優秀作文|關于曠工檢討書(實用17篇)
發表時間：2019-08-25關于曠工檢討書(實用17篇)。
? 關于曠工檢討書 ?
尊敬的各位領導：
您好~謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書!
10月23日上午，我擅自離開崗位曠工，雖然領導說，說出曠工的理由，可是我覺得現在說理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。我現在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示我對曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再曠工的決心。早在我剛踏進公司大門的時候，您就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得曠工。其時，領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和管理組對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤。
對于我曠工的事情，所造成的嚴重后果如下：
1、讓當天值班經理擔心我的安全。本應按時出現的我未能按時出現，而這樣的擔心很可能讓值班經理和當天搭班的員工工作分心，造成更為嚴重的后果。
2、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。
3、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態!
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：
1、思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。
2、思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。
3、平時生活作風懶散。
4、對待工作的思想觀念不夠深刻。不夠正確。沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。
所以我決定有如下個人整改措施：
1、寫份保質保量的檢討書一份!對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。
2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。
3、經常和管理組加強溝通。保證不再出現上述錯誤。
短短1千多字，不能表述我對我自己的譴責，更多的責罵，深在我的心理。我錯了，我不該曠工的。我希望領導能給我改過重新做人的機會。如果組織上仍能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，做事要有始有終，工作也一樣，不能半途而廢，所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的的機會，使我離成功更進了一部。我會努力的工作，借用偉人的話來說就是：好好學習，天天向上。說真心話，在公司上班認識很多同仁真的很開心很愉悅!我已經把這個工作當成我生活的一部分了!請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功。
? 關于曠工檢討書 ?
尊敬的各位領導：
您好!
關于我此次的無故曠工，我在此對您表示深深地歉意。星期四晚上我沒有向領導打招呼也沒有提交任何的請假申請，就擅自脫離崗位，違反了單位的勞動規章制度，造成崗位上無人上班，給單位帶來了不必要的麻煩，同時也耽誤了工作的正常運行，就以上這種過失行為，我感到很內疚，曠工后沒有及時聯系單位領導及家人引起你們的擔心，真的很慚愧。早在我剛踏進廠區大門的時候，單位領導就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得早退，不得曠工。嚴格遵守單位的勞動紀律，但是自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤。對于我曠工的事情。通過此次深刻的教訓和檢討，讓我深深地意識到了自己的錯誤。認識到自己所犯錯誤的重要性，但已造成了嚴重不良后果。如下：
1、 在單位同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。
2、 影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態!
如今，大錯已經鑄成，我感到很懊悔。深刻檢討，覺得藏在我思想中的致命錯誤有以下幾點：思想覺悟不高，對工作重視程度嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上及時的真正實行起來。 思想覺悟不高的根本原因是因為我對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻。不夠正確.沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。
所以我決定有如下個人整改措施：
寫份保質保量的檢討書一份!對自己思想上的錯誤根源進行深入整理，并認清可能造成的嚴重后果。以這次錯誤為教訓，樹立牢固的勞動組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠工、嚴格遵守工作紀律和各種規章制度。認真克服粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。經常和領導加強溝通交流。加強學習，提高自身素質，保證不再出現上述錯誤 。
短短1千多字，不能表述我對我自己的譴責，更多的悔恨和責罵，已深埋在我的心理。我錯了，我不該曠工的。我希望領導能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，做事要有始有終,工作也一樣,不能半途而廢,所以,我要感謝領導讓我寫了這份檢查,是領導讓我認識到自己的錯誤,給了我改過的的機會,我會努力的工作。請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點。
檢討人：xxx
xxxx/xx/xx
? 關于曠工檢討書 ?
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一個曠工一月的拍照師的查驗書
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恭敬的社帶領及同事朋儕：
本日在這里，我要做一次深入的查驗：關于8月20日至9月30日這一個月零十天我離開深圳后的所作所為，在此向各位同仁解釋并懇請社帶領當真處理。
6月24日，我收到了由“2002全國拍照家眼中的寧夏”組委會寄發的聘請翰札，聘請我赴寧夏參加這項大型的拍攝活動，以后我提請金總承諾，金總本著贊成員工奇跡向上的立場贊成我去寧夏，本來事變至此是美滿溫和利的，但8月10日因為一個德律風變化了我的行程籌劃，不對也就今后入手下手：那是一個我從未謀面的杭州網友（女，22歲，網名是樓蘭淑女）她在此之前也曾經和我經過議定一回德律風，此次我談到將去寧夏拍攝的事件，她說為我高興，我也戲稱要繞路去杭州看她，誰知她真的聘請我去杭州了，因而我于8月20日直飛杭州，但那個衰人在我真的到達杭州后忽然后悔，她在德律風里只說了一句：“你不覺得如許是很荒誕的嗎？”就掛了，被扔在那邊的我完全丈二和尚摸不著腦筋，我不明白她的心理如果認定這是一件荒誕的事變成甚么不早報告我？而必定要等我已經到達了杭州機場才說，我感觸本身被人耍了，有點暴跳如雷。
我不能接納一個在德律風里活生生的女人楞不相信我這活生生的男人存在的實際，我也不能明白她們在網上消耗了大量的時候其目標結果是為了甚么的因為？一氣之下，我當場上彀，盼望能夠找回心理上落空的均衡，彼蒼不負，我去新浪的“都會聯盟”里用了四個多小時又結識了一名杭州女士她的熱忱與樸拙篤在令我打動。晚上我們一路去吃西湖醋魚……此次經歷讓我不能不從頭去明白“網友”這個稱呼，一樣是一個人談吐和一個人見地的表露，但有的人就認定是件“很荒誕”的事，而有的人會悵然請我去共享西湖好菜，一樣是在用收集做為東西，為甚么結果如此差別，從上彀的第一天入手下手我就不但一回的聽到“謹慎??！網上的騙子太多！”“網上無真情”之類等等等等的勸言，至今也連續于耳，但在以后的經歷中，我愈來愈多的感觸到：本來網上真實的騙子便是那些喋喋不斷疏導他人的“盛戀人”，大家都在唾罵著網上的“虛偽”，但同時每個人又自動的能與著這類虛偽，構成了一種新型意識形態上的“心理悖記”。大家你吹我鼓，好像大家都已看破了網上的虛情，但實際上恰好又是大家助紂為虐，促成著這類虛偽暈環的連續擴大收集只不過是一個東西，而關健是看在誰的手里用，至此，我突發奇想：既然此次來杭州是“荒誕”之舉，那我為甚么不能“荒誕”到底呢？很快我決議了一個都會挨著一個都會的流竄，就利用現成的收集直接和這些都會里的絕對居民交朋儕，就如許，我從杭州入手下手，一口氣走完了，上海、姑蘇、無錫、南京、北京、哈爾濱、牡丹江、沈陽、銀川、延安、咸陽、蘭州、西寧、格爾木、拉薩、成都、昆膽、貴陽、重慶、宜昌、長沙、桂林、南寧等25座都會，讓每一座都會在我的記憶中變得詳細起來。沿途根本上是由各處所才認識的網友帶領著直接進入她們的都會，這一個多月里我幾乎是樂昏了頭，每天在這些都會里踽踽穿行，其實不時沉醉在各個都會朋儕的真情歡迎當中，在此期間我乃至一度對深圳產生了猛烈的討厭感情（請帶領恕我直言），我覺得深圳就象一座巨大的甩干機，我們掃數在這里工作和糊口生涯的人每天都被高速并且反復的旋進展器地掏空了時候、精神、熱忱，在觀光中每一天所感覺到的（心理周期）是深圳一周的體驗，過去在深圳不時感覺到的那種麻木與癡鈍如今蕩然無存了！我覺得本身的生命被延長——有效的延長了，在這類狀況下，我已經派生出了極端的利已主義思維狀況，當時的心理說粗點便是：只要不毀壞不停止這趟路程的感覺，“管他媽媽嫁給誰！”我一路關機，只顧本身的感官享福，而把構造、集體、工作的見解完全拋到了九宵云外，我乃至在給金總的短信息里懇請他不要報告我的家人我到了那邊……如今回想起來，我不時都能從本身投射到墻壁上的貌寢身影中看到“自私”兩個大字，我不但自私、并且涓滴不明白恭敬他人，在一個集體環境中貧乏一種起碼的互助精神，我覺得這都是和本身長期不注意進步公德意識與百姓任務感有關，連最起碼的恭敬他人的意識都不完全具有，當真思慮，我意想到我分散的集體意識給帶領及同事們帶來了多大的麻煩。
在馬克思主義哲學的理念中，一入手下手就強調了人的本質便是各種社會干系的總和，但我卻忽略了本身和集體有機的社會干系，沒能認清“總和”之本色意義，我乃至把他人對本身的恭敬當作了本身的一種機遇，這類表現是一種典范的初級心理反射，可見我在社會群體意識中所透暴露的沖弱和不成熟。
在此次剛愎自用的路程中，我乃至特別片面的做了一些比較：認定在這一個多月里積聚起來的心理感覺和糊口生涯經歷大略要比在深圳寂靜的呆一個月要有代價的多，構成了我當時背注一擲的心理根本。痛定思痛：我已經認識到本身所犯不對的緊張性，在此，我懇請周刊的各位帶領能樸拙的救助我進步認識，改正不對，使我一個機遇，讓我回到集體中來，我還借此機遇向那些安靜無聞地負擔了我工作上空白的同事朋儕致以深深的感謝，我承認本身的不對，并承諾負擔因為這些不對而為社里工作釀成的吃虧，我承諾接納帶領和同事們給我的任那邊罰！
此致
敬禮
查驗人：左某
2002年10月6日
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? 關于曠工檢討書 ?
尊敬的各位領導：
您好! 關于我此次的無故曠工，我在此對您表示深深地歉意。
星期四晚上 我沒有向領導打招呼也沒有提交任何的請假申請，就擅自脫離崗位，違反了公司 的勞動規章制度，造成崗位上無人上班， 給單位帶來了不必要的麻煩， 同時也耽 誤了工作的正常運行，就以上這種過失行為，我感到很內疚， 曠工后沒有及時聯 系公司領導及家人引起你們的擔心，真的很慚愧。
早在我剛踏進廠區大門的時候， 公司領導就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得早退，不得曠工。嚴格遵 守公司的勞動紀律， 但是自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了現在的 錯誤。對于我曠工的事情。通過此次深刻的教訓和檢討，讓我深深地意識到了 自己的錯誤。認識到自己所犯錯誤的重要性，但已造成了嚴重不良后果。
如下：
1、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的曠工， 有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。
2、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態!
如今，大錯已經鑄成，我感到很懊悔。深刻檢討，覺得藏在我思想中的致命 錯誤有以下幾點： 思想覺悟不高，對工作重視程度嚴重不足。就算是有認識， 也沒能在行動上及時的真正實行起來。 思想覺悟不高的根本原因是因為我對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻不夠正確沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。
所以我決定有如下個人整改措施： 寫份保質保量的檢討書一份!對自己思想上的錯誤根源進行深入整理，并認清可能造成的嚴重后果。以這次錯誤為教訓，樹立牢固的勞動組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠工、嚴格遵守工作紀律和各種規章制度。認真克服粗心大的缺點，努力將工作做好。通過反思這件事，我也認識到，做事要對自己、對單位負責。同時非常感謝領導對我所犯錯誤的及時批評，我愧對領導的關心，希望領導能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，今后不會再有類似行為發生在我身上，請關心愛護我的同事和領導繼續監督、幫助我改正缺點，使我的工作取得更大的進步!為了在思想上真正認識自己的錯誤，我在此進行了十分深刻的反思和檢討，希望領導同事批評指正。
員工：xxx
20xx年x月x日
? 關于曠工檢討書 ?
關于曠工的檢討書
尊敬的領導：
您好！
我在此向您作出深切的檢討，對于我曠工的行為，我深感愧疚和后悔。我對自己的不負責任行為感到十分羞愧，同時也意識到我的行為給公司帶來了不必要的麻煩和損失。
我要承認我的錯誤。在過去的那一刻，我沒有按照公司的規定準時到崗，而是選擇了曠工。這種不負責任的行為嚴重違背了公司的規章制度，損害了公司的形象和利益，也辜負了您對我的信任和期望。我深知，作為一個員工，應該時刻保持良好的職業素養和責任心，嚴格遵守公司的規章制度，然而我卻疏忽大意，曠工了。
對于我的行為，我進行了深入的反思。我認識到，我的曠工不僅是對公司的不尊重，更是對自己工作的不負責任。我的行為不僅影響了自己的工作表現，也給同事帶來了不必要的困擾和影響。我應該時刻銘記自己的職責和使命，以高度的責任心和敬業精神去對待工作，而不是以散漫和不負責任的態度去面對工作。
為了改正我的錯誤，我決心采取以下措施：
我將立即向公司提交請假申請，按照公司的規定補辦請假手續。我會認真填寫請假單，說明請假的原因和時間，并保證在回到工作崗位后，盡快追趕工作進度，確保不影響正常的工作進程。
我會加強自我管理，提高自己的職業素養和責任心。我會時刻牢記自己的職責和使命，以高度的敬業精神去對待工作，盡心盡力地完成每一項工作任務。同時，我也會主動向同事學習，虛心接受領導的批評和指導，不斷提高自己的工作能力和水平。
我會加強與公司的溝通與協作。我會及時向公司匯報工作進展情況，反映工作中遇到的問題和困難，尋求公司和同事的支持與幫助。同時，我也會積極配合公司的工作安排和調度，確保工作的順利進行。
我會認真對待公司的處罰決定。我知道我的行為給公司帶來了損失和不良影響，因此我愿意接受公司的處罰決定，并以此為教訓，時刻警醒自己不再犯同樣的錯誤。
我深知檢討書不能消除我曠工的錯誤，但我相信通過自己的努力和改正措施的實施，我能夠重新獲得公司和同事的信任與支持。我會以更加積極的態度和工作表現來證明自己的決心和改變。再次對我的錯誤表示深深的歉意！
檢討人：XXX
日期：XXXX年XX?XX?
? 關于曠工檢討書 ?
尊敬的領導：
本人xxx于20xx年11月12日因給同事過生日，一起外出吃飯，而后去勞動廳拿9月份的成績，看只剩下一個小時的時間就沒有回公司，從而導致公司前臺無人值班而影響了公司工作的正常運行。我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安在此，我向領導做出如下深刻檢討：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時感覺到對自己放松要求，沒有考慮到這種行為的負面影響性和錯誤的嚴重性。經過反思，這次發生的事使我不僅感到是自己的內疚，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍有欠缺。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各自的崗位上，大家都像我一樣自由散漫，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
裉煳一匙爬⒕魏桶沒諦聰掄夥菁焯質,表示我對星期六早退曠工這種不良行為的深刻認識以及再也不曠工的決心。早在我踏進我們公司,領導就已三申五令,一再強調,全體員工不得無故遲到曠工。但是我還是多次遲到。特別是在前天，在沒有向上級領導請假;經上級領導的同意的前提下就私自早退離開，在全體員工里造成惡劣的影響。我感到特別的愧疚。
關于前天早退的事情，我覺得有必要說一下原委。事情的經過是這樣的：大前天公司領導規定，我們第一小組要在13：00時準時到公司待命。而我就在12點45分就到了公司。當鐘聲到了時間時，組長就帶領我們幾個去六樓找王海亮點一下禮品，確認好后，我們就把禮品運到了星湖電影院，交接給了黃振興，把禮品搬到了二樓后，由組長負責在那里看管，而我和小謝就負責把推車推回公司交給第二小組的成員。
回到公司后，趁著在休息一會兒的同時，我順便翻開一下了電影票：上面注著活動的時間從15：00到18：30。心想，如果要等到活動結束，就趕不上最后的末班車了，而且到現在也沒有準備什么禮物給老爸(老爸生日)。所以當時心里就一時權衡著這兩件事，該什么做才能達到兩全其美：即不影響到公司組織的活動，也不耽誤老爸的生日。
就在我苦思銘想，拿不出主意的時候，看到盧經理在他的座位上翻找東西，原來他的電影票找不到了。頓時靈機一動：我可以把電影票轉讓給盧經理，順便請個假，即能解了他燃眉之急，也達到我所想要的效果，所以就這樣做了。原先，盧經理也不同意。等他真的找不到了，又在我輪翻轟炸之下，所以才同意的。其實，我只告訴盧經理我所負責的一部分，怕盧經理不同意，后面搬完禮品之后回電影院協助維持工作秩序的那部分沒有告訴他。所以，一切的錯，應該是我，是我說謊騙了盧經理的，他才同意我請假的。雖然我知道這種行為也是不對的，但是我還是做了，所以，我覺得有必要而且也是應該向領導做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。
對不起,敬愛的領導!我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，領導對于我的無故曠工非常的生氣，失望。我也知道，對于公司員工，保證服從公司按排，不早退，不曠工是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己將要為自己的沖動付出代價了。領導反復教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經深刻的認識到事已至此的重要性。如今,大錯既成,我深深懊悔不已。深刻檢討,認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺悟不高,本人對他人的尊重不夠,以后我將對領導要有更多的尊重.對重要事項重視嚴重不足，為了更好的認識錯誤，也是為了讓敬愛的領導您能夠相信員工我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：
1.思想上的錯誤：總認為，自己有事請假應該會得到公司的諒解，而且維持工作秩序有這么多的同事也已經足夠了。但是，經過深刻的反省，我終于認識到了，這個錯誤才是導致我曠工的重要原因。
2.行為上的錯誤：不應該先斬后奏，無故曠工。對于這一點，是很明顯的一個錯誤。而且這個錯誤在一定程度上其實是對領導和同事的不尊重，而且讓領導也很擔心。
3.對同事和自己的影響上的錯誤：我的曠工如果沒有受到處罰很有可能讓更多的有曠工想法的同學做出這種不理智的行為。
對于以上的錯誤，我已經深深的認識到了它們的嚴重性，特別是曠工——這種損人卻又不利己的錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
? 關于曠工檢討書 ?
尊敬的礦區領導：
您好!對于自己無故曠工的行為，我已經進行了深刻的反省，我知道自己錯了還給其他同事造成困擾，真的很抱歉，我覺得自己做了一件很自私的事情，讓我心里很不安，現在，我向您遞交檢討書。
____年__月__日，也就是昨天，由于我當天起床很晚，起床時候已經發現遲到了，本想趕緊跑回公司繼續上班。無奈上午九點發現家里的空調壞了，大熱天的家人非常炎熱，所以需要我幫忙維修空調。身為家中的知識分子，我毅然決然得幫助家人搬運空調前往空調維修鋪進行維修，直到下午才將空調修理好?？墒牵乙呀浭菚缌艘惶斓墓ち?。
這次錯誤暴露出我很多問題：
一，睡懶覺、起床晚了。其實工作以后我就一直感受非常疲憊，加上當晚又由于一些家庭瑣事睡得比較晚，所以次日起床時候就遲到了。
二，責任心不足。發現上班遲到了以后我就心想反正遲到就要受罰，不如干脆曠工得了。這樣的心態充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負責心理，萬萬要不得。
三，我沒有準確預計后果。須知我已經是一名近二十六歲的人了，正所謂“男大二十是只鷹”，鷹翱翔于高空，能夠放眼寬廣，應該懂得為自己行為考慮后果，這次我曠工行為就導致了領導生氣等諸多不良后果，實在是我沒有預料到的。
工作，是人在這個社會當中發揮自身技能、作用的途徑。工作，是人的權利也是義務。我這樣曠工的行為是不好的，曠工等于是不重視工作。
在此我鄭重地向領導致歉：從今往后，我再也不這樣肆意曠工了，有事須請假!就算起床遲到我也要堅決來單位上班，遇到任何突發狀況都要跟領導講明清楚。我一定會遵守單位規章制度，做一個好員工，成為領導的好幫手。
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尊敬的領導：
您好!
反思了一天之后，我也清楚自己犯了一個嚴重的錯誤。這次沒有請假就直接曠工是我的不對，我也不應該把自己的問題推到別人的身上，這是一種責任意識。由于我的極度愚昧無知，導致這件事情變的更加復雜，也讓我的處境變的非常艱難。所以此次檢討首先是想和領導認個錯，其次也想讓領導釋懷我這一次的莽撞和沖動，我愿意拿出自己最大的真誠，同時也希望您能夠感受到并且給予我一定的諒解，感謝!
我母親昨天八十大壽，家里辦酒席，各種忙。所以我原本前天就向主管請假了，但是主管當時說公司現在情況比較特別，也比較的缺人手，如果我請假的話，公司的崗位就會出現空缺，這會嚴重影響到公司一天的運行。
我當時也極力和主管強調了是我母親的大壽之日，可能主管當時表現的冷漠了一些，一直否定了我的請假。我當時態度也算良好，一直希望主管幫我想一下辦法。畢竟是我母親八十歲生日，人已經到了老年，我這個做女兒的，怎么能空缺。但是主管冷漠的態度也讓我非常的失望，如果公司這么不通人情，那我還有什么必要遵守公司的規定呢?所以在昨天我就曠工了。
今天來公司上班的時候，領導您找到我，問我昨天為什么不來上班，我當時肚子里也還有著一股怨氣。我說在前天的時候就已經向主管請假了，但是他沒有批，我沒有辦法才曠的工。后來在和您的交談之中，才發現主管昨天也和您說了我這個情況，但是假還是不能批下來，只能算曠工處理。好在你們昨天也沒有打電話質問我，不然本就忙碌的我就會更加煩躁了。我在這里也要感謝你們的關懷。但這次我沒有請到假就曠了工說到底是我的責任。但是這件事情我也是迫不得已而這么做的。
我也很希望，下次公司可以考慮到員工的一些特別情況，我也知道公司現在是比較的困難，但是公司的建設不就是依靠員工們的共同努力的嗎?如果公司給予我一定的空間，我相信自己也愿意在這份工作上繼續努力。其次我也知道自己的錯誤，遵守公司規定是每個員工的職責，我這個不良好的表率是需要受到批評的，我也虛心接受大家的批評，我也認識到想要做好一份工作，可能需要我們舍棄一些東西，但我覺得這也是看個人。總之這次道歉我非常的認真，我也非常公司領導何主管可以和我化解這一場矛盾，往后的工作中，我會更加的努力，不會再出現這樣敗壞公司影響的事情了。
此致
敬禮!
檢討人：___
20__年_月_日
? 關于曠工檢討書 ?
敬的領導：
今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份報告，以向您表示我對于昨天冬至節自行放假的這種不良行為的深刻認識以及再也不自行放假的決心。
我真正意識到此種行為的錯誤性，此行為在部門內造成了不良影響，給領導帶來麻煩，我深感愧疚，望領導給我改過自新的機會，此后我將遵守部門規定，聽從領導安排，充分領會理解領導對我們的要求。
望領導能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
? 關于曠工檢討書 ?
敬愛的領導：
您好!關于我本次未申請而曠工事件，在此我表示深深的愧歉之意，主要還是因為我的愧疚和歉意，通過這次深刻的教訓和反省，讓我明白了：錯誤必須勇于擔當，才能防患于未然。
作為一名教師，這也是我踏入社會的第一站，更是我從高校畢業后進入社會的價值體現地，而我不但沒有好好珍惜這千載難逢的機遇而奮勇向前，卻是因為家里人人之間的瑣事和矛盾而選擇曠工這一蠢事，并且還沒在第一時間通過任一方式申請補假，貿然的不來上班，這是嚴重地違反勞動組織紀律，嚴重的犯錯誤。
此時此刻，我的腦海里充斥著愧疚，悔不當初的一念成魔，家里的紛紛擾擾不應該成為我犯錯的致命原因，我徹徹底底醒悟，并深刻的認識到我的錯誤，這樣的行為是對領導的不敬愛，是對勞動組織的無視，是對自己工作崗位的不負責，更是對自己、前途和人生理想的不負責。 對于此次的曠工，我身為一名職工在沒有事先請示就曠工確實是一項重大過錯，今后我承諾不再犯此類錯誤，即使有天大的原因也應該提前跟領導請示。愿科室其他人員為戒，努力做好本職工作，遵守勞動紀律：無規矩不成方圓!
至上這份深刻的檢查，希望爭得您的諒解!
此致
敬禮
檢討人：
x年x月x日
? 關于曠工檢討書 ?
尊敬的領導：
關于我本次未申請而曠工事件，在此我表示深深的愧歉之意，主要還就是因為我的愧疚和歉意，通過這次深刻的教訓和反省，讓我明白了：錯誤必須勇于擔當，才能防患于未然。
作為一名企事業正式員工，這也就是我踏入社會的第一站，更就是我從高校畢業后進入社會的價值體現地，而我不但沒有好好珍惜這千載難逢的機遇而奮勇向前，卻就是因為家里人人之間的瑣事和矛盾而選擇曠工這一蠢事，并且還沒在第一時間通過任一方式申請補假，貿然的不來上班，這就是嚴重地違反勞動組織紀律，嚴重的犯錯誤。此時此刻，我的腦海里充斥著愧疚，悔不當初的一念成魔，家里的紛紛擾擾不應該成為我犯錯的致命原因，我徹徹底底醒悟，并深刻的認識到我的錯誤，這樣的行為就是對領導的不敬愛，就是對勞動組織的無視，就是對自己工作崗位的不負責，更就是對自己、前途和人生理想的不負責。對于此次的曠工，我身為一名職工在沒有事先請示就曠工確實就是一項重大過錯，今后我承諾不再犯此類錯誤，即使有天大的原因也應該提前跟領導請示。愿科室其他人員為戒，努力做好本職工作，遵守勞動紀律：無規矩不成方圓！
寫下這份深刻的檢討，希望爭得您的諒解！
檢討人：
20xx年xx月xx日
? 關于曠工檢討書 ?
尊敬的領導:
今天我懷著十二萬分的愧疚和十二萬分的懊悔給廠領導寫下這份檢討書。以表示我對不假外出，工作失職的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。
本人單位xxx，于xx年10月18日晚，不假外出，因為在家陪不小心把腳搞傷的家人，其行動不方便，我便留在家照顧她。造成工作失職，影響較壞，嚴重違反了單位考勤制度規定，在此向單位領導道歉。
犯下這種錯誤我非常羞愧，作為單位一名xxx，應該尊重領導和領導溝通，有事請假。而我的態度和行為讓我現在感覺真是慚愧。平時對這件事的認識不深，導致這件事的發生。在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違反了單位規定。再次，我這種行為還在單位同事之間造成了極其壞的影響，破壞了單位的形象。對于這次的錯誤我非常后悔，并且不會再犯。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
? 關于曠工檢討書 ?
敬愛的領導：
您好!關于我本次未申請而曠工事件，在此我表示深深的愧歉之意，主要還是因為我的愧疚和歉意，透過這次深刻的教訓和反省，讓我明白了：錯誤務必勇于擔當，才能防患于未然。
作為一名企事業正式員工，這也是我踏入社會的第一站，更是我從高校畢業后進入社會的價值體現地，而我不但沒有好好珍惜這千載難逢的機遇而奮勇向前，卻是因為家里人人之間的瑣事和矛盾而選取曠工這一蠢事，并且還沒在第一時間透過任一方式申請補假，貿然的不來上班，這是嚴重地違反勞動組織紀律，嚴重的犯錯誤。
此時此刻，我的腦海里充斥著愧疚，悔不當初的一念成魔，家里的紛紛擾擾不就應成為我犯錯的致命原因，我徹徹底底醒悟，并深刻的認識到我的錯誤，這樣的.行為是對領導的不敬愛，是對勞動組織的無視，是對自己工作崗位的不負責，更是對自己、前途和人生理想的不負責。對于此次的曠工，我身為一名職工在沒有事先請示就曠工確實是一項重大過錯，今后我承諾不再犯此類錯誤，即使有天大的原因也就應提前跟領導請示。愿科室其他人員為戒，努力做好本職工作，遵守勞動紀律：無規矩不成方圓!
至上這份深刻的檢查，期望爭得您的諒解!
此致
敬禮！
檢討人：xxx
xx月xx日
? 關于曠工檢討書 ?
尊敬的公司領導：
您好!我因為某些原因，沒有請假就離開了工作崗位，我明白是我不對，我沒有遵守公司的規定，給同事樹立一個不好的榜樣，我為自我的行為趕得到很愧疚，我覺得自我的行為很自私，沒有研究到大家，給大家造成了困擾，很抱歉。
經過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自我放松要求，工作做風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自我這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自我的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自我對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫忙使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自我的要求，反而認為自我已經做得很好了。所以，這次發生的事使我不僅僅感到是自我的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，在這件事中，我還感到，自我在工作職責心上仍就十分欠缺。眾所周知，服務行業必須要有規范的行為準則，可我卻沒有和領導打招呼就自行給自我放假，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自我的工作沒有足夠的職責心，也沒有把自我的工作做得更好，也沒給自我注入走上新臺階的思想動力。在自我的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。此刻，我深深感到，這是一個十分危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是公司同事及時的發現和引導，并要求自我深刻反省，而放任自我繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。所以，經過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到公司領導和同事的關心，感到了自我覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折，
此外，這件事的惡劣影響我也看到了，大家如果在工作中都像我一樣自由散漫，態度懶散，怎樣能把公司的工作及時做好呢如果一個團體中構成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣，我們的又怎樣能工作提高呢為公司服務也只是紙上談兵了。所以，我已經深深意識到這件事對公司員工的影響是惡劣的、后果十分嚴重。
這件事雖然公司并沒有深究，但這說明了公司的寬容，博大，我深感不安，為鞭策自我，我必須書面檢討，忘老板及各位領導能看到我的悔改之心，以后我決不再犯，并保證好好工作，成為一個優秀的員工。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
? 關于曠工檢討書 ?
尊敬的領導：
我于月日晚在請假未獲批準同時也沒叫任何人頂班的情況下沒有到公司上班。對于此種不良行為我已經有了深刻的認識：
一、 在同事中間造成了不良影響，影響公司紀律性。
二、思想覺悟不高，對他人的尊重不夠。
三、 在一定程度上給同事增加了一定的工作量。
四、 工作態度不認真，責任心不強。
為此我在此深刻的作出檢討，并保證以后不會再犯同樣的錯誤，如果再犯愿接受重罰。在今后一定好好工作，在工作中學習，在學習中提高。努力提高個人技能和工作態度。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
? 關于曠工檢討書 ?
親愛的領導：
我寫這篇曠工檢討書，是為了對我在工作中所犯的錯誤表示誠摯的道歉，并向您說明我對于改正這些錯誤的承諾和努力。對于我在上周連續兩天曠工的行為，我深感愧疚和惋惜。我明白這種行為對于公司的運營和團隊的協調產生了負面影響，對于向您和我的同事們傳達了一個不負責任的信息，也對于我個人的職業信譽造成了損害。我對此深感抱歉，并承諾將采取積極的措施以避免再次犯同樣的錯誤。
我要真誠地向您道歉。我理解您對我的期望，也理解公司對員工的規定和要求。作為一個有責任感的員工，我應該清楚理解工作的重要性，并且嚴格遵守公司的規章制度。不幸的是，由于私事的干擾和個人問題的困擾，我沒有認真對待并優先考慮工作。這是一個不成熟和錯誤的決定，我對此深感懊悔。
我要向我的同事們表達歉意。我知道我的曠工給團隊帶來了額外的負擔和不便。我明白團隊合作與信任的重要性，我應該對我的工作職責負責并盡力為團隊做出貢獻。我向我的同事們保證，我將采取主動的措施補償因我的曠工給他們帶來的影響，并以實際行動證明自己的改變。
我明白我需要采取一些步驟來防止再次發生類似的錯誤。我將重新審視我的時間管理技巧，并制定一個合理的日程安排，以確保我能夠有效地組織和分配我的工作時間。我將設定明確的目標和計劃，以提高我的工作效率并提前完成任務。同時，我會尋求更多的幫助和指導，以提升我的能力和技術，從而更好地應對工作中的挑戰。
為了改善我的工作態度和職業精神，我將主動參加培訓課程和學習活動，以增加我的工作技能和知識。我將關注公司和行業的最新動態，并盡量學習并適應新的工作要求。我也會積極參與團隊的合作和交流，以加強團隊的凝聚力和共同目標的實現。
我會通過自我反省和實際行動來改變自己。我承認我對我的工作責任和職業道德有了深刻的認識和反思。我將時刻記住您的教誨和公司的信任，努力做到勤奮、專注和負責，向您和整個團隊證明我已經改正了我的錯誤。
請您相信我的誠意和決心，我會全身心地投入到我的工作中，補償過去的錯誤并成為一個更好的員工。我希望您能夠給我一個機會來證明我自己，我將以過硬的實力和真誠的態度贏得您的信任和支持。
再次向您表示最誠摯的歉意和深深的懊悔。
您誠摯的員工，
[您的名字]
? 關于曠工檢討書 ?
尊敬的：您好！
我因為某些原因，沒有請假就離開了崗位，我知道是我不對，我沒有遵守公司的規定，給同事樹立一個不好的榜樣，我為的行為趕得到很愧疚，我覺得自己的行為很自私，沒有考慮到大家，給大家造成了困擾，很抱歉。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。
記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的.關心。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，服務行業一定要有規范的行為準則，可我卻沒有和領導打招呼就自行給自己放假，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。
現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是公司同事及時的發現和引導，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到公司領導和同事的關心，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
此外，這件事的惡劣影響我也看到了，大家如果在工作中都像我一樣自由散漫，態度懶散，怎么能把公司的工作及時做好呢？如果一個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣，我們的又怎么能工作提高呢？為公司服務也只是紙上談兵了。因此，我已經深深意識到這件事對公司員工的影響是惡劣的、后果非常嚴重。這件事盡管公司并沒有深究，但這說明了公司的寬容，博大，我深感不安，為鞭策自己，我必須書面檢討，忘xx總及各位領導能看到我的悔改之心，以后我決不再犯，并保證好好工作，成為一個優秀的員工。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
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