糾風辦檢討書
發表時間：2025-05-02糾風辦檢討書(匯總十七篇)。
糾風辦檢討書 篇1
按照部署，近期我參加了機關干部作風整頓建設活動。認真學習了中央、省、市 關于開展作風整頓的重要精神，使我深刻地認識到，加強領導干部作風建設是新時期黨對領導干部的必然規定，也是全面貫徹落實科學成長觀、構建社會主義和諧社 會、提高黨的執政能力、保持和成長黨的先進性的客觀需要，更是“堅持科學成長、構建和諧社會”，樹立我市教育形象的需要。對照“五查五看”，檢查自己在思 想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等地方的情況，現自查總結如下：
一、明確方向，努力整改針對存在的問題，我將以這次干部作風整頓建設活動為契機，認真對照“五查五看”，切實解決“為民、開拓、務實、清廉”的 問題， 認真履職盡責，不斷提高自身素質。(一)加強學習，提高自身素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的 學習才能做到在思想上跟上新形勢的成長、在行動上符合工作的規范、在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。我將
繼續認真學習黨的理論創新成就， 加強對科學成長觀和和諧社會理論的學習研究，把握精神實質，樹立正確的政治立場、觀點和辦法，提高理論政策素養、思想政治水平和政治敏銳性，不斷增強政治 鑒別力。做到在精學、深學上下功夫，堅持在常學常用上做文章，努力把科學理論轉化為指導工作的思路和辦法，轉化為抓落實的實踐，增強工作的原則性、系統性 和預見性。同時，堅持做到把提高理論修養同思想修養緊密結合起來，注意用理論指導自己解決世界觀、人生觀、價值觀地方的問題，適應經濟社會多樣化所帶來的 新情況、新問題，以此不斷充實和提高自己，以提高工作水平和工作能力。(二)牢記宗旨，轉變工作作風。一
是認真開展調查研究，把調查研究作為工作的重要組 成部分，不管工作多忙，都要抽出一定的時間深入基層學校，了解情況、發現問題、及時總結，尤其是對我區學校的基本建設要花大力氣、下深水做好科學合理的全 面論證，以更好地督促指導工作的開展。堅持在調查中研究，在研究中再調查，在求知、真知、深知上下苦功夫。二是時刻牢記黨的宗旨。真正把群眾擁戴不擁戴、 贊成不贊成，作為一切工作的出發點和落腳點，作為衡量各項工作業績優劣、事業成功失敗的一把尺子。多為群眾、教師、學生著想，多關心干部的工作與生活，多為群 眾、教師、學生辦實事、辦好事。
二、對照規定，檢查不足思想地方：能夠時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終保持政治上的堅定和思想上的純潔，時刻警醒自己要保持昂揚的精神和良好的 工作作風。但是，從更高的標準和更嚴的規定上看，還是存在思想不夠解放、沒有用高標準規定自己、滿足于不落后就行等問題。學習地方：能夠做到認真學習、深 刻領會省、市、區領導關于干部作風整頓建設活動工作會議精神，并把精神轉化為動力用于指導工作。但是，從更高的標準和更嚴的規定上看，主觀上還是存在沒有 認真研讀專業和系統的理論知識，尤其是沒有隨著分管工作的變動及時、系統地深讀細研相關的知識，認為只(本文摘至:范文大全) 要按上級領導的規定去做，干好自己的本職工作就行了，因此學習上沒有達到預期的理想效果。工作地方：工作中能夠做到求真務實、勤奮努力。但是，從更高的標 準和更嚴的規定上看，還是存在“領導部署的才做”的思想，缺乏工作上的主動性和與非分管科室間的進一步協調與溝通。服務地方：能夠把全心全意為人民服務的 宗旨落實到具體的工作中，緊緊圍繞“為民、開拓、務實、清廉”的規定，切實做到“用心想事、用心謀事、用心干事”。對領導尊重，對同事坦誠，無論對上對 下、對內對外，都做到了尊重、理解、真誠。紀律地方：按照這次領導干部作風整頓建設活動和先進性教育的規定，做到了廉潔、自律、開拓、進取、務實地工作， 能
夠自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，弘揚正氣，培養高尚的情趣，永葆共產黨員的先進性。
三、學會科學運籌，合理部署，既對重點工作加強指導，多投入精力，又要學會“彈鋼琴”，兼顧其它工作，防止顧此失彼。
四、要強化前瞻意識、一流意識。要多站在有利于堅持科學成長、構建和諧社會，有 利于進一步提升我市教育形象，有利于促進學校、教師、學生持續健康發 展，有利于滿足社會、群眾日益增長的教育文化需求的角度來思考、謀劃今日的工作。(三)嚴于律己，保持清正廉潔。嚴格遵循黨員領導干部廉潔自律的各項規章 制度，對違背黨性原則、違背黨的紀律的事情要堅決制止，防微杜漸，警鐘長鳴。講黨性、講原則、講紀律，處處事事時時嚴格規定自己
，時刻自重、自省、自警、 自勵，切實做到抗得住誘惑，耐得住清貧，管得住小節。在今后的工作中，我將繼續按照開展領導干部作風整頓建設活動的規定，堅持以鄧小平理論和“三個代表” 重要思想為指導，全面落實科學成長觀，發揚黨的光榮傳統和優良作風，保持振奮的精神和良好的作風，把思想和行動統一到中央和省、市委的部署上來，全面加強 思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，努力提高工作水平，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以現實行動樹立人民公仆的良好形象，真正 做到永懷愛民之心，常辦利民之事，恪守為民之責。
糾風辦檢討書 篇2
我局紀檢監察工作是在黨組的正確領導下，按照市委、市政府和市紀委、監察局的部署和要求，堅持以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，通過落實黨風廉政建設責任制、開展行風評議、加強效能建設、推行政務公開等活動，進一步改進機關作風、增強服務意識、提高隊伍整體素質，有力地推動環保各項工作的發展。
一、主要工作情況
(一)加強領導,狠抓黨風廉政建設責任制的落實
1、繼續堅持黨組統一領導、黨政齊抓共管、業務部門各負其責、紀檢監察組織協調、群眾積極參與的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設責任制的落實與環保業務工作緊密結合起來，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，形成“一崗雙責”的工作格局。
2、局領導能按照《黨風廉政建設責任制》的要求，自覺遵守廉潔自律的各項規定，正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規范個人的行為，在排污收費、建設項目審批等工作中，能堅持原則、不搞權錢交易，在管好自己的同時也能管好自己的配偶、子女和身邊的工作人員，未發生黨風廉政建設責任制追究案件和領導干部廉潔自律案件。
3、班子能自覺遵守“民主集中制”的有關規定，堅持集體領導、分工負責的原則，做到分工不分家，起到相互協調、相互配合、相互支持、相互監督的作用。
4、堅持財務審批“一支筆”的制度，在重要經費支出時，班子集中研究、集體決定，防止多頭審批、權利失控;發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統和作風，嚴格控制各種費用的支出，嚴格控制各種會議和慶典活動，有力地杜絕公款吃喝、奢侈浪費的現象發生。
5、認真執行省紀委、監察廳《關于制定黨和國家機關工作人員贈送和接受“紅包”的暫行規定》，做好禮品、禮金登記、上繳申報工作。廣大黨員干部在公務活動中，能主動拒絕各種請客送禮，對一時未能拒收的禮品、禮金也能在規定的時間內上交紀檢組、監察室。
(二)注重教育，不斷提高干部隊伍整體素質
1、認真組織傳達、學習黨的xx大、中央紀委二次全會、國務院廉政工作會議和省紀委四次全會、省政府廉政工作會議和市紀委四次全會、市政府第一次全體會議精神。重點組織對xx大通過的新黨章修改部分和黨員權利與義務的學習、討論，重溫了“三個經常想一想”的教導，進一步明確作為一個黨員、一名國家公務員應該做什么，什么不能做的道理，不斷提高廣大黨員干部對反腐倡廉工作的認識。
2、認真開展黨風廉政教育。在黨風廉政教育周活動中，局黨組、紀檢組積極組織黨員干部學習《廈門市黨風廉政政策法規文件選編》和《廈門勤廉風采錄》，組織收看反映汪洋湖、谷文昌同志先進事跡的電教片《滴水見汪洋》、《綠色豐碑》，組織黨員干部和入黨積極分子到東山縣實地考察、親身體會谷文昌同志任縣委書記期間，帶領群眾戰天斗地、植樹造林、治理風沙的感人事跡。以“樹立正確的權力觀”為主題開展座談討論，努力提高執政為民、秉公執法意識。
3、認真貫徹中共廈門市委辦公廳關于《廈門市領導干部任前廉政勤政教育制度暫時規定》的通知(廈委辦發022號)的精神，做好五位新上任的副處級領導干部和監測中心站十名中層領導任前廉政勤政教育工作，要求他們算好政治、經濟自由、家庭“四筆帳”，真正做到“自重、自盛自警、自勵”，機關五位新上任的處級領導干部分別以書面形式各自表明廉政勤政的決心和態度。同時對上任一年后的中層領導干部進行考核，跟蹤監督，促使新干部健康成長。
(三)開展評議，鞏固行風建設成果
1、我局根據《廈門市民主評議行風工作的意見》和《福建省環保系統民主評議行風工作實施方案》的要求，結合工作實際，制定了《廈門市環境保護局民主評議行風工作實施方案》，在全面開展民主評議行風工作的基礎上，擴大行評范圍，繼續以具有行政管理、審批、執法監督職能的污染控制處、監督管理處、各分局和監測中心站、監理中心所、環境科研所作為我局民主評議行風工作的重點部門和單位開展行風建設和行評工作。
2、局行評領導小組在年度工作會議上，結合環保中心任務對今年行評工作進行動員部署，確定以提高服務質量、規范行政行為、改善環境狀況、樹立環保部門良好形象為目標，不斷增強環保隊伍的政治和業務素質、依法行政意識和職業道德水準，努力為廈門經濟建設和環境保護的協調發展服務。
3、向市政府相關部門和各分局所在區政府、街道辦事處、社區居委會和企事業單位印發《廈門市環境保護局征求意見表》份，收回1716份，回收率達85.80%，廣泛征求了社會各界的意見，群眾對我市環境保護工作總體情況的滿意和基本滿意率分別是63.63%和34.35%;同時在系統內開展自查整改工作，機關各處室、分局和直屬事業單位共自查存在主要問題46條，提出整改措施55項，已形成《廈門市環保局民主評議行風自查整改匯總表》，目前各單位正在積極做好整改工作。
4、緊扣環境保護中心任務，把行風評議與防范“非典”開展醫院醫療廢水和醫療廢物處理專項工作、與國家嚴查環境違法行為專項行動、與貫徹排污收費新條例和開展環境監察標準化建設、與創建文明機關和做人民公仆活動結合起來，通過民主評議行風，使群眾反映強烈的環保熱點難點問題得到及時有效的解決。
5、今年2、6、10月份,三次參加市糾風辦和廈門電臺合作開辦的《新聞招手停——行風熱線》欄目。在新聞直播室,謝海生局長和陳天雄副局長親自到現場接受群眾的咨詢投訴，通過熱線交流，使人民群眾能與環保部門直接對話，有效地促進環保部門與人民群眾之間的溝通和了解。
(四)明察暗訪，加大執法監察力度
1、結合環境保護行政執法監督檢查，組織廉政勤政監督員參加執法監察工作，檢查的內容包括建設項目審批是否按照權限、程序、期限;排污費征收是否公開、公正、公平、到位;行政處罰是否依照法定程序、適用法律法規是否正確、量罰是否得當;環保投訴處理是否及時、群眾是否滿意;是否依法行政、是否存在不作為和亂作為的現象。通過檢查，進一步規范執法人員的執法行為，推動了我局依法行政、文明執法的工作。
2、組織市行評代表和局廉政勤政監督員對我局行評重點單位和行政管理、執法部門開展明察暗訪，通過明察暗訪，讓行評代表全方位了解環保部門的工作狀況和精神面貌，他們充分肯定了我局行風建設和機關效能建設工作成效，特別是對分局和監理中心所的同志克服人員少、任務重、工作量大的困難和愛崗。
糾風辦檢討書 篇3
根據區人大會關于20xx年開展工作評議的部署，區人大會副主任、第二評議工作組組長杜長生帶領第二評議工作組全體成員，于10月至11月間就區城管局貫徹落實科學發展觀、貫徹執行法律、法規，依法履行職能，服務經濟社會發展，接受人大監督，辦理人大議案、代表建議，以及改進工作作風，服務基層、服務群眾等方面的情況開展了調研?，F將調查情況報告如下：
一、基本評價
20xx年區人大會工作評議啟動之后，城管局堅持以加強政風行風建設為核心，以解決實際問題為目標，自覺接受人大工作評議，扎實推進接受評議的各項工作。一是加強領導，周密部署。及時成立了接受人大評議工作領導小組，成立專班，落實責任，制定實施方案，召開城管系統動員大會，認真研究部署評議工作。二是工作重點突出、措施得力。城管部門將工作評議與紀律作風教育整頓、機關作風建設等
活動緊密結合，加大宣傳力度，采取多種方式廣泛征求社會各界的意見，認真開展自查自糾，切實解決在思想作風和執法管理方面存在的一些突出問題。三是強化督促檢查，講求實效。局機關專門成立督導組，對各執法大隊自查自糾工作的落實情況加強指導協調、檢查督辦，及時提出整改意見，確保工作評議扎實推進。
在調查中我們了解到，近年來，區城管局圍繞城管、環衛工作服務于經濟發展、服務于中心工作、服務于人民群眾的方針，堅持法治、科學、精細、長效的理念，認真履行職責，創造性地開展工作，不斷完善城市功能，凈化城市環境，城市管理和執法效能不斷提高，各項工作取得良好成效。
城區環境明顯改善。區城管局不斷加大投入，強化工作措施，加大綜合整治工作力度，有效改善了城市面貌和居民生活環境。一是嚴格管理標準，強化路面控管力度，做到巡查守控和集中整治相結合，錯時執法和延時執法相結合，堅持以城區主次干道、連通道口、?插花地?為管理重點，將占道攤群、出店經營、占道修車等納入日常整治和控管范圍，重點抓好禁止亂倒垃圾、規范占道出店經營、規范戶外廣告招牌以及規范渣土運輸等綜合整治行動。二是認真落實?門前三包?責任制，推行?四位一體(執法隊員、環衛工人、‘門前三包’管理員、門店業主)?管理模式，落實清掃保潔責任制，加大清掃保潔工作力度。三是加強對前川城區道路和市政設施的管理維護,保障道路和市政設施的完好率，規范、整治城區各主干道戶外廣告牌和臨街立面。
環衛工作不斷提升。一是環衛基礎設施日臻完善，把完善城市環衛基礎設施作為提升城市綜合服務功能、實現城市經濟和社會可持續發展的基礎工作，積極爭取資金投入，不斷加強環衛基礎設施建設。二是工作機制逐步規范。全面落實定路段、定人員、定標準、定質量、定經費的?清掃保潔工作五定?制度和日檢查、周考核、月評比制度，前川城區道路清掃保潔質量得到顯著提高;采取定車、定人、定時、定點、定責的?垃圾清運工作五定?制度，確保前川城區生活垃圾清運工作達到隨倒隨轉、日產日清和密封化運輸;對生活垃圾填埋采取隨倒隨埋和推平、壓實、消毒、覆蓋等措施，實現垃圾衛生填埋率100%，垃圾無害化處理率達到80%，有效防止垃圾二次污染;公廁保潔堅持專人管理、文明服務，定時進行清洗，消毒滅蠅，確保了公廁整潔衛生。三是環衛工人待遇不斷提高，工作環境和工作條件顯著改善，責任意識和服務意識明顯增強。
強力整治違法建設。不斷加強對前川地區、南部經濟發展帶、北部生態旅游區以及各重點建設工程周邊違法建設巡查控管的高壓態勢，突出拆違重點，不斷落實和完善巡查控管、快速查處、責任追究、有獎舉報和長效管理等五項機制，組織開展大規模集中整治活動，有效地震懾了違法建設行為，遏制了違法建設勢頭。
積極開展城鄉環境綜合整治。以建立小城鎮管理機構和長效管理機制為重點，加強全區小城鎮市容環衛的管理工作，做到加大投入，管理重心下移。執法隊員深入到各街道、鄉鎮指導當地管理隊伍開展工作，加強小城鎮市容環衛管理，落實長效管理機制，逐步實現城鄉管理一體化。
加強燃氣行業管理。區城管局把燃氣行業安全管理作為重點工作來抓，以?保安全、保穩定供氣，促行業發展?為目標，以貫徹《安全生產法》、《武漢市燃氣管理條例》為主線，成立工作專班，制定工作方案，為天然氣建設項目做好服務和協調工作，積極督促建設單位加快工程進度，抓好天然氣工程項目建設。堅持依法行政，強化燃氣行業管理，保持天然氣供應穩定。積極開展安全生產檢查，加大管理與執法力度，加強對天然氣安全運行的監管，燃氣行業未發生一起重、特大安全事故，未出現瓶裝氣非法經營門店。
加強隊伍規范化建設。認真落實執法中隊規范化建設工作，嚴格按照法定程序和法律規定辦理各類案件，杜絕錯案發生;建立完善行政督察、群眾來信來訪處臵及辦理機制;加強法制培訓，按照普法和依法治理工作年度學習培訓計劃，結合城管工作實際，對全系統領導干部和行政執法人員突出抓好相關法律、法規的學習;加強信息宣傳工作，推介和促進城市管理工作。通過不斷加強隊伍建設，城管系統依法行政的能力和水平得到顯著提高。
認真辦理代表建議。今年該局共承辦人大代表建議3件，通過落實領導和辦理責任，嚴格辦理程序和要求，推進代表建議的辦理工作，辦理結果比較理想，代表反映較好。
二、存在的問題
(一)城市管理執法的精細化水平欠高。城區某些地段環境仍然不佳，離廣大市民群眾的期望還有差距。
(二)服務意識不夠牢固。一些一線工作人員過于強調執法，忽視了為民服務。
(三)工作方法比較簡單。在執法工作中，直截了當甚至簡單粗暴的管理行為未能杜絕，不夠講究策略、講究方法，不符合城管執法科學發展的需要。
三、整改建議
1、進一步加大宣傳教育力度。要采取靈活多樣的形式，通過城管執法?進學校、進商店、進社區、進家庭?活動，加大城市管理法律、法規的宣傳力度，以正確的輿論引導和教育市民，調動廣大市民參與配合城市管理的積極性，增強他們對城管執法工作的認同感，在全社會營造理解和支持城管工作的良好氛圍。不斷強化居民的城市管理意識，形成管理者與被管理者的良性互動，營造全民參與、齊抓共管的良好氛圍。同時，堅持教育與懲罰相結合，對屢教不改的違法行為要給予嚴管重罰，使違法者不敢違法，使違法行為日益減少，人民群眾的自覺性不斷提高，著力打造和諧城管模式。
2、進一步健全城管工作體制機制。一是建立健全城市管理責任體系，完善管理體制，發揮聯動管理績效。進一步明確城市管理各方面、各個領域與各個環節的具體標準和要求，建立城市管理執法責任體系，按照屬地管理和責權對應原則，進一步創新完善城市管理體制，消除管理盲區和管理死角。建立城管執法相關部門的協調聯動機制，對城市管理中一個或幾個部門無法解決的綜合性問題，及時召集有關部門研究和解決，明確執法管理措施，強化聯合執法效果, 整合資源、提高效率，盡快形成責任明確、權責一致的城市管理新格局。二是堅持?區別對待、幫困解難?的原則，實現規范管理、人性服務的目標。在城市不同區域、不同街道，實行區別對待、分類管理，劃定一定地區允許擺攤設點，劃線定點，規范設臵，分類經營、限時經營、定人管理、落實?三包?。堅持執法管理與幫助解決困難群體相結合，充分考慮特殊困難群體的生存情況，對于殘疾人員、下崗人員、困難家庭人員、年老有病人員從事設攤經營的，給予必要的生存空間，盡最大可能幫助解決實際困難，同時又不違反城市管理的法律規定，實現執法管理的法律效果與社會效果的有機統一。三是著力統籌城管發展規劃。要著眼于城市總體規劃布局，堅持以人為本，加強城市規劃和基礎設施建設，強化公共服務管理，進一步完善城市功能和提升城市整體形象。加強城市規劃、建設、管理統籌協調，全面提升城市發展品位;加強城市基礎設施建設和管理，全面提升城市功能作用;加強公共服務管理，提升市容環境衛生標準。
3、進一步加強隊伍能力建設。要堅持以人為本，把隊伍建設擺在突出位臵，抓管理、上水平，高標準、嚴要求，強素質、樹形象，不斷提高城管執法隊伍的整體素質。一是從加強政治理論和城管執法業務學習入手，以堅定正確的政治立場,不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，真正理解并樹立?公正執法、執法為民?的執法理念。二是加強制度管理和城管執法標準規范，實現隊伍管理的制度化、規范化、科學化。通過建立內部考核評價機制，進一步明確城管執法職責任務、工作要求和標準科學的考核評價辦法，充分調動和發揮每個人的工作熱情，增強做好工作的積極性、主動性和自覺性，高標準規范自己的言行，不斷提高工作效率和執法效能，全面提升城管執法隊伍形象。
糾風辦檢討書 篇4
推行紀檢監察機構派駐制并實行統一管理，是全面履行紀檢監察機關職責和任務的必然要求，是強化人社系統內部監督、加強黨風廉政建設的重要舉措，是有效解決民生問題、服務群眾的有力保障。自20xx年x月派駐縣人社局以來，縣第一紀工委認真履行監督檢查和協助配合兩項職能，為進一步推進我縣人社系統黨風廉政建設做出了積極的努力?；仡櫟谝患o工委派駐縣人社局以來取得的成效與發展主要有以下三點：
一、加強監督監察，確保權力規范運行。
第一紀工委在派駐人社局期間，對人社局在貫徹執行民主集中制、選拔任用干部、貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉政勤政情況；執行述職述廉、誡勉談話和黨員領導干部報告個人有關事項等制度，促進領導班子及其成員權力的正確行使等重點環節進行全過程監督，從而進一步規范了人社局領導班子成員的行政行為。
在第一紀工委的監督支持下，人社局制定了《**縣人力資源和社會保障局黨風廉政建設工作實施意見》，對全年廉政建設工作提出了明確要求。同時，建立領導責任制，落實“一崗雙責”責任制，將責任目標分解到科室、單位，落實到人，實行“一把手”負總責、分管負責人具體抓的工作機制，堅持把黨風廉政建設與業務工作同謀劃、同研究、同部署、同檢查、同考核、同獎懲，切實把反腐倡廉工作融入到各自業務之中，確保了各科室、單位反腐倡廉建設和分工責任的各項任務落到實處。
同時，人社局還認真制訂了《**縣人力資源和社會保障局“三重一大”實施方案》。一方面對資金管理、工程管理、物資采購管理、合同管理和干部管理等重點業務，制訂更加詳細切實可行工作標準和監督辦法，另一方面進一步完善重點業務工作的流程，使之更便于操作和運行，從而達到規范管理、堵塞漏洞、防范風險、提高效率的目的。
二、加強宣傳教育，確保思想防線牢筑。
在第一紀工委的監督指導下，人社局制定了學習計劃，強化機關定期學習制度，通過自學與集中學習相結合、集中輔導與大會交流相結合、安排部署與督促檢查相結合的辦法，邀請第一紀工委檢查指導小組組織專題輔導會、組織集中討論，并撰寫心得體會文章。極大的提高了學習效果，提高了干部隊伍素質，增強了職工得職業道德意識、工作責任感和使命感，增強了廉潔自律的自覺性。
此外，人社局還以縣紀委“警示教育月”活動為契機，組織開展豐富多彩的教育活動。今年，人社局組織全體干部職工到反腐倡廉警示教育基地接受警示教育，并組織觀看警示教育片《暴風雨中的懺悔——皮黔生瀆職受賄案警示錄》。通過學習教育機制的建立和運行，提高了干部職工自我防范能力，從思想源頭筑牢了防腐防線，有效地防止了腐敗問題的發生。
三、加強行業糾風，樹立效能新形象。
在第一紀工委的幫助下，人社局緊扣工作職能，把加強效能行風建設作為服務發展、保障民生，加強反腐倡廉建設的一件大事常抓不懈，不斷加大行風和效能建設力度，發展環境得到明顯優化。一是優化窗口服務，以塑造“和諧、高效、陽光、便民”型窗口為目標，切實履行窗口承諾，努力簡化辦事程序，全面提升辦事效率。通過提升窗口服務的硬件設施，軟件環境，為群眾提供舒適的辦事環境。二是嚴格落實社保資金的發放，嚴厲禁止亂收費、亂攤派、亂罰款，切實解決損害群眾利益的突出問題，為社會穩定和經濟發展創造良好的環境。三是強化監督和管理，堅決克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象，狠剎了吃請風、賭博風、空談風和領導干部駕車風，杜絕了吃、拿、卡、要、報等問題。四是推進標準化建設，以ISO9001質量管理體系為抓手，構建權責一致、分工合理、決策科學、執行順暢、監督有力的行政管理體制。管理方法由“人治”轉向“法制”，管理習慣由“粗放型”轉向“精細型”，由“考核結果”轉向“過程控制”。從而進一步樹立了管理意識，加強了內部基礎工作，提高了工作效率。
總之，人社局能夠打造出一支政治紀律嚴明、業務素質精良、組織放心、群眾滿意的人力資源和社會保障干部隊伍，與第一紀工委的反腐倡廉建設教育支持、強有力的監督監察，是密不可分的。在今后的工作中，人社局將繼續配合第一紀工委的工作，為我縣人力資源和社會保障事業的提質增效做出新的更大的貢獻!
糾風辦檢討書 篇5
國務院關于長沙市城市總體規劃的批復
國函〔1993〕1號
湖南省人民政府：
你省《關于報請審批長沙市城市總體規劃(1990——xx年)的請示》(湘政〔1991〕23號 )收悉。國務院同意修訂后的長沙市總體規劃，現就有關問題批復如下：
一、長沙市是湖南省的省會，國家歷史文化名城。今后的建設和發展要根據城市性質，強化城市政治、經濟、文化、科技中心的綜合功能。長沙、湘潭、株洲三市在地域上相鄰，建設中既要發揮城市群體的優勢，又要考慮各自的特點，對區域性的生產力布局和基礎設施建設統籌安排，并在規劃的實施中加強直轄市，避免重復建設和城市發展連綿成片。
二、到xx年長沙市城市人口控制在160萬人左右。長沙市近年人口增長較快，要加強對人口增長的管理，特別是控制市區人口的機械增長，要健全管理辦法，實行歸口管理，杜絕多頭審批，并要注意城市地區人口合理分布。
同意總體規劃確定的城市規劃區966平方公里的范圍，要劃定具體區界，切實加強實施管理。按照合理用地、節約用地的原則，把城市建設用地嚴格控制在人均100平方米以內。
三、長沙市中心市區、馬坡嶺、望城坡、撈霞、坪塘等若干地區形成的組團式規劃布局及功能劃分是合理的。近期要重點開發北部撈霞地區，有控制地發展東西兩翼組團。要嚴格保護組團間的隔離綠帶，不得任意侵占。各類開發區要按照城市總體規劃進行選址和布局，并實行統一的規劃行政管理。要通過土地使用制度的改革，對城市用地進行調整和布局優化，促進房地產業的健康發展。
四、目前長沙市城市基礎設施還比較薄弱，要依據城市總體規劃，統籌安排，加快城市道路、通信、民用燃氣以及重要的區域性基礎設施的建設，搞好新區開發和舊城改造。
新區開發要按照統一規劃、綜合開發、配套建設、基礎設施先行的原則，開發一片、建成一 片，有計劃、有步驟地滾動發展。舊城改造要按照詳細規劃，盡可能集中成片地進行。要適 當疏解舊城人口。更新城市基礎設施，拓展公共綠地。
長沙是國家重點防汛城市，要努力提高城市防洪、排澇能力，合理分配和使用湘江岸線。
五、長沙市古代文物和近代有紀念意義的革命文物十分豐富，城市自然環境優美。要從整體環境入手，加強對各級文物保護單位的保護，尤其要注意保存反映我國人民艱苦斗爭歷程的革命文物與歷史環境，以昭示后人，教育后代。要加強岳麓山風景名勝區保護，嚴禁對景區用地的蠶食，望城坡組團的建設安排要考慮岳麓山風景區的景觀要求。要規劃并建設好包括湘江沿江地區在內的城市三大風光帶，完整地展示長沙歷史文化名城的風貌特色。
六、經批準的長沙市城市總體規劃中的各項規定是建設、管理城市的依據。要在城市總體規劃的基礎上，抓緊城市控制性詳細規劃的編制工作，進一步充實和完善地方性城市規劃設計及管理的行政、技術法規，依法行政，保障城市規劃的實施。長沙市人民政府要加強對實施城市規劃的領導，充分發揮城市規劃的龍頭作用，搞好城市各項建設，把長沙市逐步建設成為我國中南地區發達、經濟繁榮、生活方便、環境優美的現代化文明城市。
國務院
一九九二年十二月二十一日
糾風辦檢討書 篇6
第一章 總則
第一條 為加強對單位涉密人員的保密管理，全面規范單位的保密工作，跟據《中華人民共和國保守秘密法》及其實施辦法，結合單位實際，特制定本制度。
第二章 涉密人員分類和等級界定
第二條 本制度中所稱的涉密人員是指在工作中產生、掌握、管理和大量接觸國家秘密的人員。
第三條 在涉及絕密級國家秘密崗位工作或承擔任務的人員為核心涉密人員；在涉及機密級國家秘密崗位上工作或承擔任務的人員為重要涉密人員；在涉及秘密級國家秘密崗位上工作或承擔任務的人員為一般涉密人員。
第四條 單位根據涉密人員工作任務、工作崗位和職責范圍的實際涉密情況綜合界定其涉密等級。
第五條 涉密人員的涉密等級界定，由有關部門根據承擔工作任務人員的實際涉密情況，提出名單，部門負責人審核確定后，報送單位領導審批并存檔備案。
第六條 單位對涉密人員實行動態管理。涉密人員所在部門根據涉密人員實際工作崗位、工作任務、職責范圍的變化，及時提出調整涉密等級的意見，經部門負責人審核后，報送單位領導審批并進行調整。
第三章 涉密人員審查與保密責任書簽訂
第七條 單位對承擔涉密任務，進入涉密崗位的人員進行嚴格審查，并對審查情況記載備案。重點考評其現狀政治表現、工作表現、學習及遵守保密法規制度和紀律的情況。
第八條 所有涉密人員簽訂保密承諾書，明確自己應當承擔的保密責任和義務。
第四章 涉密人員保密教育和管理
第九條 單位按照各級政府有關保密教育制度對涉密人員進行經常性的保密教育。
第十條 單位對涉密人員遵守保密制度和紀律以及接受保密教育的`情況定期進行考核，建立健全保密監督和管理制度并嚴格執行。
第五章 涉密人員流動管理
第十一條 涉密人員脫離涉密崗位實行脫密期管理制度，應清退所有涉密文件、資料及物品，并不得解除相關秘密。脫密期一般為：核心涉密人員3年；重要涉密人員2年；一般涉密人員1年。根據實際工作需要，必要時可適當延長涉密人員的脫密期。
第十二條 涉密人員退休后，在其相應的脫密期內仍由單位按在職涉密人員進行管理。借調、返聘人員在涉密崗位工作的按照在職涉密人員進行管理。
第十三條 涉密人員申請調動的，經單位同意，先將其調離
涉密崗位，待脫密期滿，經單位相關領導批準，簽訂保密承諾書后，方可辦理調動手續。對于尚在脫密期內需要辦理調動手續的特殊情況，經單位領導批準后，在其人事檔案注明涉密身份和脫密期，并簽訂保密承諾書后，方可辦理調動手續。
第十四條 涉密人員在脫密期一般不得辭職。對于確有特殊原因而本人堅持申請辭職的非核心涉密人員，經單位批準，在其人事檔案注明涉密身份和脫密期，并簽訂保密承諾書后，方可辦理辭職手續。
第十五條 涉密人員不得擅自離職。若本人要求辭職的，按涉密人員辭職規定辦理手續。對不回單位又拒不履行保密義務和手續的，通過政府相關部門進行處理。
第十六條 涉密人員調動、辭職會使國家秘密安全受到威脅的和國家另有規定不得辭職的，單位可不予批準。
第六章 職責劃分和保障措施
第十七條 單位保密工作領導小組對涉密人員管理工作進行指導，對涉密人員資格審查和等級審定、調動離職等進行批準，并按照小組分工抓好督促落實工作。具體負責以下工作：
（一） 涉密人員資格審查；
（二） 根據部門初審意見進行涉密人員登記審定和變更；
（三） 組織和安排涉密人員簽訂保密承諾書；
（四） 組織涉密人員保密教育活動；
（五） 根據涉密人員涉密等級擬制保密津貼發放明細；
糾風辦檢討書 篇7
按照學校年度考核要求，對照今年工作目標任務，并結合自身的崗位職責，現就一年來政治思想、理論學習、工作作風、履行崗位職責和廉潔自律等方面情況進行認真總結，懇請評議。
一、學習和思想政治素質方面
能積極參加機關中心組的學習和黨員、教職工的政治學習，注重集中學習和個人自學相結合。通過學習和討論jzm同志“.”重要講話和黨的xx大報告精神，使我對“三個代表”的科學內涵、“解放思想、實事求是”的思想路線、馬克思主義與時俱進的理論等有了比較深刻的理解，從而使貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性得到了加強。一年來，能按照“三個代表的要求”結合工作實際，力求做到學以致用、以用促學，不斷提高運用馬克思主義的立場、觀點和方法來分析、研究、解決實際問題的能力，促進自身思想政治素質的進一步提高。
堅持每周一上午的部門業務學習制度，能結合工作實際自覺主動地了解和探討紀檢監察領域發生的新情況新問題，提高自己的理論水平和工作能力。一年來，結合工作實際，撰寫了三篇論文，其中一篇已正式發表，獲教育工委紀檢監察研究論文二等獎，一篇參加揚、泰、鹽、南通片會交流，一篇參加紀檢監察信訪工作理論研討會。
今年繼續調研并完成下達的重點調研課題《高校依法治校研究》的后期有關工作。
二、履行崗位職責和工作業績方面
在紀檢監察崗位上，本人主要負責紀檢監察信訪工作和從事有關行政監察工作。一年來，能認真履行崗位職責，忠于職守，盡心盡責，以高度的事業心和責任感完成了自己的工作任務。
⒈根據年度目標任務，能高起點，嚴要求，認真做好紀檢監察信訪工作。根據新一輪紀檢監察信訪工作目標管理要求，能協助領導具體負責《揚州大學信訪核查工作責任制》的落實，并做好信訪件核查的后期辦結工作。對反映問題失實的，在一定范圍內予以澄清;對有反映但又夠不上紀律處分的相關人員則進行幫助教育、予以提醒誡勉。一年來，共受理件次來信來訪含舉報電話、電子郵件等，基本做到了件件有交待，事事有著落，信訪件當年辦結率為%。
⒉在書記、處長指導下，負責收集整理我校黨風廉政建設責任制的有關材料和實物，并認真做好迎接省教育工委巡視組來我校巡視黨風廉政建設責任制落實情況的準備、接待工作。
⒊能認真做好信訪件的分類分析、思考和信息反饋工作，及時反映學校師生關注的“熱點”和信訪的特點。
⒋在領導關心指導下和全體同志的同志協作、共同努力，今年，我校在獲得市紀檢監察信訪工作先進單位稱號的基礎上，又高質量的完成信訪件的核查工作。三月份，在紀委新一輪信訪達標評比中，以高分通過驗收，并受到上級組織和同行的一致好評。
⒌參加了我校個學院、機關個部門的黨風廉政建設責任制專題考核工作;參加了教務處組織的在校全日制本科生巡考工作;參加了研究生處的研究生招生試卷監印等考前有關工作。
⒍在行政監察工作方面，一年來本人先后參與了學校設備處、有關學院、部門的設備物資采購的招議標監察工作共批次，總金額多萬元，在有關人員共同努力下，為學校節約經費多萬元;先后參加了藝術、體育專業加試等招生考試監察工作;暑假參加了高考錄取本一批次的招生監察工作，做到在參與中監察，在監察中服務。
⒎今年月份被紀委借去協查辦案，在這期間能克服各種困難，異地辦案，加班加點，不分晝夜，連續工作，團結協作而受到市紀委領導的好評。
⒏在校慶的大喜日子里，參加了校慶接待組工作，與其他同志團結配合，盡心盡力，圓滿地完成了上級交給的任務。
三、支部工作方面
擔任機關黨群總支第一黨支部書記，能認真履行職責，積極主動投入地做好支部工作，團結帶領支部一班人，為基層黨組織建設和各項活動的開展，獻計獻策。能按照上級黨組織的統一部署和支部新一輪目標管理的要求，加強黨員的學習、教育和管理，做到了每學期支部工作有、有總結。特別是支部在與學生支部開展共建活動方面，重視管理育人的功能發揮。今年下半年，在支部全體黨員的共同參與下，與共建的牧醫學院動科班的全體同學開展了“師生雙向解讀xx大”主題黨日活動，采用師生互動形式等，創出特色，取得了較好的效果，受到了同學、黨員和領導的肯定和好評。在上一輪校黨委組織的支部目標管理終期考核評比中，本支部榮獲校一類黨支部的先進稱號。
四、工作作風和廉潔自律方面
本人工作態度認真踏實，勤于思考，辦事效率較高。能積極協助領導開展部門工作，尊重同志，真誠待人，能與同事團結協作，不折不扣、高質量地完成領導交辦和同志間協辦的工作，以熱情周到的服務態度和高度負責的精神對待每項工作。在本職工作之外，本人還兼任機關黨群總支組織委員、第一支部書記、校機關工會委員、總支分工會女工委員和計劃生育工作指導成員等社會工作，均能較好地完成了上級交給的各項任務。還能積極參加機關黨委和工會組織的各項文體活動等。
在紀檢監察崗位工作多年，能嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規定，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。能認真執行黨風廉政建設責任制，經常向責任人匯報自己廉潔自律的情況，并與責任對象進行談心，開展教育，相互幫助，相互督促，做好廉政、勤政工作。
五、存在不足
⒈理論學習抓得不夠緊，政治理論素養有待進一步提高。
⒉做具體事務性的工作多，對紀檢監察工作進行深層次的研討不夠。
⒊自身知識結構還不全面。
在新的一年里，將進一步增強崗位意識、服務意識，重視機關作風建設，努力克服自身存在的不足，認真履行工作職責，力爭在思想上和工作上取得新的進步。
糾風辦檢討書 篇8
關于征求黨的群眾路線教育實踐活動意見和建議的函
根據市委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署，為廣泛聽取意見建議，找準“四風”突出表現，提高教育實踐活動的針對性、實效性，為下一步召開民主生活會、對照檢查、整改落實、建章立制打下基礎，現就株洲市人力資源和社會保障局領導班子及班子成員在遵守政治紀律和“四風”方面存在的突出問題等方面征求社會各界的意見和建議。
歡迎各單位、個人與市人社局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室聯系，提出寶貴意見。
聯 系 人：譚超
聯系電話：
傳 真：
電子郵箱：
也可直接將書面意見投入人社局設立的“黨的群眾路線教育實踐活動市委派駐市人社局征求意見箱”。
特此函告，請與支持為感。
株洲市人力資源和社會保障局黨的
群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室
20xx年4月10日
糾風辦檢討書 篇9
我叫，現任x鄉黨委委員、紀委書記，分管紀檢、監察、政法、信訪、穩定、民政、農業、林業、水利、科技、農機、農技、統計工作，負責西南管區全面工作。一年來，我按照鄉黨委的整體工作思路，以 三個代表 重要思想和xx屆四中、五中、六中全會精神為指導，用科學發展觀統攬工作全局。圓滿完成了各項工作任務。
明確目標，責任推進，深入開展黨風廉政建設和反斗爭
根據縣委和縣紀委有關文件精神，協助鄉黨委制定了《x年x鄉黨風廉政建設責任制工作意見》。
結合我鄉工作實際，協助黨委把黨風廉政建設責任目標按照責任范圍、崗位職責、工作任務三項基本內容實施責任分解，先后制定了《x年黨風廉政建設責任制工作目標》、《x年黨風廉政建設和反斗爭重點任務分工》以及《x年科級領導干部黨風廉政建設工作日程安排表》，使每一名科級領導明確了工作目標及每個月份的工作任務及標準。
建章立制，促進廉政建設。對照《廉政準則》，突出抓好了廉潔自律的承諾，認真落實三個管好和領導干部不準收受有關單位和個人現金、有價證券的規定，在全鄉狠抓了奢侈享樂，鋪張浪費的歪風，進一步嚴格了公務接待制度。
加大辦案力度，嚴肅查處各種違紀案件，先后立案5起，結案5起，處理違紀黨員5人。
社會治安綜合治理工作成績顯著
以 平安建設活動 為載體，打防并舉，做好了社會治安綜合治理工作。出臺了x鄉《關于全力做好穩定工作的實施辦法》，在全鄉開展了2次 嚴打 集中活動，抓獲各類犯罪嫌疑人15人。年內全鄉無赴京、赴省、赴市集體事件發生。投資7萬余元做好了28個平安示范村基礎建設工作，受到各級領導好評。
積極開展領導干部大接訪活動
制定了科級領導干部接待日制度，主動解決群眾的來信來訪，消除影響穩定的根源，形成了領導干部敢于接觸矛盾，敢于解決矛盾的良好氛圍。
積極研究制定措施，解決群訪問題。通過剖析問題，我和鄉黨委其他領導同志同越戰退伍兵面對面抵觸，談問題存在的原因，談政策，使越戰退伍人員消除了越級上訪的念頭，全鄉形成穩定干事創業的良好氛圍。
民政工作全面落實到位
一是做好了春荒救濟款物的核實發放，對上級拔付鄉的40噸面粉、97個煤爐、0.9萬元救濟款全部核發到戶。二是做好了救災款發放工作，對我鄉部分受災村莊發放10萬余元。三是做好343戶五保戶供養戶和867戶特困戶的救助工作，今年投資15萬元，完善了敬老院建設配置工作。
以黨的 三農 政策為指導，農業產業化經營取得新突破
一年來，發揮本地優勢突出優化農業產業結構，農業生產再創佳績。一是搞好農業種植。小麥畝產達到了440公斤，總產量2338萬公斤，比去年增收108萬公斤;35000畝優質麥生活基地實現了優質優價;以牛莊、楊柳廟、賈張溫為中心的三大蔬菜種植基地面積達到5500畝;全鄉蔬菜種植面積達20xx0畝，畝平均收入達2500元;以咸城、谷樓、史樓為中心發展玉米、棉花、大豆套種甜瓜一年三熟種植模式10000畝，畝收入達2300元;以保安為中心發展優質水稻種植120xx畝，畝均收入1200元。二是搞好畜禽養殖。以發展養雞專業鄉為目標，帶動了全鄉養殖業的發展。以尹郭村、咸城為中心的蛋肉雞生產勢頭良好，專業村達到11個，存欄達22萬只;以吳棗林養殖場為中心，推廣 大杜洛克 雜交豬新品種，品種改良專業村達到8個，生豬在校3.6萬頭;抓好了紅屯村肉牛養殖，從山東引進夏洛來和西蒙塔爾品種牛60余頭，發展養殖戶30戶，戶均增收3000元。三是抓好了林業新建和完善林網1.3萬畝，補植造林120畝，占目標的100%。完成了子白路沿線1100畝綠化任務，綠化路、溝、渠14公里，栽植樹木16萬棵，發展林業育苗100畝，發展袁樓林業生態村1個。四是繼續搞好農業基礎設施建設。今年冬季投資95萬元清挖溝渠78條，總長12.7萬米，土方78萬方，鄉村水利工程得到綜合治理被市、縣領導定為水利建設樣板工程，全面提高了農業綜合生產能力。
糾風辦檢討書 篇10
一、存在的問題和不足
(一)學習方面
對學習抓得不緊，滿足于一般化。自己認為平時學的可以，滿足于有一定的基礎，因而放松和忽視學習，致使學習被動應付，缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養和再提高，對知識掌握不系統、不全面，臨到用時才臨時抱佛腳，對學習沒有做到長期堅持，特別是聯系實際不夠，解決實際問題少。
(二)工作方面
1、工作中缺乏主動性，存在等、靠等現象?？傉J為自己只需要做好份內的事就可以了，工作中領導安排什么就做什么，總是按部就班,只立足于把工作做好，不孜孜追求于把工作做新，沒有大的、明顯的創新特色。
2、工作態度方面
一是工作標準不高，在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務，把自己的知識和熱情也體現到工作中去，但也存在自我要求不嚴格的現象，有時思想較為懶惰，安于做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局。二是開拓精神不強，思想觀念不夠開放。在工作中安于現狀，工作上放不開手腳，不夠大膽，滿足于按照領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創造性、獨創性的點子，存在著等、靠的思想，總是被動接受領導安排的工作，對如何創造性的開展工作思路不寬、辦法不多，不能主動替領導分憂。三是有時辦事不夠嚴謹，沒有精益求精的思想，完成一項工作沒有爭先創優精神，雖然工作都完成，目標也按時完成就是質量不高。
3、工作作風方面
一是不夠扎實，存在急于求成的情緒。一接到任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到，有時存在應付以求過關的想法，
二是服務態度有時不太好。有時工作忙，來辦事的人多，開始時還可以做到對服務對象心平氣和，到最后就導致工作缺乏耐心，產生急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，工作方法簡單，致使工作效果不佳。
三是存在有怕得罪人的思想，有時說話不講究策略。
4、工作紀律方面
日常管理不夠嚴格?？傮w上還是能遵守各項規章制度的,但有時對日常紀律抓落實不夠，執行制度有時不夠嚴格，偶爾有遲到早退現象，雖然沒有影響到工作的按時完成，但還是違反了組織紀律。
二、產生問題的根本原因
一是自己放松了學習及對自己的要求，沒有從思想深處充分認識學習的重要性。沒有樹立長期的觀念，沒有把長期學習，不斷提高自已的工作能力作為目標。
二是沒有樹立科學嚴謹的工作態度和大膽創新的風格，思想上有等、懶、靠的情緒的要求，在小節上放松了自身紀律，自己對自己的工作沒有進行系統的規劃、整理。
三、整改的措施
1、努力提高學習的自覺性。首先是自覺學習，在學習上增強自我約束機制，自我加壓，強化學習，努力學習理論，學政治、學財政法規及黨的新政策、新方針，嚴于律己、嚴于律人，學會與時俱進。
2、進一步改進工作作風。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種*，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;敢于沖破傳統觀念的*，不因循守舊，不安于現狀，創造性地開展工作。善于對遇到的問題進行理性思考，針對當前工作中面臨的新情況、新問題，在實踐中不斷總結和完善已有的經驗，提出發展的新思路、新方案;善于從全局的高度認識事物;善于根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
3、強化責任，提高效率。對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，促進單位各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高。
糾風辦檢討書 篇11
一、進一步提高認識，加大工作力度
老干部是我們黨和國家發展歷程中形成的特殊群體，是黨和國家的寶貴財富。廣大老干部為我國革命、建設、改革和發展做出了重大貢獻。老干部過去是我國革命和建設的中堅力量，現在仍然是社會主義經濟建設、政治建設、文化建設及和諧社會建設的重要力量。我局在接到上級通知后，進一步提高認識，統一思想，從立黨為公、執政為民及實現、維護和發展好人民群眾根本利益的高度出發，把解決好困難離退休干部的生活問題作為當前一項重要工作來抓。局領導統籌安排，精心組織，得到了市委、市政府的大力支持和相關部門的密切配合，全局上下把保持共產黨員先進性活動的成果轉化為關心困難離退休干部的實際行動，扎扎實實為老干部們辦好事、辦實事，確保了我市廣大離退休干部生活正常、安全越冬。
二、確實把解決好離退休干部各項生活待遇落到實處
在解決困難離退休干部生活問題上，我局把離休干部的離休費和醫藥費作為此項工作的突破口來抓。今年我們圍繞這個重點采取了一些新的辦法，收到了較好的成效。(1)離休干部離休費全部納入社保所發放，財政保底，做到了足額及時發放。(2)建立了財政每年補助企業離休干部1000元醫藥費的制度。減輕了企業負擔，促進了企業離休干部醫藥費的解決。(3)實行了企業離休干部地方性補貼由財政統一拔付，保證了全市企業離休干部地方性補貼的足額及時發放。(4)提高了離休干部護理費標準。我局從20xx年高了離休干部護理費標準，每人每月增加50元。通過我局一系列的新舉措，全年我市離退休干部“兩費”無一拖欠，全部作到了及時足額發放，目前各項機制運轉正常。
三、精心安排、做好20xx3元旦、春節慰問工作。
截止去年12月底，我市共有離退休干部總數1212：離休干部為225為987慰問工作顯得更為繁重。為確實做好“兩節”慰問工作，我局早動手、早安排，制定了“兩節”慰問日程，向市財政申請了專項慰問資金，于12月底分三片對全市離退休干部進行了走訪慰問活動。我局還把走訪慰問活動與解決老同志的實際困難結合起來，在送去黨和政府的關懷情況下，幫助廣大離退休干部樹立主人翁意識和大局意識，引導他們為促進社會全面、和諧、可持續發展作出貢獻。去年年底我局還下發文件，在全市各部門、各單位廣泛開展了為老同志送溫暖活動。在市委老干部局的組織和帶動下，全市各單位都開展了不同形式的送溫暖活動，力所能及地幫助解決老同志的實際困難。
糾風辦檢討書 篇12
為保守國家和機關秘密，維護本單位的安全和利益，保障各項事業的順利進行，特制定本制度：
（一）對上級部門發來的秘密文件資料和機關制定的秘密文件，由專人負責收發和存檔，并在規定范圍內進行傳閱。傳閱密件應當使用專用文件夾，要有登記簽收手續，不得橫向傳閱，閱辦人閱后應及時將密件退回。
（二）借閱、查詢密件必須經主管領導批準后，在機要室內進行，查詢人要在登記本上簽字后方可查閱。絕密級文件、資料和密碼電報不得抄錄、復印、拍照、錄像等，因工作需摘抄的，要履行審批手續；摘抄時只能抄錄有關內容，不得抄錄日期和編號。
（三）機關各業務科室、職能部門領導干部開會、學習帶回的文件，一律由本科室兼職保密員負責登記、整理，按時間要求歸檔。
（四）各科室印制密件必須嚴格遵守保密制度，確保密件及印制過程中的安全。印制密件，必須按批準份數印制，不得多印、私留，印制中的校樣、半成品、印板、廢品等應當按規定及時銷毀，需要保留的軟盤、光盤等應當按密件管理，妥善保管，密件印好后，應當及時送到交辦單位。
（五）絕密級文件不得復印，確因工作需要復印的，須經主管領導同意，并經制發機關批準。復印件要視同原件密級進行管理。絕密級文件不得通過傳真機傳輸。
（六）對絕密的機關秘密文件、資料或其它物品，必須采取以下保密措施：非經原確定密級的機關、單位或上級批準，不得復制和摘抄；收發、傳遞和外出攜帶，須由指定人員擔任，并采取必要的安全措施；在設備完善的保險裝置中保存。
（七）不準在公共場所談論本人所掌握的國家、單位秘密，不準在私人交往中泄露國家、機關秘密。對外提供涉及本單位經濟、社會發展方面的秘密，批準人員應向本單位保密領導小組通報有關情況。嚴禁在無保密裝置的有線、無線電話及私人通信中涉及國家秘密。
（八）本機關涉及國家秘密的計算機信息系統不得直接或間接地與國際互聯網或其它公共信息網絡相連接，必須加強管理，并加強對《計算機信息系統國際互聯網保密管理規定》的'學習。
（九）機關各科室購買軟盤、計算機及維修計算機須由黨政辦公室嚴格把關，存有保密數據和文件的軟盤一律不得帶回家或各科室相互借用。
（十）保密領導小組半年檢查一次全機關保密工作，年終進行保密工作總結，對查找出的不足，限期改正，對問題嚴重的科室或個人進行嚴肅處理。
（十一）嚴格控制各項國家秘密和知悉范圍，因工作需要擴大知悉范圍的，須經領導批準。
（十二）本制度由保密領導小組負責解釋。
一、加強辦案保密工作，嚴防失泄密事件發生
1、嚴格辦案保密紀律，認真執行紀檢監察機關辦案保密規定，進一步建立和落實辦案保密工作紀律及其責任制。加強對涉案材料、辦案用計算機、移動存儲設備（u盤、軟盤、移動硬盤等）、密碼傳真機、手機的管理。
2、對信訪舉報件由信訪室實行統一登記，集中管理。
3、切實加強對領導同志批示件的管理，個人不得保存領導同志的批示件。
4、嚴格遵守“四不準”。不準打聽、了解不屬于自己職責范圍內的信訪舉報情況和案件情況；不準傳播案情或者向案件當事人和其他涉案人員及其親友傳遞消息；不準泄露、擴散有關舉報材料、私自向被舉報人透露舉報人的情況和舉報材料的內容；不準未經批準，擅自在新聞媒體上披露正在查處的案件情況。
二、加強秘密文件印制、傳遞、借閱、歸檔管理
1、所有秘密文件、有關匯報材料的打印，都必須按照領導批準的發送范圍計算印刷份數，不得擅自多印多留。打印過程中形成的清樣、廢紙，應及時銷毀。復印、翻印、摘錄秘密文件必須經過批準，并將復印、翻印件同正本文件一樣保管。
2、對各個渠道收到的密件，由專人負責進行登記、簽收、傳閱、借閱、銷毀，無關人員不得拆封。由領導親啟的信訪件只能由領導本人拆閱。
3、秘密文件傳閱由專人傳遞，并嚴格限制在規定的范圍之內，不得擴大。文件傳閱夾內的文件不得拆散、取出。傳遞人員要隨時掌握其流向，傳閱完畢后及時清點收存。
4、嚴格秘密文件借閱登記，規定借閱時間，控制“密級”文件閱知范圍，特別是對標有“密級”文件的外借，須經分管機關的副書記批準。
5、下發、批轉秘密文件和涉案材料（領導批示件、批轉信訪件等），要嚴格登記制度，集中管理。
三、加強涉密計算機信息系統安全保密管理
1、根據“上網不涉密、涉密不上網”的要求，各室用于文字處理的計算機必須做到專機專用，一律不準直接或間接與其他機關網、國際互聯網連接。非本委局機關工作人員嚴禁使用本單位計算機。嚴禁在上互聯網的計算機存儲、制作、傳遞、使用涉密文件、信息、數據以及內部資料。
2、便攜式計算機必須專人保管，不得橫傳或將其放置在未加保密措施的地方。使用人更換時必須做好交接手續。
3、不得在計算機硬盤中存貯機密級以上文件，秘密級文件必須采取加密措施。
4、在處理涉密文件、信息時，不得有無關人員在場。
5、處理有涉密信息的計算機必須設置開機密碼，涉密文件必須在文中標明密級，密級與正文不得分離。
6、存貯有涉密文件、信息的移動存貯設備（軟盤、u盤、移動硬盤等）必須標明密級，并按同級密件屬性進行保管和傳輸，同一移動存貯設備中存有不同密級文件的，按其存貯最高密級文件標密級；存貯過涉密文件的移動存貯設備，即使已刪除文件或格式化，仍需按其密級進行保管和傳輸，嚴禁將其帶出機關或辦案點。
7、信息網的公文傳輸（郵件）僅限于紀檢監察機關內部傳輸信息、文件、通知、報表、材料和數據等。
8、涉密載體、涉密設備或配件的維護、更換、維修由辦公室負責，事先必須進行消磁處理，嚴禁私自拿出單位維修。請外單位技術人員到機關維修或維護涉密計算機或網絡，必須登記并有專人監督。
9、涉密載體、涉密設備或配件（計算機、軟盤等）的報廢，需書面報請委局保密領導小組批準，由辦公室處理，不得隨意處置或丟棄。涉密存貯設備的銷毀由辦公室實施，在委局保密領導小組監督下實行不可恢復性銷毀。
四、加強密碼設備的管理
1、文印室屬委局機關保密重地，應控制進入文印室人員。室內工作人員要謹慎處理各類文件、材料，注意保存原件和安全保密工作。計算機、復印機、激光打印機、輕印刷設備維修人員進入文印室要進行嚴格監督。
2、密碼機發生故障或出現異常，要立即停止使用，并向分管領導和省紀委辦公廳總控室報告，由省紀委負責解決；與密碼機相接的計算機出現故障需維修時，一定要將密碼機取下，移出另存并刪除帶有國家機關和機關工作秘密的文件后，單獨請人維修。
3、非工作時間或機房內無人時，報警器要處在良好的工作狀態。密碼設備操作人員每天下班、節假日要做好密碼設備的安全檢查工作，保證各種設施的完好、到位。
五、加強印章使用管理
委局所有印章必須明確專人管理，嚴格履行審批手續，按要求登記備案。紀委、監察局印章、紀委機關黨支部委員會印章由辦公室保管，使用由分管機關副書記審批。糾風辦印章由糾風室保管?？h紀委、監察局（含糾風辦）印章使用涉及重大事項的報書記簽批。各室印章使用管理由各室駐室常委負責。
糾風辦檢討書 篇13
為認真貫徹落實《教體局關于做好20xx年“作風效能綜合評議評價”迎評工作實施方案》(區教〔20xx〕21 號)文件精神，創建人民滿意學校，建設一支“務實、高效、勤勉、廉潔”的干部教師隊伍，促進跨越式發展，結合我校實際，現就我校做好20xx年“作風效能綜合評議評價”迎評工作制定如下實施方案。
一、指導思想
以鞏固和深化“規范辦學行為管理年”活動成果為重點，深入貫徹落實科學發展觀，以創建人民滿意的教育機關和學校為目標，進一步強化服務意識，提升服務能力，切實加強機關作風建設、能力建設、效能建設。通過評議評價，及時發現和解決教育部門和學校在為企業和基層服務中存在的突出問題，努力實現機關作風明顯好轉、辦事效率明顯提高、行政行為明顯規范、發展環境明顯優化、辦學行為明顯規范、群眾滿意度明顯提升，學校教風、學風、校風的進一步好轉，為襄陽跨越發展和社會和諧穩定創造更加優良的發展環境。
二、迎評內容及責任部門
(一)服務制度是否健全完善。是否建立和推行一次性告知制、首問負責制、崗位責任制、服務承諾制、AB崗工作制和限時辦結制等服務企業和群眾的具體措施。 責任部門：學校辦公室
(二)作風效能是否優良高效。是否有敷衍塞責、推諉扯皮、流于形式、行政不作為等“庸碌”行為;是否存在工作目標不明確、任務不落實、責任不到位、行政效能低下等“懶惰”作風;是否有不守紀律、行政行為不規范、行政效能不落實等“散慢”現象。 責任部門：學校黨總支及各支部
(三)執紀執法和服務行為是否依法規范。行政執法部門是否依法執法、文明執法、不耍威風、不搞特殊，有無“亂收費、亂罰款、亂檢查、亂攤派”等侵害企業和群眾利益的行為。各學部和各年級組是否改善服務環境，落實便民服務設施和服務措施，有無“門難進、臉難看、事難辦”等問題。責任部門：各科室及各支部
(四)辦學、收費、招生行為是否依法規范。是否依法辦學、文明辦學，不違反教育法規，不搞特殊化，沒有“亂收費、亂伸手”等侵害企業利益和群眾利益的行為。 責任部門：學校黨總支及各支部
(五)整改問題是否及時徹底。是否暢通投訴渠道，對群眾投訴和反映的熱點、難點問題及時進行調查、處理和反饋;是否組織本部門查找不足并認真整改存在的問題;是否堅持糾建并舉，建立健全整改問題的各項制度，形成糾、評、建相互促進的工作機制，建立政風行風建設的長效機制。 責任部門：學校各部門
三、迎評方法和步驟
(一)宣傳發動和自查自糾階段(6月份)
擬定迎評工作方案，對“作風效能綜合評議評價”活動的迎評工作進行動員部署;組織學習有關文件及會議精神，使廣大干部職工明確“作風效能綜合評議評價”活動的重要意義，學校黨總支及各支部通過設立征求意見箱(函)、舉報電話、召開座談會等渠道，廣泛征求社情民意;要對照評議內容和行業標準，通過多種形式全面開展自查自糾，形成書面自查自糾報告，為整改工作打下基礎。各支部自查自糾報告請于6月20日以前報中心學校迎評辦(設在校辦)。
在征求意見活動中，廣泛征求各類服務對象對我校提高服務水平和加強政風行風建設的意見建議，確保征求意見的廣泛性和真實性。在內外征求意見和建議的基礎上，綜合各方面的情況，對存在的問題進行分類和匯總，并分析原因，找出根源，指出整改的方向。
(二)全面整改階段(7至8月份)
學校黨總支及各支部要將整改貫穿于評議工作始終，與創先爭優活動緊密結合，認真梳理加強部門(科室)和學校自身建設、服務對象科學發展等方面存在的問題和不足，明確整改工作的突破口。一要召開領導班子會議，對收集到的意見與建議進行專題研究，并形成《會議紀要》。二要按照存在問題的嚴重程度，解決問題的輕重緩急，列出整改計劃并在校內進行公示。三要將整改的結果向問題涉及到的相關服務和工作對象進行反饋。四要針對存在的問題，著手建立和完善本單位優化經濟發展環境和教育發展環境的制度，并匯編成冊。對于暫時無條件解決的，要列出整改計劃，整改情況要向相關服務和工作對象、群眾反饋，達成共識，增進溝通與理解。
(三)接受評議階段(9-11月份)
9月份，中心學校迎評工作領導小組將組織對學校黨總支及各支部現場測評，11月份對學校黨總支及各支部進行作風效能綜合評價，綜合評價由現場測評得分和相關部門評價得分兩部分組成。
學校黨總支及各支部要根據各自的工作職能，分別做好相關工作，確保不丟一分;要在全面整改階段的基礎上，認真做好“回頭看”和整改提高工作，以優異的整改工作接受測評;學校辦公室要認真做好迎評工作的情況匯報及相關工作，力爭取得優異的成績。
四、工作要求
(一)加強領導，狠抓落實。為確保迎評工作的落實，成立總支書記、校長郝琪成同志為組長，各職能部門負責人為成員的的迎評工作領導小組。領導小組下設辦公室(設在中心學校學校辦公室)，同志任辦公室主任，為成員，具體負責迎評工作的組織與協調，做好與市局糾風辦的聯系溝通，及時做好上傳下達和督辦落實工作。
(二)統籌兼顧，有機結合。要把“作風效能綜合評議評價”迎評工作與正在開展的創先爭優活動有機結合起來，與鞏固和深化規范辦學行為管理年活動有機結合起來，與從嚴治教，規范管理緊密結合起來，與日常教育教學業務工作緊密結合起來，堅持兩手抓、兩不誤、兩提高、兩促進。
(三)注重宣傳，擴大影響。要加大宣傳工作力度，充分利用電視、電臺、報刊、網絡、簡報等新聞媒體，大力宣傳教育政策法規政策和辦事程序，宣傳學校服務科學發展的主要舉措和業績，宣傳“作風效能綜合評議評價”活動中學校各部門涌現的典型事跡，擴大學校服務經濟發展的知名度和社會影響，自覺接受社會各界的監督，不斷推進“作風效能綜合評議評價”活動向縱深發展。
(四)嚴明紀律，獎懲兌現。學校全體黨員干部、各部門要進一步提高對“作風效能綜合評議評價”活動重要性的認識，牢固樹立“人人代表教育形象”“個個都是評議對象”的觀念，形成迎評工作的整體合力，要進一步嚴明迎評工作紀律，扎實做好各項迎評工作。學校迎評辦將嚴格檢查、嚴格督促，把這項活動納入年終黨風廉政建設責任制考核和教育目標考核的重要內容。對迎評工作走過場造成不良影響的單位和個人，取消該單位和個人的當年一切評先表優資格，并按有關規定進行相應的組織處理。迎評工作結束后將通過評選先進單位和先進個人、制發活動情況通報、召開總結會等多種形式進行嚴格獎懲。
糾風辦檢討書 篇14
按照全市開展“治五風、創五優”活動要求，本人從工作、學習等方面進行自查自糾，雖無嚴重的“庸、懶、散”現象，但也存在以下問題:
一、存在的問題
1.學習意識不強，本人對于工作學習不夠深入，思考不夠全面，調研不夠細致，常因工作繁忙或其他借口而放松學習和自我深造。缺乏系統、主動地學習，理想上逐漸缺乏多學習多研究多實踐的激情，事業心、責任感、緊迫感也不夠強
2.工作要求不高。對自己缺乏高標準、高要求，在工作上存在過得去就行的思想，缺乏精益求精精神。對待工作有時不夠主動、積極，滿足于完成機關和領導交辦的任務，未把工作做細、做實、做深。
3.創新意識不強。工作中，存在著因循守舊的觀念，習慣于按舊框框辦事，缺少創新意識。比較習慣于老套路、老辦法，憑自己的經驗辦事，導致創新能力不強，往往對于一些新問題、新困難感到不適應。
二、存在問題的主要原因
以上問題的存在，本人進行了深刻剖析，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。主要還是思想上對政治學習認識不夠，平時雖按時參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，理論與實踐脫節。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點:
(一)沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，并沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。
(二)作為人民公仆的宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產生松口氣的念頭，認為自己工作已經很努力了，致使對業務工作有時不夠深入，滿足于不出問題。
(三)自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。在自身學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題。個人自查自糾整改報告本人將以此次活動為契機，常懷律己之心，常修為人之道，實現“五個提升”:提升政治思想覺悟特別是明辨是非的能力，提升宗旨意識和奉獻精神，提升大局意識和團隊精神，提升學習的自覺性和履職能力，提升作風紀律和個人修養。我將從以下幾個方面來提高自己:
三、整改措施
隨著整治活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進:
(一)加強政治理論學習，努力提高自身素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和
(二)進一步改進工作作風。以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，切實轉變工作作風、提高工作效率，腳踏實地、勤勤懇懇的完成各項工作任務，努力開拓工作新局面要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除平庸懶散，迎難而上，積極工作;對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性;從事物之間的種種聯系去分析和解決問題;根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到市場規范監督管理的事業中去。
(三)求真務實、開拓創新。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、不墨守陳規、不固步自封、從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
1、工作作風情況。雖然我們沒有出現服務態度生硬，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的問題;敷衍塞責、推諉扯皮、等問題;但是在服務質量、辦事效率上還有待提高。
2、人員綜合業務素質達不到理想程度的工作要求。需進一步配齊人員，完善工作責任和工作紀律。
3、工作的方式方法不能與時俱進。
一是要提高認識;
二是要端正態度;
三是要認真整改;
四是制定措施;
五是抓好落實;
六是要達到目的。
力爭通過政風行風評議工作使我們為民服務的意識明顯增強，增強自身素質，提高工作效率。
經過深入的自查自糾，結合本科室的職能職責，我們會認真對待這次政風行風評議工作及做好以下工作:在今后工作中，充分發揮主觀能動性，以改革創新的精神，不斷探索先進的方法，深入基層調查研究，總結提煉群眾經驗，強化學習，完善機制，不斷提高服務群眾工作的質量和效率。認真執行，按照“一張笑臉相迎、一聲您好問候、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片誠心辦事”的工作規范要求，認真接待做好各項工作，堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”問題，對立“務實、高效、勤政、廉潔”的良好工作形象。
認真按照縣糾風辦的安排進行自查自糾工作，自我落實行風評議工作的任務和責任，結合當前工作實際進行自我對照，認真查找在行風上存在的問題和薄弱環節，提出加強行風建議的整改措施，按照邊評邊改的原則，采取切實有力的措施，能夠整改中的立即整改，解決機關作風建設中帶有普遍性、傾向性的問題。同時，堅持內查和外督相結合，促進自我的行風廉政建設工作。
糾風辦檢討書 篇15
一、強化紀檢監察組織領導工作，進一步規范紀檢監察工作的正規化、制度化建設。
年初以來按照區紀委進一步加強紀檢監察正規化、制度化建設的精神要求，進一步強化紀檢工作的組織領導和人員配備，進一步完善紀檢監察工作的制度要求。
(一)認真落實黨風廉政建設責任制，形成反腐倡廉齊抓共管的合力。按照“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的領導體制和工作機制的要求，修訂和完善了黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，明確責任、分解任務。領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任;領導班子的正職對黨風廉政建設和反腐敗工作負總責;領導班子其他成員抓好分管部門的反腐倡廉工作，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。建立健全組織協調制度和機制，加強與各方面的聯系溝通，及時了解掌握反腐倡廉工作進展情況，協調解決出現的矛盾和問題，保證各項工作的順利進行。
(二)下發《桃西街道黨風廉政建設考核方案》。通過具體的責任要求，將黨風廉政建設責任制融入到日常工作之中，確保一崗雙責，同時，街道并將考核結果作為對領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔作用的重要依據和評選先進和基本條件，嚴格了各級責任追究制度。
(三)嚴格落實廉政承諾制度。5月初街道紀委與三個社區分別簽定了廉政責任狀,街道紀委與機關干部、各社區支部分別與工作人員簽定了廉政承諾書 ，把廉政承諾工作落到了實處。
二、加大紀檢宣教工作力度，牢固各級黨員干部的思想防線。
今年街道結合《XX年全區紀檢監察宣傳教育工作要點》及區紀委統一部署，采取多種宣教手段，結合街道工作實際，陸續開展的警示教育月，廉政文化進社區等教育活動，融入到街道各項工作之中，在實際中發揮紀檢宣教服務和保障中心工作的作用。
(一)完善紀檢大宣教平臺建設，融合紀檢外宣教媒介和資源，開展紀檢宣教工作。今年以來，街道紀檢分別開展了“學習黨紀條規、增強廉潔自律意識”主題廉政教育月活動、互贈廉政名言活動、學習典型事跡活動 ，還開展了“廉政文化”書畫展活動。同時加大了對外宣傳工作，目前已經上傳網評16篇，廉政動態3篇，在市級報紙上發表新聞報導3篇。
(二)認真開展警示教育月活動。按照活動要求，詳盡做好計劃和組織，集中一個月的時間，重點開展了一是互相贈送警示名言一條。二是街道黨委開展了以“警示教育”為主要內容的中心黨課，并在中心黨課之后，每個黨員書寫了學習心得。三是組織街、社區黨員干部觀看了電教片《懺悔錄》。
四是召開專題民主生活會，每位黨員干部要采取“自己找、群眾提、相互幫”的方法，從思想上、行為上實事求是地進行自我剖析，認真查找問題，做到“六對照、六查擺”。五是組織領導干部開展走訪、座談活動，征求意見和建議。目前為止梳理了群眾重點反應的問題6件，解決6件。做到了件件有落實。
(三)深入開展“建設和諧社區”主題教育活動。按活動要求，陸續開展和完成了動員、總結經驗、經驗交流活動。其間街道分別進行了大會動員，組織“樹新風正氣、促和諧發展”社區拉練活動，通過系列活動引導黨員干部切實踐行服務社區的思想意識。
三、做好紀檢信訪及督查、監察工作，注重工作實效。
認真做好紀檢信訪的接待和處置工作。嚴厲查處黨員干部違法、違規行為，對于上級交辦案件和督辦案件，認真組織查辦，及時上報結果。在查處信訪案件時注意方式方法，做到保護與懲處相結合，在堅決懲處腐敗分子的同時，切實保護干部的合法權益，對違規違紀違法者堅決進行懲處。
四、深入開展好其他紀檢監察工作。
一是開展評比達標清理工作。按實施意見要求，對街道涉及的各類評比達標表彰活動進行了自查。二是貫徹學習《桃山區機關工作人員履職不作為問責暫行辦法》。三是繼續深入開展了廉政文化建設工作。
五、適應新形勢需要，建設高素質紀檢監察干部隊伍。
街道紀委全面加強紀檢監察干部的理論和業務學習，進一步拓展、延伸自身的知識面，不斷提高政治素質和業務水平，堅定不移地履行紀檢監察工作的“三大職責”，做到履行職能當好主角不缺位，組織協調當好配角不越位，努力成為“政治堅定、業務精通、作風優良、公正清廉”的高素質紀檢監察干部。要求紀檢監察干部加強自身學習，半年書寫筆記10000余字。
半年以來，街道黨風廉政建設和反腐敗工作雖然進展順利，取得了階段性成效，但與上級的要求和廣大干部群眾的期望相比，還有一些差距和薄弱環節，主要表現在：工作進展不夠平衡，有的工作進展比較緩慢;廣大群眾參與的自覺性和主動性有待進一步提高;紀檢監察的宣教工作還需進一步加強。
六、XX年工作計劃。
針對存在的問題，下半年我們將進一步強化措施，狠抓反腐倡廉各項制度和工作任務的落實，推動全街道黨風廉政建設和反腐敗工作取得新的成效，為經濟社會全面發展提供更加堅強有力的政治保證。
(一)繼續開展“黨風廉政建設”主題教育活動。在認真搞好個人小結的基礎上，通過召開黨員大會、黨小組會等形式進行學習教育經驗交流。
(二)加大紀檢監察的宣教力度和效果，加強紀檢宣教的新聞宣傳力度，完成宣教任務。
(三)繼續加強紀檢監察工作，對街道“棚戶改造”、等工作情況繼續開展效能監察。
(四)繼續加強紀檢信訪、案件的查辦、結辦力度。
(五)完成紀檢監察的其他的工作
糾風辦檢討書 篇16
“整作風、提效能、優環境”主題活動進入自查自糾階段后，我局根據市機關效能建設領導小組的工作部署，緊緊圍繞我局的中心工作，結合本單位實際，重點針對“服務發展的責任意識淡薄”等四個方面的突出問題進行查擺，并制定了行之有效的整改措施，轉變了機關工作作風，提升了工作效能，優化了商務發展環境?，F就我局落實整改的有關情況匯報如下：
一、高度重視，加強組織整改階段的組織領導
整改階段是主題活動承上啟下的重要環節。針對存在的不足和突出問題，制定有效的方案進行整改，促使我局的政務更加快捷、方便，更好地服務群眾，是這一階段的主要任務。局黨委高度重視，召開了工作調度會，對每一項工作任務作了周密部署，同時指派了督辦領導，落實了責任部門和責任人，形成了“一級抓一級，層層抓落實”的齊抓共管工作格局。
二、明確目標，制定切實可行實施方案
以“提高服務水平，優化發展環境”為目標，以“征求意見廣泛、查找問題準確、分析原因深刻、整改措施過硬”為基本要求，制定了《萍鄉市商務局自查自糾階段工作整改方案》，在本階段認真查找問題，落實整改措施，努力實現全辦機關和干部隊伍工作作風明顯改進，干部素質明顯提升，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發展環境明顯優化。
三、廣開渠道，認真查擺效能建設突出問題
為做好查擺問題工作，根據工作特點、部門職能和崗位職責，我局開展了多種形式的征集意見活動，采取自我找、領導點、群眾提、互相幫等多種形式，組織機關干部職工認真查找本單位和個人存在的突出問題，切實做到查擺問題不護短，不手軟,通過走訪群眾、發放征求意見表和召開座談會，廣泛征求本系統干部職工、服務對象和社會各界對我局在服務、工作效率、工作作風等方面的意見、建議，并進行了認真梳理匯總。
四、深入剖析，找準問題存在的癥結根源
針對查擺出的問題，我局進行了深入剖析，抓住問題實質，深挖思想根源，找準問題存在癥結，主要是：1、工作中缺乏競爭氛圍。少數同志在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，單位也沒有嚴格依照有關規定糾正這些人的思想和行為，造成這些人缺乏立足本職鉆研業務的精神，業務水平不高，辦事效率低下，影響了整個機關的工作效能;2、官本位思想時有存在，部分干部職工總認為行政管理部門是執法管理的主體，僅僅把自己當成管理者、執法者，沒有真正樹立服務的理念，強化管理而淡化服務，在服務態度、服務質量、服務的切入點等方面都還達不到高標準，難以充分滿足群眾需求，此外主動服務、創新服務的意識還不夠強;3、思想還沒有徹底解放，很多方面還不能突破體制和機制的限制，缺乏憂患意識和進取精神，思想上固步自封，難字當頭，缺乏改革創新的膽略;與時俱進做得不夠，面對瞬息萬變的形勢，不能適應信息時代要求，解決日常工作難題感覺束手無策;4、制度落實缺乏有效監督，導致違規違章現象偶有發生;懲防機制和激勵機制還不夠健全，部分干職工思想懈怠，對工作缺乏熱情;制度執行過程中存在好人主義傾向，一些干部怕得罪人，不敢管，不愿管，工作起來和稀泥，制度自然難以落實到位。
五、對癥下藥，切實落實整改措施
我局以改革的精神研究新情況，根據深入剖析問題后找出的癥結根源，采取了行之有效的整改措施，堅持“三到位、三落實”(領導到位、認識到位、組織到位、責任落實、任務落實、督導落實)，以務實的作風落實新舉措，以創新的方法解決新問題，力爭做到問題在一線解決，業績在一線創立，形象在一線樹立。主要做法是：
1、強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創新學習方法，將終身教育貫穿于每個干部的日常工作之中，形成全系統干部職工全員學習的良好氛圍;積極開展“創高效機關、塑商務形象”主題教育活動，努力營*崗敬業，爭先創優良好氛圍;強化競爭意識，引入激勵機制。通過設立合理的競爭目標、建立完善的激勵機制，限度地激發機關全體人員的潛能，努力提高機關的工作效率。
2、強化服務意識。牢固樹立服務是生產力，也是經濟發展軟環境的大服務觀，把“群眾需要的，就是我們要做的”作為機關服務宗旨，通過實施“暢通工程”、“提速工程”、“陽光工程”、“*心工程”，全面推行首問責任制、辦結制、責任追究制;拓寬服務領域，提高服務質量。在做好本職工作的基礎上，領導班子成員下基層調研不少于一次，到困難單位現場辦公每半年不少于一次，看望困難職工每半年不少于一次，為基層和群眾辦實事辦好事每月不少于一件。
3、嚴格執行有關禁令，從簡辦文辦會，狠剎消費歪風，倡導勤儉節約，反對鋪張浪費，嚴肅懲處違規、違紀行為;在行政審批的法定時限內大幅縮減辦結時限，加強電子政務建設，積極推行網上審批，提高行政效能。
4、強化創新意識，進一步解放思想，轉變觀念，把創新作為工作的靈魂，突破傳統思維模式，創新思想、創新觀念、創新內容、創新方法，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作作風，優化服務方式，完善管理手段，全面推進機關各項工作不斷向前發展。
5、加強思想教育，著力培養干職工的敬業精神;堅持把效能建設納入制度管理，加強制度建設，逐步形成比較完善，針對性和可操作性強的制度體系，根據當前工作面臨的新形勢、新要求，組織對原有制度進行了全面梳理，進一步充實完善了各種制度;在制度落實上，領導率先垂范，認真踐行，經常監督各項制度的執行情況，確保落實到位，見到成效。
糾風辦檢討書 篇17
敬愛的黨組織：
經過了這次的考察后，讓我明白了一些事情，看了一些東西，作了一些思考，感覺思想在學習中有了一些提升。在此想您匯報，這段時間我對黨員價值觀的一些新認識和對自己的一些新要求。 作為80后的我，從出生起，就過著豐衣足食的生活，今天的幸福來自哪里，今天的幸福有多么寶貴，我都有深切的體會。中國共產黨的光輝歷史，時刻銘記在心，在本次的考察中的第一個問題就是讓我們談談對黨的認識和自己的入黨動機!我知道首先要明確自己的入黨動機，全心全意為人民服務就是我的入黨動機，我希望在黨組織中，提高自己各方面的能力，提高自身的思想政治素質，努力使自己成為一個“四有公民”，提高自己為人民服務的能力，真的做到一切為了人民，為了人民的一切!全心全意為人民服務，始終堅持把國家、集體。人民的利益放在第一位，隨時準備為了黨和人民犧牲自己!任何時候都把自己的利益放在最后一位!
因為我知道中國共產黨是工人階級的先鋒隊，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義的領導核心，始終代表中國先進生產力的發展要求，代表先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。所以我要努力向黨組織靠攏!
雖然人生是短暫的，正是因為短暫，所以彌足珍貴;正是因為珍貴，才更要活出價值來。要活出意義，活出價值，一定要有理想、有信仰、有追求。追逐個人的幸福無可厚非，但個人的幸福是有限的。僅僅為了個人的幸福而活，如何體現個人的價值?人的價值無法用金錢來衡量，離開群體孤立地去評判一個人的價值是沒有意義的。一個人在家中的價值要問他的家人，一個人在社會的價值要問他所服務的對象。那么共產黨員的價值是什么呢?共產黨員的價值就在廣大人民中間，為人民謀福利，改善廣大人民的生活就是黨員的價值。所以我要隨時以黨員的行為規范來要求自己，就必須明確黨員的義務和權利!積極學習黨的思想，認真貫徹黨的方針政策，永遠跟隨黨的步伐!必須準確把握共產黨員先進性的本質要求。黨員的先進性是黨的先進性的具體體現。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。共產黨員始終是“三個代表”重要思想的忠誠實踐者，既扎根于群眾又要求高于群眾，始終代表人民群眾的根本利益。這是共產黨員先進性的本質要求，是必須一致要求和長期堅持的。要從新的歷史條件出發，緊密結合新的實際，把共產黨員先進性的本質要求貫徹和體現到黨的全部工作中去，堅持與時俱進，堅持執政為民，不斷增強貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。
在今后的日子里，我將不斷加強理論知識的學習，用科學的思想武裝自己，用對祖國和人民的忠誠和責任鞭策自己，對工作加倍認真負責，進一步加強黨員先鋒模范的帶頭作用，努力向先進黨員同志看齊，不斷完善自己，注重日常生活作風的養成，自覺做到在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，使自己成為一名堅持不懈、實事求是、自信樂觀、意志堅強的共產主義戰士!請黨組織考慮我的轉為預備黨員的申請，如果因為我自身的原因不能如期轉正，我也絕不氣餒，而是更加堅定信念，努力提高自己的工作水平和辦事能力，勤勤懇懇地干好本職工作，真正從思想上，行動上入黨，請黨組織不斷考驗我，并用高標準嚴格要求我!我將欣然接受批評和指導，使自己成為一名合格的、能經受得起任何考驗的真正的預備黨員!
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