優秀作文|雇傭協議（精華十五篇）_雇傭協議
發表時間：2018-02-05雇傭協議（精華十五篇）。
「1」雇傭協議
甲方名稱：_________
單位所有制性質：_________
電話號碼：_________
地址：_________
乙方姓名：_________
性別：_________
年齡：_________
家庭住址：_________
_________因生產工作需要，招用_________為農民輪換工人。為維護勞動關系雙方的合法權益，經協商一致，簽訂本合同，共同遵守。
一、合同期限
本合同有效期為_________年_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中試用期或熟練期_________個月。本合同期限屆滿，甲乙雙方即終止執行。
二、生產任務
1.在合同期內，乙方同意按甲方生產工作需要，到_________車間從事_________生產
2.甲方對乙方應完成的生產、工作任務，需達到的數量、質量指標提出如下要求：
_________。
三、勞動保護和勞動條件
甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衛生健康等規定，改善勞動環境，為乙方提供必要的生產條件，保障乙方的安全和健康，并負責對乙方進行安全生產教育和技術培訓，特殊工種需要經考試合格，方能上崗。
四、工資、福利、勞動保險和政治待遇
1.乙方在試用期或熟練期內的工資待遇與同工種固定工相同;試用期或熟練期滿后的工資待遇，高于本單位固定工。定為_________級_________元。獎金及各種津貼、補貼均與固定工相同。合同期滿或經甲、乙雙方同意，提前解除合同，甲方按乙方工作年限每滿一年由甲方加發一個月本人標準工資。
2.乙方的勞保用品、福利待遇、生活補貼等與甲方同工種固定工的標準相同。
3.乙方工作滿一年以上需要探親，可享受5天的探親假待遇，工資照發，路費報銷。
4.乙方在甲方工作期間患病、負傷、致殘、死亡的待遇，按下列規定處理：
患病或非因公負傷，停工醫療期以_______個月為限，醫療費和停工醫療期間的生活待遇與固定工相同。病愈后不能繼續從事原工作的，或停工醫療到期尚未痊愈的，甲方可解除合同。因停工醫療到期尚未痊愈被解除合同的，企業發給_______個月本人原標準工資的醫療補助費。
乙方因工負傷，由企業給予免費醫療，并按月發給相當于本人原標準工資的生活費。醫療終結，經醫院證明，并經甲方所在地的市、縣勞動鑒定委員會確認，不能從事原工作或其他工作的，由乙方戶口所在地的縣或鄉送回原所在村安置，由甲方按有關政策規定發給因工致殘撫恤費。
乙方非因公死亡，甲方一次發給_______個月本企業平均工資的喪葬補助費，并發給其供養直系親屬_______個月本人原標準工資的救濟費。
乙方因工死亡或因工致殘全部喪失勞動能力回鄉安置后死亡的，由甲方一次發給_______個月本單位平均工資的喪葬補助費。并按月發給供養直系親屬撫恤費，至受供養者失去受供養條件時止。乙方患病的醫療和生活待遇，按照甲方固定工的辦法處理。
5.乙方在甲方工作期間是職工隊伍的一部分，政治上應與甲方固定工一視同仁。
五、合同的解除
在下列情況下，甲方可以解除合同：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方違反勞動紀律和規章制度，經教育無效的;
3.乙方觸犯法律被勞動教養、判刑的;
4.甲方宣告破產或者瀕臨破產處于整頓期間的。
在下列情況下，乙方可以解除合同：
1.經有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的;
2.甲方不能按合同規定支付勞動報酬的;
3.甲方違反國家法律、法規政策，侵害乙方合法權益的;
4.乙方經甲方同意，考入中等專業以上學校學習的。
六、勞動紀律和獎懲
1.乙方必須嚴格遵守用工單位各項規章制度和生產操作規程，保證完成生產任務;
2.乙方對國家、企業作出貢獻或違反勞動紀律、國家政策法令，甲方亦比照《企業職工獎懲條例》和企業規章，給予乙方獎勵和懲處。
七、戶口、糧食關系
乙方在甲方工作期間，農民身份不變，戶口、糧食關系不轉。
八、雙方認為需要規定的其他事項
九、本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。
十、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵照執行，任何一方不得隨意變更、終止和解除。其中一方確有適當理由需要解除合同時，必須提前_______天通知對方，并征求對方同意。任何一方違反本合同或不履行本合同給另一方造成經濟損失的，必須給予賠償。
十一、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權向本企業勞動爭議調解委員會和_____市勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。
十二、本合同一式_________份，甲乙雙方各持_________份，乙方所在鄉_______份。
甲方_________乙方_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
「2」雇傭協議
貨車司機要保障運貨穩定安全，那么簽訂貨車司機雇傭合同需要注意什么呢?以下是小編為大家帶來的貨車司機雇傭協議書范本，歡迎大家參考。
貨車司機雇傭協議書1
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》相關規定，甲乙雙方經友好協商，簽訂本合同，明確雙方的權利義務，共同遵照執行。
一、合同期限:本合同期限為年，自年月日至年月日止。
二、乙方工作內容
1、因工作需要，擔任司機工作。
2、負責開車、車輛保養、故障檢查維修、保證車輛機械狀況和安全狀況良好。
三、勞動報酬：甲方按月支付乙方保底工資1500元，營業額超出一萬五千元的部分按10%提成。
四、乙方勞動紀律
1、必須嚴格遵守各項機關管理制度，不得擅自外出和離崗，否則，按礦工論處，確有急事需外出的，應先向領導請假。
2、工作時間沒有外出任務時應在辦公室候命。
3、嚴格按規定定點停放車輛。
4、嚴格遵守道路交通法律法規，發生交通事故，根據交通部門交通事故結論進行相應的處理：駕駛員無責任的，不處罰;駕駛員有責任的，全部由乙方負責負擔。
5、未經批準，擅自出車造成任何交通事故，應承擔全部責任。
6、違反交通規則造成罰款一年內3次的，由單位負責，超過3次由乙方負擔全額罰款。
7、車輛必須由專人駕駛，不得擅自借與他人駕駛，如有發現，甲方立即解除合同。
五、合同的變更、解除、終止、續訂
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同的相關內容。
3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。
(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
(2)未經同意私自出車的;3次以上車輛未定點停放的;
(3)不服從管理或泄露機關機密，造成不良影響的;
(4)礦工3天以上的;
5、下列情況之一，甲方可以解除合同，但應提前以書面形式通知乙方：
(1)乙方因疾病或負傷，不能從事駕駛員工作的;
(2)乙方不能勝任工作的;
(3)雙方不能依據本合同第五條第二款變更合同達成協議的。
6、乙方提前解除本合同，應提前15日以書面形式通知甲方，否則甲方有權停止支付乙方本月工資。
7、本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
六、本合同未盡事宜，按法律相關規定執行。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
貨車司機雇傭協議書2
甲方：
乙方：
甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：
一、甲方聘請乙方為司機。
二、本合同生效日期年月日。
三、乙方在工作期間，如出現任何違約情況甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等任何損失，應照價賠償。
四、甲方給乙方的薪資待遇：按每月3500元，發薪日期為每月月末支付。
五、甲方車輛的保養以及車的正常維護由甲方來承擔。
六、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守甲方制定的規章制度，按照甲方彰程辦事，準時上班。
七、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故，給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失均由乙方本人負責，甲方無任何責任。
八、乙方在職期間未經甲方同意不許私自出車，擅自出車造成任何事故均由乙方自行承擔，(未出車時車子應停在甲方指定地點，)乙方未經甲方同意不得有私下用車之情形，如有發現將扣除當月工資的30%。
九、乙方在工作期間內每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規則，而發生交通事故，責任都由乙方來承擔，與甲方無任何責任。
十、機械車輛必須由乙方專人駕駛，不得擅自借與他人駕駛，不得隨便搭坐他人，如出現意外事故，由乙方自行承擔，甲方不承擔任何責任。
十一、合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。
十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
貨車司機雇傭協議書3
甲方(車主)：
乙方(司機)：
根據甲乙雙方協商，就甲方招聘乙方為運輸車司機一事，達成如下協議：
(一)雙方義務
⑴甲方提供證件齊全、年檢合格的硫酸運輸專用貨車一臺(車號：湘B21720)。
⑵甲方負責辦理車輛的一切手續及，負責配備押運員，負責加柴油，乙方對此給予協助。
⑶乙方必須遵守國家的《道路交通法》和其他有關法規，保證行車安全，杜絕交通違規和事故。
⑷乙方必須愛惜車輛，文明駕駛。未經甲方同意，不得將車交給其他人駕駛。在車輛大修、年檢其間，必須參與監督檢查。
(二)費用收支
⑴甲方負責收取本車所有運輸收入，如由乙方代收運費，應于收取后三日內繳付甲方。
⑵甲方負責本車的一切規費、保險、維修、保養、停放等的費用支出。
⑶乙方在車輛進行修理、更換部件、加油等項目時，必須預先告知甲方，同意后乙方才能實施。
(三)報酬待遇
⑴乙方工資為3000元/月，日歷日即工作日。
⑵乙方如有特殊情況不能上班，需提前一天向甲方請假，并協助甲方找到替班司機。替班司機的報酬(50元/天)由甲乙雙方各支付一半。如請假當天無運輸業務，不影響乙方工資。
(四)事故
⑴乙方在送貨途中如發生交通事故，應立即向甲方通報，并協同押運員報警。
⑵乙方如在行使中因違章罰款，所罰費用分三種情況：超載、車輛證照不齊等罰款，由甲方支付;超速、錯道等罰款，甲乙雙方各付一半;闖紅燈，逆行，違章調頭等罰款，由乙方自行支付。
⑶若發生交通事故造成經濟損失，甲乙雙方協商處理。
(五)其他
本協議經甲乙雙方簽字生效，有效期自年月至年月。本協議一式兩份，雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
「3」雇傭協議
甲方因家庭需要，雇傭______為家庭保姆，經雙方協商，特簽訂本協議。
甲方雇傭乙方照顧____________。
從______年______月______日起至______年______月______日。其中試用期限為1個月，至______年______月______日止。
一、保護乙方的人身安全，為乙方提供食宿。
二、由于甲方責任造成乙方的人身財產損失的一切后果由甲方承擔。
三、按規定付給乙方工資。
四、有權監督乙方履行本協議規定的義務情況。
一、遵守甲方規定的制度。
二、按照甲方規定的條件照顧病人：
1、全天24小時照顧病人，并負責包括乙方在內的______個人的1日3餐(不負責買米、買菜)。
2、幫助病人洗澡、洗衣服。天氣好時，每日進行一至二次的戶外活動。如因保姆的疏忽使病人摔倒而產生的一切后果由保姆負責。
3、有權按協議規定如月、如數拿到工資。
4、由于乙方責任造成甲方人身、財產安全損失，一切責任由乙方負責。
試用期內，每月工資______元;試用期滿，每月工資______元。
按月給付，每月______日付資，前后不超過5天，乙方收到工資后，簽字為據。
乙每周6天工作制，周日休息。
協議生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除協議。任何一方解除協議，須提前30天通知對方，方能解除協議。
第九條本協議在執行中發生爭議，由雙方協商解決，協商不成，可由仲裁機關或法院判決。
第十條本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。本協議自雙方簽字之日起生效。
「4」雇傭協議
甲方:
乙方:
為進一步規范高校畢業生就業見習管理，拓寬高校畢業生就業渠道，促進其就業，根據1號《高校畢業生就業見習管理暫行辦法》，甲方同意乙方在 建立就業見習基地(單位)
一、協議期限:
本協議期限為年，自 年 月 日起生效
二、甲方的權利和義務:
1.負責審批乙方的申請條件，審查乙方所能提供的專業、崗位、實習環境等條件；
2.負責為就業見習基地(單位)建設提供政策指導，為乙方提供相關服務支持，協助乙方處理畢業生就業見習中的相關問題；
3.負責收集就業見習人員的信息，并根據工作需要向乙方推薦就業見習人員；
4.定期對乙方工作進行評估，征求乙方的各種建議和意見，公開表彰優秀見習基地(單位)。對于存在虛假申報學員信息、克扣學員生活補貼、變相收取學員見習費用等問題的見習基地(單位)，甲方有權撤銷其見習基地(單位)資格，并在全市范圍內進行公告。情節嚴重的，將追究其法律責任。
5.負責就業見習人員基本生活補貼的發放和人身意外保險的辦理。
三、乙方的權利和義務:
1.負責與就業見習人員簽訂城市高校畢業生就業見習協議；
2.根據xx市就業見習的相關政策和《xx市高校畢業生就業見習管理暫行辦法》的規定，明確就業見習人員的具體要求，指定培訓人員，為就業見習人員提供具有一定管理或技術含量的見習崗位；
3.負責崗位培訓、崗位實習、日?？己恕⑺枷虢逃?。就業實習生。試用期內，負責就業見習人員的勞動安全衛生教育，提供符合國家勞動安全衛生條件的勞動防護用品，防止試用期內發生事故；因乙方未提供必要的勞動保護條件或強迫受訓人員從事危險崗位工作而發生事故的，乙方應承擔相應責任；
4.乙方應及時申報學員信息、人身意外傷害保險信息表、月度考核信息表等。根據見習管理辦法的有關規定；乙方對未按時申報受訓人員信息，導致受訓人員未享受人身意外傷害保險承擔全部責任；
5.試用期結束后，對見習就業人員進行試用期滿考核，并發放《xx市高校畢業生考核表》。
本協議一式兩份，協議內容的修改或變更由雙方協商解決，并履行簽字手續。本協議未盡事宜，雙方應友好協商解決。
甲方(蓋章): 乙方(蓋章):
負責人: 負責人:
電話: 電話:
「5」雇傭協議
甲方(以下簡稱甲方)：____________
乙方(以下簡稱乙方)：____________
甲乙雙方經過充分協商，就乙方為甲方提供病人陪護的服務的事項，一致達成以下協議，甲乙雙方共同遵守：
一、合同期限：___年___月___日至___年___月___日
二、合同內容：乙方提供陪護人員，在甲方科室病區護士長和相關職能科室負責人指導下開展日常生活照料、陪護。
三、甲乙雙方的權利義務。
1.乙方必須遵守國家法律法規、部門規章和甲方的相關管理制度。乙方應當按照《四川省衛生廳關于加強和改善醫療機構護工規范化管理的通知》(川衛辦發(20__)366號)要求對護工進行管理，乙方公司的護工應在甲方醫療管理、服務范圍內為患者提供服務，接受甲方相關管理部門的監督，對甲方提出的改進意見和建議應當予以采納。
2.乙方對其在甲方醫療服務區域內從事患者陪護服務的人員，統一建立檔案進行管理，電子檔案需報甲方備案，每季度有無變動均需更新乙方所提供護工服務人員與甲方之間沒有任何勞動用工關系和雇傭關系，護工的服務收入及工資福利由乙方與護工協商確定，乙方與護工之間的爭議糾紛與甲方無關。
3.乙方應積極組織護工參加崗位培訓和崗前考核，所有護工應經培訓考核合格后上崗，護工提供服務時應佩戴乙方單位統一證件，并著統一工作服。
4.乙方根據需要配備相應數量的具有相關管理經驗的專職管理人員，對在甲方醫療服務區域內提供護工服務的人員和服務內容實行管理。
5.乙方在甲方區范圍內開展護工項目管理活動時，其使用的印章、標識、標牌、各種宣傳資料不得以甲方名義，不得向患者和家屬做出與甲方有隸屬、代理等關系的誤導宣傳，乙方人員著裝配飾也應當明顯區別于甲方我院員工所使用的服裝及配飾，以免患者及家屬產生混淆。
6.護工提供服務內容：在科室病區護士長和注冊護士指導下開展日常生活照料，嚴禁護工代替護士從事護理技術性操作工作。
7.乙方保證護工身體健康，立傳染類、心理等疾病。并出具二級以上公立醫院健康體檢證明。如因健康原因造成的護理人員與患者的糾紛，由乙方負責。
8.護工與病人或家屬發生的糾紛，乙方必須積極主動、妥善處理，并承擔相應責任。
9.為確保乙方工作能夠順利開展，甲方提供位于醫院新門診5層一間板房的辦公場地和基礎辦公用品供乙方使用，場地使用面積為8m：;乙方每月支付甲方租金____________元(大寫：____________)，租金里已經包括水電氣網、物業、保潔(室內自行保持)等所有費用，付款時間為按季度半年支付。
10.在本協議執行期間，為確保服務質量，乙方向甲方交納服務保證金5000元(大寫：伍仟元整)。乙方在協議執行期間出現重大差錯失誤，甲方可酌情扣除部分保證金按醫院《職工獎懲條例》，以示警戒。
11.乙方的陪護人員工作人員僅對甲方患者對其客戶提供生活護理服務，乙方僅對該其工作行為工作人員的生活護理服務承擔合同責任。
12.甲方為對乙方護理人員有權進行業務考核、培訓，如達不到相關標準，甲方有權要求乙方予以再培訓、調換或清退。開展工作提供必要的條件和協助，甲方工作人員不得要求乙方護理人員從事任何生活護理之外的工作、事宜。應當由患者或家屬簽署的材料、文件必須由患者或家屬本人自行簽訂，不得要求乙方護理人員簽署任何材料、文件，否則由此導致的責任由甲方自行承擔。
四、該合同甲方和乙方是否只產生房屋租金和保證金?是否還有其他費用?護工的勞務報酬是否是由乙方統一向患者收取?建議在合同中明確。
13.本協議生效期內，甲方不得再引進與乙方經營范圍相同、類似或存在競爭的公司、企業或者其他個人和組織。
14.甲方工作人員應如實告知乙方護理人員病人的真實病情及其護理中應注意的事項，包括但不限于病危、傳染、易摔倒等情形。
15.甲乙雙方應嚴格遵守協議約定，任何一方違法解除本協議的，應當支付守約方相當于一年租金的違約金。
16.本協議自雙方加蓋公章后生效，本協議的有效期限為壹年，合同期滿后，在同等條件下，乙方享有優先簽約權，如需續約，雙方應當另行簽訂書面合同。本協議一式四份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
17.不盡之處由雙方協商解決。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
「6」雇傭協議
為了充分發揮廈門市同安發展交通服務站吊車司機的技術優勢，協助廈門泉廈路政大隊培訓吊車司機，經甲乙雙方友好協商，現就吊車司機的培訓、吊車的使用等事宜達成如下協議：
1、培訓時間：
自協議簽訂之日起6個月，每周安排2~4個工作日（以天氣狀況為準）。
2、培訓方式：
培訓課程分為理論培訓、場地實際操作培訓和現場實際施吊培訓三部分。
3、培訓地點：
（1）吊車理論培訓在廈門泉廈路政大隊駐地進行；
（2）場地實際操作培訓在廈門泉廈路政大隊辦公樓前空地或在廈門泉廈路政大隊所屬停車場內進行或在乙方所屬停車場內進行；
（3）現場實際施吊培訓根據事故現場地點確定。
5、培訓教練：由乙方指定技術嫻熟、精通、富有吊車實際操作經驗的吊車師傅負責培訓。
6、乙方應負責對甲方所有的吊車（閩A/01906）進行日常保養和維修，保養維修費用由乙方負責。在協議期間如果甲方所有的吊車需要更換零配件，費用由甲方承擔。維修費、工時費等由乙方承擔。
7、協作期間吊車的燃油費由甲方承擔。
故需吊車出動并施吊時，吊車的收費歸乙方所有，甲方以此費用折抵吊車教練的培訓費，乙方不得再向甲方收取培訓費等其它費用。
9、乙方收費應按廈門市物價局批準的吊車收費標準收取，并應開據正式發票。因收費而產生的一切糾紛由乙方自行向車主解釋。
10、乙方教練（幫工）及甲方學員應遵守機械操作規程，現場都應著反光背心，并注意交通安全。如有違反，后果由甲乙雙方各負其責。
11、乙方教練應負責對甲方全部的清障人員進行培訓，培訓結束后，應積極協助甲方學員報考國家勞動保障部門承認的吊車操作等級證書。
12、協議執行中如遇其它問題，雙方應協商解決。如無法解決可向當地人民法院起訴。
本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
「7」雇傭協議
足浴養生新店開業籌建流程
（一）第一階段——前期準備
1、前期市場調查
（1）區域人口環境
（2）經濟環境
（3）社會文化環境
（4）自然環境
（5）物質環境
（6）消費習慣
（7）競爭環境
2、公司成立項目小組
（1）公司內部論證
（2）成立項目專案小組
（3）納入富強管理工作計劃
（4）制定內部工作計劃表
3、投資風險及效益測評
（1）擬定投資計劃書
（2）項目可行性報告書
（3）投資回報分析
4、新店布局設計
（1）總體設計圖
（2）區域效果圖
（3）設備采購計劃
（4）資訊系統
（5）保健專案
（6）茶水餐專案
（7）員工休息室專案
5、成立項目指揮機構
（1）項目指揮部
（2）工程籌建組
（3）策劃組
（4）招商組
（5）招聘培訓組
（6）宣傳組
（7）財務組
（二）第二階段——組織實施
1、編制工作倒計時表
根據工作內容及分工，制定開業的倒計時表，要求各部門工作嚴格按計劃進行，內容包括：日期、具體工作內容、負責部門、說明
2、擬定設備招商方案及組織實施
（1）成立招商小組
（2）聯系各種洗浴設備供應商
（3）對設備供應商進行考察
（4）招商談判
（5）各種耗材的采購談判
（6）簽訂合作合同
3、擬定技師招募方案及組織實施
（1）美體技師的聯系與洽談
（2）按摩技師的聯系與洽談
（3）足療技師的聯系與洽談
（4）中醫保健技師的聯系與洽談
4、擬定招聘培訓計劃及組織實施
（1）正式成立招聘培訓小組
（2）制定招聘計劃
（3）制定招聘宣傳計劃及實施
（4）面試及確定人員
（5）軍訓及團隊精神建設
（6）理論培訓
（7）考核、定崗
（8）消防、應急、逃生。滅火器材的使用，水電氣開關的位置培訓。
5、專人專職負責員工休息室、寢室的使用配套檢查
（1）員工食堂的落實
（2）員工洗澡、洗衣間的落實。
6、工作計劃全程跟蹤指導
（三）第三階段——內部構建
1、企業組織機構搭建
根據企業自身實際情況，搭建組織結構
2、企業CI系統設計
（1）企業MI（企業理念識別系統）
（2）企業VI（企業視覺識別系統）
（3）企業BI（企業行為識別系統）
3、營運流程設計
（1）票據流轉程序
（2）采購程序
（3）驗貨程序
（4）收銀程序
（5）交接班程序
（6）播音程序
（7）會員卡辦理程序
（8）顧客糾紛處理程序
4、全方位作業規范設計
（1）停車場服務規范
（2）迎賓員服務規范
（3）接待服務規范
（4）收銀員服務規范
（5）引領員服務規范
（7）茶區服務規范
（8）按摩房服務規范
（9）各部門服務規范
（10）茶樓服務規范
（11）倉庫服務規范
（12）保潔服務規范
（13）員工寢室相關規范
（14）其他相關規范
（四）第四階段——開業準備及實施
1、開業方案設計
（1）開業宣傳方案
（2）開業促銷活動設計
（3）開業現場設計
（4）開業酬賓活動
2、各種耗材、商品組織
（1）各種耗材（洗浴用品）采購
（2）商品（銷售商品）采購
（3）送貨規定
（4）耗材驗收
（5）耗材及商品退換規定
3、市場拉動整合營銷
（1）宣傳印刷品（DM等）方案
（2）電視廣告方案
（3）戶外廣告方案
（4）路演活動方案
（5）會員管理方案
（6）新聞炒作方案
4、試營業
（1）水、電、氣等設備調試
（2）人員調配
（3）技師到位
（4）耗材檢查
（5）電話、電視、電腦系統穩定性檢查
（6）組織試營業
5、開業現場組織
（1）成立現場指揮組
（2）現場布置及前期準備
（3）開業活動程序安排
（4）特別活動安排
（5）安全保衛工作
（五）第五階段——后期服務
1、整理文件
（1）將所有規章制度、營運流程、作業規范等相關文件提供給辦公室備案使用。
（2）將CI系統提供給辦公室備案使用。
（3）為客戶提供后期管理建議書。
（4）為客戶提供財務分析建議書。
2、服務效果評估
結合客戶的反饋意見，公司內部對該項目整體運作結果進行評估，對項目組人員工作進行考核，提出需要進一步改進的地方，制作項目服務備忘錄，存入公司檔案。
3、后期回訪服務
定期對客戶進行回訪，提供后續服務。
開 業 流 程
一、制定經營計劃、目標
（一）近期市場調研和預測
1、調研掌握本地區養生足浴市場的動態及發展趨勢。
2、調研掌握本地區養生場所的類型、規模、檔次和經營特點。
3、調研掌握本地區近兩年的客源市場及場所的經營狀況。
4、與競爭對手作對比分析。
（二）編制營業計劃書
1、依據會館的自然社會環境和市場對本會館進行經營定位，確定營業項目和標準。
2、擬定茶樓、保健按摩的銷售價格基數和試開業期間的優惠政策。
3、編制試開業工作的各項計劃書，匯編成試營業報告。
4、提交營業報告呈總經理批準。
（三）確定裝修方案
1、提交會館總體裝修及局部裝修并審查通過。
2、確定采購招標目錄。
3、所有執照開始辦理、衛生、消防、稅務、治安、工商。
（四）組織人事與管理制度
1、確定組織機構、人員編制、工資、福利待遇。
2、制定管理程序和規章制度。
3、擬定聘用人員條件、數量并開始實施招聘。
4、考核、招聘人員總數應控制在基本編制的60％以下
5、聘任部門管理人員。
(五) 培訓。
1、會館人事培訓
2、基本技能培訓、工作程序培訓、會館常規培訓。
3、崗前培訓，實際操作訓練
4、人員定崗。]開業前財務工作要點
1、接收固定資產、造冊、登記
2、制定財務制度程序。
3、訓練財務人員理解和執行財務管理制度和程序。
4、擬定開業費得預算書。
(七)制定服務設施得收費標準。
1、各種保健按摩形式、餐飲、酒水、商品的定價。
2、損壞物品的賠償標準。
(八)制定免單、打折的規定。
(九)與銀行、工商、稅收、郵電等部門建立業務關系
(十)開業費用。
業主向運營者支付開業費用，后者則制定開業計劃及預算，督導開業活動，包括招聘、培訓員工、安裝運營系統、市場營銷、采辦供應品及存貨、以業主的名義進行。
足療店經理崗位職責
足療店店長年終工作總結
足療店工作計劃
足療店員工工作總結（共3篇）
足療店口號
「8」雇傭協議
雇工現象在現實生活中大量存在，因雇傭合同而產生的糾紛層出不窮，對于員工雇傭合同協議你還了解多少呢?以下是在范文大全小編為大家整理的員工雇傭合同協議范文，感謝您的欣賞。
員工雇傭合同協議范文一
甲方，
乙方， 法定代表人， 性別，
聯系電話， 地址， 身份證號碼， 年齡， 戶口所在地， 家庭電話， 籍貫，
根據中華人民共和國勞動法和有關法律的規定，甲乙雙方本著自愿、互利、 協商一致的原則，達成如下協議，
一、合同期限和工作崗位
1、本合同適用餐飲，期限 年，從 至 止;雇傭期 年。
2、乙方工作崗位 。
二、工作時間和休息時間
鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為 小時(包兩餐時間)，乙方每月休息 日。
三、工資待遇
乙方的工資，每月為人民幣 元整。工資按月發放。
四、工資發放
1、甲方每月 日為發薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。
2、乙方正確履行本和同并遵守了甲方規章制度，無違約行為的，工資依合同約定發放。
五、工作期限要求
乙方必須在聘用合同期內一定經過對下屬員工進行知識培訓，保證出品正常經營達到甲方給予乙方的月額帳目。
六、勞動保護和勞動條件
甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。
七、社會保險和福利待遇
1、甲方在經濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。
2、乙方可以要求甲方拿到工資押金 元。
八、勞動紀律
乙方在合同期內應當做到，
1、遵守甲方依法制定的各項規章制度;
2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產;
3、按時按質量完成甲方規定的工作任務;
4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業機密;
5、遵守國家和地方有關計劃生育政策;
九、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同
(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經濟補償金，
1、甲方發現乙方不能夠勝任本職工作;
2、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規章制度;
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、法律、法規規定的其它情形。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人，
1、甲方頻臨破產或生產經營不善發生嚴重發生嚴重困難，需裁減人員的;
2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能變更勞動合同達成協議的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同，
1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;
3、法律、法規規定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，勞動合同自行解除，
1、甲方依照被宣告破產;
2、甲方依照解散或依法被撤消;
3、乙方主體不存在;
(六)除合同第八條第(五)款規定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(七)重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協商下重新訂立合同。
(八)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。
十、保密條款
1、乙方應立遵守本合同有關法律規定，向甲方履行保守商業秘密的義務，本合同所稱商業秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，經甲方采取保密措施的技 術和經營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等;
2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握 的甲方的商業秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經濟損失，直至追究乙方的行事責任。
3、未經甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司的資料。
十一、違約責任
(一) 甲方違約的法律責任
若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。
(二) 乙方違約的法律責任
乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應賠償甲方下列損失，
1、甲方招錄、培訓乙方費用;
2、對生產、營業和工作造成的直接經濟損失;
3、勞動合同經約定的其他賠償費用;
4、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執行;
5、違反禁業條款，按雙方所簽禁業條款約定執行;
十二、爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議后，應行協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄的 部門申請處理。
十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執一份，均具有同等法律效力。
甲方簽名， 乙方簽名，
代表人簽名，
時間日期， 時間日期，
員工雇傭合同協議范文二
甲方， 乙方，
法定代表人， 性別， 年齡，
聯系電話， 身份證號碼，
地址， 電話，
根據中華人民共和國勞動法和有關法律的規定，甲乙雙方本著自愿互利協商一致的原則達成如下協議，
一、合同期限和工作崗位
(1)聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期 個月，試用期未滿離職者第一個月工資按月工資的一半領取。
(2)合同期滿若要續簽，須經甲乙雙方協商同意才能辦理續簽合同手續。
乙方工作崗位
二、工作時間和工資發放
(1)鑒于洗浴工作的特殊性，本合同實行綜合計時制即雙方約定每日工作時間為________小時(包兩餐時間)
(2)乙方工資每月為人民幣___________元整(￥________元) 工資按月發放。
(3)甲方每月25日為發薪日，甲方須按月支付給乙方，不得拖欠。
(4)乙方正確履行本合同并遵守了甲方規章制度，無違約行為的，工資依合同約定發放。甲方根據乙方的工作態度和效率的高低工作成績和工作表現的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。
三、勞動紀律
(1)乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律的甲方有進行批評教育或按照相關規定給予相應處理的權力。
(2)乙方須愛護甲方的財產物品，不得私自損壞，帶離工作崗位，保守甲方的商業秘密，乙方在職期間不得同時與其他任何企業兼職。
四、勞動合同變更、解除終止條件
1、經合同雙方當事人協商一致勞動合同的內容可以變更。
2、乙方有下列情形之一的甲方可以隨時單方面解除合同，一切責任由乙方承擔。
(1)連續曠工三日以上或一月計曠工三次者。
(2)違反工作規定或操作規程發生責任事故失職瀆職造成嚴重后果的。
(3)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方其他單位部門工作無法正常進行的。
3、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同
(1)經國家有關部門確認，甲方勞動條件衛生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。
(2)甲方不按規定支付乙方勞動報酬的。
五、合同的實施和批準
(1)本合同的解釋權歸屬洗浴廣場人力資源部。
(2)洗浴規章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。
(3)本合同一經簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何乙方不得單方面修改合同內容，如有未盡事宜，可以通過友好協商解決。
本合同簽字蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)， 乙方(蓋章)，
法定代表人， 法定代表人，
年 月 日 年 月 日
員工雇傭合同協議范文三
甲方，乙方，
根據中華人民共和國勞動法和有關法律的規定，甲乙雙方都本著自愿、互利、協商一致的原則，達成如下協議，
一、合同期限和工作崗位
1、本合同適用吳忠市盛源達賓館，期限年，從20xx年月日起至年月 日止;聘用期 年。
2、乙方工作崗位。
二、工作時間和休息時間
鑒于賓館工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為 小時(除兩餐時間)，乙方每月休息 日。
三、工資待遇
乙方的工資以人民幣形式發放，工資按月發放，實行崗位績效工資制。
四、工資發放
1、甲方每月15日為發薪日(如遇節假日順延)，甲方須按月以人民幣形式支付給乙方，不得拖欠。
2、乙方正確履行本合同并遵守甲方規章制度，無違約行為的，工資依合同的約定發放。
3、乙方按照國家有關規定享受休假權利，賓館根據具體情況，對節假日休息的規定如下，五一勞動節休假一天，國慶節休假三天，春節休假三天，元旦、端午節、清明節、中秋節各休一天(節日期間視情況各部門安排倒休，但不能影響部門或崗位工作)。
五、勞動保護和勞動條件。
甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護產品。
六、社會保險和福利待遇
1、同員工手冊各項福利待遇
2、乙方招聘上崗一個月后經考察為正式員工(享受一個月試用期工作待遇)，簽訂合同滿一年后，經全面考核合格后，甲方支付20元/月工齡補貼(以此類推)，并一次性享受當年100元/月養老統籌補貼，工作滿第二年連續享受200元養老統籌補貼(以此封頂)。
七、勞動紀律
1、遵守甲方依法制訂的各項規章制度;
2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產;
3、按時保質保量的完成甲方規定的工作任務;
4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業機密;
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)經甲、乙雙方以依法變更合同
(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經濟補償金，
1、甲方發現乙方不能夠勝任本職工作;
2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規章制度;
3、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、法律、法規規定下的其它情形。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人，
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;
2、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能變更勞動合同達成協議的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同，
1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強迫勞動的;
3、法律、法規規定下的其他情形。
(五)有下列情形之一的，勞動合同自行解除，
1、甲方依照被宣告破產;
2、甲方依照解散或依法被撤消;
3、法律、法規規定下的其他情形。
(六)重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協商下重新訂立合同。
(七)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。
九、保密條款
1、乙方應遵守本合同有關法律規定，向甲方履行保守商業秘密的義務，本合同所稱商業秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，經甲方采取保密措施的技術和經營信息，包括管理決竅、客戶名單、產銷策略等;
2、乙方知違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或允許他人使用其所掌握的甲方商業秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經濟損失，直至追究乙方的行事責任。
3、未經甲方同意乙方不得將甲方電腦上的資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司資料。
十、違約責任
(一)甲方違約的法律責任
若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方一至三個月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成。
(二)乙方違約法律責任
乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應賠償甲方下列損失，
1、對生產、營業和工作造成的直接經濟損失;
2、勞動合同中約定的其他賠償費用;
3、違反保密條款，按雙方所答保密合同約定執行;
十一、爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議后，應協商解決。協商不成，任何一方均可向管轄的部門申請處理。
十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
甲方簽名， 乙方簽名，
年月日
「9」雇傭協議
甲方（聘用方）：身份證號碼
現家庭住址：
乙方（受聘方）：身份證號碼
現家庭住址：
甲方家中老人年事已高，需要家政服務人員提供相關家政服務；乙方自稱今年x歲、身體健康，能夠照顧甲方老人的生活起居等家政服務各項工作的能力。甲乙雙方根據平等自愿的原則，經協商就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務達成協議，具體內容如下：
一、甲方老人需要乙方提供的家政服務主要工作內容：
1、負責制作好老人每天三頓飯和與之相關的采買工作；
2、負責居室環境衛生工作；
3、住在老人家中，照顧好老人的飲食和起居及與之相關的服務工作；
4、如果老人生病住院，負責照看和陪護工作。
二、甲方的權利和義務
1、甲方應及時按月支付給乙方足額勞務工資，試用期半個月，勞務工資按每月x元計發；試用期滿后，勞務工資按每月x元計發。每個月安排乙方2個休息日，如果乙方沒有按日得以休息，甲方應按日加倍計發勞務工資。
沒有特殊情況，甲方不得拖欠或扣發乙方的工資。工資支付時間為每個月底的最后一天。
2、甲方向乙方提供免費食宿。做到平等待人、不岐視、不虐待、保證乙方在服務期間人身和財產的安全。有義務對乙方的家政服務工作進行指導。
3、乙方因個人身體原因突發急病或其他傷害時，甲方應及時通知其家人，并在力所能及的范圍內采取必要的救治措施，但甲方不承擔任何與之相關的費用照顧老人保姆雇傭合同3篇照顧老人保姆雇傭合同3篇。因從事合同規定的工作且排除個人身體原因所致的意外傷害，經雙方協商一致，甲方可以適當負擔部分醫藥費用。
4、甲方不得強迫乙方從事合同以外的工作。
5、甲方有權拒絕乙方將同鄉或親友帶入家中。甲方有權拒絕乙方使用家中電話撥打長途。
6、甲方老人家中的貴重物品應自行妥善保管。對乙方因工作失誤造成的經濟損失，應同其協商解決或求助法律幫助，不得侵犯乙方的人身權益照顧
7、甲方如發現乙方患有不能勝任家政服務的疾病時，可以隨時解除本合同。
8、甲方如發現乙方有損害甲方權益的行為時、或不勝任家政服務工作，甲方有權解除本合同。
三、乙方的權利和責任
1、乙方向甲方保證身體健康，能夠勝任家政服務工作、無不良社會記錄。
2、乙方承諾具有照顧老人飲食起居的基本常識和工作經驗，能夠提供相關家政服務。
3、乙方應當尊重和維護甲方的合法權利，自覺履行本協議規定的家政服務項目，熱誠耐心服務。
4、享有按月、按時得到勞務工資的權利。
5、有權拒絕甲方提出的不合理要求。有權維護自己人身財產權利不受侵犯。
6、乙方應當安心做好家政服務工作，如遇特殊情況（親屬患病、家有急事等），需回家處理時，應先事先征得甲方的同意。
7、乙方不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿或故意損壞甲方家中的物品，否則，應承擔相應的法律和賠償責任照顧老人保姆雇傭合同3篇合同范本
8、乙方不得參與甲方家庭及鄰糾紛，不得對外泄露甲方家庭信息等隱私，尊重甲方老人的生活習慣，不得虐待所服務對象。
9、合同期內，乙方如欲提前解除本合同，乙方應當提前5天通知甲方，以便甲方及時另行聘請家政服務人員。
四、其他
1、合同執行期間，雙方如發生糾紛，應先協商解決，協商不成可向合同履行地基層法院提起民事訴訟。
2、合同期限：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。
3、本合同一式三份，甲乙雙方和擔保方各執一份，自簽訂之日起生效。甲方：聯系電話：
乙方：聯系電話：（公司收購合同）
擔保方：廣州家事無憂家庭服務有限公司聯系電話：
「10」雇傭協議
甲方：
住址：
身份證號碼：
電話：
乙方：
住址：
身份證號碼：
電話：
甲方因家庭需要，雇傭 為家庭保姆，經雙方協商，特簽訂本協議。
第一條 服務職責。甲方雇傭乙方照顧甲方患病的妻子。
第二條協議期限。從 年 月 日起至患者生命終止。其中試用期限為 個月，至 年 月 日止。
第三條 甲方的基本權利義務
一、保護乙方的人身安全，為乙方提供食宿。
二、由于甲方責任造成乙方的人身財產損失的一切后果由甲方承擔。
三、按規定付給乙方工資。
四、有權監督乙方履行本協議規定的義務情況。
第四條乙方的基本權利義務
一、遵守甲方規定的制度。
二、按照甲方規定的條件照顧病人：
1、全天 小時照顧病人，并負責包括乙方在內的 個人的 日 餐(不負責買米、買菜)。
2、幫助病人洗澡、洗衣服。天氣好時，每日進行一至二次的戶外活動。如因保姆的疏忽使病人摔倒而產生的一切后果由保姆負責。
甲方家中老人年事已高，需要家政服務人員提供相關家政服務;乙方自稱今年x歲、身體健康，能夠照顧甲方老人的生活起居等家政服務各項工作的能力。甲乙雙方根據平等自愿的原則。
3、有權按協議規定如月、如數拿到工資。
4、由于乙方責任造成甲方人身、財產安全損失，一切責任由乙方負責。
第五條工資待遇
試用期內，每月工資 元;試用期滿，每月工資 元。
第六條付資方式和期限
按月給付，每月? 日付資，前后不超過 天，乙方收到工資后，簽字為據。
第七條工作時間
乙每周6天工作制，周只休息。
第八條協議的變更和解除
協議生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除協議。任何一方解除協議，須提前30天通知對方，方能解除協議。
甲方應及時按月支付給乙方足額勞務工資，勞務工資按每月x元計發;試用期滿后，勞務工資按每月x元計發。每個月安排乙方2個休息日，如果乙方沒有按日得以休息。
第九條本協議在執行中發生爭議，由雙方協商解決，協商不成，可由仲裁機關或法院判決。
第十條本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。本協議自雙方簽字之日起生效。
甲方： (簽章)
乙方： (簽章)
年 月 日
「11」雇傭協議
雇傭協議參考范本
雇傭協議
甲方：
法定代表人：
聯系電話：
乙方：
性別：
身份證號碼：
戶口所在地：
家庭電話：
年齡：
籍貫：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定，甲乙雙方本著自愿、互利、協商一致的原則，達成如下協議：
一、合同期限和工作崗位
1、本合期限 年，從 至 止;雇傭期 年。
2、乙方工作崗位。
二、工資待遇乙方的工資：前三個月保底工資為人民幣1600元整。加班按時薪1.2倍計算，每月額外補貼300元餐飲補貼。乙方如接手本廠業務，業務提成按成交金額0.5%計算;如開拓新業務，業務提成按成交金額2%計算。
四、工資發放
1、甲方每月20日為發薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠(特殊情況可協商解決)，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。
2、乙方正確履行本和同并遵守了甲方規章制度，無違約行的，工資依合同約定發放。
五、工作期限要求
乙方必須在聘用合同期內一定經過對下屬員工進行知識培訓，保證出品正常經營達到甲方給予乙方的月額帳目。
六、提供用品
甲方為乙方提供交通工具與通訊工具及必要的文具與勞保用具。
七、福利待遇
1、甲方在經濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。
八、勞動紀律
乙方在合同期內應當做到：
1、遵守甲方依法制定的各項規章制度;
2、嚴格遵守甲方規定的工作事項;
3、按時按質量完成甲方規定的工作任務;
4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業機密;
5、遵守國家和地方有關法律法規;
九、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同
(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經濟補償金：
1、甲方發現乙方不能夠勝任本職工作;
2、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規章制度;
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、法律、法規規定的其它情形。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人：
1、甲方頻臨破產或生產經營不善發生嚴重發生嚴重困難，需裁減人員的;
2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能變更勞動合同達成協議的。
(四)有下列情形之一的.，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;
3、法律、法規規定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，勞動合同自行解除：
1、甲方依照被宣告破產;
2、甲方依照解散或依法被撤消;
3、乙方主體不存在;
(六)除合同第八條第(五)款規定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(七)重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協商下重新訂立合同。
(八)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。
十、保密條款
1、乙方應立遵守本合同有關法律規定，向甲方履行保守商業秘密的義務，本合同所稱商業秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，經甲方采取保密措施的技術和經營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等;
2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經濟損失，直至追究乙方的行事責任。
3、未經甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司的資料。
十一、違約責任
(一)甲方違約的法律責任
若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。
(二)乙方違約的法律責任
乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應賠償甲方下列損失：
1、對生產、營業和工作造成的直接經濟損失;
2、勞動合同經約定的其他賠償費用;
3、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執行;
4、違反禁業條款，按雙方所簽禁業條款約定執行;
十二、爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議后，應行協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請處理。
十三、違約金
甲乙雙方如違反上述約定的，違約賠償金金額為乙方當月保底工資金額。
十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執一份，均具有同等法律效力。
甲方簽名：
乙方簽名：
代表人簽名：
時間日期：
時間日期：
「12」雇傭協議
概述：
本合同由雇主和雇員雙方根據中華人民共和國勞動法和相關法律法規的規定，自愿簽訂，并同意遵守以下條款和條件，以確保雇傭關系合法、公平和穩定。
第一條：合同目的和范圍
本合同的目的是明確雙方權利和義務，建立和維護合法的雇傭關系。本合同適用于《中華人民共和國勞動法》規定的餐飲業的職員和員工。
第二條：合同期限
合同期限為_______從_____年月日起至_____年月日止。在合同期滿前三十天之內，任何一方可以書面通知對方終止合同，但應向對方支付相當于一個月工資的經濟補償。
第三條：工作內容和職責
雇員應根據雇主安排的工作時間和要求，認真履行自己的職責，包括但不限于以下方面：
1. 準時到崗，按需完成分配的工作任務；
2. 維護和改善餐飲服務的質量和形象；
3. 遵守雇主制定的規章制度和操作流程。
第四條：工資和福利待遇
1. 雇員的工資由雙方共同商定并簽訂薪資報酬協議，按月支付工資，計稅，福利待遇包括但不限于社會保險、住房公積金等；
2. 雇員工資、獎金、津貼和其他補償不得低于《中華人民共和國勞動法》規定的最低工資標準；
3. 雇員工資將按時支付，如因雇主原因逾期支付工資，雇主需支付雇員每日工資金額的百分之一的延遲支付費用。
第五條：工作時間和休假
1. 雇員應按照雇主的安排和要求，參加工作，并如實記錄工作時間；
2. 雇員享有每周休息一天和法定節假日休假的權利；
3. 雇員如因工作需要需要加班，符合勞動法規定的加班時間和加班費用標準。
第六條：勞動保護和衛生安全
1. 雇主應向雇員提供必要的勞動防護用品和培訓，確保雇員的勞動安全和身體健康；
2. 雇員在工作期間發生意外傷害或職業病的，雇主應及時支付相應的醫療費用，并按照政府規定辦理相關報銷手續。
第七條：保密義務
雇員在合同期內和解除合同后，應對雇主的商業秘密和經營信息保持保密，并不得擅自向任何第三方披露。
第八條：合同解除
1. 合同期滿或雙方協商一致解除合同時，應書面通知對方三十天前；
2. 雇員違反雇主的規章制度、操作流程或有其他嚴重違約行為，雇主有權隨時解除合同；
3. 雇員在合同期內不聽從管理、違反操作流程、有多次遲到早退行為等，雇主有權采取紀律處分或解雇雇員。
第九條：爭議解決
在履行本合同過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決，如無法解決，應向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十條：附則
1. 本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力；
2. 本合同未盡事宜，按照中華人民共和國相關法律法規執行；
3. 本合同自簽署之日起生效，如雙方需修改合同內容，應經雙方協商一致，并進行補充合同的簽署。
以上是關于餐飲員工雇傭協議合同的詳細內容，請雇主和雇員雙方認真閱讀并理解。為確保雇傭關系平穩、公正、合法，雙方應互相尊重、信任和支持，在合作中取得共同發展和利益。
「13」雇傭協議
雇傭協議書
甲方（公司）：
乙方（受傭）：
甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方雇傭乙方的進行工作達成如下協議：
一、甲方聘用乙方從事會計工作，聘用期為____________年________月_______日至____________年________月_______日。
二、協議的有效期限：
本協議自簽字之日起至雇傭期滿之日止。如果協議期滿前一個月內雙方就續簽事宜達成一致，則可續簽本協議。續簽本協議，續簽的次數不限。每次簽約的'有效期限不超過2年。如果雙方不再續簽本協議，需在協議期滿前一個月內以書面形式通知對方。
三、工作時間
1、甲方按照國家規定并結合公司實際情況制定工作時間，年工作時間不超過國家規定，乙方應執行甲方規定的工作時間。
2、甲方按國家法定節假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。
四、本聘用協議自雙方簽署之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
代表：簽字：
日期：____________年________月_______日日期：____________年________月_______日
「14」雇傭協議
甲方：_______
法定代表人：_______
通訊地址：_______
聯系電話：_______
乙方：_______
身份證號碼：_______
通訊地址：_______
聯系電話：_______
鑒于乙方不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款：_______
一、協議期限：_______
自__年__月__日起，至__年__月__日止。
二、工作要求：_______
1、甲方聘用乙方從事工作崗位為。
2、在該工作范圍內乙方應服從工作需要，并服從甲方的正常工作調動及工作時間變動。
3、乙方應按崗位職責和規范要求，按甲方要求完成工作任務。
4、乙方應遵守甲方現有的規章制度。
三、勞動保護和工作條件
1、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按公司有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
2、乙方必須嚴格遵守崗位操作規程和公司有關安全生產制度。
四、工作報酬待遇：_______
1、甲方按照乙方工作完成情況，確定乙方月薪酬費用。因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔其社會保險費用。
2、乙方每月薪酬為薪酬已包含乙方全部待遇。甲方每月
五、發生下列情形之一，本協議終止：_______
1、本協議期滿的。
2、雙方就解除本協議協商一致的。
3、乙方嚴重違反甲方規章制度的，甲方有權單方面即使終止本協議。
六、甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前1個月書面通知另一方。
七、乙方應在協議終止前30天內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。
八、乙方同意醫療及相關費用自理。
九、依據本協議第六條單方面解除本協議，應向對方支付違約金500元。若甲方違約，須將違約金打入乙方工資;若乙方違約，在乙方工資內直接扣除違約金。
十、合同到期后處理辦法：_______
1、甲乙雙方經協商無異議后重新簽訂雇傭協議;
2、任何一方不想續約，均無需支付對方經濟補償金或任何其他費用。
十一、乙方在簽訂合同時，應向甲方提交與本人身份證原件核對一致的復印件，以證明其已年滿退休年齡，如因乙方偽造、變造身份證或采取其他手段導致乙方年齡與實際不符的，甲方有權解除合同，且乙方需承擔違約金500元。
十二、因本協議屬于民事范疇的雇傭關系，乙方不享受勞動法所規定的社保、工傷、各項補償金等相關待遇，甲方僅按《民法通則》等民事法律法規對乙方承擔責任。
十三、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請公司所在地人民法院管轄。
十四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。簽章后立即生效。
十五、其他約定：_______
甲方(公章)：________________乙方(公章)：________________
法定代表人(簽字)：________________法定代表人(簽字)：________________
_________年____月____日_________年____月____日
「15」雇傭協議
甲方：___________ 法定代表人：___________ 身份證號：___________
乙方：___________ 法定代表人：___________ 身份證號：___________
甲方因安全工作需要，決定接受乙方聘用的保安隊員提供安全保衛工作，并經甲乙雙方平等自愿協商一致，達成如下協議：___________
一、服務時間及范圍
1、服務時間：___________自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
2、乙方保安為甲方提供的服務包括：___________園區安全和維護，對園區內出現緊急情況進行控制。二、付款方式
甲方支付乙方合同期保安服務費每月人民幣_____元整，以打卡的方式付款。
三、甲方權利和義務
1、甲方應為保安人員提供良好的工作環境，關心保安人員的生活，為保安人員提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活條件。
2、乙方保安人員在執行勤務時，自動做主發生的傷亡事故，由乙方自行承擔，其醫療費用由乙方從為保安人員購買的人身意外傷害保險和人身意外傷害醫療保險中解決。
3、乙方如工作時不按正常工作，甲方有權終止合同，一切后果乙方自負。
四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效，具有同等法律效力。
甲方：___________
乙方：___________
_____年_____月_____日
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