車長勞模先進事跡材料|車長勞模先進事跡材料(集合十七篇)

發表時間：2017-12-09

車長勞模先進事跡材料(集合十七篇)。

車長勞模先進事跡材料 <一>

___同志自參加工作以來，一直高舉鄧小平思想理論偉大旗幟，堅定地團結在監獄黨委的周圍。在監區領導的關懷下，在同事們的支持下，該同志勤勞樸實，任勞任怨，以一名共產黨員應有的熱情，毫無保留地將在學校里所學的專業知識結合生產實踐應用到我監獄的安全生產當中去。該同志業務全面，上進心強，連續四年獲得“年度先進個人榮譽稱號”，還分獲“監獄優秀青年”、“優秀共產黨員”、“市煤炭局科技征文三等獎”，并在監獄組織的各類活動中獲獎。該同志的主要事跡如下：

在思想方面，該同志始終具有飽滿的政治熱情和認真的學習態度。該同志雖然參加工作只有五年，但已經是六年黨齡的黨員了，作為一名黨員，該同志一直嚴格要求自己，無論是生活上還是工作上，都模范帶頭，率先垂范，他常說，只要是要求別人做到的，自己一定先做到。在黨歷年來組織的保持黨員先進性教育、踐行社會法制理念活動、學習“八榮八恥”等各類提高政治思想的活動中，該同志始終以飽滿的熱情，堅定的信念投入其中，先后寫出了數十篇有質量的心得體會。在工作之余，該同志還始終不忘黨保持先進文化的思想理念，將學習研究鄧小平的理論思想和__“三個代表”思想作為平時的必備功課，并廣泛閱讀，積極關注社會焦點熱點，提高了政治敏銳度和觀察力，為更加堅定的做好本崗位的工作奠定了扎實的思想基礎。

在工作方面，該同志堅持貫徹落實了國家及省市委和監獄的安全生產方針、規章制度，牢固地樹立了“安全重于泰山”的工作思想。該同志主抓金源監區煤礦生產的通風與安全的技術工作，在日常的通風管理中，該同志一直從嚴從細，不留死角。面對金源礦井瓦斯涌出異常、通風系統急需優化、生產人員經驗少、業務差的困難局面，該同志深入現場，認真分析研究兄弟單位的管理經驗，堅持從基礎技術工作入手，對瓦斯涌出異常地點采取合理配風、超前預防、監測監控、跟班蹲點等綜合治理措施，同時加大對粉塵、局部通風、串聯通風、盲巷和通風設施的管理，實現了風門自動化遠程監控，瓦斯濃度24小時監控，管理隊伍的業務能力不斷提高，保證了通風系統的穩定性和可靠性，杜絕了通防安全事故。

該同志吃苦耐勞，樂于奉獻，對工作從不挑肥揀瘦。為了第一時間解決生產問題，該同志吃住在礦，白天下井，晚上經常在生產值班室值班。20__年1月份，一天夜里12點多，金源礦井1351工作面上隅角瓦斯超限，嚴重威脅著礦井的生產安全。該同志得知這一情況后，馬上換衣服下井，堅持在現場解決問題，帶領現場人員采取了積極有效的措施把瓦斯濃度控制在了《安全規程》允許濃度范圍之內，而且給生產人員耐心地講明安全情況，從而打消了生產人員原有的后顧之憂，為全礦生產的安全順利進行做出了突出貢獻。到上井時，已是凌晨5點，稍事休息后，又投入到了第二天的工作。正是這種樂于奉獻、吃苦耐勞、身先士卒的精神，深深地打動了其身邊的工作人員，從而帶動了一大批人對工作充滿熱情，不計較名利和得失，營造出了良好的工作氛圍。

在管理服刑人員方面，該同志一直公正執法，清正廉潔，公私分明。工作以來，該同志找服刑人員談話上千次，解決服刑人員矛盾和思想問題數十起，成功過渡危險人物10多個，每年累計下監300多次。由于在大學里沒有接觸到服刑人員管理方面的知識，該同志認為自己這方面需要進一步提高，尤其是服刑人員的個別教育，為了加強自己改造_改造的工作能力，該同志利用工作之余翻閱了大量的服刑人員心理教育、服刑人員改造工作探討等多種書籍，并積極和有經驗的老同志請教和交流，經過一段時間的學習和鍛煉，該同志已經成為本單位個別教育的行家里手。在日常的服刑人員管教工作中，該同志雷厲風行、速戰速決的工作作風得到了大家的認可，對于新發現的犯情，絕不拖泥帶水，堅持最快的解決犯情，就是防止犯情擴大蔓延的管教思想，多次將剛顯苗頭的犯情控制住或消滅掉，由于其工作扎實，多年來，其所保管的服刑人員沒有出現過一例重大違規違紀行為。

在服刑人員的崗前教育和日常安全生產培訓中，該同志針對本監區服刑人員刑期短，流動性強，崗位人員變化快，安全生產施工人員穩定性差的特點，堅持把技術培訓和安全教育工作做全面做細致。由于服刑人員文化素質低，對科學的通防管理技術接受能力弱，為了確保施工人員的安全，該同志在做技術工作時，堅持每有施工，必寫措施;沒有措施，必有貫徹，使施工的服刑人員做到對井下施工胸中有數。為了強化服刑人員的安全意識，該同志常常不厭其煩，將同樣的安全教育做上好幾遍，逐漸使安全第一的思想牢固地根植服刑人員的頭腦中，為確保監獄的通防安全奠定了基礎。

車長勞模先進事跡材料 <二>

一、勤奮敬業，埋頭苦干，為了黨的事業和人民群眾的利益默默奉獻

__自從2009年6月調到__縣信.訪局從事信.訪工作以來，數年如一日，不計名，不計利，不攀比，任勞任怨，為黨分憂負重，為民解憂消愁。多年來一直從事人民來訪接待工作，始終站在接待群眾來訪的第一線，整天面對的是怨聲重重的上訪群眾，是生活困難需要扶助的來訪者，甚至是無家可歸的流浪漢，每天聽到是嘆聲，罵聲，怨聲，在這樣的工作環境面前，沒有嫌工作環境差，沒有抱怨生活待遇低，仍孜孜不倦地工作著。在本局已有多名調動到其他相對好的單位的情況下，仍堅守崗位，無怨無悔，從未向組織上提出過要求調動工作。每年接待來訪群眾一千多人次，多次得到領導的肯定。

二、熟悉政策，堅持原則，參與接待處理重大疑難信.訪問題

信.訪工作是一項十分嚴肅的政治工作中，尤其是接待來訪工作，更是有很強的原則性。在來訪人看來，接待人員的每一句話，都十分重要，都代表著黨和政府。__在接待處理群眾來訪中，做到打鐵須先自身硬，首先熟悉黨的方針政策。除了學習《信.訪條例》等信.訪法規外，還學習掌握其了法律法規政策，如土地管理、勞動保障、企業改制等方面的政策法規。二是堅持原則嚴格按照黨的政策辦事，參與接待處理重大疑難信.訪問題。近年來，隨著城市建設步伐的加快，反映房屋拆遷補償問題上訪群眾日漸增多，在接待這類問題的群眾上訪中，__首先自己認真學習縣政府制定的城市房屋拆遷實施細則，領會其精神，然后按照縣政府文件精神做出解答，對一些要求提高拆遷補償標準的，主動告知信.訪人縣里制訂的補償標準是合理合法有政策依據的，從而打消了部分群眾越級去市以上集訪的念頭。

三、貼近群眾，視群眾為親人，想方設法幫助上訪群眾解決實際困難

在接待來訪中，__總是認真分析每一個信.訪問題產生的原因，癥結在哪里，從而找到解決問題的突破口，將心比心地分析給群眾聽，帶著對人民群眾的深厚感情，積極地幫助解決。在群眾來訪反映的問題中，有的是符合政策應該解決但因種種原因沒有得到及時解決的，對這類問題，__總是熱情地聯系相關部門和單位加以解決。

四、工作主動，開拓創新，積極為領導出謀劃策

現在社會正處于各種矛盾的凸顯期，各種利益關系復雜，為了超前做好信.訪穩定工作，把矛盾化解在當地，處理在基層，除了日常接待來訪外，__在工作中注意做好四個方面工作：

1、主動分析排查不穩定因素。對可能出現的信.訪苗頭進行排查，上報領導決策，包案處理到人，把矛盾處理在萌芽狀態;一是定期排查;二是在重大節日和重大決策出臺前排查;三是在政策實施過程中排查。

2、及時提出對信.訪事項的處理建議。

3、對群眾來訪反映的問題，在問清并記錄后，以交辦函的形式向有權處理的行政機關或鄉鎮政府進行轉辦、交辦，提高了辦事效率。

4、建立信.訪情況通報制度。為了使各級領導能夠高度重視信.訪工作，促進信.訪問

題的解決，建議領導建立信.訪情況通報制度，按月對全縣上訪情況進行定期通報，遇到重大情況，一事一通報。此舉有力地督促相關部門和單位加大處理信.訪問題的力度。此外，__還協助領導做好縣信.訪局日常管理工作，工作深受領導和們好評。

車長勞模先進事跡材料 <三>

勞模先進事跡材料篇1<\/h2>
，男，漢族，大專文化，生于1968年5月，1984年12月參加工作，現擔任拉布大林分公司財務部部長，具體負責分公司財務管理工作。董海軍默默工作，只講奉獻，不求索取。由于工作業績突出，多次受到各級領導的表彰和獎勵，成為農墾戰線上的先進人物。
2018年，由于持續三年特大干旱，造成底墑嚴重不足，給農業生產造成了重大影響。董海軍在經營管理、降本增效、勤儉持家等方面為領導獻計獻策，為領導正確實施經營決策當好參謀。同時，他也更加注重個人修養與綜合素質的提高。
自覺加強理論學習，不斷提高自身素質
董海軍作為一名員，始終把學習放在首要的位置，在全黨開展“三嚴三實”“兩學一做”教育實踐活動中。經過多種形式學習，結合自我的思想實際和履職情景，進行了認真領會，把三嚴三實作為修身做人和干事業的行為準則。結合兩學一做的學習，自覺做到忠誠、為民、擔當、清廉。真正內化于心，外化于行更好的履行自我的職責和使命。經過學習，進一步提高了思想認識，從嚴入手、從實處著力，進一步明規矩，嚴紀律強約束。把學習與實際工作結合起來，到達了自我約束、自我提高的目的。
董海軍工作中不計較個人得失，踏實肯干，生活中樂觀待人待事，強烈的主人翁意識讓他覺得企業中的每個員工都是自我的親人，自我都有職責和義務幫忙和支持他們。雖然他的工作量大并且十分繁瑣，但他把每項工作都安排得有條不紊，以求真務實的態度，實事求是的精神，兢兢業業、任勞任怨、認真做好所負責的每一項工作。加班加點工作成為家常便飯，可他從不計較個人得失。工作中，總是舍小家顧大家，去年年底決算時，他的妻子生病住院了，他依然堅守在決算的工作崗位，大家都勸他去照顧妻子，他卻說工作他離不開，在他的堅持下，順利的完成了全年的決算任務，職工按時領到了全年工資。
財務工作千頭萬緒，編制企業財務預算、落實資金賬戶管理、發放各項惠農補貼，每項工作他都做得準確無誤，為企業的發展決策供給了科學詳實的依據。
他時刻以黨員的標準嚴格要求自我，作為一名財務工作者，他以“為企業當好家、理好財，做好領導的參謀”為己任，以良好的工作作風和飽滿的工作熱情，獲得了領導和同事的好評。董海軍憑著對農墾事業的執著追求和敬業精神，以他的實際行動在財務平凡的工作崗位上，取得了不平凡的業績，展示了新世紀農墾人的勃勃生機和嶄新風貌，無怨無悔的把自我的年華、智慧和力量獻給了農墾財務事業！

勞模先進事跡材料篇2<\/h2>
一顆愛心，傳授知識，點燃智慧，潤澤生命……這是從教29年的真實寫照。在的教育生涯中，從事班主任工作21年，做教研組長16年。幾十年，打造了她學高為師、身正為范的人格魅力，煉就了她循循善誘、技藝精湛的教學技能，構成了她寬嚴有度、潤物無聲的教育風格。她用自我的學識，贏得了學生的熱愛、家長的信任、同事的欽佩。而這背后，則是她的付出和奉獻。
在班級管理上，全心奉獻。即使母親身患重病期間她也從未耽誤過工作，無論多疲憊，只要跨進學校，她都以飽滿的精神狀態出此刻學生面前。
她班里以往有個學生對學習方向十分迷茫。發現了他的思想波動，便幫忙他挖掘生物方面的潛質，為他的學習供給了動力。最終，這名學生以644分的成績考入北京大學。這樣的例子不勝枚舉。她帶的班多次被評為市區級先進班團體，她本人也被授予北京市中小學優秀班主任“紫禁杯”特等獎。
堅持進行教學反思。經過多角度反思，她不斷總結經驗，找出了教學中存在的問題，為教育科研積淀了基礎，為課題研究供給了實踐素材。2012年，她主持區級規劃課題《高中數學教學中有效教學的策略研究》現已順利結題。同年，她與北京教育學院聯合舉辦的“有效課堂教學的研討”活動受到專家好評。作為北京市數學骨干教師，她主持的“整體把握函數主線教學”研究，得到了專家的肯定。
時刻關注著國際教學領域前沿研究成果。幾年來，她做了上百萬字的學習筆記，她撰寫的百余篇論文，多次榮獲國家級、市級一等獎。五十載春秋風華，三十年丹心執守。如今，__雖已有絲絲白發，但她依然奮戰在摯愛的三尺講臺。

勞模先進事跡材料篇3<\/h2>
是一名獸醫又105隊牛場場長，他認真學習黨的路線方針政策，堅持黨的四項基本原則，思想上與黨中央堅持一致，牢固樹立為人民服務的思想，熱愛自我從事的畜牧獸醫工作，積極投身于動物防檢疫和畜牧業技術的服務工作中，努力為畜牧業發展，增加群眾收入做出貢獻。
在業務上求精通、在學習上不斷提高
注重政治和業務學習，認真學習實踐科學理論，進一步增強科學發展的自覺性，努力做到了用理論武裝頭腦，經過全方位的學習，不斷提高自身的理論水平和業務本事。參加工作以來，不斷總結經驗，服務群眾。
工作上力求務實，爭創佳績
作為一名畜牧獸醫工作者，深感自我肩負的職責重大。他始終把防疫做為牧業生產的重要工作，投入主要精力搞好防疫工作。應對禽流感、口蹄疫、小偶蹄疫病等重大動物疫情的威脅，異常是新發生重大動物疫情的嚴峻形勢下，他起早貪黑，努力工作，防疫工作周密部署，認真篩查病畜，全面抓好動物的防檢疫及免疫工作，為職工經濟的平穩增長做出了貢獻。
在養殖戶牲畜保險工作中，響應上級的安排。挨家逐戶到職工家中做宣傳，把惠民政策傳遞給職工家庭。此項工作中，__不畏辛苦認真負責，按時保證完成了工作任務，為職工群眾畜牧養殖減少了風險，降低了損失，保證了收入。
服務群眾、真心為群眾著想
他是職工群眾的知心人，主動了解群眾的疾苦，積極幫忙職工群眾解決實際生活中的各種困難，維護群眾的權益，堅持以服務職工群眾為落腳點，把群眾當成自我親人，把群眾的事當成自我的事，飽含真情地走進群眾，滿懷真誠傾聽民意，真心解決困難，切實關懷和溫暖群眾。為了適應業務工作的需要，他虛心向同行學習，將自我學到的書本知識結合到實踐中。他不僅僅對上門求助的群眾熱情服務，并且經常不分白天黑夜，風雨無阻，走街串戶，為群眾開展技術服務。同時廣泛宣傳和動員群眾搞好動物防疫工作，贏得了群眾的滿意和信任。
遵紀守法、言行一致
他自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家的法律法規和各項規章制度，帶頭加強法律知識學習，提高依法管理本事和水平。帶頭執行單位的各項規章制度，嚴格恪守職業道德。按照國家及行業標準認真完成工作，得到上級的認可。以真正的本事和水平帶動身邊的人，用自我誠懇坦誠感動身邊的人。

勞模先進事跡材料篇4<\/h2>
是醫院的內科主任。從踏上醫生崗位的第一天起，他就下定決心做一個有真才實學、有赤誠愛心、能為患者解除病痛的白衣天使。在20多年的臨床實踐中，他潛心研究醫療技術，曾先后在北京協和醫院、韓國仁川吉病院心臟中心學習。期間，他不放棄任何一個參與實踐的機會，掌握了心血管領域的前沿知識和技術。回國后，作為心血管專業學科帶頭人，他開始了冠心病介入檢查及治療，至今已獨立完成冠狀動脈造影2000多例，介入治療近1000例，平均每年收治心血管患者600余人次，并多次指導完成危重病人的搶救。
一所醫院，病人門診量的多寡取決于醫院的醫療服務質量、信譽度等品牌效應。任內科主任的6年，也是普仁醫院內科發展壯大的6年。以病人數量為例，2009年的內科門診量是14萬人次，而到了2014年，這一數字已達22萬人次，增長幅度為64%。
生命之托，重于泰山。的病人經常對他說：“看到你就如同吃了定心丸，心里踏實。”曾有一名患者來京做手術，術后出現了嚴重心血管并發癥。那幾天，始終沒回家，困了就在病人床前打個盹，餓了就吃包方便面，對患者進行全天候觀察，找準病因，對癥治療。雖然很累，但當他看到患者的病情日漸平穩，最終康復出院，他覺得再辛苦也值。
學無止境。多年來，在先后在市級、國家級刊物上發表了《運動實驗與冠脈造影臨床結果比較》，《超聲心動與冠脈造影結果臨床分析》等很多專業論文，還參與完成了《經皮冠脈腔內成形術及冠脈內支架置入治療冠心病》的科研課題。__從不唱高調，他只明白，作為一名醫生，只要時刻把患者放在心上，就無愧于白衣天使的稱號。

勞模先進事跡材料篇5<\/h2>
，掘進四隊機電班工人。2013年參加工作以來，他踏實肯干、吃苦耐勞、勇于擔當、敢于負責，認真學習安全業務知識和機電技術知識，總結自我平時的工作經驗，積極參與科技創新，多次圓滿地完成了生產任務，確保了機電設備的正常運轉。在礦舉行的多次知識競賽、演講比賽活動中勇獲佳績，受到了同事和領導的一致認可。
十分重視各項安全防范措施的落實，他常說：“安全措施都是煤礦工人用鮮血買來的經驗，我們要認真執行，決不能再用鮮血去驗證。”在平時工作中，他認真落實領導交給的各項工作任務，仔細排查有沒有潛在的隱患，有沒有潛在的風險，發現問題及時糾正，能當場解決的，當場解決，不能當場解決的，做好標記，給下個生產班交代清楚，要求他們注意巡查，保證生產的正常運行。
剛參加工作時，為了彌補經驗上的不足，虛心向老工人請教安全生產中遇到的各種問題；為了使自我的理論知識更為扎實，應對新問題，他細心鉆研業務書籍；為了共同提高，幫忙班組內業務不熟練的職工，他總是耐心的指導，不厭其煩。為了搞好安全，他對工作上不細心的職工進行重點盯防。每一天他總是第一個入井，最終一個升井。工作開始前，他先認真的把巷道內的隱患排查清楚，對今日的工作做到心中有數。工作結束后，他再把干過的活重新檢查一遍，看看有什么地方還沒有到達標準。
創新是企業發展的動力，沒有創新就沒有發展。經常參與隊里五小創新工作。在掘進機溜子刮板運輸中，刮板極易損壞變形，這不僅僅造成了極大的材料浪費，還因為更換刮板影響生產時間，他和機電班的弟兄們一齊開動腦筋，利用廢舊釬子加工改善了新型刮板，經過實驗，新型刮板經久耐用，也使得廢舊釬子變廢為寶，節省了材料開支，也提高了勞動生產率。自參加工作以來，累計由他發明和參與的科技創新成果有十余項。
不僅僅是機電上的業務骨干，同時還擔任隊里的信息安全員。他利用自我扎實的理論功底，結合自我在工作中的經驗，練就了一雙查找隱患的“火眼金睛”。任何隱患都逃可是他的一雙眼睛。2018年2月的一天，在8點班交接班時，發現一部正在高速運轉的皮帶機頭處發出刺刺啦啦的聲響，于是立即讓皮帶司機停下皮帶，經檢查發現電機的固定螺絲有一半多都已松動，如果再運轉就有電機與減速機分離的危險。由于這次排查隱患及時，采取補救措施得當，避免了一次潛在的機電事故的發生。
如果說隱患的排查保證了正常生產，那么的反“三違”則體現了對工友們切身安全的負責，對生命的敬畏。煤礦很多事故的發生都是由于違章作業，違章施工，違章指揮造成的。事故的發生總是給親人留下難以彌補的創傷，給煤礦造成巨大的財產損失。為了抓違章，不怕得罪人，他常說的一句話是：“寧讓埋怨痛一時，不讓違章悔一生?！币粋€電工在檢修開關時圖省事、怕麻煩不停電就想打開開關，被及時發現，立即制止他的這種行為，并當場對他進行了嚴厲的批評。升井后還向隊里的領導進行了匯報，并在全隊進行曝光。事后，那位電工有點不服氣，就找他談心：“今日我對你刻薄，是為你以后能安全的工作，幸福的生活?！弊罱K使那位電工心悅誠服的理解了批評，并表示以后必須牢記安全規則。
工作時十分重視機電設備的檢修，他在機電班的生產中始終認為機電檢修是搞好機電工作的基礎，僅有抓好機電檢修才能保證機電設備的安全生產。為了抓好機電管理，他積極學習機電技術知識，在工作過程中，總結出了“六步工作法”：一是觀察設備運轉是否正常；二是監聽設備是否有異常響動；三是重點設備包機到人；四是設備的定時定點保養；五是機電人員的管理與培訓；六是機電隱患的排查與整改。經過這六個方面的工作，保證了隊里的機電設備的正常運轉，有力地促進了安全生產。
在掘進四隊工作期間，__盡職盡責、勤勤懇懇、任勞任怨、勇于創新、敢于負責，很好完成了隊領導交給的各項工作任務，為該隊的安全生產做出了突出的貢獻。

勞模先進事跡材料篇6<\/h2>
于2012年5月加入。1994年8月，參加工作，任第一生產隊機務技術員。幾年來，他在領導和同事們的關懷、幫忙下，積極改善工作作風，努力豐富政治理論和學習業務知識，充分發揮了崗位職能，具有較高的思想道德水平。該自1994年以來在工作崗位上始終如一，嚴謹求實、勤奮刻苦、兢兢業業，較好的完成領導交辦的各項工作，作為一名，他處處以黨員的標準嚴格要求自我，在理論學習，聯系群眾和遵紀守法等各方面都較好的發揮著的先鋒模范作用。下頭對該的主要事跡作以簡要介紹：
思想提高，政治合格
自覺查找不足，整改提高。作為一名黨員，能夠始終堅持著清醒的頭腦，把“做事先做人，萬事勤為先”作為自我行為準則，認真細致，艱苦奮斗，恪盡職守，以身作則，積極參與黨組織的各項活動，堅決服從組織安排，時時事事起模范帶頭作用，具有堅定的共產主義信念和較強的黨性。
刻苦專研，素質過硬
該始終把學習放在重要位置，認真學習政治理論，刻苦專研業務知識，在努力提高自身綜合素質上下功夫。在學習中，該能夠做到認真刻苦、積極主動，并能夠虛心向有經驗的學習，多動腦、勤動筆，在工作中學習，在學習中提高。工作中，主動積極自學，不偷工減料，增加自我知識面；生活中，擠出時間抽空學，多方面提高自我。
工作勤懇，作風扎實
參加工作以來，該始終嚴格要求自我，把耐得平淡、努力工作作為自我的準則，把作風建設的重點放在嚴謹、細致、求實、腳踏實地埋頭苦干上，具有較強的職責感、服務意識和協調本事。在工作中，他始終堅持了端正的工作態度，嚴守工作紀律，樹立了不驕不躁、扎實肯干的工作作風，不斷增強工作的主動性和積極性，應對事務雜、任務重的工作性質，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，以高度的職責感、使命感和工作熱情，積極負責地開展工作。同時，能夠以制度、紀律規范自我的一切言行，，尊重領導，團結，謙虛謹慎，主動理解來自各方面的意見，不斷改善工作，認真開展批評和自我批評。
綜合以上幾點，作為一名員，該始終對自我高標準、嚴要求，努力以“全心全意為人民服務”為宗旨做好各項工作。在今后的學習、工作和生活中，該將進一步加強學習，嚴于律己，繼續加倍努力，提高自我的思想政治覺悟和業務水平，把黨的事業作為自我最大的職責和最高的使命，為成為一名新時期的優秀員而不懈努力奮斗。

勞模先進事跡材料篇7<\/h2>
1975年開始從事教育工作，1982年畢業于浙江師范大學，分配到經濟不發達的常山，在常山一中默默工作了20多年。根據工作需要，服從組織安排，從不討價還價。相繼擔任過班主任、教研組長、年級組長、教務主任、副校長、副書記等職務。兼任衢州市中學數學研究會副會長、衢州市數學學會常務理事、常山縣數理化協會會長、常山縣教育學會數學分會副會長、常山縣科技協會委員，常山縣第五屆、第六屆政協委員。2003年6月調任縣教師進修學校(教研室)擔任黨支部書記。在涉及普通教育的各層次崗位上任勞任怨，努力工作，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。
在近三十年的教學生涯中，總結出一整套數學教學、數學競賽和指導高考復習的成功經驗。課堂教學深受學生歡迎，他所任教的班級參加省會考、全國高考，其學科成績的優秀率、及格率明顯高于其他班級。輔導學生參加全國數學競賽二人獲省三等獎，多人次獲衢州市賽區一、二、三等獎。在優質搞好數學課教學的同時，他廣泛從事教材教法、解題技巧、復習指導等方面的研究，多篇論文在市、縣學會上交流，其中有1篇論文獲衢州市一等獎、2篇獲二等獎，多篇獲優秀獎。他致力于教學創新，探索數學課教學的最佳途徑，勇于打破傳統的封閉式教學，大膽推行開放型教學，使教育效果、教學質量顯著提高。主編的《初中代數解題方法與同步測試》、參與編寫的《中學數學單元知識和本事自測》等書均由貴州出版社出版發行，參與編寫的《高中會考題型分析與研究》一書由華東工學院出版社出版發行，《數學課堂教學中的導課藝術》一文在浙江師范大學《中學教研》雜志上發表。
如醉如癡地愛他的事業、愛他的學生，把全部心血都拋灑在教書育人上，在擔任班主任期間，以火熱的活力感召學生，以真摯的愛心滋潤學生，深入細致地做學生的思想工作，培養出各類合格人才。在構成良好班團體，培養優秀學生班干部、轉化后進生等方面都總結積累出豐富的經驗，并多次在市、縣介紹，得以普遍推廣。當學生生活上遇到困難時，他不但盡自我一份微薄的力量給學生以幫忙，還組織學生互助給以解決，許多理解過他捐助和關懷的學生在來信中說：“許教師您比父母還親，我將永遠懷念您”。
是一個樂于工作、不知疲倦的人。他經常為全市、全縣數學教師講學、輔導，積極開展教學科研活動，多次參與衢州市數學學會組織的《高三數學復習與測試》教材編寫工作，負責研究的課題《中學生數學科研意識的培養研究》獲衢州市三等獎。目前，他正在負責市級立項課題《研究性學習的實踐與研究》和參與省級重點立項課題《高中數學青年教師培養模式研究》的研究工作，并獲得階段性成果，對提高常山縣和衢州市數學課教學質量做出了卓越的貢獻。
在擔任常山一中教務主任、副校長、副書記期間，能擺正自我的位置，積極配合校長做好教育教學管理工作，制定并完善了學校的教育教學常規，相繼出臺了10多個管理制度和評比條例，使學校的教學工作走上了正規化、科學化，為學校的教育教學大幅度提高和順利經過浙江省二級重點中學驗收立下汗馬功勞，學校被評為浙江省禮貌學校、浙江省綠色學校、浙江省現代技術實驗學校，多次被評為省、市級先進團體。他重視青年教師的培養，創造性地開展教學指導工作，使青年教師很快適應教學，成為學校的教學骨干。重視學生綜合素質的提高，積極組織開展實驗教學，學生小發明、小創作等科技活動和其他豐富多彩的興趣小組活動，輔導學生參加省小發明比賽有三項獲省三等獎，學校已連續15年榮獲縣科技活動先進團體。
因工作需要，調任縣教師進修學校(教研室)工作后，他深知全面提高常山縣基礎教育教學質量的重要意義和難度。積極主張確立教學中心意識、教學質量意識、教學效益意識和教學改革意識。把教研工作定位在實施以創新為核心的素質教育，按教學管理、教學研究、為師生服務三個層面，緊緊圍繞教法、學法、考法進行改革探索。在工作中堅持調查研究，做求真務實的楷模。每學期直接調研和進行教學視導的學校都在20所以上，聽課不少于60節。此外，還經常與外地教研部門和學校加強聯系，學習他們的先進經驗，如到義烏新課改實驗區學習培訓時，曾花了整整一天時間到義烏稠州中學考察調研，從早上五點半學生起床，到晚上九點三十分熄燈，每個環節都細心觀察，不肯放過，回來后在多次會議上進行匯報，引起領導的重視，為加強常山教育教學管理供給借鑒經驗。目前又承擔著常山縣高中教師基本情景調查分析、常山縣職業技術教育情景調研和常山縣初中畢業生外流情景調研分析等工作，為教育行政部門決策供給依據。
情系常山，扎根常山。常山縣屬浙江省經濟欠發達地區，與義烏老家相比，差距很大，當初與他一同來常山的近30多位老鄉都陸續離開常山，到杭州、義烏等發達地區工作，他的親朋好友、同學、同事多次為他在發達地區找到工作條件優越、經濟收入豐厚的單位，但他并不為此所動搖，帶著他對常山教育事業的熱愛，帶著對常山人民的深厚感情，毅然把根緊緊扎在常山的土地上。從教近30年，沒有搞過有償家教，沒有從事過第二職業，20多年來基本上沒有因私事請假，既使結婚也放在周末舉行，不請婚假。腳受傷，打著石膏達半個月，拄著拐杖照常堅持上班。
的工作受到省、市、縣領導的充分肯定，獲得社會各界的好評，深得家長、學生的信任。被評為常山縣首批高中數學學科帶頭人，多次被評為常山縣先進教育工作者，榮獲常山縣優秀__員稱號，評為衢州市新時期好形象教師，兩次評為浙江省教育系統單項先進工作者，被衢州市人民政府授予衢州市勞動模范，被浙江省人民教育基金會授予浙江省第十五屆“春蠶獎”。目前，被省總工會推薦參加全國“五一”勞動獎章評選。
不待揚鞭自奮蹄。他常以“至人無己、神人無功”自勉，自強不息，勇于開拓，為實現常山教育的完美明天而不斷追求。

車長勞模先進事跡材料 <四>

——以實際行動貫徹落實科學發展觀，忘我工作努力打造脫貧致富文明村

劉信同志出生于1958年4月，1998年任八角嶺墾殖場沙豐分場場長，到2010年7月開始任八角嶺墾殖場沙豐分場書記。作為一名分場黨支部書記，努力學習宣傳并認真貫徹執行黨的路線、方針、政策、積極帶領全場群眾發展經濟、奔小康，在發展本場農業，鞏固基礎設施建設，改變村容村貌，提高村民素質，改善分場經濟狀況等方面做出了突出的貢獻。多年以來，劉信同志在平凡的崗位上，扎扎實實工作，默默無聞的奉獻，干出了不平凡的成績，同時也得到了上級政府和當地群眾的認可，2010年被八角嶺評為“先進個人”，2011年度獲得“全縣優秀共產黨員”稱號；2011、2012、2013及2014年被連續評為永修縣“優秀村黨組織書記”，2013年被評為八角嶺“優秀黨務工作者”及獲得永修縣“五一勞動獎章”等光榮稱號。

車長勞模先進事跡材料 <五>

我叫___，今年35歲，19__年在___商場參加工作，__年6月份加入中國共產黨，__年5月份擔任___商場黨支部書記兼董事長。上任以來，我始終牢記自己是一名黨員、一個集體的帶頭人，我的職責就是讓企業生存發展，讓職工有班上，有飯吃。兩年來，我帶領商場全體黨員及廣大職工，不斷完善內部管理，轉換經營機制，挖掘內部潛力，商場營業額穩步上升，債務逐步減輕，職工工資及待遇得到提高，商場各項工作進入了健康發展的軌道。

臨危受命勇挑重擔

___商場始建于19__年，總營業面積8000平方米，現有在冊職工342人，是當時___地區最大的綜合性商業零售企業。十幾年來，由于發展資金不足、人員過多、債務過大等原因，生存、發展問題舉步為艱。__年初，區委、區政府對商場順利改制，改制后的企業還權于企業、還權于股東，職工成為企業真正的主人。5月初，經過商場300多名職工民主投票，我被選舉為___商場董事長兼總經理。高興之余，我陷入了深深的沉思之中，因為商場始建之初我就在這里工作，10多年的時間里，我干過營業員，當過秘書，做過業務科長，又當過部門經理和副總經理，應該說商場的情況我十分清楚，再加上改制前審計部門的認定，商場那時的負債總額為2500萬元，而資產不過才__萬元，還要養活300多名職工，這是個多大的難題啊，但是，看著臺下眾多期待、信任的目光，我的心平靜了，也堅定了，商場就象是我的母親，職工就是我的兄弟姐妹，只要有區委、區政府的支持，全體職工團結一心，沒有什么困難克服不了的!我暗暗下定決心，一定要使商場擺脫困境，讓大家吃上“飽飯”，過上好日子。

銳意改革真抓實干

上任后，我針對商場人員素質參差不齊，機關臃腫，工作效率低，人浮于事現象嚴重等情況，經多方調研，決定引入競爭機制，重組機構，發揮人才效應。一是針對商場內部管理，先后修改制定了《兩級機關人員上崗條例》、《___商場賣場管理細則》等制度，對勞動紀律和服務規范起到了有效的制約。在服務上本著“細節不得忽視”的宗旨，摸清售前、售中、售后存在的一系列服務問題，大膽的提出了：“誠信融鑄___、滿意回報顧客”的經營理念，確定了商場的發展目標。二是對商場機關進行了徹底改革。__年5月，改制后的___商場設立財務部、營銷部、企管部、后勤部等6個部門和安全、黨務行政2個辦公室，管理人員競聘上崗，部門人員按崗定編。通過改革，一批優秀的員工走上了管理崗位，使懂經營、會管理的人才有了展現自己的機會，為公司的后續發展儲備了人才，同時也充分體現了公平公正、優勝劣汰、人盡其才的用人機制。三是引入了激勵機制。我經過與商場領導班子的研究，對職工工資進行了上調，并且實行了銷售與獎金兌現掛鉤，給每個經營部門按照上一年度銷售計劃下達了任務，年底統一結算，這樣各部門都有了十足的干勁，均超額完成了任務，企業效益大幅度提高，職工工作積極性得到極大的調動。四是加強了必要設施的投入。由于資金短缺，商場的硬件設施一直得不到改善，尤為突出的是安全設施老化問題，這也是市級消防部門限期整改的隱患問題，商場在資金緊張的情況下，出資14萬元，上馬了消防備用電源工程，進行整改完工，并通過驗收，進一步保障了商場安全運行。在我的建議下，商場還出資12萬元在營業廳安裝了空調，改善了過去冬天冷、夏天熱的購物環境。改造后的商場，消除了安全隱患，購物環境得到改善，職工笑了，客流多了，為企業創造良好的經濟效益打好基礎。

車長勞模先進事跡材料 <六>

雙柏縣縣級勞模先進事跡

把火熱的青春獻給教育

——雙柏一中蘇瑩生老師先進事跡

蘇瑩生，現任雙柏縣第一中學德育副校長、2015屆高三年級主任。在10年的從教生涯中，他勤勤懇懇，兢兢業業，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。2009年9月被表彰為“楚雄州師德模范先進個人”、“雙柏縣優秀教師”;2011年擔任高三年級主任，雙柏一中高考榮獲楚雄州高考綜合考核二等獎，個人被雙柏縣委政府表彰為“優秀教師”;2014年再次擔任高三年級主任，雙柏一中高考再次榮獲楚雄州高考綜合考核二等獎，個人再次被雙柏縣委政府表彰為“優秀教師”.2014年1月通過國家留學基金委考評，目前正準備前往英國留學。

愛崗敬業，勇挑重擔

教師工作是平凡的，但蘇瑩生老師非常熱愛這一光榮的職業，工作十年來，他為這一神圣的事業奉獻出自己的青春與熱血?；仡櫵哌^的工作歷程，所取得的教學業績，他最深刻的體會就是“扎根教育，無怨無悔，做人民教師，當之無愧”.工作中，蘇瑩生老師不計得失、不計名利，付出了他對教育全部的愛。領導、同事們都說他特別能吃苦耐勞，是個“拼命三郎”.他的身體并不強壯，但卻在2007年、2009年、2011年三次主動參加義務獻血，校領導希望他回家休息，他只說了一句話：我放心不下班級的孩子們。于是又走上了他深受著的三尺講臺。送走08屆的孩子，09年學校又安排他承擔高二年級主任和209班的班主任工作。校領導的信任讓他感動，那份來自信任后的壓力又讓他絲毫不敢松懈，他一如既往的像上了勁的時鐘馬不停蹄地工作著。他總是最早到校，最晚離校，為了每個孩子的夢想，他幾乎每天都在學校給不同的孩子無償輔導到晚上十一點多鐘，所謂天道酬勤，正是因為他的付出，2011屆在高考中取得了全州第四的成績，向孩子、家長、學校交了一份滿意的答卷。

更令人感動的是，蘇瑩生老師結婚也沒請過一天的假。新婚當天的中午，他還在165班課堂，第二天又回到自己的班級，有人問他：這樣做到底是為了什么？他說：我放心不下班級的孩子們，要對得起每一個孩子，當他說這句話的時候，眼睛充滿了對妻子愧疚的淚水。

以愛育愛無私奉獻

天空因愛而湛藍，空氣因愛而清新，世界因愛而美麗。的確，愛是天底下最美好、最可貴的東西。蘇瑩生老師愛自己的事業，愛那些純真可愛的孩子。因為愛，蘇瑩生老師在班主任崗位上，一干就是十年。似嚴師，似益友！課堂上，與孩子們一起學習探究；課余時，與孩子們一起游戲嬉戲；活動中，與孩子們共同分享；生活中，與孩子們促膝談心。在他的心中，學生永遠是第一位。

鉆研教學精益求精

俗話說，欲給學生一滴水，教師先要有一桶水。十多年來，蘇瑩生老師兢兢業業、踏踏實實地工作著，在教學上一貫對自己嚴格要求。不論教過多少屆，教過多少遍，蘇瑩生老師對每一屆學生都是一樣，認真備好每一節課，鉆研教材，撰寫教案，盡心上好每一堂課，仔細批改每一份作業，從學生的實際情況出發不斷改進教學方法，提高教學效率。蘇瑩生老師懂得，教育教學工作是一種藝術性與科學性高度統一的復合體，是教育機智與教育原理的高度統一。他努力用智慧使自己成為一名創新型的教師。通過自己多年的教學實踐的積累和向他人教學經驗的學習和借鑒，他逐步形成了一套有效的教學方法，那就是：扎實高效。課堂教學時，注重提高課堂教學的有效性，力求課堂語言精煉，教學方法講求藝術，講求多變，激發學生積極參與教學，培養學生創新意識。他把這些實踐中得來的寶貴經驗與理論相結合，進行教育科研，成果斐然。從2005年開始，到2014年的歷年他任教的班級英語成績都在同類班級中名列前茅，特別是在2011年、2014年兩年所帶高三年級高考都在楚雄州高考質量考核中名列前6名，這對一所生源素質很差的學校來說，是一個歷史的進步。

關愛差生積極引導

在學生管理方面，后進生的轉化更難也更重要，因每一個學生都是一個希望，越是后進生越需要老師的幫助和鼓勵。蘇瑩生老師首先深入調查摸底，搞清他們之所以成為后進生的原因，做到了因材施教，對他們處處真誠相待，時時耐心相幫，真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友。及時對后進生加強心理疏導，幫助他們消除或減輕種種心理擔憂，讓他們認識到自己的價值。

蘇瑩生老師深深地熱愛教育事業，以平和的態度對待人、以高尚的人格感染人、以豐富的學識引導人、以博大的胸懷愛護人。他始終扎根在教育這片沃土上，不離不棄。愛無價，情永恒。為了教育的最高境界，為了學校的發展，他用自己的愛、自己的情，在教育之路上跋涉著、耕耘著、探索著、追求著?！暗聻閹熤?、愛為師之先”.蘇瑩生老師就是這樣一位師德高尚、業務精湛、熱愛學生的好老師。

——法脿鎮文化廣播電視服務中心李婭蘭先進事跡

李婭蘭，女，漢族，1982年1月生，中國共產黨黨員，現任法脿鎮文化廣播電視服務中心主任。

李婭蘭同志自2005年3月通過事業單位招考分配到法脿文化站工作至今已有整整10年。在這10年里，她思想純潔，一直擁護中國共產黨的領導，模范執行黨的路線、方針、政策，認真學習黨的“十七”大、“十八”大精神，積極推動貫徹落實科學發展觀，在思想上、行動上、組織上始終與黨中央保持一致，立場堅定，旗幟鮮明。在鄉鎮文化站這個平凡的工作崗位上，勤奮工作，努力創新，用責任和熱情服務農村、服務群眾，同時做好法脿鎮彝族“老虎笙”、“大鑼笙”、“龍笙”的挖掘、弘揚、傳承保護工作。經過多年努力，2008年法脿鎮被國家文化部命名為“中國民間文化藝術之鄉”,“老虎笙”被列為國家級非物質文化遺產保護名錄；鎮內有3位藝人被列為省級非物質文化遺產傳承人；李芳村被列為州級民族文化保護區。法脿鎮文化站被州文體局評為示范文化站，她本人也在2012年至2014年履職考核中連續3年被評為“優秀”.一、把學習放在首位，用理論指導實踐。

李婭蘭同志充分認識到，作為一位黨員，必須時刻把學習放在首位，只有加強學習，才能不斷樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀，才能不斷開拓進取，改革創新，長年以來來，始終堅持把學習放在首位，認真閱讀和學習黨的“十七”大、“十八”大以及省、州和縣的重要文件精神，并積極思考，把學到的理論與實際聯系起來，由于她注重學習，使自己的理論水平和工作能力不斷得到提高，有效地解決了文化工作中遇到的各種難題，提高了解決實際問題的能力，使法脿鎮文化站的工作取得了顯著的成績，2008年法脿鎮被國家文化部命名為“中國民間文化藝術之鄉”,“老虎笙”被列為國家級非物質文化遺產保護名錄，全鎮有省級傳承人3名，州級傳承人4名，縣級傳承人23名；2013年法脿鎮文化站被州文體局評為示范文化站，為法脿鎮乃至雙柏縣發出了一張響亮的文化名片，讓更多人了解并熱愛原始生態的“老虎笙”、“大鑼笙”.二、重視文化隊伍建設，推動文化站大發展。

做為一名基層文化站長，李婭蘭同志十分清楚，文化站要發揮宣傳動員作用，宣揚正確的文化流向，卓有成效地開展各項文化工作，才能做到突出重點，確保文化站的各項工作取得成效。經過認真的調查研究，李婭蘭同志把文化隊伍的建設作為文化站開展工作的中心內容。從2009年開始，李婭蘭同志走村到戶，積極考察，動員各村的老年文藝愛好者，先后組建了法脿夕陽紅老年業余文藝隊、花鼓隊、大鑼笙隊、老虎笙協會等，每支文藝隊各具特色，自創自演，創造性的編排了原始生態的文化節目，讓草根文化深入人心。同時帶領全體文藝隊員，結合鎮黨委的工作安排，深入村寨，創造出老百姓喜聞樂見的文藝作品，豐富群眾的精神文化生活，從而更好地促進各村文明融合，和諧穩定。

三、完善文化設施，廣泛開展文化活動。

2009年以來，李婭蘭同志積極協助鎮黨委、政府向上爭取資金40余萬元，新建文化站辦公大樓一座，不斷開展圖書借閱、棋藝、球類、廣場文藝演出、書畫作品展覽等文體活動。每年自辦廣場文藝演出不少于4次，放電影120余場；每逢元旦春節都舉辦籃球、乒乓球、拔河、象棋、寫春聯等比賽活動，豐富了全鎮文化活動。全鎮新建籃球場8處，安裝籃球架8幅；安裝乒乓球桌8幅；安裝室外健身器材1套；并積極組織開展全民健身活動。新建農家書屋13個，為法脿鎮社會主義新農村建設貢獻了力量。

四、胸懷全局，扎實工作，任勞任怨。

李婭蘭同志工作踏實，實事求是，大事講原則，小事講風格，凡事迎難而上，勇挑重擔，從不計較個人得失，工作敬業負責，每逢節假日，總能看到她忙碌的身影，開展各種豐富的文化娛樂活動，以滿足居民的基本文化需求。任勞任怨、無私奉獻于農村群眾文化工作，該同志在文化工作、經濟活動和社會生活方面堅持以信立業，一諾千金的理念，知榮辱、講文明、樹新風、促和諧；在平常的工作中以信用取信他人，辦事公道、勤政廉潔、優質服務、奉獻愛心、扶貧助殘，即使在最艱難的情況下始終堅持忠誠履行自己的諾言，踏踏實實的干好每一件工作，在全鎮干群心目中樹立了良好的形象，贏得了廣泛干部職工、群眾的好評。

要想干出一番事業，總要付出過人的心血和汗水，李婭蘭同志憑著對事業的執著追求和敬業精神，以她的實際行動在群眾文化工作平凡的崗位上，創造了不平凡的業績，實現了自己的人生價值，展示了新世紀職業女性的勃勃生機和嶄新風貌，無怨無悔地把自己的青春、智慧和力量獻給了文化事業。

修橋筑路的排頭兵

——普海龍同志先進事跡

雙柏縣交通運輸局基建股股長普海龍，1979年12月出生于安龍堡鄉說全村委會那漢村一個農民家庭。從小在彝家山寨土生土長的他，耳聞目睹了交通閉塞給家鄉帶來的貧窮和落后，立志走出大山改變生活、改變命運。初中畢業，他以優異成績報考了云南省交通學校，2000年7月學校畢業后被云南省第四公路橋梁工程有限公司錄用，先后參加大保、昆石、永武高速公路建設，由于他工作踏實認真，肯吃苦、善鉆研，公司領導發現他是公路建設管理的一棵好苗子，短短四年時間，從一名現場技術員，提拔為公司項目經理部結算中心主任，成為公司中層管理人員。2008年8月，他毅然放棄月薪4000元的優厚條件，選擇回鄉建設之路，以人才引進方式調到雙柏縣交通運輸局工作。

他勤奮好學，樸實無華。勤奮好學，憨厚老實是普海龍同志留給大家的印象。參加工作以來，他一直堅持政治理論和公路交通專業知識學習，堅持在實踐中學習提高，多次參加省、州組織的專業技術培訓，干一行，愛一行，鉆一行。2005年，他以網絡教育方式取得北京交通大學（公路工程與管理專業）專科學歷，2012年晉升為公路與橋梁工程師，2014年通過全國公路工程二級建造師資格考試?？炭鄬W習讓他積累了豐富的理論知識和實踐工作經驗，逐漸成長為懂設計、會施工、善管理復合型的技術骨干，作為局里技術權威，他虛懷若谷，從不顯擺，他經常說：“百行德為行，在品德和才能中，品德更重要，沒有高尚的人品，本事再大也未必能為社會造福”.工地上，他經常與同事、監理方、施工方技術管理人員就業務技術進行切磋，有人向他當面或電話請教問題，無論工作再忙，他都耐心給予解答，直至清楚為止。他保持了彝家人純樸善良的特質，黑黑的皮膚方正的臉，穩健的身材燦爛的笑容，性格開朗，性情直爽，熱心助人，尊敬領導，團隊意識、合作精神較強。他堅持原則，敢于較真碰硬，不怕得罪人，認真履行四級質量保證體系（工程指揮部巡查、監理單位抽查、施工單位自檢、沿線群眾監督），哪家施工單位不按設計圖紙操作、偷工減料、安全措施不到位，他毫不給面子，當場指出，一次要求立馬整改，二次重罰，三次停產整頓。2014年底，主張將近幾年在我縣交通建設工程中，對不認真履行施工合同、拖延工期較長、拖欠農民工工資的7家施工企業，上報州局列入工程建設市場“黑名單”,兩年以內不得參與雙柏交通工程建設，得罪了企業、老板，卻維護了正常的建設市場秩序。

他踏實肯干，業績突出。普海龍同志有交通人不懼艱難、披荊斬棘的意志和品格，有敢挑重擔、勇于天下先的精神，他相信勤能補拙，深信越難益堅，只要工作需要，他都無條件服從，急難險重任務面前從不退縮?；ü稍诮煌ň掷锼愕蒙虾诵臉I務股室，承擔著交通基礎建設項目規劃上報、野外線路測設、項目招投標、項目組織實施，負責對工程質量、安全、進度、投資進行協調、指導和督查。每一項工程上馬，從組織施工復測到竣工驗收，技術人員至少要用腳步在路段來回走4次以上，“一步一個腳印，漢水灑滿一路”是對一線交通技術人員工作的真實寫照。一次野外路線測量中，他一不小心腳底打滑，踩空跌入8米多高的山箐，左腳膝蓋正好撞在一大石頭上，鮮血直流，痛得無法站起，野外條件有限，簡單處治之后休息了一陣，牙齒一咬繼續工作，堅持了3天，和同事一起完成了那段公路測設任務。至今留下的疤痕依然清晰可見，只要天氣有變化，左腳就隱隱作痛。由于工作任務重，他像一頭勤勞、忠實的老黃牛，白天奔波在公路建設工地一線，督查工程質量，協調解決施工困難，晚上座在計算機前加班加點做內業，研究施工方案，中午、周末、節日也時常加班。他常到氣候條件最惡劣、地質結構最復雜的綠汁江公路建設現場駐守，以強烈的事業心和責任感，多次與設計方、監理方實地踏查，搞測量，改方案，在反復比較論證中提出最優方案，確保工程順利推進。這樣一個業務素質過硬，敢抓敢管的同志，領導跑工地督查都喜歡帶他一同前往，“搶手貨”有時還真就分不過來，只能分出輕重緩急逐項落實。一份耕耘一份收獲，勤奮換來了豐碩成果。他所負責的第一條也就是2011年實施的法脿至大莊通村路面硬化工程竣工驗收等級為優良工程，2013年起他擔任通村路面硬化工程副總督查，所負責的7個項目有6個是優良工程，優良率達86%.普海龍同志的能力和成績得到交通系統廣泛認可，每年局里開展事業人員年終考核無計名測評，他的優秀票數都得第一，連續4年評為優秀，2012年被楚雄州交通運輸局授予“優秀工程技術人員”榮譽稱號。

他公而忘私，樂于奉獻。普海龍對待工作兢兢業業，任勞任怨，身先士卒，對待同事更是滿腔熱情，以路為家，從不計較個人得失，默默地把一份份愛心奉獻給集體，把一縷縷溫暖送給他人。他舍小家，顧大家，一心撲在工作上。記得有一次從綠汁江公路工地返回，老家那漢村離安青公路僅3公里，說好了順路回家和年邁的父母吃頓午飯，聽說獨兒子要回家吃飯，父母高興極了，早早就準備了他最愛吃的“香疙瘩回鍋雞”,還有彝家特色菜“腌骨頭生”,快到家門口時接到單位電話通知另有緊急任務，只得調頭趕回。父親曾是“大隊干部”,回村后憑個人聰慧自學醫術，是個當地小有名氣的“草太醫”,救死扶傷從不肯多收鄉鄰一分錢，至今還住著土掌房。妻子溫柔賢惠，在楚雄某汽車裝飾企業打工，夫妻兩地分居聚少離多不說，照顧兒子的任務全落到了妻子頭上，妻子一邊打工掙錢，一邊接送兒子上小學，假期就領回農村讓孩子的奶奶照管。面對家人，這位彝家漢子心里有愧啊！

近幾年是雙柏公路建設的黃金時期，交通基礎建設迎來了前所未有的歷史機遇，道路通行能力也在發生日新月異的變化。2015年，普海龍同志的家鄉安龍堡，正在修建綠汁江沿江公路一期工程30公里，建設白竹山至里海油路32公里，實施通村路面硬化工程五個標段74公里，總投資超過1個億，年底可以實現縣鄉公路白油化、通村公路水泥化，群眾交通出行條件將得到極大改善，彝鄉脫貧致富指日可待，普海龍兒時的夢想也將變為現實。

世上本沒有路，走的人多了便成了路。交通建設者也一樣，從來就沒有四通八達的平坦大道，他們逢山開路，遇水架橋，哪里不平哪有我。普海龍同志用實際行動忠實地履行著自已的工作職責，就像一顆鋪路石，毫無怨言地承載著來來往往奔馳的車輛，消無聲息地吟唱著平凡的奉獻之歌。

以質量謀求發展以責任回報社會

——雙柏縣佳昕建筑建材有限責任公司董事長、總經理楊盛國同志先進事跡

楊盛國，男，50歲，漢族，現任雙柏縣佳昕建筑建材有限責任公司董事長、總經理，楚雄久亞公司總經理，雙柏縣建筑業商會會長，楚雄州安岳商會常務副會長，雙柏縣第八屆政協委員、縣工商聯副主席。

20多年前，出生于四川安岳縣的楊盛國來到雙柏建筑工地當學徒，還把戶口遷到雙柏，組建雙柏縣獨田鄉建筑工程隊開始艱苦創業。2002年1月，楊盛國投資2097萬元注冊成立了具有三級建筑施工資質的雙柏縣佳昕建筑建材有限責任公司，經過不懈奮斗，使公司實現固定資產達1518萬元，流動資金3315萬元，每年為農民工創收900萬元左右，年繳稅金250萬元左右，工程合格率100%,優良率41%.2012年11月，楊盛國牽頭成立了雙柏縣建筑業商會并當選為會長，發展會員73家。2013年，與他人合伙成立了雙柏縣匯通小額貸款有限責任公司，為雙柏縣小微企業及“三農”提供資金服務。2014年，楊盛國成立了楚雄久亞鋼結構有限公司，吸納就業50多人。

楊盛國默默地踐行著一名企業家的社會責任。十多年來公司未拖欠農民工工資、未發生過任何群體上訪事件和重大安全事故。他創辦的兩家公司及與他人合辦的1家公司安排大中專畢業生、農民工、下崗失業人員達500多人。他累計投入光彩事業資金近40萬元，先后向汶川地震、雅安地震及雙柏“”地震、“”泥石流滑坡災區捐款6萬多元。捐助5萬多元建筑材料、2萬多元現金幫助結對幫扶貧困戶建住房和發展生產。聯系捐助萬元解決幫扶貧困村公益事業。捐資7萬多元幫助部分學校解決飲水困難和體育設施，經常免費修繕部分學校，共免除學校建設工程款6萬多元。捐資6萬元支持雙柏舉辦傳統節日。

青山遮不住，甘于奉獻情

——郭丕洪同志先進事跡

郭丕洪，男，漢族，小學文化，生于1957年6月，1975年4月參加工作，1983年8月由雙柏縣電影公司調入雙柏縣太和江林場后勤科從事林場電影放映及護林防火宣傳工作，1998年后從事森林管護等工作。

從雙柏縣電影公司調入雙柏縣太和江林場之初，因從事電影放映及護林防火宣傳工作，加之太和江林場經營管理區點多面廣、道路崎嶇，防火形勢嚴峻，防火宣傳工作任務繁重，時間緊迫。郭丕洪和其他護林防火宣傳員緊密協作、不畏艱險、全力以赴，每到一個電影放映宣傳點，首先做好電影銀幕樁的栽植，然后對發電機進行調試，再把電影膠片倒好，準備好一切放映工作。每晚放映工作至凌晨2點多鐘，第二天還要早早起床，收拾發電機、放映機等設施，然后坐著“叉叉式”手扶拖拉機顛簸數十里到下一個電影放映宣傳點。在兩個多月的護林防火宣傳期，來回奔波數百里，放映防火宣傳電影數十場，宣傳人數上千人次，兩個月下來，他未能舒舒服服洗上一次澡，衣服備上兩三套，這套臟了換另一套，依次輪換，反復的穿、反復的換，衣服隨時臟兮兮的，容顏消瘦，眼睛布滿血絲，眼圈烏黑。平時辛苦熬夜不算，來回的行程中坐著“叉叉式”手扶拖拉機在坡陡箐深、蜿蜒曲折的道路上行駛，隨時都有可發生意外，面對險情與艱難困苦，他沒喊一聲累、也沒有一聲抱怨。多年來他反復踏遍村村寨寨，行程上萬公里，默默地工作著，用自己的青春和汗水譜寫著太和江林場20多年無重大森林火災和林政管理案件的光榮篇章。

隨著電視和網絡的普及，利用電影進行護林防火宣傳，已經成為歷史。1998年國家實施天然林保護工程后，郭丕洪作為一個普普通通的林業工人，他始終時刻做好每一項上級部門和林場交辦的工作任務。2004年6月，已近50歲的郭丕洪主動參加太和江林場大莊波西廠人工模擬飛播造林。在此期間，他每天早上第一個起床，凌晨6點多鐘，其他同事還在睡夢中，他已在造林地塊上揮動著十字鎬；白天他頂著炎炎烈日，揮汗如雨，全身被汗水濕透而渾然不知；晚上他踏著月夜星辰，拖著疲憊不堪的身體摸黑回造林工地，就這樣日復一日的苦干著。當時，當地的農戶曾說：“像這個老工人這種苦法，我們老農民可受不了”.每天，從背部到臀部的衣服和褲子上都被汗水侵了白白的一層鹽漬和汗漬的混合物。在此期間，由于大莊波西廠特有的干熱河谷氣候，每天白天平均氣溫都在30℃以上，加之超強度的體力勞動和超時間的工作，許多職工有的叫苦連天、滿腹牢騷，有的干三五天休息一天，但他卻一天也舍不得休息，從未向職工同事叫過一聲累，也未向林場領導叫過一聲苦。兩個多月的造林工程結束，手上的老繭由加厚了不少，膠鞋穿破了兩雙，經常穿的那套迷彩服也被洗得薄如蟬翼，顏色斑斑駁駁，膝蓋、手腕部位自然破了。郭丕洪，就是這樣一位吃得苦、流得汗的普通林業工人。

2007年4月，林場場部遷往江邊一線的倉房河。為搞好沿江一線的森林防火、林政管理工作以及國家生態公益林地塊管護工作，部分職工的工作崗位將面臨往沿江一線調整。當時，許多職工都不愿意自己往無電缺水、氣候環境條件惡劣的江邊一帶工作，好多職工都找出身體不適、照顧子女和親屬等原因進行抵觸。江邊115線管護點的國家生態公益林管護工作一時陷入了僵局，林場考慮職工情緒和權衡管理方面各方條件后，又一次想到這位50歲出頭的老工人。當時林場班子成員一致認為：他可能會向其他職工一樣產生抵觸情緒。但當林場分管領導與他談論調整工作的時候，竟然沒有聽到一個：“不”字，也未看到他臉上流露出一點點不滿的情緒，他只是說了一句：“只要是場上的安排和決定，到哪里工作都一樣”.其實大家都清楚，當時他近50歲的老伴與他在大干田管護點通電、通訊和氣候環境都較好的管護點，但他為了服從林場的安排，毅然放棄了條件優越的管護點，一人獨自調來江邊115線管護點，與老伴兩地分居，一干又是近八年了！他積極服從林場組織的安排和決定，從不計較個人得失。

郭丕洪同志，始終帶頭遵守林場各項規章制度和勞動紀律，他從不曠工。上班從不遲到、下班絕不早退，也從未脫崗缺崗。近幾年來，林場實行調休輪休，加之人手少、工作任務繁重，部分職工每月的調休假困難，加之林場職工宿舍不夠，郭丕洪同志就在115線管護點住宿，此地離工作地近4公里，每日上下班都需自駕摩托車來倉房河管護點上班，休息休假也作廢了不少，但他從未與林場糾扯。部分職工在背后讓他來場上吵要加班費和摩托車燃油補助費，但他聽后一笑了之，未當一回事。

日常工作中和生活中，他團結職工同事，助人為樂。自參加工作以來，他從未與林場職工同事發生過口舌之爭。有時，有的職工同事誤會罵他，他總是禮行避讓，過后就當什么也為發生，從不與人無謂的爭斗，多年來，他一直得到林場職工和周邊人士的好評。在平時生活中，他滿懷飽滿的熱情，常常幫助其他同事，只要看到其他同事搬家或家務事忙不過來，無需邀請，他就會伸手相助，職工或周邊農戶有什么需要幫忙的事情，只要請到他，他從不推辭，樂此不疲。平常家中有棵多余的菜或什么的東西，他都主動拿出周濟其他職工同事，吃點好吃的的總要不厭其煩地叫同事一起吃。心中時刻懷著對別人的同情和感恩之心，林場的職工和附近的人士都稱他“活雷鋒”.超前科學規劃精心組織實施走經濟生態雙贏的項目建設路子

——周興勇同志先進事跡材

“十二五”規劃實施以來，雙柏縣水務局組織實施了4期小流域坡耕地水土流失綜合治理工程，一期工程為大莊馬栗樹小流域坡耕地水土流失綜合治理試點工程，工程總投資萬元，2011年12月開工，2012年6月完工，完成坡改梯6250畝。二期工程為普龍小流域坡耕地水土流失綜合治理試點工程，工程總投資萬元，2012年11月開工，2013年6月完工，完成坡改梯6250畝。三期工程為峨足小流域坡耕地水土流失綜合治理工程，工程總投資萬元，2013年11月開工，2014年3月完工，完成坡改梯畝。四期工程為馬龍河小流域坡耕地水土流失綜合治理工程，工程總投資萬元，2014年11月開工，計劃2015年4月完工，規劃坡改梯畝。以上工程的實施有效地遏制了水土流失，改善了農業生產條件，加快了農業產業化進程，為農民增收開辟了廣闊情景，取得了實實在在的生態效益、社會效益和經濟效益。以上成績的取得是一群水利人智慧、汗水的結晶，而縣水務局水土保持股股長周興勇就是他們中的杰出代表。

周興勇，男，彝族，專科文化，助理工程師，1967年6月出生在貧苦農民家庭，1983年12月到水利局參加工作至今，先后擔任水務局水產股股長、水保辦主任、水保股股長等職，2003年1月加入中國共產黨，在工作期間，他由于成績突出多次受到上級表彰獎勵。他是一位有著強烈事業心的水利人，工作積極主動，認真負責，總是超前謀劃工作。2011年，中央、省、州水利改革發展政策出臺后，他敏銳地意識到水利發展的春天來了，通過認真學習政策，從宏觀上把握國家投資導向，從小流域治理、坡耕地整治等字眼中發現了水土保持是近期水利改革發展的重要內容，大有文章可作。他主動向領導匯報，在局領導的支持下，提前開展了水土保持項目的前期工作，帶領股室人員跑單位，查資料，深入鄉鎮，冒著酷暑，深入坡耕地集中的低熱河谷地帶，全面掌握全縣的坡耕地資源情況。通過深入細致地調研，掌握了第一手資料，完成了坡耕地水土流失綜合治理工程專項建設方案（2013-2016年）編制，項目通過水利部復核，為小流域坡耕地水土流失綜合治理項目的爭取奠定了堅實基礎。

當得到國家有項目投資政策的信息時，及時到省、州相關部門對接爭取項目，由于雙柏行動早，基礎工作扎實，2011年雙柏被列為楚雄州唯一一個小流域坡耕地水土流失綜合治理試點工程縣。

項目爭取后，他配合設計單位深入初步規劃的幾個點踏勘，確定項目區，配合完成了實施方案的編制。在工程開工前，為了使工程取得實效，他主動帶施工隊到已實施過該項目的地區學習取經。工程開工后，他“舍小家，顧大家”,親自到現場蹲點管理工程，作為工程管理局副局長，在分管領導暨工程管理局局長無法蹲點的情況下，他承擔了工程管理局的日常管理工作，作為股室長，他同時還要回單位處理其他工作，但他毫無怨言，做到了本職工作和工程建設協調推進。在工程建設中，他堅持走群眾路線，創新管理方式，針對施工單位管理局制定了施工單位自評、施工單位互評、村委會村民小組評、工程監理部評、工程管理局評的“五評”考核辦法，保障了工程按時、按質、按量完成，工程順利通過水利部稽查，并得到了水利部、省水利廳、州水務局領導和專家的好評和肯定。由于一期工程做得好，小流域坡耕地水土流失綜合治理工程得以連年實施。

周興勇工作上非常敬業，任勞任怨，但他也有自己的苦衷，父母已年過70,疾病纏身，為了工作，照顧父母的時間很少，有時父母生病，在工作的緊要關頭，只能請親朋好友幫助打理。在工作中他的難題更大，群眾對坡改梯不認可，他耐心細致地做思想工作，從黨員和村組干部入手，深入釘子戶苦口婆心做工作，同時策劃組織村組長、部分群眾到已實施坡改梯的地區取經，引導群眾轉變觀念，在他的不懈努力下，群眾觀念根本改變，項目區老百性心中有了他，坡改梯工程得以順利實施。

功夫不負有心人，項目的實施，取得了顯著的生態效益、社會效益和經濟效益。一是項目區水土流失得到有效控制。通過工程的實施，減小了流域內水土流失，減輕了干旱對農業生產的威脅，提高了耕地土壤肥力和土地生產力，逐步形成生態系統的良性循環，有效地緩解了由于水土流失引發的自然災害的發生。二是項目區農業生產條件根本改善。工程項目實施前，大部分土地為“三跑地”（跑水、跑土、跑肥）。通過對項目區實施坡耕地綜合治理，不僅將項目區的灌溉覆蓋率提高到了95%以上，而且將“三跑地”變成了“三保地”（保土、保水、保肥），人均占有高產農田大幅增加。三是項目區群眾收入明顯提高。麻栗樹坡耕地項目實施后，在項目區發展了現代煙草，與本縣的傳統特色產品生產企業（妥甸醬油廠）合作，成為了妥甸醬油原料生產基地，為農業產業化和農民增收創造了條件。峨足、普龍小流域坡耕地水土流失綜合治理工程實施后，項目區引進了7家葡萄種植產業，農民實現了土地流轉，農民通過土地流轉和到葡萄種植企業打工，收入大幅增加，帶動了當地農業產業的快速發展，大麥地綠汁江流域葡萄產業規?；醪叫纬?。

周興勇是一名普通的水利人，但他在平凡的崗位上憑著對黨的忠誠、對本職工作的熱愛，在水土保持工作中，認真落實科學發展觀，積極響應生態文明建設，在水利工作中為造就雙柏的青山綠水默默無聞地在不斷耕耘著。

堅守信念踐行承諾無私奉獻

——普存旺同志先進事跡

普存旺，男，彝族，1957年5月生，高中文化，1979年1月參加中國人民解放軍，1981年6月加入中國共產黨，1997年9月以正營級轉業回鄉，任中國共產黨雙柏縣委組織部主任科員，18年以來，他始終堅守一名共產黨員的信念，在工作中兢兢業業、恪盡職守、辛勤工作，出色的完成了組織部安排的各項工作。

功勛卓越成績突出

自他在黨旗下莊嚴的宣誓，加入中國共產黨以來，他始終堅守信念，踐行全心全意為人民服務的承諾，踏實工作，無私奉獻，先后受到軍隊和地方政府的多次嘉獎表彰。1982年，在臨滄軍分區邊防六團榮立三等功一次；1979年至1997年，12次被臨滄支隊評為嘉獎；1995年8月，被云南省授予嘉獎；1999年，被雙柏縣委表彰為優秀村建工作隊員；2002年，被云南省委、云南省人民政府表彰為“模范軍隊轉業干部”;2004年被雙柏縣委評為總工會優秀工作者；2005年，被雙柏縣委表彰為保先教育先進工作隊員；2006年被雙柏縣委評為保持共產黨員先進性教育活動先進工作者；2008年被雙柏縣委、縣人民政府、政協委員會評為政協委員會提案先進個人；2012年被雙柏縣委評為創先爭優先進工作者。

默默無聞扎實工作

曾在邊防武警部隊度過19個春秋的營職干部普存旺同志帶著1次三等功11次嘉獎的光榮歷史，于1997年9月轉業回鄉到雙柏縣委組織部工作。在工作中，他不以功臣自居，從不擺架子，不擺資格，從點滴小事做起，默默地為地方組織工作奉獻著自己的青春。為適應時代發展的腳步，他始終保持軍人風范，嚴格要求自己，努力研究業務知識，完成各項交辦工作任務的同時，主動報名參加省人事廳國家公務員計算機專業技術培訓，以拓寬自己的知識面，強化自身業務能力，更好的為黨的事業服務。在縣委組織部工作近18年中，他承擔著全縣黨費收繳管理、黨報黨刊征訂及分發、黨員電化教育和黨組織關系結轉工作，并積極完成領導交辦的各項工作任務。在工作中他勤勤懇懇、熱心助人，對待工作嚴謹認真，加班加點毫無怨言。自轉業以來，每逢開展學習教育活動，他都會首當其沖，把自己擺到學習的崗位上來，通過近年來開展科學發展觀、創先爭優、四群教育、群眾路線教育、三嚴三實，忠誠干凈擔當等活動的錘煉，他已成為雙柏縣委組織部一面學習的模范性旗幟。在帶隊到基層考察干部、指導調研工作中，他本著實事求是，公平公正的原則對待每一位年輕干部，積極思考基層干部隊伍建設與干部合理配置問題，為領導決策做出了正確的意見與建議。

攻堅克難無私奉獻

為了不影響工作，其妻從條件優越的耿馬縣電力公司調到雙柏縣一個企業工作，因效益不好，最終企業破產，妻子下崗，但是他沒有因此向組織提過任何要求。相反，他積極做好妻子的思想工作，主動承擔起了家庭的經濟負擔，一家人勤儉節約，共度難關。因工作關系，女兒自10歲起就開始承擔家庭事務。在第六批農村基層組織建設和縣級領導班子、領導干部“三講”教育期間，家中70歲老母親臥病在床，他卻堅持奮戰在繁忙的工作中，自己的母親錯過最佳治療時間，癱瘓在床。女兒大學畢業后通過他的諄諄教誨放棄在企業高薪就職機會，回鄉加入大學生志愿者行列，通過自身努力、磨礪，考入鄉（鎮）事業單位，在女兒出嫁時他沒有請一天假，而是安排在周末辦理婚宴。多年來，他不顧家庭困窘，賑災解難，捐款3萬多元，還經常深入到貧困聯系戶家中，幫他出主意想辦法，而自己家中卻往往顧不上照管。這種舍小家顧大家，愛崗敬業的精神，在這個褪下軍裝的中國共產黨黨員身上體現的淋漓盡致。

信念支撐戰勝病魔

2011年10月，他感覺身體不適，到醫院檢查后得出的結論是嚴重性糖尿病，進行藥物治療只能起到抑制作用，堅持三個月的藥物治療后感覺效果不佳，他毅然放棄藥物治療，選擇用飲食和鍛煉來控制血糖、血壓。剛開始壓力很大，吃不飽睡不好，不用做什么運動就大汗淋漓，甚至出現虛脫的現象。但是他沒有放棄，一如既往的堅持著，通過近三年多的努力他的身體逐漸好轉起來，血糖、血壓也穩定了。他常說：“良好的生活飲食習慣和適當的鍛煉，是最好的治療方式”,在他身上也真切的體現了這一點。

幾十年來，他能夠按照新時期保持共產黨員先進性的標準，嚴格要求自己，自覺遵守黨的紀律，加強道德修養，始終保持共產黨員的優秀本色。在工作中注意方法技巧，顧全大局，形成合力。在生活中，與人為善，坦誠相待，經常和同志們交流思想、暢談感受，努力營造團結向上的工作氛圍，和同志們建立了深厚的感情和友誼，樹立了組工干部的良好形象。普存旺同志在工作崗位奮戰幾十年，卻依然懷著滿腔熱情，以無怨無悔、默默奉獻的工作態度，在平凡的崗位上譜寫著不平凡的人生樂章。

——獨田林場楊從輝同志先進事跡

楊從輝，男，42歲，初中文化，1995年4月參加工作，現在大窩鋪山擔任養殖放羊崗位。

自1995年4月參加工作以來，楊從輝同志始終以“道雖通不行不至，事雖小不為不成”的人生信條，從每一件小事做起，從點點滴滴做起。在地板條廠工作期間，該同志從事過機修員、安裝員等工作，1999年8月分流到鄂加林場，2011年12月調入獨田林場，不論在什么崗位上，對各項工作任勞任怨，認真負責，真抓實干，多年來被評為林場的先進工作者和優秀共產黨員和成績突出特別嘉獎。

楊從輝同志立足本職、愛崗敬業、吃苦耐勞、實干苦干、無私奉獻的敬業精神。在2013年養殖期間，因天氣干燥，林場的黑山羊傳染上了爛嘴丫疾病，傳染率很高，100多只羊近傳染了70多只，周邊村子的羊只都不同程度的死亡，為了更好的預防林場養殖的羊只的傳染和預防，楊從輝采取了不同程度的措施和預防，在傳染期間，楊從輝每天放羊回家后要把傳染的羊用高猛酸鉀對水給羊清洗后，再涂擦油脂青霉素，每天清洗完成，然后才煮飯吃，就這樣持續了兩個多月，在兩個多月的時間里，他就重復做著這樣的工作，默默無聞的一直在堅持工作著，直到羊只全部痊逾，林場的羊只沒有損失一只。雖然楊從輝的崗位只是養殖人員，但在當今社會，能把集體的利益當自已的利益來做，不計較個人得失，出色的做好自己的本職工作，是值得我們學習的地方，這就是楊從輝高尚的品質和無私的奉獻的精神。

楊從輝同志的優秀之處在于他以自己良好形象為牽引，堅持行為影響、示范引路，作為一名黨員，對同事總是熱心幫助。默默奉獻，辛勤工作，對同事平易近人，始終以寬容的心態對待每一個人，對待同事都是這樣，他常說：我們是黨員，黨員就要帶頭干，就要身先士卒。不管在何時何地他總是嚴格要求自己，工作中以身作則，遵紀守法，還鼓勵大家對各方面的工作多提意見，對林場的發展要獻計獻策，尤其是對他個人的意見，本著“有則改之，無則加勉”的原則行事。他做事一向認認真真，不講條件、不計較個人得失，主動做事，從身邊每一件小事做起，做好每一件事。他說人都是互相幫助的，幫助別人等于幫自已，多么樸實的語言，顯現出來的是一顆不平凡的心。

寶劍峰從磨礪出，梅花香自苦寒來。楊從輝始終將自己定位在吃的是草擠出來的是奶的無私奉獻之上。從不計較個人得失，一個心眼兒想著為本職工作奉獻自己的一切。在最平凡的崗位上爭當崗位能手，在最平凡的崗位上創造不平凡的業績。

解除患者痛苦挽救病人生命

——雙柏縣人民醫院內一科護士長郭翠萍先進事跡

郭翠萍，1988年從衛生學校畢業后分配到雙柏縣人民醫院工作，先后在外科、內科等科室從事護理工作已有26年。

雙柏縣人民醫院，經過幾代醫務工作者的艱苦創業，現已發展成為集醫療、預防、教學為一體的二級甲等綜合醫院。我所在的內一科是醫院重點內科病房，收治的病人主要是心衰、癱瘓臥床、失語、大小便失禁等病人，擔負著急危重癥病人的救治和護理任務。我作為醫院的一名最平凡最普通的護理工作者，工作處于搶救病人的第一線，我深深懂得，服務質量和業務水平直接影響著醫院的形象和醫療護理水平，因此，作為護士長，在日常工作中不僅要做到勤勤懇懇、兢兢業業，而且要做到率先垂范，以身作則。從掃床、鋪床、到伏案制定規章制度，崗前教育、集中動員、統一思想等等，每一項工作、每一個環節，都應一絲不茍地完成。在業務上帶領科內各位護士刻苦鉆研，虛心學習，不斷總結臨床經驗，提高專業技術水平。在日常工作中經常告誡年輕護士：我們的護理工作就是對病人的服務，我們的服務水平關系到每個家庭的幸福，要真正站在病人的角度上考慮問題、去做一切事情，從“假如我是一名病人”、“假如我是一名病人家屬”的角度換位詮釋“我是一名護士，我應當怎么做？”,一點點的疏忽和大意都可能會給病人帶來失去生命的代價，所以護理人員的責任心及護理質量的優劣是我們科室救治工作成敗的關鍵。牢固樹立“一切為了病人，為了病人的一切”的服務理念，轉變“病人圍著醫護轉”的傳統觀念，堅持以高度的責任心，良好的服務態度為病人提供優質服務，把愛心獻給每一位患者，做患者的守護天使。從事護理工作26年來，我始終從各方面嚴格要求自己，堅持不斷學習護理知識和護理技能，以“救死扶傷”為座右銘，以“解除患者痛苦，挽救病人生命”為己任，扎實工作，無私奉獻，用自己的實際行動踐行了一名醫務工作者的莊嚴承諾。

護理工作繁雜而辛苦，在日常工作中，針對內科疾病病情重、變化快的特點，要求我們要及時準確地為病人做基礎護理，耐心細致地為病人做病情觀察?！叭榘藢Α睆牟缓?，熟練運用護理操作技能，做到“視病人如親人”.記得在今年年初，科室住進了一位“腦梗塞”致全身癱瘓的病人，因家人護理不當，入院時滿身大、小便，而且全身多處褥瘡，其臭無比。我迅速與護理員一起清洗病人，一遍又一遍，直到把病人身上的臭味清除。病人因為進食困難，長期沒有清潔口腔，口腔內積滿食物殘渣，張開口發出陣陣腐臭，令人惡心，我毫無畏懼之心，細心地用鑷子一點點地將病人口腔內的食物殘渣清除干凈。在工作中主動和病人多溝通交流，營造和諧的就醫環境?？剖沂罩蔚牟∪硕鄶凳巧窠?、心血管系統病人，往往行動不便，與正常人交流溝通困難，病情不穩定，恢復時間長，病人與家屬容易出現情緒不穩定，產生焦慮、恐懼心里。有一次，一位高齡慢性支氣管炎急性發作、心源性心臟病人，因為家庭問題，長期得不到家屬的關心，飯菜不合胃口，拒絕進食，我主動與病人談心交心，開導病人，同時做好家屬工作，要家屬多關心、關愛老人，積極配合治療護理，后來病人與家屬關系也逐漸好轉，以后他每一次發病，都主動要求要住我們內一科進行治療。這雖然是一件極小的事情，可是每當想起來總要提醒自己盡一切可能為病人著想，在醫院見慣了生生死死，每當聽到病人家屬肝腸寸斷，撕心裂肺的哭聲，讓我時刻牢記要有一顆“醫者父母心”的仁愛之心，服務好每一位患者。多年的護理工作使我悟出這樣的道理，就是要與病人及家屬多交流、多溝通，取得病人信任，協助醫生向患者及家屬介紹病情或病情可能發展情況，幫助患者及家屬認識理解治療方案，特別是對長期臥床、癱瘓病人，既要靠藥物治療，又要靠良好的護理，在要求患者與家屬配合醫護人員進行肢體鍛煉等康復治療時，通過與患者及家屬溝通，征求了解他們的意見、建議，以便采取措施妥善解決存在問題。同時要求其他護士要從微小的地方入手，拉近護理人員與患者的距離；比如：在打針、發藥時同患者進行溝通、交流，多介紹已經治愈出院患者的成功例子，幫助患者樹立戰勝疾病的信心，緩解患者的心理壓力；讓患者信任護理人員，理解配合護理工作，盡量營造和諧的醫療環境，讓患者感受到家庭般的溫馨氣氛，融恰醫患關系，使患者病情在短時間里有明顯好轉。

一個科室即是一個團隊，護士長是這個團隊中重要的帶頭人，平時要處理科室內“護護”、“護醫”、“護患”、“護勤”及“科科”之間的關系。我認為，一個護士長再能干，能力也是有限的，最重要的是要充分調動團隊的積極性，凝聚團隊的力量，大家團結協作才能完成科室繁重的護理任務。多年來，我特別注重帶好自己的團隊，在業務方面，作為護士長，首先接觸危重病人，手把手地把護理技能、技巧傳授給年輕的護士，創造機會，組織護士們參加科室或醫院舉辦的培訓，不斷提高護士的臨床操作能力，針對近年來年輕護士多的特點，從思想上引導年輕護士尊重生命，熱愛護理工作，要發揚吃苦耐勞、無私奉獻的精神。

為病人端屎端尿是再平常不過的事了。有的病人尿床了，就要及時更換床單；對于尿失禁病人，要經常擦洗，保持清潔無異味。這些事情一做就是26年，26年來，我始終把責任扛在肩上，把委屈藏在心中，把愛心捧給病人。

自十九世紀中葉，一位偉大的女性佛洛倫斯·南丁格爾創建了護理專業以來，世界各國就有成千上萬的女性為之奮斗不止，前赴后繼。為了履行白衣天使的光榮職責，為了救死扶傷，實行革命的人道主義，也為了實現我們女性的人生價值，一代又一代護士不惜自己的青春年華，甚至不惜以鮮血和生命為代價，用她們柔弱的身軀，用她們靈巧的雙手，用她們嫻熟的技術，更用她們的愛心和無私奉獻，為無數病人解除病痛的折磨，重拾人格的尊嚴，讓無數家庭重現美好和歡笑。每當我看到一個個病人康復出院，看到患者家屬的臉上露出久違的笑容，聽到家屬們連聲的感謝時，我覺得我們所付的一切辛勞和所遭受的屈辱也就值得了。我們無怨無悔！

黑山羊標準化規模養殖的帶頭人

——記愛尼鄉海資底社區的養羊大戶楊慶能

他是雙柏縣愛尼鄉海資底社區的養羊大戶，名叫楊慶能，現年53歲，大莊鎮柏子村和尚莊人。這幾年來，他在黨的富民政策指引下，在各級各部門的關心支持下，致力于黑山羊養殖，帶領鄉鄰養羊致富，受到了廣大人民群眾的一致好評。他從130只山羊發展到現在的1157只，2014年凈收入21萬元。他向村民傳授養殖技術，無償將良種公羊借給其它養羊戶使用，幫助困難群眾脫貧致富，連續3年被評為“十星級文明農戶”和科技示范戶，受到了廣大人民群眾的一致好評。

現年53歲的他，曾經是走村串寨做生意，打零工，一家3口人，生活極其困難。為了尋找出路，他背井離鄉，到浙江打工，直到1991年兒子出生后，才回家定居。此時，一貧如洗，小孩讀書學費都拿不出來的家境，想發展生產、做生意缺乏本錢，“手中無網看魚跳”,萬般無奈之下，于是想到了投資少、見效快的養羊項目。2008年，他租賃場地，搭起了小木棚，在親戚家借了25只母羊，走上了試試看的養羊之路，未曾想到當年除還本外，另出售山羊10只，當年見效。2010年，他自己掏本錢又買130只母羊，開始了正式的養羊生涯，從此他就與山羊建立了深厚的感情。

為了提高養殖技能，他從書店買回來有關資料閱讀，并且不斷請教縣鄉畜牧獸醫站技術人員，向他們請教養羊技術。人手不夠，他就和其他村有經驗的村民聯系，讓他們幫忙放牧，同時，蓋起了150平方米的新羊舍，解決了羊只過冬問題。為了降低養殖成本，2011年投資10多萬元，購買了鍘草機、農用車等設備，將農作物秸稈進行青貯、氨化，羊群除白天放牧外，每天早晚進行補飼，使羊群長的膘肥體壯。每到產羔季節，他就整天泡在羊舍里，接生羔羊、護理羊羔，時刻守護在生產母羊身邊，使羔羊育成率達到99%以上。每年5-7月份，羊價最低的時候，他購回淘汰羊進行育肥，瞅準市場及時出手，每只羊能盈利200余元，僅此一項，一年能掙5萬多元。

由于自己的刻苦鉆研，加之畜牧獸醫部門的及時指導和各級領導的關心支持，他終于摸索出了一套成功的養殖經驗，經濟收入逐步增加。2011年收入6萬余元，2012年突破了10萬元，2013年收入12萬多元，2014年他又出售山羊70多只，收入18萬多元，另外，每年出售羊糞收入近3萬元。所以，他的養殖經濟效益可觀。隨著養殖規模的不斷擴大，他又租賃了附近村民的羊舍20多間，承包了50多畝的飼草飼料地和1000多畝的荒山，有了固定的放牧場所。2012年以來他又投入100多萬元建起了標準化羊舍60多間1150平米，種植優質牧草36畝，現存欄山羊1157只，能繁母羊達到749只。在擴大規模的同時，積極加快品種改良步伐。2012年，在淘汰原波爾公羊的基礎上，新購回20只奴比種公羊，開展奴本雜改良，邁出了品種改良、提質增效的步伐。

致富不忘眾鄉親，他個人致富之后，不忘幫助貧困戶，本村青年戈澤兵就是一例。2012年，戈澤兵拿出家里全部積蓄買回50只能繁殖母羊，由于經驗不足，當年不僅沒有見效益，而且死了五、六只羊，損失了3500多元，戈澤兵灰心喪氣，真想打退堂鼓。他鼓勵他不要怕失敗，幫助他查清了死亡原因，耐心地給他講解養羊的技術和注意事項。從此，他成了他的養羊“高參”,解除了他的后顧之憂。如今，戈澤兵羊群存欄達到了180多只，不但還清了債務，還娶了媳婦，他逢人便說“多虧了楊哥，要不他哪有今天！”

2014年，他又種植人工牧草36畝，人工牧草種植面積累計達到了120畝，同時利用秸稈青貯和青干草氨化，山羊飼養量突破了1000只，年收入達20多萬元。在他的帶動和指導下，周圍群眾都建起了標準化的羊舍，根據自己的實力養殖數量不斷的上升，這里也成了該鄉一個規模化的養羊小區，該小區養羊戶已達25戶，存欄山羊2684只，能繁母羊1610只，種植優質牧草218畝。2013年在他的帶動下成立了養羊專業合作社，他任社長，2014年末，有社員28戶，存欄山羊2918只，其中能繁母羊1779只，年出欄商品羊1500只，收入超過120萬元。

車長勞模先進事跡材料 <七>

曾擔任公司團委書記、干部處處長、研究所黨總支書記、公司紀委書記、公司副總經理等職務，2017年至今擔任汽輪機廠有限責任公司、zz實業開發總公司黨委書記。

2017年11月，被省委組織部、省經貿委、省委企業工委、省總工會評為黑龍江省企業民主管理工作優秀黨委書記。

2017年12月，被中國機冶建材工會全國委員會評為全國機械冶金材料系統優秀工會之友。

2017年4月，被中共z市委維護社會穩定工作領導小組評為2017年度維護社會穩定工作先進個人。

自擔任黨委書記以來，發揮黨委在企業中的政治核心作用，堅持源頭參與企業的重大決策，緊緊圍繞企業生產經營中心開展黨委工作，積極探索企業黨建工作與生產經營工作的最佳結合點，創造性地開展了“支部牽頭項目”活動，把企業生產經營的難點、重點作為支部攻關項目，充分發揮企業黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力地推動了企業的生產經營工作。2017年公司產品產量、銷售收入和工業總產值等主要生產經營指標重新占據行業第一的位置，奪回了失去20多年的“哈老大”的位置。2017年，公司將完成生產任務2650萬千瓦，比前三年生產當量的總和還多。公司主要生產經營指標均列同行業前茅，實現了爭創國內行業排頭兵的戰略目標。同時，公司黨委“支部牽頭項目”活動在2017年被中央企業工委列為示范項目向全國國有企業推廣;xx日報也刊登了“支部牽頭項目”活動經驗。

車長勞模先進事跡材料 <八>

同志在地震觀測站做地震監測預報工作已經24年了，是我市防震減災戰線上的一名老兵。地震觀測站具體的工作是一項只與各種儀器設備打交道、與外界很少聯系的默默無聞的工作。這里的工作崗位是平凡的，工作條件是艱苦的，工作環境是簡陋的，生活是清苦的。沒有金錢和權力，沒有鮮花和掌聲，有的只是那不清閑的日復一日、年復一年的水樣采集，測試分析，數據記錄，資料整理。工作單調但必須風雨無阻、分秒不斷；內容枯燥但必須一絲不茍、細致認真；各種觀測手段，有著非常嚴格的觀測規范，要想取得真實、可靠的觀測數據，必須在規定的時間內，做好各項數據的采集、整理、計算和技術分析，定點、定時、定量、定位非常嚴格，否則就沒有研究的價值。無論是平時和節假日，無論是嚴寒冬季，還是炎熱夏天，同志都默默地堅守工作崗位，無怨無悔地奉獻著。歲月將他的額頭刻上深深的皺紋，白發爬上他的雙鬢。他日復一日，年復一年地密切關注觀測數據的變化，出現異常，迅速排察，不放過任何可疑之處，目的只有一個，就是爭取抓住各項觀測手段對應地震發展變化的規律，震前及時做出準確的預報。就這樣，他默默無聞地的在基層臺站一干就是二十多年，一年三百六十五天，天天觀測，風雨無阻。

不用揚鞭自奮蹄，站崗放哨為人民

同志就是這樣，始終做到事業第一，工作第一，他人第一。為了防震減災事業，他不怕困難，不計名利，不計較個人的得失?！笆锥既Α表椖空緲O5井改造時，他就對把井房建在地下的方案提出過異議，可惜未被采納。極5井數字化改造建成后，由于施工中采取防滲漏措施不過關，致使一遇雨雪天氣，外面不下里面漏，嚴重影響了觀測質量和觀測員人身安全。同志看在眼里，急在心上，多次找局領導反映，尋找解決的辦法。局黨組把解決這一問題作為“樹、講、求”教育本文轉載自查字典范文活動求實效的重點工作來抓，明確專人負責此項工作。同志不厭其煩地找施工單位交涉，一次不行兩次，兩次不行三次，不怕冷臉冷語，經過不下十幾次的交涉，終于使施工單位同意坐下來談判，妥善解決這一問題。在整個施工過程中，同志帶領全站職工“五?一”假期不休息，全天盯在現場，一個環節一個環節地驗收把關，確保了工程質量。200年5月8日，該維修工程通過驗收，從而徹底解決了多年都未解決的難題。

近年來，局領導班子堅持以人為本，從建章立制開始，把建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績作為工作重點，積極謀劃防震減災事業發展的藍圖，大大地激發了同志的工作熱情。為加快地震觀測站的建設，同志帶領全站同志，轉變思想，更新觀念，在如何完善地震觀測站的規范化管理方面出謀劃策，積極主動的配合局領導班子加快站的基礎建設。首先建立建全了臺站管理的各項規章制度，以制度建站、以制度管人，規范臺站管理。使站的面貌煥然一新。走出去，請進來，到部級示范臺站參觀取經，學習現代化的臺站管理經驗，全面提高了全站人員的政治和業務素質。在科研方面，完成了極5井由自流井改造為動水位觀測的自動記錄系統，并通過了省地震局專家組驗收，處于國內先進水平，地震觀測站全體科技人員，努力提高自身素質，提高服務意識，保障人民生命財產安全，為防震減災事業做出了應有的貢獻。

牢記重任鉆業務科技開發上手段

同志苦心鉆研科研技術的創新，解決了無數的技術問題，克服困難，不斷上新的監測手段，提升了地震觀測站的地震監測水平。特別值得一提的是站的極5井觀測手段：極5井是一口由7寸無縫鋼管埋深3200多米的自流井，其地質構造位于華北平原斷塊拗陷與晉冀斷塊隆起的結合部東側，次級構造為石家莊凹陷西南端邊緣，無極——藁城潛山帶上，蘊藏著深層的地震信息。在石家莊市地震預報中占有極其重要的地位。該井經抽水試驗為高水頭、低產水量的含水層。為充分發揮該井效能，同志請示局領導和省局領導，對該井進行徹底改革：由人工水流量觀測改為動水位自動觀測，并本文轉載自查字典范文同時對其水流量、油流量進行綜合監測。該井日溢氯化鈣型水14-15kg，并含大量顆粒懸浮物，且日產原油0.6kg，復雜因素很多，搞成水位自記很困難。開始他走訪省地震局，告之目前國內均無該類經驗可取。只有靠自己了。常言道：世上無難事，只怕有心人。他根據該井的特點，先從管路設計入手，確定水油的下向。首先進行二級油水分離，其次是懸浮物的過濾，接下來設計水流量的控制機構。

思路理清之后，他即開始設計并繪制加工圖紙。起初，由于經費緊張，要考慮材料的成本核算問題，他就先利用局庫存的廢舊物資進行加工與試驗，自己動手，親自加工。最早用的是普通的管件，由于銹蝕嚴重，其銹蝕的氧化鐵，經常堵塞水流控制機構，效果不理想，于是又改用廢舊塑料制品，重新加工。經過反復試驗和改進，歷時3年半的時間，犧牲了無數個星期天和節假日，終于獲得了成功。該系統工作一年后，經河北省地震局專家組評論：“該井的動水位觀測系統為國內首創，在國內為領先水平。”基于該井觀測系統在省局的地位和作用，在“首都圈”項目工程中，被劃入到中國地震局觀測井網之中。在等同志的共同努力下，又進行了新的改進，重新設計了圖紙，制作了更先進的觀測系統。同志全程對改造工程進行工程監理，一絲不茍嚴把質量關?，F在的整套系統用材均為不銹鋼和有機玻璃制品，不僅有實用價值，還有欣賞價值。中國地震局驗收專家來站驗收時，感到新穎和漂亮，美觀實用，給予很高的評價。這一成果，作為主要發明人和制造者，同志傾注了大量的心血和汗水。

“以人為本”抓管理齊心協力創佳績

對于臺站管理工作，同志不敢有絲毫的懈怠。他深知，要想把站上的工作搞上去，把地震觀測站建成全國一流的臺站，僅靠個人的力量是遠遠不夠的，必須建設一支政治強、業務精、紀律嚴、朝氣足的高素質隊伍。他首先以身作則，身先士卒，工作不怕臟累，受到同志們的擁護和尊重。他關愛年輕同志，積極整理教案，將自己多年來的工作經驗、業務知識傳授給年輕同志，在傳幫帶上下功夫，逐漸為他們加擔子，并在生活上關心，幫助解決困難，使大家感到觀測站是一個團結、溫暖的集體。大家心情舒暢了，工作的積極性就出來了。對站上的各項工作，想方設法、千方百計地去完成。不管是自己的本職工作還是局領導交給的其它任務，都做到嚴肅認真，一絲不茍。做為我局的一個精神文明窗口，許多省、市地震臺站的同行，多次來站上參觀，通過技術交流，又從兄弟單位學到了許多有益的經驗，進而促進了站的良性發展。

與時俱進求創新一流業績上臺階

200年“五一”前夕，同志榮獲了200—200年度市級“五?一”勞動模范稱號，受到市委、市政府的隆重表彰。同志在石家莊市地震局召開的“榮譽面前怎么辦”交流會上談到：“雖然我取得勞模的稱號，但功勞應歸公于大家，沒有大家的努力，就沒有今天的榮譽。同時，在榮譽面前，感到壓力很大。作為臺站的負責人，如何爭創一流臺站是我的奮斗目標?！彼麡s譽面前不停步，把成績當作事業的新起點。在他的帶領下，加強了臺容臺貌和臺站綠化，進一步完善了配套設施，因地制宜種植了三塊冬青綠地和一些花木，做到了窗明地潔，院內干凈，綠地無雜草，臺容臺貌優美整潔，營造了良好的地震監測環境。按照“以人為本、政治建站、規范管理、爭創一流”的具體要求，地震觀測站今年又建立健全了以崗位責任制為中心的14項規章制度，做到了以制建站、有章可循、分工明確、責任到人，明確了每個人的具體工作，按手段定人員、定責任、定目標，并與年終考核結合起來，在狠抓落實上下功夫，做到了制度的制定與落實相統一，成效顯著。站上全體人員在年終專業技術人員的統一考核中，業績突出，全部在優秀檔次，成為市地震局的精神文明窗口。

車長勞模先進事跡材料 <九>

__，男，漢族，19__年12月出生，中共黨員，現任__航星集團有限公司研究所所長，20__年__市特等勞動模范獲得者。

該同志自20__年參加工作以來，始終奮戰在質量技術管理和生產第一線，從事船舶導航、電子產品的技術研發、質量管理及產品的工程化、系列化工作，具有豐富的技術研發和質量管理經驗。由于__在校期間就做過導航產品的研發工作，剛到公司工作3個月，他就被委以重任，負責公司某重點項目的研發工作。搞船用產品開發，需要在不同的海域及海況下進行反復測試，為了快完成任務，每次出海他都要跟著。在廣州偏遠的試驗室，這一呆就是60多天，從來沒有半句怨言，最終圓滿地完成了試驗。他于20__年作為__省基層代表，參加了中國科協第八次全國代表大會。

他不單自身技術過硬，先后為公司主持完成了航跡自動舵、聲學多普勒計程儀、光學陀螺羅經等多個重點項目的'研發工作。已為公司創造了近5000萬元的經濟效益。

由他主持完成的聲學多普勒計程儀項目，先后突破了系統總體計算、相控陣成陣、相控陣收發控制、高精度多普勒頻偏測量等在內的一系列關鍵技術，并于20__年獲得__市科學技術進步二等獎。

車長勞模先進事跡材料 <十>

李偉，男，38歲，2006年8月參加工作，中共黨員，在職研究生學歷，工程碩士學位，工程師，淮北新北花園（一期）和雷山小區棚戶區改造項目部經理。自參加工作以來，李偉同志始終堅持干一行、愛一行、鉆一行、精一行，工作積極主動，盡心盡職，不畏艱苦，為企業發展默默貢獻自己的力量。圓滿的完成上級交辦的各項工作任務，發揮了一名共產黨員的先鋒模范作用，贏得了廣大干部職工的好評和贊譽。他先后獲得三十三處優秀共產黨員、先進工作者、集團勞動模范等榮譽稱號。

敬業奉獻任勞任怨項目建設的放心人

?小學作文網ZWb5.com小眾寶藏:

先進事跡?|?敘述先進事跡怎么寫?|?個人先進事跡總結?|?張富清先進事跡心得體會?|?車長勞模先進事跡材料?|?車長勞模先進事跡材料

從一名大學生到一名技術員再到企業的中層管理干部，李偉同志先后從事多個工作崗位。無論處在什么崗位，他都保持初心，始終堅持在德上堅守、在能上提高、在勤上著力、在績上見效。在項目建設中，積極主動出謀劃策，在團隊建設上，引導支持健康發展。充分發揮項目班子和職工的潛力和作用，注重把項目班子培養成思想正、作風硬、能力強、素質高，敢打硬仗、能打勝仗的隊伍。在李偉同志的帶領下，項目班子出色的完成了各項工作任務。

新北花園（一期）、雷山小區項目建筑面積共計42萬㎡，產值12個億，是淮北市首個裝配式施工項目，項目采用EPC+正向設計組織施工。自2018年7月工程開工以來，李偉同志帶領項目部全體職工上下齊心，克服工期緊、任務重，復雜的地方業主關系等不利因素，積極組織開展工作，盡全力推進工程進度。在現場施工管理上，他嚴格過程控制，強化質量、安全管理，堅持管理精細化模式運行，各項工作均獲得業主和當地政府部門的好評，為企業贏得了榮譽，為企業在淮北市場樹立了良好形象做出了努力和貢獻。該項目2019年完成施工總產值3.5億元。同時該項目先后還榮獲2019年“安徽省裝配式建筑示范項目”、集團“安全質量標準化建設示范項目”、淮北市裝配式質量安全標準化示范項目、廣聯達BIM觀摩示范項目等榮譽稱號。

嚴謹細致精益求精同事眼里的細心人

每一項工程就是一件藝術品，需要精雕細琢。他堅持當日事當日清，絲毫不敢懈怠。他恪守“細節決定成敗”的理念，牢記“工作無小事”，對工作極端負責，對事業無限忠誠。他勤學善思，經過多年的經驗積累，對施工現場的規劃布局、計劃安排、技術措施、經營核算、突發事件處理等都能做到思路清晰，心中有數。李偉同志多年用心積累了一套以“精細化”管理為核心理念的`項目管理經驗。在施工中他通過抓好“精細核算”工作，來抓好成本和資金管理，提高項目的經營運行質量。開工伊始，李偉同志組織編制了《項目生產與經營管理細則》，切實從細落實質量、安全、工期、成本目標規劃，重點控制工料機生產要素及非生產性開支。開工前，為減少人員窩工，一方面督促各勞務隊伍全面展開施工，另一方面優化施工方案，積極做好施工準備。同時結合現場施工現狀合理配置生產資源，明確崗位職責，加大協調力度。嚴格按照《項目生產與經營管理細則》對分包結算、大宗材料采購等經營情況進行跟蹤管理，加強監督，并做好相關記錄，促使施工管理工作按照既定計劃和施工規范有條不紊地進行。

克己奉公甘于奉獻青年職工的知心人

他堅守著“創新工作，誠信做人”的信念，充分發揚團隊協作精神，與同事互幫互助，主動關心新人，經常與項目職工溝通思想，關心家中生活；與項目職工共同努力，團結群眾，積極發揮創造性和主觀能動性。在工程施工管理中，李偉同志做到有組織、有計劃，合理科學安排施工，通過調整施工隊伍、完善施工管理、提高施工人員的業務素質等手段，使項目管理水平得到了進一步的提升。雖然他也經常說自己的工作很累，但在職工面前，他始終傳遞著正能量。不僅如此，他尤為重視對后備人才的培養。在“新人”入場前，他都會組織多場專題培訓，將自己十多年來在安全管控、技術管理、生產組織、經營管理等方面的知識和經驗傾囊相授，幫助他們盡快成長成才。

率先垂范躬身踐行廉潔自律的帶頭人

作為一名管理者只有嚴于律己，才能為他人樹立榜樣。在項目管理過程中，李偉同志時刻把員工裝在心里，無論是執行項目規章制度還是業務工作，始終堅持以身作則、率先垂范。李偉同志以飽滿的政治熱情、嚴謹的工作作風、扎實的工作態度開展各項工作。在黨風廉政工作方面，嚴以律已，廉潔奉公。在對外禮儀交往上，堅持控制標準，花小錢辦大事，辦成事，不斷改善項目經營運作環境。在生活上不搞特殊化，秉公務實，和職工同吃同住。作為一名黨員，李偉同志謹守本職和義務，熱情負責，以“高調做事、低調做人”的原則規范自己的言行。以高昂的熱情和健康積極的心態，全身心投入到工作中，不計較個人得失，敢于吃苦，嚴以律己，保質保量地完成了各項工作任務。

李偉同志就是這樣，在平凡的崗位上，積極主動、盡職盡責、勤奮努力，以實際行動詮釋了一名共產黨員的初心和使命，踐行了“特別能吃苦，特別能戰斗”的中煤礦建精神。

車長勞模先進事跡材料 <十一>

___，掘進四隊機電班工人。2013年參加工作以來，他踏實肯干、吃苦耐勞、勇于擔當、敢于負責，認真學習安全業務知識和機電技術知識，總結自我平時的工作經驗，進取參與科技創新，多次圓滿地完成了生產任務，確保了機電設備的正常運轉。在礦舉行的多次知識競賽、演講比賽活動中勇獲佳績，受到了同事和領導的一致認可。

___十分重視各項安全防范措施的落實，他常說：“安全措施都是煤礦工人用鮮血買來的經驗，我們要認真執行，決不能再用鮮血去驗證?！痹谄綍r工作中，他認真落實領導交給的各項工作任務，仔細排查有沒有潛在的隱患，有沒有潛在的風險，發現問題及時糾正，能當場解決的，當場解決，不能當場解決的，做好標記，給下個生產班交代清楚，要求他們注意巡查，保證生產的正常運行。

剛參加工作時，為了彌補經驗上的不足，___虛心向老工人請教安全生產中遇到的各種問題;為了使自我的理論知識更為扎實，應對新問題，他細心鉆研業務書籍;為了共同提高，幫忙班組內業務不熟練的職工，他總是耐心的指導，不厭其煩。為了搞好安全，他對工作上不細心的職工進行重點盯防。每一天他總是第一個入井，最終一個升井。工作開始前，他先認真的把巷道內的隱患排查清楚，對今日的工作做到心中有數。工作結束后，他再把干過的活重新檢查一遍，看看有什么地方還沒有到達標準。

創新是企業發展的動力，沒有創新就沒有發展。___經常參與隊里五小創新工作。在掘進機溜子刮板運輸中，刮板極易損壞變形，這不僅僅造成了極大的材料浪費，還因為更換刮板影響生產時間，他和機電班的弟兄們一齊開動腦筋，利用廢舊釬子加工改善了新型刮板，經過實驗，新型刮板經久耐用，也使得廢舊釬子變廢為寶，節省了材料開支，也提高了勞動生產率。自___參加工作以來，累計由他發明和參與的科技創新成果有十余項。

___不僅僅是機電上的業務骨干，同時還擔任隊里的信息安全員。他利用自我扎實的理論功底，結合自我在工作中的經驗，練就了一雙查找隱患的“火眼金睛”。任何隱患都逃可是他的一雙眼睛。2018年2月的一天，在8點班交接班時，___發現一部正在高速運轉的皮帶機頭處發出刺刺啦啦的聲響，于是立即讓皮帶司機停下皮帶，經檢查發現電機的固定螺絲有一半多都已松動，如果再運轉就有電機與減速機分離的危險。由于___這次排查隱患及時，采取補救措施得當，避免了一次潛在的機電事故的發生。

如果說隱患的排查保證了正常生產，那么___的反“三違”則體現了對工友們切身安全的負責，對生命的敬畏。煤礦很多事故的發生都是由于違章作業，違章施工，違章指揮造成的。事故的發生總是給親人留下難以彌補的創傷，給煤礦造成巨大的財產損失。為了抓違章，___不怕得罪人，他常說的一句話是：“寧讓埋怨痛一時，不讓違章悔一生?！币粋€電工在檢修開關時圖省事、怕麻煩不停電就想打開開關，被___及時發現，立即制止他的這種行為，并當場對他進行了嚴厲的批評。升井后___還向隊里的領導進行了匯報，并在全隊進行曝光。事后，那位電工有點不服氣，___就找他談心：“今日我對你刻薄，是為你以后能安全的工作，幸福的生活?！弊罱K使那位電工心悅誠服的理解了批評，并表示以后必須牢記安全規則。

___工作時十分重視機電設備的檢修，他在機電班的生產中始終認為機電檢修是搞好機電工作的基礎，僅有抓好機電檢修才能保證機電設備的安全生產。為了抓好機電管理，他進取學習機電技術知識，在工作過程中，總結出了“六步工作法”：一是觀察設備運轉是否正常;二是監聽設備是否有異常響動;三是重點設備包機到人;四是設備的定時定點保養;五是機電人員的管理與培訓;六是機電隱患的排查與整改。經過這六個方面的工作，保證了隊里的機電設備的正常運轉，有力地促進了安全生產。

在掘進四隊工作期間，___盡職盡責、勤勤懇懇、任勞任怨、勇于創新、敢于負責，很好完成了隊領導交給的各項工作任務，為該隊的安全生產做出了突出的貢獻。

車長勞模先進事跡材料 <十二>

篇一：鐵路局列車長敬業先進事跡

**年的秋天他帶著自己的理想和憧憬從農村來到**這個陌生的城市，接替父親的班到了**客運段成了一名職工，成了這個單位的一員。通過一個月的學習和培訓，使他懂得了這份工作的重要性，更想不到的是他分到了**客運段**車隊，這個車隊是一個優秀的車隊，當他報道那天，車隊長金娟語重心長的向他介紹了車隊的光榮歷史和情況，同時對他鼓勵到:希望你在這個車隊學到好的標準，找到你的人生價值，以后要好好學習，爭取有更高的進步。隊長的話使他暗暗的下定決心，一定要虛心的學習老師傅的寶貴經驗和服務技巧，使自己的工作干得更好，更出色，車長惠豐對他的幫助和教育使他懂得了人生的價值同時也找到方向，使他在以后的工作中有了目標和追求。

18年來，他從一個毛頭小伙到一個高等級列車的列車長。

18年來，他共為旅客做好事不計其數。他為困難旅客資助了多少錢，連自己都不知道，

18年來，他沒有請過一天假，即時結婚也沒有請假。

18年來，他的大大小小的榮譽，由單位的，由上級部門的，由地方的，而這些榮譽對他來說只是一個工作的證明和小結而已。

18年來&&

人生的旅途是短暫的，而為了自己心愛的工作而奮斗確無止境的，就是憑著這個信念。他一直在孜孜不倦的追求著自己的目標。

**年8月份，列車長**跟平常一樣再站臺上接車組織旅客上下車，這時，在6號車門口，一位旅客用輪椅推著一位老大娘在上車時顯得很為難，列車員幫助他們，試了幾次都無法上車，這時，**車長看到急忙趕過去，說:來，我背大娘上車。大娘的兒子看到**車長消瘦的身體，為難得說:我媽挺胖的:而且我的眼睛剛動完手術，還沒有完全恢復，你看&&?沒事，**說完背起大娘就走，看到座在輪椅上的大娘不是很胖，但背起來就顯得很吃力，在上車時由于大娘太胖，**車長上車時腿一下磕在翻板上，可是他還是將大娘背到包房內，又將他們的輪椅搬上車。列車開車后，他才發現自己的腿在流血，自己一個人躲在列車員休息室用紙擦了擦，又繼續工作，晚上他再三叮嚀列車員一定要細心照顧老大娘，第二天早上他又將飯送到大娘的床前，經了解，大娘此次是去**看病的。經過一路的照顧，大娘和他的兒子愉快的到達**，**車長又將大娘背下車，交道前來接她的大兒子手中，這才放心的忙其他工作去了。

**年10月份**鐵路局的領導受到一封來自貴陽的信，表揚**車長全心全意的為旅客服務的精神。

**年4月份，原**鐵路分局宣傳處受到一封來自大洋彼岸的感謝信，信中熱情的稱贊**至**的**號列車員為旅客排憂解難的感人事跡。

年邁的郭老和老伴從**回來探親，在**踏上了發往**的t42次列車，欲去**探望女兒，老兩口攜帶的行**多，車上旅客擁擠，他們又行動不便，列車員看見后主動攙扶老人到臥鋪車廂，將行**搬上行**架安放停當，又給老人送來茶水，途中老人的老伴暈車厲害，嘔吐不止，他見后又找來暈車藥，讓老人服下，并不厭其煩的幫老人清理身上的嘔吐物，一路上細心照料。列車到到**后，他又幫助老人扛行**，將老人送出站，找老出租車，把行**安放好，再三叮嚀，才放心的離去，老人感動得直追問列車員的名字，但是列車員已經遠去，他們只記下了他們的胸牌號**號，當大家見到信后才得知**號就是**。

**年6月12號的早上，列車剛剛從石家莊站開車，他正準備對車廂巡視，只聽步話機傳來:**車長，在我們車廂18號中鋪旅客丟了一塊表，人已經石家莊下車了。他急忙趕到17車，列車員王立合把表交到他的手中，旅客出門在外丟了表該多著急多耽誤事呀!他急忙和石家莊領班聯系無果，它又往單位派班室打電話，十分鐘后，派班室打來電話說失主已經聯系上了，晚上到站接返程的列車，晚上分，列車準點到達石家莊站，只見失主急急忙忙地走上前，**車長將表交到失主的手中，失主張濤激動地說:謝謝，表丟后，都快急死我了，這塊表價值萬元，很有紀念意義的說完手捧錦旗，上書:為人民服務的好車長，誠信服務的好列車，**車長接過錦旗說道:我們的工作還做得不夠，歡迎您下次再乘坐我們的列車。

這樣的事情太多太多，每件事情對他來說再平常不過了，就如他所說:既然我們干了這份工作，我們就沒有任何理由不把工作干好，因為企業是我的家。為旅客服務好，讓旅客乘車有家的感覺，讓旅客乘座我們的列車有留戀感，出門就想座我們車的感覺，因為旅客就是我們的衣食父母。

18年來，他一直默默的工作在自己的工作崗位上，就像一個永不生銹的螺絲釘。

篇二：平凡的崗位真情的奉獻高滬高鐵列車長孫瑤個人事跡材料

孫瑤，是高鐵一隊高20組的一名列車長，曾擔任過京津城際、北京南至青島等列車的列車長，更是一名共產黨員。從踏上鐵路戰線的那天起，她就立志要出色地干好本職工作干一行、愛一行、鉆一行工作中不論是對待領導同事還是旅客，總是不計較個人得失講奉獻、講學習、講團結，工作中從每一件小事做起，從點點滴滴做起，在平凡的崗位上留下了踏實的腳印，實現著為鐵路增光添彩的誓言。

京滬高鐵列車的開行是鐵路發展史上的里程碑，正由于高鐵列車的開行，我們的隊伍中又增添了許多新鮮血液，這些新職年齡較小，剛剛踏上工作崗位，難免有些嬌慣。孫瑤就首先從思想教育工作入手，統一職工思想，針對個別新職工在工作中標準不高，情緒低落等現象，自己及時掌握這些思想動態，主動和職工談心、溝通、交流，在新形勢下運用好一把鑰匙開一把鎖的方法和規律，使職工真切地感到班組對她們的關心，在日常管理中，作為一名列車長，對待所有的職工都是一碗水端平，不管是班長還是流動人員都沒有特殊性，越是站在重要的位置越是要嚴格要求，讓職工看在眼里，服在心里，所以班組的職工都能夠自覺遵守各項規章制度，嚴格落實作業程序及作業標準。不但增強了班組的和諧氛圍，也保證了隊伍的穩定，同時調動了職工的積極性，促進了班組各項運輸任務的完成，并有針對性地培養一支年紀輕、業務精、素質高的隊伍，為開創服務工作新領域提供了組織保證，使服務水平不斷提高。

在高鐵全體人員集中培訓期間，她又被榮幸選為班級的班組長，照顧著大家的學習與生活，上課時站在講臺上，由于當中新職工比較多，她們大多數都是從學校剛剛畢業的所以對鐵路的知識不能深刻的理解，所以她講到的每一個要點都是來自自身實踐的體會和總結，為此花費了大量的心思準備課前作業，所展示的列車員在崗位上作業內容都是她在平時工作中的記錄內容，每個動作的標準姿勢都是親身示范，并用工作中典型的事例加上自己生動肢體語言的解讀，不僅加深了每名職工的直觀印象，而且她們很快的就能溶入到這個集體當中，她們這種求饑若渴的心情促使她們能夠很快進步，大家經過不懈努力很快就能掌握各種知識，具備了一個良好乘務員的素質。

此外，在業務上孫瑤也從沒有放松過，班組除去車隊規定的業務學習外，還不定期的對職工進行抽考和實際操作的考試，并且經常組織應急預案演練，突出客運工作的經驗性和實踐性，培養職工良好的心里素質，責任意識及應變能力。

在平日的工作中，她們沒有沉醉在眾多榮譽的光環下，而是壓力倍增，始終發揚一個心眼為旅客，想得周到，做得徹底的光榮傳統，通過自身的努力不斷打造高鐵列車的金字口碑，在如今創新發展的征程上要與時代同步，要向更高的目標攀登，要創新服務內涵，提升服務理念，只有真正地將服務旅客創先爭優融入旅客，滲進每個作業環節，才能抓好各項工作。列車有終點，服務無止境，這是孫瑤一致以來的追求。服務旅客創先爭優使她帶領的隊伍在服務工作中不留縫隙和空白，同時，也真真正正地使廣大旅客感受和體會到了上車有親切感，旅途有溫馨感，下車有留戀感。她們不斷創新工作方法，為旅客提供優質服務，也獲得了錦旗和表揚。在段工會開展的保安全、保質量、保穩定安全立功競賽中，她帶領的高鐵20組被評為先進班組;在年終評先工作中，她們班組還被車隊評為三八紅旗班組并推薦為路局十佳女職工標桿班組。

在她的努力和職工的信任下，孫瑤被評為北京鐵路局職工代表，將一線職工工作及生活上的難處及時向上級領導反應，代表和維護職工的權益。

小草雖然渺小，是她們組成了綠色的大地，雖說溪流涓細，是她們匯成了浩瀚的大海。作為鐵路最前沿的服務崗位，在這平凡的崗位上，孫瑤將以自己的赤誠編織瑰麗多彩的人生，駐留青春的風景。

篇三：列車長先進事跡材料

我是###客運段客運一隊全國青年文明號t12次列車三八組列車長###。2008年12月我來到了擔任有著50多年光榮歷史的t12次英雄列車，在自豪的同時，讓我感到的更多的是責任與使命。我一直將發揚英雄列車的光榮傳統做為已任，以打造自控型班組為抓手，為使自己成為高素質的復合型人才而努力拼搏。為此，我從以下幾個方面做好自己的工作事跡。

一是認真做好宣傳發動，營造自控型班組的良好氛圍。在自控型班組打造活動中，我們注重對乘務員開展動員和教育。班組請段長、黨委書記到班組，針對打造自控型班組工作目標和具體要求，與全體乘務員進行面對面的交流和動員，使大家開闊眼界拓寬思路明確，增強打造自控型班組的信心和動力，提高了大家對活動的認識和緊迫感，激發了大家開展活動的積極性。車隊還組織乘務員參觀12次列車榮譽室對全體同志進行了發揚一心想著旅客、一切為了旅客列車精神的教育，使大家真切感受到，做12次乘務員的光榮感和自豪感。同時，班組對打造自控型班組的相關文件和要求，組織乘務員對號入座進行認真的學習，全組乘務員圍繞打造活動，每人都制定了承諾書。在打造活動中，客運處領導包保我們三八組，張巍巖處長在工作百忙中親自給每名同志寫了一封信，激勵大家為實現班組安全優質、作業標準、管理自控的新進展共同拼搏。爭做全局一流自控型班組的信念在班組成為大家的共同目標。二是強化服務培訓，提高服務意識。段聘請了有著豐富客運經驗的前輩來到班組，對班組的基礎管理、工作標準、服務禮儀和服務技巧等方面存在的不足，進行了認真嚴格的匯總和剖析，針對存在的不足，對乘務員進行了嚴格的強化培訓和示范演練。車隊干部利用乘務中和學習會的時間，對專家培訓的內容進行逐人次的考核。在文明服務文秘雜燴網中班組要求全員達到三個必須(必須向旅客主動問好、必須主動向旅客微笑示意和提示、必須主動熱情地為旅客服務);自覺養成四種習慣( 自覺養成誠實信用的習慣，自覺養成快速落實的習慣，自覺養成遵章守紀的習慣，自覺養成文明禮儀的習慣)。三是注重乘務員職業道德、職業技能的培養和提高。堅持班組出乘前進行30分鐘的軍訓活動。定期舉辦、禮儀知識講座，請專業老師授課。帶領職工認真學習《旅客列車服務禮儀規范手冊》使整體服務水平再上一個檔次。取人之長，為我所用。引導職工做到行為文明、儀態端莊、舉止優雅、落落大方。一系列措施的實施，使全體職工的內在氣質、修養、儀態、風度等都比以前有了明顯的提高。四是開展共建活動，提升團隊榮譽意識。3月3日，段將雷鋒班第24任班長黃邦維請上列車，聘任為班組第八任名譽列車長，雷鋒班長到列車與乘務員進行座談，啟發和教育乘務員提高服務意識，激發乘務員立足本職將12次服務品牌推向社會化的品牌意識。五是開展人心、素質、基礎、典型、特色的五項工程活動。段里在自控型打造過程中，提出了開展人心、素質、基礎、典型、特色的五項工程的要求，我們列車長在日常工作中注重引導和啟發幫助，在落實工作標準中，車長堅持親自上手、打樣、講技巧，使乘務員從不會干到會干，再由會干到精干，用耐心和愛心啟迪大家的工作熱情。結合實際，我們實施品牌戰略，展示英雄列車形象，在車隊的支持和幫助下，班組對乘務員的作業標準、工作達標、服務禮儀、業務知識練等方面，進行了強化考核。我們提出在落實作業標準上要做到精細到毫米、精致到極限的目標，使列車的服務品質和各項管理有一個明顯的進步。我們以方便旅客出發對列車引導系統進行了精心設計和規范，各種服務、指示、引導標志做到了設置合理，簡潔明快，各類業務揭示齊全完整、干凈整潔，為旅客提供了旅行方便。班組在日常積極開展乘務員工作競賽，列車每趟乘務要評選一次紅旗車廂班組給予獲得紅旗車廂的乘務員一次性獎勵，同時班組每月評選出1名列車之星每月給予獎勵200元。被選出列車之星的乘務員，要在班組學習會上介紹自已的經驗。

在生活上，我堅持老實做人，踏實做事，在實踐中不斷吸取成功的經驗和失敗的教訓，讓自己有一個良好的人品和性格，樹立正確的人生觀和價值觀。信心在面對挑戰時給予我希望;恒心使我即使在挫敗時亦能堅持理想;決心則是他客服苦難不斷前進的內在動力。以后我一定會在自己平凡的崗位上做出自己的努力，把學習、工作、生活有機的結合在一體，不斷充實自己，提高自己，實現自身的人生評價。

車長勞模先進事跡材料 <十三>

敬事而信躬自厚而薄責于人

__，__市公交公司黨委書記。他時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，身先士卒，求真務實，以樸實無華的工作作風，無私奉獻的人格魅力，以人為本的處事理念，緊緊團結依靠廣大干部群眾，勇于創新，敢于擔當，克服種種困難，以一名共產黨員的優良作風、良好的思想品德和吃苦耐勞的奉獻精神，贏得了黨組織的信任和廣大干部職工的擁護。

__始終堅定認為，公共交通是政府直接為人民群眾提供出行服務的一項重要基礎設施，其社會性十分明顯，企業是社會的一個組成部分，必須肩負起應有的社會責任。職工群眾是公交經濟發展的力量源泉，必須把解決好職工群眾問題置于首位。為此，他在公司開展的黨的群眾路線教育實踐活動和學習討論落實活動，帶頭查擺問題，力求完善自我，保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己的位置，牢記全心全意為人民服務的宗旨，警惕脫離群眾的傾向。

按照__市委市政府提出的要求，要在__年末必須完成450輛純電動車的采購任務，時間緊，任務重，面對擺在自己面前的艱巨任務，面對一項較為生疏的工作，他毫不猶豫，不懼挑戰，勇挑重擔，接到任務后迅速行動，積極籌劃，真正做到了“5加2”“白加黑”的工作方式，日夜兼程地在各大生產廠家之間忙碌奔波。此項任務專業技術性強，涉及面廣，他注重在干中學，學中干，帶領相關部門制定采購方案，招投標計劃，與技術人員交流專業知識，與廠家進行協商，按照采購流程精益求精，優中選優，為采購任務的圓滿完成奠定了堅實的基礎。450臺純電動公交車的購置工作，從合同簽定、組織生產、下線驗收、產品交付，橫跨四個省份的遠途運輸直至接收地，完成所有車輛的上牌上戶手續，歷時85天。用分管市長的話講：把不可能變成了可能，把可能做到了最好。

對于每年__市文明城市創建工作，__精心組織，以“服務乘客、奉獻社會”為宗旨，創建工作扎實推進。把車廂營造成倡導和諧、弘揚正氣、傳播文明的舞臺，為廣大市民乘客提供良好的出行環境。

車長勞模先進事跡材料 <十四>

“美好的生活從哪里來?要靠勞動來創造……”歌是這樣唱的，爸爸媽媽也是這樣教育我的，讓我從小懂得了“天上不會掉餡餅”，任何事情都要付出辛勤的勞動和汗水。

在我的記憶里，爺爺就十分愛勞動。他今年70多歲了，還每天堅持下地干活。由于長期在田里勞作，他的臉被曬得古銅古銅的，手上長滿了厚厚的老繭。爸爸多次勸他不要再這樣勞累，可爺爺總是固執地說：“現在還動得了，有力氣干活，天天在家里休息會生病的?！?/p>

爸爸媽媽也一樣，工作努力、愛崗敬業。尤其是媽媽，在單位里負責辦公室工作，整天跑上跑下、忙個不停，晚上還經常加班寫材料。盡管這樣，媽媽依然樂此不疲，毫無半句怨言。休息日在家里，她又是一刻也閑不住，不是洗衣服，就是拖地板，把家打理得井井有條，一塵不染。

媽媽不僅愛勞動，還十分尊重用勞動創造美好生活的人。有一次，一位鄉下的親戚在城里買了套新房子，媽媽和我前去祝賀。在我看來，房子既沒有華麗的裝飾，也沒有高檔的家具，甚至還不如我家?？蓩寢寘s在一旁不停地夸獎，我感到疑惑不解，取笑媽媽言過其實。當時，媽媽微笑消失了，臉色變得嚴肅起來，一本正經地說：“你錯了。你知道這位叔叔為了買房子花費了多少心血嗎?他每天起早貪黑，辛辛苦苦地幫別人修理電器，才攢下這買房子的錢。這樣的人難道不值得我們稱贊，不值得我們尊重嗎?”

在爺爺、爸爸媽媽的言傳身教下，我漸漸長大，“勞動光榮”的種子也在我心中生根發芽。平時一些力所能及的事，比如掃地、整理碗筷等，我都會主動幫媽媽做。每次學校大掃除，我更是當仁不讓，早早地帶好工具“全副武裝”去學校。別看我個頭小，可我樣樣事情都爭著去做，并投入十二分的熱情，不怕臟、不怕累，每次都受到老師表揚。

以勞動為榮，這就是我家的家教，它將伴隨我一生。我勞動，我快樂!

車長勞模先進事跡材料 <十五>

___強，中航工業黎明裝配廠總裝班班長。作為首席技能專家，他敬業誠信，創新求效;身為一班之長，他帶領團隊能征善戰不退縮，為強健“中國心”，拼搏奉獻勇擔當，盡責守職做貢獻。

攻堅克難的先鋒。___強努力鉆研、勤于思考、善于學習，練就了過硬的技能，成為行業的能工巧匠。在一次排故中，___強帶領班組晝夜兼程60天，為排故做出了巨大貢獻。

創新工作的榜樣。多年來，___強與班組成員持續開展精益改善活動。推廣管路校正與安裝的___強操作法，消除了發動機組件的裝配瓶頸;采取零件形跡管理、裝配車防撞保護裝置、接油盒搭板等舉措，工具改進后明顯提高了裝配效率。

敬業奉獻的典范。___強技能高超、經驗豐富，具備多機種發動機的裝配技能。工友們稱他是發動機裝配的“活圖紙”、“活標準”。任務緊張時，他常常不知疲倦地忙碌，平均每天加班4個多小時，有時甚至干到凌晨一兩點鐘。

他曾先后榮獲航空報國優秀貢獻獎、中航工業風云人物、遼寧省勞動模范、全國五一勞動獎章等一系列榮譽。___強班組先后榮獲遼寧省五一獎狀、全國工人先鋒號、全國“最美職工”等榮譽?！癬__強勞模創新工作室”獲全國示范性勞模創新工作室稱號。

車長勞模先進事跡材料 <十六>

陳溫福，男19___年12月出生，博士學位，中國工程院院士，教授，博士生導師?，F任沈陽農業大學水稻研究所所長，國家重點學科“作物栽培學與耕作學”學科帶頭人，國務院學位委員會學科評議組成員，國家水稻區域創新中心主任，農業部“作物生理生態與遺傳育種重點開放實驗室”主任，教育部“北方粳稻遺傳育種重點實驗室”主任。兼任中國農技推廣學會理事，中國作物學會理事，國家農作物品種審定委員會委員，國家水稻改良中心學術委員會委員，農業部水稻專家組成員、東北稻區負責人，遼寧省農學會常務理事，遼寧省農業科技咨詢委員會委員等職。第十一屆全國人大代表。

多年來，陳溫福院士先后主持國家自然科學基金、國家863計劃、國家重點科技攻關、國家農業科技跨越計劃和國家農業科技成果轉化資金等20多項科研課題的研究，在秈粳稻雜交育種、水稻理想株型、水稻超高產育種及生產技術集成等方面做了大量開拓性工作，取得了多項創新性研究成果。

1.在超級粳稻育種理論與技術創新方面做出重大貢獻

作為農業部超級稻育種重大專項東北稻區的主持人，陳溫福教授帶領東北超級稻的研究團隊在育種理論創立、新株型種質創新、優質超級稻新品種選育及生產技術集成與示范推廣方面取得全面突破：

(1)率先建立了北方粳型超級稻育種理論與技術體系，并在新株型創造上取得重大突破，發表論文40余篇，出版專著2部，創制出新株型優異種質20余份。

(2)育成的優質超級稻新品種多個被農業部確定為全國超級稻推廣計劃主推品種;被列入國家農業科技成果轉化項目;并順利通過科技部、農業部聯合評審，成為國家“863 計劃”重大專項后補助品種。

(3)課題組選育的超級稻近三年在東北稻區種植面積均超過水稻總面積60%以上，拉動水稻平均單產由“十五”末期的424.6kg/畝，迅速提高到20__年的488.0 kg /畝，平均畝增產63.4 kg，增幅高達14.9%。

20__年，以袁隆平院士為主任委員，盧永根、李家洋、朱英國等4位院士和5位國內水稻專家組成的鑒定委員會，對該項目進行了成果鑒定。鑒定委員會一致認為，“該項成果理論與實踐相結合，綜合性、系統性強，創新性突出，理論與技術價值高，應用前景廣闊，綜合水平居同國際類研究水平”。目前，該項成果已被農業部推薦申報2009年度國家科技進步一等獎。

2.多次獲國家和部省級科技獎勵和發明專利

(1)主持完成的國家自然科學基金和國家重點科技攻關項目“秈粳稻雜交新株型創造及超高產育種研究與應用”，在理論和方法兩方面都取得重大突破。首次較為系統、完整地提出了秈粳稻雜交育種理論與方法及理想株型理論;直接或間接育成水稻新品種20多個，累計推廣面積9000多萬畝，增產稻谷46億多公斤，產生經濟效益超過36億元。該項成果于被評為國際水平，并獲遼寧省科技進步一等獎及國家科技進步二等獎。

(2)主持完成的國家農業科技跨越計劃項目“北方粳型超級稻育種理論與技術研究及新品種選育”，育成超級稻新品種9個，累計推廣面積1300多萬畝，增產稻谷9.5億公斤，產生經濟效益13.5億元。20__年獲遼寧省科技進步一等獎。

(3)主持完成的農業部重點項目“北方粳型超級稻新品種選育與示范推廣”，在超級稻生產技術組裝集成與示范推廣方面取得重大突破，使以無紡布覆蓋旱育稀植為核心的超級稻生產技術大面積示范推廣。20__年獲教育部科技進步二等獎。

(4)主持完成的教育部優秀年輕教師基金項目和遼寧省優秀青年人才培養基金項目“優質粳稻新品種選育及北粳南引的重新研究”，利用秈粳稻雜交穿梭育種法，育成了易脫粒型優質粳稻新品種“中粳564”，使北粳南引這一50年代慘遭失敗的難題獲得成功。該品種在安徽、遼寧、河北、寧夏等省區推廣650多萬畝，創直接經濟效益6.4億多元。該項成果獲教育部科技進步三等獎。

(5)主持完成的農業部豐收計劃項目“優質粳稻高產高效益栽培技術集成與推廣”，累計推廣179.6萬畝，增產稻谷1.03億公斤，新增經濟效益1.33億萬元。該項目獲農業部農牧漁業豐收獎二等獎。

(6)主持完成的國家自然科學基金項目“水稻超高產育種研究”，在國內外核心學術期刊上發表論文60余篇，其中12篇被Sci和CABA收錄，80篇次被引用，2篇蟬聯遼寧省首屆和第二屆青年優秀論文一等獎。研究成果被收入《國家自然科學基金優秀成果選編》。獲遼寧省科技進步二等獎。

(7)獲得國家發明專利兩項，專利號分別為：ZL20__10086505.4和ZL20__10097754.3。

3.社會經濟效益巨大

他所領導的東北超級稻研究課題組在超級稻育種理論研究與技術創新方面已居國際地位。近十年來，項目組共育成通過部、省級認定的優質超級稻新品種16個，僅在東北稻區就累計推廣14721萬畝，增產稻谷83.11億公斤，產生直接經濟效益124.67億元，社會經濟效益顯著。

4.教書育人成績顯著

作為博士生導師，始終站在學科前沿，為所在學科的研究生主講學位課，傳授新知識，并引領學科的研究方向，并帶有博士后8名、博士23名和碩士48名。

5.獲得多項榮譽稱號

先后獲國務院政府特殊津貼;農業部有突出貢獻中青年專家、遼寧省中青年學科帶頭人、遼寧省學科拔尖人才、遼寧省優秀專家、沈陽市優秀專家;全國首屆農業優秀科技工作者、全國農業先進科技工作者、全國先進農業科研人員、全國農業科研推廣標兵、遼寧教育年度人物、遼寧省優秀科技工作者、沈陽市優秀科技工作者、沈陽市勞動模范;沈陽市首屆十大科技英才獎、沈陽市科技振興突出貢獻獎，國家農業科技榮譽獎——中華農業英才獎。

此外，先后入選遼寧省首屆青年優秀科技人才培養計劃、教育部優秀年青教師培養計劃、教育部跨世紀優秀人才培養計劃、農業部神農計劃、遼寧省首屆“百千萬人才工程”百人培養計劃和國家“百千萬人才工程”第一、二層次培養計劃。

車長勞模先進事跡材料 <十七>

__，男，漢族，現年四十一歲，__年入黨，現任__市__(集團)有限公司總經理。

__集團公司在總經理__的帶領下，經過十多年的艱苦拼搏，企業已步入良性快速發展軌道，形成了玻璃制品、房地產開發、熔鑄鍛造公司、酒精公司、鋼結構公司、多種經營公司(麥芽、二氧化碳、塑膜)、物流配送公司、建材公司、商務酒店等九大產業集群。公司從業人員6000多人，玻璃制品為全國第二，西北第一，年產達13億只酒瓶，因此__享有“酒瓶大王”的美稱。隨著企業不斷發展，近年來，__投入上千萬元，積極參與市、區社會公益活動，被當地政府、群眾稱為社會公益事業熱心人。

__憑著北方農民特有的吃苦耐勞精神和堅忍不拔的毅力，帶領一班人馬艱苦創業,積極探索發展民營企業的新途徑。建廠十余年時間，先進的工藝設備，嚴格規范的管理，產品暢銷全國20多個省市。并成為以青啤集團西安公司、渭南公司、__公司、華潤雪花啤酒、金威啤酒、西鳳酒廠、太白酒廠等為主的國內著名酒業公司的理想配套包裝產品，深受各酒業界用戶青睞。

公司始終視質量為企業生命，從生產經營的每一個環節嚴把產品質量關。把高科技作為企業發展的先導，作為保證產品質量的基礎和占領市場的關鍵。全公司95%的管理人員都是從安徽、__、天水、眉縣等大型玻璃行業高薪聘請的專業人才。由于采用熱冷端噴涂新工藝及流程電子系統監控設備，因而保證了公司產品的合格率達到100% 。

__總經理在市場浪潮的拼搏和實踐中深深體會到：只有高質量的大規模生產才能滿足用戶需求，才能占領市場，才能把企業做強做大，才能實現企業的騰飛。他在__年前建起三個生產部的基礎上，__年抓住__建設百萬人口大城市的歷史機遇，隨后，他毅然在陳倉區周原工業園建起四條生產線，從而使公司年產酒瓶總量超過2億只，品種達40余個。為了促進地方經濟發展，擴大公司經營范圍，__年3月又投資500萬元籌建集汽車修理、配件，加油等服務為一體的育才物流信息配送中心。__年12月公司的發展又向區外延伸，及時收購了__涇川有機化工廠，并于__年元月投產，主產品酒精銷售勢頭看好。同年公司又啟動了__酒精廠，技改工作當年已經完成并順利投產，__年以來先后成立了育才房地產開發有限公司、育才鋼結構公司、周原鍛造公司、育才建材公司、多種經營公司、育才大酒店等九大產業。

近年來，育才公司迅速發展壯大，成為__民營企業的楷模。他爭創名牌產品、名牌企業，走出了一條企業發展的新路子。玻璃瓶生產線由最初的2條，發展到現在的42條;從年產玻璃瓶2000多萬只，發展到現在的13億只;員工由當初的300人發展到目前6000余人;由最初的單一玻璃制品發展模式，發展到到如今主業突出、行業領先、多元化發展的綜合性企業，并帶動了一系列地方產業的迅猛發展，為當地的經濟發展做出了卓越的貢獻。

企業在飛速發展中，特別注重提高社會效益。育才公司發展多年來先后安置農村剩余勞動力4400多人，安置下崗職工800多人，殘疾人200名，新增就業崗位830多個，周圍農村90%的農民有了固定收入?？偨浝韄_關心群眾疾苦，致富不忘鄉親，不忘辦公益事業。在改善本村村民生活居住條件，積極參與新農村建設等方面做出了突出的貢獻。近年來他投資上千萬元為杜趙村的發展做出了突出的貢獻，建設周原鎮“軍輝中心小學”，并為杜趙村小學生免去學費、雜費、信息費等，減輕了孩子上學的經濟負擔，多年來，為周原鎮杜趙村小學捐款捐物折合人民幣上百萬元;硬化修整了杜趙村的主干道、村上各支線道路;硬化了周原街道主干線，修建了長約3公里、寬12米柏油路面的周原大道;建起了村集貿市場;改造人飲網管工程，村民不但用上了方便的自來水，而且水費全免;并給村民安裝了有線電視，極大的豐富了群眾業余文化生活;從__年起為本村70歲以上的老人每月發放生活費60元，讓他們愉快的安享晚年;修建了我區第一座集休閑、娛樂等多元化大型花園式廣場——“育才園”，美化了我區的環境，為全區人民提供了休閑健身的場所……

他出資260萬元在西部山區建希望小學兩座，為了加快西山建設步伐、徹底解決學生上學難的問題，__集團公司整體承建這一造福子孫后代的“西山寄宿制學校綜合工程”。自__年9月—__年4月圓滿完成了“坪頭中學教學樓”、“學生公寓樓”、“香泉中心小學教學樓”、“附屬用房”、“新民小學綜合樓”、“教師宿舍樓”和“赤砂鎮西馮小學教學樓”工程的施工任務，并經建設部門審查全部合格。集團公司總經理__在工程墊資建設的情況下，又為該工程慷慨解囊，捐資20萬元。經陳倉區政府及西山建委研究批準，將“香泉中心小學”更名為“__中心小學”，并對我公司授予“功德常昭”牌匾以表示感謝。

十多年來的發展與拼博，__總經理帶領全體員工，用勤勞的雙手鑄就了永不停息的創業精神，作為一名優秀的共產黨員，一個真正的三個代表的忠實實踐者，他具備了更高的思想和社會覺悟，從更高的起點出發，寄情于貧困山區?！靶坳P漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，__——一個根植于非公有制經濟的民營企業家，他對企業的發展前景、對地方經濟騰飛充滿了信心，將以更大的雄心和膽略，更廣闊的思路，帶領全體員工搶抓機遇、與時俱進、努力拼搏，把育才做強、做大、做久，在創造更多經濟價值的同時，不斷實現自身的社會價值。

推薦閱讀:

小學作文網小編為您推薦車長勞模先進事跡材料專題，歡迎訪問：車長勞模先進事跡材料

熱門標簽: