向前讀后感(模板15篇)
發表時間:2018-04-13向前讀后感(模板15篇)。
? 向前讀后感
這兩天活不太多,抽空看完了謝麗爾·桑德伯格的《向前一步》。
第一次知道這本書是在一個女性圖書推薦的帖子中。里面好像寫著有楊瀾等知名女性聯合推薦,從實踐角度介紹女性職場規劃。于是第一時間找到看了下。
這本書并沒有讓我感到特別驚喜,與其說規劃,不如說全書再告訴你要自信。不知道是翻譯的緣故還是怎樣,看完后略微失望。有點為了讀而讀的應付。不過不得不承認,書中的某些章節觀點確實認同,有些共鳴。
美國的職場環境可能還是相對正常(即使也有性別偏見),靠自己的努力加之自己的意愿還是可以擔任更高的職位,跳到更好的平臺。
雖非悲觀,我卻認為國內的就業現狀恐怕是如果錯過了各大企業的校招,很可能就此錯失進入大企業的機會。小公司雖然可以全面發展,卻也受限于小平臺。想要從小平臺跳到大平臺難度頗大。
這與是否有進取心,是否愿意擔任更高的職位的是不同的。一直比較認同李欣頻的創意課所說的內容“只有當你的爬升到一定高度,自然會認識些同一高度的人,人生廣度就此開闊?!睍?,謝麗爾用親身實例告訴我們了她的職場發展路徑。中上層的路徑與中下層的路徑基本上是不重合的。然而現實是,并非我想要更高的職位,妥善的安排好了生活與工作,不退讓努力爭取,我就可以得到更高的職位。有一部分取決于“我”,而另一部分則取決于“領導”。
不過我卻是欣賞能叱詫職場,又照顧得好家庭,和妥善安排自己私人生活的女性,如果只是能做好工作,遠算不得成功女性,其實男士也一樣。始終相信,說的漂亮不如活的漂亮,任何時候都有必要自信。
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讀《向前一步》有感
初見電子版的這本書時,我便被謝麗爾的這自信的笑容所打動,她的笑容有種魔力,讓人不自覺得想知道她想向我們這些讀者表達什么,所以,我想要繼續看下去。當看到序言時,楊瀾說:向前一步,是一種姿態,更是一種態度,那些習慣了一進會議室就自動坐在第二排,即使自有高見,也不主動發言的女性,是時候坐到桌邊來,身體前傾,然后發表自己的意見;張欣說:
許多女性的領導才能被埋沒了。一旦這些被埋在地下的女性領導資源的一釋放,對公司來說將是一筆巨大的財富。是的,當人們關注男性的領導力時,他們是否認為女性也有能力成為最高管理者?在這個社會中,人們普遍認為男人和女人是平等的,但是在領導層,男人的比例遠高于女人。
當她看到謝麗爾自己寫的介紹時,她用大量的數據來說明領導崗位上男女比例的不平衡,這尤其令人震驚。
謝麗爾在自己寫的導言說到:“除了社會豎起的外部障礙之外,女性還為存在于自身的障礙所影響。因為缺乏自信,不敢爭取表達的機會,什么時候應該向后退進。
許多女性對追求權力不感興趣,不是因為她們缺乏主動性,而是因為她們過著自己想要的生活。... 許多人能為世界做一些重要的事,因為他們心中有愛。我們必須詳細規劃我們獨特的人生歷程,并為我們的人生觀、價值觀和夢想設定適當的目標。
”在正文開篇,她講了自己母親和她自己的經歷,關于婚姻的選擇,還有孩子從小就被灌輸的男孩和女孩應該干什么,說的是為什么讓人們形成女孩就會使喚人,依賴人的形象。其實,女性也可以走進領導者的層面,是一些不全面的思維讓女性不自信,被禁錮在家庭之中,不能走上職場的巔峰,是不平等的觀念在女性的潛意識中暗示女性不能夠走上領導者的路。最后,謝麗爾應紐約女子文科學校巴納德學院校長的邀請發表演講
“我希望你們能夠平衡自己的生活,睜大眼睛去仔細尋找。我還希望你們懷著進取心,在事業里全心投入,去掌控世界。因為這個世界需要你去改變它,全世界的女人都指望著你來改變它們的命運。
所以問問你自己:如果沒有恐懼,我該怎么做?然后,放手去做。
”這句話給我很大的震撼,是啊,當一切恐懼都消失,我們自己要去做什么。既然你有機會,為什么不放手呢?
還有一點我覺得很重要,那就是:真實地表達自己的想法和情緒。 我覺這是必要的,當一個領導者對下屬表達自己的想法時,應該真實,讓他們明白具體要求,這樣工作效率才會提高,若是讓員工自己去猜,難免會南轅北轍。
謝麗爾也寫到:“一個人的態度保持開放、坦誠時,公開對此表示贊揚與感謝也會讓他們受到鼓舞,同時還能對其他人產生有效的示范作用。”然而,想要對全部人做到那是很難的,需要很大的勇氣,職場中存在等級形式,那么說真話就更難了。
這樣,我們就需要其他的交流方式,比如幽默、簡潔的語言和傾聽。當你表達自己的情緒時,傾聽別人的想法也很重要。我認為這一點我非常受用,當自己對他人直接一點,我就不用去猜他人的想法,這樣事情會很快解決,而且沒有隔閡,那么團結就會自然而來。
再一點,雖然現在自己還沒有畢業,但是,謝麗爾說:“‘全能女人’是個神話”,這句話,真是太經典了!我們不能擁有一切,這是個神話。
把工作和家庭,私人時間和公共時間完全分開并且完美掌控的人是少數吧,別克求自己做到面面俱到、事事完美,那是神話。人們看到的無所不能的女人能分辨出什么是最重要的,并在重要的事情上力求完美。比較要強的女性會出現這樣的情形:
作為一名職業和母親,特別容易導致焦慮和壓力。由于她們對工作和家庭有完美主義傾向,她們面臨著高風險。而且一旦達不到理想狀態,她們很可能會徹底地往后退—從職場完全回到家庭,或者截然相反。
所以,為自己做出最必要的選擇并接受它們。
謝麗爾已然成為一名女權主義和成功女性的代表形象,就算她自己也不希望“女權”這個詞概括她的形象,因為她認為真正的男女平等就應該不分男性、女性的權利。我們其實還是應該認識到當下的現實世界依然是一個男性為主導的世界,在工作方面男性與生俱來的有著明顯優勢。在這種情況下,女性不僅要了解現狀,還要努力減少別人對自己性別的偏見。
這需要在日常工作中付出更多的努力。
可是,我們并不是,沒有擁有她所具有的家庭條件,對于伴侶之間,還是需要相互理解,書中謝麗爾所說的并不能被我們所一味地模仿,也不現實。畢竟,我們只是普通人,不是出身奢華的謝麗爾·桑德伯格,我們沒有她的家庭地位和財富。總的來說,這是一本不錯的書,可以了解一部分現在的美國職場文化,也可以了解到高層女性目前所有的多種顧慮。
其實人在本質上是一樣的,但命運不同,區別在于能否改變命運。既然學不到謝麗爾所說的全部,那么學習對自己有用的,不也一樣嗎,通過努力,我們一樣會改變命運,哪怕是一點點也會讓我們滿足而高興!
勇敢地選擇自己想要的,才是最重要的!所以,你得先知道你想要什么。
然后,放手去做吧!
? 向前讀后感
首先這是一部勵志書目,寫給女性,甚至是給男性一樣可以帶來諸多啟發的桑德伯格的自傳性質的書目,女性,工作及領導意志。
謝麗爾·桑德伯格1969年出生于于華盛頓,曾任克林頓政*財政部長辦公廳主任、谷歌全球在線銷售和運營部門副總裁,現任Facebook首席運營官,同時,她是福布斯上榜的前50名“最有力量”的商業女精英之一,2013年,她榮登《時代周刊》雜志封面,被評為全球最具影響力的人物之一。
本書以謝麗爾的親身經歷來講述在她的職業生涯中所面對的,或者說女性走向社會之后必須要面對的一系列問題,從男女不平等,到女??性自我意識對自我發展的影響,從為何領導階層缺乏女性領導者,到怎樣更好的協調好家庭與事業的的問題,鼓勵所有女性能大膽的去追求,向前一步,擁有更好的生活和更多的幸福。
從某種程度上來說,這確實很像是一部女權宣言,它鼓勵女性去努力,去爭取更多的權利,以求得實際意義上的男女平等。同時,它也在影響著很多的男性成員,希望他們能夠通過本書對于女性所面臨的障礙有更多的了解,并支持她們努力向前,獲得幸福和成功。
剛開始在書店看到這部剛上市的新書時,說不上具體是什么吸引了我,也許是“LEANIN”這部書名,作為一個大學生,未來的老師,具體上我并沒有想要成為一名成功的職業女性,或者是可以代表女性聲音,成為世界級著名的女性領導者,影響當下全球人們的生活,但這本書我只是翻看了謝麗爾自己的序言,就深深的吸引了我,她不僅僅是寫給那些具有領導力的女性,更是寫給所有即將面臨20歲之后的生活和事業上將要迎來強烈巨變的我們的書。
在學校里,很多女性的成績和品行都非常優秀,絲毫不遜于任何男性,甚至遠遠超過他們,在學校的一些部門,擔任領導者的女性也絕不在少數,而在工作以后,我們回顧一下自己的四周就會發現,女性領導者少的可憐。
“現實的真相是,世界任然由男性在掌握。這就意味著,當要面對這個世界做出真正有影響力的決策時,女性的聲音并沒有的到平等的對待?!敝x麗爾在書中提到了她自己的一個例子,她在懷孕的時候浮腫的很厲害,并且伴有嚴重的孕吐,她正要趕去見一個重要的客戶,而谷歌的快速成長導致員工的停車問題成了大*煩,通常她能找到的停車位都相當偏遠,她在這一過程中吃盡苦頭之后,第二天來到谷歌創始人的辦公室,并像他們表明,公司需要孕婦停車位,并立即得到了上司的準許。之后她寫道:只有在親歷了孕期雙腳的腫痛后,我才意識到公司需要為孕婦預留停車位,作為女性高管之一,我不是本應有責任去考慮這個問題嗎?公司的其他準媽媽對于這種情況,肯定都只能默默忍受,卻從來沒有要求特殊待遇,或者說,她們缺乏自信或自認為沒有資歷去要求解決這個問題,然而,如果高層管理人員中有一個人是孕婦情況就會有所不同。
通過這個例子,我想到現在面試門檻要求女性在幾年幾年內禁止懷孕甚至干脆拒絕女性,有些公司給孕婦的產假少的可憐就更別提要求留有孕婦停車位。很顯然,只有男性的公司是畸形的,而對于生理上天生就定義為一個月總是有那么幾天不舒服,每個女性都具有生育的天性上,來要求女性像男性一樣全年帶電顯然是不公平的。如果思想界,政界,商界,一系列的高層里,有更多的女性力量呢?就好比同樣的六人宿舍,男生的環境、空間。地理位置都比同樣的女生六人間宿舍要好很多,而女生宿舍甚至連柜子都沒有,女生天生就需要更多的空間來儲存一些雜物,而如果多一位女性領導者考慮到這些合理的需求是否在最開始的分配考慮上就可以做出多一些的思量呢?
排除一系列的外在因素,很多女性,放棄事業最重要的原因,是因為家庭,在生育后依然堅持爭取高職位的女性隨著年齡的增長,逐漸減少,無法兼顧事業與家庭,缺乏處理這些復雜狀況的信心等等因素都導致女性領導者的流失,而大多數女性,在今后的十年,二十年內,努力在為生計奔波,并兼顧家庭。
在我國,擁有本科學歷的人中,女性約占51%,但是,女孩在學校里被贊譽為“善于服從”、“先舉手,被叫到再回答問題”的行為,在工作環境中并不被倡導,事業發展所依賴的通常是敢于冒險和自我表現,然而人們并不鼓勵女孩表現出這樣的特質,這也許可以解釋,女性在學習時所取得的成就,并沒有相應提高女性在高級職位中的比例。所有在受過教育的勞動者中,初級崗位上擠滿了女性,而同時期的領導崗位卻被男性占滿。
僅就部書中這一個觀點,總結并作出了我自己的看法。就此推薦給所有的同學,尤其是女生,希望在今后巨變的10年內,我們可以心無恐懼,戰勝一切困難,同樣,希望這本書可以激勵大家,向前一步,追求自己的幸福。
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突破有形無形、外在內在的束縛,做自己,做更好的自己!
——楊瀾
三月,我們推薦了謝麗爾·桑德伯格寫的《向前一步》這本書。這本書是講女性、工作與領導意志的。
下面我為大家簡單介紹一下《向前一步》,作者是Facebook首席運營官謝麗爾·桑德伯格。目的是鼓勵更多的女性,勇敢“向前桌坐”,尋找自我,做自己想做的事,實現自我的價值。
這本書寫的很有趣,舉了很多數據及實際例子。謝麗爾思路十分清晰,不愧是一位成功的女性。
全書總共有17個章節,其中十個章節為主章節。另外七個章節是一些成功女性的故事。
謝莉爾,她在書里的觀點可以總結為七個。那下面我就來一一為大家簡單分享一下。
首先,她提出了一個問題——如果克服了恐懼,你會做些什么?
她認為,如果克服了恐懼,應該”向前桌坐“。這是一個自我審視的命題,是讓大家去尋找一下自己心底的聲音,然后勇敢地去做出自己的選擇?!巴白雷边@個觀點,是她比較推崇的一種觀點。
鼓勵女性不要選擇作為旁觀者,而是應該“往前坐”,充滿自信地表達自己的觀點和想法。
第二,希望女性能擁有開放的心態——要成功也要受歡迎。
她提出,女性應該溫柔地堅持表達自己的需求。時常微笑表達感激和關注,更多的提起共同的利益。在面對批評的時候,如果產生了一些憤怒或者傷感的情緒,不要壓抑,要學會情感的釋放。另外心態要放開一些,比如一個工作讓他學習到新的技能,那就應該感到快樂與滿足,并不是說獲得其他人的評價才能讓自己滿足。
但是,她也提出:“如果不能很藝術的表達自己的想法的時候,可以真誠直接地表達想法,真誠的交流有時候并不容易,但是它可以讓家庭和睦、可以讓工作高效。交流,在工作與生活中是十分的必要的”。
第三,職業生涯是方格架,而不是梯子,可以有很多的選擇。
可以橫向的發展,也可以縱向的發展,并不是一定要往上的。因為這個方格架讓大家擁有更廣闊的事業。并不是只有頂端的人,才能看到最美的風景,要擁有一個平衡的心態。
第四,她提出女性相比男性而言,會更傾向于去尋找人生的導師。
人生的導師確實是很重要的,可能獲得更多的機會。但問題不在于人生導師是否重要,因為不太可能通過一句話,你能當我的人生導師嗎?來建立關系。而是雙方都感到這是一種通過努力才能獲得的連結時才能得到最強有力的支持。在前進的路上,你的努力會讓身邊的領導者或投資者看到你的閃光點,并主動對你進行幫助。相比男性而言,女性更注重尋找一個依賴。
簡單地說不是找個導師你才能變得優秀,而是變得優秀你才能遇到一個好的導師。
第五點是針對想要生孩子的職場女性來說的。
如果她計劃生孩子,那么是否職場就進入了一個低谷期?產生退縮或不再冒險想法,尋找職場的一個避風港。但是,以謝麗爾個人的經歷證明,哪怕是打算生孩子,在備孕、懷孕,還有生下來的這一年的時間里。職場上還是會有很多的變化,如果能夠不退縮,也許下一次,當你在步入職場的時候,是一個新的階段。
第六點,如何找到自己的人生伴侶?
平衡事業與家庭,是很多女性都面臨的問題。尤其是現在的女性,都有獨立自主的思想,很多女性既希望從事自己喜歡的事情,同時又希望兼顧家庭。但在這樣的情況下,仍然有很大一部分女性,為了家庭放棄事業。謝麗爾告訴我們,一個成功的女性,無論她是從事哪一行?她的事業是什么?都可以兼顧事業與家庭。很大部分原因是背后有一個支持他們的人生伴侶。
但事實是大家對人生伴侶的想法是比較理想化的。那如何讓自己身邊的這個人,愈發的接近自己內心的樣子?很多時候并不是身邊的那另一半不支持,而是可能一開始就有一個錯誤的認知,認為他們做不到。謝麗爾提出的方法是讓男性自己嘗試去做,并且不要過多地挑剔他們所做的事情。要多表揚他們,才能激發另一半的積極性。久而久之,他有了一定的自信,以后他會主動的去做這件事情。把對方看成跟自己有同樣能力的一個好伙伴,用這樣的方式去讓對方漸漸成為自己的人生伴侶,人生的搭檔。
第七、女性不要讓自己成為一個全能的女人。
謝麗爾提出不要認為自己可以在職場上做的多么的完美,把家庭做得多么完美。這樣有這樣經歷的人是非常少的。而應該決定哪些是重要的,哪些是不重要的,在那些真正重要的事情中力求完美。她提出的一個觀點就是,“完成好過完美”。
她在事業的初期,也曾追求完美,每件事都力求完美。但是很快就有人提醒她,想要面面俱到是一個非常危險的想法。要為生活和事業騰出空間,最好的辦法就是有意識地做出選擇,設好界限,嚴格地遵守這些界限。謝麗爾作為一個企業的高管,她是嚴格地遵守了上下班的時間,每天固定五點半就下班。回去照顧孩子,處理家庭的事情。但她在上班的時間,是集中精力、高效地處理工作。
以上就是這本書主要描述的一些觀點。不僅對女性本身很受用,這本書也適合男性閱讀。因為男性讀了這本書可以更加能理解身邊的女性。
這本書雖然是基于謝麗爾的職場經歷來寫的,但她想傳遞的并不僅僅局限于職場。每一位女性,無論你是選擇職場、自由職業,還是選擇作為家庭主婦,只要你做的事情是你內心的選擇,請你就去堅持,然后去享受它。這是她想表達的一個觀點:追隨本心,然后自由的去選擇、自由的發揮,goon!
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一開篇,作者就把對女性在職場和通往高級管理層的最重要的壁壘直截了當地說了出來,“我懷有身孕”。這是幾乎所有職業女性在職業生涯中都擔心的問題。不論是出于對女性保護的心理還是蔑視的心理,這也是男性主導者們最不注重女性工作角色的原因之一。
所以這是一個大問題,也是女性職業生涯的一個關鍵轉折點。作為一名職場女性,在進入職場之前,我們應該做好準備,從各各方面協調解決孕產婦問題。
通過這一點,女性凸顯她在職場上特有的“親民”形象。也許是因為母性的存在,在職場上,人們通常不希望男女坐在同一張桌子上平等競爭、平等交談,甚至人們經常打斷女性的思想,他們可能認為女性不會有更好的想法。然而使女性處于弱勢的因素不在于別人怎么想,而在于女性本身也沒有勇氣去闡述自己的想法,甚至有很多職場女性根本不知道自己的工作到底是什么角色。
其次,我們要永遠記住,無論職位大小,職場女性都要有自己明確的職業規劃目標,善于思考,勇于表達。
第三點我的個人感受是,桑德伯格已然成為一名女權主義和成功女性的代表形象,就算她自己也不希望“女權”這個詞概括她的形象,(因為她認為真正的男女平等就應該不分男性、女性的權利)。我站在較低的位置卻想的是,更多的普通工作的女同胞們,想得更多的不是如何處心積慮地打開上升通道,而是應該認識到當下的現實世界依然是一個男人為主導的世界,在工作方面男人與生俱來的有著明顯生理優勢和社會角色優勢。在這種情況下,我們應該了解識時,努力減少別人對自己性別的偏見。
這需要日常工作付出更多的努力。
最后,我想從生理結構的角度談談工作和生活的作用。桑德伯格提倡男女在工作和家庭生活中分開的生活。也就是說,女人和男人出去打工掙錢,通過上升通道,取得事業成功;男人和女人一樣,家務活有五五分,帶孩子,打掃房子。
確實她也承認自己擁有一個成熟和有擔當,一樣經營著自己事業的好老公。由此可見,如果你想成為職場成功的女性,找到一個能在思想和行動上支持你的男人是非常重要的。從生理學的角度來看,女性仍然比男性更愛孩子。我真的能感覺到我愛孩子就像未婚女人喜歡洋娃娃和寵物一樣。
雖然這是自給自足的需要,但也是我們生理結構的需要。自然賦予我們不同的男女生理結構,為識別不同的社會角色奠定了基礎。所以我想說,在不可能的情況下,我們應該和合作伙伴相互理解,不要盲目模仿本書中的“五五開放”模式。
畢竟,我們不是背景豪華的桑德伯格,我們也沒有她的家庭地位和財富。
作者謝麗爾桑德伯格(sherylsandberg)1969年8月26日出生于華盛頓。前克林頓財政部長辦公廳主任,谷歌全球在線銷售和運營副總裁?,F任“臉譜網”首席運營官,她也是第一位進入“臉譜網”董事會的女性成員。
同時,她還是福布斯上榜的前50名“最有力量”的商業女精英之一。2013年,她登上《時代周刊》雜志封面,并被《時代》雜志評為全球最具影響力的人物。與希拉里克林頓、撒切爾等成功女性的自傳不同,這是一本關于女性成功、女性工作和領導意愿的書?!稐顬懶颉?,中信出版社。
核心內容是如何打破女性心靈的桎梏,從內而外勇敢地追求自己得事業成功。女性只有向前邁進,才能充分發揮自己的潛能,獲得事業與家庭的雙重平衡,才能享受成功與幸福的生活。謝麗爾分享了她如何平衡自己的事業和家庭(目標、選擇、實施)以及如何繼續工作。更重要的是,讓我知道這么有力量的女人也和我一樣:
曾彷徨、曾自疑、曾哭泣,但她不曾軟弱,不曾停止前進的腳步,而且,她樂在其中。
作為全球最成功的女性之一,謝麗爾桑德伯格在《向前一步》中深刻地剖析了男女不平等現象的根本原因,解開了女性成功的密碼!她認為,女性之所以沒有勇氣加入領導層,不敢敞開胸懷追求夢想,更多的是出于內心的恐懼和自信。她在書中鼓勵所有女性,要大膽地“往桌前坐”,主動參與對話與討論,說出自己的想法。
雖然從小到大都一直覺得女性應該是以“家庭為主,工作為輔”的理念傳承下去,但是直到讀了這本書,我的價值觀一下子顛覆了,女性也可以在工作中找到屬于自己的那片領域有所突破,有所發展。面對大大小小的愿望,我不愿意邁出第一步。除了懶惰,我也給自己施加了太大的壓力。凡事追求完美,不做完整的計劃,從不邁出第一步。即使你有一個完美的計劃,你也會質疑自己的能力,總覺得自己還沒有準備好。
可是,桑德伯格堅信:“完成,好過完美?!薄巴瓿桑f明這件事雖然有挑戰性,但結果證明它是能夠實現的,也常常讓人如釋重負。
我也會加油,每天都讓自己進步,讓自己更加優秀。
這是一本激勵全球女性勇敢地追求自己的目標,實現事業與家庭生活的完美平衡的書籍。雖然這是一本關于美國職場文化的書,離我們的現實生活有點遠,但原則上是相似的。通過閱讀,讓我最受用的一點就是,在工作中,不要輕易說出“這個我不會、這個我不是很了解、這個不是我份內的工作……”追求穩妥并不是止步不前,我想最明智的選擇就是利用最快的速度去學習、去領會、去完成它。
這是一種能力,一種可以通過鍛煉獲得的能力,也是一種成長的能力。
桑德伯格在書中提到“男人和女人在工作和家庭生活兩方面要對半開”。我不排斥,也不贊成事情走極端化。建立一個家庭需要很多寬容和拋棄。只有兩個人一起工作,一起成長,才能獲得更好的平衡和更多的幸福。
我很高幸我和我妻子這樣想,我們正在為同一個夢想而奮斗
桑德伯格是世界上最成功的女性之一,她一直在猶豫、懷疑和哭泣,但她從未軟弱、放棄或停止前進。
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這是一本關于女性成功,女性工作及領導意志的書籍,核心內容就是女性如何打破自己心中的束縛,由內而外勇敢追求自己事業上的成功,女性只有向前一步,才能發揮出自己的潛力,獲得事業與家庭的雙重平衡,享受成功、幸福的人生。謝麗爾分享了她如何平衡事業和家庭,以及她如何繼續努力工作。更重要的是,讓我知道,這樣強大的女性和我們一樣:
曾彷徨、曾自疑、曾哭泣,但她不曾軟弱,不曾停止前進的腳步,而且,她樂在其中。
一開篇,作者就把對女性在職場和通往高級管理層的最重要的壁壘直截了當地說了出來,“我懷有身孕”。這是幾乎所有職業女性在職業生涯中都擔心的問題。不論是出于對女性保護的心理還是蔑視的心理,這也是男性主導者們最不注重女性工作角色的原因之一。
所以這是一個大問題,也是女性職業生涯的一個關鍵轉折點。作為一名職場女性,在進入職場之前,我們應該做好準備,從各各方面協調解決孕產婦問題。桑德伯格說:
“各項研究都表明,女性對自身表現的評價普遍低于實際情況,而男性則會過高地評價自己的表現?!比绾慰朔@中與生俱來的社會化的不安呢?“假裝自信,直到變得自信。
”因為“感覺自信或假裝自信,對于爭取生活中的機會是必要的”。相信自己有能力做更多的事,在機會面前毫不猶豫地采取主動,這是女性需要克服的心理障礙??隙ㄗ约旱哪芰κ沁~向成功的第一步!
通過這一點,女性凸顯她在職場上特有的“親民”形象。也許是因為母性的存在,在職場上,人們通常不希望男女坐在同一張桌子上平等競爭、平等交談,甚至人們經常打斷女性的思想,他們可能認為女性不會有更好的想法。然而使女性處于弱勢的因素不在于別人怎么想,而在于女性本身也沒有勇氣去闡述自己的想法,甚至有很多職場女性根本不知道自己的工作到底是什么角色。
其次,我們要永遠記住,無論職位大小,職場女性都要有自己明確的職業規劃目標,善于思考,勇于表達。
第三點我的個人感受是,桑德伯格已然成為一名女權主義和成功女性的代表形象,就算她自己也不希望“女權”這個詞概括她的形象,因為她認為真正的男女平等就應該不分男性、女性的權利。我站在較低的位置卻想的是,更多的普通工作的女同胞們,想得更多的不是如何處心積慮地打開上升通道,而是應該認識到當下的現實世界依然是一個男人為主導的世界,在工作方面男人與生俱來的有著明顯生理優勢和社會角色優勢。在這種性別不平等的情況下,婦女只是玩世不恭,毫無效果。他們應該了解識時,努力減少別人對自己性別的偏見。
愚公移山,以精衛填海,認為他的滴水之力最終會削弱父權之海。這聽起來很荒謬,但每件事都應該有一個崇高的目標。你所做的每一個改變,不僅能讓你成為一個更好的人,還能改變你周圍的小環境,最終影響大環境。就像桑德伯格所說:
“只有當有影響力的女性不再是少數的時候,真正的變化才會出現。人們容易反感身居高層職位的女性是因為她們太少見,如果她們的比例達到50%,人們就會接受這種現象了。”改善自己,就是在改善世界;改善世界,就是在幫助自己改善自己。
最后,我想從生理結構的角度談談工作和生活的作用。桑德伯格提倡男女在工作和家庭生活中分開的生活。也就是說,女人和男人出去打工掙錢,通過上升通道,取得事業成功;男人和女人一樣,家務活有五五分,帶孩子,打掃房子。
確實她也承認自己擁有一個成熟和有擔當,一樣經營著自己事業的好老公。由此可見,如果你想成為職場成功的女性,找到一個能在思想和行動上支持你的男人是非常重要的。從生理學的角度來看,女性仍然比男性更愛孩子。我真的能感覺到我愛孩子就像未婚女人喜歡洋娃娃和寵物一樣。
雖然這是自給自足的需要,但也是我們生理結構的需要。自然賦予我們不同的男女生理結構,為識別不同的社會角色奠定了基礎。所以我想說,在不可能的情況下,我們應該和合作伙伴相互理解,不要盲目模仿本書中的“五五開放”模式。
畢竟,我們不是背景豪華的桑德伯格,我們也沒有她的家庭地位和財富。
總之,這是一本好書。你可以閱讀并理解美國職場文化的一部分。你也可以理解,老年婦女對是否要孩子仍有許多顧慮。其實,人的本質都是一模一樣的,只是命運不同罷了。勇敢地選擇自己想要的,才是最重要的!
通過努力,我們也會改變我們的命運,哪怕是一點點也會讓我們快樂和滿足!
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前段時間,我讀了一本書,叫《媽媽,向前跑》,感受到了偉大而又無私的母愛,情不自禁地想到了詩人孟郊的名言“誰言寸草心,報得三春暉”,陷入了深深的沉思。
這本書主要寫了女主人公希姍達從出生就心臟不好,家里很窮,付不起手術費。羚媽很愛很愛自己的女兒,她為了籌集女兒的手術費,參加了坎久尼馬拉松大賽。其間,她堅持不懈地鍛煉,有一次還被毒蝎螫到了。可她不放棄,堅持去參加比賽。最后,她拼盡全力,拿到了第三名,只有三十五萬克爾,手術費不夠。再后來,世界各地的人知道了她們的故事,紛紛捐出了一點愛心,但那時,希姍達已經來不及做手術了,離開了人世。
我從這本書感受到了很多。羚媽的腳被毒蝎螫到了,但她堅持參加比賽,是為了贏獎金;給女兒做心臟病手術,她可以付出一切,甚至生命???,媽媽的愛真無私,真偉大??!我真的是很受感動,眼中泛著淚光?,F實生活中,我的媽媽也是這樣愛護我的。記得有一天早上,我急急忙忙地跑去學校,到了中午,我才發現我忘記帶圖畫作業了,這是下午上課要用的圖畫作業。這時外面的大風呼呼地刮著,天空下起了傾盆大雨,操場上行人稀少。我內心焦急,透過玻璃窗向外張望,想:外面下著大雨,媽媽不會來了吧!但我又一想,媽媽最疼我了,她是不忍心讓我失望的。就在這時,我發現媽媽來了,我非常激動,一跳而起,心里像喝了蜜一樣甜。她用畫筒裝著我的畫,走進教室來到我面前說:“兒子,等急了吧,快接著!”這時,我才發現媽媽已經被雨水淋得濕漉漉的,水珠兒順著她的頭發流個不停,她的臉色蒼白,雙手冰涼。雖然打了傘,可是雨太大了,她的半個身子都濕透了,可我的畫筒卻一點都沒濕。頓時,我鼻子酸酸的,一股暖流涌上心頭。我感受到了媽媽對我深深的愛!
讀完這本書,我感觸頗深。人世間,媽媽的愛是最偉大無私的。母愛如山,高大而巍峨;母愛如天,豐富而深遠;母愛如河,細長而源源。我以后一定會好好學習,做個懂事的孩子,不要讓媽媽操心。
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她很真誠也很真實。
謝麗爾靜靜敘述她曾有的焦慮,具言她的恐懼。安慰一個人最好的方式是比他更慘,我建議以后的成功學可以不吝言辭洋洋灑灑地寫上三千頁的花式悲慘,一定會讓更多的人有堅持下去的勇氣。當成功人士不再被神化,普通人才可以幻想自己的可能性。
我覺得人生一大半的挫敗感要怪罪給這個偷偷努力的世界,所有人都覺得聰明的夸獎高于努力,于是所有人都暗自努力以期偽造天資;所有人分享自己的幸運,于是所有人都覺得自己承受了全世界的殘忍。人啊人,看不見的總以為不存在。就算知道每個人都在生活沼澤里,也固執地堅信只有自己在掙扎。另一小半要歸咎于結果不確定性。別人已經如此優秀,我現在努力還能趕得上嗎?就算知道“種一棵樹最好的時間是十年前,其次是現在”,可還是因為結果不確定性質疑自己努力的意義。這就是所謂“聽過了許多道理,卻依舊好不過這一生”吧。我們總得花上大半輩子去內化道理,內化后又已經來不及了。
但我要一遍又一遍地反復告訴自己,拿著擁有的一切去拼命努力,努力本身就是一種存在的意義。
除了讓我心潮澎湃充滿干勁的勵志意義外,還有改變了對女權運動的認識。它的本質是自由。女權運動不是煽動所有女性披甲上陣,而是鼓勵一種選擇的自由,不要因為外界的看法而否認內心的向往。你天然熱愛家庭,可以自如地當家庭主婦;你天生躍進,可以隨心地爭權進階。我們不像謝麗爾一樣站在金字塔頂端,但我們依舊要勇敢追求選擇的自由。
工作之前,我想還有必要再讀一遍。
? 向前讀后感
今天剛剛讀完《向前一步》這本書。這本書是臉譜網現任首席運營官謝麗爾·桑德伯格的作品,她是第一位進入facebook董事會的女性成員,還是福布斯上榜的前50名“最有力量”的商業女精英之一。
她是馬克·扎克伯格的左膀右臂,具有天生的管理天賦。她是美國薪酬最高的女高管,被美國媒體稱為“硅谷”最有影響力的女人。
謝麗爾·桑德伯格在這本書中,用坦率而有趣的語言向我們展示了男女不平等的現象及原因,解開了女性成功的密碼,激勵著無數女性勇敢向前,接受挑戰,實現自我!
從這本書中我知道,我們還可以在生活中不自信時,可以假裝自信,強迫微笑,忽略社會的看法,認可自己。告訴自己,不是所有人都受歡迎,不必苛求自己,調整好自己的心態,不說我沒準備好,而去想我想做我可以邊學邊做,不必害怕,向前一步是自由,向后一步是束縛,始終相信前方有風景等著你。
桑德伯格的座右銘,完成,好過完美,給我印象非常深刻,也給我很大啟發,生活中有好多事情被完美給擱置了,因為感到做不到完美而不去嘗試,因為自己感覺不如別人而放棄開始,從不去嘗試著先完成再談完美,有時候我們硬著頭皮做下的某些事,最后自己看來還挺有成就感的。
我想多讀書,已經想了好長時間,一是苦于自己沒時間(純屬借口)。二是感覺自己年事已高(還是借口)讀書也無用,三是想自己做不了作家也成不了名人,讀書何用,于是一直只是停留在想的層面,并沒有真正動手去做過,自從上周給自己制定,每周讀兩本書后感覺效果也不錯,讀了《呼嘯山莊》和《自控力》這兩本書。讀讀書,畫畫所謂的導圖,寫寫分享,挺充實的,這周也讀了《向前一步》,并準備讀第二本《不完美才完美》,我只要求自己完成,并不要求完美,對書的理解,能理解多少是多少。從不苛求自己,做了永遠比不做強,完成勝過完美。
? 向前讀后感
4500字最近重讀了《向前一步》,有許多新發現和感悟。大概因為讀書也講求時機,親歷某些事情后,對書的體悟會更深刻。《向前一步》是謝麗爾·桑德伯格的個人傳記,她履歷閃耀,曾是谷歌高管,現任Facebook首席運營官,有“Facebook第一夫人”的美譽,被稱為全世界最成功的女性之一。
……
她的title還有很多,這里就不繼續列舉了??傊褪撬浅7浅炐?,我等凡人只能膜拜。但這本《向前一步》卻非常接地氣,或者說,群眾基礎廣泛。
在書中,謝麗爾·桑德伯格分享了自己在個人生活、感情和事業等方面經歷,她發現相比男性而言,女性總是畏手畏腳,不能大膽追求夢想,她在書中鼓勵女性摒棄舊觀念,向前一步,在職場上積極進取,在生活中合理規劃,努力追求平等,享受幸福人生。
讀完全書,你會非常有共鳴,尤其如果你是女性,會更加感同身受。你會發現,謝麗爾·桑德伯格盡管位高權重,但她的很多經歷和我們普通人沒啥不同。比如:
她在求職時,也有被面試官否定的時候。
她向上司請教不會使用的軟件,被批評后也會惴惴不安,擔心被解雇。
憑借自身能力升職后,還被男性嘲諷“做女人也是有好處的?!?/p>
在生活中,她也會手忙腳亂、焦頭爛額。
會在工作的間隙,關上辦公室的門用吸奶器抽乳。
她會在陪孩子的間隙,跑到洗手間去回郵件。
會因為陪伴孩子時間太少而內疚。
優秀如她,也會為不能兼顧事業和家庭而發愁……
曾經她也被家人催婚,最后稀里糊涂地和約會對象結婚,最后以離婚收場。
幾乎有十年的時間,她都頂著“離異”的壓力,接受別人異樣的眼光,她事業上的任何成就,在“離婚”的對比下,都顯得黯然失色。
幸運的是,她在后來遇到了戴夫,并如愿以償地結婚,開啟了“撒狗糧”的甜蜜模式。
從書中的字里行間,可以感受她的幸福,謝麗爾分享了很多經營親密關系的方法,在培養老公成為真正的人生搭檔這個問題上,她是有發言權的。(非常遺憾,戴夫后來不幸離世。)以下內容是謝麗爾·桑德伯格的經驗總結,希望能讓你有所啟發。
01現在,很多家庭都是夫妻雙方都有工作,尤其是在中國,房價高,生活壓力大,一個人工作根本無法支撐起小家庭的生活。而女性在工作的同時,還需要兼顧家庭、照顧孩子。
有研究表明,在中國,女性的家務工作量平均是男性的兩倍,其中包括在照顧孩子上花費的時間。無怪乎現在國內流傳著“喪偶式育兒”這種說法,女人們的怨氣也越來越重,整個社會彌漫著焦慮和喪氣。
如果男性也分擔家務,幫忙照顧小孩,那么,女人的怨氣也不會那么重了。謝麗爾·桑德伯格說,
“正如女性需要在職場上獲得更多的權力,男性在家里也需要更多的‘權力’。”這里的“權力”指的是讓男性更多地參與做家務和照顧小孩子。要實現這點,需要雙方的共同努力,男人要主動承擔家務,女人也要有策略,比如,懂得“放權”。
很多女人將家視為自己的主場,控制欲太強,或者過于挑剔,看到男人笨手笨腳的樣子,就忍不住干預,
“天啊,你把尿布都戴反了,算了,還是我來吧?!?/p>
“現在給寶寶穿這件衣服不合適?!?/p>
諸如此類。
——社會學家將這種現象稱之為“固守母職”。
女人不愿意“放權”的最后結果就是,男人積極性受挫,于是索性不做,照顧孩子的所有事情重新回落到女人身上。
謝麗爾·桑德伯格的做法就很聰明——完全放開手,鼓勵丈夫自己動手給孩子換尿布,哪怕他把尿布戴在孩子頭上,她也面帶微笑,久而久之,對方自然就能學會怎么照顧孩子。
02想將另一半變成真正的人生搭檔,首先要將對方看成平等的好伙伴。這里的“平等”指的是對方和自己具備相同的能力?!x麗爾特別強調這點,大概在現實生活中,很多直男的表現讓人懷疑吧。
這樣做的好處是:
1、你的家務會相應減少。有研究表明,夫妻共同分擔家務的家庭中,女性的工作量比那些“固守母職”的女性每周少干5個小時的家務。
2、對方會為家庭盡力。很多女性沒有將對方放在平等的地位,她們在讓對方幫忙時,習慣發號施令,這樣一來,男方會認為做家務是在幫女人的忙,而不是自己在為家庭盡力。是時候消除他們這種錯誤的意識了。
想將另一半變成真正的人生搭檔,還要允許他以自己的方式來分擔家庭責任。這聽起來像老生常談,但實施起來卻不容易。
謝麗爾舉了個例子,她的弟弟戴維和弟妹埃米剛當上父母的時候,每當女兒哇哇大哭時,戴維很想幫忙但是沒有奶喂,每次都手忙腳亂,埃米看著這樣的情形很是煎熬,好在熬過這陣以后,戴維能很好地照顧女兒了。
你是不是也有這樣的經歷?老公幫忙做家務,卻總是不盡如人意。
讓他曬衣服,他把襯衣晾得皺皺巴巴,把你的內衣褲都撐得變形了。
讓他下廚做飯,他把胡蘿卜切得奇形怪狀,煮面最后變成了干拌面。
……
你是不是很崩潰?等等,你一定要hold住,忍住想吐槽的沖動。這就是他做事的方式,你如果想讓他參與到家務中來,就由他去吧!否則,以后洗衣做飯的事情,永遠只能你獨自忙碌了。
03謝麗爾·桑德伯格說,
“我深信一個女人最重要的職業發展決定是:她是否能夠擁有一個理解她、關心她的人生伴侶,以及這位人生伴侶是誰?!?p>同學們,劃重點!擁有怎樣的人生伴侶是最重要的職業發展決定,是的,你沒聽錯!因為配偶的態度會影響你的事業發展。如果配偶能分擔些家務,設身處地地為你考慮,你在事業上會如魚得水,如果你想在職場上勇猛精進,配偶卻想讓你在家里相夫教子,還嫌棄你沒賺錢,你不僅事業會沒有發展,日子也會過得很心塞。
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現在很多女人感慨,生完孩子才知道自己嫁的人啥樣,可以說是非常痛的領悟了。
謝麗爾本人的事業和婚姻,就密切相關。
她和戴夫剛當上父母的時候,兩人生活在不同的城市,但各自的事業發展都不錯,異地兩年后,最后戴夫做出犧牲,出任了SurveyMonkey公司的CEO,并將公司總部搬到舊金山。
即便兩人工作都很忙碌,他們還是會在周末坐下來好好商量,應該由誰每天送孩子去上學。
兩個人約定,要盡可能多地回家吃晚餐,并在晚餐時間交流分享當天的趣事。
他們共同承擔生活責任,戴夫負責處理賬單和家庭理財,謝麗爾則負責家庭飲食,孩子的日?;顒?,以及生日派對。
……
謝麗爾深情地說,
“人生的每個階段都有它的挑戰,幸運的是,我有戴夫陪著我一起去應對,他絕對是我所能想象的最好搭檔?!?p>各位,嗅到狗糧的味道了嗎?這才是愛情最好的模樣,這樣的婚姻生活真令人羨慕。大家羨慕下就好,畢竟謝麗爾自己都說了,“像戴夫這樣的搭檔實屬罕見”,可遇而不可求。04對于正在尋找人生伴侶的女性,謝麗爾也有很多不錯的建議,
“我的建議是,她可以和各種類型的男人約會:壞壞的,酷酷的,有承諾恐懼癥的,以及滿懷激情的,但別和他們結婚。壞男人性感的因素不會讓他們成為好丈夫。到了想安頓下來的時候,你應該找一個愿意和你平等相處的男人。這類男性會認為女人應該聰明、有主見、有事業心;他會重視公平,并做好分擔家庭責任的準備,甚至非常樂意這么做。這樣的男人的確存在,請相信我,隨著時間的推移,你會發現他才是最性感的?!?/p>
這段話的重點在后面,如果你想結婚,應該找一個尊重你,和你平等相處的男人?!劣谑欠窈蛪哪腥思s會,完全是個人選擇。
找對了生活伴侶,也不是就萬事大吉,而是要努力經營。謝麗爾·桑德伯格說,
“我從母親那里學到,在一段關系的開始要小心處理角色的定位。”很多女人常犯的錯誤就是,
“在一段浪漫關系剛剛發展起來時,一個女人很容易表現出更‘女朋友式’的做法,比如主動做飯、樂意處理各種瑣事?!?p>這段話真是說得太好了,我從中領悟到三點:1、母親的言傳身教太重要。你看,謝麗爾的母親聰明、有主見,懂得如何經營關系,女兒從小耳濡目染,在親密關系的經營上,她頗得真傳,比之其他人,她少走了很多彎路。而那些沒有從母親身上學到東西的女兒,可能會耗費時間和精力,自己試錯以后,才能明白這些道理?!阋詾槲乙f,你遇人不淑,是因為沒有個聰明的母親?哦,不不,我想說的是,你要做個好母親,你的女兒才能少走彎路。
2、想擁有過得去的人生伴侶真的不容易,首先你得找對人,其次,你還要懂得親密關系的經營。如果你所托非人,即便努力經營,最后可能都是白費力氣。如果你找對了伴侶,卻作天作地,最后也會悲劇收場。這兩者缺一不可,人生啊,就是這么艱難,有時候確實要拼人品。
3、在浪漫關系之初,女人容易表現出“女朋友式”的做法,這大概是很多女人的通病??赡茉趧傞_始,單純的女人只當這是表達愛意的方式,卻不知會為以后的生活埋下隱患。emmm,希望更多的女性能早點讀到這本書,少犯點錯誤。如果你不幸已經犯錯,沒關系,畢竟有些事情只有經歷過,體會才會更深刻。
05如果你想和伴侶平等相處,那么在最開始,就要定好規矩,建立起平等的關系。這聽起來很容易,但在實際操作過程中,也會有些問題。
首先,處于熱戀期,你可能沒有那么理智,俗稱“被愛情沖昏了頭腦”。
其次,對方在追求期,可能會表現得如你所愿,當相處時間久了之后,可能會將當初說過的話拋到爪哇國。
最后,兩個人的關系是動態的,當初制定的規矩,建立的平等關系,可能在你處于弱勢的時候,對方不履行、不認可。
——盡管如此,你還是要提前定好規矩,建立起平等的關系。
平等的伴侶關系,對夫妻雙方都更有利。有研究證明,如果丈夫幫忙分擔家務,妻子就不會抱怨、抑郁,兩人的摩擦會減少,生活的滿意度也會提高。妻子在外工作,能夠承擔部分家庭收入,減少丈夫的壓力,兩人關系會更好。
男性參與孩子的養育過程,能夠培養自己的耐心、同情心和適應能力,這對處理人際關系也非常有好處。而女性通過工作有收入后,能夠提高自己的話語權,即便遭遇離婚,也能保證自己衣食無憂。
當男女都為家庭貢獻自己的力量時,他們對家的投入增大,就懂得維護家庭的不易,會更加珍惜,從而利于家庭關系的鞏固,降低離婚的概率。
除此外,分擔家庭責任的夫妻間會更有激情,這點確實讓人有點意外。但有研究表明,“一個男人和妻子調情的最好方式也許是洗碗?!?/p>
……
這樣平等的夫妻關系是不是很讓人羨慕?如果婚姻生活是這樣,我想大概不會有那么多女人恐婚吧。
最后,用書里面的一段雞湯來結尾吧。
“在各個年齡階段都有善解人意、責任感強的好男人。女性越是看重男友的理解與支持,就會有越多的男性想要證明這一點?!?p>祝愿大家都能找到自己的Mr.Right,并將他培養成真正的人生搭檔,享受平等幸福的人生。? 向前讀后感
另一方面,婦女避免挑戰性的工作,不愿擔任領導職務,因為她們擔心自己沒有承擔新任務所需的技能?;萜展緝炔康囊豁棃蟾娼沂?,女性只有在認為自己100%符合條件的時候才會公開申請職位,但男性只要覺得自己有60%的條件符合就會對工作邀約做出回應。這給了我很多靈感。我需要改變主意。當面對機遇和挑戰時,我不能總是說“我還沒準備好”,而要想“我想做,我可以邊做邊學”
我認為人們的生活是在挑戰自我和接受風險的過程中成長起來的。
在我的工作中,我愿意繼續接受挑戰并在其中成長。我擔任客運保障組組長以來,深感工作中的挑戰?,F場工作復雜,不僅要妥善處理工作中可能遇到的各種突發事件,還要開展自學和隊伍建設。
在我的工作中,無論是與乘客溝通還是與同事溝通,都要做到心與心的溝通。要做到真正關心別人,我們必須理解他們。比如航班延誤,我們應該根據不同旅客的需求,盡力提供他們所需要的服務。
交流的最佳效果來自談吐得體且態度真誠,其關鍵點在于你不需要直愣愣地冒出大實話,而是要適當修飾的誠實表達。在不傷及別人的前提下實話實說,這對一些人來說輕松自如,對于我來說是一門需要學習的技巧,也是對自己情商的修煉。
雖然從小到大都一直覺得女性應該是將'家庭為主,工作為輔'的理念傳承下去,但是直到讀了這本書,我的價值觀一下子顛覆了,女性也可以在工作中找到屬于自己的那片領域有所突破,有所發展。面對大大小小的愿望,我不愿意邁出第一步。除了懶惰,我也給自己施加了太大的壓力。凡事追求完美,不做完整的計劃,從不邁出第一步。即使你有一個完美的計劃,你也會質疑自己的能力,總覺得自己還沒有準備好。
可是,桑德伯格堅信:'完成,好過完美。'完成,說明這件事雖然有挑戰性,但結果證明它是能夠實現的,也常常讓人如釋重負。
向前一步,這是一種姿態,也是一種態度,努力工作,過你想要的生活!
? 向前讀后感
咖啡的香氣散開,人們只見到了星巴克的光輝,又有誰讀懂了那一段奮斗的歲月?霍華德舒爾茨(本書作者)領導的星巴克有過困難,有過喜悅,不管什么他們總是像這本書的書名一樣《一路向前》。
從西雅圖的第一家門店,到全球的大規模連鎖門店,星巴克的團隊從未放棄。面對公司的倒閉風險,人才的極度匱乏,接踵而來的種種問題,顧客的否定,新品的失敗,我想大部分人都會搖搖頭,選擇放棄。但他們沒有,只是努力了一次又一次,直到遇見希望的火苗,重生的光芒。他們創造了時代,用勝利者的姿態換回了現在的光輝燦爛不管是星巴克,還是懂事舒爾茨,永遠無所畏懼,一路向前。
我承認這是難以做到的。就拿這么一件小小的事情來說吧?;隋X買回了一些材料想動手做點吃的,就趁一次大好的假期把那堆玩意兒從冰箱給弄了出來。滿心以為會做出一些噴香的西點,結果卻在攪攪拌拌兩個小時后以失敗告終。并不是烤焦或者怎么樣,而是原樣進去原樣出來,一點也沒有馬卡龍的樣子,我喪氣了,望著一團糟的廚房一屁股坐下。從此,那些材料和烤箱我再也沒有碰過,任憑它們因過期而扔進垃圾箱,任憑它們在歲月的蹉跎下蒙上了灰塵
我停止,是因為我害怕失敗。但他們呢 ? 誰不害怕自己的努力最后變成一場空?也許這就是一個人心中力量的大小,告訴自己一定行,就可以一路向前。
我停止,是因為我心中失望。但他們呢?誰不會看著每一個新品大多被否定而嘆息?可是他們,他們依舊在闖,最終創就奇跡。
我停止,是因為我沒信心。但他們呢?誰有底氣告訴同伴公司的倒閉風波一定會好轉?他們也是正常人,也有喜怒哀樂,可正因為有一顆永不言棄的心,他們才會無所畏懼
《一路向前》告訴了我太多。記得我寫在扉頁上的一段話:無所畏懼,直到最后,即使遠方有太多風浪,也要用永不言棄的勇氣,去走,去闖,去開辟,去一路向前
? 向前讀后感
看到書名的時候,我就毫不猶豫買下了這本書。向前一步的名字讓人有無限好感,以及封面作者的笑容和姿態,讓人想起星巴克創始人霍華德的《一路向前》。有人會笑,這么些傻雞血的書。我想說,又怎樣?這個世界不缺說風涼話和批判的人,缺這樣真的一路向前、向前一步的人。
作為全球最成功的女性之一,謝麗爾?桑德伯格在《向前一步》中深刻地剖析了男女不平等現象的根本原因,解開了女性成功的密碼!她認為,女性之所以沒有勇氣躋身領導層,不敢放開腳步追求自己的夢想,更多是出于內在的恐懼與不自信。她在書中鼓勵所有女性,要大膽地往桌前坐,主動參與對話與討論,說出自己的想法。
向前一步,是一種姿態,更是一種態度。這句話或許就代表了全書,這本書應該就是描述對而女性而言向前一步的必要。那些習慣了一進會議室就自動坐在第二排,即使自有高見,也不主動發言的女性,是時候坐到桌邊來,身體前傾,然后發表自己的意見。其實這里已經無關乎性別,很多男性亦是如此,每個公司都有大量的這樣的自動坐在第二排的員工,積極第一排的總是一部分性格積極的人。事實上現在已經有很多女性比男性還勇敢的坐在了第一排積極參與,現在的職場女性的心理弱勢情況其實早已是昨日黃花。但作者的這個視角鼓勵女性積極勇敢,總是好的,而且是非常好的一個視角。為什么不能有更多的女性成為領導者?是不能?還是不愿?抑或兩者都是?職業女性究竟能不能兼顧事業和家庭?是我太貪心了,還是我們的社會沒有準備好?雖然法律上男女平等了,但在通常的社會觀念里,包括女人對自身的認識上,障礙仍然存在。女性從這個視角來反思女性群體在領導力方面的機會或地位劣勢,是好事,只是個人看法是這個現場要客觀了來看。一方面,如果女性因為機會、家庭負擔、心理原因而少了不少機會成為領導者,一方面,社會分工而決定了的平均的性別的性格差異(比如女性平均方向感差,男性聆聽能力差之類)而影響了女性領導力的比例。如果是前者,則需要改變,如果是后者,則不必強求,欣賞和尊重差異才更值得。所以,一定程度上,往桌前坐,21世紀的女性宣言:突破有形無形、外在內在的束縛。都是很有必要的。從書里的話題提到男性的責任,比如照顧自己的妻子和孩子不僅是責任,也是一種享受。的說法,其實很多男性這方面做的很好,只是全球范圍來看是少數,這方面還需要大力推廣。只是也要客觀了來看,如果是替很多夫妻地位不平等,女性沒有被好好照顧的地區的女性說話,這是好事;如果是在相對還算可以的地區,只是為了女性非要在領導層面的比例和男性平起平坐,而需要男性在家;里撐起半邊天的情況,則略極端。
張欣說過,很多女性的領導天資被埋沒,這些被埋沒的女性領導力資源一旦被釋放出來,將是公司的一筆巨大財富,男性和女性在工作中都發揮著非常重要的作用,他們在工作中互相配合,不但會激發出源源不斷的能量,還能帶到理想的工作效果。男性領導力和女性領導力有著質的不同,互相不可替代。
雖然從小到大都一直覺得女性應該是以家庭為主,工作為輔的理念傳承下去,但是直到讀了這本書,我的價值觀一下子顛覆了,女性也可以在工作中找到屬于自己的那片領域有所突破,有所發展。面對大大小小的愿望遲遲不肯邁出第一步,除了懶惰,還有對自己施加的過高的壓力。凡事總是追求完美,不做好完全的計劃,絕不邁開第一步,即使有了一個完美的計劃,又會質疑自己的能力,總覺得自己還沒有準備好。可是,桑德伯格堅信:完成,好過完美。完成,說明這件事雖然有挑戰性,但結果證明它是能夠實現的,也常常讓人如釋重負。我會努力,好好加油!
? 向前讀后感
謝麗爾桑特博格是一位勵志成功的女性。從她身上,我學到了很多新的人生價值觀,改變了以前對傳統女性的看法。
我曾經以為作為一名“成功”女性的終點應該是一位好妻子好母親好媳婦,是的,我并沒有寫掉,并沒有好職員,以前似乎作為一名女人,好像有沒有好工作并不重要,那些在外追求事業成功而放棄孩子的女人更是被三姑六婆背后說成“可憐的女強人”。我認為,至少在中國,如果妻子的工資高于丈夫的工資,那么家庭一定不和諧。女人的能干必定不只是如王熙鳳般的男人能干,也不是只有如林黛玉般的女人情思,而是薛寶釵那樣要事業可進,要詩情可退,上得廳堂下得廚房卻又懂得在男人面前謙讓,進可攻為家庭在經濟出一份力,退可守為家庭在情感上做一份支撐。
我總結了以下幾點:
積極進取。接受風險,選擇成長,挑戰自我,在應該晉升的時候積極爭取更高的職位,都是自我職業生涯管理的重要內容。在沒有結婚之前,只有努力提升自己,才有能力與資格去挑選別人。
如果你想充實自己,你只能遇到你想象中的丈夫。事事上,男人和女人都是一樣的。整天無所事事的人只知道,有一天,當他們想象麻雀變成鳳凰,通過尋找伴侶改變生活時,他們才會明白自己的無知。當然,我不是說要依靠婚姻來改變命運?;橐鲋皇侨松囊粋€階段。到時候,會有同級的人娶你。在此之前,我們只能盡力提高自己,這不是為結婚做準備,而是對自己的生活負責。
要成功也要受歡迎。謝麗爾在書中也曾寫到過,如果一個男人事業上成功了別人會對他大為贊賞,言語羨慕,可如果一位職業女性在事業上成功了,人們總會忽略她的努力轉而問及你是否有孩子,孩子有沒有得到家庭應有的照顧,甚至也會有人對她們報以靠別人走后門的偏見去看待職業女性。這一點,在女權主義并不盛行的中國,如何順利完成自己的職業理想,對我們女性提出了更高的要求。
有時候,也需要我們努力去經營情商,察言觀色,談吐典雅,說弦外之音,話中有話一直都需要著我們的歷練。
找人生導師。不可否認,歷來成功的人都有至少一個非常優秀的師傅,從古至今亦是如此,倘若要變得優秀一定要找一個優秀的師傅,大學里的教授,生活中的導師,事業上的老板,書籍上的偉人等,都是我們錘煉自己必不可少的良藥。
做公益事業。如果一個人總是時時刻刻自私地想著自己的利益,那么他的氣度會低,就算成功永遠都只是所謂的成功,眼界一窄,見識就淺,有錢也好,有權也好,如果自己未能形成自己的見解與判斷邏輯思維,再多的錢與權也只是虛的,一旦跟不上前進的思維,就會被那些心思純凈的人一擠而下,身敗名裂。
平衡工作與生活。伴侶的支持非常重要。那種認為女性只有拋開家庭才能達到事業巔峰的說法其實并不成立。事實證明,絕大多數成功的女性都有一個支持自己事業的生活伴侶。
擁有更加開放的心態。女性應該對職業挑戰更加開放。如果一份工作能幫助她學習新的技能,讓她更快樂、更滿意,那就意味著她在不斷的自我完善中發展。
女性只有向前一步,勇敢地“lean in”,才能發揮出自己的潛力,獲得事業與家庭的雙重平衡,享受成功的幸福人生。
自信自立自強?!拔覀冋J識的人中都有一些極度自信的人,他們沒有權利不自信。我們認識的人中也有一些人,如果再自信一點兒就能做出更大的成績。
實事證明,缺乏自信會成為一種自我實現的語言。... 當你不自信的時候,我要告訴你的一個竅門是假裝自信?!碧热粢粋€人連自己都嫌棄自己,自己都覺得自己不可能,那誰還能幫得了你呢。
既要“學會舍棄,又要永不放棄”。學會舍棄是指在嘗試過各種曾經想要挑戰的事情之后,要有所取舍,一個人感興趣的東西很多,但擅長的東西卻很少,然而興趣決定了所擅長的東西是什么,在大學生活忙于社團,學生會,創業,學業,社交······什么都想要的人最終什么也得不到。所以,花最少的時間去嘗試,然后把你的生命浪費在你喜歡的事情上。
桑德伯格是世界上最成功的女性之一,她一直在猶豫、懷疑和哭泣,但她從未軟弱、放棄或停止前進。向前一步,學會聰明的選擇與勇敢的放棄,為自己的夢想而努力!
脾氣該剛則剛,該柔則柔。“剛”則要勇于面對批評,桑德伯格說“學會接受別人的批評對女性來說是必要的一步?!辈贿^,允許自己不開心甚至傷心難過,然后繼續前行——這是我可以做到的。
我認為管理情緒也是一樣的。不要壓抑你的憤怒。讓你自己發脾氣吧。但發脾氣之后,我們必須把它整理好,放下,繼續前進。這些是需要不斷去學***整的。
“柔”則要“溫柔的堅持”,這種方式要求女性時常微笑,表達感激和關注,更多提及共同利益,強調更大的目標,在談判時著眼于問題的解決而不是持一種批評的立場。大多數談判將經歷一個漫長而連續的時期。在保持高度專注的同時,請不要忘記微笑。保持親和力的同時強調自身的利益。
以上是我看完《向前一步》后所得的體會,其實成功也好,平庸也罷,關鍵是要把人生過得豐富充實,多彩有意義。是簡單樸素,還是紙醉金迷;是悠然見南山,還是夙興與夜寐,都只是過眼云煙,如果說有心奮斗職場的女人別有一番堅強,那么日夜操勞的家庭婦女也不見得只有軟弱。
? 向前讀后感
作為全球最成功的女性之一,謝麗爾·桑德博格在《向前一步》中深刻地剖析了男女不平等現象的根本原因,解開了女性成功的密碼!她認為,女性之所以沒有勇氣躋身領導層,不敢放開腳步追求自己的夢想,更多是處于內在的恐懼和不自信。她在書中鼓勵所有女性,要大膽地往桌前坐,主動參與對話與討論,說出自己的想法。同時她還為女性提出了如下八個建議,激勵女性勇于接受挑戰,滿懷熱情地追求自己的人生目標。
1、往桌前坐才有機會。很多職場女性(現在很多男性也差不多了)開會時習慣于坐在后面去,作者認為你要想獲得同等的重視,首先要學會往前坐。這意味這你需要表達和被重視。
2、要成功,也要受歡迎。女人要學會“溫暖地堅持”表達自己的需求,學會讓自己的情感有所釋放(痛苦也可以大聲哭出來),學會適應“強”……
3、職業生涯是方格架,而不是梯子。方格架提供了更寬廣的視野,而不是只有頂端的人才能看到最美的風景。
4、真實地表達自己的想法與情緒。當你做不到很藝術的表達時,直接簡潔的表達是很好的;哭泣有時候會有不錯的效果,也是很好的表達情緒的一種方式。
5、不要自己“身還在心已遠”。不要在剛剛駛入高速路時就尋找出口,不要踩剎車,要加速,把腳放在油門上!
6、讓你的另一半成為你的人生搭檔。在家務上共同分擔,充分調動男性做家務的積極性。
7、別想成為全能女人。負罪感來自于對完美的不切實際的追求。
8、讓我們開始討論這個問題吧。不要把女性問題過度放大到法律層面。
生活中面對大大小小的愿望遲遲不肯邁出第一步,除了懶惰,還有對自己施加的過高的壓力。凡事總是追求完美,不做好完全的計劃,絕不邁開第一步,即使有了一個完美的計劃,又會質疑自己的能力,總覺得自己還沒有準備好??墒牵5虏駡孕牛骸巴瓿?,好過完美?!蓖瓿?,說明這件事雖然有挑戰性,但結果證明它是能夠實現的,也常常讓人如釋重負。向前一步,是一種姿態,更是一種態度,去努力吧,去過自己想要的生活!
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