職責分工（分享12篇）
發表時間：2021-11-22職責分工（分享12篇）。
? 職責分工 ?
工會委員職責? ?一、工會主席職責
? ?1、貫徹、執行黨的各項路線、方針、政策和《工會法》，在總支和上級工會領導下，主持工會日常工作，召開工會委員會議，安排好各時期的工作計劃，做好工作總結。
? ?2、做好職工的思想政治工作，協助學校開展教師的職業道德建設，參與學校各種勞模、先進推薦工作。
? ?3、組織召開教代會工作，執行教代會的各項決議。積極組織職工參加學校的民主管理；參與學校改革、發展方案和涉及職工切身利益等制度的制訂及勞動爭議的調處；參與政務、校務公開工作。維護職工的合法權益。
? ?4、深入群眾，開展調查研究，不斷研究、解決新問題，掌握職工的愿望、要求，為學校制訂政策提供可靠的群眾依據。
? ?5、抓好工會組織的自身建設，努力建設職工之家。管好用好工會經費和固定資產。
? ?6、完成上級組織交給的各項工作任務。
? ?二、組織委員職責
? ?1、審查、接受新會員，管理會員會籍，辦理發放會員證和會員轉退手續。對會員進行工會的基本理論知識教育。
? ?2、抓好各工會小組的組織建設，有計劃的做好工會干部和積極分子的培訓工作。及時記錄學校工會活動，做好工會檔案管理工作。
? ?3、籌備教代會的組織工作，做好會后的傳達落實工作。
? ?4、及時做好工會會費的收繳工作。
? ?5、完成主席交給的其他工作。
? ?三、宣傳委員職責
? ?1、宣傳黨的方針、政策，做好職工的思想政治工作，發動職工為辦好學校獻計獻策，總結推廣教書育人、服務育人、管理育人的先進經驗。
? ?2、宣傳新時期工會工作的性質、任務、地位和作用，增強工會組織的凝聚力。
? ?3、搞好工會工作的報導工作，及時發布工會工作信息。
? ?4、組織報告會、座談會、經驗交流會、學術討論會、理論征文等活動，協助學校各部門開展活動。
? ?5、完成主席交辦的其他工作。
? ?四、文體委員職責
? ?1、圍繞學校中心工作和工會的重點工作，組織開展教職工業余文藝、體育活動，并勇于創新，精心組織，力求使活動新穎、內容豐富、內涵高雅，寓教于樂，促進校園和諧建設。
? ?2、關心職工的業余文化生活，積極創造條件開展文體活動，組織好各種文體比賽，搞好文體活動的檢查評比工作。
? ?3、積極培養文體活動骨干，輔助各工會小組開展活動，最大限度的吸引教職工參加活動。
? ?4、完成主席交辦的其他工作。
? ?五、女工委員職責
? ?1、圍繞學校的中心工作和工會的重點工作，對女職工進行愛國主義、社會主義、集體主義教育，引導女職工樹立自尊、自信、自主、自強精神，努力提高政治思想和文化業務素質，在學校的教育教學工作中發揮主人翁作用。
? ?2、協作并監督學校及有關部門貫徹有關女職工切身利益的政策和制度，組織女職工參加學校的教學、科研等活動和民主管理。
? ?3、維護女職工的特殊利益和合法權益，保護女職工的身心健康。配合行政做好計劃生育工作。
? ?4、開展適合女職工特點的各項活動，做好女職工的評先推優工作。
? ?5、適時召開女職工座談會，及時反映女職工的心聲。
? ?6、完成主席交辦的其他工作。
? ?六、福利委員職責
? ?1、深入調查研究，了解教職工生活中的實際困難，努力為教職工排優解難。
? ?2、協助學校和工會組織，搞好職工福利品的購買和發放工作。
? ?3、維護職工正當權益，參與教職工權益調查處理等工作，積極為職工做實事，協助做好職工
? 職責分工 ?
在學校黨委和學院黨總支的領導下，按照黨章、普通高校基層組織工作條例、上級有關組織工作的方針、政策和學校學院的工作部署，制定組織工作的整體規劃及年度計劃，并認真組織實施，進行指導、檢查和協調、服務，不斷總結工作經驗，研究新情況、新問題，探索新途徑，為學生黨員工作的改革、發展和穩定提供組織保證。主要工作職責如下：
1、負責學院學生黨組織建設工作，不斷探索新時期加強基層組織建設的新方法和新途徑，切實發揮學生黨支部和黨員的作用。
2、負責指導學生黨支部按期做好換屆改選工作。
3、負責本學院學生黨員教育管理工作，辦理學生黨員組織關系接轉事宜。負責民主評議黨員、黨內表彰評選的組織以及處置不合格黨員的有關工作。
4、負責全學院的學生黨員發展、轉正工作。
5、負責全學院學生黨員的黨費收繳工作。
6、負責學院學生黨支部黨員管理信息系統的管理和維護工作。
7、負責協助上級部門對學生黨支部的考核和管理的有關工作。
8、完成上級黨組織交辦的其它任務。
? 職責分工 ?
1．管理紀律項目：
（1）負責檢查早讀紀律，在早讀鈴聲響起后保證早讀開始，隨時檢查早讀紀律情況，對于違紀同學進行批評教育。
（2）維護課間紀律，及時發現并制止大聲喧嘩及追逐打鬧的行為。
（3）維護課堂紀律，對擾亂課堂紀律的同學予以批評，處罰。
（4）協助紀律委員維持路隊紀律，保證路隊的安靜整齊。
（5）對于兩次教育不聽者，報告紀律委員，對于違紀情節惡劣的同學則立即報告班主任。
（6）做好值日當天的值日記錄冊。
2.管理衛生項目：
（1）嚴格督促管理好班級衛生值日工作。
（2）嚴格檢查小組值日情況，對值日不合格的小組上報衛生委員。
（3）檢查當天的衛生保持工作，提醒、督促同學撿拾教室及衛生區的垃圾，維持良好的衛生環境。
（4）做好值日當天的值日記錄冊。
? 職責分工 ?
1、負責實施產品監視和測量控制，按質量驗收標準進行檢查評定，按時填報有關記錄。
2、負責實施過程監視和測量測量控制，對關鍵工序和特殊過程進行監測。
3、負責對不合格品，糾正和預防措施的管理和驗證。
4、負責組織開展QC小組活動。收集有關數據，利用統計技術，找出改進方向或原因。
5、按所屬權限參與質量事故的'調查和處理分析原因，分清責任進行整改。
6、負責收集產品質量動態和質量管理體系運行情況的信息，并與相關部門進行溝通。
7、及時收集、填報有關記錄，在每月20日前上報“工程質量報表”。
? 職責分工 ?
工作職責就是工作者具體工作的內容所負的責任及達到崗位要求的標準，完成上級交付的任務。本站今天為大家精心準備了細化責任分工明確工作職責，希望對大家有所幫助!細化責任分工明確工作職責
為提升機關行政效能，切實改進工作作風，促進各項工作全面落實，近日，大興安嶺局結合工作實際，制定了實施方案，明確崗位職責和細化工作分工。
根據《方案》，明確了局長負責全面工作，副局長負責業務工作，并對具體分管工作進行了明確分工，對工作開展過程中組織、管理、協調、督促、檢查等環節作了說明。對各科室每個工作崗位具體工作內容進行描述，確保崗位之間界限分明、不相互交叉，力求做到各個崗位職責細化，承擔的工作內容具體，責權范圍、工作程序和銜接方式更加清晰明了。
大興安嶺局表示，通過崗位職責的制定，強化了干部職工工作職責意識，調動全體干部職工主觀能動性，為改進機關工作作風、提高工作效率和全年工作任務圓滿完成提供有力的組織保障。
細化責任分工明確工作職責
為保證園區工作的推進開展，蓬溪縣上游工業園迅速成立專項領導小組，由該工業園區領導負責人牽頭，各科室負責人為成員，具體工作由黨工委及黨風廉政廉潔建設辦公室負責監管落實，加強園區及園區工作人員的領導監管，形成了領導干部齊上臺，園區一把手拿起沖鋒走在前，各科室負責人落實抓緊，工業園內全員齊參與的上下聯動作戰的局面，為開展后續園區工作任務構建堅實組織后盾。
抓好領導班子的帶頭作用，“頭雁”效應帶飛躍。俗話說，上行下效，意思就是上面的人帶動，下面的人效仿。為做好做到表率作用，蓬溪縣上游工業園區領導班子積極加強黨工委自身及下屬各項科室的黨風廉政廉潔的建設，帶頭遵守領導干部廉潔從政的有關規章及制度，在工作、生活上積極接受園區全體工作人員及上級領導的監督，從不違反相關法律法規與道德規范。做到該做的使勁完成，不能辦的從不逾越。
抓好責任分解，落實責任制度。切實抓好黨的廉政廉潔建設，使工業園區的各項工作有安排、有督促、有檢查，為后續園區工作打好責任依靠、蓬溪縣上游工業園園區黨工委一把手精準出手，制發了領導班子成員分工文件，所有工作按業務歸類，詳細分工，各負其責，做到事事有人管，人人有專責，能夠及時做到上情下達，下情上報，保證了黨工委的各項決定及時貫徹落實。落實責任到位，有利于工業園區的責任體系完善，蓬溪縣上游工業園領導班子十分重視園區領導班子工作人員的個人特性、特點對于工作的影響，在分擔落實責任時，注重根據每個班子成員的專長、特點，把擔子分擔到每個班子成員身上，使每個班子成員自覺著眼全局，互相支持、互相配合，分工不分家，樹立了全園一盤棋思想。
作風建設才是硬道理，蓬溪縣上游工業園區高度重視黨的廉潔從政思想的建設、學習，定期開展黨風廉政廉潔建設學習培訓，督促全園區工作人員積極學習相關制度，樹立學習目標，量化學習內容，用學習充實園區工作人員的廉政廉潔思想，強化個人素質和思想高度。
細化責任分工明確工作職責
為深入學習和推進黨風廉政建設,強化各級領導班子和領導干部履行好“一崗雙責”責任，筑牢干部職工拒腐防變防線，根據中共甘孜州委辦公室《關于印發<落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見>的通知》，結合我辦實際，特制訂以下落實兩個責任具體措施
一、指導思想
貫徹落實黨風廉政建設“兩個責任”，堅持“黨委統一領導、黨政齊抓共管，紀檢監察組織協調、部門各負其責”的領導體制，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針。把黨風廉政建設納入黨政領導班子、領導干部目標考核。按照集體領導與個人分工負責相結合，誰主管誰負責，一級抓一級的總體要求，著眼防范、明確任務、細化分工、責任到人，做到“嚴格要求、嚴格教育、嚴格監督、嚴格管理、嚴格問責”，不斷強化責任考核，嚴肅責任追究。
二、黨委主體責任
黨委是黨風廉政建設的領導者、執行者和推動者，按照黨章和《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》的要求，對推進黨風廉政建設和反腐敗工作承擔主體責任，包括領導班子責任、主要負責人責任和領導班子成員責任。
（一）領導班子責任?？h政府領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負責任。
1、統籌謀劃部署，加強考核監督?？h政府領導班子每年初制定《年度黨風廉政建設和反腐敗任務分工意見》，按照“誰主管、誰負責”原則，明確領導班子、領導干部的職責和任務分工，推動責任落實。每年年底向上級黨委和紀委報告責任制落實情況。黨風廉政建設責任制的考核，與民主生活會、領導班子和領導干部考核、民主評議、民主測評、工作目標考核、年度考核相結合，必要時組織專門考核。
2、加強制度建設，規范權力運行。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，建立具有特色的懲治和預防腐敗體系，積極推進領導干部分管單位權力公開運行機制，建立和完善一整套科學有效的反腐倡廉制度體系，努力形成用制度管人管事管權的有效機制，從源頭上預防和治理腐敗。
（1）實行述責述廉制度。我辦領導干部和所分管部門的責任人年終都要圍繞個人履行黨風廉政建設職責、作風建設、廉潔從政等方面的情況向縣委書面述責述廉。
（2）實行簽字背書制度?？h政府領導班子和所分管部門的責任人要簽訂《黨風廉政建設責任書》，進一步明確和細化黨風廉政建設責任。同時，各級主體責任人對本單位、部門黨風廉政建設責任分工、責任分解、年終工作總結報告等具體責任行為進行審閱，提出審閱意見并簽名，作為落實黨風廉政建設責任制工作考核和追責的依據。
（3）建立約談制度?？h政府領導干部要根據黨風廉政建設責任制考
核、社會評價、黨風政風行風群眾滿意度測評和平時掌握了解的情況，適時約談領導班子成員、所屬主要負責人；對發生重大違紀違法案件等突出問題的單位、部門主要負責人及時進行約談，督促其認真履行“一崗雙責”，聽取主體責任和監督責任落實情況，收集約談對象對黨風廉政建設和反腐敗工作的意見建議。
4、加強作風建設，優化發展環境。轉變服務態度，樹立服務形象，大力開展機關作風效能建設、執法隊伍作風建設和行風示范窗口創建活動，建立健全以服務為前提，文明執法、依法行政的城市綜合管理執法制度，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和“吃、拿、卡、要”行為，徹底糾正損害群眾利益的不正之風；增強工作敏感性，牢固樹立群眾利益無小事的思想觀念，認真調查和處理來電、來訪、來信和各類投訴建議，對群眾反映強烈的露天燒烤、廣告牌匾、馬路市場等問題，明確責任目標，抓好專項治理；建立長效機制，避免工作一陣風，充分發揮市城管委辦公室作用，積極協調相關職能部門，研究謀劃長效管理措施，狠抓工作落實。
5、強化責任監督，嚴肅責任追究。加強和改進黨內監督與行政監察監督，加強對局屬各單位領導班子、領導干部特別是領導班子主要負責人的監督，加強對權力運行重要領域和關鍵環節的監督。支持和保證群眾監督，充分發揮各監督主體的作用，促使權力規范運行。理和投融資體制改革，深化公用事業國有企業改革。
（二）縣政府領導責任?？h政府領導干部是黨風廉政建設的第一責任人，必須牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，強化責任擔當，帶頭履行好以下四種主體責任。
1、領導責任。履行組織領導責任，積極推進所分管部門的黨風廉政建設工作，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。
2、推動責任。強化組織推動，及時傳達縣委有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，結合實際進行專題研究和安排部署，堅持做到專門研究、分解責任、明確職責。
3、監管責任。堅持原則，敢抓敢管，加強對領導班子成員及下一級主要負責人的教育監管，管好班子、帶好隊伍，督促領導班子成員、下一級領導班子廉潔從政、履行好“一崗雙責”職責。
4、自律責任。堅持從我做起、向我看齊、以身作則，管好自已，管好親屬和身邊工作人員，自覺踐行“三嚴三實”要求，作廉潔從政的表率。
（三）領導班子成員責任。領導班子成員根據工作分工，嚴格落實“一崗雙責”要求，對職責范圍內的黨風廉政建設負以下四種主要領導責任。
1、分管責任。對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況。
2、指導責任。把黨風廉政建設要求融入到分管業務工作中，積極指導分管部門、單位研究制定加強黨風廉政建設的具體措施，完善制度規定，加強風險防控，推動工作扎實有效開展。
3、監管責任。對分管部門、單位黨員干部加強經常性教育，定期或
不定期對分管部門、單位及其負責人廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責等情況進行督促檢查，發現苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。
4、自律責任。嚴格執行廉潔從政和改進作風各項規定，堅持以身作則，管好自已，管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監督。
三、政府辦落實兩個責任具體措施
（一）組織傳達學習。我辦將落實“兩個責任”作為一項重大政治任務，列入重要議事日程，切實加強組織傳達學習，政府辦責任人組織全體干部職工學習《兩個責任實施方案》及相關資料，在學習會上宣讀解讀文件精神，并就如何貫徹落實好“兩個責任”進行討論學習。
（二）簽訂《黨風廉政建設責任書》?？h政府領導班子和其所分管部門的責任人簽訂《黨風廉政建設責任書》，逐級簽訂、層層制約，以便達到最有效的建設效果。
（三）要述責述廉，我辦領導干部年終要對自己的工作進行述職工作，對自己工作有一個總括性的表達。
? 職責分工 ?
辦公室主任崗位職責
1 職責
1、1 負責督促：檢查公司行政部門對國家的方針政策、上級指示和公司經理辦公會及經公司領導研究決定決議事項的執行情況。
1、2 根據公司領導授意，負責組織收集，分析公司生產經營各方面的情況，做好總結、匯報工作。
1、3 負責制訂并完善辦公室崗位職責及各項規章制度。
1、4 根據公司領導授意，負責組織公司經理辦公會及專題會，安排做好會務工作，并做好會議記錄，整理會議紀要。
1、5 組織起草公司年度工作總結、工作報告以及公司領導授意的其他文件材料。
1、6 負責公司行政文件的審核、編號、打印、發放，不斷提高辦文質量。
1、7 負責組織公司在生產經營活動中形成的各種載體的文件材料的收集、整理、立卷、歸檔工作。
1、8 負責組織做好公司印鑒、介紹信的使用、保管、傳真、函電收發以及報刊雜志的征訂、分發工作。
1、9 負責組織編寫公司大事記。
1、10 會同其他部門負責協調安排涉及多部門領導參加的各種會議。
1、11 組織做好來客接待和小車管理工作。
1、12 負責公司辦公用房的分配調整及辦公用品用具標準的制訂和管理，并進行檢查和監督。
1、13 負責完成公司領導臨時交辦的任務。2 權限
2、1 有權向公司各部門索取必要的資料和情況。
2、2 對公司經理辦公會形成的決議和公司領導批示的需貫
徹執行事項進行檢查和督促。
2、3 有權催促公司各部門按時按要求完成上級機關下達的工作任務。
2、4 有權督促公司各部門及時做好文件、資料的立卷、歸檔工作。
2、5 有權按公司領導的指示，協調公司各部門之間的工作關系。
2、6 有權安排調度小車的使用。
2、7 有對公司文件及有關資料的審核和校正權。
2、8 對不符合上級規定或質量不高、效果不大的文件、資料，有權拒絕打印發放。
2、9 有權根據公司領導的指示，對辦公用房進行分配和調整，對辦公用品、用具標準進行檢查。
3 責任
3、1 對知悉公司行政工作出現異常情況，未及時向公司領導反映，以致造成重大損失負責。
3、2 對公司行文發生差錯，收集與整理的資料失實造成嚴重后果負責。
3、3 對機密文件和文書檔案管理不嚴，發生失密、泄密或丟失、損壞負責。
3、4 對公文、函件、傳真、報刊、電報傳遞不及時，或發生丟失、誤傳現象，影響工作負責。
3、5 對印鑒、介紹信管理不嚴，使用不當造成不良后果負責。
3、6 對所屬服務工作質量差，造成不良影響負責。
3、7 對公司小車管理不善負責。
3、8 對未按時完成公司領導交辦的任務而造成的嚴重后果負責。
二00一年十月二十日 辦公室秘書崗位職責
1 職責
1、1 根據公司領導的授意，起草公司有關文件、報告、總結、紀要、大事記等文件材料。
1、2 參加公司經理辦公會及領導指定的其他會議，做好記錄，整理會議紀要，并安排制發。
1、3 根據領導的意圖和工作重點，進行實事求是地調查研究，為領導決策提供參考。
1、4 起草辦公室崗位職責及各項管理制度。
1、5 負責管理和使用公司印鑒與介紹信，認真檢查用印的審批手續，并做好登記。
1、6 負責文印室的管理，對外公文、文件、材料、論文等文稿的核稿，文件的編號以及安排打印工作。
1、7 負責承購公司部級以上領導外出車、船、機票。
1、8 負責通知公司領導召開的各種會議。
1、9 協助辦公室主任做好外來客人、內部來訪人員的接待工作，拿出有關接待方式、程序、會談、招待、迎接等具體事項草案。
1、10 密切協作，為出色完成辦公室工作任務，積極出謀劃策。
1、11 努力完成領導臨時交辦的其他任務。
2 權限
2、1 有權向公司各部門索取必要的資料和情況。
2、2 有權對公司領導的指示以及經理辦公會形成決議的落實情況予以督促。
2、3 對公司各部門起草的文件、資料有核稿和校正權。
2、4 有權對辦公室內部工作予以協調。
2、5 有權安排文印工作。
2、6 有權對不符合規定、質量不高、效果不大的文件、資料拒絕安排打印。
2、7 有權拒絕違反規定或審批手續不全而使用公司印鑒及介紹信的要求。
2、8 有權在符合公司規定標準范圍內的外來人員的就餐。3 責任
3、1 對公司行文、文件出現質量問題，收集與整理的資料失實造成的不良后果負責。
3、2 對機密文件和資料管理不嚴，發生失密、泄密或丟失負責。
3、3 對印鑒、介紹信管理不嚴，使用不當造成不良后果負責。
3、4 對來電、來函因傳遞不及時或發生丟失、誤傳現象而影響工作負責。
3、5 未按時完成領導交辦的任務而影響工作負責。
二00一年十月二十日
機要秘書崗位職責
1 職責
1、1 負責對上級下發的文件及注有密級的簡報、電報、資料的簽收、登記、呈閱、督辦、清退和歸檔。
1、2 負責公司內部形成的文件、資料的分發、整理及歸檔工作。
1、3 負責管理上級下發以及公司形成的各種文件材料。
1、4 協助保密委員會做好公司保密工作。
1、5 自覺遵守“保密守則”，執行保密制度，做好保密監督工作。
1、6 根據領導意圖，負責清理領導辦公室文件、資料并歸類。
2 權限
2、1 對已送領導人或有關業務部門辦理的公文有權檢查、催辦、督辦。
2、2 有權拒絕不符合規定手續查、借閱文件、資料的部門或個人。
2、3 有權對隨意擴大閱文范圍或橫傳文件的部門或個人提
出批評。
2、4 有權向外出參加會議的人員收交帶回的文件資料。
3 責任
3、1 對因管理不善而造成的文件泄密、丟失負責。
3、2 對因文件傳閱或催辦不及時而影響工作負責。
3、3 對“三密”文件丟失而造成的后果負責。
二00一年十月二十日
文書檔案員崗位職責
1 職責
1、1 認真貫徹學習《檔案法》、《國有企業檔案管理暫行規定》、《企業檔案工作目標管理辦法》，不斷提高自己的業務水平和政治素質。
1、2 負責起草檔案工作計劃、總結以及文書檔案工作規章制度。
1、3 負責對公司各部門兼職資料的業務指導。
1、4 負責對公司生產經營過程中形成的具有保存價值的各種載體的文件資料的收集、整理及歸檔工作。
1、5 負責庫藏檔案的編目、著錄及制卡工作。
1、6 負責編寫公司組織沿革、健全各種臺帳，做好原始記錄。
1、7 保證檔案歸檔率、檔案準確率、提供利用查全率、查準率均達規定指標。
1、8 會同公司有關部門參加新購設備儀器的開箱驗收，檢查隨機文件材料是否齊全完整，并及時整理、裝訂、歸檔。
1、9 熟悉掌握庫藏檔案情況，對存在問題或需變更的檔案提出初步解決的意見供領導參考。
1、10 對已超出保管期限的檔案定期列出銷毀清單，并報鑒
定委員會，負責鑒銷工作。
2 權限
2、1 有權拒絕不符合規定手續的查閱、借閱檔案資料的部門或個人。
2、2 有權要求各單位指定專人負責收集整理本單位在工作中形成的具有保存價值的各種載體的檔案。
2、3 對檔案價值鑒定有建議權。
2、4 有權保守檔案秘密。
3 責任
3、1 對庫存檔案資料丟失負責。
3、2 對提供利用檔案的準確率，查全率負責。
二00一年十月二十日
打字員崗位職責
3、1 對文稿的打印質量負責。
3、2 對文件、資料審批、會簽手續不全而擅自印制造成的不良后果負責。
3、3 對所使用的辦公設備因維護或使用不當損壞而影響工 1 職責
1、1 按照文秘人員的安排，井然有序地完成簽批手續完備的公司內文件材料的文印工作。
1、2 努力鉆研業務，不斷提高自己的業務水平，確保打字錯差率不超過‰。
1、3 印制文件遵守時限要求，保證質量，做到文面清晰、字體適當、用紙規范、美觀大方。
1、4 精心維護、定時保養辦公使用的電腦、油印機等設備，使其保持良好的工作狀態，延長使用壽命，節約維修費用。
1、5 自覺遵守“保密守則”，執行保密制度。
1、6 按時完成領導臨時交辦的各項任務。
2 權限
2、1 有權拒絕潦草不清、文理不通、內容含糊文稿的文印任務。
2、2 有權拒絕審批、會簽手續不全的文稿的文印任務。
2、3 有權按規定接受、登記、安排文印任務。
2、4 有權根據保密規定，提出并監督打印內容的保密。
3 責任
作負責。
3、4
對保密工作負責。
二00一年十月二十日 小車司機工作職責
一、職 責
2、有權拒絕未經批準的私自動車行為。
三、責 任
1、對車輛違規、違章事故負責。
2、對車輛的維修、定期檢查、保養負責。
1、在辦公室主任的安排下認真做好對公司領導及用車業務部門的駕駛服務。
2、講求職業道德，敬業愛崗，盡職盡責，熱情服務，端正駕駛作
風，遵守交通規則，確保交通安全。
3、愛護車輛，負責車輛的清潔，定期檢查（包括年檢）、維修和保
養，確保車輛性能、車況良好。
4、掌握車輛技術原理，具有熟練的駕駛技術，能判斷并能排除車輛一般故障。
5、對批準進行維修的車輛負責監督、督導和確認。
6、自覺遵守公司規章，未經同意不得私自出車，更不允許公車辦私事。
7、衣冠整潔，講究衛生，確保良好的個人形象。
8、負責車輛違章事故的處理。
9、車輛出現事故，應迅速作出應急處理，并向辦公室主任及主管領導報告。
10、自覺遵守“保密守則”，涉及公司秘密的事項，不該說的堅決不說。
二、權 限
1、有權拒絕未經批準的出車任務。
公
司
辦 二00三年三月二十五日
? 職責分工 ?
(一)班長
1.對班級工作全面負責,指導各委員抓好工作.班主任不以班級時，班級所有工作應由班長負責。
2.主持處理班級日常工作.督促其他班干部完成各自分工的工作。
3.主持召開全班大會,布置、總結工作,認真聽取同學對班干部的工作意見,以便改進工作,提高效率.
4.組織全班同學參加學校、班級組織的集體活動.
5.及時向班主任反饋同學意見和學生情況。
（二）副班長、紀律委員：主要負責班級考勤，與紀律委員一起抓好班級班級考勤以及紀律。重點是日?？记?、上課睡覺、上課玩手機、課堂紀律等。
(二)學習委員
1.負責全班同學的業務學習,協助班長著重抓好學風建設,定期向全班匯報學習情況. 主動與各科科代表聯系，及時掌握班級學習動態。
2.與任課教師經常聯系,負責轉達學生對教師教學上的意見及教師對學生的要求,切實起到教與學的橋梁作用.
3.幫助同學提高學習。
(三)勞動委員
1.組織全班同學參加本班及學校組織的衛生大掃除.
2.抓好值日生工作.
3.監督同學實施衛生公約.重點是抓好“三區”衛生。
(四)文藝委員
1.負責全班文娛活動,定期向班委會匯報工作,提出開展文娛活動的意見.每月全班至少學唱會兩首歌曲。
2.組織同學積極參加學校、班級舉辦的各種文娛活動.
(五)體育委員
1.配合教師上好體育課.
2.課間操時及時整隊,組織同學參與每天長跑活動及俯臥撐的記錄。.
3.負責聯系和組織與本班級有關的各項體育比賽.
4.組織全班同學積極參加學校組織的運動會.
(六)生活委員：
1.保管好班級公共財產。
2.負責在同學離開教室時關閉門窗以及電燈電扇.
3.負責班費的管理，每月公布一次班費開始情況。
? 職責分工 ?
黨支部的宣傳委員在支部委員會的集體領導下，負責黨支部的宣傳工作。其主要職責是：
（1）了解掌握黨員和群眾的思想狀況，根據不同時期黨的工作重心和任務，根據上級黨委的指示，宣傳黨的路線、方針、政策，提出宣傳教育工作的計劃和意見；
（2）組織黨員學習黨的基本理論、基本知識和時事政策，組織黨課學習，做好思想政治工作；
（3）圍繞本單位的`中心工作，組織宣傳隊伍，培養宣傳骨干，充分利用宣傳工具，開展多種形式的宣傳鼓動活動，活躍黨員和群眾的文化體育生活；
（4）及時向上級黨委上報支部活動的宣傳稿件和照片，并充分利用櫥窗、海報等宣傳形式，開展宣傳工作。積極開展對外宣傳工作。
? 職責分工 ?
1. 全面負責商場的商管、保潔綠化 、停車場、消防安全等方面的全面管理工作
2. 負責制定商場安全、環境、消防工作計劃，并對實施情況進行檢查與監督
3. 負責組織本部門三標一體的審核與實施工作，并檢查本部門進行危險源識別、環境識別及風險控制
5. 負責本部門人員的檢查、督促、考核工作, 負責涉及本部門的租戶、顧客投訴處理
7. 負責商管、保潔、綠化、消殺等服務質量的監督檢查工作, 負責審核停車場收費服務及日常管理的籌劃、經營工作
? 職責分工 ?
項目經理崗位工作標準
1、編制目的
本工作指導書規定項目部項目經理工作職責、內容，應保存的資料和應熟悉的法律、法規和制度。
2、工作職責
（1）受公司總經理委托，對項目施工的全過程負管理責任。
（2）認真貫徹執行國家、地方政府、上級有關法律、法規、方針、政策和企業規章制度，自覺維護企業和職工的利益，確保承包合同規定的各項經濟技術指標的全面完成。
（3）根據項目承包合同，制定實施項目的詳細計劃，優化組建項目班子，健全各級崗位人員職責，制定各項經濟技術指標。
（4）依據局《管理手冊》、《管理程序》要求，健全項目QEHS管理體系。
（5）主持編制項目質量、安全保證計劃，施工組織設計，制定推廣應用“四新”技術計劃和創科技示范工程目標。
（6）負責組織項目部對環境因素和危險源進行識別和控制。
（7）科學組織、管理進入現場的人、財、物，協調好項目內外關系，進行有效的總分包管理。
（8）嚴格財經制度，控制各項費用開支，確保降低成本的實現。
（9）組織工程分階段質量檢查、驗收和評定及工程竣工交驗工作。
（10）對工程的質量、安全負第一責任。確保質量目標實現，監督安全措施的實施，搞好現場文明施工，樹立企業形象。
（11）負責項目竣工結算、資金回收和工程總結工作。
3、工作內容
（1）貫徹落實國家、地方政府法律、法規、方針、政策和企業規章制度，教育員工遵紀守法。
（2）健全項目組織機構，完善項目崗位人員職責，建立項目質量、安全保證體系。
（3）主持制定項目質量、職業健康安全、環境、工期、成本、文明施工、CI形象等目標計劃，編制切實可行的施工方案、質量、安全保證計劃。
（4）參與合同評審，主持項目合同交底，負責對項目上使用的材料、設備、料具、勞務層、分承包方進行評審、簽約(需委托)，科學管理，合理組織，確保滿足項目生產需要。
（5）負責組織工程分階段的質量檢查、評定和竣工交驗工作。
（6）組織識別項目部的環境因素和危險源，并評價出其中重大環境因素和重大危險源，負責制定相應的措施和方案并對其進行有效控制。
（7）建立項目領導安全值班制，定期對項目進行職業健康安全、質量、環境、文明施工檢查，保證項目職業健康安全、質量、環境、文明施工符合要求，樹立企業良好的Cl形象。
（8）定期進行項目成本經濟活動分析，嚴格控制各項費用開支，督促有關部門及時辦理經濟簽證手續，收集索賠證據，實現降低成本目標。
（9）搞好項目總分包的管理、協調、督促、服務工作。正確處理與地方政府部門、業主、監理、設計方和項目周邊環境的關系，協調好項目各職能部門及總分包的關系。
（10）及時辦理工程結算，收回工程款，作好工程施工總結工作。
（11）搞好項目精神文明和綜合治理工作。
（12）完成領導臨時交辦的任務。
4、本崗位需要存檔的資料
（1）工程合同及合同評審、交底記錄
（2）內部承包合同、分包合同
（3）項目工作計劃、質量、職業健康安全、環境檢查記錄
（4）環境因素和危險源識別評價表，重大環境因素和重大危險源清單
（5）停工通知書和復工通知書
（6）施工組織設計、質量安全保證計劃
（7）會議紀要、工作聯系單
（8）工程預、決算資料
（9）工期計劃執行記錄
（10）其它相關資料
5、本崗位應熟悉以下法律、法規和制度
（1）《中華人民共和國建筑法》
（2）《中華人民共和國合同法》
（3）《中華人民共和國安全生產法》
（4）《中華人民共和國環境保護法》
（5）《中華人民共和國未成年人保護法》
（6）《中華人民共和國工會法》
（7）《中華人民共和國消防法》
（8）《中華人民共和國勞動法》
（9）《中華人民共和國保險法》
（10）《中華人民共和國食品衛生法》
（11）《中華人民共和國職業病防治法》
（12）《建設工程安全生產管理條例》
（13）《建設工程質量管理條例》
（14）《建筑施工安全檢查標準》(JGJ59—20xx)
（15）《建筑工程施工質量驗收統一標準》(GB50300—20xx)
（16）工程所在地地方政府有關工程建設的法規和要求
（17）上級企業規章制度、方針目標
項目技術負責人崗位工作標準
1、編制目的'
本工作指導書規定項目部項目技術負責人工作職責、內容，應保存的資料和應熟悉的法律、法規和制度。
2、工作職責
（1）嚴格執行企業的質量、環境、職業健康安全體系(即QEHS管理體系)的規定和要求。
（2）負責編制工程項目的施工組織設計、質量保證計劃、環境保證措施、職業健康安全保證措施和作業指導書，制定具體施工方案，解決施工中疑難問題。
（3）負責工程設計變更、技術核定、圖紙會審及交底工作，并及時向現場相關人員傳達。
（4）對工程質量、環境、職業健康安全事故問題進行調查、分析，并編制“糾正和預防措施”，并監督實施。
（5）組織本項目“四新”技術的推廣應用，提高項目科技效益。
（6）負責督促工程、技術、試驗、檢驗、竣工等資料的收集、整理及歸檔工作。
（7）負責工程分階段的檢查和評比工作，以及工程竣工后的交驗工作。
（8）負責項目技術培訓工作，并對培訓內容進行考核評定。
3、工作內容
（1）認真執行國家、地方及企業頒發的關于工程技術的各種法律法規、規范及規章制度等。
（2）根據工程項目的特點，對項目進行環境因素、危險源的識別及評價，制訂出項目QEHS體系管理的目標、指標，并依據相關法律法規編制項目質量、環境和職業健康安全的管理方案，并制訂相應保證措施。
（3）根據工程特點、設計要求，結合分公司內部管理要求編制工程項目施工組織設計，并報分公司總工程師審批，并送監理單位、建設單位認可后實施。
（4）編制或審核大型機具設備的安拆方案，并報分公司總工程師審批后實施。
（5）在工程開工前和施工過程中，及時作好圖紙會審并組織做好工程變更
或技術核定單，及時向相關人員書面傳達的工作，對設計圖紙中改動內容及時作出有效標識。
（6）施工前，預先對各分部分項工程施工中可能出現的通病提出防范或處理措旌，并對相關管理人員和作業班組進行書面交底，完善簽字手續，尤其是對重點部位、關鍵部位，必須編制專項方案，并有針對性的進行專業交底，完善相關手續，監督落實執行情況。
（7）對施工中采用的“四新”技術分析研究其可行性，及時向項目部領導和分公司總工程師報告“四新”技術的推廣應用情況，并要作好相關記錄。
（8）對施工中出現的工程質量問題、環境問題及職業健康安全問題，要會同各相應崗位的管理人員及時處理解決。對需要編制處理措施和方案的，組織相關人員編制處理方案，在充分調查分析總結后要制訂出預防措施，杜絕重復發生，涉及重大問題編制的處理方案需報公司總工批準。
（9）參加定期的質量、環境、職業健康安全檢查，配合相關人員進行處理，并監督執行。
（10）監督各項措施的落實和執行情況。
（11）完成領導臨時交辦的任務。
4、本崗位需存檔的資料
（1）監理單位的相關表格
（2）施工組織設計審批表
（3）環境因素識別及評價表
（4）重大環境因素清單
（5）危險源辯識及評價表
（6）重大危險源清單
（7）工程技術交底
（8）隱患整改通知單
（9）工程質量檢查評分匯總表
（10）工程質量檢查評分標準
（11）環境檢查的記錄
（12）職業健康安全檢查記錄表
? 職責分工 ?
宣傳策劃負責人工作職責：
1、辦公室所有文件、制度的撰寫與發布，同時對公司層面所有文檔進行歸檔整理；
2、對接政府各秘書處，進行政府公文流轉、申報文件蓋章、官方活動的邀約與行程對接；
3、負責總經理匯報材料的撰寫與校稿，包括：發言稿、匯報方案、講話稿、匯報材料等；
崗位需求：
1、在國企或者政府機關從事過辦公室主任及秘書科等相關工作3年以上；
2、熟悉政府辦公行文，匯報材料，公文流轉，檔案管理等內容，在常州、泰興、南京有政府資源優先；
3、熟悉政府接待流程，工作細致，責任心較強，動手能力及溝通協調能力較強
4、英語6級以上，擅長口譯者優先考慮；
工作職責：
1、辦公室所有文件、制度的撰寫與發布，同時對公司層面所有文檔進行歸檔整理；
2、對接政府各秘書處，進行政府公文流轉、申報文件蓋章、官方活動的邀約與行程對接；
3、負責總經理匯報材料的撰寫與校稿，包括：發言稿、匯報方案、講話稿、匯報材料等；
崗位需求：
1、在國企或者政府機關從事過辦公室主任及秘書科等相關工作3年以上；
2、熟悉政府辦公行文，匯報材料，公文流轉，檔案管理等內容，在常州、泰興、南京有政府資源優先；
3、熟悉政府接待流程，工作細致，責任心較強，動手能力及溝通協調能力較強
4、英語6級以上，擅長口譯者優先考慮；
? 職責分工 ?
1)嚴格把好安全設施材料質量關，負責對分包單位的合格供應商的安全防護用品進行檢查。
2)負責對進場材料，按場容標化要求堆放，消除事故隱患。檢查督促分包單位施工落手清，確?，F場安全生產文明施工。
3)安全生產保證文件中要求，對現場使用的井架、腳手架、安全等安全設施和配件應保證質量，并定期檢查和試驗，對不合格和破損的.要及時進行督促分包單位更新替換。
4)加強對分包單位的安全知識的教育，嚴格執行危險品、易燃易爆物油漆、乙炔、氧氣的儲存規定。
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