綜治外勤工作總結
發表時間：2025-05-28綜治外勤工作總結(通用22篇)。
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，不妨讓我們認真地完成總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？以下是小編精心整理的外勤工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
綜治外勤工作總結 篇1
光陰似箭，一年又過去了?；仡欉@一年來，在政府辦公室領導的帶動下，在全體成員的幫忙下，我從文書崗位轉到秘書崗位后，緊緊圍繞區政府辦公室的中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改善工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務，現作以簡要匯報。
一、強化職能，做好服務工作。
我堅持從小事做起，從大事著眼，努力提高服務水平。一是圍繞中心，為領導服務突出超前性。牢固樹立為領導服務的超前意識，全面把握領導的思想脈搏，正確貫徹領導的意圖，當好參謀和助手。今年，我先后撰寫了《關于在我區深入開展愛國衛生運動的調查報告》、《關于社區建設工作考察報告》、《關于加強社區建設，做好我區扶貧解困工作的調查報告》等3篇調研文章。在陪同領導到牡丹江市社區建設先進區考察后，將先進區的經驗寫入調查報告，并結合我區實際分析社區建設工作，民政局根據考察報告中先進社區創新精神在我區廣泛開展社區建設創新大賽，調動了社區工作者創新工作的用心性。東光街道上林社區根據考察報告開展了樓道文化，在全市計生、城管、愛衛大檢查中都被做典型的文化陣地進行宣傳。二是搞好配合，為科室服務突出主動性。在開展重要工作中，我經常與科室領導互通狀況，以求統一認識，步調一致，排除干擾，共同圍繞中心工作搞好服務、當好參謀，變部門行為為政府整體行為，構成合力，提高整體工作水平。在防治非典型期間，我和衛生局領導加班加點、協同作戰，在召開大型會議或上級領導來訪等工作上，我都能夠及時掌握信息，提前運作，盡可能為基層減輕負擔。三是體察民情，為群眾服務突出用心性。認真接待群眾來信來訪，對群眾反映的問題及時登記，歸口轉辦處理，使每次反映的問題都能得到圓滿答復。在今年解決臥里屯地區噪聲擾民、排水不暢等事宜時，我每一天早晨先到XXX地區察看工程進展狀況，傾聽群眾呼聲，并及時向領導反映狀況，得到市建設二公司群眾的好評。
二、強化形象，提高自身素質。
為做好秘書工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，講奉獻、樹正氣，以誠待人，樹一流形象。一是注重思想建設講學習。我始終把加強思想政治學習放在自身建設的首位，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。為此，我個性注意學習馬列主義基本原理、鄧小平理論及市場經濟、法律法規等方面的知識和文秘工作業務知識，增強了駕馭全局的工作潛力。二是愛崗敬業講奉獻。辦公室工作最大的規律就是無規律，因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與群眾利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，一年到頭，經常加班加點連軸轉，尤其是防治非典工作期間，每一天連續工作14個小時，白天到基層了解狀況，晚上草擬文件、撰寫信息，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。三是錘練業務講提高。經過近一年的學習和鍛煉，自己在文字功夫上取得必須的進步。全年共撰寫匯報份、領導講話26份，報送《XXX突出基層政權建設》、《XXX愛國衛生工作結碩果》等信息10條，在《XXX信息》刊發8條。利用辦公室學習資料傳閱或為辦公室同事校稿的.同時，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷地學習和探索中使自己在文字材料上有所提高。
三、強化大局意識，拓展工作思路。
工作中，我注重把握根本，堅持抓大事、抓關鍵，推進各項工作上臺階。
1.是認真辦文。公文是傳達政令的載體，公文的質量和水平直接影響政令的暢通，今年年初，執行了新的公文處理標準，我在認真學習一書后，堅持發文前請同事幫忙，多次校對，確保無誤。一年來，共起草區政府和政府辦文件12件，無一件出現問題。
2.是嚴格辦會20xx年辦公室文秘工作總結5篇工作總結。一年來，先后籌備路子會議、上級視察、現場會44次。無論哪次會議我都及時和主管領導及辦公室領導取得聯系，擺布好工作的各個方面和環節，調動各方面的力量，尤其是防治非典初期，會議多、任務重、人員緊、信息網絡不暢通，我都能夠克服困難，有效的落實領導的安排部署，保證了工作的順利進行，也贏得了各方面的支持和好評。
3.是細心接待。凡是上級領導來我區檢查，我都認真準備接待，根據領導擬定的接待計劃，注意接待細節，先后接待了副省長程幼東帶隊的愛衛狀況檢查、區勞動就業中心剪彩、光明路剪彩等大型檢查等20多次，未出現任何紕漏。
一年來的工作雖然取得了必須成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，服務上還不夠，和有經驗的老秘書比還有必須差距，材料上還在基本格式上徘徊，資料上缺少縱深挖掘的延伸，在今后的工作中，我必須認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
1.是發揚吃苦耐勞精神。應對秘書事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，勇挑重擔，主動找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，用心適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨煉意志，增長才干
2.是發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，不斷積累，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛汲取各種營養;同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。努力培養自己具有扎實的理論功底、辨正的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風、周密的組織潛力、機智的分析潛力、果敢的處事潛力、廣泛的社交潛力、從而逐步到達張口能講，提筆能寫，下手能干的境界。三是發揚超越自我的精神。要打破長期構成的心理定勢和思維定勢，勇于發現和糾正自己工作中的缺點、錯誤，不斷調整自己的思維方式和工作方法，分階段提出較高的學習和工作目標，不斷追求，奮發進取，以適應各項工作超常規、跳躍式發展的需要。
綜治外勤工作總結 篇2
我鎮政法綜治工作在市政法委和鎮黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞省、市政法綜治工作會議精神和平安建設總體部署，以經濟建設為中心，以社會管理創新為突破，以維護社會穩定為重點，充分履行職能，提升打擊犯罪、治安防范和服務管理水平，各項工作呈現出較好的發展態勢。
在全體政法綜治工作人員的共同努力下，實現我鎮社會大局和諧穩定和人民群眾安居樂業，為我鎮社會經濟發展創造了有利條件，有力推動全鎮各項工作有條不紊向前發展?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎攸c包括以下三個方面:
一、抓督查，強考核，全面落實綜治工作責任制。
鎮黨委、政府始終把社會治安綜合治理工作作為頭等大事來抓，今年召開了8次黨政專題研究政法綜治工作會議，5次綜治委成員會議，2次全鎮性的政法綜治大會，為全鎮政法綜治工作的扎實有效開展奠定了基礎。綜合治理總結。
同時，通過與各部門、企業、村(社區)簽訂綜治目標責任書，落實綜治責任，實行責任追究。強化督查，實效明顯。健全綜治月例會制度和日常督促機制，有效促進工作的開展。年終，鎮黨委、政府組織對全鎮村、部門單位政法綜治工作進行考核，對組織有力、工作扎實、成效顯著的村和單位予以表彰，對工作措施不到位的村和部門單位予以通報批評、黃牌警告。
二、抓排調，強防控，全力維護社會大局穩定。
狠抓矛盾糾紛排查力度，做好集中處理信訪突出問題和群體性的事件工作。今年以來，我鎮對xx年11月以來的信訪工作進行了集中梳理化解、對信訪戶進行了解釋和教育，對突發群體性的事件制定了三個工作預案:情報工作預案、勸訪工作預案和處置工作預案，使矛盾最大限度地化解在基層。綜合治理總結。進一步加強對重點地區的防控工作。通過建立鎮村兩級巡防隊，逐級逐層、針對性地進行巡防，保障全鎮治安穩定。進一步加強司法服務、社區矯正和安置幫教工作。
半年來，司法所為群眾提供法律咨詢279人次，發放書籍等宣傳資料7000余份，舉辦法律知識講座4場次，并協助辦理訴訟和非訴訟案件和法律文書，為當事人避免和挽回經濟損失10余萬元。通過積極落實捆綁幫教，案情幫教、訪談幫教等措施，實現全年無幫教對象重新犯罪。深入開展防范和處理邪教問題。堅持“以防為主，打防結合，標本兼治，長抓不懈”的方針，在全鎮形成弘揚科學、崇尚文明、扶正祛邪、揚美抑丑的良好風氣，對“xx功”、“呼喊派”等邪教組織和人員進行重點摸排，及時把苗頭消除在萌芽狀態，絕不讓邪教在我鎮盛行。全鎮境內未發現邪教組織和人員，保證“三個零指標”的實現。
三、抓打擊，強整治，不斷促進人民安居樂業。
嚴厲打擊各種犯罪活動。半年來，我們始終堅持嚴打方針，根據“紅袖章巡防”活動要求以及“百日大走訪”活動精神，結合本鎮實際，開展專項斗爭和重點整治相結合，明查暗訪與突擊行動相結合，高密度、全方位的治安巡防活動，樹立政法干警良好形象，切實嚴厲打擊各類犯罪活動，嚴厲打擊鎮霸、村霸和街霸，打擊盜竊機動車為重點的侵財犯罪，打擊以“轉轉麻將”、“斗?！钡刃问降馁€博活動，積極開展“平安鎮”、“平安村(社區)”、“平安企業”等創建活動，成效卓著。
全力抓好“五項整治”專項行動工作，與派出所聯合召開工作部署會議，周密部署，統一行動，村、社區書記參與排查。將重點地區、重點人員的監控落到實處，做到村組排查有臺賬，工作細致有抓手。
深入開展“三調聯動”工作。充分發揮鎮村維穩協會作用，人民調解、行政調解、司法調解相結合，今年共調處各類矛盾糾紛216起，調處成功210起，調處率98%以上。開展交通安全整治。以預防道路交通安全事故為主線，加大對機動車輛排查整治力度，交通安全隱患得到及時整改。成立學校周邊環境整治工作機構，及時有效協調學校周邊環境，為學校提供了良好的教學環境。
回顧半年的政法綜治工作，盡管取得了一點成績，但面對新形勢、新情況治安形勢仍比較嚴峻，政法綜治工作的各個方面都還有待加強。20xx年，我們將繼續堅持科學發展觀，全面貫徹落實黨的“十八大”會議精神，圍繞平安建設要求，突出“疏、防、控、打”措施，與時俱進，開拓創新，狠抓落實，更好地促進政法綜治工作的創新發展。
一、以積極推進經濟為目的，抓好政法綜治工作重點方向。
隨著xx年普官公路和上瑞高速的成功對接，瀏醴高速過境官橋，官橋新區開發啟動，官橋迎來了前所未有的歷史發展良機。在機遇面前，政法部門切實履行責任，主動服務，為官橋經濟社會發展提供優質的法律服務和良好的社會環境，義不容辭。
二、以機制建設為龍頭，著力維護社會穩定。
嚴格落實維護穩定工作各項責任制度，完善不穩定因素排查化解機制、社會預警機制和應急處置機制，提高保障公共安全和處置突發事件的能力。
認真落實上級文件精神，進一步健全完善矛盾糾紛排查調處工作機制、工作制度和工作網絡，構建人民調解、行政調解和司法調解相互銜接配合的大調解工作體系，形成黨委、政府統一領導，維穩、綜治組織協調，以司法所為依托，紀檢、綜治、信訪、派出所等部門參加的矛盾糾紛排查調處中心。規范群眾利益訴求機制，積極預防和妥善處置群體性的事件。
三、以“平安官橋”建設為抓手，著力提升社會管理水平。
進一步完善社會治安防控體系，深入開展基層平安創建工作。加強社會面防控網絡、治安卡點堵控網絡、單位內部防控網絡、農村治安防范網絡及重點人群和重點部位防控網絡建設。
加強社區和村級綜治維穩室建設，有效整合和優化治安防范資源。做好對特殊群體的工作，努力從源頭上預防和減少犯罪。做好刑釋解教人員安置幫教工作，摸清刑釋解教人員底數，健全安置幫教網絡，加強就業指導和職業技能培訓。加強監督檢查和考評，不斷推進綜治工作向縱深發展。
四、以確保國家政治安全為重點，著力做好防范和處理邪教工作。
深入開展反邪教宣傳教育，進一步深化對斗爭長期性復雜性和尖銳性的認識。將反邪教內容納入黨委學習計劃，將反邪教警示教育融入“六五”法制宣傳教育工作，重點抓好各級各學校的`反邪教教育。要始終保持高壓態勢，依法打擊“法。輪。功”、“全能神”邪教組織的違法犯罪活動。堅持預防為主、專群結合，構建社會面“大防控”工作格局，努力實現防范控制工作“無在當地進行非法公開聚集滋事事件、無重大惡性反宣案件、無規模性團伙活動案件”的目標。
五、以專項斗爭和集中整治為手段，進一步增強人民群眾的安全感。
深化“掃黑除惡”和打擊“兩搶一盜”專項斗爭，遏制系列犯罪的發展蔓延，繼續加大打擊經濟犯罪的力度。適時開展集中整治活動，治理突出治安問題和治安混亂地區。落實寬嚴相濟的刑事司法政策，最大限度地遏制、預防和減少犯罪。
xx年的政法綜治工作充滿挑戰和艱辛，然而，我們將會一如既往地保持高昂的工作作風和扎實苦干的工作精神，將工作做實做好，力爭在來年年末時交出一份讓官橋父老滿意的成績單，為推進官橋經濟快速發展做出更大的貢獻。
綜治外勤工作總結 篇3
20xx年，人口計生委以黨的十八大精神為指導，以保持黨的純潔性為動力，始終把綜治平安建設工作擺上重要議事日程，按照構建社會主義和諧社會和“平安銅鼓”的要求，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，提高認識，加強領導，強化措施，明確責任，群防群治，狠抓各項綜治任務的落實，防患于未然，確保無重大責任事故和治安案件等發生，我委綜治工作取得了明顯成效，為維護社會穩定、推進和諧社會建設提供了較好的環境。
一、切實加強領導，提供堅強組織保障
高度重視綜治工作，按照縣綜治委關于綜治工作目標管理責任制和經常性工作的具體要求，把綜治工作納入本單位總體工作部署，做到年初有計劃，年終有總結。
（一）領導重視到位。委班子帶頭學習綜治工作相關文件、制度等，及時傳達省、市、縣綜治會議精神，提高了班子成員及干部職工對綜治工作重要性、必要性的認識。20xx年，委黨組召開多次專題會議，由委主任親自布置安排綜治工作，對本單位綜治工作進行全面分析，提出工作意見，調整充實縣人口計生委綜治工作領導小組，明確職責和任務。
（二）目標責任到位。根據《綜治工作目標管理責任書》的要求，進一步完善落實了綜治工作領導責任制和目標責任制。與下屬單位計生服務站簽訂了目標責任書，建立工作責任制，形成了層層抓落實，一級抓一級的格局，切實承擔起“誰主管、誰負責”的綜治工作責任。
（三）活動開展到位。為把綜治工作各項措施落到實處，在計生系統開展了綜治工作檢查考核活動，并將檢查考核結果及時通報。著力構建大調解工作體系，積極開展綜治表彰獎勵活動，激發計生干部關心關注綜治工作。
（四）經費投入到位。不斷加大綜治工作經費的投入，年初將綜治經費列入本單位預算，確保綜治經常性工作所需經費的及時足額到位。
二、強化工作措施，充分發揮職能作用
綜治工作涉及到千家萬戶的切身利益，需要全社會共同參與，齊抓共管，綜合治理，不斷織大聯防聯治網。為此，我委充分發揮職能作用，按照綜治工作要求，狠抓各項措施的落實。
（一）完善綜治平安建設工作制度。為進一步推進法治建設的規范化、制度化和經常化，縣人口計生委從建立和完善制度入手，相繼建立了《保密工作制度》、《領導干部帶頭學法制度》、《治安防范制度》、《機關管理制度》、等一系列制度，從源頭上預防各種案件和各類事故的發生。
（二）加強內部治安防范工作。制定了綜治平安建設各項防范措施，對信息中心、財務室、打字室等重點部位配置了防盜設備。強化工作領導，成立了委冬季安全防范工作領導小組，檢查排查各種安全隱患，對單位車輛和駕駛員的安全意識進行全面了解和檢查，在廣大干部職工中牢固樹立“安全第一”的思想，努力構建綜治平安建設的長效工作機制。
（三）開展矛盾糾紛集中排查調處工作。結合計生工作實際，積極開展了矛盾糾紛集中排查調處工作，按照“分級負責，歸口管理”，“誰主管，誰負責”和“屬地管理”的原則。采取“一級抓一級，一級對一級負責”的做法，對涉及計劃生育獎勵和扶助政策、落實計劃生育技術服務、生育指標的審批發放、社會撫養費的征收管理和人口出生統計等問題進行了認真排查，全面掌握，有效調處本系統存在的各種矛盾糾紛和不穩定因素，把防范矛盾糾紛的發生和解決涉及群眾切身利益問題結合起來，把全面與重點、集中與經常排查調處結合起來，真正將矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態。積極做好少數計生戶維穩工作，落實包保責任制和相關政策措施，防止因計生引發上訪現象的發生。
（四）積極開展行業創建活動。為開展好行業平安創建活動，制定了行業平安創建計劃和平安創建《實施意見》，按照平安創建的目標、任務、步驟和具體要求，扎實開展，層層推進，務求實效，并把創建活動開展情況及時通報，獎優罰劣，收到了良好的社會效果。
三、采取多種形式，加強職工教育管理
做好綜治平安工作首先要從自我做起，為此，我委著力加強對本單位干部職工的綜治平安教育，從宣傳教育入手，強化管理，完善制度，不斷推動綜治平安工作制度化、經?；?、規范化。
（一）加大綜治宣傳教育力度。充分發揮法治宣傳的先導作用，不斷推動綜治平安法制宣傳深入開展。一是年初制訂了法制宣傳工作計劃，年終對法制宣傳進行總結。利用“三下鄉”、環孕檢、孕情訪視、入戶隨訪等有利時機，向群眾宣傳計生法律政策，增強了群眾法制觀念。二是大力開展國家安全教育宣傳活動，制定了宣傳《實施意見》，利用“5.29”協會活動日、“7.11”世界人口日、國慶節、元旦等時機，把“平安銅鼓”作為宣傳的重點，不斷提高群眾知法學法守法的自覺性。
（二）加強干部職工教育管理。加強法治形勢教育，開展警示教育活動，組織干部職工進行法律知識測試，提高了干部職工的.法律意識。建立健全了各項管理規章制度，用制度約束人、規范人、提升人。
（三）加強安全教育工作。定期不定期地召開門衛值班人員和轄區安全教育會議，強調安全保衛工作，要求保證24小時在崗值班，經常巡查，檢查安全隱患；建立流動人員登記制度，對本單位常住人口和暫住人口做到底子清、情況明；積極開展見義勇為宣傳活動，弘揚正氣和時代主旋律。
四、強化創新意識，不斷加強自身建設
加強綜治平安建設工作，就是要發揮部門資源優勢，加強組織領導，提高信息員隊伍素質，規范管理，創新機制，不斷強化自身建設。
（一）組織領導到位。及時成立了由主要負責人任組長，分管負責人任副組長，相關股室負責人任成員的綜治穩控領導小組，鑒于人事變動，又及時調整了綜治維穩領導小組，領導小組的成立為本單位綜治平安建設提供了堅強的組織保障，確保了此項工作能夠順利開展。
（二）規范臺帳資料。對開展的每一項綜治工作，都保存資料、圖片，并明確專人負責，收集整理歸檔，做到分類清晰，整理規范，查閱方便，提高了工作效率和管理水平。
（三）創新工作機制。在綜治平安建設工作中，我們更加注重機制的創新，積極探索適應我委綜治平安建設的好路子，領導夜間帶班制度就是其中一項，領導夜間帶班制度就是由班子成員夜間輪流帶班，相關人員執班，確保了本單位的安全，杜絕了偷盜行為的發生。
由于始終把社會治安綜合治理和平安建設工作作為重中之重來抓，20xx年被省委、省政府授予20xx年度全省人口與計劃生育工作綜合三等獎，市委、市政府授予20xx年度全市人口計劃生育工作先進縣(綜合二等獎)。縣委、縣政府授予20xx年度文明單位。
社會治安綜合治理是一項繁雜的社會系統工程，需要全社會共同參與，齊抓共管，綜合治理，我委在立足于做好本職工作的同時，努力抓好本單位的社會治安綜合治理工作，以維護全縣大局的穩定。下一步，我們將繼續按照縣綜治辦和市人口計生委的工作要求，進一步加大工作力度，完善制度措施和健全長效機制，強化內部管理，確保綜治平安建設工作健康有序推進，為建設“平安銅鼓、和諧銅鼓”做出新的更大的貢獻。
綜治外勤工作總結 篇4
一、 工作回顧
時間就像指間的細沙，在指縫間肆意流落。轉身之間，一年就這樣看似平凡又不平凡的溜走。公司每個人都很積極努力，工作效率高。我從一個如初生嬰兒般舉足無措，到如今能夠成熟地解決本職工作中出現的問題。我逐步地了解到公司的各項規章制度及工作審批流程，并體會到了一個大公司辦事的嚴謹和周密。在這里每一位同事都擁有著對于本職工作的執著與熱情成為了我學習的榜樣，而領導們的精明能干更讓我了解到了一個成功人士應該具備怎樣的素質與修養。正是每個人這樣兢兢業業的努力下，我們才能成長的更快，公司才能向著陽光的方向發展。
這一年里，工作如下
參與和執行20××年公司年會 協助人事部門同事做好人事工作 借調到物業部門協助物業客服和管家處理日常工作。包括業主入住登記、回答業主的問題、業主報修門窗。將業主信息統計、分類和歸檔。跟隨物業管家巡樓發現問題，解決問題。
走訪各個樓盤進行市場調查，將調查信息和資料做總結和歸檔。詳細分析各個樓盤的優劣勢，便于公司做出有利于公司銷售的銷售策劃。
在阜新房產交易大廳幫助公司業主辦理預告抵押手續，陪同公司業主撤銷網上備案。在預告抵押手續辦理過程中出現的`問題進行及時發現并解決。將每天房產大廳辦理預告抵押數據進行統計，報給銷售內勤。所以工作如下
二、 自我成長和提高
雖然我來到公司只有一年，但在這一年里我學到了很多令我終身受益的東西，我的工作能力也在這短短一年里得到了很大的提高。以前遇到問題就獨自在那里絞盡腦汁地思索怎樣去處理，現在每當我遇到問題時有豐富經驗的領導和同事都會積極熱情的來幫助我，我很感激，也很感動，這里不僅有工作，更有感情；他們不僅僅是同事，更是朋友。
三、 展望
20××年，對于公司和我個人而言都是一個新的契機、新的開始。我會以更加飽滿的熱情投入到自己的工作中。新年新氣象，我將爭取在新的一年中努力完善自己的不足之處，培養更多良好的習慣。對外，處理好與各政府機關部門的聯絡溝通工作，確保公司的各種手續能夠及時順利的取得。對內，積極配合各相關部門的工作。及時有效為融資部催促客戶提交資料確保融資部能夠按時將資料提交給銀行，保證項目回款。與中原公司對接，了解并掌握每個客戶的按揭信息及動態。以便及時催促客戶進行下一步工作，為財務提供準確的合同信息報表。新的一年，我會以更加積極奮進的精神來回報公司。
綜治外勤工作總結 篇5
在院領導的統一部署，在護理部的正確指導下，繼續貫徹深化優質護理服務，加強服務內涵建設，提高護理管理品質，持續改進護理質量，圓滿的完成了各項護理工作，總結如下：
一、科室基本情況
我科現有護理工作人員13名，其中主管護師1名，護理師1名，護士1名，合同護士5名，臨時護士2名，合同工人3名。20xx年1-9月針對全院33個臨床科室共計安全接送病人xx人/次，其中平車接送病人xx人/次，輪椅接送病人xx人/次；送血標本xx次，小便xx次、大便xx次、痰標本xx次、膿液、胸水、分泌物、羊水等標本次；借藥送藥次；各科室病人免費借用輪椅次、平車次。
二、優質護理服務開展情況
1、在深化優質護理服務工作中，牢固樹立“以人為本的服務理念”，制定了安全、方便、快捷的服務用語及我科的工作制度、職責、及質量管理，并認真遵照執行，應用管理工具不斷改進工作質量，年度內未發生因服務態度不好或解答問題不耐煩而引起的投訴事件，以及未發生任何的不良事件，住院患者對接送病人工作和服務態度滿意度為100%，各科醫護對護理外勤工作滿意度≧98%。
2、通過完善規章制度，實行分片包干、彈性排班等措施后，提高了工作效率，各班各司其職，明確分工，做到責任到人，是工作流程更加合理化，縮短了各科接送病人的等待時間、加快了急查標本的快速送檢的`時間。各科對護理外勤滿意度逐步提高到98.4%。
3、加強了科室管理，每周對護士儀表、消毒隔離、及護理安全不定期抽查，對存在問題及時整改，按PDCA模式進行持續質量改進并追蹤。加強重點時間、重點環節的管理，如危重病人轉運交接，夜間值班人員的在崗在位等，不定期抽查。每月組織科內護理會議討論、分析存在問題的原因并及時解決，提出防范措施及改進措施。
4、根據護理部制定的績效考核辦法，將工作人員的工作質量、數量、患者滿意度等要素進行對照打分，充分調動大家的工作積極性，是大家對工作滿意度≧95%。
三、存在問題
1、醫院增加擴充科室，使工作量增加，人員不足。
2、工作人員的專業知識有待加強。
3、主人翁意識差，對使用的工具定期維護欠缺。
四、整改計劃
1、上報護理部給予增加人員
2、加強業務知識培訓，晨間提問，定期考核，力求取得實效。
3、及時督導檢查，并強調責任心。
五、工作展望
1、以外全部塑形象、內部塑文化為基調，開展科內工作人員全面的培訓學習，從儀表、禮儀、語言抓起，不斷強化人員素質。
2、把病人滿意作為唯一目標，盡可能的為病人提供方便，杜絕生、冷、硬、推諉的現象，決不允許此類事件發生，樹立良好的服務形象，樹立主人翁責任感，給患者提供高效、安全、連續、方便的優質護理服務。
綜治外勤工作總結 篇6
時光荏苒，20xx年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
財務工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結，按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。
作為xx集團子公司的xx公司，財務部是柯萊公司的關鍵部門之一，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作能力相比20xx年又邁進了一步?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。
今年的工作可以分以下三個方面：
一、費用成本方面的管理
1. 規范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。
2. 在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據。
二、 會計基礎工作
(1) 認真執行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益。
(2) 國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下，突然接受檢查，但長寧區財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務等級分數也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司。
(3) 按規定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。在集團公司的.年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作。
三、 財務核算與管理工作
(1) 按公司要求對分公司以及營業點的收入、成本進行監督、審核，制定相應的財務制度。統一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、營業點的核算部門建立了良好的合作關系。
(2) 正確計算營業稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發現違背稅務法規的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。
(3) 在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長，充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。
(4) 作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。
新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我們決心再接再厲，更上一層樓。20xx年我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要確保營運資金流轉順暢、確保投資效益、優化財務管理手段等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。要以細為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業務，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，通過行使財務監督職能，拓展財務管理與服務職能，實現財務管理零死角，挖掘財務活動的潛在價值。雖然，精細化財務管理是件極為復雜的事情，其實正所謂天下難事始于易，天下大事始于細。
綜治外勤工作總結 篇7
xxxx年是公司的發展史上的一個重要里程碑。這些年我們在公司的正確領導下，在其他員工的積極配合以及各部門的大力支持下，在部門全體員工的努力下，克服了人員少的困難，較為出色地完成了今年的各項工作，為公司的發展做出了應有的貢獻！
一、人員管理
xxxx年我部門嚴格執行了人事管理制度，并對公司的人事制度進行了改進和完善，現在人事管理上又制度進行了完善。如：招聘管理制度、用工培訓管理制度、員工績效考核制度、勞動合同管理等，并執行相應的人事管理制度，各項管理逐步走向制度化。
從去年至xxxx年末，我部門嚴格按照公司管理制度執行，人事檔案從進人員、離職、調動等方面進行了嚴格把關，上半年共組織各項目部員工的綜合素質培訓14次，員工行為規范、管理制度等方面進行了規范，從根本上杜絕了無章可循、違章現象的發生。
二、行政管理方面
1、人事管理方面
根據公司的.實際情況和各部門的人員需求，有針對性、合理地招聘員工，以配備各崗位。并對員工進行了思想和技能等方面的教育，這對提高員工的素質、提升企業形象和品牌打下了良好的基礎。首先，我們通過各種渠道，廣泛招聘和選拔各業務素質好、責任心強的員工，現有人員24人，其中管理層崗位1人，電梯車間員工1人，維修工2人。
2、今年以來，我部門嚴格執行人事管理制度和勞資管理辦法，把好執行工作準則和“人事管理關”，在人事改革方面，通過自己摸清了每個員工的特點、、專業及性格、興趣、特長，按照有關法定，認真做好了人事檔案的建立并按規定期查核
歸檔，完善了人事檔案管理的規章制度。
3、對公司員工宣傳和培訓工作
對在職員工進行了系統的政策宣傳，使員工對公司的各項政策和措施有了基礎知識和了解，為公司進一步的發展奠定了堅實的基礎。使員工在公司認識到如何做好人事工作及社會關系工作，避免了矛盾的激化，維護了公司的形象及聲譽。
4、工作分析
人事總務部是一個為公司各部門提供服務、為各部門及員工服務的部門，在人員偏緊的情況下，每月為公司員工醫療保險、員工醫藥費報銷、住房公積金等工作，總務部工作分工細化，分工明確，做到了一人一崗，各司其職，各盡其責，為保證公司員工日常工作的穩定和系統化，按時完成日常工作。主動與各部門、各員工建立良好的工作關系，認真聽取員工反映的問題，提出合理化建議，幫助他們解決實際問題，切切實實做到了為公司員工排憂解難。
三、財務核算與管理工作
及時完成了各月考勤報表、統計工作，做好公司相關資料的整理。完成了資金預算、計劃等各項工作，按時完成了憑證的裝訂工作，達到了規范化管理的目的。認真執行《員工手冊》，規范員工日常工作行為，杜絕員工現象。
四、日常人事管理工作
5、按時完成了公司證照的變更、年審、工商備案等相關工作。及時完成了公司證照的年檢工作，并及時按照相關規定引進和完善相關的設備、工裝，確保公司資產的安全。公司各種證照的變更、年檢負責，同時還要保證其與房地產有效期相關的權證、使用等相關事宜。
6、為各部門和員工工資、取得勞動合同等相關手續，并完成員工的社保、醫療保險、住房公積金的核算、繳納等工作。
7、員工的入、離職、調動等手續。對公司員工的組織結構作了相應調整，以及新進、轉正、調薪、調崗等相關手續的。
8、及時完成了各月考勤報表、月工資報表、加班申報表的上報工作，做好了考勤的日常管理工作。
9、認真做好公司領導交辦的其他工作。
四、自身學習
在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態度，改進方法，廣泛汲取各種“營養”；二是向周圍的同事學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教
綜治外勤工作總結 篇8
光陰似箭,日月如梭,一晃x年就要過去了,回顧x年x村的綜治工作,主要做了以下幾件事。
一、法制宣傳。結合五五普法工作計劃 , x村利用標語、墻報、印發法制宣傳單等形式進行法制宣傳,共出墻報6期,發放法制宣傳單500余份,增強了村民的法制意識。
二、建立健全法治網絡,今年上半年我們村成立了五五普法領導小組,村調解委員會,村治保會,社區保安隊,反領導小組還確定了維穩聯絡員、綜治特派員、綜治信息員,可以說是組織健全,制度健全,能及時掌握綜治動態。
三、對輕微違法人員進行幫教, x村成立了黨員聯動幫教小組,還進行了明確的分工,對本轄區內(以組為單位)發生的輕微犯罪人員各村小組內的'黨員負責幫教,對重點人員三大頭進行幫教。
x村經濟比較薄弱,但綜治方面還是投入了大量的人力、物力,雖然做了點工作,取得了一定的成績,但與組織的要求還相差較遠,下半年工作還要更加努力,把工作做得完好。
綜治外勤工作總結 篇9
xx年即將結束，回顧在這一年中，在領導的關心、張經理的工作指導及同事的支持幫助下，順利的完成了本職工作。在這一年里，我沒有做出轟轟烈烈的事，但對每一件事我都會用心去想，用行動去做事。值此辭舊迎新的時節對一年來的工作做一個總結，更多地便于自己以后的工作中總結今年的經驗教訓，提升綜合素質，找到更好的方式方法去迎接14年的到來。現將一年工作情況總結如下：
一、日常行政事務
1、檔案管理：負責管理本公司的檔案，保證檔案的`完整和安全，并積極利用相關資源為各部門提供服務。結合公司實際情況和檔案管理要求，整理公司的文件、資料，完成了檔案分類和存檔，新增文本類檔案600余份。并提前完成了集團檔案上交任務。
2、證照管理：在今年六月前完成了聯創公司、誠瑞物業、崇州置信的證照年檢工作，并對證照進行掃描存檔，在避免多次復印損傷證照的同時，提升了工作的效率。
3、日常管理:
(1)對分散的辦公區打印機耗材及辦公網絡電器等設備進行管控，定期維護、保養。辦公光纖網絡免費升級及設備的日常維修。今年共檢修辦公家具兩次，延長了辦公家具的使用壽命，降低了公司的運營成本。
(2)日常會議室管理，會議室實行提前預約制度，定期檢查會議室用品、如激光筆電池使用情況等，并保持會議室整潔。愛惜會議室的設備及物品，特別是會議音響多媒體設備等。
(3)管理日常用水用電氣，定期繳費，提醒大家日常工作中的節水節電，使公司全體員工養成自覺節水節電的良好習慣，下班或長時間離開時關閉電腦和空調設施，杜絕浪費。定期檢查照明設備，對存在浪費或使用安全隱患的及時整改。及時更換或維修損壞的用電設備，維護辦公區整體形象和提高安全系數。
4、督導管理：稽核日常禮儀行為規范、辦公環境辦公秩序的監察工作。13年4月份對新入職人員組織了《職員日常行為規范》培訓，營造了良好的辦公環境和秩序。每月制定督導月報表，在公司OA、QQ群內通報。通過這項工作提醒新職員注意重點，加強了員工自律性。
5、物資采購：嚴格按照各部門申購的物資計劃進行購買，在采購過程中貨比三家，多了解多詢問。與貨品一級代理商合作，減少中間利益環節，有效降低成本。
12年6月份，山生院酒店開業在即，大批量的辦公用品、后勤保障物資申請單擺在我面前，在時間緊，無資金的情況下，積極與全合作商家溝通，完成了《辦公用品》、《辦公電器》、《辦公家具》、《庫房貨價制作》及《員工食堂設備》五項重要工作的招標、比選、合同簽訂事項，在規定時間內完成了公司下達的任務。
13年相比12年網上購物有所增加，截止目前采購約次數422次，累計金額1079077元，其中轉帳金額約占70%，有效降低管理成本。
在采購過程中，提醒以忠誠，責任為原則。并聯系同行業推薦的最佳服務的商家處進行采購，規避有可能危害到公司利益的來良商家，不斷提高自己的采購技巧。
崇州的物價稍貴，每次勞保發放時，為了讓同事能領到物有所值的商品，每次都會在成都家樂福，溫江永輝超市等幾家大型超市進行比較，實際上增加了采買物資的難度。但作為行政人員，提升員工滿意度也是一項重要工作，為了使員工滿意，不惜多跑幾家超市，多用幾升油，也是值得的。
6、食堂管理：每月底定期對食堂的庫存情況進行盤點，月初對集中進貨的干雜、食用油等進行收貨。配合完成誠瑞物業接待中心員工食堂的組建工作。
受公司職員增加影響，食堂日常開支有所上浮，不定期的與食堂管理員對市場進行詢價，了解定點供應商的送貨價格的浮動范圍之內。同時定期對食堂衛生進行大清掃，保持食堂衛生清潔，本年度無一項食品安全事件發生。
7、后勤服務：配合營銷部完成《山生院酒店推廣活動》、《重陽節——關愛老人計劃》、
《政法系統選房》大型活動。
下班時間完成多次接待人員的代駕服務，免除接待人員的后顧之憂。按季節購買相應預防藥品。主動承擔起為員工代交水電氣費、物管費事務、并為新職員租房兩套，解決了住房問題。
8、培訓工作：xx年完成新職員《督導日常行為規范》、《集團檔案培訓》及《OA發布流程》三項培訓，制成培訓課件，為后期新入職人員的培訓工作提供指引。
二、工作中存在的不足
過去的一年，所也存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：
1、行政工作比較繁雜，，每項工作主觀上都希望能完成得最好，行政部人員編制缺少一名，不能把每件事情都做到盡善盡美，在事務較多時，容易煩躁。
2、對公司各部門相關業務了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對部門負責人決策應起到的助手作用發揮不夠。
以上是xx年的工作總結，我知道自身仍然存在許多問題，如業務水平提高、督導檢查力度加強等，我將培養主動學習的意識和習慣，并多學習招投標相關內容，為部門領導分憂。全面優化自身的工作效率和態度，堅持服務理念與溝通方式的同步進行，以飽滿的精神狀態迎接新的挑戰，爭取在新一年的工作中取得更大的成績。
行政部
xx
xx年12月12日
綜治外勤工作總結 篇10
20xx年，街道在市委、市政府的領導和上級政法綜治部門的指導下，堅持保穩定就是保經濟增長，抓治安就是促社會和諧，把維護社會穩定放在促進街道經濟社會各項工作的首要位臵，認真落實綜治領導責任制，狠抓平安建設各項工作，有力地維護了中心市區的社會安定穩定。今年以來，共立刑事案件4258件，同比去年下降了1.57%，破獲刑事案件929起。今年來主要抓了以下幾項工作：
一、加強領導，落實綜治工作責任
（一）責任落實。為了增強防控功能，我們重點從加強責任落實上下功夫。在年初召開的街道綜治工作暨流動人口服務管理工作會議上，街道黨工委書記、辦事處主任共同與12個社區支部書記、居委會主任分別簽訂了年度社會治安綜合治理責任書，并把社區主要領導落實綜治責任情況列入街道半年和年終的工作實績考評內容，與年度獎懲相掛鉤，堅持綜治“一票否決”制度，形成了橫向到邊，縱向到底，上下聯動，層層落實的綜治防控網絡。
（二）制度健全。為促進街道綜治和平安創建工作，建立健全各項制度，街道黨工委、辦事處對綜治平安創建工作做到“思想上有位臵，組織上有班子，工作上有布臵”。一是制定和不斷完善各項安全防范制度，如突發、重大事件預警、領導包案、矛盾糾紛排查、情況通報、責任追究等制度及獎懲措施，健全打擊犯罪、綜治信訪維穩制度，有效保證了轄區安全防范工作。二是街道把綜治工作列入黨政聯席會議重要議程，堅持定期專題研究。街道綜治委每季度
召開一次綜治專題會議，分析綜治工作的情況，討論存在的問題并提出解決方案。堅持每月綜治例會制度，每個例會確定一個主題，各個社區根據主題內容匯報工作落實情況，協調解決存在問題，部署具體工作。
（三）投入到位。今年街道共安排預算經費226萬元作為綜治專項經費。其中投入專項巡邏經費共155萬元，投入綜治宣傳經費26萬元。投入錦青社區重點整治區域綜治經費12萬元，投入霞行社區治安突出問題整治經費9萬元。加大獎勵力度，為提高各社區巡邏隊打擊犯罪的積極性，街道制定了打擊犯罪獎勵規定，對社區巡邏隊員每抓獲1名違法嫌疑人的，根據違法事實和處理情況給予200到1000元不同程度的獎勵（達到治安拘留條件的獎勵200元；達到刑事拘留條件的獎勵500元，刑事拘留轉逮捕的再獎勵500元）。上半年累計發放各類獎勵24萬元。
二、重心下移，加強基層基礎建設
（一）加強隊伍建設。進一步健全社區治保會、調委會和綜治協管員隊伍、平安中心戶長等基層群防群治組織的配套建設。規范治安聯防巡邏隊伍建設，目前各社區全部建立專職巡邏隊伍，隊員由122名增加到139名，并為所有巡邏隊員辦理了保險，提高了他們的工作積極性。增配巡邏摩托車2部、制式巡邏車2部，并統一配發服裝、頭盔和巡邏摩托車編號。
（二）健全基礎設施。在加強專職巡防隊伍建設和群防群治隊伍建設的基礎上，拓展視頻監控系統應用領域和范圍。街道今年共投入108萬元新增設了54個“全球眼”，其中？？新增32個，、
青新增14個，？?新增8個，并完成了??社區新辦公大樓視頻監控系統的建設任務，形成了全覆蓋、無死角的監控網點體系。同時積極推進社區平安電話聯防網絡建設，已開通12800戶，每10戶組成一個聯防小組，形成“居民+村委”的`聯動機制，實現聯防到戶，技防到人，增強了居民的安全感和互助意識。
（三）強化租房和流動人口服務管理。繼續深化流動人口一站式服務管理和租賃房屋旅館式服務管理兩種模式。街道從7月份開始試行居住證制度，目前已在已陽光社區完成流動人口居住證服務管理信息平臺系統的安裝，轄區內至今共辦理居住證5421份，圓滿完成了第一階段的任務。
（四）積極化解基層矛盾糾紛。街道以社區為重點，聯合派出所、勞務站不定期開展糾紛排查調處，重點對勞資糾紛、重點工程或舊城改造等產生的安臵補償糾紛、涉及群眾切身利益的矛盾糾紛進行摸排，做到早發現、早控制、早解決。通過疏導、化解工作，爭取使事態平息在萌芽階段。截至目前共受理各類矛盾糾紛607起，成功調處矛盾糾紛590起；接到群眾來訪9起，市長專線電話轉交辦件27件，均得到妥善處理。積極協調解決信訪積案和信訪突出問題，成功化解了1件領導包案，1件臺賬信訪案件。
（五）加強“兩新組織”內綜治工作建設。**街道有34家規模以上企業，為加強企業參與綜治工作，在企業內全部設立了綜治平安工作聯絡員，及時解決勞動糾紛和其他矛盾，有效維護員工權益，督促企業依法經營。
三、加強排查整治，解決突出問題
（一）排查整治治安重點地區和突出問題。針對轄區社會治安難點問題，堅持打防結合，多管齊下，對重點部位、重點地區進行排查。20xx年我街道確定了兩個整治重點區域，分別是錦青社區占道經營的重點區域整治問題和霞行社區摩托車失竊多發的治安突出問題。我們堅持定期和不定期組織工作人員集中統一行動，開展治安清查排摸，突出對公共娛樂場所、租賃房屋、中低檔旅社和無業人員的全面排查。經過經常性的排查整治和宣傳工作，兩個區域存在的問題都有了根本性的好轉。
（二）堅持做好幫教轉化工作。我們十分注重“服務為主，預防為主”的指導思想，對法論工參練人員轉化、刑釋解教人員安臵幫教、社區戒毒（康復）人員服務、社會高危人群和重點人員排查管控等工作有計劃、有措施，做到了底數清、情況明、管得好、控得住。自社區矯正工作開展以來我們共接收社區矯正對象24人，有15人已矯正期滿，還有9人在管，其中緩刑對象2人（其中1人異地托管），假釋對象2人，暫予監外執行4人，剝奪終身政治權利1人。所有矯正對象都能按照有關法律法規定期匯報情況，沒有發生違法違紀問題。青華社區戒毒（康復）工作作為泉州市試點單位，在先行先試的基礎上取得了良好的成效，多次獲得各級好評。鑒于青華社區的成功經驗，街道決定在轄區內全面推開戒毒（康復）工作，8月初組織對各社區的吸毒人員進行了全面的摸底排查，目前已排查出吸毒人員39人，并及時對他們進行了跟蹤管理。
（三）加大拆遷維穩力度。針對**組團陳村片區改造項目，我們把社會穩定工作作為重點，制定細致的維護穩定工作方案和應急
預案，深入拆遷戶進行走訪了解，及時掌握情況，做拆遷戶的思想工作，解決了一批土地遺留問題和拆遷過程產生的矛盾糾紛，確保了拆遷工作的順利進行。例如許國庭信訪問題，街道結合陳村片區項目，通過一次性困難補助、與市計生協會結對幫扶等辦法，最終將許國庭的合同糾紛案和爭吵傷害案兩案一并解決，達到息訪息訴。針對陳村社區征地歷史遺留問題，街道制定了多種處臵方案，妥善調處群眾訴求，努力把矛盾苗頭化解在社區。
（四）加大違法犯罪行為打擊力度。積極開展打擊賭博、掃黃
打丑等專項行動，每周組織街道、社區、派出所等部門，開展對娛樂場所、旅館和留宿洗浴場所、租房集中清查統一行動，堅持發現一起打擊一起，常抓不懈、露頭就打。至11月止，派出所共查處賭博案件145起，查獲涉毒人員359人；查處賣淫嫖唱案件24起，查獲嫌疑人員91人；查處吸毒案件190起，查處吸毒人員326人。針對“兩搶一盜”案件，落實預警防控、巡守抓現、情報經營等措施，共破獲“兩搶一盜”案件838起，同比上升1.8%。堅持破案與追逃并重，積極開展追逃工作，取得了明顯成效，今年以來共抓獲各類網上在逃人員90名。
（五）積極開展“百日會戰”行動。街道成立社會穩定綜合整治“百日會戰”領導小組，由街道黨工委書記任組長，街道辦事處主任、人大工委主任以及四名黨工委副書記任副組長。領導小組下設辦公室和三條戰線工作組，分別由一名黨工委副書記擔任辦公室主任和工作組組長?；顒悠陂g共配合組織2次全市統一行動，自行組織2次綜合統一行動和18次專項統一行動，組織街道、社區干部、
綜治外勤工作總結 篇11
3月份，我鄉社會治安綜治委員會根據縣綜治2號文件《關于開展綜治宣傳月活動的通知》精神，結合全鄉實際，緊緊圍繞抓治安防控體系建設為重點，以創建“平安邢莊”為載體，采取形式多樣，群眾喜聞樂見的方式開展了綜治宣傳月活動，取得了明顯效果，廣大干部、群眾和學生反映十分良好?，F就我鄉綜治宣傳月活動的開展情況總結如下：
一、加強領導，確保綜治宣傳月活動落到實處。
鄉黨委、政府按照縣綜治委有關文件精神，成立了以鄉黨委副書記趙宇峰為組長，綜治中心副主任、派出所、黨政辦、司法所、民政所、文化站、中心校等單位負責人為成員的宣傳月活動領導小組，制定下發了邢發11號文件《關于開展綜治宣傳月活動實施方案的`通知》，該文件就鄉綜治宣傳月活動的主題，宣傳重點內容，活動時間安排，各村各單位具體職責任務提出了明確要求。
二、大張旗鼓的宣傳平安建設工作，對群眾能起到教育、增強自我防范意識作用，對犯罪分子起到震懾作用。宣傳的途徑：
1、利用標語直觀宣傳每個村墻體標語5幅，紙質標語5幅以上，鄉直部門2幅過街標語。
2、利用村廣播定時宣傳政法方面內容(每周一次光盤)。
3、利用宣傳車在各村流動宣傳，播放打擊“兩搶一盜”錄音。
4、經常召開各種形式的座談會面對面宣傳，參加人員是多層次的。講政策，將政府對平安建設所做工作，征求群眾意見，營造平安創建工作氛圍，達到家喻戶曉、人人皆知，讓群眾自覺參與平安創建工作置身其中。
5、利用給群眾的一封信，入戶親情宣傳，共發放致全鄉人民創建平安和諧大邢莊鄉的一封信45多份。
三、研究了綜治工作。
在宣傳月活動期間，鄉黨委、政府制定下發了《政法綜治工作要點》，研究了鄉治安巡邏隊人員編制、工資報酬、辦公經費保障事項，鑒于人事變動，對鄉綜治委組織機構人員進行了調整，為抓好群防群治工作，鄉黨委決定今年在全鄉推廣治安聯戶長的作法，為每位治安聯戶長配發袖章和工作手冊，對其工資報酬明文要求各村委會酌情予以補貼。
四、集中開展了矛盾糾紛排查化解工作。
在宣傳月活動期間，鄉綜治辦每周組織公安、司法、信訪、土地、城建、林業等部門參加的矛盾糾紛排查會議，對排查出的糾紛實行包保責任到人，隨時處理，對一批較為棘手的疑難糾紛研究了調處意見交有關單位落實處理。三月份共排查矛盾糾紛12起，成功化解1起，引導進入司法程序2起。
五、組織開展了學生聽取法制報告會。
在宣傳月活動期間，鄉綜治委組織了派出所、司法所人員深入邢小、邢中開展以《憲法》和《預防青少年犯罪法》為的普法教育活動，會上鄉綜治中心副主任李玫還就綜合治理、反邪教、禁毒工作作了重要講話，使學生受到了一次很好的法制教育，迎得了家長及社會各界的好評。
六、3月22日，我鄉為增強法制宣傳月效果。
組織了各村、鄉直單位、企業負責人參加的綜治表彰會，會上表彰度綜治平安創建先進單位和個人，先進單位和先進個人事跡的宣傳，大力推動了綜治宣傳月活動的開展，產生了良好的社會效果。
綜治外勤工作總結 篇12
時間就像指間的細沙，在指縫間肆意流落。轉身之間，一年就這樣看似平凡又不平凡的溜走。公司每個人都很積極努力，工作效率高。我從一個如初生嬰兒般舉足無措，到如今能夠成熟地解決本職工作中出現的問題。我逐步地了解到公司的各項規章制度及工作審批流程，并體會到了一個大公司辦事的嚴謹和周密。在這里每一位同事都擁有著對于本職工作的執著與熱情成為了我學習的榜樣，而領導們的`精明能干更讓我了解到了一個成功人士應該具備怎樣的素質與修養。正是每個人這樣兢兢業業的努力下，我們才能成長的更快，公司才能向著陽光的方向發展。
一、這一年里，工作如下
參與和執行20xx年公司年會，協助人事部門同事做好人事工作借調到物業部門協助物業客服和管家處理日常工作。包括業主入住登記、回答業主的問題、業主報修門窗。將業主信息統計、分類和歸檔。跟隨物業管家巡樓發現問題，解決問題。
走訪各個樓盤進行市場調查，將調查信息和資料做總結和歸檔。詳細分析各個樓盤的優劣勢，便于公司做出有利于公司銷售的銷售策劃。
在xx房產交易大廳幫助公司業主辦理預告抵押手續，陪同公司業主撤銷網上備案。在預告抵押手續辦理過程中出現的問題進行及時發現并解決。將每天房產大廳辦理預告抵押數據進行統計，報給銷售內勤。所以工作如下
二、自我成長和提高
雖然我來到公司只有一年，但在這一年里我學到了很多令我終身受益的東西，我的工作能力也在這短短一年里得到了很大的提高。以前遇到問題就獨自在那里絞盡腦汁地思索怎樣去處理，現在每當我遇到問題時有豐富經驗的領導和同事都會積極熱情的來幫助我，我很感激，也很感動，這里不僅有工作，更有感情;他們不僅僅是同事，更是朋友。
三、展望
20xx年，對于公司和我個人而言都是一個新的契機、新的開始。我會以更加飽滿的熱情投入到自己的工作中。新年新氣象，我將爭取在新的一年中努力完善自己的不足之處，培養更多良好的習慣。對外，處理好與各政府機關部門的聯絡溝通工作，確保公司的各種手續能夠及時順利的取得。對內，積極配合各相關部門的工作。及時有效為融資部催促客戶提交資料確保融資部能夠按時將資料提交給銀行，保證項目回款。與xx公司對接，了解并掌握每個客戶的按揭信息及動態。以便及時催促客戶進行下一步工作，為財務提供準確的合同信息報表。新的一年，我會以更加積極奮進的精神來回報公司。
綜治外勤工作總結 篇13
一、加強組織領導，建立健全平安網絡
一年來，我們著重從加強思想認識、完善組織網絡、在落實上級政策等方面下功夫。
1、健全組織機構、責任落實到位。
把社會治安綜合治理工作當作工作中的重中之重來抓，把社會治安綜合治理工作列入年內黨委工作要點，每季度主持召開專門會議研究平安創建，落實社會治安綜合治理領導責任制和目標管理責任制，制定綜合治理方案，了根據工作需要和人事變動情況，調整和充實鄉社會治安綜合治理委員會和平安建設工作領導小組成員，黨政主要領導親自抓，分管領導全力抓，各相關成員單位主要負責同志為成員，提供辦公場所，下設辦公室，負責平安建設工作的協調、檢查指導和考核驗收等工作。
領導小組定期召開會議，研究社會治安綜合治理工作，制訂了“平安XX鄉”的總體計劃，加強了對社會治安綜合治理工作的領導，落實了各項綜合防范措施。每季度堅持召開綜合治理全體成員會議，積極搜集掌握本鄉不穩定因素并進行分析研究，制定預案。
制定了治保干部管理辦法，不斷健全和完善各項安全防范制度，編印平安建設便民服務卡發給各行政村，有效保證鄉村治安防范工作。
2、完善網絡覆蓋。
為了增強鄉村防控功能，我們重點從完善組織網絡方面下功夫。組織了5個由鄉班子成員為組長的社會治安綜合治理工作督導組，抽調**名精干力量組成鄉級社會治安機動巡邏摩托隊。
在鄉社會治安綜合治理工作的基礎上，各行政村也建立相應組織，設立專職綜合治理工作人員，并明確各級平安建設工作目標，簽訂社會治安綜合治理目標管理責任書，組織村民義務治安巡邏隊在村內巡邏，形成了橫向到邊，縱向到底，上下聯動的社會治安綜合治理工作網絡。
在各行政村安裝紅外線探頭、平安互助網和路燈，其中在鄉政府駐地的4個關鍵位置進行重點監控，全鄉實行全天候監控，彌補了人防、物防的不足，由此構建了多層次、全方位的社會治安綜合治理防控網絡。
二、堅持開展“嚴打”和重點整治專項斗爭
依法嚴厲打擊各種違法犯罪活動，建立全方位的“打、防、控”一體化網絡，完善社會治安的長效機制。我鄉地處縣縣交界地帶，交通便利，各種社會治安問題比較突出，犯罪分子作案相當猖獗。
針對我鄉社會治安狀況，我們認真分析，排查對治安混亂的村和單位開展專項斗爭和重點整頓。保持對嚴重刑事犯罪的高壓態勢，一年來共接受報警26起，全部出警和處警，其中立刑事案件**起，破案**起（其中轄區外案件**起），受理治安案件**起，查處**起，通過查破案件，打打擊和處理各類違法人員**人（其中逮捕**人，行政拘留**人）。
三、堅持圍繞加大宣傳，提升安全防范和法制意識
我們以治安防范宣傳、普法宣傳、禁毒宣傳一項內容為宣傳重點，積極提升鄉行政村民的安全防范意識和法律意識。
在治安防范宣傳中，我們通過黑板報、宣傳單、座談會等形式，積極向廣大群眾宣傳防范知識，提高村民自防能力。如派出所特別針對一些犯罪分子利用部分干部群眾貪財心理等情況，深入農村，開展現場警示教育，以提高村民的自治防范能力。
在普法宣傳過程中，采取了“四個一”即建立一塊法制宣傳園地、設立一只法律服務箱，贈送一本法律知識手冊，舉辦一次法律咨詢的宣傳形式，把法律知識宣傳與法律援助有機結合了起來，較好地營造了宣傳氛圍，提升了鄉村文明環境。
四、排查調處矛盾糾紛
認真開展民間糾紛排查調處工作，消除各種社會因素，維護了社會穩定隨著改革的不斷深化和利益格局的調整，各種深層次的矛盾和問題不斷顯理出來，影響社會治安和社會穩定的因素不斷增多，為化解矛盾糾紛，消除影響社會治安和社會穩定的隱患，針對我鄉土地、林木糾紛突出問題做好排查調處工作，全年共調處各類糾紛**起，其中調解成功**起，家庭婚姻糾紛**起。
五、健全獎懲機制
各村及鄉直單位長期堅持開展綜合治理工作，常年堅持義務巡邏，本單位無案件發生，經上級考評、鄉班子督導記錄以及群眾反饋的意見，評出名次，年底進行一次性獎懲。
我鄉綜合治理通過一系列措施的實施，治安狀況明顯好轉，目前，全鄉呈現出社會穩定，經濟發展的大好局面。人民群眾安居樂業，各項社會事業正在扎實推進。
但綜治工作還存在以下幾個方面的問題。
1、普法工作任務艱巨，村民學法用法的意識仍不強；
2、治安整治有待加強，治安案件仍時有發生；
3、賭博的'現象仍沒有徹底鏟除；
4、農村的一些積案仍沒有徹底調解。
六、20xx年工作打算
根據省、市、縣統一部署要求，我主持召開了黨政班子聯席會議，研究制定20xx年工作計劃，進一步鞏固社會治安綜合治理工作成果。
（一）進一步增強責任意識，團結帶領鄉班子成員，扎實開展社會治安綜合治理工作，定期召集班子成員研究部署穩定工作，加強督促檢查，確保各項工作落到實處。
（二）深入開展“嚴打”斗爭，始終保持對刑事犯罪活動的高壓態勢把刑事案件總量及發案率降低到最低水平。
（三）建立和完善社會治安綜合治理責任體系和運行機制，把強化基層基礎工作的各項措施落到實處。
（四）廣泛開展主題系列活動。公安機關要組織多種形式的集中整治專項行動和破案、追逃等活動，要組織開展“校園零犯罪”等活動。其它各部門、各單位都要結合自身職責和實際，組織開展形式多樣、效果明顯的專題系列活動，以推動社會治安綜合治理工作各項措施在基層的落實。
綜治外勤工作總結 篇14
一、領導重視，健全機制，確保綜治工作順利開展
在工作中，中心以領導責任制為龍頭、以目標管理為核心、以爭先進位為動力、以一票否決為保證，始終把把社會治安綜合治理擺在中心工作的首要位置來抓，明確規定了社會治安綜合治理工作實行目標管理，實行量化考核，將綜合治理與經營管理工作同部署、同檢查、同考核；確保了綜治工作的“四落實”（時間、內容、人員、效果）。并將綜治工作與經營管理工作有機結合，詳盡分解，進一步細化到每個中心環節，真正實現了中心工作不忘綜治，綜治工作服務中心，形成了整體上全面推進的發展態勢。
根據實際，中心建立和充實了“安全生產”、“三防”及綜治工作領導小組，正確處理好安全與生產、安全與效益、安全與發展的關系，積極開展創建綜治合格單位活動；綜合治理目標管理從領導拓展到科室、班組，全年自上而下層層簽訂責任狀，在中心上下形成一把手負總責，分管領導具體負責，員工在分工范圍內相應負責的責任體系，責任狀簽訂率達到了100%；日常管理做到每月一檢查、每季一例會研究和部署綜治安全工作，并針對存在問題采取有效措施防范整改，同時加大了綜合治理考核力度，嚴格考核，獎懲兌現，切實做到了“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”，有效地促進了綜治工作的開展，有力地維護了中心的穩定，
二、宣傳教育，強化培訓，確保隊伍素質全面提高
中心始終以“三個代表”重要思想為指導，開展經常性和針對性的法制教育，有計劃地組織員工學習上級的有關文件精神和<安全生產法>、<公路法>、<勞動法>、<消防法>、<保密法>、<道路交通安全法>等與公路安全和監控工作相關的法律法規，突出學習的針對性和實效性，不斷提高各類崗位人員的法制觀念和管理素質，加強對綜治工作的深刻理解，提高全體員工的參與意識，形成了自覺遵紀守法，自覺維護中心工作和生活秩序的良好氛圍。引導全體員工樹立正確的宗教信仰觀，堅決不參與非法宗教活動，堅決嚴厲打擊黃、賭、毒的各類丑惡現象和違法犯罪活動，扎實推進“四五”普法，全面推動綜治工作的進程。
為了能牢固豎立“安全生產無小事”的觀念，不斷強化各設備使用單位安全管理的效率和效力，中心定期組織各設備運行維護工作崗位人員學習安全生產的有關文件知識、操作規范、安全手冊，加大員工綜合素質的培訓和考核，把提升員工的素質作為提高設備管理水平面的治本工程來抓。
某月某日，中心請來某某火災報警設備的專業人員進行現場的維護、檢測、安裝、調試的培訓；某月某日，邀請西克小麥哈克（x）儀器有限公司x辦事處工程技術人員進行聯隧道一氧化碳檢測儀、隧道風速風向儀的維護、維修培訓；某月某日某至某日，中心組織設備維護管理科、某某分中心、某某隧道所、某某隧到某某參加浙大中控隧道系統設備運行維護培訓，期間組織參加培訓的人員到某某隧道進行參觀和交流，使員工熟練掌握設備運行維護、維修、安全、消防等知識和各種防范手段，建設了一支觀念鮮明、工作高效、服務到位的高素質的員工隊伍，充分發揮高速公路科技“主力軍”的作用，為社會治安綜合治理做好人才保障。
三、落實責任，防患未然，確保綜治效果明顯增加
在綜治工作中，中心始終抓住“創安”這個載體，把住各個環節，堅持多管齊下，切實實行社會治安綜合治理。制度建設是工作的前提，制度落實是工作的保證，領導經常指導督促各科室做好綜治工作，大小會議上必講安全成為慣例，啟發大家警鐘長鳴。并落實好無人值守機房的定期巡檢工作，加強外場設備、電纜、光纜線路的巡查工作，進一步強化安全保衛措施，確保將不安全因素消除在萌芽狀態。
各科室人員平時根據各自的要害崗位，嚴格落實安全崗位目標責任制，從防火、防盜、防搶劫等方面嚴格制度，一絲不茍，加強對財務室、微機室、現金票證、密級資料的安全保衛管理，認真做好中心內部防火、防盜、防破壞、防事故四防工作，全面落實人防、物防、技防、保密措施，并及時開展高密度、多層次、全方位、經常性的.綜治安全檢查，切實消除“三違”現象，有效遏制各類案件和事故的發生，切實把綜治工作做到了最基層，做到了每一個人身上。
“無事常如有事時，提防才可以意外之變；有事如無事時，鎮定方可消局中之?！?，以“積極預防、及時發現、快速反應、確?；謴汀睘樵瓌t，中心制定了各項應急處理預案，積極實行崗位練兵，今年3月、4月中心分別組織對某某、某某收費所進行了系統故障應急演練工作，提高對系統設備重大故障的應急處理能力，促進應急工作的規范化、制度化、保障某某正常的營運工作。
認真貫徹執行<消防法>和<機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定>，全面落實各科室和各崗位消防安全責任制，強化日常的消防檢查和防范，確保中心區域的消防設施隨時保持完好狀態，預防和減少火災事故的發生。
某月某日組織全體員工進行消防器材使用、高層建筑火災逃生、撲救火災常識的培訓，并按事先制定的方案進行了演練，使員工對應急疏散的程序、正確使用滅火器材的技能有了進一步的實際體驗和提高，在今后面對突發事件時能做到從容應對、將損失減少到最低程度，正確的處理好安全與生產、安全與效益、安全與發展的關系，為社會治安綜合治理奠定基層基礎。
聯合路政、巡查人員并與地方基層政府、派出所溝通協調并利用多種載體，加大宣傳力度，發動群眾進行護線活動；加強沿線設施日常維護、檢查，將此項工作作為管理制度加強考核；同時采取對手孔井進行填封、增設監控攝像機、給電纜溝加蓋、安裝傳感器等措施進一步加強對沿線電纜的保護，確保某某營運的安全。
通過“精心組織、周密安排、落實責任、加強協調”，從完善各項制度到抓各項制度落實上，做到了既細又嚴，疏而不漏，確保了中心今年的生產安全、消防安全、保密安全、交通安全各階段的專項整治活動，將“創安”活動不斷引向深入，大大地提升了綜治的效果。
四、與時俱進，開拓創新，確保綜治工作躍上新臺階
中心的社會治安綜合治理工作，在公司及有關部門的關心指導下，認真貫徹上級綜治工作精神，通過全體員工的共同努力，取得了一定成績。但同時，我們也清醒地認識到所面臨的新形勢、新任務和新要求，這需要我們不斷地去探索、分析研究新形勢下的新情況，新問題，采取及時、有效措施解決存在的隱患和問題。今后我們將繼續堅持安全第一、質量第二、進度第三原則，突出“預防為主、防重于治、防治結合”的指導思想，不斷提高自身政治素質和服務水平，突破工作上的瓶頸，與時俱進，開拓創新，真抓實干，完善制度，加強教育，強化管理，使我中心的綜治工作躍上一個新臺階，為某某的健康發展、穩步推進作出新的更大的貢獻。
綜治外勤工作總結 篇15
學院安全工作直接關系到廣大師生的生命安全和國家財產安全，關系到學院教育教學秩序的正常進行，關系到社會的穩定與發展。一年來，我院在上級綜治委的精心指導下，各部門積極配合、通力協助、以高度的政治責任和“安全第一”的原則，做到了“三個統一”即統一領導、統一認識、統一行動”取得了一定的成績。全院廣大師生的安全意識明顯增強，安全防范能力明顯提高；到目前這止無違法犯罪、無學生意外事故及火災案件等治安災害發生。現將具體情況總結匯報如下：
一、加強組織領導，形成安全管理體系
1、領導重視，齊抓共管。
“安全第一”原則和理念深入人心，學院領導對安全工作歷來高度重視，多次召開會議部署并加強督促和檢查。教務處、學工處、保衛處和總務處多次召開部門協調會及組織聯合大檢查，做到了共同關注、相互配合、齊抓共管。當地派出所、交警大隊、衛生、司法、消防各部門對我院安全工作給予很大幫助。
初步形成了人人重視、關心、支持和積極參與學院綜治、安全工作的良好局面。同時我院逐年加大綜治工作的經費投入，堅持學院領導帶領值班制度維護正常秩序，處理突發事件，創建平安和諧校園，確保師生安全。
2、機構健全，形成網絡。
學院領導帶頭講安全、抓安全、執行學院安全工作工作規定，將事故消滅在萌芽狀態之中。建立以院長為第一責任人，分管維穩工作的書記為副組長，相關處室負責人為成員的“平安和諧校園”工作領導小組，對全院安全工作進行指導、監督、檢查、考核。學院分別與各處室、系部簽訂了“校園治安綜合治理目標管理”責任書。加強輔導員日常工作管理，安排保衛人員在校園治安巡邏，特別是加強夜間的巡查。
每月定期召開一次安全工作會議，總結布置安全工作，并指定專人去檢查落實安全工作。對食堂、小賣部食品安全工作，每學期學院都要與他們簽訂《食品安全責任書》，確保學院的食品安全。目前，學院領導機構健全，工作責任明確，目標一致，層層落實情況較好。
二、狠抓制度健全，措施落實到位
1、健全制度，規范管理。
建立健全制度，做到安全工作有章可循，是搞好學院安全工作的前提與保障。我院制定了學院安全工作一系列規章制度，如學院安全工作條例、安全工作職責、安全檢查制度、學院安全工作應急預案等。堅持節假日、寒暑假值班制度、學院安全工作獎懲制度等，就學院安全工作的組織領導、宣傳教育、安全管理、事故處理、獎懲與表彰等方面作出了具體的規定和要求。
同時注重加大學院綜合治理工作人員的理論業務培訓力度，對學院內的教學設施、實訓場地及學生活動場所也都明確安全責任人和責任范圍，已初步形成了安全工作有有效運行機制。
2、不斷完善學院保衛工作規章制度。
建立學院安全保衛工作的各項規章制度，并根據安保工作的形勢發展要求，不斷充實完善各項制度。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛值班、巡邏值勤、防火防災、食品衛生管理等規章制度。嚴禁組織學生從事不符合國家有關規定的危險性工作，對涉及學院安全保衛的各項工作，都做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
3、建立學院安全意外事故處置應急預案制度。
學院建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置應急預案制度，并根據實際情況逐步進行完善。
4、建立健全學院安全、綜合管理教育網絡。
為建立健全專群結合、人人參與的防范體系，學院成立了“綜合治理安全工作領導小組”，院長負總責，各小組成員具體分工負責。各部門責任人分項管理，把學院安全綜治工作擺上學校工作議事日程。并聘請各類專家定期給學生上法制、安全、道德教育課程，思想政治理論課教師結合實際上好安全教育“精彩一課”。把校園平安和諧與綜合治理工作相結合，衽聯防聯治，形成人人參與、齊抓共管的學院安全管理教育網絡。
三、開展安全教育活動，提高安全意識和自我防范能力。
1、安全教育，常抓不懈。
學院把安全教育作為一項常規性工作列入議事日程，賞常抓不懈，警釧長鳴。學院從院長、書記到班主任、任課教師，做到人人講安全、事事想安全、時時守安全規則，并組織開展各種安全教育活動。不但會上講、文件發、關鍵是處處落實到實處。提出具體的要求與措施，以提高全體教師的安全責任意識，豐富行政的安全管理知識。將安全知識培訓工作列入日常工作之中，并作為年終考核的重要內容。
2、廣泛宣傳，形式多樣。
為增強師生的消防安全觀念，增強消防安全的“四個能力”，舉行多場消防安全報告會，實戰演練著重培養師生消除火災隱患的能力，撲救初起火災的能力以及組織人員疏散逃生自救的.能力。運用現代傳播媒介與傳統宣傳形式相結合，對廣大師生進行防食物中毒、防溺水、防雷電、防交通事故、防其他突發事件等專項安全教育活動，力求通過全方位、全過程、全體人員參與的“三全教育”提高師生的安全意識和自我保護能力，收到明顯成效。
（1）突出重點，深入開展消防安全教育活動月。
每逢重大節日和寒暑假前，我們都要組織聯合大檢查，對重點目標、重點部位進行地毯式地排查，對消防器材及時補充和更新，全年補充滅火器一百五十部，老舊線路電源開關等得到更換，消防安全隱患基本得到消除。學院將十月份確定為“消防安全宣傳教育”活動月。組織義務消防隊，定期開展實戰演習培養骨干力量，以帶動全體教師和學生參與消防安全管理與撲救初起火災的能力。
（2）積極配合，大力開展交通安全教育。
我院主動加強與交警大隊的聯系配合，明確責任，落實措施，開展了一系列的宣傳教育活動。開展交通安全常識教育，將道路交通安全法規與駕駛道德規范教育滲透到學院的相關課程之中。積極維護好院大門的交通秩序；逐步規范院內車輛停放秩序，既保障行車安全又確保教職工與學生在院內的優先權。
（3）著手難點，開展治安專項清理整治。
我們主動聯系，積極配合當地綜治委、公安、城管等政府部門，開展校園及周邊治安環境整治行動，重點進行了校園攤點的整治、交通安全的專項整治、校園周邊的游戲廳、網吧、娛樂室、出租房、特種行業等店鋪進行清理整頓，取得了一定的效果。
總之，學院認真貫徹執行關于治安綜合治理工作的方針、政策和各個階段各項決策、決定，在學院治安綜合治理工作領導小組的精神的正確指導下，通過全院師生員工的共同努力，20xx年我院治安綜合治理取得了顯著的成績，連續兩年被評為綜治先進單位，圓滿完成了學院與各部門簽訂的責任書的各項任務和指標。
全年治安案件、消防火警、涉及國家安全事件、參與事件、違法違紀行為、刑事案件、意外突發事故、參與非法宗教信仰活動8個方面的發生率均為零。全院教職工人心思安、人心思和、人心思進，形成了建設“平安學院、和諧學院、進取學院”的主流和共識。
當然，這些成績和進步可喜，但是我們始終保持清醒的頭腦。我們將虛心向其他先進兄弟單位學習取經，同時積極爭取上級領導和有關職能部門的正確指導和關心扶助，把學院治安綜合治理及整體建設與科學發展扎扎實實推向新的水平，不辜負各級領導和社會各界對我們學院的厚愛和期望！
在今后的工作中，我們將繼續保持和發揚光榮傳統和良好作風，進一步加強安全制度建設和安全預案制定工作，進一步加大檢查整改力度，防微杜漸、消除隱患，認真落實治安綜合治理的目標要求和各項措施，努力建設平安學院、和諧學院，為促進學院又快又好發展、為打造平安校園、和諧校園做出積極的貢獻。
綜治外勤工作總結 篇16
擔任社區綜治工作現已一年時間。對于社區治安有一定的解，下面就社區治安綜合治理工作，談一點個人膚淺的認識。
作為一名街道社區工作者，一定要樹立勤政為民的思想，只有把居民群眾的利益掛在心上，抓在手上。盡自己的努力積極維護好人民群眾的權益。作為一名綜治專干在基層工作中，還有很多先進的東西需要學習、需要更多的掌握社區內百姓的實際情況，街道分管社會治安綜合治理工作。從而全面的做好社區治安綜合治理工作。
社區是城市管理的最基層單位，是保持社會穩定的基礎，沒有社區的穩定，也就沒社會的穩定。城市社區要正常穩定地發展，首要的標準是安全，治安搞不好，群眾就沒有安全感，因而其他任何建設都無從談起，所以我們必須以治安為突破口，加上提高市民文化素質，搞好公益福利，才能將城市社區搞好。
首先，加強城市社區治安管理。第一，在社區中建立戶籍民警執勤室，使民警緊貼群眾，不但有利于樹立良好的人民警察形象，而且有利于密切警民關系，群眾有困難可以及時找警察，從而保障社區內外良好的治安秩序。第二，建立社區保安巡邏隊（可由下崗失業人員組成）加強社區內部巡邏。確保社區內的打擊和防范違法犯罪活動在力度、時間和空間上有絕對的優勢。總之，公安民警和保安在城市社區內不斷流動和頻繁出現，不但會方便社區居民，而且還給犯罪分子極大的威懾力，減少犯罪得手的機會，從而有效地減少犯罪，達到預防犯罪的目的。
其次，搞好人防和物防結合。第一，加強人防，強化動態防范。加強治安組織網絡化建設，在社區關鍵部位配備人防力量進行控制，在社區設立戶籍民警執勤室，組建保安巡邏隊。另外還可以建立多種形式的群眾聯防組織，選出樓棟值班人員等，這樣的人防力量覆蓋了整個社區，犯罪分子自然難以下手。第二，落實物防，加強防范硬件建設。我們可以要求社區居民大家出錢籌集資金安裝防盜門、防盜窗，另外有轄區單位資助建立治安管理辦和民警保安執勤室，安裝單元電控門閘和圍墻護欄等。實施封閉管理，形成立體的防范格局，預防犯罪。
宣傳教育與重點幫教矯正結合。開展城市社區的宣傳教育，是城市社區管理的基礎，其目的'在于通過教育來提高居民素質，消除產生犯罪的主觀條件，提高預防犯罪的意識和積極性。首先是思想、道德教育，真實案例，使居民了解目前治安狀況及預防犯罪與本身利益的關系，樹立共同創建美好家園的先進思想，凈化社會環境，預防犯罪。其次是文化知識教育，通過對城市社區居民進行基礎文化知識、法制知識和科學知識的教育，提高文化水平和法律意識，使社區居民自覺守法并懂得怎樣運用法律武器保護自己，打擊和預防犯罪。
社會治安問題防治是一個系統，因此我們在進行街道治安綜合治理的時候，要注重系統效應，從各個方面入手，從小事做起，搞好城市社區正體現了這一點，這樣才能將整個街道的治安綜合治理搞好，從而保障人民安居樂業，社區繁榮穩定，街道長治久安，社會和諧健康地發展下去！
綜治外勤工作總結 篇17
一直以來，在區委、區政府的正確領導下，在上級綜治部門的關心和支持下，我堅持以十九大精神為指導，認真按照省、市、區社會治安綜合治理委員會的部署和要求，堅持“預防為主、打防并舉、治標兼治本、重在治本”的方針，認真開展排查，調解，幫教，禁毒，嚴打等工作，努力實現“建設平安”、“構建和諧”的工作目標，為我鎮的社會經濟發展營造了安全、穩定的社會環境?，F述職如下：
一、堅持體制機制建設，努力構建大平安的管理格局
我把“和諧”創建放在全面構建和諧社會的工作大局中，加強領導，統籌兼顧，樹立治安綜合治理工作負總責的思想，充實綜治辦成員，協調派出所、司法所、信訪辦等部門人員開展工作。
各村委會成立治安綜合治理領導小組機構，規定村支書、主任為主要責任人，保證了基層管理機構健全，領導人員落實到位。
1、領導組織機制進一步強化。
每月主持一次專題會議，聽取平安、綜治、維穩等工作情況匯報，及時研究工作中出現的新情況、新問題。同時，層層建立責任制，加強了人員配備和工作網絡建設，形成了各司其職、齊抓共管的領導體制和工作格局。
2、縱向到底、橫向到邊的責任機制進一步健全。
與轄區內機關、企事業單位、各村委會簽訂了社會治安綜合治理目標管理責任書38份、信訪工作目標管理責任書9份、禁毒防艾目標責任書12份以及安全生產目標管理責任書32份。
3、平安宣傳機制進一步深化。
指導司法所、派出所、信訪辦等部門以“安全宣傳月”、“法制宣傳月”等為契機，通過拉橫幅、宣傳車，標語、出黑板報等形式，向群眾進行平安宣傳教育活動。
二、以貫徹落實社會治安綜合治理責任制為目標
以抓治安隱患、矛盾糾紛、信訪熱點和重大災害事故的排查治理為重點，以豐富多彩的宣傳教育活動為載體，堅持開展嚴打整治，強力推進“三位一體”大調解工作體系建設，深化基層平安創建活動。
三、不斷強化綜治認識，認真做好信訪工作
20xx年以來，各村在實施“一事一議”工程、林改工作、人畜飲水工程中不斷出現矛盾糾紛，上訪問題尤為突出。在處理矛盾糾紛上，我堅持以群眾的`利益為第一出發點，哪里有矛盾就到哪里，率先趕到出事地點，將不穩定因素控制在萌芽階段。
在全鎮的信訪工作中我主要從以下幾個方面抓好：
1、將信訪工作列入重要議事日程，不等不靠親自抓，并召開信訪工作專題會議，進一步落實責任，明確目標，極大地增強了鎮、村、社三級干部對做好信訪工作的責任感和使命感，使得信訪工作上有人問，中有人管，下有人辦。
2、結合當前信訪工作的特點：
一是主動推進政務公開、村務公開和民主監督等制度，提高群眾的知曉程度，增強工作透明度；
二是結合普法，加大對國家有關法律、法規和政策的宣傳教育，讓群眾知法、懂法、用法，防止盲目上訪和越級上訪。在信訪工作中，嚴格按照法律政策辦事，切實維護廣大人民群眾的合法權益；
三是不斷健全和完善首問責任制和回訪制度，時刻把群眾的冷暖放在心上，對群眾上訪的問題進行回訪跟蹤辦理，讓群眾相信干部，讓干部貼近群眾，密切與群眾的聯系；
四是建立信訪信息網絡，及時準確地掌握情況，對纏訪戶、無政策解決的上訪戶，包干到具體人頭上，要求做深做細思想政治工作，對掛鉤領導聯系的村和社，要求他們經常進行分析，了解信訪動態，掌握熱點、難點問題，及時妥善處理，力爭問題早發現、工作早介入、矛盾早化解。
綜治外勤工作總結 篇18
今年以來，在街道辦事處的正確領導下，我們綜治辦公室始終把深入推進平安創建作為穩定工作的總抓手，不斷強化治安防范，大力開展矛盾糾紛排查調處活動，全面落實“平安進萬家”的各項措施。使轄區治安環境大大改善，未出現大的信訪事件及大的矛盾糾紛?；仡?0xx年綜治工作，我們主要采取了以下幾個方面的措施：
一、落實責任，規范管理
年初，xx專題研究部署了全年的綜治工作任務和目標，領導親自抓，親自過問，親自參與。因人事變動，我們積極配合街道及時調整了各種綜治組織機構，制定了年度綜治工作計劃。根據社會治安綜合治理“誰主管，誰負責”的原則，與轄區綜治成員單位簽訂了社會治安綜合治理目標管理責任書，各社區與轄區單位簽訂目標管理責任書達100%，建立健全考核機制，實行半年自查、年終檢查等措施。
二、做好經常性工作，化解矛盾
今年春季，恰逢我省村級換屆選舉工作來臨，為確保村級換屆選舉工作的順利進行，我們認真研究，精密籌劃，主要做了以下幾項工作：
（1）進一步健全排查調處工作機制，完善矛盾糾紛排查調處的組織制度、聯絡員制度、排查調處和專項整治制度以及督辦檢查制度。村、居對轄區范圍內部安定因素進行排查，發現情況及時匯報。對換屆工作中有競選意向的群眾我們進行了細致的摸排走訪，并統一召開了會議，講明了換屆選舉的法律法規，督促他們依法競選，文明競選。
（2）召開轄區單位維穩工作例會。為了隨時準確地掌握xx的治安動態和現狀，及時的了解轄區居民及轄區單位職工的情緒和思想傾向，在召開的綜治例會上，我們及時的`了解轄區各單位的社會治安綜合治理情況，并對下一步的工作重點進行安排和部署。在3月的工作例會上，對村級換屆選舉期間的維穩工作進行安排；在學生放暑假前期召開的工作例會則對轄區單位的假期學生活動進行了安排和部署，防止各單位在活動和時間上的沖突。
（3）建立健全各單位及下屬單位的信息報送制度。今年以來，我們對轄區內所有的單位實行信息報送制度，固定在每周五上午10點準時向xx辦事處報送，本著有事報事，無事報平安的原則；要求轄區內所有的企事業單位，包括下屬單位建立健全信息報送制度。
（4）在村級換屆工作圓滿結束后，我們及時召集新一屆村居治保、調解組成員、巡防隊員及轄區各單位安保工作負責人，進行了一次全面的治安、調解業務培訓，提高了他們的業務水平。
三、積極開展“創安”活動，增強人民群眾的安全感
開展創建“平安村居”、“平安單位”和“民主法治村”工作是街道綜治工作的突破口，是不斷增強人民群眾安全感的前提，我們不斷創造條件，增加投入，加大人防、物防和技防的力度，降低發案率，創建美好的居住環境。通過“創安”工作，轄區的刑事發案做到了有效控制，八類重大案件、尋釁滋事、結伙斗毆及其他社會反響比較強烈的流氓類治安案件低于去年同期。開展了居住出租房消防安全大整治：
四、加強對外來人口管理，從源頭上預防犯罪
為進一步加強外來人口治安管理工作，遏制流動人口違法犯罪的高發態勢，我們開展了以出租房屋整治為重點的流動人口管理工作。主要做法是：
1、加強網絡建設，開展出租房屋信息化管理；
2、突出管理重點，開展出租房屋層次化管理；
3、依托社會聯動，開展出租房屋社會化管理；
4、構建長效機制，開展出租房屋規范化管理。如我們在柔橋村和埭西村對本村的出租房屋進行統一編號，并繪制成地圖上墻，同時對每號房屋的人員居住情況輸入電腦，做到流動人口的動態管理。
五、統籌協調，化解矛盾
信訪工作歷來是我街道工作的一個重點，幾年來，街道領導充分重視信訪工作，調派人員，組織力量，統籌協調，切實做好協調關系、化解矛盾的工作，兼顧不同方面群眾的利益，處理人民內部矛盾，關心群眾的生產生活，努力維護社會穩定。今年“兩會”期間，我們配合辦事處積極行動統籌安排，召開居委會主任、干部會議，傳達區信訪工作會議精神，進行全面排查、調處，制定集體訪控制預案，進一步明確信訪責任制，采取一切有效措施，確保了“兩會”期間轄區的安全穩定。
我們雖做了一些工作，但也存在著一些困難和問題，主要表現在以下幾個方面：
一是當前社會治安形勢非常嚴峻，特別是刑事案件發案率較高，侵財性案件也比較突出。
二是個別村居領導對綜治工作、穩定工作及平安建設工作認識不足，重視不夠；
三是基層基礎工作還不很扎實，發揮作用不夠。
四是一些措施還有落實不到位的現象；
五是一些矛盾糾紛，特別是王林洋、雙浦征用土地，企業改制、城中村村民資格界定等問題，反復性較大，一時難以完全解決。
明年工作思路：
明年的重點是按照年初街道政法綜治工作的總體思路，緊緊圍繞以經濟建設為中心，以維護社會政治穩定為重點，切實擔負起保一方平安的政治責任，根據上述工作目標，主要抓以下幾個方面工作：
1、繼續抓好群防群治工作，積極開展專業與義務相結合的治安大巡邏和村際聯防，進一步抓好村居綜治工作站建設。
2、開展“民主法治村居”達標活動，嚴厲打擊各類社會丑惡現象，凈化社會空氣。
3、建立一個便民服務窗口，切實方便群眾反映情況，進一步與群眾拉近距離。在第一時間做好信訪調解工作。
4、加強巡防隊伍建設，為村居巡防隊員實行統一著裝、持證上崗，規范化管理。
5、進一步加強情報信息工作，牢牢掌握工作主動權。充分發揮村居治安信息員的作用。
6、正確處理新形勢下人民內部矛盾問題，積極防范和妥善處置在街道辦事處、街道綜治辦的直接領導和正確指導下，社區高度重視，把是綜治維穩工作作為頭等大事來抓，作為凝聚人心、增強信心的好事來做。年初我們結合社區實際情況，在現有成績的基礎上，決定通過加強領導，全面發動，加大措施，健全網絡，加強宣傳，家喻戶曉三項措施，充分調動各方面的社會治安積極因素，以群防群治隊伍為骨干，以建立平安網絡為手段，以提升整體水平為目的，全面創建平安社區，形成為了轄區單位和社區居民積極參與，齊抓共管的工作格局。
一、加強目標管理，落實維穩責任
按照上級要求，社區研究制定了綜治維穩、安全生產、防范和xx處理等工作方案、各類重大應急處置預案和領導小組，建立了各種工作制度崗位職責，并嚴格按照制度執行獎懲，做到用制管人，確保責任制度落實。
二、廣泛宣傳，提高居民自我防范意識，增強社區綜合治理工作的創新能力
20xx年，社區緊緊圍繞“以人為本，服務社區”的總體目標，做到宣傳有方向，落實有目標，進一步增強社區居民參與活動的積極性和主動性，確?！叭悍廊褐巍被顒釉鷮嵱行У拈_展。一年來，我們共在社區宣傳普法知識及發放宣傳材料5000余份、集中學習普法知識、做普法宣傳橫幅8條出板報2期。按照創建“平安型”社區的總體要求，我們充分發揮利用社區聯防巡邏隊作用，并加強管理，做到了全天24小時有人巡邏，每次巡邏不少于五人，切實保障了社區內的居民安全。
三、整合資源，加強社區外來流動人口的管理工作
我社區屬于混合型社區（出租房屋和流動人口多，個體戶和流動商販多），加強房屋出租和流動人口管理是重點工作，目前我社區內共有房東230棟，流動戶4489戶、6917人。對外來暫住人員，重點人員進行調查、登記，及時更新流動人口信息，對小區租賃戶加強法制宣傳教育，深入開展警示教育、強化居民防范意識。加強矛盾糾紛排查處理力度，抓好社區調解規范化建設。積極排查和化解人民內部矛盾，按照“預防為主，教育疏導，依法處理，防止各類矛盾激化”的原則，把各類矛盾化解在萌芽狀態，社區充分發揮樓棟長、房東、信息員、等多方面力量，更好的維護社會穩定創造良好的社會環境。
四、加強安全消防意識，開展安全生產大檢查
今年我社區認真貫徹落實上級關于安全生產工作的一系列重要工作部署，緊緊圍繞“實施安全生產法，人人事事保安全”這個主題，懸掛宣傳標語2條、發放宣傳材料300多份，廣泛開展群眾喜聞樂見的宣傳教育活動，6月12日邀請xx市公益消防知識宣傳中心的教官對社區商戶、房東、居民進行了1次安全生產消防知識講座，通過講座提高了廣大商戶、居民的安全消防意識。定期對轄區特別是建筑工地、賓館、學校、市場等行業進行安全生產檢查通過檢查安全生產形勢趨于平穩。
五、“網格化”巡邏防控力量
為認真落實“維護社會穩定、服務居民群眾”兩個工作機制，進一步強化維穩工作力度，嚴格落實各項維穩工作措施，不斷提高巡邏隊伍一體化維穩服務水平，促進社區建設。xx路社區面積大，人口多，以小區和自建房為主，周邊是單位、商鋪門面。流動人口的管理服務一直以來都是社區的工作重點和難點，按照主次干道，背街小巷、公共場所、居民小區，將劃分為責任網格5個。確定網格責任人，明確工作職責，健全服務網絡，加強社會管理，全面推進社區網格化管理工作。落實干部包戶責任制，專門抽出32名社區工作人員負責所有院落包戶包人，同時，安排15名社區巡邏人員，與8名社區干部按照網格化管理的要求包干負責轄區東西兩大片區共8個網格，確保每個網格有14人負責流動人口、巷道、門面店鋪、出租房屋服務管理工作，做到全部覆蓋，每個網格指揮，工作部署，信息反饋，巡邏，都能再2分鐘內到達指定地點，全面實行網格化管理。
流動人口和出租房屋管理與服務方面采取了一些措施，取得了一些效果，獲得了一些成績，但由于流動人口管理工作是一項需要長期堅持的工作，所以我們還應充分認識、統一思想，逐步建立起管理和服務流動人口的長效機制。把我轄區流動人口管理工作提高到一個新的層次。
綜治外勤工作總結 篇19
我于20xx年加入人保財險這個大家庭，已是第二個年頭了，在這不算短的時間里，我深感xx年是xx支公司發展迅猛的一年，支公司在經理室的正確領導下，在各個部門的通力配合下，在全體員工的共同努力下，全面完成了年度各項任務，作為璧山公司的一員，我引以為豪，公司的發展壯大，離不開每一位員工的辛勤工作，接下來我將我一年的工作情況做一個簡要的回顧和總結：
我主要談三個方面：
1、個人發展及工作完成情況
2、存在的問題和不足
3、20xx年的思路及展望
一、個人發展及工作完成情況
我的20xx年，工作分為兩個階段，上半年主要從事銷售部組訓及代理人服務工作;下半年開始xx營銷服務部的管理工作。我所在部門銷售部全年任務指標是xxx萬，截止到11月初，已經完成全年任務，截止到12月31日，我部共完成保費收入約xxx多萬，超任務指標約25%;20xx年，部門給我下達的任務指標是xx萬，截止到12月31日，我已完成保費收入xx萬(其中含摩托車17萬)，排除摩托車新增業務按45萬計算，超出計劃指標40%，于20xx年xx萬同比增長xx%;此外，xx營銷服務部實現全年保費任務約xx萬，同比增長19%，在第三季度、四季度皆完成了公司和部門下達的保費計劃。
二、具體工作表現
在思想上堅定政治信念，堅持政治理論的學習，積極向黨組織靠攏，定期撰寫，在黨組織有意識的培養和錘煉下，我于xx年6月9日光榮的成為了一名預備黨員。這鞭策著我不斷學習科學理論知識，開拓創新，與時俱進，以實際行動踐行對自己理想的承諾。
在工作中勤于學習，刻苦鉆研，積極要求進步。擔任組訓一職，我深知做好晨會的重要意義，為了能提高晨會質量、豐富晨會形式，我把學習放在頭等地位，珍惜每次市公司組織學習的機會，和同行探討，強組訓技能;利用一切時間加強自身學習，提高自身素質，比如閱讀大量營銷管理、保險知識類書籍、聆聽專家講座、登錄保險相關網站收集資料、研究ppt制作等;為了保證晨會組織過程流暢，表達準確，除了內容上做足充分的準備，還要斟酌講義，不斷演練，卡時間，調整語速和表情等，每次晨會都經過深思熟慮、精心準備。
同時，做好代理人服務工作，幫助他們填單，算保費、業務講解、需求分析、做客戶工作，同他們建立了良好關系，也為我去丁家營銷部工作奠定了基礎。丁家營銷服務部掛牌營業后，我全身心地投入到基層營銷工作中，‘萬事開頭難’營銷服務部作為公司的試點，沒有先前的經驗可借鑒，在人員配備上也沒有到位(是指簽單人員在前期還沒有到位)，我便獨自一人跑市場、發傳單、拜訪客戶、內勤外勤兼職干。
根據鄉鎮的習慣，有時候很早就趕去，發完傳單后再趕回營銷部簽單，遇到周末，一天就跑幾個場鎮;有時剛到下班時間客戶才趕到，我也沒有拒絕更沒有埋怨，熱情周到的為客戶辦理好業務后，才伴著夜色拖著疲憊的身體回到家中;同時還陪同代理人展業，驗險，協同填單、送單、做好客戶維系工作，在營銷員因矛盾產生情緒時積極溝通，解決問題，以提高營銷員的忠誠度，很多節假日、周末也是加班加點為營銷員做好服務。丁家營銷服務部開業后，不到5個月的時間，實現了保費收入200萬，實現業務增長35%，高效、優質地完成上級下達的階段保費任務。
此外，還加強新人培養和營銷增員，對新進入營銷服務部的簽單人員進行一對一的培訓，通過在理論和操作上系統化的學習，該簽單人員已掌握了相關規定，并能熟練簽單;在日常業務上或私人生活圈中，我經常和符合增員要求的人接觸，挖掘準增員對象。在工作中這種敢于創新、敢打硬仗、認真負責、吃苦耐勞的精神也得到了大家的認同。
在生活中積極熱情，全面發展。我積極參與市分公司及支公司的各種活動，在市分公司高峰會上舉行的辯論賽中，我所在的團隊在“價格策略和服務策略誰更優先發展”這一辯題中，以優異成績獲得辯論賽團體第一名;作為團支部組織委員，也積極組織團員開展各項活動，在xx年“五四青年節”，便聯誼活動銅梁支公司一同組織參觀了邱少云紀念館;作為工會委員，從職工切身利益出發，構思相關活動方案，在”職工車技比賽”活動中，我認真策劃，制定規則，確?；顒訉嵤?。
三、存在的問題和不足
在20xx年的工作中，我取得了一定的成績，使自己的'能力有了一些提高，但是還存在很多不足的地方：
1、思想不夠解放，做事不夠大膽。
無論是組訓工作還是營銷部管理工作，步伐受到思想和眼界的局限，凡事不敢大膽設想，做事過于小心謹慎，習慣依賴經驗判斷;
2、不善于合理分配時間，以至于在繁瑣的事務中，沒有抽出足夠的時間來加強學習和自身素質的修煉;
3、管理經驗還不是很豐富，管理的藝術性還有待加強和改進。
由于管理時間不長，管理能力還有些欠缺。希望以后領導能多多指出，多多批評，使我能夠逐漸的完善自己的管理能力，提高自己的工作水平;
4、和各個部門之間，同事之間的溝通不夠，也希望能通過公司的各類活動，增加交流的機會。
四、20xx年的工作思路和展望
20xx年是我公司求發展、大跨越的一年，工作會更加的困難，激烈的競爭會給我們帶來更大的壓力，我們只有直面現實，化壓力為動力，以不斷的進步換取更大的發展，在新的一年我將具體從以下幾個方面著手：
1、增強主動學習意識。
工作中合理安排時間，加強自身學習，不斷提高業務素質和管理能力;
2、注重團隊意識和大局意識。
積極工作，正確面對困難和壓力，主動尋求解決途徑，加強營銷服務部的團隊建設;
3、深入了解營銷人員的生活、工作、學習情況，從創新發展的角度來改變營銷人員的展業方式，提高營銷人員的工作效率和忠誠度;
4、加大部門營銷人員管理力度，保障部門業務穩定有序發展，爭取全面完成公司下達的各項任務指標;
5、提升門檻，廣開渠道，加大營銷人員招錄力度，本著寧缺勿爛、擇優錄用的原則去吸收社會上優秀的人才加入到我們的營銷隊伍中來。
同時，加強部門人員的培訓工作。
最后，相信在20xx年我們會做的更好，xx支公司的明天會更加輝煌燦爛!
綜治外勤工作總結 篇20
一、組織有力，措施到位
面對新時期扶貧開發的新形勢和新任務，我單位切實轉變扶貧開發工作思路，進一步充實了由主任(局長)方榮先任組長的扶貧開發領導小組，明確了一名副局長專管，每個干部職工聯系一戶貧困戶，落實了單位一把手負總責和“農民不脫貧、幫扶不脫鉤”的定點扶貧責任制。同時，進一步嚴格了對口幫扶的制度，形成了良好合力。
二、深入調研，理順思路
我單位的扶貧掛鉤點為興泉鎮黑山村，在對黑山村具體情況作了詳細調查了解的基礎上，根據實際情況，由局領導帶隊，多次深入到掛鉤點入戶進行調研，深入走訪調研，制定落實黑山村發展規劃，進一步找準能使農民增收脫貧的路子，理順發展思路，增強貧困戶發展信心。在產業開發扶貧過程中，我們以養殖業扶貧為突破口，采取發展養殖基地、加強技術培訓的辦法，壯大產業規模，拉長增收鏈條，利用黑山村有大片荒山、荒坡和適宜種植花椒的氣候優勢，發動人民群眾大力發展花椒等經濟林果種植。加大對農業產業化建設的投入，多渠道加大對扶貧開發的投入，積極扶持貧困農戶發展養殖種植。鼓勵外出打工增加收入，為當地村民積極建言獻策，提出很多結合當地實際的可行建議。
三、改善環境，傾情幫扶
基礎設施落后，成為制約黑山村進一步發展的重要因素之一。針對這一情況，我局著力改善黑山村基礎設施落后狀況，經常與交通局、扶貧辦聯系，爭取把交通、人畜飲水等列入扶貧項目，爭取資金對通往掛鉤點的公路進行改擴建，大力改善了村組的交通條件及生活條件。一年來，管委會(招商局)召開專題研究扶貧開發工作會議5次，聽取扶貧工作專題匯報3次。干部職工到黑山村了解群眾生產生活情況、幫助群眾解決實際困難工作2次10天20人次，為結對戶辦實事4次。參與幫扶黨員干部11人，被幫扶農戶11戶，單位及干部職工捐款、捐物折價共計1XX余元；同時按時按量完成捐資助學任務，11人共捐資2200元。
通過扶貧工作，全體干部職工與貧困戶建立了深厚的.友誼，取得了明顯成效。在今后的工作中我們將一如既往做好掛鉤結對扶貧工作，為促進貧困地區的經濟發展和幫助貧困戶盡快脫貧做出應有的貢獻。
綜治外勤工作總結 篇21
20xx年我局綜治和平安建設工作以黨的十八屆四中、五中全會精神為指導，緊緊圍繞深化平安建設這一主線，按照“法治化引領、網格化管理、社會化服務、信息化支撐、項目化推進”的要求，全力抓好治安防控、矛盾糾紛排查化解、特殊人群服務、基層基礎、平安文化建設五項重點工作，不斷強化調查研究、落實責任、組織協調、督促指導、考核獎懲五大職能，努力實現提升治安防控水平、提升矛盾糾紛化解力、提升社會治理能力、提升公眾安全感四大目標，把綜合治理工作與各項氣象服務工作緊密結合，為全縣氣象事業較快發展創造和諧穩定的社會環境。
一、全面落實社會治安綜合治理領導責任制，夯實工作職責任務。
1.加強對綜治工作領導。把綜合治理和平安創建工作擺上重要議事日程，納入年度工作計劃；根據人事變動的實際，及時調整局社會治安綜合治理和平安建設工作領導小組成員，進一步明確領導小組和各成員職責；全面落實綜治領導責任，認真落實綜治目標管理責任制、警示提醒制、黃牌警告制、一票否決制、責任追究制以及綜治考評問責制等制度；定期召開綜治工作會議，及時解決工作中存在的困難和問題。加強檢查指導和督促，組織干部、職工積極參與綜合治理工作，落實各項工作任務。
2.嚴格落實綜治理治工作責任。建立健全綜合治理責任制，嚴格落實社會治安綜合治理“一崗雙責”制度。把綜合治理目標責任層層分解到崗、到人，做到橫向到邊，縱向到底。逐人簽訂綜合治理責任書，一級抓一級，一級對一級負責，使安社會治安綜合治理的各項任務和責任層層落到實處。
二、健全完善排查調處工作機制，及時化解矛盾糾紛健全矛盾糾紛排查調處工作機制，堅持信訪點名接待制度。
把排查不穩定因素和問題作為一項重要工作來抓，由黨政一把手負責，從熱點、難點、隱患問題入手，堅持每月排查一次，提出工作對策，對影響單位、系統和社會穩定的苗頭性問題和各類突發性事件，采取果斷措施，及時化解，妥善處置。對發生的`重大矛盾糾紛要隨時上報，做到信息暢通，掌握情況準確。年內慰問走訪退休職工3次，共12人次，了解他們的思想，幫助解決實際困難，穩定了隊伍。在業務用房及環境整治建設項目征地過程中，局領導想村民所想，與鎮村干部一道入戶走訪，解決訴求，及時兌付征地款，做到了群眾滿意，村組和諧穩定。
三、完善社會治安防控體系和網絡。
確保系統安全穩定認真落實單位內部、要害部位的防范措施，按照“誰主管、誰負責”的原則，強化單位要害部位的治安管理工作，進一步明確治安責任，突出抓好防火、防盜、防破壞、防治安事故等。定期開展安全檢查，落實安全責任制，完善值班、看護巡查等措施，加大物防投入、提高技防水平，增強單位防控能力，充分發揮系統治安防控的整體效能。我局地處城外，位置偏僻，將節假日、夜間值班人員由1人，增加到2人。9月新建圍墻200米，維修加固100米。更換大院監控攝像頭4個，強化了安防技防措施。
四、加強法制宣傳教育工作，營造良好的法制環境認真抓好“六五”普法宣傳，深入開展法律“六進”活動，強化法制和綜治宣傳教育效果。
通過“安全生產月”、“世界氣象日”“普法宣傳周”等活動，大力宣傳氣象法律法規及省、市的各項政策措施，提升全社會的氣象法制意識。積極運用電視、電子顯示屏、廣播、網絡、手機短信等媒體進行宣傳，認真開展氣象主題講座、防雷減災警示等宣傳教育活動，營造全社會關注氣象和氣象法律法規的濃厚氛圍。
五、強化防雷施放氣球重點領域安全監管，確保社會和諧穩定。
1.嚴格行政許可工作。堅持防雷裝置設計審核和竣工驗收行政許可制度，嚴格設計圖紙審查、防雷工程竣工驗收，從源頭上減少了雷電災害的發生。堅持施放氣球審批制度，委派技術人員現場勘查，確定施放地點、數量，明確安全操作規范，杜絕了氫氣球自然、爆炸、飛離等現象的發生。
2.深化安全專項整治。根據市氣象局執法“三化”活動XX縣政府打非治違專項行動安排，4月集中開展防雷安全執法檢查5天，檢查單位25家，下發整改通知書5份。5月按照市縣安全生產監管“鐵拳執法行動”安排，與縣安監局聯合開展以防雷安全為重點的安全執法2次，開展行政執法“回頭望”活動。10月對全縣從事生產、儲存易燃易爆和危險化學品場所、企業開展了為期半個月的防雷、防靜電安全專項執法檢查，共檢查石油天然氣運營單位1x家，民爆存儲銷售企業2家，危險化學品生產企業2家，各類礦山炸藥2家。為全縣經濟社會發展創造了穩定的安全生產環境。
六、推進平安文化建設。
不斷深化創建工作深入貫徹落實中央、省市縣委關于深化平安建設工作一系列決策部署，以提升社會治安滿意率、平安建設知曉率和政法隊伍滿意度為目標，在局開展深化平安建設，提升“兩率一度”活動。按照“全民動員，全面參與”的思路，緊緊圍繞氛圍營造，打防管控、矛盾化解等重點工作，大力宣傳平安建設的政策舉措，面向基層、不留死角、強力推進，努力實現平安建設家喻戶曉、人人皆知，社會治安秩序良好、人民群眾對氣象干部隊伍建設滿意的目標。11月至12月利用氣象綜合業務服務系統短信平臺為各級領導、“兩代表一委員”發送綜合治理、平安建設宣傳短信60余條，受眾人數20xx余人。今年4月，我局被縣綜治委評為20xx年度綜治暨平安建設一等單位。
綜治外勤工作總結 篇22
轉眼間20xx年即將過去，過去的一年里，在領導的關心指導和同事的支持幫助下，順利的完成了本職工作。
作為公司的行政外勤崗，我認真踏實地完成了本年度的本職工作和領導交辦的各項任務，自身綜合能力有所提升，但也存在不足之處，需要通過不斷學習、不斷積累工作經驗來彌補自身缺陷。現將一年工作情況總結如下：
一、日常行政事務
1、檔案管理：負責管理本公司的檔案，保證檔案的完整和安全，并積極利用相關資源為各部門提供服務。結合公司實際情況和檔案管理要求，整理公司的文件、資料，完成了檔案分類和存檔。對公司其他部門的檔案歸檔和收集工作進行協助和指導，使檔案管理更加規范化。（可提檔案培訓的事情）
2、證照管理：在今年四月份完成了聯創公司、誠瑞物業、崇州置信的證照年檢工作，并對證照進行掃描存檔，在避免多次復印損傷證照的同時，提升了工作的效率。
3、日常管理:
(1)對三個分散的辦公區打印機耗材及辦公網絡設備進行管控，定期維護、保養、保障辦公網絡及設備的正常運作。今年共檢修辦公家具兩次，延長了辦公家具的使用壽命，降低了公司的運營成本。
(2)根據辦公區盆栽綠色植物生長情況進行觀察，隨時關注盆栽綠色植物的正常生長和枯萎情況，對枯萎或衰老的盆栽綠色植物及時加以更換，保障辦公區域內始終充滿綠色，起到保護員工視力和凈化空氣質量的目的，同時也提高了辦公品質。
(3)管理日常用水用電，定期繳費，提醒大家日常工作中的節水節電，使公司全體員工養成自覺節水節電的良好習慣，下班或長時間離開時關閉電腦和空調設施，杜絕浪費。定期檢查照明設備，對存在浪費或使用安全隱患的及時指出和糾正。及時更換或維修損壞的用電設備，維護辦公區整體形象和提高安全系數。
4、督導管理：狠抓員工禮儀行為規范、辦公環境辦公秩序的監察工作。嚴格按照公司要求，在公司員工日常行為規范和辦公環境方面加大了監督檢查力度。組織并成立公司督導小組，定期或不定期對員工行為禮儀、辦公區域清進行稽核，營造了良好的辦公環境和秩序。制定督導月報表，對每月的處罰在公司OA、QQ群內通報。通過這項工作提醒員工的注意重點，加強了公司工作紀律。
5、物資采購：嚴格按照各部門申購的.物資計劃進行購買，在采購過程中我不僅要考慮到價格因素，更要最大限度的節約成本，做到貨比三家，多了解多詢問。發現采購中各個環節中的不同特點，只要能降低成本，不管是哪個環節，都會認真研究，減少開支，并積極開拓網上詢價和購買的方式，截止目前采購次數417次，累計金額1241568.72元，有效降低管理成本。
在采購過程中，本人時常提醒對公司忠誠，堅持以誠信和售后作為工作重點，從提供最佳價值的供應商處進行采購，規避一切可能危害到公司利益的供應商，不斷努力提高自己的采購技巧。
為了每次勞保發放時，讓同事能領到自己實用的商品，本人每次都會提前向同事了解所需物資，客觀上增加了采買物資的難度。作為行政工作，提升員工滿意度是非常重要的，為了使員工滿意，不惜多跑幾家超市，多用幾升油，也要把東西買回來。
6、食堂管理：每月底定期對食堂的庫存情況進行盤點，月初對集中進貨的干雜、食用油等進行收貨，不定期與食堂管理員對市場進行詢價，了解定點供應商的送貨價格是否在合理的范圍之內。同時食堂管理員有計劃的制訂了每天菜譜，發掘新菜品，豐富員工的味覺。合理利用菜品的多種用途，不浪費任何一種蔬菜，如燉蘿卜時，蘿卜皮可做成泡菜等，提高就餐的品質，在今年7月份的食堂滿意度調查時，員工滿意度達到了95%以上。
食堂的下水管道長期存在排水問題，今年9月份動員了食堂所在的2幢2單元的住戶對其下水管道進行了改造， 改造后下水管道恢復正常使用，也避免了其它住戶對我們的誤解，并為公司節約了維修費用。
7、后勤服務：本年度已配合完成公司第二屆《新農村喜樂會》的大型宣傳活動，正月十五集團高層上古寺《祈?！坊顒蛹岸麻L花果山踏青的接待工作。因公司項目的特殊性，所有人員工作地點在外地，為了免除員工上班的后顧之憂，本人主動承擔起為員工代交水電氣費、解決新入職人員租房問題、準備了豐富下午茶點、贈送《員工紀念日》禮物等事務，讓同事能更安心的工作。
8、培訓工作：20xx年完成新職員《督導日常行為規范》、《檔案操作指南》及《OA發布流程》三項培訓，并制成培訓課件，為以后新入職人員的培訓工作提供指引。
9、其它配合工作，參與《山生院》酒店前期籌備中所需物資電瓶車，酒店廚具、裝飾地毯的市場調查，豐富了自己的視野。
二、工作中存在的不足
過去的一年，在公司領導的重視和指導下，各部門的大力協助下，本人負責的工作取得了一定的成績，也存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：
1、由于行政部人少事多，工作上常常事無巨細，每項工作主觀上都希望能完成得最好，但由于人手少，能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。
2、檔案管理工作完成收集工作，對《科技類檔案》歸檔工作還需向集體其它分子公司學習借鑒。
3、本人對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對部門負責人決策應起到的參謀助手作用發揮不夠（例如：招投標流程）。
以上是本人在20xx年的工作總結，我知道自身仍然存在許多問題，如管理服務水平仍需提高，性格缺陷需要不斷完善等等，我將本著少說多做的原則，培養主動學習的意識和習慣，全面優化自身外勤工作的工作態度和效率，更要堅持服務理念與溝通方式的同步進行，以飽滿的精神狀態迎接新的挑戰、新的征程，爭取在新一年的工作中取得更大的進步。
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