優秀作文|學先進樹典型發言稿（精選十九篇）_學先進樹典型發言稿
發表時間：2018-05-25學先進樹典型發言稿（精選十九篇）。
?一?學先進樹典型發言稿
滄海橫流，青春本色。疫情兇猛，矢志向前。
她是德州市第九中學的一名化學教師，雖已是兩個孩子的母親，但她依然是那個充滿熱血的青年教師。她沒有驚天動地的事跡，更沒有豪言壯語，在這場看不見的硝煙中，默默地奉獻著，她就是xxx。
作為化學組的青年教師，周老師積極準備網課需要的資源，積極了解并幫助解決組里老師上課的疑難問題，指導年長教師進行線上教學，并將自家的閑置筆記本電腦借給組內老師進行線上教學；在準備德城區網課內容資源時，周老師制作了具有九中特色的PPT背景，形成九中的特色資源。
面對三個新接的班，周老師積極了解每個班不同的情況，讓學生們喜歡老師的教學風格。有的學生因為網絡原因聽不清楚時，周老師就在微信上或者釘釘上為學生解惑。
德州市進行全員檢測時周老師積極報名社區志愿者，幫助老年人解決預約核酸檢測的問題，舍棄小家，服務大家，這是青年教師的力量，也是為孩子們樹立榜樣。
青春有熱血，戰“疫”顯擔當，以青春之我，創建青春之國家，青春之民族。
?二?學先進樹典型發言稿
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!
在20xx年里,在公司領導的大力支持及同事的幫助下,全年數據維護工作完成情況良好，現將全年工作總結如下.
在11年里，除了每日處理突發性的故障、裝機；每星期對城區重點接入網數據設備、城區過街及沿線數據光纜定期巡查，每月對江陵區域內有接入網業務的基站巡檢外，著重對專線用戶定期走訪、詢問、觀察各類可能存在的隱患發生，并提出相關的整改意見， 使因隱患而導致可能的故障零發生，從而有效行成與用戶之間的良好溝通、保障了全年數據專線無一起超時，無一起投訴的情況發生，圓滿完成公司對我們下達的維護指標。
除了對專線用戶進行以上著重安排外，對小區用戶，我們也是及時處理，能立即處理的，立即處理，能上午處理的，決不拖到下午，能今天處理的，決不拖到明天，全年小區故障沒有一起超時、有理投訴的情況發生；特別是在今年上半年雷雨季節的情況下，維護人員只有二名，大面積故障的時候，我們實行先重后輕、先大后小、先搶通后修復的原則處理，使故障在得到及時處理的同時也獲得廣大用戶的好評。
在裝機方面，在維護人員裝機人員只有二人的情況下，我們稟著先易后難、保質保量的原則，順利完成了全年的裝機任務。
在平常空閑時，與各縣市的數據維護員進行及時的交流，交換維
護工作中的經驗及存在的各類問題，為以后的維護工作打好基礎及準備工作。
當然也存在一定的不足，維護水平有待進一步的提高，維搞知識有待進一步的學習與實踐，因此在明年的工作中,我將繼續努力,加強技術上的學習,加強與市公司技術員及各縣市數據維護員互相之間的交流，加強與同事們之間的配合，使自己的數據維護工作上一個新的臺階，使江陵的接入網業務能夠更好、更暢通的運行。加強數據設備的巡查。加強對用戶的回訪力度及因故障原因的解釋工作。積極的配合同事展開各類工作，并配合同事完成市公司中下達的各類任務,為公司的發展及壯大做出自己應有的貢獻。
陳海章
20xx年xx月xx日
?三?學先進樹典型發言稿
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家下午好！
首先感謝公司領導對碼頭運營部一年來工作的肯定。此次對碼頭運營部被評為10年度先進部門，我感到無比激動和欣慰，在這榮譽的背后有各位領導的關心指導，前任經理付出的心血與栽培，也有著部門和各位同事的支持與配合，只有大家的幫助才能使碼頭運營部得到了這個榮譽，在這里我代表碼頭運營部全體員工衷心的感謝你們。
一年來部門從開始的組建時的幾個人到今天39人的一個團隊，一切可以說是從無到有快速的發展著，從8月18日試營業至今部門出色完成了公司各項工作任務，形成了一支服務水平優質、組織紀律嚴明、崗位技能過硬、人才濟濟的高效團隊，為今后正式營業夯實了堅實的基礎，為太極湖水上事業大發展埋下了伏筆。
在今后的工作中，對于我部門來講，我們將戒驕戒躁，不會停下發展的腳步，勇于創新、總結不足之處，不斷的完善自我，學習其它部門之所長，為公司的發展供獻出自己的力量。記得一位名人曾說過“機會總是會給那些有準備的人”，我相信，我們的的每一名員工都愿奉獻出自己的全部熱量，投入到今后的工作中，我們一直相信，企業的發展就是我們的發展，企業的輝煌就是我們的輝煌。
感謝公司為我們提供這么好的平臺，給我們創造了展示自我，努力工作的條件。我們要抓住機遇，勤奮工作，做好身邊的每一件事，做好每一個細節，相信通過我們的不懈努力，太極湖水上游一定會越來越大，越來越強很快實現世界一游知名游樂品牌的夙愿，成為永久不衰的第一品牌。
在此新年來臨這際，我代表部門全體員工向各位領導、各位同事及你們的家人拜個早年，祝大家在新的一年里......
謝謝大家！
?四?學先進樹典型發言稿
尊敬的各位領導、各位老師：
大家上午好！
我是xx小學的老師王小學，在這個充滿喜悅的收獲季節里，我們共同迎來了第x個教師節。
能在這個特別的日子里，做為優秀教師代表發言，我感到十分榮幸，心情特別激動。首先，我代表全體教師感謝xx鄉各黨委領導在百忙之中心系我們這些在一線工作的教師們，這份心意讓我們倍感溫暖。作為一名教師，我愛我的學生。原來一直擔任高年級教學工作的我，去年突然來個急轉彎讓我從一年級帶起，當時的我很迷茫，不知道如何抓起，心里也泛起了抵觸情緒?？墒?，孩子們等不得我這漫長的過度時間，我必須端正自己的態度，迎接新的明天。一年下來，我發現一年級的孩子他們是那么可愛，課前課后他們總喜歡圍著你，問你很多奇奇怪怪的問題，有時候冒出的話能讓你哭笑不得。我想：這就是孩子們最真的本性吧。我漸漸喜歡上了他們，試著和他們相處，使得他們最后更加信賴于我。經過去年一年的磨煉，我懂得了對學生的管理要張弛有度，平時老師應多與學生溝通，認真傾聽他們的心聲，這樣學生就會更加青睞于你。他們給了我很多的動力，以至于我更加熱愛我的事業。我始終把認真負責作為自己的座右銘，把各項工作都做得更好，力爭做一個開拓進取、不斷完善的教師。
老師們！全社會尊師重教，各級領導更是對教育高度重視，作為人民教師的我們更應該自尊自勵，在這里，我想代表廣大教師作出幾點保證：
一是要愛崗敬業、關愛學生。切實承擔教育者的社會責任，滿懷對受教育者的真心關愛。
二是要刻苦鉆研、嚴謹篤學。我們是知識的傳播者和創造者。在當今時代知識層出不窮的條件下，要成為合格教育者，就必須不斷學習、不斷充實自己。
三是要勇于創新、奮發進取。我們教師從事的是創造性工作。注重培養學生的動手能力，鼓勵學生的創造性思維，引導學生在發掘興趣和潛能的基礎上全面發展。
四是要淡泊名利、志存高遠。為人梯，樂于奉獻，靜下心來教書，潛下心來育人，努力做受學生愛戴、讓人民滿意的教師。最后，和全體教師道一聲：節日快樂！祝老師們身體健康，工作順利！謝謝大家！
?五?學先進樹典型發言稿
本學期教學工作即將結束，回顧這一時期來的工作，很有必要進行分析、總結，以便解決問題、明確方向，不斷鞏固自己的教學水平?，F在，我將從以下方面對自己的教學工作進行總結分析。
一、備課方面
對工作盡心的表現。
學得會。
3、每當上完一節課，我還會及時反思，總結得失，時時提醒自己從小處抓手，日積月累，不斷進步。
二、上課方面
1、紀律是課堂教學活動順利進行的重要保證。關于紀律問題，我在第一節課就會嚴格強調，并能在課堂教學活動中認真實施，一視同仁，公平的環境與嚴格的紀律，為學生創造了舒心的學習環境。
目標，才能使其自覺主動起來，只有學生自己動起來，教學才能事半功倍，成績才能不斷提升。
3、必須聯系家長。學生就是家庭的一面鏡子，但這面鏡子是可以變化的，學生有了問題，家校聯合是個不錯的解決辦法。囿于現實問題，教師在學生管理問題上束手束腳，家長的大力配合與支持，是學效率提高的必要保障。
4、只有學生管住嘴，收起心，才能真正把精力投入到學習中來，師生良性互動才能形成，最終你好我好大家好，皆大歡喜。
三、作業方面
是督促，是教師家長觀察、分析學生學習情況最直觀的說明，是學生自我成長的墊腳石，是其學習生活中必不可少的重要組成部分，也是每位教師必須認真面對的教學工作之一。
2、我都會按時布置作業，并注重作業質量與學生完成情況，不搞題海戰術，在取得一定教學效果的同時，盡可能減輕學生學習負擔。
3、針對學生作業中的問題，我會及時找到學生了解情況，對于有疑惑的，我會立即解答。對于偷奸?；?，我會及時批評并限期整改，如果不能按要求完成作業，我會和其家長取得聯系，共同督促學生做好自己的事情，千方百計促進學生成長。
四、學生方面
上課還是作業，都是為學生服務的，當然，也是為自己服務，畢竟教學相長。
2、學生的主體地位毋庸置疑，但學生這個主體是在教師這個主導下茁壯成長的。親其師方能信其道，師生關系是教學活動中不可忽視的客觀存在。一般情況下，教師的年齡比學生大，教師的閱歷比學生豐富，所以在師生關系的處理上，教師要主動一點。
3、我在教學活動中，會主動關注學困生和貧困生，給與其力所能及的幫助和指導，尤其是生活上的適當找照顧，能讓學生真正感受到教師的真誠與溫暖，而這對于心與心交換的教學活動，無疑是最好的。
4、教學工作是教師生活的主要構成，是每位老師一生中最為難忘的歲月。自從走上這一行，我就時刻要求自己與時俱進，天天讀書，力爭每天都過得有意義。
年復一年，一年有一年的精彩。我會以飽滿的熱情過好自己的教師生涯，讓這一神圣而又光輝的事業永放光芒！
?六?學先進樹典型發言稿
尊敬的各位領導：
大家好我叫XXX，是XXX區一名黨員，今年是基層組織建設年，社區立即行動起對照標準，自加壓力，根據實際，提出了今年將努力把我社區創建成為幸福社區示范社區，圍繞這一工作目標，社區一班人將凝心聚力，務實創新，繼續推進“共建幸福金城，共享幸福生活”的創建宗旨。
社區一班人將以這次會議為契機，統一思想，進一步強化“立足社區，甘于奉獻”的責任意識，把提升居民的幸福度作為己任，讓幸福成果體現在居住環境的美化上、體現在服務能力的增強上，體現在文化生活的豐富上，體現在整體風尚的和諧上，體現在居民群眾的笑臉上。努力使居民滿意，打造一個團結、文明、和諧，奮進的社區。
在今后的工作中以機制落實創建，把創建工作作為提高社區管理水平、促進穩定發展的有利契機，發揮社區的協調職能，建立創建工作有效運行機制，明晰創建責任，傳遞創建壓力，落實創建措施，動員轄區單位和廣大居民群眾積極參與創建活動，形成創建合力，確保創建工作真正落到實處，取得實效。
以活動推動創建：我們將不斷豐富載體，以形式多樣的社區活動，推動創建工作的深入開展。立足社區特色，擴展新村文化內涵，豐富文化活動項目，充實居民文化生活，提升居民文明素質。
各位領導，同志們，這次的社區推進會對我們社區管理水平提出了更高的要求，我們有信心、也有決心把社區建設成為管理有序、服務完 善環境優美、文明祥和的幸福社區。
20xx年5月10日
?七?學先進樹典型發言稿
尊敬的各位領導、同志們：
近年來，在區委、區政府和市地稅局的正確領導下，地稅局認真實踐重要思想，以科學發展觀為統領，堅持一手抓稅收中心工作，一手抓機關思想作風建設和干部隊伍建設，塑造了地稅局精神狀態良好、工作作風嚴謹、服務意識到位的干部隊伍，實現了宣傳思想工作與稅收中心工作的“雙豐收”。
一、推進地稅文化建設，營造干部良好精神狀態
確立地稅文化理念。在確立我局愿景、價值觀和使命的基礎上，我們提出了“綠港金稅”的地稅品牌，并先后開展了征集科訓、所訓、個人格言，創作地稅局歌等文化建設活動。我們還分別組織局領導、中層干部、一般干部開展了學習型組織理論知識更新培訓，將學習型地稅創建工作引向了深入。豐富多彩的文化活動不僅充分展示了干部的良好精神風貌，也引導全局樹立了積極、健康、向上的文化追求。
舉辦青年辯論賽。去年，我局成功舉辦了第二屆青年辯論賽。共12支參賽隊50余人參賽。比賽題目設置參考了“抗震救災”、“共迎奧運”、“建黨87周年”等時事主題。在組織安排上，我們與稅收工作實際緊密結合。既弘揚了地稅文化，又促進了青年團員的互動，還進一步鍛煉了廣大地稅干部的口才，提高了他們的應變能力、辨證思考的能力和語言表達能力。
二、開展業務技能培訓競賽，培養干部嚴謹工作作風
組織全員脫產會計培訓。與北京國家會計學院聯系，認真研討教學方案，開設了會計知識基礎班和提高班，分四批組織全局330名干部進行了脫產培訓。在培訓過程中，我們改變了傳統的“老師授課+結業考試”的教學模式，采取了課堂知識學習向實際成果轉化延伸的全新形式，在脫產會計培訓結束后，我們又以“全員評估”和記賬操作等形式為載體，開展了系列“成果轉化”活動，使廣大學員所學知識得到了充分的鞏固和運用，全局干部的業務素質和會計知識運用能力得到了切實的增強和提高，為我們做好全年的各項工作打下了扎實的基礎。
開展“業務技能大比拼”活動。在全局范圍內開展了“業務技能大比拼”活動，為廣大干部特別是青年干部提供了展示自我的舞臺，一批優秀的人才在這次活動中脫穎而出。最終，我們比拼出了優秀稅收管理員、納稅服務標兵、稽查工作能手、納稅評估能手、稅收政策業務能手和計算機操作能手。切實提高了廣大地稅干部的業務素質，在全局營造了比學趕超的良好氛圍，促進了全局比業務、比作風、比貢獻、比管理良好風氣的形成，為更好地服務納稅人練就了過硬的本領。
三、強化稅收政策法規宣傳，增強干部納稅服務意識
強化日常稅收宣傳。充分發揮廣播、電視受眾面廣以及平面媒體直觀性強的優勢，廣泛營造稅收法治環境，同時，增強干部全心全意為納稅人服務的意識。，我局共在《中國稅務報》等主流媒體上發表稿件60余篇，其中北京電視臺《稅務周刊》欄目上稿3次，北京廣播電臺上稿12次，《中國青年報》上稿1次，《北京日報》上稿2次，在區區級媒體上稿10余篇，取得了良好的宣傳效果。目前，我局已經同區廣播電臺調頻92。9兆赫聯合創辦了《地稅之窗》欄目，并播出了9期專題節目，加大了稅法知識的普及力度。另外，按照不同行業、不同應稅行為制作了稅收宣傳卡，已先后推出“個人出租房屋”等六期宣傳卡，印制了30萬張，正陸續發放到全區各鄉鎮、住宅小區和商業區。下一步，我局還將同區電視臺合作，制作稅收宣傳動漫；同區委主辦的報刊——《時訊》合作，專欄刊登稅收知識。按照“始于納稅人的需求，終于納稅人的滿意”的要求，完善和改進稅務宣傳工作。
組織特色宣傳活動。在稅收宣傳月期間，緊密圍繞“稅收促進發展，發展改善民生”主題，結合區域發展實際，為納稅人“量體裁衣”，開展稅法進社區、進鄉村、進車間等“個性化”宣傳。結合區特點，開展了“走進地稅，了解稅收”主題開放日活動?；顒又邪l放宣傳材料到各稅務所和辦稅大廳供納稅人領取，并向市、區兩級個人所得稅代扣代繳先進單位和榮譽納稅人頒發了證書。此外，我局還專門成立了多支稅法宣傳小組，深入企業、集市、鄉鎮開展了形式多樣的稅法宣傳活動。在方便廣大納稅人的同時也提高了稅務機關的工作效率。
今后，我局將緊密圍繞區委、區政府和市地稅局的重點工作部署，繼續認真貫徹落實科學發展觀，始終堅持稅收中心工作與思想宣傳工作“兩手抓”，同布置、同落實、同檢查、同考核，進一步強化思想政治和稅收宣傳工作的基礎，開拓創新，銳意進取，努力向更高的目標邁進。
?八?學先進樹典型發言稿
車間女工先進事跡材料
事跡材料屬于事務公文，先進事跡材料寫作屬于應用寫作范疇。下面是搜集準備的車間女工先進事跡材料參考，供各位查看，希望你能喜歡。
集團公司xx分公司鋼渣二廠天車工，專職從事天車工作xx年。在工作當中，勤奮學習、努力工作，積極學習天車機械、電氣理論知識，持之以恒的刻苦學習、努力不斷提高天車操作技術水平，在今年集團公司及人力資源管理學院組織的 xx年通用工種技能競賽 天車工(凸輪控制)工種決賽中，取得第一名的優異成績。
愛崗敬業做好自己的本職工作是xx的工作特色。她每天上車的第一件事就是拿上扳手或黃油槍先對天車的制動器、鋼絲繩卷揚系統以及限位裝置進行檢查調整和加油潤滑等工作，愛護自己駕駛的天車，從基本的維護保養做起，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，力爭做到人車合一，駕駛天車得心應手，每次取料裝車都能輕巧到位，運送路徑上不落下多余的渣料，抓斗不偏不倚準確將渣料送入料倉。她以熱情誠懇的工作態度，盡心、盡職、盡責以最大的努力完成領導分配的各項工作。
善于和諧的融入集體當中，加強團隊意識，才能更出色的完成各項相關的工作任務。常年以來，xx幾乎每天都提前 1 個小時到車間義務打掃好班組環境衛生，她不論是否輪到衛生值日，只要發現班組休息室有些蜘蛛網、飲水機有點臟、物品擺放不是很整潔等稍微的凌亂現象，她立即進行打掃清理，給班組一個干凈的環境。每次開天車工作完畢，下到地面，她都能立即主動的`清理地面料斗，工作不分份內份外，任勞任怨，踏踏實實做好每一件事。
xx并不將自己當作一名單純的天車操作工，除了認真開好天車，為了更好的促進安全生產，她還積極向上級主管提出許多有利的合理化建議，經上級領導采納實施后取得很好的效果。例如，天車照明系統不完善，光線不足的時候，影響天車工操縱渣斗取料視線，經她建議在天車卷揚對正渣斗的上方增設照明燈，完善設施后，照明效果良好;天車的沖頂導桿限位裝置存在設計缺陷，比較容易失靈發生故障，她建議改為重錘式行程限位裝置，使用后沖頂故障為零。
將個人利益與企業利益相統一，主動為工作著想，從企業的利益出發，積極干好本職工作，這些就是xx的樸素的工作思想與工作追求，她就是這樣堅持不懈的勤奮、熱情的努力工作。
?九?學先進樹典型發言稿
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家上午好!
今天，我們這里濟濟一堂，真可謂是“群英畢至，少長咸集”，我作為“先進單位”的一名代表站在這里和大家共同交流，倍感榮幸!我校能榮獲“先進單位“的光榮稱號，是在縣教育局、鎮黨委政府及中心校的正確領導下取得的，同時也是在我校全體師生員工的團結合作和堅持不懈的努力下取得的。在這里，我代表韋源口中學全體教師，向一如既往關心和支持我校發展的各級領導和各位同仁，表示衷心的感謝!也向在座的為學校的生存和發展恪盡職守的教師們，表示崇高的敬意!借此機會，我從三個方面向大家匯報一下我校工作的開展情況。
一、全校上下凝心聚力，一心一意共謀發展
上學期，我校有15個教學班，學生760多人，一線教師72人，學校領導6人。針對這個家大業大的大家庭，我們對學校人事管理要求是：既照章辦事、各司其責，又對教師實行“人本化管理”，所謂“人本化管理”，就是要理解教師、相信教師、尊重教師，以此來增強教師的主人翁意識，讓教師充分認識到學校的發展就是自己的發展，學校的興衰榮辱關系到自己的切身利益。
實行“人本化管理”，首先是建立和諧的干群關系，學校領導淡化權利意識，強化服務意識，在工作中率先垂范，以此來增強學校領導的凝聚力、親和力，使領導的敬業精神和學校內部融洽的人際關系，內化為全體教職工的工作熱情和工作動力。
多年來，我校的學校領導同時也是各年級領導，年級領導必須是堅守教學第一線，從早到晚與學生摸爬滾打在一起，帶領學生上早操、課間操，查午休、晚睡，查早、晚自習，全天候跟蹤管理，從不間斷。此外，還要深入班級，深入教研組，了解教情、學情，力求做到科學決策、有效指導。我們就是靠著扎扎實實的工作，為廣大教師做出了榜樣，凝聚了人心，贏得了廣大教師的信賴和尊重。
人心齊，泰山移。一個團結協作的群體，才能創造出優異的成績。就拿今年初三來說，進入復習后，我校分別與黃石八中、十四中、陽新實驗中學、白楊中學等多所學校多次進行聯合模擬考試，為了提高工作效率，增強教學和試卷講評的針對性和有效性，每次模擬考試后，七個學科的26位教師就在辦公室進行流水閱卷，飯都顧不上回家吃，有時加班到深夜，在有限的時間內把分數謄出來，把各題的得分情況、學生答卷存在的問題都分析出來，第二天就進行講評。他們這樣做不是學校的要求，而是自覺的行動。
教育是一項事業，它成功的關健在于大家的共同奉獻，而每一位教師的崇高事業心和責任感以及團結協作精神正是一個優秀團隊取得勝利的重要因素。我校教師群體風正心齊、凝聚力強、富有敬業精神，這是我校中考取得優異成績的根本原因，也是我校發展的核心動力。
這種凝聚力的形成，來自于這個群體中每一個人的事業心、責任心和大局意識;來自于這個群體中領導與教師之間、教師與教師之間的相互尊重、相互信任和相互支持;來自于這個群體有一個共同的奮斗目標，并能共同為之不懈的努力。正是靠著全體教干教師的奉獻精神和扎扎實實的工作，才取得了20xx年中考的優異成績，開創了我校辦學規模在縮小但辦學質量有效增長的新局面。
二、實施全員育人，不放棄一個學生。
我校是一所寄宿制學校，進入初中，學生學習任務更加繁重，加之剛開始獨立生活，許多孩子并不適應這突然的改變，而許多學生家長卻雙雙外出打工，對孩子的監管缺失，對這群天生好動而又處于人生成長的逆反期的學生，我們深感學校管理的任務重，責任大。如何管理好這群孩子，如何才能充分調動起全體教師參與班級管理的積極性，在新課程改革背景下贏得中考勝利，這是我們反復思考的問題。面對新的形勢和任務，我校要求全體教師共同參與以班級為單位，以班主任為責任人的育人管理體制。這樣，克服了過去一個班級幾十名學生，只有一個班主任管理，難以做到為每個學生提供全方位、個性化指導和服務的缺陷。
教師在工作中要承擔起三種角色——像父母，在生活上體貼關懷;做良師，在學習、思想品德、心理健康等方面鼓勵指導;成益友，與學生進行平等的思想交流。具體來說，我們是這樣做的：
1、依據學情，對學生進行分類指導
(1)精心培育“尖子生”。成績相對優秀的學生大都有這樣的特點：一是在智力上有優勢,二是有良好的學習習慣,三是具備進一步發展的良好條件,四是他們在班級內有良好的帶動作用。因此，對這些學生的培養就顯得尤為重要。這些學生往往總存在一、二門薄弱學科，如果薄弱學科就是班主任所任教的學科，那么該班主任進行輔導幫助;如果不是班主任所任教的學科，班主任就依據學生的需求，協調相關學科教師予以幫助。教師們平時為尖子生精心選用
學習資料，讓他們在有優勢的學科上得到進一步的發展。教師們對尖子生采取的一系列富有實效的措施，使我?？朔嗽诩庾由促|量不足的情況下，保證了我校尖子生群體的快速崛起。
(2)積極轉化“中等生”。對于“中等生”，我校實行教師承包責任制。我們要求責任教師首先從智力因素入手，找出每個“中等生”的薄弱學科，學科中的薄弱環節，然后從非智力因素方面排查，了解他們上課專心聽講程度，作業認真完成的情況，平時和同學之間的關系等等。在此基礎上，教師與學生、家長、班主任、科任教師進行溝通交流，對他們進行有步驟有計劃地指導，形成教育合力。同時，教師在日常教學中從課堂提問、個別輔導、作業批改等方面對“中等生”給予關注，對“中等生”落實了“五面”教育：即思想教育面談、課堂練習面導、作業錯題面改、自習輔導面查、階段考試面評。
(3)全力幫扶“學困生”。一個班級內的“尖子生”、“中等生”工作做好了，就給班級內的少數“學困生”營造了良好的學習生活氛圍，容易產生“近朱者赤”的教育效果。對于
學困生，教師們把工作重點放在了心態轉化和學習習慣養成上。教師每周要與學困生至少交流一次，幫助學困生制定切實可行的階段性目標，實施小目標與大目標相結合的教育方法。老師的關愛，使學困生感受到老師對自己的關心和學業上寄予的殷切期望，從而使他們在教師無微不至的關愛中逐漸轉變思想，鼓起勇氣，勤奮學習，積極向上。
2、教師各負其責，形成育人合力。
各班班主任每月組織本班教師召開一次碰頭會，會商本班學生在紀律、學科學習、思想心理等方面的問題，研究對策，制定措施，共同解決存在的突出問題。并把學生在學校的學習生活情況及時匯報給家長，廣泛聽取家長的意見和要求，使教師、家長互通信息、密切配合。教師每個月至少要和所負責的學生進行1—2次面談交流。
3、為了給學生營造良好的休息環境，提高學習效率，年級領導和班主任在午休和就寢時間都要值班。努力做到任何時間，只要有狀況，學生第一時間就能找到教師。晚上，值班教師必須在學生寢室的值班室內睡覺，檢查記錄各宿舍學生休息情況，處理學生夜間生病等意外情況。教師在學生寢室樓內值班，給學生的午休、晚休創造了一個安靜、安全的生活休息環境，保證了學生的休息質量，為學生的健康成長打下了良好的基礎。
三、扎實推進新課改，高效課堂結碩果。
面對新課程改革，我校主要是以開展扎實、有效地日常教研活動來落實新課改理念，積極探索新課程背景下高效課堂。我們重點落實了以下兩個方面的工作：
1、扎實開展教研活動，落實新課程理念
近年來，我校一方面加強了新課標的學習，在全校會，年級會，教研會上反復貫徹新課標的精神，號召教師自主學習，寫讀書筆記，寫心得體會，使新課標精神深入人心。另一方面開展了形勢多樣的教研活動，把新課標的思想落實到教學實踐中，基本做到了“月月有教研，人人都參與”，新教師初來乍到有展示課，老教師提攜新人有示范課，青年教師鍛煉教學基本功有公開課，優秀教師講學歸來有匯報課，通過開展各式各樣教研活動，鍛煉了新人，青年教師的教學基本功和教學水平得到了提升，為更高級的課題教研活動的開展打下了堅實的基礎。實現了“常規課堂有效化，有效課堂高效化”。 本學年，我校有5位教師參加了縣、市教研室組織的優質課、說課比賽，并獲得市二等獎2人,縣一等獎2人，縣二等獎1人。5人次獲縣、市級以上論文獎(本期論文獎名單未下來)，18人次獲省、國級優秀輔導教師獎。
2、加強校內外合作和交流，實現共同提高。
在校內學科間的合作方面，我們強調教師間的溝通、協調與合作，建立積極的伙伴關系。因此，我們不但注重本學科組內教師與教師之間的合作，還注重不同學科組間的交流與合作，例如：物理學科教學內容需要用到數學知識，而數學學科沒有學到或現有數學教材已刪除相關內容，遇到這種情況，數學教師總能提供最大程度的幫助。在校際交流方面，省、市、縣教研室在各區、各校組織的教研活動，我們力爭全部參與，除此之外，我們還自己聯系了黃石八中、
十四中等名校，進行聽課學習，本學年我校先后派出過分屬9門學科的32位教師出去交流學習，“他山之石，可以攻玉”，通過交流學習，老師們開闊了眼界，新的教學方法帶給教師心里的觸動是震撼性的，由此產生的作用將會在學生的學習效果上表現出來。
本學年，在各類學科競賽中，我校有17位學生獲得國家級獎，37位學生獲得省級獎 ，17位學生獲得市級獎，黃斯琦、譚云湛2位同學獲“黃石市優秀學生稱號”。20xx屆中考我校有4名同學突破黃石二中線，30名同學突破陽新一中線，我校進陽新一中的保底線是536分，這在全縣來說絕對是上等水平。這對于一個處在城鄉結合部的中學，在優質生源大量流失的情況下，取得這個成績是不易的，是老師們用辛勤的汗水澆灌出來的，是一千多個日日夜夜的苦干加巧干干出來的，我對我們這些辛勤工作在第一線的教師再次表達崇高的敬意。
最后，我有一個請求，那就是請各位同仁能積極的支持我們學校，這個“支持”不是要大家出錢出力、流血流汗，而是在一些特殊的時候為我們說上一、二句建設性的話，或者是澄清一些被以訛傳訛，甚至是被人們曲意誤解的事實，“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒”，良言，那怕是一句，我們也感激不盡。本屆六年級優生的流失情況確實令人不安，前10名流失7人、11-20名流失6人、20-30名流失6人、30-40名流失5人、40-50名流失3人，前50名合計流失27人，據我們調查，這些學生95%以上已經到外地學校報了名，這樣，回來的幾率幾乎為零。我們韋源口人杰地靈，藏龍臥虎，我們中學說句不該說的話，那也是人才輩出之地，我說句負責任的話，我們韋源口中學的老師是敬業的，是講奉獻的，是對得起韋源口父老鄉親的，把孩子送給我們教育應該也是放心的。這有歷屆學生中考成績和學生到高一級學校學習情況為證。
“潮平兩岸闊，風正一帆懸?！苯裉?，我們韋源口中學有各級黨委、政府和各級教育主管部門的正確領導，有各位在座同仁的鼎力相助，有各位家長的深明大義的支持，再加上我們教師的無私奉獻，我們韋源口教育的明天一定更加美好而燦爛。
最后，再次感謝領導們對我校的大力支持和幫助，也祝愿老師們身體健康、工作順利!謝謝大家!
?十?學先進樹典型發言稿
尊敬的各位領導，親愛的游客朋友們：
大家好！
我很榮幸能夠站在這里，向大家分享我們所打造的智慧景區。智慧景區不僅僅是一個現代化旅游景點，更是我們對未來旅游業的探索和創新。今天，我將從以下幾個方面向大家介紹我們智慧景區的獨特之處。
我們智慧景區致力于提供便捷的游覽服務。通過引入智能導覽系統，游客可以在接待中心使用手機App或導覽設備獲取相關的景點介紹、地圖導航、游覽線路等信息。這大大提高了游客的游覽效率，減少了排隊等候時間，讓游客更好地享受旅游的樂趣。我們還實現了無現金支付功能，游客只需通過手機掃碼，即可完成購物和餐飲消費，方便快捷。
我們智慧景區注重游客體驗。通過人工智能技術的應用，我們可以根據游客的興趣和偏好，推薦個性化的旅游線路和景點。同時，我們還提供了虛擬現實技術的體驗，使游客能夠身臨其境地感受到世界各地的名勝古跡。在智慧景區內，我們還建立了互動設施，如互動投影墻和互動游戲區，讓游客可以與景區進行互動，增加游玩的趣味性和活躍度。
我們智慧景區重視環境保護和可持續發展。在景區的各個角落，我們安裝了智能監控設備，實時監測環境的氣溫、濕度、噪音等指標，確保游客在一個舒適、安全的環境中觀光。同時，我們推行垃圾分類制度，鼓勵游客參與環?；顒樱餐Ｗo我們的家園。我們還注重使用可再生能源，在景區內大面積布置太陽能板和風力發電設備，以減少對傳統能源的依賴，降低對環境的影響。
我們智慧景區與周邊社區互動共贏。我們與當地社區建立了合作關系，充分發揮景區的帶動作用，帶動當地經濟的發展。我們為周邊居民提供就業機會，并開展旅游培訓項目，提高他們的專業素質和服務水平。同時，我們也鼓勵游客參與地方文化和民俗活動，加深與當地居民的交流與互動，促進地區文化的傳承和發展。
通過上述的介紹，我相信大家對我們智慧景區有了更深的了解。我們智慧景區將致力于創造更好的旅游體驗，打造獨具特色的旅游目的地。希望大家能夠充分利用智能設備和科技手段，發現更多美麗的風景和新奇的體驗，與我們一起共享智慧旅游帶來的便捷和快樂！小編感謝您的閱讀！
?十一?學先進樹典型發言稿
各位領導、同志們：
大家好！我是**中醫藥大學第一附屬醫院的醫生**，我報告的題目是《用真情澆灌醫患友誼之花》。
我是一名非常平凡的婦科醫生，要說不平凡，那因為我是男的婦科醫生。從醫21年來，面對無數被不孕不育困擾的女性患者，我用兄弟姐妹般的真情，澆灌出醫患友誼之花；用陽光行醫的方式，去建立和諧美好的醫患關系。
說起來我的患者確實比較特別：這些年輕的女性由于生不出孩子，要承受來自于家庭、親人以及社會的壓力，她們普遍存在焦慮、緊張、悲觀心理；加上長期奔波在坎坷艱辛的求醫路上，身心的痛苦可想而知。這就需要我們給予她們笑容、安慰和鼓勵，幫助她們樹立信心，面向未來。
有一次，我給一位患者做了非常復雜的手術，第二天查房，我向她和她丈夫，介紹了兩種將要采取的輔助治療方法，她丈夫想了一會，居然向我提了這么個問題：“葉哥，如果躺床上的這個女人是你太太，你會采取哪種方法治療？”我笑著說：“哥們，首先聲明她不是我的太太，但我會把她當作親姐妹??”我詳細地談了治療建議，他拍著我的肩膀說：“行，葉哥，就按你說的做?！蹦俏换颊叱晕议_的中藥，后來順利生下了一個健康的寶寶。對每一個患者，我都把她們當作親姐妹，帶著大哥的真情和關愛，去和她們溝通、去給她們治療。
除了住院病房大量的工作和頻繁的手術，我每周還要出四次門診，由于找我的病人太多，預約掛號增加到60名，還是滿足不了需求，常常再加20多個號，出診時間也由四個鐘頭，延長到七八個小時。許多患者都說到我這里已經不是純粹的看病，而更像去和老朋友約會，我們在診室、在病房，噓寒問暖，真誠的握手、熱情的擁抱。她們對我的稱呼，也由“葉教授、葉醫生”變成了“葉哥、葉兄”。為了節約時間，我盡量不喝水不去洗手間，下午兩點半出診，都要到晚上八九點，才能全部看完。長期如此，我的右腎“意見很大”，長了一塊巨大的結石“表示抗議”。解除患者的痛苦，是醫生神圣的職責，只要病人需要，我愿意把每一分、每一秒都獻給她們。
即使這樣，我還是覺得和患者的交流時間太少，好在有博客、微博、QQ等現代手段可供利用。我增加了下班后的義務工作：每晚十點后，太太和孩子睡覺了，我就坐在電腦前，回復患者的咨詢，傾聽患者的心聲。這種交流既解決了門診時間有限的問題，又避免了
一些暴露個人隱私的尷尬，拉近了醫患之間的距離，相互獲得了更多的了解和信任。
有一位患者在看門診時，拿出一張紙，上面列了20多個問題要我解答，我笑著告訴她：妹妹啊，抱歉了，我只能晚上在電腦上回答了。我的博客創辦七年，點擊量達到90多萬次，微博的“粉絲”也有5000多個，而且多為女性，用網絡語言說，絕大多數是鐵桿“實粉”，沒有“僵尸粉”。作為一位男性，特殊的職業讓我長年幫助廣大女性恢復健康、調整她們郁悶的心情，在這里我要感謝一位默默支持我的女性——我心愛的太太，作為同行，她給了我充分的理解和支持。
有一次，一位準備找我診病的患者在網絡上問其她姐妹：找葉教授看病手術要封多少錢紅包？結果差點被網友“口水”淹沒，大家告訴她：找葉哥看病，紅包免提！最讓我欣慰的是，據不完全統計，經過我的治療，已經誕生了1500多個健康的小寶寶?？粗殞殏兡且粡垙執煺婵蓯鄣男δ?，聽著甜美的一聲聲“葉伯伯、葉叔叔、葉舅舅”，是我忙碌工作之后的最大享受。
給我印象最深的還有這么一位患者，因為不孕導致她家庭幾乎破裂。而我給她做的手術沒有達到預期目標，可以說手術是失敗的，我深感遺憾?？苫颊卟粌H沒有責怪我，反而發短信說：“葉哥，謝謝你幫我手術！??你盡力了，不用內疚。希望你繼續把我當妹妹?！辈痪盟隽嗽嚬軏雰韩@得了成功，并且給寶寶取名叫“念敏”，說是為了記住我這個盡了責任的“**”醫生。我自問何德何能，得到患者如此的信賴與厚愛！這份大愛刻骨銘心，我唯有竭盡全力，追求精益求精，繼續探尋那些生殖領域至今未能破譯的密碼，爭取解決更多的不孕癥難題。
20xx年，我們醫院舉辦羽毛球賽，當我這個羽毛球運動愛好者和對手的比賽進行得如火如荼時，現場突然來了一隊統一服裝的少婦，我正奇怪這是哪里來的啦啦隊。更讓我驚奇的事情發生了，她們變戲法似的展開兩條紅底黃字的橫幅，上面是16個大字：“老葉出球，無人可敵；老葉出手，天使降臨”。老天！這不是給我的嗎？事先可是沒有人給我透露一點風聲??！看球的同事都被吸引過去了，拿著相機一陣狂拍。我定睛一看，原來這些少婦全是我的患者，有的已經如愿當上了媽媽，有的還在我的指導下繼續治療??她們是多么可愛的患者，為了她們，我怎么能不付出真心呢？
有一位**患者，女性不孕的三大原因她都有，排卵障礙、輸卵管堵塞、4期子宮內膜異位癥，即使去做試管嬰兒，成功率也低于10%，治療起來確實有難度。我冒險給她做了手術，又用中藥調理半年后她懷孕了。孩子出生不久，她抱著孩子，一家人來看我。一走進診室，她叫了一聲“葉哥”，就哭得稀里嘩啦。我真心為他們高興啊，我拍著她的肩膀，連聲說“好，好，好！”臨走時的一幕我終身難忘：他們面向著我，一步一個鞠躬，倒退著走出診室，一邊流著眼淚，一邊說著“謝謝，謝謝！”我鼻子酸了，眼睛都濕潤了，診室的病人也哭成一片。
當我看到一個個患者在我的治療下恢復健康，一個個活潑可愛的小天使來到人間，一個個家庭圓圓滿滿充滿歡笑，我由衷的感到欣慰，這也是我，一個平凡的男婦科醫生最大的追求。
有了醫患之間的這份真情，醫患友誼之花一定會開得更加燦爛。
謝謝大家！
?十二?學先進樹典型發言稿
尊敬的領導，同事們：
大家上午好，很榮幸能夠站在這兒代表“先進班組”發言，
首先感謝上級各部門領導，同事們在過去的一年中對電氣工段的支持和幫助，感謝各級領導對我電氣工段的肯定。在公司、各級領導的正確領導及全體電氣班組的共同努力下，克服了崗位新舊人員流動大，人員思想不穩定等多種困難，圓滿的完成了廠領導安排的各項任務，并多次受到公司的獎勵。
過去的一年，電器工段全體人員同心同德，頑強拼搏，攻堅克難，銳意進取，勤學苦鉆，勇于奉獻，積極克服各種困難和不利因素，緊緊圍繞廠部的工作重點，精心組織、周密部署、合理安排各項工作，在安全生產、班組建設、設備管理、技術管理、技術培訓等各個方面，都取得了新的進步和優良的成績，為我廠安全文明”5s”生產和經濟穩定運行做出了重要而突出的貢獻。
（一） 立足以安全生產為中心，毫不動搖
以安全生產為中心，嚴把安全關和維修質量關，認真學習、提高認識，落實責任，大力夯實安全工作基礎；精心組織、合理安排、認真準備、嚴格落實，確保各項生產工作的安全順利完成。
對于技改、檢修、校驗、維護等各項工作，我們始終堅持嚴格的安全操作程序。
（二） 不斷夯實設備和技術管理的基礎
在20xx年初，我們就組織全班人力，對全廠電氣二次部分的圖紙資料進行了認真仔細的檢查和清理，對需要完善、重新裝訂的圖紙進行了匯總統計。
結合設備巡檢及維護，我們對全廠電氣設備，進行了一次全面、仔細、認真的排查檢修，對設備健康水平、故障率、運行狀況等情況，做到了全面掌控。通過這一系列設備和技術管理的'舉措，大大的夯實了技術管理的基礎。
（三） 扎實推進班組建設
努力加強班組的文化建設、思想建設、作風建設，樹立頑強拼搏、勇于奉獻、認真負責、紀律嚴明的良好作風，保持班組團結和諧、積極向上、銳意進取的優秀風貌
1.充分發揮宣傳和思想工作的優勢，大力弘揚遵守紀律、熱愛學習、鉆研技術、積極主動、認真負責的良好風尚。在目前電氣值班人員管轄設備多、工作繁重的狀況下，為保障各項工作安全、規范、順利的進行，必須樹立敢于拼搏、勇于奉獻、認真負責的工作作風，電氣工段全體人員秉承和發揚了這一優良傳統。
2.根據班組標準化建設的5s指導意見，我們對值班室物品進行了全面整理，做到室內整潔、規范、統一。我們還對文件資料柜、物品柜的圖紙、資料、物品進行了分門別類的整理。現在，不僅物品擺放整齊規范，而且查閱圖紙資料十分方便迅速，明顯提高了工作效率。
回首過去，我們一路走來，無怨無悔；立足今日，我們求真務實，頑強拼搏；展望未來，我們任重道遠，信心百倍。電氣工段仍然會一如既往的更加努力，更加團結，以安全生產和人才培養為工作重心，以建設一支技術精湛、業務過硬、紀律嚴明、作風優良的隊伍為重要目標，繼續夯實安全生產的基礎，下大力氣強化技術技能培訓，進一步加強設備管理、技術管理及班組建設，認真完成各項工作任務，為我公司20xx年的工作目標的實現作出積極的貢獻！
謝謝大家，我的發言完畢。
?十三?學先進樹典型發言稿
尊敬的各位領導，各位同事：
大家下午好!
這天，我很榮幸能夠代表總經辦這個先進群眾發言，十分感謝領導給我的這次機會，我們總經辦獲此殊榮，得益于公司領導的正確引導，得益于部門領導的高度重視，得益于大家的共同努力。在此，感謝大家。
通訊報道作為段王煤業集團公司上下各種信息的重要載體，既全方位地反映了公司的良好形象，同時又給我們帶給了一個提高寫作水平，豐富業務知識，拓展工作思路的良好平臺，我們部門始終將宣傳工作列為部門工作的重點，始終緊密圍繞公司黨委宣傳主題，加強宣傳報道，透過多種學習途徑增強大家的寫作經驗、提升上稿率，為員工營造一個良好的寫作氛圍，同時我們加大激勵措施。正是在部門的高度重視下，我們員工發表文章數百篇，其中外宣稿件采用近60余篇。用心的推進了公司企業文化建設，為企業文化宣傳帶給用心的輿論支持、有力的思想保證和持久的精神動力。
這天，榮譽給我們帶來了期望與動力，帶來了肯定;同時，也給我們增添了任務與壓力，今后我們將在宣傳工作中，要堅持多看、多想、多問，多寫，多跑，多學。始終堅定政治方向，培養出優秀通訊員應有的良好政治素質、良好的業務素質、良好的職業道德，以用心主動的姿態，更加飽滿的工作熱情，充分發揮橋梁紐帶作用，為推動段王煤業集團建設營造良好的外部環境和輿論氛圍，不斷提高公司的知名度和美譽度，我們必須會再接再厲，再出佳績，再創輝煌。最后衷心的祝愿我們段王煤業集團公司的宣傳通訊工作更上一臺階。
?十四?學先進樹典型發言稿
各位員工朋友們：
大家好！
今天是第十六個（屆）“全國助殘日”，這是你們自己的節日，也是自公司成立以來，首次開展針對殘疾員工的表彰活動。在此，我謹代表公司向你們致以節日的問候，并對授予“先進稱號”的殘疾員工表示熱烈的祝賀。
今年助殘日的主題是“真實的了解，真摯的關愛”，我認為這非常符合公司的文化特色，這本身就是對公司殘疾員工政策的概括：
由于殘疾員工的身體原因，在生活上、工作上都多多少少存在一定的困難。因此我們會深入的去了解，并根據每個人的具體特點會有所區別對待。在工作分配、崗位培訓等方面都力爭合理安排。甚至出現了對幾乎沒有勞動能力的殘疾員工因人設崗的情況。我想，大家應該能夠明白公司的一番苦心。同時我也希望你們能夠理解并遵守公司的管理措施及制度。
我們公司現有殘疾員工227人，大家來自不同的地方，各自的風土民俗、文化背景、興趣愛好等方面都有一定的差異。在生活習慣、工作能力以及身體狀況本身也有所不同。這就要求我們每一個人都要來了解和適應這個新環境。
在工作上，要努力學習生產知識、提高崗位操作技能、遵守各項規章制度。早日成為公司的合格員工。能夠與公司長期并肩作戰，為公司的發展貢獻自己的力量；
在生活上，我們更要克服和改正自身的缺點、規范自己的言行，事事處處都要想著自己是金明公司的一員，我們的一言一行不僅代表著公司的形象，也反映著自身的素質。生活中的小事將直接影響你在公司的升遷和發展。
近期公司加大了對紀律管理的力度，部分違反制度的員工被處罰、甚至被辭退。這與公司錄用你們的初衷是相背離的。招聘殘疾人進廠工作一方面是為響應國家的號召和政策需要，最主要還是希望能夠給弱勢群體一個就業機會。金明公司作為一個企業公民，在實現自我發展的基礎上，也希望能為社會做出一分貢獻。作為弱勢群體，我們更應該團結互助、更應該珍惜這個來之不易的工作機會、更應該愛護這個文明和諧的環境。自覺抵制、檢舉和揭發那些違法亂紀的行為。公司絕不會姑息和縱容任何損害公司利益和形象的行為。
當然，大多數殘疾員工的工作和表現是值得肯定的，這其中也涌現出了許許多多的先進典型。我們感謝你們為公司生產和發展所做出的努力和貢獻。公司一貫重視殘疾員工的學習、生活和工作情況。甚至專門開展針對殘疾員工的先進評選活動。為的就是充分肯定你們的成績、為你們樹立自己的榜樣。希望以此能夠激勵更多的殘疾員工，在公司的生產和發展過程中發揮更重要的作用。同時也是為了讓你們樹立自信心，只要肯學肯干，你們一樣能夠在公司、在自己的人生道路上創造輝煌。
這次公司根據各個工序的評比推選、結合員工平時的表現，最終評選出十名先進殘疾職工，公司決定給予表彰和獎勵。
這次評選出的十名先進殘疾員工是：
先進員工是全廠員工學習的榜樣，他們用自己的熱忱、智慧和汗水為公司的生產和發展做出了貢獻，為其他員工做出了表率。公司特別關注和感謝這些優秀的員工。他們是我們之中的一員，他們能做到的，其他員工同樣有能力做到。實際上，在某些方面一般員工做得比優秀員工還要好（這也是優秀員工還需繼續努力的地方）。公司希望、也相信你們中間能夠涌現出更多的、更優秀的員工。這種先進評選活動公司會每年舉行一次，可能的話，針對殘疾員工的先進評選每年會有兩次（每年助殘日一次、年終所有員工一次）。
其實工作突出的殘疾員工還有很多，一方面是因為名額限制，許多人暫時沒有趕上這次機會。另一方面，還有很多優秀的殘疾員工，僅僅因為違反了一次紀律，也失去了評選資格。這是非?？上У摹５練v來重視員工的紀律表現，先進評選是與員工方方面面的表現結合起來的。因此我希望大家都能時刻警醒自己，在工作上、在生活上要嚴格自律，千萬不要因為一時的疏忽損害了自己的形象，甚至斷送了自己的前程。同時我也希望在年終的先進評選上，你們能有更多的人站上主席臺接受公司的表彰、接受大家的掌聲。
同時我也希望此次接受表彰的員工能再接再厲，不斷鞭策自己、不斷提高自己。在工作生活中真正起到模范帶頭作用。和其他員工一起，為金明公司更加美好的明天做出更大的貢獻。
?十五?學先進樹典型發言稿
求真務實積極探索
全力推廣營收稽核系統使用
-分公司經驗發言材料
營收稽核系統自11月上線以來，我公司始終高度重視營收稽核基礎性管理工作，始終堅持開拓創新、求真務實的工作作風，積極配合省公司營收資金稽核系統的上線和使用，加強建立、健全各項稽核制度、探索和創新稽核檢查督導工作方法、制定和推廣標準化業務稽核操作流程。在各級領導的正確領導和大力支持下，在各部門的密切配合以及各級稽核人員的共同努力下，營收稽核系統啟用工作取得了較好的成績。目前，我公司自辦廳“稽核系統應繳數、稽核系統實繳數、銀行實際回單“三組數據準確率達98%以上，非自辦廳稽核系統使用率100%，數據準確率達95%以上，為營收款的稽核到位，杜絕漏洞提供了新的'保障?，F就我公司日常的一些工作做法和體會介紹如下，不足之處還請各位領導和各位同仁批評指教。
一、領導重視，內部宣貫培訓到位
自省公司財務部141號《關于營收資金稽核系統上線試運行的通知》文件下達后，公司領導高度重視，責令相關部門攜手合作全力做好系統啟用工作。為此，我公司由財務部牽頭，市場部協作，開展了內部深入培訓宣貫工作，培訓對象有各營業前臺員工及各級稽核員，現場連接boss系統，實地演示操作，根據省公司培訓資料，一個流程接一個流程進行細化操作，確保每個員工每個環節能準確使用，同時讓員工充分認識到稽核系統啟用的必要性和緊迫性，為下一步工作的推動作好準備。
二、梳理流程，健全制度，使系統使用規范化
為規范營收稽核系統使用，我公司市場部門對現有的營收稽核規范制度及業務操作流程進行了認真梳理和規范。
1、著手對各項營收稽核制度進行全面梳理和業務歸類，并將現行的各項稽核制度、業務操作流程、業務規范等資料通過自行開發和組織大家學習。
2、重點對各級稽核員的相關操作流程進行了全面梳理，對各個工作環節進行了詳細的規范，并針對一日工作流程中的涉及各個資金問題環節的標準化業務處理流程進行了嚴格的規定。
3、進一步細化全市營收稽核工作，實行三級稽核管理，明確各級稽核人員崗位職責，分工明朗化，而又注重互相協作，使各稽核人員崗位的業務處理或管理日趨標準化和規范化。
4、完善了《營業收入稽核考核辦法》，規范和明確了營收稽核操作流程和要求，統一對稽核差錯的處罰標準，將差錯落實到具體的責任人并與績效工資掛鉤，進一步增強稽核員的工作責任心，提高整體操作水平。
三、從嚴把關，求真務實，確保系統數據的準確性
為確保營收稽核系統數據的準確性，我公司財務部根據省公司財務會計考核評比辦法相關要求，嚴格把關，以縣市分公司為單位，重點從系統應收數據、系統實收數據及銀行實際回單方面仔細加以審查。
最初，因稽核系統的啟用增加了各前臺員工和稽核員的工作量，員工不免有些抵觸，同時因業務的不熟練，經常出現數據錄入不及時，數據錄入有錯，直接影響了下輪稽核員的操作，導致整個分公司數據稽核結果與實際銀行存款不符合，使系統的使用成為虛設。為此，我公司財務部一旬一個通報，對個別做不到位的分公司進行通報批評，同時組織二級稽核員進行培訓指導。經過一段時間的摸索，3月，全市稽核系統的使用開始走上正軌，各個分公司自辦營業廳營業款的上繳均能做到“銀行回單金額=系統應繳金額=系統實繳金額“三組數據完全吻合，確保當天營業款當天內一分不差全額上繳。為財務部營收款的稽核提供了另一有效途徑。
四、積極探索，尋求優化途徑，力求系統完善化
系統使用初期，部分功能還不是很完善，導致數據不準確，如boss系統有數據但稽核系統沒有、系統數據明明有錄入但系統稽核結果體現錯誤，等等，為此，我公司積極探索，仔細尋找差異產生原由，掌握大量原始依據，同時提出優化方案，提交給省公司。省公司財務部和系統開發技術人員曾兩度來我公司現場對系統進行優化升級，針對我公司提出的問題和新的需求，以及搜尋的有力憑據，不斷分析，尋求途徑，解決問題，現場上線，我公司又面對新上線的功能積極主動配合測試、核對、分析，由此循環，系統功能和數據準確性日趨完善，得以在全省更好地推廣。
前階段，我公司雖然在營收資金稽核系統操作方面做了一些工作、取得了一定的成效，但離省公司的期望和要求仍有一定差距。下階段，我們將在省公司的正確領導下，開拓創新，堅定信心，一如繼往地抓好營收稽核系統使用工作！
