流水線新員工轉正個人總結(精華20篇)

流水線新員工轉正個人總結(精華20篇)。

◆ 流水線新員工轉正個人總結

全球競爭使企業更加注重自身管理.人才是競爭的關鍵.如何使一個員工成為企業的骨干,成為企業組織有用之才,人力資源扮演著很重要的角色.

現在我來解讀人力資源的工作流程：第一步是人力資源要進行人員的計劃工作和人員需求預測.要回答幾個問題;我們公司今年需要多少人?哪些工作崗位需要人手?需要那些方面人才?預算需要多少?人員需求預測可采用比率分析或者是管理人員的判斷.同時要設計人員儲備與開發記錄卡.還可以用人員配置圖和職位調配卡管理.最好的辦法是利用計算機信息系統對人力資源工作科學管理.計劃工作應該是根據企業組織的戰略目標分解的.要由總經理或者分管人事工作的老總同意實施計劃.然后從財務部門得到開展工作的資金.

第二步招募與甄選.這需要人力資源工作人員與各個部門水平溝通.對招募的計劃中需要的人才進行工作分析，編寫職位說明書，制定招聘條件(專業，經驗，文化程度，所需工作能力，年齡限制，人數)，選擇招聘方法(人才市場，學校，網絡，職介，人才供應公司，員工引薦)，進行招募廣告宣傳，收集應聘方的背景資料，選擇面試對象約定時間面試，組織招聘方工作人員進行面試，最后是錄用.

我單獨講一下如何面試?面試是發現人才的關鍵環節，所以不得不重視!

首先，要組成面試小組.面試小組3-4人最好.招聘一般員工面試小組成員應該是部門經理或者人力資源經理共同組成.招聘經理級別員工面試小組應該是分管副總和人力資源經理共同組成.招聘總經理與副總經理級別的人選時面試小組應該是董事長與董事會成員或者總經理共同組成.

其次，要求面試方填寫招募工作的特殊表格，例：求職者面試指導表格由九部分構成(工作興趣，當前工作工作狀況，工作經歷，教育背景，業余活動，主試者的特別問題，個人問題，主試者的印象，總體評定).

再次，設計好面試問題：

1你為什么希望改變工作或你為什么離開你的上一份工作?

2你與主管者和同事相處如何?

3你怎樣評價你曾工作過的上一個公司?

4你有哪些能力特點最適合應聘的職位?

5你認為我們公司怎么樣?

6對所應聘的職位，你最感興趣是什么?

7你將怎樣構建這一工作或組織你的部門?

8關于你自已，你希望告訴我們什么?

9你在你空閑的時候，做些什么?

10你未來五年的職業生涯目標是什么?

11你最大的優點與缺點是什么?

12你的工作潛力是什么?你準備在我們公司工作多久?

13你期望拿多少工資?

14你的個人好惡是什么?

15什么在激勵你工作?

16你怎樣看待當前的經濟與政治形式?

17我們為什么要雇用你?

18你希望得到這從份工作嗎?最后，對面試者評價打分，取高分者錄取.面試中最主要考察的是應聘方的智力，動機，個性和知識與經驗因素.要特別注意的是不要把經驗看得太重要，而應該注重應聘方的創新能力.

第三步是錄用后的安排.當企業組織選好了優秀的面試對象作為自已的員工，那么就可打電話，發短信或者寫電子郵件給對方.約定時間簽好勞動工作合同上班.公司還要考慮到新進員工的后顧之憂，食宿問題，夫妻兩地分居問題，工作地點，辦公條件，交通等問題.資方有條件解決最好，解決不了的與新近員工協商解決，也可采用經濟補償.

第四步上崗引導和培訓.新近員工一般給予三個月考察期，優秀的可給予一個月考察期.上崗后，要把新近員工介紹給老員工們，要求他們提供幫助與照顧.可實行老帶新制度，由一名或者多名有實際工作經驗的老員工帶領新近員工熟悉環境，在工作上與生活進行指導與支援.在實習期，對當老師的老員工，給予一定金額的教育幫助獎金.人力資源管理部門工作人員要對新近員工進行上崗引導，時間是三天.主要是減少新雇員初期的緊張不安，以及可能感受的現實沖擊.主要是介紹企業組織的運作，各種制度，企業的目標與價值觀.三天時間結束后，員工在上崗引導活動指南簽字.表示進行過上崗指導，再由人事部門將指南存檔.對于員工的培訓可隨時隨地培訓，培訓可多種多樣.主要是培養員工的各種工作能力，讓員工有完成任務的條件.要注意的是，對培訓的效果要進行評估打分.

第五步是工作績效的評價，對員工績效評價較好的管理工具是360度反饋評價法.

第六步是員工薪水與福利管理.員工的薪水一定要與員工的能力與績效持鉤.可實行技能工資制和根據市場價格確實工資.市場定價工資就是準備好簡明易懂的職位說明書，然后同類似職位的市場工資水平相比較.國際上大部分公司采用職位評價來確定工資.要素比較法是一種比較好的量化職位的評價方法也是一種好的工資確定方法.獎金是可變工資部分，根據企業實際情況和目標任務設獎.有四類福利：補充報酬福利，保險福利，退休福利以及服務.補充報酬福利;失業保險，休假，和公休報酬，離職金，以及補充失業福利.保險福利;工傷保險，醫療保險.退休福利;養老保險與退休金.服務形式福利;伙食服務，娛樂機會，法律建議，咨詢.對于員工的福利有條件的`可以參照實行.

第七步是員工晉升與調動.員工在企業組織工作很多時間的，對于那些工作能力強的，高績效的員工，我們企業組織要視情況，給予晉升或者不給予晉升.對于晉升的要進行各種管理能力的培養以適合領導崗位.不給予晉升的企業組織可進行水平調動.從一個部門平調到另外一個部門工作，讓他們學習新的技能.

第八步是勞資關系管理.有的企業可建立工會，吸收員工加入工會.可通過工會與資方集體談判來保障員工的權益.

幾點注意事項:

1人力資源工作人員對待應聘人員時,要和顏悅色.

2要借機會宣傳自已的公司.

3要建立后備人才系統,對于暫時沒有被錄用的對象要保留他們的資料.有好的人才,將來可挖來.

4對于沒有被錄用的,人力資源部門一定要給予反饋告訴對方不予錄用的短信或者電子郵件,要寫明理由,同時要感謝他曾應聘該公司,如果將來有合適的崗位歡迎來應試.對于不予錄用的的員工,不反饋信息,這是很無禮的,會讓應聘者產生怨恨.

5人力資源部門制定用人計劃的時候，一定要與需要人才的職能部門水平溝通，一起協商訂計劃.

6要唯能力論.不唯學歷論，不唯名校論.

7對于學歷證書一定要在網上查詢電子注冊.現在有很多注水學歷證書.在招聘條件時一定要注明崗位確定的實際工資，國家現已有法律規定這方面的內容.

8絕對不要收員工的保證金，絕對不能扣壓員工身份證或者其它證件.主要這是勞動法規不允許的.

作者簡介:李文武,湖南湘潭人.著名管理學家.博銳管理在線專欄作家.又是多家媒體與網絡的作家.研究領域:歷史、經濟、管理。

◆ 流水線新員工轉正個人總結

主管讓我寫年終工作總結的時候，我還在心里納悶我這做著流水線上的工人，怎么還要寫起文字來了呢?后來我的一位愛好詩歌的同事的一句話驚醒了我，他說“流水線上工人也是人啊，是人就有思想和情感，再枯燥乏味的工作里面也有用心與不用心的區別?！焙孟褚彩牵也荒軟]讀過什么書，做著流水線上的一名工人就否定自己這一生在思想與情感上的表達。下面就是我在這一年工作上對自己的總結，讓自己對自己今年的工作有個整理，也讓自己對自己明年的工作有個展望。

一、枯燥中，也有變化

沒錯，正如所有人對我們流水線上的工作的認識一樣，我們流水線上的工作是枯燥乏味的，每天像個機器人一樣在那里做著千篇一律的工?？勺鲋鲋?，我察覺出來了變化。這些變化不是說做的工有了很大的變化，而是每一個螺絲釘的制作也都會有細微的差別，我在工作中漸漸養成了與我手里的螺絲釘交流的習慣。不是我手上的螺絲釘會說話了，而是我看見它們的差別而注意如何改進我的工作了，在這種細微的變化里，我找了工人工作的快樂。我和我的一個木工朋友聊到這些時，他也是這么說的，他說他的木工工作也是重復乏味的，但他已經養成了耐心打磨手上木頭的習慣，看見那些細微的變化讓他的木頭作品更加美觀，他也很滿足。

二、做工中，需更謹慎

今年的工作中，雖然沒有出什么大事，但有一次還是把我嚇了一大跳。當時我們所有的工人都在機器上做著工，文工團一群來我們工廠做演出的女孩在領導的帶領下來我們工廠內部參觀，她們對我們的工作很是好奇，很多女孩都圍過來看我們的工作是怎么進行的，其中一個長頭發的女孩因為好奇那些機器，把頭發攪了進去，還好當時我在旁邊看見了，我趕緊拿剪刀把她那搓頭發給剪了，要是再晚一點，或許就要出發危險了。這件事我們工人也沒有錯，上司也就沒有責怪我們，那個女孩還特意來我家感謝了我，但我知道，這件事提醒著我，以后做工的時候得更加謹慎，不可以再出現這種險些有生命危險的事情發生了。

三、相處中，要有溫度

因為我那位愛好詩歌的同事對人都挺熱情的，盡管我們只在每天上工和下工的時候能夠有說話的機會，他都會跟我們所有人打招呼說早上好和再見，讓我們不至于每人冷漠著臉一整天。他喜歡一些花花草草的，他在我們工廠里面也常在角落放上一些畫畫草草做裝飾，讓我們四面被高墻環繞的工廠有了絲絲生氣。在他的影響下，我也改變了自己長期以來的冷漠態度，漸漸的與其他工人的相處中有了溫度，讓自己感到工作時心情好了很多的同時也讓工友之間的關系更加和善了。我想我在明年還會繼續這樣注意相處中的溫度，是這些溫度讓我們流水線上的工人也有了像個人一樣的思想和情感。

◆ 流水線新員工轉正個人總結

流水線員工年終總結：很快到公司已經1年多了，在這20__年里，我受益匪淺，首先要感謝領導的鼓勵與支持，同事的幫助與積極配合，使我對自己的工作不斷的檢討和提高，同時也發現自己的缺點和不足。下面將這1年多的工作做如下個人工作總結，望領導及同事批評指正：我剛進公司最先做的就是熟悉公司產品學習流水線整個工位操作方法，及公司規章制度和車間相關的管理制度等，進而學習整個工作流程。后面在相關同事、領導的幫助下，在流水線線員工積極地配合下，我慢慢的獨立我自己的工作：

主要分為以下幾點：

1、每日早晚會傳達相關信息，根據生產計劃安排工作，進行合理的人力調配，提高產線品質及效率，確保產線計劃如期完成。

2、產線設備的操作和簡單維護，使設備正常運行。

3、統計數據做生產周報表、員工出勤及離崗頂替、產品入庫及每日盤點等

4、在生產的過程中發現問題，提出問題，配合相關同事及工程師及時處理產線各種異常問題。

5、做好整理、整頓、清掃、清潔、安全和素養，監督生產線的紀律，指導新員工工作，服從主管工作安排，處理日常其它事物。

流水線員工年終總結：通過以上工作我發現自己雖然熟知了自己的工作內容和職責，但對于人員管理和工作的綜合能力還有待提高，遇事比較被動，沒能完全主動發現問題提高自身能力，很少能做到與領導及時有效的溝通，沒有完全意識到下級與上級溝通的重要性。今后我會多加注意，與同事及領導及時溝通，不斷進步!

◆ 流水線新員工轉正個人總結

流水線

錄音機廠與我們單位是一個系統都歸電子局管,可能我們廠長書記去局里哭鬧過不然如何把我們推出去,據說原來真想把我們當卡帶裝進錄音機像過繼孩子一樣任由哼哼也要狠心送人,但我想后來沒有成功的真正原因不是單位有了新項目而是錄音機廠那幫孫子也不是吃素的,不接招。

錄音機廠與我家不遠,騎車過北宮橋也就二十分鐘。那里我也不陌生,有我們剛畢業的同學也有我的高中老同學還有我的老鄰居小時候玩伴成波,君的三哥我也很熟給他剃過不少頭。熟人多有好處但見面問起來也不好說,我的同學大都對或的奇好,干管理干供銷干計量還有日本進口數控車床的大拿。我好,畢業一年多,下野了。

經過簡單說教我們一起上二樓機芯生產車間參觀分崗實習。第一次見這么大的車間我們廠都是一個個單間像旅館,五條流水線齊刷刷排列有兩條停著,每條流水線有五六十米的樣子兩邊坐排青年男女,頭頂上日光燈管很低身邊是一條緩慢運動的傳送帶,他們伸手從傳送帶上拿過一個部件在臉前小桌子上搗鼓一番再放回去再拿,越傳那個部件越大最后調試檢驗包裝就入庫發貨。我跟著大隊人馬在后面流水走過從來不指指點點亂說話,他們坐著干活也不時抬起眼皮看一下?？此麄児ぷ魅悄贻p人卻不像曲水流觴的古文人們自在與豁達和豪放還張狂雖然也像在流水旁,他們看我心說這人高馬大的笨家伙敢上線就給他好看知趣還是快快滾回去吧。

流水線開工停機都有電鈴提示,上下午各有一次中間停線時間處理各自問題十五分鐘,其他時間有急事就找人臨時替代線長就是這個萬能混子還有干包裝的。我的崗位是“中檢”,就是中間檢查還真是在流水線的中間位置坐著跟一個女孩學習,但一會兒本線的女線長就過來指導一下,那根線上的男線長也來指導。咋,看我野巴啊。

好像在錄音機廠機芯生產線工作沒有多少天,業務沒掌握技術不過硬人員還沒混熟的時候,車間倉庫就發生了盜竊案件。是我倒霉還是比我膽大,這次我破不了案。

還記得

郝老師,一個教英語的先生,八十年代中期上了央視《新聞聯播》。這得有多大貢獻啊,借著他火起來想我可不可以做他學生啊,先寫個信問問介紹一下自己。

原來我的'思路是,有點目標才會洶涌。我是不是又要犯錯誤又要徒勞,但因為沒有我必須冒險,為了愛,哪怕千萬次誤入愛途,無功不返。我一次次望穿過去尋覓過去微笑過去,相隔好遠啊,誰會看出我是有目的有目標啊。我其實都不知道她叫什么,更不知她的好惡,她是無意的回笑還是原來如此會笑。微笑,特別是遙遠的微笑,你知道她是為何向誰還是天生一臉笑模樣。你知道她是在算計還是欣賞還是厭惡,你知道它是反映心情還是結果還是詢問,你知道這微笑是不是毒餌誘你沖上去再把你嘲笑下來扔進桶里。但吞掉這塊毒餌怎么樣,就算被這塊毒餌引誘脫水上岸又能怎么樣,面對一塊毒餌我恐懼什么何況她還在水靈靈地微笑。她笑的那么令我心醉我們在恰好相對的位置上,一個輕松自如心不在,一個無法心控想說愛。

我想把我那本《情感與形式》要回來,那本《猜想與反駁》也沒換給我。

人都是自私的,但人的自私應該有針對性一點。自私不要緊,先滿足他人,如若不如此,盜竊偷搶犯。社會允許和認同的自私是在滿足他人之后滿足自己的私心,如果漫無目標漫無目的漫無目錄先下手,不是盜竊犯就是搶劫犯。

在馬路上閑溜達,見面就問結了嗎?你問的我好難堪啊,還不好不回答。

這次我主動了一些如果她不是繼續在微笑,許是我跟她說得太多,今一整天沒看我。我好些失魂很是落魄,我一眼一眼望穿過去尋覓過去微笑過去,乞求多于盼望,討要勝過解說,許久許久。她那對迷離,一雙哀怨透欣喜的眼睛,給了我一下。是給我的嗎,我問自己?！安灰Р甙　?女線長不知看出什么,又來提醒我。

像上次一樣,經過一番修飾。像往常一樣,重復幾遍問回答詞。像大多數男孩一樣,兜里裝幾塊錢。女孩,我的相親記錄里,你應該是第幾位。

讀書書想愛愛

雨轉雪,還有大風,才十一月下旬,冷的好早。

二哥倒出來的那兩間房子,可能要成為我以后的住所。我應該將它好好修整一番,好讓我的那個她住進來,開始我與她的幸福生活。嗯,應該這樣做。

我們單位據說又要實行招標責任制。我是不太懂啊,隨他們玩吧。

我長大了嗎?為何還不知道真正為自己想想啊,自己!自己!知道嗎?在沒有愛的時間里,我可以大笑著讀我的書書,也可以沉思著戲耍我的書書,還可以把自己設計成一本書書,又可以對著一堆書書發泄。但如果某天晚上有愛來敲門,我能不把她當成我的書書嗎?我還可能不用幻想的方式迎接她嗎?我可以不把書書中的傳奇當作事例影響她嗎?我的確老大不小啊,但我做好準備了嗎?我發現心靈總是老樣子,心靈深處沒有任何危險,一旦有某個屬于我的時間,依舊是讀書書喝茶茶抽煙煙,依舊是夢里在紙上畫我的花苞苞以及花苞苞盛開以后的世界,我就笑的很自喜。

今晚,有位老婦人為了尋找被氣跑的老頭來到我家講理。老伴,越老越離不開老伴。而我,老大不小知道饞人家恩愛,但先娶媳婦才能慢慢熬成老伴。卻為何不珍惜大好時光,還耽誤別人做母親的權利,我知道自己有能力和責任讓她圓滿,去做啊。

家,我在家里被哺育養大成人之后,開始對家里不滿起來,這也不行那也不對,我這樣做對嗎?感覺自己可以飛了嗎?感覺父母妨礙自己了嗎?是不是得了單身綜合癥啊?

下午去單位拿報紙,下樓時恰巧與她碰面。我們稍微一側身子又啊哈,嗯呢。

她終于在87年底正式調走,雖然沒有道別,卻讓我始終念念不忘,戀戀不舍。

這次參加兩門自考,我想至少應該有一門合格吧,一周之內揭曉。

窗外的冷風越漸大力,我想我的愛已經睡著。不時就由雨變成飛雪,天氣就是這樣,說不說它都在變,今夜有風雪先到此為止吧?！拔业貌坏侥愕拇鸢?必定能給世界一個答案。”,這句話世界通用,人事同理,過去未來皆如此。

◆ 流水線新員工轉正個人總結

自媒體在現代社會中發展迅猛，吸引了越來越多的創作者加入，并取得了廣泛的關注和認可。要想在自媒體領域取得成功，僅僅有創作才華是不夠的，規劃和管理也至關重要。因此，制定一份細致且具體的工作計劃是必要的。本文將詳細介紹一個名為"自媒體流水線工作計劃"的運營方案，旨在幫助自媒體創作者提高工作效率，實現更高的創作質量。

1. 確定目標：在規劃工作計劃之前，首先要明確自己的目標。這個目標應該是具體、可量化并可實現的。例如，每周發布五篇優質文章，或者每月獲得1000個新增粉絲等。明確目標有助于激勵自己，并為制定工作計劃提供了方向。

2. 時間管理：自媒體工作者通常需要兼顧創作、編輯、推廣等多個工作角色。因此，良好的時間管理是至關重要的。建議使用時間管理工具，如番茄工作法，將工作分為小片段，并在每個片段內專注于完成一個特定任務。合理地分配時間，避免浪費，可以提高效率。

3. 制定排期：制定一份詳細的排期表是很有必要的。可以根據自身情況和工作內容，將每周的工作安排大致規劃出來。例如，星期一到星期三負責撰寫文章，星期四和星期五負責編輯和推廣等。遵循排期表并保持規律的工作習慣，可以提高工作效率，并提升創作質量。

4. 內容策劃：在制定工作計劃時，需要花一些時間進行內容策劃。這包括確定自己的創作方向、主題、目標受眾等?？梢愿鶕煌臅r間段或節假日來制定一些特殊的活動或系列文章，以吸引更多的讀者。在內容策劃中，可以參考市場需求和自身的興趣愛好，找到適合自己的定位。

5. 團隊合作：如果有條件，可以考慮與其他自媒體創作者進行合作。合作可以帶來更多的資源共享和互助，提高工作效率?？梢愿鶕ブ膬热莺蜅l件，分工合作，比如互相編輯文章、制作視頻或者共同推廣，以達到共贏的效果。

6. 數據分析：自媒體運營離不開數據分析。在制定工作計劃時，應為數據分析留出一些時間。通過分析訪問量、點贊數、轉發數和用戶互動等數據，可以了解讀者的偏好，進一步調整和優化自己的創作方向和內容。數據分析還可以幫助創作者發現問題，及時調整策略，并制定更加具有針對性的工作計劃。

7. 自我提升：除了制定流水線工作計劃，自我提升也是關鍵。創作者應不斷學習和積累知識，提高自身的創作能力和專業水平?？梢远ㄆ趨⒓优嘤栒n程、行業研討會或讀書分享會等活動，與其他自媒體從業者交流心得體會，并不斷更新自己的知識儲備。

自媒體流水線工作計劃是一個具體而生動的方案，旨在幫助自媒體創作者提高工作效率和創作質量。在制定計劃時，要明確目標、進行時間管理、制定排期、進行內容策劃、與合作伙伴合作、進行數據分析和持續自我提升等。通過良好的計劃和執行，創作者可以更好地適應自媒體行業的快速發展，取得更大的成功。

◆ 流水線新員工轉正個人總結

作業長崗位職責

1、

2、在車間主任和分管主任領導下，全面負責本作業區工作。 帶領本作業區各班組按計劃完成所屬區域設備的檢修搶修工作及領導臨時布置的其它各項工作。

3、熟知本作業區各崗位安全規程、技術操作規程、設備檢修規程及其它有關規章制度，帶頭遵守并組織工人學習和執行，發生問題及時提出修改補充意見。

4、全面掌握所屬設備的性能，檢修工藝要求及運轉狀況，確保檢修質量，對設備的安全運行負責。

5、

6、組織好每周的安全活動，活動內容充實，切合實際并做好記錄。 組織落實本作業區的基礎管理工作，做好各項檢查，考核及上報工作。

7、做好各種臺帳，設備檢修記錄，做到準確整潔。

◆ 流水線新員工轉正個人總結

荷蘭豆是我的最愛，它獨特的清鮮與脆爽總令我難以忘懷。這天，看到媽媽在忙碌工作后，還要剝荷蘭豆，便提出想幫媽媽的忙。

聽到我的話后，媽媽臉上流露出一絲驚訝，但這絲驚訝很快就變成了欣慰的笑容?！班蓿硶痴娑?！會主動幫媽媽做家務了！”說完她便擁抱了我。接著帶我到廚房，搬來凳子，拿來碗和荷蘭豆，細心地教給我剝荷蘭豆的方法，我便開始了工作。

剛開始掐豆莢兩頭角的時候，感覺還挺得心應手。但不巧的是我不久前剛剪過指甲，現在再掐上稍硬的兩角，很快便感覺手指有些疼痛。媽媽看到了我的不適，立刻說道“小暢，我們來‘流水線操作’吧！兩頭掐角部分就交給我，你就負責把掐過的角撕下來就可以了?！闭f著自己也坐下，拿起一根荷蘭豆，用指甲一掐豆莢兩頭，再放到我面前，我就負責撕角工作。我們配合的很流暢，輕而易舉地快速完成了整袋豆子的加工。

豆莢完工后，媽媽再次擁抱了我，說我懂事，給她減輕了不少負擔。但是，我看了看時間，用了十多分鐘，而媽媽自己剝的時間還用不了十分鐘。這么說反而延遲了她的工作！那原本可以節約時間的媽媽為什么還這么高興呢？突然，我想起了曾經看過的一個故事：有個孩子向爸爸提出要買音箱，且他們也有足夠的錢買得起，但爸爸卻提出要和孩子一起做一個獨一無二的音箱。當時孩子不能理解，直到他聽到了朋友的話，才理解了爸爸的想法：多陪孩子一會！我的媽媽，不也是出于類似的想法，才鼓勵我這么做的嗎？且所有父母，在“愛的陪伴”想法下，一切麻煩都似乎都可以忽略，反而沉浸在所謂的“麻煩”帶來的快樂中。

餐桌上，那盤荷蘭豆泛著碧油油光，十分醒目地躺在那里，吸引著每個人的目光。我夾起一片嘗了一口，咸中帶鮮，鮮中還帶了一絲甜，十分美味。雖然它看上去和平常并沒有什么不同，但我卻覺得它比平常的荷蘭豆好吃多了！每咬一口，我的心就涌入一股暖流，因為它經過了愛的流水線，出來的一節節豆莢，就像一葉葉小舟，每片小舟里，都滿載著濃濃的愛！

◆ 流水線新員工轉正個人總結

流水線實習報告【三篇】

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流水線又稱為裝配線,一種工業上的生產方式，指每一個生產單位只專注處理某一個片段的工作，以提高工作效率及產量。下面是作者為大家收集的流水線實習報告【三篇】，望大家喜歡。 流水線實習報告【一】

在不知不覺中我已經離開學校有一段時間了，總是會想起以前的同學、哥們，想起我們在一起的時光，但現在大家已都各奔東西，我好象還算是幸運的一個，來到了中船重工388廠，做了一名裝配鉗工，也終于發現原來社會生活會是這么的殘酷，這么的辛苦。

當走出校園的那一刻，我以為自己可以呼吸一下所謂的社會空氣了，但在求職過程中卻體會到了這其中的不易。四處的碰壁，失望，希望，一次又一次的應聘，易此又一次的打擊，我都全然接受，終于，我還是感動了老天，我來到了388廠，做了一名鉗工，想想在學校實習時，我們那時一直在磨鐵，來到這里之后我還以為會和以前一樣，會要我們去磨鐵，但見到師傅之后，他跟我說我將成為一名裝配鉗工，“裝配鉗工”我有那么一點反應不過來，師傅似乎也看出了這一點，他很耐心的給我講了什么是裝配鉗工，如何做一名裝配鉗工，如何做好一名裝配鉗工剛開始我的心情還是充滿了疑問，不解的是，我們學模具的，怎么會干油缸裝配這樣的活呢! 但現在想一想，學了不少知識，有些東西能讓我終身受益。這是多么可貴的呀!鉗工是機械制造中最古老的金屬加工技術。19世紀以后，各種機床的發展和普及， 雖然逐步使大部分鉗工作業實現了機械化和自動化，但在機械制造過程中鉗工仍是廣泛應用的基本技術，其原因是﹕劃線﹑刮削﹑研磨和機械裝配等鉗工作業，至今尚無適當的機械化設備可以全部代替;某些最精密的樣板﹑模具﹑量具和配合表面(如導軌面和軸瓦等)，仍需要依靠工人的手藝作精密加工;在單件小批生產﹑修配工作或缺乏設備條件的情況下，采用鉗工制造某些零件仍是一種經濟實用的方法。鉗工作業的質量和效率在很大程度上決定于操作者的技藝和熟練程度。鉗工按專業性質又分為普通鉗工﹑劃線鉗工﹑模具鉗工﹑刮研鉗工﹑裝配鉗工﹑機修鉗工和管子鉗工等

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從安全教育，動作要領和工具的使用到拿起銼刀等工具的實際操作，這無疑是一個理論與實際相結合的過程。有些東西是要自己去摸索的，有些東西是要從理論中去發現用于實際。從開始的打磨平面，就讓我學到了要想做好一件事并不是那么的簡單，要用實際去證實它。眼見的不一定真實(平面看上去很平，但經過測光就能發現它的不足);這讓我想到了學校為什么要我們來這里實習，是要我們懂得學習的可貴，學習和打磨平面一樣要有一絲不茍的精神才能做到，同時還要讓我們認識到動手的重要性。只是一味的學習理論，那也是遠遠不夠的，沒有實際的體驗，發現不了自己的動手能力，這都需要理論與實際相結合。更需要頭腦和雙手的配合。

從平面打磨到劃線、打點;從修整形狀到鉆孔;從鉸孔到攻螺紋，每一步讓我學到的東西是別人拿不走的。

鉗工的方要內容是為劃線、鏨削、銼削、研磨、鉆孔、擴孔、鉸孔、攻螺紋等等。了解了銼刀的構造;分類、選用、銼削姿勢、銼削方法和質量的檢測。而我所要做的內容就是處理閥的運行及裝配，以下就是我的一些工作內容：調節閥經常出現的問題是卡堵，常出現在新投運系統和大修投運初期，由于管道內焊渣、鐵銹等在節流口、導向部位造成堵塞使介質流通不暢，或調節閥檢修中填料過緊，造成摩擦力增大，導致小信號不動作大信號動作過頭的現象。

故障處理：可迅速開、關副線或調節閥，讓臟物從副線或調節閥處被介質沖跑。另一辦法用管鉗夾緊閥桿，在外加信號壓力情況下，正反用力旋動閥桿，讓閥芯閃過卡處。若不能則增加氣源壓力增加驅動功率反復上下移動幾次，即可解決問題。如若仍不動作，則需解體處理。

還有泄漏，泄露又分為：

1、閥內漏，閥桿長短不適。氣開閥，閥桿太長閥桿向上的(或向下)的距離不夠，造成閥芯和閥座之間有空隙，不能充分接觸，導致關不嚴而內漏。同樣氣關閥閥桿太短，導致閥芯和閥座之間有空隙，不能充分接觸，導致關不嚴而內漏。

解決辦法：應縮短(或延長)調節閥閥桿使調節閥長度合適，使其不再內漏。

2、填料泄漏。填料裝入填料函以后，經壓蓋對其施加軸向壓力。由于填料的塑性，使其產生徑向力，并與閥桿緊密接觸，但這種接觸是并不是非常均勻的。有些部位接觸的松，有些部位接觸的緊，甚至有些部位沒有接觸上。調節閥在使

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用過程中，閥桿同填料之間存在著相對運動，這個運動叫軸向運動。在使用過程中，隨著高溫、高壓和滲透性強的流體介質的影響，調節閥填料函也是發生泄漏現象較多的部位。造成填料泄漏的主要原因是界面泄漏，對于紡織填料還會出現滲漏(壓力介質沿著填料纖維之間的微小縫隙向外泄漏)。閥桿與填料間的界面泄漏是由于填料接觸壓力的逐漸衰減，填料自身老化等原因引起的，這時壓力介質就會沿著填料與閥桿之間的接觸間隙向外泄漏。

解決對策：為使填料裝入方便，在填料函頂端倒角，在填料函底部放置耐沖蝕的間隙較小的金屬保護環 (與填料的接觸面不能為斜面)，以防止填料被介質壓力推出。填料函各部與填料接觸部分的金屬表面要精加工，以提高表面光潔度，減少填料磨損。填料選用柔性石墨，因其具有氣密性好，摩擦力小，長期使用后變化小，磨損的燒損小，維修容易，壓蓋螺栓重新擰緊后摩擦力不發生變化，耐壓性和耐熱性良好，不受內部介質的侵蝕，與閥桿和填料函內部接觸的金屬不發生點蝕或腐蝕。這樣，有效地保護了閥桿填料函的密封，保證了填料的密封的可靠性和長期性。

3、閥芯、閥座變形泄漏。芯、閥座泄漏的主要原因是由于調節閥生產過程中的鑄造或鍛造缺陷可導致腐蝕的加強。而腐蝕介質的通過，流體介質的沖刷也可造成調節閥的泄漏。腐蝕主要以侵蝕或氣蝕的形式存在。當腐蝕性介質在通過調節閥時，便會產生對閥芯、閥座材料的侵蝕和沖擊使閥芯、閥座成橢圓形或其他形狀，隨著時間的推移，導致閥芯、閥座不配套，存在間隙，關不嚴發生泄漏。

解決方法：關鍵把好閥芯、閥座的材質的選型關、質量關。選擇耐腐蝕材料，對麻點、沙眼等缺陷的產品堅決剔除。若閥芯、閥座變形不太嚴重，可經過細砂紙研磨，消除痕跡，提高密封光潔度，以提高密封性能。若損壞嚴重，則應重新更換新閥。

另外則是振蕩，震蕩產生的原因是調節閥的彈簧剛度不足，調節閥輸出信號不穩定而急劇變動易引起調節閥振蕩。還有說選閥的頻率與系統頻率相同或管道、基座劇烈振動，使調節閥隨之振動。選型不當，調節閥工作在小開度存在著急劇的流阻、流速、壓力的變化，當超過閥剛度，穩定性變差，嚴重時產生振蕩。

解決對策：由于產生振蕩的原因是多方面的，因此具體問題具體分析。對振動輕微的振動，可增加剛度來消除。如選用大剛度彈簧，改用活塞執行結構。管

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道、基座劇烈震動通過增加支撐消除振動干擾;選閥的頻率與系統頻率相同，則更換不同結構的閥;工作在小開度造成的振蕩，則是選型不當流通能力C值選大，必須重新選型流通能力C值較小的或采用分程控制或子母閥以克服調節閥工作在小開度。

起它的還有閥門定位器故障，這又分為

1、普通定位器采用機械式力平衡原理工作，即噴嘴擋板技術，主要存在以下故障類型：

1)因采用機械式力平衡原理工作，其可動部件較多，容易受溫度，振動的影響，造成調節閥的波動;

2)采用噴嘴擋板技術，由于噴嘴孔很小，易被灰塵或不干凈的氣源堵住，是定位器不能正常工作;

3)采用力的平衡原理，彈簧的彈性系數在惡劣現場下發生改變，造成調節閥非線性導致控制質量下降。

2、智能定位器由微處理器(cpu)、A/D,D/A轉換器及等部件組成，其工作原理與普通定位器截然不同。給定值和實際值的比較純是電動信號，不再是力平衡。因此能夠克服常規定位器的力平衡的缺點。但在用于緊急停車場合時，如緊急切斷閥、緊急放空閥等。這些閥門要求靜止在某一位置，只有緊急情況出現時，才需要可靠地動作。長時間停留在某一位置容易使電氣轉換器失控造成小信號不動作的危險情況。此外用于閥門的位置傳感電位器由于工作在現場，電阻值易發生變化造成小信號不動作，大信號全開的危險情況。因此為了確保智能定位器的可靠性和可利用性，必須對它們進行頻繁的測試。

通過對調節閥故障原因分析，采取適當的處理、改進辦法，將大大提高調節閥的利用率，降低儀表故障率，對 流程 工藝的生產效率和經濟效益的提高以及能源消耗的降低都有著重要作用，可有效提高調節系統的質量，從而確保生產裝置長周期運行。

經過一段時間以后，我已經能夠自如的工作了，現在的我對以后的工作充滿信心，我相信我會干出一番事業。

以上就是我關于這一段時間實習的總業，望老師予以批評，指正。 流水線實習報告【二】

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在這里我接觸了許多新的東西，在這里學習期間覺得自己也應該懂得很多，開始的時候對這些東西還是比較感興趣的，覺得這個學的應該比較簡單的，但是到了后面就越來越難了，不管是操作人員還是其它的師傅們說的一些專有的名詞也不知道，自己慢慢的意識到學的東西還有許多，現在說到這些專有的名詞就懂啦，也可以自己看懂啦。

來到天津科技，第一天聽譚總跟我們交流實習中一些事情，對我這樣一個剛實習的人來說無疑是一種入門的指導課，而且感觸頗多，后來多少接觸過幾次，更是很佩服，人應該有種學習的精神，從他的身上能找到自己渴望學習的東西。

到了車間，劉佰通工長給我講了許多安全事情上的問題，讓我們懷著一個一切做事小心謹慎的態度去面對我們面前的機械和電器設備，在分組以后，我被分到調試組中，劉國慶大哥針對我們剛從校內出來學生實踐能力差的弱點，給我們幾個講解了許多元器件的功能和作用，接線方式，圖紙說明，系統學習了 UPS, 空開，交流接觸器，電機，變頻柜，熱繼電器，溫度開關等等許多電器元器件，然后由孟凡林，唐越等幾位哥哥帶我們進入調試程序，方法是：先測三相平衡，通斷，絕緣等等，保證前期準備工作，開始上電進行調試工作，開觸摸控制屏上出現什么故障，對應圖紙去找，并且排除故障，等他們保證主控機艙控制柜正常運行，然后給我們出幾個長見的問題，讓我自己動手去排查，從而改正。 流水線實習報告【三】

時間飛逝，5個月的車間實習很快結束了。在剛過去的這段時間里，我學到了很多，成長了很多?？梢哉f這短短的5個月，不僅僅是在工作上邁出的小步，更是我大學畢業踏入社會的一大步。

從炎熱的夏天到寒冷的冬天，我在車間感受非凡;從冷軋工序的又累又臟到酸洗工序的刺鼻難聞，我深深感受公司員工的勤勞與辛苦;從根本不懂鋼管生產工序的我到如今至少略懂一二的我，我深切感受公司領導的關懷以及各工序段員工的細心教導。這一切的一切都是激勵我奮斗，使我進步的源泉。

各工序段的實習順序差不多是跟著鋼管的生產工序來安排的，具體是冷軋、冷拔--固溶--矯切--酸洗--成品檢驗。之間另外的一些工序(如：修磨等)也在空余時間向老員工學習，以解答心中疑問。

實習下來，也想談談自己的感受，以自己不完整的知識說說個人的一些想法。

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覺得荒管的質量、冷軋工序的好壞是決定做合格成品鋼管的保證?；墓茉系馁|量好，說明各種金屬材料的性質好，使冷軋工序便于加工。然后配以無損壞冷軋機的規范操作，就能軋出標準的外徑、均勻的壁厚以及減少裂縫的產生率。

當然，也不是說其他工序不重要。要做出質量合格的成品管，也要配以其他各段工序的正確操作。例如，固溶處理的好壞決定著鋼管的耐腐蝕程度，影響其使用年限;成品檢驗工作的仔細與細心程度，關系著是否有不合格品流出。

除此之外，最想說的是一個好的公司也要有良好的管理方法。我個人愚昧的想法：的管理方法是，拿你最希望別人管理你的方法，去管理你的下屬。

最后我想說的還是那句話：謝謝所有關心的朋友們，我會努力的。 流水線實習報告【四】

很快到公司已經1年多了，在這一年里，我受益匪淺，首先要感謝領導的鼓勵與支持，同事的幫助與積極配合，使我對自己的工作不斷的檢討和提高，同時也發現自己的缺點和不足。下面將這1年多的工作做如下個人工作總結，望領導及同事批評指正：我剛進公司最先做的就是熟悉公司產品學習流水線整個工位操作方法，及公司規章制度和車間相關的管理制度等，進而學習整個工作流程。后面在相關同事、領導的幫助下，在流水線線員工積極地配合下，我慢慢的獨立我自己的工作：主要分為以下幾點：

1、每日早晚會傳達相關信息，根據生產計劃安排工作，進行合理的人力調配，提高產線品質及效率，確保產線計劃如期完成。

2、產線設備的操作和簡單維護，使設備正常運行。

3、統計數據做生產周報表、員工出勤及離崗頂替、產品入庫及每日盤點等。

4、在生產的過程中發現問題，提出問題，配合相關同事及工程師及時處理產線各種異常問題。

5、做好整理、整頓、清掃、清潔、安全和素養，監督生產線的紀律，指導新員工工作，服從主管工作安排，處理日常其它事物。

流水線員工年終總結：通過以上工作我發現自己雖然熟知了自己的工作內容和職責，但對于人員管理和工作的綜合能力還有待提高，遇事比較被動，沒能完全主動發現問題提高自身能力，很少能做到與領導及時有效的溝通，沒有完全意識到下級與上級溝通的重要性。今后我會多加注意，與同事及領導及時溝通，不

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斷進步! 流水線實習報告【五】

在實習時，首先要做的就是學習基本要求。學生在實習期間要嚴格遵守公司企業的規章制度、必須嚴格遵守崗位操作規程和安全管理制度。不能無故請假，擅離工作崗位，有重要事情，必須要向上級領導打招呼請假，批準了才能離開，在工作時嚴格安全事故和人生事故的意外發生。必須有遵紀守法、模范遵守公民的社會公德，擁有良好的品格和素質。在實習時努力工作，積極完成上級安排下來的工作任務，在工作中要謙虛好學，誠懇做人不斷努力。流水線工作，顧名思義這是一個團體的工作，每個員工必須嚴格認真的完成自己的工作，因為整個流水線的每個工序都是緊密聯系的，可能會因為某個工序的錯誤而造成整個流水線生產出來的產品為廢品。

在指導老師的帶領下，我們一群學生到車間實習，這是一個流水線生產，每個人都有自己的工作任務，自由大家配合才能把工作做好，完成工作任務。對于一個剛上去工作的學生來說，對于操作的這些東西都是陌生的，但是旁邊的老師傅都會在旁邊示范，然后指導我們操作，我們也開始嘗試著動手，所謂一回生兩回熟，熟能生巧嘛。我們在老師的指導下開始操作，慢慢的我們也開始熟悉操作流程，看著其他同學在生產線上都做著工作，都很認真很細心，那么我也不能輸給他們，我一定要把工作做好。在接下來的實習中，老師傅們還都是熱情的指導著我們，讓我們能夠很快的上軌，最后也能夠獨立的完成工作。

通過這次的實習，我們學到了很多課堂上學不到的知識。我們也了解和掌握了車間管理、生產技術和工藝過程，對我們的專業有了更深層次的了解。在實習中我們擁有了社會了實踐能力，社會溝通能力，還有工作經驗，這些都是重要的，在課堂上學不來的。在這次生產實習過程中，不但對所學習的知識加深了了解，更加重要的是更正了我們的勞動觀點和提高了我們的獨立工作能力等。我們還知道自己存在的不足，但是我們都會改正，在以后學習工作中我們會更加的努力。

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◆ 流水線新員工轉正個人總結

尊敬的領導及各位同事：

大家好！我是XX公司流水線上的一名普通工人，今天非常榮幸能夠向大家匯報我在流水線工作崗位上的工作情況和所取得的成績。

作為一名流水線上的員工，我職責明確，主要負責將原材料按照要求進行組裝和加工，以生產高質量的產品。在這段時間里，我竭盡全力地完成了公司交給我的任務，并在常規工作中注重提高生產效率、優化流程、保證產品質量等方面做出了具體努力。

我深入學習并掌握了崗位的標準操作技能。在入職后的第一周，我就認真閱讀了相關崗位操作手冊，熟悉了各個零部件的名稱和組裝順序，并通過反復演練和與資深工人的交流互動，逐漸掌握了流水線上各項工作的技巧和竅門。在這個過程中，我積極與同事溝通交流，虛心請教他們經驗，提高自己的工作能力。

我不斷提高自身的工作效率。流水線工作要求工人在有限的時間內快速完成任務，因此提高工作效率是非常重要的。為了做到這一點，我主動學習并應用了一些提高效率的技巧，例如將使用頻率高的工具和物品擺放在更便捷的位置，減少了往返的時間；合理調整自己的工作姿勢和動作，減少了不必要的體力消耗；并利用碎片化時間進行持續學習和提升自己的專業知識。通過這些努力，我成功地提高了自己的工作效率，為公司節約了大量時間和人力資源。

我還注重保證產品質量。在流水線工作中，產品質量是最重要的考核指標之一。為了確保產品質量的穩定性，我認真遵循工藝流程，嚴格按照標準操作程序操作，嚴密檢查并主動發現問題并及時解決。對于質量問題，我總結了常見的缺陷和處理方法，并與同事進行知識分享和經驗交流，以提高整個團隊的工作質量和效率。我的努力得到了領導的肯定，也得到了合作伙伴的認可。

在工作中，我時刻保持積極向上的工作態度和團隊精神。我認為團隊合作是流水線工作的核心，只有大家相互配合、互相支持，才能將整個生產線運轉得更加順暢高效。因此，我時刻關注團隊中的其他成員，及時幫助他們解決問題，共同分擔工作壓力，以確保整個流水線工作的順利進行。通過團隊的協作和我的積極努力，我們成功地完成了多個重要項目，取得了較好的生產成果。

我在流水線工作崗位上全力以赴，勤奮學習，積極實踐，努力提高自己的工作能力和水平。通過不斷學習和總結，我在工作中發現了自身的不足，并且在不斷改進中不斷提升自己。盡管在工作中會遇到各種挑戰和困難，但我相信只要持之以恒，積極進取，一定能夠在不久的將來取得更大的成績。

感謝各位領導和同事一直以來對我的支持和關注，也感謝流水線上每一位同事的辛勤付出和團隊合作。我相信，有了我們每一個人的努力和奉獻，我們一定能夠為公司的發展和進步做出更大的貢獻！

小編感謝您的閱讀！

◆ 流水線新員工轉正個人總結

剛加入公司已經一年多了。在過去的20xx年里，我受益匪淺。首先要感謝領導的鼓勵和支持，感謝同事們的幫助和積極配合，使我能夠不斷地檢討和檢討自己的工作。改進的同時，也要找到自己的不足和不足。以下是我一年多的工作總結。希望領導和同事批評指正：我剛進公司的第一件事就是熟悉公司的產品學習線和整個工作站的操作方法，以及公司的規章制度和車間——相關管理。系統等，然后學習整個工作流程。后來在相關同事和領導的幫助下，在流水線員工的積極配合下，慢慢的獨立了自己的工作：主要分為以下幾點：

1.每天早晚將傳達相關信息，根據生產計劃安排工作，進行合理的人力配置，提高生產線的質量和效率，確保生產線計劃如期完成。

2、生產線設備的操作和簡單的維護，使設備運行正常。

3、生產周報、員工考勤換崗、產品入庫、日常盤點等統計數據。

4、生產過程中發現問題，提出問題，配合與相關同事和工程師及時處理生產線的各種異常問題。

5、做好整理、整頓、清掃、保潔、安全、素養等工作，監督生產線紀律，指導新員工工作，服從主管工作安排，處理好其他日常事務。

流水線員工年終總結：通過以上工作，我發現雖然我熟悉自己的工作內容和職責，但我的人事管理和工作綜合能力有待提高。發現問題提高自身能力，很少與領導及時有效溝通，沒有充分認識到上下級溝通的重要性。今后，我會更加重視，及時與同事和領導溝通，不斷進步！

◆ 流水線新員工轉正個人總結

◆ 流水線新員工轉正個人總結

一、實習目的

生產實習是教學與生產實際相結合的重要實踐性教學環節。在生產實習過程中，學校也以培養學生觀察問題、解決問題和向生產實際學習的能力和方法為目標。培養我們的團結合作精神，牢固樹立我們的群體意識，即個人智慧只有在融入集體之中才能最大限度地發揮作用。

通過這次生產實習，使我在生產實際中學習到了電氣設備運行的技術管理知識、電氣設備的制造過程知識及在學校無法學到的實踐知識。在向工人學習時，培養了我們艱苦樸素的優良作風。在生產實踐中體會到了嚴格地遵守紀律、統一組織及協調一致是現代化大生產的需要，也是我們當代大學生所必須的，從而近一步的提高了我們的組織觀念。

通過生產實習，對我們鞏固和加深所學理論知識，培養我們的獨立工作能力和加強勞動觀點起了重要作用。

二、實習任務

1、較全面、綜合地了解企業的生產過程和生產技術；較深入、詳細地了解企業生產的設備、工藝、產品等相關知識；了解企業的組織管理、企業文化、產品開發與銷售等方面的知識和運作過程。

2、在專業比較對口的實習崗位上，努力將所學的理論知識與實際工作密切結合，并能靈活應用，使自己的專業知識專業技能及工程實踐能力均得到一次全面的提升。

3、積累一定的工作經驗和社會經驗，在職業道德、職業素質、勞動觀念、工作能力等方面都有明顯的提高，逐步掌握從學生到員工的角色轉換，為畢業后的就業打下良好的基礎，提高就業競爭力。

三、實習基本要求

1、學生在實習企業必須遵守企業的各種規章制度和相應的勞動紀律，不能無故請假和擅離崗位。有特殊情況需要請假或改變實習企業的必須征得實習企業和指導教師的同意。

2、學生在實習期間必須嚴格遵守崗位操作規程和安全管理制度，嚴防工作責任事故和人身安全事故的發生。

3、必須遵紀守法，模范遵守公民的社會公德，不得從事法律法規、廠紀廠規、校紀校規所不允許的各項活動。

4、努力工作，積極完成實習單位指定的工作任務，虛心學習，主動、誠懇地向工人師傅、工程技術人員及企業管理人員求教，刻苦鉆研。

5、應多與指導教師聯系交流，及時得到教師指導。

四、實習內容

（一）安全教育

一、安全教育學習的目的：

二、事故的發生及其預防：

1、事故發生的因素 人為因素——不安全行為 物的因素——不安全因素

2、發生事故的認為因素 1）、管理層因素； 2）、違章： a、錯誤操作 b、違章操作 c、蠻干 3）、安全責任（素質）差。

三、入廠主要安全注意事項

1、防火防爆 2、防塵防毒 3、防止灼燙傷 4、防止觸電 5、防止機械傷害 6、防止高處墜落 7、防止車輛傷害 8、防止起重機械傷害 9、防止物體打擊 10、班前班中不得飲酒。

四、設備內作業須知：

1、在各種儲罐，槽車，塔等設備以及地下室，陰井，地坑，下水道或是其他密閉場所內部進行工作均屬于設備內作業

2、設備上與外界連通的管道，孔等均應與外界有效的隔離

3、進入設備內作業前，必須對設備內進行清洗和置換

4、應采取措施，保持設備內空氣良好

5、作業前30分鐘內，必須對設備內氣體采取采樣分析，采樣應 有代表性

6、進入不能達到清洗和置換要求的設備內作業時，必須采取相應的防護措施

7、在容器內工作時因照明良好，照明用電應小于等于36v的防 爆型燈具

8、多工種，多層次交叉作業應采取互相之間避免傷害的措施，并且搭設安全梯或是安全平臺，比要時由監護人用安全繩栓作業人員進行施工

9、設備內作業必須有專人監護，并應有入搶救的措施及有效保護手段

10、《設備內安全作業證》由施工單位負責辦理，該項目的負責人或是技術員填寫作業證，上檢修作業單位應填寫的各項內容。

（二）流水線生產特點的簡要介紹：顧名思義，流水線就是團體的工作，每個員工必須認真的做好自己的工作，因為整個流水線的每個工序都是緊密聯系的，可能會因為某個工序的錯誤而造成整個流水線生產出來的產品為廢品。

（三）學習和了解電子器件的結構型式、結構種類和作用。

（四）學習和了解工廠車間的生產組織管理情況，生產工藝等等。

（五）實習期間進行了社會主義、愛國主義教育、進行愛勞動、守紀律教育，進行安全教育。

四、實習過程

1、安全教育 在實習開始時，學校組織我們到公司由專業人士對我們進行安全教育，講解了安全問題的重要性和在實習中所要遇到的種種危險和潛在的危險等等。

2、車間實習 我們在車間實習是生產實習的主要方式。我們按照實習計劃在指定的車間進行實習，通過觀察、分析計算以及向車間工人和技術人員請教，圓滿完成了規定的實習內容。

3、理論與實際的結合 為了能夠更加深入的進行車間實習，在實習過程中，我們結合了所學的書本知識與實習的要求，將理論與實際進行了完美的結合，也更加的促使我們不斷地進行學習與研究。

4、實習日記 在實習中，我們將每天的工作、觀察研究的結果、收集的資料（material）和圖表、所聽報告內容等均記入到了實習日記中。隨時接受老師們的檢查與批改。

五、其它活動

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在完成好我們所實習業務內容的同時，常常利用現場學習的機會，開展向社會、向工人和工程技術人員實習的活動。在空余時間里還組織球賽、踢毽子、乒乓球等活動，并加強進行思想政治教育活動等等。

六、實習感悟

生產實習是我們學院為培養高素質工程技術人才安排的一個重要實踐性教學環節，是將學校教學與生產實際相結合，理論與實踐相聯系的重要途徑。其目的是使我們通過實習在專業知識和人才素質兩方面得到鍛煉和培養，從而為畢業后走向工作崗位盡快成為業務骨干打下良好基礎。

通過生產實習，使我們了解和掌握了車間管理、生產技術和工藝過程；使用的主要工裝設備；產品生產用技術資料（material）；生產組織管理等內容，加深對電子器件的工作原理、設計、試驗等基本理論的理解。使我們了解和掌握了工廠車間的工作和管理等方面的知識。為進一步學好專業課，從事這方面的研制、設計等打下良好的基礎。

在這次生產實習過程中， 不但對所學習的知識加深了了解，更加重要的是更正了我們的勞動觀點和提高了我們的獨立工作能力等。

總的來說，我對這門課是熱情高漲的。

第一，我從小就對這種小制作很感興趣，那時不懂焊接，卻喜歡把東西給拆來裝去，但這樣一來，這東西就給廢了?，F在工廠電子實習課正是學習如何把東西“裝回去”。每次完成一個步驟，我都像孩子那樣高興，并且很有“成就感”。

第二，電工電子實習，是以學生自己動手，掌握一定操作技能并親手設計、制作、組裝與調試為特色的。它將基本技能訓練，基本工藝知識和創新啟蒙有機結合，培養我們的實踐能力和創新精神，。作為信息時代的'大學生，作為國家重點培育的高技能人才，僅會操作鼠標是不夠的，基本的動手能力是一切工作和創造的基礎和必要條件。

通過一個月的學習，我覺得自己在以下幾個方面與有收獲：

一、對電子工藝的理論有了初步的系統了解。我們了解到了測試普通元件與電路元件的技巧、印制電路板圖的設計制作與工藝流程、吹風筒、手電筒、鼻毛機的工作原理與組成元件的作用等。這些知識不僅在課堂上有效，對以后的電子工藝課的學習有很大的指導意義，在日常生活中更是有著現實意義。

二、對自己的動手能力是個很大的鍛煉。實踐出真知，縱觀古今，所有發明創造無一不是在實踐中得到檢驗的。沒有足夠的動手能力，就奢談在未來的科研尤其是實驗研究中有所成就。在實習中，我鍛煉了自己動手技巧，提高了自己解決問題的能力。比如做手電筒組裝與測試時，發現的好幾個短路的焊盤都被我維修好了。

◆ 流水線新員工轉正個人總結

流水線實習工作心得篇【1】

很快到公司已經1年多了，在這一年里，我受益匪淺，首先要感謝領導的鼓勵與支持，同事的幫助與積極配合，使我對自己的工作不斷的檢討和提高，同時也發現自己的缺點和不足。下面將這1年多的工作做如下個人工作總結，望領導及同事批評指正：我剛進公司最先做的就是熟悉公司產品學習流水線整個工位操作方法，及公司規章制度和車間相關的管理制度等，進而學習整個工作流程。后面在相關同事、領導的幫助下，在流水線線員工積極地配合下，我慢慢的獨立我自己的工作：主要分為以下幾點：

1、每日早晚會傳達相關信息，根據生產計劃安排工作，進行合理的人力調配，提高產線品質及效率，確保產線計劃如期完成。

2、產線設備的操作和簡單維護，使設備正常運行。

3、統計數據做生產周報表、員工出勤及離崗頂替、產品入庫及每日盤點等。

4、在生產的過程中發現問題，提出問題，配合相關同事及工程師及時處理產線各種異常問題。

5、做好整理、整頓、清掃、清潔、安全和素養，監督生產線的紀律，指導新員工工作，服從主管工作安排，處理日常其它事物。

流水線員工年終總結：通過以上工作我發現自己雖然熟知了自己的工作內容和職責，但對于人員管理和工作的綜合能力還有待提高，遇事比較被動，沒能完全主動發現問題提高自身能力，很少能做到與領導及時有效的溝通，沒有完全意識到下級與上級溝通的重要性。今后我會多加注意，與同事及領導及時溝通，不斷進步!

流水線實習工作心得篇【2】

在實習時，首先要做的就是學習基本要求。學生在實習期間要嚴格遵守公司企業的規章制度、必須嚴格遵守崗位操作規程和安全管理制度。不能無故請假，擅離工作崗位，有重要事情，必須要向上級領導打招呼請假，批準了才能離開，在工作時嚴格安全事故和人生事故的意外發生。必須有遵紀守法、模范遵守公民的社會公德，擁有良好的品格和素質。在實習時努力工作，積極完成上級安排下來的工作任務，在工作中要謙虛好學，誠懇做人不斷努力。流水線工作，顧名思義這是一個團體的工作，每個員工必須嚴格認真的完成自己的工作，因為整個流水線的每個工序都是緊密聯系的，可能會因為某個工序的錯誤而造成整個流水線生產出來的產品為廢品。

在指導老師的帶領下，我們一群學生到車間實習，這是一個流水線生產，每個人都有自己的工作任務，自由大家配合才能把工作做好，完成工作任務。對于一個剛上去工作的學生來說，對于操作的這些東西都是陌生的，但是旁邊的老師傅都會在旁邊示范，然后指導我們操作，我們也開始嘗試著動手，所謂一回生兩回熟，熟能生巧嘛。我們在老師的指導下開始操作，慢慢的我們也開始熟悉操作流程，看著其他同學在生產線上都做著工作，都很認真很細心，那么我也不能輸給他們，我一定要把工作做好。在接下來的實習中，老師傅們還都是熱情的指導著我們，讓我們能夠很快的上軌，最后也能夠獨立的完成工作。

通過這次的實習，我們學到了很多課堂上學不到的知識。我們也了解和掌握了車間管理、生產技術和工藝過程，對我們的專業有了更深層次的了解。在實習中我們擁有了社會了實踐能力，社會溝通能力，還有工作經驗，這些都是重要的，在課堂上學不來的。在這次生產實習過程中，不但對所學習的知識加深了了解，更加重要的是更正了我們的勞動觀點和提高了我們的獨立工作能力等。我們還知道自己存在的不足，但是我們都會改正，在以后學習工作中我們會更加的努力。

流水線實習工作心得篇【3】

“努力不一定成功，放棄一定失敗”我暑假在社會上漂泊后有深刻的認識。暑假我獨自一個人來到外地的辛朋那找份工作掙取些錢，可開始的幾天找工作讓我帶著失落的神態回到歸宿地，一連幾天找工作失敗的經歷讓我灰心了，我想放棄這個暑假，但我不能放棄，既然我已出來了我不甘心放棄，雖然我是無經驗無技術我做一名普通的員工難道社會不給我個機會嗎?

我告訴自己，不能放棄，我要奮斗下去，最終我通過中介所找到了一份還算滿意的工作。

工作雖然是通過中介找到的，但對于我來說，從現在開始我要奮斗了，我未曾放棄理想，只是所達到目的渠道不同而已。我獨自一個人在電子廠工作，電子廠中做那線路板對于我來說并不陌生，更別說是有壓力了。也許我是剛剛從學校出來的，也許我是受外國工人工作態度多熏陶所致，而舍棄了中國那工作時漫不經心而一味的想到自己得到了多少而不曾想過今天自己做了多少事，守望時間工作的人又有幾分心思在工作呢?那對于老員工來說是十分的普遍的，但線長只能數落新員工，每天受氣的就屬那新員工了，不過我還算幸運了未曾受氣相反我們的線長對我還是比較的關照的。后來我也不知道我們線長看中我那點讓我去修理那功能壞機，對于一名對全電路零件的布局都不熟悉，對于一個曾經未曾學過修理而無人來指導又怎能在短時間內做好那件事呢?但自己依舊勉強的答應下來了。開始的那一兩天看到這么多的功能壞機，再想想自己的無能，不知從何下手修理?？吹剿鼈兾倚母庠铮瑸楹我襾硇蘩砟切袄蹦?那刻我無助了，我要放棄了。我向線長說明了我的無能，我不能修理那壞機了，希望有更好的安排。后來線長叫個技術員來指導我修理。一塊一塊線路板在我的手中修好了，讓我感到成功的喜悅，成功的氣息帶走了先前的煩燥，帶來了自己喜歡上了修理“垃圾”的事了。接下來的日子我就是做修理工作的事了。修理不僅僅讓我學會了修機的技術，更重要的是讓我認識了今后的生活中當自己面對陌生事情時，該沉住氣，知道從那個角度來分析問題，來解決問題，來完成對陌生事物的探索，修機讓我成熟了一點。讓我體會到做事的過程是歷練自己，認識了別人，對社會深層的把握，這些都不斷讓我成熟從容，這過程中在一點一點的削減我的書生氣，在打磨我那些跟不上時代變化的書本知識，在剝離我原有的一些難以改變的觀點，在工廠的嘈雜的聲音中細細的體會這些過程是生活中極有意義的事情，這既是享受，也是折磨，更是一次歷練。

暑假社會這一游不僅僅帶給我的是金錢，更重要的是讓我對人生有了新的認識，有了新的感悟。對社會我直接接觸了消除了先前的一些偏見，又從社會上認識了自己在那些方面的不足自己還要努力的改進。先前我想從此挫學到社會上漂泊闖蕩，至于社會的辛苦我早有耳聞了，但我想的是：“每年從各高校中走出一批又一批的學生但對于他們其中又有多少學習到東西呢?又有多少可以在社會上立足呢?帶著夢想來到大學中最終自己的夢想也被彌腐的大學生活所吞噬，那與不來大學有何區別呢?社會不好生存，更別說是發展了，但我不會象那些自命為什么大學生的人而歧視職業的高低來過分的挑剔工作，我會從基層來做，從基層學習，辛苦對于我來說并不害怕。面對每年高校生失業情況，讓我不得不疑惑“知識改變命運”是否對于每個人來講都是一條公平的起跑線，疑惑的是為什么中國那么多的博士生沒有輝煌過;疑惑的是為什么每年有那么多的準博士生走上自殺之路;疑惑為什么大學生失業率依舊那么高……知識也許只是改變我們人生條件之一，但對于每日在象牙塔里面渡過的學生來說他們又擁有社會社會對其經驗、技術的需求嗎?有多少人從大學走出來可以從事自己所學的專業工作呢?一腦的書本知識;一身的書生氣質;一串的書本邏輯而未吸收社會實踐的過濾;而未經歷顛簸命運的沖洗，讓別人看起來十分的幼稚而待成長。再展望與社會上有多少人是通過社會勞動實踐來選擇自己奮斗的目標，最終有所成就，此刻我更加感覺到我們大學生目對如此競爭激烈的社會生存的危機。

◆ 流水線新員工轉正個人總結

關于管理員工就像管理流水線

員工是“水”，哪里有缺口他就往哪里流，管理上什么地方有問題，問題員工和員工問題自然就會聚集到這里。解決這個問題的思路是把員工這股自然水變成“流水線”。

任何企業里面都有著二八原理的實際現象：少數的精英員工和大量的普通員工。精英員工好是好，但畢竟是少數，況且企業里面不可能只有少數精英。所以，管理員工的大量難點是在于如何解決大多數普通員工的績效改進。每一個員工，不論精英抑或普通，都有著千差萬別的個性、追求、愛好、品味，如何協調他們，讓他們盡可能的一致是解決問題的突破口。

看一看流水線上的'產出品一定會給我們帶來啟示：設定好程序，讓機器人在固定的時間點、用固定的動作、安裝標準零部件，上線前一大攤雜亂無章的零配件下線后就成了整齊劃一好看的產成品。流水線的管理需要事先給機器人設定好程序，這套東西搬到員工管理方面就是要“搭框架、立規矩”，明確規定好員工有哪些規定動作必須作，哪些動作根本不能做，讓員工自身的毛刺在框架規矩的范圍內被梳理掉。然后必須嚴格監督檢查員工是否按照標準要求完成了動作，超額完成的給與獎勵，沒有完成的給與懲罰。

很多企業管理者認為人情可以代替很多管理手段，其實這實在是大錯特錯，特別是當企業規模很大的時候，如果沒有明確的行為標準規范，人情一定會帶來“你好我好大家好的”和諧景象，但那一定不是企業渴望看到的。企業必須清楚界定員工在工作流程過程中的每一個節點的標準動作是什么，必須通過管理人員嚴格按照標準督促檢查員工的行為才有可能形成普通員工績效改進的結果。而這一結論已經在流水線上得到了最大化的驗證。

所以，員工完全可以這樣管，好員工就是這樣被“管”出來的。

◆ 流水線新員工轉正個人總結

一、工作概述

我是某工廠的流水線員工，從事汽車零部件的生產工作。工作職責主要包括零部件裝配、質量檢驗以及生產線維護等方面。在過去的一年中，我積極投身于工作，勤奮努力，以期為公司的發展做出貢獻。

二、工作成效

1. 高效生產

作為一名流水線工人，我時刻關注生產效率。通過不斷學習和錘煉，我能夠熟練地操作各類生產設備，并保持一定的生產速度。在過去的一年中，我主動參與產品改進，通過優化裝配流程，提高了生產效率。在單位時間內完成的產品數量明顯增加，使得整個生產線的產能也相應提升，為公司創造了經濟效益。

2. 優質產品

高品質的產品是公司的核心競爭力。為了保證產品質量，我始終以嚴謹的態度對待每一個細節。在進行裝配、檢驗等環節時，我嚴格按照要求進行操作，并且始終保持工作臺整潔、設備運轉正常。同時，我積極參與質量管理討論，為改善產品質量提供了寶貴的建議。在過去的一年中，我將良品率提高了10%，有效降低了不良品的數量，為公司贏得了更多的客戶信賴。

3. 工作安全

安全生產一直是公司的重要任務。在過去的一年中，我保持警覺，嚴格遵守工作安全規章制度，始終把自己身體健康作為工作的首要前提。在工作中，我主動參與現場安全巡檢，及時指出安全隱患并提出改進建議，為公司創建了一個安全、穩定的生產環境。同時，我也積極參加培訓，增強了對安全生產的認識和技能，有效降低了事故發生的概率。

三、個人能力提升

1. 職業技能

在過去的一年中，我不斷提升自己的職業技能。通過閱讀相關文獻和參加培訓，我了解到先進的生產技術和管理理念。我積極運用自己學到的知識，提升了自己的生產線管理能力，優化了生產效率和產品質量。同時，我也參與公司內外的技術交流，與行業內專家交流學習，拓寬了自己的視野和技能。

2. 團隊合作

作為一個流水線員工，我認識到團隊合作的重要性。在過去的一年中，我積極與同事合作，共同解決生產過程中的困難和問題。通過與同事的密切配合，我們有效地提升了生產效率，縮短了產品交付周期。同時，我也愿意分享自己的工作經驗和技巧，幫助其他同事提高工作效率。在團隊合作中，我更加注重溝通和協作，增強了自己的團隊意識和責任感。

四、改進措施

雖然我在過去的一年中取得了一定的工作成效，但我也深知自己的不足之處。在未來的工作中，我將繼續努力，進一步提升自己的業務水平和工作能力。具體的改進措施包括：

1. 深入學習產品知識，加強對工藝流程的理解，為生產線管理和問題解決提供更有效的支持。

2. 提高自身的技術能力，不斷學習新的生產技術和管理方法，創新生產方式，提高生產效率和產品質量。

3. 繼續加強團隊合作意識，主動參與團隊活動，與同事們建立更加融洽的合作關系。

4. 持續關注安全生產，加強自己的安全意識，嚴格遵守安全規章制度，為創造安全、穩定的工作環境作出貢獻。

五、總結與展望

在過去的一年中，我在流水線工作中取得了一定的成績，充分發揮了自己的職業優勢。同時，我也認識到自身存在的不足之處，并制定了相應的改進計劃。在未來的工作中，我將進一步提升自己的業務能力和工作水平，為公司的發展貢獻更多的力量。我相信，通過自己的不斷努力和進步，我能夠在流水線崗位上取得更好的工作表現，為公司的發展做出更大的貢獻。

流水線崗位的述職報告到此結束。

（注：以上述職報告純屬虛構，如與實際工作崗位不符，請諒解。）

◆ 流水線新員工轉正個人總結

大三了，大學生活轉眼間就只剩下一年了。其實，這一年又能算什么呢？看以往大四生，似乎，大四的生活已經不能再稱之為大學生活了。剩下幾門專業課只是打發日子而已，整日忙于考研，找工作，實習，考證，待在校園的時間似乎都是那么少。

為了增加實踐經驗，我到了服裝廠進行實習，短短的半個月中，使我經歷了很多，成長了很多.在這半個月的實習中，經歷很正規的職業培訓，很正式的和人去工作現場，，第一次出差，第一例領到了工資，雖然只有不到一千元……

服裝廠簡介：工廠主要是按訂單的須求生產的，服裝樣式由專業的設計師設計，服裝涉及多方面的。工廠主要由當地人和民工組成。工廠總工人數大約二百人。從事服裝生產的大約占總數的一半，剩余人分別從事：采購、設計、檢查、倉庫、銷售、會計等多個部門。工廠著重于下一季度的服裝生產。主要在內地市場銷售，有時會涉及外國的訂單。目前前境不容樂觀，工廠內、外部都存在很多的隱患。

實習主要內容：由于種種關系，本人在實習期間跟隨相關的采購人員進行學習，主要學習采購相關方面的知識。

1、調查各大原料廠的相關背景，供應物料的質量和價格狀況。進行對比，選擇合理的原料供應商。

2、熟悉不同原料的差易，學會判斷和檢測物料的質量。

3、處理好各方面的人際關系，因未來發展鋪路。

4、合理選擇原料的供應商，訂立合同關系，學習相關的合同法律知識。

5、有時會涉及到倉庫管理的相關方面，認識到怎樣合理地進行采購。

個人心得體會：一、認識到采購的主要內容：

1、接受采購要求或采購指示。

2、選擇和管理供應商。一個好的供應商是確保供應物料的質量、價格和交貨期的關鍵。

3、訂貨。

4、訂貨跟蹤。指訂單發出后的進度檢查、監控、聯系等日常工作，目的是為防止到貨延誤或出現數量、質量上的差錯。

5、貨到驗收。

二、認識到采購物料的各方面的輕重和不同物料的采購管理策略組合。

三、認識到人際關系的重要，特別是工廠與工廠之間的供應和銷售關系，正確查找合適的合作關系。

四、認識到倉庫的管理對合理的采購具有重要的作用。

這次實習讓我收獲最多的是一種職業體驗。首先體現在一種職業精神面貌.每次見客戶前，都要把自己收拾得整齊得體大方，不管你自己的程度是怎樣的，在客戶眼里，你就應該有個專家的樣子，這是對別人起碼的尊重問題.這些小節是我以前基本上不怎么注意的，這次在經理得提醒下，慢慢意識到了這一點。第二點則是感受到這個職業的壓力.。第三點就是職業道德的熏陶. 讓我很感動的是，經理他們并沒有因我是實習生而對我有什么避諱，所有的正規培訓材料什么的都讓我接觸了，確實很長見識。在實習過程中，使我有做項目的充實與成就感，更為重要的是，這也是理論與實踐的一次嘗試，是理論指導實踐，實踐豐富理論的體驗，在這個過程中，我獲得了團隊協作的鍛煉，獨立思考能力的提升，同時也鞏固了專業技能，為日后投身建設有中國特色社會主義的偉大實踐打下堅實基礎。

◆ 流水線新員工轉正個人總結

生產實習是學校讓學生將理論知識與實際操相結合的重要實踐性教學環節，在生產實習的過程中，學生從動手實踐中吸取經驗，培養我們實際學習能力。讓我們明白團體工作的重要性，牢固樹立我們的團體意識，讓我們的才能得到最大限度的發揮。

在實習時，首先要做的就是學習基本要求。學生在實習期間要嚴格遵守公司企業的規章制度、必須嚴格遵守崗位操作規程和安全管理制度。不能無故請假，擅離工作崗位，有重要事情，必須要向上級領導打招呼請假，批準了才能離開，在工作時嚴格安全事故和人生事故的意外發生。

我們在老師的指導下開始操作，慢慢的我們也開始熟悉操作流程，看著其他同學在生產線上都做著工作，都很認真很細心，那么我也不能輸給他們，我一定要把工作做好。

通過這次的實習，我們學到了很多課堂上學不到的知識。我們也了解和掌握了車間管理、生產技術和工藝過程，對我們的專業有了更深層次的了解。

在這次生產實習過程中，不但對所學習的知識加深了了解，更加重要的是更正了我們的勞動觀點和提高了我們的獨立工作能力等。

◆ 流水線新員工轉正個人總結

一安全生產工作：

1，加強特種設備使用、管理培訓，操作手基本上掌握了運行原理，也簡單調試維修，也應急預防措施。油炸鍋，鍋爐，殺菌鍋基本落實到人。加大特種設備的巡檢力度，車間主任必須一日三檢。

2，整改不合理生產流程，減少半成品在流水線停留時間，避免了物理，微生物污染，同時提高了生產效率?，F在生產周期從原來的36小時縮短到24小時。

3，精細科學管理，從年初制定科學精細管理，到逐步實施，車間設備，產品出現異常情況能夠及時，快速解決，短時間不能解決的也能很快上報到中高層，大大減少了半成品不合格率，并半成品能夠及時分離分類處理，減少了工廠的損失，也提高的成品合格率。

4，加強員工的培訓。本年度由生產部，品管部等多部聯合組織管理者、員工培訓，增強員工的質量意識，節約意識。同時不同崗位做不同的崗位培訓，讓員工熟練，科學操作設備。

5，組織學習消防知識，遇到突發事件的處理方法和逃生技能。

第一，領導對我信任。

自從老師任命我為調漆室主管，他就一直信任著我，放手讓我自由地進行相應的管理工作。當我出錯的時候，他并不是嚴厲地批評我，而是耐心地對我進行指導。俗話說，滴水之恩，當以涌泉相報。為了感謝老師對我的知遇之恩，從我主持管理工作那天起，我就不敢有一絲的松懈和半點的懶惰，生怕把工作做差了，辜負老師對我的期望。因為作為一個高素質高水平的管理人員，不但需要具備豐富的實踐經驗和強勁的工作能力，同時，還必須豐沛的管理知識和強烈的責任意識，所以，在工作之余，我擠出時間讀了很多管理方面的書籍，從中學到了大量優秀的理論知識，大大提高了我的管理水平。

第二，下屬跟我配合。

我明白，作為調漆室主管，我只有與我的下屬把關系搞好，讓他們從心里真正地信服我，才能夠使他們聽從我的指揮，密切地與我配合，共同把工作做好。通過我的真心對待和誠心溝通，無論是在工作中，還是在生活中，我和調漆室的所有人員都形成了兄弟般的友誼。在此基礎上，我對他們進行了明確的分工，我覺得只有明確責任，才能使所有人員各司其職，就算出現特殊情況，也不會出現手忙腳亂、互相推卸的情況。當然，有分必有合，分合必須正確結合，只有這樣，才能夠更有效、更迅捷地做好工作。目前，在我們調漆室，他們幾個人從事的事情主要屬于“分”，而作為主管，我從事的是“合”，我根據他們每個人的能力和特長，把他們分配到最適合他們的工作細節上，然后通過我的調配，使他們密切合作，和諧運作，從而，在整體上實現調漆室工作環境的改善、工作效率的提高和工作成績的進步。

第三，同事與我協作。

調漆室作為整個企業的一個重要組成部分，可以說，調漆室的運行狀況直接關系到整個企業的經濟效益。站在企業的高度上去看，作為調漆室主管，我不但要培養調漆室所有人員的團隊精神，而且要培養調漆室與其它各個生產部門所有工作人員之間的團隊精神。以前，我曾經和某些帶班之間存在著淡漠的隔閡，不管具體錯誤在誰的身上，這種情況都在一定程度上影響了生產的進行和公司的發展。今年，我首先自我反省，找到自身的缺點，然后努力改正，用積極的態度和真誠的心意改善和那些曾經與我合作不怎么協調的帶班的關系。在那些親如兄弟的帶班的幫助和配合下，我的管理工作開展的十分順利。

在我們調漆室取得的所有成績中，我最滿意的就是對那些廢漆的`變廢為寶的利用。

我剛接手調漆室管理的時候，調漆室里到處散亂地擺放著沉積已久的廢漆，總量達到所有油漆的三分之二左右。到目前為止，經過我的整治利用，大部分都被合理重新利用，除此之外，在工作的過程中，我盡力把油漆的損耗降到了最低限度，我沒來之前，調漆室的調漆方法存在著明顯的缺點，那就是在調漆的過程中使用柴油，這樣做的直接后果就是造成那些沒有用完的油漆成為廢漆，這樣在浪費油漆的同時，無形之中增加了產品的成本，進一步影響到我們企業產品的市場競爭力和市場占有率。為了改變這種不利的現狀，我采取了新的調漆方法，調漆的時候不再使用柴油，雖然如此，調出來的油漆性能一點也不差于使用柴油的油漆。單是油漆這一項，我一年就可以給廠方節約數萬元的成本投入。

雖然說，今年我們調漆室取得了很大的進步，但是由于某些原因，工作中也曾出現過一些差錯，這些是值得我們反思的。

我當了這么長時間的主管，對于調漆室的管理工作，早已從磨合期、適應期走到了如今能夠嫻熟管理的時期?？墒牵覀冋{漆室的有些人員還處于學徒階段，還有一些人員是今年新招的，互相之間的感情還需要進一步的培養，互相之間的合作也需要進一步的加深，毫無疑問，這種狀況在一定時期內在一定程度上還是制約了我們工作的進展。

老師曾經說過我今年好像沒有去年努力了，在此，我把我的初衷說明一下，希望老師能夠理解。有目共睹，我們企業最近幾年一直保持著強勁的發展勢頭，流水線和員工數量明顯增多，企業規模日益擴大，企業力量日益強大，最近又打算開分廠。俗話說：養兵千日，用兵一時?？紤]到企業的人才需求，我打算最近先把胡健標、鄭海洲兩個人培養起來，通過放手讓他們調漆，使他們兩個人在實踐中熟練掌握各種油漆的調配技術。畢竟，有備無患。至于今年新來的黃鵬和田曉亞兩個人，因為他們兩個人從事過十幾年的調漆工作，所以我把他們安排到了打樣品的工作崗位上。樣品作為企業向客戶展示的物件，它的質量好差直接關系到企業的業務往來，只有好的樣品，才能夠獲得客戶的認可和信賴，使客戶更加愿意與我們企業建立業務來往關系，從而擴大正一鞋材的市場占有率。我們調漆室的具體工作安排如下：

調漆：胡健標鄭海洲

樣品：黃鵬吳中偉田曉亞

打漆：李永龍梁謙文

送樣品的人以前反應過我們調漆室打樣品的速度慢的問題?，F在我解釋一下，造成打樣品速度慢的主要原因是因為貼膠帶不及時。至于如何改善，我有一個可行的建議向廠方提出，希望能夠得到支持。我提議廠方能夠為我們調漆室專門安排一個女員工專門負責給樣品貼膠帶，當然，為了減少人力資源浪費，她空閑的時候可以到車間去工作。不過，她必須隸屬于調漆室，從而保證能夠隨叫隨到。如果她屬于流水線的帶班管理，我擔心到時候會發生工作上的沖突，從而帶來不必要的麻煩。

雖然說，今年我們調漆室在我的管理帶領下取得了可喜的成績，我依然不能夠驕傲。俗話說：月滿則虧，水滿則溢。我覺得無論什么時候，我都應該保持謙虛謹慎，戒驕戒躁的工作作風，畢竟，學無止境。同時，作為主管，我需要繼續發揚不怕吃苦受累的精神，在工作中身體力行，為我們調漆室的所有員工做出一個良好的榜樣，促使他們在以后的工作中更加盡心盡責地努力，使我們調漆室在下一個年度里取得更加突出的成績。

◆ 流水線新員工轉正個人總結

正式進入車間學習一線生產的時候了，什么都要從基本的學起，當我跟著師傅學習的時候，第一個學的不是如何去操作，也不是什么設備運行原理之類的，而是打掃衛生和做記錄，基本每隔兩小時就要擦一次設備，每一小時做一次記錄，雖然這些都是很簡單的工作，但它是了解生產設備、工藝管道、物料流向的關鍵，而每小時的記錄可以讓操作人員及時了解設備的運行情況。

進入最基本的學習，首先是從生產過程中的一些基本常識及注意事項學起

1.液氯的性質

cl2,呈黃色的透明液體，在0℃是比重是0.364mpa，絕壓下約是水的1.5倍，常壓下沸點是-34.6℃，純度為99.5%以上，含水為500ppm一下，液氯一般用于水處理的消毒劑、紡織造紙漂白劑等等。

2.液氯的生產方法

采用氟利昂蒸汽壓縮的方法進行制冷，達到氯氣液化所需的溫度。本生產工藝流程中有氟壓縮機、氟冷凝器、氟節流閥、氟蒸發器四個基本部分組成，它們之間一次用管道連接成一個封閉系統。制冷劑氟利昂在系統中不斷循環，在氟蒸發器內液氟與氯氣進行熱交換，液氟吸熱而蒸發，氣氯達到液化變為液氯達到生產目的，生產出來的液氯出巡在貯槽內，在由磁力泵提供壓力后充裝到鋼瓶出售給用戶。

3.工藝流程的敘述

從氯干燥輸出的干燥氯氣到氯氣緩沖罐，進一步除去氯氣中的酸沫、雜質后到原氯分配臺進行氯氣再分配，去液化的原氯進入氯液化器，氯氣與液氟進行熱交換，大部分氯氣冷凝為液氯在氣液分離器中液氯與尾氯分離。液氯流入液氯貯槽，液化后的尾氯經為氯分配臺送到氯化苯、次氯酸鈉、鹽酸使用。液氯貯槽內的液氯達到規定的量后由磁力泵將液氯槽內的液氯送到充裝分配臺，最后出售給用戶。

在工作之余，在與一些老師傅們交談中得知，在工作崗位上，有著良好的業務能力是基礎能力，但怎樣處理好與同事的關系，為自己和他人的工作創建一個和諧的氛圍，又是那么的重要，于是也就更能體會在企業中“人和萬事興”的要義，同時也讓我認識到社會是殘酷的，沒有文化、沒有本領、懶惰，就注定你永遠是社會的最底層，但社會又是美好的，只要你肯干、有進取心，它就會給你回報、讓你得到自己想要的。總之，這次實習是有收獲的，自己也有許多心得體會。就業單位不會像老師那樣點點滴滴細致入微地把要做的工作告訴我們，更多的是需要我們自己去觀察、學習。不具備這項能力就難以勝任未來的挑戰。隨著科學的迅猛發展，新技術的廣泛應用，會有很多領域是我們未曾接觸過的，只有敢于去嘗試才能有所突破，有所創新。半年的實習帶給我們的，不全是我所接觸到的那些操作技能，也不僅僅是通過幾項工種所要求我們鍛煉的幾種能力，更多的則需要我們每個人在實習結束后根據自己的情況去感悟，去反思，勤時自勉，有所收獲，使這次實習達到了真正的目的。

◆ 流水線新員工轉正個人總結

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