涉密人員保密提醒談話記錄表模板(熱門2篇)。

時間稍縱即逝，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，現在這個時候，你會有怎樣的計劃呢？什么樣的工作計劃才是好的工作計劃呢？下面是小編收集整理的工作計劃2篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

涉密人員保密提醒談話記錄表模板 篇1

一、定位：

專業即恒美要成為國內最專業的化妝品銷售企業，因此恒美20xx年一切工作將圍繞專業展開。

在哪些方面做到專業？

1、團隊專業化

2、溝通專業化

3、服務專業化

4、企劃、物料專業化

5、推廣專業化

二、發展戰略

1、20xx年新開店鋪14家，從而使門店總數達到40家。

2、重點區域：龍口、招遠、萊州、煙臺市區，并在適當時機進軍威海。

3、銷售額爭取達到7000—8000萬。

4、做煙威地區化妝品連鎖店的區域龍頭。

三、20xx工作重點

團隊方面

1、繼續深化夢想管理。

2、進一步熟悉和了解沙龍管理模式。

3、幫助員工成長，管理、銷售、培訓三方面要齊頭并進。

4、招聘時要允許有能力的老員工回來，并實行寬進嚴出的原則。

5、培訓要突出計劃性、專業性。

6、團隊著力打造協作精神。

品類方面

1、繼續突出彩妝品類，洗滌品類將逐漸退出。

2、繼續引入韓國品牌，并在韓品方面形成品類優勢。

3、化妝工具和香水將作為品類新的增長點。

4、護膚品方面將繼續深化專業和增值服務。

后勤保障方面

1、公司1000多平的.倉庫在20xx年完全能夠滿足各店的倉儲需求。

2、倉儲、財務、店務都將有專人負責。

3、企劃方面將繼續與優秀廣告公司合作，以突出專業性。

4、明年公司將投資建設自己的辦公、倉儲、培訓基地。

員工娛樂方面

1、三月末恒美10周年慶典。

2、六月份旅游，桂林、九寨溝等須大家討論。

3、9月份集體活動待定。

4、12月恒美20xx元旦晚會。

員工待遇

1、正式員工工資每月上調300。

工資即為（彩妝舉例）

試用期（3個月）：底薪1600，第二個月有提成。

試用期后：底薪為1900+400（保險補助）=2300+提成

半年：2300+200（工齡工資）=2500+提成

一年：2500+200（工齡工資）=2700+提成

一年歲以上員工月工資應在3500以上，個別優秀員工將突破4000。

2、明年員工福利和獎金總額將達到500萬。

企業文化方面

將恒美打造成一個真正的“無為而治”的企業。

涉密人員保密提醒談話記錄表模板 篇2

為了認真貫徹國務院《關于加強人口與計劃生育工作穩定低生育水平的決定》精神，使我鎮人口與計劃生育齊抓共管工作落到實處，特制定度有關部門計劃生育齊抓共管目標管理責任書評估辦法，以便進行考核。

一、基礎工作考核內容：

（一）年初各主管部門對全系統就計劃生育齊抓共管情況是否進行專項部署，是否簽訂流動人口計劃生育工作目標管理責任書。有專項部署得4分，有會議記錄和責任書得4分，否則不得分。

（二）為保證共管目標的完成采取了哪些具體措

施和辦法。有措施和辦法且有文字記載得4分，如無文字記載減2分。

（三）平時有檢查、考評和目標監控。有檢查、有考評和目標監控得6分，每缺一項扣2分（均須有文字記載）。

（四）年中和年末對流動人口計劃生育齊抓共管工作分別進行考核評估和總結?？己嗽u估須有實施方案和匯總資料及總結通報。有實施方案得4分，有匯總資料得2分,有總結得3分,有通報或表彰決定得3分。

二、業務工作考核內容：

公安部門

（一）在辦理暫住證時，核查成年流動人口《婚育證明》，核查率達90%以上得40分，每低于一個百分點減2分，減分以20分為限。

（二）按計劃生育年度對所屬系統和單位進行中期和年末考核評估得20分，缺一次減10分。

（三）及時依法處理計生工作中發生防礙公務、圍攻、毆打和打擊報復計劃生育工作人員的事件得10分。如出現一例未及時處理的事件減5分，減分以10分為限。

工商部門：

（一）在發放營業執照時，核查成年流動人口《婚育證明》，核查率達90%以上得40分。每低于一個百分點減2分。減分以20分為限。

（二）按計劃生育年度對所屬系統和單位進行

中期和年末考核評估得20分，缺一次減10分。

（三）對集貿市場有固定攤位的`流動人口、個體工商戶，做好計劃生育管理工作，濾布并對育齡婦女進行建帳建卡。建賬建卡得5分，卡帳齊全得5分。

勞動部門：

（一）在辦理《務工許可證》時，檢查成年流動人口《婚育證明》，核查率90%以上得40分，每低于一個百分點減2分，減分以20分為限。

（二）按計劃生育年度對所屬系統和單位進行中期和年末考核評估得20分，缺一次減10分。

（三）在為流動人口輸勞動用工手續時，將計劃生育作為勞動合同的一項內容得10分，否則不得分。此項以文字記載為依據。

民政部門：

（一）依法加強婚姻登記管理，嚴把結婚登記關，查處早婚和其他違法婚姻行為得12分，發現一例早婚或違法婚姻行為減4分，減分以12分為限。

（二）對嚴重智力低下及遺傳病患者，必須在取得婚前醫學檢查證明和絕育手術證明后方可辦理結婚登記，得20分；未做婚檢或未施行絕育手術，為其辦理結婚登記手續發現一例減10分。減分以20分為限。

（三）嚴重智力低下及遺傳病患者已構成違法婚姻的，與計生部門配合施行絕育手術后，為其辦理結婚登記手續得10分。每發現一例未辦理手續的減5分，減分以10分為限。

（四）每季度與計生、衛生部門交換一次情況得8分，每少一分減2分。

（五）按計劃生育年度對全區業務部門進行年中和年末考核評估得20分，缺一次減10分。

衛生部門：

（一）對從事餐飲和美容美發等行業和成年流動人口在辦理健康合格證和衛生許可證時，要核查其《婚育證明》，核查率達90%以上得20分，每低于一個百分點減2分，減分以10分為限。

（二）各醫療單位在接收流動人口孕產婦時，要檢查現居住地查驗過的婚育證明和生育證，對無證明和生育證生育的，暫緩辦理《出生醫學證明》并及時通報區計生部門得12分。未查婚育證明和生育證，每發現一例減4分，減分以12分為限。

（三）嚴禁出具假證明、做假手術，嚴禁采用“B超”、“CT”等手段與設備進行非醫學需要的胎兒性別鑒定得5分，工業濾布出現一例減5分。

（四）負責對嚴重智力低下及遺傳病患者或監護人提供婚育、節育、遺傳病等知識的教育和指導得5分。發現一例未進行教育者減5分，減分以5分為限。

（五）經婚前醫學檢查，醫師應向被診斷為醫學上認為不宜生育的相關患者提出醫學意見，在施行絕育手術后，出具婚前醫學檢查證明得5分，未出具婚育指導意見或未施行絕育手術，就出具婚前醫學檢查合格證明每發現一例減5分，減分以5分為限。

（六）積極配合計生部門對已婚嚴重智力低下及遺傳病患者施行絕育手術得5分，每發生一起不配合的減5分，減分以5分為限。

（七）每季度與計生、民政部門交換一次情況得8分，每少一次減2分。

（八）按計劃生育年度對所屬系統和單位進行中期和年未考核得10分，缺一次減5分。

三、驗收與評估

（一）評估部分為100分?？己朔謨炐?、達標、不達標三個等級。考核分數在90分以上的為優秀，不75分-89分之間為達標，74分以下為不達標。

（二）中期考核占總分數的30%，年末考核占總分數的70%。

（三）評為優秀的年終給予獎勵，評為不達標的全區通報批評。

（四）在自治區、市抽樣調查中出現問題對全區造成不良影響的，取消該部門評“優”資格。