優秀作文|管理人員培訓總結（必備10篇）

管理人員培訓總結（必備10篇）。

? 管理人員培訓總結

安全生產管理人員培（復）訓機考題庫

一、判斷題（法律法規）

1、煤礦安全監察工作屬于行業管理范疇。（錯）

2、我國的煤礦安全監察機構屬于行政執法機構。（對）

3、堅持“管理、裝備、培訓”三并重是我國煤礦安全生產的基本原則。（對）

4、我國在煤礦安全管理工作中，堅持“誰投資、誰受益、誰負責安全”的原則。（對）

5、“依法辦礦、依法管礦、依法治理安全”是我國煤礦安全治理的基本思路。（對）

6、“生產必須安全、安全為生產”，與“安全第一”的精神是一致的（對）

7、所謂“預防為主”就是要在事故發生后進行事故調查，查找原因、制定防范措施。（錯）

8、實行煤礦安全監察制度，是貫徹執行安全生產方針、堅持依法治理安全的一項基本制度。（對）

9、法是由國家制定或認可的，反映黨的意志，并由國家強力保證實施的行為 規范總和。（錯）

10、法是統治階級實現階級統治和執行社會職能的工具。（對）

11、法的指引作用是指法律作為一種行為規范，為人們提供某種行為模式，指引人們如何行為，法的指引作用對象是他人的行為。（錯）

12、法的評價作用是指法律具有判斷、衡量他人行為是否合法或違法以及違法性質和程度的作用，評價作用的對象是他人行為。（對）

13、法的預測作用是指當事人可以根據法律預先估計到他們相互將如何行為以及某種行為在法律上的后果，預測作用的對象是人們相互的行為。（對）

14、法的教育作用是指通過法律的宣傳教育對一般人今后的行為所發生的影響，這種作用的對象是一般人的行為（錯）

15、法的強制作用有時通過制裁違法犯罪行為直接體現出來；有時則作為一種威懾力量。其者預防違法犯罪的行為，增進社會成員的社會安全感的作用。（對）

16、法的社會作用體現在兩個方面，即維護階級統治和執行社會公共事務。（對）

17、法在社會生活中的作用是重要的，但我們也應當看到法的作用是有限性的，并以這種認識為基礎，將法與其他社會調整機制有機的結合起來。（對）

18、在當代政治和法律生活中，法與政策作為兩種社會規范、兩種社會調整手段，均發揮著其獨特的作用。（對）

19、違法行為，亦稱違法，是指人們違反法律的、具有社會危害性的、主觀上有過錯的活動。（對） 20、法律責任是指由于違法行為、違約行為或由于法律規定而應承受的某種不利的法律后果。（對）

21、法律制裁。是指由特定的國家機關對違法者依據法律責任而實施的強制性懲罰措施。（對）

22、煤炭資源實行屬地所有原則，地表或者地下的煤炭資源的所有權，因其依附的土地的所有權或者使用權的不同改變。（錯）

23、在同一開采范圍內不得重復頒發煤炭生產許可證。（對）

24、建設項目安全設施的設計人、設計單位應當對安全設施設計負責。（對）

25、礦山建設項目的施工單位必須批準的安全設施實際施工，并對安全設施的工程質量負責。（對）

26、礦山建設項目竣工投產或者使用前，必須依照有關法律、行政法規的規定對安全設施進行驗收，施工單位對驗收結果負責。（錯）

27、安全設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢，應當執行當地地方標準。（錯）

1 安全生產管理人員培（復）訓機考題庫

28、煤礦使用的涉及生命安全、危險性較大的特種設備，必須取得安全使用證或者安全標志，方可投入使用。檢測、檢驗機構對檢測、檢驗結果負責。（對）

29、煤礦對作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施實施保密制度。（錯） 30、煤礦不的因從業人員在緊急情況下停止作業或者采取緊急措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。（對）

31、從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。（對）

32、在作業過程中，正確佩戴勞動防護用品是從業人員的權利。（錯）

33、從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。（對）

34、從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即對現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員可以根據生產情況進行處理。（錯）

35、對未依法取得批準或者驗收合格的單位擅自從事有關活動的，負責行政審批的部門發現或者接到舉報后應當立即予以取締，并依法予以處理。（對）

36、對已經依法取得批準的單位負責行政審批的部門發現其不在具備安全生產條件的，也無權撤消原批準。（錯）

37、安全生產監督檢查人員執行監督檢查任務時，對涉及被檢查的單位的技術秘密和業務秘密，沒有義務為其保密。（錯）

38、煤礦在領取安全生產許可證后，仍然應當時刻注意保持安全生產條件而不得降低安全生產條件。（對）

39、煤礦發生生產安全事故，造成人員傷亡和他人財產損失的，應由礦長本人承擔賠償責任。（錯） 40、《礦山安全法》規定，礦長必須經過考核，具備安全專業知識，具有領導安全生產和處理礦山事故的能力。礦山企業安全工作人員必須具備必要的安全專業知識和礦山安全工作經驗。（對）

41、開采礦產資源，按照國家有關規定不需交納資源稅和資源補償費。（錯）

42、非經國務院授權的有關主管部門同意，不得在港口、機場、國防工程設施圈定地區以內開采礦產資源。（對）

43、非經國務院授權的有關主管部門同意，不得在重要工業區、大型水利工程設施、城鎮市鎮工程設施附近一定距離以內開采礦產資源。（對）]

44、非經國務院授權的有關主管部門同意，不得在重要河流、堤壩、鐵路、重要公路兩側一定距離以內開采礦產資源。（對）

45、非經國務院授權的有關主管部門同意，不得在國家劃定的自然保護區、重要風景區、國家重點保護的不能移動的歷史文物和名勝古跡所在地開采礦產資源。（對）

46、煤礦安全監察應當以處罰為主，發現事故隱患及時進行懲處。（錯）‘

47、小煤礦傷亡事故有煤炭主管部門負責組織調查處理。（錯）

48、煤礦安全監察機構發現煤礦煤礦作業場所有未使用專用防爆電器設備，應當責令立即停止作業，限期改正；有關煤礦或其他作業場所經復查合格的，方可恢復作業。（對）

49、煤礦安全監察機構發現煤礦作業場所未使用專用放炮器的，應當責令立即停止作業，限期改正；有關煤礦或其他作業場所經復查合格的，方可恢復作業。（對）

2 安全生產管理人員培（復）訓機考題庫

50、煤礦安全監察機構發現煤礦作業場所未使用明火明電照明的，應當責令立即停止作業，限期改正。（錯）

51、煤礦安全監察機構發現煤礦有未依法建立安全生產責任制的，應當責令限期改正。（對）

52、煤礦安全監察機構發現煤礦設置安全生產機構或者配備安全生產人員的，應當責令限期改正。（錯）

53、煤礦安全監察機構發現煤礦礦長不具備環保專業知識的，應當責令限期改正。（錯）

54、《煤礦安全監察條例》規定，煤礦安全監察機構發現煤礦特種作業人員未取得特種作業操作資格證書上崗作業的，應當責令限期改正。（對）

55、煤礦礦長或者其他主管人員對重大事故預兆或者以發現的事故隱患不及時采取措施的，由煤礦安全監察機構給予批評教育，造成嚴重后果的，給予罰款。（錯）

56、煤礦礦長或者其他主管人員拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的，給予警告；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。（對）

57、煤礦礦長或者其他主管人員拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的，由煤礦安全監察機構給予批評教育；造成嚴重后果的給予罰款。（錯）

58、《行政許可法》是《安全生產許可證條例》的主要的立法依據。（錯）

59、國家對礦山企業實行安全生產許可制度，礦山企業未取得安全生產許可證的，不得從事生產活動。（對） 60、國家對建筑施工企業，實行安全生產許可制度，建筑施工企業未取得安全生產許可證的，不得從事生產活動。（對）

61、國家對冶金企業實行安全生產許可制度。冶金企業未取得安全生產許可證的，不得從事生產活動。（錯） 6

2、國家對危險化學品生產企業實行安全生產許可制度，危險化學品生產企業未取得安全生產許可證的，不得從事生產活動。（對）

63、國家對機械制造企業實行安全生產許可制度，機械制造企業未取得安全生產許可證的，不得從事生產活動。（錯）

64、國家對煙花爆竹生產企業實行安全生產許可制度。煙花爆竹企業未取得安全生產許可證的，不得從事生產活動。（對）

65、國家對交通運輸企業實行安全生產許可制度。交通運輸企業未取得安全生產許可證的，不得從事生產活動。（錯）

66、國家對醫藥生產企業實行安全生產許可制度。醫藥生產企業未取得安全生產許可證的，不得從事生產活動。（錯）

67、國家對食品企業實行安全生產許可制度。食品企業未取得安全生產許可證的，不得從事生產活動。（錯） 6

8、國務院安全生產監督管理部門負責中央管理的非煤礦礦山企業和危險化學品、煙花爆竹生產企業安全生產許可證的頒發和管理。（對）

69、國家煤礦安全監察機構負責中央管理的煤礦企業安全生產許可證的頒發和管理。（對）

70、在省、自治區、直轄市設立的煤礦安全監察機構負責非中央管理的奇特煤礦企業安全生產許可證的頒發和管理，并接受國家煤礦安全機構的指導和監督。（對）

71、國務院國防科技工業主管部門負責民用爆破器材生產企業安全生產許可證的頒發和管理。（對） 7

2、建立、健全安全生產責任制，制定完備的安全生產規章制度和操作過程，是企業取得安全生產許可證的必須具備的安全生產條件之一。（對）

73、建立、健全財務管理制度，是企業取得安全生產許可證的必備條件之一。（錯）

3 安全生產管理人員培（復）訓機考題庫

74、安全投入符合安全生產要求，是企業取得安全生產許可證的必須具備的安全生產條件之一。（對） 7

5、設置生產管理機構，配備生產管理人員，是企業取得安全生產許可證的必須具備的安全生產條件之一。（錯）

76、主要負責人和安全管理人員經考核合格，是企業取得安全生產許可證的必須具備的安全生產條件之一。（對）

77、特種作業人員經有關業務主管部門考核合格，取得特種作業操作資格證書，是企業取得安全生產許可證的必須具備的安全生產條件之一。（對）

78、從業人員經安全生產教育和培訓合格，是企業取得安全生產許可證的必須具備的安全生產條件之一。（對）

79、參加醫療保險，是企業取得安全生產許可證的必須具備的安全生產條件之一。（錯）

80、依法參加工傷保險，為從業人員交納保險費，是企業取得安全生產許可證的必須具備的安全生產條件之一。（對）

81、參加養老保險，為從業人員交納養老保險費，是企業取得安全生產許可證的必須具備的安全生產條件之一。（錯）

82、廠房、作業場所和安全設施、設備、工藝符合有關安全生產法律、法規、標準和規程的要求，是企業取得安全生產許可證的必須具備的安全生產條件之一。（對）

83、有職業危害防止措施，并為從業人員配備符合國家標準或行業標準的勞動防護用品，是企業取得安全生產許可證的必須具備的安全生產條件之一。（對）

84、企業取得安全生產許可證的必備條件之一，是必須依法進行安全評價。（對）

85、企業取得安全生產許可證的必備條件之一，是有重大危害源檢測、評估、監控措施和應急預案。（對） 8

6、煤礦企業應當以公司為單位，在申請領取煤炭生產許可證前，依照《安全生產許可證條例》的規定，取得安全生產許可證。（錯）

87、安全生產許可證有效期滿，需要延期的，企業應當于期滿前兩個月，向原安全生產許可證頒發管理機關辦理延期手續。（錯）

88、企業在安全生產許可證有效期內，嚴格遵守有關安全生產的法律法規，未發生死亡事故的，安全生產許可證有效期屆滿時，經原安全生產許可證頒發管理機關同意，不在審查，安全生產許可證延期五年。（錯） 8

9、企業不得轉讓、冒用安全生產許可證，或者使用偽造的安全生產許可證。（對）

90、違反《安全生產許可證條例》規定，未取得安全生產許可證擅自進行生產，責令停止生產，沒收違法所的，并處10萬元以上50萬元以下的罰款；造成重大事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。（對）

91、《安全生產許可證條例》施行前已經進行生產的企業，應當自《安全生產許可證條例》施行之日起3年內，依照本條例的規定向安全生產許可證頒發管理機關申請辦理安全生產許可證。（錯）

92、《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》規定，煤礦企業是預防煤礦生產安全事故的責任主體。（對）

93、《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》規定，煤礦企業負責人（包括一些煤礦企業的實際控制人）對預防煤礦生產安全事故負主要責任。（對）

94、《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》規定，煤礦未依法取得采礦許可證、安全生產許可證、

4 安全生產管理人員培（復）訓機考題庫

煤礦生產許可證、營業執照和礦長未依法取得礦長資格證、礦長安全資格證的，煤礦不得從事生產，擅自從事生產的，屬非法煤礦。（對）

95、《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》規定，對3個月內2次或2次以上發現有重大安全生產隱患，仍然進行生產的煤礦，縣級以上地方人民政府負責煤礦安全生產監督管理的部門，煤礦安全監督機構應當提請有關地方人民政府關閉該煤礦。（對）

96、《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》規定，發現煤礦企業未依照國家有關規定對井下作業人員進行安全生產教育和培訓或者特種作業人員無證上崗的，應當責令限期改正，處10萬元以上50萬以下罰款；逾期未改正的，責令停產整頓。（對）

97、生產經營單位主要負責人是指有限責任公司或者股份有限公司的董事長、總經理，其他生產經營單位的廠長、經理、（礦務局）局長、礦長（含實際控制人）等。（對）

98、生產經營單位安全生產管理人員是指生產經營單位分管安全生產的負責人、安全生產管理機構負責人及其管理人員，以及未設安全生產管理機構的生產經營單位專、兼職安全生產管理人員等。（對） 9

9、生產經營單位其他從業人員是指除主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員以外，該單位從事生產經營活動的所有人員，包括其他負責人、其他管理人員、技術人員和各崗位的工人以及臨時聘用的人員。（對）

100、《煤礦安全培訓監督檢查辦法》規定，煤礦安全培訓機構是安全生產教育和培訓的責任主體。（錯） 10

1、煤礦企業必須按規定組織實施對全體從業人員安全教育和培訓，及時選送主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員到具備相應資質的煤礦安全培訓機構參加培訓。（對）

10

2、煤礦企業主要負責人、安全生產管理人員必須參加具備相應資質的煤礦安全培訓機構組織的安全培訓，經煤礦安全監察機構對其安全生產知識和管理能力考核合格，取得安全資格證。（對）

10

3、煤礦礦長依法取得礦長安全資格證、礦長資格證后方可任職，未取得上述兩證的不得任職。（對） 10

4、煤礦企業應當對井下作業人員進行安全生產教育和培訓，保證井下作業人員具有必要的安全生產法律法規和安全生產知識，熟悉有關安全生產規章制度和安全規程，掌握本崗位的安全操作規程；未經安全生產教育和培訓合格的井下作業人員，不得上崗作業。（對）

10

5、根據《煤礦安全培訓監督檢查辦法（試行）》，井下作業人員安全教育和培訓應當使從業人員掌握的知識和技能不包括；安全生產法律法規知識。（錯）

10

6、根據《煤礦安全培訓監督檢查辦法（試行）》，井下作業人員安全教育和培訓應當使從業人員掌握的知識和技能包括：礦井概況、工作環境及井下危險因素、所從事工種可能造成的職業健康傷害和傷亡事故，該工種的安全責任、操作技能及強制性標準。（對）

10

7、根據《煤礦安全培訓監督檢查辦法（試行）》，井下作業人員安全教育和培訓應當使從業人員掌握的知識和技能不包括：安全生產規章制度和勞動紀律。（錯）

10

8、根據《煤礦安全培訓監督檢查辦法（試行）》，井下作業人員安全教育和培訓應當使從業人員掌握的知識和技能不包括：自救器等安全逃生裝備和設施的使用與維護。（錯）

10

9、根據《煤礦安全培訓監督檢查辦法（試行）》，井下作業人員安全教育和培訓應當使從業人員掌握的知識和技能不包括：入井須知通風安全系統、報警系統和安全指示標志。（錯）

110、煤礦企業必須建立健全從業人員安全生產教育和培訓制度，制定并落實安全生產教育和培訓計劃，建立培訓計劃，詳細、準確記錄培訓考核情況。（對）

5 安全生產管理人員培（復）訓機考題庫

1

11、安全培訓機構從事煤礦安全教育和培訓 活動，必須取得相應的資質證書，教師應當接受專門的培訓，經考核合格后方可上崗執教，煤礦安全培訓要嚴格按照統一大綱組織教學活動，并每半年向社會公布一次培訓計劃。（對）

1

12、煤礦安全監察機構應當對煤礦特種作業人員持證上崗情況進行監督檢查。監督檢查的主要內容，包括證件的合法性（頒證機關、印章、項目內容是否過期等）；人員、證件是否相符、在崗人員是否做到持證上崗等。（對）

1

13、《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》，適用于各類煤礦安全生產隱患的認定。（對）

1

14、根據《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，礦井全年產量超過礦井核定生產能力的，屬于煤礦重大安全生產隱患。（對）

1

15、根據《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，礦井月產量超過當月產量計劃10%的，屬于重大的安全生產隱患。（對）

1

16、根據《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，一個采區內同一煤層布置3個（含3個）以上回采工作面或5個（含5個）以上掘進工作面同時作業的，屬于煤礦重大安全生產隱患。（對）

1

17、根據《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，未按規定制定主要采掘設備、提升運輸設備檢修計劃或未按計劃檢修的，屬于煤礦重大安全生產隱患。（對）

1

18、根據《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，煤礦企業為制定井下勞動定員或者實際入井人數超過規定人數的，不屬于煤礦重大安全生產隱患。（錯）

1

19、根據《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，瓦斯檢查員配備數量不足的，不屬于重大安全生產隱患。（錯）

120、根據《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，不按規定檢查瓦斯，存在漏檢、假檢的，不屬于煤礦重大安全生產隱患。（錯）

1

21、根據《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，井下瓦斯超限后，不采取措施繼續作業的，屬于煤礦重大安全生產隱患。（對）

1

22、根據《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，煤與瓦斯突出礦井未建立防治突出機構并配備相應專業人員的，屬于煤礦重大安全生產隱患。（對）

1

23、根據《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，煤與瓦斯突出礦井裝備礦井監控系統和抽放瓦斯系統，設置采區專用回風巷的，不屬于煤礦重大安全生產隱患。（對）

1

24、根據《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，煤與瓦斯突出礦井未采取防治突出措施，屬于煤礦重大安全生產隱患。（對）

1

25、根據《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，煤與瓦斯突出礦井未進行防治突出措施效果檢驗的，不屬于煤礦重大安全生產隱患。（錯）

1

26、根據《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，煤與瓦斯突出礦井采取安全防護措施，屬于煤礦重大安全生產隱患。（錯）

1

27、根據《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，煤與瓦斯突出礦井未按規定配備防治突出裝備和儀器的，不屬于煤礦重大安全生產隱患。（錯）

1

28、根據《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，傳感器設置數量不足，安設位置不當、調校不及時，瓦斯超限后不能斷電并發出聲光報警的，屬于煤礦重大安全生產隱患。（對）

6 安全生產管理人員培（復）訓機考題庫

1

29、根據《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，礦井總風不足的，不屬于煤礦重大安全生產隱患。（錯）

130、根據《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，主井、回風井同時出煤的，不屬于煤礦重大安全生產隱患。（錯）

1

31、根據《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，沒有備用主要通風機或者兩臺通風機能力不匹配的，屬于煤礦重大安全生產隱患。（對）

1

32、根據《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，違反規定串聯通風的，屬于煤礦重大安全生產隱患。（對）

1

33、根據《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，沒有按正規設計形成通風系統的，不屬于煤礦重大安全生產隱患。（錯）

1

34、根據《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，采掘工作面等主要用風地點風量不足的，不屬于煤礦重大安全生產隱患。（錯）

1

35、根據《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，采區進（回）風向未貫穿整個采區，或者雖貫穿整個采區但一段進風、一段回風的，不屬于煤礦重大安全生產隱患。（錯）

1

36、根據《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，風門、風橋、密閉等通風設施構筑質量不符合標準、設備不能滿足通風安全需要的。屬于煤礦重大安全生產隱患。（對）

1

37、根據《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，煤巷、半煤巖巷和有瓦斯涌出的巖巷的掘進工作面未裝備甲烷風電閉鎖裝置或者甲烷斷電儀和風電閉鎖裝置的，屬于煤礦重大安全生產隱患。（對） 1

38、根據《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，有嚴重水患未查明礦井水文地質條件和采空區、相鄰礦井及廢棄老窯積水等情況而組織生產的，屬于煤礦重大安全生產隱患。（對）

1

39、根據《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，礦井水文地質條件復雜，沒有配備防治水機構或人員，未按規定設置防治水設施和配備有關技術裝備、儀器的，屬于煤礦重大安全生產隱患。（對） 140、根據《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，在有突水威脅區域進行采掘作業按規定進行探放水的，屬于煤礦重大安全生產隱患。（錯）

1

41、根據《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，擅自開采防隔水煤柱的，屬于重大安全生產隱患。（對）

1

42、根據《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，有明顯透水征兆未撤除井下作業人員的，屬于重大安全生產隱患。（對）] 1

43、根據《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，國土資源部門認定為超層越界的，不屬于重大安全生產隱患。（錯）

1

44、根據《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，超出采礦許可證規定開采煤層層位進行開采的，屬于重大安全生產隱患。（對）

1

45、根據《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，超出采礦許可證載明的坐標控制范圍開采的，屬于煤礦重大安全生產隱患。（對）

1

46、根據《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，擅自開采保安煤柱的，屬于煤礦重大安全生產隱患。（對）

1

47、根據《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，有沖擊地壓危險的礦井配備專業人員并編制專

7 安全生產管理人員培（復）訓機考題庫

門的設計的，屬于煤礦重大安全生產隱患。（錯）

1

48、根據《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，有沖擊地壓危險的礦井未配備專業人員并編制專門的設計的，不屬于煤礦重大安全生產隱患。（錯）

1

49、根據《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，有沖擊地壓危險的礦井進行沖擊地壓預測預報、采取有效防治措施的，不屬于煤礦重大安全生產隱患。（對）

150、根據《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，開采容易自燃和自燃的煤層時，編制防治自燃發火設計或者按設計組織生產的，不屬于煤礦重大安全生產隱患。（對）

1

51、根據《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，高瓦斯礦井采用放頂煤采煤法采取措施后仍不能防治煤層自燃發火的，不屬于煤礦重大安全生產隱患。（錯）

1

52、根據《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，開采容易自燃和自燃煤層的礦井，未選定自燃發火觀測站或者觀測點位置并建立監測系統、未建立自燃發火預測預報制度，未按規定采取預防性灌漿或者全部充填、注惰性氣體等措施的，屬于煤礦重大安全生產隱患。（對）

1

53、根據《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，有自燃發揮征兆沒有采取相應的安全防范措施并繼續生產的，不是屬于煤礦重大安全生產隱患。（錯）

1

54、根據《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，開采容易自燃煤層未設置采區專用回風巷的，不屬于煤礦重大安全生產隱患。（錯）

1

55、根據《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，被列入國家應予淘汰的煤礦機電設備和工藝目錄的產品或工藝，超過規定期限仍在使用的，屬于煤礦重大安全生產隱患（對）

1

56、根據《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，礦井提升人員的絞車、鋼絲繩、提升容器、斜井人車等未取得煤礦礦用產品安全標志，未按規定進行定期檢驗的，屬于煤礦重大安全生產隱患。（對） 1

57、根據《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，使用非阻燃皮帶、非阻燃電纜，采區內電氣設備未取得煤礦礦用產品安全標志的，屬于煤礦重大安全生產隱患。（對）

1

58、根據《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，未按礦井瓦斯等級選用相應的煤礦許用炸藥和雷管、未使用專用發爆器的，屬于煤礦重大安全生產隱患。（對）

1

59、根據《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，采用不能保證兩個暢通安全出口采煤工藝開采（三角煤、殘留煤柱按規定開采除外）的，不屬于煤礦重大安全生產隱患。（錯）

160、根據《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，高瓦斯礦井、煤與瓦斯突出礦井、開采容易自燃和自燃煤層（薄煤層除外）礦井采用前進式采煤方法的，不屬于煤礦重大安全生產隱患。（錯） 16

1、根據《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，年產6萬噸以上煤礦單回路供電的，不屬于煤礦重大安全生產隱患。（錯）

16

2、根據《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，年產6萬噸以上的煤礦有兩個回路但取自一個區域變電所同一母線端的，不屬于煤礦重大安全生產隱患。（錯）

16

3、根據《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，建設項目部設施設計未經審查批準擅自組織施工的，不屬于煤礦重大安全生產隱患。（錯）

16

4、根據《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，建設項目部設施設計未經審查批準擅自組織施工的，屬于煤礦重大安全生產隱患。（對）

16

5、根據《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，對批準的安全設施設計作出重大變更后未經再

8 安全生產管理人員培（復）訓機考題庫

次審批并組織施工的，不屬于煤礦重大安全生產隱患。（錯）

16

6、根據《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，改擴建礦井在改擴建區域生產的，不屬于煤礦重大安全生產隱患。（錯）

16

7、根據《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，改擴建礦井在非改擴建區域超出安全設計規定范圍和規模生產的，屬于煤礦重大安全生產隱患。（對）

16

8、根據《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，建設項目安全設施未經竣工驗收并批準而擅自組織生產的，不屬于煤礦重大安全生產隱患，（錯）

16

9、根據《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，生產經營單位將煤礦（礦井）承包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人的，不屬于煤礦重大安全生產隱患。（錯）

170、根據《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，煤礦（礦井）實行承包（托管）但未簽定安全生產管理協議或者載有雙方安全責任與權利內容的承包合同進行生產的，屬于煤礦重大安全生產隱患。（對） 17

1、根據《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，承包方（承托方）未重新取得煤礦生產許可證和安全生產許可證進行生產的，不屬于煤礦重大安全生產隱患。（錯）

17

2、根據《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，承包方（承托方）再次轉包的，屬于煤礦重大安全生產隱患。（對）

17

3、根據《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，煤礦將井下采掘工作面或者井下維修作業對外承包的，不屬于煤礦重大安全承塵隱患。（錯）

17

4、根據《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，煤礦改制期間，未明確安全生產責任人進行生產的，不屬于煤礦重大安全生產隱患。（錯）

17

5、根據《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，煤礦改制期間，未明確安全生產管理機構及其管理人員進行生產的，屬于煤礦重大安全生產隱患。（對）

17

6、根據《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，煤礦完成改制后，未重新取得或者變更采礦許可證、安全生產許可證、煤礦生產許可證、營業執照以及礦長資格證、礦長安全資格證進行生產的，不屬于煤礦重大安全生產隱患。（錯）

17

7、《煤礦隱患排查和整頓關閉實施辦法（試行）》規定，煤礦企業是安全生產隱患排查、治理的責任主體，煤礦企業主要負責人（包括一些煤礦企業的實際控制人）對本企業安全隱患的排查和治理全面負責。（對） 17

8、煤礦企業應當以礦（井）為單位進行安全生產隱患排查、治理，礦井安全管理人員對安全生產隱患的排查和治理負直接責任。（錯）

17

9、煤炭行業管理部門對所轄區域內煤礦的重大隱患和違法行為負有重點監察、專項監察、定期監察和依法查處的職責。（錯）

180、煤炭企業要建立安全生產隱患排查、治理制度，組織職工發現和排查隱患。煤礦主要負責人應當每月組織一次有相關煤礦安全管理人員、工程技術人員和職工參加的安全生產隱患排查。（對）

18

1、煤礦企業要加強現場監督檢查，及時發現和查處違章指揮、違章作業和違章操作規程的行為。發現存在重大隱患要立即停止供電，并向煤礦主要負責人報告。（錯）

18

2、一般隱患由煤礦主要負責人指定隱患整改負責人，責成立即整改或限期整改。（對）

18

3、重大隱患由礦主要負責人組織指定隱患整改方案、安全保障措施，落實整改的內容、資金、期限、下井人數、整改作業范圍，并組織實施。（對）

9 安全生產管理人員培（復）訓機考題庫

18

4、煤礦企業應當于每季度第一周將上季度重大隱患及排查整改情況向縣級以上地方人民政府負責煤礦安全生產監督管理的部門、煤礦安全監察機構提交書面報告，報告應當經煤礦主要負責人簽字。（對） 18

5、縣級以上地方人民政府負責煤礦安全生產監督管理的部門、煤礦安全監察機構發現煤礦超通風能力生產的，責令關閉，并將情況在5日內報送有關地方人民政府。（錯）

18

6、縣級以上地方人民政府負責煤礦安全生產監督管理的部門、煤礦安全監察機構發現高瓦斯礦井沒有按規定建立瓦斯抽放系統，監測、監控設施不完善、運轉不正常的，責令關閉，并將情況在5日內報送有關地方人民政府。（錯）

18

7、縣級以上地方人民政府負責煤礦安全生產監督管理的部門、煤礦安全監察機構發現煤礦有瓦斯動力現象而沒有采取防突措施的，責令停產整頓，并將情況在5日內報送有關地方人民政府。（對）

18

8、縣級以上地方人民政府負責煤礦安全生產監督管理的部門、煤礦安全監察機構發現煤礦有瓦斯動力現象而沒有采取防突措施的，責令關閉，并將情況在5日內報送有關地方人民政府。（錯）

18

9、縣級以上地方人民政府負責煤礦安全生產監督管理的部門、煤礦安全監察機構發現煤礦在建、改擴建礦井安全設施未經過煤礦安全監察機構竣工驗收而擅自投產的，以及違反建設程序、未經核準（審批）或越權核準（審批）的，責令關閉，并將情況在5日內報送有關地方人民政府。（錯）

190、縣級以上地方人民政府負責煤礦安全生產監督管理的部門、煤礦安全監察機構發現煤礦逾期未提出辦理煤礦安全生產許可證申請、申請未被受理或受理后經審核不予辦證的，責令停產整頓，并將情況在5日內報送有關地方人民政府。（對）

19

1、縣級以上地方人民政府負責煤礦安全生產監督管理的部門、煤礦安全監察機構發現煤礦未建立健全安全生產隱患排查、治理制度、未定期排查和報告重大隱患，逾期未改正的，責令停產整頓，并將情況在5日內報送有關地方人民政府。（對）

19

2、縣級以上地方人民政府負責煤礦安全生產監督管理的部門、煤礦安全監察機構發現煤礦存在重大隱患，仍然進行生產的，責令關閉，并將情況在5日內報送有關地方人民政府。（錯）

19

3、縣級以上地方人民政府負責煤礦安全生產監督管理的部門、煤礦安全監察機構發現煤礦未對下井作業人員進行安全生產教育和培訓或特種作業人員無證上崗，逾期未改正的，責令關閉，并將情況在5日內報送有關地方人民政府。（錯）

19

4、縣級以上地方人民政府負責煤礦安全生產監督管理的部門、煤礦安全監察機構現場檢查發現應當責令整頓的礦井，應下達停產整頓指令，明確整改內容和期限。（對）

19

5、縣級以上地方人民政府負責煤礦安全生產監督管理的部門、煤礦安全監察機構現場檢查發現應當責令整頓的礦井，不得依法實施經濟處罰。（錯）

19

6、縣級以上地方人民政府負責煤礦安全生產監督管理的部門、煤礦安全監察機構現場檢查發現應當責令整頓的礦井，要告知相關部門暫扣采礦許可證、安全生產許可證、煤礦生產許可證、營業執照和礦長資格證、礦長安全資格證。（對）

19

7、根據《煤礦隱患排查和整頓關閉實施辦法（試行）》之規定，煤礦企業自接到有關部門下達的停產整頓指令之日起，必須立即停止生產。（對）

19

8、根據《煤礦隱患排查和整頓關閉實施辦法（試行）》之規定，停產整頓期間，煤礦要組織職工進行安全教育和培訓。（對）

19

9、停產整頓的礦井驗收合格經批準的，由驗收組織部門通知頒發證照的部門發還證照，煤礦方可恢復生

10 安全生產管理人員培（復）訓機考題庫

產。（對）

200、煤礦無證或者證照不全非法開采的，負責煤礦有關證照頒發的部門應當責令該煤礦立即停止生產，提請縣級以上地方人民政府予以關閉。（對）

20

1、煤礦關閉之后又擅自恢復生產的，負責煤礦有關證照頒發的部門應當責令該煤礦立即停止生產，提請縣級以上地方人民政府予以關閉。（對）

20

2、煤礦經整頓后仍然達不到安全生產標準的，不能取得安全生產許可證的，負責煤礦有關證照頒發的部門應當責令該煤礦立即停止生產，提請縣級以上地方人民政府予以關閉。（對）

20

3、煤礦責令整頓后擅自進行生產的；無視政府安全監督，拒不進行整頓或者停而不整、明停暗采的，負責煤礦有關證照頒發的部門應當責令該煤礦立即停止生產，提請縣級以上地方人民政府予以關閉。（對） 20

4、煤礦三個月內兩次或者兩次以上發現有重大安全生產隱患，仍然進行生產的，負責煤礦有關證照頒發的部門應當責令該煤礦立即停止生產，提請縣級以上地方人民政府予以關閉。（對）

20

5、煤礦停產整頓驗收不合格的，負責煤礦有關證照頒發的部門應當責令該煤礦立即停止生產，提請縣級以上地方人民政府予以關閉。（對）

20

6、煤礦一個月內3次或者3次以上未依照國家有關規定對井下作業人員進行安全生產教育和培訓或者特種作業人員無證上崗的，負責煤礦有關證照頒發的部門應當責令該煤礦立即停止生產，提請縣級以上地方人民政府予以關閉。（對）

20

7、根據《煤礦隱患排查和整頓關閉實施辦法（試行）》之規定，對決定關閉的煤礦，公安部門注銷爆炸物品使用許可證和儲存證，停止供應火工用品，收繳剩余火工用品。（對）

20

8、根據《煤礦隱患排查和整頓關閉實施辦法（試行）》之規定，對決定關閉煤礦，供電部門要停止供電、拆除供電設備和線路。（對）

20

9、根據《煤礦隱患排查和整頓關閉實施辦法（試行）》之規定，關閉的煤礦，要拆除礦井生產設備和通信設施；封閉、填實礦井井筒，平整井口場地，恢復地貌。（對）

210、對決定關閉煤礦，煤礦企業要妥善遣散從業人員，按規定解除勞動關系，發還職工工資，發放遣散費用。（對）

211、縣級以上地方人民政府負責煤礦安全生產監督管理的部門、煤礦安全監察機構對被關閉煤礦，應當自煤礦關閉之日起30日內，在當地主要媒體公告。（錯）

212、決定關閉的煤礦仍有開采的價值，經省人民政府依法批準進行拍賣的，應當按照新建礦井依法辦理有關手續。（對）

213、根據《舉報煤礦重大安全生產隱患和違法行為的獎勵辦法（試行）》之規定，受理的舉報經調查屬實的，受理舉報的部門或者機構應當給予實名舉報的最先舉報人1萬元至10萬元的獎勵（錯）

214、舉報煤礦非法生產的，即煤礦已被責令關閉、停產整頓、停止作業，而擅自進行生產的，經核查屬實的，給予舉報人獎勵。（對）

215、舉報煤礦重大安全生產隱患的，經核查屬實的，給予舉報人獎勵。（對）

216、舉報隱瞞煤礦傷亡事故的，經核查屬實的，給予舉報人獎勵。（對）

217、舉報國家機關工作人員和國有企業負責人投資入股煤礦，及其他與煤礦安全生產有關的違規違法行為的，經核查屬實的，給予舉報人獎勵。（對）

218、舉報人舉報的事項應當客觀真實，對其提供材料內容的真實性負責，不得捏造、歪曲事實，不得誣告、

11 安全生產管理人員培（復）訓機考題庫

陷害他人。（對）

219、受理煤礦重大安全生產隱患和違法行為舉報的部門或者機構應當及時核查舉報事項，受理之日起10日內辦結。（錯）

220、受理煤礦重大安全生產隱患和違法行為舉報的部門或者機構應當依法保護舉報人的合法權益并為其保密。（對）

2

21、國有煤礦采煤、掘進、通風、維修、井下機電和運輸作業，一律有安監人員帶班進行。（錯） 2

22、國有煤礦副總工程師以上的管理人員，每月在完成規定下井次數的同時，熟悉生產的，要保證一至兩次下井帶班。（對）

2

23、國有煤礦集團公司管理人員，要經常下井了解安全生產情況，研究解決井下存在的問題。（對） 2

24、煤礦在貫通、初次放頂、排瓦斯、揭露煤層、處理火區、探放水、過斷層等關鍵階段，集團公司負責人要按規定現場指導，確保安全生產。（對）

2

25、鄉鎮煤礦、其他民營煤礦的各類作業，必須由技術員在現場帶班進行。（錯）

2

26、國有煤礦集團公司管理人員，以及集團公司機關處室負責人，所屬各礦的負責人和生產經營管理人員的下井帶班辦法，由集團公司制訂，報省煤炭行業管理部門批準，并報同級安全監察部門、煤礦安全監察機構和國有資產監管部門備案。（對）

2

27、下井帶班人員要保證產量和進度作為第一位的責任，切實掌握當班井下的安全生產狀況，加強對重點部位、關鍵環節的檢查巡視，及時發現和組織消除事故隱患，及時制止違章違紀行為，嚴禁違章指揮、嚴禁超能力組織生產。（錯）

2

28、煤礦礦長、區隊長是礦、區隊安全生產第一責任人，下井帶班人員協助礦長、區隊長對當班安全生產負責。（對）

2

29、煤礦發生危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題時，帶班人員必須立即組織采取停產、撤人、排除隱患等緊急處理措施，并及時向礦長區隊長報告。（對）

230、煤礦發生生產安全責任事故，要在追究礦長、區隊長責任的同時，追究當班帶班人員相應的責任。（對） 2

31、實行井下交接班制度，上一班的帶班人員要在井下向接班的帶班人員詳細說明井下安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項等，并認真填寫交接班紀律本。（對）

2

32、下井帶班的煤礦負責人和生產經營管理人員升井后，要將下井的時間、地點、經過路線、發現的問題及處理意見等有關情況進行詳細登記，并存檔備查。（對）

2

33、各級煤礦安全監察部門是落實煤礦負責人和生產經營管理人員下井帶班制度的主管部門，要認真履行職責，抓好有關制度的建設和落實。（錯）

2

34、對不執行煤礦和生產經驗管理人員下井帶班制度的，要按照有關法律法規予以處罰。（對）

二、選擇題（單項選擇）（法律法規）

2

35、煤礦安全生產是指在煤礦生產活動過程中（B）不受到危害，物、財產不受損失。 A 人的生命 B人的生命和健康 C人的健康 2

36、“安全第

一、預防為主”是（A）都必須遵守的安全生產基本方針。 A各行各業 B高危行業 C煤礦企業 2

37、煤礦安全生產堅持：管理、裝備、（B）并重的原則 A 監察 B培訓 C技術

12 安全生產管理人員培（復）訓機考題庫

2

38、由全國人民代表大會及其常務委員會制定的規范性文件是（A） A 法律 B 法規 C 規章 2

39、由國務院制定的規范性文件是（B） A法律 B行政法規 C規章

240、（C）是有國務院組成部門（部、委、局等）以及省、市、自治區人民政府規定的規范性文件。 A法律 B法規 C規章

2

41、由地方權力機關制定的規范性文件（B） A 法律 B地方性法規 C規章 2

42、法的內容反映的是（A）的意志。 A 統治階級 B政黨 C全體社會成員 2

43、行政處分的對象只能是（B） A 單位 B 個人 C部門 2

44、行政處罰的對象是（B）

A單位 B單位和（或）個人 C個人 2

45、由人民法院實施（B）

A 行政制裁 B民事制裁 C行政處分 2

46、由司法機關實施（C）

A行政制裁 B民事制裁 C刑事制裁 2

47、由特定國家行政機關實施（A）

A行政制裁 B民事制裁 C刑事制裁 2

48、刑事違法行為屬于（A）行為。 A犯罪 B違約 C違紀

2

49、〈〈中華人民共和國安全生產法〉〉是（ B）制定的。 A 國家安監總局 B全國人大常委會 C國務院 250、〈〈國務院關于預防煤礦生產安全的特別規定〉〉是(C)制定的.A國家安監總局 B全國人大常委會 C國務院 2

51、〈〈安全生產許可證條例〉〉是（C）制定的。 A國家安監總局 B全國人大常委會 C國務院 2

52、〈〈生產經營單位安全培訓規定〉〉是（A）制定的。 A國家安監總局 B全國人大常委會 C國務院

523、從業人員依法獲得勞動安全生產保障，是勞動者應享有基本的（C）。 A義務 B公共安全 C權利

2

54、從業人員依法獲得勞動安全生產保障權利，同時應履行勞動安全生產方面的（A） A義務 B權力 C權利

2

55、保障從業人員安全生產權利的義務主體，是從業人員所在的（B）。 A地區 B生產經營單位 C政府

2

56、從業人員依法獲得勞動安全生產保障的權利，同時應履行勞動生產方面的義務。安全生產的權利和義

13 安全生產管理人員培（復）訓機考題庫

務是（C）。

A對立的 B不對等的 C對等的

2

57、只有每個從業人員都認真履行自己在安全生產方面的（A），安全生產工作才有扎實的基礎，才能落實到實處。

A法定義務 B權利 C權力

2

58、生產經營單位必須執行依法制定的保障安全生產的（B）。 A行業標準 B國家標準或者行業標準 C地方標準

2

59、對因人為原因造成的（C），必須依法追究責任者的法律責任，以示警戒。 A非責任事故 B自然災害 C責任事故

260、根據安〈〈全生產法〉〉的規定，對生產安全事故實行（B）制度。 A協商 B責任追究 C經濟處罰

26

1、依照有關法律、行政法規的規定，對生產安全事故責任者，構成犯罪的，有司法機關依法追究其（C）。 A民事責任 B行政責任 C刑事責任

26

2、管理生產管（A）、誰主管誰負責，這是我國安全生產工作長期堅持的一項基本原則。 A安全 B事故 C經營

26

3、煤礦生產建設各項活動中，應認真貫徹落實“（B）”的安全生產方針。 A安全第一 B安全第一 預防為主 C預防為主

26

4、生產經營單位的主要負責人和（A）應當具備必要的安全生產知識和管理能力。 A安全生產管理人員 B特種作業人員 C從業人員 26

5、生產經營單位的安全生產規章制度所約束的對象是（C）。 A管理人員 B主要負責人 C所有從業人員

26

6、在生產活動中，為消除能導致人身傷亡或者造成設備、財產破壞以及危害環境的因素而制定的具體技術要求和實施程序的統一規定是指（B）。

A安全法規 B安全操作規程 C規章制度

26

7、〈〈全生產法〉〉的規定，煤礦企業的主要負責人，應當保證本單位安全生產方面的投入用于本單位的（C）工作。

A管理 B日常 C安全生產

26

8、煤礦的（A）應當組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。 A主要負責人 B安全管理人員 C從業人員

26

9、容易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業是指（B）。 A危險作業 B特種作業 C登高作業

270、（A），一般由安全色、幾何圖形和圖形符號構成，其目的是要引起人們對危險因素的注意，預防生產安全事故的發生。

A安全警示標志 B產品廣告 C產品標準

27

1、根據現行有關規定，我國目前使用的安全色中的（A），表示禁止、停止，也代表者防火。 A紅色 B黃色 C綠色

27

2、根據現行有關規定，我國目前使用的安全色中的（B），表示警告、注意。

14 安全生產管理人員培（復）訓機考題庫

A紅色 B黃色 C綠色

27

3、根據現行有關規定，我國目前使用的安全色中的（C），表示安全狀態、提示、或通行。 A紅色 B黃色 C綠色

27

4、我國目前常用的安全警示標志中的（A），即圓形內劃一斜杠，并用紅色描畫出較粗的圓環和斜杠。 A禁止標志 B警告標志 C指令標志

27

5、我國目前常用的安全警示標志中的（C），既在圓形內配上指令含義的顏色-----藍色，并用白色繪畫必須履行的圖形符號。

A禁止標志 B警告標志 C指令標志

27

6、我國目前常用的安全警示標志中的（C），以綠色為背景的長方幾何圖形，配以白色文字和圖形符號，并標明目標的方向。

A警告標志 B指令標志 C提示標志

27

7、員工集體宿舍不得與車間、商店、倉庫在同一座建筑物內，并應當與其保持一定距離的主要目的，是為保障單位員工的（A）。

A生命財產安全 B隱私權 C財產安全

27

8、按照有關法律要求，告知從業人員作業場所和工作崗位的危險因素、防范措施以及事故應急措施，是保障從業人員的（B）重要內容。

A教育權 B知情權 C建議權

27

9、煤礦發生重大生產安全事故時，單位主要負責人應當立即（A）。 A組織搶救 B發布消息 C離開現場

280、煤礦發生生產安全事故后，事故現場有關人員必須立即（C）。 A離開現場 B組織搶救 C報告本單位負責人

28

1、煤礦發生生產安全事故和事故調查處理期間，主要負責人不得（A）。 A擅離職守 B組織搶救 C立即處理

28

2、我國目前已經建立的社會保險包括養老保險、失業保險、醫療保險以及工傷保險等。其中（C）是于生產經營單位的安全生產工作關系最密切的社會保險。 A醫療保險 B養老保險 C工傷保險

28

3、煤礦主要負責人受到刑事處罰或撤職處分的，自刑罰執行完畢或者受處分之日起，在（C）不得擔任任何生產經營單位的主要負責人。 A一年內 B三年內 C五年內

28

4、根據我國現行有關法律法規的規定，煤礦企業必須依法參加（B）。 A醫療保險 B工傷社會保險 C財產保險 28

5、根據法律規定，構成重大勞動安全事故的犯罪，應承擔（A） A刑事責任 B行政責任 （C）起即為無效。

A發生事故 B檢查發現之日 C簽訂之日

28

7、煤礦不符合安全生產條件，經停產停業整頓仍達不到安全生產條件的，應依法予以（A）

C民事責任

28

6、與從業人員簽訂協議，免除或者減輕因發生生產安全事故造成從業人員傷亡依法應當承擔的責任，從安全生產管理人員培（復）訓機考題庫

A關閉 B警告 C罰款

28

8、煤礦未依法提取或者使用煤礦安全技術措施專項費用的，責令（A），逾期不改正的，處5萬元以下的罰款，情節嚴重的責令停產整頓。

A限期改正 B立即關閉 C書面檢查 28

9、安全生產許可證由（A）規定統一式樣。

A國務院安全生產監督管理部門 B省級煤礦安全監察機構 C?。ㄊ校┌踩a監督管理部門 290、《安全生產許可證條例》規定，安全生產許可證有效期限（C）年。 A一年 B二年 C三年

29

1、礦山建設項目和用于生產、儲備危險物品的建設項目，應當分別按照國家有關規定進行（C）。 A安全警示和安全管理 B安全管理和監督 C安全條件論證和安全評價 29

2、《安全生產法》規定，國家對嚴重危及生產安全的工藝、設備實行（A）制度。 A淘汰 B檢查 C年檢

29

3、煤礦對重大危險源應當登記建檔，進行定期監測、評估、監控，并制定（C），告知從業人員和相關人員在緊急情況應當采取的應急措施。

A預防辦法 B管理制度 C應急預案

29

4、生產、經營、儲存、使用危險物品的倉庫，不得與員工宿舍在（C）。 A同一城市 B同一礦區 C同一座建筑物內

29

5、《礦山安全法》是為了保障礦山生產安全，防止礦山事故，保護礦山職工人身安全，促進（A）的發展而制定的。

A采礦業 B建筑工業 C經濟社會

29

6、礦山企業必須具備保障安全生產的設施，建立、健全安全管理制度，采取有效措施改善職工勞動條件，加強礦山安全管理工作，保證（A）。

A安全生產 B社會和諧 C經濟效益

29

7、礦山建設工程設計文件，必須符合礦山安全規程和行業技術規范，并按照國家規定經管理礦山企業的主管部門批準；不符合礦山安全規程和行業技術規范的，（C）批準。 A經主管部門同意的可以 B經主管領導同意的可以 C不得

29

8、生產經營單位（A）國家明令淘汰，禁止使用的危及生產安全生產的工藝，設備。 A不得使用 B經主管部門同意的可以使用 C經主管領導同意的可以使用

29

9、礦山建設工程安全設施竣工后，不符合礦山安全規程和（A）的，不得驗收，不得投入生產。 A行業技術規范 B國家標準 C地方標準

300、用人單位因勞動者依法行使正當權利而降低其工資，福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同，其行為（A）。

A無效 B有效 C需經主管部門批準

30

1、煤礦發生重大生產安全事故時，單位的主要負責人應當立即組織搶救，并不得在事故調查處理期間（C）。 A借故離礦 B堅守崗位 C擅離職守

30

2、煤礦不得因從業人員對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的（A）

16 安全生產管理人員培（復）訓機考題庫

A勞動合同 B協定 C責任書

30

3、從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時（B）停止作業或者采取可能的應急措施后撤離作業場所。

A無權 B有權 C不得

30

4、因生產安全事故受到損害的從業人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的，（C）向本單位提出賠償要求。 A不能 B無權 C有權

30

5、煤礦對負有安全生產監督管理職責部門的監督檢查人員依法履行監督檢查職責，應當予以（A）。 A配合 B拒絕 C抵制

30

6、（C）對事故隱患或者安全生產違法行為，均有權向負有安全生產監督管理職責的部門報告或舉報。 A單位領導和群眾 B安全管理人員和技術人員 C任何單位或者個人

30

7、煤礦主要負責人在本單位發生重大生產安全事故時，不立即組織搶救或者在事故調查處理期間（B）的，給于降職、撤職的處分，對逃匿的處十日五日以下的拘留，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

A請假外出 B擅離職守或者逃匿 C態度消極

30

8、礦山企業職工（B）對危害安全的行為，提出批評、檢舉和控告。 A無權 B有權 C不得

30

9、新工人入礦前必須經過（C），不適于從事礦山作業的，不得錄用。 A文化測試 B政治審查 C健康檢查

310、（C）必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。 A監管部門 B勞動部門 C用人單位

311、從事特種作業的勞動者必須經過專門培訓并取得（B）。 A學歷 B特種作業資格 C安全工作資格

312、煤礦企業的主要負責人，對本單位的安全生產工作（A）責任。 A負全面 B負部分 C負直接

313、煤礦安全生產要貫徹（B）地方針。

A安全第一 B安全第一 預防為主 C責任追究

314、礦山安全生產責任制的建立是通過確立各級管理機構和人員的（A）來實現的 A安全生產職責 B安全生產權利 C安全生產義務

315、煤礦隱瞞存在的事故隱患以及其他安全問題的，給于警告，可以并處5萬以上10萬以下的罰款，情節嚴重的，責令（A）。

A停產整頓 B礦長停職檢查 C關閉礦井

316、煤礦提供虛假情況的，給于警告，可以并處5萬以上10萬以下罰款，情節嚴重的（C）。 A停職檢查 B勞動改造 C停產整頓

317、根據“（A）”原則，我國的相關法律法規明確規定了安全生產責任制中企業各級領導和各類業務人員在生產業務活動中應負的安全責任。

A管生產必須管安全 B依法行政 C合理行政

17 安全生產管理人員培（復）訓機考題庫

318、國家實行安全生產事故（A），依法追究生產安全事故責任人員的法律責任。 A責任追究制度 B法律追究制度 C隱患排查制度

319、每個礦井至少有（B）個以上能行人的安全出口，出口之間的直線水平距離必須符合礦山安全規程和行業技術規范。

A一 B二 C三

320、煤礦發生傷亡事故的，由（A）負責組織調查處理

A煤礦安全監察機構 B煤炭主管部門 C紀律檢查部門

321、煤礦建設工程安全設施設計必須經（B）審查同意，未經審查同意不得施工。 A煤炭主管部門 B煤礦安全監察機構 C規劃設計部門

322、煤礦安全監察機構審查煤礦建設工程安全設施設計，應當自收到申請審查的設計資料之日起（C）日內審查完畢，簽署同意或不同意的意見，并書面答復。 A5 B7 C30

323、煤礦建設工程竣工后或者（B），應當經煤礦安全監察機構對其安全設施和條件進行驗收，未經驗收或者驗收不合格的，不得投入生產。

A投產后 B投產前 C投產中

324、煤礦安全監察機構對煤礦建設工程安全設施和條件進行驗收，應當自收到申請驗收文件之日起30日內驗收完畢，簽署合格或者不合格的意見，并（B）答復。 A口頭 B書面 C電話

325、煤礦安全監察機構發現煤礦進行獨眼井開采的，應當（C）。 A經濟處罰 B批評教育 C責令關閉

326、煤礦安全監察人員發現煤礦礦長或者其他主管人員違章指揮工人或者強令工人違章，冒險作業，或者發現工人違章作業的，應當（C）。

A給予警告 B給予罰款 C立即糾正或者責令立即停止作業

327、煤礦安全監察機構是及其煤礦安全監察人員履行安全監察職責，向煤礦有關人員了解情況時，有關人員（B）反映情況。

A不能隨意 B應當如實 C有權拒絕

328、《煤礦安全監察條例》規定，煤礦建設工程安全設施實際未經煤礦安全監察機構審查同意，擅自開工的，由煤礦安全監察機構（B）。

A罰款 B責令停止施工 C批評指正

329、《煤礦安全監察條例》規定，煤礦建設工程安全設施和條件未經驗收或驗收不合格，擅自投入生產的，由煤礦安全監察機構責令（B）。

A關閉 B停止生產 C停止使用

330、煤礦作業場所的瓦斯、粉塵或者其他有毒有害氣體的濃度超過國家安全標準或者行業安全標準，煤礦安全監察人員應責令（B）

A限期改正 B立即停止作業 C關閉

3

31、《煤礦安全監察條例》規定，擅自開采保安煤柱，或者采用及相鄰煤礦生產安全的決水、爆破、貫通巷道等危險方法進行采礦作業的，煤礦安全監察人員應責令（C）。

18 安全生產管理人員培（復）訓機考題庫

A關閉 B限期改正 C立即停止作業

3

32、被吊銷采礦許可證、煤炭生產許可證的煤礦，由（B）依法相應吊銷營業執照。 A煤礦安全監察機構 B工商行政管理部門 C司法部門 3

33、煤礦安全監察人員濫用職權、玩物職守、徇私舞弊，應當（C）。 A罰款 B警告 C依法追究責任

3

34、煤礦拒絕、阻礙煤礦安全監察機構及其人員現場檢查的，給于警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款，情節嚴重的，責令（C）。

A礦長停職 B礦長寫出檢查 C停產整頓

3

35、《安全生產許可證條例》是為了嚴格規范安全生產條件，進一步加強安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，根據（A）的有關規定而制定的。

A《安全生產法》 B《煤炭法》 C《礦山安全法》 3

36、煤礦企業未取得（C）的，不得從事生產活動。

A IS09001認證 B IS認證 C安全生產許可證 3

37、煤礦必須為從業人員提供符合（B）的勞動防護用品。 A國際質量標準 B國家標準或行業標準 C企業質量標準

3

38、煤礦的安全生產管理人員應當根據本單位的生產經營特點，對安全生產狀況進行經常性檢查，檢查及處理情況應當（C）。

A經領導認可 B請示匯報 C記錄在案

3

39、生產經營單位應當安排用于配備勞動防護用品，進行安全生產培訓的（A）。 A經費 B規劃 C計劃

340、根據有關法律規定，因生產安全事故受到損害的從業人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向（C）提出、賠償要求。 A主管部門 B保險公司 C本單位

3

41、根據《安全生產法》的規定，承擔安全評價、認證、檢測、檢查工作的機構，出具虛假證明，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究（A）。

A刑事責任 B民事責任 C行政責任

3

42、《煤礦安全監察條例》規定，煤礦發生事故后，不按照規定及時、如實報告事故的，給于警告，可以并處3萬元以上15萬以下的罰款，情節嚴重的，責令（C）。 A關閉 B限期改正 C停產整頓

3

43、《安全生產法》規定的行政處罰，由（B）的部門決定。 A當地人民政府 B負責安全生產監督管理 C當地法院

3

44、各級人民政府及其有關部門和煤礦企業必須采取措施加強勞動保護，保障煤礦職工的（A）。 A安全和健康 B生命安全 C健康

3

45、煤礦企業應當采取措施，加強勞動保護，保障職工的安全和健康，對井下作業的職工采取（A）措施。 A特殊保護 B保護 C嚴格管理

3

46、《煤礦安全監察條例》規定，煤礦發生事故后，阻礙、干涉事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關資料和情況的，給于警告，可以并處3萬元以上15萬元以下罰款，情況嚴重的責令（C）。

19 安全生產管理人員培（復）訓機考題庫

A關閉 B限期改正 C停產整頓

3

47、《煤礦安全監察條例》規定，煤礦發生事故后，偽造、故意破壞現場的，給于警告，可以并處3萬元以上15萬元以下罰款，情況嚴重的責令（A）。 A停產整頓 B關閉 C限期改正

3

48、《煤礦安全監察條例》集中的反映了國家對煤礦安全生產工作的基本要求，是安全生產方針在（B）具體化。

A生產經營活動中 B煤炭工業 C安全管理

3

49、（B）是指有關法律法規作出硬性規定必須進行的安全教育培訓形式。 A非強制性安全培訓 B強制性安全培訓 C學歷教育 350、安全技術培訓堅持（A）的原則。

A教考分離 B教學分離 C學用分離 3

51、監督檢查（C）被檢查單位的正常生產經營活動。 A應該停止 B可以暫停 C不得影響

3

52、政府有關部門的工作人員玩忽職守，致使國家和人民利益遭受重大損失構成犯罪的，依照《刑法》的規定追究其（B）。

A民事責任 B刑事責任 C行政責任

3

53、行政許可由具有行政許可權的（C），在其法定職權范圍內實施。 A立法機關 B司法機關 C行政機關

3

54、企業依法參加工傷保險，為從業人員繳納保險費，是其（B）。 A法定權力 B法定義務 C法定職權 3

55、享受工傷保險待遇，是從業人員的一項（A）。 A法定權利 B法定義務 C法定職權

3

56、用人單位應當按時繳納工傷保險費，職工個人（B）工傷保險費。 A繳納 B不繳納 C繳納部分

3

57、《安全生產許可證條例》規定，安全生產許可證頒發管理機關應當自收到申請之日起（C）日內審查完畢。

A15 B30 C45 3

58、根據《安全生產許可證條例》的要求，煤礦企業應當以（B）為單位，在申請領取煤炭生產許可證前，依照安全生產許可證條例的規定取得安全生產許可證。 A法人 B礦（井） C公司

3

59、《行政許可法》規定，行政機關應當自受理行政許可申請之日起（B）日內作出行政許可決定。不能按期作出決定的，經本行政機關負責人批準，可以延長10日，并應當將延長期限的理由告知申請人。法律、法規另有規定的除外。 A10 B20 C30 360、《安全生產許可證條例》規定，違反本條例規定，未取得安全生產許可證擅自進行生產的，責令停止生產，沒收違法所得，并處（B）的罰款；造成重大事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任，

20 安全生產管理人員培（復）訓機考題庫

A1萬元以上5萬元以下 B10萬元以上50萬元以下 C100萬元以上500萬元以下

36

1、《煤礦企業安全生產許可證實施辦法》規定，安全生產許可證頒發管理機關應當每（B）向社會公布一次取得安全生產許可證的煤礦企業情況。 A年 B6個月 C3個月 36

2、偽造安全生產許可證的是一種（A）。 A嚴重的違法行為 B違紀行為 C錯誤行為

36

3、煤礦企業取得安全生產許可證后，（B）降低安全生產條件。 A允許 B不得 C應當

36

4、煤礦企業取得安全生產許可證后，（C）接受安全生產許可證頒發管理機關的監督檢查。 A可以拒絕 B不再 C應當

36

5、安全生產許可證頒發管理機關發現企業不再具備本條例規定的安全生產條件的，應當（C）安全生產許可證。

A暫扣 B吊銷 C暫扣或者吊銷

36

6、煤礦企業必須保持持續具備法定的安全生產條件，不得（B）安全生產條件。 A改變 B降低 C改善

36

7、《安全生產許可證條例》規定的取得安全生產許可證應當具備的條件，是保證企業安全生產所應當達到的（C）條件。

A最高 B最嚴格的 C最基本

36

8、煤礦企業領取安全生產許可證后，（A）日常安全生產管理。 A應當加強 B可適當放松 C可以簡化

36

9、取得安全生產許可證的企業必須接受依法進行的監督檢查，并提供相應的便利條件，積極予以配合，這是企業的一項（B）。

A法定權利 B法定義務 C法定權力

370、根據“誰審批，誰監督，誰負責”的行政審批的基本原則，安全生產許可證頒發管理機關對取得安全生產許可證的企業必須（A）。

A實施有效監督 B進行日常管理 C實施業務指導

37

1、行政機關應當對公民、法人會長其他組織從事行政許可事項的活動實施（C）。 A日常管理 B業務指導 C有效監督

37

2、安全生產許可證頒發管理機關依照（A）的規定，履行安全生產許可證頒發、管理及監督檢查職責，其根本目的是為了從源頭上預防和減少生產安全事故的發生。 A安全生產許可證條例 B煤炭法 C礦山安全法

37

3、礦山企業井下采掘作業，接近承壓含水層或者含水的斷層、流沙層、溶洞、陷落柱，未采取探水前進的，（C）。

A責令改正 B責令關閉 C責令停止生產

37

4、礦山井下采掘作業，接近與地表水體相通的地質破碎帶或者接近連通承壓層的未封孔，未采取探水前進的，（C）。

A責令改正 B責令關閉 C責令停止生產

21 安全生產管理人員培（復）訓機考題庫

37

5、對生產經營單位及其有關人員的同一個安全生產違法行為，不得給予（B）罰款的行政處罰。 A1次 B2次以上 C2次以下

37

6、除法律另有規定外，違法行為自發生之日起（B）年內未被發現的，不得再給予行政處罰。 A1 B2 C3 37

7、生產經營單位及其有關人員主動消除或者減輕安全生產違法行為危害后果的，應當依法（B）行政處罰。

A加重 B從輕或者減輕 C免除

37

8、煤礦企業在安全生產許可證有效期滿時，（B）延續手續，繼續生產，是一中違法行為，應當承擔相應的法律責任。

A已辦理 B未辦理 C剛辦理

37

9、監察機關在實施監察工作中，（C）要求安全生產許可證頒發管理機關及其工作人員提供與監察事項有關的文件、資料，并進行查閱或者復制。 A無權 B不得 C有權

380、監察機關在實施監察工作中，（B）要求安全生產許可證頒發管理機關及其有關人員就 監察事項涉及的問題作出說明。

A無權 B有權 C不得

38

1、監察機關在實施監察工作中，（C）責令安全生產許可證頒發管理機關及其工作人員停止違反法律、法規和行政紀律的行為。

A無權 B不得 C有權

38

2、對于監察機關作出的監察決定，有關部門和人員（A）。 A應當執行 B有權拒絕 C應當拒絕

38

3、生產經營單位及有關人員受他人脅迫有安全生產違法行為的，應當依法（B）行政處罰。 A免除 B從輕或者減輕 C加重

38

4、對安全生產許可證頒發管理機關工作人員違反安全生產許可證條例規定的行為的舉報，（A）應當受理。 A安全生產許可證頒發管理機關會監察機關 B檢查機關 C檢察機關 38

5、（C）是法律關系主體由于違反了法律規定的義務而依法律當承擔的否定性法律后果。 A法律監督 B法律行為 C法律責任

38

6、法律行為構成犯罪的，必須將案件移送（C），依法追究刑事責任。 A上級機關 B復議機關 C司法機關 38

7、法律責任通常表現為違法者要受到相應的（B）。 A法律包袱 B法律制裁 C法律援助

38

8、違法行為構成犯罪的，必須將案件移送司法機關，依法追究（B）。 A行政責任 B刑事責任 C民事責任

38

9、凡是實施了（A）的自然人、法人或其他組織，都必須承擔相應的法律責任。 A違法行為 B行政行為 C合法行為 390、行政處罰必須遵守處罰（B）。

A自主原則 B法定原則 C自由裁量原則

22 安全生產管理人員培（復）訓機考題庫

39

4、處罰法定原則要求自在存在違反法定義務的行為，并且（A）對該行為應予處罰時，才能對其進行行政處罰。

A法律明確規定 B領導集體決定 C群眾要求

39

2、行政處罰必須遵守處罰法定原則和處罰相當原則。處罰法定原則要求正在存在違反（C）的行為并且法律明確規定對該行為應予處罰時，才能對其進行行政處罰。 A組織紀律 B法定權利 C法定義務 39

3、法律責任以（A）為必然后果。

A法律制裁 B刑事處罰 C行政責任

39

4、任何法律責任最終表現為一定的制裁，通過制裁迫使行為人（B）實施違法行為，同時達到教育和威懾其他人的目的。

A繼續 B放棄 C選擇

39

5、根據〈〈刑法〉〉規定，強令他人違章冒險作業，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，構成（A）的，處五年一下有期徒刑或者拘役；情節特別惡劣的，處五年以上的有期徒刑。 A重大責任事故罪 B玩忽職守罪 C受賄罪 39

6、在法律分類中，（A）主要包括行政法律責任和刑事法律責任。 A公法責任 B私法責任 C經濟責任 39

7、私法責任就是指（C）。

A行政法律責任 B刑事法律責任 C民事法律責任

39

8、違反〈〈安全生產許可證條例〉〉規定的行為人承擔的（A）主要是一種公法責任，即行政法律責任和刑事法律責任。

A法律責任 B民事責任 C行政責任

39

9、法律規定的行政法律關系主體違反行政法律規范，損害行政法保護的個人、組織的合法權益或者國家、社會公益所應承擔的法律責任是指（A）。

A行政法律責任 B民事法律責任 C刑事法律責任

400、行政法律關系（A）包括國家行政機關及其工作人員和行政管理相對人。 A主體 B客體 C自然人

40

1、煤礦企業雖然沒有辦理延期手續，但實際上已經主動停止了生產，則（B）受到處罰。 A應當 B不應當 C也必須

40

2、生產經營單位及其有關人員配合安全生產監督管理部門或者煤礦安全監察機構查處安全生產違法行為有立功表現的，應當依法（B）行政處罰。 A加重 B從輕或者減輕 C免除

40

3、在行政處罰時，（A）對違法者的處罰，有利于提高安全生產法律制度的權威性，進而真正實現從源頭和根本上消除生產安全事故隱患的目標。 A加重 B減輕 C停止

40

4、在追究法律責任時，（C）是特定的行政機關或法定授權的組織，依法懲戒違法行政法律法規上不夠給予刑事處罰的人、組織的一種具體行政行為。

A行政處分 B民事處罰 C行政處罰

23 安全生產管理人員培（復）訓機考題庫

40

5、在追究法律責任時，（A）是特定行政機關或法定授權的組織，依法懲戒違法行政法律法規上不夠給予刑事處罰的個人的一種具體行政行為。 A行政處分 B民事制裁 C刑事制裁

40

6、在追究法律責任時，（A）是國家機關，企事業單位和社會團體依據行政管理法律法規等對其所屬人員違規、違紀行為所做的處罰。

A行政處分 B刑事法律責任 C行政處罰

40

7、在法律責任中，（C）是依照刑事法律的規定，違法行為人的行為構成犯罪應當承擔的法律后果，是法律責任中最嚴厲的一種。

A行政法律責任 B民事法律責任 C刑事法律責任

40

8、安全生產許可證頒發管理機關工作人員，向不符合〈安全生產許可證條例〉規定的安全生產條件企業頒發了安全生產許可證，這種行為是（B），應當承擔相應的法律責任。 A合法的 B違法的 C允許的

40

9、安全生產許可證頒發管理機關工作人員發現企業未依法取得安全生產許可證擅自從事生產活動，不依法處理，是一種（B），也是一種違法行為。

A行政作為 B行政不作為 C行政亂作為

410、生產經營單位及其有關人員安全生產違法行為輕微并及時糾正，沒有造成危害后果的，（C）行政處罰。 A免除 B從輕或者減輕 C不予

411、（A），是指國家機關工作人員超越職權擅自決定、處理其無權處理的事物，或者故意違法處理公務，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的行為。 A濫用職權罪 B玩忽職守罪 C受賄罪

412、濫用職權罪的主體是代表國家行使權利的（A）

A國家機關工作人員 B企事業單位從業人員 C企事業單位

413、濫用職權罪的犯罪主觀方面必須是（C）。 A過失 B無意 C故意

414、（A）犯罪的客觀方面是濫用手中職權處理公務，并造成公共財產、國家和人民利益重大損失的行為。 A濫用職權罪 B玩忽職權罪 C受賄罪

415、（B），是指國家機關工作人員嚴重不負責，不履行或者不正確履行職責，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的行為。

A濫用職權罪 B玩忽職權罪 C受賄罪

416、玩忽職守罪的主觀方面表現為一種（C）。 A愿意 B故意 C過失

417、（C），是指國家工作人員利用職務上的便利，索取他人財物，或者非法收受他人財物，為他人謀取利益的行為。

A濫用職權罪 B玩忽職權罪 C受賄罪

418、主動索取他人財物構成受賄罪的，要（A）處罰。 A從重 B從快 C從輕

419、對未取得安全生產許可證擅自進行生產的企業所設定的“責令停止生產”、“沒收違法所得”和“處以

24 安全生產管理人員培（復）訓機考題庫

罰款”中三種形式的行政處罰之間是（A）關系。 A并處 B替代 C互換

420、如果煤礦企業已經按照條例的規定向原安全生產許可證頒發管理機關申請辦理延期手續，但由于頒發管理機關的原因，在原安全生產許可證有效期滿時還未作出是否延長其安全生產許可證有效期的決定，此時（A）對企業予以處罰。

A不能 B能 C可以

421、在對違反〈〈安全生產許可證條例〉〉的行政處罰中，“違法所得”是指企業在未取得安全生產許可證的情況下，擅自進行生產所取得（B）。 A利潤 B全部收入 C純收入

422、即使企業進行非法生產所取得的收入在扣除其所支付的成本后是虧損的，但是只要取得收入，就應當視其為有“違法所得”，予以（C）， A保全 B查封 C沒收

423、違反煤礦安全生產有關法律法規構成犯罪的，由（B）依法追究刑事責任。 A煤炭管理機關 B司法機關 C煤礦安全監察機構

424、煤礦企業的主要負責人和（C），應當取得煤礦安全監察機構頒發的安全資格證書。 A從業人員 B特種作業人員 C安全生產管理人員

425、煤礦發生生產安全事故造成人員傷亡、他人財產損失的應當依法承擔賠償責任；拒不承擔或者其負責人逃匿的，由人民法院依法（C）執行。 A暫緩 B不予 C強制

426、生產安全事故的責任人未依法承擔賠償責任，經人民法院依法采取執行措施后，仍不能對受害人給予足額賠償的，應當繼續履行賠償義務；受害人發現責任人有其他財產的，可以（A）請求人民法院執行。 A隨時 B在3個月內 C在6個月內

427、省級煤礦安全監察局負責本省行政區域內除中央管理的煤礦企業（集團公司、總公司、上市公司）以外的其他各類煤礦企業安全生產許可證的頒發和管理，并接受（A）的指導和監督。

A國家煤礦安全監察局 B國務院安全生產委員會 C國家安全生產監督管理總局

428、國家煤礦安全監察機構負責（B）煤礦企業安全生產許可證的頒發個管理。 A全國的 B中央管理的 C縣級以上

429、〈〈煤礦企業安全生產許可證實施辦法〉〉要求，礦井必須依照有關規定每（C）進行瓦斯等級鑒定。 A季 B月 C年

430、煤礦企業安全生產資金應當按實際產量在（A）中列支。 A生產成本 B利潤 C稅后利潤

431、〈〈煤礦安全規程〉〉規定，入井人員必須戴安全帽、隨身攜帶（C）和礦燈，嚴禁攜帶煙草和點火物品，嚴禁穿化纖衣服，入井前嚴禁喝酒。 A急救藥品 B滅火器 C自救器

432、煤礦井下爆破，須按礦井（A）選用相應的煤礦許用炸藥和雷管。 A瓦斯等級 B礦井生產能力 C煤炭品種

433、《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》規定，（A）對預防煤礦生產安全事故負主要責任。

25 安全生產管理人員培（復）訓機考題庫

A煤礦企業負責人（包括一些煤礦的實際控制人） B煤礦安全監察機構 C煤炭行業主管部門

434、《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》規定，煤礦有本規定第八條所列舉的15種重大安全生產隱患和行為之一，仍然進行生產的，由縣級以上地方人民政府負責煤礦安全生產監督管理的部門或者煤礦安全監察機構責令停產整頓，提出整頓的內容、時間等具體要求，處50萬元以上200萬元以下的罰款；對煤礦企業負責人處（B）的罰款。

A3萬元以上5萬元以下 B3萬元以上15萬元以下 C3萬元以上10萬元以下

435、《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》規定，對（A）個月內2次或者2次以上發現有重大安全生產隱隱患，仍然進行安全的煤礦，縣級以上地方人民政府負責煤礦安全生產監督管理地部門、煤礦安全監察機構應當提請有關地方人民政府關閉該煤礦，并由頒發證照的部門立即吊銷礦長資格證和礦長安全資格證。

A3 B2 C1

436、縣級以上地方人民政府負責煤礦安全生產監督管理的部門或者煤礦安全監察機構發現煤礦企業在生產過程中，1周內其負責人或者生產經營管理人員沒有按照國家規定帶班下井，或者下井登記檔案虛假的，責令改正，并對該企業處（B）的罰款。

A1萬元以上5萬元以下 B3萬元以上15萬元以下 C10萬元以上50萬元以下

437、煤礦企業是安全生產教育和培訓的責任主體。煤礦企業（A）對安全生產教育和培訓工作負主要責任。 A主要負責人（包括董事長、總經理、礦長） B人事勞資部門負責人 C教育培訓部門負責人

438、在安全培訓中，（C）是安全生產教育和培訓的責任主體。 A煤礦安全監察機構 B煤炭行業管理部門 C煤礦企業

439、煤礦礦長必須參加省級人民政府負責礦長資格證頒發的部門組織的培訓，經考核合格后取得（B）.A特種作業操作資格證 B礦長資格證 C培訓合格證

440、煤礦企業主要負責人，安全生產管理人員必須參加具備相應資質的煤礦安全培訓機構組織的安全培訓，經煤礦安全監察機構對其安全生產知識和管理能力考核合格，取得（A）。 A安全資格證 B特種作業操作資格證 C培訓合格證

4

41、煤礦特種作業人員，必須參加具備相應資質的煤礦安全培訓機構組織的安全作業培訓，經省級煤礦安全監察機構考核合格，取得（B），方可上崗作業。

A安全資格證 B特種作業操作資格證 C培訓合格證

4

42、在安全培訓中，（A）必須建立健全從業人員安全生產教育和培訓制度，制定落實安全生產教育和培訓計劃，建立培訓檔案，詳細、準確紀律培訓考核情況。 A煤礦企業 B煤礦安全監察機構 C煤炭行業管理部門

4

43、煤礦井下作業人員上崗前安全生產教育和培訓的時間不得少于（A）學時，考核合格后，必須在有安全工作經驗的職工帶領下工作滿4個月后經考核合格，方可獨立工作。 A72 B48 C24 4

44、煤礦特種作業操作資格證的有效期為（B），每兩年復審一次。 A5 B6 C3 4

45、煤礦企業應當建立健全從業人員安全教育和培訓工作檢查制度，每（C）進行一次自查自糾活動，研

26 安全生產管理人員培（復）訓機考題庫

究制定整改措施，責任落實到人。 A月 B季度 C半年

4

46、煤礦企業主要負責人、安全生產管理人員安全資格證的有效期為（B）年。 A4 B3 C2 4

47、在安全培訓督查中，（B）應當對井下作業人員的安全生產教育和培訓情況進行監督檢查。 A煤礦安全監察機構 B縣級以上地方人民政府負責煤礦安全生產監督管理部門 C煤礦企業 4

48、在安全培訓督查中，（A）應當對煤礦特種作業人員持證上崗情況進行監督檢查。 A煤礦安全監察機構 B縣級以上地方人民政府 C煤炭行業管理部門

4

49、煤礦有（B），負責煤礦有關證照頒發的部門應當責令該煤礦立即停止生產，提請縣級以上地方人民政府予以關閉，并可以向上級地方人民政府報告。

A分配職工上崗作業前，未進行安全教育、培訓的 B停產整頓驗收不合格的 C未建立健全安全生產隱患排查、治理制度，未定期排查和報告重大隱患，逾期未改正的 450、煤礦安全監察機構發現煤礦有（B），應當責令限期改正。

A停產整頓驗收不合格的 B分配職工上崗作業前，未進行安全教育、培訓的 C未建立健全安全生產隱患排查、治理制度，未定期排查和報告重大隱患，逾期未改正的

4

51、縣級以上地方人民政府負責煤礦安全生產監督管理部門，、煤礦安全監察機構發現煤礦有（C），責令停產整頓，并將情況在5日內報送有關地方人民政府。

A停產整頓驗收不合格的 B分配職工上崗作業前，未進行安全教育、培訓的 C未建立健全安全生產隱患排查、治理制度，未定期排查和報告重大隱患，逾期未改正的

4

52、縣級以上地方人民政府負責煤礦安全生產監督管理部門，、煤礦安全監察機構發現煤礦有（B），責令停產整頓，并將情況在5日內報送有關地方人民政府。

A責令停產整頓后擅自進行生產的；無視政府安全監管，拒不進行整頓或者停而不整、明停暗采的 B存在重大隱患。仍然進行生產的 C特種作業人員未取得資格證書上崗作業的

4

53、煤礦有（A），負責煤礦有關證照頒發的部門應當責令該煤礦立即停止生產，提請縣級以上地方人民政府予以關閉，并可以向上一級地方人民政府報告。

A責令停產整頓后擅自進行生產的；無視政府安全監管，拒不進行整頓或者停而不整、明停暗采的 B存在重大隱患。仍然進行生產的 C特種作業人員未取得資格證書上崗作業的 4

54、煤礦安全監察機構發現煤礦有（C），應當責令限期改正。

A責令停產整頓后擅自進行生產的；無視政府安全監管，拒不進行整頓或者停而不整、明停暗采的 B存在重大隱患。仍然進行生產的 C特種作業人員未取得資格證書上崗作業的

4

55、縣級以上地方人民政府負責煤礦安全生產監督管理的部門、煤礦安全監察機構發現煤礦有（C），責令停產整頓，并將情況在5日內報送有關地方人民政府。 A經整頓仍然達不到安全生產標準、不能取得安全生產許可證

B礦長不具備安全專業知識的 C有瓦斯動力現象而沒有采取防突措施的

4

56、煤礦有（A），負責煤礦有關證照頒發的部門應當責令該煤礦立即停止生產，提請縣級以上地方人民政府予以關閉，并可向上一級地方人民政府報送。

A經整頓仍然達不到安全生產標準、不能取得安全生產許可證

27 安全生產管理人員培（復）訓機考題庫

B礦長不具備安全專業知識的 C有瓦斯動力現象而沒有采取防突措施的 4

57、煤礦安全監察機構發現煤礦有（B），應當責令限期改正。 A經整頓仍達不到安全生產標準的、不能取得安全生產許可證的

B高瓦斯礦井沒有按規定建立瓦斯抽放系統，監測監控設施不完善、運轉不正常的 C未設置安全生產機構或配備安全生產人員的

4

58、煤礦集團公司管理人員，要經常下進了解安全生產情況，研究解決井下存在的問題。煤礦在貫通，初次房頂、排瓦斯，揭露煤層，處理火區、探放水、過斷層等關鍵階段，集團公司的（C）要按規定到現場指導，確保安全生產。

A安全檢查員 B技術員 C負責人

4

59、（B）要建立健全煤礦負責人和生產經營管理人員下井帶班制度，明確下井的作業種類、下井帶班人員范圍、每月下井帶班的次數、在井下工作時間、下井帶班的任務和職責權限、日班與夜班比例，以及考核獎懲辦法等。

A煤炭行業管理部門 B煤礦企業 C煤礦安全監察部門

460、煤礦有（A），負責煤礦有關證照頒發的部門應當責令該煤礦立即停止生產，提請縣級以上地方人民政府予以關閉，并可以向上一級地方人民政府報告。

A無證或者證照不全非法開采的 B超通風能力生產的 C未依法建立安全生產責任制的 46

1、煤礦安全監察機構發現煤礦有（C）應當責令限期改正。

A無證或者證照不全非法開采的 B超通風能力生產的 C未依法建立安全生產責任制的

46

2、縣級以上地方人民政府負責煤礦安全生產監督管理的部門、煤礦安全監察機構發現煤礦有（B），責令停產整頓，并將情況在5日內報送有關地方人民政府。

A無證或者證照不全非法開采的 B超通風能力生產的 C未依法建立安全生產責任制的

46

3、有關地方人民政府接到提請關閉礦井的報告后，應在（A）日內作出關閉或者不予關閉的決定，并由其主要負責人簽字存檔。 A7 B10 C15 46

4、縣級以上地方人民政府負責煤礦安全生產監督管理的部門負責核查處理的舉報事項，給予舉報人的獎金由（A）。

A同級財政列支 B煤礦安全生產監督管理的部門支付 C企業支付 46

5、煤礦安全監察機構負責核查處理的舉報事項，給予舉報人的獎金由（B）。 A煤礦安全監察機構支付 B中央財政列支 C企業支付

46

6、各類煤礦企業必須安排負責人和生產經營管理人員下井帶班，確保每個班次至少有（C）名負責人或生產經營管理人員在現場帶班作業，與工人同下同上。 A3 B2 C1

46

7、國有煤礦采煤、掘進、通風、維修、井下機電和運輸作業，一律由（A）帶班進行。 A區隊負責人 B區隊技術員 C區隊安全員

46

8、煤礦集團公司管理人員，要經常下井了解安全生產情況，研究解決井下存在的問題。煤礦在貫通、初次放頂、排瓦斯、接露煤層、處理火區、探放水、過斷層等關鍵階段，集團公司的（C）要按規定到現場指導，確保安全生產。

28 安全生產管理人員培（復）訓機考題庫

A安全檢查員 B技術員 C負責人

46

9、（B）要建立健全煤礦負責人和生產經營管理人員下井帶班制度，明確下井帶班的作業種類、下井帶班人員范圍、每月下井帶班的次數、在井下工作時間、下井帶班的任務和職責權限、日班與夜班比例，以及考核獎懲辦法等。

A煤炭行業管理部門 B煤礦企業 C煤礦安全監察部門

470、基層區隊負責人，礦機關科室負責人下井帶班的具體辦法，由（C）根據實際情況制定。 A煤炭行業管理部門 B煤礦安全監察部門 C煤礦

47

1、鄉鎮煤礦、其他民營煤礦負責人和生產經營管理人員以及出資人下井帶班的具體辦法，由煤礦所在縣（市）（A）制定并負責監督考核，報同級煤礦安全監管部門和煤礦安全監察機構備案。 A煤炭行業管理部門 B煤礦安全監管部門 C煤礦安全監察部門

47

2、下井帶班人員要把（C）作為第一為的責任，確實掌握當班下井安全生產狀況，加強對重點部位、關鍵關節的檢查巡視，及時發現和組織消除事故隱患，及時制止違章違紀行為，嚴禁違章指揮、嚴禁超能力組織生產。

A保證當班進度 B保證當班產量 C保證安全生產

47

3、要把煤礦負責人和生產經營管理人員（A）與礦長資格證、礦長安全生產資格證及經濟收入等掛鉤，嚴格考核。

A下井帶班情況 B勤政情況 C聯系群眾情況

47

4、煤炭行業管理部門、煤礦安全監察部門和煤礦安全監察機構要把煤礦負責人和生產經營管理人員下井帶班的主要情況，及時向（A）或國有資產監管部門通報，作為干部考核的重要內容。 A組織人事部門 B財務部門 C教育培訓部門

三、選擇題（多項選擇）（法律法規） 47

5、漢語中“安全”的基本涵義是（ABD）

A沒有危險 B不受威脅 C不受約束 D不出事故

47

6、安全生產工作是關系到（ABCD）國家形象的大事。因此，必須以講政治的高度來看待安全生產工作。 A職工切身利益 B社會穩定 C企業形象 D政府形象 47

7、法的基本特征是法具有（ABD）。

A國家意志性 B普遍的約束力 C靈活性 D強制性 47

8、我國安全生產管理的基本體制模式可歸結為（ABCD）

A政府統一領導 B部門依法監管 C企業全面負責 D社會監督支持

47

9、堅持科教興“安”、加快科技創新，是我國安全生產工作的基本方向，必須依靠先進的科學技術改善煤礦的生產條件，采用（BCD）和新裝備保證煤礦的安全生產。 A新工人 B新技術 C新材料 D新工藝 480、現階段人們常說的“三項崗位人員”是指企業（ABC）。

A主要負責人 B安全生產管理人員 C特種作業人員 D從業人員 48

1、煤礦安全生產管理工作中，人們常說反“反違”。“三違”行為是指（ACD）。 A違章指揮 B違反財經紀律 C違章作業 D違反勞動紀律

48

2、煤礦安全生產管理，要貫徹“安全第一，預防為主”方針，堅持“三并重”原則。“三并重”是指（BCD）。

29 安全生產管理人員培（復）訓機考題庫

A生產 B管理 C裝備 D培訓 48

3、煤礦安全治理，要堅持（ABD）。

A依法辦礦 B依法管礦 C依法納稅 D依法治理安全 48

4、我國對煤礦安全生產的政策是（ABC）。

A誰辦礦 B誰受益 C誰負責安全 D誰負責經營

48

5、建立健全（ABC）是黨和國家在安全生產方面對各類生產經營單位的基本政策要求，同時也是生產經營企業的自身需求。

A安全生產責任制 B業務保安責任制 C工種崗位安全責任制 D經營目標責任制 48

6、做好事故的處理，就是在事故發生后必須按照有關規定并結合實際情況，有組織地進行（ABCD）。 A事故處理 B搶救處理 C調查處理 D結案處理 48

7、企業安全生產民主監督的主要形式有（ABC）。

A職工代表大會 B企業工會組織 C群眾安全監督檢查網 D協會、學會

48

8、法是調整人們行為或社會關系的規范，所以法對人們的行為具有各種規范作用，根據行為主體的不同，法的規范作用可以分為（ABCD）、強制作用。

A指引作用 B評價作用 C預測作用 D教育作用

48

9、法的指引作用是指法律作為一種行為規范，為人們提供了某種行為模式，法律指引的行為模式包括（BCD）。

A違法行為 B可為行為 C應為行為 D勿為行為 490、法的效力是指法律規范在（ABC）的有約束力。

A什么時間 B什么地方 C對什么人 D什么方向 49

1、法的作用是有限的，其有限性主要表現在（ABCD）方面。

A法只是社會調整方法中的一種 B法的作用范圍不是無限的 C法自身特點所帶來的有限性 D實施法律受人員與物質條件的制約

49

2、在當代政治和法律生活中，法與政策作為兩種社會規范、兩種社會調整手段，均發揮著其獨特的作用。總得來說，它們的區別表現在（ABCD）。

A兩者制定的機關和程序不同 B兩者的表現形式不同 C兩者的調整范圍、方式不同 D兩者的穩定性程度不同

49

3、當代中國法的淵源主要以憲法為核心的各種制定法，包括憲法、（ABD）、自治條例和單行條例、規章、國際公約和國際條例等。

A法律 B行政法規 C黨的方針 D地方性法規 49

4、我國行政法規的名稱，一般采用（BCD）等名稱。 A規則 B條例 C規定 D辦法 49

5、我國社會主義法制的基本要求是（ABCD）。

A有法可依 B有法必依 C執法必嚴 D違法必究 49

6、我國社會主義法律的實施有（AD）兩種方式。

A法律的遵守 B法律的公布 C法律的學習 D法律的適用

49

7、法律的適用要做到正確、及時、合法。為此，適用法律規范時應遵循（ABD）原則。

30 安全生產管理人員培（復）訓機考題庫

A以事實為根據，以法律為準繩 B公民在法律適用上一律平等 C以政策為參考 D法律適用機關依照法律 獨立行使職權

49

8、法律解釋是指闡述法律的內容和適用條件，是正確適用法律的需要，按照解釋的主體和效力可以分為正式解釋和非正式解釋，正式解釋又叫有權解釋，主要有（BCD）。 A律師解釋 B立法解釋 C司法解釋 D行政解釋 49

9、違法行為，亦稱違法，是指人們（ACD）的活動。

A違反法律的 B違反紀律的 C具有社會危害性的 D主觀上有過錯的

500、違法行為作為一種社會現象，是由特定的要素構成的。這些構成要件包括（ABCD）。

50

1、刑事違法行為也稱犯罪行為，是指侵犯刑法所維護的社會關系依法應受到刑罰懲處的行為，是違法行為中社會危害性最嚴重的一種違法行為。犯罪的構成要件包括（ABCD）。 A犯罪主體 B犯罪客體 C犯罪主觀方面 D犯罪客觀方面 50

2、產生法律責任的原因主體可分為（ABD）。 A侵權行為，也就是違法行為

B違約行為，既反合同約定，沒有履行一定法律關系中的作為的義務或不作為的義務 C違紀行為，既不遵守紀律的行為 D法律規定，這是指無過錯或叫嚴格責任

50

3、法律責任是指由于違法行為、違約行為或者由于法律規定而應承受的某種不利的法律后果，根據引起的責任的行為性質，法律責任可分為（ABD）。

A民事責任 B刑事責任 C經濟責任 D行政責任

50

4、法律責任就是通過國家強制力迫使違法行為人接受于己不利的法律后果，這種強制力來自國家（AB）。 A行政權力 B司法權力 C領導人 D中介機構

50

5、行政責任是指因違反行政法或因行政法規定而應承擔的法律責任。在我國行政責任可分為（ABCD）。 A一般公民、法人違反一般經濟、行政管理法律、法規而應承擔的法律責任 B無過錯行政責任

C行政機關工作人員違法失職行為而應承擔的法律責任，即行政處分 D行政機關及其工作人員在行政訴訟敗訴后而產生的行政責任

50

6、行政制裁是指國家行政機關對行政違法者依其行政責任所實施的強制性懲罰措施，與行政違法行為和行政責任的種類相對應，行政制裁種類主要包括（ABC）。 A行政處罰 B行政處分 C勞動教養 D開除公職

50

7、刑事制裁是司法機關對于犯罪者根據其刑事責任所確定并實施的強制性懲罰措施。刑事制裁的種類分為（CD）。

A罰款 B行政處罰 C主刑 D附加刑 50

8、屬于法律范疇的有（AC）。

A《煤炭法》 B《煤礦安全監察條例》 C《安全生產法》 D《安全生產許可證條例》 50

9、屬于行政法規范疇的有（BD）

A《煤炭法》 B《煤礦安全監察條例》 C《安全生產法》 D《安全生產許可證條例》

510、屬于規章范疇的有（AC）。

A《煤礦安全規程》 B《煤礦安全監察條例》 C《安全生產違法行為行政處罰辦法》 D《安全生產許

31 安全生產管理人員培（復）訓機考題庫

可證條例》

511、屬于地方性法規范疇的有（AC）。

A《山西省煤炭管理條例》 B《鄉鎮煤礦管理條例》 C《山西剩勞動保護暫行條例》 D《煤炭生產許可證管理辦法》

512、“三同時”是指建設項目的安全設施，必須與主體工程同時（ABD）。 A設計 B施工 C納入概算 D投入生產和使用

513、建設項目安全設施的（BC），應當對安全設施設計責任。 A投資人 B設計人 C設計單位 D經營單位

514、監察機關在實施監察時，發現所調查的事項不屬于監察機關職責范圍的，應當移送有權處理的（AB）處理；涉嫌犯罪的，應當依法移送司法機處理。 A部門 B單位 C領導 D個人

515、任何單位和個人對違反安全生產許可證條例規定的行為，均有權向（BD）等有關部門舉報。 A法院 B安全生產許可證頒發管理機關 C公安機關 D監察機構

516、民事制裁是由人民法院所確定并實施的，對民事責任主體給予的強制性懲罰措施，它主要包括（ABCD）、賠禮道歉等。

A賠償損失 B支付違約金 C消除影響 D恢復名譽

517、安全生產許可證頒發管理機關在監督檢查中，發現企業不再具備本條例規定的安全生產條件的，必須及時予以處理，處理的方式有（AC）。

A暫扣企業的安全生產許可證 B沒收企業的安全生產許可證 C吊銷企業的安全生產許可證 D撕毀企業的安全生產許可證

518、從業人員對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業，（CD）。 A不得拒絕執行 B不得舉報 C有權拒絕執行 D有權提出批評、檢舉和控告

519、生產經營單位及其有關人員觸犯不同的法律規定，有兩個以上應當給予行政處罰的安全生產違法行為，安全生產監督管理部門或者煤礦安全監察機構應當適用不同的法律規定，（AD）。 A分別裁量 B合并裁量 C單獨處罰 D合并處罰 520、煤礦企業必須嚴格執行有關煤礦安全的（CD）。 A國際標準 B企業標準 C國家標準 D行業標準

521、事故調查處理中堅持的原則是（ABCD）。

A事故原因沒有查清不放過 B責任人沒有處理不放過 C有關人員沒有受到教育不放過 D整改措施沒有落實不放過

522、根據《勞動法》的規定，不得安排未成年工從事（ABCD）勞動。 A礦山井下 B有毒有害 C國家規定的第四級體力勞動強度 D其他禁忌從事的

523、根據《安全生產法》的規定，煤礦企業與從業人員訂立的勞動合同，應當載明有關（BD）事項。 A政治待遇 B保障從業人員勞動安全 C生活福利 D防止職業危害

524、國家對煤礦開發實行（ABD）的方針。 A統一規劃 B合理布局 C國有民營 D綜合利用

525、煤礦發生事故，有下列（ABCD）情形之一的，依法追究法律責任。

32 安全生產管理人員培（復）訓機考題庫

A不按照規定及時、報告煤礦事故的

B偽造、故意破壞煤礦事故現場的 C阻礙、干涉煤礦事故調查工作 D拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的

526、工會依法組織職工參加本單位安全生產工作的（AC），維護職工在安全生產方面的合法權益。 A民主管理 B安全管理 C民主監督 D生產管理

527、根據《安全生產許可證條例》的規定，國家對（ABC）實行安全生產許可證制度。 A礦山企業 B建筑施工企業 C危險化學品生產企業 D食品企業

528、安全生產許可證的頒發管理工作實行（ABC）的原則。 A企業申請 B兩級發證 C屬地監管 D適當收費

529、保證安全投入是實現安全生產重要條件和基礎，煤礦企業必須作到（BCD）。 A量力而行 B依法保障投入資金渠道 C保證資金投入額度 D?？顚Ｓ?530、目前，我國煤礦安全投入來源主要有（CD）。

A事業單位投入 B中介機構投入 C各級政府投入 D企業投入

531、《安全生產法》規定，國家對在（ABC）等方面取得顯著成績的單位和個人，給于獎勵。 A改善安全生產條件 B防止生產安全事故 C參加搶險救護 D改善職工待遇

532、根據〈〈安全生產法〉〉的規定，生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作所負的職責包括（ABD）。

A建立、健全本單位安全生產責任制

B組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程 C綠化礦區、美化礦區 D保證本單位安全生產投入的有效實施

533、根據〈〈安全生產法〉〉的規定，生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作所負的職責包括（BCD）。

A保證職工食堂衛生達標

B督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患 C組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案

D及時、如實報告生產安全事故

534、生產經營單位應當具備的安全生產條件所必須的資金投入，由生產經營單位的（ACD）予以保證，并對由于安全生產所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。 A決策機構 B中介機構 C主要負責人 D個人經營的投資人

535、〈〈安全生產法〉〉規定，（ABD）應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。 A礦山 B建筑施工單位 C運輸企業 D危險物品的生產、經營、儲存單位

536、（ABC）的主要負責人和安全生產管理人員，應當由有關主管部門對其安全生產知識和管理能力考核合格后方可任職。

A危險物品的生產、經營、儲存單位 B建筑施工單位 C礦山 D運輸企業

537、生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備（ACD）。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗工作。

A必要的安全生產知識 B必要的企業管理知識 C熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程 D掌握

33 安全生產管理人員培（復）訓機考題庫

本崗位的安全操作技能

538、生產經營單位的從業人員有權（ABCD）。

A了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防止措施及事故應急措施 B對本單位的安全生產工作提出建議 C對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告 D拒絕違章指揮和強令冒險作業

539、生產經營單位的從業人員在作業過程中，應當（ABCD）。

A嚴格遵守本單位的安全生產規章制度 B嚴格遵守本單位的安全生產操作規程 C服從管理 D正確佩帶和使用勞動防護用品

540、從業人員發現事故隱患或者其他不安因素，應當立即向（CD）報告；接到報告的人員應當及時予以處理。

A煤礦安全監察機構 B地方政府 C現場安全生產管理人員 D本單位負責人報告

541、負有安全生產監督管理職責的部門對涉及安全生產的事項進行審查、驗收，（AB）。

A不得收取費用 B不得要求接受審查、驗收的單位購買其指定品牌或者指定生產、銷售單位的安全設備、器材或者其他產品 C不得調閱有關資料 D不得向有關單位和人員了解情況

542、安全生產監督檢查人員應當（ABC）。

A忠于職守 B堅持原則 C秉公執法 D為業主著想

543、負有安全生產監督管理職責的部門應當建立舉報制度，公開（BD）受理有關安全生產的舉報，受理的舉報事項經調查核實后，應當形成書面材料，需要落實整改措施的，報經有關負責人簽字并督促落實。 A銀行賬戶 B舉報電話 C負責人電話 D舉報信箱或者電子郵件地址

544、（ACD）應當建立應急救援組織，生產經營規模較小，可不建立應急救援組織的，應當制定兼職的應急救援人員。

A危險、物品的生產、經營、儲存單位 B商貿企業 C礦山企業 D建筑施工單位

545、生產經營單位 負責人接到事故報告后，應當（ABCD），并按照國家有關規定立即如實報告當地負責安全生產監督管理職責部門，不得隱瞞不報、慌報或者拖延時間，不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據。 A迅速采取有效措施 B組織搶救 C防止事故擴大 D減少人員傷亡和財產損失

546、有關地方人民政府和負有安全生產監督管理職責的部門的負責人接到重大生產安全事故報告后，應當立即（CD）。

A通知媒體 B通知事故現場人員家屬 C趕到事故現場 D組織事故搶救

547、事故調查處理應當按照實事求是、尊重科學的原則，及時、準確地（ABCD），并對事故責任者提出處理意見。

A查清事故原因 B查明事故性質和責任 C總結事故教訓 D提出整改措施

548、生產經營單位主要負責人在本單位發生重大生產安全事故時，不立即組織搶救或者在事故調查處理期間善離職守或者逃逸的，給于降職、撤職處分，對逃匿的處十五日以下拘留，構成犯罪的的，依照刑法有關規定追究刑事責任，生產經營單位主要負責人對生產安全事故（ACD）的，依照前款規定處罰。 A隱瞞不報 B多報 C慌報 D拖延不報

549、危險物品，是指（ABC）等能夠危及人身安全和財產安全的物品。 A易燃易爆物品 B危險化學物品 C放射性物品 D易碎品

550、重大危險源，是指長期地或者臨時地（ABCD）危險物品，危險物品的數量等于或者超過臨界量的單元。

34 安全生產管理人員培（復）訓機考題庫

A生產 B搬運 C使用 D儲存

5

51、（ABC）必須按照有關法律、法規的規定，接受規范的安全生產培訓，經考核合格，持證上崗。 A煤礦主要負責人 B安全生產管理人員 C特種作業人員 D從業人員

5

52、職業危害因素包括職業活動中存在的各種有害的（ABD）因素以及在作業過程紅產生的其他職業有害因素。

A化學 B物理 C數學 D生物

5

53、我國安全生產監督管理實行（BC）相結合的管理體制。 A重點監察 B綜合監督管理 C部門監督管理 D專項監察

5

54、煤礦企業應當建立由專職或者兼職人員組成的救護和醫療急救組織，配備必要的（ABC）。 A裝備 B器材 C藥物 D保健食品

5

55、煤礦安全監督人員（BD）、徇私舞弊，構成犯罪的，依法追究刑事責任。 A行使職權 B濫用職權 C忠于職守 D玩忽職守

5

56、勞動者享有權了解工作場所生產或者可能生產的（AD）和應當采取的職業病防護措施，要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件。 A職業病危害因素 B先天性遺傳疾病危害后果 C先天性遺傳病危害因素 D職業病危害后果 5

57、煤礦安全監察員發現煤礦使用的（ABCD）不符合國家安全標準或者行業安全標準的，有權責令其停止生產。

A設施 B設備 C器材 D勞動防護用品

5

58、煤礦企業在煤炭生產許可證有效期內變更（ABCD）的，應當及時向原發證機關申請辦理變更登記手續。 A企業名稱 B礦長 C采礦權人 D礦區范圍 5

59、煤礦企業有義務為職工交納（ABCD）等社會保險。 A失業 B醫療 C養老 D工傷

560、根據《安全生產法》的規定和要求，從業人員有義務（ABCD）。

A接受安全生產教育和培訓 B掌握職工工作所需要的安全生產知識 C提高安全生產技能 D增強事故預防和應急處理能力

56

1、根據《礦山安全法》之規定，作為礦長，必須經過考核，（ACD）。

A具備安全專業知識 B具備市場經濟知識 C具有領導安全生產的能力 D具有處理礦山事故的能力 56

2、根據《礦山安全法》之規定，作為礦山企業安全人員，必須具備（AC）。 A必要安全專業知識 B市場經濟知識 C礦山安全工作經驗 D社會工作經驗 56

3、根據《礦山安全法》之規定，開采礦山資源，必須按照國家有關規定交納（AB）。 A資源稅 B資源補償費 C公路養路費 D鐵路養路費

56

4、根據《礦山安全法》之規定，非經國務院授權的有關主管部門同意，不得在（BCD）圈定地區開采礦產資源。

A礦區 B港口 C機場 D國防工程設施

56

5、根據《礦山安全法》之規定，非經國務院授權的有關主管部門同意，不得在（ACD）附近一定距離以內開采礦產資源。

A重要工業區 B邊遠山區 C大型水利工程設施 D城鎮市政工程設施

35 安全生產管理人員培（復）訓機考題庫

56

6、根據《礦山安全法》之規定，非經國務院授權的有關主管部門同意，不得在（CD）兩側一定距離以內開采礦產資源。

A土路 B砂石路 C鐵路 D重要公路

56

7、根據《礦山安全法》之規定，非經國務院授權的有關主管部門同意，不得在（CD）兩側一定距離以內開采礦山資源。

A古河道 B人工灌溉區 C重要河流 D重要堤壩

56

8、根據《礦山安全法》之規定，非經國務院授權的有關主管部門同意，不得在（ABCD）所在地開采礦產資源。

A國家劃定的自然保護區

B國家劃定的重要風景區 C國家重點保護的不能移動的歷史文物 D國家重點保護的不能移動的名勝古跡

56

9、煤礦安全監察機構發現煤礦作業場所有下列（ABCD）情形之一的，應當責令立即停止作業，限期改正；有關煤礦或其作業場所經復查合格的，方可恢復作業。

A未使用專用防爆電器設備 B未使用專用放炮器 C未使用人員專用升降容器 D使用明火明電照明

570、煤礦安全監察機構發現煤礦使用不符合國家安全標準或者行業安全標準的（ABCD）責令限期改正或者立即停止使用。

A設備 B器材 C儀器 D儀表

57

1、《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》規定，煤礦未依法取得采礦許可證、安全生產許可證、煤炭生產許可證、營業執照和礦長未取得礦長資格證、礦長安全資格證的，煤礦不得從事生產，擅自從事生產的，屬于非法煤礦。負責頒發證照的部門，一經發現煤礦無證照或者證照不全從事生產的，應當（ABCD）；構成犯罪的，依法追究刑事責任；同時于2日內提請當地縣級以上的地方人民政府予以關閉，并可以向上一級地方人民政府報告。

A責令該煤礦立即停止生產 B沒收違法所得 C沒收開采出來的煤炭以及采掘設備 D并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款

57

2、《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》規定，煤礦未依法取得（ABCD）和礦長未依法取得礦長資格證、礦長安全資格證的，煤礦不得從事生產，擅自從事生產的，屬非法煤礦。 A采礦許可證 B安全生產許可證 C煤炭生產許可證 D營業執照

57

3、下列（ABCD）屬于《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》所列舉的十五種重大安全生產隱患和行為。

A超能力、超強度或者超越定員組織生產 B瓦斯超限作業的 C煤與瓦斯突出礦井，未依照規定實施防突出措施的 D高瓦斯礦井未建立瓦斯抽放系統和監控系統，或者瓦斯監控系統不能正常運轉的

57

4、下列（ABCD）屬于《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》所列舉的十五種重大安全生產隱患和行為。

A通風系統 不完善、不可靠 B有嚴重水患，未采取有效措施的 C超層越界開采的 D有沖擊地壓危險，未采取有效措施的

57

5、下列（ABCD）屬于《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》所列舉的十五種重大安全生產隱

36 安全生產管理人員培（復）訓機考題庫

患和行為。

A自然發火嚴重，未采取有效措施的 B使用明令禁止或者淘汰的設備、工藝等 C年產6萬噸以上的煤礦沒有雙回路供電系統的

D新建煤礦邊建設邊生產，煤礦改擴建期間，在改擴建的區域生產，或者在其他區域的生產超出安全設計規定的范圍和規模的

57

6、下列（ABCD）屬于屬于《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》所列舉的十五種重大安全生產隱患和行為。

A煤礦實行整體承包生產經營后，未重新取得安全生產許可證和煤炭生產許可證的，從事生產的 B承包方再次轉包的，以及煤礦將井下采掘工作面和井巷維修作業進行勞務承包的 C煤礦改制期間，未明確安全生產責任人和安全管理機構

D完成改制后，未重新取得或者變更采礦許可證、安全生產許可證、煤炭生產許可證和營業執照的 57

7、《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》規定，關閉煤礦應當達到的要求包括（ACD）。 A吊銷相關證照 B停止供水 C停止供應并處理火工用品 D停止供電，拆除礦井生產設備、供電、通信線路

57

8、《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》規定，關閉煤礦應當達到的要求包括（CD） A停止一切物資供應 B停止車輛通行 C封閉、填實礦井井筒，平整井口場地，恢復地貌 D妥善遣散從業人員

57

9、《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》規定，縣級以上地方人民政府負責煤礦安全生產監督管理的部門、煤礦安全監察機構在監督檢查中，（BC），應當提請有關地方人民政府對該煤礦予以關閉。 A1年內3次或者3次以上發現煤礦企業未依照國家有關規定對井下作業人員進行安全生產教育和培訓的 B1個月內3次或者3次以上發現煤礦企業未依照國家規定對井下作業人員進行安全生產教育和培訓的 C1個月內3次或者3次以上發現煤礦企業特種作業人員無證上崗的 D1年內3次或者3次以上發現煤礦企業特種作業人員無證上崗的

580、國務院制定《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》的根本目的是（ABCD）。

58

1、《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》規定，煤礦為依法取得采礦許可證、安全生產許可證、煤炭生產許可證、營業執照和礦長未依法取得（AC）的，煤礦不得從事生產，擅自從事生產的，屬非法煤礦。

A礦長資格證 B專業學歷 C礦長安全資格證 D專業職稱

58

2、《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》規定，負責頒發采礦許可證、安全生產許可證、煤炭生產許可證、營業執照和礦長資格證、礦長安全資格證的部門，向不符合法定條件的煤礦或者礦長頒發有關證照的，對直接負責人，根據情節輕重，給予（BCD）的行政處分。 A罰款 B降級 C撤職 D開除

58

3、《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》規定，負責頒發證照的部門，向不符合法定條件的煤礦或者礦長頒發有關證照的，對主要負責人，根據情節輕重，給予（ABCD）的行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

A記大過 B降級 C撤職 D開除

58

4、《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》規定，對被責令停產整頓的煤礦，頒發證照的部門

37 安全生產管理人員培（復）訓機考題庫

應當暫扣采礦許可證、安全生產許可證、煤炭生產許可證，（ACD）。 A營業執照 B礦長身份證 C礦長資格證 D礦長安全資格證

58

5、被責令停產整頓的煤礦擅自從事生產的，縣級以上地方人民政府負責煤礦安全生產監督管理的部門、煤礦安全監察機構應當提請有關地方人民政府（ABCD）；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

A予以關閉 B沒收違法所得 C沒收開采出的每他以及采掘設備 D并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款 58

6、《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》規定，煤礦拒不執行縣級以上地方人民政府負責煤礦安全生產監督管理的部門或者煤礦安全監察機構依法下達的執法指令的，由頒發證照的部門吊銷（CD）。 A采礦許可在證 B安全生產許可證 C礦長資格證 D礦長安全資格證

58

7、《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》規定，煤礦企業職工安全手冊應當載明（ABCD）。 A職工的權利、義務 B煤礦重大安全生產隱患的情形

C煤礦重大安全生產隱患的應急保護措施、方法 D安全生產隱患和違法行為的舉報電話、受理部門 58

8、《勞動法》規定，國家通過各種途徑、采取各種措施，（ABCD）。

A發展職業培訓事業 B開發勞動者職業技能 C提高勞動者素質 D增強勞動在合的就業能力和工作能力

58

9、《勞動法》規定，各級人民政府應當把發展職業培訓納入社會經濟發展的規劃，鼓勵和支持有條件的（ABCD）進行各種形式的職業培訓。

A企業 B事業組織 C社會團體 D個人

590、《勞動法》規定，用人單位應當建立職業培訓制度，（ABC）。

A按照國家規定提取和使用職業培訓費 B根據單位實際，有計劃地對勞動者進行職業培訓

C從事技術工種的勞動者，上崗前必須進行培訓 D有專業文憑的勞動者從事技術工種，上崗前不需再進行培訓

59

1、《煤礦安全培訓監督檢查辦法（試行）》規定，（AB）必須參加具備相應資質的煤礦安全培訓機構組織的安全培訓，經煤礦安全監察機構對其安全聲知識和管理能力考核合格，取得安全資格證。 A煤礦企業主要負責人 B安全生產管理人員 C特種作業人員 D從業人員

59

2、《煤礦安全培訓監督檢查辦法（試行）》規定，（ABCD）、井下電鉗工、采煤機司機等特種作業人員，必須參加具備相應資質的煤礦安全培訓機構組織的安全作業培訓，經省級煤礦安全監察機構考核合格，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。

A煤礦瓦斯檢查工 B井下爆破工 C安全檢查工 D主提升機操作工

59

3、國家煤礦安全監察局負責全國煤礦企業（ABC）的安全培訓、考核和發證的監督檢查。 A主要負責人 B安全生產管理人員 C特種作業人員 D從業人員

59

4、省級煤礦安全監察機構負責轄區內煤礦企業（含轄區內中央管理的煤礦企業的分公司、子公司及其所屬煤礦）（ABC）的培訓，考核與發證工作。

A主要負責人安全資格 B安全生產管理人員安全資格 C特種作業人員操作資格 D從業人員從業資格

59

5、“超能力、超強度或者超定員組織生產”是指下列（BCD）情形之一。 A礦井全年產量達到礦井核定生產能力 B礦井全年產量超過礦井核定生產能力

C礦井月生產超過當月產量計劃的10% D一個采區內同一煤層布置3個以上回采工作面或5個以掘進工作

38 安全生產管理人員培（復）訓機考題庫

面同時作業

59

6、“超能力，超強度或者超定員組織生產”是指有下列（ABCD）情況之一， A礦井全年產量超過礦井核定生產能力 B礦井月產量超過當月產量計劃10% C未按規定制定主要采掘設備，提升運輸設備檢修計劃或者未按計劃檢修 D煤礦企業未制定井下勞動定員或者實際入井人數超過規定人數 597，“瓦斯超限作業“是指有下列（ABC）

A瓦斯檢查員配備數量不足 B不按規定檢查瓦斯，存在漏檢、假檢 C井下瓦斯超限后不采取措施繼續作業 D瓦斯超限后停止作業的

598，煤與瓦斯突出礦井，應依照規定實施下列（ABCD）防突出措施

A建立防治突出機構并配備相應專業人員 B裝備礦井安全監控系統和抽放瓦斯系統，設置采區專用回風巷 C進行區域突出危險性預測 D采取防治突出措施

599，煤與瓦斯突出礦井，應依照規定實施下列（ABC）防突出措施

A進行防治突出措施效果檢驗 B采取安全防護措施 C按規定配備防止突出裝備和儀器 D噴霧灑水

600，煤礦重大安全生產隱患包括下列情形（ABCD）。

A 1個采煤工作面的瓦斯涌出量大于5m/min或1個掘進工作面瓦斯涌出量大于3m/min,用通風方法解決瓦斯問題不合理而未建立抽放瓦斯系統

B礦井絕對瓦斯涌出量達到>第145條第

（二）規定而未建立抽放瓦斯系統 C未配備專職人員對井礦安全監控系統進行管理，使用和維護

D傳感器設置數量不足，安設位置不當，調校不及時，瓦斯超限后不能斷電并發出聲光報警 601，有下列（ABCD）情況之一，即屬于“通風系統不完善。不可靠”。 A礦井總風量不足 B主井，回風井同時出煤

C沒有備用主要通風機或者兩臺主要通風機能力不匹配 D違反規定串聯通風 602，有下列（BCD）情形之而已，即屬于“通風系統不完善，不可靠”。

A并聯通風 B沒有按正規設計形成通風系統 C采掘工作面等主要用風地點風量不足 D采區進（回）風巷未貫穿整個采區，或者雖貫穿整個采區但一段進風，一段回風 603.有下列（CD）情形之一，即屬于“通風系統不完善，不可靠。” A并聯通風 B對角式通風

C風門，風橋，密閉等通風設施構筑質量不符合標準，設置不能滿足通風安全需要

D煤巷，半煤巖巷和有瓦斯涌出的巖巷的掘進工作面未裝備甲烷風電閉鎖裝置或者甲烷斷電儀和風電閉鎖裝置的

604．“有嚴重水患，未采取有效措施”是指有下列（ABCD）情形之一

A未查明礦井水文地質條件和采空區，相鄰礦井及廢棄老窖積水等情況而組織生產

B礦井水文地質條件復雜沒有配備防治水機構或人員，未按規定設置防治水設施和配備有關技術裝備，儀器 C在有突水威脅區域進行采掘作業未按規定進行探放水 D擅自開采各種防隔水煤柱

605.“有嚴重水患，未采取有效措施”是指下有下列（ABD）情形之一

39

33安全生產管理人員培（復）訓機考題庫

A在有突水威脅區域進行采掘作業未按規定進行探放水 B擅自開采各種放隔水煤柱 C未進行水質化驗 D有明顯透水征兆未撤出井下作業人員 606.“超層越界開采“，是指有下列（BCD）情形之一

A工作面煤層回采率超過90% B超出采礦許可證規定開采煤層層位進行開采 C超出采礦許可證載明的坐標控制的范圍開采 D擅自開采保安煤柱 607．有沖擊地壓危險的礦井，應采取下列（ABCD）有效應對措施

A配備專業人員 B編制專門設計 C進行沖擊地壓預測預報 D采取有效防治措施

608.“自然發火嚴重，未采取有效措施“，屬于煤礦重大安全生產隱患。根據>之規定，是指有下列（ABCD）情形之一。

A開采容易自燃和自燃的煤層時，未編制防止自然自然發火設計或者未按設計組織生產 B高瓦斯礦井采取放頂煤采煤法采取措施后仍不能有效防治煤層自然發火 C有自然發火征兆沒有采取相應的安全防范措施并繼續生產 D開采容易自燃煤層未設置采區專用回風巷

609.“自然發火嚴重，未采取有效措施“。屬于煤礦重大安全生產隱患。根據>之規定，是指開采容易自燃和自燃煤層的礦井，有下列（ABD）情形之一 A未選定自然發火觀測站或者觀測點位置并建立監測系統 B未建立自然發火預測預報制度 C未建立自燃煤層鑒定實驗室 D未按規定采取預防性灌漿或者全部充填、注惰性氣體等措施

610.>中“使用明令禁止使用或者淘汰的設備，工藝，是指有下列（ABCD）情形之一

A被列入國家應予淘汰的煤礦機電設備和工藝目錄的產品或工藝，超過規定期限仍在使用

B突出礦井在2006年1月6日之前未采取安全措施使用架線式電機車或者在此之后仍繼續使用架線式電機車 C礦井提升人員的絞車，鋼絲繩，提升容器，斜井人車等未取得煤礦礦用產品安全標志，未按規定進行定期檢驗

D使用非阻燃皮帶，非阻燃電纜，采區內電氣設備未取得煤礦礦用產品安全標志

611《煤礦重大安全生產隱患認定辦法(試行)》中“使用明令禁止使用或者淘汰的設備、工藝”，是指有下列（BCD）情形之一

A礦井采用放頂煤一次采全高采煤工藝

B開采未按礦井瓦斯等級選用相應的煤礦許用炸藥和雷管，未使用專用發爆器

C采用不能保證2個暢通安全出口采煤工藝開采（三角煤，殘留煤柱按規定開采者除外）

D高瓦斯礦井，煤與瓦斯突出礦井，開采容易自燃和自燃煤層（薄煤層除外）礦井采用前進式采煤方法的 612《煤礦重大安全生產隱患認定辦法(試行)》中“年產6萬噸以上的煤礦沒有雙回路供電系統”是指有下列（BD）情形之一

A兩個回路取自兩個區域變電所 B單回路供電

C兩個回路取自一個區域變電所不同母線端 D有兩個回路但取自一個區域變電所同一母線端

613，《煤礦重大安全生產隱患認定辦法(試行)》中“新建煤礦邊建設邊生產，煤礦改擴建期間，在改擴建的區域生產，或者在其他區域的生產超出安全設計規定的范圍和規?！?，是指有下列（BCD）情形之一。

40 安全生產管理人員培（復）訓機考題庫

A建設項目安全設施設計經審查批準后馬上組織施工 B對批準的安全設施設計做出重大變更后未經再次審批并組織施工

C改擴建礦井在改擴建區域生產 D改擴建礦井在非改擴建區域超出安全設計規定范圍和規模生產 614《煤礦重大安全生產隱患認定辦法(試行)》中“新建煤礦邊建設邊生產，煤礦改擴建期間，在改擴建的區域生產，或者在其他區域的生產超出安全設計規定的范圍和規?！保侵赶铝校ˋBCD）情形之一。 A建設項目安全設施設計未經審查批準擅自組織施工 B對批準的安全設施設計做出重大變更后未經再次審批并組織施工

C改擴建礦在非改擴建區域超出安全設計規定范圍和規模生產 D建設項目安全設施未經竣工驗收并批準而擅自組織生產

615《煤礦重大安全生產隱患認定辦法(試行)》中“煤礦實行整體承包生產經營后，未重新取得煤炭生產許可證和安全生產許可證，從事生產的，或者承包放再次轉包的，以及煤礦將井下裁決工作面和井巷維修工作進行勞務承包”，是指有下列（ABCD）情形之一。

A生產經營單位將煤礦（礦井）承包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人 B煤礦（礦井）實行承包（托管）但未簽訂安全生產管理協議或者載有雙放安全責任與權利內容的承包合同進行生產

C承包方（承托方）未重新取得煤炭生產許可證和安全生產許可證進行生產 D承包方（承托方）再次轉包的 以下28個題缺，見書本P62-66頁

四、判斷題（開采爆破） 以上缺35個題，見書本P168頁 6

16、礦壓顯現只存在于圍巖中。（錯）

6

17、巷道兩側所形成的支支撐應力不一定比原巖應力高。（錯） 6

18、巷道兩側邊緣始終承受最大的支撐應力。（錯） 6

19、巷道圍巖的穩定性越好，承受的承應離越小。（錯）

620、由于支架具有一定的工作阻力，因而可以阻止巷道兩側支撐應力最高點內移。（錯）

6

21、在巖體內開掘巷道后，巷道圍巖的應力進行從新分布，其變形、移動和破壞可能是多次重復。（對） 6

22、開采巷道在無采掘影響階段，圍巖的移動是由于流變引起的。（對） 6

23、綜采工作面液壓支架頂梁與頂板眼平行支設，其最大仰角應小于10度。（錯） 624.當頂板松軟破碎時，放頂距應適當加大（錯誤）

▲小學作文網ZwB5.coM不火超值:
• 食堂管理人員工作總結?|?設計管理人員工作計劃?|?特種人員培訓計劃?|?食堂從業人員培訓總結?|?管理人員培訓總結?|?管理人員培訓總結

625.金屬支柱鉆底時，需要使用拔柱器等回柱機械處理（正確） 626．煤柱支撐法適用于極堅硬頂板（正確）

627巷道維護須從提高圍巖強度和控制圍巖應力兩方面采取措施（正確） 628．錨桿支護屬于被動支護。（對）

6

29、采區巷道二次采動影響的劇烈程度和影響范圍比一次采動影響稍大。（對） 630、巷道頂底板移近量就是頂板下沉量。（錯）

6

31、《煤礦安全質量標準化標準》規定，采煤工作面機道內頂梁水平契數量要齊全（沒梁一個），用小鏈與粱連掛，有沖擊地壓工作面選用防飛水平契（正確）

41 安全生產管理人員培（復）訓機考題庫

632.圍巖是巷道支架受力的施載物體，是巷道支護的對象，不具有承載功能（錯誤） 633.>第四十四條規定軟巖使用錨桿支護時，必須全長錨固。（正確） 634.巷道側壓大時，支架的岔腳應該小些。（錯誤） 635.巷道坡度越大，支架的迎山角應當越大。（正確）

636.錨桿全長錨固時，錨固力在錨桿中部最大，孔口處最小。（正確） 637.巷道支護采用背板的作用是使礦壓能均勻地分布到頂梁和柱腳上。（正確） 638.巷道頂板管理應盡可能縮短工作面空頂時間和臨時支護的長度。（正確）

639.巷道聯合支護類型和參數主要依據圍巖的穩定等級，巷道跨度，工程性質和服務年限等因素來確定。（正確）

640.>規定，采煤工作支柱要迎山有力，不得出現連續3根以上支柱迎山角或退山角過大。（正確）

641.>.第四十二條規定，砌碹支護時，碹體與頂幫之間必須使用不燃物充滿填實。（正確） 642.錨桿支護是錨桿與圍巖共同作用，達到巷道支護目的的。（正確） 643.巷道支護時應盡量做到支架與圍巖共同承載。（正確）

644.巷道掘進時影響巷道頂板管理的主要工序是破巖和支護兩道工序（正確） 645.新掘巷道開口地點應選擇在的年個百秒年 穩定，支護完好的地點（正確）

646.巷道掘進過斷層，裂隙構造帶等破碎地帶時，需采用超前支護的辦法管理頂板。（正確） 647.支承應力是由于進行地下采掘活動而引起的。（正確）

648.>規定，綜采工作面要有切眼安裝和撤面的頂板管理措施。（正確） 649.開菜深度越大，巷道圍巖所承受的壓力越大。（正確）

650.錨桿支護要定期做拉撥（拉力）試驗，發現錨固力小雨規定的要采取補打錨桿或架棚子等措施。（正確） 651.〈〈煤礦安全規程〉〉第四十四條規定在井下做錨桿錨固力試驗時，必須有安全措施。（正確） 652.噴漿作業時，作業地點附近要停止其他作業。（正確）

653.〈〈質量標準化標準〉〉規定，預應力錨索外露長度的允許偏差≤350mm。（正確）

654.〈〈質量標準化標準〉〉規定，架棚支護巷道必須使用拉桿或撐木，炮掘工作面距迎頭10m內必須采取加固措施（正確）

655.偽頂是直接為與煤層之上，極易垮落的較薄巖層（正確）

656.上覆巖層在運動過程中，對支架，圍巖所產生的作用力，稱為礦山壓力（正確）

657.采煤工作面向前推進時，在工作面前方形成了前支承壓力，它隨工作面推進而不斷推移，最大值發生在工作面中部前方，峰值可達原巖應力的2~4倍（正確） 658.煤層頂板懸露的面積越大，煤層頂板壓力越大。（正確） 659.煤層帝國難辦懸露時間越長，煤層頂板壓力越小。（錯誤） 660.巷道越寬，煤層頂板壓力越大。（正確）

661.煤層頂板越松軟，破碎，煤層頂板壓力越小。（錯誤）

662.采用水平分層垮落法回采時，上一分層的采煤工作超前下一分層采煤工作前的距離，應在作業規程中規定。（正確）

663.更換巷道支護時，在拆除遠有支護前，應先加固臨時近支護。（正確）

42 安全生產管理人員培（復）訓機考題庫

664.片幫煤增多，煤質變軟，說明有冒頂危險。（正確）

665.在堅硬和穩定的煤，巖層中，確定巷道不設支護時，必須制定安全措施。（正確） 666.采煤工作面碰倒或損壞，失效的支柱，必須立即恢復或更換。（正確）

667.采用人工假頂分層垮落法開采的采煤工作面，確認垮落的頂板巖石能夠膠結形成再生頂板時，需要鋪設人工假頂。（錯誤）

668.采用掩護支架開采急傾斜煤層時，生產中遇有斷梁，支架懸空，竄矸等情況時，必須及時處理。（正確） 669.用水砂充填法控制頂板時，采空區和三角點必須填充滿。（正確）

670.采用綜合機械化采煤時，液壓支架必須接頂，頂板破碎時，必須超前支護（正確） 671.采用人工假頂分層垮落法開采的采煤工作面，人工假頂必須鋪設好，搭接嚴密。（正確）

672.預防周期來壓造成的事故，主要是準確地判斷周期來壓的預兆，及時采取加強頂板支護的措施。（正確） 673.用帶狀充填法控制頂板時，必須在壘砌石垛帶之前清掃底板上的浮煤，石砌帶必須砌接到頂。（正確） 674.巷道圍巖中含水較大時，將會加快和加劇巷道的變形和破壞（正確）

675.《〈質量標準化標準〉》規定，用全部垮落法管理頂板的工作面，采空區冒落高度普遍小于1。5倍采高。（錯誤）

676.堅硬難冒頂板采煤工作面初次來壓步距一般大于30m。（正確

677.采煤工作面支架的支撐力應能平衡垮落帶直接頂及基本頂巖層的重量。（正確） 678.地下煤層開采以后，圍巖的原始應力狀態沒有受到迫害。（錯誤）

679.普菜工作面遇到平行工作面的斷層時，在斷層范圍內要及時加強工作面支護，不得采用正常辦法回柱。（正確）

680.采煤工作面支架的可縮量應能滿足裂隙帶老頂下沉的要求。（正確）

681.采煤工作面初次放頂及收尾時，頂板比較穩定的可不必制定安全措施。（錯誤）

682.許多巖石具有流變性，即使巷道處于不變的靜載荷作用下，隨時間增長變形也回緩慢地增加。（正確） 683.采煤工作面對褶曲時需事先挑頂或臥底，使采煤工作面底板起伏變化平緩。（正確）

684.壓跨型冒頂是指工作面支護強度不足和頂板來壓引起支架大量壓壞而造成的冒頂事故。（正確） 685.采煤工作面采用正懸支架主要是為了支護采空區側頂板。（錯誤） 686.在采煤工作面前方煤巖體內形成的支承壓力為固定支承力。（錯誤） 687.采煤工作面采用用倒懸臂支架主要是為了支護采煤機機道上方頂板。（錯誤） 688.隨采煤工作面推進，在采空區兩側形成的支承壓力為移動支承壓力。（錯誤） 689.由堅硬巖層組成的頂板，頂板的初次垮落步距較小。（錯誤） 690.通常采高大的工作面比采高小的工作面礦壓顯現明顯。（正確） 691.采煤工作面后方采空區的壓實區屬于穩壓區。（正確）

692.液壓支架過舊巷時，可利用其前探梁托住舊巷支架的梁端，在逐步拉架前移。（正確） 693.鉆爆法掘進的巖石巷道，采用錨桿，錨噴等支護形式時，必須采用光面爆破。（正確） 694.采煤工作面放頂線上的支柱 2力是均勻的。（錯誤）

695.在周期來壓期間，老頂的作用力是通過直接頂作用到支架上的。（正確） 696.采高是影響上覆巖層破壞狀況的最重要因素之一。（正確）

697.綜采工作面的局部冒頂，主要是發生在靠近煤壁附近的漏冒型冒頂。（正確）

43 安全生產管理人員培（復）訓機考題庫

698.初次來壓步距比周期來壓步距小。（錯誤）

699.掘進頭遇斷層褶曲等地質構造破壞帶或層理裂隙發育的巖層時，棚子與工作面應保持適當距離。（錯誤） 700.煤巷錨桿支護巷道一側超寬大于0。4m時，必須補打錨桿。（正確）

701.《煤礦 安全質量規程》第五十條規定，采煤工作面安全出口處必須設專人維護。（正確）

702.《煤礦安全質量標準化標準》規定，機采工作面掛梁不得落后機組10m，梁端要連頂，不得在無柱懸臂梁災掛懸臂梁。（正確）] 703.交叉點錨噴支護時，使用家?；蛉L錨固式錨桿，是預防冒頂事故的措施。（正確） 704.采用全錨桿支護的采取巷道交叉點處應縮小錨桿距離，并使用小孔徑錨索補強。（正確） 705.Ⅱ型梁是普采工作面支護設備的一種非鉸接式頂梁。（正確）

706.《煤礦井巷工程質量檢驗評定標準》規定施工組織設計或作業規程（含施工技術措施）中心必須提出明確的工程質量要求和相應的保證措施。（正確）

707.凡能獨立發揮能力，具有獨立施工條件的工程即為一個單位工程。（錯誤）

708.《煤礦井巷工程質量檢驗評定標準》規定分項工程經返工重做的可重新評定質量等級。（正確） 709.作為運料，出矸，升降人員等用途的硐同稱為主井。（錯誤） 710.立井梯子間中的梯子角度不得大于802。（正確）

711.分項工程質量應在班組織自檢的基礎上，由施工負責人（區，隊長）組織有關人員檢驗評定，質量檢驗人員核定。（正確）

712施工和檢驗人員應使用同一精度等級的測量器具和檢測儀表。（正確） 713.分區式布置多用走向長壁采煤法開采。（正確） 714.分帶式布置用傾斜長壁采煤法開采。（正確）

715.裸體井巷工程中，基巖掘進為制定的分項工程。（正確） 716.采區是一個獨立的生產系統。（正確）

717.盤區式巷道布置應用于近水平煤層的開采。（正確）

718.在兩個區段內的，上下兩個分層保持一定錯距同時開采時，稱為“分層同采”。（錯誤） 719.內錯式布置厚煤層個分層平巷，下分層工作面長度增大。（錯誤）

720.采煤工作面兩巷應無積水，無浮碴，無雜物，材料設備要碼放整齊，并有標志牌。（正確） 721.外錯式布置厚煤層個分層平巷，下分層工作面長度增大。（正確）

722.〈〈煤礦安全質量標準化標準〉〉規定，分層工作面必須把分層煤厚和鋪網情況及假頂上冒落大塊巖石（〉2。0m3）記載在（1：500）圖上。（正確）

723.掘進巷道在揭露老空前，必須制定探查老空的安全措施。（正確） 724.使用耙裝機作業時必須照明（正確） 725.煤層大巷按中線掘進，則巷道拐彎多（錯誤） 726.道岔的型號可與基本軌的型號不同。（錯誤）

727.巷道施工方法的選擇與巷道所在的圍巖性質有關。（正確） 728.在破碎萬事中鉆眼應選用一字型釬頭。（錯誤）

729.隱蔽工程質量檢驗評定，只以建設（含監理）單位簽字的（礦務局，礦）的工程質量檢查紀錄為依據。（錯誤）

44 安全生產管理人員培（復）訓機考題庫

730.遇有軟巖或破碎帶的噴射混凝土支護規格，應將因掘進超挖所做的補充作業規程規定的擴大凈斷面尺寸作為設計規格尺寸來檢驗評定。（正確）

731.沒有井底車場和貫穿整個井田走向的階段運輸大巷所在的水平稱為開采水平。（正確） 732.一個開采水平只能負責開采一個階段。（錯誤）

733.平行作業時，砌碹地點擴幫挑頂或巷道復噴時，掘進人員應撤到安全地點。（正確） 734.當上山傾角大于252時，可用搪瓷溜槽運煤。（正確）

735.絕境機掘進過斷層時，應根據預見位置及性質，提前一頂距離調整坡度。（正確） 736.永久硐室可以布置在弱沖擊地壓煤層中〉（錯誤）

737.防治沖擊地壓的措施中，必須規定發生沖擊地壓時的撤人路線。（正確） 738.在采煤工作面行走的人員，可以直接跨越輸送機。（錯誤）

739．我國開采薄煤層及中厚煤層和大部分厚煤層，通常采用緩慢下沉法管理頂板。（錯誤） 740.〈〈煤礦安全質量標準化標準〉〉規定，采煤工作面輸送機機頭機尾要有壓（戧）柱。（正確） 741．采煤工作面的推進方式一般采用前進式。（錯誤）

742.從巷道掘進，維護等方面的技術經濟效果分析，采取開采順序多用前進式。（正確） 743.普通機械化采煤工藝屬于旱采。（正確）

744.在我國旱采主要采用壁式，柱式體系進行采煤（正確）

745.采煤方法的選擇必須符合安全，經濟，煤炭回收率高的基本原則。（正確） 746.月產量超過計劃10%的屬于煤礦安全重大隱患。（正確）

747.礦井全年產量超過礦井核定生產能力的屬于煤礦安全生產重大隱患。（正確） 748.走向長壁的采煤工作面沿走向布置。（錯誤） 749.走向長壁的采煤工作面沿走向推進。（正確） 750.傾斜長壁的采煤工作面沿傾斜方向布置。（錯誤） 751.傾斜長壁的采煤工作面沿傾斜方向推進。（正確） 752.傾斜長壁采煤法適用于在傾角122以下的煤層。（正確）

753.傾斜長壁采煤工作面，當頂板淋水較大時，宜采用仰斜推進。（正確） 754.傾斜長壁采煤工作面，當瓦斯涌出量較大時，宜采用俯斜推進。（正確）

755.傾斜長壁采煤法巷道布置主要特點是取消了上（下）山，簡化了井下的巷道系統。（正確） 756.煤礦實際入井人數超過規定人數的屬于煤礦安全生產重大隱患。（正確） 757.開采煤層群時，各煤層的開采順序只能用下行式開采。（錯誤）

758.〈〈煤礦安全規程〉〉規定，一個采取內同一煤層不得布置5個（含5個）以上掘進工作面同時作業。（正確）

759.〈〈煤礦安全規程〉〉規定，開采三角煤，殘留煤柱，不能保持兩個安全出口時，必須制定安全措施，報企業負責人審批。（正確）

760.采取內不得遺留未經設計規定的煤柱。（正確）

761.巷道的開掘與支護都要為保持與改善圍巖的自持能力服務。（正確）

762.〈〈煤礦安全規程〉〉規定，裁決過程中，嚴禁任意縮小設計規定煤柱，但可任意擴大設計規定的煤柱。（錯誤）

45 安全生產管理人員培（復）訓機考題庫

763〈〈煤礦安全規程〉〉規定，采煤工作面情況發生變化時，必須及時修改作業規程或補充安全措施（正確） 764.炮采工藝工序為爆破落煤，人工裝煤，刮板輸送機運煤。（錯誤）

765.厚煤層分層開采，當煤層頂板壓力較大時，為防止冒頂盡量選用內錯式布置。（正確） 766.在采煤工作面內，按照一定順序完成各項工序的方法及其配合，稱為采煤工藝。（正確） 767.壁式體系采煤法的特點之一是采煤工作面長度較長，通常在80-250m左右。（正確） 768.柱式體系采煤法以短工工作面采煤為主要標志。（正確） 769.放頂煤采煤法的順槽一般沿著煤層底板掘進。（正確）

770.在有煤與瓦斯突出危險的煤層中，可以用放頂煤采煤法。（錯誤） 771.放頂煤采煤法中的頂煤是利用爆破落下來的。（錯誤）

772.開采急傾斜煤層中，必須采用相應的防止滑落煤塊沖到支架，砸傷人員的安全措施。（正確） 773.柱式體系采煤法的主要特點是采煤工作面長度短，一般為10~30m左右，但工作面數目多。（正確） 774.立井-斜井綜合開拓是使用廣泛的一種綜合開拓方式。（正確）

775.綜合開拓能夠充分利用不同井硐形式的優勢，按照實際情況對井硐形式進行最佳組合。（正確） 776.一個水平可以只開采上山階段，也可以開采上，下山階段。（正確） 777.開采水平的數目取決于階段數目和是否采用下山開采。（正確） 778.階段大巷包括運輸大巷和回風大巷。（正確）

779.一套上山為幾個煤層服務的采區，稱為聯合布置采區。（正確）

780.條帶式布置的采煤工作面可以按單工作面布置。也可以按成對的對拉工作面布置。（正確） 781.采取生產能力是采取內采煤工作面和掘進工作面產量之和。（正確） 782.煤礦在正常生產中突然方法聲的涌水現象稱為礦井突水。（正確）

783.采掘工作面接近相鄰礦井，預測前方無水的情況下，可不進行探水。（錯誤） 784.礦井防治水最重要的一個環節，就是防治地表水或大氣降水的滲透補給。（正確） 785.井下出現水叫聲，說明裁決工作面距積水區已很近，必須立即發出警報。（正確） 786.鉆孔放水前，必須估計積水量，根據礦井排水能力和水倉容量，控制放水流量。（正確）

787.煤礦井下受水害威脅的地區，必須堅持“預測預報，有疑必探。先探后掘，先治后采”，這一原則。（正確）

788.煤層頂板直接充水含水水層包括煤層直接頂板和各煤層采動誘發的綜合導水裂隙帶范圍內所有的含水層。（正確）

789.探放老空水前，首先要分析查明老空水提的空間我誒制，積水量和水壓。（正確） 790．礦井水的形成一般是由于巷道揭露和采空區塌陷而波及到水源所致。（正確）

791．安裝鉆機探水前，必須加強鉆場附近的巷道支護，并在工作面迎頭打好堅固的立柱和攔板。（正確） 792.安裝鉆機探水前，測量和防探水人員必須親臨現場，依據設計，在確定主要探水孔的位置，方位，角度，深度以及鉆孔數目。（正確）

793.煤系底部有強承壓含水層并有突水危險的工作面，在開采前，必須編制探水設計，明確安全措施。（正確）

794.井筒開鑿到底后，井底附近必須設置具有一定能力的臨時排水設施，保證臨時變電所的防水煤柱。（正確）

46 安全生產管理人員培（復）訓機考題庫

795.井口附近或塌陷內外的地表水體可能潰入井下時，采取措施后，可以開采煤層露頭的防水煤柱。（錯誤） 796.帶壓開采主要是針對底板存在較強承壓充水含水層餓煤層，（正確）

797位于礦區或礦區附近的地表水體，往往可以成為礦井充水的重要水源。（正確） 798.在降水大量大的地區，礦井充水往往較弱。（錯誤） 799.地面防治水是煤礦防治水的第一道防線。（正確）

800.井口和工業廣場內建筑物的高程必須膏腴當地歷年的最高洪水水位。（正確） 801.井下防水閘門不必采用定型設計。（錯誤）

802.煤礦企業每年雨季前必須對防治水工作進行抽查。（錯誤）

803.有地熱問題的礦井，地下水溫高，當采掘工作面接近積水區時，煤壁的溫度和空氣的溫度反而升高。（正確）

804.礦井水文地質工作是礦井防治水的基礎工作。（正確）

805.井田范圍內的河流，溝渠等地表水，不會造成煤礦井下水害。（錯誤） 806.透水預兆中，頂板“掛汗”多呈尖行水珠，有“承壓欲滴”之勢。（正確） 807.井巷出水點的位置及其水量，不必繪在裁決工程平面圖上。（錯誤）

808.由于積水的滲透，煤層會變得發潮，發暗，無光澤，如果剝去一層煤層沒有發潮現象，則是透水預兆。（錯誤）

809.裁決工作面需要打開隔離煤柱放水時，制定安全措施后，不必確定探水線進行探水。（錯誤） 810.礦井最大涌水量和正常涌水量相差特大的礦井，對排水能力，水倉容量不必編制專門設計。（錯誤） 811.有突水巷井危險的礦井，可另行增建抗災強排能力泵房。（正確） 812.老空水含鐵質變成紅色，酸度大，水位發澀。（正確） 813.斷水層呈黃色，水無澀味而發甜。（正確） 814.沖擊層水水色發黃，往往夾有砂子。（正確）

815.頂板淋水加大，原有裂隙淋水突然增大，應視作透水前兆。（正確）

816.采掘工作面接近積水區時，在地下水壓的作用，頂底版彎曲變形，有時伴有潮濕，滲水現象。（正確） 817.煤礦突水過程主要決定于礦井水文地質條件，去采掘現場無關。（錯誤） 818.突水發生后，水量的估算是一項必不可少的重要工作。（正確）

819.礦床充水的基本條件可分為天然充水條件和認為充水條件兩大類。（正確） 820.煤層頂板有含水層和水體存在時，應當觀測“三帶”發育高度。（正確） 821.放水閘門硐室前后兩端，應分別砌筑不小于3m的混凝土護碹。（錯誤）

822.煤礦井下主要排水設備的工作水泵能力，應能在20h內排出礦井24h的正常涌水量（包括充填水及其他用水）。（正確）

823.立井基巖段施工單層涌水量小于10m/h的含水層段，應強行穿過。（正確） 單項選擇（開采爆破） 824.沉積巖最明顯的特征是.(C) A顏色 B結核 C層狀結構 D節理 825.頁巖屬沉積巖類中的(B) A碎屑巖類 B黏土巖類 C生物化學巖 D化學巖

47

3安全生產管理人員培（復）訓機考題庫

826.在煤層底板等高線圖上,若高線凸出方向是標高升高方向,則為(B) A背斜 B向斜 C單斜

827.地下開采時,中厚煤層的厚度為(B) ~ ~ ~ ~ 828.采區布置時,工作面最好于主要裂隙方向(C) A.平行 B正交 C斜交

829.上盤相對下降,下盤相對上升的斷層是(A) A正斷層 B逆斷層 C平推斷層 830.上盤相對上升,下盤相對下降的斷層是(B) A正斷層 B逆斷層 C平推斷層 831.井田內某點的地理坐標是由(C)來確定的 A經度 B緯度 C經度和緯度

832.等高線間距大致相等,表明煤巖層的(B) A走向穩定 B傾角接近一致 C單斜構造 833.褶曲在煤層底板等高線圖上表現為等高線(C) A水平 B中斷 C彎曲 834.井上下對照圖以(A)為底圖

A地形圖 B等高線圖 C平面圖 835.生產能力為/a礦井是(A) A大型礦井 B中型礦井 C小型礦井 836.一般隨著開采深度的增加,井下溫度會(A) A升高 B不變 C降低

837.(C)可以反映煤層空間形態和構造變動的重要地質條件,是煤礦設計,生產,儲量計算的基礎.A裁決工程平面圖 B井上下對照圖 C煤層底板等高線圖 D通風系統圖 838.(B)是斷層的走向于煤(巖)層的走向平行或近于平行的斷層 A傾向斷層 B走向斷層 C斜交斷層 D逆掩斷層 839.斷層面與假想水平面的交線稱為斷層的(B) A傾向線 B走向線 C傾角 D傾向 840.節理在地質上有稱為(C) A層理 B斷層 C裂隙 D褶皺

841.斷層面于斷層的上盤(或下盤)煤層的交線稱為(D) A斷層線 B斷盤 C斷距 D斷煤交線 842.斷層的傾角表現了斷層的(C) A傾向 B走向 C傾斜程度 D方位

843.當煤層水平掘進巷道遇斷層時,一般的處理方法是(A) A改變掘進坡度 B停止掘進 C改變掘進方向 D不改變掘進坡度 844.回采工作面遇傾向或交斜交斷層時,如斷層落差不大,則可用(A)進行回采.

48 安全生產管理人員培（復）訓機考題庫

A平推的方法 B重新開切眼的方法 C挑頂的方法 D臥底的方法 845.人們一般認為陷落柱是由于(A)原因而形成的 A巖溶塌陷 B地震 C煤礦開采 D地殼運動

846.煤系(B)可以說明井田內煤層的層數,厚度,層間距,標志層特征,煤層頂底板巖性,含水性等主要特征.A底板等高線圖 B綜合柱狀圖 C井上下對照圖 D地質地形圖

847.煤層底面與一系列等距離的水平相交,所得到的交線在水平面上的投影就稱為煤層的(A) A底板等高線圖 B頂板等高線圖 C地形圖 D地質地形圖 848.(B)是由單體液壓支柱與可滑移頂梁組合而成的簡易支架 A液壓支架 B滑移支架 C掩護支架

849.>規定,(A)支護器材都要有基礎臺賬.A所有 B部分 C重要

850.>規定,綜采工作面機道梁端至煤壁頂板的冒落高度不得大于(B)mm A200 B300 C400 851.規定,采煤工作面單體液壓支柱要打成直線,其偏差不得超過(B)mm A±50 B±100 C±200 852.>規定,采煤工作面綜采支架要排列成一條直線,其偏差不得超過(A) A±50 B±100 C±200 853.巷道支承壓力是由于(A) A開掘巷道后自然形成的 B支護引起的 C巖體內固有的 854.支承壓力比原巖應力(A) A高 B低 C略低

855.采用煤柱支撐法管理頂板時,如果在采空區邊緣有明顯的斷裂構造和結構面,易發生(A) A整體一次冒落 B分層分次冒落 C分階段漏冒 856.巷道未開掘以前,地下巖體處于(A)狀態 A原巖應力 B支承應力 C二向應力

857.局部充填法適用于堅板堅硬且不易垮落的(A)中 A薄煤層 B厚煤層 C中厚煤層 858.煤柱支撐法又稱刀柱法,適用于

A軟巖頂板 B中硬巖頂板 C極堅硬頂板

859.在假頂下采煤,頂板管理的關鍵是管好破碎頂板,采煤機割煤時,應采用(A)并做到及時支護.A淺截深 B大截深 C中截深或大截深

860.開采沖擊地壓煤層時,應采用(A)控制,切頂支架應有足夠的工作阻力,采空區所有支柱必須回凈.A垮落法 B充填法 C煤柱支撐法 861.巖石的抗壓強度(B)巖石的抗拉強度 A小于 B大于 C等于 862.最佳的巷道支護是(A) A允許巷道圍巖在一定范圍內變形 B不允許巷道圍巖變形 C允許巷道圍巖有較大變形

49 安全生產管理人員培（復）訓機考題庫

863.>第四十一條規定,靠近掘進工作面(A)m內的支護在爆破前必須加固.A10 B15 C20 864.>第九十二條規定,更換巷道支護時,在拆除原有支護前,應先(A)支護.A加固臨近 B拆除臨近 C架設永久 865.棚式支護屬于(A) A被動 B主動 C間接

866.采區巷道礦壓顯現最強烈的階段是(B).A巷道掘進階段 B采動影響階段 C無采掘影響階段

867.>第八十五條規定,對沖擊地壓煤層,巷道支護嚴禁采用(B).A柔性支架 B剛性支架 C可索性支架

868.>第四十四跳規定,打錨桿眼前,必須首先(C) A確定眼距 B擺正機位 C敲幫問頂

869.>第44條規定,軟巖使用錨桿支護時,必須（C）錨固 A部分 B集中 C全長

870.>第四十四跳規定,(A)采用錨桿支護時,必須進行頂板離層監測.A煤巷 B巖巷 C硐室

871.傾斜巷道支架的迎山角應符合以下規定:合格,偏差(A),不得退山:優良,偏差±°,不得退山.A+1° B±1° C-1°

872.綜采工作面,根據煤層軟硬程度,采高超過~時,應選用(A)的架型,以免煤壁垮落傷人或引起掉矸冒頂.A帶護幫裝置 B無護幫裝置 C帶尾梁裝置

873.在開采技術因素中,對采區巷道變形與破壞影響最大的是(A) A回采工作面受采動影響狀況 B支護方式 C支架間距

874.采煤工作中,垮落帶的巖層,在初次來壓后,會在采空區以(A)狀態出現.A懸臂梁 B砌體梁 C兩端固定梁

875.>第九十二條規定,井筒大修時必須編制(B).A作業標準 B施工組織設計 C作業程序

876.>規定,錨噴巷道錨桿外漏長度為(A) B≤30 C≤50 877.金屬支架多用于(A).A回采巷道 B石門 C永久巷道

878.>規定,立井井筒與各水平車場的連接處,必須設有專用的(A),嚴禁人員通過提升間.A人行道 B躲避洞 C休息室

879.>規定在堅硬和穩定的煤,巖層中,確定巷道不設支護時,必須制定(B)措施.A過渡 B安全 C技術

880.嚴重沖擊地壓厚煤層中雙巷掘進時,兩條平行巷道之間的煤柱不得小于(B) B8 C10

50

? 管理人員培訓總結

一、五條原則

一、建立執行領導團隊來促進變革。

二、將管理培訓落實到實際運營中。

三、圍繞管理培訓連接并整合組織。

四、讓管理培訓成為每個人的工作。

五、讓管理培訓成為持續性流程。

二、培訓步驟

第一步，確認標桿管理培訓的目標；

第二步，確定比較目標；

第三步，收集與分析數據，確定標桿；

第四步，系統學習管理培訓和自身的改進；

第五步，評價與提高。

三、培訓趨勢

1、管理類證書培訓遭遇瓶頸：能力提升比證書更重要。

2、企業總裁班越來越難招：老總常規培訓需求已基本飽和。

3、培訓學員層級逐漸下移：中層經理和骨干員工培訓逐漸成為重點。

4、管理類課程實操性需求增強：不僅要“聽懂”還要“學會”。

5、培訓公司急需業務轉型：培訓機構呈現市場細分傾向。

6、對企業培訓負責人挑戰加?。号嘤柦浝響獜娀陨韺I性。

7、培訓師群體職業化發展趨勢明顯，提升培訓師職業化素質迫在眉睫。

8、企業管理培訓服務產業鏈已經初步形成，培訓經理、培訓師和培訓機構各司其職。

9、從“菜單式”拼湊到專項“定制化”：企業培訓個性化需求越來越突出。

10、培訓“服務外包”時代即將到來：企業內訓超越公開課成為主流。

四、管理創新的十力模型

1、管理創新的決斷力

2、管理創新的思維力

3、管理創新的親和力

4、管理創新的激發力

5、管理創新的凝聚力

6、管理創新的持續力

7、管理創新的影響力

8、管理創新的'應變力

9、管理創新的領導力

10、管理創新的綜合力

五、管理創新實踐

1、戰略管理創新

2、制度管理創新

3、文化管理創新

4、營銷管理創新

六、七大步驟完善管理創新體系

第一步：規劃創新戰略

第二步：建設運營系統

第三步：制定組織結構

第四步：配備人力資源

第五步：完善技能培養

第六步：塑造創新型領導風格

第七步：建立價值觀與共識

? 管理人員培訓總結

4月24日——29日參加了呼倫貝爾市中小學中層干部培訓班學習了六天。這短暫的.六天學習生活很忙碌但也很充實。本次培訓給我最大的震撼就是沒有外請知名專家，九位主講教師均來自呼倫貝爾市一線的校長和研修學院的領導。他們的講座雖沒有高深的理論，但都貼近實際，正是我們所急需的，幫助我找到了工作的方向，也解決了日常工作中的許多困惑。歸納起來共分三個方面的內容：

一是對學校中層干部專業發展的要求，主題是“學校中層干部領導力提升”、“學校環節干部的素養與專業發展”。二是對學校教學管理的指導，主題是“課堂教學有效性分析”、“校本教研實施的策略與方法”、“中小學常規教學管理中的幾個突出問題的探討”。三是對校園文化及師德標準的解讀，主題是“校園文化建設介紹”、“學校德育建設與教師心理健康”、“教師專業化發展”“教育政策法規解讀”?，F將與學校教學實際密切相關的、與日常教學管理有指導意義的內容整理如下：

一、呼倫貝爾市研修學院史曉磊主講的“教學常規管理中幾個突出問題的探討”。

主要觀點：“關于改革與創新——就是把常規的教學做實、做好，做出非常規的效果來，這就是創新。”

(一)教學常規管理和教學研究中存在的問題

實效性不強或者流于形式。

不適應學生身心發展要求，課堂教學效率較低。

激勵和發展的功能。

4、課題研究沒有從教學實際出發，去著力解決教學中的問題或困惑，而是為了課題的課題。

(二)對教學常規管理和課題研究工作的思考與建議

備課組)，有效開展集體備課，提高教學效果。

2、以啟發式教學思想為主導，靈活運用多種教學方法，充分培養學生能力，全面提高課堂教學效率。

3、全面發揮考試的診斷與激勵功能，認真做好質量分析，促進教學發展。

4、指導教師進行課題研究，喚醒教師的問題意識，有效促進教師走出教學瓶頸，持續提高執教能力。

(三)合理實施課堂提問并能夠進行必要的追問。

以恰當的方式提問，必要時對主問題進行變通處理。

2、根據課堂變化的學情，臨時提出一些散問題，以便引起學生注意或者促進學生掌握知識或者啟發學生思考。

雜亂的碎問。減少自問自答、集體回答、是非問答等情況。

“提——好問題”是教師在備課中要認真考慮的?！疤岷谩獑栴}”是教師在教學實施過程中，要善于把握的，教師要善于啟發學生。

? 管理人員培訓總結

1、貫徹執行黨的方針政策、國家的法律法規的能力

一個公司的發展要與國家的發展相協調，要緊跟國家發展的潮流，這要求中層管理干部需要具備貫徹執行黨的方針政策、國家的法律法規的能力。

2、執行企業內部各項管理制度的能力

企業內部的各項管理制度是為企業能夠更好的發展而制定的。中層管理干部執行企業內部各項管理制度的能力直接決定了各項制度在基層的實現程度，提高這種能力對我們的工作意義深遠。在實際工作中會有人管人的現象，這種現象會造成矛盾中的一方對另一方心存怨恨，嚴重影響日后工作的開展。公司健全的規章制度為我們提供了便利條件，用制度管人，用制度約束人的行為，既能解決實際問題，又不影響雙方的正常關系。

3、執行企業運行中各種關鍵要素的能力

企業運行的關鍵要素有物質要素和人力要素。物質要素指各種設備、資金、原材料等。人力要素指企業員工。將雙方協調運用好，在使用最低的物質成本與人力成本的情況下，為企業創造更多的利潤，這是管理藝術的魅力所在。中層管理干部要努力提高這種能力，竭盡全力為公司節約成本、創造效益。

4、提高創造性經營管理的能力

在公司的正常運行中，中層管理干部要根據需要不斷更新經營管理觀念，通過創造性思維，在經營管理中不斷創新，找到更新的更好的更適合公司發展的經營管理方法。

5、綜合協調能力

中層管理干部是最高決策層與基層之間的橋梁紐帶，協調這兩方面的關系也是中層管理干部需具備的能力之一，需要不斷學習、進步。

6、做好員工思想工作的能力

與員工進行溝通，了解員工的思想動態，都是為做好員工思想工作服務的。為了能夠更好的開展工作，協調解決員工與各方面的矛盾，中層管理干部有必要提高這一能力。

7、學習、表達能力

學習、表達能力是一個人才應具備的諸多能力之二。學習能力說明了一個人所具備的潛力，表達能力讓他人能夠更好的了解自己所要傳達的精神。提高這兩方面的能力，對于中層管理干部的工作有極大幫助。

8、自我約束能力

人非圣賢，孰能無過。中層管理干部要提高自我約束能力，在原則上避免出現不必要的錯誤，為此我們要做到勤勉、勤苦、勤儉，努力提高這一能力。

9、努力提高強身健體的能力

身體是我們工作、生活的根本要素。好的身體為中層管理干部做好工作提供了基礎的、必備的條件。努力提高身體素質是中層管理干部必須加強的能力。

? 管理人員培訓總結

安全生產管理人員安全培訓大綱（試行）

作者：

本大綱規定了金屬非金屬礦山安全生產管理人員安全培訓的目的、要求和具體內容。

1.培訓對象

金屬非金屬礦山安全生產管理人員。

2.培訓目的

通過培訓，使培訓對象熟悉礦山安全的有關法律、法規、規章和國家標準，掌握礦山安全管理、安全技術理論和實際安全管理技能，了解職業衛生防護和應急救援知識，具備一定的礦山安全管理能力，達到《金屬非金屬礦山安全生產管理人員考核標準》的要求。

3.培訓要求

安全培訓包括相關法律法規、安全管理、安全技術理論培訓和實際安全管理技能培訓。培訓要堅持理論與實際相結合，注重職業道德、安全意識和實際安全管理能力的綜合培養。

按露天開采和地下開采兩類分別進行。

應采用國家推薦的培訓教材。

培訓須安排講課、現場培訓、復習、考試等環節。講課的內容及課時應符合本大綱的要求，按礦山類型和安全生產實際要求以及不同人員情況而定。

4.培訓內容

安全管理

金屬非金屬礦山安全生產概況

——金屬非金屬礦山安全生產形勢以及安全生產的特點；

——國外有關礦山安全生產情況。

安全生產方針、政策和有關礦山安全法律、法規、標準

主要包括《安全生產法》、《礦山安全法》、《勞動法》、《職業病防治法》、《刑法》、《礦山安全法實施條例》以及《金屬非金屬礦山安全規程》、《爆破安全規程》等。

礦山安全管理的目的、意義和任務

礦山安全管理制度

——安全生產責任制；

——安全檢查制度；

——安全教育培訓與特種作業人員管理制度；

——“三同時”與安全評價制度；

——安全技術措施計劃制度；

——重大危險源管理制度；

——傷亡事故和職業病統計報告管理制度，工傷保險制度；

——勞動防護用品發放與使用制度；

——鍋爐壓力容器與特種設備管理制度；

——安全生產考評獎懲制度。

礦山從業人員的安全生產責任、權利與義務

現代安全管理技術

包括安全目標管理、危險辨識、安全評價、職業安全健康管理體系等。

案例分析與討論

安全技術理論

礦山地質安全

——礦床的基本概念；

——礦巖的基本性質，包括礦巖的物理力學、化學性質及其與礦山安全生產的關系； ——礦床地質構造，如裂隙、斷層、褶皺等及其對礦山安全生產的影響；

——礦床水文地質，如巖溶水、裂隙水、老窿水、大氣水、地表水等及其對礦山安全生產的影響；

——礦山地質環境及地質災害（如地熱、巖爆、地震、泥石流、滑坡、坍塌等）。

露天礦山開采安全

——露天礦山開采安全生產基本條件；

——露天礦山開采工藝安全，包括穿孔、鏟裝、運輸、排土作業及其安全技術要求； ——露天礦山防塵防毒，包括塵毒的來源、危害及其預防措施；

——露天礦山防排水與防火要求；

——露天礦山邊坡管理，包括邊坡破壞機理及主要形式、影響邊坡穩定的主要因素、預防邊坡坍塌及加固措施；

——露天礦山典型事故案例分析與討論。

地下礦山開采安全

——地下礦山開采安全生產基本條件；

——井巷工程安全，包括平巷、豎井、斜井、天井的掘進施工、支護、維護及其安全技術要求； ——常用采礦方法的安全要求，礦柱回采的安全要求；

——礦山地壓形成機理及其對安全生產的影響，頂板、采空區的管理，采空區處理方法及安全要求；

——地下礦山回采工藝，鑿巖、鏟裝、運輸、提升的安全要求；

——地下礦山通風安全要求以及礦井通風系統評價；

——地下礦山防塵防毒，包括塵毒的來源、危害及其預防措施；

——地下礦山防排水，包括礦井水的來源、危害，防排水安全要求，工作面突水預兆； ——地下礦山防滅火，包括礦井外因火災和內因火災的原因、防滅火措施等；

——地下礦山典型事故案例分析與討論。

礦山爆破安全

——爆炸基本理論；

——礦山常用爆破器材、起爆方法以及起爆系統聯接的安全要求；

——露天礦山爆破方法；

——地下礦山爆破方法；

——爆破作業安全要求，包括鑿巖、裝藥、警戒、起爆、爆后檢查、殘盲炮處理等的安全要求； ——爆破有害效應及爆破安全范圍的圈定；

——爆破器材有關安全管理規定及儲存、運輸、使用、銷毀爆破器材的安全要求；

——礦山爆破典型事故案例分析與討論。

礦山機電安全

——礦山電氣安全技術，包括電氣傷害的方式、礦山供電和電氣線路、電氣安全保護、電氣工作安全措施；

——礦山機械安全；

——電氣火災及機電事故案例分析與討論。

礦山工業場地與地面生產系統安全

——地面生產系統和工業場地的安全要求；

——排土場安全，包括排土場的選擇、堆筑、維護和排土作業安全要求及排土場典型事故案例分析與討論；

——尾礦庫安全，包括尾礦庫、尾礦壩、排洪系統安全要求及尾礦庫運行的安全要求、尾礦庫的安全監測與安全評價、尾礦庫常見病害及防治措施、尾礦庫典型事故案例分析與討論。

礦山事故的應急預案與應急處理

礦山事故應急救援的原則

包括定義、基本任務、基本形式、組織、主要救護裝備和設施及實施。

礦山重大災害事故應急救援預案的編制

包括目的、基本要求、編制程序、主要內容、編寫提綱。

礦山事故報告和上報程序

礦山事故的應急處理

包括火災事故、透水事故、冒頂片幫事故、中毒窒息事故、滑坡與坍塌事故的應急處理。

現場急救技術

包括創傷、觸電、中毒窒息、溺水、燒傷急救和傷員的運送等技術。

案例分析與討論

職業病的管理與礦山職業危害及其預防

實際操作培訓內容

各種實際安全管理要領和實際管理技能：

——貫徹執行國家安全生產方針、政策和安全生產法律、法規、標準的程序和要點； ——有關新、改、擴建工程的設計會審、竣工驗收工作安全要點；

——制定礦山安全管理規章制度的方法；

——組織進行礦山安全檢查和事故隱患整改的程序、方法和內容；

——安全教育培訓的基本要求、方法和內容；

——安排、使用安全技措經費的程序、方法和項目；

——編制礦山重大事故應急救援預案的基本內容；

——礦山事故搶險救災要點；

——傷亡事故調查處理的程序、方法以及責任認定的原則。

5.再培訓內容

有關安全生產的法律、法規、標準

有關采礦業新技術、新工藝、新設備及其安全技術要求

礦山安全生產管理經驗

礦山典型事故案例分析與討論

6.學時安排

露天礦山安全生產管理人員的培訓時間不少于52學時；地下礦山安全生產管理人員的培訓時間不少于56學時。具體培訓內容和學時安排見參考表。

復審培訓時間不少于16學時。

附表：

金屬非金屬礦山安全生產管理人員培訓課時安排參考表

項目培訓內容學時

一、礦山安全管理部分（不少于10學時）礦山安全生產法律法規及安全管理8案例分析與討論

2二、安全生產技術部分（露天礦山部分30學時，地下礦山部分36學時）礦山地質安全2露天礦山開采安全地下礦山開采安全1014礦山爆破安全6礦山機電安全4礦山工業場地與地面生產系統安全4案例分析與討論

4三、應急預案與職業病預防（不少于8學時）礦山重大災害事故的應急預案與應急處理4礦山職業病及其預防2案例分析與討論2復習2考試2合計5256再培訓部分

（不少于16學時）有關安全生產的法律、法規等

有關采礦業新技術、新工藝、新設備安全技術要求

安全生產管理經驗

典型事故案例分析與討論16

? 管理人員培訓總結

安全是一種責任，不僅是對自己負責、對家人負責，更是對員工負責、對企業負責、對社會負責。下面就是小編給大家帶來的安全管理人員培訓總結范文，希望能幫助到大家!

安全管理人員培訓總結范文一

安全生產是一種責任，不僅是對自己負責、對家人負責，更是對員工負責、對企業負責、對社會負責。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產牽動人心。安全生產，不僅僅關系你自己，更多的是關系到你我他。

安全生產是社會發展永恒的主題，是一切工作的真諦。安全是企業發展的前提和根本，與企業的生存發展息息相關，企業要想尋求更大發展，獲得更廣闊的市場，就必須切實抓好安全生產工作，全面落實安全生產責任制，遏制生產安全事故的發生，才能創造出更好的經濟效益。

作為一名項目經理，深知肩上責任重大，對施工項目的安全生產工作負全面責任。因此，從自身角度就要牢固樹立“安全發展，清潔發展”的指導思想和“安全第一，環保優先，以人為本”的正確理念，堅決克服“重生產，輕安全”的錯誤思想，切實擺正安全與進度、安全與效益的關系，切實做到“不安全不生產、不安全不開工、不安全不建設、不安全不運行”，確保生產安全。

從基層施工多年的經驗來看，抓好基層單位安全生產工作應重點做好以下幾點：

一、正確認識當前安全生產形勢

從總體形勢來看，公司的安全生產狀況總體相對比較穩定，但基層的安全環保工作依然嚴峻，綜合管理能力還不能滿足生產經營的需要，還達不到安全發展、清潔發展的要求。因此，需要我們基層領導正確認識目前的安全生產形勢，率領全員扎扎實實地開展安全環保工作，將各項安全環保工作舉措落到實處，務求實效，不斷夯實基層HSE管理，全面提高基層現場的事故整體預防能力，為公司實現持續健康發展奠定堅實的基礎。

二、提高思想認識

近幾年，集團公司、公司對安全環保工作越來越重視，要求也越來越嚴，可以說，在當前形勢下，安全是政治、是大局、是穩定、是和諧，更是一種不可推卸的責任，因此，作為基層領導要充分認識到這一點，不斷提高對安全環保工作的認識，增強抓好安全環保工作的緊迫感和責任意識。深刻理解“安全是否決性指標，經營是計劃性指標，節能降耗是約束性指標”，從發展惠及員工、維護員工切身利益的角度出發，切實抓好安全環保工作。

要搞好安全生產工作，思想認識是關鍵，特別是基層各級領導的安全生產意識，必須認真貫徹執行國家和地方政府有關安全生產方針、政策、法律法規，以及上級有關安全生產管理制度，把安全生產工作列入施工管理的重要議事日程，及時研究解決或審批有關安全生產中的重大問題，并按規定提取安全經費，保障安全設施的及時到位，切實解決安全技術問題。在日常工作當中，始終堅持把安全生產擺在第一位，不斷健全安全生產保證體系和安全生產監督體系，逐步完善HSE行為準則、HSE檢查及考核標準、HSE獎懲管理辦法，做到組織落實、措施落實、檢查落實、考核落實，促使HSE管理基礎工作進一步夯實。

三、全面落實安全生產責任制

安全環保工作是一項系統工程，是全員、全過程、全方位的工作，項目經理作為施工項目安全生產第一責任人，要切實履行第一責任人的責任，要親自組織完善各級領導、各職能部門的HSE職責，并將責任目標和工作壓力層層傳遞下去，直至每一名崗位員工，要做到橫向到邊，縱向到底，構建“一把手掛帥，主管領導負責，專業路分管，職能部門監控，黨政工團齊抓，全員參與”的責任體系和工作局面。同時，建立完善HSE獎懲約束機制，把HSE責任目標落實情況與有效的考核、獎懲結合起來，嚴考核，硬兌現，促使責任由全員共擔。

四、加大執行力度

抓安全生產工作，必須注重執行能力建設，嚴格按照公司規章制度和崗位操作規程辦事，養成尊重科學規律，反對違章蠻干的好習慣，養成令行禁止、雷厲風行，執行制度一絲不茍、完成工作精益求精的好作風。同時，還要培養各級管理人員事事從嚴、事事過細的工作作風，敢于叫真章，善于抓細節，及時發現和堵塞安全環保的漏洞，識別和防范施工現場存在的各類風險，落實各項消減控制措施，強化危機意識和風險意識，增強員工識險避險和事故應急處置能力，樹立安全環保工作“沒有問題就是最大的問題”和“沒有最好只有更好”的理念，時刻保持對各類風險和隱患保持高度警覺，筑起堅固的防范之墻，遏制一切事故的發生。

五、切實抓好風險管理

風險管理是開展各項管理工作的基礎和前提，因此，要切實抓好此項工作，組織全員開展全面、全方位的危害因素識別活動。項目經理要親自組織開展，組織安全管理部門、生產技術部門、設備管理部門按照事故類別、施工工藝流程、設備設施現狀開展危害因素識別活動，針對識別出的危害因素，及時制定風險消減控制措施，并充實、完善到施工項目“兩書一表”、崗位“兩書一表”和操作規程中，指導作業人員施工和操作，防范各類事故的發生。

總之，安全生產工作只有起點，沒有終點。因此，安全生產工作必須全員參與，做到“人人、事事、時時、處處”抓安全生產工作，努力增強全員的安全環保意識，提高全員的安全環保素質，實現“要我安全”到“我要安全，我會安全”的思想轉變，從而有力促進公司安全環保形勢持續穩定發展。

安全管理人員培訓總結范文二

安全是社會禮貌和進步的重要標志，是堅持以人為本安全理念的必然要求，是堅持人與自然和諧發展的前提條件，個性是煤礦企業生存發展的基本要求，也是踐行十七大重要思想的具體體現。在我們的企業中，生產設備只要投入了足夠的資金，透過設備的完善、技術的改善，危險和風險是處于可控、能控狀態的，但是人的意識和行為的可變性、差異性太強，透過對多起安全事故原因的分析，發現職工的安全意識與領導的職責意識問題占了很大比例，一些事故的發生并非職工不明白《安規》，也并非技術潛力和水平不夠，而是在關鍵的時刻失去了事故發生的可能預見和后果意識，失去了對自己生命、他人生命的保護和職責意識，失去了自我控制，是一種對安全的僥幸心理。抓安全生產，務必一手抓設備、技術的改善，一手抓人的安全文化素質、安全思想行為的教育和提高。作為靖煤集團公司的職工，我們要以生命無價，安全至上的安全理念，力所能及的就是培養與提高自身安全文化素質與思想行為。安全零理念，即設備零缺陷，管理零失誤，質量零劣質，行為零違章，安全零事故。具體來講，能夠透過以下零一二三四五來指導我們自身安全意識的提高：

零：心態歸零。要有空杯思想，在安全工作中做到全員為師，全員為徒，新老工人互教互學，要向老工人學習豐富的工作經驗，向新工人學習科學文化知識，取長補短，共同提高。

一：一心一意做好安全生產工作。要做到專心致志、有始有終，要做到事故隱患不整改、安全目的不達標。

二：兩條腿走路。依靠各級領導，廣泛發動職工，突出全員性、群眾性特點，充分發揮群眾團結戰斗的力量，齊心協力共同搞好安全生產。

三：三會。會操作、會保養、會排除故障。

四：四懂。懂原理、懂構造、懂性能、懂工藝流程。設備過硬，要熟悉各種設備、工具和安全裝置的用途;操作過硬，不耽誤工作進度;質量過硬，要保規格，不留隱患;復雜的狀況下過硬，具備決定和預防潛力，做到防患于未然。

五：五勤。腿要勤，多走動以搞好安全巡查;眼要勤，多觀察以杜絕事故的發生;手要勤，多整改以把事故隱患消滅于萌芽之中;口要勤，多宣傳各項法規以加強安全意識;腦要勤，多學習并掌握安全知識以搞好安全管理。

作為煤礦企業的一名員工，我必須要以用心做事，追求卓越為理念，透過利用多種形式進行理念及模式宣傳貫徹，進一步統一全員安全理念，增強了全員安全意識。意識決定行動。解決職工的思想觀念和意識問題是實現安全生產的根本。逐步提煉構成以安全零理念為指導、以班組安全文化為支撐、以人的安全、設備的安全和組織制度的安全為主要資料的煤礦安全管理模式。讓人人都來重視安全，時刻關注安全，將安全生產銘記心中，不折不扣地遵操作規程之章，守安全生產之法!讓人人都清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理，因為，或許一次小小的不經意的違章，就會造成很大的傷害或損失，就會變成違法。如果我們每個人都能真正意識到這一點，那么我們的安全生產工作必能做得更好，我們的企業就能長盛不衰，我們個人就能在一個安全和諧的環境中幸福生活。

只有各級領導和廣大職工齊心協力，安全這桿帆才會為我們的航母保駕護航，駛向更廣闊。

安全管理人員培訓總結范文三

6月20至24日，經學校領導批準，本人參加中科院計算機技術研究所教育中心在石家莊舉辦"黑客威脅防范、高級病毒查殺與網絡安全管理"高級研修班，中科院教育中心特約講師同時也是微軟、思科認證專職講師商宏圖、周濤由淺入深用敏捷的思維、精練的話語、真實的案例和生動的攻防演練進行培訓，通過培訓，增長見識并提高了技能，突破了思想瓶頸，真正明白"網絡安全三分技術七分管理"的含義。就本次培訓談談我的感受和體會。

一、制定嚴格有效管理規范和措施并納入學校管理體系。

有人犯罪，因人情或權力因素，被輕判或免罪，可能會導致兩種結果：一是此人有恃無恐可能會犯更大的罪，二是別人紛紛效仿，以情或權試法。同理，單位某些人，因好奇或別有用心，進行網絡攻擊或破壞，導致局部或大面積網絡出現故障，對校園網絡的運行和老師教學辦公帶來不利影響，學校是否有法可依或有法必依?

在此次培訓中，商老師談到針對網絡攻擊可能存在的攻擊源大致可以分為四種：國外政府、競爭對手、網絡內部、黑客入侵。網絡內部的攻擊占到了80%以上，在局域網里如果有些人為了滿足好奇心或別有用心來攻擊別人或惡意破壞，網絡的安全穩定就很難保證，6月16號下午三點，學校資源庫里完全共享的近60G教師資源被人惡意刪除，老師辛辛苦苦下載或制作的資源化為烏有。教室里網絡設備和監控設備也會時常被人破壞。因此一個安全穩定、暢通高速的網絡環境，要用制度來規范管理和提供保障。

二、提高網管員專業技能，用技術保障網絡暢通運行

網絡環境，可以喻為一間房，有門有窗有墻。學校資金投入，提供的是堅實可靠的門、窗，但是會不會鎖、鎖好鎖不好、鎖有沒有毛病、墻是不是有破損，那只有網管清楚，所以只有提高網管技術水平，才能看好并鎖好門，及時發現問題并解決，用高超的技能保障網絡暢通運行。在這次培訓中，針對校園網絡安全防范，周老師用各種的攻防工具，實現了遠程登錄，遠程控制，操縱對方電腦，竊取機密文件，各種密碼，鎖定攻擊目標，阻截對方攻擊等，通過案例分析和實際的攻防演練，發現以為固若金湯的系統網絡環境，竟然有那么的漏洞，那么的不堪一擊，這說明我們的水平還有待提高，如果還在原地踏步，不思進取，就會落伍，也必將被淘汰出局。身為一名網管，你受到別人的表揚嗎?同樣在努力付出，但受到指責最多也許就是網管，所以做網管很辛苦，必須加強理論和實踐學習，抓住一切學習機會，努力提高自己的專業技術，通過不斷的實習和提高來實現網管最高的境界--不知道網管是誰，因為的網絡一直就很正常。

三、提高網絡安全防范意識，人人皆是網絡安全維護者。

雖然在加強安全教育，加大治安力度，騙子行騙手段有時相當低劣，可總會有人上當受騙，為什么?因為他們沒有安全防范意識和存在僥幸心里。同理，我校電腦裝有殺毒軟件，老師們是否注意病毒庫升級?是否經常進行硬盤殺毒?不升級、不殺毒，防毒軟件形同虛設，就會給病毒和木馬創造傳播和入侵機會，且如今病毒相當厲害，可以把防毒軟件屏蔽掉，給老師帶來不必要的麻煩。

學校為了方便教師辦公教學，每人都配備了優盤，老師們在分享了領導關心和優盤便捷外，是否意識到了優盤廣泛使用已經成為校園網絡病毒傳播罪魁禍首，其實大部分老師已經領教了病毒的厲害：速度變慢、殺毒軟件打不開、資料丟失、系統癱瘓、藍屏、重啟、死機等等，針對優盤病毒防范，我們要求老師在使用優盤時不要雙擊打開而是右擊打開或者用資源管理器打開，這樣可以有效防止優盤AUTORUN病毒運行，老師們按要求做了嗎?為了查殺優盤病毒和木馬入侵，在電腦上安裝了優盤專殺和360安全衛士，老師在用優盤前殺毒了嗎?病毒庫更新了嗎?

一個無毒的網絡環境，可以制定嚴格的管理制度和措施，安裝防毒防木馬入侵軟件，提高網管技術水平，其實最重要的一點是提高全體老師的安全防范意識，只有推行人人都是網絡維護者，常升級查殺打補丁防漏洞才能真正實現"天下無毒"。相信各位老師就不會很氣勢的對信息中心人員說，我的電腦又中毒了，怎么回事呀，趕快來修。

引用商老師一句話結尾：網絡安全是一個整體安全，任何一個網絡行為的參與者都是一個安全的主體，而任何一個安全主體的失敗都將導致網絡的整體失敗。

安全管理人員培訓總結范文四

20xx年10月27日至10月31日，省建設廳在中國水利水電八局南托基地開展了為期四天的建筑企業法人繼續教育培訓班活動，我公司有五位領導參與了此次培訓，這次培訓旨在加強和促進建筑行業企業法人對工程安全的重視，為企業自身的良好發展和促進社會和諧打下一個堅實的基礎保障。

針對施工安全管理存在的薄弱環節，突出重點，加強管控，提出了大量而有效的建議和科學方法，取得了良好的工作成效，省建設廳以科學發展觀為指導，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，以“安全生產”活動為主線，有針對性地開展了一系列安全生產檢查活動，通過加強建筑施工安全生產管理工作，完善和落實一系列安全管理措施，加強對各項目部的監管，加大對各項目部安全隱患的處罰力度，使各項工作取得了一定的成效。

全力做好開展安全生產年活動的各項工作，企業法人必須從組織上、措施上、行動上把這項活動貫穿于安全管理的全過程，各公司領導要高度重視，成立了以公司總經理為組長，公司副總經理為副組長，各職能部門主管領導為成員的活動領導小組，并將領導小組辦公室設在安全管理部。

新開工項目工程必須進行“三級安全教育”活動開展;為進一步加強安全生產管理工作，安全管理部需派出專職安全人員參加了項目管理，并就建筑施工企業安全生產規范管理及施工現場用電與消防安全技術向項目部管理人員及各班組尤其是特殊工種進行定期培訓教育。各項目施工隊必須從思想和觀念上充分認識安全生產的重要性，要求各施工安全的認識統一到集團公司關于安全生產工作的重要指標精神上來，并用于指導安全生產各項施工。

積極組織開展安全生產宣傳活動;進入安全生產月的，各項目部施工現場可在醒目位置懸掛大型安全生產口號橫幅;危險地段作業時，應設立安全警示標志，并設專人指揮。在高壓電線附近作業或通過時。施工機械與輸電線之間必須按規定保持距離。通過這些組織宣傳工作，可以極大的強化項目管理人員的安全意識。

為認真貫徹落實安全生產的法律法規，普及安全生產知識，提高項目管理人員的安全生產素質，可以開展建筑安全知識競賽活動，各項目部組織人員參加，對進參與人員給予一定的物質獎勵，通過這一系列的安全生產活動，使各項目部的安全生產意識有進一步的提高。

各項目部除每個月進行一次安全生產大檢查外，還必須組織公司安全管理人員開展以嚴厲打擊建筑施工不文明、不安全行為建設問題為內容的安全專項檢查，積極開展安全生產隱患排查治理行動的安全專項檢查活動，檢查覆蓋面包括公司所有在建工程的施工現場安全生產、文明施工、特殊工種持證情況。在安全管理部日常檢查中，只要覺得是安全隱患問題，由專人下達安全隱患通知書，并限期整改落實。通過日常檢查和安全生產大檢查，可以極大提高我公司的安全管理水平，有效地防范和遏制了安全事故的發生，為調動各項目部的積極性，各項目部還可采取安全生產獎懲制度，對在安全生產大檢查中，安全生產工作開展較好的管理人員進行通報表揚和獎勵，同時對安全生產工作開展較差，多次檢查仍存在較大安全隱患的項目部進行通報，并處以經濟處罰。

在新開工程開工前公司都與各項目部的第一責任人簽訂了安全生產管理目標責任書，公司工程部就安全事宜及時與項目部進行安全技術交底。公司還可以建立安全管理專項檢查小組，將公司工程管理方面的管理制度，發布到各項目部，便于項目?'咳嗽彼媸輩樵牡饔謾?/p>

公司安全生產工作必須執行“突出一個早字、做到一個實字、形成一個好字、狠抓一個嚴字”，努力建設文明、和諧、組織有序的項目部。產只有起點沒有終點，我們的工作離標準工地還有一定的差距，我們一定要警鐘長鳴，常抓不懈。

今年我公司在安全生產工作有了長足的發展，這是值得肯定的。但是仍然存在安全生產落實難問題。這一情況我們做出了總結分析，存在安全生產工作落實難的主要原因如下;

項目部安全生產意識薄弱，這一原因普遍存在，項目經理只是一味的追求利益最大化，對安全生產工作的投入還是不夠，安全生產工作在思想上重視不夠，存在認為做好安全生產工作，只是為了應付公司及上級部門的檢查思想，加上施工基層人員的素質低，思想意識差，所以導致公司安全管理部安全生產工作落實存在一定的難度。

下一年度安全管理將繼續落實，確保全年公司各大亡事故，一般事故控制在2‰以內;爭創省級文明工地。

1.續加強安全領導小組的安全生產管理工作，各項目部加強施工現場安全管理工作，確保不發生安全事故。

2.安全生產教育，遵守操作規程是安全生產的前提和重要保證。

3.對機械設備的管理，凡未持證上崗人員一經發現，立即停止作業并限期換人，查封設備，限期到公司交費辦證;凡未換人，也未交費辦理的視為態度惡劣，公司將查封設備，并按規定給予經濟處罰。

4.特種工持證上崗工作，各工地定期召開一次安全專題會，用各項制度來指導我們安全生產工作，定期對施工人員進行安全教育，強化安全意識，新招收的工人，轉換工種和新上崗的職工，必須進行培訓，方可持證上崗。

5.現場巡查工作，巡查原則是發現問題，限期整改，到期復查，超期處罰，對違背強制性條文或存在安全隱患的部位，勒令停工整改。

6.對品牌工程的申報管理工作，品牌工程代表著公司的形象，體現了公司的管理水平，在投標時可以增加企業的業績分，因此工程部在一級交底中根據工程規模情況并與合同管理人員結合，在交底中寫清楚，寫明申報什么樣的品牌工程，需要準備什么資料，何時提供，表格從哪下載等。

7.凡是對重點部位(庫房、木工加工區域等)配備滅火器警示牌等，并有顯目的警示牌，做到有備無患。

8.操作人員應按機械設備的規定使用，不得超出規定的使用范圍或超負荷運轉。嚴禁機械操作人員擅離崗位、疲勞作業及機械帶故障作業。

20xx年即將結束，但安全生產工作是一項長期的工作，公司及項目部必須十分重視這項工作，不論過去和現在，公司都必須在安全問題上投入大量的精力、人力和財力，從成立安全生產領導小組、建立安全網絡組織、制定安全制度，到培訓員工安全知識，不斷檢查、發現、整改安全隱患。各項目部必須以這次安全生產培訓活動為新的起點，進一步加強對安全工作的領導，加大安全生產監管力度，嚴格執行各項制度，嚴格遵守勞動安全操作規章，促進安全工作更上一層樓，為我公司的生產建設進一步創造良好的安全環境。

安全管理人員培訓總結范文五

安全對于每個人來說既是十分重要卻又容易令人忽視，安全顧名思義，無危則安，無缺則全。安全就是要以人為本，就是要愛護和保護好自己以及他人的生命及財產的安全。從其他角度上來講，安全不僅僅是牽扯到自己也牽扯到別人。而且還會危及到其他人，自己出了事會抱憾終身。由于自己的失誤而導致其他人的生命受到傷害或者死亡，說嚴重點這就是犯罪，要追究法律職責的。從道德上來講的話，你自己的心理也會感到不安，感到愧疚的。

透過學習，現體會如下：

一是，所有的安全事故是能夠防止的。安全事故是能夠防止和避免的，每次事故的發生都有它的原因，我們從事故的根源入手，釜底抽薪，切斷事故發生的條件，這樣我們就能夠防止事故的發生。這樣就需要企業建立安全事故數據庫，對各類安全事故進行分析總結，舉一反三，將他人的事故作為我們的事故，從中吸取教訓，避免事故發生。

二是，各級管理層對各自的安全直接負責。安全要引起足夠的重視，就務必建立一把手的負責制度，獎罰分明，他務必對自己管轄范圍內的安全生產負責，這樣就會給他們足夠的壓力和動力。

三是，所有安全操作隱患是能夠控制的。每種設備都有其操作規程，違反了其操作規程就可能對設備造成損壞甚至發生安全事故，也就是發生了違章行為。因此，在操作中務必按照操作規程進行。操作規程不能是一紙空文，務必有監督機制使其貫徹實施。

四是，員工務必理解嚴格的安全培訓。安全培訓是使員工了解和掌握安全知識的重要途徑，首先你要讓你的員工明白怎樣做是安全的，怎樣做是不安全的，這樣他們才會明白就應做什么，不就應做什么，我怎樣做企業才會對我認可，怎樣做會危害企業的安全生產。

五是，發現安全隱患務必及時更正。經過安全檢查后發現了問題后務必及時整改，降低其演變為安全事故的可能性，如果發現了安全隱患不去整改，那么，我們根本就沒有必要浪費人力物力去檢查。所以安全隱患的整改務必及時徹底。

我覺得人們最重要還是要有一個很好的安全意識還要提高安全技能，其實在現場的安全設施那些對于人們來說它們都是死的，而使用它們的人是活的。所以提高安全的主觀能動性和安全技能自己才能真正的得到安全保障。

? 管理人員培訓總結

第一條中層管理人員教育培訓的基本目標

(一)把握企業的經營目標、方針。

(二)培訓相應的領導能力和管理才能。

(三)形成良好的協調、溝通能力，和諧的人際關系。

第二條中層管理人員培訓內容

(一)是否為下屬的成長、晉升提供了足夠的支持和機會。

(二)是否適當地分派了工作，使下屬有公平感。

(三)所訂的計劃是否得到了下屬的理解和衷心的支持。

(四)是否信守向下屬許下的諾言。

(五)是否在發布命令、作指導時，作了妥善的考慮。

(六)是否使下屬感到是在與管理者一道工作，而不是在別人手下工作。

第三條管理人員應具備條件

(一)必須具有相關工作的知識。

(二)精通本員工作的管理方法。

(三)熟練掌握教育培訓技術。

(四)努力培養作為領導者應具備的人格。

第四條中層管理人員應具備能力

(一)計劃能力：

1 清晰知道工作的目的和方針。

2 掌握相關事實。

3 以科學有效的方式從事調查。

4 擬定實施方案。

(二)組織能力：

1 分析具體的目標、方針。

2 分析并決定職務內容。

3 設置機構，制定組織圖表。

4 選任人員。

(三)控制能力：

1 制定一個客觀的標準、規范。

2 嚴格實施標準并及時反饋。

第五條中層管理人員的命令要求

(一)口頭命令應注意：

1 條理清楚，不說多余的話。

2 明確指明實行的時間、日期、場所等。

3 弄清楚下屬是否清晰了解命令。

4 指出實行時應注意的地方，并指明困難所在。

5 發布命令、指示時應耐心。

(二)書面命令應注意：

1 明確表明目標，逐條列舉要點。

2 提前指示應注意的地方。

3 必要時，以口頭命令補充。

4 檢查命令是否已被下屬接受。

第六條中層管理人員貫徹命令的要求

(一)整理命令內容，使其明白清楚。

(二)嚴格遵循命令系統。

(三)確認下屬已徹底理解命令、指示。

(四)使下屬樂于接受命令，并改進他們的工作態度，增強工作積極性。

第七條中層管理人員的人際溝通要點

(一)善于同其他管理人員合作，彼此協助。

(二)要了解同事，樂于接受批評意見。

(三)彼此交換信息、情報，不越權行事。

第八條中層管理人員接見下屬的注意事項

(一)選擇適當的場所，以親切的態度使下屬放松。

(二)確保為下屬保密，使其樂于談話。

(三)留心傾聽，適當地附和和詢問，使下屬無所不談。

(四)應注意不要輕易承諾。

第九條中層管理人員的工作要求

(一)認識到人是有差異的，充分發揮每個人的個性，尊重下屬的人格。

(二)把握工作人員的共同心理和需要。

(三)公平對待下屬，獲得下屬信賴。

(四)培養下屬的積極性，尊重他們的意見和建議，避免過分的監督。

(五)妥善解決下屬工作和生活中的問題。

第十條中層管理人員的用人要求

(一)根據每個人員的知識、能力安排合適的崗位，做到人盡其才，才盡其用。

(二)加強對請假、怠工等有礙工作的情況的管理，排除工作上的障礙。

(三)給下屬以適當的激勵，使其對工作產生榮譽感，形成良好的開端，增強工作的興趣。

(四)有效地實施訓練，增強下屬工作的能力。

第十一條中層管理人員的識人要點

(一)不要戴有色眼鏡看人。

(二)不以個人偏好衡量別人。

(三)冷靜觀察實際工作情況，不要使下屬產生受人監視的感覺。

(四)利用日常的接觸、面談、調查，不可探究不必要知道的問題，不故意干涉過問，嚴守下屬的秘密，公私分明。

第十二條中層管理人員發揮下屬積極性的要求

(一)不失時機地加以稱贊，即使是小的行為也不要忽視，同時不可忽視默默無聞、踏實肯干的下屬。

(二)明確下屬權責后，不要作不必要的干涉。盡可能以商量的口氣而不是下命令的方式分派工作。

(三)鼓勵下屬提出自己的見解，并誠心接受，尊重下屬的意見。

(四)鼓勵并尊重下屬的研究、發明，積極提倡創造性。

(五)使下屬充分認識到所從事工作的重要性，認識自己是不可或缺的重要一員，以自己的工作為榮。

第十三條中層管理人員批評下屬時應注意：

(一)在合適的時間，要冷靜，避免沖動。

(二)在適當的場所，最好是一對一情況下。

(三)適可而止，不無端諷刺、一味苛責。

(四)不拐彎抹角，要舉出事實。

(五)寓激勵于批評中。

第十四條中層管理人員培養接班人時應注意：

(一)考察接班人的判斷力。

(二)考察接班人的獨立行動能力。

(三)培養接班人的協調、溝通能力。

(四)培養接班人的分析能力。

(五)培養接班人的責任感和工作積極性。

? 管理人員培訓總結

一、警醒了思想，提高了認識。

教育的根本任務是“立德樹人”，而作為以教書育人為使命的教師，必須要為人師表，必須要立德修身。用楊局長的話說：“師德師風的好壞，直接影響到學生的一生，左右著教師的發展，關乎教育事業的興衰?！笨v觀身邊教育事，無不與師德師風有關。因而，局領導高屋建瓴，明確提出當前的四大目標：一是義務教育均衡發展通過省級驗收；二是校園安全重大責任事故0目標；三是高考中考在全市位列前茅；四是師德師風重大問題0目標。我認為項項抓住了鄖西教育的“牛鼻子”，尤其是師德師風建設，任重而道遠，是教師隊伍建設之魂。我們曾經誤認為抓“德”的問題，是務虛之舉，抽象難以操作，因而，以往基本上是造造聲勢，做做樣子，走走過場，叫而不抓，抓而不實，無關痛癢，不了了之?？稍诮衲赀@個特殊時期，在“鄖西教育陣痛”之后，在全國政治新生態下，來抓這項工作，決不是“做秀”，是大勢所趨，形勢使然，問題所迫，人民所盼。因而，每一位教師都必須警醒思想，端正態度，提高認識，躬身實踐，養德敬業，不碰“底線”，不越“邊線”，不踩“紅線”，講政治規矩，守政治紀律，做“德藝雙馨”教師。

二、學懂了政策，明確了方案。

教育局史股長從三個大的方面給我們作了專題輔導：一是正確分析當前違反師德師風的種種表現，防微杜漸，從存在的現象開始抓起。重點剖析了十大問題，列舉了大量生動的實例，件件教訓深刻。二是采取多種方法，宣傳貫徹各級對教師師德師風的規定和禁令，加大力度，表揚一批先進，推出一批骨干，帶動一批后進。三是認真落實師德師風考評程序，確保本校師德師風考評走向正常化軌道，造就一支師德高尚，業務精良，人民滿意的教師隊伍，促進師德師風與教育教學質量一樣上臺階。按照局里統一要求，考評從五月份正式啟動，總體上分平時考核和年終考核，都是百分制，平時考核按月進行，年末取月平均值，年終考核在每年六月份進行，其中月平均值占年度總分的30%，年終考核占年度總分的70%。而每次考評又由自己評議、服務對象評議、教師互評、考評小組評議四部分合成，其中，自評占20%，服務對象評議占20%，教師互評占30%，考評小組評議占30%。師德年度考評的等級又依據分數按比例劃定，“優秀”不超過教師總數的20%；“良好”不超過教師總數的40%；“合格”不超過教師總數的30%；“不合格”控制在教師總數的10%以內?？荚u的結果使用：一是作為評“師德標兵”和“師德骨干”的重要依據；二是按一定分值計入年度考核相關“師德項目”的總分中；三是“師德優秀”是確定年度考核優秀的前提，是市級以上表彰獎勵的必備前提；四是師德考評定為“不合格”的，在年度考核、職稱評聘、職務聘任、申請調動、提拔任用、績效兌現等方面實行“一票否決”。

方案涉內容之廣，修訂次數之多，規定程序之明，各種比例之準，可操作性之強，結果信度之高，出臺貫徹之慎，結果使用之嚴，都是鄖西歷史上所沒有的。

三、強化了管理，注重了落實。

通過培訓，作為一名校長，心中有了底，回來后，召開了專門班子會和教師會，認真研究落實此項工作。

一是學習動員，成立組織。認真傳達了培訓會精神，并成立了師德師風考評領導小組，學習了相關文件，要讓所有班子成員和廣大職工正確對待師德師風考評工作，處處嚴格要求自己，要做到：愛國守法、愛崗敬業、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習。要適應新常態，爭做“四有”之師。

并結合學校實際討論制定了《澗池中學教師管理“十項禁規”》：

1、嚴禁教師無視工作紀律，上班曠工、遲到、早退、脫崗溜崗，禁止上班期間上網聊天、下棋打牌、開店購物、聽音樂、看視頻等；

2、嚴禁教師對學生進行體罰和變相體罰，侮辱學生人格，不得以任何借口不讓學生上課，嚴禁假教育之名遷怒于家長及其他監護人；

3、嚴禁在辦公場所以外區域找異性學生談話、輔導等，嚴禁任何男性在女生就寢后進入女生宿舍，不得與學生及家長在網上聊一些私密性較強的話題；

4、嚴禁無視安全管理制度及“一崗雙責”相關規定，只教書不管事不育人，出現值班敷衍、跟班缺失、工作漂浮、遇事麻木等玩忽職守行為；

5、嚴禁暗示家長宴請或饋贈，不得以任何借口要求家長為教師個人辦事，節日不得接受家長的現金卡或禮物等，不得向學生及家長推銷商品或盈利性服務；

6、嚴禁私自辦班，搞有償家教，不得巧立名目亂收費、亂攤派，不得隨意加班或變動學生在校作息時間，不得擅自調動學生為自己、他人或其他單位搞群體性勞動（活動）；嚴禁擅自征訂教輔讀物以加重學生的課業負擔；嚴禁出賣學生信息和非法違紀招生；

7、嚴禁不顧工作大局，以各種借口拒不服從學校工作安排，或者接受安排后消極怠工，搞“軟罷課”；

8、嚴禁在單位搞小團體、拉山頭、充老大，扯是弄非、耍狠賭氣、打架斗毆、尋釁滋事，甚至在公共場合或媒體上公然散布消極言論、捏造事實誣告誹謗，搞人身攻擊，給單位或個人抹黑，制造混亂，影響穩定工作大局；

9、嚴禁賭博以及參與邪教、色情、暴力、偷盜等違法犯罪活動；嚴禁向學生傳播不良思想甚至反動言論；

10、禁止工作日中午飲酒，嚴禁酒后進教室上課或者找學生談話輔導，更不得借酒撒沷，干擾單位工作秩序；不得在辦公室、教室或者食堂等校園內公共場所抽煙。

? 管理人員培訓總結

根據經營發展需要，為進一步完善公司基層管理骨干選拔任用制度，促使優秀人才脫穎而出，經公司研究，決定自今年 月下旬起在公司范圍內開展一次基層管理人員選拔儲備活動。具體實施方案如下：

一、指導原則

在XX集團公司指導下，結合公司實際，按照任人唯賢、群眾公認、注重實績和公開、平等、競爭、擇優的原則，通過層層選拔，挑選一批優秀基層員工進入公司管理人員人才庫，逐步充實到管理隊伍，進一步拓寬用人渠道，為優秀員工職業發展搭建平臺，促進公司持續快速健康發展。

二、組織領導

為確?；顒佑兄朴行蜷_展，特成立考評領導小組，成員名單如下：

組 長：

副組長：

組 員：

三、資格條件

參加此次選拔活動的人員必須同時具備以下條件：

1.具有良好的職業道德和敬業精神，能夠吃苦耐勞，開拓創新，具備一定的分析、解決問題和管理事務的能力；

2.具有3年（含）以上行業實踐工作經驗，對本行業相關專業知識、法律法規等有所了解和熟知；

3.會電腦基本操作和常用辦公軟件的應用；

4.具備一定的語言溝通、文字組織和協調能力，群眾基礎較好；

3.具有高中（含）以上文化程度；

4.已簽訂公司全日制勞動合同；身體健康；

5.年齡：男 45周歲以下；女 40周歲以下；

6.連續兩年為公司文明職工；

7.考慮到有一定的基層管理經驗，任職班長一年以上的，可適當放寬條件，具體為：男 48周歲以下；女 43周歲以下；文化程度放寬至初中畢業。

四、選拔范圍

符合資格條件的基層一線人員均可報名參加。

五、實施步驟

1.制訂方案（20xx年5月25～31日）：成立考評領導小組，制訂選拔活動的具體方案。

2.宣傳發動（20xx年6月1～7日）：通過海報、宣傳欄等形式在公司范圍內廣泛宣傳，公布資格條件及操作程序。各部門應積極動員組織符合條件的人員報名。

3.報名審查（20xx年6月7～12日）：采取個人自報和部門推薦相結合的辦法。符合報名條件的人員在所屬部門填寫報名登記表，經部門審核推薦后交綜合辦公室?？荚u領導小組根據選拔條件和資格，確定并公布參與選拔活動的人選。

4.選拔考試（20xx年6月13～20日）：考試采取筆試、面試和領導考評相結合的形式，由考評領導小組組織實施。

5.民主測評（20xx年6月21～25日）：對通過選拔考試的人員從德、能、勤、績四個方面表現進行民主測評，了解其綜合表現和群眾基礎。

6.公布選拔結果（20xx年6月底）：考評領導小組根據選拔考試和民主測評情況，確定最終儲備人選，并在公司范圍內予以張榜公布。

六、紀律要求

1.經選拔合格的人員首先進入

管理人員人才庫，視公司管理需要，按排名先后順序逐步挑選至相應管理崗位試用，試用期為三個月，試用期內享受公司規定的待遇。試用期滿考核合格的，由公司正式確定管理崗位；考核不合格的，回原崗位工作或另行安排工作。

2.對于試用期間表現不稱職的，公司可以立即終止試用。

3.本方案最終解釋權歸總經理室。

? 管理人員培訓總結

以增長管理知識與提高管理技能為目的，透過專家設計、專家講授的課程體系。涵蓋綜合管理、生產管理、營銷管理、財務管理、人力資源管理等內容。 課程對象一般針對管理人員或欲從事管理工作的人員。具備以下特點：

科學性：課程必須符合現代管理與社會發展的趨勢，遵循科學原理，理論依據正確與實效；

針對性：課程要針對不同人員層次的需求與現狀，有效提高學員的理論知識與實踐能力；

趣味性：生動形象、風趣幽默的課程內容通常吸引學員；

實效性：切實提高學員的管理知識與實踐能力為依托。

贏在執行：打造團隊的執行力

課程介紹：

企業成功=5%的戰略+95%的執行，沒有執行力，一切等于空談。若不解決企業執行問題，就無企業核心競爭力可言---打造團隊的執行力是當前企業發展必修課程。

本課程營旨在全方位打造團隊的執行力，從而提升團隊的戰斗力！用通俗的例子解釋執行的理念與行為；用互動的方式引導正確的執行心態與執行技能。

幫助企業通過投資心態，梳理企業的文化；通過投資整個團隊來實現團隊執行力的提升，從而達到業績的提升；培養一批具有結果思維和客戶價值為一體的優秀人才。

幫助參與者：投資自己，讓自己通過培訓與實踐逐漸成為信守承諾、結果導向、百分百責任的執行型人才；將參與者打造成為職業、專業、敬業的職業化人才。

課程時間：2天

參訓對象：企業高層、中層骨干及追求卓越執行的職業人士。

課程大綱：

前 言：

1. 思考：你順序是什么？

2. 執行力：企業不得不長期關注的主題

3. 解讀企業執行力問題

4. 商界領袖談執行力

5. 什么是執行兵法？

推薦閱讀: 食堂管理人員工作總結（實用14篇） 管理人員總結工作中不足和改進 煤礦管理人員述職報告(精選十篇) 設計管理人員工作計劃(匯集十八篇) 食堂從業人員培訓總結（通用9篇） 資產管理人工作總結(必備十六篇)

欲了解管理人員培訓總結網的更多內容，可以訪問：管理人員培訓總結

熱門標簽: 10篇優秀作文 資產管理人工作總結 英語作文精選10篇 英語作文范文10篇 卓越管理培訓總結 會診管理培訓總結