低碳服務咨詢師工作計劃
發表時間：2025-04-28低碳服務咨詢師工作計劃。
低碳服務咨詢師工作計劃 篇1
期間，為全面貫徹落實科學發展觀，深入實施“一三四八”戰略，加快資源節約型、環境友好型社會建設，我鎮節能減排工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣級有關部門的認真指導下，以節能降耗為重點，加快資源有效利用，推進清潔生產，加大節能減排整治力度，扎實推進節能減排工作的開展，有效地實現了萬元GDP能耗降低20%的目標。現將我鎮節能減排工作總結如下：
一、加強領導，完善節能減排管理體制。
為切實加強節能減排工作的管理和指導，我鎮根據上級文件要求,及時成立了由鎮長親任組長，分管副鎮長任副組長的鎮節能減排領導小組，農業綜合站、水利水土保持站、林業站以及16家企業和18個行政村村委會的主要負責人為成員，并設立了辦公室，辦公室建立了相應的工作制度，明確了節能主管部門及相關部門在節能管理中的職責，并建立了反饋機制。領導小組在期間定期召開會議，研究重大問題。審議通過了《東坑鎮節能減排綜合性工作方案》等一系列有利于促進我鎮節能工作的辦法和制度，確保我鎮節能減排工作的順利開展。
二、明確責任，建立節能目標責任考評體系
充分發揮政府主導作用，把建立完善節能工作責任制和問責制作為當前節能工作的首要任務抓緊、抓實。根據景寧縣節能減排意見及鎮政府與縣政府簽訂的《節能目標責任書》責任目標任務，結合我鎮實際，制定了鎮節能目標責任書，并將節能目標逐級分解到用能企業和重點用能單位，與全鎮16家企業、18個行政村分別簽訂了《責任書》，做到層層有指標，逐級抓落實。同時，開展節能目標完成情況的跟進檢查，發現問題，及時整改。
三、引進技術，淘汰落后產能，優化能源結構
期間，為實現萬元GDP能耗下降20%的目標，我鎮加大產業結構調整力度，推進重點領域節能。在具體的節能減排工作中，強調利用技術改革契機，優化產業結構，淘汰高耗能落后生產能力，并取得節能減排的重大突破。以景寧正一不銹鋼管有限公司為例，期間建立了20米智能滾動底輥爐，在原來用煤基礎上，每年可以減少350多噸標煤。各高耗能企業引進退火爐設備，退火爐是一種新型換熱設備,是節能型周期式作業爐,超節能結構,采用纖維結構,節電60%。在農村，積極推廣沼氣建設，東坑鎮目前已建好400多口沼氣池，按每產一年6-8瓶液化汽，一年可以減少2400-3200瓶液化汽。
四、多措并舉，加大宣傳力度，增強節能意識。
期間我鎮以座談會和競賽的形式多次開展節能減排宣傳和培訓工作，調動各方節能減排積極性，提高了各企事業單位、各行政村的節能減排意識，取得良好效果，為節能減排工作的具體落實提供了思想基礎。同時積極開展節能減排宣傳活動，在“節能宣傳周”和“節能減排宣傳月”活動中，各級各部門高度重視，利用懸掛巨幅標語等多種形式，宣傳節能減排知識，增強了全社會的節能減排意識。
五、存在問題
1、部分企業對節能減排工作重要性認識有待提高。個別單位對節能減排工作重要性認識不到位，企業不能正確認識節能減排與經濟發展的關系，把節能減排作為軟指標，推進力度不夠。部分企業管理方式較為粗放，節能減排意識比較淡漠，制度不完善，節能減排還未變成全社會的自覺行動。
2、節能減排工作尚未形成合力。個別企業節能減排責任落實不到位，流于形式，給節能減排工作造成消極影響；個別企業節能減排工作迫于產能提升和經濟發展壓力，受資金和技術等條件制約，缺乏有效的節能減排措施。
六、節能減排工作計劃
是節能減排工作關鍵時期，為進一步搞好節能減排工作，我鎮將著力做好以下三個方面工作。
1、提高認識。期間，從黨中央、國務院到地方各級人民政府和監察機關都對節能減排工作進行強調和部署，各村、各單位、各部門要認真學習領會這些會議和文件精神，提高認識，切實增強政治責任感，把節能減排工作任務納入黨風廉政建設和反腐敗工作特別是執法監察工作的總體部署中，及時作出具體安排。要積極發揮職能作用，加強監督檢查，配合并督促有關部門下大力氣，下真功夫抓好節能減排工作。要把節能減排工作擺在更加突出的位置，以節能減排的總體要求統籌已部署的相關工作。
2、強化督查。各村各單位的監察工作要在鎮節能減排領導小組的領導下開展，以整治企業違法排污、保障群眾健康環保專項行動，關停和淘汰落后產能工作為重點，加強監督檢查，保證政令暢通，促進國家產業政策、環保法律法規的貫徹執行和節能減排目標的實現。開展重點流域水環境綜合整治工程監督檢查，主要對轄區內飲用水源保護區的水源情況進行監督檢查，督促有關部門及時整治威脅飲用水源安全的污染和隱患。通過加強對節能減排工作的監督檢查，確保我鎮期間主要污染物排放總量削減任務順利完成。
3、建立和完善體系。監察工作要緊緊圍繞實現景寧縣節能目標和污染物減排目標，督促各村和有關部門建立和完善符合我鎮特點的節能減排體系、監測體系和考核體系，并跟蹤檢查了解三個體系的執行落實情況。配合有關部門督促各村各部門認真落實節能環保領導責任制和目標管理責任制，通過開展執法監察工作，推動建立節能減排的長效機制。加強日常監管，使節能減排工作做到“常抓不懈，持之以恒”。對三個體系建設中組織領導不力、工作不到位和搞弄虛作假的，要予以糾正并追究相關責任人員的責任。同時，注重加強部門的協調、配合，通過不斷完善聯合檢查、辦案和案件移送等機制，形成政府統一領導、部門聯合行動、公眾廣泛參與的共同解決節能減排問題的工作格局。
期間，我鎮上下認真貫徹落實國家和景寧縣關于節能減排的各項方針政策，在治理高耗能高污染上取得了一定成績。但由于我鎮鋼管、電站等企業面臨巨大的提升產能和經濟發展壓力，要全面實現節能減排目標面臨的形勢仍十分嚴峻，特別是個別企業環境保護意識不強，偷排，偷放的現象時有發生。因此，我們要進一步加大節能減排工作力度，下大力氣解決環境污染問題，確保節能減排目標的全面實現，保障人民群眾的環境權益，為東坑經濟持續穩定發展做出貢獻。
低碳服務咨詢師工作計劃 篇2
通風科6月份上旬節能降耗工作總結及中旬計劃為響應公司相關文件精神，切實做好節能降耗工作，將該項工作落到實處，特將6月份上旬節能降耗工作總結及中旬計劃匯報如下：
一、上旬總結：
1、利用瓦斯員下班空閑時間，在3201回風順槽拆卸、回收風筒10條；
2、瓦斯器及風表的送檢未使用礦方車輛，利用科室人員上下班時用私家車運送；
3、月初報通風報表時未向單位申請車輛上報，利用科室人員下班時私家車上報；
4、該旬沒有新領用的原材料，均使用上次領用的；
5、在綜合辦公室我科室有設立的反面紙利用區，非正式上報材料均使用反面紙打印。
二、中旬計劃：
1、在白板筆、墨水等原材料的消耗上盡量節儉。
2、所用設備盡量修舊利廢，減少配件購進。
3、繼續做好反面紙的`利用工作，降低紙張的消耗。
4、白天不開燈、人走電燈滅，電腦關閉主機及顯示器，盡量少用空調，做到室內電器不處于待機狀態。
通風科
20xx年6月7日
低碳服務咨詢師工作計劃 篇3
20xx年作為“二次創業”的開局之年，我店認真貫徹落實集團安全保障專業會議精神，從企業自身實際出發，緊跟集團發展的步伐，圍繞經營工作的中心，切合實際地開展好安保節能降耗工作。
在安全工作上，我店堅持以防為勝，全力做好制度、設施、人員三防工作，即制定年度安全工作計劃，完善安檢、值班制度，發揮制度預防作用，定期對消防器材和電路線路檢測，強化員工安全知識培訓，提升員工安全意識，積極構建一個安全的經營環境。
一、明確職責，“安全工作”狠抓落實
為明確各部室、業種、崗位防火安全職責，我店建立健全了各項安全防火制度，并在年初層層簽訂了安全防火責任狀。首先由店長與各業種和部門的安全責任人簽訂了責任狀，然后各業種的安全責任人分別與賣區長、賣區長與柜長、柜長與員工間進行簽訂；各部門安全責任人與本部門員工層層簽訂了責任狀；同時我店還與外圍出租屋簽訂了防火及安全經營協議，確保了責任狀簽訂規范，職責明確，落實到位，實施高效。全店共簽訂責任狀780份，防火安全經營協議11份。
二、健全制度，“安全工作”有章可循
1、上半年我店將原有的消防安全管理制度進行了補充和完善，特別是對《滅火應急疏散預案》進行了詳細的修繕和整改，使其更加符合實際要求和實戰能力。在春防期間對《滅火應急疏散預案》進行了實地演練，從演練的效果來看，對預防、撲救火災、救援和逃生起到了很有效的作用。
2、根據公司用電、用火制度的要求，各部位裝修時必須到工程物業部辦理用電審批單后，方可施工。如需動火、切割、電焊、氣焊等，必須到保衛部辦理動火證，由保衛部派專人看護施工現場，確保安全后方可施工。上半年累計辦理用電審批單35份、動火證23份。
3、堅持安全月例會制度。每月20日組織各部門、業種安全負責人召開安全月例會，傳達上級安全工作精神，對本月安全工作進行總結與分析，查找不足，制定整改措施。對下月安全工作進行安排部署，并作詳實記錄。
4、特種設備定期檢查保養制度。我店的特種設備包括自動滅火水噴淋系統、自動報警系統、升降貨梯、電路電器設備等。對以上設備我店堅持每天巡檢，定期測試并請專業部門進行檢查審核的原則，對于出現的問題進行維修保養，并將以上設備的出廠合格證、安裝資料以及檢驗合格材料存檔備案。
5、進一步細化了《安全巡檢制度》、《外圍出租屋消防安全管理規定》、《干部值班值宿制度》等相關安全制度，規范安全管理。
三、細化管理，“安全工作”防患未然
1、嚴格執行“221”防火法，落實好三級巡檢制度，加大巡檢力度，同時，增加了夜查頻次，每周相關領導至少巡查2次，確保夜間防火安全。
2、強化“時檢制”，加密營業中安保人員對商場內及外圍出租屋的安全檢查次數，確保無隱患。
3、實行“領導清店制”，每天閉店后由各業種經理及全體保安按照從上到下、從里到外的順序進行清店，確保無人員滯留在賣場。
4、實行“季檢測”，每季度對消火栓、防排煙、報警系統等設備進行一次檢測，做到現有消防設備設施完好率達100%，確保防火安全。
5、建立“應急機制”，結合企業實際做好各種應急預案，有效預防和處置突如其來的社會和自然災害，最大限度的減少和預控突發事件發生機率，降低社會影響和經濟損失，提高突發事件應對處置能力。
四、全員培訓，“安全工作”人人有責
根據年初制定的安全培訓計劃，做到了每季度、每月、每周都有安全培訓，培訓內容涉及面廣，包括消防法、集團安全管理規范、防火、滅火疏散演練、觀看火災案例、消防設備設施使用、安全生產常識等。上半年對新上崗員工安全培訓共計12次420人，集中培訓共計10次，通過不斷的培訓提升了全員的安全意識，提高了員工的實戰能力，累計參加培訓人數達880人。
低碳服務咨詢師工作計劃 篇4
為全面落實集團公司建設資源節約型和環境友好型企業的部署和要求，充分發揮效能監察工作為節約生產經營成本，推動黨風廉政建設，提高企業經濟效益，促進公司“節約年”各項目標任務的實現。從4月份開始公司立項開展了“節能降耗”和“成本控制”效能監察，現將工作開展情況報告如下：
為確保效能監察工作取得實效，我們認真制定了“節能降耗”和“成本控制”效能監察實施方案，明確了效能監察的工作目的、工作方法和步驟，采取部門自查和效能監察工作小組進行檢查的方式，重點對生產經營管理的主要經營指標、各項消耗性指標進行專項效能監察。督促檢查節能降耗和成本控制方面的責任落實情況、推動全面可靠性管理和質量控制分析管理，優化設備運行狀態，降低煤耗及熱值差，采取管理節能、科技節能的有效措施，促進企業低成本、低消耗、低排放和高效率生產節能方式，堵塞管理漏洞，提高企業經營管理水平和經濟效益。
一、認真制定“節能降耗”和“成本控制”效能監察工作實施方案
在項目立項后，我們依據集團公司關于開展“節能降耗”和“成本控制”效能監察工作要求，認真制定了“節能降耗”和“成本控制”效能監察工作實施方案。
（一）明確了工作目的及意義，即：通過開展“節能降耗”和“成本控制”效能監察，督促檢查節能降耗和成本控制方面的責任落實情況、推動全面可靠性管理和質量控制分析管理，優化設備運行狀態，降低煤耗及熱值差，采取管理節能、科技節能的有效措施，促進企業低收入、低消耗、低排放和高效率生產節能方式，堵塞管理漏洞，提高企業經營管理水平和經濟效益。
（二）確定了工作方法和步驟，即：宣傳階段（3月1日－4月1日）由各部門組織召開專門會議，學習動員；監察審計部人員深入分場、部門，作具體宣傳和要求；自查階段（4月2日－6月30日）由各部門按實施方案要求“對標、對表、對照”進行認真自查自糾，對自查情況寫成書面自查報告報效能監察辦公室；檢查整改階段（7月1日－8月31日）在自查基礎上，效能監察小組對各部門進行認真檢查，對自查不到位和自查中發現問題但沒有自我整改的進行重點檢查，發現問題和不足，監察審計部發《監察建議書》，限期認真整改。總結提高階段（9月1日—11月30日）鞏固整改成果，總結經驗，制定和完善“節能降耗”和“成本控制”相關經濟指標，加強管理，工作取得效果。
二、節能降耗”和“成本控制”效能監察工作實施情況
根據“節能降耗”和“成本控制”效能監察工作實施方案，在公司效能監察工作領導小組的領導下，效能監察工作小組深入各部門認真開展了此項監察工作。
（一）組織各部門圍繞節能降耗和成本控制主題，認真學習和宣傳，提高全員認識，引導全員自覺參與“成本控制”和“節能降耗”工作，增強了全員節能意識。在此基礎上，提高了搞好效能監察工作的主動性和自覺性。各部門都圍繞實施方案認真開展了自查工作。
（二）在公司各部門自查的基礎上，監察小組定期或不定期的對各部門進行了檢查。檢查發現生產部門對節能降耗各項考核指標，進行了層層分解，將主要指標落實到每個崗位、每個人和工作的每一個環節，形成了節能降耗“事事有人抓、件件有落實”的有利局面。
（三）重點對燃料管理工作進行了檢查。監察小組深入現場到煤場磅房、燃運分場、化學分場煤化驗室及燃料管理部就煤場管理、煤磅、采、制、化程序管理、燃料制度建設、落實和燃料成本控制等方面進行了認真檢查。
通過對現場考察、資料查閱和座談，發現燃料部門工作中能嚴格“對標、對表、對照”進行，磅、采、制、化過程嚴格管理，重視做好對燃料管理人員行為規范的教育和監督等工作。
（四）對非生產用能和用材進行了檢查，倡導從節約一度電、一滴水、一張紙做起。無論在生產上還是在辦公室和生活方面都要厲行節約，嚴格控制各項成本，反對浪費。
三、“節能降耗”和“成本控制”效能監察整改工作情況
效能監察工作小組在經過認真檢查后，對檢查結果認真匯總、分析，針對存在的問題和不足，提出了監察建議：
1、加強運行經濟活動分析，及時調整和優化設備運行方式，保證機組運行的經濟性。
2、妥善處理好與供煤單位的關系，調整購煤策略，嚴格控制燃料成本，做好來煤的檢斤、檢制和查假工作。做好配煤和摻煤工作，提高燃燒效率和燃燒穩定性，減少重油消耗量。
3、根據煤炭市場形勢，及時調整購煤結構，提前做好燃料冬儲工作
4、加大設備改造力度，提高設備健康水平。
5、加強資源綜合利用，深入搞好清潔生產。繼續以粉煤灰為重點，推進工業廢物綜合利用。
6、加強節電、節水工作，努力降低廠用電和一次水耗量。發揚勤儉辦企業的優良傳統，努力降低非生產用能和用材。
四、總結提高工作情況
在效能監察工作小組檢查發出監察建議后，公司各部門認真進行整改，制定和完善管理制度，規范各項工作程序，組織召開專題會議，認真落實了各項監察建議，及時進行了整改。
1、“以小保大”抓落實。對大指標（煤耗、廠用電率、油耗、水耗）的變化情況日監督、周分析、月核算；對小指標進行分場、班組層層細化分解、逐級落實，以小指標促大指標完成。
2、加強煤場管理，保持合理的庫存，及時燒舊存新，減少熱值損失，降低熱值差；嚴格執行煤場分類儲煤規定及配煤管理措施，按照安全、經濟適爐的標準，科學計算摻混比例，確保鍋爐經濟、安全燃燒。
3、以“以熱定電”，合理安排運行方式，在確保石化公司大乙烯供熱的前提下，繼續搶發電量；限度拓展熱力市場，提高供熱量，確保機組高效運轉。
4、樹立“零違章、零非?！崩砟睿栽u定為契機，全面加強安全生產基礎管理；著力實施現場標準化作業，強化設備檢修質量管理，實施動態對標，提高設備的可靠性指標；加大反事故演習力度，提高運行人員正確操作能力；科學制定鍋爐四管防磨防爆措施及防滅火措施，提高機組的等效可用系數。
5、加強對設備的巡檢，有效整治跑、冒、滴、漏，綜合治理設備的內外漏泄；合理調控鍋爐連排流量，做好疏水、凝結水的指標控制與回收，嚴格控制水汽損失率，全方位減少熱損失。
6、優化機組運行方式。
將一廠電量成功地向二廠進行置換，充分發揮大機組的優勢，降低了供電煤耗；堅持鍋爐運行參數壓紅線運行，提高機爐的負荷率；加強燃燒調整、強化煤粉細度監控及一二次風量風速的配比，提高鍋爐效率；加強對凝結器的定期清洗工作，降低端差，提高真空度。
7、對公司非生產用水、用電進行檢查，對長明燈、長流水的現象進行檢查和考核；
8、充分利用經過變頻改造的節能設備，降低廠用電率和供電煤耗，努力增加上網電量；
9、繼續加強燃油管理，減少鍋爐啟停次數，嚴格執行鍋爐升壓曲線，對啟停爐和穩燃用油實行定量管理，努力降低重油消耗。
經過公司各部門的努力，以對煤、水、油、電消耗量進行控制和節約，使各項指標同比取得全面好轉，煤耗、發電廠用電率達到或接近歷史水平，有力促進“節約年”各項工作的開展。
1-9月份：
1、發電量實際完成231965萬千瓦時，同比多發電29598萬千瓦時；
2、供熱量完成1283.2萬吉焦，比去年同比增加359.2萬吉焦；
3、發電廠用電率完成7.54%，同比降低0.70%；
4、供電煤耗率完成367.38克/千萬時，同比降低7.05克/千瓦時。
低碳服務咨詢師工作計劃 篇5
時光飛逝，轉眼間已接近年末。青年志愿者協會在學院的領導下，在領導以及老師的真正的體現了當代大學生的風采和大學生服務學校、服務社會的志愿者精神。
一、圓滿完成基本任務
青年志愿者協會全面響應我院的指示發展，培養了我院青年大學生的公民意識和奉獻精神，提高了大學生的素質。本學年為林昌小學“城鄉互助，互建樂園”慈善活動、“綠化寶島—變荒為綠”活動、文明交通、無償獻血活動、“之夜”演唱會志愿者活動、泛珠論壇活動及其他社會公益活動等均提供了志愿服務，在活動中我們的志愿者都能認真負責地完成了本職工作，積極參與到志愿者服務工作中去，且得到了社會的肯定。
二、豐富多彩的.活動
1、林昌小學“青春綠化寶島”―林昌小學變荒為綠活動。本學年我校青協每周末組織責任心強且熱愛公益事業的同學到林昌小學變荒為綠，城鄉互助，互建樂園。為林昌小學種植的高產紫薯、搭建了學校內的舞臺、種植了草坪，讓小學生有一個良好的綠色學習環境。此活動是我們校青協的一個長期且獨具特色的活動，在活動中，我們得到了社會的好評與鼓勵，這將使我們志愿者在今后的工作中更加積極努力，爭取更大的進步。
2、無償獻血活動。我校青協每周四在東苑、西苑、南苑某一食堂配合海南省血液中心組織同學們參加獻血活動。為獻血的學生做信息的登記，做獻血知識的宣傳使其了解相關知識，志愿者也毫不遜色，每一周的獻血也積極參加到獻血中，起帶頭作用，參與獻血。
3、明珠廣場文明交通。我校青協周末早早來到xx市繁華交通要道及路口，經過交警同志的簡單培訓，志愿者們為市民分發和宣傳了文明交通的有關知識，在交警的協助下將逆向行駛的非機動車攔下，進行文明宣傳之后車主也都意識到了錯誤紛紛改道順行。志愿者們頂著烈日，在太陽底下給過往的非機動車進行宣傳，這次活動是為了讓廣大市民增強道路安全意識，文明交通，文明，為國際旅游島的建設做出自己的微薄力量。
4、志愿者培訓。新海航大廈海航文化廣場之夜志愿者培訓活動。通過此次活動各市縣、高校和相關志愿者協會要統一安排本組織內的注冊志愿者進行相關項目培訓，通過交流經驗、豐富知識等方式，讓注冊志愿者迅速了解、掌握、應用開展各項志愿服務活動的基本知識、技能和要求。
三、自身建設
1、干事培養。有重點的培養干事，按照分工明確、負責到人，加強對每個人工作成績的考察。在活動開展過程中，做到各盡其職，并發揮組織的功效，相互配合，保證工作的順利開展，在工作完成之后認真評估總結，繼續發揚優點的同時，也不忘找出活動中的缺點和不足，及時發現并解決問題。
2、我們將做到：遵守校規校級，對工作認真負責；踏實做好每一項工作，再把工作做好的同時不耽誤學習；按時參加各項會議并認真做好會議記錄；時刻反省自己在工作中存在的缺點和不足并做到能及時改正。
本學年進行的無論是常規活動還是特色活動都充分體現了青年志愿者協會“奉獻、友愛、互助、進步”的精神。校外活動較上一學年有所增加，且都發展良好。在嶄新的工作中青年志愿者協會將承前繼往并溫故知新，滿懷對公益事業的熱情與奉獻精神做好各項活動，努力將本協會推向更高的平臺。相信通過總結，下學年我們會做得到的更好。
低碳服務咨詢師工作計劃 篇6
一、存在的主要問題：
高一新生進入新的學習生活環境，新的班級，各個方面都比較陌生，思想上有些松懈。有些學生自認為中考成績不錯，除了到本學校有點不情愿外，更多的是自我感覺良好，沾沾自喜，洋洋得意，心思放不到學習上;有些學生滿腹牢騷，升學前他們對高中學校的各方面條件都抱有不同程度的不切實際的幻想，認為應當具備幽雅清新的環境，噴香可口的飯菜，博大浩瀚的書庫，學問精深的老師。結果由于自身的原因，愿望破滅從而產生一股怨氣，甚至橫挑鼻子豎挑眼，牢騷滿腹，個別學生由于基礎較差，聽課效果不理想，由于自卑也不愿向老師同學請教，一些同學一開始就有混的打算。
二、指導思想：
以學校工作計劃為指導，針對我校實際情況，開展德育工作，使學校德育工作與學生實際情況相結合，探索更適合學生年齡與身心特點，使德育工作真正落實到學生的學習生活中。堅持對學生行為習慣的養成教育，促進學生全面發展，健康成長。
三、工作沒目標及要求：
1.把常規工作落到實處：
①嚴抓紀律：班主任首先明確班級紀律對于學習，對于自己，對于班級的重要性，從行動上來說要嚴格執行。
②重抓學習：學習是班級管理的中心與核心，班主任對學習理想的樹立和追求，學習計劃的制定和落實，學習方法的養成和調整，學習時間上的利用和分配等進行積極引導和科學的管理。
進行學法指導。班主任指導學生改進學習方法，努力做到課前、課堂、課后一起抓，聽、思、問一起抓，學、練、考一起抓;要做到先預習后聽課、先理解后記憶、先思考后動筆、先復習后作業。
重視心理疏導。由于受許多方面的影響，中學生的心里很復雜，要具體問題具體分析，對成績停滯不前、成績經常波動的學生，以及有異常表現的學生，要幫助他們從基礎與目標、課程與方法等方面進行解除與指導，對學生個人前途遇到困惑時，幫助學生堅定信念、樹立理想。
對于學困生的轉化。對于學生反復出現的問題，指班主任要有愛心，把愛心奉獻給學生，不做不負責的事;班主任要對學生有信心，讓學生能認識到老師是在激勵自己，沒有放棄自己，把信心植根于學生的心中，讓每個學生都能抬起頭來聽課，挺起腰桿做人;班主任要有耐心，不發火，以一顆平常心去對待學生出現的問題，耐心教育學生，不放棄任何一個學生。
③常抓衛生：包括班級環境衛生、個人心理衛生，配合學校工作，全面促進班風學風建設，搞好環境衛生能帶來凝聚力和向心力，學生有了強健的體魄和健康的心理，是提高學生學習效率和效果的重要保障。
④狠抓跑操：班級整齊的步伐，響亮的口號，能加強班級的凝聚力，塑造積極進取健康向上的班級。
⑤通過形式不同的家長會，家訪，促進老師家長學生之間的相互理解，架起一座理想的橋梁。
2.加強對學生思想引導。
①榜樣激勵法：在班級里樹立各方面表現比較好的學生，給其他同學樹立榜樣，讓表現好的學生在班會上把自己好的學習發法，心里的想法等說與同學們聽，以此帶動更多的學生進步。
②自我教育反省法：對于班級的工作，每周一利用班會讓班干部輪流把班級上周工作進行總結，好的方面加以表揚，需要改進的及時指出來，共同去改進。對于個人，倡導自己進行自我教育，多問幾個為什么，只有促進自我教育的教育，才是真正的教育，自我教育是學生的內部動力，是一個人形成正確的世界觀、道德觀自覺能動性的表現。
低碳服務咨詢師工作計劃 篇7
先后在省人民勝利渠管理局、流域管理處和省陸渾水庫管理局任職。該曾榮獲“省科技進步二等獎”兩項并被省水利廳向省人事廳推薦為“省級學術技術帶頭人”。
先后被評為“省水利系統十佳職工”、“xx地區優秀援疆干部”、“省水利系統優秀專家”、“省水利重點建設優秀項目法人”、“省__普法先進個人”等榮譽稱號。
人民勝利渠工作期間
1、主持完成省重點建設項目《人民勝利渠灌區續建配套與節水技術改造規劃》及1999～20__年度項目實施，節水1億噸、減淤100萬噸、防漬4000畝、增產效益0、5億元。
2、主持完成的灌溉與工業供水,創工業產值60億元、農業增產45億元。
3、積極投身科學研究,不斷總結探索、獲省科技進步二等獎兩項、地廳級獎七項，出版專著三本、發表交流論文20多篇。
4、榮譽：“20__年xx省水利系統優秀專家”，“20__年xx省水利系統十佳職工”，“20__年水利重點建設優秀項目法人”。
援疆期間
1、積極完成援疆聯絡組交給的各項工作，爭取資金300萬元;積極協調、接待豫阿兩地多批干部交流;捐資2600元資助貧困學生和扶貧幫困。
2、榮譽：xx年援疆結束被評為“xx地區優秀援疆干部”。
到之后
1、節水改造：剛到四個月就把該項目從全省的.倒數前兩名一躍成為38家大型灌區的正數第二名，受到省廳的通報表彰。
2、防汛：特別是xx年華西秋汛，在省廳的正確領導下，周密安排、協調到位，既為生產存足了水，也減少了災害，黃河防總首次對水利廳通令嘉獎，我們的工作也得到廳領導的充分肯定。
3、管理：謀發展、建制度、用準人、抓落實，單位秩序和經濟狀況明顯好轉。
4、榮譽：創建和保持了“省級文明單位”、“省級衛生單位”、“省模范職工之家”，“省__普法先進個人”。
低碳服務咨詢師工作計劃 篇8
LL市政府、QQ市衛生局：
圍繞LL市政府“辦人民滿意衛生，創人民滿意醫院”的活動宗旨，遵照市衛生局的文件精神，我中心統一部署，提高認識，精心組織，認真實施，現將工作情況向上級部門匯報如下：
一、中心概況
QQ市新義社區衛生服務中心為我市最早，現規模最大的社區衛生服務中心，轄區有七個村衛生所，三個駐市社區衛生服務站，服務10個社區12萬人。服務半徑10公里。我中心位于府東街134號，占地4.2畝，建筑面積3180㎡。中心擁有職工55人，其中衛技人員50人，全科醫師10人，全面開展“六位一體”的社區衛生服務功能，擁有比較齊備的各類醫療、公衛設備，完全具備滿足市民衛生服務需求的能力。
中心全體醫護人員堅持“融入感情，關愛他人，精心服務，尊重生命”的服務理念，做好社區居民健康“守門人”。
二、統一思想，高度認識，宣傳發動
一把手任第一責任人，組織中心、站全體工作人員召開“辦人民滿意衛生，創人民滿意醫院”動員大會，認真傳達文件精神，要求各科室、服務站要深刻領會、全面把握開展這項活動的精神實質，統一思想，高度重視、全面落實，形成創“人民滿意醫院”活動的良好氛圍。讓每位職工不僅要理解其真實內涵，不喊空話，不走形式。同時，把“創先爭優”和“解放思想大討論”與本次活動緊密結合形成統一。多次進行培訓學習，樹立立足崗位創先進、爭優秀、比作為的活動氛圍，實現本次活動的持續性，發展性。
三、結合實際，確定宗旨
通過本次活動的開展實施，實現我中心的規范化、人性化、特色化。以整體提升服務能力為目標，關愛健康、管理健康為工作理念，突出公共衛生服務。做好社區居民健康“守門人”。
四、積極籌備、組織實施
為開展好此項活動，體現社區醫院特色，圍繞活動主題，開展以下前期工作：
1. 結合我院社區服務特點，制定我中心工作制度匯編，不論從醫院管理體系，還是服務體系，全程逐步推向規范化。
2.制定實施方案，確立工作方向，明確如何做、誰來做、怎么做的統籌模式。
3.成立領導機構。明確領導職責，實現有人管、有人問、有人處理的“三有”模式，提高我中心行政事務工作效率。
4.將各項考核指標分解到各科室，確立責任人。讓每項指標都實現真實性，反饋信息的可操作性。
五、逐步開展、穩步推進
1.在我中心多處粘貼、懸掛以本次活動為主題的條幅，并以版報形式進行宣傳，創造活動氛圍。設立學習交流區，加強溝通，提升服務。
2.各科室負責人為落實人，對照《考核評價方案》，開展嚴格的評價，形成評價結果，在找出問題的基礎上，修訂措施，層層分解，落實到各有關科室、服務站，落實到每位工作人員身上，切實使創建工作取得實效。
3.以“辦人民滿意衛生、創人民滿意醫院”為主題，開展社區工作，按社區設置要求設置科室：
（1）加強社區健康教育，先后舉辦健康教育講座20余次，發放健康處方20余萬份，開辟健康專欄20次，媒體宣傳播放5次。自籌資金對每位建檔戶發放健康三件套，共發放1萬套，體現了公衛工作的公益性。健康三件套的發放為我省第一家，意在從根源上改變市民的不良飲食習慣，消除引起慢病的誘因。受到了市民的高度贊揚。
（2）完成城區四個社區的建檔工作，共建檔案3.6萬份，篩查出各類慢性病患者2700余人，管理1800人，重點是高血壓和糖尿病的管理。采用多種形式：入戶回訪、電話隨訪、三次聘請北京、省城知名專家對慢病患者進行免費規范化會診講座，既培養了職工對慢病的管理理念，又提高管理水平，是一項一舉多得的好事。長期聘請省二院皮膚科專家坐診，免費服務于社區廣大居民。使得皮膚病患者能得到及時正確診斷和規范化治療，治愈率達到95%，收到了非常好的效果。
（3）預防接種科是我中心的重點科室，我們按照要求設立，五室分開，溫馨化布置，每年接種量在3.8萬人次，沒有發生一例不良發應，兩次評為我市的先進科室。此次加強麻疹工作，做了大量的前期工作，有序開展，省市負責人多次來我中心進行實地指導交流。既提高了接種率，又提高了管理率。
（4）婦幼工作穩步開展，委派我單位骨干在外進修學習，開設產科，穩步推進“降消工程”,隨著我市公衛工作的啟動，逐步加強對孕產婦的管理工作，從發放葉酸、以及新生兒的建冊，孕產婦的回訪工作。確定了具備執業資質的三名同志專門從事婦幼工作。使得此項工作的正規化開展有了人員保證。
（5）計生指導工作與辦事處計生工作合為一體，達到了資源共享。
（6）康復工作現有3名專業中醫師，配備了5套康復設備，同時針對亞健康人群，購置了光盤，擁有一批服務的對象。
（7）加強對基礎醫療行為的規范，對醫療護理行為，進行不定期抽樣，抽查，落實各項要求。
（8）加強中醫藥在我中心的推廣，多次進行中醫藥知識培訓，讓廣大職工掌握經濟適用的中醫技能。
（9）圍繞本次活動延伸開展“創先爭優”、“解放思想大討論”，讓廣大職工的思想和認識能夠提升到一個新的層次，立足崗位，更加努力的實現自我價值。
（10）細致關懷，對患者實行人性化服務：為每位媽媽提供紅糖水，小米稀飯。
六、自查自糾、整改落實
1.責成每位負責人，將工作中發現的各種問題匯總，在每周例會進行溝通并整改落實，提高單位整體工作效率。
2.針對問題，制定整改方案，并責成專人負責。
3.對照標準、查找不足，外樹形象，內抓素質。
4.將日常巡查、醫德醫風建設、醫院內涵建設、工作人員績效管理等工作結合起來，實行常態化運行與動態化管理。
七、持續規范，創先爭優
中心的內涵建設和規范管理不是一時可以實現的，我們借助此次“辦人民滿意衛生，創人民滿意醫院”活動為始點，將持續有效的開展下去，內抓素質，外樹形象。進一步強化“以病人為中心、以持續提高醫療服務質量為主題”的理念，為廣大的人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療服務。歡迎廣大領導前來督導工作，促進我單位健康的成長。
低碳服務咨詢師工作計劃 篇9
xx鄉農業服務中心在過去的一年里本著為全鄉農民增產增收的服務宗旨，在鄉黨委、政府的領導下，在區農業局及相關部門的大力支持和指導下，在鄉級各有關部門的密切配合和幫助下團結奮進，認真學習，努力工作，以服務三農為宗旨，以農民增產增收為己任，在新品種新技術推廣農業保險和農經管理等方面做了以下一些力所能及的工作：
一、加大宣傳力度，廣泛宣傳新技術，推廣新品種，新耕制。
全年共印發各種農技、果技資料9000余份，辦墻報12期次，開現場會5次，以會代訓培訓鄉村組干部3000人次，組織外出考察、參觀產業結構調整2次，邀請區農業局及x縣有關專家來我鄉授課，傳經送寶2次，全年共進行試驗示范4項次、120余畝，通過以上努力，全鄉20xx年共推廣節水育秧栽培3000畝，地膜保溫育秧栽培5000畝，免、少耕栽培大小春2.5萬畝，病蟲綜合防治3萬畝。
二、引導農民加快產業結構調整，擴大訂單農產品面積。
1、我鄉訂單蔬菜和農民專業合作社從無到有，至20xx年已成立蔬菜專業合作社三個，水果專業合作社一個，全年共種植各類蔬菜9000畝，其中訂單蔬菜5000畝，基本解決了菜農賣菜難的后顧之憂。通過加強對蔬菜專業合作社的培訓、監督和管理，促進了我鄉蔬菜產業快速發展。
2、水果發展方面我鄉在20xx年成片品改愛媛38號1100畝的基礎上，今年又新栽愛媛38號或東坡臍橙100畝，品改雜柑300余畝，計劃來年再高換500畝愛媛38號，力爭在我鄉水果協會和農民水果專業合作社的示范帶動下，逐步完成我鄉低產老化柑桔樹的品改工作。
3、我鄉20xx年通過農業局引進的葡萄新品種“金手指”1.5畝，在示范點的精心管理下今年喜獲豐收，并賣出了每公斤100-120元的高價，每畝產值也達到了2萬元以上。力爭在20xx年再擴大規模，并形成適度規模的優質葡萄苗圃基地和種植示范基地。
4、今年通過廣泛宣傳，組織參觀學習，在20xx年啤酒桃種植300畝的基礎上，今年又組織發展了核桃、皮球桃100畝，并特邀x縣x鎮種植專家杜叢學前來傳授桃樹種植技術，號召廣大種植戶加強管理，爭取明年大量投產。
三、做好民生工程，群眾滿意。
1、完成了20xx年鞏固退耕還林成果沼氣項目50口掃尾工作，并接受了上級檢查驗收合格
2、完成了地方債券沼氣項目50口，并接受了檢查驗收。
3、爭取了20xx年國債沼氣項目300口，在我鄉正在實施中。
四、搞好政策性補貼，農戶受益。
1、超額完成全年政策性農業保險任務，其中水稻完成150%，玉米完成157%，油菜、馬鈴薯保險完成100%，能繁母豬保險2963頭，育肥豬保險15724頭，完成100%。
2、完成全年水稻、玉米、小麥、油菜良種補貼的核查、申報等基礎工作，總補貼金額約31.8萬元，已全部通過一卡通兌現到戶。
3、完成全鄉能繁母豬政策性補貼1613頭的統計、整理、上報和資金兌付上卡工作，總計補貼資金16.13萬元。
4、完成了20xx年“一事一議”獎補項目的申報工作?，F正在建設迎接檢查驗收。
5、完成了全年農機補貼的審核、申報等工作。
五、搞好水利工程，長期惠民。
1、完成全年沖沌水85萬立方米，保證了全鄉14119畝水稻的滿栽滿插。
2、完善了場鎮集中供水后續工程。
3、完成了全年排灌溝渠的歲修工作。
六、搞好統計，全年大計。
按時完成了全年所有農經報表的統計上報工作，經統計，全鄉20xx年農民人均純收入5913元，比上年增加660元，增加12.6%。糧食總產11348噸，比上年增加239噸，增產2%。
20xx年工作思路是：一如繼往搞好新品種、新技術的宣傳、試驗、示范和普及推廣工作，繼續引導農戶搞好產業結構調整，推進全鄉一村一品的發展，注重打造雜柑之鄉和訂單蔬菜種植基地。大力宣傳和引進業主，加快土地流轉進度，并為業主和農民搞好產前、產中和產后服務，引導農民走產業化、商品化發展之路，為全鄉農業生產及農村經濟經濟發展做出更大的貢獻。
低碳服務咨詢師工作計劃 篇10
一、建設情況
(一)組織機構建設情況。按照鄉鎮機構改革要求，金河鎮黨群服務中心于20xx年12月份掛牌成立，坐落于金河鎮政府東側，面積660平方米，并將東光社區進行整合，實現了“資源整合、務實管用、共建共享”的目的。我鎮黨群服務中心配備主任、副主任，主任由鎮黨委書記兼任，窗口配備8名工作人員。黨群服務中心嚴格按照市委要求的標準建有固定的辦公場所，配置了電話、電腦、桌椅、檔案柜等必備的辦公設備。
(二)功能設置情況。我鎮的黨群服中心能緊緊圍繞群眾關心的熱點、難點問題，合理設置服務窗口，突出便民服務、代辦服務等功能。中心建設了“一心、兩站(所)、六室”，一個中心即：便民服務中心，設有六個窗口：即黨員服務、民政服務、衛生計生、社會保障、就業服務、退役軍人;
兩個站(所)：退役軍人服務站、新時代文明實踐所;
六個辦公室：黨員服務室、黨務咨詢室、黨員活動室、多媒體會議室、圖書閱覽室、司法調解室，打造了集黨務、政務以及社會化服務為一體的綜合性服務平臺。
二、服務情況
(一)實行集中辦公。黨群服務中心設立了獨立的便民服務大廳，將與群眾生產、生活息息相關的服務項目納入中心辦理，并抽調工作人員，變分散辦公為集中辦公，使群眾進一道門辦完所要辦的事。集中辦理的事項主要涉及社保醫保、就業服務、民政、退役軍人等部門。20xx年1-3季度，共計辦理低保、社會救助、醫保、社保、慰問退役軍人10人，發放抗美援朝紀念章12枚。
(二)實施陽光操作。在為群眾辦事和服務的過程中，黨群服務中心堅持方便群眾辦事與嚴格依法行政相結合，對便民服務的內容、程序和標準等實行上墻公布，做到服務內容、辦事程序、收費標準等公開，使到中心辦事的群眾一看就明了、一看就放心。如：黨群服務中心的墻上粘貼有辦事指南、辦事流程等相關制度。
(三)明確服務規范。黨群服務中心制定了服務守則，堅持以辦事方便不方便、公正不公正、群眾滿意不滿意為工作標準，要求工作人員熱情接待、耐心解釋。制定了首問負責制度、Ab崗工作制、辦理登記制度等，要求中心工作人員從受理到辦結提供規范服務，對受理的每一件事情、辦理的每一個證件，都要詳細登記備查。
三、存在的主要問題
(一)人員亟需補充。黨群服務中心涉及工作內容多、業務繁雜，核定事業編制9名，目前實有4人，還有5個空缺，亟需招錄人員充實到工作隊伍中。
(二)協調聯動還有不足。由于黨群服務中心是新成立的單位，各項工作還在按部就班地開展，在一體化辦公、聯動融合發展上還有待提高。
(三)服務能力有待進一步加強。黨群服務中心服務項目多，涉及面廣，而工作人員自身素質、工作能力參差不齊，在為民服務上還需提升。
(四)政務外網暫未接入。由于政務外網線路未實施安裝，政務外網還未接入。
四、下一步工作安排建立黨群服務中心體現了當前政府職能和行政服務改革的方向，在很大程度上也確實為群眾提供了便利。
群眾對黨群服務中心有一定的現實需要，黨群服務中心也有必要、有能力為群眾提供一些便利服務。但還有許多方面有待進一步探索和完善，要不斷拓展服務內容，改善服務方式，把虛事做實，把實事做好。
(一)加強組織建設，完善運行機制。黨群服務中心是市、鎮、社區三級服務體系的重要組成部分，最直接地擔負著為基層服務、為群眾服務、為經濟建設服務的重任。要從“以人民為中心”重要思想的高度，切實加強對黨群服務中心的組織建設。一要加強領導，要把這項工作納入各級政府的議事日程，及時協調處理工作中的矛盾。二要配備好工作人員。要選派思想素質高、業務水平好、作風正派、責任心強的同志擔任黨群服務中心專(兼)職工作人員，并明確職責、授權到位。三要完善機制。要建立完善好各項規章制度，使中心工作有序進行。
(二)改進服務方式，提高服務水平。進一步加強市區與鄉(鎮)黨群服務中心的互動，提高辦事效率，提高服務水平。要定期組織工作人員入戶，廣泛聽取群眾對黨群服務中心的意見和建議，創新服務手段，如預約服務、電話服務等，及時為群眾排憂解難，不斷提高黨群服務中心的辦事效率和服務質量。對在黨群服務中心職權范圍內的事情，只要符合條件，都要給予直接辦理;
對于那些在鄉鎮不能直接辦理的事項可實施“幫你辦”，由工作人員負責提供全程代理服務;
對那些政策性、法律性較強，一時無法解決或不能給予明確答復的事項，黨群服務中心要提供受理服務并負責幫助聯系、協調。要積極探索網上審批途徑，可以通過市政府網上審批的事項進行網上辦理，如涉及社保、民政等部門事項，建議統一通過網上辦理。
(三)梳理和優化辦事流程，提高服務效率。按照政務服務標準化、規范化要求，完善工作機制，進一步簡化辦事程序、優化政務服務辦理流程，合并辦理環節、壓縮辦理時限，大幅提升服務效能。同時，有計劃的加強工作人員的業務培訓，為全鎮廣大人民群眾提供更加優質便捷高效的服務。
低碳服務咨詢師工作計劃 篇11
時間飛逝，不知不覺中，進入青協組織部已有近一年的時間了，
在這一年中，這個組織帶給我很多，是個人能力的提高，是團隊合作的快樂，是無比珍貴的友情…….回首近一年以來走過的路程，無數的閃光點交織成絢麗的光源，自己在成長，這個光榮的組織也在不斷在走向成熟…….作為其中一員，在此，我想發自內心地說一聲:“青協，謝謝你！”
對“青年志愿者協會”的起初認識，青協在我眼中或許只是一個簡單的服務團體，組織一些志愿服務活動，而自己作為志愿者職責便是參加志愿服務活動。經過這一年的工作，我對青協有了更深的認識，她將全系青年志愿者的愛心匯集在一起，時刻洞察社會問題，與時俱進，在校園，社會需要的時候，這個龐大的愛心隊伍，將毫不猶豫的伸出愛心之手。作為青協成員，自己不但要參加到活動中，更要站在一個志愿服務活動組織者角度，時時處處維護志愿者們的利益，擴展志愿服務范圍，并使這些活動的內容和形式更為豐富，多樣。正是因為有了這樣的'認識，才使得自己從形式各樣的活動中學到很多。進入校青一年以來，給我印象最深刻的是去敬老院打掃衛生和看望老人，弘揚志愿者精神，體現了志愿者風貌，提高了大學生社會實踐能力。
在這一年中，作為一系列志愿者服務活動的組織者，自己的組織能力在不斷提高。還記得第一次舉行活動時每個細節都要師哥師姐強調的面面俱到，記得第一次舉辦活動時面對參加者，自己連話都說不流利?，F在，經過這個學期的鍛煉，自己已能從策劃到任務分配再到實施方案，全程獨立完成。更重要的是，不在機械的點頭或搖頭，而是能對每個活動環節提出自己的合理見解及整改措施，這個過程在我看來是“質”的飛躍，畢竟獨立舉辦一次活動對于每個人來說都意味著巨大的挑戰與考驗。
一年的時間雖然短暫，但在青協的這段美好經歷將在我的記憶中定格為永遠。不論今后走到哪里，曾經的感動，快樂都會如浪花般時常翻騰在腦海中，相信自己攜帶這些寶貴的經驗與收獲將在今后的學習與工作中百尺竿頭，更進一步，也衷心祝愿青協的明天會更加燦爛輝煌！
20xx年XX月XX日
低碳服務咨詢師工作計劃 篇12
王，男，中共黨員，國家二級心理咨詢師，全國大學生創業培訓指導教師，20__年9月-20__年07月就讀于海南大學人文傳播學院，20__年6月通過學校公開招聘留校擔任輔導員，20__年12月通過學校公開科級競崗考試，破格提拔為學校團委綜合科副科長。
一、不斷加強政治理論學習，爭做合格黨員、優秀團干
高舉團旗跟黨走。堅決擁護黨的路線方針政策，與黨中央保持高度一致，堅決做到“黨有號召，團有行動”；堅決開展“兩學一做”教育學習實踐，深刻開展自查自糾，堅決抵制“四風”，自覺增強黨員意識、黨性原則和黨性修養；堅決執行學校黨委決定，自覺維護學校中心工作，服務大局；堅決遵守國家法律法規，忠于職守，克己奉公，服務青年，服務社會。
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二、不斷增強工作的創新性和實效性，全面搭建服務學生、服務社會有效平臺
一是豐富校園文化活動，突出文化育人功能。積極開展“迎新晚會”、“新年晚會”等品牌活動，組織開展高雅藝術進校園專場演出等。
二是做好思源學堂的使用管理工作，服務校內外大型賽會。制訂《思源學堂大禮堂使用管理辦法》、《思源學堂大禮堂安全應預案》等規章制度，堅持管理好、維護好、服務好原則，開展低碳節能減排、消防培訓等活動，確保思源學堂安全使用。積極完成教育廳、團省委部門主辦的.各類大型賽會，展現海南大學風采。在海南省第五屆大學生藝術展演中，因我校出色的承辦了本屆比賽，主辦方特為我校設置了“特別貢獻獎”。在承辦全國校園好聲音（華南賽區）比賽過程中，得到主辦方、各高校一致好評。
三是積極配合學校完成臺胞青年千人夏令營青年論壇、香港青年訪問團歡迎晚會、瓊澳青年夏令營等外事活動。
三、不斷參加校內外志愿服務活動，發揚干事創業精神
功崇惟志，業廣惟勤。為引導廣大團員青年積極投身志愿服務，積極組織并參加校內外志愿服務活動，結合?？谑小半p創工作”、“校園文明大行動”、“威馬遜校園恢復”等專題教育實踐，率先垂范，發揚干事創業精神，在實踐中受教育、長才干、做貢獻。在、20__年度中被評為海南大學工會評委先進個人。
低碳服務咨詢師工作計劃 篇13
一、指導思想
以社會主義核心價值觀引領德育工作。牢固確立“德育是第一生產力”的觀念，以深化、細化、強化學生基礎道德行為教育為重點，把提升學生文明修養為突破口，以德育隊伍建設為抓手，切實把德育放在教育工作的首要位置。健全網絡、強化管理、培育特色、豐富內涵，在德育工作的針對性、實效性和主動性上下功夫，培養品行優良、自信樂觀的開小少年。
二、工作重點：
一個中心：培養學生的優良的品德和習慣。以習慣養成教育為基礎，進行遵守校紀校規、講禮貌、愛勞動、愛集體、珍惜他人勞動成果的教育，養成良好的生活習慣和學習習慣。
兩個抓手：一是把學生基本習慣養成作為抓手。抓實學生行為習慣，提升文明素養。本學期，我們將繼續將“五好習慣培養”作為德育工作的重點：吃好飯、走好路（放學路隊）、說好話、做好值日、乘好車。二是把班級管理精細化作為第二個抓手，提高班級管理的質量。形成良好班風。
六項基本活動：慶?？箲饎倮鹸x周年系列活動、“中國夢·價值觀·禮儀行”主題的教育實踐活動、主題月活動、八項常規評比活動、德育導師制活動、小黃帽特色德育活動。
三、工作目標
1、構建德育工作三級網絡，強化德育責任區意識，全員護導意識，形成全員育人的格局。重點抓好班主任、配班老師兩支隊伍的建設。扎實推進“導師制”活動，開展“關工委”工作。
2、切實加強學生的養成教育，從小事入手，培養學生良好的行為習慣。開展主題教育和常規評比活動，努力培養學生的文明素質、社會公德和社會實踐能力。
3、抓好班風學風建設，培養優良班級體，爭取培養一批魅力班。
4、建設健康學校，注重開展心理健康教育，培養學生健全的人格。加強安全、法制教育，培養學生安全意識、遵紀守法意識和自我保護意識。
5、密切家校聯系，繼續開展家訪活動。本學期家訪超過1/3的學生。
6、辦好家長學校，有計劃有目標地提高家長教育水平。家長委員會活動常態化、制度化?！凹议L義工”活動深入推進。
7、活躍少先隊活動，建設“小黃帽”等特色團隊，推進學生自主管理。
8、積極開展紅十字青少年活動。按計劃開展入會、紀念“五八”、急救培訓、扶貧幫困等工作。
四、工作措施：
強化德育隊伍建設，提高德育管理實效。
著力加強德育隊伍的思想建設，增強尊重學生、熱愛學生、保護學生的責任意識。
措施：
1、進一步完善德育工作管理機制，成立德育領導小組。形成校長負責、黨政工團齊抓共管、班主任和任課教師共同承擔的三級的德育工作體系。
2、加強培訓，堅持對德育隊伍進行半月一次例會或培訓交流。落實校本培訓。
3、班主任和配班老師合理分工，團結協作，營造全員育人的良好教育氛圍。
4、培養一支思想素質過硬的年級組長隊伍。明確職責，在年級組中發揮積極的帶頭作用。
5、加強教師護導工作。（明確崗位職責和值班時間。加強管理與抽查）
6、加強德育導師制活動。人人參加，96位老師與96位學生結對子。班主任的導師記錄記錄在《班主任工作手冊》重點幫教記錄中。行政和配班老師填寫好《德育導師制手冊》，一學年一本，每學期檢查。
五、扎實推進基礎品德養成，強化常規管理，提升文明素養。
1、德育課程是保障。
推進學科德育建設，切實發揮課堂教學的德育主渠道作用。主要有兩層意思：
一是要推進學科德育，激活所有學科的德育內涵。每一位任課老師都要挖掘教材中的育人因素，進行學科滲透；都要在培養學生良好學習習慣上下功夫。自己要用學科特色來吸引學生，讓他們愛上你的課。
二是要上好各項德育課程。
（1）按時上好思品課、班隊會、心理課等課程。
（2）落實好德育講堂活動。學校層面的德育講堂以升旗儀式和紅領巾廣播為主陣地，班級層面的德育講堂以“故事晨會”為主要形式。
2、常規評比做推動。培養行為習慣，提升文明素養。重點開展儀表之禮、餐飲之禮、言談之禮、待人之禮、行走之禮、觀賞之禮、游覽之禮、儀式之禮等八大基本文明禮儀規范養成教育。繼續落實“走好路、說好話、吃好飯、乘好車、做好值日”五個好的要求，繼續開展“好習慣八項常規評比”，促進學生養成良好行為習慣。關鍵狠抓隊伍建設，提高德育工作水平。
3、相關活動悅身心：
（1）以各類主題教育月活動為載體，重點突出核心價值觀中的“文明、法制、愛國、誠信、友善”。開展“昆山好少年”事跡宣講、播放“昆山好少年”微電影等。
（2）以各類儀式活動為載體，開展重要節慶日教育活動。組織收看“開學第一課”、“安全第一課”，精心策劃開學典禮、入學禮，舉行入隊儀式等教育活動。利用勝利紀念日、國慶日等重大節慶日，因勢力利導開展教育實踐活動。
（三）優化校園文化建設，切實營造健康向上的育人氛圍。
1、注重環境文化的`營造，繼續開展“打造開實小魅力教室”活動。
2、注重精神文化建設。學生知道校風、校訓、學風、教風、班風的意義。并以此激勵奮發向上。
3、注重制度文化建設，充分發揮規章制度在管理中的引導約束激勵功能。
（四）整合力量，不斷推進德育工作社會化。
構建學校、家庭、社會一體化的大德育格局，推進家校聯系，從而建立以學校教育為中心，家庭教育為基點、社會教育為依托的三位一體的小學德育管理網絡。
1、各班主任要加強與學生家長的聯系。每位班主任家校路路通每月人均8次以上，其中單獨交流人均不少于1次。（建議任課老師也能通過各種方式經常聯系家長）。本學期到學生家的家訪要達班級人數的三分之一。導師必須要到結對的學生家里家訪一次，有針對性地與家長一起做好學生的教育教學工作。同時注意溝通的藝術，使家長體會老師的良苦用心。
2、點面結合辦好家長學校，定期授課。舉行全校家長開放日活動。增補家長委員會，定期舉行活動，參與學校管理。
3、關工委工作常態化，各項工作有條不紊展開。定期邀請老同志到學校指導工作、輔導學生、青年教師。
（五）、加強心理教育，培養學生健康人格。
堅持面向全體學生，關愛每一位學生，進一步促進學生健康成長。
1、班主任要充分了解本班學生的心理狀況，多談話、多交流。對心理壓抑的學生要及時與家長聯系，共同幫助學生克服心理障礙，提高自我認識、承受挫折、適應環境的能力，完善健全學生的人格。
2、在培養學生健康心理品質的過程中，特別要關注“特殊學生”群體，關心他們的思想、心理、學習、生活等，把工作做細做實。當好學生的導師。
3、上好每月一次的心理健康教育輔導課。用好心理電子教材。（每月第三周的一節思品課上心理輔導課。）
4、定期開展心理咨詢室的心理輔導。
5、參加市局組織的心理義工隊伍，開展心理咨詢活動。
6、培養心理健康教育師資。參與市局組織的各類培訓，提高心理健康老師的素質和業務水平。
（七）主要工作安排
8月份
安排德育責任區及護導崗位。
1、舉行班主任例會。
2、一年級新生家長學校
9月份：
弘揚和培育民族精神月
1、開學典禮、7歲入學禮、組織收看《閱兵儀式》、《安全第一課》、《開學第一課》。組織學生觀看《東京審判》等相關題材的電影，舉辦抗日戰爭勝利xx周年圖片展。
2、根據學校德育計劃，各班制定班級工作計劃。
3、落實教師護導崗位、學生檢查崗位。
4、教師節尊師活動。
5.“中國夢·價值觀·禮儀行”主題的教育實踐活動
6.參加“雅言傳承文明，經典浸潤人生”中華經典誦讀比賽
7.德育片活動
8.出好主題黑板報。
10月份：
愛國主義教育
1.新上崗班主任培訓
2.新的班級名片上墻。
3.舉行第三屆班主任論壇或者班主任基本功比賽
4.社會主義核心價值觀教育活動。（愛國）
5.“學雷鋒，日行一善，做一個有道德的人”主題活動
11月份：
法制教育月
1.舉行一次法治故事征集評比活動
2.評選一批普法“明星”
3.參加法制宣傳主題月活動宣傳報道稿評比。
4.出好主題黑板報。
12月份：
感恩教育月
1.小學德育年終考評、參評昆山市德育先進學校
2.做好優秀班主任績效考核工作
3.參評“五個好”先進學校
4.參評昆山市“五個好”先進學校
20xx年1月
1.工作總結
2.評選校三好生、優秀班集體等。
3.開展“繽紛的冬日”假期系列活動。
低碳服務咨詢師工作計劃 篇14
開源和節流一直是酒店非常重視的兩大主題，20xx年受世界金融危機的持續影響，酒店的經營壓力加大、收入增長趨緩，各部門群策群力圍繞著“保增長、控成本”大做文章，前廳、營銷、旅行社幾大前臺部在經營上深挖潛力的同時，酒店也積極探索控制成本之路。在CPI持續走低的大好形勢下，隨著酒店投入巨資興建的熱電蒸汽管道4月份的正式啟用，酒店的成本控制效果日益突顯，為超額完成上半年的GOP指標提供了重要保障。為進一步鞏固上半年的經營成果，深入貫徹企業“成本從一秒鐘、一分錢、一張紙、一滴水、一度電算起”的成本理念，酒店領導高度重視，以可持續發展的眼光將節能降耗與保持企業競爭優勢的重要性緊緊地結合在一起，向管理要效益，在八月全員參與開展了“節能降耗月”活動?，F將活開展情況總結如下：
一、節能降耗月活動開展情況
1、切實加強領導，層層分級抓落實
為保證“節能降耗月”活動的順利實施，酒店認真組織，成立了以執行總經理為首、各部門經理為組員的成本管理小組，下設能源成本檢查小組，根據實際情況對《東方大酒店能源檢查控制獎罰細則》進行了重新修訂，使能源成本有章有循;下發了《節約型飯店節能215條》，各部門組織收集員工節能降耗金點子收集工作，共收集員工金點子68條，很多切實可行的金點子都付之實施取得了明顯效果，如PA主管提出的鏡面機前方加裝操作燈可以節約工作時所在區域大量燈光電費等，為節能降耗活動開展創造了有利條件;同時利用清潔生產審核的平臺，安排資深老師針對性地對如何節能減排進行了培訓，通過部門經理例會、檢查小組計論會等，提高了全員節能降耗的思想認識;通過對歷史能耗、物耗數據的比較比析，結合操作流程，運用8020法則，對控制薄弱的環節和能源成本耗費大的崗位進行了專項分析，找出可控制的關鍵點，如廚房通過分析工作流程提出除洗碗間為其余各區域熱水均可關閉節約了冷熱水的價差;加強能耗成本管理力度，加大檢查頻率，活動月期間共檢查18次，發現問題43項，有力地監督了各部門節能降耗的實施情況;科學制定了節能降耗目標，使各部門責任明確，發動員工從一點一滴做起，從身邊小事做起。
2、各部門齊抓共管，節能效益顯著
活動開展以來，各部門按照活動實施計劃表有條不紊推進?；顒赢斣鹿澕s用電20120度，節約用水670噸，使用管網蒸汽后費用支出較去年同期使用柴油節約83291元。工程部作為酒店能源控制的主要部門，加強能源統計分析和能源節約技改力度，合理使用大功率能耗設備，堅持每天完成一項能源節約工作任務，全月完成33項大大小小節能改造任務，對酒店原燈光照明、空調、馬桶等進行了有效地改造，僅投入材料費384、67元，創造了每年可為酒店節約8100度電、84噸水的良好效益;餐飲部制訂了一系列節能降耗的活動方案，建立了回收物品登記表，成立內部檢查控制小組，抓落實抓整改，劃定各區域燈光空調等能源設備的管理責任人，合理使用能源和回收消耗品，當月回收火柴3583盒、牙簽3584包、A4紙536張、口布3222條等等，節約用電6135度、節約用水22噸;客房部樓層、PA、洗衣房聯動，通過內部交叉檢查多管齊下，在總結過去成功經驗的基礎上，員工廣泛參與，加強與前廳部的溝通控房封樓層工作，特別洗衣房，通過重新合理安排班次，錯開高峰利用低谷電，水洗工邊試驗邊摸索對蒸汽冷凝水的回收利用方法，僅洗衣房一個班組每天節約54、75元。酒店的其它部門，如采購部積極尋找節能產品，前廳部重新設計歡迎卡力求做到即操作簡便又節約成本，財務部加強倉庫管理及時清理積壓物資，安全部在巡更過程中加強能源管理，旅行社努力控制辦公費用，營銷部削減出差支出提高營銷效率，形成了全員節能降耗的良好氛圍。
3、制度化管理、數據化分析、多樣化宣傳
本次節能降耗月活動的主旨是強調人人參與，因此，在活動一開始，人力資源部就下足了功夫在員工區域、后臺區域廣泛宣傳，正如我們的宣傳橫幅所述“節能降耗從身邊小事做起，從我做起”，在具體實施過程中，各部門都制定了節能降耗的計劃書，采取了明確目標，責任到人的方法，細化和控制能耗的每一方面。在員工區域張貼各類節能降耗的宣傳海報，在員工宣傳櫥窗實時進行了節能降耗活動的圖文并茂的報道，營造了人人講節約、人人重節能的良好氛圍，所有區域的燈都有明確的開關時間和有關管理規定，做到人走燈滅、人走水關、空調停的良好習慣。小到辦公室的用紙問題，全體員工做到了節能從一點一滴做起，大處著眼，小處著手。工程部對各區域各階段的電、油、汽(液化氣、蒸汽、冷媒)用量實習每天抄表紀錄，積累數據，做到能耗統計量化、圖表化。并通過各種表格做出對比，關注每天的能耗變化，清除節能盲區，杜絕隱性浪費。財務部通過歷史數據的對比分析，結合實際，為各部門的節約成本空間提供了指導。本次節能降耗月活動中，很多部門、班組、員工獻計獻策，取得了驕人的成績，通過總結評選，洗衣房班組獲得了“節能降耗先進班組”稱號，工程部楊榮虎同志榮獲“節能降耗先進個人”?！肮澞芙岛闹R競賽”更是將本次活動推向高潮，各部門充分準備，認真學習節能降耗的相關法律法規、節約常識、綠色飯店相關理念，鞏固了員工的節能降耗意識。
二、存在的主要問題
此次節能降耗月活動雖然取得了一些成績，但縱觀全局還存在許多問題和不足，主要表現在以下幾個方面：
1、少數部門存在認識不到位、責任不明確、制度不落實等問題，都認為節能降耗工作只是講形式，走過場，沒有深刻領會此項工作的重要性、緊迫性和艱巨性，致使政策措施落實不完善，工作難以順利開展。
2、節能不是以犧牲服務質量為代價，不得降低對客服務質量，不應影響服務標準。然而很多員工對于把握好節能降耗與服務質量的度掌握不靈活、不準確，甚至有些部門教條式地形而上學地對待酒店出臺的能源控制細則，缺少全局觀念。
3、酒店的能源計量工作還是停留在粗放式階段，對各部門細致具體的能源成本考核方案無法出臺，致使很多部門吃大鍋飯，沒有動力沒有創新，節能工作缺少自主性和積極性。
三、節能降耗工作的持續性
通過本次節能降耗月活動，也使我們清晰地看到，成本控制的潛力和空間依然較大。酒店開業近五年，幾乎年年成本都有所壓縮。按照清潔生產的理論，通過管理采用無低費方案至少可以獲得10%的節約空間，我們的節能降耗檢查發現的問題不斷也正反證了這一點。當然，隨著節能新技術、新工藝、新產品的不斷推陳出新，時代的進步，還會提供給我們更多更好的節能空間。總之，節能降耗意義深遠，關乎企業的競爭力，關乎企業的百年大計，節約成本也是提高企業經營利潤的重要部分，因此，這是一項必須長期堅持的工作。
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