金融法部工作計劃

金融法部工作計劃(模板十六篇)。

?? 金融法部工作計劃

xxxx年已經過去，在過去的一年里，桂熱公司根據年初熱作所下達的各項任務指標認真開展工作，取得了預期目標，同時提出今年工作目標和要求。

一、xxxx年的經營工作

xxxx年，桂熱公司圍繞“做大主業，延伸鏈條，固本強基，擴大市場占有率”的發展思路，立足本所，服務華南，遠銷國外，在公司全體員工的團結努力下，實現了公司各項業務的快速發展，按照創新發展模式，重點打造桂熱公司這一龍頭，無論銷售量、銷售額還是利潤均上一個新臺階。

xxxx年，公司實現銷售收入850萬元，利潤210萬元，產品的市場開發已由過去木薯單一品種，拓展到三大系列十余個品種，市場覆蓋到全區40多個縣市(區)，并與海南、廣東等地有關單位建立起緊密的業務和工作關系。

今年我們的經營目標是實現銷售收入達1000萬元，利潤300萬元。

xxxx年的經營工作，主要有以下做法：

(一)積極穩妥地開展主營業務，為客戶提供優質服務。

公司成立以來，確立了以西南、華南地區木薯種植戶為主要服務對象，依托熱作所有利的科技優勢，在突出木薯種莖作為主營產業外，還重點強化芒果、澳洲堅果、木瓜、劍麻、龍眼、荔枝果苗木批發、零售為拓展業務。

據測算，去年gr911木薯品種新增推廣面積10萬畝，其他品種通過與地方農業技術部門合作、農業園區合作，共建立新品種示范基地約xx畝，為新品種推廣奠定堅實基礎。

(二)加強基地建設。

農業企業，基地建設是根本。

公司把實驗基地、核心示范基地、中試基地和外埠示范基地建設作為重點，全年新增基地建設面積1000多畝，前后累計投入80萬元。

在項目實施過程中，擴建了300多畝的種質資源圃，建立高產栽培示范基地3個和優良品種適應性生產示范點3個，推廣使用優良品種17個。

(三)從嚴從細，加強經營管理工作。

去年，公司新制定了五項管理制度，涉及財務管理、信息管理、內控制度管理、辦公制度管理和考核績效管理等。與部門簽訂了責任狀，與職工簽訂了工作目標，把目標任務分解到公司具體人員，明確職責，將任務承包分解，具體經濟指標和安全指標落實到個人。

公司管理進一步規范和明晰。

公司實施了以上管理制度以后，工作效率大大提升，員工工作積極性加強，公司的業務水平上升到新的高度。

(四)積極開展項目建設。

全年共實施3個較大的項目，包括木薯生物質能源產業化關鍵技術研究與示范、木薯桂熱4號栽培示范與推廣、木薯新品種新選048選育與應用，完成投資額2500萬元。

受熱作所委托，組織開展了3個項目的前期論證、項目可研和后期收尾工作。

盡管取得不少成績，但由于公司成立的較晚，關系還不太順，仍然存在不足和需要解決的問題。

一是新業務開拓不夠，我們雖然緊緊依托科研單位和種植戶，做好現有的業務，但公司的業務領域很廣，可開發的空間還很大，盡管做了一些工作，但沒有重大進展。

二是公司與國際間的交流合作還不夠廣泛，我們每年研發和引進的新品種都有許多沒有種植和推廣，開發新品種的力度不夠。

三是當地木薯種植面積還不夠多，可發展新的種植大戶，種植面積有進一步拓寬的空間。

四是公司的營銷力度不夠，現在國內的一些地區尤其是國外對我們公司不是很了解，沒有建立完善的公司網站和開展各種宣傳活動。

五是員工的業務水平與技術水平不高，還有待進一步提升。

二、xxxx年工作目標和主要任務

xxxx年桂熱公司的工作指導思想和總體思路是：貫徹落實熱作所工作會議精神，服從和服務于農墾局的整體戰略，堅持以人為本，實現“三個轉變”，以加快發展為主題，以提供優質服務為宗旨，鞏固銷售額;擴大國際間的業務，

“xx”是一家創業即實施計劃經營的模范公司，他們在集體合作求成功的口號下培養人才，計劃經營，如今成長為一堅實企業。

“xx”的年度計劃叫做“xx事業集團計劃”，是長期事業計劃中的年度計劃。他們是確實實踐了計劃的一家模范企業。

年度計劃的制作程序

1.準備

每年，通常都是在9月，根據該年的實績與預測，結合對次的度的展望，由各部門主管的總經理提出報告。

2.指示方針

總經理根據該項目展望，于每年10月指示次年度的方針。

(1)擬案

由現場的股長、科長協議擬案(11月中)，在財務部綜合整理。

(2)審議、調整

11月中，由科長以上主管審議、調整。

(3)決定

總經理做過半個月的充分檢查后，于11月底做出決定。

長期計劃概況

1.事業集團計劃的基本觀念

(1)依照事業集團的規模，籌措長期資金。

(2)擬訂長期人才培育計劃。

(3)規劃升遷渠道，使員工有升級的機會。

(4)發布與實施

因每年一月份進入此事業年度，所以12月中需將全部計劃印刷完畢，向全集員工發表，以取得全公司員工的共識與向心力。

2.長期計劃的修正

本年度是經濟的大轉變期，因此xx公司亦斟酌年度計劃，準備大幅調整其未來五年的長期計劃。

3.經營的基本方針

(1)xx公司是制造名牌運用用品的公司，必須承擔起流行指導任務。

(2)xx公司要增進顧客的利益及對顧客服務，以此為社會服務。

(3)xx公司要尊重員工的幸福，尊重每個人的成長，按能力支付高額工資。

(4)xx公司要通過對顧客服務和增進員工的福利，求得公司成長，并邁向業界的領導地位。

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20xx年，全行個人金融業務的總體思路是：“以客戶為中心、以市場為導向”，全力實施“經營客戶”戰略。堅持“一個中心，六個基本點”的基本策略，即以“經營客戶”為“中心”，以客戶、產品、渠道、服務、經營品質、執行力“六個基本點”作為“經營客戶”戰略的重要支點，繼續強化“狠抓三條主線不動搖”為具體抓手。通過實施渠道管理精細化、客戶經營精細化、服務管理精細化、操作風險管理精細化、產品銷售精細化五個方面入手，全面提升個人金融精細化管理水平，推進經營管理上臺階、上水平。

一、20xx年個人金融業務經營管理策略

(一)產品策略：繼續堅持狠抓產品銷售不動搖，以做全和做強產品為目標，在鞏固傳統強項產品優勢地位的基礎上，進一步加強弱項產品的銷售能力;優化產品銷售結構，注重現有網點產能的挖掘，重點抓好點均線下網點的產能提升，力爭通過現有網點產能的整體提升，最大限度的縮小與同業在規模上的差距;以交叉營銷和聯動營銷為抓手，提高客戶對產品的認知度和依賴性，通過產品的交叉覆蓋和服務的完善改進，穩定和拓展客戶基礎，提升單一客戶對建行的貢獻度和忠誠度。

(二)客戶策略：要充分依托理財中心，深化二代轉型，圍繞“一個中心，六個基本點”，堅定不移的落實“經營客戶”戰略;20xx年經營客戶的重點要在精細和固化上下功夫，要堅持客戶拓展和產品銷售互促共進，擴大規模和優化結構并舉并重的經營原則，在競爭中要確保有足夠大的大眾客戶，有足夠多的好客戶，強化客戶營銷維護能力，挖掘存量客戶潛能。通過提高產品覆蓋度來留住客戶，培育客戶向上遷移成長，促進客戶格局和渠道格局的相互匹配和全面融合。

(三)渠道策略：20xx年渠道建設重點要在解決渠道總量擴大、覆蓋面提升、區域結構優化、功能擴充等緊迫性問題上下功夫。一是要穩步、快速擴大物理網點數量，要重點布放在中心城市行和“第二梯隊”，以及經濟快速發展的縣域地區，形成和同業抗衡的主陣地;二是繼續大力發展自助渠道建設，力爭在三年之內使自助銀行與物理網點數量達到3：1比例，延伸服務半徑;三是著力建設客戶經理和理財中心軟渠道，按照專職、專業、專注要求，帶出一支新隊伍，開拓一片新天地，打造一個新陣地，形成物理網點、自助設備、理財中心和客戶經理相互協同、相互唿應、相互補充的全新渠道格局。

(四)區域策略：持續推進中心城市地區、重點發展地區和發展地區三大區域發展策略，著重打造“第二個***”。20xx年“三大梯隊”的經營目標是：中心城市行個人存款新增和中間業務收入還要保持同業第一，堅守主陣地，作出更大貢獻;繼續打造“第二個***”，使其在同業形成絕對競爭力，提高貢獻水平，瞄準第一梯隊，實現突破跨越;“第三梯隊”要實現快速崛起，通過加速發展，趕超同業，縮短差距，盡快向第二梯隊跟進靠攏，提高對全行業務的貢獻度。

二、20xx年個人金融業務工作要點

(一)加強業務創新，做全、做強產品

1.狠抓一季度個人業務旺季營銷工作，以“個人存款，實物金、個人客戶”為核心，以基金、保險、借記卡，產品覆蓋度和臨界區間客戶提升，自助設備開機率、賬務性業務替代率及網點替代率為重點，做實旺季營銷。

2.完善自上而下到網點的產品銷售垂直作業模式，加大通報考核力度，營造良好的競爭氛圍。

3.繼續推進產品“掃零、達標、越級” 和“保險、基金、黃金攻堅戰”，做全產品，彌補“短板”，提升網點均衡銷售能力。

4.持續加大對理財產品的銷售力度，加強總行“利得盈”、“大豐收”、“日新月異”等常規理財產品特別是開放型產品的銷售工作，進一步鞏固提升我行自行設計發起的“干元”系列理財產品當地品牌優勢;加大對信托公司信托計劃產品的代理銷售力度，逐步搭建我行理財產品和信托公司產品相互補充的銷售模式。

5.進一步做大做強個人黃金業務，擴大品牌影響力，加強實物金業務成本控制，提升實物金經營管理水平;加強對賬戶金的銷售力度，與電子銀行渠道聯動，提高賬戶金產品覆蓋度;加強賬戶金交易規范管理。

6.試點推出移動保管箱業務，建立從業務布局、申請開辦到日常管理等一整套保管箱業務管理辦法和操作規程，穩步推進保管箱業務的發展。

7.建立完善自上而下的基金產品銷售信息傳遞鏈條，提高股票型基金、主代銷基金、基金定投營銷能力;充分發揮個人客戶經理隊伍作用，提升各級銷售人員的系統工具使用能力、數據挖掘能力、客戶服務能力和精準營銷水平，努力提高新老基金代銷市場份額;加強與基金公司合作，做好基金從業資格考試;加強與電子銀行渠道聯動，進一步規范貨幣基金交易。

8.做好憑證國債、儲蓄國債、記賬式國債產品的銷售工作，鞏固提升地區同業優勢地位;加強記賬式國債的風險管控，利用技術手段建立頻繁、大額交易日常監控機制。

9.提高對代理保險產品的銷售管理能力，建立完善代理壽險產品網點資源配置考核方案;建立保險公司銷售支持人員規范管理制度;加強與保險公司合作，加大對網點一線銷售人員保險專業知識培訓力度，做好保險從業資格考試工作，提高我行自身保險銷售能力;做好客戶風險評估，提高客服務水平。

10.加強理財卡、龍卡通借記卡、支付寶聯名卡等發卡的工作力度，擴大借記卡存量市場份額，提高新發卡的質量;持續開展折轉卡及提升借記卡的動戶率，加強對準貸記卡業務資產質量的管理，控制不良透支的攀升，降低不良率;按照總行部署，積極拓展推廣借貸合一卡、陸港通、預付卡等新產品。

11.加大個人外匯業務宣傳力度，加強隊伍建設，加大制度梳理和對下培訓力度;試點開辦并逐步推廣外幣代兌業務;選擇重點地區、重點網點加大對個人國際速匯、個人外幣匯款、個人結售匯等外匯產品的推廣工作力度，打造全區個人外匯業務標桿網點，并發揮其帶頭作用。

12.穩步推出電話支付業務，建立電話支付業務管理制度和操作流程;加強與中糧可樂公司合作，積極拓展中糧支付業務。

13.強化產品交叉銷售，推廣個人金融產品套餐服務，提升產品覆蓋度。

14.調度內外部媒體資源，做好重點產品營銷宣傳和品牌推廣，做好客戶體驗活動宣傳，把好宣傳材料關。

(三)完善隊伍建設 強化客戶服務

15.繼續強化個人客戶經理隊伍建設，提高專職個人客戶經理的覆蓋度和充足率。

16.以理財中心為考核單元進一步加強對個人客戶經理的考評管理，在二級分行層面推廣典型考評辦法。

17.量化個人客戶經理考核指標，完善客戶經理產品銷售、客戶新增等關鍵業績的考核量化，突出個人客戶經理銷售主渠道的作用。

18.以產品銷售為紐帶，以顧問式客戶關系管理為依托，建立并完善全新的客戶關系管理體系。

19.通過多種手段持續鞏固二代轉型成果，全力做好20xx年網點二代轉型工作。

20.抓住客戶增長、產品覆蓋度、理財卡配卡、存量客戶保有率、服務VIP客戶時間占比、客戶聯系計劃覆蓋率等關鍵業績指標，提升客戶經理產品銷售和服務能力。

21.固化100家理財中心VIP窗口柜員配置規范的基礎上，向全轄網點理財中心覆蓋推廣，進一步解決理財中心空心化問題。

22.強化客戶分層服務，加強理財中心客戶引導分流，進一步提升理財中心客戶服務功效。

23.在二級分行層面抓好經營客戶系列提升措施、規定動作和個性動作的實施落實;創新內容和形式，持續執行個人客戶例會制度。

24.在持續開展標準化理財中心創建的基礎上，著力實施創建精品理財中心活動，以點帶面，形成理財中心成長發展的良好梯隊。

25.持續做好客戶經理三大工具的運用推廣，優化客戶經理營銷作業考評系統，與產品推廣緊密結合，提高系統工具的使用效能。設計“理財規劃與客戶資產配置分析工具”，為客戶經理進行產品銷售和客戶維護提供強有力的支持。

26.持續常態推進臨界區間客戶拓展上移活動和客戶四個必備金融工具的營銷推廣，提升產品覆蓋度和聯動營銷能力，強化客戶聯系和產品推薦。

27.將客戶信息質量維護作為一項基礎性工作，持續抓好分階段客戶信息質量提升。

28.全力實施客戶經理營銷能力素質提升打造項目。

29.開發系統平臺，對個人客戶經理基礎信息和日常維護

實施系統化、工具化管理;在客戶經理營銷作業考評系統中搭建客戶積分管理系統，按客戶忠誠度和產品覆蓋情況對客戶進行分層和差別化服務。

30.組織全行個人客戶經理專業技能考試，強化個人客戶經理經營和管理水平

31.舉辦個人客戶經理銷售PK賽，增強個人客戶經理實戰能力

32.舉辦各類專題培訓班，全面做好一線員工培訓工作

33.抓好基金銷售從業人員培訓及考試工作。

34.加大個人黃金業務從業人員培訓力度，研究通過外部權威機構考試認證方式。

35.做好保險從業資格考試工作，提高保險從業資格持證人員數量。

(三)加強渠道建設 提升服務水平

36.持續調整網點布局結構，在20xx-20xx年布局規劃指導下，結合西部大開發與十二五規劃發展戰略，適當增設我行在發達地區(包括縣域)的營業網點。

37.持續推進網點購置、裝修建設，加強中心城市行和重點區域的資源配置，切實提高中心城市行的網點自有率水平，使中心城市行網點自有率提高5-10個百分點;重點調整低產網點和5年以上未標準化裝修網點;繼續優化營業網點視覺形象標準，符合總行VI標準網點比例達到98%以上;結合我行二代轉型及打造100家標準化理財中心戰略繼續支持個人理財中心的優化改造工作;在赤峰建設1家保管箱業務項目;繼續加大離行自助銀行選址規劃建設，使離行自助銀行成為物理網點的有效補充。

38.全面提升渠道建設管理水平，落實集約化管理，制定全行網點建設工作流程和考核機制，進一步強化和完善網點建設責任機制。

39.試點推廣網點建設后續跟蹤評價工作，完善網點后評價體系，建立網點配置模型、網點選址模型，完善兩大渠道建設管理模式，加大網點建設情況檢查督導力度;總結分析資本性支出對網點銷售的支持提高程度。

40.進一步完善自助業務運營管理體制，深入推進自助設備集中專業化管理步伐，力爭年底實現全行自助設備的集中管理工作，打造一支專業化和高效化的自助設備管理隊伍。

41.進一步強化自助業務基礎管理，繼續加大自助設備“剁尾巴”考核力度;加大宣傳，提高設備分流率;積極拓展自助渠道的交易功能;進一步精細對設備服務廠商的管理和考核，切實提高設備運行和服務質量。

42.繼續加大自助設備的經營管理考評力度。要突出對重點行、重點地區的政策傾斜。打造****的第一梯隊，提高上述行的經營管理水平，使其在設備規模、運營指標、設備收入貢獻、柜面替代率水平上切實起到引領全區的作用。在此基礎上，帶動以唿倫貝爾、赤峰、通遼、錫盟、烏海為代表的第二梯隊加快發展，有效提高設備交易量和收入貢獻度。帳務性替代率要達到60%以上，同時要重點提高附行式設備的替代業務能力。

43.突出抓好離行式自助銀行的建設。將自助渠道的建設放在與網點同等重要的程度來建設。力爭在未來三年內實現自助銀行與網點數量比達到3：1。

44.調整設備布局結構，力爭實現全行每個網點配備存款功能設備;嚴格控制低產、低效設備的產生。力爭將低產設備控制在5%以內。

45.繼續做好自助業務風險的防控工作。進一步規范自助業務操作流程;提高自助業務自查、抽查及普查工作質量，教育員工識別和自覺規避業務風險，提高自助業務風險防范能力和履崗能力。

46.利用行內外資源，采取多種渠道和方式來加強自助業務知識培訓。

47.通過持續開展星級網點管理，固化和提升網點轉型效果。擬在原有五星級、四星級、三星級網點的基礎上，把星級向下延伸，增加二星級網點的評選。

48.整體提升全行網點服務質量，重點體現網點服務的穩定性和服務的固化。

49.從破難點和頑疾點入手，貫穿全年開展“抓服務、固成果、上水平”服務提升攻堅活動，循序漸進，實現網點服務水平的有序提升。

50.按照每季度兩次的頻率對所有營業網點開展神秘人檢查。

51.打造理財中心服務標準，提高理財中心服務質量，打造建設銀行理財中心服務品牌。

52.完善網點服務考核機制，強化網點的服務考核，在規范統一服務流程的基礎上，提高零售網點的營銷服務質量和水平。

53.加強對網點和個人客戶經理的培訓力度。在培訓分工上，區分行側重對員工能力提升的培養，二級分行則重點進行基礎知識的培訓。

(四)強化基礎管理，倡導合規經營

54.貫穿全年開展“破難點、整頑疾”風險管理提升攻堅活動，以進一步加強對私柜面操作風險管理，強化屢查屢犯問題的整改。

55.繼續強力打擊自辦業務和柜員禁止性規定，徹底杜絕有章不循、違規操作，提高柜員風險防控和合規經營的意識。

56.提高發卡質量，對不動卡進行定期激活和清理，規范理財卡等產品收費，建立完善的客戶升降級機制，實現按標準發卡，提高銀行卡年費收繳率及商戶回傭，優化準貸記卡功能，對打卡等事務性業務逐步進行全行性集中處理。

57.制定并下發《零售網點崗位績效考核管理試行辦法》，規范統一全行零售網點各崗位的績效評價內容、過程和結果。

58.理順理財產品銷售規范，解決理財業務多頭管理問題，加強對條線、分行特色理財業務的監督和指導，定期對分行銷售合規性開展檢查，規范操作。

59.加強全行網點資源配置的集中統一管理，全面清退外部保險機構駐點，做好代銷保險產品銷售組織

60.加強投資者教育，正確引導客戶合理配置資產和穩健投資，幫助客戶樹立正確的投資理財理念。

61.繼續抓好基礎管理系列措施工作，將其作為常態化、制度化管理手段，實行動態考核，著力提高網點人員基本業務技能和風險防范意識，建立個人金融部位風險和案件防控的長效機制。

62.加強主動發現問題、分析問題的能力，做到事前預防。對于各類審計、總行及區分行相關部門提供的內外部最新風險防控動態，及時跟蹤、搜集和梳理整理，認真研究分析，發現風險點，做到事前預防。

63.強化整改工作。將各類審計、內外部檢查發現問題的整改工作納入常態化管理機制，按照不同檢查層面的發現問題，制定整改流程，明確整改責任，確保整改效果，對不及時、不認真落實整改工作的，要對二級分行相關責任人實行問責。

64.完善基礎管理考核機制。繼續以個人金融業務基礎管理考核系統為依托，對營業網點、二級分行基礎管理水平綜合評價，連續考核，進一步夯實全行個人金融業務基礎管理水平;按月對委派柜員主管評價考核，組織開好柜員主管例會，加強柜員主管的履職能力。

65.抓好柜面操作風險管理，協調各級檢查團隊落實個人金融業務檢查計劃，對檢查結果充分整改和利用，提高對柜面業務操作的垂直指導力度。

66.完善“5+1”考評體系的基礎上，將理財中心考核納入其中，形成條線“6+1”考評模式，配套實施談話制度和二級分行經營管理評價制度，條線上下形成合力，確保各項政策措施的執行落地。

(六)加強系統建設 做好流程優化

67.繼續強化對數據特別是產品與客戶的分析和挖掘，進一步將管理做深、做細。

68.按照總行要求做好證券業務系統、理財產品綜合支持系統、核心業務系統、PBCS等系統的版本上線推廣，做好PBCS等系統使用情況的跟蹤通報。

69.做好區分行個人金融業務綜合管理平臺等自行開發系統的優化需求的提交及功能的日常使用管理。

70.進一步發揮總行營銷服務系統、分行客戶經理作業系統、OCRM、ACRM等系統工具客戶數據挖掘分析功能，提升精準營銷能力。

71.推廣網點業績評價系統、網點銷售門戶系統、網點資源調度系統、網點排隊和客戶識別系統及新功能。

72.通過個人客戶經理服務支持項目，開發客戶經理業績評價功能，建立全行客戶經理服務VIP客戶和產品銷售業績的統一評價標準。

73.依托“個人金融產品營銷服務系統”，加強客戶挖掘，提高商機處理率，加強商機統一管理，優化網銀精準營銷。

最后，啟動包括客戶經營、渠道管理、風險管理、服務管理、產品管理等在內的條線精細化管理提升一攬子計劃，推進條線經營管理再上新臺階。

三、20xx年個人金融業務通報體系

為進一步加大對全行個人金融條線業務的督導和通報力度，及時通報個人金融業務發展狀況，搭建全區個人金融條線溝通交流的平臺。20xx年區分行將進一步規范和完善個人金融業務通報考核體系。在通報頻率上將按照日、周、旬、月、季度等;通報內容涵蓋營銷及綜合、客戶管理、產品、基礎管理、自助服務及網點建設等方面;通報對象維度涉及全區個人金融條線各個層級。

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堅持科學發展觀，以建設社會主義核心價值體系為根本，以提高員工思想情操、增強員工身體素質為宗旨，開展各類健康有益的活動，加強員工間的溝通和交流，增進員工間的感情與友誼，促進單位精神文明建設，增強單位凝聚力。

通過開展各類健康有益的活動，提高員工的思想情操，樹立主人翁意識，熱愛單位、熱愛工作，做到團結一致、齊心協力干工作；提高員工的身體素質，振奮工作精神，增大工作干勁，促進工作提速高效，展示員工靚麗風采。

3月8日，在單位舉行婦女健美操表演，紀念“三八”婦女節，喜享婦女自己節日的歡樂，展示新時期金融單位婦女同志的巾幗風采。

“五一”節假期間，組織單位全體員工登山，觀賞祖國大好河山，增強員工身體素質，培養員工熱愛祖國、熱愛家鄉的思想情操，立志為建設小康社會努力工作。

7月1日晚上，組織全體員工開展一次“憶黨史頌成就謀發展”座談會，使員工了解我們黨帶領全國人民前赴后繼、艱苦奮斗取得“革命、建設、改革”勝利的豐功偉績，熱愛歷史悠久、疆域遼闊、風光綺麗的偉大祖國，熱愛勤勞儉樸、聰明智慧的偉大人民，通過抒發愛黨愛國愛民情懷，增添工作干勁，投身到火熱的金融事業中。

國慶期間，組織全體員工游革命勝地，緬懷老一悲革命家的崇高品質和獻身精神，感受老一悲革命家為建立新中國作出的巨大犧牲和無私奉獻，繼承革命先輩優良傳統，做好本職工作，把老一悲革命家未盡的事業進行到底。

12月下旬，組織全體員工走訪本單位離退休老同志，幫助老同志做一些衛生清潔工作，幫助老同志做一頓飯菜，和老同志聊天，介紹單位的新情況、新氣象，讓老同志感受單位的溫暖，員工的親切，以此傳承中華孝道精神，促進和諧社會建設。

要根據本計劃確定的活動內容，制定每一項活動方案，明確活動的具體內容和實施步驟，確保活動如期開展，圓滿完成，實現活動目標。

要成立活動領導小組，健全機構，配好人員，加強領導，明確職責，統籌謀劃，精心組織，使每項活動順利開展，確保安全，達到活動目的。

要運用多種形式，廣泛宣傳本活動計劃，達到人人知曉，提高大家的參與意識，增強搞好活動的緊迫感、責任感，營造開展活動的濃厚氛圍，為各項活動順利開展打下扎實的基礎。

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根據本科生培養方案及校歷規定，本學年本科生畢業實習計劃安排及要求如下：

1、畢業實習參加者為金融學專業一班11名留學生、國際與貿易專業15名留學生共計26人。

2、畢業實習時間為2月25日至3月28日。

3、4月2日，學生將個人實習報告（字左右）、畢業實習鑒定與考核成績表交給指導老師。

4、畢業實習的組織方式采取以生源所在地為主，其他地點為輔的原則，建議學生回到家鄉所在地，到相關經濟部門參加實習。

5、對留學生的要求須按照學校及學院里的有關規定，認真完成實習計劃；凡未參與實習者將不能取得規定學分，不準予畢業。離校實習前，學生須攜帶金融學院出具的相關介紹信及“畢業實習鑒定表”。到實習單位實習時，向其出具介紹信；實習結束時由實習單位填具“畢業實習鑒定表”并加蓋公章。該鑒定表將作為考核學生畢業實習狀況的重要依據之一。應以良好的精神風貌參加實習工作，實習期間，須遵守實習單位的各項工作紀律及相關要求，講文明、講職業道德，不得發生損害實習單位利益的言行。實習結束返校后將實習報告（按教字[]56號格式要求，文件附后）及“畢業實習鑒定表”交與指導教師，由其評閱。凡未在規定時間內提交實習報告或“實習鑒定表”者，不能獲得畢業實習成績。

6、對指導教師的要求學院統一為級本科畢業生安排實習指導教師。指導教師應履行以下職責：負責實習工作的組織安排，協助學生聯系、落實實習單位。督促學生離校前攜帶實習介紹信及“畢業實習鑒定表”。實習期間，應及時了解學生的實習思想狀況，關心學生生活。對出現的問題及時上報學院教學管理委員會并協助解決。負責批閱學生提交的實習報告及“實習鑒定表”，及時評定學生實習成績并提交學院教務干事。

金融學院級本科生學士學位論文指導工作安排（留學生）

根據本科生教學計劃和培養方案，本學期將進行級留學生的學士學位論文指導工作。相關安排與要求如下：

一、時間安排

1、11月21日（星期三）下午4點30分指導教師與學生見面；（學院會議室）；

2、11月22日——12月5日學生進行開題報告寫作。12月5日交開題報告（紙制）給指導老師，電子版由學習委員集中統一整理后交學院教務干事；

3、5月16日為論文交稿截止日期；

4、5月25日～6月1日之間進行論文答辯工作；

5、6月5日前指導教師將學生論文（成績）及畢業實習報告鑒定表交至學院教務干事。

二、論文寫作及格式要求

1、指導教師與學生根據上述時間要求，商定論文指導的相關安排；

2、學生應在教師的指導及要求下，認真完成論文寫作；

3、論文字數為5000以上，使用a4打印紙，每位學生交論文終稿三份及電子文本一份；

4、每份論文應包括：封面、扉頁、開題報告、文獻綜述、中英文摘要、目錄、正文及參考文獻、附錄；

5、本科生畢業論文格式要求（見文件附后）。

三、論文成績評定方式與標準

1、論文成績由三部分組成：論文書面成績；論文答辯成績；寫作態度。

2、論文答辯由各系安排組織，采取交叉答辯形式。

3、需要上交封面、扉頁、開題報告、文獻綜述、指導過程記錄表、中期檢查表、推薦答辯意見書、答辯記錄表、中英文摘要、目錄、正文及參考文獻、附錄。

4、答辯完成后，指導教師應填寫規定的論文成績評定表格，由各系主任簽字后交學院教務干事。

?? 金融法部工作計劃

為加大金融機構對經濟和社會發展的支持力度，充分發揮金融在資源配置中的重要作用，促進金融和經濟的互動發展，確保我市經濟持續較快增長，本著公正、公開、透明的原則，制定本考核辦法。

一、考核對象

（一）農業發展銀行市分行、各國有商業銀行分行、郵政儲蓄銀行市分行、省聯社辦事處、長安銀行分行。

（二）各保險公司分（中心支）公司。

（三）各證券營業部。

（四）各小額貸款公司、融資性擔保公司。

二、考核評價體系

（一）考核內容

1．銀行類金融機構

（1）銀行業務發展能力，占全部考核權重的73%，主要包括貸款增量、貸款累放額、貸款增速、中小企業貸款、涉農貸款、非利息收入占比、綜合評價（含金融機構金融生態環境建設評價）、政銀企（項目）合作等。

（2）銀行風險控制能力，占全部考核權重的12%，主要包括貸款不良率、撥備覆蓋率和是否發生重大違法違規事件等。

（3）銀行信息溝通工作情況，占全部權重的7％，主要包括與市政府溝通和信息報送等。

（4）銀行創新工作情況，占全部權重的8％，主要包括信貸產品創新、擔保方式創新的應用推廣。

2．證券類金融機構

（1）證券機構經營管理狀況，占全部權重的55％，主要包括客戶總資產余額、營業收入、凈利潤、綜合評價（含金融機構金融生態環境建設評價）等。

（2）證券機構風險控制水平，占全部權重的25％，主要包括是否有違法違規經營情況等。

（3）證券機構與政府信息溝通工作情況，占全部權重的15%。

（4）證券機構創新工作情況，占全部權重的5%。

3．保險類金融機構

（1）保險公司功能發揮情況，占全部權重的50%。

（2）經濟責任履行情況，占全部權重的10％。

（3）風險控制情況，占全部權重的15％。

（4）合規經營情況（含金融機構金融生態環境建設評價），占全部權重的10％。

（5）信息溝通情況，占全部權重的7%。

（6）創新工作情況，占全部權重的8％。

4．融資性擔保公司

（1）內部管理，占全部權重的18%。

（2）合規經營，占全部權重的18%。

（3）發展狀況，占全部權重的30%。

（4）風險控制，占全部權重的24%。

（5）可持續經營，占全部權重的10%。

5．小額貸款公司

（1）內部管理，占全部權重的20%。

（2）合規經營，占全部權重的20%。

（3）發展狀況，占全部權重的30%。

（4）風險控制，占全部權重的16%。

（5）可持續經營，占全部權重的10%。

（6）信息披露，占全部權重的4%。

（二）考核標準

銀行類金融機構考核評價指標及標準。

證券類金融機構考核評價指標及標準。

保險類金融機構考核評價指標及標準。

融資性擔保公司考核評價指標及標準。

小額貸款公司考核評價指標及標準。

（三）考核評價

依據各類金融機構考核評價標準逐項打分，按照各項指標權數考核計算出各項分值，進行匯總后，按照考核得分高低確定各類金融機構表彰獎勵單位，受表彰獎勵單位數按30%的比例評定。

（四）表彰獎勵

1．對表彰類單位，由市政府授予“服務經濟發展金融工作先進單位”榮譽稱號，并予以表彰獎勵。

2．對在支持中小企業、支持“三農”和支持市級重點項目上考核排名第一的單位，由市政府分別授予服務中小企業、服務三農和服務重點項目建設先進單位稱號，并予以表彰獎勵。

3．按照考核結果從單位領導班子成員或部門負責人中評選出年度“服務經濟發展金融工作先進個人”，評選先進個人的比例按被考核單位的20%確定。

4．對全市金融機構中工作成績特別突出的單位，市政府授予“金融貢獻獎”，進行通報表彰。

三、考核結果運用

（一）市政府對金融機構服務地方經濟社會發展情況的先進單位進行通報表彰，同時每年將考核評價結果通報其上級主管單位。

（二）市政府安排專項獎勵資金，對受表彰的金融機構和金融工作先進個人給予獎勵，具體獎勵標準由市金融辦商市財政局后，報市政府研究決定。

（三）對受表彰的金融機構優先獲得高比重財政資金存款和市內重大優勢項目的融資優先權；享受市政府提供的金融方面有關優惠政策。按照市人民政府辦公室《關于印發市市級財政專項資金存放商業銀行管理改革實施方案》，受表彰的商業銀行作為確定財政資金存款存放比例的重要依據。

（四）考核結果作為有關部門和機構征詢市政府對金融機構負責人評價意見的重要依據。

四、考核組織

金融機構考核評價工作每年進行一次。各有關單位在每年1月20日（節假日順延）前，報送有關經營數據和服務地方經濟發展工作總結，考核評價工作由市金融辦負責組織實施。

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金融業作為當今世界經濟活動的核心，金融從業人員的素質和能力直接影響著金融市場的穩定和發展。金融培訓工作計劃顯得尤為重要。本文將結合實際情況，詳細介紹一個全面、系統的金融培訓工作計劃。我們將從培訓目標、培訓內容、培訓形式以及培訓評估等方面展開討論。

金融培訓的目標是幫助金融從業人員提升專業技能和素養，提高風險防范意識，增強金融監管規范意識，提升服務理念和服務水平。在培訓的過程中，要根據不同職業類型的從業人員，制定相應的培訓目標，確保培訓工作能夠有效實施。

培訓內容應當全面系統，包括金融市場基礎知識、金融產品和服務、金融風險管理、金融監管法規等方面內容。在培訓過程中，可以結合實際案例、模擬操作等形式進行培訓，使學員能夠更好地理解和掌握知識。

培訓形式應該多樣化，可以通過線下課程、在線學習、實地考察等形式進行培訓。同時，可以邀請金融專家、學者進行講座，開展小組討論等互動形式，讓學員能夠積極參與，提高學習效果。

培訓評估是培訓工作的重要環節，可以通過考試、論文、實操等形式對學員進行評估，及時發現問題并給予指導和幫助。同時，也可以通過學員的反饋意見，不斷改進培訓內容和形式，提高培訓的質量和效果。

金融培訓工作計劃應當以提高金融從業人員的素質和能力為目標，通過全面系統的培訓內容、多樣化的培訓形式和科學合理的培訓評估，確保培訓工作的順利開展和有效實施，為金融行業的穩定和發展貢獻力量。希望通過這樣一個具體的金融培訓工作計劃，能夠為金融行業的培訓工作提供一些借鑒和思考。

?? 金融法部工作計劃

職責描述：

1、負責愛康集團金融板塊的法律文件審核；

2、參與融資租賃、私募基金項目的盡職調查；

3、負責基金管理人、基金產品維護；

4、負責日常法律合同的審核；

5、負責公司工商維護等工作；

6、完成上級交辦的`其他工作

任職要求：

1、國內統招本科及以上學歷，法律專業；

2、有金融行業（如融資租賃、基金、互聯網金融等）2年以上法務經歷；

3、具有良好的職業道德和保密意識。

?? 金融法部工作計劃

全縣法制宣傳教育工作年終工作計劃

xxxx年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是貫徹落實“xxxx”普法規劃的關鍵之年。今年全縣法制宣傳教育工作總的要求是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八大和縣委十二屆三次全體（擴大）會議精神，堅持圍繞中心，服務大局，著力在重點法律法規宣傳、領導干部學法用法、法治文化建設、“xxxx”普法中期迎檢考核等重點工作上狠下功夫，銳意進取，創新創優，求真務實，在更高的起點上推進我縣法制宣傳教育工作，為我縣建設現代化濱江花園城縣、率先基本實現現代化營造良好的法治環境。

一、深入學習貫徹黨的十八大精神，進一步強化以憲法為核心的社會主義法律體系的宣傳教育

1.突出抓好黨的十八大精神的學習宣傳。充分利用現代傳媒手段和法制學校、法制講壇、法治文化中心、法制宣傳教育基地等普法陣地，在全縣城鄉廣泛開展黨的十八大精神的宣講活動，引導廣大公民加深對黨的十八大精神的理解，進一步增強對中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信。

2.突出抓好以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系的宣傳教育。大力宣傳學習憲法，不斷增強廣大公民的憲法意識、公民意識、愛國意識、民主法制意識。深入宣傳中國特色社會主義法律體系，及時抓好新修訂的《刑訴法》、《民訴法》、《加強網絡信息保護的決定》、《道路交通安全法》和新頒布的《精神衛生法》等法律法規的宣傳教育，為全縣公民學習和運用各種法律法規提供必要的支持。組織縣民積極參與省“深化‘法律六進’、推進依法治國”主題教育和“憲法在我心中”主題征文活動。

3.突出宣傳促進加快轉變經濟發展方式的法律法規。圍繞推動科學發展主題和轉變經濟發展方式主線，把握穩中求進的總基調，大力宣傳經濟結構調整、維護縣場經濟秩序、資源節約、環境保護、知識產權保護和生態文明建設等方面的法律法規，為推動科學發展、建設花園城縣提供堅強的法治保障。

4.突出宣傳加強和創新社會管理的`法律法規。圍繞建設法治政府，促進公平正義及社會和諧穩定，大力宣傳社會組織建設、政府信息公開、黨風廉政建設、突發事件應急處置以及信訪、投訴、調解、社會治安綜合治理、流動人口服務管理等方面的法律法規，不斷提高各級政府依法決策、依法執政、依法行政的水平，進一步引導群眾樹立權利和義務相統一的觀念，依法表達利益訴求，為提高社會管理科學化、法治化水平奠定堅實的法治基礎。

5.突出宣傳服務保障民生的法律法規。以滿足人民群眾日益增長的物質文化需要為根本目標，大力宣傳勞動就業、社會保障、收入分配、征地拆遷、安全生產、食品藥品安全等方面的法律法規，大力宣傳與保障婦女兒童、老年人、殘疾人等特定群體利益相關的法律法規，切實維護廣大人民群眾合法權益。

二、著力培養領導干部法治思維，進一步帶動全社會法制宣傳教育的深入開展

6.強化領導干部法治思維養成。出臺加強領導干部學法用法意見，堅持黨委（組）中心組集體學法、政府常務會議學法、領導干部述職述廉述法、黨校（行政學校）法律知識培訓、公務員學法考試考核等主要學法形式和制度，推進非人大任命領導干部任前法律知識考試工作，建立全縣公務人員學法考法平臺，進一步提高領導干部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定能力。

7.努力夯實青少年法律素質根基。制作下發校園法制歌曲和主題教育光盤，促進省“唱響法治、暢想明天”主題法制歌曲唱響校園活動在全縣中小學校蓬勃開展，進一步培育校園法治文化。會同相關部門在各中小學中開展“普法特色教育大聯創”活動，總結宣傳青少年普法教育經驗。

8.不斷強化企業經營管理人員學法用法。認真貫徹省《企業學法用法評考辦法》，將企業的生產經營、管理決策等各個環節納入法制化、規范化軌道。組織開展“法制講堂進企業”和“法治文化進企業”活動，進一步提高企業員工特別是經營管理人員的法律素質和依法管理的能力。

9.大力抓好農民和流動人口的法制宣傳教育。繼續開展“農民工學法活動月”，不斷鞏固和完善我縣農民工法制宣傳教育工作體系。做好對新社會組織的法制宣傳工作，認真組織對社會閑散、流動人口及服刑在教人員、刑釋解教人員等特殊人群的普法教育，()進一步增強法制宣傳教育的滲透力。

三、堅持不懈實施品牌戰略，進一步打造法治文化建設新亮點

10.扎實推進法治文化陣地建設。繼續推動“覆蓋城鄉、便捷民眾、設置合理、功能多樣”的法治文化陣地建設，年內各鎮（街道）法治文化陣地基本實現全覆蓋。對已經投入使用的法制宣傳教育中心、法治文化街區、法治文化場館等各類法治文化陣地要加強管理維護，充分發揮作用，積極爭創省“法治文化示范點”。

11.深入開展法治文化作品創作。充分發揮縣法治文化研發推廣中心的作用，加強與相關部門協作，年內征集出版一部法治散文集，編印一部法治漫畫集。

12.開展法治文化系列宣傳活動。新編法治文藝一臺戲，積極參加全省第六屆法治文藝調演。組織開展“法治文藝演出鎮村行、法制講座社區（企業）行、法制宣傳家家行”活動，營造濃厚的法治文化氛圍。？文化陣地要加強管理維護，充分發揮作用，積極爭創省“法治文化示范點”。

四、加強組織領導，進一步提升法制宣傳工作的整體水平

13.嚴密組織“xxxx”普法中期檢查考核。依據省和無錫縣“xxxx”普法考核標準，出臺中期迎檢考核要點，及時舉辦“xxxx”普法考核培訓班。5月份，組織開展全縣中期檢查考核工作；6月份，迎接無錫縣組織的檢查考核；下半年，積極做好全國和省組織的“xxxx”普法中期檢查考核工作。

14.全力推動基層民主法治實踐。依據省和無錫縣《“民主法治示范村”、“民主法治示范社區”創建標準》，廣泛開展基層民主法治創建活動，年內，各鎮（街道）省級民主法治示范村（社區）創建率要提高5%。

15.加強機制和隊伍建設。進一步強化“黨委領導、人大監督、政府實施、各部門齊抓共管、全社會共同參與”法制宣傳工作體制機制。配齊配強法宣專職人員，強化業務指導和培訓。鼓勵引導司法執法專業人員、法律服務工作者、法律院校師生、農村法律明白人、大學生村官、“五老”志愿者等積極參加法制宣傳活動，抓好普法講師團、大學生村官法制宣傳員、法制宣傳志愿者等隊伍建設，不斷壯大法宣工作者隊伍。

?? 金融法部工作計劃

一、加強與金融機構的聯絡、溝通、協作。

1、加強金融經濟的信息互通。區金融辦依每月及時把錫山的經濟發展及企業的動態信息情況以及我區年銷售1億以下的中小企業基本情況及時向銀行傳遞，以供銀行發展信貸業務作參考性的基礎資料；同時積極為銀企合作發展做好銀行與企業的溝通工作，給予相關銀行必要的支持與幫助，極大地改善和提升我區金融環境。

政、企的合作對接，一是向各銀行通報全區經濟運行情況，并把有融資需求的企業以及我區擬上市改制的企業名單向各銀行作了推薦介紹；二是共商《區20xx年度金融工作要點》的主要工作。三是積極把我區投資項目及進展情況積極提供給各銀行。

二、銀政企合作機制有效加強。

快速反映、即時協調解決單個企業融資困難的綠色通道，建立了企業融資服務工作機制，搭建起“銀政企”合作的新平臺。積極組織開展了一系列金融推介授信活動，進一步促進銀企合作，今年以來，分三批累計為37家企業落實新增授信13。762億元：

第一批：為無錫圣貝爾機電有限公司等中小企業三月初解決落實新增授信1。1億元。

第二批：三月份在了解到大東格雷工程技術有限公司等后，區金融辦通過多方溝通銜接，有效解決無錫東方國際輕紡集團市場經營管理有限公司等5戶企業的資金需求，落實新增授信金額1。06億元。

第三批：在前兩次的基礎上，再次對我區企業融資需求情況進行了認真的摸底調查，并向中國人民銀行無錫市中心支行推介了40家“三有一缺”企業，經過市區14家金融機構的實地調查和信貸審查，其中，無錫力揚纖維有限公司等28家企業于九月底獲得了銀行11。602億元的授信額度。

錫州農商行及郵政儲蓄銀行推行小額、簡便的涉農信貸特點，我區農辦、發改局、農林局和上述三家銀行積極推行“銀政農”共建活動，把我區有融資需求的農業企業、農民專業合作社、種養殖戶的名單進行了調查摸底。排查出我區有融資需求的農民專業合作社綠羊花卉苗木專業合作社嚴家橋水產專業合作社新峰苗木專業合作社綠羊溫泉農場綠羊園林有限公司羊尖花卉園藝場蝦蟹養殖專業戶水產養殖專業戶蔬菜養殖專業戶3萬。農業銀行向東亭農戶發放惠農卡5000余張，郵政儲蓄銀行發放農業貸款500萬元。

三、企業信貸危機協調機制有效構建。

1、動態掌握我區授信企業的信貸綜合情況。為真實反映我區信貸企業的綜合情況，區金融辦加強與銀行之間的信息溝通，每個季度對我區授信企業的信貸情況及時進行匯總，全面掌握情況。對我區部分經營狀況不穩定的信貸企業加強預警，重點關注。

對轄區內可能或已經出現并引發區域金融運行不穩定的有關事項，包括企業信貸突發事件、企業逃廢債、非法集資、集體退保、理財產品大額虧損引發群體性投訴等情況，密切監控并及時匯總上報，力求在第一時間掌握動態情況，積極采取措施。

銀監會、人民銀行以及債權銀行的協調溝通，配合牽頭銀行組織神羊集團及其關聯企業債權銀行協調會議，充分商討神羊集團目前面臨的市場、資金和債務問題，為其他企業重組和恢復生產贏得時間，為下一階段工作奠定基礎。協調明

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xx年我們將充分發揮團隊力量，揚長避短，努力并高質量的完成制定的目標，具體計劃如下：

一、提高員工整體業務水平

和材料特點、規格型號及原料特點，了解產品的使用方法；了解行業競爭產品的有關情況。

購買層次、及對產品的基本要求。

根據客戶投資的情況，進行市場分析。

4）拓展知識方面：進一步了解其他加盟方面的信息，方便能更好的和不同的客戶達成共識和業務范疇的交流，以便更好的合作。

認真、迅速地處理客戶狀況；有效地傳遞公司信息及獲得信任。

二、及時更新設備及其產品種類

隨著廣告的深入宣傳，關注人群的多樣性發展，必須得及時更新一些有特色吸引人眼球的設備及產品滿足客戶的需求。明年的市場必定存在很大競爭，這也是我們能脫穎而出的重要砝碼。建議壯大專業研發人員團隊；定期引進新型暢銷設備。

三、完善售后服務

隨著業務量的加大，為了保證客戶的利益并減少公司麻煩及投訴，所以售后服務一定要完善。

1）倉庫發出的貨物必須與經理所簽訂的配置清單保持一致。

2）配置專門的售后人員，客戶反映的問題應第一時間解決。結業后一定要發名片，避免出現問題客戶只找話務員的現象。

四、了解并掌握員工的心態與動向

團隊的業績并不是一個人的功勞，需要團隊人員齊心協力完成所得，所以其中的每一份子都很重要。培養一名銷售人員也需多關愛、多幫助，出現問題及時調整，避免造成人員無謂的流失。

五、應提高對市場的前瞻及把控性

任何一個行業都有它的發展趨勢與軌跡，都是與大的環境與市場需求息息相關。作為需要敏銳的洞察能力并通過自身的相關經驗判斷出市場的走向，廣告量的加減、客戶的需求點等等，也只有這樣我們即便處在逆境也能獨占鰲頭。

公司的發展也靠大家的集思廣益，以上是本人工作的一些感想，希望能起到點點的幫助，明年我們市場部的全體員工也一定繼續完善自己、繼續努力，為了我們的終極目標去沖刺！請領導們做我們永遠最堅實的后盾！

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金融體系在國家經濟結構中，屬于脆弱、敏感而又極其重要的環節，針對西方發達國家而言，其市場經濟的金融體系都較為發達和完善，既包括制定和落實貨幣政策、采取宏觀調控政策的中央銀行，同時也有集聚眾多功能且在金融體系中占主導作用的商業銀行，還有各種非銀行金融單位，它們也有著各自的職責。

（一）防范金融風險金融領域中，預防和控制金融風險是一項長期工作，我們應認真分析宏觀經濟情況，并對市場展開調查，要及時發現有可能出現的一些風險，確保金融市場安全、規范化發展，同時還應完善防范金融風險的相關法制。

（二）重視合規金融文化建設注重構建先進的合規金融文化，讓金融市場中的各種金融活動及行為都能做到有理可循并嚴格走法定程序，要控制和預防金融風險，維護社會穩定，建設合規金融文化也是非常重要的一步。不按相關規定經營、道德滑坡等，這些都是影響金融市場穩健和諧的重要原因，風險管理包括合規與違規兩種情況，它們是管理過程中必不可少的部分。合規即建立相關的運作機制，完善專業、獨立的合規管理機構，并形成集識別、評價、檢測合規風險為一體的管理體系。合規的實施，離不開全員的共同努力、監督等，同時還應堅持合規問責制。合規同時也是金融監管的一種外延，只有監管同內部合規結合起來，方可維護穩定的金融市場秩序。

（三）金融制度的變革與完善完善我國金融法律制度，從本質上看，就應重視更新相關的金融規范及要求。與當前市場經濟發展想適應的金融法，必須是有著健全主體、能實現自由化經營、監管嚴格的與世界發展趨勢相吻合的一項法律制度，該體系中，金融主體法是根本，同時還包括金融信用法、貨幣金融法、貿易金融法等多項法律分支。

（四）加強金融安全的立法健全現階段的金融法律制度，將其中失靈、不合理的金融法律條文剔除，適當增加必要、合理的部分，可提高金融立法的實效性，具體可從以下幾點努力：首先，應完善金融監管制度，將各金融監管主體的職權落實到位，增加監管風險的方式及方法，把內部控制歸結到監管的范疇之中，通過法律條文來建立行業自律機制，提高市場準入的門檻及要求，完善市場退出制度，促使立法水平進一步提高，緩和法律條文之間重疊和矛盾等問題；其次，建立健全外資銀行監管法律制度。要弄清其監管核心，加大監管風險的力度，通過立法來吸引跨國銀行同國際銀行在監管方面展開合作，并制定外資銀行相關的運營制度等；再者，建立監管實名制，實現信息透明化，應嚴格追究金融監管主體的責任，防止威脅和損害投資人權利的問題出現；最后，加強國內與國際立法之間的融合與相互聯系，禁止私人從事金融活動及行為，科學規范民間金融市場，并建立相應的金融規范制度。

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金融法規期末復習答疑 中央電大經濟管理學院 徐向丹 2010年06月

徐向丹：大家好，今天的實時教學活動開始了，歡迎參與。

李辛培：徐老師好！辛苦了！

徐向丹：歡迎辛培

李辛培：徐老師，本次考試案例是不是還是復習“資料館”里面的案例呢？

李素蘭：徐老師，平臺作業時間過了，但是沒有提交成功的，最后還能給一次補救的機會嗎？能不能再開放一下，讓我們重新提交呀。我之前電腦用的火狐瀏覽器，要上傳附件的都沒有成功，能不能在期末前再讓我們提交一次。拜托哦。。

徐向丹：真是抱歉，平臺管理都是你們當地電大自己管的，我說開放不管用啊，不好意思。

李辛培：徐老師，我調整學習周期的權限也是有限的，要是5次作業全開放讓大家補交作業，是地方電大管的嗎?如果是這樣，我就與教務處聯系一下

李辛培：李素蘭說的是實情，但是過期太久了，不是幾天，所以我也沒辦法

徐向丹：理解，同學們以后抓緊時間就是了

楊燕：老師，這次的復習范圍廣嗎？因為是半開卷的，能寫在那張紙上的也有限啊？如果作業能開放給我們補交的話，老師要通知一下喔，，徐向丹：范圍不廣啊，實際上你要是復習得好，會覺得這張紙上沒什么可寫的，真的，你試試吧。

鄒珊：也不知道是平臺的系統慢還是我這電腦慢，經常等半天才能進行下一步操作。這個課程期末復習要注意什么呢？

徐向丹：要注意、客觀題的50分一定要拿到，這樣案例分析題壓力就小多了

王冠鳳：徐老師您好！復習內容和上學期一樣沒有變化對吧，我一般讓同學們把客觀題好好復習，盡量多拿分，案例分析我讓同學們主要復習導學，另外我把您從05年下半年改為半開卷后的題目全都整理成WORD文檔放在上海電大的網上課堂中。同學們準備一頁紙時，我主要讓同學們把一些經常考的案例法律條文寫在一頁紙上，這樣到考試根據案情再發揮。

王冠鳳：這個學期我校全系統就2個分校開了這門課，總校和崇明分校。下學期總校還有面授課，分校開設暫不清楚。

徐向丹：這樣非常好，先保證能夠及格，再解決高分的問題。王冠鳳：呵呵，我是把做法向徐老師匯報下，看看這樣是否妥當，謝謝徐老師鼓勵！學生很關注這門課程，中央電大必修課程馬虎不得，另外我讓學生到您做的網絡課程中去多看看，這樣對學習有幫助。

徐向丹：現在金融專業很不景氣，有兩三個班就算不錯了，有的省都組不成一個班了

王冠鳳：呵呵，看到前面貼說大力推廣信用管理專業，這個消息讓人振奮，金融學的老師有活干啦！

徐向丹：信用管理專業是天津電大開出的

王冠鳳：哦，向天津電大學習！我們現在金融學生人數少了很多，堅持就有希望。

徐向丹：就是，堅持就是勝利

楊燕：老師。我第三次作業上次交了，為什么我今天進去看顯示未提交呢？

楊燕：老師，上次我明明是提交的，為什么沒有呢

徐向丹：再有這樣的問題，你到咱們網絡課程平臺提問，這樣你們李老師可以及時看到。這個問題你可以直接問李老師，我也問問技術人員好嗎？

楊燕：好的，謝謝老師

徐向丹：我已經和技術人員溝通了，你和李老師聯系了嗎？問題是否已解決？千萬別耽誤了。

楊燕：已和李老師聯系了，她說沒有辦法啦，只能下次作業寫好一點，就是不知道一次作業沒交，會不會導致最后平時分不及格，，李辛培：不會不及格的，其他幾次成績平均及格就行了，不用擔心，主要是以后要做好。

徐向丹：就是，以后要及時交啊，要不影響總分不合適啊

陳永梅：老師你好：當進入作業時，沒有進入的界面，“提示：Fault!code:soap:Server, string: 服務器無法處理請求。---> 無法打開登錄所請求的數據庫 “FES3”。登錄失敗。用戶 'xingkao' 登錄失敗。”，第四次作業已經寫好拉，但是沒有提交，截止時間是6月19號，怎么辦尼？

徐向丹：我聯系在線的技術人員問問，你問問李老師，抓緊時間好嗎？

剛剛問過技術人員，昨天是出了點兒問題，現在已經改好了，你再試試，好嗎？抱歉

李辛培：謝謝徐老師及時的溝通，學生沒有找我，可能已經解決了。不過這個學期平臺經常出現問題，不少學生做作業都遇到過。還是叮囑學生早些完成作業，不要等最后一天

徐向丹：沒錯，到最后就沒有余地了，眼看著過期。計算機畢竟是機器，有時候會鬧毛病的 謝旭明：期末考試案例分析重點是那

徐向丹：主要在票據法、擔保法、證券法和保險法

楊俊有：老師!我們這個門課期末考試能不能出考試范圍復習資料?

徐向丹：不會出的

李迎：老師，今天是在此討論嗎？

徐向丹：沒錯，就在這里，歡迎你參加

李迎：請問老師，上次看到一則信息：有客戶辦理了中國銀行的網銀后，發現網銀還未啟用就被盜取了20萬，請問這樣的情況是中行的責任還是客戶的責任？中行是屬于那種刑法？

徐向丹：是在網上銀行盜取的嗎？

王煒：銀行的具體職能？

徐向丹：信用創造、信用中介、支付中介、金融服務

王煒：銀行的具體職能？

徐向丹：已回復

王煒：銀行的具體職能？

?小學作文網隱藏款內容:
• 金融運營經理工作計劃?|?美容工作計劃?|?教研工作計劃?|?人防工作計劃?|?金融法部工作計劃?|?金融法部工作計劃

徐向丹：又來一遍，已經回復了

王煒：就快考試了，大家注意些事項？

徐向丹：要好好復習，尤其是認真準備“一頁紙”

郝智慧：徐老師：您好！我是天津電大郝智慧，參加今天的教研活動。

徐向丹：歡迎小郝

李辛培：徐老師好！李辛培參加本次答疑活動！徐老師好！各位老師好！

郝智慧：請問徐老師：我是小郝。這學期的期末考試和上學期的對比，題型、題量有什么變化嗎？

徐向丹：小郝，沒有變化，呵呵

劉建華：徐老師您好，請問本學期金融法規期末考試的題型、分值分布以及復習重點有變化嗎？題庫里還是以前的六套試題嗎，客觀性試題還是從作業里出題嗎，重點案例還是在第七、八、九、十一章嗎？

徐向丹：題庫里的題肯定有變化，但重點沒變化，客觀題還是作業中出

劉建華：謝謝徐老師的精心解答！請問案例分析題復習時還是重點參考《金融法規實務導學》嗎？

徐向丹：不必客氣，這是我應該做的。案例分析還是參考導學，分值、題型都沒變化。

郝智慧：徐老師：關于金融法規新平臺，咱們的精品課建設有什么新變化嗎？需要我們配合做什么工作，您告訴我。另外我正準備申報中央電大的科研課題，是關于基于WEB2.0網絡課程建設方面的，還請您多指導。呵呵。

徐向丹：我們的平臺沒什么變化，謝謝你的支持。課題申報不錯的，需要我做什么，千萬別客氣

李辛培：郝老師您好！

郝智慧：好久不見，好想念啊。

李辛培：是啊，也沒個出差的機會，不知什么時候開會。我們下學期開你們的“信用管理”專業了，情況還好吧？

郝智慧：太好了，我們正在大力推進“信用管理”專業呢，希望多給提寶貴意見啊。

李辛培：你管嗎？這個專業偏金融還是工商？

郝智慧：專業由我們的方新立教授負責，我們每位老師都負責專業其中一門課程，我負責其中一門選修課“資信評級”。專業課程涉及金融機構、消費者、企業信用管理等多門課程。

徐向丹：我回答你，這個專業應該偏金融，但在天津電大，什么專業的老師都參與了

李辛培：哦，我明白了。原來一直不太了解。昨天我們領導還說這個專業屬于“工商管理”專業，我還百思不得其解

李辛培：好像是和我們的共享專業“物流管理”進行的交換，你招我的，我招你的

徐向丹：還是偏金融，當時我們請的審定專家也基本上都是金融方面的

李辛培：應該是這樣的，這事兒徐老師和郝老師都是最清楚的了。那課程都有些什么呢？

李辛培：郝老師你們招過了嗎？怎么樣？招生人數和前景如何？

徐向丹：好像有6門必修課，其余是選修，具體哪些我還要查查，呵呵 郝智慧：開設課程有：信用管理基礎、金融機構信用管理、社會信用體系原理、助理信用管理師實務、企業信用管理、消費者信用管理、資信評級、信用管理案例分析。

李辛培：從課程看，專業特點還是很突出的，比那些老專業的課程吸引人啊。應該是金融范疇的，但是我們怎么放在工商管理了？真奇怪。

徐向丹：都有自己的考慮吧，呵呵

劉建華：謝謝徐老師的精心解答！請問案例分析題復習時還是重點參考《金融法規實務導學》嗎？

徐向丹：喔，我回復了，你沒看到嗎

郝智慧：李老師：您好！我是天津的小郝。李老師：您好！我是天津的小郝。好久不見，很想念啊。

馬學玲：徐老師好不好意思，系里有事耽誤了

徐向丹：沒關系，謝謝小馬老師的參與

馬學玲：金融法規的課程知識體系以及重點、難點一直都比較明確，所以在輔導課中一直都是有重點地來講的，謝謝徐老師，讓我們一直能夠有的放矢。

徐向丹：謝謝小馬的表揚，我會繼續努力，做好支持服務工作

李辛培：關于本學期課程平臺，本學期的試點平臺感覺不如上學期好用，主要是：

1、重考生反映平臺的界面不如上學期清爽、清晰

2、作業上傳經常出現問題，有的傳上去打不開，有的上傳不成功，但是狀態又是“已提交”導致學生耽誤了時間交不上作業；有些狀態是“已提交”的學生作業雖然看不到，但還可以評閱，有些就不能評閱。種種情形，使作業過程非常繁瑣，掩蓋了網絡作業的優點，學生感覺很麻煩。

3、“互動練習”位置不突出，經常有學生找不到，以前的界面就沒有這個問題；

4、本來已經登陸了平臺，可是進入“課程討論”還要再登陸一次，不知為什么；

本學期學生對我們試點平臺的興趣不太大，不像前幾個班的有熱情，除學生原因外，平臺本身是不是也有一定關系呢？

徐向丹：謝謝辛培，我會認真考慮這些意見，力爭讓大家覺得好用。

鄒珊：感覺這個平臺有點太復雜了，而且速度也慢，每次一進來得開很多個窗口，還真影響我上平臺的次數了！剛開始還在上面看些案例，到后面基本上快到交作業時間了才趕快進來做一下就走。

徐向丹：這還真是個大問題，我不知道是平臺的事兒，還是網絡的事兒，我會和電大在線溝通一下的，謝謝

徐向丹：辛培，開放作業平臺的權利應該在你們那里吧，我本想問問雪軍，她不在，明確后我再告訴你

郝智慧：是的，開放作業平臺的權利在分校的專業責任教師。

但現在延期已經不行了，因為有最短學習期限控制，到結束日之間，最短學習時間是45天，也就是說，6月30日學習期限結束（這個期限我們省校不能修改），最后能夠延期的期限是5月15日，到6月30日結束間隔要滿45天。

徐向丹：謝謝小郝，其實這樣也好，要不就沒辦法約束了。

王冠鳳：徐老師您好！我來報到參加教研活動，今天下午有個會，我來晚了，請徐老師原諒！

徐向丹：歡迎小王老師，謝謝你的參與

王冠鳳：呵呵，徐老師辛苦了，我看看前面帖子，補補前一個小時拉下的教研活動內容。

徐向丹：呵呵，看吧

王冠鳳：來晚了補補課哦?。海?/p>

徐向丹：其實沒耽誤什么

周平：徐老師好，不好意思遲到了。我們今天在召開省內金融學專業的網上研討會，正好向分校的老師推薦了一下金融法規新平臺，呵呵。

徐向丹：非常感謝周平老師，下學期你們有興趣參加試點嗎？

周平：我正在咨詢分校，看有沒有一兩個分校愿意參加試點。

徐向丹：好的，謝謝。不過沒關系，不要勉強啊

周平：呵呵好的。不過聽分校的同事介紹，一般是老師愿意參加試點，學生不愿意。因為形考具有階段性，必須分段完成，而學生都習慣了期末突擊交作業。

徐向丹：呵呵，學生考慮的比較實際，也理解

周平：關鍵還是學生的學習主動性較差。不過這個問題我們只能引導，沒有辦法真正解決。

徐向丹：是啊，慢慢來吧，這都不是一日之功

黃明：徐老師好湖南電大黃明前來參加復習，不好意思，來晚了

徐向丹：歡迎黃老師，謝謝你的一直支持

徐向丹：今天的教學活動到此結束，謝謝各位參與。再見

王冠鳳：好的，徐老師辛苦了，再聯系哦！

鄒珊：老師們辛苦了，貌似老師多學生少??！

周平：徐老師辛苦了，再見！

?? 金融法部工作計劃

20xx年，金融辦按照引資增稅、服務溝通、行業監管、防范風險的工作思路，以發展區域經濟為核心，實現金融為實體經濟服務、為民計民生服務，繼續在完善金融體系、豐富金融業態、普及金融知識、運用金融產品等四個方面下功夫，完成招商引資和金融稅收的任務。

一、培育新的金融機構有突破

1、密切對接民營經濟，籌建新的小額貸款公司。

2、推進華堪基金項目落地。

3、幫助申銀萬國證券在十一經路選址設立營業部。

4、引進上海銀行、浙商銀行、哈爾濱銀行、寧夏銀行在XX區選址開設支行。推動渤海銀行開設十一經路支行。幫助民生銀行、浦發銀行、興業銀行建立社區型銀行和微型金融服務網點。

5、推動渤商所、中儲公司合作建立“商品銀行”，為倉儲、物流和從事商品交易的企業提供供應鏈金融。

二、發展樓宇經濟有新貢獻

1、幫助渤海銀行總部大樓、信華金融科技園、公法大廈、菩萊提金融科技園做好招商工作，打造億元樓宇和金融業態的聚集地。

2、加大推介我區新建5a級寫字樓，將萬達中心寫字樓打造成現代金融商務高端億元樓宇。

三、企業上市工作保持領先地位

積極培育瞬清眼視光、錦美碳材、光網迅通等公司在天交所或新三板上市。

四、銀政企合作有新進展

與人保財險、濱海農商行、浦發銀行開展戰略合作，貼身服務，使他們為河東發展提供資金。

五、金融為實體經濟和民計民生服務有新思路

1、配合房管局研究我區散片危陋平房改造的融資方案。

2、與科委合作共建XX區的科技金融對接平臺。

六、處非工作有新成效

一是健全完善處非機制，各成員單位各負其責，形成合力；二是加大處非宣傳力度和非法集資類廣告信息的排查清理力度，增強公眾防范意識，凈化市場環境；三是加強準金融機構監管，做好非法集資防控；四是加快陳案處置進度和穩定工作。

?? 金融法部工作計劃

20xx年，全市實現金融業增加值481.2億元，是20xx年提高3.2個百分點，連續兩年超過5%，國民經濟重要支柱行業的地位進一步鞏固。金融業在為社會經濟發展提供強力支撐的同時，自身建設取得了巨大成就，行業地位不斷提高。

信貸規模增長有力。存貸款余額雙雙突破萬億元大關，截止20xx年末的2.8倍，年均增速24.9%，高于全國4.4個百分點。各項貸款余額10999.8億元，位居西部第2，是20xx年末上升了31個百分點，有力支撐了全市經濟高速運行和重大項目建設。

證券市場融資實現較大跨越。5年來新增海內外上市企業15家，上市企業總數已達48家?？偸兄?071.6億元，較20xx年末增加了40個百分點。5年來累計通過證券市場融資947億元，其中股票市場498.4億元、債券市場448.6億元。證券市場已經成為重要的融資渠道。

保險業務快速提高。保費收入達到321.1億元，較20xx年的3.2倍，保險業服務社會、保障民生的作用日益凸顯。

(二)開放的5年，海內外金融機構紛至沓來，創新型金融機構走在全國前列銀行數量躍居西部第一。得益于重慶良好的經濟社會發展態勢和優良的金融生態環境，各類銀行加速入渝，形成了大型銀行、中小型銀行和區域銀行、農村資金互助組織共同發展的良好格局。全市銀行數量達到48家，比“十五”末增加26家，其中法人銀行3家、外資銀行及代表處10家，我市成為西部地區銀行總數和法人銀行數量最多的城市。

證券、保險市場主體穩步發展。證券行業快速成長，現有證券營業部98家，較20xx年增加17家。

創新型金融機構蓬勃發展。小額貸款公司、融資性擔保機構、股權投資類機構、金融(融資)租賃公司、信托公司、財務公司等6類創新型金融機構完成了從無到有、從弱到強的轉變，總數283家，資本金371。9億元，已經成為我市金融服務體系中的重要一環。

(三)蛻變的5年，地方金融企業重組嶄新貌，金融資產質量大幅提升地方法人金融機構脫胎換骨。

一是實施資產、資本和管理層重組，機構資本實力增強，夯實了發展后勁。重慶銀行、重慶三峽銀行、西南證券、安誠保險等6家市屬法人金融機構資本金合計173。2億元，較20xx年的3.21%、30.2%、12.02%下降至0.4%、3.11%和1.94%，不良貸款余額由81.3億元降至26.2億元，下降68%，成功化解經營包袱。在市委市政府的強力推動下，截至20xx年下降了近8個百分點，重慶成為全國金融資產質量的地區之一。

截至12月末，全市銀行業金融機構實現盈利263.8億元，是20xx年的10倍多。股權投資類機構在壯大企業資本金、改善公司治理結構、提高后續發展能力等方面發揮了積極作用，已實現投資24.5億元。金融(融資)租賃行業形成規模，各類租賃資產余額110.4億元，有力促進裝備制造等行業發展。信托資產余額達到983.6億元，年均增長在25%以上。

涉農金融創新實現重大突破。

一是開展農村金融組織創新。設立村鎮銀行12家，重點服務縣域經濟，另有5家村鎮銀行獲批，即將成立。成立2家農村資金互助社，為當地農民擴大再生產提供資金支持。

二是啟動農村金融產品創新。出臺重大改革性文件《重慶市人民政府關于加快推進農村金融服務改革創新的意見》，整合金融、財政、農委、國土、林業等部門資源，重點解決林權、農房、土地承包經營權等“三權”抵質押融資難題，已在全市推廣。逐步推廣能繁母豬、能繁母牛、奶牛、生豬、柑橘等政策性農業保險，覆蓋142.1萬頭牲畜、2.5萬畝柑橘、8.5萬張蠶桑。

三是創新服務方式，消除農村金融服務空白。銀行以增設自助服務機具等多種方式，消除了農村金融服務零網點鄉鎮的空白，大幅提高農村金融服務便利度。截至20xx億元，占全市各項貸款余額比重達到17.9%。

支持兩江新區金融業創新發展。

一是出謀劃策，牽頭研究促進兩江新區金融業發展工作思路和兩江新區金融發展財稅扶持政策，推動兩江新區金融中心核心區建設。

二是開展兩江新區金融數據統計基礎工作，掌握兩江新區金融業家底。

三是支持開展招商引資和金融創新，引導在渝銀行開設“兩江新區分行”，推動開展離岸金融試點，吸引TPG、英飛尼迪等股權投資基金落戶重慶。

服務“五個重慶”建設、“三峽庫區”、“兩翼農戶萬元增收”、中小企業等重點環節成效顯著。

一是積極支持“五個重慶”建設，截止20xx年底，庫區各項貸款余額達到2393.3億元，增速45.72%，高出全市22個百分點，存貸比60.9%，“資金失血”問題明顯改善。

三是強力支持“兩翼農戶萬元增收”。20xx年，小企業貸款余額1244億元，增長39.7%，比全市貸款增速快15.5個百分點，增速排名位居全國前列。小額擔保貸款覆蓋面和承貸銀行范圍進一步擴大，貸款發放額突破20億元、支持9萬余人創業就業。

(五)開拓的5年，金融要素市場和離岸金融結算起步，形成金融中心強大發展動力

打造7大金融要素市場體系。新設農村土地交易所、農畜產品交易所、重慶股份轉讓中心、重慶藥品交易所、重慶航運交易所、重慶金融資產交易所，“七朵金花”漸次綻放。截至12月末，重慶聯交所累計交易11059宗，總成交額1721億元。農村土地交易所成交土地35720畝，交易總額46.19億元。農畜產品交易所成交19.8萬手，交易總額25.7億元。重慶股份轉讓中心有10家企業掛牌交易，交易量678.8萬股，交易額20xx年起，市金融辦按照市政府要求，牽頭對落戶重慶的金融機構和對重慶經濟發展成績顯著的金融機構進行獎勵。已落實落戶金融機構獎勵資金7900萬元，對表現突出的128家次金融機構給予獎勵資金1137萬元。

二是化解地方金融風險。共同推進規范清理地方融資平臺，確保風險基本可控;較好的解決了重慶路橋再融資，ST星美、ST朝華破產重整涉及的金融風險;完成了德恒證券個人債權收購兌付的組織協調工作，保護投資者權益。

三是有效打擊非法金融活動。建立打擊非法金融活動工作機制，廣泛開展培訓宣傳教育工作，組織出動人員20xx年，全市金融行業取得了令人矚目的成績，呈現出全面突破的良好勢頭：新增銀行11家，銀行數量躍居西部第一;貸款突破萬億大關，增速24%，高出全國4個百分點;7家企業IPO，創下歷史記錄;組建金融資產交易所，區域要素市場進一步完善;招商引資超額完成3億美元工作任務，金融對外開放進一步擴大;組織召開6000人規模的世界華人保險大會，重慶金融影響力穩步提升。

二、奮力拼搏的5年，“十二五”期間將初步建成長江上游地區金融中心

“十二五”是重慶建設金融中心攻堅的關鍵五年。全市金融業要以“重組、創新、開放”為指引，按照“38821”的工作思路，實施跨越性、超前性政策措施，力爭到20xx年，全市銀行貸款達到3萬億元，貸款余額與GDP比重達到2：1，真正實現輻射周邊的功能。

二是大力發展證券業。進一步完善證券服務體系，積極建設券商、投行及各類證券中介機構。大力推動企業特別是民營企業改制上市。力爭到20xx年保費收入超過800億元，對民生的保障功能不斷增強。

(二)大力發展八類金融創新機構

一是穩步發展融資性擔保公司和小額貸款公司。加強監管力度，加快融資性擔保公司清理整頓，探索小額貸款公司向村鎮銀行、社區銀行改制試點。

二是大力發展股權投資基金、信托公司和金融租賃公司。進一步加強引進股權投資機構工作力度，探索設立私募基金引導基金，支持信托公司做大做強，推動融資租賃公司增資擴股。

三是加快推進財務公司、汽車金融公司、消費金融公司等機構創新試點。力爭到“十二五”末，創新型金融機構總數超過400家，資本規?？傆嫵^600億元，支持地方經濟建設資金累計超過5000億元。

(三)積極構建八大金融要素市場體系

大力發展重慶股份轉讓中心，建設全國證券場外交易市場的重要平臺，區域股權、債權轉讓平臺和上市公司資源培育平臺。促進金融資產交易所發展，建成區域性各類金融資產轉讓平臺。積極推動重慶聯交所、農畜產品交易所、藥品交易所、農村土地交易所、內河航運船舶交易所加快運行，提升市場功能，擴大市場規模。推進設立全國電子票據交易中心。力爭到20xx年，實現2500億美元的年結算量。

二是形成西部上市路演中心。加快發展重慶上市路演中心，適時推出“長江上游指數”和“重慶指數”，建成繼上海、深圳之后的全國第三大路演中心。

(五)完善金融環境

一是優化政策環境，進一步完善現有稅收政策、補助政策、獎勵政策，提高金融發展政策競爭力。

二是加強引進和培育金融人才隊伍，提高金融從業人員素質。

三是優化法制環境，推廣金融仲裁院，嚴厲打擊非法金融活動，切實保護金融機構合法權益，維護區域金融穩定。四是打造金融核心區。力爭到20xx年重點工作

20xx年各項工作：

(一)進一步完善金融機構組織體系。吸引銀行、證券、保險等各類金融機構來渝設立分支機構，加快促進獲批籌金融機構開業，爭取新設全國性法人金融機構。力爭20xx年下半年的工作指導思想是：繼續貫徹公司年初制訂的“以提升公司綜合競爭力和綜合價值為宗旨，集中精力抓創利，堅定不移壓費用“的指導方針，集中資源推進優勢創利業務，積極培育新的利潤增長點。

年下半年的工作思路：繼續集中公司資源開展固定收益、經紀、投行三大主要創利業務，確保超額完成全年經營指標;同時加強創新研究，積極推進收購兼并與資產治理業務，培育新的贏利點，為xxxx年下半年的經營目標是：下半年實現總收入20，074萬元。其中：經紀業務總部實現收入13，989萬元;固定收益總部實現收入2，500萬元;投資銀行總部實現收入1，780萬元;企業融資部實現收入680萬元;證券投資部實現收入1，125萬元。

三、下半年主要工作安排

(一)加快推進增資擴股工作，為爭取創新試點券商創造條件

抓住證券行業價值回升的有利時機，加大公司推介的力度，加快與有意向的投資機構洽談的進度，積極與現有股東和監管機構進行溝通，推動增資擴股工作進入實質性階段，爭取在年內實現突破;同時繼續全力應對有關訴訟案件，為爭取創新試點券商創造條件。

(二)繼續推進優勢創利業務的大力發展

1、經紀業務

下半年實現營業收入13，989萬元;客戶托管資產總量達到160億元，市場占有率達到8‰。

下半年要以提高客戶價值為宗旨，以推動經紀業務的健康、可持續發展為重點。一方面以風險控制確保業務健康發展，另一方面，通過多樣化贏利模式的探索，逐步改變經紀業務“靠天吃飯”的局面，獲得穩定的收入來源，減少收入的波動性，成為公司穩定的贏利來源。

鞏固地區優勢，提高市場占有率。完善落實經紀業務準事業部制的考核、激勵體系和治理制度，對營業部的經營治理績效進行定期跟蹤、分析和督導，讓業務人員“走出去、動起來”。在加強客戶資產盤活、提高現有客戶價值量的同時，絕不能抱定僅守住現有客戶的心態，而應大力開拓新的客戶資源，增加客戶存量，優化客戶結構。非凡在占有壟斷優勢的廣西地區，要加大機構客戶開發力度，通過持續的區域營銷活動開拓新客戶。

大力推進客戶分類治理，提供分層次針對性的咨詢服務。通過客戶分類，分析不同類型客戶的需求，通過與研究所、資產治理部和其他部門合作，設計和提供針對性的咨詢服務。一方面完善資訊產品品種、內容和形式，重點加強針對高端客戶的核心資訊開發;另一方面，要借助信息技術的支持，建設公司級的咨訊服務平臺，實現資訊共享、實時發布，將人工、短信、電子郵件、紙張等形式的傳播渠道進行整合，建立多樣化、差異化的咨詢服務體系。

加強新產品、新業務的研究與培訓，構建綜合銷售平臺。不斷豐富經紀業務的產品線，提高對新業務的快速反應能力。充分利用國海富蘭克林的合作優勢，加強基金產品的培訓、推介，繼續加大基金產品的銷售力度;探索權證、ETF、股指期貨等新產品的營銷和服務方法并大力推廣;對市價委托等交易制度創新要保持高度的敏感，加強跟蹤、消化;積極協助總部業務部門開展企業融資、財務顧問、債券分銷等業務，將營業部打造為地區的產品銷售中心和綜合業務開拓的分支機構。

推動客戶經理制，打造銷售隊伍。推行經紀人制度是行業發展的大勢所趨，經紀業務要認真研究行業內實施經紀人制度的經驗和教訓，探索適合公司的銷售隊伍建設模式，推動部分營業部的客戶經理制試點，逐步完善客戶經理招募、培訓、治理、支持的體系，為建立一支具有適度規模和較強開拓能力的銷售隊伍打好基礎。

2、固定收益業務

下半年實現業務收入2500萬元，完成國債承銷量60億元，國開行金融債完成45億元。

繼續強化企業債主承銷項目的開發力度。加大對企業債項目開發的戰略投入，充分利用公司在部分地區的資源優勢，推動與投行、并購、研究等部門的協作開發，并加強與外部機構的合作，爭取在年內完成1-2家主承銷的發行，實現業務收入1000萬元，并增加3-4個儲備項目。

探索內部報價機制，進一步挖掘債券撮合業務的潛力。通過例會制度、交易員手記及互聯網群組會議模式等方式，在部門內部建立交易信息的溝通渠道，探索內部報價機制，提高撮合交易的成功率，提升撮合業務的創利能力，實現銀行間債券市場現券交易實現差價收入1500萬元。

加強項目和客戶的儲備工作。積極探索適合業務發展與競爭需要的客戶開發和治理手段，建立多層次的客戶維護模式，有計劃有針對性地開發新客戶，下半年要新增10家左右的核心客戶。

加強創新研究，探索新的業務機會。隨著債券收益率不斷上升，債券市場的風險得到很大釋放，未來投資機會開始增加，同時，債券市場創新產品與交易手段不斷推出，短期融資券、資產證券化等新產品日益豐富，國債期貨等新型交易方式也在醞釀之中。固定收益證券總部要密切跟蹤市場的發展動態，加強創新研究，探索新的業務機會和贏利模式，拓寬贏利渠道。

積極推進固定收益證券研究中心建設，加快中國固定收益證券網的完善與推廣工作。適度增加研究投入，繼續提高研究報告的準確性、實效性，增加研究中心的曝光率，提高市場認同度和知名度。加快中國固定收益證券網的改版工作，豐富網站的資訊內容，并通過舉辦活動等形式擴大網站影響，推動固定收益品牌建設和業務發展。

3、投行業務

下半年，投資銀行業務合計完成營業收入2，460萬元。

IPO和再融資業務并舉，完成投行業務重心轉移。隨著股改進入尾聲，市場融資功能恢復，投行業務的主戰場轉向以企業融資為主的業務領域，全流通的市場環境也促進了投行業務由單一化向多元化轉變。投行業務部門要將各項資源配置到IPO、再融資等業務，密切跟蹤證券發行市場的政策和規則變化，加強學習、培訓，加快現有項目的跟進完成。

加大核心客戶開發力度，提高項目儲備數量和質量。以廣西為基地，選定3-4個重點省份區域，整合固定收益、研究、并購等部門的資源進行重點開發，培養一批核心企業和優勢項目，力爭做實做透廣西市場，在其他區域實現業務突破，初步確立投行業務在重點地區的競爭優勢。完成3-4家IPO材料上報，2-3家再融資跟進并爭取達成協議，9家股改項目操作完畢。

加強投行業務后臺建設和人才儲備。進一步完善業務質量控制的執行機制，優化風險控制治理架構;調整內核委員，加強發行內核小組的風險控制功能;設立銷售部門，建立公司承銷業務銷售網絡。同時，積極引進專業人才，充實投行業務隊伍，解決保薦人數量對投行業務發展的制約問題，爭取保薦人數量從現有的6人增加到10人左右。

4、自營投資業務

下半年，完成營業收入1125萬元，實現利潤906萬元。

下半年，證券投資部要在嚴格執行公司有關風險控制和投資決策制度的前提下，根據市場的新變化和出現的新機會，加強新產品研究，積極探索多元化的二級市場運作模式，對公司投入的5000萬自營資金科學規劃，進行合理的資產配置，確保年底取得較好的投資業績。

5、研究業務

進一步加強公司內部研究資源的整合，以研究帶動業務發展。公司研發中心、固定收益、投行、經紀、投資和資產治理等部門都具備研究力量，各有側重和優勢，公司嘗試對研究資源進行整合，上半年取得了較好的效果。要繼續推動研究合作的機制建設和組織結構創新，進一步理順研究體系。加快研究與業務的融合，完善部門間協調運作機制，探索研發中心對業務部門的服務模式;建立互動溝通渠道，加強研究成果在公司各業務部門和營業部的推廣力度。研發中心要從為業務部門提供研究支持，逐步上升到引導業務開發、參與業務開發。

在重點行業實現突破，樹立研究品牌。鞏固現有的大能源板塊的研究力量，增加實地調研活動，繼續進行縱深的研究，并加強與同業、機構客戶和媒體之間的交流，以大能源領域的研究為突破口，樹立品牌研究員，打造公司的特色研究品牌。

加強研究團隊的建設。下半年要進一步引進研究業務骨干，充實研究力量，提升研究水平。

?? 金融法部工作計劃

?? 金融法部工作計劃

（一）發揮金融學會調研作用，努力為金融決策提供較高水平的智力服務。

一是圍繞區委、區政府提出的“三城三鎮”建設的工作重點，結合全區20xx年金融工作中心，布置金融業開展信息經濟下金融業如何創新服務支持區域經濟科學發展大調研活動，從實際出發有針對性地提出創新金融服務推動區域經濟科學發展的建議對策。

二是積極參與省金融學會、區政府及相關部門舉辦的學術交流活動。

三是積極組織會員單位開展有針對性的專題調研活動，在金融支持實體經濟發展，推進金融領域改革創新、維護區域金融生態穩定等方面提供理論支撐。

（二）積極開展金融科學活動，努力提升全社會的意識。

一是聯合區政府相關職能部門在全區上下有針對性地組織開展征信、人民幣反假、信貸產品、理財產品、支付結算、跨境人民幣結算等宣傳活動。

二是積極參與區政府相關部門舉辦的各項科普宣傳活動，深入社區、鎮（街道）普及金融知識。

三是舉辦金融新知識培訓講座，邀請專家和專業人士舉辦金融新業務、新知識培訓。

四是加強對年青金融調研人才的挖掘和培養，整合金融業研究力量，開展金融調查研究專題業務培訓。

（三）進一步抓好金融科研活動，積極推動金融研究成果轉化。

一是積極參與省金融學會調研課題招標活動。

二是組織特約金融調研員積極開展調查研究，撰寫調研報告，并選擇主題召開全區金融理論與實務研討會。

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