職場激勵發言稿|職場激勵發言稿(范本十六篇)
發表時間：2018-07-30職場激勵發言稿(范本十六篇)。
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各位領導、各位朋友、各位同行:
今天,我們在這里隆重慶祝路xx南陽分公司成立,請允許我代表路xx南陽分公司全體員工,代表xx總經理向親臨成立現場的各位朋友、向關心分公司成立的各位領導表示深深的謝意,并借此機會向你們致以誠摯的祝福,祝你們心想事成,事事順利!
xx路xx南陽分公司是鄭州市路xx汽車維修總公司根據市場以展的需要,著眼于東引西進的大氣候,著眼于服務南陽汽車維修市場,著眼于公司的迅速發展作出的重大舉措。在公司成立過程中,從選項立項、征地建設、證照辦理到開業籌備等環節中,公司得到了眾多領導和朋友的獻計獻策、大力幫助。我想,這就是我們公司不可缺少的財富,是我們公司發展的動力之源,是我們公司成功的希望之源。完全可以這樣說:是你們,給了公司拓展業務的信心,是你們給了公司立足南陽的決心!我完全有理由相信,在各位領導和朋友的大力幫助下,公司一定有著一個美好的明天!
今后的經營中,路xx南陽分公司將嚴格按照總公司的既定發展思路,以汽車維修和汽車零配件供應為主業,本著“服務第一、質量第一、信譽第一、用戶至上”的經營理念,為廠家分憂,為用戶解難;用成績回報社會,用質量贏得市場,用誠心爭取客戶。我們將有效地利用鄭州總公司給予我們分公司的技術優勢、設備優勢、資金優勢和管理優勢以及良好的社會信譽,迅速壯大自己,增強實力;我們將繼承總公司“一切為了客戶”的經營方針,從服務質量、服務態度和質量價格比上作文章。相信在總公司的正確領導下,在各位領導、各位朋友的關心和支持下,我們南陽分公司的明天會更好!
謝謝大家!
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尊敬的各位家長：
你么好！
今天召開了我們托班的首次家長會。我先自我介紹一下，我是小小班的班主任嚴老師，而坐在我身邊的是小小班的朱老師和施老師，在托班除了我們班主任以外還有一名生活老師,許老師。請允許我代表我們班所有老師對你們的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，同時，也特別歡迎可愛的寶寶加入到我們這個溫暖的大家庭里，希望在今后的日子里我們能成為朋友，成為親密的合作伙伴。
今天召開這次家長會的目的是：讓家長了解寶寶初入園容易出現的一些問題、幼兒在園的學習和生活，以及家長需要配合的一些工作等，幫助寶寶盡快適應幼兒園生活。
一、幼兒情況分析：
寶寶平均年齡為2——3歲之間，初上幼兒園是他們第一次離開親人，走入到集體的生活中來，面對陌生的環境、陌生的面孔，多數孩子們會有許多的不適應，孩子會產生焦慮情緒，在心理學上稱之為“第二次斷奶期”，這些焦慮會影響到孩子們的進餐、睡眠質量、抵抗力相應下降，容易生病，孩子不愿上幼兒園，其實這些現象都是暫時而正常的現象，在家中孩子們接受的是一對一或幾對一的照顧，不要產生“都是因為上了幼兒園才這樣”的消極想法，我想，只要我們家長和老師共同攜手、密切配合，隨著孩子們的逐漸適應，這些現象都會很快的消失，孩子們會愛上我們的幼兒園和老師。
下面向各位家長介紹一下幼兒入園前家長的準備工作和幼兒入園后的'各種表現以及家長應對和處理措施
二、家長的工作
1、教給寶寶一些基本的生活自理能力，如：自己吃飯，自己如廁，獨立入睡等。另外家長和我們老師對孩子的教育要求要一致，家庭成員之間對孩子的要求也要一致?，F在很多家庭是獨生子女，在家里對孩子的照顧往往是2對1，3對1，甚至4對1的模式，這更需要家庭成員之間的溝通，對孩子提出的要求要一致。如家里的爸爸、媽媽對孩子提出的要求是這樣的，而爺爺奶奶卻要求那樣，如此不一致的態度，幼兒的良好習慣就很難養成了。他不知道聽了誰的話好，這也不利于培養幼兒良好的個性。
2、對幼兒進行心理準備教育
對孩子說：寶貝，你長大了，要去幼兒園了，那里有很多老師像媽媽一樣愛你，很多小朋友，大家可以一起唱歌，跳舞，做游戲，聽故事，幼兒園里很快樂，還有很多的玩具，不要嚇唬幼兒說“不聽話送你去幼兒園”，以免造成孩子對幼兒園的抵觸情緒，要讓孩子知道，是因為他長大了，要學很多本領，才送他去幼兒園，把美好的印象留在孩子心里。
3、送幼兒來園時如果孩子哭鬧怎么辦？
1）首先告訴孩子，爸爸媽媽有工作要上班，下班后會來接她。
2）放下孩子后，馬上離開，不要在門口逗留，不要拉著孩子哭，更不要全家一起送幼兒，只會增加孩子的依賴性。
3）堅持送孩子入園，如果孩子不感冒，不發燒，漸漸的，孩子會把對家長的依戀轉移到老師身上，這個過程，每個孩子的適應時間不一樣，有的快，有的慢。
4）、放學后與孩子交流：在你一天沒見著孩子，非常擔心的情況下，不要見到孩子的第一句話就是：寶貝，今天有誰打你了嗎？今天你又哭了嗎？今天老師批評你了嗎？這些話語會給孩子帶來一定的錯誤引導，他可能會使勁回憶在幼兒園是不是哭了、受欺負了等，一些美好的事情被完全掩埋，我們應該給孩子一些積極地提示，比如問：寶寶今天認識了誰??？寶
寶今天開心嗎？可以說：寶寶今天真棒，老師說非常喜歡你等等，這些積極地話語可以用來激勵孩子，對他說，“老師和小朋友很喜歡你，如果你明天不去，她們會很想你的”。
三、寶寶入園后容易出現的問題
1、家長最為擔心的是能不能吃好，在吃飯方面，需要家長配合的是培養孩子自己吃飯的能力，不要讓孩子邊吃邊玩，在幼兒園中，我們老師會耐心的喂飯，盡最大的能力讓孩子吃飽吃好，在日常的教育中，我們會從教孩子如何使用勺子、如何用勺子進行吃飯教起。很多孩子在家可能會自己吃，但有時爸爸、媽媽覺得他吃得慢，吃得臟，喜歡動手喂飯，我們希望從他進幼兒園開始，家長配合我們幼兒園盡量讓幼兒自己吃飯。孩子在一起吃飯，有時效果要比自己在家吃飯好，對于個別不會吃飯的孩子，老師會單獨喂，想盡辦法讓孩子多吃一些，許多家長反映孩子上幼兒園后吃不飽飯，下午放學時孩子吵著餓，這種現象很正常，因為孩子在幼兒園里按時吃飯和加餐，不再像呆在家里隨時吃東西了，腸胃會產生饑餓感，這是一個好習慣，隨著時間的推移，這種現象會逐漸消失，家長也不要過于擔心。
2、孩子在午睡時，我們老師也會一直看護在孩子的身邊，及時給孩子蓋好被子，照顧孩子的大小便，如果有的孩子有什么特殊需要，比如抱奶瓶、抱娃娃等，開始時讓孩子帶來，盡快適應，一段時候后再恢復正常。在家里，家長要培養孩子獨立入睡，培養孩子良好的午睡習慣。
3、寶寶大小便問題：
由于環境的變化，在家里不尿褲子，不拉褲子的孩子也可能出現尿床，尿褲子 拉褲子的現象，家長不必緊張，更不要責備，這時家長要做的事是，安慰孩子，并告訴孩子，“老師非常喜歡你，如果有事情可以找老師幫忙”同時在家注意多鍛煉，提高孩子的生活自理能力，教孩子掌握一些基本的自我服務能力，另外，家長可以多帶幾件衣服，尤其是褲子，（請繡上名字）便于備用。
4、剛入園的寶寶都是以自我為中心，常常會有咬人、抓人、打人等攻擊性行為，孩子在入園的第一學期，往往是最容易發生攻擊性行為的，有幾種原因造成： 1）、不會交往，想引起同伴的注意，表達不出，用行動來表達。2）、自我控制能力較差。一旦出現了幼兒之間的攻擊事情后，請及時和班級老師聯系，了解事情的原因，消除彼此間的矛盾與誤會，我們會盡心照顧每個幼兒，也希望家長們能理解和支持我們的工作。
四、家園配合工作：
1、為保證幼兒在園期間的正常學習和生活，希望幼兒堅持每天按時入園，幼兒入園時家長將幼兒交到老師手中。早上8：30點之前一定到園。接幼兒時如不能親自到園接孩子，被委托來接幼兒的人，應年滿十八歲以上。并請于放學前聯系老師，將被委托者的姓名、年齡、特征、與孩子之間關系告知老師，否則不準帶孩子離園。請被委托者出示證件（幼兒接送卡）并登記或現場與您通電話確認。
2、幼兒入園前請檢查幼兒書包及口袋，不要攜帶危險物品（如：硬幣、小玻璃球、紐扣、火柴、打火機、小剪刀、別針、小刀和有刺的物品，小玩具等）并及時對孩子進行教育，以免自傷和傷害他人。不得佩帶貴重金銀首飾（如：項鏈、戒指、手鐲、耳環、玉佩等），以防損壞、丟失和誤吞。
3、若生病需服用藥：請家長將藥用袋子裝好，一定寫明幼兒姓名，年齡，服用方法、劑量和次數，并告之保健教師，以防錯服和漏服。
4、家長要注意培養幼兒養成良好的衛生習慣，在周日，定期為幼兒剪指甲。
5、在日常的活動中，我們常常會因為課程的需要請您帶一些物品或請您和孩子一起做一些準備工作，如收集廢舊物品、和幼兒共同完成作業。我們會將這些要求通過發紙條告訴你們，希望家長能積極配合。
6、如果孩子在家出現情緒不穩定和身體不適請您在送孩子入園時及時告訴老師，以便關注孩子。
7、我們將收取30元的班費，用于購買繪本圖書。
總之，我深深的希望這次家長會能拉近我們之間的距離，促進彼此間關系，增進彼此的溝通，達成家園教育的一致性，共同教育好孩子。
在將來的日子里，我無法保證我們可以做到最好，可是我們一定會盡自己最大的努力做到更好，我們會本著熱愛孩子，關心孩子，細心照料孩子為目標，用我們的實際工作讓您放心。 今天的家長會到此結束，我們再一次衷心的感謝您的參與，最后衷心的祝愿您：工作順利，萬事如意，衷心的祝愿我們小小班的每個孩子早日適應幼兒園的生活，健康、快樂的成長。
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各位領導、各位工友：
從內涵上說，就是對人與事的評價，它有兩層含義，一是對員工及其工作狀況進行評價;二是員工的工作結果，即員工在組織中的相對價值或貢獻程度進行評價。從外延上說，就是有目的、有組織地對酒店日常工作中的人員進行觀察、記錄、分析和評價，這有三層含義：一是從企業經營目標出發進行評價，并使評價以及評價之后的人力資源待遇管理有助于企業經營目標的實現;二是作為人力資源管理系統的組成部分，運用一套系統一貫的制度性規范、程序和方法進行評價;三是對酒店組織成員在日常工作中所顯示出來的工作能力、工作態度和工作成績，進行以事實為依據的評價。
此次考評的目的主要是行政管理性的，是為了正確把握員工的能力、適應性和工作業績，在開發人力資源的同時，謀求人力資源管理中的晉升、晉級、調配、獎懲工作的公正、合理，并明確培訓目標。考評的主要目的包括：
1.考評本身首先是一種績效控制的手段，但它也是對員工業績的評定與認可，因此它具有激勵作用，使員工體驗到成就感、自豪感，從而增強其工作滿意感。另一方面，考評也是執行懲罰的依據之一，而處罰也是提高工作效率、改善績效不可缺少的措施。
2.考評結果是薪酬管理的重要工具。薪酬與物質獎勵是激勵員工的一種重要的手段，健全考評制度與相應薪酬管理制度，能使職工最直觀地感受到公平與公正，從而促使員工更加努力地工作。
3.考評結果是員工調遷、升降、淘汰的重要標準，因為通過考評能看出員工對現任職位是否勝任，同時也是發現員工所具有的發展潛力，從而為員工職業生涯的規劃提供依據
4.考評對于員工的培訓與發展有重要意義。考評能發現員工的優點與不足，對于優點予以肯定，對于不足要進行具有針對性的培訓。
5.由于考評的結果需要通過面談反饋給員工，并聽取員工的反應、說明和申訴，這樣，考評便具有了促進上下級溝通、了解彼此期望的作用。
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尊敬的老師們、親愛的同學們：
大家好！
今天我講話的主題是“細節決定成敗，規范贏得成功”。
期中考試的硝煙已經散去，留下的酸甜苦辣供我們慢慢品嘗，當我們對這次考試進行盤點的時候，親愛的同學們，你能從中得到一點什么啟發嗎？
曾經有位同學在考試后告訴我：這次考試題目并不難，但是由于一些小的原因，例如粗心大意、書寫潦草等原因，使他的成績并不理想。在每次考試后，總有一些同學因為粗心、審題不清等原因而失去該得的分數。顯而易見，這些都是一些細節問題將我們同學打敗的。
細節體現一種認真態度，具體到我們的生活中去，就是養成一種良好的習慣。海爾總裁張瑞敏說：“什么是不簡單？把每一件簡單的事做好就是不簡單；什么是不平凡？能把每一件平凡的事做好就是不平凡”。在海爾廠區上下班時工人走路全部靠右走，沒有其它企業員工潮進潮出的現象，完全按交通規則，可很多企業沒做到，海爾卻做到了。這就是素質，海爾人的素質，在小小的走路這一細節上就體現出來了！對我們同學們來說，就是將我們該做的事盡我們的努力去做好，一屋不掃，是很難去掃天下的。
泰山不拒細壤，故能成其高；江河不拒細流，故能成其深。親愛的同學們：細節是一種功夫，需要我們日積月累，從點滴做起。如果誰忽略細節，誰就不可能真正取得成功；誰在細節上用了心，那么就可能贏得非凡的人生。從某種程度上說，細節影響品質，細節體現品味，細節顯示差異，細節決定成敗。
同學們，在這個百舸爭流、千帆盡過的時代，如果沒有良好的習慣為基礎，任何理想的大廈都難以建立起來。而習慣恰恰是由生活中的一個又一個的細節的不斷積累所形成的。而做好細節，又需要規范來指導我們，在此，我們就應當樹立起這樣的觀念：細節決定成敗，規范贏得成功。在平時的生活和學習中，必須改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，改變大而化之、馬馬虎虎的毛病，將“大概、好像、幾乎、似乎、將近、大約、大致等等”從我們的字典中去掉，做每一個細節嚴格的執行者，將細節做精，將細節做亮！
謝謝大家！
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尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好！今天我非常榮幸能夠站在這里，給大家分享關于股權激勵的重要主題。股權激勵是一個具有重要戰略意義的管理工具，對于企業的發展和員工的激勵起到至關重要的作用。
作為一家優秀的企業，我們一直在追求卓越的業績和持續的發展。在這個日益激烈的市場競爭中，我們需要每一位員工都全情投入，并積極創造出卓越的業績。而股權激勵作為一種經濟利益的分配方式，可以將員工與企業的利益緊密聯系在一起，實現共同發展。
首先，股權激勵可以極大地激發員工的積極性和創造力。通過給予員工一定的股份和股權激勵計劃，我們鼓勵他們將公司當做自己的事業來經營。員工將成為公司的“股東”，他們會更加關心和投入到公司的發展中，積極主動地為公司創造經濟效益，并分享公司的成果。這種共同成長的心態必將推動公司取得更加優異的業績。
其次，股權激勵有助于提升公司的凝聚力和穩定性。領導層和員工共同持有公司股份，股權激勵可以將大家的利益緊密地聯系在一起。員工對公司的發展更有歸屬感和責任心，公司也能夠獲得員工的忠誠和長期穩定的支持。在這種共同奮斗的環境下，公司能夠形成強大的團隊合作力量，共同應對市場的挑戰，實現可持續發展。
此外，股權激勵還能夠吸引和留住優秀的人才。在現代社會，人才是企業最寶貴的財富。而股權激勵作為一種具有長期激勵效應的福利制度，對于有潛力的員工來說具有非常大的吸引力。優秀的人才傾向于選擇那些能夠提供更好發展機會和穩定收益的企業，而股權激勵正好滿足了這一需求。通過股權激勵，我們能夠留住優秀的員工，吸引更多高素質的人才加入我們的團隊，為公司的發展注入源源不斷的活力。
在最后，我們要充分認識到股權激勵的沉重責任。股權激勵不僅是激勵員工的一種手段，更是對員工的一種承諾。我們要保證股權激勵計劃的公平性和透明度，確保每一位員工都能夠公平獲得自己應得的收益。同時，我們要加強對員工的培訓和溝通，讓他們對股權激勵有更加清晰的認識和理解，以更好地發揮股權激勵的效果。
親愛的同事們，股權激勵是企業發展的重要戰略工具，對于激勵員工、提升凝聚力和吸引人才起到了至關重要的作用。讓我們共同努力，通過股權激勵，構建一個共同成長、共同分享的企業文化，為公司的遠大目標和員工的個人發展而不懈奮斗！
謝謝大家！
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尊敬的各位領導、各位戰友們：
今天我很榮幸，代表我們****入伍新兵發言。首先，我代表*****向那將踏上光榮征程的新一代驕子表示祝賀，向各位新兵的家長表示崇高的敬意。有人說“一人當兵，全家光榮”但我認為，保衛祖國，守衛家園，建功立業不但是我們和我們家人的榮耀，更是我們整個****的榮耀。
戰友們，我知道，你們一定會很激動。也無比的緊張。而這種神圣交織的感覺正是軍旅生涯的前奏曲。也許你茫然，也許你憧憬。但有一點是明確的，我們將成為一名戰士。國家的安全，民族的興亡是我們神圣的使命，我們腳下的這片土地，便是我們作為一個兵最神圣的理由。
古人云：天下興亡，匹夫有責。校園的稚嫩已成為歷史，我們將在部隊中鍛煉成一個真真正正的男人，我們要做的就是以一個匹夫的姿態做對大家都有益的事。
俗話說：當兵不練武，不算盡義務。武藝練不精，不算合格兵。希望你們到部隊以后，尊重領導，刻苦訓練，遵紀守法，努力成為一名政治思想好，軍事技術精，作風紀律嚴的優秀士兵，為家鄉人民爭光。
我相信你們都有一顆赤子之心，因為我們都生長在山川秀美，人杰地靈的秦嶺腳下，這矗立了千百萬年的秦嶺，俊
俏挺拔，壁立千仞的秦嶺，造就了我們勇猛無畏，堅忍不拔的精神， 這硬朗的性格不正是我們軍人的性格嗎？
今日我們披上戎裝，為夢想而戰，為孝而戰，為責任而戰，為證明自己而戰。
將軍百戰死，壯士十年歸，待到歸來人，我們定時坦坦蕩蕩無所畏懼。
最后，我代表所有新兵在此承諾，我們都不對后一定不忘家鄉父老囑托，刻苦學習，堅苦鍛煉，請家鄉的父老鄉親等著我們的捷報吧！
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大家好！天高云淡，夏去秋來，五谷溢金，七色泛彩。在這個收獲的季節里，我校隆重舉行開學典禮暨20xx-20xx學年總結表彰大會。
在這樣一個充滿激情與希望的日子里，能夠代表高三同學在此發言，我深感榮幸。我為是實中學子而深感自豪。
在過去的一個學年里，我校取得了輝煌的成績。八百余名學子登上了自己夢想中的大學殿堂，以全市第二名的成績續寫了實驗中學近年來的輝煌；幾大工程，相繼完工，各類設施堪稱一流。
在孔孟之鄉里樹立起了一面旗幟?；蛟S有人驚詫于實驗中學的騰飛，但當您看到這里領導無微不至的關心與愛護，當您看到這里的老師辛勤的耕耘與不倦的教誨，當您看到這里的學生刻苦與勤奮，您就不會再感到驚詫，您一定會相信實驗中學必將迎來更加美好的明天！面對著師兄、師姐們取得的成績，我們與其臨淵羨魚，不如退而結網。
面對新的學年，面對著九個月后將要來臨的高考，我們要以實際行動來報答領導的關心，老師的關懷和父母的疼愛。面對著九個月后的高考，我們需要毅力。
毅力，是千里大堤一沙一石的凝聚，是春蠶吐絲一絲一縷的環繞，只有頑強的毅力才能有長堤萬里的壯麗與破繭而出的喜悅。毅力是我們遠航的船上的風帆，有了它我們才能快速駛向成功的彼岸。
面對九個月后的高考，我們需要堅持。堅持的昨天叫立足，堅持的今天叫進取，堅持的明天叫成功。
我們已經歷了十年寒窗，面對這剩下的二百余天我們只有堅持，因為我們有同樣的夢想，因為我們有對夢想的執著。面對九個月后的高考，我們需要拼搏。
“拼”會改變命運，“搏”會創造奇跡。我們晚睡早起，不斷地背誦、做題、考試，為的就是在快步向我們走來的.高考中有一個無悔的結局。
今天我們為是實中學子而自豪，明天，我們希望能成為實中的驕傲。在未來的九個月里，最后的戰役即將打響。
我謹代表我們20xx級高三學子向領導們保證，我們將煥發出最耀眼的光芒；我們要燃燒，讓光榮的火焰點燃夢想；我們要搏擊，讓騰飛的希望展翅飛翔；智慧在鉆研中積累，勇氣在奮進中高漲，我們打點起行裝，背負老師的囑托，父母的期望，承載必勝的信念與母校的榮光，沸騰的血液在我們心中激蕩，我們要實現我們的夢想，我們要鑄就實驗中學新的輝煌！我們要把必勝的信念寫在臉上，刻在心中，插在實驗中學歷史的新起點上，領風騷于運河之都，展雄姿于孔孟之鄉！謝謝大家！
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各位領導、各位工友：
xx年是個不平凡的一年，這一年我們經歷了全球經濟危機風暴的洗禮，但我們企業在各位在座的共同努力下挺過來了，在此，我代表公司向全體員工表示最真誠的感謝！
xx年已經結束，面臨的xx年又是一個嚴峻的考驗，全球經濟危機將進一步影響我國，而這種影響不是短時間內就可以消失的。我們企業是一個跟建筑業相配套的企業，經濟危機對建筑業的影響必定會波及我們企業經濟的發展。除此外，還有同行之間的殘酷競爭和企業內部的管理機制也嚴重影響和制約了我們企業發展的進度。面對這樣的困難，作為我們企業的一員，你們該怎么去做呢？
對企業而言，你們是企業最寶貴的財富；對你們而言，企業就是你們的家。所以，企業跟你們是水跟魚的關系，水里沒有魚，水就顯示不出他那種孕育生命的能力，而魚離開了水也就沒有了生命。因此，我們要明白，要想企業這個大家庭好，我們自己首先要做好每一件事，自己做好了，企業這個大家庭才會好。
我們出來做工目的就是為了增加一些收入來彌補家庭的開支，那我們的收入來自哪里？是怎么產生的，你們有想過嗎？
企業經濟效益的產生離不開我們大家共同的努力，離不開整個團體的努力。只有我們努力去做了，企業才有效益，企業才有能力去支付我們職工的工資及其他待遇。如果說質量是企業的生命，那么質量和產量就是你們工資及其他待遇的保障。
我經常聽我們的職工在抱怨工資待遇不高，一味的要求企業給你們增加工資，但我不知道你們是否有想過，企業要發展就必須要積累資金，而企業所需的發展資金就來自產品利潤，利潤是靠我們大家一起去創造的。如果大家擰成一股繩，拋棄一切自私的念頭，為了企業和自己的利益一心的去工作，我們的企業就能長足發展。我們的企業發展了，你們的待遇也提高了，你們就不會再有怨言了。如果每個人都有自私的想法，我們的企業就永遠發展不了，我們的工資待遇就永遠提高不了，我們的'后勤保障就永遠無法實施。
xx年，我們公司就涌現了許多為了工作而無私奉獻的干部。如我們生產部部長葉健偉、車間主任王長林、設計科的黃山松、鎖車間主任的金仙彪，他們都是我們學習的好榜樣。為了生產，他們日以繼夜、不知疲勞的工作。一年來，不知他們加了多少個夜班！我只知道他們經常加班，但他們從來不提工資待遇的問題。如果全廠工友都跟他們一樣，以廠為家，我們就不要再去擔心企業發展的問題了。
除了他們無私奉獻外，還有值得我們學習的可愛的職工，他們一樣默默的為公司忘我工作。例如，機械組的楊啟勇、鋸床的馬中金、模具組的茍東嶺、鎖車間的莊芬、徐忠榮等。正是有了這樣一批一心一意為公司無私奉獻的工友，我們的公司才可以穩步的發展。
還有以技術好和速度快出名的磨床師傅孔劉濤，更是我們學習的好榜樣。
當然，上面我提到的僅僅是表現突出的一部分領導和工友，還有很多在默默無聞地工作而沒有被我發現的工友，今天我就不一一例舉了。我相信有了他們作為我們企業的榜樣，我們的企業就能更快更好的發展。
各位工友，xx年是個極不平凡的一年，我們要做的事還多，管理方面的、生產方面的、銷售方面的和財務方面我們都要一步一個腳印的去做好。
企業是公司的，但也是你們的。公司離不開你們，離開了公司你們就沒有賴以生存的家。只有我們一起去努力，一起去奮斗，我們才有燦爛的明天。
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尊敬的老師們、親愛的同學們：大家好！
今天，我想向大家分享一些關于如何激勵學生發言的話題。在學校里，發言是一個非常重要的環節。它不僅可以促進學生之間的交流，增強社交技能，還可以提高學生的口語表達能力，增強學生的自信心。然而，很多學生不善于發言，甚至有些學生因為害羞、缺乏自信或者其他原因而極少參與課堂活動，這對他們的學習和成長都是不利的。
那么，如何激勵學生發言呢？
首先，老師可以通過“熱身游戲”等方式來降低學生的緊張感。比如，可以讓學生在課前做些小游戲，這些游戲可以有趣、輕松，能夠讓學生在居家時間內就可以進入學習狀態。這些小游戲可以是一些說故事、做題目或者互相交流的小游戲，它可以讓學生在熟悉和信任的環境中積累交際經驗，提高自己的溝通能力。
其次，老師可以創造一個鼓勵和承認的學習環境。在課堂環境中，老師應該鼓勵學生積極參與，并給予他們肯定和贊揚。老師可以在課堂上表揚那些發言積極的學生，或者給他們一些小的獎勵，例如表揚信或者小禮品等。這樣的好習慣可以讓學生在后期更有動力參與課堂活動，更加融入到班級中。
另外，老師應該鼓勵不同類型的學生發言。每個學生都有自己特別的學習模式，有的學生喜歡寫作業，有人對口才有天賦，有些人喜歡與別人互動。老師應該在課堂環境中鼓勵不同類型的學生發言，讓每個學生都有機會發表自己的觀點和意見。
最后，老師應該鼓勵他們進行互相借鑒和交流。學生可以通過分享自己的看法，來吸取別人的經驗、觀點和技能。通過互相分享導學方案、閱讀方法、筆記給同學看等方式來分享經驗，每個學生都能夠在班級內得到大家的支持和認可，讓他們感到自己的存在是有價值的。
總之，鼓勵學生發言是一個良好的教學方法，它可以幫助學生提高自己的表達能力、展示自己的見解和觀點、培養自信、提高社交技能讓自己的思維得到發展。老師們需要通過各種方式調動學生興趣，善于發現和挖掘學生的優點，形成互相支持、相互尊重的學習環境。只有這樣，才能真正激勵學生發言，提高他們的口頭表達能力，使他們在未來的成長中更加出色。謝謝！
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尊敬的各位領導、居民朋友們：
大家好！
我叫***，是***小區的一名普通居民。今天，我有幸作為居民代表，在會上發言，感到萬分激動和榮幸。
首先，請允許我代表所有居民，向關心我們的各級領導表示衷心的感謝和崇高的敬意！
我退休以前，在***工作。由于工作出色，連續多年被評為先進模范，獲得了很多榮譽。退休在家后，總是閑不住，想繼續為居民們盡點力，操點心，干些自己力所能及的事。白天，鄰居們出去上班，我當起了巡邏員，看到有陌生人出現，我就過去問問他在這里干啥，找誰，為大家守護家園。雖然老了，跑不動了，手腳不利索了，但還是起到了作用，好幾次讓可疑人員無機可趁。還有，鄰里間要是有矛盾，我就過去給說和說和，讓他們握手言和?？臻e時，掃掃院子，打掃樓道，擦擦樓道扶手。目的是，希望讓鄰居們出來進去，干干凈凈的，有個好心情，能安心的上班。
有首歌唱得好“家是最小國，國是千萬家”，我希望居民們能攜起手來，共同努力，從自我做起，多盡一點心、多出一點力、多做一點付出、多添一些貢獻，共同維護我們的家園。我們的生活，我們的小區，明天一定會更美麗。
最后，請允許我代表所有居民，向關心我們的各級領導表示真誠的感謝。祝大家身體健康、家庭幸福！，
謝謝大家！
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發言稿結尾激勵的話語
1、讓我們緊緊握住機遇的手，勇往直前，不斷前行！
2、沒有什么比堅持更重要，讓我們一起堅持下去！
3、回答如下：1.讓我們一起努力，為實現我們的夢想而奮斗！
4、人最寶貴的是生命，人的生命只有一次。人的一生應當這樣度過：當他回首往事時，他不會因為虛度年華而悔恨；也不會因為生活的庸俗而羞愧；臨死的時候，他能夠說，我把我的整個生命和全部精力，都獻給了全中國最輝煌的事業，為中國在21世紀成為世界第一強國而奮斗和努力！
5、讓我們用智慧和勇氣，為實現我們的目標而奮斗！
6、讓我們用這段光彩奪目的話來鞭策和激勵自己！
7、我們一定會成功！
8、讓我們不斷追求卓越，成為更好的自己。
9、同志們丶朋友們，過去的歲月我們同舟共濟渡過了一個又一個難關丶努力拼搏創造了一個又一個奇跡。未來讓我們不忘初心、奮力前行、齊心協力，擼起袖子創造更大輝煌丶創造更加美好的明天。
10、不馳于空想、不騖于虛聲，永不停息地奮斗，才能增添生命的厚度，收獲事業的成功，實現價值的永恒。
11、無論前方道路如何曲折，我們都應該保持勇氣和信心。
12、不管前方的路有多么崎嶇不平，我們都要堅定信心，勇往直前！
13、再接再厲，團結一心奮斗起來
14、今天我與大家能夠團結一致地站在這里，這就是我們人生當中最大的榮幸，我們的講話已經結束，每一個人都發揮著自己不同的色彩！
15、樹立擔當實干的鮮明導向，大力發揚只爭朝夕、聞雞起舞的拼搏精神，倡導馬上就辦、辦就辦好的工作作風。
16、同志們，回顧過去的一年，我取得了輝煌成就，等望新的一年，我們信心百倍，讓我們緊緊團結在公司黨、政組織的周圍，團結一致、齊心協力、攜手并肩、銳意進取、勇于拼搏、深化政革、不斷創新，以嶄新的精神面貌、扎實的工作作風，擼起袖子加油干，為全面實現新的工作目標、振興企業發展，再上新臺階，再展新風采而共同奮斗！
17、若有夢想，就該去追尋。即使可能會經歷坎坷，但團隊的力量能幫我們戰勝困難。
18、勝利屬于我們的。
19、我們曾經創造奇跡，讓我們攜起手來，一起努力奮斗，創造我們更加輝煌的明天，我們的明天不是夢，我們的明天將更加美好，而且是越來越好。擼起袖子加油干，我們的美好未來可期可待。
20、在生命的道路上，永遠不要放棄追尋你的夢想。
21、堅持不懈，直到成功。讓我們一起用自己的努力來創造更美好的未來。
22、視使命為生命、憑發展論英雄、以項目比能力、從擔當看品格。
23、最為充實的是奮斗，最難忘卻的也是奮斗，最感欣慰的依然是奮斗。
24、讓我們以激情與熱血，為我們的夢想奮斗到底！
25、讓自己成為一個無愧于時代的高尚的人！
26、我們的未來不是預先設定的，而是由我們自己創造的。
27、讓我們用汗水和努力去鑄就未來的輝煌！
28、舉例：最后，我想以今日英才的一段激勵語來結束今天的演講。
29、無論遇到什么困難，我們都要堅信，只要努力就一定能克服。
30、千里之行始于足下。讓我們一起腳踏實地，一步一個腳印地向前邁進。
發言稿結尾激勵的話語
31、希望各位同志們，在我2021年即將跨入2022年之際，大家要卯足了干勁，打起十分精神，做好2021年年度工作沖刺，希望最后這段時間里，通過大家的齊心協力，把我們的工作做的更好、更出色，以最好的業績迎接新的的一年，也為來年工作的開局打下堅實的基礎，同時通過大家的努力，也可以讓大家在這一年的收獲滿滿，開開心心的過年！
32、以一段詩詞來結束演講。
33、成功是通向未來的門。讓我們一起打開這扇門，迎接更多未知的挑戰。
34、答：講話結尾加油鼓勁的句子有：要摔開膀子大干一場，不怕流血流汗勇猛上前，為了達到目標放下身段去拼博奮斗吧，加油干不達目的決不收兵，為了勝利而努力吧?？偟恼f來就是鼓勵動員大家齊心脅力去努力工作，只要能調動同志們的積極性就算是達到了目的。
35、今天的我們相聚在這里，希望我們大家可以戰勝我們內心所有的懦弱，希望的大家可以鼓動自己的內心，鼓舞士氣的時刻，讓我們一起迎接我們的興奮，希望我們在業績上面有所沖鋒，也希望我們大家可以展現出更多的實力，未來的明天，有很多的光芒，我相信都是屬于你們的，期待著你們的完美展現！
36、讓我們一起用激情和毅力，創造我們的未來。
37、只有在不斷進步中，我們才能成為真正的贏家。
38、您好，1.讓我們攜手前行，共同創造更美好的明天！
39、在追逐夢想的路上，讓我們相信自己，不斷努力，敢于超越！
40、每一次挑戰都是一次機會，讓我們抓住它，不斷成長。
41、我們可以做好任何事情，只要我們一起努力。
42、謝謝您們！
43、團隊合作，才能搏擊成功的巨浪。
44、讓我們一起發揮自己的潛力，追求更高的目標。
45、演講結束語詩詞激勵
46、在這里，大家的斗志總是那么的激勵昂揚，沖刺大會激勵講話，今天到這里已經結束了，希望大家在工作當中能夠好好的發揮自我！
47、每個人的人生各有不同，各有千秋，但是我們努力工作，團結一致的工作就能夠展現我們當中所有的魅力！
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敬愛的老師、親愛的同學：
大家好！
你一定聽過《感恩的心》這首歌吧！“……感恩的心，感謝有你，伴我一生，讓我有勇氣做我自己，感恩的心，感謝命運，花開花落，我一樣會珍惜……”人生在世，誰沒有沐浴過他人的關愛？從呱呱墜地到長大成人，誰能離開父母的呵護、師長的教誨、朋友的扶持？
享受著父母親人、老師朋友的摯愛，你真誠地道謝過嗎？你衷心地感恩過嗎？“滴水之恩，涌泉相報”。感恩，讓我們學會回報；感恩，讓我們學會思考；感恩，讓我們獲得友誼；感恩，讓我們享受快樂；感恩，讓我們終生受益！
草木為了感激春的到來吐露新芽；鮮花為了感激夏的到來競相開放；碩果為了感激秋的到來掛滿枝頭；雪花為了感激冬的到來披銀掛晶；我們為了感激愛的到來學會感恩！
感恩媽媽，十月懷胎生下了我們；感恩父母，給予我們生命，撫養我們長大，無微不至地扶持，讓我們自信地放飛理想；感恩老師，給我們授業解惑，讓我們拋開無知，懂得思考，在學習的歷程中實現自我；感恩同學朋友，給了我們友愛，讓我們在孤寂無助時傾訴、依賴，看到希望和陽光；感恩曾幫助過我們的人，他們用暖暖的心燈，讓我們發現生命是如此豐富而厚有；感恩肯接受我們幫助的人，他們用淡淡的柔弱，讓我們把這份善良延續；感恩困難、挫折，是它們讓我們拋棄軟弱，變得強大；感恩對手、敵人，是他們讓我們發現自己的不足，喚醒頑強的斗志；感恩大自然，它用博大的胸懷，滋養我們的身，我們的心；感恩一切需要感恩的事物，他們讓我們充滿智慧，心底坦蕩！
感恩，是一份濃濃的情；感恩，是一首悠悠的歌；感恩，是一罐甜甜的蜜；感恩，讓我們的心激揚澎湃！
心存感恩，你才能真正享受快樂！同學們，讓我們揚起感恩的風帆，走向幸福的大道吧！
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尊敬的各位領導、各位來賓：
經過三個多月的緊張籌備，“第四屆中國臨沂五金機電交易會”今天正式開幕了。首先，請允許我代表承辦方對參與主辦的山東省工商聯五金機電商會、臨沂市工商聯合會、臨沂貿易促進委員會、臨沂市海外聯誼會、河東區人民政府表示衷心的感謝！對到會的各省市商會的會長、副會長、秘書長、會員、參展商、采購商以及媒體朋友們表示熱烈的歡迎！
作為五金行業發展的晴雨表，臨沂五金展在全國業內得到了同仁們的一致認可和廣泛好評，成為連接全國各大五金機電生產企業、經銷商和代理商的巨大橋梁和紐帶，同時也迅速成為全國最具影響力、規模最大、檔次最高的五金行業盛會之一。本次展會來自全國各地的參展商1100多家、專業采購商4000多家、國家采購聯盟組團考察采購。為了進一步推動五金行業的健康穩步發展，更好地促進行業的交流與合作，為業內各大企業和經銷商特別是臨沂地產企業搭建一個廣闊實惠的貿易平臺，同時也為提高臨沂五金產業在全國乃至世界的美譽度和影響力，打造一個世界級的五金特色產業基地和五金名城作出了一定的貢獻。
以展會促招商、商流促物流的經營理念為發展標準，為五金機電業主提供全方位、高質量、專業化的客戶服務。公司規劃占地面積600畝，總投資8億。其中一期投資1.2億，五金機電城、五金超市、商住一體樓工程已于20xx年3月建成并投入使用，二期市場服務中心、汽車文化廣場等將逐步開工建設，周邊是近2萬平米的配送區和停車場，西部和南部為大量預留倉儲區和配送區。一個綜合業態的五金機電商貿園已日臻成熟。
眾所周知，東立物流有限公司經臨沂市人民政府批準設立，與東立（香港）物流實業有限公司聯合打造東立（香港）五金機電物流城。該項目為河東區人民政府重點統籌管理。東立五金機電物流城是臨沂市河東區市場物流園區的龍頭企業、品牌園區，起著園區發展的示范地作用并發揮龍頭帶動功能，切實有助于臨沂傳統五金優勢行業的產業升級、新興產業的加速崛起和潛力型產業的快速成長。這一切都有賴于市場物流園區創新能力的提高，市場物流園區在創新建設中，自然是責無旁貸。東立本著：以人為本、追求卓越、同學同力、經營濟世的指導思想，以信息化領跑傳統市場，金融服務，電子商務、全程管理、物流配送，努
力打造五金機電市場的升級版。
東立五金機電物流城熱忱歡迎廣大廠商加盟東立，攜手共同打造中國五金機電產業的強勢品牌，共謀發展。最后，對大家來此參加本次交易會，表示誠摯的感謝。祝朋友們取得豐碩的成果，滿載而歸。
我們相信，在各級領導、各界人士的關心支持下，本屆交易會一定能夠取得圓滿成功，獲得豐碩的成果。衷心祝愿所有參展商和采購商展會期間生活愉快，工作順利！
期盼20xx年再相聚！謝謝大家。
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各位領導、新兵及家長同志們：
今天，我有幸參加鎮黨委、鎮政府、鎮人武部舉行的歡送新兵大會，并作為一名新兵家庭代表在這里發言，心情感到十分激動和自豪。
首先，請允許我代表全體新兵家長對鎮黨委、鎮政府對我們軍屬的深切關心表示衷心的感謝!
“國家興亡，匹夫有責”，依法服兵役是每個公民的光榮義務。
早在抗日戰爭時期，就有許多“母親叫兒子打東洋，妻子送郎上戰場”的動人戰事。
在和平年代的今天，“送子參軍”仍然是我們應盡的職責。
在舊中國，民不聊生，國家受難，其根據原因就是國家政治貪腐，國防松馳，軍隊不堪一擊。
新中國成立后，特別在改革開放政策的指導下，國力不斷增強，人民生活日益富裕。
憶苦思甜，我更深切地感到“國無防不立，民無軍不安”的道理。
國防力量的有無和強弱，直接關系到國家的安全，民族的尊嚴，人民的幸福和社會的發展。
我的兒子**和在座的新戰士一樣，響應祖國號召，積極報名參軍，現已被光榮批準應征入伍，即將跨入中國人民解放軍的軍營。
他將和其他新兵一起，帶著地方政府和家鄉人民的殷切期望和囑托，在保衛祖國的神圣崗位上貢獻自己的青春。
這是我們新兵家長的驕傲，也是全鎮人民的光榮。
人民軍隊是一所大學校，新兵入伍后，可以學習政治、軍事和文化知識，學會許多做人的道理，學到許多社會上和家庭中學不到的東西。
艱苦緊張的軍營生活，可以鍛煉出百折不撓的意志，培養出過硬的軍事素質、嚴明的組織紀律和良好的工作、生活作風，這些對于他們一輩子來說都是筆寶貴的財富，我們做家長的應該感到欣慰。
孩子入伍后，我們作為新兵家長，要堅決做到認真種好責任田，妥善處理好家中一切事務，在力所能及的情況下，遇到困難盡可能自己解決，不以“軍屬”自居，向組織和地方領導亂伸手，提要求，添麻煩，堅決遵守部隊的規章制度，不搞特殊化，不找借口和理由讓孩子回家探親，要爭當一名“模范軍屬”。
最后，衷心地希望新兵同志們到部隊后要認真工作，刻苦訓練，早日立功受獎，以優異的成績向家鄉人民匯報。
我的發言完了，謝謝大家!
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親愛的爺爺奶奶，叔叔阿姨，小朋友們:大家好！
非常感謝你們來參加我的生日宴會，我代表我的全家對你們的到來表示衷心的感謝！
今天站在這個舞臺上，我的心情非常激動，我要感謝我的爺爺奶奶，外公外婆，是你們教會我走路，你們的懷抱是我兒時的搖籃；感謝我的舅舅舅媽，叔叔嬸嬸、姑父姑媽，是你們見證了我的成長，讓我嘗到了親情的甜蜜；感謝我的老師，是你們教給我知識，讓我認識了更大更美的世界；感謝我的同伴們，是你們伴我成長，給我歡樂的童年！
此時此刻，我最想感謝還有我的爸爸媽媽，是你們給了我生命，把我帶到這個美麗的世界。把我從咿呀學語，蹣跚學步培養成今天的優秀少年，這些年你們吃盡了苦，受盡了累，爸爸的忍辱負重，永不言棄，教會我堅強；媽媽的寬容忍讓教會善良！今天我想親口告訴我的爸爸媽媽“我愛你們！今天的我將會成為你們明天的驕傲"！
最后我想把我的一首小詩獻給我親愛的媽媽：
感謝您媽媽，感謝您忍著疼痛生下了我；
感謝您媽媽，感謝您教會我說話，您是我一生中最早的老師；
感謝您媽媽，感謝您在我失落的時候給我溫暖的擁抱，讓我鼓起勇氣；
感謝您媽媽，感謝您的養育之恩，兒子永遠不會忘記，永遠都不會的。。。。。。
謝謝大家！
? 職場激勵發言稿 ?
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好。首先非常感謝美麗的怡然酒店能夠給并不出眾的我這樣一個終生難忘的機會。感謝大家。
隨著暑假的開始，旅游旺季的來臨，我們怡然酒店也迎來了一年一度的效益月，今天我們也將拉開07年效益月的序幕?，F在，整個酒店，上至最高領導，下至普通員工，都在為打好效益月這一戰而忙碌起來。預定部作為其中的一個部門，當然也不例外。預定接待，作為客戶與酒店之間一個的橋梁，內外通達，作用不可小視。作為其中的一個成員，我們將借助預定這個平臺在第一時間內把我們酒店的優惠活動告知顧客，把酒店的實惠帶給顧客，同時也借助這個平臺，把顧客的意見建議用顧客最原始的最真實的聲音反饋給相關部門，并且和大家一起行動起來，采取切實可行的措施來滿足顧客需求，從而提高顧客的滿意度。
然而，預定部作為今年5月份成立的一個全新的部門，沒有現成的經驗可以借鑒，沒有現成的道路可以走；而我——一個初入餐飲行業的新人，更無經驗可談。但我會虛心向身邊的領導和同事們請教學習，并以我滿腔的熱情來更好的做好這份工作。
目前，我們預定部有我和趙穎趙姐兩位員工，現在我們已經采取的促銷措施有為老客戶選菜送菜活動。在這項活動中，我們請老客戶從參選的所有菜品中選擇出十款最喜歡的菜品，然后從7月10日至8月20日只要這位客戶來酒店消費，我們就免費贈送其中的一款菜品。而且我們還把老客戶所選擇的菜品作為重要的客戶資料存入客史檔案，更重要的是，在選擇菜品時，每當有客人對我們的菜品和服務有評價時，我們都虛心接受請教，然后傳達給相關責任人，并采取相應的措施進行整改。這項活動也充分顯示了我們酒店對老客戶的尊重和對現有顧客資源的格外珍惜。
現在，為了配合酒店的效益月計劃，我們預定部決定采取以下措施：
姓名、人數、標準、到達時間和聯系方式。并且會把重要的信息登記在客戶檔案里，以備后用。然后在第一時間內通知相應的服務員和廚房，使他們有充足的時間作好充分的準備工作，提高工作效率，更好的為顧客服務。
2和公關銷售部門通力合作，借助預定平臺，把酒店的優惠促銷措施宣傳出去。在效益月期間，我們酒店在餐飲和客房方面將有一系列的優惠促銷活動，例如歌舞自助餐，幸運大抽獎，臨沂老鄉特別優惠，天天特價等，我們將把這些信息詳盡的傳達給客戶，切實給他們帶來驚喜和實惠，從中也給酒店帶來效益。
老客戶，只要來到我們酒店消費，我們一定會用最真誠的笑臉來迎接他們、服務他們。而當他們離開時，我們也一定會笑臉相送。不管消費多少，不管是新客戶還是老客戶，堅持“迎進來送出去”的原則。
旅游公司聯系，開拓客源，加強合作互惠互利，增加團隊餐的比例。
5重視客人反饋，加強自身建設?？腿擞猛瓴碗x店并不是我們預訂工作的終結，而是另一個新的開始。我們會虛心征求客戶的意見和建議，并及時反饋給相應部門采取措施加強建設，為未來的預訂工作打好基礎。
以上僅是我個人的一點不成熟的想法，請領導和同事們斧正。同時我也向領導和同事們保證，在以后的工作中，我不止會盡心盡力，更會全力以赴最后，預祝今年的效益月紅紅火火，怡然明天更美好產銷同一課題。市場只有一塊奶酪，而我們有競爭如林的對手，弱肉強食，因此，競爭也就成為永恒不變的主題。今年雖然還沒有月餅上市，但對手們早已霍霍磨刀，露出猙獰的面目，紛紛亮出高招，明打、暗打、歪打，可謂奇招百出。在這場逐鹿商家的“戰場”上，到底誰是射手，最后又鹿死誰手呢？我想只有讓時間去驗證！
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