檢查和改正實習醫師病程記錄,并負責病員住院期間的病程記錄,及時完成出院病員病案小結。

4、對病員應以高度責任心和同情心。敏捷地救治，嚴密觀察病情變化。對疑難，危重病員應即請上級醫師診視或急診會診，及時向主治醫師報告診斷、治療上的問題及病員的病情變化，提出需要轉科或轉院的病員的意見和建議。

5、住院醫師對所管病員應全面負責, 經常深入病房，做好交接班，急診、危重，疑難病員需用書面方式和在病員床頭用口頭方式向值班醫師交班。

6、參加科內查房。對所管病員每天至少上,下午及下班前各巡診一次。科主任,主治醫師查房(巡診)時,應詳細匯報病員病情和診療意見。請他科會診時,應陪同診視。

7、認真執行各項規章制度和技術操作常規,親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療。嚴防差錯事故。

8、執行科室、醫院一切規章制度和醫療技術操作規程。

【篇2：xx醫院呼吸科崗位職責、查房制度】

醫院呼吸內科

各級醫師崗位職責

呼吸內科主任職責

1.在院黨委、院首長領導下，負責本科醫療、護理、預防、教學、科研和行政管理工作。 2.負責組織本科業務技術建設規劃、年度工詐計劃和醫療護理質量監測控制方案的制定、實施、檢查和總結。

3.領導本科人員開展醫療護理工作，完成醫療護理任務。

4.按時查房，對新入院傷病費應重點檢查，隨時巡視重危、疑難和大手術前后的傷病員。把好診斷、治療關。審查大手術，審簽特殊檢查、麻醉藥品和出(轉)院病歷等醫療文書。確定醫師值班、門診、會診、輪換和出診。參加門診、會診、搶救和手術，解決本科復雜、疑難技術問題。

5.負責組織本科業務訓練、人才培養和技術考核。負責安排進修、實習人員的培訓，并擔任教學。

6.組織學習、運用國內外先進醫學科學技術，開展新業務、新技術、科研和中西醫結合工作，總結經驗，撰寫學術論文。

7.督促檢查本科人員履行職責，認真執行各項規章制度和技術操作常規，進行安全教育，預防事故、差錯和醫院感染。

8.負責本科醫德醫風建設。掌握所屬人員思想、業務能力和工作 表現，提出考核、晉升、獎懲和培養使用意見。

副主任在主任領導下，按分工履行主任職責的相應部分。

呼吸內科主任醫師職責

1.在本科主任領導下，負責指導并參與全科醫療、預防、教學和科研工作。

2.負責相應的臨床工作，定期查房，參加門診、會診、出診、檢診和手術。指導重危、疑難病例的搶救和治療，解決本科復雜、疑難技術問題。審簽特殊檢查及麻醉藥品處方。

3.指導下級醫師的業務技術工作，幫助下級醫師提高專業理論和技術操作水平，培養主治醫師解決復雜、疑難技術問題的能力。指導進修、實習醫師的技術培訓，并擔任教學。

4.學習、運用國內外先進的醫學科學理論和診療技術，掌握本專業動態，開展并指導下級醫師開展新業務、新技術、科研和中西醫結合工作，總結經驗，撰寫學術論文。

副主任醫師在主任領導和主任醫師指導下，履行主任醫師職責相應部分。

臨床科主治醫師職責

l.在本科主任領導和正(副)主任醫師指導下，負責一定范圍的醫療、預防、教學和科研工作。

2.按時查房，指導住院醫師進行診療和技術操作。經常檢查本 組(病區)的醫療護理質量。

3.掌握本組(病區)傷病員的病情變化，對重危、急癥和疑難傷病員，及時檢診和處理，并報告科主任和上級醫師。

4.修改住院醫師書寫的醫療文書，安排并審簽手術和特殊檢查，審簽麻醉藥品處方和出(轉)院小結。

5.參加門診、會診、出診、手術和本科值班。

6.擔任臨床教學，指導和培養住院醫師及進修、實習醫師，并負責其技術考核。

7.學習、運用國內外先進診療技術，開展新業務、新技術、科研和中西醫結合工作，總結經驗，撰寫學術論文。

呼吸內科總住院醫師職責

1.在本科主任領導和上級醫師指導下，協助科主任做好科內日常醫療、教學和行政管理工作。執行24小時在班制。

2.負責指導并督促住院、進修、實習醫師完成各項醫療工作。 3.掌握全科傷病員流動和危重、疑難、手術傷病員的情況。4.組織并參加科內會診、搶救和病例討論，參加科間會診。

5.參加科主任、正(副)主任醫師和主治醫師查房，并事先做好準備

6.帶領住院醫師進行晚間查房和巡診，安排手術和醫師節假日值班。 7.協助科主任和主治醫師培訓住院醫師和進修、實習醫師。8.負責做好醫療登記、統計，經常向科主任請示，匯報工作。9.主治醫師不在時履行主治醫師職責。

臨床科住院醫師職責

1.在本科主任領導和上級醫師的指導下，分管病床，具體負責傷病員的診斷、治療和搶救工作。執行24小時負責制。

2.及時完成檢診、查房、搶救、治療、手術、病歷書寫和出院準備工作。參加值班、門診、會診和出診工作。

3.遇重危、疑難傷病員及時向上級醫師報告，下班前向值班醫師交班。

4.上級醫師查房時，報告傷病員的病情和診斷、治療情況，及時準確記錄上級醫師對傷病員的病情分析與診療意見。

5.參加臨床教學，指導進修、實習醫師工作，修改和審簽其書寫的醫療文書。

6.參加科研，開展新業務、新技術和中西醫結合工作，總結經驗，撰寫學術論文。

醫院呼吸內科 三級醫師查房制度

主任醫師查房制度

1、每周查房1~2次，應有主治醫師、住院醫師、進修醫師、實習醫師、護士長和有關人員參加；節假日必須有副主任醫師以上職稱醫生堅持查房。

2、解決疑難病例、審查新入院及危重病人的診療計劃，決定重大手術及特殊檢查、新的治療方法及參加全科會診。

3、抽查醫囑、病歷及護理質量，發現缺陷，改正錯誤，指導實踐，不斷提高醫療水平。

4、利用典型、特殊病例進行教學查房，以提高教學水平。

5、聽取醫師、護士對醫療、護理工作及管理方面的意見，提出解決問題的辦法或建議，以提高管理水平。

主治醫師查房制度

1、每日查房一次，應有本病房住院醫師或進修醫師、實習醫生、責任護士參加。

2、對所主管病人分組進行系統查房，確定診斷、治療方案以及手術方式和進一步檢查措施，了解病情變化并進行療效評

【篇3：呼吸內科質控護士工作職責】

呼吸內科質控護士工作職責

1.熟悉護理質量檢查標準，嚴格把好護理質量關，確保護理安全及工作的持續有效。

2.指導護理技術的規范操作，熟悉護理程序的應用。

3.負責全病區病人護理文書的檢查、修改、補充，對存在的問題及時糾正。

4.每周對護理工作（治療、病區管理、基礎護理、生活護理、健康教育、危重患者管理、護理文書等）及服務質量（入院接診流程、出院回訪、首接負責制、傳呼鈴接聽等）檢查，做好護理缺陷管理，發現問題隱患及時記錄并向護士長報告。

5.對出院病歷檢查完善，護士長不在班時，負責將出院一周的病歷送病案室歸檔。

6.每周協助護士長行政查房，參與護理質量分析、評價、解決。 7.每月對護理質控情況總結并形成書面材料一式兩份，上報護理部一份，科室一份。

8.履行質控小組成員的職責，按期參加質控小組活動，當好護士長的助手。 2012年6月修訂 1

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