優秀作文|公司出納第一季度工作總結（收藏20篇）_公司出納第一季度工作總結

公司出納第一季度工作總結（收藏20篇）。

? 公司出納第一季度工作總結 ?

根據州政府工作要求，現將我局20xx年第一季度工作開展情況和第二季度工作打算報告如下：

一、第一季度工作開展情況

（一）扎實推進重點規劃編制工作。

1、加快推動《xx電子信息職業技術學院新校區規劃》編制。根據《中共xx委第九屆州委常委會第158次會議紀要（一）》（九屆〔20xx〕51號）和州委常委20xx年第60次專題會議紀要工作要求，20xx年11月17日通過公開招標方式完成該項目編制單位委托工作。規劃編制單位邦城顧問（蘇州工業園區）有限公司于20xx年2月10日前完成了該項目初步成果編制。2月18日我局組織召開評審會對該項目初步成果開展了專題評審，規劃編制單位已按評審意見對規劃進行了修改完善，3月15日，州城規委辦組織召開專家技術咨詢會對規劃進行了審查。目前規劃單位正根據審查意見對規劃進行優化完善。

2、完成《xx環雷公山精品旅游線路規劃》編制工作。根據飛躍書記的指示精神，20xx年10月底我局啟動了規劃項目招投標工作，委托xx省建筑設計研究院（原苗鄉十景、黎平蒲洞美麗鄉村規劃編制單位）開展該項目編制。20xx年2月18日，我局組織相關縣市和州直相關部門對該項目進行了審查。3月25日，李飛躍書記主持召開州委常委會議，對該項目進行了評審，會議對規劃的理念、技術路線、規劃策略、可操作性等方面給予了高度認可。

3、委托編制《xx城市發展現狀和規劃建議報告》和《麻江城市發展現狀和規劃建議報告》。根據住建部、省住建廳要求，為協助做好全國城鎮體系規劃編制工作，明確xx—麻江城鎮發展規模及等級，合理確定并優化xx—麻江城鎮的建設方向和拓展空間，促進xx—麻江經濟又好又快發展，已委托xx省城鄉規劃設計研究院編制《xx城市發展現狀和規劃建議報告》和《麻江城市發展現狀和規劃建議報告》，并完成了初步成果，以此成果征求了相關意見，同時報送省住建廳。

4、啟動《巴拉河流域綜合規劃》編制。根據州委州政府重大戰略部署，我局于20xx年9月啟動了《巴拉河流域綜合規劃》，現已經完成了規劃初步成果并征求了有關意見，目前設計單位正在對成果進行修改完善。

5、啟動《xx“十三五”山地特色城鎮化發展規劃》編制。根據《州人民政府辦公室關于抓緊做好“十三五”規劃綱要編制工作的通知》〔20xx〕—374號文件要求，我局啟動了《xx“十三五”山地特色城鎮化發展規劃》編制工作?，F已將《xx“十三五”山地特色城鎮化發展規劃編制任務書》(征求意見稿)送至州"十三五"規劃辦、州城推辦等相關部門征求意見。

6、《xx片區整體改造城市設計及控制性詳細規劃》。根據州委州政府工作安排，我局于20xx年12月完成《xx片區整體改造城市設計及控制性詳細規劃》的招標工作，委托xx省城鄉規劃設計研究院進行編制，并形成了初步成果，經征求xx市及xx經濟開發區意見，對規劃范圍及深度需進行調整，目前我局與xx經濟開發區正在與xx省城鄉規劃設計研究院進行對接。

7、擬啟動《山江新城分區規劃》編制。根據州委州政府工作安排，擬啟動《xx江新城分區規劃》，我局于20xx年3月7日經黨組會議研究決定同意擬啟動該項目，并于20xx年3月10日就規劃前期工作向州分管領導作了專題匯報，目前正在擬訂xx江新城分區規劃設計任務書。

同時，協助配合州林業局完成xx侗鄉大健康產業示范區“強化生態修復綠化”工作。積極配合牽頭單位，我局已與《xx侗鄉大健康產業示范區總體規劃》編制單位進行了交流對接，要求其將有關要求納入規劃成果中。

（二）切實做好規劃項目審查工作。

第一季度召開了2次州城規委辦專家技術咨詢會，對《xx電子信息職業技術學院新校區規劃》、《xx環雷公山精品旅游線路規劃》、《xx老城區控制性詳細規劃》、《假日廣場》、《xx暢達公館》、《三穗高鐵新城城市設計》等12個方案進行了審查，并組織召開了20xx年第一次州城規委會議。同時到黎平、錦屏等11個縣對23個易地扶貧搬遷規劃項目進行了審查指導。

（三）鄉鎮村規劃管理工作。

1、加強對少數民族傳統村落保護與發展工作。結合工作職責提交《關于進一步加強對少數民族傳統村落保護與發展力度的建議》議案1個。

2、積極推進鄉村規劃推進工作。根據省廳《關于轉發的通知》（黔建村通〔20xx〕460號）文件要求，我局2月25日組織全州各縣住建局分管城鄉規劃領導、規劃辦主任和規劃管理業務人員，各鄉鎮村鎮規劃管理人員516人。

根據省住建廳《關于轉發的通知(建村〔20xx〕187號）》（黔建村通〔20xx〕460號），結合2月25日住建部舉辦20xx年全國鄉村規劃推進工作電視電話培訓會議精神，與州住建局聯合制定下發《關于下發的通知》（xx南規通〔20xx〕10號）各縣市住建局。

3、積極配合州住建局抓好特色小城鎮規劃審查的相關工作。依據省聯辦到我州進行100個示范小城鎮和100個城市綜合體地毯式檢查反饋意見，與州住建局聯合下發《關于落實省檢查組對我州100個示范小城鎮建設工作建議的通知》（xx南規通〔20xx〕7號），對此項工作進行跟蹤。

4、積極配合州住建局做好對我州xx市下司鎮等鄉鎮總體規劃技術審查服務工作。

5、配合研究單位做好xx南傳統村落保護發展戰略研究。20xx年11月通過政府單一來源采購確定了北京瑞德瀚達城市建筑規劃設計有限公司對我州《xx南傳統村落保護發展戰略研究方案》，我局將進一步配合設計單位收集本地區傳統村落相關資料，加強協調服務工作，督促設計單位完成研究成果。

（四）城市設計管理工作

擬定《xx促進20個城市綜合體健康發展20xx年工作方案》和上報省聯席辦3月份綜合體推進情況調度。

（五）“一書兩證”辦理

向省廳提出建設項目選址審查意見2件，辦理選址意見書1件，完成xx易地扶貧搬遷規劃選址指導工作。

按需發放部分縣市20xx年所需“五證一書”。開展了全州各縣市核發“五證一書”的統計工作。登記、收發了行政審批報件兩份。

二、存在的困難和問題

一是《xx片區整體改造城市設計及控制性詳細規劃》因范圍進行調整，一定程度上影響了規劃編制進度。二是山江新城規劃編制時間緊，目前尚未開展招標工作。三是因這時期房地產市場低迷，20個城市綜合體建設進度緩慢。

三、第二季度工作打算

（一）一是上報《xx省電子信息職業技術學院新校區修建性詳細規劃》州城規委審查通過，并提交正式成果。二是上報《xx環雷公精品旅游線路規劃設計》州城規委審查通過，并提交正式成果。三是繼續推進《凱麻城市規劃信息管理平臺建設》，預計10月底全面建成并投入使用。四是繼續指導督促好各縣開展城市規劃技術管理規定制定。五是組織開展好各類項目規劃方案技術審查，開展好州城規委辦公室日常工作。

（二）一是優化完善《xx城市發展現狀和規劃建議報告》和《麻江城市發展現狀和規劃建議報告》，在通過省住建廳審查后，做好宣傳工作，增強規劃的指導意義。二是大力推進《巴拉河流域綜合規劃》，督促規劃編制單位盡快完成用以州城規委會專家技術審查會審查的規劃初稿。三是啟動并推進《xx“十三五”山地特色城鎮化發展規劃》編制工作，盡快完成采購程序，保證工作有序進行。四是積極配合州林業局，主動對接《xx侗鄉大健康產業示范區總體規劃》編制單位，做好示范區“強化生態修復綠化”相關工作。

（三）一是根據調整范圍優化完善《xx片區整體改造城市設計及控制性詳細規劃》，及時和xx開發區建設局與xx省城鄉規劃設計研究院溝通對接，配合xx開發區建設局與xx省城鄉規劃設計研究院簽訂補充協議，督促規劃編制單位盡快完成該規劃，為開發區規劃提供指導。二是盡快啟動《xx江新城分區規劃》招標工作，保證后續工作有序開展。

（四）一是繼續做好示范小城鎮規劃審查工作。二是繼續推進全州鄉村規劃工作。指導各縣市制定開展工作方案，完成對鄉鎮、村寨規劃編制的評估統計。三是繼續配合研究單位做好xx南傳統村落保護發展戰略研究。四是繼續抓好中國傳統村落保護發展規劃工作。

（五）按照州政府與各縣（市）簽訂的綜合體20xx年目標責任督促各縣市做好本縣（市）綜合體建設進度按時推進。

? 公司出納第一季度工作總結 ?

時光如梭，我帶領餐飲部全體員工已走過20xx年的第三個季度，回顧過去的一個季度，餐飲部在酒店及公司領導的正確指導下，在酒店兄弟部門的密切配合下，在部門全體干部員工的大力支持和努力下，大膽經營、勇于創新、銳意進取，超額完成了公司及酒店制定的各項經營任務指針，為實現公司及酒店領導"發展餐飲"這一戰略目標打下了良好的基礎。下面由我對餐飲部第一季度主要工作做以總結、報告。

一、第一季度經營情況

一季度，部門共實現營業收入XXX，完成季度任務指針的XXX，較去年同期增加了XXX，上升率為XX%，實現利潤XX，完成季度利潤指針的XX%。較去年同期XXX（平均每月XXX）相比，利潤增長了XXX，增長率為XX%。第一季度，部門共接待婚、壽喜宴103趟次1314桌，金額達XXX，接待標準平均為XXX/桌，較去年同期XXX/桌增加了XXX/桌，散臺接待了XXX次，上座率為XX%，包房共接待XXX次，包房出租XXX，出租率為XX%。

二、主要工作與作法

20xx年第一季度不僅是餐飲部在上半年良好經營局面中持續上升的一個季度，也是酒店以參加市旅游飯店服務技能比武為楔機，提升餐飲品牌與市場占有率的一個季度，更是餐飲部為實現公司及酒店"發展餐飲"這一戰略目標奠定良好基礎的一個季度，為此部門在總結上半年成績的同時，找準了存在的問題與薄弱環節，并結合部門實際，著手開展了以下五個方面的工作：

一是創新經營，突出"創收、贏利"這一主題

創收、贏利是一個企業永不變的主題，為提高部門創收能力，部門根據年度總體工作安排，作了以下幾方面的工作：

①為進一步提升部門人氣及懷大餐飲知名度，部門以店慶活動為楔機，深入落實了店慶特價酬賓促銷活動的相關工作，促銷期間，部門共銷售特價菜XXX份，金額達XXX余元，得到的消費者的一致好評。

②為加強對外影響及大宴的宣傳效果，部門綜合歷年冬季大宴菜單的編排成功做法，部門擬定并出臺了冬季大宴菜單，一季度，部門共接待各類大小宴席103場次1314桌，金額達XXX，平均XXX/桌。

③為增強酒店在vip客戶中的知名度和品牌效應，搶占更大、更多的高檔消費客源，充分展示和體現酒店大型宴會承辦效果及組織能力，部門成功接待了由酒店主辦的XXX人圣誕節自助餐及四季花城簽約儀式自助餐，借助部門接待自助餐的成功經驗，部門給四季花城的負責人提出了多條寶貴意見，得到了主辦方的一至好評。

④為進一步宣傳酒店品牌，挖掘全員促銷意識與潛能，鞏固與搶占更大的市場份額，餐飲部在經營情況較好、工作量大的情況下，克服重重困難，配合酒店做好了圣誕票的推銷工作。期間，部門共銷售圣誕票64張，金額為XXX，同時在此次圣誕票銷售中也涌現出如劉紅梅、唐孜等一批促銷能手。

⑤為強化廚部創新意識，確保餐飲產品在花色品種上做到常換常新，達到用新菜留住與穩住老顧客的目的，三個月來部門共推出新菜XXX道，并涌現出了一批如何興志、楊平、范家杏、何發明、劉芳華等一批新菜開發能手；

二是轉變觀念，強化"質量建設"這一根本

質量就是根本，質量就是企業發展的生命線，質量是企業永恒的主題。一季度，為實現公司及酒店領導年初提出的"發展餐飲"這一戰略目標，并持續保持上半年餐飲良好的發展局面，部門在"質量建設"上著手開展了以下六個方面的工作：

①為圓滿的完成市旅游局組織的飯店服務技能大賽，部門根據總體工作安排，早于10月份就著手擬定并實施了《餐飲部參加市技能比武人員實施進度表》，在酒店領導及部門人員的的高度關注下，在參賽人員的共同努力下，餐飲部在此次技能比武大賽中，榮獲中餐臺面設計一等獎、中餐宴會擺臺三等獎，為酒店、為部門爭得了榮譽。

②部門根據上半年經營情況較好的實際，為保持這種良好的經營勢頭，并在菜肴制作的創新和優質原材料的引進上得到進一步的提升和信息的了解，在分管領導賈副總的帶領下，組織后廚部分骨干赴長沙、株洲、吉首等地的原材料市場、社會餐館進行了一次全面的考查，不僅開拓了廚師視野，同時也引進了巴西烤肉、懷大養生大寶、鄉里臘肉等一批特色菜肴及優質原材料，受到了廣大顧客的一致好評。

③為進一步提高后廚烹飪水平，加強廚部烹飪技藝的交流，逐步提高廚師隊伍切、配、裝的整體技術水平，并不斷強化后廚質量意識，部門于12月29日在后廚舉辦了一次技能比武大賽，通過此次技能比武，共推出新菜3xxxx道，不僅激發了廚師的創新意識，同時也找準了廚部存在的薄弱環節，為第一季度后廚工作再上新臺階打下了良好的基礎。

④為規范后廚物品擺放及量化管理，降低餐具破損率，提高工作效率，結合后廚日常工作的實際，部門于十二月份擬定并實施了《餐飲部后廚餐具、物品規范擺放及日常管理暫行辦法》，同時為統一廚部裝盤器皿，提升席面效果，提升酒店餐飲形象，根據經營需要，部門對廚部部分器皿進行了一次購置工作；

⑤為進一步提高大宴接待質量，了解懷化大宴市場的總體口味與發展趨勢，建立一套完整的大宴接待客史檔案，在分管領導賈副總的指導下，擬定并實施了《大宴菜肴質量跟蹤表》，為逐步提高大宴接待水平和找準大宴服務中存在的問題提供了很好的依據；

⑥針對餐飲前臺服務員基礎工作欠扎實，廚部菜肴質量欠穩定的實際，結合餐飲包房和散臺生意回升的現狀，為了進一步提升"兩個質量"，穩定消費客源，強化餐飲全員客人意識，改變服務觀念，積極落實《懷化大酒店誠信經營管理條例》中的各項舉措，為賓客提供高效、優質、快捷的服務，部門于每周三、周六召開前臺、后廚協調會，理清了上菜慢等存在的部分投訴，同時擬定并實施了《餐飲冬季暖經營舉措方案》。

三是積極溝通，把握了客源市場這一關鍵

為進一步穩定客源，增強顧客對酒店的忠誠度，保持并提升餐飲上半年良好的經營局面，部門積極發揮外聯工作小組的作用并著手從以下幾方面開展工作：

①定期對常客及消費大戶進行電話聯絡，并對某段時間突然消費較少的客戶進行了電話聯絡或實地拜訪，了解其不來消費或消費較少的原因，并做好了記錄及整改，第一季度，部門共電話聯絡及實地拜訪?？瓦_XXX次，通過部門的努力，天舟教育、客運段、三醫院等消費單位較上半年明顯增加；

②為進一步體現酒店人性化服務，部門對來店過生日的客人及時贈送了鮮花或蛋糕，如興業公司的張總及其家人、部分市委領導等；

③為體現酒店對消費常客的重視，通過部門外聯小組及時將新菜研制推出的信息及時的反饋給消費?？?，并請客人前來消費品嘗和提出寶貴意見；

通過以上舉措的實施，不僅穩定了消費客源，而且拉近了與消費常客的距離，擴大了酒店餐飲對外知名度，樹立了良好的社會口碑，同時也提升了包房出租率，05年一季度，部門包房出租率為XXX，較去年同期45上升了XXX百分點。

四是張馳有度，奠定了隊伍穩定這一基礎

第一季度是部門新老員工交替的一個季度，也是員工隊伍容易出現波動的一個季度，為此部門為提高整體凝聚力，緩解員工工作壓力，分批組織員工前往生意較好的社會餐館（王朝食府、湘水人家等）聚餐，不僅加深了員工間的相互了解，而且吸取了社會餐館的長處；其次部門分樓層和分前后臺定期召開樓面會，對每周工作進行講評與總結，并根據個人在一周內的'工作表現、推銷能力及有無投訴等情況進行獎懲，并利用后廚每月推新菜之機，組織部分表現較好、推銷能力較強的員工參加新菜的品嘗和評議，此舉不僅起到的現場培訓的效果，而且增強了員工的自信心和榮譽感，總之通過以上舉措的實施，較好的穩定了員工隊伍，為部門經營創收打下了良好的基礎。五是狠抓班子建設，形成了爭抓落實這一氛圍。

為強化部門骨干的責任意識，轉變骨干的工作觀念，形成爭先恐后抓落實的工作氛圍，部門成立由領班以上骨干擔任組員的質檢小組，每周輪流協同質檢對部門各區域進行質量檢查，并對每次檢查最差或問題最多的區域責任人實施處罰或責令其限期整改，并在部門部委會上進行通報批評，同時對每次檢查表現較好的區域責任人進行獎勵；其次部門還每月對領班以上骨干進行工作講評，實施獎優罰劣并對下一步工作提出要求，為提高骨干整體駕馭能力和管理水平，部門專門對領班層骨干實施了一次專業培訓，不僅了解了骨干在實施管理中存在的問題及薄弱環節，同時也強化了骨干的學習意識和危機意識。

三、存在的主要問題

第一季度，餐飲部的工作雖然取得了較好的成績，但仍存在不少問題和薄弱環節，距酒店與公司的要求及員工的期望值還有較大差距，其主要表現在：

1、部門安全防范意識較為淡薄，對員工的安全知識培訓不夠，從而導致10月9日晚餐10包5條軟包芙蓉王煙被騙事件的發生；

2、對參加市技能比武重視程度不夠，從而導致參加市技能比武部門中餐宴會擺臺爭一保二的任務沒有完成；

3、后廚部崗的日常工作流程還有待于進一步規范，因上菜慢和菜肴制作標準不統一的投訴還時有發生；

4、在對前臺員工實施針對性的培訓方法和力度不夠，被叫服務還時有發生；

5、部門對后臺管理缺乏力度和有效的方法，從而導致員工日常違紀違規現象較其它部室較多。

四、一季度主要工作安排

一季度不僅是酒店深化利潤目標股份制經營管理第二年的最后一個季度，更是餐飲為XX年工作打好基礎，再上臺階的一個季度。第一季度，部門將以前一季度大好經營形勢為基礎，以春節、元宵節、情人節"三節"促銷活動及搞好大宴旺季的接待和服務為契機，以持續穩定、提高包房出租率和消費檔次為重點，以狠抓"兩個質量"（產品與服務質量），強化兩個意識（競爭意識與危機意識）為中心，以穩定員工隊伍為前提，轉變班子工作作風，齊心協力，努力拼博，力爭在利潤目標股份制經營管理的第四個季度實現餐飲創收18xxxx元，重點從以下幾方面著手開展工作：

一是著力抓好冬季暖經營舉措的落實與效果的督導，確保效益和口碑雙豐收；

二是做好春節促銷系列工作安排，確保春節創收較去年同期上升20，人員穩定，安全無事故；

三是以一季度各類婚、壽喜宴的接待和服務為楔機，著力抓好大宴的出品及服務質量，為搶占06年大宴市場份額打下堅實的基礎；四是在二樓大廳的經營思路上堅持低起點、多實惠的大眾消費經營思路，狠抓出品及快捷服務的保障，力爭散臺上座率較前一季度有較大幅度的上升；

五是利用春節、元宵節、情人節促銷活動結束后的經營淡季，對12月29日廚部技能比武中存在的問題進行認真梳理，并有針對性的實施培訓和整改，確保后廚出品質量再上新臺階；

總之，我堅信，在公司及酒店領導的正確指導下，在兄弟部門的大力支持、協助下，在部門全體干部員工齊心協力，努力拼搏下，第一季度的工作任務一定能完成，公司及酒店領導提出的"發展餐飲"這一目標一定能夠實現！

? 公司出納第一季度工作總結 ?

身為出納員，第一季度工作結束了，需要寫一篇工作總結。那么大家知道出納第一季度的工作總結怎么寫嗎?以下是工作總結網小編為您整理的“出納第一季度的工作總結”，供您參考，更多詳細內容請點擊工作總結網查看。

出納第一季度的工作總結【一】

轉眼間，第一季度就過去了。展望未來，我對公司的發展和今后的工作充滿了信心和希望，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績，我把參加工作以來的情況總結如下：

一、前期財務工作總結

對于企業來說，能力往往是超越知識的，物業管理公司對于人才的要求，同樣也是能力第一。物業管理公司對于人才的要求是多方面的,它包括：組織指揮能力、決策能力、創新能力、社會活動能力、技術能力、協調與溝通能力等。

第一階段(20xx年—20xx年)

20xx年畢業之初，在無任何工作經驗、且對物業管理行業更是一無所知的情況下，我幸運的加入了“金網絡—雪梨澳鄉”管理團隊，看似簡單的賬單制作→日常收費→銀行對接→建立收費臺賬→與總部財務對接，一切都是從零開始。我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務助理兼客務代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業人”之間的距離?？蛻綦娫挼慕勇?、客服前臺的接待，都需要很強的專業知識與溝通能力，物業管理中大多是一些細小瑣碎的事，協調好了大事化小、小事化了，協調不好則工作會非常被動。這就要求在服務過程中不斷提高自己與外界的溝通能力，同時在公司內部的溝通也非常重要，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法，積累經驗;另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。

“勤能補拙”，因為當時住在項目，便利用下班后的時間總結完善自己的工作內容，建立了各種收費臺賬的模版，同時結合管理處實際情況先后制定了《財務收費流程》、《財務對接流程》、《押金退款流程》以及《特約服務收費流程》，并在各級領導的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普及，為管理處日常財務工作的順利進行奠定了堅實的基礎。

第二階段(20xx年—20xx年)：發展階段

這一階段在繼續擔任雪梨澳鄉財務助理的同時又介入了新接管項目溫哥華森林管理處前期的財務助理工作，進一步鞏固了自己關于從物業前期接管到業主入住期間財務工作經驗的積累，同時也豐富了自身的物業管理專業知識。項目進入日常管理之后，因為新招的財務助理是應屆畢業生，我由此又接觸到了輔導新人的工作內容，我將自己的工作經驗整理成文字后逐點的與新人一起實踐，共同發現問題、解決問題，經過三個月時間的努力，新招的財務助理已經能夠很好的勝任財務助理工作了。2004年底我又被調往公司新接管的“VILLA”管理處擔任財務助理，此時正逢財務部改革，我努力學習專業知識，積極配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了領導的肯定。

第三階段(20xx年—現在)，不斷提升階段

20xx年底，我被調往公司財務部擔任出納。出納工作首先要有足夠的耐心和細心，不能出任何差錯，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍;每日做好結賬盤庫工作，做好現金盤點表;每月末做好銀行對賬工作，及時編制銀行余額調節表，并做好和會計賬的對賬工作;工資的發放更是需要細心謹慎，這直接關系到員工個人的利益，因為日常的工作量已經基本飽和，每次做工資的時候，我都會主動加班，保證及時將工資發放給員工;而公司總部出納更大的一部分工作內容是與管理處財務助理的工作對接，由于當時管理處財務人員流動較大，面對新人更需要耐心的去指導她們的工作，細致的講解公司的一些工作流程，使她們盡快融入金網絡這個大家庭。

20xx年底我由出納崗位轉為會計，負責雪梨澳鄉和VILLA管理處的主管會計工作，同時兼工資發放工作，這一期間我學習并掌握了公司財務核算的程序以及用友財務軟件的操作技能，提高迅速;同時我的工作內容還包括通過對月度、季度以及年度的財務分析，及時并動態地掌握管理處營運和財務狀況，發現工作中的問題，并提出財務建議，為管理處負責人決策提供可靠的財務依據。今年6月我的工作內容再次調整，工資發放工作正式移交給了出納，主要負責長遠天地、溫哥華森林及VILLA管理處的主管會計工作。

二、主要經驗和收獲

在金網絡工作的六年多時間里，積累了許多工作經驗，尤其是管理處基層財務工作經驗，同時也取得了一定的成績，總結起來有以下幾個方面的.經驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能盡快適應新的工作崗位;

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態;

(三)只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責;

(四)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好;

(五)只有保持心態平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步。

三、確立工作目標，加強協作

財務工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定了新的目標：

1、做好財務工作計劃，以預算為依據，積極控制成本、費用的支出，并在日常@方案.范.文.庫整理~的財務管理中加強與管理處的溝通，倡導效益優先，注重現金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結反饋的財務管理體系。

2、實抓應收賬款的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全管理處的經營成果。

3、積極參預，配合管理處開拓新的經濟增長點。

以上是我對自己工作的總結匯總，敬請各級領導給予批評指正。在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結工作經驗;努力學習，不斷提高自己的專業知識和業務能力，以新形象，新面貌，為公司的輝煌發展而努力奮斗。

出納第一季度的工作總結【二】

一、全面加強學習，努力提高自身綜合素質

年初，根據局里安排，我從事出納工作，這對我來說是一個全新的工作崗位，為了盡快進入角色，我努力加強與出納工作相關的業務知識學習，自費參加業務知識培訓，較快地掌握了出納工作崗位的基本業務知識及相關工作流程，為勝任本職工作打下了堅實的基礎。同時認真積極地參加局里組織的各種學習培訓，進一步學習國家有關檢驗檢疫的法律法規，學習省局、岳陽局的文件精神和規章制度。及時把握政策動向，使自己在思想和行動上與全局保持了高度一致。

二、嚴于律已，不斷加強作風建設

這三個月來我對自身嚴格要求，始終把“耐得平淡、舍得付出、默默無聞”作為自己的行為準則，始終把加強作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上，在工作中，以制度、紀律規范自己的一言一行，嚴格遵守本局的各項規章制度，尊重領導，團結同志、謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見和建議，不斷改進工作;堅持做到不利于機關形象的事不做、不利于機關形象的話不說，積極維護單位的良好形象。

三、立足本職，全力完成各項工作任務公文收發文辦理

1、今年共收文570多個，經過清理沒有遺漏現象。在公文閱辦過程中，做到了及時、準確、流向清晰，沒有出現漏傳、誤傳和延傳等現象。及時做好機要件的來文登記。對年機要件進行了清理、上交。

今年共發文50個，發函43個，黨組發文4個，從文種的選擇、文件格式的套用、文字和標點符號等方面都沒有發現錯誤。

2.對年度的檔案進行了整理及歸檔，并將老商檢、動植檢及基建和設備的檔案共計302盒檔案輸入電子檔案。對實驗室的設備檔案進行了整理及輸入電子檔案。

3、順利完成了我局公費和私人報刊的征訂工作。在業務科室的努力下超額完成了今年的檢驗檢疫報刊征訂工作任務，共計征訂報紙81份，雜志50份。我負責了整個報刊征訂的收費、統計、催辦、郵訂等繁瑣的事務性工作，經我手的征訂費有27000多元，沒有出現過差錯。

4、在林科長，曹主任的幫助下完成實驗室的檢測任務。下半年在戴局的帶領下參與了國家認可委的飼料中的蛋白質和鎘的能力認證。

5、每天向省局辦公室匯報安全情況。專項整治期間每個星期五省局上報專項整治信息。

6、在這一年當中，還擔任了商檢公司的會計工作。對領導分配的每項工作，我都愉快地接受，都把它看成是學習和鍛煉的機會，認真去做，虛心地學習。

四、正確對待自己，找準不足之處，迎接新考驗和挑戰

1、通過一年的工作，我覺得自己還有一些不足之處，需要在今后的工作中不斷加以改進，以適應新形勢的需要，迎接入世帶來的新的考驗和挑戰。要進一步加強文字綜合能力，勤練多寫，特別是加強主動捕捉信息的能動性。

2、工作中要更嚴謹細致，確保不出任何差錯。

3、還要進一步加強學習，與時俱進，不斷更新知識和觀念，以適應新形勢下新的工作和要求，百尺竿頭、更進一步，為本局發展作出自己應有的貢獻。

出納第一季度的工作總結【三】

一季度，我財務會計部認真貫徹落實全年工作意見、一季度工作安排以及今年重點工作任務，堅持以科學發展為主線，以“打基礎、抓規范、提素質、促發展”為中心，以“穩中求進、進中求快”為導向,加強財務管理，提高賬務組織能力，扎實做好會計基礎規范工作，規范會計業務操作行為，努力提升會計核算和經營管理水平，現將今年一季度工作開展情況總結如下。

一、加強財務收入管理，超額完成一季度經營目標

截止一季度末，各項業務總收入24402.48 萬元，較去年同期增加 4468.29 萬元，增幅 22.42 %;其中貸款利息收入 20262.75萬元，較去年同期增加3831.03萬元，增幅23.31%，較一季度計劃超762.75萬元，完成計劃的104.48%;中間業務收入142.15萬元，較去年同期增加18.24萬元，增幅14.72%。 一季度賬面利潤實現5293.50萬元，較去年同期增盈886.85萬元。

二、加強會計業務培訓，努力提升員工業務素質。

1. 根據明光市財政局《關于開展20xx年度會計人員繼續教育培訓工作的通知》文件精神，積極組織我行員工參加20xx年度會計人員繼續教育培訓，提升我行員工會計業務理論知識、會計業務核算水平和會計管理能力，積極保證會計從業人員基本素質，促進會計核算的準確性和規范化。

2. 集中組織轄內反洗錢信息報告員、臨柜人員、客戶經理等相關人員，分兩期共有126人參加反洗錢知識培訓，并組織觀看人民銀行總行反洗錢培訓視頻，進一步提升了全員的反洗錢業務素質和工作技能。規范辦理銀行賬戶、結算等各項業務，防范和打擊洗錢犯罪行為，維護國家經濟和金融秩序。

3. 依據省聯社下發新《標準基層行社創建規范及評分細則(20xx版)》，組織會計主管及部分新員工進行會計基礎規范培訓，逐條講解，規范操作，并組織集體討論，編發會計基礎規范?？?，進一步規范會計基礎工作和會計業務操作，有力提升會計基礎管理水平，不斷推動我行創建工作再上新臺階。

三、開展會計業務檢查，規范業務操作，防控操作風險

一季度依據銀監部門、省聯社、省物價部門及人民銀行的有關文件精神，會同稽核部、合規與風險管理等部門組織開展存款業務專項檢查、2019年度反洗錢工作檢查、金融服務收費業務自查、人民幣收付業務及反假貨幣等會計業務檢查，通過檢查，及時糾正了存在問題，落實整改措施，并對相關責任人進行嚴格處罰，共處罰1.25萬元，進一步加強警示，教育廣大員工，增強合規意識、責任意識和風險防范意識，杜絕違規操作行為，確保檢查工作成效，有力防范各項業務操作風險，堅持合規經營，促進我行穩健經營和健康發展。

四、加強人民幣收付業務工作，規范人民幣收付行為，確保人民幣收付業務合規有序。

1. 根據人民銀行明光市支行《關于繼續開展“加大錢幣回籠 優化流通環境”專項活動》的通知，制定 “加大殘幣回籠 優化流通環境”專項活動考核方案，切實加強殘損人民幣兌換的社會宣傳，加快殘損人民幣回籠速度，確保全面完成人民銀行下達的年度回籠任務。

2.根據明光市反假貨幣聯席會議《關于開展2019年反假貨幣宣傳月活動的通知》(明反假辦?2019?3號)文件通知，持續深入開展反假貨幣宣傳活動，城區網點于9月18日組織集中宣傳，農村網點選擇集市日開展宣傳，宣傳方式以LED電子屏滾動宣傳，并在營業廳外擺設宣傳臺，宣傳展板，向過往群眾發放反假貨幣宣傳折頁，通過此次宣傳活動，切實幫助廣大群眾了解反假貨幣相關法律法規，促進公眾樹立法制意識，有力打擊假幣違法犯罪行為。

五、做好機構信用代碼推廣應用工作，全面完成存量機構客戶代碼證的發放。

六、積極拓展代理保險業務工作，規范代理保險業務行為。

一季度組織新員工參加保險代理從業人員資格考試，共有45人取得《保險代理從業人員資格證書》，截止目前，已有167人取得《保險代理從業人員資格證書》，占在崗職工人數的46%。提高了員工代理保險業務素質和法規意識。

? 公司出納第一季度工作總結 ?

1、完成了年全員培訓計劃的下發及培訓經費的預算。

2、總結表彰了集團組建以來培訓工作優勝單位、先進集體、先進個人。

3、完成了集團煤礦全員安全知識普級培訓的驗收工作。

4、組織指揮部、煤礦“一把手”召開集團全員安全培訓研討會，起草制定了神華寧煤集團全員安全培訓方案。

5、完成了集團18名中層管理人員參加BFT出國英語考試工作。

6、完成了基層個單位培訓效果的評估工作。

7、完成了《強化員工培訓為自治區“一號工程”提供智力支持》的自治區職業培訓會議交流材料的撰寫。

8、組織召開集團54個單位培訓管理人員會議，部署安排全員培訓工作。

9、起草了《集團公司全員安全教育培訓管理評估考核細則》

10、完成了對集團所屬外包工隊特種作業人員持證上崗情況的調研工作。

11、完成了對四級煤礦安全培訓機構培訓資源的調查。

12、完成了在14個煤礦篩選6名擬赴日本參加培訓的人員。

13、完成了對集團安全管理人員參加安全資格培訓的需求進行了調查，從3月份開始有計劃的安排參加培訓學習。

14、完成了對煤礦主專業技術人員參加新技術培訓的需求調查，計劃從4－6月各選送50名到西安科技大學參加培訓。

? 公司出納第一季度工作總結 ?

一、主要工作目標完成情況

20xx年１—3月，全市實現社會消費品零售總額69.84億元，同比增長19.2%，高于全省增速2.7個百分點，增速居全省第第一，總量居全省第五位，完成省廳下達的289.1億元全年工作目標的24.2%。

二、主要工作措施及成效

（一）積極采取有效措施，確保消費品市場平穩增長。

一是開展摸底調查，增加規模企業，確保社零指標任務圓滿完成。市現有限額以上商貿流通企業309家，預計年內增加50家限上企業。限額以上經營單位的增加，是拉動我市社會消費品零售總額穩步增長的關鍵。

二是加大跟蹤調度，搞好溝通協調，充分調度各縣、市商務部門和樣本監測企業的工作積極性。年初，我們將全年工作目標進行了分解，并在全市商務工作會議上與各縣（市、區）簽署了工作目標責任書。為更好的調動縣（市、區）商務部門的工作積極性，我們在以“季調度、季通報”的方式加大跟蹤調度的基礎上，將市場監測樣本企業的增選工作與限額以上統計上報單位的增選工作相結合，充分利用國家城鄉市場運行監測資金，調動各限上單位上報經營信息的積極性，確保限上企業經營數據應統盡統。

三是積極引導大型商貿流通企業開展促銷活動，拓展新的消費熱點。組織各類營銷活動情況，組織引導企業有針對性地做好品牌宣傳和特色商品營銷情況,培育新的消費熱點。重點是抓住旺銷時段，促進節假日消費。主要是在元旦、春節、清明及商家店慶等重大節日期間，引導歐亞購物中心、中東購物中心及義烏小商品城、金城商廈、博利超市等商家把握商機，積極開展打折優惠、贈送禮品、有獎銷售等各類促銷活動，由此帶動活動期間食品、服裝鞋帽、金銀首飾、家用電器等消費品市場銷售額持續增長。

四是繼續推廣“家電下鄉”活動，推動農村消費升級。自09年2月開始的“家電下鄉”活動已運行兩年，目前我市家電下鄉工作運行態勢良好。全市備案企業目前為261家。截至3月31日，我市共銷售家電112708臺（部），實現銷售額25331.25萬元。其中，20xx年一季度共銷售家電28632臺(部)，實現銷售額6904.76萬元，補貼率達到97.46%。特別是東昌區和輝南縣銷售形勢喜人，銷售總量占全地區的49%。

（二）建立健全考核機制，進一步提高市場監測調控水平。

一是對轄區內樣本企業監測數據上報情況進行跟蹤督查督報，健全必要的考核管理制度，建立激勵約束機制。根據《吉林省市場運行監測工作考核管理辦法》的規定，結合我市實際，制定了《通化市市場運行監測工作考核管理辦法》，要求各縣（市）商務部門和各樣本監測企業進一步提高信息報送質量，保證報送的數據必須準確、及時，杜絕誤導性陳述或重大遺漏。不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改市場運行監測信息。目前，全市累計監測企業達88家，數據報送率已達100%，及時率達到99%以上。二是加強市場運行分析預測工作，提高了預測分析水平。完成各類監測分析報告30份，編制商務預報18期，并按時上報省廳和市領導。三是“商務預報”網站平臺建成。及時發布各種數據信息。

（三）酒類流通和畜禽屠宰市場監管工作，認真查處違法案件。

一是強力整頓，打防結合，嚴防假冒偽劣酒類商品流入市場。20xx年12月至20xx年3月開展了以商超、名酒行、餐飲單位為重點的葡萄酒市場專項整頓。整頓期間，我們邀請電臺、電視臺和報紙等新聞媒體進行跟蹤報道， 公布了舉報投訴電話（0435-3650915），暢通監督渠道，廣泛發動社會各界進行監督，引導城鄉居民大膽投訴舉報，起到很好的監管效果。經群眾舉報，我局在一家物流配貨站查扣涉嫌假冒酒類商品20件；查處一家名煙名酒行違規經營，共查扣涉嫌假冒酒類商品47件，先行登記保存無進貨單及酒類流通隨附單酒類商品133件，現場封存待查酒類商品400余件，重點品種抽樣12余種，涉案金額約10.7萬元。同時我局還結合全省食品安全整頓專項行動“回頭看”活動的開展，邀請省酒辦和各大名酒企業打假辦聯合執法檢查，重點打擊了假冒“茅臺”、“五糧液”、“劍南春” 等國家重點品牌和部分名貴洋酒，查處不法業戶14家，查獲無隨附單假冒名優白酒220瓶，涉案金額約15.4萬元，并相應做出處罰。通過整頓，確保了我市酒類流通市場健康有序的發展。

二是加強專項整治，規范和整頓肉品市場秩序，嚴防不合格肉品流入市場。加強對屠宰場內發現問題依法查處力度，依法承擔監管職責。對執法檢查記錄、屠宰場情況摸底匯總、案件查處登記記錄及屠宰場臺賬管理制度等進一步整理完善。年初以來，針對肉品質量安全中的薄弱環節，加強巡查，堵塞漏洞，規范畜禽屠宰市場秩序，使生豬進點屠宰率達到100%，其它畜禽進點屠宰率達到95%以上，上市肉品合格率達到100%，案件查處率達到100%，維護了消費者、生產商和經營者的合法權益，確保山城百姓吃上放心肉。

（四）圍繞打造東北東部地區中心城市，抓好區域性購物中心建設

隨著通沈高速公路和通丹鐵路的建設，通沈商道和通丹海道將暢行無阻，構成通化至長春、沈陽、丹東的2小時經濟圈，必將大大提升經濟圈的'區域合作水平。為加快通化作為東北東部地區中心城市和區域性購物中心的建設步伐，著力發展“兩軸”、“兩區”、“一帶”，突出打造通化都市區，今年以來，我們加大了商貿流通產業重點項目的招商和推進力度，鼓勵商貿龍頭企業做強做大，增強消費引導和輻射功能。20xx年一季度通化地區共90個商貿流通項目，其中新建71個，續建19個，20xx年續建或新建超3000萬元共7個項目（具體情況件附表）。重點推動了歐亞、中東、蘇寧、國美等重點流通企業發揮龍頭帶動作用，加快義烏國際商貿城、中東新天地購物公園、戴斯酒店、瑞孚汽車銷售服務項目和長白山藥谷物流建設項目等5個投資超億元商貿流通項目的建設進度，全面提升流通現代化水平，提升拉動經濟增長的能力。目前通化市義烏商貿城、中東新天地都已正式投入運營；恒坤家居博覽中心已全面投入運營；長春歐亞集團投資2億元的二道江歐亞超市也于去年年底開業。華聯天翼商貿有限公司投資1億元、建筑面積1.8萬平米的通化華聯天翼數碼廣場已建設完畢，現正在火熱招商中。20xx年，總投資1.3億元的美國戴斯酒店也將進駐通化中東新生活城市廣場，填補通化市高端酒店的空白。國內外大型商業集團的紛紛進駐，帶來了先進的業態形式和管理技術，促進了市場的競爭，改變了我市商貿流通的格局。它們的到來將對提高城市品位，完善城市功能，繁榮市場經濟，增加社會就業，充分發揮商貿流通在引導生產、擴大消費、增加就業、促進經濟和社會發展、提高人民生活水平方面的重要作用，從而加快通化都市區的建設步伐。

二、存在的主要問題和困難

一是社會消費品零售總額隨著規模的逐年增加，消費增速與上年相比趨緩。雖然我市一季度的社零指標增速在全省排名居前，但年初下達的17%增速的奮斗目標完成壓力較大。

二是市場監測任務加重，人員、精力明顯不足。根據《吉林省市場運行監測工作考核

管理辦法》的規定，市場運行科除每月正常完成生活必需品市場監測系統、生產資料市場監測系統、重點流通企業市場監測系統和重要商品數據庫市場監測系統的周、半月、月、季、半年、年度報表和黃金周日監測報表外，每月還需撰寫市場動態分析4篇，市場綜合分析2篇，商務預報信息發布100條，與3種以上媒體合作發布信息，網站月度訪問量達3000次，報道市場運行監測，網站月度訪問量達3000次。如此大的工作量，僅靠兩個人很難完成。

三是行政執法人員、執法車輛始終不到位，影響市場監管效力。目前酒辦具有行政執法資格的人員只有2名，還有兩名臨時聘用人員。但卻承擔全市七個縣（市、區）67家畜禽屠宰企業的行業監管指導及城區3000多家酒商經營活動的監管，加之沒有配備執法車輛，工作難以有效開展。

三、下一步工作安排

一是進一步加大與統計部門和縣（市、區）商務部門的溝通協調，認真完成限上企業的摸底清查工作，努力增加限上企業戶數，確保全年目標完成。

二是加大市場運行監測和調控力度，增強預警預報分析能力。一方面要增強市場分析能力，提高分析水平。要及時反映市場消費動態，做到全面、客觀、真實地反映全市消費品市場運行狀況，為領導科學決策提供信息保障。另一方面要強化培訓，加強信息員管理。擬與省廳聯合舉辦一期市場運行監測培訓班，對我市各縣（市）商務部門和各樣本監測企業的信息員進行統一培訓，進一步提高信息報送質量。

三是繼續引導商貿流通企業開展各式促銷活動，確保消費平穩增長。

四是繼續深入開展家電下鄉工作，協助財政部門做好家電下鄉補貼兌付工作，加大市場監管，防止出現騙補現象，確?！皟陡丁辟|量，保證國家利益不受損害。

五是加強市場監管，確保食品安全。配合全市食品安全整頓專項行動，繼續深入開展畜禽屠宰環節和酒類市場專項整頓活動；開展“通化市放心酒工程示范店”評選工作；增加4戶樣本監測企業，建立酒類流通商品市場監管體系；積極推動商務綜合行政執法第三批試點的申報工作，力爭推薦2個縣；建立投訴舉報制度，開通12312商務綜合執法熱線。

? 公司出納第一季度工作總結 ?

20xx年在縣委、縣政府的正確領導下，在省、市科協的具體指導下，縣科協堅持以黨的“十八大”精神為指導，深入貫徹落實《科普法》和《全民科學素質行動計劃綱要》，以提高公眾科學素質為己任，以科教興縣和科技強縣為目標，以農村科普工作為重點，進一步加大科普工作力度，圍繞“三服務一加強”工作職能、緊緊圍繞縣委、縣政府工作重心，凝聚和帶領全縣科技工作者，開拓創新，排難奮進，為推動全縣經濟社會跨越發展做出了積極貢獻。

一、科協作為科技工作者之家，充分發揮黨和政府聯系科技工作者的橋梁和紐帶作用。

1、縣科協充分發揮黨和政府聯系科技工作者的橋梁與紐帶作用，認真履行自己的工作職責，加強與科技工作者溝通，認真傾聽他們呼聲。從工作、學習和生活上關心他們，并隨時征集他們的意見、建議和要求，維護科技工作者的合法權益，全心全意為科技工作者服務，構筑其能充分發揮科技工作者聰明才智的工作平臺，支持他們在振興我縣經濟中大顯身手。

2、強化與各部門的聯系和對協會的業務指導，不斷地恢復與發展新協會，充分發揮農技協專家服務團在農村經濟建設中的作用，鼓勵其領辦、創辦各類農技協，參與或充當農技協技術顧問，積極開展科技咨詢服務。強化科普志愿者隊伍建設，今年共征集科普志愿者500余名。

3、肯定成績，表彰先進。20xx年3月召開全縣科協工作會，對20xx年科協工作涌現出的先進集體和先進工作者進行表彰，其中科普工作先進集體34個，先進工作者23名;科普示范社區5個;科普示范村10個，示范戶9個;青少年科普教育先進集體10個，先進工作者30名。

二、實施“站、欄、員”建設，強化農村科普宣傳，營造濃厚輿論氛圍。

科普“站欄員”建設是加強農村科普設施建設，提高農村科普工作水平，提升基層科普服務能力的一項重要舉措?？破栈顒诱臼敲嫦驈V大農民開展科學普及、技術傳播和信息服務功能的重要陣地。農村科普宣傳欄是廣大農民群眾了解農業信息和掌握科學知識的重要窗口。科普宣傳員是根植于基層農村，直接為公眾提供科學技術咨詢服務的重要聯絡員，是一支重要的科普宣傳隊伍。開展科普“站欄員”建設是填補這一斷層、破解載體缺失難題的切實有效之舉。建立覆蓋面廣、服務優良的科普活動站和科普宣傳欄，組建素質高、專業強的農村科普宣傳員隊伍，可以使各種先進技術、科技信息、科學方法及理念，真正有效地傳送到廣大農民群眾當中去，不斷擴大農村科普陣地，是構建農村科普工作組織網絡體系重要舉措。農技協作為科協的基層科普組織，是科協開展農村科普工作的重要載體，是建設社會主義新農村的重要抓手，在組織農民培訓、推廣實用技術、宣傳科普知識、示范帶動等方面發揮著重要作用。因此，我縣蘭宏肉牛養殖協會、鑫源養殖協會、清河畔香瓜種植基地分別被省科協評為20xx度河南省農村科普宣傳工作先進單位。20xx年4月縣科協被市科協、市人社局評為開封市科協系統工作先進集體，20xx年11月被省科協、省人社廳評為河南省科協系統工作先進集體。

三、組織實施“科普惠農興村計劃”和“三創一帶”活動。

根據中國科協《關于組織開展20xx年“基層科普行動計劃”項目申報推薦工作的通知》和省科協“三創一帶”活動申報的要求，結合我縣實際情況，縣科協對符合條件要求的協會、基地進行了申報推薦工作，向省科協和中國科協推薦了兩個協會一個基地參加評選，通過層層推薦和評選，我縣盛達畜禽養殖協會被中國科協、財政部評為全國“科普惠農興村計劃”活動先進單位，畜禽養殖協會、郭家大桃示范基地被省科協、財政廳評為“三創一帶”活動先進單位，共獲得獎補資金36萬元。

四、強化科普宣傳，大力提高公眾的科學文化素質。

認真履行提高全民科學素質工作職責，充分發揮科普工作主力軍作用，縣科協聯合有關單位，遵循“政府推動、全民參與、提升素質、促進和諧”的方針，圍繞公民科學素質建設目標，加強統籌協調、聯絡服務、檢查督促、監測評估等工作。以未成年人、農民、城鎮勞動人口、領導干部和公務員等四類重點人群科學素質的提高帶動全民科學素質的整體提升。聯合有關部門和動員社會力量，積極實施科學教育與培訓、科普資源開發與共享工程、大眾傳媒科技傳播能力建設和科普基礎設施建設，大力普及科學技術，提高全縣公眾的科學文化素質。

1、在縣電視臺開辦了“科普大篷車”欄目。為了深入實施《全民科學素質行動計劃綱要》，進一步提高公眾的科學素質，充分發揮科協組織的作用，推動基層利用電視媒體開展科普宣傳工作，積極打造科協隊伍的新形象，由縣科協主辦的“科普大篷車”欄目于20xx年5月1日在縣電視臺新農村頻道正式開播，節目每周3、周日播出，每期時長15分種。《科普大篷車》電視科普欄目本著貼近基層、貼近百姓、貼近生活的三貼近原則，向廣大的人民群眾普及科學文化知識?！犊破沾笈褴嚒冯娨暱破諜谀康耐瞥?，深受電視觀眾的好評，對提高全民科學素質發揮了一定作用。

2、開通了手機科普知識信息平臺，普及科普知識。自科普短信平臺開通以來，每星期發送科普知識短信1—2條，使廣大群眾足不出戶盡享“科普美食”，既方便和豐富了群眾的科技文化生活，又將對我縣科普工作的發展、全民科學素質的提高做出新的貢獻。

3、成功舉辦“全國科普日”宣傳活動。9月22日至9月27日，根據上級科協及文件要求，結合“保護環境，建設美麗尉氏”這一主題活動，舉辦了“全國科普日”宣傳活動，形式與往年有所不同，采取圍繞貼近基層、貼近實際、貼近生活、貼近群眾的宣傳方式，深入到鄉鎮集會舉辦形式多樣的宣傳活動，讓科普之花遍地開放。

本次活動共展出版面100余塊，發放環保科普宣傳手冊10000余冊，環保購物袋、圍裙4000多個，營造了濃厚的環?？破罩R學習氛圍。這次“全國科普日”宣傳活動縣科協被省科協評為20xx年河南省“全國科普日”宣傳活動先進單位

五、青少年工作。

6月份經縣委縣政府同意，成功召開了“尉氏縣第二屆青少年科技創新大賽”動員會及第一屆總結表彰大會。第一屆青少年科技創新大賽從全縣各中小學校征集參賽作品309件(項)，經評審，共推薦65件(項)作品參加省、市青少年科技創新大賽活動，其中獲省青少年科技創新大賽優秀少年兒童科學幻想繪畫三等獎1幅，優秀科技實踐活動三等獎2項。獲得市青少年科技創新成果一等獎1項，二等獎1項，三等獎4項;科技輔導員科教創新獎7個;優秀科技輔導教師4名;優秀科技實踐活動一等獎2個，三等獎1個;優秀少年兒童科學幻想繪畫一等獎9幅，二等獎10幅，三等獎23幅。獲縣青少年科技創新成果一等獎2項，二等獎4項，三等獎10項;優秀科技輔導教師20名;優秀科技實踐活動一等獎1個，二等獎2個，三等獎3個;優秀少年兒童科學幻想繪畫一等獎13幅，二等獎30幅，三等獎65幅。同時縣科協、縣教育局分別被評為開封市青少年科技創新大賽活動優秀組織獎?？h科協被省科協、省教育廳、省科技廳評為第二十七屆河南省青少年科技創新大賽優秀組織單位。8月中旬，縣科協聘請省青少年科技活動中心專家為全縣300多名科技輔導員進行了相關知識培訓。我縣第二屆青少年科技創新大賽共征集作品1000余件，經過評委的認真評選，共選送94件作品參加開封市第二十八屆青少年科技創新大賽。

六、“我的科學夢”貧困優秀青少年培養計劃活動舉行。

經縣科協努力爭取，在全省共30個助學名額的基礎上，我縣爭取到5個名額，并在10月8日下午，受香港普明善緣基金會楊新惠女士和河南省青少年科技教育協會委托，在尉氏三中舉行“我的科學夢”貧困優秀青少年培養計劃活動簽約儀式，為尉氏三中5名家庭貧困、品學兼優的同學提供資助。此次愛心活動將為這5名貧困學生提供高中三年的學費及每月500元的生活費，如果他們通過自己的努力考上國家正規本科院校，還將對他們進行大學學費和生活費的資助。目前學費和生活費已打到學生銀行卡上。

七、開展技術培訓與科技成果推廣。

20xx年全縣共開展各類培訓、下鄉入村宣傳50多場次，開展技術咨詢24場次，召開廣播會、群眾會46場次，舉辦專業技術培訓班6場次，發放農業技術資料30000余份。目前全縣有各類協會、基地95個，會員26000人。

雖然在過去一年的工作中，取得了一定的成績，但是仍然存在著諸多的不足之處。在新的一年里，將繼續加大科普宣傳力度，充分發揮職能作用，按照縣委、縣政府和省、市科協的要求，扎實認真地開展好科協各項工作，力爭在機制上有新創新，宣傳上有新思路，工作上有新舉措，為推動我縣經濟持續健康快速發展作出貢獻。

? 公司出納第一季度工作總結 ?

1、強化規劃與布局。根據《羅湖區深入實施創新驅動發展總體方案》，結合《羅湖北部地區空間發展研究》，以及城市更新和棚戶區改造等工作，為進一步推進大梧桐新興產業帶綜合規劃落地，完成編制《羅湖區大梧桐新興產業帶20xx年建設年度實施方案》，并已提請區政府印發；為加大對創新型產業的支持力度，優化羅湖區空間資源配置，發揮創新型產業用房資源對產業發展的支撐作用，在《深圳市創新型產業用房管理辦法》的總體框架要求下，學習總結各兄弟區優秀經驗做法，結合我區實際，完成編制《羅湖區創新型產業用房管理暫行辦法》，現已提請區政府印發。

2、強化產業帶建設統籌。成立大梧桐新興產業帶建設領導小組，辦公室下設規劃推進部、園區服務部、科技金融部三個部門，全力落實各項工作。一季度召開多場推進會、領導小組會，通過定期召開會議，進一步強化工作的統籌和推進。一是在推進會與領導小組會上聽取各工作牽頭部門和項目落實單位推進情況匯報，并議定事項，為工作落實明確方向。二是研究提出與跟蹤制約產業帶發展的重大問題，包括交通綜合整治、環境提升、土地整備、園區建設、項目引進等，形成工作任務、明確責任體系，加強督查督辦，推動問題解決。三是編制完成年度實施方案，并以此作為年度統籌、跟蹤與督查的依據，進一步推進大梧桐新興產業帶綜合規劃落地。

3、強化產業空間挖掘。產業帶長遠可挖潛政府儲備與整備用地約196.3萬平方米，主要在清水河片區、梧桐山片區，可由政府統籌打造總部企業基地、未來產業基地與創新型產業用房。其中近期可提供產業用地約36.1萬平方米，今年可直接納入供地計劃的6.3萬平方米。產業帶已啟動17個產業化城市更新項目，5年內有望增加產業空間約500萬平方米，長遠將新增產業空間近1000萬平方米。

4、推動基礎設施建設。羅湖區已重點規劃與推動產業帶的基礎設施建設，注重產城融合、工作與生活配套、交通改善等。目前，已全面推動清水河片區交通設施改造，先期改造或打通清水河一路、三路、環倉路等。同時，借助棚戶區改造，支撐人才保障。

5、推動園區建設。強化產業帶城市更新項目產業規劃審核，推動城市更新項目建成新興產業園區或基地。其中智慧城市產業園、互聯網產業園已建成，進元大廈已被區政府整體回購用于創新型產業用房，生命健康、戰新總部孵化基地等多個產業化城市更新項目已啟動。同時，區政府與深圳投控集團已達成初步合作意向，希望利用清水河連片土地空間打造紅崗國際創新廣場，同步輸入深圳灣模式，打造戰略總部基地與產業基地。

6、強化招商引資。一是注重大企業、大項目引進。產業帶首批10個重點項目已落地。軟通動力華南總部、海外人力離岸基地已落地，中歐金融科技研究院（牛津大學區塊鏈核心團隊）、云康集團、華大基因創新中心等項目已落地。正在推進的捷成世紀、聯想科技城、中科遙感、中興恒河（北斗應用）、一電科技、神州通等重點企業，爭取一批重點企業落地，帶動產業帶發展；二是強化園區招商，快速形成企業集群。

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通過案件專項治理，進一步強化了會計基礎工作。我行以《會計升級達標實施辦法》為依據，對基層支行在執行賬戶管理、現金管理及規范操作方面結合案件專項治理，進行了本年度的會計出納大檢查和會計達標升級驗收，分析檢查出來的問題，有的放矢，尋找了問題的癥結，并對操作流程的各個方面，通過案件專項治理，進一步規范了信貸管理和運作。我行結合銀監會貸款五級分類偏離度專項檢查，著重對全市貸款五級分類準確情況、貸款抵押率規范情況、擔保手續合法情況、企業關聯交易情況以及本行內部多行貸款情況等進行了清理，有效地促進了信貸運作的規范管理。

通過案件專項治理，找準了內部控制的關鍵點。案件專項治理過程中特別是總部集中檢查時，我行按照“查找案件苗頭，整頓規范操作，促進業務發展，增強防險能力”的總要求，抽調全市50名業務骨干，分成8個檢查組對全市32家支行進行了“地毯式”現場檢查，找出了內部控制的關鍵點和薄弱環節，并通過制訂相應的整改方案，積極實施整改。使案件專項治理工作，檢查處理到位，責任追究到位，問題整改到位，杜絕隱患、遏制案件到位。

服務水平得到提升。隨著金融業服務時代的來臨，競爭將會日益激烈而競爭的優勢一方面體現在人才的優勢上，另一方面體現在服務優勢上。為打造服務優勢，我行自下而上，從支行——各片——總部，在7月份廣泛開展了“假如我是一個客戶”演講比賽，對機關開展了“假如我在基層”演講比賽活動。演講從分析一個客戶的基本要求出發，從分析基層員工需求出發，實行換位思考，積極探索新時期農村金融服務的新思路、新方法，從而促進全行上下服務理念更新，服務水平提升，保持地方銀行活力，促進商業銀行更快、更好發展20xx年第一季度銀行工作總結20xx年第一季度銀行工作總結。參加總部決賽的38名演講者，通過緊張激烈的演講比賽，決出了一、二、三等獎共9名優勝者。比賽中各位選手充分展示自己的知識才華，使演講比賽內涵得到了提升，優質服務意識得到了提高，收到了明顯的效果。

另外，以支行為試點的開放式服務在七月初正式亮相，運行初期就取得很好效果，深受廣大客戶地青睞和好評。開放式服務擯棄了營業大廳服務窗口上的鐵柵欄，實行與客戶面對面，心貼心的親情化服務，從而拉近與客戶的距離，使客戶走進銀行猶如走進家一樣感到親近、舒適。目前，營業網點開放式服務正有序向全市推廣。我們相信，通過設立開放式服務區來提供優質服務，方便客戶，一定能更好地詮釋“離您最近，和你最親”的服務宗旨。

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在縣委、縣政府的正確領導下，在市人開辦的精心指導下，在各級各部門的關心、支持和幫助下，面對嚴重干旱給農民帶來的經濟損失，縣人開辦緊緊圍繞農民增收為目標，以市場為導向，強化創業培訓，加大轉移力度，積極探索政策扶持、創業培訓、創業服務的新思路、新舉措，以培訓、提高、就業為目的，確保農民工提升素質，實現就業和創業，增加收入?，F將一季度工作總結如下：

一、工作開展情況

(一)宣傳工作開展情況。

在嚴重干旱情況下為切實提高農村經濟收入，縣人開辦抓住有利時機，采取多種形式深入村組加大宣傳，為農民工外出務工提供有效便捷的信息渠道。截止目前，全縣共召開縣、鄉、村座談會10余場次，宣傳咨詢活動24場次，發放務工服務卡、招工信息等宣傳資料6.4萬余份，提供就業崗位 3400余個，接受勞務咨詢4800余人次，轉移就業實際數56580人。

(二)培訓及項目資金使用情況。

截至目前，全縣開展培訓19期1091人，占任務的13.8%，其中示范基地培訓8期411人，使用項目資金32.88萬元;引導性培訓11期680人，使用項目資金13.6萬元。

(三)農村勞動力轉移情況。

截止目前，全縣向長三角、珠三角和其他大中小城市累計轉移勞動力56580人，占任務的84%(有序轉移36004人，占任務的77%)。其中省外44970人，縣外9460人，縣內2150人。

(四)收入情況。

一季度務工總收入1.36億余元，占任務的21%，同比增長24%，實現工資性純收入0.79億元,占任務的20%，同比增長30%。

二、采取的措施

(一)加強領導，落實責任。

進一步加強領導，完善工作機構，與各鄉鎮簽訂目標責任，形成縣、鄉、村、組四級聯動，加強對返鄉務工人員的調查了解和跟蹤問效，動員和鼓勵他們樹立信心，強化專業技能培訓，在競爭中實現再就業，增加收入，確保農村社會穩定。

(二)多方協調聯系，搞好農民工創業和再就 業服務。

結合縣內外的用工市場需求及農民工的意愿，廣泛開展就業和創業服務，增加農民收入。一是對有一定資金實力和創業愿望的農民進行統計，加強引導，提供技術培訓，在政策和經濟上給予支持，鼓勵通過自主創業實現經濟增長。二是加強對農民工的信息引導和就業服務，積極與勞務輸入地區聯系和銜接，發揮職能作用，聘請外出務工人員和引進北京、江蘇、廣東等用工企業單位人員深入村組對用工條件、工資待遇、生活方式等用工信息大量宣傳，為農民工提供廣闊的輸出空間，實施大規模的有序轉移。三是以點帶面，示范帶動，為創業拓展空間。在農村人力資源開發辦的引導帶動下，全縣發展旅游業、種養業和農家樂上取得顯著成效，農民生活條件得到明顯改善。

(三)整合培訓經費，加強培訓。

開辦電焊工、核桃栽培技術和手繡制作等各類培訓班，鼓勵和動員務工人員積極參加技能培訓，掌握1—2門適用技術，提高綜合素質和競爭力。在開展大量的引導性培訓的同時，整合培訓基地師資力量，共開辦焊工3期146人，核桃栽培技術3期152人，手繡制作培訓2期113人，為返鄉人員再就業和創業奠定了基礎。

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(一)財政收入有新突破，財政保障更加科學。第二季度，我鄉財稅收入在面臨煤炭產量大幅下降的情況下，通過培植稅源嚴抓征管，創辦總部經濟，努力確保在稅收質量較高的同時實現了大幅增長。今年，我鄉財政收入目標是3705萬元，截止目前，財政收入共完成1862萬元，同比增長25.3%，占年任務的 50.3%;地方一般預算收入完成1295萬元，同比增長26.1%，占年任務的51.2%，其中國稅完成702萬元，同比增長22.6%，地稅完成 1133萬元，同比增長45.3%。同時，在實現保工資、保運轉、促發展的基礎上，加大了對民生工程及鄉內基礎設施改善建設投入的力度。

(二)項目建設有新突破，發展后勁更加強勁。到第二季度，共完成招商引資外匯進資90萬美元，人民幣進資120萬美元，出口創匯500萬美元，引進內資項目16個，完成任務3117萬美元，新引進秦憶賓館、多盛農林花卉苗木、半沖水庫休閑山莊、集鎮建設等大項目8個。并計劃在八月份進行集中開工奠基儀式。東興酒業一期工程已投入20xx余萬元，建成黃酒生產線1條，萍鄉上品金剛石有限公司、林肯鞋業有限公司、海洋實業有限公司已經順利投產。其中，江西林肯鞋業有限公司實現出口創匯134萬美元，創稅25萬元人民幣。簽約項目2個，一汽大眾4S店已完成土地招拍掛程序，準備開工。意向及在談的項目有4個。3個3萬噸有證煤礦擴邊整合提升產能的工作已經完成，避免了無序開采，實現規?；a，集約化經營。

(三)新農村建設有新突破，農村面貌更加改善。全鄉在四桂村整村推進新農村建設，“五改四化三通一推廣”全面完成，對村莊周圍、農戶庭院和公共場所進行拆舊建綠、見空插綠，全鄉新農村建設共完成拆遷180間，拆遷面積4860平方米，完成改水152戶，改水率達到100%，改廁149戶，改廁率達到 98%，改路完成路基6800米，硬化3600平方米，村內主干道，入戶硬化率達到100%，實現了組與組，戶與戶通水泥路。完成綠化主干道3600米，完成了4個休閑活動場所建設，休閑活動場所面積達到3000平方米，建設宣傳長廊4個，垃圾二桶一袋發放800多套，栽種果樹600余株。開展了衛生評比和以“和睦家庭”為主題的評比活動，全鄉各村文明新風正在形成。繼續深入開展了清潔工程，加大了環境衛生清潔整治力度，并通過各種途徑籌措資金200多萬元，新修農村公路10多公里，極大地改善了農村面貌。

(四)農業產業化有新突破，產業富民更加有效。通過內擴外引積極發展一村一品，進一步壯大農業產業化基地和龍頭企業。秦憶實業有限公司在1期工程投入 1600萬，完成租地300畝，建成蔬菜大棚143個的基礎上，又在2期工程投入20xx萬元，種植露天果園蔬菜1000余畝，積極發展體驗農業。引進客商創辦鑫旺養殖公司和農戶共同投入資金800萬元新建綜合養殖基地，存欄母豬100頭，商品豬20xx多余頭，養殖森林土雞10萬羽，魚塘面積300畝。引導四桂村民通過土地入股和資金技術入股形式，成立四桂果木開發公司，一期工程征地1000畝已經完成，重點發展花卉苗木和果業種植。積極扶持多盛農林公司發展立體經營的規范化綜合開發，3000畝豐產速生林基地進展順利，花卉苗木產業進一步壯大，全鄉農業產業化建設成效明顯，省級農業產業化龍頭企業達到了3家。

(五)民生民計有新突破，幸福指數更加提升。全面落實了民生工程各項指標任務，重點抓好了勞動力就業培訓和社會保障工作，失業保險、工傷保險、小額貸款等各項工作有序推進，各項指標任務全部完成。進一步健全民政救助體系和落實城鄉低保、城市大病救助、五保供養等制度，擬資助困難戶改造危舊房19棟，全鄉弱勢群體得到救助救濟。全鄉新型農村養老保險參保率達96%，新農合征繳工作已全部完成。高度重視計劃生育工作，積極開展了計生專項清理活動，實現了人口與計生工作良好發展。加大力度強化安全生產工作，建立了專業監管隊伍，實現了“兩杜絕一減少”的安全生產目標。

(六)黨建工作有新突破，堡壘作用更加明顯。以基層組織建設年活動為主線，深入開展了“一迎雙爭”活動和 “發展壯大村級集體經濟，創建五好村黨支部”活動，組織完成了基層黨組織分類定級，制定了較差黨支部的幫扶措施。全面推行了農村“五星級”黨員百分制考核定期評比，共評選出“五星級”黨員62名，“四星級”黨員72名，“三星級”黨員62名，激發了黨員干部的工作熱情，有效促進了工作。在全鄉農村黨組織中推行專業化黨小組黨建模式和無職黨員設崗定責工作，設立經濟發展、環境建設、和諧創建、民主管理等專業化黨小組，每個小組3至5人，按照居住相對集中的原則，每個上崗黨員聯系10到15戶農戶，帶領他們開展新農村建設，積極調整農村產業結構。在抓好黨建工作的同時，繼續抓實“整作風、提效能、優環境”主題活動第二階段的各項工作。

(七)社會管理有新突破，穩定態勢更加增強。積極創新社會管理，在全鄉開展“進百家門，察百家情，解百家憂，助百家富，求百條計”活動，組建8個工作組，黨員干部進村入戶走訪群眾，了解民意、傾聽民聲、解決民憂。堅持每周一全鄉村支部書記到鄉點名匯報工作接受工作任務，班子成員和村支書小結上周工作布置本周工作，駐村干部每月末向全鄉鄉村干部匯報駐村工作開展情況。堅持全鄉各村每月定期召開兩次村小組長會、每月召開一次黨員大會、每年召開一次村民大會。深入開展了理想信念和工作理念教育活動，組織干部職工認真學習了《致加西亞的一封信》、《你是為誰工作》、《細節決定成敗》等書籍，提高了全體干部的思想認識。本篇文章來自資料管理下載。堅持“預防為主、打防結合”的方針，全力做好社會穩定工作，努力做到預防走在萌芽前、調解走在對立前、處理走在惡化前、回訪走在反復前，完善和諧平安聯創中心，積極開展“問安于民”工作，尤其是在隆森公司事件成功處置后，妥善處理后續矛盾糾紛近30起，確保了全鄉社會治安綜合治理形勢繼續保持和諧穩定。

第一季度，重點抓好以下八個方面的工作：

1、攻項目促發展，全力抓好項目建設。重點是抓好礦產業、種植產業和汽貿產業三大產業。積極主動為落戶企業做好服務和協調工作，使在建的項目盡快竣工投產，抓好簽約的盡快使其開工建設，重點抓好一汽大眾4S店建設項目;抓好在談的使其簽約建設，主要是抓好高分子纖維材料項目，抓好鞋材項目，抓好工藝品項目，抓好海洋實業印刷項目等4個項目的落戶。一汽大眾4S、集中供水、派出所辦公樓建設、秦憶賓館、多盛農林花卉苗木、半沖水庫休閑山莊、集鎮建設等項目要在八月份進行集中開工奠基儀式。繼續加大與南嶺籍在外人士的聯系，通過他們牽線搭橋，發展雁歸經濟，進一步推進經濟轉型，逐步扭轉工業依賴資源程度過高的現狀，實現地下向地上轉型。

2、嚴征管深挖潛，全力抓好財源建設。堅持以財源建設為核心，實行實體經濟和總部經濟相結合，既立足當前抓好征管，又著眼長遠培植稅源。重點在抓好煤炭資源稅收的基礎上，抓好一汽大眾4S店等服務行業企業的簽約落戶;重點在抓好工業實體企業稅收的基礎上，著力抓好中介平臺建設。通過培植新稅源、強化征管、優化資源、發展三產等措施，全力組織好收入工作，確保完成財政總收入3705萬元、同比增長20.1%的預算目標。

3、抓重點出亮點，全力抓好農村建設。按照一村一景的建設思路，重點在推進農業產業化和綠色生態方面打造特色、創品牌。一是要抓好農業產業化建設，重點抓好秦憶蔬菜基地建設，擴大規模，做好服務;抓好多盛農林發展壯大，今年已征地5000畝，打造全省最大的紫薇種植基地;二是抓好新農村建設，打造1-2個有特色的亮點村，結合半沖水庫休閑山莊建設把四桂村整村推進，整體打造成農家休閑旅游型生態村莊;三是抓好“一大四小”工程、封山育林和森林防火等林業三項工程。四是抓好清潔工程，營造良好的人居環境。五是抓好油菜生產和上品山云海梯田觀光基地保護開發建設。

4、建新鎮改舊鎮，全力抓好集鎮建設。全面啟動農貿市場建設，完成拆遷、開工工作，徹底改變以路為市的現狀，將農貿市場打造成品味高、人氣旺、管理規范的新型小城鎮。在新集鎮上，主要做好三個重點：一是抓好完成落戶企業的建設工作，集聚人氣，做旺商機，重點要依托一汽大眾4S店、現代維修等汽車三產項目，積極推進xx汽車商貿產業園建設，以項目帶動產業，以產業形成市場，以市場做旺城鎮。二是抓好新集鎮立項跑項爭資工作，啟動新集鎮路網等基礎設施建設。三是依托秦憶實業公司結合新鎮建設，規劃xx蔬菜交易批發市場項目，并通過引進客商建設。

5、重民生辦實事，全力構和諧社會。大力實施民生工程，努力為群眾做好事、辦實事。搞好勞動力就業培訓。以推動全民創業為切入點，加大勞動力免費培訓和小額貸款力度，免費培訓下崗職工和農村勞動力、城鎮新增就業人數、城鎮就業率達到縣定指標。抓好社會保障工作，全面鋪開新農保試點工作，提高養老保險參保率。完善農村醫療合作體系。努力實現醫療保險全覆蓋，盡力緩解農民因病致貧、返貧問題。全面落實城鄉低保、大病救助、五保供養等制度。高度重視人口和計劃生育工作。圍繞“穩定低生育水平，提高出生人口素質，改善人口結構”的目標，抓好計生專項整治，落實獎勵扶助制度，推行優質服務，推動計生工作上臺階。進一步提高中小學的教學質量，下大力氣規范幼兒教育。

6、筑安全保穩定，全力抓好平安建設。社會安全穩定是一切工作的重中之重。進一步落實好安全生產責任制，切實強化安全監督措施，確保安全生產管理落到實處。一是抓好制度落實。全面落實各種安全措施，把嚴格規范操作貫穿到生產全過程。二是加強安全監督。對死灰復燃的非法生產堅決予以打擊;充分發揮安全監管員和駐礦員的作用，定期對有證煤礦的生產進行監管，確保安全生產良好態勢。三是關注民生和困難群體，全面落實民生工程各項指標。

7、強基礎轉作風，全力抓好基層黨建工作。緊緊圍繞迎接黨的十八大和學習貫徹黨的十八大精神主線，抓住開展基層組織建設年活動契機，以“三抓三促強基礎，服務四區當先鋒”活動和發展壯大村級集體經濟創建“五好”村黨組織活動為抓手，切實開展“一迎雙爭創佳績”活動，打造“紅色黨建”品牌。進一步加強村支部建設力度，制定《南嶺鄉村級工作目標考核實施方案》，強化對村級工作考核增強村級班子為民辦實事的能力和動力，特別是促進經濟發展的動力。進一步強化專業化黨小組建設，充分發揮專業化黨小組在農業產業化等方面的引領作用，帶領群眾在蔬菜種植、花卉苗木、汽車運輸、豬牛養殖等行業致富創業。繼續深入推行 “五星級”黨員評選和農村黨員百分制考核活動，加強對黨員的管理，強化黨員的先鋒模范作用，真正實現領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，切實增強村級集體經濟實力，為建設“富裕、秀美、和諧、文明、幸福新南嶺”提供堅強的組織保障。

8、重創新嚴管理，全力抓好社會管理工作。積極創新社會管理，堅持每周一全鄉村支部書記到鄉點名匯報工作接受工作任務，班子成員和村支書小結上周工作布置本周工作，駐村干部每月末向全鄉鄉村干部匯報本月駐村工作開展情況。繼續在全鄉開展“進百家門，察百家情，解百家憂，助百家富，求百條計”活動，進村入戶走訪群眾，傾聽群眾心聲，了解群眾疾苦。堅持全鄉各村每月定期召開兩次村小組長會、每月召開一次黨員大會、每年召開一次村民大會。繼續在全鄉深入開展黨性教育、愛民教育和發展教育。堅持“預防為主、打防結合”的方針，積極開展“問安于民”工作，全力做好社會穩定工作，完善和諧平安聯創中心，做好全市綜治工作觀摩會的各項準備工作，同時進一步提高便民服務中心辦事效率，確保社會和諧穩定。

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現將第一季度工作情況總結如下：

一、電商業務各項業務數據如下：

1、車險：截止到x月31日，本公司車險業務出單x筆，車險總金額x元，業務收入x元，完成上半年計劃的x%。

2、航空機票：截止到x月31日，營業前臺出票共x張，出票共計：x張。

3.村郵樂購：截止到x月31日，村郵樂購加盟店發生的業務有：車險業務x筆，共計：x元。

二、主要存在問題和下一步工作計劃

(一)車險：主要存在問題是：

1、大部分員工營銷主動性不強，業務發展信心不足,不重視車險業務，特別是部分金融網點出單率不高;

2、村郵樂購老板對車險基礎知識認識不到位，積極性還未充分調動起來。

下一步工作計劃：

1、繼續做好續保工作，提前把續?？蛻糍Y料發至各班所，落實“誰出單誰跟單”確保客戶續保率達80%以上。對成功出單班所進行表揚和獎勵通報，每周通報車險業務進度，提振員工信心。

2、持續進行村郵樂購店主的培訓和指導，提升店主對車險的'興趣及主動營銷意識，增強出單意愿。

3、做好獎勵政策，營造良性發展氛圍，充分地激發班所人員的銷售熱情，引導班所人員更好地利用手上的客戶資源。

4、結合代理車輛綠色標志加辦業務的保險到期客戶進行跟蹤營銷，更 加大市場營銷力度。

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一、開展各類春節慰問活動，切實推動關愛工程實施。

在新春佳節來臨之際，為各村(居)的困難黨員干部和退職村(居)干部送上一份慰問，共走訪慰問困難黨員38人，退職村(居)干部71人，體現了黨組織的關懷;召開老干部迎春團拜會和村(居)兩委主要負責人座談會，鎮黨委政府將橫街經濟社會發展情況、一年的工作開展情況和下階段的工作展望做了詳細匯報，并為他們送上慰問金，送去鎮黨委政府對他們的新春祝福。

二、開展年終考核考評活動，進一步弘揚先進的典型示范作用。

開展機關干部年終立體考核、村級工作目標責任制考核、村(居)兩委干部年終考核和黨員民主評議活動，各單位嚴格按照程序，積極組織，態度端正，認真嚴肅，順利完成了各項考核活動;根據各類考核結果，評選出了3個優秀黨支部、6名優秀共產黨員、12名優秀黨務工作者、43個先進集體、56名先進工作者和6個工作目標考核先進村，并于3月14日召開XX年度先進表彰大會，鼓勵受表彰的先進集體和先進工作者珍惜榮譽，謙虛謹慎，再接再厲，為建設新橫街再創新業績。

三、發放流動黨員活動證，加強流動黨員管理。

利用春節期間大批流動黨員返鄉的有利時機，對外出流動黨員進行了一次全面的摸底調查，切實核實流動黨員的現有情況，如實填寫《外出流動黨員花名冊》，將流動黨員的個人身份、學歷構成、家庭住址和情況、聯系方式、流出原因等一一記錄在案，做到流動對象清楚、流動時間清楚、流動地點清楚;通過電話聯系、上門走訪、集中辦理等形式，將《流動黨員活動證》發放到每位流動黨員手中，對流動黨員實行動態管理，到目前為止共發放流動黨員活動證23本。

四、開展農村黨員干部現代遠程教育宣教活動，推動遠教工作深入開展。

利用春節期間黨員群眾相對集中的有利時機，采取櫥窗、標語、對聯、海報、橫幅等形式，廣泛深入地宣傳遠程教育，使遠程教育工作真正入心入耳入腦，著力營造良好學用工作氛圍;組織黨員干部、入黨積極分子尤其是外出經商務工返鄉黨員收看遠程教育節目，切實加強政治理論教育;及時將省、市推送的一批戲曲、電影、體育、政策法規等課件，通過下發節目單、公告欄公告等形式進行預告，擴大遠程教育受眾范圍，延長開放時間，滿足不同層次、不同年齡段群眾的需求，豐富廣大群眾的節日文化生活。

五、健全完善機關各項制度，切實轉變干部作風。

配合“作風建設年”活動，深化機關干部立體考核制度、駐村聯戶制度、績效公示制、黨員干部教育制度、機關選人用人制度民情懇談制度、督查制度、機關內務管理制度、中層干部述職述廉制度等，形成一套制度體系，以制度來督促約束干部的行為，切實轉變機關干部的工作作風。

下階段工作思路：

一、結合“機關作風建設年”活動，進一步加強干部隊伍建設。

進一步深化“三重一大”事項票決制，推進決策的民主化、程序化，促進領導班子的團結和活力;以“機關作風建設年”活動為契機，明確機關工作的規范化要求，加強機關干部的作風建設;以打造學習型機關、培養創新型干部為目標，創新學習方法，豐富學習內涵，在寓教于樂中引導機關干部加強理論學習，努力提高機關干部的思想理論水平和業務素質;有計劃地推進干部的培養性交流，有意識地安排機關干部從事多個崗位的輪崗鍛煉，使干部的能力逐步增強，培養全面性、復合型的干部，同時積極配合區里即將出臺的機關干部跨鎮、街道交流政策，實行獎、懲多方面交流，并在機關內部也試行跨崗位的獎懲輪崗制度;實施“為民辦事代理日、民主懇談日、民意分析日”三個日制度，切實提高服務質量，改善干群關系：確定每周二為為民辦事代理日，各駐村指導員下到所駐村居代為百姓辦理日常的證件發放等事務，時限一般為一周;每月10日為民主懇談日，全體機關干部到所駐村開展形式多樣的懇談活動，搜集民意，解決問題;每月20日為民意分析日，對在民主懇談中群眾反映的需黨委政府集體研究解決的問題，統一在該日提交班子會進行集體研究解決;開展三創活動：創團結，強化團隊意識，發展機關干部整體搭配和實現共同目標的能力;創效率，強化責任意識，實行工作任務掛牌銷號、限期完結制度，提高辦事效率;創品牌，強化服務意識，接待群眾來訪做到熱情周到，不擺架子，不設門檻，逐步在百姓中樹立起機關作風的良好品牌。

二、鞏固和擴大先進性教育活動成果，進一步增強基層黨組織構建和諧社會能力。

繼續抓好保持黨員先進性的長效機制的落實，努力將活動成果轉化為今后工作的有效措施;認真總結四年來“先鋒工程”創建工作經驗，圓滿完成今年的“先鋒工程”創建任務，使創建工作長期化、經?；?結合區里“和諧村班子”建設，在大力開展機關干部作風建設的同時，開展村居干部思想作風建設活動，形成以機關干部作風建設帶動村居干部作風建設、村居干部作風建設促進機關干部作風建設的良好局面;大力實施“村級后備干部人才培養工程”，不斷健全完善村級后備干部檔案，逐步實現對后備干部的動態管理;進一步抓好黨員隊伍建設，積極探索新的學習機制和聯絡平臺，充分利用基層黨校和黨員遠程教育平臺，提高黨員干部整體素質;落實流動黨員流入地管理為主、流出地和流入地共同管理的責任，完善和落實流動黨員活動證、流動黨員登記造冊、聯系走訪等制度，使外出黨員肩上有擔子，思想上有組織，流動不流失;以實施“黨內關愛工程”為載體，切實關心幫助生活困難黨員和老黨員，進一步激發黨員群眾的內在活力，調動他們的積極性。

三、以固本強基為目標，大力提升非公企業黨建工作品質。

以“固本強基、典型引路”為工作重點，深入實施非公企業黨建“動力源工程”，切實抓好黨員、黨務工作者、企業主三支隊伍建設;通過內部選舉產生、雙向選擇、公開招聘、推薦選派等途徑，努力把優秀人才選配到黨務工作者特別是黨組織書記崗位上來，著力解決非公企業黨務工作者人才供需矛盾;繼續開展“三培養兩推薦”活動，把企業生產經營骨干和技術骨干培養成黨員，把黨員培養成生產經營和技術骨干;深入開展“爭五星、創五好”活動，加強非公企業黨建工作規范化建設，特別是加強非公企業流動黨支部的管理和規范化建設，要從組織規范、制度規范、活動規范、保障機制規范等四方面入手，切實發揮黨組織作用，積極引導企業員工向黨組織靠攏，并建立預警防癱機制，防止企業黨組織邊建邊癱;充分發揮示范點的輻射帶動作用，大力表彰先進典型，并加強責任制落實情況督促檢查，定期不定期通報非公有制企業黨建工作情況，研究新情況、解決新問題，不斷提高非公有制企業黨建工作的整體水平;積極探索新社會組織黨建工作，采取多種組建方式，加快在農民專業合作社、社會團體、民辦非企業單位和中介機構中建立黨組織，不斷擴大新社會組織黨建工作覆蓋面。

四、健全完善黨代表大會常任制，加強黨內民主制度建設。

推行黨代會年會制，實行年會討論內容專題化，強化年會職能，豐富年會內容，簡化年會程序，規范年會運行;落實黨代表定期調研和視察、鎮委委員聯系黨代表和黨員、重要情況向代表通報、重大決策征求代表意見等制度;繼續實施黨代表“民意聯絡員”制度，通過進村入戶訪民情、問民苦，以拉家常的形式與群眾溝通感情，充分發揮黨代表閉會期間作用;發揮好輿論宣傳的引導作用，激發黨代表發揮作用的內在動力;暢通代表反映的渠道，通過開設黨代表熱線、黨代表信箱和向代表分發聯系卡等途徑，使代表的意見和建議及時收集上來，分類進行整理，以交辦單的形式由相關單位辦理，將辦理情況及時向黨代表反饋，確保代表反映的意見和建議落到實處。

五、堅持培養使用并舉，扎實推進人才工程建設。

繼續把兩新組織黨員人才工程建設作為我鎮黨建和人才工作的一項重點工作，圍繞建立三個機制，即建立健全企業黨員發展雙重推優機制，建立健全企業黨員隊伍素質提升機制，建立健全企業黨組織參與企業干部推薦考察機制，切實提高黨管人才工作水平;積極探索在農民專業合作社中開展黨員人才工程，以開展“四培三帶”活動為重點，圍繞特色產業建立支部，不斷夯實黨員人才建設基礎，圍繞實際需求加強培養，促使黨員人才素質提升;進一步實施“農村勞動力素質培訓工程”，通過農村黨員干部現代遠程教育網絡和鎮成校、鎮黨校等各種教育平臺，加強農村實用人才隊伍建設。

? 公司出納第一季度工作總結 ?

萬基歐郡秩序維護隊在公司領導的指導及各部門的配合和支持下，所有隊員努力工作、順利的完成了上半年的工作、現將半年來的工作總結及下半年的計劃如下：

一、部門日常工作管理

zWB5.COm精選珍藏:
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1、每周組織了例會和隊列訓練，出勤情況訓練情況良好。

2、組織開展15次領班會議，作好了工作安排和部署，提高領班的工作能力和管理水平。

3、監督落實領班責任制及嚴格落實績效考核制度，提高約束力、隊員違紀現象逐步減少。

4、針對部門部分員工工作積極性及責任心不強的現象，采取了教育批評和獎罰相結合的管理措施，并取得了良好的效果。對4名屢教不改隊員做出辭退。

5、對外來裝修師傅及施工現場開展了嚴格的監管，做好安全防范措施。

6、對進出物品開展了嚴格監管，加強裝修材料檢查，將違章苗頭控制在萌芽狀態、加強了崗位巡查力度，防止了各類治安案件的發生及公司和業主的損失；至今未發生安全事故。

7、落實了夜間查崗50余次，降低了夜間執勤的不穩定因素。

8、人員流動性大半年來離職14人，新入公司12人。

二、消防管理

重視消防工作，始終堅持"預防為主，防消結合"的原則，每月定期對消防設備設施進行檢查，確保其良性運作，同時培養隊員"養兵千日，用兵一時"的指導思想。

1、嚴格落實了日常消防檢查工作；對檢查過程中發現的問題及時整改。

2、定期的對隊員進行消防技能進行培訓，使使用隊員都掌握滅火技能。

3、配合公司選派優秀員工參加紹興消防技能培訓。

4、組織公司所有員工進行消防演習。

三、工作中存在的不足之處；

1、隊員業務知識不夠熟悉，在處理各種日常工作中經驗及溝通能力不足。

2、部分隊員工作態度懶散工作標準下降，使公司現象下滑、特別是門崗形象，及巡邏力度不強。

3、在參加各種培訓時有部分員工注意力不集中，存在有應付性的現象發生；

4、在接班前后時段，串崗聊天現象仍然時有發生；

5、各班的工作交接不夠詳細，有存在上一班收到業主或上級的指示到了下一班不能及時執行的情況。

6、園區管理參與不夠特別是機動車輛有序管理方面不能持之以恒的開展下去。

四、下半年工作部署；

1、繼續加強保安隊伍的紀律管理，采取優勝劣汰，做到寧缺毋濫，提高隊伍的整體素質。

2、嚴格落實績效考核制度和公司規章制度，提高約束能力。

3、加強領班隊伍建設，培養領班的模范帶頭作用，提高管理能力。

4、組織部門員工開展消防知識培訓，增強隊員對火警、火災的處理能力。

5、通過開展公司制度培訓及崗位職責培訓等方法，提高部門員工的業務素質及團隊凝聚力。

6、積極開展談心工作，時刻了解隊員的思想動態。

7、落實當班責任制，提高隊員的工作責任心。

8、努力配合各部門作好園區的日常管理工作；

? 公司出納第一季度工作總結 ?

在度過了第一季度的工作之后，我想進行一次全面的總結，回顧所取得的成就和面臨的挑戰。這個季度對于我個人和團隊來說都是充滿挑戰和機會的，我相信只有通過總結和反思，我們才能更好地成長和進步。

首先，通過對第一季度的工作進行總結，我發現最大的成就是團隊合作的提升。在這個季度，我和我的團隊一起完成了多個重要項目，并取得了出色的成果。我們通過共同的努力和良好的溝通合作，成功地完成了工作目標。在此過程中，我與團隊成員建立了良好的合作關系，相互之間互相支持和理解，幫助我們克服了各種困難和挑戰。這種團隊合作不僅提高了我們的工作效率，也增強了我們的凝聚力和團隊精神。

其次，我在這個季度也遇到了一些挑戰。首先是工作壓力的增加。隨著工作的不斷增加和目標的提高，我面臨了更大的工作壓力。我需要更好地管理時間和任務，以保持工作和生活的平衡。同時，我發現自己在時間管理方面有待提高，需要更加高效地安排和分配任務，以及更好地集中注意力和處理工作中的緊急情況。另一個挑戰是適應變化。在這個季度，我面臨了不少變化，包括工作流程、團隊成員的變動等等。我需要迅速適應這些變化，調整自己的思維和工作模式，以確保能夠順利地適應新的情況和任務。

通過總結和反思，我認識到自己的優點和不足，并提出了一些改進的計劃。首先，我打算進一步加強團隊合作意識，與團隊成員建立更加緊密的聯系，分享經驗和資源，共同解決問題。我還計劃提升自己的時間管理和工作效率，學習一些有效的時間管理技巧，如制定詳細的工作計劃和優先級，避免拖延癥等等。同時，我也意識到自我發展的重要性，計劃參加一些培訓和學習機會，提升自己的專業能力和技能。

總的來說，第一季度工作總結是一次重要的學習和反思的機會。通過總結過去的工作經驗，我能夠更清楚地認識到自己的優點和不足，并制定具體的改進計劃。我相信只有不斷地總結和反思，我們才能不斷進步，不斷成長。在接下來的工作中，我將努力實施這些改進計劃，并繼續追求卓越的工作表現。

? 公司出納第一季度工作總結 ?

XX年是xxx規劃的收尾之年，也是質監部門服務服從于經濟發展和轉型升級、全面完成xxx規劃各項目標任務的關鍵之年。年初以來，我局緊緊圍繞省局的大質量大監管大平臺建設、市局堅持改革創新，加快質量提升，健全監管機制，再展質監雄風的二十四字方針以及縣十二屆四次黨代會提出的六大工程建設精神，牢牢鎖定年初制定的工作目標，求真務實，改革創新，真抓實干，為全年各項任務的完成打下了一定的基礎。

一、第一季度工作總結

(一)實施兩大戰略，服務經濟轉型升級。

名牌培育質量提升工作穩步推進：一是早謀劃、早部署、早發動，積極擬定XX-2012年名牌培育發展規劃和XX年重點培育名單，并開展走訪、調研重點鄉鎮(街道)和企業活動，發動鄉鎮(街道)做好配合工作，鼓勵企業做好計量檢測體系、標準化良好行為等基礎準備工作。二是申報重點項目促進塊狀產業質量提升。根據省市局文件精神，并在廣泛征求各方意見的基礎上，今年確定汽車座椅套和汽車座墊為塊狀產業質量提升項目進行申報、培育;同時結合天臺產業特色，對汽車翻新輪胎行業進行深入調研，作為塊狀產業質量提升的備選項目。

(二)確保三個安全，推進和諧天臺建設。

食品安全監管不斷深入：一是全面總結去年食品安全工作，較好地完成了市政府對縣政府食品安全方面的考核和縣食品安全委員會對我局的考核，以及完成市政府組織的十小行業整規工作評估。根據縣政府的安排，著手準備全縣十小行業整規工作總結大會相關材料，提出第三年十小整規責任分解，以統一部署今年的十小整規工作。二是進一步加強食品許可證取證工作。完成了1家糕點企業審證，督促2家茶葉企業換證。三是開展食品專項檢查。如在兩會、春節期間開展全縣范圍的食品安全大檢查，共檢查生產企業16家，小作坊4家，6所學校;配合縣政府做好學校食品衛生安全專項整治工作，根據職責分工開展監督檢查;迅速開展非食用油脂的監督檢查等。四是配合市局做好加全市落實食品生產企業主體責任現場會工作，并開展落實主體責任相關工作。

(三)提升服務能力，搭建服務發展平臺

今年以來，我局技術機構加快提升自身能力，拓展業務領域，扎實有效地開展各項工作。一是深入企業走訪調研，聽取各方意見和建議，進一步明確技術機構的發展思路和方向;為做好省級輸送帶監督抽查工作，走訪60多家企業開展宣傳發動。二是積極開展資質認證等工作。完成了12項計量標準的復查整改，取得了計量標準考核證書及社會公用計量標準證書。做好省級產業用布和橡塑制品質量檢驗中心實驗室各類標準確認、申請等準備，確保6月份通過省局組織的考核認證工作。三是加強人員培訓，擴充技術人員力量。組織了相關人員參加由市局組織的抽樣人員培訓、考核并取證;組織人員通過紡織品實際操作上崗證考試等。四是積極開展檢定檢測業務，對計量器具、橡膠制品、產業用布、紅磚等進行檢定檢驗、外送檢驗和委托檢驗等，一季度共為80余家企事業單位提供服務，檢定計量器具800余臺件，外送市院檢定儀器150余件。

(四)強化隊伍建設，提升科學發展能力

去年我局堅持以人為本，全面加強隊伍建設，整體素質和部門形象有了新提高，被評為XX年縣級目標責任制考核良好單位、學習型機關等榮譽稱號。今年1月份，市局黨委對我局的班子成員進行了重新調整，新一任班子持之以恒地加強自身建設和隊伍建設，為提升科學發展能力，充分展現質監風采，樹立質監形象而努力。

重調研共謀質監發展。重視與縣財政溝通協調，爭取縣政府領導支持，努力做大做強今年預算。通過召開質監員座談會，開展走訪鄉鎮街道、部門單位、企業，廣泛征求各界對質監工作的建議和意見。組織人員走訪調研三門食品檢測中心組建、運行情況，了解其他縣市區局食品檢測機構設立情況，規劃天臺食品檢測中心的發展藍圖。利用縣紀委重點崗位動態監管調研座談會契機，聽取紀委對我局工作的意見和建議，確保在新一年的動態監管中位置前移、社會反響良好。

? 公司出納第一季度工作總結 ?

一、各項指標完成情況

1.存款情況：20xx年一季度末，我部存款余額為萬元，較年初凈增 萬元，完成一季度計劃的 %,其中儲蓄存款余額為 萬元，較年初凈增萬元，對公存款余額 萬元，較年初下降 萬元；

2.電子銀行情況： 一季度末，我部開立銀行卡 張，手機銀行有效客戶數戶，完成開門紅占比 %，POS機臺。

二、主要工作措施

年初，我部便召集員工召開了部門會議，研究部署開門紅工作的開展。具體措施可歸納為如下幾點。

1.抓考核，調動工作積極性。年初，我部結合總行目標任務、考核方案等文件，根據營業部自身工作實際，將存款、電子銀行及電子銀行存量轉換等業務指標任務分配到人，并制定了詳細的考核方案，充分調動了廣大干部職工的積極性，領導身先士卒，職工各個爭先，營業部形成了拉存款、抓電子銀行業務的強烈氛圍。

2.抓宣傳、塑農商行品牌。一季度開門紅工作是營銷旺季，我部十分注重宣傳營銷工作，共舉辦外拓活動15次，將責任片區落實到人，將員工分成小組，分別深入機關、企事業單位、

個體工商戶走訪采集客戶信息，宣傳我行產品，提高客戶對我行產品的認知度、滿意度。1月13日，我部針對手機銀行新平臺登陸和存量客戶轉換率的兩個指標，推出了“掃碼有禮，驚喜等你”的一元掃碼活動，到三月末，因此活動在我部掃描二維碼登陸我行電子銀行新平臺和存量轉換的客戶就有328戶，取得了很好的效果。我部1月27日我部與嘉藝舞蹈學校一起開展的“農信杯”大賽暨寒假集訓匯報演出及抽獎活動，現場宣傳我行的綏鑫卡、手機銀行、卡貸通業務等業務吸引了很多孩子家長，并且進行了有獎答題互動，有效地塑造了農行產品的品牌形象，此次活動采集客戶信息400余條，挖掘存款400余萬元，現場1元掃碼轉賬20多戶。3月7日至3月9日，我部利用婦女節開展了送鮮花上門祝福的外拓營銷活動，對我轄區內婦至以節日的問候，進一步增進她們和農商銀行的感情，并借此采集客戶數據，宣傳我行產品，三天共采集數據1000余條，拓展POS機2戶，取得良好的效果。

3.抓轉型，提高服務質量，夯實業務發展的基礎。我部作為總行第一批試點轉型機構，自20xx年10月實施轉型工作以來，嚴格按照轉型要求員工，經過半年的運行，每次都順利通過總行驗收，獲得客戶的一致好評。通過網點轉型，優化了我部內部管理效率，指標化、過程化的管理，提高了員工的工作效率和服務質量。主要表現在：一是客戶等待時間明顯減少。通過進行數據測量發現實施轉型工作以來，前來辦理業務的客戶雖不見減少，但客戶等待時間明顯減少，平均每個客戶辦理業務的時間較轉型前減少2到3分鐘。二是差別化服務提高了客戶接受服務的耐心。在營業大廳內，雖人流如織，但秩序井然，大堂經理分流導引客戶到高柜、低柜、自助服務區，提高了對每個客戶的關注度，讓客戶覺得溫暖。三是員工的營銷意識逐步加深。通過培訓一句話營銷，前臺人員在辦理業務時，積極向客戶推薦我行的電子銀行業務及新產品，柜員轉介潛在客戶，零售客戶經理深入挖掘客戶潛在的金融產品需求，積極推薦適合的產品及服務，進一步增加了我行中高端客戶群體。

4.抓單位存款，進行分層營銷。營業部對公存款余額占總存款余額的四分之三，因此，我部始終緊抓住這項業務，各級進行分層營銷，派專人跟進對公業務，進一步維護和財政、各部門客戶的同時還在積極拓展新的機構客戶。年初，我部通過社會關系了解到貧困戶住房建設貸款分險基金的相關信息，我部通過和財政對接，做了大量的工作，從2月份就派專人跟進，與財政簽訂了相關合作協議，于3月11日到賬專項資金3740萬元。去年我部就了解到我縣財政局將成立的農業擔保公司，經過半年時間和財政的對接，3月我部成功開立了農業擔保公司賬戶。

三、存在的問題和不足

我部還存在一些問題和不足，具體表現在以下幾個方面： 第一，加強學習，拓寬知識面。我部普通存在不學習新技能，了解新產品，不了解總行方針等現象。業務水平始終停留在原來的基礎上。缺乏金融專業知識和相關法律常識；

第二，我部普通存在做事慢、拖、做事不積極主動的情況，缺少團隊意識，遇到事情都來等。工作安排后，無人理，更無匯報反饋。比如工作安排下去做得怎樣？到什么階段？沒有反饋，或者干脆不做，要重三四道的安排。

第三，服務意識不夠強，對服務工作的認識不到位。我部雖按照轉型七步曲在辦理，但總體看上去親和力不強，態度冷淡，速度慢，客戶有疑惑時解釋不到位，不愿多說兩句。

第四，網點轉型時提的一點一策，很多策略的施措都要根據網點自身的特點來制定，要求不死板，讓客戶滿意。但現在內訓師都要求一個版本，沒有做到一點一策。我行是轉型的第一批機構，關于硬件設施的設置，總行沒有跟上網轉的進度，網轉了以后，除4臺取款機外，我部無一臺自助設置，全是人工服務。

第五，各崗位職責不明確，不清楚。

XX部

二〇XX年XX月XX日

? 公司出納第一季度工作總結 ?

一季度，XXX在區委、區政府的正確領導下，矢志不渝地扎實做好全處黨建和全區所轄綠化養護工作，重點做好新型冠狀病毒疫情防控各項工作，現將我處一季度業務工作開展情況總結如下：

一、新冠病毒疫情防控工作

新冠病毒疫情發生后，我處積極貫徹落實中央、省市區的精神要求，以對人民群眾生命安全和身體健康高度負責的態度，不折不扣地執行中央、省市區的精神要求，對全處疫情防控工作進行迅速部署安排，在疫情防控中重點做好以下工作：

1、加強宣傳，提高全處干部職工防控意識

疫情發生后，積極通過單位微信工作群、黨員聯絡群等平臺，轉發《致全區各級黨組織和全體共產黨員的倡議書》和《關于貫徹落實XXX重要指示精神為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強組織保證的通知》等內容，引導全處干部職工積極學習病毒防控知識，堅決做到不信謠、不傳謠；發動黨員干部從防范、排查、隔離、宣傳等環節帶頭做好疫情防控工作。

2、嚴密防控，預防本單位出現聚集性感染

為內防擴散、外防輸入，按照區委、區政府疫情防控要求，堅持每天兩次對單位辦公大院及辦公區域進行兩次消毒工作；嚴格做好來訪人員登記、測體溫等工作；全處各部門堅持每天對本部門職工及其親屬進行上班前、下班后體溫檢測和武漢接觸史、密切接觸史的排查登記等工作。

3、扎實做好疫情聯防聯控、群防群控，全力保障人民群眾生命健康安全

2月3日，按照區委關于防控工作的統一部署，我處派出三支“黨員先鋒隊”協助XXX街道做好社區的疫情防控布控工作，主要對社區內的4個小區內居民進行防疫知識宣傳、人員勸導疏散、張貼通告標語等工作，協助社區工作人員做好其他防控等工作。3月14日，按照區疫情防控領導組通知要求，3月16日我處撤回本單位全部人員回單位正常上班，圓滿完成了區委、區政府交辦的該項工作任務。此項工作我處共計出動900余人次，張貼條幅十余條。

4、積極配合街道社區開展噴藥消毒，重點防范病毒傳播

按照XX區長在XX街現場辦公會議精神，我處2月4日派出七支“志愿服務隊”分別與街道進行對接。七支“志愿服務隊”在各自服務轄區內，組織黨員志愿者們通過簡單的培訓后，輪流上崗，為轄區內的無物業小區、老舊小區進行每天消毒作業，防控布控以及維持秩序等工作。共計噴藥消毒1700余幢樓、6600余個單元、6800余個垃圾桶，出動人員3100余人次。

5、響應號召，積極捐贈，共抗疫情

我處積極響應上級部門抗擊疫情公益捐贈特別活動號召，2月，組織廣大黨員干部職工及綠化公司開展捐款活動。處黨委班子領導以身作則，帶頭捐贈，全處廣大黨員干部職工及綠化公司積極響應。截止2月4日，全處共募集到愛心捐款52850元，所有捐款直接捐贈給平城區紅十字會。此次捐款活動充分體現了我處一方有難、八方支援、眾志成城、共抗疫情的擔當，同時也起到了履行社會責任的強大正能量。

6、嚴格落實“管行業必須管安全”的責任。要求全處各綠化養護公司嚴格落實本公司全體員工進行上班前、下班后體溫的檢測、嚴格執行外來務工人員自行隔離15天、對本公司從業人員進行實名登記、戴口罩、每天向我處報告其公司從業人員健康狀況等工作。通過此項工作，在我處起到了群防群控、聯防聯控、共抗疫情的積極氛圍。 ??

7、職工家屬歸國信息上報工作。3月14日，我處接到一名職工報告其女兒17日自英國回**一事，按照《國務院應對新型冠狀病毒肺炎疫情聯防聯控機制做好來華（歸國）人員新型肺炎防控工作的通知》要求，我處第一時間要求該職工向居住所在街道和社區報告，并及時行文向區疫情防控領導組辦公室報告其女兒行程時間及所乘航班、火車等信息，17日該職工女兒到達后已采取集中隔離點隔離措施。

8、及時消殺病毒，預防病毒傳播

2月11日，我處嚴格按照XX區長指示要求，及時組織黨員干部先鋒隊，攜帶消毒設備和防護裝備深入轄區，對該單元進行不留死角噴灑消毒液的殺毒工作。通過每天及時、全面地對本單元進行消毒、殺毒工作，將該區域的病毒傳染源及時消殺，全力保障人民群眾生命健康安全。

二、業務工作

1、綠化養護工作。繼續扎實做好全區所轄綠化區域的社會化綠化養護工作，將精細化綠化養護工作推向縱深。在一季度綠化養護工作中一是共清理枯枝爛葉及雜草760余車次、清理樹木懸掛塑料袋和其他懸掛物2800余處、清理行道樹斷枝50余處；修樹坑32000余個；澆解凍水17000余噸。二是對全區所轄綠地、游園、景點、中央分車帶等綠化區域繼續進行定期不定期、定時不定時整形修剪工作，保證綠化區域喬灌木有姿有型；三是重點加強對全區所轄綠化區域的冬季、春季防火、防盜、損綠毀綠等情況的巡查、監管、檢查力度。通過及時巡查、及時發現、及早處理，杜絕各類火災隱患和安全隱患的發生；四是春節前，為積極營造綠色生態、干凈整潔的平城春節節日氛圍，對全區所轄綠化區域的行道樹樹木支架實施拆除工作。

2、環保工作

（1）2月9日（正月十六）18點至24點，為有效防范由祭祀燒紙產生環境污染和安全隱患情況的發生，我處積極組織全處各綠化隊及養護公司人員對全區所轄綠化區域進行不間斷的巡查、監管，在巡查中耐心勸導群眾文明祭祀，防范火災隱患和環境污染。當天共出動人員170余人次。

（2）1月至3月繼續扎實做好秋冬季大氣污染防治綜合治理攻堅行動各項工作。在綠化養護工作中，重點加強對全區所轄綠化區域環境污染、損綠毀綠、防火等方面的巡查、監管力度。通過及時巡查、及時發現、及早處理，提前預防綠化區域環境污染、損綠毀綠等情況的發生，全力保障我區各項環保工作目標不斷良好向前發展。

（3）防范火災隱患和環境污染，倡導綠色文明安全祭掃。3月通過全處微信工作群平臺，廣泛向全處廣大干部職工廣泛宣傳火災防范和清明節綠色祭掃知識，提倡全處干部職工在祭掃中進行文明祭掃、網絡祭掃、家庭追思、非現場祭掃方式。通過宣傳，重點提升全處廣大干部職工的安全意識和火災預防意識。

3、清雪工作。以雪為令。積極按照區政府清理冰雪路段任務分解和清雪工作的要求，為保障市民出行安全和全區所轄綠化區域干凈整潔，迅速組織全處機關、綠化隊、綠化養護公司330余名人員對全區所轄綠化區域的游園、景點等責任區域積極進行清雪工作。通過冰雪的及時清除工作，為全區廣大市民游玩、晨練、出行等方面提供安全保障。

4、綠化監察執法工作。日常工作中為保護全區綠化成果，重點加強對全區所轄綠化區域綠化巡查、監察執法力度，全力保護綠化成果。一季度，共處理汽車撞斷樹木案件3起。

5、愛國衛生工作。一是積極組織全處干部職工開展處機關大院辦公場所衛生大清掃活動，對處辦公場所、機關大院衛生進行了大掃除；二是積極開展全區所轄轄區綠地環境整治活動，對全區所轄的綠地、游園景點內的枯枝爛葉、樹木懸掛物和喬、灌木斷枝等進行集中清理等工作；三是對全區所轄綠化區域內的桌、椅等配套設施進行及時擦洗、噴灑消毒液消毒等工作；四是通過全處微信工作群對愛國衛生工作進行廣泛宣傳。通過宣傳，積極在全處營造愛國衛生濃厚氛圍，進一步增強全處干部職工的“愛衛”意識。通過以上工作不僅保證全區所轄綠化區域內的配套設施干凈整潔又為全區廣大市民和游客營造了干凈整潔的游玩、休息、駐足賞析環境，群眾愛國衛生意識得到進一步提升。

三、存在的主要問題

疫情的發生后，我處在防疫和業務工作中雖然能對疫情防控和業務進行兩手抓、兩不誤、兩促進，但在日常工作中發現個別職工存在重業務、輕理論學習的現象。

四、下一步工作打算

在下一步工作中，我處將繼續做好疫情防控工作，針對存在的不足，將組織全處干部職工利用授課、講座、座談等豐富多樣的形式開展系統性學習。通過學習，不斷強化提升全處干部職工的學習意識和工作水平及學以致用能力，為區委、區政府各項工作保駕護航、為我市打造省域副中心城市等工作提供堅強保障。

以上2020年一季度工作總結，如有不足之處，請領導們批評指正。

? 公司出納第一季度工作總結 ?

今年以來，工業經濟各部門緊緊圍繞街道黨工委、辦事處的工作要求，切實履行職能，改進工作方式，明確分工責任、突出重點、狠抓工作落實，取得了比較明顯的成效。

一、項目服務：

1、圍繞黨工委、辦事處20xx年開工40家、竣工20家的目標要求，排出企業明細，并制定督促計劃方案。2月22日適時召開了具備開工條件企業負責人會議，明確要求，落實開工時間和開工建設的相關事項。

2、對接市、區供電、水、氣、路等部門，落實20xx年度公共設施建設計劃。對接新安、旺莊、江溪等街道，明晰20xx年企業安置的時間、進度，并做好相應的落戶準備。

3、實施對村建標房的管理，2月15日召開了標房所屬村書記會議，著重對村建標房的水、電管理，制止違章搭建等形成共識，并對今后的標房物業日常管理擬定了方案。

4、開展并完成了銀邦拍賣地塊的項目備案;巨力重工的土地拍賣文本、選址;遠大機械、雙象新投資項目等預評估手續。協調馬橋村和供電、拆遷部門，完成了萬里軌道項目地塊清障和電力桿線的遷移工作。

二、科技、技監：

1、圍繞新區下達的目標任務，做好了分解落實工作，并組織重點企業進行培訓和申報工作的指導，建立完善與企業科技創新工作的會議活動制度。

2、完成了高新技術產業科技投入的統計工作，并加強對重點資助科技項目進行了跟蹤管理;輔導9家企業完成了高企復審工作，并利用復審機會，進一步推進企業創新管理體制建設。

3、召開了20xx年度街道科技獎勵政策兌現會議，共發放獎勵額達250多萬元。

4、宣傳發動企業申報科技支持、騰飛獎、科技進步獎、專利等項目申報，完成專利申報102項，并做好了舉薦專利大戶和推薦申報無錫市專利優勝單位3家。

5、配合新區技監分局，圍繞創建“機光電園省優質產品生產示范區”，成立了領導小組，制定了《實施意見》和《進一步推進機光電園區品牌發展戰略和技術標準戰略的實施意見》，并做好了相關企業創建培訓工作。

三、統計、物價：

1、按照20xx年工業經濟計劃目標，做好了層層分解到村、企業的落實工作，并輔導66家超20xx萬元企業按新的統計要求上報材料。

2、完成了對新辦企業、增量企業產出的預測分析和新項目的投資量化、時間接點、證照辦理情況調查，為數據匯總、運行分析、聯系督促提供了依據。

3、開展了春節期間二大農貿市場的物價檢查，二所中學食堂收費管理辦法制訂及建帳工作;實施近期食用鹽脫銷及價格上漲的監管，確保市場價格的穩定。

4、完成了第六次人口普查工作的長表審核及光電掃描工作，對出現的差錯落實專人修改，確保數據的準確真實。

四、企業服務：

1、開展對工業集中區生產企業的調查分析，建立臺帳和數據匯總，并通過了新區對鴻山工業集中區的考核驗收。

2、會同工商、稅務部門開展對20xx年工商注冊的71家新辦企業稅務登記、開票銷售的調查，并督促龍筠模具、東力電器等企業稅務尚未到位的手續辦理。

3、按照市、區經發局的要求，布置完成了無錫壓縮機、巨力重工等企業進行“雙化融合”即信息化推動產業化項目，銀邦鋁業、東進鍛造等企業的節能降耗、合同利用能源管理項目的申報工作。

4、聯系街道中小學、幼兒園，幫助威力馳等企業，解決外來員工子女上學問題;聯系新區和街道勞動部門為機光電園企業提供操作工信息;聯系村建、環保部門為恒達筑路等企業辦理峻工企業的驗收、污水接管手續。

? 公司出納第一季度工作總結 ?

社區自成立以來，嚴格按照城關鎮黨委、政府的安排部署，積極組織人員對區域內居民進行詳細的入戶摸底和政策宣傳，并扎實開展各項日常工作?，F就20xx年第一季度工作總結如下：

一、基本情況

XX社區管轄區域為：北至大坡橋、泉古溝，東以干戈河為界，南至下樹灘。轄區內的企事業單位有黨校、職中等，有西道堂清真寺一座，轄區內的`居民主要分布在XX居民樓和馬家溝、北街、小咀廟、達子溝及黨校周圍的棚戶區。

二、工作開展情況

自3月份城關鎮黨委、政府為XX社區配備了辦公場所和工作人員以來，XX社區積極主動投入工作狀態，在入戶摸底的同時，結合城關鎮近期各項重點工作，使環境衛生整治、低保、養老、醫療、兵役登記、計劃生育等工作有序開展。

一是積極組織人員進行入戶走訪，并在走訪過程中就居民群眾比較關心的低保、養老保險、醫療參合等政策作了詳細的講解宣傳。截止目前，共走訪馬家溝、北街、小咀廟、達子溝居民500多戶，登記居民94戶246人，其中登記殘疾人13人，下崗工人9人，80歲以上高齡老人4人。

二是按照城關鎮黨委、政府關于各村(社區)每周一、三、五開展環境衛生整治的工作要求，積極組織低保戶按時打掃衛生，主動清理死角垃圾及常年堆放物，并廣泛動員宣傳居民整治好自家庭院衛生，爭當整潔家庭、文明家庭。

三是聯合高崖社區、卓洛路社區按照管轄區域對城鎮低保進行了劃分和整理歸檔。

四是通過查找底冊和入戶摸排的方式完成兵役登記1人，登記退伍軍人2戶2人。

五是發放準生證3本，完成計劃生育孕前健康檢查(抽血)2對。

六是養老保險認證已完成8人。

? 公司出納第一季度工作總結 ?

20xx年的前三個月已經離我們漸漸遠去，告別了寒冷的冬季又迎來了一個春暖花開。俗話說的好一年之際在于春，春天意味著一個新的開始，新的開始就要有新的氣息。

在第一季度公司完成了部門的整合，各個系統部也逐漸的完善，當然我的工作也轉向了更加的專業，公司的轉化帶著我們工作性質向更專業的方向發展，在這一點上已經很明顯了。

在第一季度里，我完成了在xx最后的調試任務，過完了春節與xx開始承擔軟件園的前期，xx小區的開工準備，xx倉庫的設備維護，以及xx倉庫的門禁溫濕度系統的硬件實施；編寫xx地稅的初步建議方案與xx油庫的初步設計方案。

在xx工程中最后的調試中，我碰到了很多有關弱電實施中沒碰到過的實際情況，在調試工程中將原來的理論解決變成了實踐解決，像這種提升自己技術水平的機會是很少能夠碰到，我覺得這是我在成長中一筆可貴的技術財富。

在軟件園的前期中，我只幫xx作了一些日常的工作，工程上接觸的不是太多，在與xx日常接觸上，我學到了在工程管理中與人處事的另一種方法，及各家之百長，補己家之短，這是也是一個提高自身水平的機會。

在xx小區前期，又碰到了與甲方、監理、配合單位等多方單位協調的艱辛，向這種艱辛也是一種過程的體驗，也是一個自身業務水平提高的機會。

在xx倉庫的維護上，前期實施人員沒有留下任何文檔，也沒有在用戶處留下任何關于工程的文檔資料，這給后期的維護帶來了很大的不便，且用戶的培訓做得也不是很系統，根本就不能在電話中進行指導性維護。因此，工程后期的資料匯總也是必不可少的。

在xx項目的實施過程中，接觸到了溫濕度設備，雖然溫濕度設備不是什么很難的東西，但這對我在今后的方案設計上又多出一條可以利用的素材。

在xx的實施中，又出現了與軟件脫節的現象，因此建議我們硬件實施的時候軟件也能夠進場，已做到順利交接，最終為用戶做出一個滿意的工程。

在這個季度里，我覺得部門之間的溝通越來越少，這在我們相互之間的配合上出現了很多的不協調。雖然工作能夠做好，但工作中出現的不和諧是可以避免的。每個人都有好幾個任務，大家之間都不相互理解的話，工作是無法干好的。例如xx油庫的前期建議方案編寫期間，我身上有很多其他的任務，但這個方案有規定了時間，且各個任務又都幾乎是同時完成，因此我在工作安排上就不能只按一個項目走，因此造成了一些不和諧的花絮，雖然都是為了工作，還希望大家都能互相的諒解以下。

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