對照檢查心得體會（集合十一篇）_對照檢查心得體會
發表時間：2021-09-18
對照檢查心得體會（集合十一篇）。
〈1〉對照檢查心得體會
一年來，在領導的指導和同志們的關懷、支持幫助下，自己注重政治學習，不斷提高專業能力嚴格落實各項規章制度，工作取得了一定成績，基本上圓滿完成了上級交給的各項工作任務。其主要情況回報如下：
一、好的特點及成績
一)思想方面，隨著自己的兵齡增長，自己也日漸成熟，從剛入伍的懵懵懂懂的新兵，到老兵、士官，這段過程鍛煉了我，遇到挫折、批評，不在自暴自棄、怨天尤人，而是學會了正確面對、虛心接受;遇到麻煩、問題時，不在是打電話向家人訴苦，而是自己想辦法解決或上班組織，以積極向上的態度理智去處理，都說思想是行動的先導，行為的指南，只有所思所想，才會用心去做。在這一年里，在思想上能夠高度統一到中隊黨支部，不管組織怎樣安排，我都能按照中隊的指示要求去做。
二)勤務方面，在7月20日受中隊委派，到奧運會核心區擔負奧運安保通信保障任務，在受領任務后，能夠高度重視。在前指期間，能夠任務學習方案，認真組織勤務，在新的大型勤務面前，從未有過退縮的想法，總結以前執勤的經驗，迅速準確的傳達每一個信號，把奧運會之前的每次演練，都放在首要的位置去分析，在進入備戰奧運階段，每天堅持專勤專訓，固強補弱，對電臺的操作使用、設備的性能、維護保養、一般故障的排除、通信勤務常遇情況與特殊情況的處置，等多個科目進行了反復訓練。最終，圓滿完成了奧運會與殘奧會的開、閉幕式，和外國首腦出席宴會，參加開、閉幕式要人場外路線以及日常場館現場勤務通信保障任務，共計執過的勤務幾百余起，收發信號數萬余組，五任何差錯，確保了通信暢通無阻，做到了迅速、準確、保密不間斷。
三)工作方面，無論在什么崗位上，都能扎實工作，積極進取，對待本職工作認認真真，一絲不茍，在處理個人與集體利益上，做到以集體利益為重，大事講原則，小事講風格，并能夠合理的安排時間，采取科學的方法來提高工作效率，克服了以往因工作多，任務重而產生的消極抵觸情緒和偷懶、擦邊的不良作風，對待上級分配的任務能夠高度重視，積極的去完成。
二、存在的問題和不足
一)思想是行動的先導、行為的指南。在這一年里思想上漸漸滑了坡，平時考慮自己的事情多了，花在工作上的少了，感覺在部隊這所大學校里，干不出屬于自己的成績，導致工作沒干勁，思想上重視不起來，常常感到有心力不足，心里能想到的，卻做不到，做到了，標準又不高。
二)工作方面，轉入士官以來，明顯感覺到工作量減少了，自己的事情增多了，對待工作不夠盡心了，感覺自己是士官了，班里還有新同志，不愿動一動，尤其是下半年以來，在班里參加工作的量數少了，人也變懶了，對待工作標準意識也上不去，有種得過且過的思想，覺得這就是在走形勢，過了也就過了，缺乏一種干工作的主動性，上邊推一推，自己才動一動，沒了去年干工作的那種勁頭，覺得士官也轉了，奧運會也參加了，再干也沒什么奔頭，船到碼頭車到站了，在工作中找不到奮斗的目標，喪失了工作的動力。
三)作風方面，作為一名軍人，言談舉止就是體現軍人作風的最直接因素，而自己這方面做的不是很好，戰友之間說起話來大大咧咧、口無遮攔，不能做到領導在與不在一個樣，在哨音意識方面，遵守的也不是很好，部隊強調，哨音就是命令，而自己卻屢次出現吹哨不起床的現象，這主要體現在奧運期間，出了中隊的管轄范圍，自我管控能力明顯下降，雖說是無人吹哨，但每天堅持定表，而我卻多次出現懶床的現象，始終覺得自己很累，睡不醒?；氐街嘘犚院?，這種不良的作風始終沒有徹底的改掉。
四)生活方面，在生活中自身要求不是很嚴格，尤其是在與一些老同志聊天時，就毫無顧慮，其次就是平時的訓練上，不能夠嚴格要求自己，在隊列里，分心走神，經常有聽不清或聽錯口令的現象，隊列意識樹的不夠牢，對于訓練，自己的態度不夠積極，興趣不濃，時而打個擦邊球、鉆個孔子。最后就是在平時的生活細節上做的不夠檢點，部隊提倡勤儉節約，而自己轉了士官以后，外出次數多了，去服務社次數也多了，經常買一些亂七八糟的東西，不實用的東西。
以上是我對這一年的工作、生活等各方面做的總結匯報，有成績也有不足，為下步更好的成長進步和改正問題，特做以下打算：
一、端正自己的態度(所謂態度決定高度)，把精力集中到工作中去，克服以往自己的事多，分心走神的現象，正確處理好個人的事情。
二、加強工作的主動性，給自己樹立一個正確的目標，航海的指南針，克服工作中報有得過且過、糊弄了事的思想。
三、加強責任心，責任心決定工作標準的高低，只有高度的責任心才有更高的標準。
四、加強學習，現在剛換了新的工作崗位，對電腦的操作使用不懂不會的太多，這就要以不屈不撓的，頑強的毅力去學習，去認識。自身也要以最快的速度融入到工作中去。
以上是我這一年來的工作總結，以及對下步工作做的打算，如有不到之處還請領導和同志們批評、指正。
部隊士官年終工作總結(三)
本人自任現職以來，我始終認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論及“三個代表”重要思想，以江澤民同志“五句話”總要求不斷充實提高自己，在實際工作中能把以前在書本學到的理論知識與實踐相結合，踏實肯干，勇于創新，積極想辦法，遇到不懂和其它難以解決的問題及時向中隊主官請教，同時學習他們的工作方法和帶兵之道，吸取他們好的工作經驗。在平時的工作中我更是注重全面知識的學習，以身作則，嚴以律已，認真組織部隊進行執勤、訓練，開展好各項工作。下面我就任現職期間的工作、學習和履行職責情況進行述職。如有不到之處，希望大家能給予批評指正。
一、主要工作和成績
(一)加強政治和業務理論的學習，不斷提高政治素養和業務水平
時代在變遷，社會在發展，不學習思想就會落后，就會被時代所淘汰。在當今經濟快速發展的時代，學習成了每一個人都必須進行的工作，而且當前部隊兵員素質也在不斷變化，不掌握過硬的理論知識，用老的觀念和思想根本就無法帶好新時期的兵。自到中隊擔任排長一職以來，我始終把加強業務理論以及科學文化學習放在首位，積極學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想，此外還對《基層軍官理論讀本》、《兩會專題》、《武警部隊中心工作會議精神》、《江澤民同志“5.31”重要講話精神》，《新黨章》、十六大精神等內容進行了學習，并寫了8篇頗有質量的心得體會。在教育中，嚴格要求自己，努力把自己擺進去，對自身存在的問題，在思想深處找原因，在靈魂深處挖根源，不斷純潔自己的行為，從而帶動了整個中隊的其它學習教育。
(二)狠抓軍事訓練，提高訓練水平。
訓練是部隊的一項經常性工作，也是完成執勤和“處突”任務的重要保證，為適應任務需要，我能嚴格按綱施訓，深化科技練兵，狠抓干部訓練，加強配套建設，全面提高部隊執行執勤、處突的能力。一是開展“學習新大綱”活動。重溫學習內容，使每個官兵都弄懂弄通新大綱的實質和科目的內容，做新大綱理論的明白人。二是落實訓練制度，科學施訓。新兵下隊后，思想比較活躍，上進心較強，但素質普遍較弱，身體比較單薄，且病號較多。固此，抓好新兵的訓練，提高新兵的軍事技能，迫在眉睫。我充分利用新戰士上進心強這一特點，循序漸進地開展訓練，積極開展軍事民主，結成“一幫一，一幫二”的對子，訓練中強弱搭配，注重發揮“三互”小組的作用，進行評教評學。并積極動員骨干和老同志開展“傳、幫、帶”，在訓練中突出了分層次訓練，不搞一刀切，杜絕了老兵吃不飽，新兵受不了的現象。突出了新兵抓體能，老兵抓智能、技能的訓練，增強了官兵訓練的熱情，提高了訓練的整體水平。詳細制定了中隊的軍事訓練計劃和措施，并嚴格組織落實;三是以身作則。在訓練中我能夠堅持帶隊出操與戰士一同訓練，并針對自身的情況，加強軍事訓練，用自身的模范行動，帶動了全隊官兵的訓練熱情，提高了自身的業務水平。并且加強了骨干隊伍 “四會”教學能力培訓，同時也提高了中隊指揮士官的組織指揮能力。在支隊組織的半年考核中，全隊考核成績總體達到優秀。
(三)強化中心意識，確保目標安全穩定
狠抓勤務教育，提高職能意識。執勤是中隊的中心任務，是武警部隊履行職能和做黨和人民忠誠衛士的根本途徑。在中隊的各項工作中，我始終把執勤工作放在一切工作的首位，為了使中隊官兵思想適應新形勢下執勤工作的需要，開展了形勢多樣的教育：一是開展“永遠做黨和人民忠誠衛士”等內容的教育，使大家懂得為誰站崗，為誰扛槍的深刻道理，堅定政治立場，牢固樹立“哨位就是戰場，執勤就是戰斗”的觀念，叫響“站哨一分鐘，警惕60秒”的口號;二是抓好執勤規定《標準》的學習，隨著執勤設施的不斷完善，個別戰士產生了麻痹思想，針對這一現象，我及時組織官兵對《標準》進行學習，并進行了《執勤要安全，關鍵在于人》的教育。三是嚴格落實執勤八項制度。按規定住勤務值班室，堅持查鋪查哨。在時間上突出了午間和午夜“兩個12小時”以及任務形勢轉變等時期，在內容上突出了哨兵的履行職責、執勤設施、攜帶武器、警容風紀，在方法上實施實地查、電話查、監控查相結合的方法，有效地控制了執勤中“常見病”、“多發病”的發生。四是搞好專勤專訓。為提高哨兵執勤能力，掌握反襲擊、反劫持的特殊技能，圓滿完成執勤和“處突”任務;加強了專勤專訓，重點突出了哨兵反襲擊、哨兵情況處置基本動作、三班四哨、應急棍術等課目的訓練，為保證中心任務的圓滿完成奠定了堅實的基礎。五是完善了執勤設施，對崗樓進行了裝修，針對炎熱季節戰士容易中暑的情況，崗樓上安裝了電風扇，配備了防暑藥品。
(四)堅持從嚴管理，部隊生活秩序正規
1、管理中堅持“以訓促管”，“以管促訓”。堅持訓管結合，狠抓一日生活秩序，在日常生活中，嚴格按照條令條例加強部隊的管理。從點滴抓養成，從小事抓作風，取得了明顯的效果，并貫穿于日常訓練生活中，同時耐心說服教育，啟發自覺，調動了戰士服從管理的內在積極性，也從中帶動和提高了中隊的軍事訓練。
2、積極做好戰士的思想工作。任現職以來，我能夠經常找戰士談心，及時了解和幫助他們解決家庭實際困難，在生活上經常詢問和照顧他們的冷暖，經常聽取他們對中隊干部、骨干的意見;在訓練中能夠與戰士打成一片，使他們在訓練當中消除緊張感，安心部隊服役，確保了中隊的安全穩定。
4、突出抓好士官隊伍的管理。重點對士官進行了幫教，提高指揮士官的管理能力。教育其增強責任心，堅持嚴格要求與耐心說服相結合、言教與身教相結合，堅決糾正放任自流、簡單粗暴等現象。搞好指揮士官的選拔、培訓，發揮其骨干帶頭作用。
5、安全工作。安全工作是部隊的一項經常性、綜合性工作，它不是中心，卻關系到中心，它不是大局卻影響著大局，做好安全工作，預防各種事故、案件，是維護部隊穩定，鞏固和提高部隊戰斗力，順利完成任務的重要保證，我非常重視安全工作，始終把它作為一項經常性的工作來抓，認真組織部隊學習上級關于安全工作指示精神，詳細的制定了預防事故案件措施，成立了安全工作領導小組，落實了各項制度，分析中隊存在的不安全因素，結合安全教育整頓，從5個方面查找了中隊存在的不安全因素，及時制定了整改措施，確保了部隊的安全穩定。
二、存在的不足
(一)在學習方面抓得不夠緊，刻苦性不夠強，鉆研得不深。
(二)自身的軍事素質還有待加強。
(三)任現職時間比較緊，經驗相對來說還不足。
三、下步打算
(一)進一步加強業務理論學習，提高自身的業務水平。
(二)加強軍事訓練，全面提高部隊軍事訓練水平，力爭在原有的基礎上再上新臺階。
(三)正規勤務秩序，確保目標的安全。
(四)做好安全工作，確保部隊安全穩定。
以上是我任現職期間的工作情況，如有不到之處，希望領導、戰友們能夠批評指正，我將虛心接受并堅決改正。
〈2〉對照檢查心得體會
向自己“開刀”不遮不掩，向別人“開炮”不留情面。民主生活會上，大家開門見山，不彎不繞，每一條觸及靈魂的意見，既是一個辣味十足的告誡，也是一種真誠善意的提醒，達到“紅紅臉、出出汗”、“加加油、鼓鼓勁”的效果。7月22日至8月20日,橫縣各鄉鎮按照這一要求，動真碰硬，充分用好批評與自我批評的武器，高標準、高質量，相繼召開黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會，促進了領導班子成員真正達到認識自我、剖析自我、提高自我的目的。
縣領導多次深入各自聯系點，調研指導，聽取意見，審核對照檢查材料，全程參加會議并進行點評，通過領導聯系點示范帶動了面上工作開展。中共南寧市委常委、橫縣縣委書記李振林全程參加聯系點校椅鎮班子專題民主生活會。會前，他認真審閱了鎮黨委班子和班子成員的對照檢查材料，并就進一步修改對照檢查材料、開展相互批評、開好專題民主生活會提出了明確要求。縣委副書記、縣長唐小若，縣委副書記彭健等領導多次深入鄉鎮調研指導，要求鄉鎮準確把握“為民、務實、清廉”要求，通過突出問題的解決成果檢驗教育實踐活動的成效，確保教育實踐活動真正達到解決問題、作風優良、群眾滿意的效果。
沒有鮮花和掌聲，沒有客套和寒暄，“一把手”率先“獻丑”,是各鄉鎮專題民主生活會的第一道“開胃菜”?！拔艺冇^不實，不愿多抓基礎性工作，主觀意斷明顯，個人主義膨脹”、“我官僚主義思想滋生,官氣越來越重,架子越來越大”、“我享樂思想逐漸抬頭,考慮自己榮辱多了,關心群眾疾苦少了”、“我家長作風嚴重,批評人不分場合,不看時機”……“一把手”以身作則,帶頭把自己擺進去, 抓住要害、揭短亮丑，不怕刺、不怕痛，不遮掩問題、不回避矛盾，其他班子成員也就放下了包袱,真查真擺真反思。有的同志聯系自己成長經歷和工作實際，有的同志結合多方征集的意見，有的同志從群眾反映迫切的問題入手，主動從“四風”中找問題，從工作中找差距、從黨性上找缺失。會上，全縣17個鄉鎮三家領導班子共查擺“四風”問題653個;17個鄉鎮黨委書記共查擺“四風”問題154個;238名鄉鎮機關黨員科級干部共查擺“四風”問題2859個。
在自我批評的基礎上,班子成員拋開面子、當面鑼對面鼓, 敢于指名道姓，實事求是地把問題點出來,把事例擺出來，認真開展相互批評?！澳愦嬖谙順分髁x，貪圖輕松，缺乏擔當，當甩手掌柜，工作作風不實”;“你存在形式主義，執行制度流于形式，老好人思想嚴重,怕得罪人,作風建設推進不力”;“ 你存在官僚主義，高高在上，聽不進別人意見，工作方法簡單”…… 班子成員之間敞開了心扉,不講官話套話,不放“空炮”、“啞炮”、“禮炮”,開門見山、直奔主題,誠懇地提出批評意見和
建議,做到了既真刀真槍,又與人為善;既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴肅,又有加加油、鼓鼓勁的寬松與和諧。民主生活會上，鄉鎮黨員科級干部每人平均收到不少于20條的批評意見。大家都對批評意見進行了回應表態，誠懇接受。
找準問題、查出“短板”，只是一個好的開端。要使好的開端有好的結果，關鍵是對查擺出的問題，動真碰硬，逐一落實整改，讓群眾切實感受到活動帶來的新變化。目前，全縣各鄉鎮領導班子以轉入教育實踐活動整改落實、建章立制環節為契機，切實拿出改的誠意、堅定改的決心、謀求改的成效，努力以作風建設的實效，贏得廣大人民群眾的擁護和信任。
〈3〉對照檢查心得體會
美國會計實務危機根源剖析以及對我國的啟示
文章分析了美國會計實務危機的現狀和成因,并指出在中國會計國際化進程中,如何借鑒美國會計的經驗和教訓,解決好中國自己的'會計問題.
作 者：管亞梅 ?作者單位：南京財經大學,江蘇,南京,210003?刊 名：北方經貿?英文刊名：NORTHERN ECONOMY AND TRADE?年，卷(期)：2004?“”(11)?分類號：F233?關鍵詞：會計實務危機 ??法人治理結構 ??會計準則 ?
〈4〉對照檢查心得體會
撰寫對照檢查材料是開展黨的群眾路線教育實踐活動必不可少的重要環節，是召開民主生活會、開展批評與自我批評的重要基礎。對照檢查材料真不真、深不深，直接關系到查擺問題的成與敗。對此，要明確“像、深、準、誠”四字標準，認真撰寫對照檢查材料，確?；顒映尚?。
“像”是指自己畫得要像本人，不能千人一面。把普遍問題簡單地加以“拷貝”，將查擺結果移花接木，當成自己的突出問題……這樣畫出來的“像”就不可能是真實的“自己”。每名黨員干部的經歷不同，工作分工、崗位要求等也各不相同，要從實際出發，既列舉出具體表現和典型事例，真正把問題與事對接、與人見面，又敢于揭短亮丑、動真碰硬，敢于在精神層面交鋒，在靈魂深處碰觸，切實把材料寫全、寫透、寫具體。
“深”是指查擺問題要深挖根源，不能只擺現象。迂回婉轉、繞來繞去是有意回避，用客觀理由代替主觀原因，永遠找不到“根”。要以剖析自己不怕嚴、吸納意見不怕刺、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛的態度，在思想深處尋找原因，切實讓自己“紅紅臉”、“出出汗”，把撰寫對照檢查材料的過程，作為自己思想再深化、認識再提高的過程。
“準”是指要聚焦“四風”問題，不“顧左右而言它”。要對照“群眾提、上級指、自己找、互相點”列出的清單，按照“沒有觸及思想的問題不列、具體工作問題不列、客觀原因不列、不痛不癢的一般性問題不列、建議性問題不列”的要求，對“四風”問題一風一風地查，找準最主要的問題，找準群眾反映最強烈的問題，不能避重就輕、散光走題，不能只講一般、不講要害。
“誠”是指要心地坦誠，不躲躲閃閃。“照鏡子”不能讓別人代替自己照，“洗洗澡”不能讓別人代替自己洗，撰寫對照檢查材料同樣不能由別人代替。黨員干部要靜下心來、拿起筆來，一字一句地磨，一條一條梳理，問題一個個地擺，根源一個個地找，不可有闖關思想，不能有僥幸心理，不要想著敷衍了事，做到“為求一字穩，耐得半宵寒”，做到越寫越深入、越寫越出汗，向黨組織交心、向人民交底，這才是赤誠相見。
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〈5〉對照檢查心得體會
時間如流水，轉眼間一年的工作已經結束?；叵脒@一年的工作取得了很大的進步但也存在一些問題，為了更好的在工作中能夠奮發進取，為隊建設貢獻自己的一份力量。我將從以下幾個方面對全年工作進行總結。
(一)刻苦學習政治理論，希望要求自己做到政治上合格。轉改士官以來，學習我們黨的各類思想著作，認真學習黨的精神和黨的方針、路線、政策，自覺與黨中央、中央軍委在政治上、思想上、行動上保持一致。運用鄧小平建設有中國特色的社會主義理論武裝自己的頭腦，并及時完成上級規定的理論學習計劃，通過學習，提高了自己運用辯證唯物觀點分析事物，解決問題的能力。
(二)平時注重對政治理論的積累，積極參加各級組織的政治思想教育，加強了自己的人生觀、價值觀、世界觀的改造。針對近年來軍隊出現的各種政策多，能夠克服個人家庭各種矛盾，思想穩定，熱愛軍隊，安心服役。加強了獻身國防，干好工作的信心和決心。
(三)關注國內外形勢，關心軍隊建設，在大事大非面前能夠正確地堅定自己的革命信念，擁護黨中央、中央軍委的決策，認真學習中共“”精神，使我更加明白作為一名革命軍人應該努力發展的方向，解開了對當前社會存在問題的迷惑。
(一)熱愛本職工作，愛崗敬業，責任心強。并做到忠誠于國防事業，牢固樹立以連隊為家，當兵盡義務的思想，始終堅持在部隊這個大學校中摔打磨練自己，不斷給自己加壓，刻苦訓練，努力學習，不斷加強世界觀、人生觀改造，有較強的事業心和責任感，具有高尚的道德情操和思想品質。思想端正，上進心強，作風正派，工作扎實，任勞任怨，為人忠誠，謙虛謹慎，團結協作精神好。
(二)無論在什么崗位，都能一心撲在工作上，扎實工作;視事業為生命，積極進取。對待本職工作認認真真，兢兢業業，一絲不茍，且吃苦耐勞，任勞任怨，立足本職腳踏實地干工作。在處理個人與集體利益上，做到以集體利益為重，大事講原則，小事講風格。在工作過程中注意合理安排時間，采取科學的工作方法來提高工作效率。從沒有因工作多，任務重而產生消極抵觸情緒，自始至終保持了良好的敬業精神和工作干勁。
(一)平時自身要求嚴格，作風嚴謹;品德優良，作風過硬。始終以黨性原則作為自己的行動指南，工作中能以普通一兵的標準嚴格要求自己，具有較強的組織紀律觀念，生活上不給組織講價錢談條件。獻愛心，助人為樂，作為自己工作和生活中的準則，嚴格要求，遵章守紀，服從命令，聽從指揮，尊敬領導，團結同志。在工作和生活中始終保持嚴謹的工作和生活作風，認真履行一名士官的職責，能夠事事想在前，干在先，不折不扣地完成好領導交給的每一項任務，具有忘我的奉獻精神。
(二)能嚴格要求自己，加強自控能力，注意作風紀律養成，努力樹立良好的自身形象，發揮好骨干模范帶頭作用，自覺抵制“燈紅酒綠”的影響，并從反面教材中汲取教訓，不到地方營業性舞廳、錄象廳等不該去的場所，不抽煙不酗酒。
(三)關心時事政治，積極參加各種政治學習，無違法違紀行為，并模范執行國家的法律法令和軍隊的條令條例。時刻把自己置身于組織監督之下，能虛心向其他同志學習，并誠懇地接受批評意見，時刻注重擺正自己的位置，要求自己保持團結、學習的良好工作作風。時時事事把自己置于法紀約束之下，認真學習國家的法律、法規，自覺維護黨和軍隊紀律的嚴肅性，一絲不茍地執行軍隊的條令、條例和各項規章制度，從細微處嚴于律己，養成言行一致，表里如一，忠誠老實，令行禁止的作風。
(一)對政治理論學習，尤其是需要從思想深處去認識，領會的精神實質和深刻內涵，下功夫還不夠，用心不足，淺學輒止，筆記體會也不夠認真扎實。
(二)對平時的學習時緊時松，不夠全面扎實，自己工作學習中取得成績后有自滿的心理。
(三)工作中還有放松要求的現象，對新知識的學習鉆研上下的功夫還不夠。
以上是我的工作總結，為了促進下一步工作上臺階，我一定加強自己的政治學習，不斷提高自己的思想覺悟;發揚能吃苦耐勞的優良作風，提高自己的業務技能;不斷學習新知識，提高解決新情況，新問題的能力。
20_ _年，我們排以《團年度通信工作意見》為指導，按照連隊工作部署，在上級業務部門的有力指導和全體同志的共同努力下，嚴格落實《光纖通信傳送網值勤維護規程》、《通信質量管理條例》的規定和要求，扎實做好以通信值勤為中心的各項工作，較好地完成了上級賦予的通信保障任務。
(一)堅持理論武裝，確保政治合格。注重用科學的理論武裝官兵頭腦，用黨的最新理論成果凝聚士氣。今年以來，全排先后參加了連隊組織的“學習實踐‘三個代表’重要思想、推進中國特色軍事變革”等教育活動。學習中，著重結合排里實際，查找排里人員在工作、作風、思想等方面存在的問題，并及時做好教育整頓，使全排人員能夠聚精會神干工作、一心一意保暢通。同時，針對值勤任務重、缺課人員多的實際，安排專人對缺課人員進行補課，有效地保證了全排教育的落實。
(二)強化業務訓練，提高能力素質。根據工作需要，今年初，連隊部分通信新設備相繼投人運行。為了盡快了解掌握所屬設備哇能，排里除嚴格落實業務部門和連隊制定的訓練計劃，還針對排里的實際情況，組織實施了“熟悉簡單的、明白較難的、了解相關的”新兵強化訓練計劃，使新戰士逐步搞清設備的原理陜能，并通過班長帶戰士。老兵帶新兵，手把手教操作、傳技能，學會正確的值機維護方法，在較短時間內，七名新兵全部熟練掌握設備的技術性能，并能獨立開展工作。此外，我們還注意開展小練兵、小競賽活動，采取以練促學、精學多練的形式，將通信要素涉及的上百個知識點納人考評范圍，興起“日記一題，業精一步”的練兵高潮，促進了全排人員整體業務技能和水平的提高，為通信暢通培養了一支技術骨干隊伍。一年來，完成各類通信戰備保障任務__ 余次，受到了各級領導的充分肯定。
(三)狠抓制度落實，規范值勤秋序。我排結合“文明值勤、優質服務”活動和光纖通信傳送網值勤維護“一條龍”活動的開展，不斷加大值勤維護和管理力度，提高值勤維護質量。針對檢查中暴露出來的用語不規范、交接班程序不清、設備操作不當等問題，組織對《值勤維護條例》進行了全面系統學習，對機房的各項規章制度進行了強化記憶，做到“一口清”。同時，對值勤人員進行了常見業務和實際操作考核，進一步促進了值勤人員對業務知識技能的掌握。組織開展了兩次質量管理用戶反饋意見活動，給3 個保障單位分發了《用戶反饋意見卡》，收集整理意見、建議40 余條，并采納了合理化建議14條，在文明用語、協調配合等方面作了進一步規范，強化值勤人員與友鄰臺站協作配合意識，加大了對友鄰臺站的配合力度，提高了業務處理的質量。
(一)業務學習的主動性還不強。對新業務理論的學習不夠經常，對新知識鉆研不夠，理論聯系實際不夠緊密。究其原因，主要是思想認識不到位、自主能力差、崗位成才的意識薄弱。
(二)能力水平提高不快。主要原因是工作指導力度不大，方法不夠靈活。
(三)制度落實不夠嚴格。在落實連隊規定和執勤維護章程上不徹底，值勤秩序有時不夠規范。原因是部分人員工作態度不夠端正，管理工作有時不到位。
(一)加強教育引導，增強責任意識。從端正思想認識人手，狠抓值勤人員的事業心、責任心培養，使官兵樹立“把機房當戰場、視設備如刀槍、把平時當戰時”的戰備意識，認真負責地對待工作、履行職責。
(二)狠抓專業訓練，提高業務技艙。繼續開展崗位小練兵、小競賽活動，對業務知識技能的考核考評進一步規范化、制度化，以經常化促學促練，推動全排人員業務水平的不斷提高。
(三)嚴格落實制度，規范工作秩序。從規范值勤用語、交接班程序等具體的細節人手，加大值勤維護制度規定的落實力度，確保值勤秩序正規。
〈6〉對照檢查心得體會
從一個地方上的賴子轉身一變，成為一名軍人，有時候自己都想不到，也不知道自己選擇這條路對不對。以前在家，只想著怎么去玩，怎么去玩的更好，好像天塌下來都與我沒關系，現在漸漸長大，才發現有些事情沒我們想得那么簡單。在部隊我學會了一種東西，叫做責任。一個男人最基本的你要勇于擔當責任。 說實話，來到部隊，雖然學會了很多東西，怎么去做事，怎么去與他人交際等等，但是我知道現在自己還不夠成熟，不能立刻和社會這個大集體融合在一起。所以我選擇繼續在部隊待三年，我知道如果我再待三年的話，必然回失去些東西，但是有失必有得。有很多東西是錢買不到的`。 一開始，自己很想不通。我對她那么好，那么關心她，為什么我們最后還是分開。后來才知道就是一個原因，自己還是不夠成熟，我會讓她后悔她做出的選擇的。再說了，世界上又不是就她一個人了。 不管來當兵是對還是錯，即然選擇這條路，就要堅持走下句。 我還是那句話∶我用微笑繼續驕傲
〈7〉對照檢查心得體會
一、著力解決一些黨員理想信念模糊動搖的問題
1.有的對共產黨主義缺乏信仰，感到共產主義太遙遠，甚至認為是虛無縹緲的幻想，過好自己的小日子才是硬道理，對中國特色社會主義缺乏信心。
2.有的精神空虛迷茫，不信馬列信鬼神，熱衷于組織、參加封建迷信活動，信仰宗教。
3.有的不重視政治理論學習，甚至把參加學習作為一種不必要的負擔。
4.有的對一些錯誤思潮、觀點甚至奇談怪論缺乏辨別能力，不敢亮劍，不善發聲，甚至人云亦云，組織或參與傳播。
5.有的妄議中央、省委和州委的大政方針政策和決策部署，隨意散步一些所謂“新觀點”“新看法”，影響軍心和士氣。
6.有的沒有根本從思想上入黨，世界觀、人生觀、價值觀不正。
二、著力解決一些黨員的意識淡化的問題
1.有的看齊意識不強，標準不高，要求不嚴，離中央、省委和州委的要求有差距，不守政治紀律政治規矩。
2.有的在黨不言黨、不愛黨、不護黨、不為黨，積極主動宣傳黨的好政策好聲音不夠，導致基層群眾對中央、省委和州委的好政策不了解、不理解，甚至不歡迎。
3.有的對黨史黨章黨規的學習滿足于一知半解，在傳承黨的優良傳統和作風方面有差距，不能把紀律和規矩挺在前面。
4.有的組織觀念淡薄、組織紀律散漫，不按規定參加黨的組織生活，不按時不按標準繳納黨費，不完成黨組織分配的任務，不起先鋒模范作用;有的不愿意亮黨員身份，害怕群眾監督;有的流動黨員不及時轉接黨組織關系，不向轉入地黨組織報道，長期游離于黨組織之外。
三、著力解決一些黨員宗旨觀念淡薄的問題
1.有的利已主義嚴重，跟組織講條件、討價還價，在名與利、得與失問題上，不能正確對待，甚至與民爭利，損害群眾利益。
2.有的群眾觀念淡薄，對群眾沒感情，不關心群眾疾苦，坐等上門多、主動問需少，特別是在聯系服務困難黨員、群眾，關心關愛留守兒童等方面差距。
3.有的執法不公，講人情、講關系、講交易，吃拿卡要、故意刁難;有的落實惠民政策不公開透明，在辦理低保、農村危房改造補助、公益林補償等事項時，辦事不公，假公濟私，優親厚友。
4.有的服務意識欠缺，為群眾辦事不上心不主動，方法簡單，化解矛盾和問題的辦法不多，欺瞞組織、糊弄群眾，甚至在人民群眾生命財產安全受到威脅時臨危退縮。
四、著力解決一些黨員精神不振的問題
1.有的對組織安排的工作消極怠慢，拈輕怕重，懶懶散散，慢慢吞吞，敷衍了事。
2.有的能力素質不過硬，自我要求不嚴。
3.有的不會擔當、不愿擔當、不敢擔當，缺少研究的態度、缺乏攻堅拔寨、沖鋒陷陣的志氣、勇士和銳氣，遇矛盾就讓，見困難就躲。
4.有的安于現狀、進取心不強,“等靠要”思想嚴重，碌碌無為，得過切過，不求上進。
五、著力解決一些黨員道德行為不端的問題
1.有的律己不嚴、執行脫節，講奉獻、講公德、講誠信不夠，言行舉止不文明不得體，甚至口無遮攔，行為粗俗，讓群眾鄙夷。
2.有的缺乏基本的職業操守，對工作不負責、不認真，不能做到干一行愛一行、“安專迷”有差距，精準細致不夠，
3.有的不講家庭美德，不能做到敬老愛幼、夫妻和睦、鄰里友善。
4有的貪圖享樂，講排場、比闊氣，奢侈浪費。有的不注重個人品德，追求低級趣味和不良嗜好，流連聲色犬馬，玩物喪志。
六、著力解決一些黨員在脫貧攻堅方面存在的問題
1.有的脫貧攻堅意識不強，辦法不多，缺乏帶頭和帶領群眾脫貧致富的本領。
2.有的脫貧攻堅緊迫感不強，自身發展能力欠缺，有的還處于貧困狀態。
3.有的推進脫貧攻堅項目較為緩慢、力度不夠、成效不明顯。
4.有的缺乏實事求是的精神，對貧困戶識別不夠精準，幫扶規劃和幫扶措施不具體、操作性不強。
5.有的黨員領導干部重視脫貧攻堅工作不夠，遍訪貧困村工作進展不理想，幫助解決問題、推動發展的效果不夠好。
七、著力解決一些黨員在黨風廉政建設方面存在的問題
1.有的不能做到公私分明，損公肥私、中飽私囊，甚至貪贓枉法。
2.有的揮霍、挪用甚至貪污集體財物，低價變賣集體資產。
3.有的套取騙取國家補貼補助款、截留克扣、虛報冒領、貪污私分惠民資金，侵害群眾利益。
方法步驟
(一)動員學習，提升認識。在科學研究、精心謀劃、認真籌備的基礎上，召開機關作風整頓動員部署會，通過宣讀方案、領導講話，明確作風整頓的目標要求、主要安排、推進舉措、組織領導、責任分工，講清開展這次作風整頓的現實意義和深遠影響。以 系列講話為重點，按照計劃安排，組織3次全委人員集中學習、3次黨組中心組集體學習;在此基礎上，委領導帶分管處室、單位的負責人，結合重點工作，至少安排3次專題學習;各處室、各支部根據各自情況，至少安排3次集中學習。
(二)對照檢查，問診思策。在廣泛征集意見建議、深入開展談心談話的基礎上，及時召開黨組會，瞄準“為官不為”，對照全市突出問題及我委主要表現，深刻查擺黨組班子、班子成員存在的作風突出問題，研究抓好整頓的具體措施。各處室(單位、支部)、每名干部要認真搞好對照檢查。在此基礎上，黨組班子、班子成員以及處室(單位、支部)、每名干部，都要列出問題清單，明確整改目標、措施和路徑，將問題清單和整改措施報黨委辦備案。
(三)建章立制，整頓落實。堅持綜合整治，結合“三嚴三實”專題教育中查擺出來的問題和民主生活會開展批評情況，結合“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育(以下簡稱“ ”學習教育)，對 進行再梳理、再分析，修訂完善黨組班子、處室(單位、支部)及個人的整改清單，細化措施，明確時限，強化責任，有的放矢、穩扎穩打地抓好整頓落實。
(四)考評驗收，總結提高。在做實做細平時考評工作的基礎上，結合年度工作考核和干部考評以及典型培養宣傳表彰，突出中心工作增比進位、機關作風評議、重大項目跟蹤問效、重點工作單項考核、完善落實“一招鮮”等重點，精心謀劃、嚴密組織好作風整頓專項考評驗收，總結經驗，查找不足，研究我委鞏固作風整頓成果、確保作風建設長效的創新舉措，明確干部永葆過硬作風、推進發展改革的長遠要求。
〈8〉對照檢查心得體會
中央在《關于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》中明確，領導班子成員之間，班子成員與分管單位負責同志、與本人組織關系所在黨支部黨員代表，要開展談心談話，交流思想、交換意見。
在民主生活會召開之前開展談心談話，是嚴肅和規范黨內政治生活會的必然之舉，也是確保民主生活會開出實效的重要保障。談心談話是我們黨一以貫之的優良傳統，是黨內同志之間坦誠交流的有效平臺，也是體現黨內團結互助的政治修養。專題民主生活會前的談心談話，旨在敞開心扉、交流思想，互幫互助、查擺問題，交換意見、明確方向，所以，“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會前的談心談話要體現“五個度”。
敞開心扉、互幫互助，體現談心談話的“寬度”。談心談話貴在以誠換誠、以心交心，不管是跟誰談、在哪里談、談什么，都應該本著對組織負責、對同事負責、對自己負責的態度，如實交底、誠實交心。從某種程度上講，談心談話就是把脈問診、治病救人，“醫者仁心”，不管是聽取者還是建議者，都應該敞開心扉、寬宏大量，放下成見偏見，拿出真心實意，幫助同事、幫助領導，就是推進事業發展。所以，不能遮遮掩掩、扯著掖著，也不能隔靴搔癢、避重就輕，要談就要談開來、談透徹、談實在。
俯下身子、廣泛聽取，體現談心談話的“深度”。既要聽取班子成員的意見，也要聽取分管單位負責同志意見，更要到本人組織關系所在的黨支部征求黨員意見，要放下“官架子”，虛心納諫;要改掉“官腔話”，實事求是;要脫掉“管靴子”，深入支部。所謂“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，黨員干部是政策制度的執行者，也是干事創業的實踐者，對于領導干部的決策部署、工作作風、干事擔當等情況是最有發言權的，多走一走、看一看、聽一聽，有利于改變思想、改善作風、改進工作。所以，領導干部要俯下身子，洗耳恭聽各方對自己的意見建議。
提高站位、胸懷大局，體現談心談話的“高度”。談心談話不能總談不痛不癢的問題，隔著靴子撓癢癢;不能只看眼前矛盾問題，沒有長遠戰略思考;不能只重局部問題，沒有大局中心站位。要提高站位，看貫徹黨中央決策部署有沒有執行到位;要胸懷大局，看重心任務、重點工作、重大項目有沒有落實到位;要著眼長遠，看未來發展目標、分步實施計劃、規章制度體系有沒有制定到位。打破“盆地思維”，不做“井底之蛙”，把自己置身于偉大事業，增強戰略思維，始終牢記使命、圍繞大局、服務中心。所以，領導干部要把眼界放寬、胸懷放大、思維放遠，站高謀遠。
聚焦問題、精準把脈，體現談心談話的“準度”。問題談得實不實、透不透、細不細，取決于聚焦問題準不準，也直接決定著專題民主生活會的質量。既要聚焦思想、認識、觀念上的問題，也要聚焦工作、作風、生活上的問題;既不能放大問題、無中生有，也不能大事化小、小事化無;既不能“隔山打?！薄熬壞厩篝~”，也不能大而化之、劍走偏鋒。把自己查擺的問題拿出來“曬一曬”，讓領導、同事和干部幫一幫，看看準不準、細不細、實不實，有利于把問題找得更精準。所以，領導干部要把問題導向融入談心談話，清楚“缺什么”，方知“補什么”。
整改落實、糾偏勘誤，體現談心談話的“力度”。沒有制定整改措施，查擺問題就會成為“白紙空文”，談心談話不僅要談存在問題，更要談整改舉措。對照現有問題，把整改措施一條一條列出來，廣泛聽取意見，重點是看能不能從根本上解決問題，對好的意見建議應及時吸取采納。在幫忙查擺問題的同時，也應該幫助提出解決問題的辦法，既明確“改什么”的問題，又找到“怎么改”的方向，讓談心談話“交底”更交“答卷”。發現問題不是專題民主生活會的終點，解決問題才是根本，對存在問題要梳理匯總，明確解決措施、時限和責任。所以，領導干部要增強糾偏勘誤的力度，就要敢于拿出真刀真槍、逗真碰硬的整改措施。
〈9〉對照檢查心得體會
“四風”對照剖析材料如何寫?就是緊密結合本地區本單位的實際，把貫徹落實規定作為切入點，進一步突出作風建設，重點對照檢查在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這幾方面存在的問題，要一一列出“四風”問題的具體表現、典型事例，如對“三公”經費支出、職務消費、人情消費、公務用車、辦公用房和住房、家屬子女從業等情況，都要作出說明。
一要親力親為，防止他人代勞，應付了事。中央一再要求各級領導干部要“親自起草”、“自己動手”，這是因為，對照檢查材料真不真、深不深，直接關系到查擺問題的成敗。別人的想法永遠替代不了本人的思想。耍筆桿子、文過飾非的作風要不得，“筆桿子”代寫、閉門造車的作風要不得。各單位的主要負責同志要主持起草領導班子對照檢查材料，并在一定范圍征求意見。班子成員要自己動手撰寫個人對照檢查材料。領導班子和班子成員對照檢查材料要在一定范圍內公開。不能鎖進柜子、放進袋子了事。問題不敢見光，何以談對照整改?
二要擺問題找根源，防止檢查材料變成工作流水賬。不論哪個單位，不可能沒有問題，不可能找不到根源，關鍵是想不想寫入檢查材料之中。一些同志，習慣于以派流水賬式的工作回顧代替檢查，甚至變自我批評為自我表揚，稱功擺好。這種想法，在這次教育實踐活動中，必須堅決摒棄。我們開展黨的群眾路線教育實踐活動，最終目的就是要達到黨員干部特別是黨的領導干部，進一步加強和改進黨的作風建設，保持黨同群眾的血肉聯系，處理好黨群和干群的關系，主要是對照檢查自己在這些方面還存在著哪些不足，提出整改措施，而不僅僅是寫。
三要直截了當，防止避重就輕，有意諱疾忌醫。一個單位，一個個人，有什么問題，應當清清楚楚。檢查材料的行文，必須開門見山。繞來繞去就是敷衍塞責、有意回避，比如工作問題不是“四風”問題，能力問題也不是“四風”問題，用客觀理由代替主觀原因，永遠找不到“根”。只有端正思想認識，直奔問題，分析原因，尋找解決對策，才是惟一正確的方法。檢查材料從來不忌諱“直白”，寫檢查材料不需要“鋪墊”，須單刀直入、切中要害。只有思想上的警醒，才有行動上的自覺。
四要實在具體，防止從理論到理論，與實際操作脫節。現在一些領導，一開口，都是玄之又玄的空話，說了也等于沒說。分析本單位、本人存在的問題和提供可行的解決方案，不必有太多的理論鋪墊，也無須有多少高妙的理論分析。要對照“四風”的表現，一是一，二是二，如實講，如實寫。必須防止“查找不足”變成“尋找客觀原因”的傾向。對照檢查材料不在字數多少，而在切中要害。查擺問題，不能只拿手電筒照人，而要把自己擺進去，寫出真問題、實問題。列舉問題就要拿出寫檢討的力度，要對照黨章找到深層次問題，對照“”找到具體問題，切忌模棱兩可、似是而非。只有這樣，才有可能揭短亮丑、動真碰硬，才會在靈魂深處對自己有觸動。
〈10〉對照檢查心得體會
根據本次民主生活會的要求，結合自身的思想、工作實際，對照黨員標準深刻剖析自身存在的問題，以此來促進自身思想和工作的提高，現將對照檢查情景匯報如下，期望同志們對我給予幫忙。
（一）政治思想方面。能夠主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護XXX在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央堅持高度一致?？墒沁€是存在著一些不足之處：一是思想上不夠重視，缺乏主動性、自主性和學習熱情，自我感覺理論學習是軟指標，往往是“要我學”，沒有內化為“我要學”。除參加市紀委、區委中心組和機關團體學習外，自學的時間和精力沒有保證，沒有做到持之以恒地擠出學習時間。二是學習深度廣度不夠。認真學習黨的十九大精神和XXX系列重要講話，但對黨的十九大精神異常是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統，存在一知半解、淺嘗輒止的情景。經常以工作忙、任務重和事務性工作多等理由減少學習時間，導致學習不夠及時、不夠深入，效果不明顯。三是學習存在實用主義傾向，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，在工作中遇到問題才急著找政策，碰到材料才查資料，往往把工作放在第一位，政治理論學習第二位。四是沒有很好地將理論學習運用于工作實踐，在“做實”上做得還不夠，習慣于開開會、學學文件
、寫寫體會等常規化的學習方式，對如何結合工作實際，以習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐研究不深，未能很好地做到學以致用，在必須程度上還存在著學用脫節的現象。
（二）精神狀態方面。工作中能夠堅持昂揚斗志，找準站位，聚焦主責主業，但還存在擔當有為不夠等不足：一是政績觀偏差，有時候過于激進，將對自我的嚴格要求無形中強加到身邊的同志身上，只想著多干事，早成事，重壓力傳導輕解壓疏導，工作缺乏長遠思考。二是受思維局限，新的環境下開展工作還有所顧慮，打不開思路，放不開手腳，下不了決心，缺乏持之以恒的勁頭，有時抓工作的力度不足，工作業績與領導的要求還有差距。三是難點問題破解還不夠有效。雖然對一些歷史遺留問題，做了一些嘗試，試圖破解難題，但有的還是局限于面上，沒有真正觸及問題內核，缺乏較真碰硬的精神，沒有從根源上解決問題。四是工作的開拓性還不強。習慣于按照上級指示要求抓落實，憑經驗辦事，因而在創新工作方法，創造性抓好工作落實方面做的還很不夠，有一種漸進求穩的思想，重視常規工作的開展，但開拓創新抓工作的觀念沒有很好地確立起來，這實質上是擔當精神不夠的表現。
（三）工作方面。在工作中能夠主動作為，做到想干事、能干事、干成事。但工作中也存在作風不實等問題：一是工作中調查研究不夠深入，沒有沉到群眾中去，面上檢查督導多，梳理總結少，對基層的工作指導幫帶不夠及時有力。對基層建設的情景還不夠了解，對群眾的意愿掌握還不夠清楚，解決基層群眾的實際困難不夠。二是在工作中，存在坐、等、靠的思想，對上級重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，比如在安排工作中存在照搬照套上級文件，重視檔案資料等痕跡管理的現象。三是工作落實力度不夠，認為自我只負責把方向，安排好工作部門落實就行了。工作中重結果輕過程，要求安排多，督導落實不到位，工作只是下任務、壓擔子。四是在一些工作上缺乏全局眼光，在謀劃工作時，有思維局限于自我分管的“一畝三分地”中，沒有站在全市工作大局來思考謀劃分管的工作。黨委會議研究重要事項時，涉及到分管的工作，就很重視，總能夠充分對接征求意見。而涉及其他線口的議題，怕有越權之嫌，很少發言。
（一）忽視了系統的政治理論學習。由于對政治理論學習的重要性認識不足，從而無形之中放松了政治理論學習，自以為憑借現有的工作經驗，做好本職工作應當沒有問題，經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造，缺乏勤奮刻苦的鉆研精神，只注重業務知識學習，沒有把理論學習擺在自身建設的重要位置，日常工作大多陷入事務性、具體性工作多，理念信念也有些滑坡。
（二）放松了嚴格的黨性修養錘煉。在樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”上做得不夠，放松了對自我的嚴格要求。自信作為一名受黨教育培養多年的黨員干部，自我政治上是可靠的，立場上是堅定的，潛意識中有了一種優越感，放松了自我修煉提升，沒有時刻牢記“我是誰、為了誰、依靠誰”，淡漠了和群眾之間的魚水情，自我完善的意識不牢，在日常工作和生活中精神上有所放松、作風上有所松弛、行動上有所懈怠，遇到挫折迎難而上的進取意識開始淡化。
（三）淡化了為民服務的宗旨意識。反思我在工作方面存在的問題，一個深層次的原因，就是為人民服務宗旨觀意識有所淡薄。未能很好地做到在貼近群眾、聯系群眾、服務群眾。謀事創業存在不實，研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。工作中有時韌勁有余、狠勁不足，覺得身邊的黨員干部自律意識較強、整體素質較好，必須程度上放松了對身邊干部的嚴格管理。有時為顧忌情面，怕給黨員干部帶來思想負擔，在教育管理時，和風細雨多、嚴厲批評少，在落實從嚴治黨監督職責上還需進一步加強。
（一）加強理論學習，提高政治素質。進一步學習貫徹黨的十九大精神，認真系統第學習習近平新時代中國特色社會主義思想和系列重要講話精神，堅持用黨的先進理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，牢固地樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，更加堅定地把好世界觀、人生觀、價值觀，始終在思想上、政治上同黨中央堅持一致，不斷增強政治鑒別力和政治定力。
（二）加強個人修為，忠誠干凈擔當。把忠誠作為第一位的政治要求，真正做到說老實話、辦老實事、做老實人，讓組織放心、讓黨和人民放心。堅守一線深入基層，傾聽群眾意見，為群眾排憂解難，把群眾滿意作為第一標準，抓好工作落實。堅定信心，主動作為，靠前指揮，確保各項工作有序有效推進。
（三）加強宗旨意識，切實服務群眾。在服務大局上下功夫，牢固樹立全心全意為人民服務思想，堅持思想的純潔性，真正把紀律和規矩挺在前面。嚴格執行各項規章制度，守住思想防線。堅持求真務實，克服搞形式主義和表面文章，抓好工作的落實，強化敬業精神。以對黨負責、對干部負責、對群眾負責的態度扎實開展工作。
〈11〉對照檢查心得體會
一年一度的新訓工作即將全面展開，我們這些帶兵干部骨干之所以能從各個不同的崗位抽調到新兵營，全因首長對我們的信任，我們將好好珍惜這次難得的機會，以飽滿的熱情，昂揚的斗志，積極投入到火熱的新訓工作中去。為完成好此次任務，請允許我代表新兵營全體帶兵干部骨干表決心如下：
一、提高思想認識，明確帶兵人職責。
作為帶兵干部骨干，我們能深深地感受到自己面 臨的任務之艱巨，肩上的責任之重大。在這兩個多月里，我們將進一步的明確職責，恪盡職守，處處以身作則，身先士卒，組織新兵邁好從軍第一步，為團隊建設培養更多優秀的戰士。
二、端正帶兵思想，構建和諧新兵營。
在新訓過程中，我們將把以人為本的理念貫穿到工作中，把優秀帶兵干部骨干的良好形象展現在大家面前。我們將把新訓中的政治思想工作和軍事訓練放在各項工作的首位，使思想工作針對新形勢下的實際特點，抓出新思路，構建和諧新兵營，使各項工作跟得上，跟得準，跟得緊。在訓練上，我們將做嚴師，給予新兵不厭其煩的幫教；在生活上，我們將做兄長，給予新兵無微不至的關心。我們將確實端正帶兵思想，端正對新兵的態度，積極開展尊干愛兵活動。
三、貫徹上級指示，提高新訓質量。
在新訓期間，我們將嚴格按照新兵訓練精神、指示以及新兵訓練計劃，吃透上級意圖，做到科學施訓，科學帶兵，堅決杜絕盲目蠻干，力求正課時間出效益。在軍事訓練中，我們還將根據每名同志的身體素質，采取循序漸進的方法科學組訓，合理搭配訓練內容。同時，以抓作風，抓養成為重點，從點滴抓起，把部隊訓得養之有素，朝氣蓬勃。
四、心裝規章制度，做好嚴守紀律表率。
為了能使新兵在這短短的兩個月里掌握過硬的軍事本領和優良的軍人作風，實現由普通老百姓到軍人，由軍人到合格軍人的兩個轉變，我們將心裝各項規章制度，以軍事訓練大綱為依據，嚴格按照條令條例和訓練計劃，依法帶兵，以理帶兵。緊密發揮干部骨干的溝通橋梁作用，與新戰士同吃、同住、同學習、同訓練、同娛樂。確實做到心放正、手不伸、嘴莫饞，做嚴守紀律的模范。各位首長，在你們的關心和支持下，通過新戰友們的刻苦訓練，我們有信心有能力創出一流的成績，帶出一流的戰士，決不辜負首長們對我們的厚望，保證x個月后向組織交出一份滿意的答卷。
