優秀作文|駐場工作總結(優選二十篇)

駐場工作總結(優選二十篇)。

★ 駐場工作總結 ★

★ 駐場工作總結 ★

綠地集團三亞置業有限公司-營銷管理部

三亞?綠地悅瀾灣駐場工作人員管理辦法

一、駐場人員的工作管理制度

1.駐場人員必須自覺遵守信息中心的各項規章制度，必須維護悅瀾灣營銷中心聲譽和形象，不得做有損悅瀾灣營銷中心聲譽形象的事情發生。 2.嚴格上班工作時間，不得遲到早退。

3.駐場人員實行6×9小時工作制。上班時間應全身心投入工作，不得從事與工作無關的活動。

4.駐場主管在工作當中擔負全責。駐場人員違反以上紀律的，駐場經理負責提出批評。 5.駐場人員必須明確工作職責，端正工作態度。對待工作認真負責，服從營銷中心渠道人員的管理，杜絕敷衍了事。

6.駐場人員不得利用工作時間及悅瀾灣營銷中心的設備、業務關系從事與信息中心業務無關的活動。

7.駐場人員必須愛護悅瀾灣營銷中心財產，不得有意損壞悅瀾灣營銷中心財產或將悅瀾灣營銷中心財產挪作私人用途。 8.駐場人員必須厲行節約，杜絕浪費。

9.駐場人員上班時間不得接待與悅瀾灣營銷中心業務無關的人員，遇有特殊情況，應盡量縮短會客時間。

10.對待來訪人員應給予足夠的尊重和幫助，不得無故來訪人員發生爭吵。

11.駐場人員應保持工作環境整潔，物品及桌椅擺放整齊有序，嚴禁雜亂，并安排值日打掃衛生。

12.工作時間內不得瀏覽與工作無關的網站及玩網絡游戲，不得在辦公室內吸煙。

二、駐場形象規范

駐場人員儀容儀表規范內容如下：

1、著 裝

1) 駐場人員在工作時應按著裝整潔，服裝符合工作身份。

2) 衣扣應扣整齊，長袖襯衣袖子不能卷起，并將袖口扣好。內衣（毛衣）不可露在制服外面。

3) 工作服上不應佩帶飾物、胸針等，不應有皺折、破洞、污漬、毛邊、掉扣、破損等現象。

綠地集團三亞置業有限公司-營銷管理部

4) 駐場人員在工作時間統一穿皮鞋，應時刻保持鞋面光潔，無破損，不允許穿拖鞋工作。 5) 女駐場工作人員著裙裝時，應穿肉色或淺灰色褲襪，且保持清潔，無抽絲、破損現象；男駐場人員襪子要潔凈，無破損、無異味。

2、發 型

1) 女駐場人員短發可卷可直，嚴禁蓬亂或燙怪異發型及染怪異發色。

2) 男駐場人員的頭發不應過長或剃光頭，頭發長度以“前不遮耳，后不遮領”為宜。 3) 駐場人員的頭發應保持健康、光澤、無頭皮屑，任何一種發型都應梳理整齊，不得使用其它頭飾和假發。

三、駐場人員的工作評分標準

1.每位駐場人員每月基準滿分為100分。

2.駐場人員不按照信息中心同志要求辦事，敷衍了事的一次扣10分； 3.駐場人員不服從信息中心同志管理的一次扣20分；

4.駐場人員不服從信息中心同志管理，并與信息中心同志發生爭執的一次扣30分； 5.駐場人員利用工作時間及悅瀾灣營銷中心的設備、業務關系從事與銷售業務無關的活動，發現一次扣10分； 6.駐場人員不愛護悅瀾灣營銷中心財產，有意損壞財產或將財產挪作私人用途的，發現一次扣20分；

7.駐場人員不尊重來訪人員，并與無故來訪人員發生爭吵的，發現一次扣30分。

8.駐場人員穿著、發型不得體的，發現一次扣10分； 9.駐場人員不注意保持環境衛生的，發現一次扣20分；

10.駐場值日人員不履行職責，不打掃衛生的，發現一次扣30分；

11.駐場人員每月警告分數為70分，合格分數為60分，當駐場人員分數達到70分時，營銷中心渠道有權向駐場人員提出警告；當駐場人員分數達到60分以下時，營銷中心渠道人員有權向駐場人員公司總經理提出要求換人；當駐場人員公司總經理連續3次拒絕營銷中心渠道人員提出的換人要求時，營銷中心渠道人員應及時向營銷總監匯報。

★ 駐場工作總結 ★

甲方：________馬戲團

乙方：________雜技團

就甲方邀請乙方至________________駐場演出事宜，雙方本著協商一至達成協議：

一、雙方合作時間：____年____月____日—____年____月____日

二、進場時間____年____月____日至____日；

三、演員人數計6人，演出節目：滾燈、蹬傘、轉碟、炊士員、壇子、高車、蹬技等。

四、每日演出二至三場，每場40分鐘，具體演出時間甲方決定，乙方配合執行；

五、演出費用，每月演出費共計人民幣____元（____元整）演出費本月末一次付清，匯入乙方指定帳戶；

六、甲方免費提供舞臺、燈光、音響等，演出所需設備，音樂乙方自備。

甲方提供住宿、用餐、伙食標準，同等園區員工，日常生活用品乙方自行解決，甲方不收取乙方水電費用，甲方報銷乙方演員由出發地至寧波火車東站往返硬坐火車票及道具托運費。

七、乙方遵守甲方園區的各項管理制度，服從甲方的演出安排，確保按時按質完成演出任務，負責舞臺、住房門前的衛生，負責日常管理自身的安全，凡因安全因素造成事故，一切責任與甲方無關，由乙方自行負責。

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，同具法律效力，未盡事宜雙方協商解決。

甲方簽字：__________ 乙方簽字：__________

______年____月____日 ______年____月____日

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職責描述：

1、負責供應產品日常質量監督；

2、質量問題的現場處理、跟蹤、改善措施驗證；

3、向總部匯報管轄內的質量運行和異常處理情況；

4、領導安排的其他工作。

職位要求：

1、負責供應產品日常質量監督；

2、質量問題的現場處理、跟蹤、改善措施驗證；

3、向總部匯報管轄內的質量運行和異常處理情況；

4、領導安排的'其他工作。

職位要求：

1、本科及以上學歷；

2、汽車行業背景；

3、有較強的質量分析能力，解決問題邏輯性強，響應速度及時；

4、優秀亦可；

5、會講上海話，項目工作地：上海。

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★ 駐場工作總結 ★

xx年xx月xx日，我們全體人員參加了在市委組織部組織的“駐村幫扶培訓班”的培訓。本次參加的培訓內容豐富、課程內容充實，使我受益匪淺。通過培訓，我對如何做好駐村幫扶工作和如何做好駐村幫扶工作有了更深入的了解和認識。這次培訓，為我們以后在農村實踐提供了很好的參考和借鑒。

通過參加這次短期的培訓學習，我深刻的認識到，做好當地農民的工作，首先要了解當地農民的生產生活狀況，了解當地農民的生產生活情況，要熟悉當地農民的種養殖、生活情況，為他們解決實際問題；要掌握他們的種養殖、生產技術和生活狀況。要幫助當地農民提高種養、生產技術，提高科學種養、管理的水平，提高經濟效益；要幫助當地農民樹立良好的社會風尚，提高他們生產的自信心，提高生活質量。只有這樣，當地農民才能獲得良好的效益，才能得到社會的認可。

首先，我們要深入農民家中調查，了解他們的家庭情況、生產生活情況，掌握他們的基本情況，為他們解決生產、生活中遇到的實際問題。其次，我們要掌握他們的家庭成員，了解他們的所學、所想，為他們解決生產、生活中遇到的實際問題。最后，我們要了解他們的生產情況，掌握他們的思想動態，為他們解決生活中遇到的實際問題。

其次，我們要掌握他們各自的優勢和劣勢，了解他們的家庭環境，為他們解決生產、生活中的實際問題。在他們的特點，他們的愛好、愛好、興趣等各個方面，我們都要了解清楚，掌握他們各方面的優勢和劣勢，并根據他們的愛好和興趣，選擇他們喜歡的學習，使其在學習中獲取知識。

這次培訓，我們的工作很重要。作為一名基層工作者，我認為這次培訓學習對于我們來說是非常有用和非常有意義的，我們應當把這些優勢繼續發揚光大。我們要在今后的工作中充分發揮自身的優勢，在實踐中不斷積累經驗，不斷提高自己的工作水平和業務能力。這樣，我們才能為農村的經濟建設貢獻一份力量。

★ 駐場工作總結 ★

隨著城市的發展和生活水平的提高，人們對于生活的要求也越來越高。而音樂酒吧作為一種集娛樂、休閑、社交為一體的場所，已經深深地融入到了人們的生活中。在音樂酒吧中，駐場歌手的表演是重要的一環。如何設計一份高效的音樂酒吧駐場工作計劃成為了酒吧經理們面對的一個新課題。

一、前期準備

打造一支團隊，是成功的關鍵。酒吧經理需要和自己信賴的工作伙伴們一起，挑選出最適合自己酒吧的駐場歌手。要讓駐場歌手具備多方面的素質，包括：音樂才華、表演技巧、口才和與人溝通的能力等。同時，還要考慮駐唱歌手的舞臺流動性，以及圈粉和互動的能力。與此同時，要制定退場機制，規范團隊內部的關系和運作，避免帶來不必要的麻煩。

二、日程安排

駐場歌手在酒吧內的表演，也是需要做好日程安排的。一周之內，每個歌手要表演幾場，多長時間，都要在精心的規劃下，把考慮得面面俱到。除了按照市場分布、時間和受眾填寫，音樂風格也要有一定的干預和搭配，保證音樂會讓每位顧客都能享受到。

三、曲目安排

綜合考慮到駐唱歌手的特點和歌曲類型的風格，可以暢銷的曲目是最初需要考慮的。針對不同階段的表演和不同類型的客戶，曲目安排也要根據需要進行相應的調整和安排，如一些節日和重要的活動等要與時俱進。

四、活動推廣

駐場歌手表演的活動，不僅是和該酒吧形成必然的聯動效應，同時也要有一個相應的宣傳策略。要保證媒體宣傳、朋友圈傳播等方面的資訊同步，不斷地讓人們看到和聽到酒吧活動的信息。多介入客戶的意見反饋，改進推廣策略，是重要的營銷手段。

五、特色打造

針對不同的消費群體，酒吧可以根據自己的設備和服務水平，進行相應的特色打造。無論是打造有特色的酒水，還是進行特別的主題活動，無形中會增強消費者對酒吧的印象和對酒吧的認識，為酒吧門店積累口碑，并有利于接下來的發展。

最后，音樂酒吧駐場工作計劃的制定是一個全面、細致、深入的過程，只有完美的執行，才能夠使酒吧表現出更出色的活動效果。因此，酒吧經理們需要做好更多的工作，不斷完善策劃，提升駐場歌手和整體服務的水平，讓人們在音樂酒吧中獲得最好的體驗！

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工作職責:

1、進行項目前期調研工作,研究項目的市場需求、客戶需求、項目定位等;

2、熟悉房地產全程運作及策劃推廣方式,能對項目定位及運營等環節制定策略和營銷方案;

3、實施房地產項目的前期工作,能獨立撰寫各類項目策劃報告;

4、完成項目相關推廣方案的擬定和推廣活動的`執行。

任職要求:

1、大專以上學歷,一年以上房地產策劃工作經驗。

2、對房地產的整體發展有獨特的見解,能夠判斷各個項目的定位方向。

3、具有良好的口頭及書面表達能力,有強烈的團隊合作意識。

4、文字表達功底強,熟練操作辦公應用軟件。

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渠道駐場述職報告

尊敬的領導：

您好！我是XX公司渠道駐場人員，在過去的一年時間里，我擔任渠道駐場的工作，負責協調公司與合作渠道間的合作事宜，并共同推動銷售和業績的提升。在這期間，我深入了解了市場需求和行業發展動態，有效落實了公司的銷售策略，取得了一定的成績?，F將述職報告如下：

一、 簡要介紹

在過去的一年中，我主要負責管理和協調與渠道合作伙伴的關系，以實現銷售目標和提高市場份額。我與合作渠道密切合作，共同制定并實施了銷售策略和計劃。同時，我也通過開展培訓、溝通和協調等工作，確保了渠道伙伴與公司的良好合作關系。

二、 工作內容及完成情況

1. 渠道管理

我與渠道合作伙伴保持緊密溝通和協調，定期舉行會議，匯報市場情況和銷售動態，共同解決合作中的問題。在與渠道伙伴的合作中，我積極推動產品的推廣和銷售，加強與渠道伙伴的合作關系，使其更好地推廣并銷售我們公司的產品。通過與渠道合作伙伴的共同努力，我成功完成了年度銷售目標。

2. 市場調研

我著重對市場需求和行業發展趨勢進行了深入調研，了解市場的需求和競爭狀況，為公司制定銷售策略和計劃提供了重要的參考。通過市場調研，我及時掌握了新產品的市場反饋和競爭對手的動態，為公司的產品定位和市場推廣提供了重要的依據。

3. 培訓和支持

為了提高渠道伙伴的銷售能力和服務質量，我積極組織和參與培訓活動，并提供技術和銷售支持。例如，我協助渠道伙伴進行產品知識培訓，幫助他們更好地與客戶進行溝通和交流，提高銷售技巧和能力。這些培訓活動不僅推動了渠道伙伴的業績，也提升了公司產品在市場中的競爭力。

4. 績效評估

我定期跟蹤和評估渠道合作伙伴的績效，并進行分析和總結，以便及時調整銷售策略和計劃。通過績效評估，我及時發現和解決了渠道伙伴在銷售過程中遇到的問題，避免了資源浪費和業績下滑。

三、 取得的成績及經驗教訓

在過去的工作中，我取得了以下的成績和經驗教訓：

1. 成績

通過我的努力和與渠道伙伴的密切合作，我成功完成了年度銷售目標，公司的市場份額得到了明顯提升。市場調研和客戶反饋顯示，公司的產品在渠道合作伙伴的推廣下得到了良好的市場認可和反饋。

2. 經驗教訓

在工作中，我也遇到了一些經驗教訓，例如，對渠道合作伙伴的管理和激勵需要更加科學和靈活，需要更加了解和適應不同渠道伙伴的特點和需求。此外，市場調研和競爭對手的情況也需要密切關注和更新，以保持市場敏感度和競爭力。

四、 對未來工作的展望

在未來，我將繼續與渠道合作伙伴密切合作，加強溝通和協調。同時，我將進一步提升自身的專業能力，加強對市場的了解和把握，與公司共同制定并實施銷售策略，取得更好的業績。我相信，在公司的支持和幫助下，我能夠不斷提升自己，在渠道駐場工作中發揮更大的作用。

以上就是我在過去一年中的渠道駐場工作情況的述職報告，請領導審閱并提出各項意見和建議。謝謝！

此致

敬禮！

★ 駐場工作總結 ★

尊敬的領導：

在這一年的項目駐場管理工作中，我有幸擔任了項目管理團隊的一員，并且有機會參與了許多重要的項目管理工作。通過不懈的努力和奮斗，我取得了一些成績，同時也遇到了一些挑戰。在此，我想向您提交我的年終個人總結，表達我對工作的感激之情。

首先，我感謝領導的信任和支持，讓我有機會加入項目管理團隊，并承擔駐場管理的職責。在這一年中，我認真履行了自己的職責，積極參與項目管理，協調團隊內部的合作關系，確保項目的順利進行。我主要負責的項目包括XXX、XXX等，在這些項目中，我充分發揮了自己的專業技能和工作經驗，通過有效的溝通和協作，幫助團隊取得了良好的成果。

其次，我認為自己在這一年中取得了一些進步，主要表現在以下幾個方面：

1. 溝通能力得到了提高。在項目中，我與團隊成員、上級領導和同事之間的溝通更加順暢，能夠更好地理解和滿足他們的需求。我學會了傾聽和表達，能夠更好地溝通和解決問題。

2. 團隊協作能力得到了提升。在項目中，我與團隊成員之間的協作更加默契，能夠更好地協調工作進度和資源分配。我學會了如何有效地利用團隊資源，提高了工作效率。

3. 管理能力得到了加強。在項目中，我能夠更好地把握項目進度和風險，及時采取措施應對問題。我學會了如何制定有效的項目計劃和風險管理計劃，提高了項目管理的能力。

最后，我認識到自己在項目管理工作中還存在一些不足之處，主要表現在以下幾個方面：

1. 專業技能還需要提高。我作為一名駐場管理人員，需要具備一定的專業技能和知識，才能夠更好地管理項目。我計劃在未來的日子里，加強自己的專業技能學習和知識儲備。

2. 領導力還需要加強。在項目中，我不僅需要協調團隊成員的工作，還需要發揮領導作用，帶領團隊完成任務。我計劃在未來的日子里，加強自己的領導力和領導能力。

在這一年的項目駐場管理工作中，我認真履行了自己的職責，取得了一些成績，同時也認識到了自己存在的不足之處。我將繼續努力學習，不斷提高自己的專業能力和領導能力，為項目管理團隊的發展做出更大的貢獻。

謝謝您！

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個人簡歷的分量足夠，就能順利的通過第一道門檻，反之則就直接失敗。在求職中，所寫的個人簡歷如何也就職業影響到面試的機會。

期望從事職業： 駐場業主，監理員 期望薪水： 3000-4000

期望工作地區： 新羅區 上杭縣 福建漳州市 期望工作性質： 全職

公司名稱： 廈門高誠信建設監理有限公司 ( 年6月 - 204月 )

所屬行業： 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質： 私營.民營企業

工作描述： 在住宅·園博1號項目監理部擔任監理員、信息員，協助專業監理工程師對項目的管理及工程核算，對工程監理制度有一定的了解，能吃苦耐勞，并能適應現場工作環境。項目于年3月份施工完成并進行驗收，期間項目部獲得“省、市優化工程”等榮譽。

自我評價： 本人2013年6月30日畢業于(閩西職業技術學院)工程造價專業，又在201月讀函授專升本，于2017年1月畢業(福建工程學院)土木工程專業，從見習至今已在廈門園博1號項目(廈門高誠信建設監理有限公司)從事土建現場監理管理三年有余，工程監理期間充分學習圖集規范懂得的施工質量標準和驗收規范,熟悉行業規范規程,具有良好的溝通能力,較強的責任心和職業道德。

要求職首先是要有招聘的信息，根據其招聘的信息來編寫個人簡歷。在面對對不同的求職信息的時候，也要寫出不同的個人簡歷。簡單來說就是個人簡歷要有針對性，在找工作的時候也要隨時應對招聘企業的額外問題。企業在招聘上所發布的招聘信息也是編寫個人簡歷的需要，那么下面就來簡單簡單分析一下常見一些招聘信息。

相信很多人都在招聘信息上看到過這樣的條件要求：“有工作經驗者優先”，尤其是企業公司的高層管理職位，對工作經驗的要求很高。而求職者在理解工作經驗上，也是要看不同的職位，一般的職位招聘方所要求的工作經驗其實不過就是有工作經歷。如果是高層管理者的職位，則需要的工作經驗，就要求在工作經歷上有一定的成就了。

在招聘上專業能力也是條件要求之一，有本職專業者優先，大部分都是出現在一些比較冷門的'專業上。比如說一些企業公司招聘文案人才，則大學期間學習的文學專業就可以優先。也就是說，求職的時候所編寫的個人簡歷一定要針對招聘的職位而來。

站在企業的角度來說自然希望員工們能夠具有較高的忠實度，特別是比較有名的大企業，要知道企業公司對員工的培養價值也非常高。如果求職者的穩定性不夠，只是短期工肯定是不行了。

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渠道駐場述職報告

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！我是XX公司渠道部駐場人員，很榮幸能夠在此向大家匯報我在渠道工作崗位上的工作情況和成果。在過去的一年里，在公司的領導和同事們的支持下，我通過努力工作和不斷學習，取得了一些具體的成績。下面我將從市場開發、項目跟進和團隊建設三個方面進行述職報告。

一、市場開發

市場開發一直是我們渠道部門的核心任務。過去一年，我主要致力于尋找新的渠道合作伙伴，提高公司產品在市場中的影響力。首先，我與各大電商平臺建立了合作關系，通過平臺的推廣以及精準營銷，成功地提高了產品的曝光度和銷量。其次，我積極參與行業展會，與潛在客戶進行溝通和洽談，成功簽約了多個長期合作伙伴。最后，通過與媒體合作，我幫助公司發布了大量的產品宣傳報道，提高了品牌知名度和美譽度。

二、項目跟進

在渠道部門里，項目跟進是至關重要的，也是考驗執行能力和溝通能力的關鍵環節。過去的一年，我積極配合跟進項目，確保項目的順利進行和達成。首先，我與各個項目團隊保持密切的溝通，及時了解項目的進展情況和困難，協助解決問題，確保項目按時完成。其次，我幫助項目團隊提高項目推進效率，通過與各個團隊成員的溝通和協調，提高項目的整體執行力。最后，我定期向上級領導匯報項目進展情況和困難，及時調整項目策略，確保項目的成功實施。

三、團隊建設

一個優秀的渠道部門離不開團隊的高效協作和合作。在過去的一年里，我積極參與團隊活動，加強了團隊的凝聚力和向心力。首先，我組織了一次團隊活動，增進了彼此的了解，并建立了良好的合作關系。其次，我積極參與部門的培訓和學習活動，不斷提高自己的專業知識和技能，為團隊提供更好的支持。最后，我與團隊成員保持密切的合作，互相幫助和支持，共同完成工作任務。

在過去的一年里，通過我和團隊的共同努力，我們渠道部門取得了一定的成績。但是，我也意識到自己在工作中存在一些不足之處，主要體現在溝通和協調能力方面，這需要我進一步提高。因此，對于未來的工作，我將繼續努力，在項目跟進中更加注重溝通和協調，加強團隊的合作和凝聚力，提高自己的專業素養和能力，為公司渠道部門的發展做出更大的貢獻。

最后，我要感謝公司領導和同事們對我的信任和支持，并承諾將以更高的熱情和責任心，繼續為公司的渠道工作做出更大的貢獻。

謝謝大家！

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崗位職責：

1、獨立在客戶現場完成動力工具的檢修，問題處理，安裝，標定和維修保養工作；

2、獨立在服務站完成動力工具的維修保養工作；

3、根據客戶的標準填寫動力工具維修管理資料；

4、及時準確匯報工作內容和工作時間；

5、及時準確提交具有客戶簽字的拜訪報告；

6、和客戶保持良好的溝通；

7、維護工具狀態，采集工具狀態指標，并定期匯報；

8、收集動力工具質量信息，并及時報告質量問題；

9、當有業務或技術風險時，及時提出預警；

10、對自己在公司的職業發展負責；

11、協助區域經理、主管或工程師對技術員進行技術或產品知識方面的培訓。

職位要求：

1、機械或電氣工程中專以上學位；

2、有plc、工廠總線或以太網知識及應用的優先考慮；

3、能熟練操作電腦及常用辦公軟件；

4、能讀懂簡單的'英文流程和手冊；

5、能較好地處理人際關系及具有較強的溝通能力；

6、客戶導向，有較強的獨立自主能力；

7、有團隊合作精神、快速自學能力和強烈的工作責任感

★ 駐場工作總結 ★

★ 駐場工作總結 ★

1. 聲調要自然，清晰，柔和，親切，不要裝腔作勢，聲量不要過高，亦不要過低，以免客人聽不太清楚。

2. 三人以上對話，要用相互都懂的語言，不講過分玩笑。

3. 說話要注意藝術，多用敬語，注意“請”，“謝”字不離口。

4. 不得以任何借口頂撞，諷刺。挖苦客人。

5. 要注意稱呼客人姓氏，未知姓氏之前要稱呼“先生”，“小姐”。

6. 指第三者時不應稱“他”或“她”而應說“那位先生”“那位小姐”。

7. 從客人手上接過任何物件時都要說謝謝。

8. 客人講“謝謝”時，要答“不用謝”，不要毫無反映。

9. 見到客人要主動打招呼，問好。

10. 任何時候不準說“喂”或是“不知道”。

11. 離開正面對的客人一定要說“請稍候”。如果離開時間較長，回來后要說“對不起讓您久等了”， 不能一言不發就開始服務。

五、電話

所有來電，務必在三響之內接聽。

1. 接電話先問好，報單位，并說“請問有什么可以幫到您呢?”

2. 接電話時要注意拿電話姿勢，中途需與他人交談，應用另一只手捂著聽筒，必要時做好記錄，最后向對方復述一遍。

3. 一定要讓客人先掛電話，才能掛電話，任何時候不得用力擲聽筒。

4. 不能當著客人面大聲談私人電話，如遇到客人應立即結束私人電話并為客服務。

六、其他

1. 非因工作需要或經理同意，不得帶人或陪人進入客房區域。

2. 上班用膳時間需服從主管安排。

★ 駐場工作總結 ★

銷售經理(駐場專案)崗位職責

銷售經理由銷售部經理任命，上報業務總監，銷售經理對業務總監和項目經理匯報項目業務工作，對銷售部經理匯報項目案場管理工作。

↘案前準備期

⑴ 接手項目或進駐案場時負責與開發商交接所有銷售相關的資料：

⑵ 與項目經理討論制定案場人員編制

⑶ 參與案場銷售人員的招聘

⑷ 制定售前培訓計劃報公司總部，由總部配合進行案場培訓及考核

⑸ 編寫銷講資料、答客問、各類統一說辭

⑹ 負責項目模型、樣板房等各類講解演練及考核

⑺ 參與討論項目營銷推廣策略并負責制定項目銷售計劃、資金回籠計劃

⑻ 參與討論售樓處布置并負責制定案場銷售帶看路線

⑼ 根據本項目特色細化案場管理制度

⑽ 與項目經理討論制定薪酬制度

⑾ 參與開盤策略的制定并負責傳達和演練

⑿ 制定銷售價格表和銷控表

⒀ 督導銷售軟件的初始數據建立

↘項目銷售期

⑴ 負責案場日常監督管理，布達銷售任務

⑵ 組織市場調研，及時了解與項目有關的市場信息，將市場變化反饋給公司，并根據市場變化，及時調整銷售策略

⑶ 負責持續的培訓工作

⑷ 負責營銷策略的貫徹執行

⑸ 組織召開每日的例會，檢查業務員的工作情況，發現問題，解決問題

⑹ 負責業務執行的督導

⑺ 與公司各部門及發展商做好協調工作

⑻ 解決案場的突發事件

⑼ 關愛團隊，培養骨干，激發斗志，加強和提高團隊凝聚力

⑽ 認真參加公司組織的培訓，提高自己的專業能力

⑾ 按公司要求完成相關報表

⑿ 配合項目經理傭金結算并確保傭金按時回籠

↘項目結案期

⑴ 調解客戶與發展商之間的矛盾，爭取順利結案

⑵ 配合業務資料的歸檔

⑶ 人員撤場業務資料交接

⑷ 督促銷售代表對余款的催繳，確保開發商資金回籠

⑸ 與開發商確認后期傭金結算方案

★ 駐場工作總結 ★

1. 微笑是最起碼應該有的表情。

2. 面對客人應表現出熱情，親切，真實，友好，必要時要有同情的表情，做到精神振奮，情緒飽滿，不卑不亢。

3. 與客人交談時要注意眼望對方，并不時給予相應的反應。

4. 雙手不得叉腰，交叉于胸前，插入衣褲或隨意亂放，營業范圍內不能抓頭，抓癢，挖耳， 摳鼻孔，不得敲桌子，敲擊，或玩弄其他物。

5. 行走要迅速，但不要跑步，二人并肩而行不得搭膊，挽手，與客人相遇應靠左邊而行，必要。

6. 時應讓客人先行，不能從二人中間穿行，如請客人讓路要講對不起，不得橫沖直撞，粗俗無禮。

7. 營業范圍內身著制服，不得哼歌，吹口哨，晃腳。

8. 不得當眾整理個人衣物。

9. 不要將任何物件夾于腋下。

10. 在客面前，不能經?？词直?。

11. 咳嗽，打噴嚏時應轉身向后并說對不起。

12. 不得談笑，大聲說話，喊叫，亂丟亂碰物品，發出不必要聲響。

13. 不得用手指或筆桿指客人或替客人指示方向。

14. 要注意自我控制，隨時注意自己的言行舉動。

15. 客人和你講話時應全神貫注，用心傾聽，不得東張西望，心不在焉。

16. 在為客人服務時不得流露出厭煩，冷淡，憤怒，僵硬，緊張，恐懼的表情，不要扭捏作態，做鬼臉，吐舌頭，眨眼。

17. 員工在服務工作中打電話或與客人交談時，如有客走近，應立即示意，表示已注意他的到來，不能毫無表示，等客人先開口。

18. 打電話時如有客在旁邊不得說粗話，更不能在電話里與他人大聲爭執。

四、言談舉止

1. 聲調要自然，清晰，柔和，親切，不要裝腔作勢，聲量不要過高，亦不要過低，以免客人聽不太清楚。

2. 三人以上對話，要用相互都懂的語言，不講過分玩笑。

3. 說話要注意藝術，多用敬語，注意“請”，“謝”字不離口。

4. 不得以任何借口頂撞，諷刺。挖苦客人。

5. 要注意稱呼客人姓氏，未知姓氏之前要稱呼“先生”，“小姐”。

6. 指第三者時不應稱“他”或“她”而應說“那位先生”“那位小姐”。

7. 從客人手上接過任何物件時都要說謝謝。

8. 客人講“謝謝”時，要答“不用謝”，不要毫無反映。

9. 見到客人要主動打招呼，問好。

10. 任何時候不準說“喂”或是“不知道”。

11. 離開正面對的客人一定要說“請稍候”。如果離開時間較長，回來后要說“對不起讓您久等了”， 不能一言不發就開始服務。

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五、電話

所有來電，務必在三響之內接聽。

1. 接電話先問好，報單位，并說“請問有什么可以幫到您呢?”

2. 接電話時要注意拿電話姿勢，中途需與他人交談，應用另一只手捂著聽筒，必要時做好記錄，最后向對方復述一遍。

3. 一定要讓客人先掛電話，才能掛電話，任何時候不得用力擲聽筒。

4. 不能當著客人面大聲談私人電話，如遇到客人應立即結束私人電話并為客服務。

六、其他

1. 非因工作需要或經理同意，不得帶人或陪人進入客房區域。

2. 上班用膳時間需服從主管安排。

★ 駐場工作總結 ★

萬家建設有限公司：

本人使用 同志的級專業注冊建造師證書，用于合肥御景城一期項目工程，項目地址：高新區習友路向500米。

現承諾如下：

一、使用日期自若因本人原因造成注冊建造師被上級主管部門撤銷資格證或降級、或通報批評，愿賠償相應損失。

二、使用該注冊建筑師證書后，因我的項目造成質量、安全、經濟糾紛、違規違法等問題，概與改注冊建筑師無關，由我承擔相應法律和經濟責任。

根據《注冊建造師管理規定》(中華人民共和國建設部令第153號)、《一級建造師注冊實施辦法》(建市〔〕101號)、《內蒙古自治區二級建造師注冊實施辦法》(內建建〔2015〕285號)的`有關規定，我公司承諾此次等.

名申報建造師注冊人員沒有重復注冊情況，對于已經或以后取得的國家規定的其他職業資格證書，也將按照有關規定注冊，同時我公司承諾對以前及此次申報的注冊建造師申請表內容及申報附件材料的數據和內容是真實的，提供的資料如有虛假，愿承擔由此產生的一切法律后果。

如因身份證、畢業證等報考條件原因和社會保險等原因被取消注冊資格，責任自負。

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