優秀作文|化工單位工作試用期總結(精選十八篇)
發表時間：2018-07-23化工單位工作試用期總結(精選十八篇)。
? 化工單位工作試用期總結 ?
甲方：
乙方：
身份證號：
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位（工種）為：
在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發放。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。
五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。
八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照800元/月的標準發放報酬。
九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。
十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。
十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養老保險?？己瞬缓细裾?，公司根據實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。
甲方(蓋章)_________ 乙方(簽章)_________
代表人(簽字)_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
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一、背景介紹
隨著社會的發展和職業需求的不斷增加，越來越多的單位選擇了試用期制度來選拔招聘人才。而試用期工作計劃作為試用期培養和考核人員的重要工具，至關重要。本文將通過詳細、具體和生動的描述，介紹單位試用期工作計劃的內容和實施方法。
二、工作目標
1. 了解員工的能力和潛力：試用期是單位對員工進行綜合評估的重要時期，通過工作計劃可以幫助單位了解員工的工作能力、學習能力以及團隊合作能力等。
2. 培養員工的能力和素質：通過有針對性的工作安排，幫助員工提高自身的專業知識和工作技能，培養員工的領導力、溝通能力和創新能力，使其適應公司的文化和崗位要求。
3. 看工作表現：通過試用期工作計劃的具體實施，能夠及時發現員工的優點和不足，進而根據結果確定是否與其簽訂正式合同。
三、計劃內容
1. 任務分配：在試用期的第一天，分析員工的專業背景和崗位要求，合理地安排任務，確保員工能夠根據實際情況完成工作。任務分配應注重平衡，既要適當超出員工的能力范圍，以激發員工的潛力，又要不至于過于困擾員工。
2. 培訓安排：單位應根據員工的能力和發展需求制定個性化的培訓計劃。這包括內外培訓課程的選擇，培訓時間的安排以及培訓方法的選擇。同時，培訓質量的監控和評估也至關重要。
3. 績效考核：試用期工作計劃應明確崗位要求和工作標準，以便對員工的工作表現進行全面的評估。評估方法可以包括定期的工作匯報、個人面試、同事評價以及上級評價等。同時也要確保評估結果的公正性和客觀性。
4. 反饋和指導：試用期工作計劃還應包括定期的反饋和指導。在工作過程中，上級領導應隨時關注和監督員工的工作情況，并及時給予積極的反饋和建議。這種反饋和指導的及時性對于員工的成長和發展至關重要。
四、計劃實施
1. 項目分解：將試用期工作計劃進行項目分解，明確每個項目的目標、工作內容和時間節點。
2. 時間安排：合理、科學地安排時間，確保既可以完成任務，又能兼顧員工的學習和發展需求。
3. 員工參與：試用期員工應參與到工作計劃的制定中，并將其個人發展目標與計劃中的目標進行對應。
4. 系統監控：單位應建立一套完整的監控機制，對試用期計劃的實施情況進行定期檢查和評估，及時發現問題并及時解決。
五、總結和改進
試用期工作計劃的實施需要不斷總結和改進，以提高計劃的科學性和有效性。單位應建立一個反饋機制，鼓勵員工對試用期工作計劃進行評估，提出改進的建議并及時落實。
在試用期工作計劃的指導下，員工可以充分發揮個人能力，實現自身價值。對于單位來說，試用期工作計劃的執行能夠幫助單位更好地了解員工，并為未來的發展做好合理規劃。
六、結語
試用期工作計劃是單位考核和培養員工的重要手段，它詳細、具體和生動地規定了試用期工作的目標、任務和方法。通過合理的實施，試用期工作計劃可以幫助單位了解員工的能力和潛力，培養員工的能力和素質，最終為單位的發展提供有力的支持。試用期工作計劃不僅對單位和員工都具有重要意義，也是實現人才的有效選拔和培養的必要條件。
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工作試用期是每一個新員工必經的環節，它不僅是公司對員工能力的真實考察，也是員工對公司了解和適應的過程。作為一名即將正式進入公司的員工，我很高興能寫下我這段試用期的總結和感悟。
首先，我的試用期經歷非常充實和繁忙。在工作崗位上，我主要負責公司營銷業務的市場調研及策劃，與客戶溝通和撰寫方案等。剛開始，由于對公司業務不熟悉，我對許多任務的操作都顯得有些單薄與遲緩。但是，在同事們耐心的幫助下，我認真學習并通過不斷的努力，逐漸掌握了項目推進和相關溝通能力。這次工作經歷讓我感悟到，要成為一名優秀員工，就必須擁有快速的學習和適應能力，以及良好的團隊協作精神。
另外，在工作期間，我也意識到了自己的不足之處。比如說，在項目推進過程中，我有時會因為警惕性不夠高而出現了一些小失誤。在這個時候，我的老師提醒我注意細節，強調了要養成一個好的工作習慣——多做筆記，留心每一個細節。雖然這樣要求自己會減少一些工作速度，但是這種習慣對于工作質量的提升也非常重要。
在面對工作的挑戰與壓力時，我還發現一個很重要的品質就是積極向上的心態。盡管工作不是一帆風順的，有時會出現各種突發狀況和問題，但是我努力去保持積極的態度，從團隊中學習適應所需。我學習到的第一課是，即使遇到了不可預測的問題，就不要驚慌失措。相反，我們應該把心態放平，學會冷靜分析問題，尋找最佳的解決方案。
最后，在試用期結束的時候，公司領導給我一份全方位的評價，我非常感激。通過面對工作中的挑戰，我更加了解了自己的能力和短處，同時也獲得了更多珍貴的經驗。這樣不斷地反思，用心思考，改進自己，個人品質的提高無疑是可以慢慢實現的。在未來的工作中，我會一直自我激勵和提高，為公司的發展和成長做出積極貢獻。
總之，這次試用期的經歷豐富多彩，我學會了很多很多，也品嘗到了工作帶給我的收獲和喜悅。今后我將憑借所學知識和技能，繼續拓展自己的專業領域，并憑借我的實際表現，不斷提升自己在公司的價值和地位，刻苦努力，取得更高的成就。
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護士試用期工作總結范文_試用期工作總結
工作一月來，在院領導和科室主任護士長的言傳身教、關心培養下，在同事的支持幫助、密切配合下，我不斷加強思想政治學習，對工作精益求精，完成了自己所承擔的各項工作任務，個人思想政治素質和業務工作能力都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎，現將試用期工作總結如下：
一、政治思想方面：
堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應新的護理模式，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。
二、增強法律意識：
認真學習《護士法》及其法律法規，讓我意識到，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的需求，這就要求我豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫療事故的發生。
三、工作學習方面
我在外科兩個多月的學習。自我感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業余時間刻苦鉆研業務，體會要領。兩個月，我主要綜合外科工作，而這兩個科是臨床工作的.重點。外科要冷靜對待突發事件，比如胸管脫落的緊急處理等，所以外科的節奏要比內科快，工作要比內科忙，瑣碎。剛去外科時我還不適應，但我不怕，以前沒做過的，為了搞好工作，服從領導安排，不怕麻煩，向老師請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便比較熟悉了外一科的工作，了解了各班的職責，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作，醫療文書的書寫需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。
我希望所有的患者都能盡快的康復，我會盡力利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心，默默地祈禱他們早日康復，在工作中，我會嚴格遵守醫院和科室的各項規章制度，嚴格執行查對制度及護理操作規程，落實制度，減少差錯事故的發生，嚴格執行無菌操作，保證患者的安全。貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到工作中的每個崗位，努力提高護理病歷書寫質量等，對出現的缺點、差錯，認真總結、分析、查找工作隱患，防患于未然。
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又一年過去了，時間總是在悄無聲息中流逝。真的很感謝公司給我提供磨練自己的機會，更感謝公司長久以來對我的信任和栽培!感恩的心，感謝命運，讓我認識xx，花開花落我一樣會珍惜!感恩的心，感謝xx，讓她伴我一生，讓我做堅強的自己。新的一年已經開始了，現在的我將過去一年中工作的心得體會作一個匯報。
眾所周知采購部是公司業務的后勤保障，是關系到公司整個銷售利益的最重要環節，所以我很感謝公司和領導對我的信任，將我放在如此重要的崗位上。在董事長的直接關注和公司各位領導的關心支持下，通過幾年的采購工作，使我懂得了許多道理，也積累了一些過去從來沒有的經驗，同時也明白了采購和優秀采購之間的分別和差距。了解到一個采購所具備的最基本素質就是要在具備良好的職業道德基礎上，要保持對企業的忠誠;不帶個人偏見，在考慮全部因素的基礎上，從提供價值的供應商處采購;堅持以誠信作為工作和行為的基礎;規避一切可能危害商業交易的供應商，以及其他與自己有生意來往的對象;不斷努力提高自己在采購工作的作業流程上的知識;在交易中采用和堅持良好的商業準則等。
在這里我想說作為一個采購，并不像常規所想的那樣僅僅是打個電話，簽個合同，發個貨那樣簡單，這只是其中之一，也是最基本的。在領導的提醒下，***x年我們及時調整好心態和觀念，不但改變了過去的錯誤意識----采購與銷售無多大聯系，而且在采購的同時充分利用供應商的網絡關系主動銷售。凡是有關銷售的一切事物，我們采購部都積極配合!，一切以銷售為主，我們輔助。采購與銷售是密不可分的!因為我們是一個整體，唱得是同一首歌，走得是同一條路，奔得是同一個目標!
在采購過程中我不僅要考慮到價格因素，更要限度的節約成本，做到貨比三家;還要了解供應鏈各個環節的操作，明確采購在各個環節中的不同特點、作用及意義。只要能降低成本，不管是哪個環節，我們都會認真研究，商討辦法。真得很感謝總經理，在采購方法方面為我們出謀劃策。是他的嚴格要求，讓我們不得不千方百計去降低成本，也是在他的英明領導下，我發貨時遵循少量多次的原則,當然還要在不影響銷售的前提下，盡可能充分利用供應商的信貸期，保證公司資金周轉。在發貨方式上面，盡量以送貨上門的方式從而降低公司的額外提貨費用。在付款方面，逐漸將一部分供應商的付款方式從原來的電匯轉變成承兌匯票，間接性地降低成本。在這里我還要對公司所有業務人員說聲：“謝謝“!感謝他們及時將市場價格信息傳遞給我，讓我與供應商談判時做到了心中有數，從而成功降低了庫存成本。截止***x年12月底，共計降低成本、節約費用達萬元。別外，每月月底，因為銷項稅遠遠大于進項稅，為了降低公司不必要的稅收，我都積極主動向客戶催要增值稅票，包括所有通過銀行托收的客戶，經過協商，對方也將抵扣聯寄予我公司，及時供財務認證!從而每月都能減免一些不必要的稅收。
***x年是個進步的一年，在公司各個部門的配合和采購部的多方努力下，我公司與供應商建立了非常良好的合作關系，有的已經直接向我公司發貨，開始友好商業往來!在引進新品種方面，我們從多個方面不斷搜集信息，及時和其他部溝通，并快速備貨。對于新進品種，采購部都會向業務人員提供新進品種目錄表，以供他們參考學習。
幾年來，我更加明白了總成本優先原則，和靈活運用各種采購技巧的重要性。對與價格影響因素要有敏銳的感覺，并且能夠及時的做好預警及防范措施，切忌“從一而終”。一個優秀的采購比須擁有較強的溝通協調能力和采購經驗，我知道自己距離一個優秀的采購還有很遠的差距，因為采購經驗是靠長期不斷積累經驗和自我啟發，達到熟練程度后才能掌握的一種技術，要做到這一點是非常困難的，不過，我會更加努力的學習，不斷地積累豐富采購經驗，跟上公司的發展的腳步!
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甲方（聘用單位）名稱：_________________________________
法定代表人：____________________________________________
所有制性質：主管部門：_________________________________
地址：___________________________________________________
乙方（受聘人員）姓名：__________性別：_____民族：_____
出生年月：_____________________學歷：___________________
何時畢業于何校何專業：_________________________________
何時獲何專業技術職務任職資格：________________________
何時獲何技工等級任職資格：_____________________________
居民身份證號碼：________________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和《人事局關于規范市級事業單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律，法規，規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。
一、聘用合同期限
本合同為有期限的聘用合同。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作內容
乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作（具體事項另行約定）履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。
三、勞動保護和工作條件
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間，勞動保護，安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
1、試用期內每月工資_____元，試用期滿后每月工資_____元。
2、甲方每月日發放工資。不得無故克扣，拖欠工資。
五、社會保險和福利
（一）甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家、省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
（二）乙方的孕期，產期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費（經濟補償金）的發放等，均按有關法律，法規，規章，政策以及甲方依法制定的規定執行。
（三）乙方患職業病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律，法規，規章，政策執行。
（四）乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律，法規，規章，政策和依法制定的規定執行。
六、工作紀律
甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規，規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
七、勞動合同變更，終止，解除的條件
（一）勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。
（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。
（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期內被證明不符合聘用條件的；
2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的；
3、嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公（工）負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的；
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
（五）有下列情況之一的，甲方不得依據本條第（四）款的規定解除或終止勞動合同：
1、乙方患病或者負傷在醫療期內的；
2、乙方患職業病或因公（工）負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；
3、女職工在孕期，產期和哺乳期內的；
4、國家法律，法規另有規定的。
（六）乙方在聘期內被開除，勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。
（七）乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
1、在試用期內的；
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
3、國家法律，法規另有規定的。
（九）經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
八、違反勞動合同的責任
甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
九、雙方需要約定的其他事項。
________________________________________________________________________________
十、本合同條款與法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度執行。
本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）___________________________________
法定代表人（簽章）____________________________
（負責人）_____________________________________
乙方（簽章）___________________________________
_____年_____月_____日
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在進入新的工作單位后，我經歷了為期三個月的試用期。這段時間里，我學到了許多新的知識，結識了不少新的同事，也遇到了一些挑戰和困難。在試用期結束的時候，我不禁回想起這三個月的種種經歷，嘗試總結自己在工作中的表現和成長。
試用期的第一周是我最為焦慮和不安的時候。進入一個全新的工作環境，需要適應新的工作內容和團隊氛圍，我感到有些力不從心。但是幸運的是，我的同事們都很熱情友好，他們不厭其煩地解答我的問題，幫助我熟悉工作流程，讓我盡快適應了新的環境。這段適應期也讓我意識到了作為新人需要更加努力，盡快融入團隊，擔負起自己的責任。
在試用期的過程中，我不僅學到了很多專業知識，還學會了與同事合作、溝通和解決問題。我們經常要一起討論工作中的難題，共同思考解決方法。通過和同事們的互動，我意識到了團隊合作的重要性，也提高了自己的溝通能力和解決問題的能力。尤其是有時候遇到困難和挑戰，我能主動向同事們請教和尋求幫助，團隊合作的精神讓我們一起攻克難題，共同取得成功。
除了在工作上的成長之外，試用期也帶給了我一些挑戰和困難。有時候遇到工作上的難題，我會感到沮喪和挫敗，但是通過同事們的鼓勵和幫助，我意識到困難只是暫時的，只要努力克服，總會迎來成功的一天。有時候工作壓力也讓我有些焦慮和不安，但是通過鍛煉自己的心理素質和應對策略，我逐漸學會了如何冷靜面對挑戰，如何有效應對工作壓力，這也是我在試用期中的一大收獲。
試用期讓我在工作中不斷成長和進步。通過這段時間的努力和奮斗，我更加深刻地理解了團隊合作的重要性，也提高了自己的專業能力和職業素養。我相信，未來的工作中我會不斷積極進取，不斷努力學習，為公司的發展做出更大的貢獻。
在新進單位的試用期總結中，我深感自己在成長的過程中不僅獲得了專業知識和工作技能，更重要的是獲得了團隊合作精神和解決問題的能力。這些都是我在工作中前行的寶貴財富，也是我在未來職業生涯中的利器。希望在未來的工作中，我能繼續不斷進步，不斷努力，不斷成長，為公司的發展貢獻自己的力量。愿我們一起共同努力，創造輝煌的未來！
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本學期學了綠色化學化工這門學科，我覺得對于我們材料化學專業的學生來說很有必要，期間學到了很多，也感悟到了很多。
環境與發展問題,已成了當代世界共同面臨的兩難選擇,成了對21世紀人類最嚴峻的挑戰,人類不得不面臨新的環境問題。為了從根本上預防和治理環境污染,必須依靠近年在國際上引起極大關注的化學領域綠色化學。
綠色化學又稱環境無害化學、環境友好化學、清潔化學。綠色化學是設計研究沒有或只有盡可能少的環境負作用，并在技術上、經濟上可行的化學品和化學過程。包括原料和試劑在反應中的充分利用（原子經濟性），它是實現化學污染防治的基本方法和科學手段，是一門從源頭上阻止污染的化學，綠色化學適用各種化學領域。是用化學的技術和方法去減少或消滅那些對人類健康、社區安全、生態環境有害的原料、催化劑、溶劑、試劑和產物、副產物等的使用和產生。它是實現污染預防的基本的和重要的科學手段，包括許多化學領域，如合成、催化、工藝、分離和分析監測等。
人類在生產力不斷發展，物質文明不斷豐富的今天，正面臨著人口的急劇增加、資源的缺短、環境的惡化和生態危機等一系列世界性的難題?；瘜W在為人類創造財富的同時，給人類也帶來了危難。而每一門科學的發展史上都充滿著探索與進步，由于科學中的不確定性，化學家在研究過程中不可避免地會合成出未知性質的化合物，只有通過經過長期應用和研究才能熟知其性質，這時新物質可能已經對環境或人類生活造成了影響。傳統的化學工業給環境帶來的污染已十分嚴重，如何合理開發和利用資源，怎樣保護好環境和維持生態的平衡，如何從源頭和根本上解決好環境和資源問題已成為世界性的難題。在這種情況下，綠色化學理念便應運而生。
傳統的化學工業一大量消耗資源、粗放經營為特征，加之產業結構不盡合理，科學技術和管理水平較為落后，使得我國的生態環境和資源受到嚴重污染和破壞。因此，必須更新觀念，確立“原料工業生產產品使用廢品回收二次資源”的新模式，采用“源頭預防及生產過程全控制”的清潔生產工藝代替“末端治理”的環保策略，依靠科技進步，大力發展綠色化工走資源、環境、經濟、社會協調發展的道路，這是我國化學工業乃至整個工業現代化發展的必由之路。
“綠色化學”使源遠流長的化學痛改前“非”，以一種與自然和人類完美和諧的姿態重新回歸科學，步入了我們高校的課堂。在鐘老師講授的“綠色化學”課上，使我對綠色化學有了更深刻的了解。綠色化學，又稱環境友好化學或清潔化學，是一門新興的化學分支。以“原子經濟性”為原則，研究如何在產生目的產物的過程中充分利用原料，減少有害物質的釋放。綠色化學旨在從物質產生的源頭控制廢物的產生，減少對環境的污染，可以詮釋為環境友好化學，其核心內涵是反應過程和化工生產中，盡量減少或徹底消除使用和生產有害物質。
綠色化學是一種理念，它說明了化學對對環境的負面作用是可以減少的。并且在化學實驗教學中也要滲透綠色化學的思想。
隨著世界經濟的發展,一場綠色變革浪潮正席卷全球,二十一世紀將成為綠色世紀。在中學化學教學中開展綠色化教育是歷史賦予我們的責任。綠色化教育有利于保護人類賴以生存的環境,實現人類社會可持續發展,中學化學必須體現綠色化學教育,要讓綠色化學的思想和內容貫穿于整個教育活動之中,真正做到綠色無所不在,只有這樣我們的教育才能夠充滿生機,綠意盎然?！熬G色化學”是當今社會提出的一個新概念。在“綠色化學工藝”中理想狀態是反應物中原子全部轉化為欲制得的產物即原子利用率為100原子經濟性。原子的利用率越高意味著生產過程中廢物的排放量越少對環境的影響也越小?！熬G色化學”是指從技術、經濟上設計出可行的化學反應盡可能減少對環境的負作用。20世紀90年代初，國際上提出了“預防污染”這一新概念。綠色化學是“預防污染”的根本手段，它的目標是研究和尋找能充分利用的無毒害原材料，最大限度地節約能源在化工生產各環節都實現凈化和無污染的反應途徑。綠色化學是“預防污染”的根本手段而對污染物的處理最根本的方法就是杜絕污染源。關于化工廠的選址，應充分考慮環境問題要符合“省資源、節能源省污染減成本”的綠色化學要求。
綠色科技為開發綠色產品，引導綠色消費、開拓未來市場和發展綠色產業創造機遇，已成為實施可持續發展戰略的重要內容。我們現在不能持有“先污染后治理”論，它實際是只重視經濟發展，而不顧環境保護，以犧牲環境為代價謀求經濟的發展，而應當主張強調環境保護的同時發展經濟。學習了將近一個學期的綠色化學，我覺得作為一名學習化學專業的學生，應該深刻認識到學習化學的重要性。在以后的生活中學會應用綠色化學知識，自覺做到保護環境。
綠色化學是一個新興的學科，雖然已經有了很大的進展與成果，可是我們仍要繼續前進，未來還有很多未知等著我們，就讓我們繼續努力為環境為綠色多做貢獻吧。
綠色化學是人類發展的一個目標，是能讓人類更好生活生存的一個必要條件，我們必須努力提高化學技術，爭取真正的綠色化學，才能使我們再提高技術，造福人類的時候不會留下隱患。而綠色化學的目的就是節約資源，防止污染，盡管是一個化學外行者，我們再平時的日常生活中也能夠為綠色化學服務！所以支持綠色化學，愛護環境。
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甲方（用人單位）名稱：_____________________
住所：_______________________________________
法定代表人（委托代表人）___________________
主要負責人（委托代表人）___________________
乙方（勞動者）姓名：_______________________
性別：_____出生年月：______________________
家庭住址：__________________________________
居民身份證號碼______________________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
（二）無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。
（三）以完成一定的工作任務為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。
其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。
二、工作內容和工作地點
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事________崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。
三、工作時間和休息休假
第五條乙方實行____________工時制。
（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。
（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第六條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第七條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件
第八條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
第九條對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
第十條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第十一條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬
第十二條乙方試用期的工資標準為_________元/月。（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準）
第十三條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：
（一）計時工資。由以下幾部分組成：_______、_______、_______、_______；其標準分別為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
（二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為_______元。
（三）其他工資形式。具體約定在本合同第四十四條中明確。
第十四條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。
第十五條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
第十六條非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。
第十七條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為______元。
第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
六、社會保險和福利待遇
第十九條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。
第二十條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。
第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規規定執行。
第二十二條乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規定執行。
第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：
1.__________________________________________
2.__________________________________________
3.__________________________________________
七、勞動紀律和規章制度
第二十四條甲方依法規定的各項規章制度應向乙方公示。
第二十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第二十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理，行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第二十七條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第二十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
錄用條件為：
①____________________________________
②____________________________________
③____________________________________
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
6.被依法追究刑事責任的。
第三十條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.雙方不能依據本合同第二十七條規定就變更合同達成協議的。
第三十一條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難（地方政府規定的困難企業標準），經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。
第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：
1.從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查或者疑似職業病人在診斷或者醫學觀察期間的；
2.患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的；
3.患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的；
4.女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
5.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；
6.義務服兵役期間的；
7.在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
8.單位集體協商代表在履行代表職責的；
9.符合法律法規、規定其他情況的。
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第三十三條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。
1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的；
3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的；
4.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
5.用人單位因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規定的情形致使勞動合同無效的；
6.法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第三十四條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第三十五條本合同期到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
第三十六條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的'，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同，雙方就合同期限協商不一致時，補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于____月。乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
第三十七條訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本合同終止。
九、經濟補償與賠償
第三十八條甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1.甲方未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，以及安排加班不支付加班費的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需按照應付金額的百分之五十以上以下的標準加付賠償金。
2.甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，還需按照應付金額的百分之五十以上以下的標準加付賠償金。
第三十九條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十九條規定情形外，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定和地方有關規定支付乙方經濟補償金。
第四十條乙方患病或者因非公負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九條執行外，還應發給乙方不低于六個月工資的醫療補助費?；贾夭『徒^癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。
第四十一條甲方發生故意拖延不與乙方續訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規定賠償乙方損失：
1.造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入百分之五十以上以下的賠償金；
2.造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規定補足乙方的勞動保護津貼和用品。
3.造成乙方工傷、醫療待遇損失的，除按國家規定為乙方提供工傷、醫療待遇外，還應支付乙方相當于醫療費用百分之二十五的賠償費用；
4，乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外，還應支付相當于其醫療費用百分之二十五的賠償費用；
第四十二條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1.甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；
2.對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；
3.本合同約定的其他賠償費用。
十、違反勞動合同的責任
第四十三條當事人一方違反本合同時，應承擔的違約責任___________________
十一、雙方約定的其他事項
第四十四條__________________________
十二、勞動爭議處理第四十五條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十三、其他
第四十條以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
（一）________________ （二）________________ （三）________________
第四十七條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
第四十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第四十九條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。
甲方（蓋章）__________________________________
法定代表人（委托代理人）（簽名）____________
主要負責人（委托代理人）（簽名）____________
____年____月____日
乙方：（簽名）________________________________
____年____月____日
鑒證機關：（蓋章）____________________________
鑒證人：（簽章）_____________________________
____年____月____日
? 化工單位工作試用期總結 ?
為牢固樹立安全發展觀，堅持“安全第一、預防為主”的方針，全面提高職工安全素質與安全技術水平，推進安全文化的建設，6月7日上午，達旗安監局、達拉特經濟開發區，鄂爾多斯能化XX化工聯合開展以“生命至上，安全發展”為主題的“安全生產月”啟動儀式。達拉特經濟開發區管委會副主任XX、鄂爾多斯市安全生產監管綜合執法局局長XX、達旗安監局局長XX、達拉特經濟開發區安監局局長XX出席儀式。
儀式上，達旗安監局局長XX、達拉特經濟開發區管委會副主任XX分別做發言，對XX化工安全工作給予充分肯定并提出新的期望，同時要求按照《xx年全旗安全生產月活動方案》抓好各項工作落實，確?！鞍踩a月”各項活動取得預期成效。
XX化工總經理季文普進行了活動動員講話，要求公司各級組織和廣大干部職工，以這次會議為新的起點，牢固樹立安全“底線、紅線、高壓線”意識，落實企業安全主體責任，大力弘揚“生命至上、安全發展”的思想，提升全員應急意識、安全素質，高質量、高效率的抓好安全管理各項工作落實，有效防范和堅決遏制安全事故發生，確保此次活動取得成效，為公司實現“安穩長滿優”運行，為營造安全、和諧的營商環境，打造“亮麗黃河灣，多彩達拉特”作出積極貢獻。
啟動儀式上還進行了“安全生產簽名承諾活動”，出席儀式的領導和XX公司員工在條幅上鄭重簽下自己的名字。
儀式結束后，市安監局在XX化工開展了“雙重預防機制專題宣傳教育培訓”活動。
? 化工單位工作試用期總結 ?
1、審核原始單據，確保業務數據的真實性、準確性和完整性；
2、組織財務核算，確保財務核算的真實性、準確性和完整性；
3、根據財務核算結果出具財務報表，確保財務報表能真實的反映企業的實際財務狀況和實際經營成果；
4、填寫稅務報表，申報各項稅務報表如增值稅申報表、企業所得稅申報表和個人所得稅申報表等，確保稅務風險降至最低；
5、熟悉并能獨立的進行產品成本核算，盡可能的反映出真實的產品盈虧情況；
6、復核工資計算的真實性和準確性，以確保工資的及時、準確發放；
7、協助本部門楊總監制定或改善各項流程和制度；
8、完成領導交代的其他工作事項。
? 化工單位工作試用期總結 ?
作為一名監理單位的員工，我懷著一顆滿懷憧憬與期待的心情參加了試用期，并在這段時間里經歷了許多挑戰與成長。通過對試用期的總結，我深刻體會到了自己的不足之處，并明確了今后在工作中應該努力克服的問題。
在試用期中我意識到了自己對于相關法律法規和工程技術知識的欠缺。作為監理單位的一員，我應該具備豐富的工程知識和技能，以便可以更好地完成監理工作。在試用期中我發現自己在了解和應用法律法規方面存在較大的難度，同時對一些新的工程技術也不甚了解。因此，我在今后的工作中需要加強對于相關法律法規和新工程技術的學習，提升自己的綜合素質，為監理工作提供更好的支持。
在試用期中我發現自己對于項目管理方面的經驗較為欠缺。項目管理是監理工作中非常重要的一部分，只有具備較強的項目管理能力，才能更好地協調施工方與設計方之間的關系，確保工程按時按質完成。我在試用期中發現自己對于項目進度控制和資源管理存在一定的困難，需要改進。因此，在今后的工作中，我會加強對于項目管理理論的學習，并通過實踐經驗不斷提升自己的項目管理能力。
我在試用期中還意識到了自己與同事之間的溝通能力有待提高。作為監理單位的員工，與其它部門和工作團隊的良好合作和溝通是非常重要的。在試用期中我發現自己在與同事溝通時存在一定的問題，如表達不清楚、理解不準確等。因此，在今后的工作中，我將注重加強與同事之間的信息交流，提高自己的溝通能力，以更好地協調和解決工作中出現的問題。
通過試用期的總結，我明確了自身在工作中應該追求的目標和努力的方向。我將不再滿足于現狀，而是積極主動地參與各項工作，提高專業素質并增強工作能力。同時，我也會注重個人修養和團隊合作，以更好地完成監理工作。
小編認為，監理單位的試用期是我成長的過程，通過反思和總結，我認識到了自身存在的問題并制定了個人的發展計劃。未來，我會加強對法律法規和工程技術的學習，提升項目管理能力，加強與同事之間的溝通，以更好地履行監理工作的職責。我相信，通過自身的努力和不斷的學習，我定能成為一名出色的監理單位員工，為建設美好的工程貢獻自己的力量。
? 化工單位工作試用期總結 ?
在每一個人的職業生涯中，工作試用期都是一個重要的階段。試用期不僅是雇主對員工進行考察的時期，也是員工展示自己能力的機會。在這個階段，我們需要全力以赴，不斷學習、進步，并且及時總結經驗教訓，為自己的職業發展打下基礎。本文將以我的親身經歷為例，詳細具體且生動地進行總結，希望能給讀者一些啟發與思考。
正文：
我在某公司進入試用期時，對自己的工作能力抱有一定的信心。進入試用期后，我意識到工作與實習時有很大差別。工作需要更高的責任感、更大的工作量和更快的工作速度。面對這些挑戰，我不得不迅速適應并全力以赴。
我意識到了與團隊合作的重要性。在試用期的初期，我很容易感到孤立和無助，因為我缺乏經驗和熟悉的同事。因此，我積極主動地與團隊成員溝通，并主動請教問題。通過與他們的交流，我深刻理解到了合作的價值，也更好地適應了工作環境。
我發現了自己的不足并努力彌補。在試用期的前幾個月里，我因為對工作內容不熟悉，經常出現一些小錯誤。但我并沒有灰心喪氣，而是在每次犯錯誤之后，及時總結并學習經驗教訓。我主動向領導請教并閱讀相關資料，通過不斷學習來提高自己的專業技能。隨著時間推移，我逐漸消除了一些常見錯誤，并且在工作中更加得心應手。
另外，我也學會了如何處理工作中的壓力。試用期是工作環境中最緊張的階段之一，因為我們既要完成各種任務，又要在規定的時間內展示出自己的能力。在一開始，我會因為壓力而感到焦慮和沮喪，但隨著經驗的積累，我學會了控制自己的情緒，并將壓力轉化為動力。我設立了明確的目標并制定了詳細的計劃，通過合理分配時間和資源，逐步實現自己的目標。
在試用期結束時，我進行了一次全面的自我評估。通過回顧自己在試用期中的表現，我明確了自己的優點和不足，并制定了相應的改進計劃。同時，我也向領導和同事咨詢了他們對我工作表現的意見和建議。這些反饋對我來說非常寶貴，幫助我更好地認識自己，并為將來的職業發展奠定基礎。
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工作試用期是一個寶貴的機會，讓我們了解自己的工作能力和適應力。通過和團隊合作、學習經驗教訓、處理工作壓力和進行自我評估，我們能更好地適應工作環境，提高自己的專業能力。希望通過我的經歷和總結，能夠給讀者帶來一些啟發與思考，幫助他們更好地度過工作試用期，為自己的職業發展打下堅實的基礎。
? 化工單位工作試用期總結 ?
時間過得很真快，轉眼就一個多月了，就在此時需要回頭總結的時候從心底里感到日子的匆匆。原先教師生活讓我感到漸漸遠去，現在的編輯工作已經漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經歷。
一個多月的試用期下來，自己努力了不少，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。從這一階段來看，發現自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里慢慢消化，這就是經驗。一多月以來，我分別在幾個不同的崗位上練習，剛開始是做家長頻道的粘貼工作，后來做資訊頻道中的評論，現在做教師頻道，其中也有一些不同的崗位讓我去鍛煉，在此十分感謝公司的領導和前輩們對我的關照。
首先說說在編輯部的工作心得。在編輯部一個月的工作生活，我感觸最深的就是，工作可以在快樂中完成。從初中到高中再到教師工作，這期間我一直都是在遠離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活。雖然在學校里也有師長的關愛與教誨，但總有一種距離感，缺少家庭特有的溫馨。自到xxx參加工作以來，各位領導都對我這位來自異地的新人親切有加，特別是各位領導，在工作之余，以朋友的姿態經常跟我坦懷聊天，非但不擺領導的架子，而且還以朋友的關愛之心在引導我們做好編輯工作，讓我真切感受到了xxx人溫情。而其他大部分的老同事，也對我這個新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導；工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時間，編輯部新老同事就已經打成一片，給我的感覺是上下同心。正因為如此，在編輯部工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。
我在工作上的收獲主要有：
1、基本學會photoshop的應用和網頁制作；
2、熟練掌握教育新聞與社會新聞采寫的區別，熟練掌握教育新聞稿的一些寫作方法和技巧等；
3、基本了解并初步學會教師頻道的研發；
4、在這期間我不僅可以較好地配合各位前輩工作，還可以自己獨立采寫完成具體的教育新聞作品。主編每次安排的任務都基本可以順利完成。
在這期間，工作上的不足主要有：
1、新聞的采寫比較古板，缺乏新意；
2、新聞的敏感性相對較差，特別是對相關聯的社會性新聞把握不足等。
近兩周，我被調到教師頻道做主編，在辦公室工作不足主要有：
1、缺乏基本的辦公室工作知識，在開展具體工作中，常常表現生澀，甚至有時還覺得不知所措；
2、工作細心度不夠，經常在小問題上出現錯漏；
3、辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位等。
就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環境是比較令我滿意的。首先是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力；其次是同事間的友情關懷以及協作互助給了我工作的舒暢感和踏實感；第三就是目前正在營造形成我們xxx特有的“企業文化”氛圍給了我工作的信心。
我知道，上面的工作表現也許不能讓領導感到滿意，如果完全依據這些表現來決定是否可以繼續留在這里工作學習，坦白說，我自己并沒有太大的信心。但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現得更好，保證讓領導滿意。
? 化工單位工作試用期總結 ?
試用期是許多國企單位用來選拔人才和培養新員工的階段，其重要性不言而喻。在試用期中，公司對新入職員工進行全面評估，同時員工也可以通過這一階段來熟悉公司文化和業務，并展示自己的能力。本文將詳細探討國企單位試用期的重要性，針對試用期的方方面面進行總結。
首先，試用期是國企單位篩選人才的一個重要關口。無論是畢業生還是有經驗的職場人士，試用期都是他們展示自己實力的關鍵階段。在試用期中，公司會對員工的工作表現、職業素養、團隊合作能力等方面進行全面評估。只有通過試用期，才能真正證明自己的能力和價值。因此，試用期不僅對于公司來說是一個選拔人才的機會，對于員工本人也是一個成長的契機。
其次，試用期是新員工熟悉公司文化和業務的重要階段。每個公司都有自己的企業文化和規章制度，對于新員工來說，了解和適應這些文化和規則至關重要。試用期不僅是新員工學習公司文化的時間，也是一個了解和適應公司業務的機會。通過參與實際工作，新員工能夠更深入地了解公司的運營模式，熟悉所負責的業務領域，從而更好地融入團隊，并為未來的工作做好準備。
此外，試用期也是新員工展示個人能力和表現的舞臺。在試用期中，員工需要充分展示自己的專業能力、工作積極性和團隊合作精神等。只有在良好的工作表現中，員工才能夠得到領導和同事的認可和贊賞，為自己贏得更多的發展機會。試用期也是員工建立良好職業口碑和人際關系的時機。通過積極主動地與同事溝通合作，展示自己的價值和才能，新員工能夠獲得更多的機遇和支持，進一步提升自己的職業發展。
最后，試用期也是公司和員工互相了解、互相適應的過程。試用期不僅是公司評估員工，也是員工評估公司。員工在試用期中可以觀察、了解公司的管理風格、發展前景、薪酬福利等方面的情況。這樣，員工可以更準確地判斷自己是否與公司價值觀相符，是否適合在這個公司發展。而公司也可以通過試用期了解員工的工作能力、責任心和適應能力，從而判斷是否將其留用，給予進一步職業發展機會。
綜上所述，在國企單位中，試用期是一個重要的階段，對于公司選拔人才和培養新員工都非常關鍵。在試用期中，員工應該充分發揮自己的潛力，展示個人能力和表現，同時也要積極融入公司團隊，了解和適應公司文化和業務。只有通過試用期的全面評估和相互適應，員工才能夠順利度過試用期，贏得工作的機會，為自己的職業生涯打下堅實的基礎。同樣，公司也要認真評估員工的能力和適應程度，做出正確決策，為公司發展尋找最優秀的人才。
試用期中的每個日子都是寶貴的，每個人都應該充分珍惜這段時間，不斷學習、相互成長。只有在試用期的積極努力和展示中，員工和公司才能共同成長，實現雙贏的局面。因此，國企單位的試用期是每個員工踏入職場的關鍵時刻，希望每個人都能夠通過自己的努力和表現，順利度過試用期，迎接更美好的職業生涯。
? 化工單位工作試用期總結 ?
新進單位試用期總結
作為一名新進員工，在單位試用期的時間里，我度過了許多難忘的時刻，收獲頗豐。在這段時間里，我不僅學習了新的知識和技能，還結識了許多優秀的同事和領導。在試用期結束之際，我希望能夠對這段時間做一個總結，梳理出我的成長和收獲。
在試用期內，我努力地適應并融入了新的工作環境。由于之前工作經驗的不足，我在剛開始的時候確實感到有些吃力，但是在同事和領導的幫助下，我很快適應了新的工作崗位。在這個過程中，我學會了如何與同事合作，如何與領導溝通，如何解決工作中的問題等等。這一系列的學習，讓我受益匪淺，也增強了我對自己能力的信心。
在試用期內，我不斷地學習和提升了自己的專業技能。在新的工作崗位上，我遇到了許多我之前未曾接觸過的工作內容，這讓我感到有些吃力。但是我沒有放棄，而是努力學習和提升自己的專業技能。我利用業余時間閱讀相關書籍、參加培訓課程，向同事請教并且不斷實踐，最終逐漸掌握了相關技能，做到了可以獨當一面。
在試用期內，我更加深入地了解了單位的文化和價值觀。在這個單位，我感受到了領導對員工的關懷和尊重，也感受到了同事之間的團結和友愛。這種積極向上的工作氛圍，讓我感受到了工作的快樂和成就感。我也明白了單位所倡導的價值觀，明白了單位對員工的要求和期望。在今后的工作中，我將以此為指引，不斷提升自己，為單位的發展貢獻力量。
我在這段試用期的時間里，不僅學到了知識和技能，更重要的是明白了一個道理，那就是要不斷努力、不斷學習，才能做到更好的自己。我相信在未來的工作中，我會繼續保持這種學習態度，努力工作，努力提升自己，為單位的發展貢獻自己的力量。希望在今后的工作中，我可以繼續獲得領導和同事的支持和幫助，共同創造更加美好的明天。愿我們共同努力，為單位的發展添磚加瓦！
? 化工單位工作試用期總結 ?
依據《勞動法》第十六條第2款劃定：“建立勞動關系應當訂立勞動合同?！薄秳趧臃ā返诙粭l劃定：“勞動合同可以商定試用期。試用期最長不得超過六個月?！备鶕鲜鰟澏ǎ瑒趧诱吆陀萌藛挝唤趧雨P系，就應當簽訂勞動合同。試用期是勞動者和用人單位勞動關系的一種表現形式，所以也應當簽訂勞動合同。勞動者和用人單位雙方同意建立勞動關系，用人單位應當在勞動者開始工作之時就與其簽訂勞動合同。對于新上崗的勞動者，用人單位與勞動者可以商定試用期也可以不商定試用期。假如用人單位與勞動者商定試用期，試用期應在勞動合同中商定。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方的權利和義務的協議，具有法律約束力。簽訂勞動合同對用人單位和勞動者都很重要，假如發生勞動爭議，在申請勞動爭議仲裁時，有利于維護勞動者和用人單位雙方的正當權益。
目前，有些用人單位利用勞動者對勞動合同的不了解，將試用期與勞動合同分隔開來，這種做法是錯誤的，是違背《勞動法》的。
只簽訂試用期合同是違法《勞動合同法》規定的，同時簽訂的試用期合同也是不具有法律效力的。
? 化工單位工作試用期總結 ?
本人XX，201X年3月參加隆陽區201X年事業單位簽約招聘分配在保山市隆陽區漢莊衛生院;根據201X年云南省住院醫師規范化培訓招錄文件通知，在征得單位同意后 ，201X年5月我順利報名并錄取到國家級住院醫師規范化培訓基地-昆明醫科大學第二附屬醫院;201X年7月昆明醫科大學臨床醫學畢業;201X年9月到昆明醫科大學第二附屬醫院參加為期三年的全科專業住院醫師規范化培訓。于201X年10月8日到保山市隆陽區漢莊衛生院工作。
雖然未與本院同事及領導有太多接觸，但從日常事務、工作中，醫院幾位老師及領導給予了我充分的關懷與理解。使得我在昆明醫科大學第二附屬醫院規培期間的各方面工作都得以順利進行。
在昆明醫科大學第二附屬醫院規培的這一年時間，我認真履行自己的工作職責，以提高醫學知識水平及醫療道德素養為目標，以為人民提供良好的醫療服務為宗旨，在臨床崗位嚴以律己，遵紀守法，堅持黨的領導，全心全意為患者服務，尊敬師長，勤學好問，樂于助人，按時按量完成老師交給的任務，和患者及家屬建立良好醫患關系，積極參加醫院組織的活動，參加醫院組織的培訓及各種講座，通過了培訓基地的各項考核。例如：201X年住院醫師規范化培訓學員年度考核合格;201X年10月至12月參加云南省住院醫師規范化培訓公共理論課程學習并一次性順利通過考試。在臨床工作期間未導致醫療不良事件，無違規、違紀現象，嚴格遵守規培醫院規章制度及“全科住院醫師規范化培訓管理細則”，工作上得到了老師及院領導的認可。在規培期間，陸續輪轉內、外、婦、兒及二級臨床科室，從各個方面都得到了很大的提升，在接下來的工作中，我將繼續保持目前優良的工作狀態及嚴以律己的職業態度，不斷進取，爭取早日成為一名合格的醫務工作者，為社會及人民作出貢獻，同時，我在此真誠感謝單位領導及規培基地領導對我的照顧、關愛及諄諄教誨。走進臨床工作的這1年來，我清楚的認識到了自己在專業知識方面的不足。臨床工作經驗更不用說了，是自己亟待提到的方面。很慶幸自己能夠堅持的下來，能夠在繁雜的工作中不斷汲取臨床及專業知識。也很感謝那些不厭其煩與自己講解的帶教老師，他們作為表率作用，不僅教會了我很多專業方面的知識，還教會了自己作為作為一名醫生，該如何去做，教會了我如何去與患者溝通。甚至教會了我在醫療工作中如何能夠讓自己的生活變得有滋有味。平常不僅有各種形式的講座，同時在規培這1年期間，還進行過很多次嚴格的技能培訓。這很高的鞏固了我的臨床操作能力，降低醫療差錯的發生。昆明醫科大學第二附屬醫院不僅請本院專家教授進行各種講座，同時還請到了重慶、上海多家醫院專家為我們提供知識講座。為我提供了良好的學習環境。這也為我的學習帶了很大的便利。因此我對將來自己的工作能力充滿信心，相信自己能夠很好的完成單位醫療任務及工作要求。
就學習上而言，我是一個學習刻苦、努力，積極進取的人。在這一年繁忙的工作當中，我合理安排了自己的學習時間，勞逸結合，謙虛向上級醫生求教。工作之余不斷從書籍、視頻的各種渠道不斷提高自己的知識水平。在規培期間自行購買201X年全員培訓項目-寨卡病毒及抗生素合理使用學習卡學習并順利完成201X年繼續教育學習任務獲201X年繼續教育合格證書，證書編號：BS201X003255。根據《關于授予具有研究生畢業同等學力人員臨床醫學、口腔醫學和中醫碩士專業學位的試行辦法》(學位﹝2020﹞10號)，為進一步促進住院醫師規范化培訓與專業學位研究生培養有效銜接，幫助正在接受住院醫師規范化培訓的住院醫師或已獲得《住院醫師規范化培訓合格證書》的臨床醫師進一步提高科研能力和學術水平，更好地服務云南經濟社會發展，昆明醫科大學決定2020年繼續舉辦“臨床醫學和口腔醫學專業學位在職同等學力學位課程進修班”;2020年3月征得單位同意我順利報考了昆明醫科大學2020舉辦的“臨床醫學和口腔醫學專業學位在職同等學力學位課程進修班”。2020年5月參加2020年同等學力人員申請碩士學位外國語水平全國統一考試應試學科(語種)名稱：英語，考試獲得通過;合格證號：wy17106780120 。
思想上來講，我堅持黨的領導，認真學習貫徹落實黨的方針、政策，積極響應黨的領導。通過不斷學法、懂法、用法，不斷吸取黨的重要精神及黨、國家領導人的重要講話內容，不斷提高自己的思想道德覺悟及愛國情懷。201X年12月參加國家工作人員在線學法用法考試獲得云南省司法廳201X年學法考試合格證書。 2020年5月獲得共青團昆明醫科大學委員會授予的“優秀共青團員”稱號。2020年7月參加隆陽區201X年事業單位新進人員初聘培訓獲合格證。2020年8月積極參加國家執業醫師資格考試，為成為一名合格的醫務工作者而不斷努力，
生活上，有單位領導及老師關懷，規培期間不僅使得規培工作能夠順利進行，還使得我的生活得到了有力地保障。在此感謝各位領導對我的支持。這也堅定了我成為本院一名正式員工的信心。
總之：在這一年的試用期以來，在規培基地及本院領導、老師的關心下，我臨床工作能力有長足進步。相信自己能夠勝任接下來的工作?，F在我已經成為一名基本合格的醫務工作者。
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