阿里人在企業最困難的時候，對企業不離不棄，而企業對員工也一直是關懷信任。目前，公司正處于前所未有的困難時期，我們應該像阿里一樣學習。在困難面前，公司要更加關注員工，員工要更加熱愛公司，共同努力，擺脫困難。但不像一些目光短淺的企業和員工，遇到困難就會想到裁員，員工就會想到跳槽。當他們真的走到這一步，出現在這一幕，業就是說，當企業真的時黃色的時候。

我相信，華鼎是一個頂天立地的企業，華鼎的員工都是忠于企業、熱愛企業的好員工，在公司領導的正確決策和領導下，企業終能度過難關，憑著華鼎人的信心、野心和忠誠熱情、敢打敢拼的精神，一定能像阿里一樣早日涅槃騰飛。

阿里紀錄片造夢者觀后感（二）

阿里巴巴集團16年來首次官方發布了紀錄片《造夢者》，大量未經披露的創業細節被**，紀錄片以馬云先生創業為起點，記載了阿里巴巴歷史上重大的時刻、節點。作為一名企業家，筆者被阿里巴巴的創業精神所感動，并對這些成就表示由衷的欽佩。阿里巴巴不再是一個純粹的企業，而是一種精神，一座指引企業家前進的豐碑。這部將近一小時的紀錄片內容豐富?，F在我將整理并發表我對創業的一些感受。

這個人要改變世界。

當年，馬云剛剛離開大學校園的三尺講臺，懷揣著自己的理想，周游全國，索取金錢和資源，說要改變世界。很多人在審問他。這么小的人怎么能改變世界？紀錄片通過一些列珍貴的時刻，向我們展示了馬云在阿里巴巴剛起步階段所受到的挫折，沒錢、沒資源，到處碰壁，僅硅谷的投資人就拒絕他38次之多，我們不知道當時馬云先生的心情如何，但我們可以設身處地的站在他的角度上去考慮下，當我們被拒絕如此之多還能不能繼續堅持下去？成功從來不是偶然，成功是需要不斷叩開一扇扇大門，最重要的是自己的心門，創業就是不斷挑戰自己，不斷完善自己的過程，去做怕而正確的事并獲得成功的經驗這也許是取得成就的不二法門。

很多時候，挫折對強者是良藥，對弱者卻是致命的毒藥。不斷的攻擊使馬云先生一次又一次地獲得失敗的經驗。

也許改變世界是一種感覺。就連馬云先生也不認為他能真正改變世界。是偶然還是巧合？我們不能推測，但他卻實改變了世界。上市當天的講話顯然是對當年鄙視的目光的回應，但那又如何，因為畢竟他做到了。其實，馬云先生已經不單單是一個活生生的個體，而是一種精神，一種方向，阿里巴巴的情懷固然有可取之處，但戰略、戰術才是制勝的法寶，情懷能感動一時，卻不能感動一世，正在將情懷付諸于實踐才是阿里巴巴制勝的法寶。

我們不是馬云，馬云的成功也不可能復制，改變世界對于我們來說確實目標過大，我們需要向馬云先生學***恰不是情懷，而是腳踏實地，不怕挫折的精神，以及將理想與現實結合的能力。對于普通企業家來說，做好自己的事情，服務好客戶是最重要的。成功不是必然的，而是偶然的。馬云先生的口號比以前更響亮了。他沒有把握趨勢，沒有一步步堅定，今天也不會實現阿里巴巴?？谔柌贿^是空話。

成功屬于偏執狂。

阿里巴巴的成功并非馬云一個人的功勞，馬云在團隊中可以說是最主要的貢獻者，但不是唯一貢獻者，阿里巴巴也不需要千千萬萬個馬云，其在團隊中是指路人的作用，也就是戰略的確定人。在紀錄片中我們已經看到眾人對馬云的否定，但其仍能拋棄一切固有的成見，咬定青山不放松，這樣的成功恰恰又不是一種偶然，我們上面講的偶然是千千萬萬個因素匯聚在一起才導致了這樣一個結果，現在要講講必然。成功取決于偏執狂。在紀錄片中，我們清楚地感受到了這一點。我們一次又一次地被拒絕，一次又一次地敲投資者的門，一次又一次地失敗，一次又一次地摸索著要在今天擁有阿里巴巴。

回顧阿里巴巴16年的歷史，馬云的偏執情緒起到了至關重要的作用。我們很多企業家都學到了一種精神，那就是排擠人群，永不放棄。這種偏執更多的是對一種大趨勢的判斷，而不像現在很多創業者只對某個痛點提出的解決方案，大的成功都有一定的相似性，即盡可能的覆蓋更多的人群，很多是傳統的商業模式，做互聯網式的改造，或是嫁接，所以我們在創業的時候應該對傳統的商業模式進行細致入微的觀察，極盡可能的找到未來發展的趨勢，小項目看現在，大項目看趨勢。對于趨勢的把握并非每個人都能做到，如果我們還無法把握趨勢，那么可以從最小的項目開始，先保證活下去，有機會可以嘗試其他有巨大發展趨勢的行業。

夢想的實現**于執行。

不可否認，馬云先生具有很強的執行力，這點我們在其不斷面見投資人上就可見一斑。很多企業家知道他們應該做正確的事，但當涉及到行動時，他們就辭職了。各種原因層出不窮。誰知道真相，就看誰敢做。創業的思想很多人都有，但有幾個真的能去做做基本的地推，叩開投資人的大門？

在很多情況下，我們不是想得太少，而是想得太多，做的太少。也就是說，胡適應該少說教條，多解決寫作問題。阿里巴巴團隊的執行力有目共睹。這應該是創始人領導的結果。作為團隊的核心領軍人物，如果你只會空談，沒有實際行動，會有多少人陪著你拼命？每天都有很多人想創業，每天都有很多創業點子被想出來，但想創業的人數和真正創業的人數相差卻巨大，個中原由不言而喻。

成功源自強大的團隊。

調動一切可以調動的力量是馬云的一個非常重要的特點，也是馬云能夠如此成功地領導阿里巴巴的原因。沒有蔡崇信的阿里巴巴甚至可能無法融資，今天也不會有馬云。挽留蔡崇信是馬云強大的說服力。

隨著蔡崇信的到來，阿里巴巴在股權結構設計和融資方面投入了大量的精力。可以說，蔡崇信是阿里巴巴騰飛的助推器，阿里巴巴從此走上正軌。對于一個創業團隊來說，最重要的是相互補充能力。馬云成力的18人小組，不能說他們都能互補，但對于當時的情況來說，已經足夠了。當所有人都迷茫的時候，一個團隊的核心至關重要，馬云先生這方面做得就很好，除了描繪出遠大的理想，也用實際的行動告訴大家，他不斷在努力，而且利益也得到分配。

目前的創業已經早已不是單打獨斗的年代，那種以家庭為基礎的經營模式也早已被淘汰，剩下的是優質的內部管理以及良好的人員協作。創始人最重要的三個工作無非是找人、找錢、找方向，這里面筆者認為在找人這個方面應該花大力氣。

成功源于不斷的學習。

馬云先生曾經說過你不能學習，但是你不能。學***是無處不在，沒有哪一個初次創業者所有素質都具備，這就需要在創業的過程中不斷進行學習，跟生活學、跟旁邊的人學。**的普及除了互聯網發展趨勢的影響，很重要的原因是解決了支付信用問題，支付寶就是這樣一個產品，它的產生是根據國外先進的交易擔保機制運營而生，如果馬云先生沒有對國外的這種模式進行過研究，哪怎么會有那靈光一閃的時刻？

筆者最近正在研究華為的管理制度，除了根據中國國情而制定的規則外，很多都是向國外先進的管理經驗在學習，拿過來改造再創新，任正非也支持中高層管理人員外出學***的經驗，而且任正非本人也是無處不在學習，拿他看到某個電視劇，就能跟華為的現狀結合起來，其實這已經是一種習慣，即無時無刻不把外部接受的東西加以華為化。創業的過程中會遇到各種各樣的問題，這種學***神尤為重要，懶得學就是自滿，解決問題不能只靠天賦，很多時候要靠知識的積累及再創新。

守夢者觀后感 <四>

《功夫夢觀后感》

剛剛觀看了一部電影《功夫夢》，內心有了很大的波動，深受激勵。

電影講述的是：一個叫徳雷帕克的小男孩失去了父親，與母親來到中國北京，在這里他收獲了一份友誼，同時也不幸引來了麻煩，與壞小子陸偉程結下愁怨，常收到他的欺負。一次帕克被毆打，幸得韓先生幫助，打跑了那幫人，帕克不想再被欺負，請韓先生收自己為徒，韓先生不同意，決定帶帕克去找那幫人學武的地方讓他們道歉，卻被他們可惡的老師攔下，引來事端，被迫參加比武大賽，韓先生于是教他功夫。起初韓先生唯獨讓帕克脫、掛、穿、扔，撿外套，讓他控制好自己的態度情緒，可是帕克不明白自己想學功夫，而不是干這些，韓先生便讓他用所學的與自己打，發現有了很大進步，并說功夫存在在許多事情里，一切都是功夫。之后帕克日夜努力練習，參加比賽。帕克一路過關斬將，來到半決賽，那幫壞小子的師傅讓人把他的腿打傷了，帕克不愿因此放棄比賽，不愿被生活打垮。與他決賽的正是陸偉程，在比賽中他甚至還故意打帕克受傷的地方，最后帕克頑強拼搏贏得了比賽，壞小子也離開了原先的師傅，跟隨韓先生。

看到外國友人來到中國，我們應該歡迎，而那個幫人卻來欺負他，在比賽中故意打傷他的的腿甚至還想打斷他的腿，這是太可恥了，第一沒有遠動員的精神：友誼第一，比賽第二;第二沒有仁義道德，欺負帕克，打傷他。作為國人，我真為此感到羞愧，我們應該以德服人，與同學和平相處，杜絕校園欺凌。再來我也為帕克不懼苦難，堅持不懈的精神而佩服。當他收到欺凌，他不愿就這樣一直懦弱下去，他要贏得尊嚴，有了功夫夢。他也曾抱怨，但是他都撐了過去，他一天天的變強，全是由他的汗水與疼痛換來的，每天他都接受高強度的訓練與捶打，他沒有放棄，最后為自己贏得了尊嚴。韓先生說過，功夫存在在許多事情里，一切都是功夫。我想說的不一定是功夫，生活中不乏瑣碎小事，但是我們真的可以從中學到很多，只是我們缺乏了認識，應該好好反思。韓先生還說過，當生活把你擊倒的時候，你可以選擇是否站起來。是的，生活中真的有許多的困難一次次把你擊倒，然而難的并不是這些，而是再站起來，再奮斗。頹廢很容易，那你的人生也會因此頹廢;站起來卻很難，但當你重新站起來，你會遇見更好的明天。

守夢者觀后感 <五>

今天又重新看了一遍盜夢空間，最后的鏡頭讓我回味許久，萊昂納多、迪卡普里奧飾演的男主角最后是走出了自己的夢境還是留在了夢境，那個旋轉的陀螺到底停下來了嗎？從一個父親的角度出發，我希望陀螺最后能夠真的停了下來，而不是讓他看到孩子這貌似真實的一幕永遠的留在自己的夢中，曾經花了50年和自己的妻子親手搭建的世界，終究不忍離去，換做任何一個人都是這樣，那個世界雖然是夢里，但是有自己的愛人，有自己和愛人一起搭建的世界，更有他們的孩子，有他們回憶的點點滴滴，他幸福的一切，而現實生活呢?卻恰恰相反，這里除了是現實世界什么都沒有，如果這樣的話，把現實世界看成夢里，把夢看成現實世界又有什么關系呢？其實我的內心很復雜，在想讓他留在現實世界還是留在夢里會更幸福一些，也許現實世界里，雇主沒有醒來，他卻只能孤單的在牢獄中度過自己的一生，而夢里他卻每天和妻子一起看夕陽，散步，享受漫長的歲月時光，雖然一切都是由他的記憶搭建起來的，但他也可以把自己的陀螺藏起來，讓現實和夢境模糊，走在記憶的邊緣，這難道不是更好的一種選擇嗎？

守夢者觀后感 <六>

最近學習了守島人——王繼才、曹磊的先進事跡，我受益匪淺，感觸頗深。王繼才同志是江蘇省灌云縣開山島民兵哨所所長，堅守在平凡的崗位上三十多年，直至去世。曹磊是安徽省宿州市的一名消防官兵，多次不顧自身危險，救人于危難之中。他們所展現出來的愛國、堅守、責任與擔當，值得我們學習。

王繼才同志三十多年來堅守在面積只有0.013平方公里的開山島上，島上交通閉塞，缺少淡水、食物以及生活必需用品，條件及其艱苦。即使這樣，王繼才仍然數十年如一日地在島上升起五星紅旗，早晚巡島，觀察海上情況。因為守島，多次錯過與親人的最后一面。曹磊作為一名消防戰士，在履行自身工作職責的同時，不放棄一絲救人的機會，哪怕自己深處險境。

作為新時期的青年，我也要向王繼才同志學習，不斷堅定愛國奉獻的理想信念。愛國并不都是轟轟烈烈的壯舉，有時默默無聞、甘于平凡也是一種愛國情懷的體現。有國才有家，國家的建設與發展需要我們青年一代積極作為。我們青年一代的奮斗要同國家的發展、民族的復興緊密結合起來，這就需要我們堅定愛國奉獻的理想信念。因此，即使是在平凡的崗位上，我們也要學會堅守，用自己力所能及的力量為愛國主義的畫卷添上或深或淺的一抹色彩。

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甘于平凡，不斷增強責任與擔當的意識。王繼才和曹磊作為平凡的工作者，在守島和救人上，展現出了他們對于自己崗位的'責任與擔當。不同的時代對我們也提出了不同的要求。以前在面對國家存亡時，責任與擔當是“天下興亡，匹夫有責”。在決勝全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的關鍵時刻，責任與擔當就是在我們平凡的崗位上認真做好本職工作，積極履行自己的崗位職責，事無小事，處處是責任。我們青年人更應該腳踏實地，不斷增強自身的責任與擔當意識。

積極作為，不斷提升自身的學習能力和業務水平。守島三十載，王繼才報告了9次涉及走私、偷渡等違法事件線索，真正履行好了自己的工作職責。曹磊憑借自身過硬的救援技術以及多年積累的救援經驗，多次救人于危難之中。作為國家發展的新生代力量，我們除了愛國情懷、承擔責任，更要不斷學習，提升自己。在工作中主動加壓，學會利用時間高效學習，用知識來武裝自己的大腦，為社會發展做出自己的一份貢獻。

通過學習先進個人事跡，我深感自身還有許多不足。在以后的工作生活中，我將向王繼才和曹磊學習，堅定自己的愛國信念。在工作中，積極履行好工作職責，發揚奉獻精神。加強學習，不斷提升自身的業務知識水平。

守夢者觀后感 <七>

電影《守島人》將王繼才同志感人事跡搬上銀幕，該片不僅還原了王繼才夫婦32年與惡劣自然環境頑強抗爭的經歷，更將主人公愛國奉獻的價值追求貫穿影片始終，對于激勵各行各業堅守平凡、創造非凡，都深具心靈觀照和精神滋養。王繼才同志守島衛國32年，用無怨無悔的堅守和付出，在平凡的崗位上書寫了不平凡的人生華章，我們要大力倡導這種愛國奉獻精神，使之成為新時代奮斗者的價值追求。

王繼才同志生前是灌云縣開山島民兵哨所所長，1986年，26歲的王繼才接受了守島任務，和妻子一起以海島為家，與孤獨相伴，這一守就是32年，兌現了“要在開山島守下去，直到守不動的那一天為止”的莊嚴諾言。

是什么信念讓王繼才夫婦支撐堅守開山島呢?一個人一天做好事不難，難的是一輩子堅持做好事，在沒水沒電，植物都難以生存的孤島上，王繼才夫婦32年里每天堅持升旗降旗，愛護國旗，巡海島，學日志，在平淡中度過32年，這是因為在他們的心中有愛國奉獻精神，甘守清貧，勇于擔當的精神。他用實際行動踐行了一個共產黨員的崇高追求，是值得我們每一個國人向他學習，以他為榜樣，把崗位當事業，視職責如生命，努力在本崗位上爭創一流！

愛國是我們共同的責任，“家就是島，島就是國，守島就是守國”，正是他的家國情懷，在義與利之間，他堅守國家大義，不為犯罪分子的利誘、威脅、毆打所屈服，協助公安邊防部門破獲6起走私偷渡案件，為國家挽回巨額經濟損失，沒有這鐵骨錚錚的 愛國精神，是很難做到的。王繼才夫婦用他們的凜然正氣維護國家法律尊嚴，保護那片凈土。我們要學習他的愛國精神，對祖國真誠的熱愛，才會把本崗位的事業干得好！

我們從王繼才夫婦身上還要學習他們的甘守清貧，不圖回報，只講奉獻的精神。他們夫婦倆在老母親預感自己時間不多了的時候，都未能回家看望，就連女兒結婚的時候，作為父親的他都沒能去參加婚禮。32年來，他只有五個春節是下島過的，這是他“吃盡一家苦，換來萬家歡”的奉獻精神，這正是一個共產黨員的崇高追求。

守夢者觀后感 <八>

今天中午休息時間看一部關于阿里的記錄片，時長55分鐘，我只看到40多分鐘，由于上班的原因停止了觀看，剩下的下次再看，但是再我看的前面40多分鐘，片中的很多地方讓我很感動，很多的細節讓人感慨阿里的這個團隊的優秀。感慨這個公司在這么多年的困難面前依然屹立不到，靠的就是那種不離不棄的精神，而這種精神就是我認為的阿里文化，片中很多地方都體現了這一點。但是這個團隊中馬云是核心，這個領軍人物的一舉一動都是影響著阿里的命運，而我認為馬云恰恰是這個時代的商業天才。具體觀看此片的感想我從以下幾個方面來敘述。

首先，馬云的格局和視野是驚人的。很多公司老板能夠帶領公司發展壯大其實都離不開他的野心和天才般的視野，當然還有他驚人的自信。但是其實我們看很多偉人或成功人士很多時候都是自述，沒有很明顯的證據來時顯示但卓越的預見性。但是此影片中我們能看到很多當年的錄像，實實在在的記錄了當時馬云的想法和他的演說，特別是他當時臉上的那種自信，是現在不可想象的。每次公司出現困難的時候，他站出來講話，勾勒公司的愿景，中長期的目標，是那么的自信，甚至有很多話也許只有他自己能聽懂，自己能理解，印象很深的是他們18個人在公司開會時候的場景，但是馬云在上面講公司的前景和未來的規劃，其實從當時錄像中看到參加會議的人員當中的臉上看到是疑惑和不解，并不知道公司要走向哪里，也不知道接下來要干什么，而馬云一直在上面勾勒他的宏偉藍圖，從他的說話當中你能讀得到，他真的把自己說服了。他說的每個目標好像都是能約定好的，就像是一個造夢者，營造了一個美好的夢境，而其他人則堅信這個夢境就是美好的現實。

其次，阿里團隊高效的執行力。在各家公司中老板都有美好的愿景，甚至有詳細戰略規劃，但是在實際的執行過程中，你會發現他不但一定按照你設定的路線在運行，很多不同的聲音和困難一直在沖擊著公司的目標及戰略規劃，迫使很多時候公司不得不放棄或者偏移原有的計劃。但是阿里的團隊卻很好的執行了每個關鍵的戰略目標。片中有一位合伙人說出他們團隊高效執行力的關鍵，也就是在公司團隊一旦馬云敲定了一個目標方向，團隊馬上是去想如何在這個方向上去達成這個目標，而不是在執行過程中老是去懷疑方向的正確性，把大把的時間放在了懷疑上了，也會導致團隊的不穩定性，所以阿里這種一旦確立目標，不畏艱難的去實現的工作方式，就導致了他們團隊的高效的執行力，也就是每次馬云提出一個宏偉的目標時下面的團隊總能很好的執行他的構想，最終實現目標。其實關于阿里的初始團隊為什么能這么成功，馬云有一個說法是這樣的，他認為正是由于我們團隊的人資歷平平才會這么成功，他解釋到這個團隊正因為覺得自己不夠優秀，出去不一定比在阿里好，同時覺得馬云的想法很好，我就跟隨執行就好了，這就造成了馬云要做的就是找方向，團隊就堅定不移的往前推進，而不是時刻懷疑或猶豫我們是否在正確的道路上。從阿里的團隊我們能學習到，在團隊中并不是人人都是高手就一定好，高手多人可能就沒有人去執行了，就會造成想法太多，實際工作沒人做?；蛘咭部赡茉诓煌５膶ふ夷繕酥袃群拇M。所以在我們組建團隊時就像西游記的完美團隊一樣，有孫悟空的業務高手，但是也一定要有沙僧一樣的踏實的執行者。同樣還需要搞氣氛的豬八戒，更少不了志存高遠的唐僧。

再次，阿里文化培訓支撐著阿里人的歸屬感。影片中有一段是重點介紹了阿里人的團結，會讓你有種以阿里為榮的感覺，雖然我沒有在阿里公司。可能源于馬云自己當過老師，在過往的錄像中可以看到馬云給公司人員的培訓，他說的很多的話語都是管理的經典句，或許他并沒有很高的管理“學歷”，但確實有管理大師的風范。他把自己的理念實時的注入到公司中，讓公司的每個人都在隨公司而成長，公司在蔡崇信入職后，加強了公司的規范，在關明生入職后，加強了公司的組織文化，同時公司在人才培養上每年有大額的預算用于培訓的工作，同時也會有大量的公司活動，能調動每個員工的積極性參與到公司的活動中去，特別馬云經常放下自己老板的身段身先士卒參與這些活動，與員工打成一片，看著這種氛圍讓我非常的感動，這種工作的氛圍應該會讓很多人向往，當然我只是從影片的展現的角度來說明我的觀點，最準確的感受應該是在阿里入職過的人能體會的到。公司都會有自己的價值取向，但是能讓公司的每個人認同公司的價值取向，需要做很多工作，而不僅僅是一個口號，這其中要靠公司的文化的建設和公司的實際行動去捍衛公司的價值。

最后，阿里的確有許多地方是很對企業和個人需要學習借鑒的，對于我個人來說，影片中還有許多的地方讓我很有感觸，但是時間的原因這里將不在描述?？傊遗宸R云這個人，也很佩服阿里這個公司，他的確是創造了一個奇跡，或許馬云也不知道當年的自己會成為現在的自己，但是我覺得當時至少他覺得自己一定走在正確的道路上，這種對自己成功信念一直支撐著他前進。我覺得一句很好的話就是，如果你的理想或者目標每個人都覺得是對的，或許你的考慮它的方向的對錯，如果很多人覺得它是錯誤的，而你覺得是對的，其實你就有成功的機會。好的成功機會不是人人都看到，但是人人都能看到的機會，那肯定就不是機會了。所以或許我們不能成為下一個馬云，但是至少你要做一個為自己理想堅定不移而奮斗的人，不管這路上有多孤獨寂寞，有多少嘲諷，為自己而活，最后你一定會為自己而驕傲的。

守夢者觀后感 <九>

很感人的一部影片，有很多令人緊張的時刻，伴隨影片的起伏觀眾情不自禁的發出嘆息、歡呼、抽泣、笑聲。

張譯扮演的角色很有張力，他除了在影片開頭跟隨隊伍一起攀登珠峰之外，其余出鏡的情節都是在指揮的后方，但其實他的內心活動應該是最波瀾的，情感豐富溢于言表，有悔恨、怨恨、懊悔、不舍、堅定、疼愛、釋懷，這個角色演得很好，吳京和子怡的感情戲也為影片增添了美好的愛情元素，可歌可泣。井柏然這次演的也是很好，他很適合這類感文藝的角色，最后和藏族姑娘的合照，令人淚目。我喜歡那個時代那種樸實真摯的情感，照片、信件是最珍貴的追憶，他們靠雙手雙腳勤勞創造出了幸福和勝利，太珍貴了。

很感謝這部影片讓更多人了解到我國第一次登頂珠峰的那些英雄，真的向他們致敬！他們太棒了。也許有一天我也會去登珠峰。

守夢者觀后感 <十>

最近朋友圈被馬云拍的電影《功守道》刷爆了，除了電影大腕云集的本身，馬云的錢再次成了大家的槽點天下武功，唯富不破！但很少有人去深究這部電影的意義和所要傳達的意思。

中國功夫曾是幫助中國電影沖出亞洲走向世界電影的敲門磚，然而近幾年，國產功夫片不管從影評還是票房都難掩其頹勢。不論中國功夫還是功夫電影，都需要一個再次向世界傳遞功夫名片的一個契機。而馬云制作這部電影的本意就在托物言志，向世界傳遞太極文化和武學精神，致敬功夫電影。

一點浩然氣，千里快哉風。

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