履新調研發言稿

發表時間：2025-04-28

履新調研發言稿（通用13篇）。

在社會一步步向前發展的今天，發言稿在我們的視野里出現的頻率越來越高，發言稿的格式由稱謂、開場白、主干、結尾等幾部分組成。相信寫發言稿是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編收集整理的調研座談會發言稿（通用13篇），歡迎大家分享。

履新調研發言稿篇1

各位領導：

大家好！

根據中央和國務院關于衛生改革與發展的決定要求，我區在政府領導、社區參與、上級衛生機構指導下，積極探索開展了社區衛生服務工作。

一、基本情況

市城區現有社區衛生服務中心4個，社區衛生服務站 7個。為充分發揮有限衛生資源的最大效益，實現資源共享，優勢互補，結區市區同城和衛生管理體制的實際，屬我區管理的社區衛生中心僅1個（高升社區衛生服務中心），有人員32人（其中全科醫生4人，普外、傳染、內科、兒科、康復醫生各1人，中醫2人，五官科6人，功能科10人，護士5人）；社區衛生服務站1個（順城社區衛生服務站），有人員2人。今年即將把屬于我區管轄的南強、仁里2個鎮中心衛生院轉型為富源、靈泉社區衛生服務中心。基本建立起以城市大醫院為龍頭，社區衛生服務中心為樞紐，社區衛生服務站為前哨的城市衛生服務體系。

二、存在問題

社區衛生自建立以來，在很大程度上緩解了群眾看病難、看病貴和因病致貧、因病返貧的現象，受到了市民的普遍歡迎，但具體工作中還存在著許多困難和亟待解決的問題。

1、管理體制不順。社區衛生設置、規劃、管理由市衛生局負責，目前市城區4個社區衛生服務中心3個屬市級管理，1個屬我區管理。

2、業務用房困難。盡管政府要求街道辦事處為社區衛生機構提供優惠政策和必要投入，如免費或低價提供業務用房，但從我區唯一社區衛生服務中心來看，系由xx區醫院原北星診所（二門診）轉型而來，且年久失修，科室布局極不合理，又面臨城市拆遷的影響；順城社區衛生服務站人員、設備及業務用房全是由民間資金解決的。

3、缺乏全科醫療服務人才。社區衛生服務需要合格的全科醫療人員?，F在高升社區衛生服務中心的4名全科醫生是專門負責到社區居民家收集信息人員，而非真正意義上的全科醫生。

4、社區衛生服務經費保障不足。一是預防保健經費不足。社區衛生機構一方面要為自身生存獲取收入，另一方面還要承擔社區公共支出，出現了預防保健做的越多，墊付經費越多的現象，使社區衛生服務難以維繼。二是保健教育經費缺乏。目前健教、保健咨詢等宣傳材料費用均由社區衛生服務承擔，因費用短缺，使社區衛生服務機構處于兩難境地。

5、有關社區衛生服務的政策尚不配套。由于現行醫療保障制度限制，公費、勞保報銷醫療尚未納入社區衛生服務范圍，許多病人因報銷問題，而不能參加社區衛生服務網絡，許多可以在社區中得以醫療的病人，只能滯留在大醫院，加重了病人的醫藥費開支。

6、保健意識淡薄。居民對社區衛生服務知識了解較少，自我保健意識不強，健康投入意識差，給社區衛生服務工作的開展造成很大難度。

三、對策建議

為加強社區衛生服務工作，切實為社區居民提供預防、醫療、保健、康復、健康教育、計劃生育技術指導“六位一體”的基層衛生服務，特提出以下幾點建議：

1、強化政府職能，加大工作力度。政府要把推進社區衛生服務納入當地經濟與社會發展總體規劃和城市社區兩個文明建設規劃，進一步完善有關配套政策與措施，及時協調解決各種問題和困難。街道辦事處要在衛生行政主管部門指導下，支持和幫助社區衛生服務機構解決必需的業務用房和工作中遇到的困難，有關部門在規劃新建、改建居民小區的同時應充分考慮規劃建設社區衛生服務業務用房。并將社區衛生服務納入辦事處年度工作考核的主要內容。

2、明確并增加政府投入。一是要明確市城區社區衛生服務經費由市區哪一級政府投入，不能互相推諉；二是政府應增加對社區衛生服務的投入，嚴格按轄區居民人口定額足額撥付。

3、完善配套政策。建立合理的社區衛生服務收費價格，建議把符合標準的社區衛生服務機構作為職工醫療保險定點，納入城鎮職工基本醫療保險范圍，實行社區衛生服務首診的病種、方式以及制約措施；合理拉開社區衛生服務機構與醫院病人自負比例和收費標準，逐步引導病人“大病進醫院，小病進社區”，合理分流病員。將社區衛生服務機構與藥店區別開來，即處方藥可到社區衛生服務機構取，非處方或社區沒有的處方藥可到藥店購買。

4、加大宣傳力度。各新聞媒體要加大對社區衛生服務的宣傳，引導廣大醫務工作者轉變傳統觀念，廣泛宣傳社區衛生服務中出現的典型事例；引導廣大市民積極主動的參與和享受社區衛生服務，進一步提高自我保健意識，促進社區衛生服務的健康發展。

6、加強對社區醫務人員隊伍的在職培訓，不斷提高他們的全方位服務的醫療水平，努力達到全科醫生的要求，使社區衛生服務中心醫務人員真正成為轄區居民的健康使者。

履新調研發言稿篇2

同志們：

黨的十九大報告中提出鄉村振興戰略，市、縣對這項工作進行了安排部署，我鎮就要積極、主動的去實施。3月7日，我們組織各村（社區）支部書記、主任、水井村20名村民代表、相關站所工作人員到梁平區柏家鎮、金帶鎮，墊江縣沙坪鎮實地學習了他們的做法，感悟很深。下面就我鎮實施鄉村振興戰略試點工作和“康養鶴游、清潔家園”行動講以下幾點意見：

一、充分認識實施鄉村振興戰略試點工作的意義

黨的十九大提出實施鄉村振興戰略，并將其確定為決勝全面建成小康社會需要堅定實施的七大戰略之一，這是從黨和國家事業全局出發、著眼于實現“兩個一百年”奮斗目標、在全面認識和把握我國發展階段性特征基礎上、順應億萬農民對美好生活的向往作出的重大決策，我們要切實增強責任感、使命感、緊迫感，以實施鄉村振興戰略為統領，進一步做好新時代“三農”工作。

二、目標任務

全面貫徹黨的十九大精神，堅持穩中求進工作總基調，牢固樹立新發展理念，堅持農業農村優先發展，按照產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的總要求，統籌推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設，加快推進農業農村現代化，走中國特色社會主義鄉村振興道路，讓農民成為有吸引力的職業，讓農村成為安居樂業的美麗家園。

三、扎實推動鄉村振興戰略試點和“康養鶴游、清潔家園”工作

（一）扎實推動鄉村振興戰略試點工作

實施好鄉村振興戰略，就是要圍繞“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富?！倍忠?，切實解決好幾個關鍵問題。

1、鄉村振興的標志

一是在農業綠色發展的基礎上，鄉村產業向多樣化發展，鄉村就業創業機會增多；二是鄉村基礎設施日趨完善，生態環境顯著改善；三是鄉村的功能價值日益凸顯，吸引力顯著增強。

2、如何推動鄉村振興

按照政府引導，農民主體；統一規劃，因戶施策；整合資源，產業帶動的原則，有序推進、水井村、其余村（居）試點一個社或一個區域的試點工作。

一是突出“四化”，加強基礎設施建設。通過硬化、綠化、美化、亮化工程，有效改善基礎設施。實施出行公路、生產生活便道、住宅院壩和排水溝的硬化，實現出行、生產便捷；在公路沿線新增植樹造林100畝，大力提升綠化水平，形成景觀綠化帶；推廣美化村民住宅工作，鼓勵村民在房屋周邊種植果木花草，實現出門看見花、抬頭看見綠；實施亮化行動，在村社道路、院落安裝太陽能路燈，實現亮化全覆蓋，解決群眾夜間出行安全問題。

二是突出“七改”，完善生活設施。通過改廚房、改廁所、改電、改能源、改庭院、改風貌、改習慣，逐步打造生態宜人、環境優美的新農村，描繪一幅幅綠樹成蔭、瓜果飄香、雞犬相聞等隨處可見美麗鄉村的迷人畫卷。

三是突出“一旺”，發展特色產業。通過發展特色效益農業，實現產業興旺。利用優勢，科學規劃產業布局，集中力量發掘本土農業特色亮點，持續推進農業產業化，現代化，注重發揮農業生態、休閑功能，重點發展綠色農業促進農民收入持續增長。

四是突出“三歸”，改善居住環境。通過宣傳教育引導，逐步改善群眾生活習慣，實現畜禽歸圈、生活用品擺放歸位、垃圾歸箱，注重清掃保潔，實現垃圾、污水自收治理，讓居家環境變得干凈整潔，切實提升群眾生活舒適感。

五是突出“四治”，實現鄉風文明。通過有效推動全面從嚴治黨、德治、法治、自治合一，將農村進行有效治理，推動和諧穩定。堅持全面從嚴治黨，實現黨員干部隊伍固本強基，有效增強黨員干部隊伍干事創業激情，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，增強黨組織對農村工作的指導；圍繞豐富村民精神文化生活，提高村民文明素質的主線，通過以文化人，以典型引導人，開展一系列活動，評選五好文明家庭、除陋習樹新風、星級文明戶、好婆婆好媳婦等先進典型，組建志愿者隊伍，培育知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好風尚，建立鄉規民約，強化村民自治，倡導科學、健康、文明的生產生活方式，提高廣大農民的文化認同感和歸屬感。加強法制教育，努力實現農村安全穩定和諧。

3、時間步驟

（1）調查摸底（20xx年3月10日前）

要邁開步子、撲下身子，到社區、到農村、到田間地頭了解農民真實愿望，掌控真實情況，針對實際情況，實時調整工作措施，確保鄉村振興試點工作順利推進。

（2）宣傳發動（20xx年3月20日前）

整合各方面的宣傳資源，創新宣傳方式，通過鎮村動員會、到村到社院壩會、組織群眾代表外出參觀考察、發放宣傳資料、微——光村務群等形式，積極營造抬頭可見、駐足即觀的良好效果，形成人人知曉、人人參與、共同支持的良好氛圍。

（3）具體實施（20xx年7月30日前）

根據工作方案，不急功近利，不搞低水平分散建設，全力推進各項項目實施，確保高效高質完成各項工作任務。

（4）驗收總結（20xx年8月10日前）

鎮黨委、政府將對鄉村振興試點實施情況進行認真分析總結、查找不足，落實整改措施。并對在實施過程中發現的先進做法、優秀人物、典型事例進行提煉總結，形成可全面推廣的經驗。

（二）扎實推動“康養鶴游、清潔家園”活動

1、實施辦法

圍繞群眾動手、村上督促、鎮里考評的工作思路，按照“干凈、整齊、歸位、治理、定時”十字來具體操作，其標準是干凈整潔、擺放整齊、環境優美、鄉風文明，確保高效優質開展“清潔家園”活動。

一是群眾動手。通過宣傳動員、教育引導，廣泛發動廣大群眾自覺參與保潔行動，創建宜居宜業生態環境。按照“干凈、整齊、歸位、治理、定時”十個字來操作。“干凈”（掃干凈、洗干凈、擦干凈），掃干凈就是室內庭院、交通道路、田間地頭打掃干凈，形成常態。洗干凈就是換洗衣服、鞋子、碗盤洗干凈，形成常態。擦干凈就是門、窗、桌、椅擦干凈，成為常態。“整齊”（擺整齊、碼整齊、放整齊），擺整齊就是鞋子、書報、床鋪、家具特別是廚房等東西擺整齊。碼整齊就是柴草燃料、畜禽飼料、生產肥料等碼整齊。放整齊就是生活用品等放整齊。歸位”（畜禽歸圈、東西歸位、垃圾歸箱），畜禽歸圈就是畜禽定點飼養，家禽和牲畜定點圈養。東西歸位就是家中生活用品歸位，早出門農具取走，回家洗干凈放回原處。垃圾歸箱，勤撿看得見的垃圾，放入設置垃圾箱和垃圾車，做到生產生活垃圾投放至垃圾箱；“治理”（治水、治臟、治亂）。治水就是整治污水橫流現象，實現生活污水、工業廢水有效治理，保護好飲用水源。治臟就是重點解決好不干凈、垃圾成堆、亂丟亂倒的行為。治亂就是整治垃圾亂撒亂扔、亂堆亂放、亂搭亂建、亂貼亂畫等行為?！岸〞r”（定時清掃、定時督查、定時考評）：定時清掃就是做到每月逢十每戶大掃除。定時督查就是由村上定期督促檢查（逢一），鎮紀委牽頭，建立健全綜合整治評比打分制度，抽調相關工作人員定期地對清潔家園開展情況進行督查，出具督查通報。定時考評就是由鎮村對村組進行考評，對宣傳不積極、工作不努力、落實不到位的.單位進行滾動曝光，對戶評比，對完成不好的戶進行通報曝光，對工作努力、完成情況好的單位進行表揚，以此表揚先進、鞭策后進。

二是村上督促。通過各類惠民政策“激”、各類評選活動“推”、黨員干部“帶”、齊心協力“幫”等行動，讓“衛生成為習慣，習慣成為自然”逐步成為約定俗成的行為準則，實現由村、社干部向黨員和村民代表向一般群眾循序推開，實現生產、生活、生態和諧統一。一是做好定期宣傳，堅持每月20日開展清潔家園宣傳活動，通過獎勤罰懶，讓群眾主動改變觀念。二是做好定期檢查，村（居）委、村民小組制定檢查計劃，成立檢查小組，每月逢一進灣入戶檢查督促一次，同時做好隨機抽查。三是做好定期考評，村社干部堅持將每月、每旬檢查結果通過每月20日的兩代表一委員接待日通報曝光，利用好村村響，在全村范圍進行通報，每一季度將考評結果進行匯總，給予精神和物質獎勵。

三是鎮上考評。將定期檢查、隨機抽查和抓好整改相結合，開展檢查考核和評比工作。定期檢查要做到“三嚴格”，嚴格檢查。開展定期與不定期、——與交叉檢查相結合的方式，實現評比結果客觀公正。嚴格督導。成立督導組，每月對村的工作情況或者典型案例進行督查、通報。嚴格考核。一是年終評選出做得好的每村10戶，在全鎮范圍內進行表彰；二是將“清潔家園”納入各村（居）目標考核和市政管理考核，對機制不健全、經費保障不到位、工作排位靠后和群眾滿意度低的村（居）委，進行約談和通報。

2、實施步驟

一是宣傳動員。在20xx年3月10日前，召開動員大會，壓實單位責任，明確目標任務。召開小組院壩宣講會，重點人群交心談心會，學校學生家長會，動員全民凝心聚力抓，共創村容整潔美。

二是全面推進。在全鎮范圍內全力推進“清潔家園”工作，召開清潔家園階段性小結會議，總結好的經驗和做法，完成全鎮范圍內的清潔家園行動計劃。

四、責任分工

鎮黨委政府成立鄉村振興試點和清潔家園活動領導小組，黨委書記李德飛為第一組長，鎮長夏建忠為組長，黨委副書記胡昌田、副鎮長田雨鑫為副組長，其他班子成員和相關站所負責人、試點村書記、主任為成員，辦公室下設在鎮農業服務中心，由黨委副書記胡昌田擔任辦公室主任，董軍、陳賢海等同志負責處理具體事務，力求做到機構到位、人員到位、政策到位、經費到位、措施到位，統籌推進鄉村振興戰略試點和清潔家園活動工作。

五、保障措施

一是落實各村（社區）黨支部書記主體責任，充分發揮黨支部書記和一班人的作用，形成齊抓共管的良好局面。

二是落實村聯系領導和駐村干部參與工作，駐村干部和聯系領導要深入村社，認真調查研究，圍繞村容整潔，制定整村保潔規劃，切實改善臟亂差的人居環境。

三是落實鎮轄單位和相關站所室力量，籌措和整合各類政策資金，爭取縣級部門支持，為推動鄉村振興和清潔家園行動提供強有力的政策資金。

四是廣泛動員全鎮村居民自覺投入，完善居民自治，積極開展庭院及道路沿線大掃除行動，做到家家戶戶干凈整潔。

履新調研發言稿篇3

尊敬的各位領導、各位同志：

大家好！

一、鄉村振興戰略的內容

農業農村農民問題是關系國計民生的根本性問題，必須始終把解決好“三農”問題作為全黨工作重中之重。要堅持農業農村優先發展，鞏固和完善農村基本經營制度，保持土地承包關系穩定并長久不變，第二輪土地承包到期后再延長三十年。確保國家糧食安全，把中國人的飯碗牢牢端在自己手中。加強農村基層基礎工作，培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍。

二、鄉村振興戰略的重要意義

長期以來，農業和農村扮演著食物供給、要素貢獻的角色，生產功能、增產導向占主導地位。當經濟社會發展進入高質量發展階段后，結構性矛盾上升為主要矛盾，發展對資源要素量的投入依賴程度下降，這需要農業從增產轉向提質，農村從要素供給向生態空間、文化傳承、新消費載體等轉變。

三、對實施鄉村振興戰略的幾點思考

（一）發揮黨組織領導作用。黨管農村工作是我們的傳統，這個傳統不能丟。實施好鄉村振興戰略，辦好農村的事情，關鍵在黨。鄉村振興戰略作為黨和國家的重大決策部署，是一項復雜系統工程，需要發揮黨總攬全局、協調各方的作用，健全黨管農村工作領導體制機制和黨內法規，增強領導農村工作本領，為鄉村振興提供堅強有力的政治保障。

（二）堅持規劃先行。實施鄉村振興戰略是一項長期的'歷史性任務，必須注重規劃先行、突出重點、分類實施、典型引路。實施鄉村振興戰略是一篇大文章，要統籌謀劃，科學推進。推進鄉村振興具有前所未有的長遠性和全局性，必須堅持規劃先行，加快形成城鄉融合、區域一體、多規合一的規劃體系，強化鄉村振興戰略的規劃引領作用。要始終堅持以各級相關文件精神為引領，根據農村實際，認真謀劃鄉村振興發展。

履新調研發言稿篇4

尊敬的各位領導、各位新同事們：

大家好！

我是來自肟化車間的小宗，20xx年進廠。很高興參加這次座談會，非常感謝事業部領導提供的這個平臺和機會，同大家見面和交流。從大家的臉上，我看到了剛畢業參加工作的自己，離開學校進入工作，意味著我們已不再是“學生”，而是“員工”，校園里的點滴生活，都已成往事，現在我們站在一個全新的平臺上，未來的工作需要具備什么樣的素質？怎樣做一名優秀的員工？這些都是大家非常關注的吧，下面我將上班后的體會簡單跟大家交流一下，希望對各位馬上進入崗位的同事們有所幫助，希望能夠起到拋磚引玉的作用。

上班后的體會很多，不過我覺得最重要的.還是兩點：

1、心態的轉變

2、學習與責任心

從學校人變為社會人，或多或少都會有些不適應。大家在學校都是佼佼者，但是學生時代的輝煌只能留在無限美好的校園里，進入社會，走進企業的那一刻起，一切又歸零了，在新的天地里，曾經的輝煌只能留在記憶里，新的輝煌需要我們去重新創造，去證明自己。如何做到這一點呢?我個人的覺得心態是關鍵。我也曾擔心我是否適合這份工作，也曾經有過苦惱迷惑，經過同事的關心和自身的調整，我很快就適應新的環境，快速的融入了新的集體。讓我認識到只有保持謙虛謹慎、不驕不躁的心態，保持一種空杯的心理，才能在人生道路上越走越寬。平時向師傅們虛心求教，放低姿態，虛心向老員工學習和請教，注重交流與溝通，善于吸取別人的經驗。做事時謹慎小心，化工生產來不得半點馬虎，再怎么小心謹慎都不為過；在取得些許成績時不驕傲，不目空一切；在受到非議時，不急不躁，相信流言止于智者。

另外一點是加強學習，強化責任心我這里講的學習跟學校里學習知識有很大不同，工作上的學習更多地體現為用心觀察、用心思考、用心領悟。我自己的感覺我就是一塊“干癟的海綿”，到處都有我吸收的養分，抱著“三人行，必有我師焉”的求知若渴的思想，用心體會前輩的閃光點，前輩中有許多庖丁解牛般的能人，他聞一聞、摸一摸就能找出生產中的不正常之處，也許他講不出什么大道理，但是他的經驗是非常值得我們去學習的；同時在學習的過程中也要有“擇其善者而從之，其不善者而改之?！钡谋鎰e能力，前輩中不排除也會有些毛病、習慣性違章的人，面對這些我們就要以合適的方式提醒，幫助他們改正，杜絕違章。

履新調研發言稿篇5

同志們：

剛才，聽了市財政局對全市財政基本情況的介紹，有了更全面的了解。我市財政工作特別是在預算執行、財政改革和監督管理等方面，基礎扎實，制度健全，程序嚴謹，總體感覺不錯。你們提出進一步做好財政工作的意見和建議也很好。希望你們繼續堅持和發揚好的做法、好的程序，結合當前的工作重點，突出抓好以下幾個方面：

一、科學謀劃，保障重點

明年市財政部門要在保工資、保運轉、保民生、保穩定的同時，重點加大剛性支出和基礎設施、重點項目、城鄉統籌等社會發展方面的支出；在編制年的預算時要充分征求各級各部門的意見建議，通盤考慮、嚴格要求，強化資金管理，優化財政資源配置，既為集中財力辦大事提供資金保障，又使部門預算編制與市委、市政府決策部署更加緊密結合。

二、依法行政，按章辦事

要全面推進依法行政、按章辦事，加快財政法制建設，確保財政資金更加規范、安全和高效運行。要根據財政改革發展和履行職能的需要，在完善現有財稅工作例會制度、協稅護稅機制和內部財政管理等規章制度的同時，認真研究改革創新辦法，切實保障各項工作有序運行；要深化財政改革，強化監管職能，特別是要根據市本級年城建規模和項目資金計劃，開始著手重點項目的投資評審工作，合理界定財政資金供給范圍，提高財政對依法行政的保障能力。

三、吃透政策，爭取資金

面對日益突出的財政收支矛盾，當前的資金分配格局不可能有大的改變，要想可持續發展，就要積極爭取上級的大力支持。財政部門要充分發揮爭取資金的`主渠道作用，圍繞中央和省扶持的重大領域、重點項目，拿出足夠的力量和精力去研究國家和省出臺的各項政策，積極主動向上級部門匯報工作，扎實做好項目策劃、申報和工作銜接，努力爭取上級更多的項目和資金支持。

四、嚴于律己，公平公正

財政部門具有資金的配置權、資金使用情況的監督檢查權，以及一些財政管理事務的審批權，財政干部按照職責去做的每項工作都是代表政府在履行職責。因此，對全體財政干部素質要求都不同于其他部門，整體隊伍素質都要非常優秀。工作中，每位財政部門的工作人員，堅持原則，公平公正，按政策辦事，既要做大財政蛋糕，更要分好財政蛋糕；要強化自律意識和務實精神，培養清廉自守的道德品性，不斷提高工作質量和工作效能。

總之，財政部門要站在對黨的事業負責、對廣大人民群眾負責的高度，切實加強隊伍建設，替政府管好家，為人民理好財，為推動經濟社會發展做出自己應有的貢獻。

履新調研發言稿篇6

尊敬的各位董事、各位員工：

很榮幸能夠在這個重要的會議上發表董事長講話。首先，我要感謝大家對公司的支持和努力，正是因為有你們的辛勤付出，我們的公司才能夠取得今天的成績。

回顧過去一年，我們公司取得了一系列令人矚目的成就。在市場競爭激烈的情況下，我們成功推出了一系列新產品，不僅提高了市場份額，還贏得了廣大客戶的信賴和支持。同時，我們的研發團隊也取得了一系列創新性的成果，為公司的未來發展奠定了堅實的基礎。

然而，我們也要清醒地認識到，面臨的挑戰依然嚴峻。全球經濟形勢不穩定，市場環境變化迅速，我們面臨著來自內外部的各種風險和挑戰。因此，我們必須保持清醒的頭腦，保持謙遜的態度，不斷學習和創新，才能夠應對未來的挑戰。

在新的一年里，我們將繼續堅持“以客戶為中心，以質量求生存，以創新求發展”的經營理念，不斷提高產品質量和服務水平，滿足客戶的需求。我們還將加大研發投入，加強技術創新，不斷推出具有競爭力的新產品，提高公司的核心競爭力。

同時，我們也將加強內部管理，優化資源配置，提高運營效率，降低成本，實現可持續發展。我們將繼續加強團隊建設，培養更多的人才，激發員工的`創造力和團隊合作精神，為公司的發展注入新的活力。

最后，我要呼吁全體員工，要團結一心，共同努力，為公司的發展貢獻自己的力量。同時，我也要感謝各位董事對公司的支持和關心，希望大家能夠繼續為公司的發展出謀劃策，共同開創公司更加美好的未來。

謝謝大家！

履新調研發言稿篇7

各位領導、各位老師：

大家上午好！我是阜南二初的英語老師房金華，很高興能有這個機會參與調研，近幾年我陸續參加了國培、省培、市培等各級各類培訓，這些培訓開闊了我的視野，提高我的專業能力，確實受益匪淺，如去年暑假我參加了在阜陽師范學校舉辦市骨干教師培訓，有幸與杜效明、趙杰等一線教研員面對面交流，他們為我們解答了教學中的很多困惑，覺得很好。當然，我們中培訓中也有一些遺憾，總結如下：

1、時間安排不太合理，有些培訓安排在工作日，我們都是自調課去參加的，回來還要補回調的課，太累。

2、證書發放太慢，如去年到淮北煤師院參加國培的證書還沒有發放給我們。

除了參加上述培訓外，我還應阜南縣繼續教育師訓科要求，擔任去年繼續教育遠程培訓的輔導員，下面我把學員方面存在問題和輔導員方面存在問題總結如下：

學員：

1、部分學員功利性太強，認為評過職稱后沒有必要再學習。

2、個別學員電腦知識太差，連基本的注冊手續都搞不好，給學習帶來困難。

3、流于形式，很多學員是疲與應付，一個人同時看幾臺電腦。

4、學員提交的作業雷同的多。

輔導員：

通知部分學員有困難，如有的學員因為進修、生病或者不愿意學習，聯系不上，有的只好找同事轉告，就是這樣效果也不大。

建議：

以后多讓輔導員到外地培訓培訓，參考別人的做法，在結合自己的實情，效果會更好。

我的發言完畢，謝謝大家！

履新調研發言稿篇8

尊敬的各位領導，同志們：

大家下午好！我就是來自x鎮的x。

鄉村要振興，產業振興就是根本保證。只有振興鄉村的產業，才能增加鄉村的血液，鄉村的發展才會有源源不斷的動力。產業振興，一就是要以農業為基礎，確保國家的糧食安全。二就是要加快推進品牌化，整體提升農產品品牌影響力。三就是要注重發展第三產業，做好農旅融合，打造靚麗名片。四就是要發展好集體經濟，增加農業農村發展活力。只有大力發展村級集體經濟，才能把群眾重新凝聚起來，打造出一支專業化的職業農民隊伍，以帶動農業提質增效。

產業振興方面，我鎮積極推進特色種植與特色養殖，發展了獼猴桃、檸檬、臍橙、白芷、小龍蝦、青蛙、黑山羊等特色產業。同時大力發展集體經濟，雙流村利用集體經濟資金，修建了660立方米的凍庫1座，購置了兩臺農機，提供農資統購、農產品統銷，技術培訓，大型農機社會化租賃等服務，目前盈利已突破20萬元。

鄉村要振興，人才振興就是重要支撐。黨的十八大以來，我們鎮先后接收選調生9名，接收大學生村官7名，招聘大學生本土人才13名，回引種養殖專業人才10余名。這些年輕有為的一代，已經開始進入基層機關事業單位與村支兩委班子，一方面給她們交任務、壓擔子，另一方面給她們搭平臺、展能力，讓她們在基層大展身手。

鄉村要振興，文化振興就是內在靈魂。近年來，廣大鄉村物質上雖然富裕起來了，但精神上卻貧乏了。鄉村振興時應該注重精神文明建設。一就是要加強農村文化基礎設施建設，著力營造良好的農村文化氛圍。二就是要培育鄉賢文化，引領文明鄉風、良好家風、淳樸民風，提升農民精神風貌。三就是要加強對鄉村文明戶的.表彰，樹立榜樣，引導群眾崇德向善、見賢思齊。

在文化振興方面，我們鎮廣泛開展道德講堂，精心組織開展文明模范評選、最美家庭評選等工作，樹立楊媚、陳彪、丁廷菊等一批道德模范。開展文藝演出進鄉村，組建了吳家鎮草根樂隊，豐富老人生活，多次組織開展愛老敬老志愿活動。

鄉村要振興，生態振興就是發展基礎。振興鄉村，必須堅持生態優先，綠色發展的底線，決不能走先污染后治理邊污染邊治理的老路。一就是要加大宣傳力度，提高農民生態保護意識。二就是要倡導綠色發展，實現生態產業化，產業就是生態化，追求可持續發展之路。三就是要加強農村環境問題綜合整治，扎實開展農村人居環境整治三年行動計劃，完善農村地區基本生活設施。

吳家鎮扎實推進生態振興，全面開展污染源排查、面源污染治理工作。大力開展農村垃圾治理工作，努力改善農村環境。積極開展創森工作，大力植樹造林，把樹種在老百姓能享受到的地方。

鄉村要振興，組織振興就是制度保障。給錢給物，不如建個好支部?；鶎狱h組織，就是實施鄉村振興戰略的主心骨。農村基層黨組織強不強，基層黨組織書記行不行，直接關系到鄉村振興戰略的實施效果好不好。要想實現組織振興，一就是要加強基層黨組織建設，強化黨支部在鄉村振興中的領導地位與主導地位。二就是要壯大農村黨員隊伍，為基層黨組織注入新鮮血液。如今，農村黨員老齡化問題日益嚴峻，為基層黨組織注入新鮮血液勢在必行。青年人在文化程度與接受新事物方面存在明顯優勢，農村黨支部在發展黨員時，應盡可能向年紀較輕、文化水平較高的積極分子傾斜，把年輕的優秀人才吸納進黨組織。三就是要加強基層黨建工作的人力、物力、財力支撐，確?；鶎狱h組織工作有力量、辦事有經費、活動有陣地。四就是要關愛好在外務工的流動黨員，充分吸引事業有成的流動黨員回村創業，助推鄉村振興。

目前我鎮通過郵寄書信，組建微信群的方式來關心流動黨員。在村支兩委換屆時，大膽培養任用年輕村干部，目前，已有多名村官與本土人才進入村支兩委隊伍，她們年富力強，團結一致，逐漸成為鄉村振興的領頭羊。

履新調研發言稿篇9

各位領導、各位新老同事：

大家晚上好！

今日我們來到xx公司大學生公寓，與大家應對面進行交流，這是一次難得的機會。如此零距離與大家溝通，首先得感激xx公司領導的全力主辦和各基層單位的后勤管理負責人大力支持，再就是感激在座的青年才俊們，今日能參加這個活動，證明大家具備良好的團隊意識和團體觀念。

剛才xx主任講的十分全面、實際，她對宿舍管理方面的規定進行了闡述；在同大家的聯系溝通方面，大學生公寓管理辦公室確實做了不少工作，想了很多辦法，還用上了飛信，真是費了不少心思；針對調查問題，xx公司也及時進行了反饋。xx公司在大學生公寓管理方面做了很多的基礎性工作，付出了心血和汗水，這是大家有目共睹的。

在上頭，大學生管理辦公室對這一階段來表現較好的宿舍進行了通報表彰，讓我們都看到了他們工作之外的另一面風采。但與此同時，也有表現不佳的宿舍和同事。在此，我們向大家提幾點提議：

1、住宿人員要學習榜樣，追求上進；期望受到表彰的宿舍和同事能夠繼續堅持良好的衛生習慣，發揚優良傳統，不斷使我們的宿舍變得更加整潔、溫馨；暫時做的不是太好的宿舍和同事，經過這次交流，你們要學習榜樣，進取追求上進，逐漸使我們的宿舍環境“一天一個樣，三月變先進”；

2、負責人員要動態管理，進取協助；今日與會的`還有入住大學生公寓人員相關單位后勤負責人，這個活動也是一個窗口，經過它能夠讓各單位領導很好地了解本單位住宿人員的情景，掌握大學生在生活中的表現，這樣能夠對大學生有一個比較全面客觀的評價。期望各位領導要對本單位大學生多關心、多指導、多幫忙，但同時也要多督促、多教育、多考核；主動與大學生公寓管理辦公室溝通，及時了解住宿情景及人員表現，實現動態化管理；協助大學生公寓管理辦公室將抓好此項工作；

3、互相尊重，提高修養，有所成就；有句古話這么說：“倉廩實而知禮節，衣食足而知榮辱”，作為理解過高等教育的大學生，理應具備最起碼的禮儀素養，打扮好自我的同時，也要收拾好團體宿舍衛生；尊重宿管阿姨的勞動成果，就是尊重自我的前途事業；“一屋不掃，何以掃天下”我想在座的大學生都不是那個往窗外扔雜物的人，我們窗外應當放飛的是對未來完美的夢想！期望大家能夠提高修養，事業有所成就！多謝大家！

履新調研發言稿篇10

尊敬的各位董事、各位股東：

大家好！今天，我很榮幸站在這里，向大家介紹我們公司的發展情況，并展望未來的發展方向。要感謝各位董事和股東對公司的支持和信任，是你們的鼎力支持，讓公司能夠穩步發展，取得了一定的成績。

回顧過去一年，我們公司在市場競爭激烈的環境中，取得了長足的進步。我們不僅實現了銷售額的增長，還進一步提升了產品質量和客戶滿意度。在這個過程中，我們始終秉承“誠信經營、質量為本”的理念，不斷完善公司內部管理，提高生產效率，降低成本，為客戶提供更優質的產品和服務。

同時，我們也意識到，在全球化、信息化的大背景下，市場競爭將更加激烈，風險和機遇并存。因此，我們將進一步加強創新能力，加大科研投入，培養人才，拓展國際市場，提升公司的國際競爭力。我們相信，通過不懈的努力和持續的`創新，我們一定能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

展望未來，我們將繼續秉承“以人為本、科技創新”的發展理念，不斷提升產品質量和服務水平，滿足客戶的需求。我們將不斷拓展新的業務領域，加強企業社會責任，推動公司可持續發展。同時，我們也將加強內部管理，提高公司的運營效率，降低成本，為公司的長期穩健發展夯實基礎。

最后，我要再次感謝各位董事和股東對公司的支持和關心。我們相信，在大家的共同努力下，公司一定能夠迎來更加美好的未來！

謝謝大家！

履新調研發言稿篇11

各位領導：

大家好！

地產和房產對xx縣財稅貢獻特別巨大，xx的城市建設一天一個樣，這得益于樓宇經濟的發展，也為文明衛生城市打下了堅實的基礎，關于物業管理工作調研的發言稿。但是，xx的物業管理卻成為了樓宇經濟發展的拌腳石，嚴重阻礙了xx經濟的發展，也為xx文明衛生城市這塊金字招牌抹了黑，更是考驗城市管理者智慧的新課題。

從這次物業管理工作調查中，我明顯感覺到，xx的物業管理與物業服務，與周邊市縣區相比只能算是剛剛起步，還處于“群龍無首、一片混亂”的階段，與居民的愿望和需要相比，差距太大，給人的印象就是，相關企業“重賣房服務、輕物業管理”，“前期物業搶著干、后期物業不愿干”；有關部門“重房產收費、輕房屋服務”，甚至“有利益就上，有責任就讓”，“政府重視形象、部門看重利益”?，F在是業主有牢騷、政府不滿意，物業公司難生存，相關部門在扯皮。我認為，現在當務之急就是要做好幾件事：

一、健全體制、完善規章

小學作文網小編精心推薦:

調研發言稿?|?企業調研采訪發言稿?|?競選班干部發言稿通用?|?少先隊發言稿?|?履新調研發言稿?|?履新調研發言稿

（一）建立物業管理齊抓共管機制。物業管理工作是一項系統工程，涉及到房產、建設、規劃、城管、供電、供水、園林、環保、工商、稅務、物價、公安、消防等多個部門，各種矛盾常常相互交織，光靠房管部門難以協調各方。我建議：

1、成立“xx縣物業管理協調委員會”。由縣政府分管領導牽頭，研究協調物業管理重大事項，縣房管部門具體承辦。

2、街道辦要成立機構，負責統籌、協調、考核、監管轄區內小區物業管理相關工作。

3、居委會要建立工作小組，解決小區物業管理工作中遇到的各類問題，做好宣傳、協調、配合小區物業管理工作的開展。

4、成立“xx縣物業服務行業協會”。協調物業管理與服務，進行業務培訓、業務指導，處理企業糾紛，討論和處理企業重大問題。

（二）實行新建住宅物業質量保修金制度。物業管理中的業主與物業服務企業之間的矛盾糾紛，拖欠物業管理費等，相當部分是因為房屋質量不達標及相關配套設施不健全造成的，嚴重影響了物業管理工作的健康發展和社會的和諧穩定。在這個問題上，物業是為開發商、承建商背了黑鍋的。xx縣要從8月份起，嚴格按照《江西省物業管理條例》的規定，建設單位在物業竣工驗收合格后、申請不動產權屬初始登記前，一律按物業建筑安裝總造價1%-3%向物業質量保修金專門賬戶交存物業質量保修金。房屋竣工驗收后，公共物業建設達標的保修金及其利息全額退回，物業建設不達標的，責成建設單位完善，否則，由物業管理部門代為完善，費用從保修金中扣除。

（三）完善“房屋維修基金”管理。

1、要嚴格按照“基金”來管理，?？顚魞Υ妫毩⒑怂?，任何單位和個人不準擠占挪用。

2、新建住宅小區，要嚴格按標準收取“房屋維修基金”，不能再由房管部門隨意收取，有的交了、有的不交，有的多交、有的少交；同時，要規范建立明細分類賬戶，要按每棟樓、每一戶設立明細賬；從現在起，對每一個新住宅小區不能再做糊涂賬；對老住宅小區要盡量按每一棟樓，每個住戶設立明細賬。

按規定，每個小區“房屋維修基金”使用后余額不足30%時要續交，但全縣沒有一個小區有續交的。

3、要使“房屋維修基金”保值、增值，要存定期、買國債，利息要記入每一個業主的賬戶，要象住房公積金一樣管理，要在一年內至少告知一次業主的賬戶余額。

4、要按利息的一定比例提取費用，作為業主委員會或居委會的活動經費和成員報酬。

5、以住宅小區為單位嚴格使用基金，規范批準程序，每年定期向業主公開使用和結余情況，接受業主監督，確保維修基金收繳規范、使用合法。

（在7月18－24日中午中央電視臺經濟頻道連續播出的，北京探索物業管理新路子，“房屋維修基金”是由業主委員會管理，基金存定期、購買國庫券，并按利息的一定比例提取費用，作為業主委員會的活動經費和成員報酬，這種做法得到了中央電視臺的肯定）

黃段鴻安、沙田兩個安置小區沒有收維修基金，有些住戶連房款都沒有交清。這是后患無窮的。

（四）探索業主委員會運行機制。業主委員會是聯系業主與物業服務企業的橋梁和紐帶，是業主利益的代言人，在物業管理工作中的作用具有獨特優勢。凡是入住率超過50%的小區，都要選舉業主委員會，在選舉之前，居委會要前期調查，把好選舉關，選舉結果要經居委會同意。要建立激勵機制，實行有償服，業主委員會的工作經費和成員的工資來源于“房屋維修基金”的利息。

在沒有“業主委員會”的小區，要由居委會主任擔任業主協調員，管理業主事務。

（五）建立物業監管前移機制。

1、事前，物業監管部門要參與新小區的規劃，對業主委員會用房、物業用房、會所用房、幼兒園用房、管網、水、電、氣、綠化、亮化、監控等配套設施的規劃提出合理建議。

2、事中，物業監管部門要參與新小區的房屋驗收，對物業用房、配套設施不到位的情況提出意見。

3、事后，物業監管部門要參與新小區的前期物業管理，對還沒有物業服務企業進入的小區，要監督前期物業，不能放任；并且還要敦促招聘物業服務企業盡早進駐小區。

（六）要落實物業承接驗收制度。物業服務企業承接物業時，應當對物業用房、物業共用部分、共用設施（包括對講門、路燈、監控設備等等）進行查驗，以減少工程建設遺留問題引發的物業矛盾與糾紛。

入住率沒有達到60%的，開發商不能移交給物業企業，應由開發商負責物業服務。

（七）建立房屋出租登記制度。實行暫住登記制度，同時實行房屋出租要到社區登記制度，有利于物業費收取。

（八）抓緊時間出臺相關制度。抓緊時間出臺《xx縣物業管理實施細則》，《物業服務收費管理辦法》等一系列制度，使物業管理、收費、監督等有章可循，有法可依。

二、加強物業服務企業的管理

（一）完善市場準入和退出機制。

在市場準入上：

1、對入駐的物業服務企業嚴格把關，杜絕無資質、有不良信用記錄的物業服務企業代理物業服務業務。

2、以九江市房管局建立物業服務企業信息系統為契機，強化物業服務企業資質管理，所有物業服務企業都必須通過資質年檢。

3、嘗試前期物業服務企業招投標制度，從8月份起，在前期物業服務中，引入競爭機制，通過公開招投標，選聘物業服務企業，參與物業服務。

4、新成立的、或資質較低的物業服務企業不能參與新住宅小區、大宗服務項目的招標，只能參與散戶小區、小服務項目的招標。

5、建立中標物業服務企業交服務押金制，杜絕物業服務企業降低服務水平、與業主之間矛盾越積越深、想來就來、想走就走的現象。

在退出機制上：

1、建立企業信用檔案，加強物業服務企業信用檔案建設，規范企業的誠信行為。

2、建立小區物業管理投訴處理機制，明確物業管理主管部門及其他職能部門和街道辦在住宅小區管理中的工作職責和處理程序，強化居委會協調處理業主和物業服務企業之間矛盾糾紛的作用。

3、強化業主委員會對物業服務的監督，凡不符合物業服務合同的，業主委員會可以解聘物業服務企業。

（二）加強對物業服務企業的考核。

1、盡快出臺《xx縣物業企業服務標準》和《xx縣物業服務企業考核辦法》，實行日?？己撕图锌己讼嘟Y合，每月抽查，每季考核，年終考評。

2、建立末位淘汰制度，以信訪和投訴及媒體曝光事件處理為依據，不及時處理的按件數扣當月分，連續2個季度考核排倒數第一和年終考核倒數第一的，取消資質年檢資格，不能參加第二年的物業服務招標。

3、建立獎勵機制。物業服務企業反映，政府在節日時，只對環衛進行慰問，從來不對物業慰問；物業主管部門評獎，也從來沒有想到物業企業；就連物業企業上門邀請相關部門參加年終會議，都沒有單位愿意參加，物業企業認為缺少精神上慰籍，行動上的關懷。建議相關部門要考慮物業服務企業的這個要求，建立獎勵機制，那怕是精神獎勵也好。

三、拓展物業服務企業的業務范圍

封閉式住宅小區、散戶型住宅小區是物業服務企業傳統服務范圍，在此基礎上，可以拓展服務范圍，增加物業服務企業的收入。

1、行政機關、事業單位、學校、醫院、有關企業的物業可以實行招標，由物業服務企業提供服務。

2、公共場所保潔、保安服務要市場化，如湖濱公園、朝陽湖公園、濕地公園、豫寧公園、萬福廣場、文化廣場等公園、廣場、景區，可以由政府買服務，實行招標，由物業服務企業提供服務，增加物業服務企業的穩定收入，培育和做強物業服務企業。www.lipstick2017.com

四、集中整治物業管理中的突出問題

（一）開展集中整治物業管理行動。以我縣“六城同創”為契機，聯合整治住宅小區物業管理混亂狀況，由縣委常委任組長，其他縣領導任副組長，集中3個月開展大規模的全縣住宅小區物業管理集中整治活動。

1、清理毀綠種菜。這項活動己經開展，自行整改至7月31日，有關部門也有所行動，但我認為雷大雨小，青蜒點水，有關部門有舉報才去查，沒有舉報，就不主動去查，有很多地方根本就沒動，效果很差。

2、清理住宅小區的公共場所。有的住宅小區公共場所被住戶個人侵占，為自己圈出地盤，只限自己使用。比如侵占樓道、消防通道、違規停車、違章搭建、非法經營、噪音擾民、非法出租、破壞公共設施、違規裝

履新調研發言稿篇12

尊敬的各位領導、同事們：

大家下午好！

首先，感謝領導給我們提供了這樣一個相互交流的平臺。我呢，到單位已經一年有余，今天就借助這個機會來談點自己在這一年中的認識與感想：

我分兩部分來簡單地談：第一部分我從微觀角度來談點我們青年職工，特別是剛從學校出來，走入社會的年輕職工的一些工作態度或是在工作中必須具備的素質；第二部分我從宏觀角度即好的企業文化對我們青年職工的影響。

第一部分：說真的，從學校剛出來到單位以后，我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學到了許多在學校學不到的東西，但是，我不能滿足于這一點點的成果而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎么樣做，才能在職場生涯中走的更好，更穩呢？我想，我們至少要做好以下幾個方面：

1、要有出眾的學習能力，擁有“空杯思維”?！昂煤脤W習，天天向上?！睂τ谖覀兠恳粋€人而言，學習已經成為我們生活中最為關鍵的一點。當今社會發展迅速，職場競爭激烈，優秀人才比比皆是，一旦我們停止學習，將會一直落后于他人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個人必須要做的事情。所謂“空杯思維”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空，我們才能夠裝更多的水，其實學習又何嘗不是這樣呢？

2、做一個勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會飛翔，當它能夠把網結在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲，它的網結的精巧而規矩，八卦形的張開，仿佛得到了神助。這樣的成績，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人與一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網結在空中。奇跡就是執著者造成的。

3、要有很強的凝聚力。一個優秀的公司，一定要有一支與諧的團隊，要想打造一個與諧的團隊，就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍。如果我們可以成為一名充滿團隊合作精神的員工，那么，我們就會很輕松地融入到一個集體當中，進而也會成為一名優秀的員工。

4、要嚴格要求自己的執行力，要有很強的戰斗力，要有把事情做好的豪氣。

5、必須具備積極的.行動素質。心動不如行動，當我們擁有目標之后，應當馬上采取行動，只有這樣才會在第一時間取得勝利。

6、要做一個具有創造力的員工。

7、做一個具有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉，是工作中創新的鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工，我們要時刻充實自己的頭腦，讓自己具備超強的思想力，只有這樣才能在工作中有所創新。

8、要做一個知道感恩的員工。我們要對工作有一個感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的發展空間，工作為我們提供了施展才華的平臺，領導對我們的栽培之情、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感激之情。當我們以一種感恩圖報的心情工作時，我們才能認真履責，盡職盡責。才會工作的更出色，真正達到“工作快樂，快樂工作”的狀態。

第二部分：企業文化，簡單地講即企業精神，是一個企業不斷開拓創新、發展進步的靈魂，是一個企業全體成員的共同信仰、價值觀與行為準則。從外在表現上講，它包括企業的各種文化教育、技術培訓、娛樂聯誼等活動。在劉經理到五公司以來，更加強調企業文化建設，在這不到半年的時間里，我們分公司舉行了演講比賽、乒乓球比賽、知識競賽、崗位職責考試，還有今天的青年職工座談會等等，于是，我們就形成了“管理制度與企業文化緊密結合”的管理環境。這樣我們就會感覺到了企業的關懷與溫暖。

然而這種管理環境還具有兩大作用：對于個人價值觀跟企業價值觀相同的員工，有巨大的激勵作用；對個人價值觀與企業價值觀不同的員工，具有巨大的同化作用。這樣一來就最大限度地激發與調動員工的積極性與創造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能；增強了我們青年職工的凝聚力、戰斗力與創造力。

履新調研發言稿篇13

尊敬的領導，各位親愛的同事：

大家好！

首先想向各位表達感激，很開心能夠有這樣的一次機會和大家一同奮斗！我叫xxx，畢業于xx大學，從業經驗已經有了x年了。這次我是任職xx部門的xxx，我知道這個部門的每一位同事都是精英中的精英，所以我也非常的有壓力，但是這份壓力正好是讓我前進的動力，在此要真心實意的感謝我們的領導，以及在座的各位家人們對我的鼓勵和肯定。未來我一定拿出最好的自己去實現這一份工作的價值，也希望大家能夠在日后對我多多包涵，我一定不負期盼，努力前進。

我想在座的各位對我可能還是有些不太了解，我從大學畢業之后，就一直從事這個行業。大家也知道，在這個行業里，能夠一直堅持下來的人真的比較少，因為這份工作真的太考驗人了。但是大家應該也會有一種感受，能夠將這份工作堅持下來之后，就會有一些上癮。怎么說呢？當你在一份工作上得到了你想得到的一切時，你就會為這份工作沉迷。這時候的沉迷便會化為一種堅持的動力，讓你可以一直走下去，努力下去。所以我也是對這份工作無比的.沉迷，以至于讓我足夠的勇氣和動力將這份工作堅持下去，直至今天。

到了今天的我，與之前的我是截然不同的。以前我談客戶的時候很不自信。即使我工作好幾年了，但是有時候遇到客戶的一些問題，我依舊不知道該怎么回答的時候，我就失去了自信的光環，我覺得這一點是很重要的。有時候為什么你工作會做的比別人好？那就是你自身的一些原因了，比如你的形象問題，你的語態和閱歷，都會為你個人提升一些吸引力。

所以我走到了今天的境地，一切都基于“堅持”和“清醒”這兩個詞。在這里我也想提供給大家兩條建議。一是要走自己想走的路，堅持走下去。二是在走這條路的時候，要時刻保持清醒，時刻明確方向和目的地。這兩條也是我工作當中常常會用到和堅持的，所以在我以后的工作中，我也會以這樣的要求來進行管理工作，還望各位家人能夠事先清楚。

這次仍是要感恩大家的，是公司給了我這個平臺，是家人們給了我這份信任，作為一個“新人”，又作為一個“老將”，我希望大家能夠在我今后的工作當中，多加關照，多加配合，感謝各位！

我的演講完畢，感謝大家！

推薦閱讀:

想了解更多【履新調研發言稿】網的資訊，請訪問：履新調研發言稿

熱門標簽:

教師發言稿