小餐飲延續申請書（分享15篇）
發表時間：2020-03-04小餐飲延續申請書（分享15篇）。
? 小餐飲延續申請書
尊敬的相關部門領導：
您好！我是XX公司的船舶擁有者，特此向貴部門提交船舶延續申請書。
我公司自成立以來，一直從事船舶相關業務，并一直以安全、高效、質量為宗旨，不斷提升管理水平，推動船舶行業的健康發展。經過多年的努力，我公司目前擁有一艘多功能油船，旨在提供多樣化的服務，滿足客戶的需求。
根據我公司的經驗和市場調研，航運行業正經歷著日新月異的變化。與此同時，環境保護要求也在不斷提高，船舶行業面臨著前所未有的挑戰和機遇。為了適應這一變化，我公司計劃進行一系列的升級改造，以提高船舶的環保性能和能源效益，并更好地適應市場需求。
為此，我公司急需延續我公司擁有的該艘多功能油船的經營期限。延續船舶經營期限不僅符合我公司的發展戰略，也能更好地推動船舶行業的可持續發展。以下是我公司延續申請的理由和措施：
一、延續申請的理由
1.市場需求：當前，我公司的油船正處于高峰期，市場需求不斷增長，延續經營期限可以更好地滿足客戶對運輸服務的需求。
2.升級改造：盡管我公司的油船在技術性能上仍然處于較高水平，但為了提高船舶的環保性能和能源效益，我公司計劃對該船進行升級改造。這一系列的改造需要時間和資金支持，延續船舶經營期限可以為我公司提供更多的時間來推進這一升級計劃。
3.行業發展機會：隨著國家對環境保護的要求越來越高，我公司相信未來航運行業將會面臨更多的合作機會和發展空間。延續船舶經營期限可以確保我公司在這個競爭激烈的市場中占據一席之地，為我公司創造更多的商機。
二、延續申請的措施
1.合規檢查：我公司將積極配合相關部門進行船舶運輸的審核和檢查，確保船舶完全符合相關的法律法規標準，同時保護航運系統的安全和可靠性。
2.環保措施：我公司承諾在船舶的升級改造過程中，將優先考慮環保問題，使用更環保的材料和技術，減少船舶對環境的污染，積極響應國家對環境保護的要求。
3.安全管理：我公司將進一步加強船舶運輸的安全管理，配備專業的船員和技術人員，定期進行培訓，并確保船舶的安全設備完好，保障船舶運輸的安全和穩定。
小編認為，我公司希望能夠獲得貴部門的支持和批準，延續我公司擁有的該艘多功能油船的經營期限。我公司將繼續致力于提供安全、高效、環保的船舶運輸服務，努力推動船舶行業的可持續發展。謹此申請，愿貴部門能夠予以批準并給予支持。
再次感謝貴部門的關注與支持，期待盡快獲得您的正式回復。
真誠地，
XX公司船舶擁有者
日期：
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尊敬的xx經理：
您好！
首先感激您在百忙之中抽出時刻開閱讀我的辭職申請書。
我是懷著非常復雜的心境寫這封辭職申請書的。自從我進到了餐廳之后，由于你對我的指點和信任，使我取得了許多機遇和應戰。經歷這段時刻在餐廳的任務，我從中學到了許多知識，積聚了一定的經歷，對此我深表感謝。由于我本身任務才能不夠，近期的任務讓我覺得力所能及，為此我作了很長時刻的思考，我確定遞上辭呈。
為了不由于我本人才能不夠的緣由影響了餐廳的正常運作，更迫切的緣由是我必需在20xx年x月后參與計算機等級證的培訓，較長時刻內都不能下班，因此經歷沉思熟慮之后，我確定在20xx年x月前辭去而我在餐廳的任務。我曉得這個進程中會給你帶來一定工作上的不方便，對此我深表歉意。
感激你和餐廳各位同事對我的教誨和照顧，在餐廳這段閱歷對我而言異常的寶貴。未來不論什么時分，我都會以本身已經是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的任務歷程將是我全部職業生涯開展中十分緊要的局部。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
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親愛的酒店經理：
你好！
在這里提交我的辭職申請！我深感遺憾地寫給你。分析一下我不能繼續在食堂工作的原因，有以下幾點。
第一，我完全厭倦了酒店的`工作。在過去的6個月里，我對酒店的工作已經失去了很少的興趣，所以沒有信心繼續留下來工作。
第二，餐廳收入少，難以維持個人生活。這個理由也很重要。餐廳的工資只有1500元，所以在這個城市生活真的很難。就上個月來說，我光生活費就花了1800元，還欠單位300元的工資透支。
第三，意識到我個人水平有限，要繼續深造。在食堂工作后，我意識到自己水平不夠，所以決定繼續在食堂工作，覺得自己的水平也很難提高，所以回到學校繼續深造。
由于以上原因，特此向總經理提交我的辭職申請，并懇請總經理允許。
致此
敬禮！
申請者：
20xx年xx月xx日
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敬愛的領導：
你好，我叫xxx，我自20xx年x月x日進入酒店工作，根據酒店的需要，目前轉正述職報告開場白怎么說擔任服務員一職，負責服務工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技轉正述職開場白和結尾巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和酒店同事之間能夠通力合作，關系轉正工作總結1000字左右相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自轉正工作總結簡短范文身發展和進步。我自20xx年申請書范文簡寫3月工作以來，一直從事服務員工作，因此，我對酒店這個崗位的工轉正申請書模板作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了酒店以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。現將工作情況簡要總結如下：服務員在本部門的工作中，我勤奮工作，轉正工作總結簡短獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也申請書的樣板出現了一些小轉正工作總結范文模板大全的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解酒店，對酒店的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對酒店也有了更為深刻的了解。酒店寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車轉正申請書范文30篇一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好轉正申請書的性能。咱們轉正工作總結簡短酒店就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在酒店的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工。請部門領導批準我的轉正要求為盼。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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尊敬的政府相關部門：
我是某礦山的負責人，非常榮幸能夠向貴部門提交這份礦山延續申請書。我本人和公司全體員工都一直致力于礦產資源的合理開發和保護，同時也深知我們面臨的許多挑戰和責任。通過這篇文章，我希望能夠展示我們在礦山經營中的努力和成果，并向貴部門表達我們的愿望，即能夠延續經營這座礦山，為社會和國家的發展做出更大的貢獻。
我們的礦山位于某省的山區，擁有豐富的礦產資源。多年來，我們公司一直堅持以綠色發展為原則，充分理解礦產開發與環境保護的不可或缺性。通過引進先進的礦山開采技術和設備，我們成功地實現了資源的高效開采和回收利用。同時，我們也加大了對礦山環境的管理和保護力度，投入大量資金進行生態修復和環境治理。如今，礦山周邊的森林已經得到了恢復，水質和空氣質量也有了顯著的改善。
不僅如此，我們還注重與周邊社區的合作與互動，積極開展公益事業。我們設立了專門的社會責任部門，組織員工參與當地的環境保護、貧困扶助以及教育支持等活動。我們堅信，只有與當地居民和社區建立和諧的關系，才能實現可持續發展。
然而，盡管我們在礦山經營過程中取得了顯著的成績，但我們也面臨一些困難和挑戰。首先，礦山資源的開采是一個復雜而艱巨的任務，需要長期的投入和不懈的努力。我們深知礦山資源的有限性，因此，我們不僅要保護已有的資源，還要不斷尋找新的推動力。其次，礦山經營涉及到多個方面的法律法規和監管要求，我們必須全面遵守，確保合規經營。
為應對這些挑戰，我們制定了一系列的措施和計劃。首先，我們將繼續加大科技創新和設備更新的投入，提高礦山資源的產出效率和回收利用率。同時，我們還將加強環境監測和治理，確保在開采過程中不對周邊環境造成負面影響。其次，我們將加強與周邊社區的溝通和合作，聽取他們的意見和建議，共同解決發展中的問題和矛盾。此外，我們也將與相關研究機構合作，開展科學研究，探索新的礦產資源開發模式和技術，以實現可持續發展的目標。
在此，我代表公司全體員工鄭重承諾，我們將始終秉持綠色發展理念，遵守法律法規，切實履行社會責任，為礦山的延續經營做出最大的努力。我們相信，通過我們的努力，這座礦山將能夠為社會和國家的經濟發展做出更大的貢獻。
最后，我請求貴部門能夠審慎考慮我們的申請，給予我們延續經營的機會。我們將以更加飽滿的熱情和堅定的決心，繼續為礦山的發展和保護貢獻力量。期待您的答復！
謹啟
某礦山負責人
日期：
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尊敬的x總：
您好！
首先，非常感謝您這幾年來對我的信任與照顧。
這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx飯店工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在XX飯店工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開飯店，以便完成工作交接。我很遺憾不能為xx飯店輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿飯店的業績一路飆升！老板及各位同事工作順利！
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
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尊敬的領導：
您好！非常感謝您能抽出寶貴的時間來閱讀我的餐飲調整申請書。我是某餐廳的廚師長，特此向您表達我對餐飲調整的想法及計劃。
作為餐飲業的從業者，我深切地感受到了餐廳市場的激烈競爭。為了能夠更好地適應市場需求，我們餐廳需要進行一些調整。經過我在業務上的實踐和調研，我有以下幾點建議和計劃，希望能得到您的支持和指導。
我建議在餐廳菜單上進行一些調整。目前餐廳的菜品種類較少，品種也相對單一，無法滿足一部分顧客對多樣化口味的追求。因此，我計劃增加一些新的菜品，特別是一些受歡迎的美食，以吸引更多的顧客，提高餐廳的知名度和聲譽。
為了提高餐廳的服務質量和效率，我建議對廚房的設備進行升級。目前，我們餐廳的廚房設備較舊，不僅影響了烹飪的效率，還可能存在安全隱患。因此，我計劃購買新的烹飪設備，如爐灶、蒸箱等，以提高烹飪的效果和速度，同時也提高工作人員的工作愉悅度和安全感。
另外，為了提升餐廳的整體形象和氛圍，我建議對餐廳的裝修進行一些調整。目前餐廳的裝修風格較為簡單樸實，并沒有很好地體現出餐廳的特色與風情。因此，我計劃通過增加一些裝飾畫、鮮花以及改變照明等手段，使餐廳變得更加溫馨、舒適，為顧客創造良好的用餐環境和體驗。
為了提高餐廳的競爭力，我計劃加強與供應商的合作。目前，我們餐廳的食材供應并不穩定且質量參差不齊。為了解決這個問題，我會與供應商建立良好的合作關系，確保食材的穩定供應和質量。同時，我也計劃利用網絡平臺或其他渠道，了解和引入一些新鮮的食材和烹飪技術，以滿足顧客對特色菜品的需求。
以上就是我對餐飲調整的建議和計劃，我相信這些調整將能使我們餐廳在競爭激烈的市場中取得更好的發展。我衷心地希望得到您的支持和指導，并在調整過程中給予我更多的幫助和鼓勵。
再次感謝您的閱讀與關注，期待與您的進一步溝通和合作。
此致
敬禮
廚師長 (您的名字)
日期：
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尊敬的酒店領導：
您好！
我于xxxx年1月28日成為酒店餐飲部的試用員工，到今天試用期有一個多月，根據酒店的，現申請轉為酒店正式員工。
作為一個剛接觸這行的實習生，初來酒店，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是酒店寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了酒店的工作環境。我深知作為酒店的一員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負全部責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業務素質。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為酒店做出更大的貢獻。
當然，剛開始在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門經理也及時給我指出，促進了我工作的成熟性，今后在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特別感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我在工作中出現的失誤做出的提醒和指正。
這是我的第一份工作，這段時間的工作歷程讓我學到了很多，感悟了很多。傳菜是酒店對客人服務的窗口，一言一行都代表酒店，接待酒店的客人要以禮相迎，接聽電話要態度和藹，處理菜單、對號入座事務更要認真仔細，容不得半點差錯，對待同事要虛心真誠……點點滴滴都讓我在工作中不斷學習在學習中不斷進步?？吹搅司频陿I務的不斷發展完善，深感驕傲，在今后的工作中，我會更加努力提高自己的業務服務水平和修養內涵，彌補工作中的不足，在新的學習中不斷的經驗。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現價值的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為酒店創造價值，同酒店一起展望美好的未來！
此致！
敬禮！
申請人：xxxx
20xx年xx月xx
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尊敬的相關部門負責人：
我代表xxx公司，以此申請我公司的資質延續。在過去的幾年里，我們一直致力于提供優質的產品和服務，不斷努力提升自身實力，并取得了一系列的成績和榮譽。在此申請書中，我將詳細列舉出我們的公司發展歷程以及未來的發展計劃，以期能夠得到您的支持和批準。
【公司發展歷程】
我公司成立于xxxx年，在經過多年的努力奮斗之后，如今已經發展成為行業中的領先企業。我們專注于 xxx 領域，并不斷創新和完善我們的產品和服務以適應市場需求。通過艱苦的努力和團隊的配合，我們成功地在市場上樹立了良好的品牌形象，并贏得了許多客戶的信任和支持。
我們公司的資質已經連續多年獲得了有關部門的認可，并被授予了多項榮譽和獎項。這些資質證明了我們公司在行業中的實力和地位，也是我們獲得更多業務機會和客戶合作的重要保障。因此，我公司希望能夠延續這些資質，以繼續從事合法經營活動。
【未來的發展計劃】
未來，我公司將繼續致力于行業的創新和發展，不斷提升我們的實力和競爭力。以下是我們的發展計劃：
1.不斷提升產品質量：我們將致力于提供更高質量的產品和服務，通過持續的技術創新和工藝改進，提高產品的性能和可靠性。
2.加強研發能力：我們將加大對研發團隊和研發經費的投入，推動技術創新和產品升級，以滿足客戶不斷變化的需求。
3.完善售后服務：我們將建立健全的售后服務體系，為客戶提供更全面、及時的技術支持和解決方案。
4.拓展市場份額：我們將積極拓展國內外市場，并與合作伙伴共同發展，共贏。通過建立合作伙伴關系，我們可以擴大市場份額，提升產品競爭力。
5.加強員工培訓和發展：我們將持續加大對員工培訓和發展的力度，提高員工的專業技能和綜合素質，為公司的持續發展提供有力的支持。
【結語】
我公司非常重視資質的延續，我們深知這意味著對我們公司實力和業務的認可，也是我們再度規范和提高管理的重要機會。希望您能夠審慎考慮和批準我們的延續申請，我們將繼續努力為國內外客戶提供更優秀的產品和服務，為行業的發展做出更大的貢獻。
最后，感謝您對我們公司的關注與支持，期待能夠取得您的正面回應。
此致
敬禮!
xxx公司代表
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申請人，_________，性別，_______，民族，_______，出生年月，______年___月___日，
職 業， 廚師
住 址，
身份證，
電 話，
被申訴人，__________________餐飲公司
法人代表，
地址，
電話，
風險提示， 勞動爭議當事人應當在勞動爭議仲裁時效范圍內申請勞動仲裁，如果過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權利就無法得到保障。
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。
申請仲裁事項，
請求被申訴人依據勞動法支付申訴人解除勞動會同補償金40500元。
事實與理由，
申請人系被申訴人 餐飲部廚師 。
________年___月與公司簽訂無固定期合同。
________年___月，由于本人重要家事原因(兒子病重需要檢查治療)，需請假一周，(本人當年有探親假_____天、年薪假_____天)，但公司以工作忙為借口不同意本人請假。
因事關兒子生命安危，本人因此耽誤了幾天時間。
________年___月公司在未與本人協商、也沒有任何書面通知的情況下，以曠工連續超過三天為由，于________年___月___日單方面解除本人與公司的勞動合同關系。
根據國務院企業職工獎懲條例(1982/05/03)企業職工獎懲條例第十八條，職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過十五天，或者一年以內累計曠工時間超過三十天的，企業有權予以除名。
企業以本人連續曠工3天將我除名，明顯違反了國務院企業職工獎懲條例。
根據民法典第35條和第40條規定，用人單位依法調整勞動者的工作崗位的情況只有4種，
1、雙方協調一致調離;
2、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的期滿后不能從事原工作崗位;
3、勞動者不能勝任工作調崗位;
4、勞動會同定立時依據的客觀發生重大變化調崗，雙方未能就變更工作崗位達成致意見，用人單位單方調崗后，即以勞動者未到新崗位報道曠工為由，即時解除勞動關系，應當屬違法解除勞動關系。
依據民法典第四十條第三項“勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位懷勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議”需按年支解除勞動關系經濟補償金。
根據勞動法第十七條規定，“訂立和變更勞動合同，應當遵循自愿、協議一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定”，第二十條(二)條，即使勞動者經調崗不能勝任，再培訓調崗不能勝任，用人單位也需提前三十日以書面形式通知本人或者額外支付勞動者一個月工資后，方可單方面解除勞動合同，同時還要按規定支付經濟補償金。
公司在未與本人協調調崗，也未按勞動法第二十條(二)條之規定。
即單方面解除本人與公司的勞動合同，我在本公司工作連續工齡為26年7個月，按勞動法新法規定，勞動者月平均工資低于企業月平均工資的，以企業年底平均工資標準支付，一般包括，計時工資、資金、津貼、加班加點工資，特殊情況下支付的工資，用人單位以勞動者所得最低工資或者基本工資作為工資計算基數是不對的，我公司年底人均工資為一萬捌千元，綜合上述情況，根據本人在公司的工作工齡，根據勞動法規定，公司應該給我經濟補償金為，____________=______元整。
此致
___________勞動仲裁委員會
申訴人，_________
_________年____月____日
風險提示， 遞交勞動爭議仲裁申請書的同時，向勞動仲裁委員會遞交下列材料，1、申請人為勞動者的，應提交身份證復印件;
2、勞動關系相關證明，其它證明材料。
3、申請人系用人單位的，交企業法人營業執照復印件加蓋公章、組織機構代碼證復印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。
4、有委托代理人的，提交授權委托書。
? 小餐飲延續申請書
尊敬的餐飲部門負責人：
我是某某公司的員工，我在此向貴部門申請餐飲費的減免。我要表達我對公司一直以來的支持和忠誠。作為一名員工，我一直盡力履行我的職責，為公司的發展做出了自己的貢獻。
在此之前，我要簡單介紹一下我的家庭情況。我來自一個普通家庭，父母是普通的工人，靠著辛勤努力維持著我們的生計。由于家庭經濟條件有限，我一直都非常節約地生活，努力減少開支，以確保家庭的各項支出能夠得到滿足。
最近的一段時間，我家的情況發生了一些變化。父親在上個月突發疾病，需要進行長時間的治療和休養。這使得我們的家庭的經濟負擔變得更加沉重，我成為了家庭的經濟支柱。我必須承擔更多的責任，并盡力支持家庭。
與此同時，公司的發展也出現了一些挑戰。由于市場環境的不穩定，公司的業績有所下降。為了保證公司的正常運營，公司采取了一系列的措施，包括減少員工的福利和津貼。如今，我家庭的負擔和我個人的經濟壓力變得非常巨大。
由于我是公司的一名員工，并且我也是家庭的頂梁柱，我不能讓我的工作受到影響。同時，我也必須保證家庭的生活能夠繼續。因此，我向貴部門申請餐飲費的減免。
我理解公司在目前的困境下采取的措施。我希望貴部門能夠考慮到我個人的困境，并且給予我一些幫助。我請求貴部門能夠減免我在公司用餐時的費用，以減輕我個人和家庭的經濟壓力。
為了證明我對公司的支持和忠誠，我愿意通過其他方式來節約開支，例如帶外賣或自帶午餐。我可以保證這不會影響我的工作效率和工作質量。同時，我也愿意在公司的需要時，主動承擔更多的工作量和責任，以進一步回報公司的支持。
我的請求是誠懇和真誠的，我希望貴部門能夠審慎考慮并做出最符合公司利益和員工利益的決策。如果我的請求得到批準，我將非常感激并會在今后的工作中更加努力，為公司的發展貢獻更多。
我希望能夠盡快得到貴部門的回復。我和我的家庭非常期待著貴部門的支持和理解。感謝你們的時間和耐心閱讀我的申請。
此致
敬禮
某某公司員工
? 小餐飲延續申請書
尊敬的領導：
我于20xx年2月16日進入公司入職培訓。在公司領導的親切關懷下、在xxx教官和xxx老師的精心教導下、在各位同事員工的熱情幫助下，我以優異的成績完成了軍訓和入職培訓考試，并在樣板房和大廳從事接待服務工作至今。
時間總是在忙碌的生活中悄無聲息的離我們遠去，轉眼之間，入職已經三個月了。初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉變。在這段充滿新奇和汗水的日子里，使我無論在思想境界,還是在業務素質上都得到了很大的進步與提高。
接待員的工作，簡簡單單，卻是實實在在的。我們工作的好壞直接形成了客戶對我們公司的第一印象。軍訓和禮儀培訓，讓我們從態度上、行動和方法上養成遵守紀律，服從命令，滿意客戶的習慣。
每天的端茶、倒水、遞鞋套，看似簡單，卻是對我們底層員工的考驗。做好這些工作，我們才能做一個正直的人，干好一份踏實的工作，體現自我和企業的價值。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好上級布置的每一項任務，同時主動工作;不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，為公司做出更大的貢獻。
當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。我也認識到還有以下一些不足，需要在以后工作中不斷學習改正。
一、思想上尚有部分個人主義，情緒化的控制還有欠缺，有時候會因心情的變化或多或少的對工作在成一定的影響;
二、業務經驗太少，辦事不夠干練，應急事務時的語言組織和處理還有待改，需要再機靈一些;
三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;
特此提出申請，希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮!
申請人：
時間：20xx年xx月xx日
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尊敬的人事部領導
我于xx年9月25日成為公司的試用員工，擔任餐飲經理一職，在這1個月的時間里，我先期在營銷公司學習了一段時間，通過公司組織的拓展培訓與餐飲團隊實行了初步接觸，并為大家準備了2個多小時的培訓課程。同事們團結向上的精神面貌，公司寬松融洽的工作氛圍讓我很快融入了這個團隊。
糖酒會后，按照領導的安排，我于本月11號來到了濟南餐飲部辦事處。通過這段時間的跟蹤觀察，對公司當前的餐飲工作也有了一個初步的了解。覺得我們餐飲員工的工作積極性和自覺性都非常的高，客戶對產品也比較認可，但銷售額一直維持在每個月基本穩定的水平，無論我們的產品、促銷、渠道政策等有多么好，員工多么的努力，仍然無法突破當前的'銷售瓶頸，擺脫不了直接面對面的價格促銷競爭、銷量增加利潤下降的困擾。個人認為這可能與當前我們的銷售模式與競品基本類似是原因之一，因為銷售模式的同化必然導致組織架構、渠道、競爭客戶的同化。競品的市場份額遠遠大于我們，我們采取和他同樣的營銷模式，還沒有比賽在起跑線上就已經輸掉了。所以，突破同化競爭的出路也許是改變銷售模式，從銷售模式的差異化尋找機會，一旦這種變化取得突破，可能一通百通，一順百順。
前幾天與王總溝通后，也覺得在餐飲渠道實行經銷商與直營相結合的細分市場方式是一種值得嘗試的餐飲開發模式。大致如下：
1、就近開發，提升業務人員的有效工作時間，從而提升客戶拜訪數量和拜訪質量；
2、在維持現有經銷商---分銷商---客戶不變的模式下，通過細分市場，部分酒店的前期開發，通過直營方式，一方面提升了新客戶的開發和配送水平（業務人員帶貨開發），另一方面也提升了公司對分銷商的管理水平。
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尊敬的公司領導：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著非常困難的心情寫這封辭職信的。自我進入酒店之后，我學習到了許多的'學問，同事對我也非常熱忱，我對酒店也有了深厚的感情，但是由于家庭緣由，我不得不離開我寵愛的崗位，辭去目前的工作。我知道這個過程會給酒店帶來肯定程度上的不便，對此我深表歉意。我會盡快完成工作交接，以削減因我的離職而給酒店帶來的不便。為了盡量削減對現有工作造成的影響，我懇求在酒店的員工通訊錄上保留我的手機號碼一段時間，在此期間，假如有同事對我以前的工作有任何疑問，我將剛好做出答復。特別感謝酒店對我的培育和照看在合肥貝斯特韋斯特精品酒店的這段經驗于我而言特別寶貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是貝斯特韋斯特的一員感到榮幸。我確信這段工作經驗將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝酒店領導和全部同事身體健康、工作順當！再次對我的離職給酒店帶來的不便表示歉意，同時我也希望酒店能夠理解我的實際狀況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月xx日
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2022餐飲減稅申請書范文正文內容
________稅務局：
本人XXX，現經營XXX店，位于XXX路XX號，我店于________年____月____日開始經營，經營范圍為：餐飲；我店的具體面積：XXX；日常開支有XXXXX；平均月支出成本大約XXXX；平均進貨成本XXX.根據目前經濟狀況，餐飲行業競爭非常激烈收入減少，然而物價上漲導致成本增加，再加上裝修陳舊等硬件設施老化，本店平均月銷售額大約在10萬到12萬左右，按照日常成本開支計算，現在已是虧本經營。按照貴局所給核定的20萬元定額，現已超出了我所能承受的最高承受能力范圍，已基本導致了我商店的維持生存的邊緣，希望貴局能從體恤民情，維系我們生存的角度出發，重新進行生產經營狀況的調查，給予調減目前的定額。為盼，謝謝。
申請人：XXXX
申請時間：________年____月____日
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