優秀作文|茶業公司產業扶貧事跡材料(經典13篇)_茶業公司產業扶貧事跡材料

茶業公司產業扶貧事跡材料(經典13篇)。

? 茶業公司產業扶貧事跡材料

**，男，漢族，1982年2月出生，中國共產黨黨員，湖南、株洲市人，大專文化，入伍，進入中國鐵建重工集團，高級鉗工，責任制造總廠、工程機械車間、試制班班長，同時兼任工程機械車間黨小組組長，作為一名生產一線的領頭人，試制產品裝配負責人，我平時注重業務技術學習，不斷提高自身的綜合素質和技術水平，推動了班組管理的規范化和技術的革新，憑著對機械制造多年經驗和強烈的責任感，深知生產管理、技術改造和安全生產對于一個企業的重要性，我做出一系列的努力并取得了顯著的成效，期間在部隊多次獲得優秀士兵、優秀士官，20獲優秀學員稱號，制造總廠提案之星稱號，優秀班組，紅旗設備稱號，榮立集團三等功。

本人先進事跡介紹如下：

自從就任試制班長一職后，就著手完善了班組安全生產管理制度，細化了各個小組的崗位操作規程，在工作中加臺現場管理和監督，狠抓工作紀律，加強員工教育和考核，落實各種獎懲制度，與此同時，我在工作上身先士卒，充分發揮表率作用，每天從早上7點多一直在工作現場，忙到晚上10點多才休息，特別是炎熱的夏天，試制產品多，任務重，為了不耽誤裝配進度，經常和員工一起加班加點，帶領，大家一起干，汗流浹背從來沒叫一聲累，通過一系列的強化管理和自身的榜樣作用，大大提高了員工的工作積極性和責任感，安全意識也大大提升，從而使整體工作效率得到明顯提高，現在班組員工整體精神面貌煥然一新，特別是連續墻裝配試制成功，為公司爭得了榮譽。

作為主要技術骨干，我在工作崗位上兢兢業業，立足本職崗位，刻苦鉆研技術，經常在繁忙的工作中擠出寶貴的時間來學習有關機械液壓機關書籍，并將工作經驗與前沿理論緊密結合起來，為公司的發展貢獻出了自己的力量，20承擔了公司連續墻裝配試制工作，攻克了二百多項現場技術難題，我努力學習，刻苦鉆研，從一名普通的職工成長為試制班班長，通了對新技術，新工藝和新產品的研究，先后參加并完成了濕噴機試制、濕噴機整改、濕噴機大修，連續墻試制和正在進行的預切槽等項目，我不怕苦不怕累，保質保量完成了工作任務，一分耕耘，一份收獲，經過四個多月的奮戰，終于將連續墻裝配完成，得到上級的一致好評，展現了新時期共產黨員的風采。

在政治思想上，擁護并認真貫徹黨的路線方針政策，具有良好的政治思想素質和較高的政治理論水平，嚴格按的標準要求自己，廉潔自律、克已奉公，在工作中盡職盡責，在工作中平易近人，經常和員工談心，了解員工的思想動態，從身邊的點滴小事做起關心他人，我較高的專業技能和經驗，嚴謹的工作態度和平易近人的工作作風獲得了廣泛認可，我以服從命令、尊敬領導、團結同志和軍人作風認真開展工作，不斷學習、更新觀念，在自己的工作崗位上，認真扎實地實踐著自己的追求和抱負，樂于在平凡的崗位上做出不平凡的業績，帶領全班圓滿完成各項任務，爭做一名政治思想強、專業技術精、作風紀律嚴、完成任務好的優秀員工。

以上各方面的工作，得到了上級的肯定和好評，深知以后的路還很長，我將時刻以軍人的標準嚴格要求自己，扎根生產第一線，踏踏實實地工作，立志為機械事業的發展竭盡全力!

作為主要技術骨干，我在工作崗位上兢兢業業，立足本職崗位，刻苦鉆研技術，經常在繁忙的工作中擠出寶貴的時間來學習有關機械液壓機關書籍，并將工作經驗與前沿理論緊密結合起來，為公司的發展貢獻出了自己的力量，年承擔了公司連續墻裝配試制工作，攻克了二百多項現場技術難題，我努力學習，刻苦鉆研，從一名普通的職工成長為試制班班長，通了對新技術，新工藝和新產品的研究，先后參加并完成了濕噴機試制、濕噴機整改、濕噴機大修，連續墻試制和正在進行的預切槽等項目，我不怕苦不怕累，保質保量完成了工作任務，一分耕耘，一份收獲，經過四個多月的奮戰，終于將連續墻裝配完成，得到上級的一致好評，展現了新時期共產黨員的風采。

在政治思想上，擁護并認真貫徹黨的路線方針政策，具有良好的政治思想素質和較高的政治理論水平，嚴格按的標準要求自己，廉潔自律、克已奉公，在工作中盡職盡責，在工作中平易近人，經常和員工談心，了解員工的思想動態，從身邊的點滴小事做起關心他人，我較高的專業技能和經驗，嚴謹的工作態度和平易近人的工作作風獲得了廣泛認可，我以服從命令、尊敬領導、團結同志和軍人作風認真開展工作，不斷學習、更新觀念，在自己的工作崗位上，認真扎實地實踐著自己的追求和抱負，樂于在平凡的崗位上做出不平凡的業績，帶領全班圓滿完成各項任務，爭做一名政治思想強、專業技術精、作風紀律嚴、完成任務好的優秀員工。

以上各方面的工作，得到了上級的肯定和好評，深知以后的路還很長，我將時刻以軍人的標準嚴格要求自己，扎根生產第一線，踏踏實實地工作，立志為機械事業的發展竭盡全力!

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為加快丁長莊村脫貧攻堅工作建設步伐，現結合我村實際情況，制定扶貧方案。

丁長莊村位于丁嘴鎮最北部，北靠關廟鎮，東與泗陽縣柴河村接壤，西連大興，可耕地面積2250畝，全村以稻麥輪作為主。9個村民小組，430戶人家，人口2350人，全村現有建當立卡戶200多人，低保28戶70人，五保戶6人，外出務工人數620人，本地就業人數208人。

1、擬新建標準化廠房。

2014年擬爭取資金建設“三來一加”項目標準化廠房一幢，以招租形式出租，租金收益作為村集體經濟收入。

2、經營好村級創業實業公司。

以村婦聯主任李修勤為主興辦的電子加工廠，已基本擬定實施，2014年準備利用學校原有空房進行裝修改造，解決村內留守婦女就業工作。規模繼續擴大，前景看好。

3、發展好丁長莊村木材加工廠。

2013年已經立項，2014年計劃實施丁長莊村木材加工廠，準備投資10萬元，建設廠房占地3畝，發展板材生產，為集體創收。

4、做好流轉土地工作，為民增收。

2013年由長中組丁成各同志牽頭，南就老板計劃在丁長莊村境內流轉土地2000畝，計劃分兩年實施，一期計劃800畝，正在簽訂各種合同協議，已基本落實到位，準備在其流轉土地上栽花卉盆景，前景相當好。二期工程已經啟動。

1、基礎設施投入資金30萬元，完成1500米村內道路建設，投入資金10萬元資金，對村原自來水進行改造，解決村民飲用水問題，爭取資金5萬元對村電灌站進行改造，保證能排能灌。

2、社會事業。2014年擬利用上級幫扶資金建設村衛生室，確保群眾就地安全就醫。

3、招商引資。2013年與市殘聯領導洽談，準備利用我村老校舍搞一個殘疾器材加工，項目建成后可提供就業崗位20個，增加農民收入。

4、擬進行環境整治，改善群眾居住條件。

從環境整治入手，對村內基礎道路、池塘、水渠、菜園等基礎設施進行徹底清理、整理，制定相關管理制度，將環境整治工作常態化。

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已是年近花甲之年的--，2019年9月來到了--鎮“十三五”貧困村——--村擔任第一書記。這位個頭不高、面容和藹的--縣農商行骨干，帶著領導的信任和重托，毅然放棄優越的工作環境，挑起了扎根農村的擔子，腳踏實地、心系群眾，帶領村班子心往一處想、勁往一處使，一腔熱血灑田野，俯身甘做孺子牛，以實際行動彰顯著一個共產黨員的實干和情懷。

凝心聚力強組織

初到--村，他用了近20天的時間，走遍了--村的家家戶戶，踏遍了全村的一草一木，詢民情、訪民意、問民需，深入摸排造成貧困的癥結所在。俗話說：“村看村、戶看戶、黨員群眾看支部”，他把黨建引領、激活人心作為甩掉貧困村帽子的抓手，著重做好了6件事：理順兩委關系;強化班子大局意識;注重制度建設;落實廉政規定;優化黨員結構;開展志愿服務。通過對癥下藥，支部一班人講團結、顧大局、守紀律、重實干，精神狀態明顯轉變，黨員隊伍建設顯著加強。

真抓實干辦實事

--村位于--鎮西北偏遠區域，進村道路狹窄，很多地方還沒有通水泥路，也沒有一條硬化的水泥路與縣主干道相連，村民出行是“晴天一身土，雨天一身泥”。交通問題一直是制衡村發展的“瓶頸”，--看在眼里、急在心里，提出“以路養富”的對策。借助扶貧工程建設的東風，他帶領村“兩委”一班人積極奔走，利用自身資源到有關部門爭取資金90余萬元，落實了道路新修、路面拓寬和入戶硬化工程建設項目，徹底解決了村民行路難的問題。村民生命財產安全一直是他最關心的，白天跑項爭資、晚上踏看危房是他每天工作的常態，為早日解決安全隱患，他協助村上爭取項目資金19.5萬元，監督指導拆除全村境內危房20多棟，維修危房4戶;爭取18萬元，幫助貧困戶和普通農戶改造廁所206間。

同心勠力謀產業

“我們--村沒有特色經濟，村級集體經濟也沒有發展，村民收益少，只有發展特色產業才能徹底擺脫貧困?！彼凇皟晌睍h上倡議，要充分做好“黨支部+產業+扶貧”結合文章。根據--村實際，他提出將扶貧項目資金打捆集中使用，成立扶貧車間，把社會資金吸引進來，讓村民、貧困戶都從中獲益，在財政兜底“輸血”之外,重塑了無勞動能力人口脫貧的“造血”功能。在他的推動下，--村投資10萬元扶貧資金入股--市浩洋電瓷制造有限公司，3年為期，每年紅利1.2萬元，由村委會分配給24戶貧困戶，同時為有勞動能力的貧困戶提供合適崗位，增加貧困戶增收途徑。

些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情。--就是這樣，心系貧困村癡情不改，情牽群眾無怨無悔，以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，用真心、真情、實干的工作激情抒寫著人生的壯麗詩篇。

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一、個人情況

我是縣水利局下派駐村干部，現任大橋鎮沂洋村黨支部為供水470噸/日的人飲工程，解決村民生活生產用水難問題。利用庫區資金投資28萬元新建水泥橋48米后坂橋工程，改善后坂近1000畝果園交通條件。投資18萬元完成村道2公里的硬化，改善了自然村的交通條件。投資2萬元建設小學籃球場，在縣文體局的幫助下，建成了村民休閑活動中心。投資3萬元多，進行了家園清潔行動，購置了垃圾桶、運輸車等，改善了村容村貌。細心做工作。村的計生工作列入議事日程，做到常抓不懈。抓好平安村建設，大力宣傳黨的法律、法規、組織村民學習法律知識，提高村民的法律意識，定期、不定期地辦好宣傳欄。村制定值班制度，兩委干部在節假日防汛期間晝夜值班，并組織黨員骨干、民兵義務巡邏，確保全村安全，杜絕了意外、事故的發生，評出平安戶260戶，先進戶35戶，中心戶長22個。我村屬于縣庫區移民村，總移民戶450戶，人口1838人，登記工作時間長、涉及面廣，我村兩委指定專人負責，經過調查走訪認真完成任務，全村沒有一人上訪，受到上級領導的好評。搞好防洪防臺搶險救災工作，制定應急預案。XX年圣帕臺風來臨，組織人員加強巡邏，排查險情，確保了無人員傷亡。在寧古路拆拆遷安置工作中，織引導沂洋村黨員干部認真學習上級精神，帶動沂洋村廣大群眾的積極性，在最短的時間內，啃下這塊最難的骨頭，有效的促進了工程進度。

二、駐村工作一些體會

回顧一年來的工作，我感到下派干部不但要成為黨的宣傳隊，也要充當黨的播種機。一年左右駐村的時間，我真切地感到，選派黨員干部駐村任職，是創新駐村工作機制的重要內容，是解決三農突出問題、加快駐村全面建設小康社會的迫切需要，是鞏固黨的執政

基礎、創新駐村基層組織工作的重要舉措，同時也是培養鍛煉干部、保持和實踐共產黨員先進性的有效途徑。在一年多的駐村任職工作期間，我基本熟悉了全村情況，駐村工作起了個好步，開了好局。對我個人而言，也感覺受益匪淺，不僅豐富了駐村、鄉鎮基層工作經驗，也積累了協調開展群眾工作的方法，增強了把握全局工作的能力。我深深感到，駐村任職工作一定要堅持做到兩點：

一是要滿腔熱情;二要腳踏實地。

所謂滿腔熱情，就是如前面提到的那樣，對駐村和農民要有深厚的感情，要把農民當作兄弟和朋友，想他們所想，急他們所急。經常性與農民談心交流，傾聽他們的意見和呼聲，把農民的事當作自己的事來看。所謂腳踏實地，就是工作要切合實際，要根據村情謀求發展，不能盲目許愿，也不能許過多的愿。這也是駐村工作的方式方法問題。具體來說，就是工作中不能好高騖遠，不能心浮氣燥，不能急于求成。辦不到的事不要去做，還沒辦到的事不要宣傳。總結自己一年多來的駐村任職工作，我用6個字概括，就是體驗、磨練、服務。而對于自己以前及今后駐村任職的感想，也可以用8個字來表達，那就是選擇無悔、充滿信心。

我相信，在各級領導和同志們的關心幫助下，我一定會繼續舉起保持共產黨員先進性的旗幟，與村兩委以及黨員群眾一道不懈努力，多出實效，讓農民滿意，也使自己的人生旅途多一份色彩。

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經常有同事和朋友問我：“你們這些干部在村里扶貧都干了些什么，有效果嗎?”對此，我曾也心存疑慮。經過將近一年來的駐村扶貧工作，我可以很肯定的回答他們：“我們做了很多實事，不說成績有多顯著，但至少讓我們村的貧困戶都享受到了黨和國家的扶貧政策!”

駐村參與扶貧工作的這幾個月，感觸很深、感悟很多。

放低姿態，調整心態。作為一名駐村扶貧干部，不能以那種俯視群眾的姿態去工作，不要認為我是縣直機關單位派來的，就對村里的干部和群眾指手劃腳，這樣只會引起村里干部和群眾的反感，對你敬而遠之，那么你在村里的工作也就無法開展了。我們要以一種平等的姿態去與村里的干部和群眾接觸、交談、拉家常，要抱著我是人民的公仆這種心態去工作，這樣才能接近群眾、融入群眾，使我們更好地開展工作。

設身處地，換位思考。我們扶貧干部要對全村的基本情況、人文情況、風俗情況有所了解，要清楚地了解每戶貧困戶的家庭情況、收入支出情況，分析每戶貧困戶的致貧原因。針對每戶貧困戶，我們扶貧干部要設身處地為他們著想，設想如果我是他家中的一員，那么我家有哪些困難、需要什么、需要扶貧干部為我家做什么。時刻站在貧困戶的立場來考慮問題，再以幫扶干部的身份來尋求解決問題的辦法。這樣才能真正做到急群眾之所急想群眾之所想。記得開始駐楊梅村的時候，我們對全村的貧困戶進行了了解，在走訪中了解到：貧困戶陳愛國因患尿毒癥，每周要到縣城醫院做透析治療兩次以上，兒子在縣城讀小學，他家打算到縣城開一家小雜貨店，由他妻子經營，這樣就方便陳愛國做透析治療和接送讀小學的孩子，但由于沒資金而發愁。我們連心小分隊知道這一情況后馬上為他聯系“扶貧信貸通”貸款，在協助其辦理貸款手續過程中還是發生了不少曲折，主要原因是個別辦事人員對扶貧政策不熟悉、部門之間缺少溝通。作為一個貧困戶本來就不善與人溝通，再加上在辦理過程中因某個環節脫節就有可能打退堂鼓，貸款就辦不下來，那么脫貧也就少了一份希望。所以在扶貧工作中各部門間的配合非常重要，各部門溝通配合好了，扶貧通道也就順暢了。

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__，男，漢族，1964年9月出生，大學本科學歷，1984年8月參加工作，1997年7月加入中國共產黨，現阿榮旗農牧局工作。該同志以高度的責任感和強烈的事業心，在扶貧工作上兢兢業業、恪盡職守、辛勤工作，出色地完成了各項任務，為扶貧工作作出了積極貢獻。

勤學思考、精準識別，不斷提升扶貧工作能力。自脫貧攻堅工作開展以來，__同志積極學習上級扶貧相關政策、參加扶貧培訓，強化幫扶意識、拓寬幫扶思路、落實幫扶項目。為了準確把握他所包扶堆糧山村曹守禮、盧國喜等4戶貧困戶基本情況，多次上門走訪，有針對性地做好扶貧施策工作。他經常輕車簡出，深入村里調查研究、摸底工作,掌握第一手資料，了解村“兩委”和黨員群眾代表意見。同時結合精準扶貧工作的要求和該村的實際情況，幫助村里制定了年工作規劃，明確工作目標，理清發展思路，確定幫扶措施，使幫扶工作扎實有序開展，有效的增加了貧困戶收入，有力的改善了包扶村的集體經濟。并且他同扶貧工作隊和鄉村干部一起同吃同住，入戶走訪座談，訪貧問苦，幫助積極爭取項目，為貧困群眾工作做實事做好事，得到群眾的一致好評。

不計得失、默默奉獻，甘當后勤“服務人”。__同志利用堆糧山村自然優勢，結合專業知識協助農牧局為2016年建檔立卡貧困戶每戶購買40只雞雛，他親自組織養殖戶集中到村主任家為其講解如何科學飼養雞雛、怎樣預防疾病、選配飼料等取得了很好的效果;為了能讓貧困戶早日脫貧致富，他自掏腰包拿出550元錢購買中草藥種子讓貧困戶種植;記得2016年6月22日早上8點正在下鄉去堆糧山村途中__突患心梗住進醫院治療，住院一周后他就要求出院，因為心里惦記自己幫扶的貧困戶還有工作沒完成;還積極參與全旗貧困戶編寫《科學養殖手冊》;他就是這樣的一個人，有著較強的工作責任心和熱衷于扶貧工作事業的堅忍不拔精神。

找準路子，依托優勢，發展扶貧產業。__同志帶領村干部，駐村引領隊和鄉干部，深入開展調研，召開貧困戶座談會，讓貧困戶自己分析致貧原因，尋找脫貧措施，制定脫貧計劃，在充分尊重貧困戶意愿的基礎上，科學確立了發展種養植業為主的脫貧致富的路子。一是2018年底通過招商引資，吸引外地“致富能人”來村里流轉土地，發展中草藥種植，使堆糧山村群眾在獲得土地租金的同時，通過帶動貧困戶就業增加收入;二是引導群眾在發展養殖業做文章，積極參與旗里扶貧產業(發展肉牛養殖)，__同志在2018年8月前往澳大利亞為我旗挑選安格斯肉牛。

求真務實，急群眾之急，為群眾辦實事。2016年初__同志剛到堆糧山村時，看到村里從村部通往四組的路缺一座橋，他暗暗記在心頭。與局領導匯報后，經多方協調為該村新建一座12米鋼筋水泥橋，目前已建成達標驗收投入使用，切實解決了群眾出門難的問題。針對該村五保戶、低保戶居住條件差的問題，他與村兩委一同與旗民政局溝通協調后將李春英老人送到公費養老院。目前，__同志正與村“兩委”班子繼續按照制定的脫貧規劃，同旗扶貧引領隊和鄉干部一起，做細做實精準扶貧，確保一戶一策落到實處，貧困戶按時按質脫貧。今明兩年,將重點實施兩個項目，發展中草藥種植業和養殖業，幫助貧困戶搬離“窮根”。他就是這樣一個普通的人，就是這樣一個想群眾之所想，急群眾之所急的人，以高度的政治責任感、強烈的使命感和服務群眾的真感情，用實實在在的幫扶措施幫助困難群眾，讓群眾感受到黨的溫暖和關懷。

情系農村，情系農民，上為政府分憂，下為百姓解愁，讓黨放心，讓群眾滿意，是__同志奮斗目標和永遠追求。他以自強不息的奮斗精神和愛崗敬業的工作熱情，獻愛于農村，服務于農民。在帶領廣大群眾脫貧致富、創造幸福生活的進程中，時刻體現著一名共產黨員的先進性和真正本色。

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陳吉盛，1986年參加工作，現任金屬制品分廠機修組組長。在工作中每天早早來到分廠，做好工作的準備。分廠老舊設備比較多，故障頻率高，為不耽誤生產必須要提高技能，要在短時間解決問題。平時他注意學習提高維修技能，能熟練掌握分廠各種設備的操作，及時發現問題解決問題。先后解決了金屬服飾產品的模具問題，提高了產品質量。制作了壓鑄模的剝離模具提高了生產效率。改進了高周波設備的腳踏板，通過氣動方式代替了原來的腳踏降低了勞動強度。

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*是熱電廠熱工車間公用專業工程師， 20xx年由于工作需要她從汽機班調到公用班。在大家眼里，公用班是管外圍的設備的，不如汽機、鍋爐班重要，感覺沒什么作為。可是她并不這么想，在她眼里工作無高低、貴賤之分，只要用心，小天地一樣有大作為。

短暫的適應之后，她仔細分析了公用班的人員現狀，制定了一套自己的”小辦法”,在不斷提高自己的同時，帶動了班員整體技術水平的提高，使整個班組技術管理再上新臺階，班組面貌煥然一新，得到了熱工車間全體員工的普遍肯定和一致好評。

公用班雖說是管外圍設備，但是所管設備遍及全廠各個角落，甚至是死角，無人問津之處。針對設備死角，如電除塵加熱梁等大家都不注意的設備區域，她總是身先士卒，一馬當先，首先自己先去處理，積累出經驗，再通過技術培訓和實際操作的方式交給班員，增加大家對所轄設備的了解。針對設備故障率較高的區域，如一二化水現場的電磁閥、干燥器等，每次一出問題，她都是第一時間趕到現場，掌握第一手情況，巧用“QC活動的因果分析圖法”將設備故障羅列出來逐一排除，最后找到問題的癥結所在，利用這種行之有效的方法解決了一個個難題，同時也積累了大量的經驗。經過多次試驗，她對故障的原因一找一個準，很少失誤。針對重點區域，如程控系統，采取定期檢查硬件和軟件，檢驗運行狀態，同時班組設備包機人員按時巡檢，發現問題及時匯報，及時處理，保證了重點設備的安全運行。

這種科學方法的巧用，不僅解決了生產現場出現的各類瓶頸問題，也使公用班在和里，有2項“QC成果”分別獲公司級“QC成果”一等獎和自治區“QC成果”優秀獎。

為了提高班員的整體技術水平，她真是煞費苦心，除了每月技術培訓計劃、崗位練兵外，她還經常一對一進行現場講解，實際操作練兵，還不時地安排班組技術骨干給大家實際操作示范并講解，鼓勵班員之間互相學習。她絕不就此滿足，她還不停地尋找時機進行她的技術練兵活動。

終于給她尋到了20的一化水PLC程控系統改造這個大好的時機，她充分抓住這個絕佳機會，開始了技術練兵計劃。在改造的第一階段，安裝電纜槽架，電磁閥箱。她就安排專人跟隨廠家，熟悉現場設備、熟悉改造的內容、掌握所轄設備的工作原理。前期的跟隨工作為以后的維護工作奠定了良好的技術基礎。改造的第二階段，敷設電纜、機柜就位、設備接線等重要階段，這是鍛煉基本技能的絕佳時機，是熟悉設備的最佳時候，是提高技術水平的良機。她不失時機地給班員講解設備的控制原理，幫助班員分析查找問題的所在，引導班員解決問題，結合現場出現的問題，上了一堂堂卓有成效的培訓課，有效地提高了班員的技術水平。一化水改造結束后，設備缺陷率最低，而且90%的現場問題班員都能自行解決。

剛到公用班時，她是空著手，一片空白而來?？涩F在你再看她，儼然是公用系統的行家里手，光工作筆記就是厚厚的幾大本，腦子里裝的也是滿滿的，她整理、編寫的技術資料更是小山一座，這都歸功于她的善于積累，在提高自己的同時，不僅積累了大量的經驗，而且還為以后的工作提供了可靠的技術支持。

她針對公用系統是進口設備這一特點，充分利用自身優勢，利用大量的業余時間，翻譯了大量的技術資料，以及現場急需的設備資料。就拿一、二期除灰系統來說，設備全是進口的，所用的控制系統也是進口的，連設備名稱都是英語字母，更不必說控制系統的軟件編寫，更是無人能懂，也無從下手。只能靠以前處理的經驗，當經驗不管用時，常常解決不了問題。

為了能使班員能直觀的判斷出故障的所在，她翻閱了大量的圖紙和英文資料，翻譯了幾十頁的I/O清單，設備清單，親手張貼在控制盤內，并將控制盤內的開關和接觸器等設備標注中文名稱，極大地方便了大家的檢維護工作。提高了班員處理問題的速度和質量。

同時她將幾百行的軟件程序加上注解，方便閱讀，同時從控制原理上真正掌握控制邏輯，查找到相關的設備，并將每個控制邏輯逐一講解，并且告訴班員設備所在的位置，設備的接點類型及定值，故障的排查等，使班員更深入地掌握了所轄設備的工作原理。提高了班員的理論技術水平。

她還完善了很多其他技術圖紙，如一二化水的程控柜接線圖，一二除灰的程控柜模塊接線圖，各類技術改造、移動圖紙等，她還編制了各類檢查表格，對現場的重點部位進行監護，大大方便了現場的工作。

雖然公用系統所轄設備范圍較大，遺留問題較多，但她并不著急，而是一步一個腳印，通過一次次小小的改造，有條不紊地一個個消滅。

就那二化水空壓機干燥器來說，經常出現不能切換現象，大家拍拍打打好一陣，過一陣又不行了,每次這個人處理了過幾天另一個人又碰上，總是處于一種時好時壞的狀態，不僅成了班員的心病，也成了化水車間運行人員的心病。因為，一旦干燥器工作不正常，會影響壓縮空氣的壓力、溫度及干燥程度，輕則影響電磁閥的正常工作，重則影響陰陽床的正常運行。看到這一現狀，她積極地尋找控制原理圖，分析故障的原因，更換故障的部件，協調運行人員試驗，組織人員花了5天時間解決了這一問題，到目前為止，該干燥器一直運行正常。維護量等于零。

像這一類的小改造她攻克了很多，近年公用班就申報了技術改造項目6項，技術攻關1項，都是在她的組織和指導下，由公用班獨立完成的。這些小改造不僅保證了現場設備的安全生產，而且還為熱電廠節約了不少改造和材料費用。小改造，起了大作用。僅2005年，公用班自行完成了各類技術改造6項，技術攻關1項，不僅解決了生產現場的技術難題，還提高了班員解決問題的能力，為熱電廠節約了不少檢維修費用。

在今年的一化水PLC程控系統改造項目中，她表現尤為出色，從第一階段技術協議要求的提出，現場電纜槽架、電磁閥箱的施工到第二階段整個現場施工安排、統籌進度、技術指導、系統上電試驗及投運到第三階段系統的完善工作，都是由她全權負責的。每天她總是第一個到現場，最后一個離開，連續加班加點幾個月，從未休息過，說到嗓子啞卻依然啞著嗓子講解著，站到腰麻木的失去了知覺卻依然站著，上火上到幾天不上一次廁所。大家都勸她，女人嗎，干嗎那么拼命?而且少你一個也不算少，多你一個不算多，而且又不是鍋爐、汽輪機，沒那么著急，干么把自己折磨成那樣?可她說，“工作時我完全忘了自己是一個女人，我只知道我是一名技術人員，不管在任何時候任何崗位上，我都是這樣。因為我一直相信只有用心，小天地一樣有大作為?！?/p>

在她這種工作精神的鼓舞下，班員學習技術已蔚然成風，整體技術水平得到了很大提高，公用班到目前為止已連續安全生產1223天，全年未發生一起一類障礙等事故，連續2年被評為熱電廠“先進班組”稱號。

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近年來，在各級領導的關心支持下，石光供電所張春海同志認真實踐“三個代表”的重要思想，本著“安全是基礎、效益為核心、服務為宗旨”指導思想，按照“求真、務實、開拓、創新”的工作作風，堅持“一手抓營銷管理、一手抓優質服務”的工作思路，有力地促進了石光供電所各項工作開展，雙文明建設同步發展，在各個方面取得了可喜成績?，F總結匯報如下：

一、實行電費儲蓄 切實減輕農民用電負擔

農村用電“三電”“三亂”，過去一直是群眾反映的熱點、焦點問題，也是多年來黨和政府一貫重視，密切關注的一項工作。多年來，傳統的電費收繳方式，使電力職工陷于繁瑣復雜的結算業務之中，既容易造成“三電”“三亂”和電費流失現象，又不利于電力職工為群眾服務。為了從根本上遏制“三電”“三亂”現象回頭，2009年4月，根據公司關于改革電費收費方式的要求，本著便利于民的指導思想，張春海同志帶領供電所全體員工完成了電費郵政儲蓄工作。通過一年多的工作，全鎮15個行政村全部實行電費儲蓄，參加銀行代付電費客戶達9636戶，戶儲蓄率達到90%以上，代扣成功率達到94%，位居全公司供電所前列。實行“電費儲蓄”一方面能夠保證電費的及時、足額收繳，杜絕電費流失，另一方面能夠嚴格執行電價政策，杜絕“亂收費、亂加價、亂攤派”現象，從根本上減輕了農民的用電負擔。

二、加強崗位技能培訓 全面提高人員整體素質

為了全面提高供電所人員的整體素質，張春海同志經常對員工進行崗位知識和技能培訓，并在供電所內部定期舉行技術大比武、崗位知識競賽活動，進一步激發全體員工學習業務知識、鉆研業務的積極性。2009年在公司組織第二屆農村電工知識競賽活動中，石光所代表隊由于成績顯著，公司推薦李萬功等三位同志代表供電公司參加市組織的競賽活動，由于刻苦努力、出色發揮，最終榮獲市團體第一名，為供電公司爭得了榮譽。

三、改變觀念 深化農電體制改革

為了深化農電管理體制改革，進一步精簡農村電工隊伍，規范農村用電秩序，提高農電優質服務水平，減輕農民負擔，徹底改變原有農村電工屬地觀念、人浮于事、工作作風自由散漫、組織紀律差、業務能力低、年齡結構不合理、收入偏低等因素的狀況，石光供電所于2009年9月，通過公開考試、考核、考評、民情走訪，按照公平、公正、公開，擇優錄用的原則，順利地完成了農電體制改革工作，將原有28名電工減少到14名，真正把那些思想品質高、業務技術強、好學上進、年富力強、愛崗敬業的同志充實到農電管理工作中去，為電力事業健康發展注入了活力，設立四個供電班，人均管轄戶數852戶。

體改結束后，由于打破了原有的屬地界限，大部分職工出村管理，如何對沒有電工的行政村進行管理、如何搞好優質服務，以及怎樣讓員工盡快適應新的工作環境是擺在全所員工面前最現實的問題。對于上述這些問題，由于沒有現成經驗可以借鑒，只有從實際出發，立足現實，全所職工知難而上、不等不靠，充分發揮各自的主觀能動性，所內先后組織全體職工出謀獻策，提出了許多好的建議和辦法，比如：給沒有電工的村發放便民服務卡，寫明服務人的姓名、電話號碼，以及舉報電話等讓客戶一目了然。從而緩解了供用電矛盾，密切了電群關系，真正使“人民電業為人民”的服務宗旨得到充分體現，使問題一一得到解決。如今的石光供電所各項工作已步入良性循環的軌道。全所員工，上下一心、撲下身子干工作、愛崗敬業講奉獻，形成了“比”“學”“趕”“幫”“超”的良好氛圍，進一步增強了全所員工的責任心、凝聚力和向心力。

四、真抓實干 嚴格考核

俗話說，“沒有規矩不成方圓”，供電所根據上級精神，制定了詳盡的考核實施細則，內容分為營銷管理、安全生產及電網運行維護管理、農電管理、文明建設和規范化服務四大項，實行百分制考核。所里要求各供電班嚴格按考核辦法執行，每月各班將員工考核分數和名次上交供電所備案，作為本月考核工資發放的依據。各項制度制定后，關鍵是抓落實，第一，強化勞動紀律，(1)執行簽到和交接班制，每日兩人值班，兩次簽到(上、下午)，上班期間嚴禁做與工作無關的事情;(2)實行請假制度，有事必須請假，違反者均將扣分，并記入當月考評分數。第二、所內定期、不定期進行檢查落實，對違反規定的嚴肅處理決不姑息。第三、所內按考核實施細則對全體員工進行百分制考核，并實行末位淘汰制，每月進行考評，對連續三次或一年累計五次排在末位的，交公司人力資源部，建議待崗或解聘。經過嚴格考核，各項制度得到充分落實，供電所、供電班實行的無周休日以及24小時值班和搶修制度得到全面兌現，層層抓落實的工作機制已初步形成，各項考核管理機制逐步健全，職工作積極性明顯提高，有力地促進了供電所各項工作的開展，近年來，石光供電所加大了電費回收工作力度，當月電費實現上下雙結零，同時，追繳前欠電費2萬余元，2009年10KV線損率完成3.17%，較去年的5.2%下降2.03個百分點，400V線損率完成9.1%，較去年的11%下降1.9個百分點，功率因數完成0.95，較指標上升0.05,全面地完成了公司下達的各項經濟指標和工作任務。

五、加強文明建設 提高優質服務水平

2009年石光供電所以“金橋工程”為載體，以“優質、方便、規范、真誠”服務為宗旨，嚴格履行“九項服務承諾”，積極開展優質服務，為客戶辦了許多好事、實事，如：第三供電班，對沒有設電工的村，做到隨叫隨到，李寨村一菜農要求澆地，班里接到電話后5分鐘趕到，為其接線安裝。十分鐘澆完地又給他去了線，該村群眾對及時用電十分滿意;2009年9月16日深夜，天下著大雨，所內值班人員接到郭寨村一客戶家中沒電的電話，立即前去維修，當看到同志們趕到后，這名客戶很激動，執意到天亮后再維修，一直說只要你們能來，我就放心了，事后我們才得知是這名客戶在考驗村內沒有電工，用電是否有保證;去年由于連降大雨，一場大風造成樹木連根拔起，多處高低壓電桿被樹砸斷，造成部分線路停電，接到報修電話就是接到命令，所里立即組織人員，10分鐘后趕到現場移開了導線上面的樹木，接通了砸斷的導線，當村民看到同志們踏著泥濘前來搶修，非常感動，也自發地組織起來幫助搶修。在最短的時間內恢復送電，受到了群眾的贊譽，樹立了石光供電所良好的外部形象。

成績和榮譽只能說明過去,成績面前張春海同志并沒有駐足。相信今后，石光供電所將會在張春海同志帶領下，以建設一流供電企業為契機，進一步規范服務行為，延伸服務內涵，為廣大電力客戶提供多功能、全方位的服務，認真貫徹國網公司建立優質服務常態運行機制的要求，加強優質服務的規范化、制度化建設，為當地的經濟建設搞好服務、當好先行。

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“勿以惡小而為之，勿以善小而不為?！边@是XX部門的口頭禪。它的倡導者，是一個年輕小伙子XXX，這個皮膚黝黑，平常一臉嚴肅的年青人，就是部門最年輕的XX。正如他的名字，他的到來，也是給這個班組振興與希望，給這個平日里默默無聞的部門注入了青春與活力。

初到這個崗位，大家對他還懷有質疑，承擔這里的一切需要多大的勇氣和毅力。面對的大家的種種疑問，他說干就干，短短幾天就熟悉了工作環境，并熟練掌握了崗位職能，這位部門中最年輕的小伙子以他的決心和干勁得到了大家的肯定。

千里之行始于足下，面對著XX部門存在的種種問題，他制定了三大戰役，開始了對于初出茅廬的他尚言艱難的工作。定標準，整紀律，促團結，抓效率，提形象，搞改善，他給自己定下了這十八字方針，嚴格從六個方面對班組進行積極整改。

紀律，是遵守秩序，執行命令和履行職責養成習慣的一種規范，是一個部門決策、意志得以貫徹執行的可靠保證，更是維護一個團隊團結和提高一個團隊形象的重要因素。所謂國有國法，X有X規。部門的各項制度，就好比組織的骨架，有了完整的結構，部門的各項行動才能行之有效。在擔任部門負責人的第一個月里，他就制定和完善了各項規章制度，內容包含崗位職能，設備管理，物料防護，安全規程，文明生產責任制等共13項，使這個年輕的部門有了完整健全的規章制度。并身先士卒，以身作則，以自己的言行作表率，“勿以惡小而為之”就是他常常對員工說的話。

有了鐵一般的紀律，大家車同軌，人同行，積極進取，克服難題。對與部門改造的這樣的大工程，一人之力難行。作為領導的他，利用節假日和休息時間規劃設計改造圖，并主動放棄春節長假，督促設備工程的改造，確保了設備按時交付使用。受到他行動的感染，大家齊心協力一條心，提前1個月完成了改造計劃，確保了高產時期不出差錯，打好了公司高產的第一戰。

鐵血亦柔情，在大家為勝利完工慶賀時，他接到一個電話：孩子生了，很健康，不用擔心。這時一向不茍言笑的他哭了，是幸福，是喜悅，也是愧疚，愧疚沒有陪伴在妻子身邊，只到孩子降生。他回了趟老家，看望完妻子后，又匆匆趕回了工作崗位。

“我們就像發動機上的齒輪，我們卡殼，發動機就轉不動”這是他形容XX部門對于生產的重要性?？碭X，盯XX，保生產，他給自己制定XX審查制度，每個訂單逐一檢查，并和同事們一起討論各種有利于提高效率的方式方法。確保生產信息的及時反饋，降低了本部門環節占整個生產周期中的比重。 “勿以善小而不為”，這是他的口頭禪，也是XX部門的口號。在XX部，它是改善的口號，改善不分大小，人人動手，全民改善。在他的帶動和鼓舞下，部門成員積極動腦，巧于動手，你發明，我改善，大家你爭我趕，不甘落后。短短一年時間就完成各類改善30多項，內容涵蓋到品質保障，安全管理，工作效率等各個方面，并涌現了一批改善明星。

如今的XX部門，這個昔日大家眼里后進的部門，已儼然成為各部門中冉冉升起的一顆明星，那匯聚了N道光芒的新星，還將繼續閃耀。 回望過去的一年半的時間里，那位年輕的XX應該有太多的故事要說，他卻憨厚的一笑：沒什么，千里之行，始于足下。

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劉軍，縫紉刺繡織嘜分廠一名電工。他精通專業，責任心強，甘于奉獻，用自己的實際行動，立足本崗，為公司的發展貢獻著力量。他主要負責對車間線路內部的維護，對老化、有安全隱患的線路進行整改，維護更換漏電保護裝置。在日常工作中，他積極運用所學的知識改造線路，對老的設備進行電氣化改造，使一些老設備重新煥發青春。同時發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，進行小改小革、修舊利廢。

牟弟不懼累與臟，煒耀際華閃光芒。

青年員工好榜樣，春風得意任翱翔。

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從一名學徒工，成長為水電廠運行專業的行家里手，吳瑞軍在運行值班崗位留下了不平凡的足跡。20多年，數萬次操作，吳瑞軍沒有發生過一次人為責任障礙和事故。他先后被評為廠“安全生產標兵”和文明標兵。

在工作和生活中，吳瑞軍樸實無華，從不高談闊論，總是盡自己所能認真對待每一件事。

“我不在乎別人怎么看，只是做我應該做的事?！?/strong>