優秀作文|著裝搭配專題培訓總結(錦集19篇)_著裝搭配專題培訓總結
發表時間:2025-01-04著裝搭配專題培訓總結(錦集19篇)。
?1?著裝搭配專題培訓總結
女生求職面試不同工作著裝搭配知識
1、公關或時尚工作面試著裝搭配技巧
面試時尚或者公關工作時,你就要在著裝搭配上多地花點心思,所以盡可能選擇那些尖端、時尚、潮流的服飾,來表示你對當前流行面料、顏色等的了解,盡量選擇一些品牌服飾。
推薦搭配:品牌服飾展現時尚品味,各種時尚配件更是搭配亮點!
2、醫療工作面試著裝搭配技巧
非常有趣的事情就是當去面試護理工作時,重點不是你自己,而是在別人身上。你的衣服應該讓別人感到舒服,制服只會讓人感覺約束,所以盡量簡單著裝。
推薦搭配:一個簡單樸素的襯衫,顏色柔和整潔地搭配一條褲子,一個單肩包一雙黑色低跟皮鞋,舒適搭配。
3、教學工作面試著裝搭配技巧
教學崗位面試時,你的智慧比穿著更至關重要,所以時尚指數要求不是很嚴格。作為一名教師,你成功的關鍵是表達一種指揮力,你的手勢和面部表情跟穿著同樣重要。
推薦搭配:黑白碎花套裙,裙長及膝,搭配一個棕色單肩包,一雙高跟鞋。另外一對小顯氣質的藍色耳釘。
4、財務工作面試著裝搭配技巧
在金融領域,你所負責的事情,是掌握許多人認為最寶貴的東西-錢,這意味著你的衣服必須盡量保持專業和低調,柔和的中性色調就是一個不錯的選擇。
推薦搭配:紫色小背心外搭一套深藍或者黑色西裝制服,黑色單肩包,橄欖綠高跟鞋,一個代表時間觀念的手表,記得搭配一款簡單的發型,盤發為首選。
女生求職面試著裝搭配注意事項
有些人認為,不論應聘什么崗位,只要是參加面試就一定要穿正裝。其實什么事都不是千篇一律的,不同的企業、行業有不同的文化,如果是參加日資公司面試,男生穿西裝,女生穿套裝是一種約定俗成,但如果是歐美企業,相對于應聘者的著裝來說要求相對而言就寬松一些。還有就是,著裝必須與自己相符,如果著裝與自己格格不入,必定會影響自己面試的發揮和面試官對你的印象。
所以說不應該認為正裝是最穩妥的,一要看是否符合面試公司的企業文化,二要看是否與自己相符。專家指出,每個人身上都一份獨特的美,只是還沒有被發掘出來,著裝可以更好的體現一個人的氣質和魅力。如果不知道如何進行服飾搭配,不妨通過在線形象設計來解決,在這里在線個人形象設計的老師會根據個人的情況,通過色調搭配、服裝款式及服裝線條來為大家制定出獨具個人特色的穿衣搭配。
1、根據公司性質來選擇不同色系
面試穿著應該根據去面試的公司性質,頂尖的外企,諸如投資銀行、四大會計師事務所會要求員工穿著非常專業、職業化,所以面試這類企業女生要選擇職業套裝,顏色在黑色或灰色之間。面試其他外企以及大多數國企的時候,只要穿著藍、白、灰的襯衫和黑、灰的西褲,表現冷靜、清爽就可以了。
2、衣服不能過度暴露
面試時候女生首先不可以過度露膚,如果穿著的裙子過短,或上衣無領無袖,甚至穿著吊帶服飾是完全不被允許的。其次面試時也不可以穿著的服飾上有明顯的圖案、亮片之類,過于吸引人眼球,給人留下過于凌亂的印象。
3、不要選擇過于艷麗的衣服
面試時女生也不要選擇過于艷麗的顏色,比如紅色、黃色、橙色之類,會給考官太強的視覺沖擊力,是他的注意力沒有辦法集中在你所陳述的問題上。從你的服裝調色盤中挑出件中性色系、質料較好的外套,不要搭配有花邊的襯衫,這會讓你看起來稚氣未脫、不夠莊重,最好能與外套、裙子搭配,并有剪裁簡潔的襯衫,七分袖西裝外套適合初入社會的新鮮人,青春又不失端莊。
4、裙子不可以短于大腿的一半
不論是否為套裝,坐下時的裙長絕對不可以短于大腿的一半,若你需常常將裙子往下拉,以防“走光”,這裙子便有太緊或太短之嫌。小巧的釘式耳環最適合年輕的女孩子,不要戴太夸張的手表,表耳上有卡通造型或熒光色表帶都不適合。選一雙樣式中庸、鞋跟高度中等的女鞋,不要穿平底鞋或細高跟女鞋。
女生求職面試著裝搭配技巧
化妝:
1、面試適宜化清爽自然、明快輕松的淡妝,會使面色看起來紅潤、朝氣蓬勃,顯得人更有親和力!勿濃妝艷抹。
2、發型要中規中矩,如果是長頭發最好束起來,如果散開一定要干凈,最好不要燙發。
3、不宜擦拭過多的香水。
4、不要染指甲,指甲一定要保持整潔。
飾品:
1、結婚戒指、訂婚戒指總是合適的,但要避免戴好幾個戒指。同時,小巧的耳環十分令人接受。身體的其他部位千萬不可佩帶珠寶。
2、面試時帶公文包還是大錢包呢?可以帶一個,不能兩個都帶。公文包要比錢包更顯威信。
3、戴一個好項鏈來突出你的套裝沒有什么不對的,但不要戴假珍珠或者華而不實的珠寶。手鐲也是這樣。不要佩戴刻有自己姓名的風騷的手鐲和珠寶。許多考官發現風騷的手鐲太"吸引人"或太幼稚。
衣著:
1、在選擇衣服上,套裝和連衣裙是比較正式的。女式套裝在選配方面較男士西裝更為講究,也更為繁復。但不論什么季節和地區,如果只買一件套裝,深色套裝是最穩妥、最保險的。
2、過短的裙子、暴露的上衣出席正式場合會讓人覺得不禮貌。裙裝長度應在膝蓋左右或以下,太短有失莊重。
3、在夏天里,一些女士都會穿著絲襪,不可避免的是絲襪很容易剮破,所以在面試時要多帶一雙,避免穿著破洞的絲襪的尷尬。
4、面談時應穿著高跟鞋,最好避免穿著平底鞋。鞋跟3-5厘米
5、服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜,顏色不要過于花俏,形式亦不宜暴露。
女生在面試中怎樣讓人印象深刻
正所謂“遠看頭,近看腳,不遠不近看中央”,首先女生要注意自己的頭飾,不要太花哨、太夸張;其次是化妝,這里強調一下一定要是淡妝,淡妝,淡妝啊。。。重要的事說三遍。還有一點也千萬別忘,別忘擦皮鞋。(可不可以不穿皮鞋?某小女子弱弱地說,穿帆布,運動習慣了。。。我十分肯定地回答你,不可以,而且皮鞋最好是帶點跟的,精神,不信你穿一下,整個人氣質都不一樣了)鞋首選黑色,而且最好是不帶花形的。皮鞋首選那種一通穿,像是那種個性的高幫、長筒鞋就不太適合了。
服飾方面呢,遵循“三色原則”,正所謂“三色原則”就是你的鞋子、褲子、大衣、包的顏色不超過三種(碎花、格子之類的怎么辦?某小女子又弱弱的說了一句,那個不算喲,只要主色調不超過兩種就行)。對于套裝,選色調適合自己的就好,看著精神就歐克。下裝建議大家穿套裙,比較好看,也比較有女人味。如果下面是套裙或短褲的話,一定要穿連體褲,連體襪。切記,不要穿短襪,三截腿超難看的說。
其實呢,連體襪有很多好處,一來能遮疤、遮體毛,二來能彰顯女性的線條美,在秋冬還能保暖呢。(說到秋冬,大家注意了,很多女生怕冷,會把自己包成個粽子,面試那天可千萬別那么做,就算美麗“凍”人,也不能變粽子啊)對于連體褲、連體襪的選擇呢,大家注意了,要遵循:顏色不深于裙(褲)和鞋的顏色,對于夏天,當然首選肉色。
還有,指甲不要太長,該剪就剪剪,最好是不染色。頭發呢,中國人的正宗黑當然最好啦,然后劉海兒別太長了,遮得連臉都看不見超頹廢的好嗎(你好夸張,某小女子曰。不夸張,人家要怎么注意到啊!)大光明會顯得很干練,加一句,若是平時不太經常大光明,就別在面試那天輕易那么做,會。。不好的喲。至于包包,別太夸張就好啦,顏色呢,與鞋的顏色相同或相近就好了。
做好以上幾點后,就美美地去面試吧(別指望我教你化淡妝,一我沒這精力,二,誰來告訴我BB和CC有啥不同啊!!!)。噢,差點忘了,有個神咒:只要你在面對面試官的時候心里默念:加油!加油!!加油!!!(語勢越來越強哦),就一定會成功的。百試不爽,一般人兒俺不告訴她。
女生打動主考官的面試技巧
1、準時到達。面試當天早點動身。若去早了,還可以瀏覽一下你之前做過的筆記,做一做深呼吸等等。千萬不要遲到,也不要匆匆忙忙沖進面試房間。否則,人家對你的評價就是——計劃性很差。
2、反復調研。首先要從各個渠道收集該公司的信息?;驗g覽他們的網頁,或閱讀有關的各類報道,對其企業文化、經營哲學、財務狀況等做到心中有數,并知曉該公司最近有何熱點話題。其次還要爭取對面試官姓甚名誰、在公司的職位和角色有所了解。如果面試當天你能熟練地稱呼考官,并恰當地透露你對公司的了解和看法,想必會給面試官留下深刻的印象。
3、恰當著裝。穿職業裝就萬無一失嗎?No.不妨先了解他們的企業文化。不要背著背包去面試,可以考慮提一個公文包,公文包中再多備幾份簡歷,并帶好筆和記事本。這樣,你就會既顯得親近,又不失職業風范。
4、利用材料。前不久,有新聞報道女大學生給面試官呈上漂亮的寫真集,這種做法雖不可取,但一本能代表你以往業績的作品集,能讓你的能力顯得有根有據。最后,面試結束之后,別忘了給面試官發一封電子郵件,以致謝意。
5、準備答案。以下問題在面試中常會遇到,你不妨提前備好答案:你怎么自己介紹?為什么對這個職位感興趣?你的職業目標是什么?你的優點和缺點是什么?為什么你覺得自己能勝任這個工作?以前的同事是如何評價你的?為什么要辭去上一份的工作?
6、運用肢體。握手要堅實有力,手掌不要帶汗;要流露出對對方辦公環境的欣賞;坐直并保持目光接觸,面試官講話時要點頭或說“嗯”以表示認同;始終微笑;不要打斷面試官;回答問題時面部表情要生動并富有激情;面試最后可以問面試官幾個問題,比如:能否介紹一下每天的工作內容?此番面試之后貴公司有何安排?
女生求職面試時如何回答情感問題
“去找工,竟被面試官問起以后對婚姻的打算,還有男朋友的情況,應該如何回答?”在某地一次面向應屆大學畢業生的招聘會上,一些女生向提出了這個讓她們頗為尷尬與疑惑的問題。
對于出現面試問女生婚姻計劃和男友現狀的情況,國企或者事業單位會比較少,但一般民企在這方面會顧及比較多?!耙驗楝F在社會女性因為另一方而放棄工作的情況還是會比男性多一些?!?/p>
隨著金融業和服務業的發展,女性因為親和力方面的優勢,在很多崗位都更有競爭力,類似情況也會逐漸改善。
面試時如何應答:
1、若在面試時被問及結婚打算,可以回答還沒考慮過結婚的事,暫時沒有這方面的打算。
2、“女生要懂得規避,私人感情問題不需要表述得太詳細。如果被問到有沒有男朋友,女生可以說,有意愿在這個城市扎根,希望在這個職業上長遠發展?;蛘哂哪稽c回應,比如說有男朋友,但還不是理想的結婚對象?!?/p>
?2?著裝搭配專題培訓總結
春季女生面試著裝搭配技巧 襯衫永遠是面試必備的服飾,但是作為高雅大方的女生不一定要選擇很正式的白襯衫,就像這一款荷葉邊領子的雪紡襯衫就是你很好的選擇。既素雅干凈又不失甜美莊重的感覺。下半身搭配棕色的高腰鉛筆裙,取代傳統的黑色半身裙,親切感更加。腳上穿上黑色的高跟鞋,手提黑色的包包,這樣的春季面試著裝保留了你應有的女人味,也在面試的場合給人留下好印象。 春季面試著裝不一樣要穿裙裝,也可以選擇褲裝搭配。一款駝色的西褲同樣能為你的面試帶來好的分數。這一身場合搭配注重的是協調,色彩的選擇十分重要。以駝色的深淺變化來搭配十分一致,上半身高領毛衣干練時尚,拼接的***部分更有精神感。高腰穿著的褲裝顯出苗條身材,穿上黑色的高跟鞋,提上豹紋包包,自信滿滿參加面試。 春季面試著裝之穩重型 穩重并不代表老氣,過分踏實的妝容往往給人死板的感覺,而一身黑的裝扮也會使你淹沒在一大群應聘者當中。在這個春天到來時,選擇黑色的小西裝自然可以,不過打底卻很重要,亮色的打底會使你明亮起來,藍色的襯衫或者豎條紋的彩色襯衫都會是很好的選擇。修身小西裝配上及膝的灰色裙子,就是完美的搭配。 發型也是第一印象的關鍵,選擇符合臉型符合氣質的發型自然是重點,而想要穩重的你,黑色帶一些流線的中長發或者學生氣濃些的半長發都很適合。 淡妝或是裸妝最適合穩重的氣息,剛畢業的女孩子對于化妝也不一定精通,所以只需粉底,唇膏便可以美麗動人。如果對化妝有研究的.女孩,眼妝可以多下點功夫,深色的眼線會讓人有信服感,明亮的眼睛也會給面試官留下好印象。 春季面試著裝之活力型 剛走出校門的女孩子,最大的特點應該是活力,沒有久經職場的習慣,有著取之不竭的動力。淺色的小西裝或是套裝更適合這些女孩子,修身的西裝配上有些小花紋的半群,清新又不覺幼稚。褲裝也不妨嘗試,有著修長美腿的女孩穿上淺色的工裝褲,干練活潑的感覺很好的被體現出來。 短發對于女孩子是不錯的體驗,俏麗的短發,或齊耳或者燙卷,都是動感活力的代表。長發的女孩子也可以梳起頭發,扎個馬尾,明快不拖沓的模樣會為你的面試帶來好運。不過需要注意的是染發不宜太過出挑,暗色系的更適合面試。 其實剛進入社會的職場新人都不需要在妝容上有過多的修飾,底妝與眼妝是面試妝的重點。盡量不要讓自己的妝容感覺臟亂,隨時帶著小鏡子,必要時可以補補妝。在面試前可以照下鏡子,讓自己的狀態達到滿分。 20__年,為做好本單位的干部教育培訓工作,推進少數民族干部人才隊伍建設,進一步提高民族工作干部的素質和本事,我局在縣委、政府的領導和州民宗委的指導下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實《干部教育培訓工作條例》,按照加強黨的執政本事建設和先進性建設的要求,努力創新培訓資料,改善培訓方法,整合培訓資源,提高培訓質量,全面落實大規模培訓干部、大幅度提高干部隊伍素質的戰略任務,教育培訓工作呈現出良好的發展態勢,取得了較好成效,現將有關情景匯報如下: 一、開展干部教育培訓的基本情景 圍繞全縣中心工作,以縣黨校、縣職教中心培訓為主陣地,共舉辦培訓班2期,參加培訓班3期,共培訓干部及其他人員67人。其中,以提高理論水平、政策法規、綜合本事為重點,舉辦民族工作聯絡員培訓班1期,培訓人員14人;以提高農村少數民族婦女實用技術為重點,舉辦少數民族婦女“雙學雙比”培訓班1期,培訓人員50人;以貫徹學習黨的十七屆六中全會和省委十屆十二次全會精神為重點,參加縣委黨校中青班培訓1期,培訓股級干部1人;以提高業務本事為重點,參加黨處代表人士及經濟增長方式培訓班各1期,培訓干部2人。 二、主要做法 (一)切實加強組織領導。我局始終把干部培訓作為一項重要工作來抓,每次辦班,局黨組均召開會議對有關問題進行專門研究;培訓期間,局主要領導都親自參加,作開班動員和結業總結,有的班次,局主要領導親自授課,起到了督促帶頭作用,激發了學員參訓的進取性和主動性。 (二)進取探索干部教育培訓的新途徑、新方式。在干部培訓工作中,堅持打破單一培訓模式,努力向多層次、多類型、多渠道方向轉化,采取課堂授課與組織研討、大會交流相結合,請進來與走出去學相結合等多種靈活方法,較好地調動了干部參加學習的進取性,提高了培訓教育效果。 (三)努力強化干部教育培訓管理。堅持點名培訓、計劃培訓和鼓勵自學相結合,推進了干部教育培訓工作規范化。強化培訓工作紀律,確保培訓效果。 三、存在的問題及對策 我局的干部教育培訓工作雖然取得了一些成績,但還存在一些不足和問題,主要表現為以下幾個方面:一是少數干部對培訓工作的重要性認識不足,有重干輕學思想,參加培訓學習的主動性不強。二是在縣級培訓多,外出培訓少,培訓資料不能滿足干部多元化的需求,在培訓資料的設置上沒能很好地體現“缺什么、補什么”的原則;三是理論課多,社會實踐課少,參觀學習考察少。 下步工作措施:一是進一步加強宣傳教育,不斷提高干部對培訓工作重要性的認識,增強參加培訓的自覺性。二是加大調查研究,及時調整培訓思路,豐富培訓資料,緊緊把握時代脈搏,切實增強培訓的針對性和實用性。三是創新培訓方式,增強培訓的靈活性和趣味性。 四、20__年干部教育培訓工作計劃 (一)舉辦少數民族培訓班1期,培訓對象為優秀少數民族黨員干部、婦女干部、非黨干部。 (二)舉辦民族宗教政策培訓班1期,培訓對象為實行民族工作聯席會議制度成員單位的分管領導和聯絡員。 (三)舉辦農村少數民族婦女實用技術培訓班1期。 課例研修是教師研修團隊的共同行為,教師們在關注對真實教學問題的發現、研究與解決的同時,將理論學習與備課、說課、授課、聽課、評課、反思等實踐結合起來。目前,我完小在備課和實際的課堂教學中,對教學目標的有效性實施,目標的落實和達成存在著很大的問題: 1、有效的教學目標形同虛設,流于形式,沒有真正體現教學目標的功效。 2、教學目標的制定和落實、達成不到位。 3、教學目標的時效性和針對性不強。 4、學習中,教師對學習目標落實、實施的方法、過程做不到位。 5、教師在備課前和備課中對教師用書、文本、課標、學生、單元重點鉆研不透,備不到位,致使學習活動的實效性不強。 6、學習目標的落實隨意性太大,實效性不強,效率不高,目標的達成不凸顯效果。 7、教師對學習目標的認識不到位,導致實效性的目標落實始終處于被動。 8、對學習目標的重要性理解不夠透徹。 9、對減輕學生課余負擔工作未按要求落實。 針對以上存在的問題,我完小以《小學數學教學中如何提高教學目標的有效性》為主題,認真組織了課例研修活動,進行了“三實踐三反思”,依托學科教學,反復實踐,去探求教學目標的有效性,本完小的老師們各自闡述了課例研修中的困惑與成功,教學中的疑難問題與解決策略與方法。本次課例研修既重視教師的行為跟進,又重視教師的理論提升;既重視教師的技能訓練,又重視教師的能力提高;既重視教師的個體的自我反思,又重視教師群體的共同成長。更堅定了我在教學實踐中的研究意識,去不斷地發現自身的問題和不足,改進教學。 通過參加本次課例研修活動,使我在課堂教學實踐中不斷完善,提高自己的教育教學能力,提高課堂時效性,使學生最終受益。再好的課堂教學也會有遺憾,老師們只有不斷發現自己課堂上的不足、問題,并反思、研究,再改進,這樣才能使問題越來越少,課堂效果越來越好。有時候,教師本人在授課中并不能全面發現自己的不足,旁觀者清,聽一聽聽課老師的意見能很好的發現問題,這就是團隊的作用。在一個團體中,大家一起聽課、評課、議課,對于教師的自我完善和成長是很重要的。 我認為通過課例研討可以提高自身的專業素質和核心教學能力:一是可以發現課堂教學中存在的問題,剖析存在問題的原因,提高解決問題與研究課堂的能力,二是可以就關鍵教學事件展開教學研討,分析教學行為所體現的教育教學理念,提高人際關系與溝通表達的能力;三是可以就教學問題研究并制訂整改措施,改進教學策略、方法和組織形式,提高創新思維與完善實踐的能力;四是通過觀課、議課,既反思教學預設與實際教學的差距,又可以吸他人之長補自己之短,提高判斷反思與不斷學習的能力。所以說,從教師個人的角度來看,課例研討是一種新的專業成長渠道。加強課例研修是提高教師自身專業素質的捷徑。 我們云甸完小通過對數學課堂教學如何提高教學目標的有效性的研究,讓我完小的所有教師深刻的認識到:在課堂教學中,教師必須做到: 1、教學目標的有效性實施,目標的落實和達成必須貫穿于課堂教學的始終。 2、關鍵問題的設置和活動的開展,活動流程、要求必須與學習目標環環緊扣,逐層落實,分層突破。 3、學習目標的設置必須緊扣教師用書、文本、課標、學生、單元重點,以及教師對課堂的駕馭能力。 4、充分滲透評價功能,激發學生學習興趣。 5、落實目標的指向性要明,目標是什么,就教什么,學什么,突破什么,練什么,鞏固什么。 6、通過研修,教學目標的有效落實和達成,能使學習活動更加有效,學生的學習更凸顯實效,學習活動更加有效,課堂教學效率更高。 7、教學目標的有效落實和達成,能促使學生有效參與學習活動,樂于探究,勤于動手獲取新知識,搜集處理信息,分析和解決問題,以及合作交流能力。 8、體現學生是學習的主體和學習的主人。 9、塑造模式,提高課堂效率。 10、促使教師對目標的提出和確定,設計、使用更有效。 11、為優化課堂教學,提高教學質量打下堅定的基礎。教學策略中教學方法的使用、學習活動的組織應適應學生的學習需要。 本次課例研修使教師在學習、實踐、研究、反思、再學習、再實踐中得到提升,有利于促進教師的專業發展,提高教師課堂教學質量。讓我們架起課例研究的風帆改革課堂教學,讓課堂教學更有效而努力吧! 秋季服裝潮流西裝:最容易被接受的男性西裝顏色是淺藍、黑中帶淺灰色,接下來就是褐色和米色。質地應該是純毛,在視覺效果上羊毛比任何其他衣料都要好。勿選歐洲設計者設計的西裝,因為它們裁剪得都較緊身,且對于我們生活的這個保守世界來說太花哨。兩件一套的西裝在現在是完全可以接受的,但是在幾年之前人們必須穿三件一套的西裝去面試。 襯衫:這里的著裝原則很簡單: 原則1:總是穿長袖襯衫; 原則2:總是穿白色或淡藍色襯衫; 原則3:永遠不要違背原則1和2。在此我說“白色”,并不是要排除帶淡紅或淡藍條紋的白襯衫,這些“白色”襯衫盡管不是一流的,但都是可取的。單一色的白色襯衫傳遞著某種不可言傳的感覺:誠實、聰明和穩重。它應該是你的首要選擇,而藝術家、作家、工程師和其他創造性專業人員有時抵觸白色是事實,對于他們來說,淡藍色也許是最好的選擇。記?。侯伾降咨骄?,你給人留下的印象越好。 領帶:一條純真絲領帶產生的職業效果最佳,其體現出來的優雅給人的感覺最好,也最容易打好。亞麻領帶太隨便,最易起皺,只有在較暖和的天氣合適。毛料領帶不僅外觀隨便,而且打結困難。人造纖維有發光的特點,當你希望它們給人淡雅的感覺時,它們的顏色卻令人刺目,可能有損你的職業形象。由此看來,純真絲的領帶,或者50%的羊毛和50%的真絲混合織成的領帶應該是你面試時的選擇。 面試禮儀 進入面試考場前要先敲門;進入后要向面試考官問好;一般不要和考官握手,除非考官主動和你握手;最好經考官同意(可以主動詢問)后再坐下;坐著時不要有含胸縮背,翹"二郎腿",手臂交叉于胸前,坐著亂動等行為;面試結束的時候應對老師表示感謝;出門的時候把門輕輕帶上。 面試注意事項 1、面試的時候精神要飽滿,說話的時候要看著考官,尤其不要低頭; 2、自我介紹要突出重點、言簡意賅、圍繞優點; 3、在面試前對自我介紹要多次演練并掌握好時間; 4、記住你的最精彩的故事,恰如其分的表達; 5、小組面試的時候角色分配最好根據各自的經歷和能力來考慮; 6、盡可能表現自己的管理經驗或管理潛質。考官沒有明白你的意思的時候,不要反復辯解或爭論。注意禮貌、著裝、舉止,使自己更加職業化和成熟。 意大利影星索菲亞·羅蘭說:“你的著裝,往往能看出你是哪一類人,它們代表著你的個性?!币虼?,服飾被認為是社交場合中的“第二肌膚”,在正式場合,它更是發揮著舉足輕重的作用,反映著一個人的社會地位、個性品質等。對職業男士們來說,毫無疑問,得體的外表會在很大程度上幫助自己樹立自信心。下面16個關于男士形象的問題,請看一看自己能回答對幾個? 1 你是否要等到衣服很舊了才會買新的? 正確做法:不是。雖然不必像女士那樣有大量衣服儲備但多準備幾套衣服是必要的,最好2一3天換一套 2 你是否認為頭發垂落到眉毛下面很有男人味? 3 你是否認為內衣只要干凈就行? 4 參加面試的時候你是否認為系一條鮮艷的領帶會顯示個性? 正確做法:不是。鮮艷的領帶有咄咄逼人的感覺,面試時最好選擇藍色領帶,這會給人平實的印象。 5 盤腿坐著的時候,你的小腿是否會露出一截? 正確做法:不是。襪子和褲角之間露出一截小腿會讓人覺得舉止不得體,行為不禮貌 6 你參加一次重要會議時,你的著裝是否與平日大不相同? 正確做法:不是。如果你平常很注意自己的形象,參加重要會議時就無須刻意裝扮了。另外,要注意過分精心刻意的裝扮可能會給人喧賓奪主的感覺, 7 你是否選擇商家已經配好的襯衫和領帶? 正確做法:不是。每個人都有自己的特點,要學會根據自己的個性來搭配服裝的款式、面料和色彩。 8.別人贈送或是開會發給你的襯衫或領帶,你并不喜歡,你是否會為了杜絕浪費而繼續使用? 正確做法:不是。領帶和襯衫是男人很需要注意的細節,千萬不能因為節儉心理損害形象。如真不合適,不如送給適合的別人。 9.你的發型是否多年不變? 正確做法:不是。人在不同的年齡段和不同的身份應該有不同發型,你應該隨之咨詢發型師,有所改變。 10.你是否為了方便只用一次性簽字筆? 正確做法:不是。一次性筆更適合學生,正式場合應該用優質的鋼筆,不僅體現品位也體現出對別人的`尊重。 11.是否等到皮鞋很臟時才會去擦它? 正確做法:不是。如果總等到皮鞋臟了才去擦,鞋子的皮就容易老化,一般穿三次就得擦一次,脫下來立刻就擦。 12.炎熱的夏天,你是否在談判場合選擇短袖襯衫? 13.你是否覺得電熨斗很重要? 14.你認為別人會注意你的手和指甲嗎? 正確做法:是。細節都做到完美才能在社交中獲得成功。男人的手和指甲一定要整潔,要及時修剪。 15.你平時佩戴的手表是否色彩奪目或造型夸張? 正確做法:不是。鮮艷的塑膠手表會給人不成熟的感覺,即使是功能復雜的運動表也不合適。 16.你是否喜歡色彩、圖案有趣的襪子,覺得它們是一種個性的表現? 正確做法:不是。這樣的襪子讓人感覺幼稚或輕狂。襪子的色彩要和鞋相配,男士的襪子多以單色,如白色、黑色、深藍為主。 領帶的選配,應和服裝的顏色相互協調,并且還要與襯衣相搭配,這是使用領帶時最重要的一點。在較正式的場合,領帶不宜過于鮮艷,以暗色為宜。在吊唁、慰問的場合,則必須配黑色領帶。鞋襪 在正式樣場合,男教師只宜穿黑色或深咖啡色皮鞋,不宜穿鞋跟過高或釘掌的皮鞋。穿皮鞋時,不論其新舊,保持鞋面清潔永遠都是第一位的。西褲的褲管不宜太長,一般而言,站立起來,褲腳前面都能碰到鞋面,后面能垂直遮住1厘米的鞋幫就行了。男教師所穿的襪子,顏色以單一色調為佳,但無論如何也不能在正式場合中穿一雙白色或者是肉色襪子。襪子要是高及小腿上部,質地不要太薄或太厚,以棉線襪為最佳,尼龍襪最不宜穿。 女性應聘教師面試著裝搭配技巧2015-12-27 20:26 | #2樓 西裝上衣應做得長短適中,以充分展現女性腰部、臀部的曲線美,如果配褲子,則可將上裝做得稍長些。無論配裙子或褲子,一般采用同一面料做套裙,使得整體感強。西裝的“v”字型領口要高低適中,胸圍和腰身都不要有緊繃感。前襟不翹,后身不撅,前后身處在一個水平線上。女教師在選擇時要注意下面幾點∶ 1、女子西裝款式多樣,要根據自己的年齡、體形、皮膚、氣質、職業等來選擇;要講究皮鞋、襪子、皮包、飾物、發型、化妝與西服的配套協調。 2、挑選西裝時,選擇基本色最好,不需要流行的'顏色,黑、褐、灰或者條紋、碎點的圖案比較好,面料質地要好。 3、女教師在一些正式場合一般需要著西裝,正式場合如接見外賓,外出訪問,出席典禮、慶典,在名劇院看劇,聽音樂會等。 教師資格面試:女士該如何著裝2015-12-27 16:15 | #3樓 1、面試前,女性需要稍微化一些淡妝,顯得更有朝氣。如果素面朝天地去面試,很容易因為“面黃肌瘦”、“灰頭土臉”的本色而丟分。通常,女性至少應該在眉、唇、頰三個部位上稍下工夫。面色紅潤、朝氣蓬勃才顯得更有親和力,更加干練。 2、切忌濃妝艷抹,那不是職業女性尤其是人民教師應該有的精神風貌。淡妝既符合自己的身份,也與面試的要求很吻合。 3、手是人體中活動最多的部分之一,也常常是人們目光的焦點。請把你的雙手洗得干干凈凈,指甲修剪得整整齊齊。指甲一般與指尖等長,要刷凈其中油污。職業女士,一般不宜留長指甲。 4、女士面試著裝以整潔美觀、穩重大方、協調高雅為總原則,服飾色彩、款式、大小應與教師的氣質相協調、相一致。 5、女士的服裝比較靈活??晒﹨⒖嫉姆▌t是:雖然服裝潮流應在首選之列,但要以內在素質取勝。先從嚴肅的服裝入手,t恤衫、迷你裙、緊身褲、寬松服等,即便在社會上鋪天蓋地,也應列為面試的編外服裝。 6、女士應聘教師,服裝一般以西裝,套裙為宜,這是最通用、最穩妥的著裝。不論年齡,一套剪裁合體的西裝、套裙和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物,會使你看起來顯得優雅而自信,會給對方留下良好的印象。切忌穿太緊、太透和太露的衣服。 7、女性的裙裝不要太短、太暴露,開氣不能太高,否則稍一動作就會很尷尬。坐著的時候,雙腿還需并攏。講到裙裝的風格,建議大家平時多觀察職業女性著裝的色調和品位,在不同風格中找出適合自己體形與氣質的樣式。 8、有些女性認為面試時一定要穿黑色套裝,這種穿法雖然十分穩重,但是現在社會已能接受一些較鮮艷的顏色。不過,女性應該避開粉紅色,這種顏色往往給人以輕浮、圓滑、虛榮的印象。 9、襪子以肉色為宜,黑色和白色只要與服裝搭配得當也是可以接受的,搭配的風格和品位可以在平時的觀察中多積累經驗。另外至少準備一至兩雙備用襪子放在包中,以便“絲-襪勾破”時可以隨時換上,免得尷尬。絲-襪的長度應該以坐下來之后不會露出腿的本色為宜。 10、穿鞋總的原則是應和整體相協調,在顏色和款式上與服裝相配。面試時,不要穿長而尖的高跟鞋,中跟鞋是最佳選擇,既結實又能體現職業女性的尊嚴。設計新穎的靴子也會顯得自信而得體。 冬天面試穿什么?面對著新一輪的年末招聘旺季,不少求職者開始整裝待發,從面試著裝、簡歷制作到面試前的各種準備工作都井然有序的執行著。那到底求職者冬天面試穿什么得體呢?不妨看看這些建議。 冬天面試穿什么? 1、西裝+套裙,這是女士應聘公務員最通用、穩妥的著裝,切忌穿太緊、太透和太露的衣服。男士則應選擇質地精良的西服套裝,冬天雖然天氣冷,但是面試地點一般都會有暖氣空調,所以你可以在外面穿個羽絨服,進來面試的時候只需要穿的簡潔干練就行。 2、服裝色彩應避開粉紅、嫩綠等看上去略顯輕浮的顏色,米色、灰色、黑色、深藍色,都是可以嘗試的優雅而穩重的色彩。 3、無論你的腿有多漂亮,在選擇絲襪上也盡量避免黑色,而且裙擺要長及膝蓋附近。 4、鞋子應與服裝搭配協調,男士可選擇黑色、深咖啡色的正裝皮鞋,女士則要穿設計簡潔大方的包頭中跟鞋,既穩重又能體現職業女性的氣質。 5、閃亮的服裝面料或裝飾,是面試公務員的著裝禁忌。 冬季面試穿什么?以上就是面試著裝的技巧,如果你想要在千軍萬馬的求職競爭中取勝利,就一定要好好斟酌下面試前的.準備,從內而外,不要放過最基本的穿著打扮,合理的面試著裝才能讓你的求職更順利。 更多冬天面試著裝搭配技巧 公務員冬天面試穿什么? 支招:作為參加了多年公務員考錄面試工作的考官,建議考生穿正裝??梢越o考官莊重、穩重、嚴謹、認真的印象,再就是要充滿自信。當然對于考官來說,應試者的面試過程是最重要的,著裝只是一個方面。 男生冬天去銀行面試穿什么? 支招:根據自己曾在某銀行工作的一段時間來講,冬天男生去銀行面試的話,建議你穿一套得體的西裝這樣比較合理的。 大學男生冬季面試穿什么樣的服裝最好? 支招:計算機、軟件開發相關的崗位對著裝要求通常不高,冬季外套里面可穿襯衫外加羊毛衫,這個就很正規了。面試的時候,可脫掉厚外套。 導語:職場著裝對于男性或是女性來說都是非常重要的,因為著裝是給人的第一印象,因此我們應當注意自己的著裝,才能給人留下良好的印象。那么職場中的男女著裝搭配 ? ? ? ?職場中的男女著裝搭配 男性篇 一些男性認為在辦公室內不需要像女生那樣穿得各有不同,所以對自身的衣著沒有什么概念。其實不管男生還是女生,個人形象都是很重要的。 關于襯衫 襯衫是今天男士正裝幾乎不可缺少的組成部分,構成整個男士正裝的亮色部分基本上依靠的是襯衫。有句俗話“白領男士沒有一打以上的襯衫,根本無法出門”。雖然話有些夸張,帶有些資產階級奢侈腐朽色彩,但是也足以體現了襯衫的重要性。 常見的正裝體現 最常見的男士正裝,是我們常常在白領們身上看到的“襯衫+西服+領帶+西褲+皮鞋”,實際上,在夏天只穿著襯衫和西褲也是正裝的體現,立領的中山裝樣式西服也屬于正裝范疇。也許您要說“我看見很多著名的企業家,連在電視上也是穿著休閑裝,比如張朝陽,比如比爾·蓋茨”。你說的沒錯,但是不要忘記,本文的讀者并不是針對他們這樣的人群,如果您有一天也到達這樣的地位,您盡可以按照您的想法章顯個性。如果您依然是一個我們所說的初入職場的菜鳥,那您還是老老實實地穿著正裝吧。 女性篇 必不可少的女式套裝 在一個周圍男士都穿正式職業套裝的環境里工作的女性,一身合體的套裙是保險的著裝方法。內有友好、有條不紊、魅力四射或任何適應場合的形象,變換搭配組合,它就可以幫你的職業形象設計出不同樣式。 永不浪費的女式短上衣 在絕大多數場合,女士都可以穿一件短上衣與外面的衣服相配,只除了幾個極其正式、傳統的場合,所以短上衣是職業形象設計必不可缺的一件單品。那么,衣柜里有些什么樣的短上衣才算成功呢?關鍵在于你選擇的短上衣能產生各種變化,來與不同工作場合相適應。短上衣可以穿在簡單的連衣裙或短裙和上衣外面,其款式和顏色不必很多。一件深色較正式的短上衣配一條深色短裙是最嚴肅的打扮,出席常見的工作場合,你絕對是最符合職場禮儀標準的那個。 適合自己的飾物 圍巾、腰帶和珠寶首飾可以是傳統的,也可以是耀眼的,根據自己的口味而定。要穿正式的套裝,連褲襪必不可少,為和短裙或鞋子相配,顏色要選淺色或通配的深色。雨傘、包包、手表、工作簿和筆記本應該和整體形象一致,深色、傳統款式對應正式外表,略微時尚或新奇一點也未嘗不可,這樣做,你的職場禮儀和時尚表現分肯定不會低! 在過去的一周中,我有幸參加了一場專題培訓,這是一次極為有價值的學習經歷。通過這次培訓,我對自己有了更深入的認識,也學到了許多實用的技能和知識。 這次培訓使我意識到了自己的不足之處。在培訓之前,我雖然對所要學習的內容有一定的了解,但并沒有意識到自己的局限性。在培訓過程中,我遇到了許多陌生的知識和技巧,這促使我開始反思自己的能力是否足夠應對這些挑戰。通過與其他參與培訓的同學和講師的交流,我深刻認識到自己的薄弱環節,并下定決心要改進。 培訓過程中我學到了許多實用的技能。這場培訓涵蓋了從溝通技巧到項目管理的各個方面。在溝通技巧方面,我們學習了如何有效地表達自己的想法和意見,如何與他人進行合作等。在項目管理方面,我們學習了如何制定目標和計劃,并合理分配資源。這些技能對于個人和職業發展來說都是非常重要的。通過實際操作和案例分析,我更加深入地理解了這些理論,并能夠將其應用到實際工作中。 這次培訓還給我提供了一個廣闊的人際交往平臺。在培訓過程中,我結識了許多來自不同領域的同行和專業人士。通過與他們的交流與互動,我不僅擴大了自己的人脈圈,還獲得了許多有價值的經驗和建議。在培訓結束后,我與一些同學和講師建立了聯系,并約定了日后的合作,這無疑將對我的職業發展產生積極的影響。 我認識到了學習的重要性。這次培訓不僅教會了我許多實用的技能,更重要的是讓我明白了學習是一個不斷進步的過程。在這個快速變化的時代,只有不斷學習并與時俱進,才能保持競爭力。因此,我決定在日后的工作和生活中,繼續保持學習的熱情,并不斷提升自己的能力和素質。 小編認為,這次專題培訓是我職業生涯中的一次寶貴經歷。通過這次培訓,我不僅學到了許多實用的技能和知識,還對自己有了更深入的認識。我相信,這些收獲將對我的未來發展產生積極的影響。我將始終保持學習的態度,并將所學所得應用到實踐中,不斷進步,追求個人和職業的成功。
穿著正裝襯衫與西裝相配套,有下述四點注意事項:
一是一扣要系上。所有紐扣都要系上,只有在不打領帶的時候,才必須解開襯衫的領扣。
二是袖長要適度。最美觀的做法,是令襯衫的袖扣恰好露出來1厘米左右。
三是下擺要放好。不論是否穿外衣,均須將其下擺均勻而認真地掖進褲腰之內。
四是大小要合身。特別要注意的是其衣領與胸圍要松緊適度,其下擺不宜過短。注意:不穿西裝上衣,而直接穿著長袖襯衫、打著領帶去參加正式活動,是不合乎禮儀規范的。 今年,我有幸參加了xxxx年“千名教師出鄉村”第三期骨干教師專題培訓,聆聽了史成明,龐波,陳紅,汪艷,魏本亞,汪艷,王金濤,陳雪壯,華雪珍,王秀梅等多名專家與一線教師的精彩講座,觀摩了課堂展示,感覺自己幸福而又充實,每一次都有很大的收獲,每一次都感受到思想火花的沖擊。五天的培訓我認真聽課、做筆記,學習理論知識,還觀看了大量教學課例,認真參與評課、案例討論等活動,因為我深知這次培訓的來之不易。 現就本次培訓總結如下: 一、教育觀念的轉變。 在聽了史成明教授《教育常識關照下的小學語文教學》這一課后,我對自己作為一名小學語文教師有了全面而全新的認識。史老師開始一連串的追問“小學應該教什么?”、“課改到底改什么?”、“我們應該懷揣著什么給學生,將來讓他們帶著什么離開我們?”給了我很深的啟示。史老師又從人性常識,教育理想常識,教育過程的常識,教學內容常識,學生常識,教師常識六個方面做了深入淺出的講解。讓我對語文教師有了更全面,全新的認識。也讓自己有了新的定位。 二、做一個愛讀書的老師。 王秀梅老師《在閱讀中成長》引經據典,博古通今,不僅展示了王老師深厚的文學功底,也更讓我決定做一位愛讀書的教師,不僅尋求教育思想的營養、智慧的源頭,而且還要塑造人生理想與人格力量。讓讀書改變我們的生活,讓讀書創造我們的生命喜悅,讓讀書開闊我們的視野,讓課堂教學豐富多彩,讓教育更加美麗。教師能夠充分利用一切可以利用的時間,為提高自己而持續地讀書,能夠做到邊讀書、邊思考,善于讀書,讀書成為生活的習慣,那么,教師的生活就更充實,人生就會更有意義。當然,前提是只有自己愿意改變的人才能獲得成功,不管外界壓力多大,自己都不理不睬,那永遠都不會改變。 三、在教育科研中有所作為。 陳紅校長《尋找屬于自己的句子》用精彩的語言述說了自己教科研成長的歷程,同時也堅定了我搞科研的信心。站在孩子的起點去思考,充分利用好圖書角的作用,不要讓他成為擺設;永遠不要通過講來提高語文成績,聽說讀寫思是提高小學語文教學效益的根本;關注學生的差異,并利用差異,承認差異。都是很值得借鑒的。 魏本亞老師用自己獨有的教學方式交給我們寫論文的方法,讓我們這些門外漢更專業了。 四、語文課堂的深化認識 教師是知識的傳播者和創造者,要不斷地用新的知識充實自己。要想給學生一杯水,自己必須先有一桶水。教師只有學而不厭,才能做到誨人不倦。通過培訓使我受益匪淺。我要多看名家課例,來充實自己的大腦,只有不斷地學習新知識、新科學、新技能,不斷提高教學質量和教書育人的本領,才能把最寶貴的知識傳授給學生。思想要求先進并不斷更新;實踐要大膽,持久;要不斷總結。要有三勤作風:勤思考、勤寫作、勤實踐,同時要堅定新課改的決心,緊緊抓住這個成長進步的機遇。在教學中堅持能力為主,優化知識結構,豐富社會實踐,強化能力的培養,著力提高學生的學習能力、實踐能力、創新能力等等。 首先必須樹立終身學習的意識,把不斷學習作為自身發展的源泉和動力。其次,教師應把學習貫徹在自己的教學實踐中,將學習與實際教學結合起來,努力探索新的教育教學方法。再次,在豐富自身專業知識的同時,廣泛涉獵各種社會科學和自然科學知識,從而更好地適應教學的需要,通過總結經驗,提高自身,向更完善的目標努力。最后,要充分利用現代信息通訊技術,不斷擴大學習資源和學習空間,及時了解專業領域以及其他領域的最新發展動態,注重與其他教師和專家的合作探討,教師要秉承終身學習和教育理念,以適應教育改革的浪潮。 在課堂教學中,教師要把時間還給學生,讓出舞臺,讓學生成為課堂的主人,并為學生創設良好的自主學習情境。充分發揮一個“導”字,落腳于學生的一個“學”字,想方設法發揮學生的潛力和積極因素,激發學生主動汲取知識的欲望,教給方法提高學生自主學習的能力。下功夫嘗試教學方式的真轉變,并認真做好教學反思,努力實踐出自己的實踐經驗。 參加“千名骨干教師培訓”,使我彌補了理論知識上的欠缺,引領我在教育教學水平上取得了進步,一名優秀的語文教師應該是“問渠那得清如許?為有源頭活水來。”敢于實踐,勇于實踐,追求創新,培訓只是起點,離開才是真正的`開始。 保爾說:世界上最寶貴的東西是生命,生命對于我們只有一次。一個人的生命應當這樣度過;當他回憶往事的時候,他不因虛度年華而悔恨,也不因碌碌無為而羞愧。當教師的,一生不求高官厚祿,轟轟烈烈,但也不能虛度年華,碌碌無為。最基本的要有職業道德,為學生當好人師。 在平時工作中,我們要提高自己的思想修養,自覺遵守學校的規章制度和有關規定,以身作則,潔身自好,以德服人,以身立教,為學生樹立起楷模的形象。教師的文化修養,道德情操,思想境界,一舉一動,都對學生有潛移默化的影響。因此,我就常提醒自己要嚴格要求,如:在辦公室里不打電腦游戲、不帶手機進課堂、在學生面前不說臟話等等,這些工作中的細節正是崇高師德的外現。 “起始于辛勞,收結于平淡”。這是我們教育工作者的人生寫照。但是,我既然選擇了這個職業,就會無怨無悔,我不是沒有想過三尺之外的世界,然而,當清晨走進校園,面對一個個標準的隊禮,一聲聲清脆的“老師早”;當走進圣潔的課堂,看到一雙雙渴求甘霖的雙眸,一顆顆等待塑造的無邪的心靈;當課間跟孩子們泡在一起,看到一個個生龍活虎的身影,一張張天真爛漫的笑臉;我又是那么激動,那么滿足,終而丟不下九月的承諾,離不開那笑靨的花朵。 總之,通過這次的'師德培訓,我在思想上有了更深的認識和體會,這樣的認識和體會一定會使我在今后的教育教學中有更大的提高。 首先,我很榮幸能夠參加20XX年寶山區教育系統新教師培訓,參加本次培訓就意味著我步入教師這一職業。天氣雖然炎熱,但是教育局卻萬分辛苦地對我們新教師進行一系列的培養,請來了許多優秀的教師給我們作精彩的報告,為新教師的成長提出殷切的期望和諄諄的教導。 其次,在本次培訓中包括了全體新教師將完成包括師德教育報告、課堂教學常規教育、兩綱輔導、優秀班主任報告等幾個方面的學習。給我留下最深刻印象,最有感觸的是培智學校特殊教育教師,全國優秀教師唐靜老師的師德教育報告。 唐老師以自己十年的工作實踐,告訴我們作為一名教師,需要愛心,責任心和服務意識,也讓我體會到了,作為一名教師不求回報的精神。培智學校是一所特殊教育學校,所在的學生都是身有缺陷,平均智商在40左右的孩子。每個學生與普通的中小學不同,他們不像正常的孩子那樣有符合年齡的自理能力和學習能力,因此無論對家長還是老師,對他們的培養都是特殊的。唐老師就是這樣一個在特殊教育崗位上無私奉獻的教師。十年如一日,她的工作除了與普通教師相同的備課,上課,批作業外,還要喂學生吃飯;對學生異常行為進行正確的引導;去家訪與家長無時無刻的溝通交流孩子的在校在家情況等等。這些行為可見她非常的耐心和有愛心。她對待每一個有缺陷的孩子,就像對待自己的孩子一樣關心和愛護,甚至比自己的孩子還要愛得多。當每一個孩子有了進步,哪怕是看到學生在她的課上學會了舉手發言,她都看作是種幸福,并為學生的進步感到驕傲。在很多人的眼里,特教可能是很容易讓外人忽略的教師職業,它不像普教的老師那樣容易獲得優異的考試成績和升學榮譽,得到社會的廣泛認可,從學生的成就中獲得報償。這是一份平凡又不容易得到成就的工作,是份付出遠大于回報的工作。但是,從唐老師身上,我懂得了作為教師,就要熱愛著自己的職業,對這份工作富有激情。作為一名教師,我們要一切以學生為本,把自己的知識毫無保留的傳授給學生,把自己的愛無私奉獻的撒播到每一個角落,讓師德永存于我們的教育事業。 除了熱愛自己的職業,作為教師,應當努力做到學習型兼進取型。從唐老師的身上我們可以看出,一個畢業后分配到學校教授的是語文課程,卻還兼著美術特長。為了充分發揮自得才能,教給學生更多知識和從學習中獲得更多樂趣,她積極要求校長給她機會在學校開設美術特色課程。為了這個理想,她努力從零做起,去外校聽課,學習別人的長處,專研教學方法。說明在自己的崗位上,我們不但可以發揮自己本身的專業能力,更要激發其他的才華。教師,本身就肩負著為人師表,傳道授業解惑的重任。沒有自信的教師,又如何去使她的學生對知識渴求呢? 最后,唐老師告訴新教師要做懂得感恩的教師。從她自身的體會,她說,自己能獲得如今的成就,除了與自己的努力分不開之外,還靠學校和校長的支持與機會。是的,每一個人,無論在什么崗位,他的成功都離不開他人的幫助和支持。作為新教師,我們缺乏經驗,所以我們身邊的每一位老師都是自己的老師,我們要團結互助,努力培養我們的下一代。 最后,唐老師的名言將用記我心: 我們可以沒有掌聲, 但我們不可以沒有垂簾自己的舞臺; 我們可以沒有收獲, 但我們不可以沒有耕耘。 11月14日,我參加了集團公司工會舉辦的女職工禮儀知識培訓講座,講課由中原工學院楊靜教授授課。經過聆聽楊教授的禮儀講座,并觀看了相關的禮儀視頻,我覺得我們在服務的禮儀方面還存在許多不足,覺得集團公司工會組織的禮儀培訓十分必要,十分及時,經過學習讓我受益非淺。 我們中國素有“禮儀之邦”的美譽。異常是服務窗口單位,作為直接服務旅客的工作人員,禮貌禮儀更顯得尤為重要,工作人員的舉止、表情、談吐、待人接物等方方面面,都能展示一個人的素質修養,一個單位的整體形象。經過禮貌禮儀的培訓,許多知識讓我恍然大悟,原先在服務工作中我們有很多地方做得不規范,從小小的鞠躬到禮貌用語,從站姿、坐姿到肢體語言,從微笑露出幾顆牙齒到引導的站位和手勢……這些方面我們都還有很大的問題和不足。比如在日常工作中使用禮貌用語時不注意面部表情、為旅客指引方向時慣用食指、回答詢問時不注意語速、與人交流時眼睛會有瞟來瞟去等常見問題……仔細想來,在沒有系統的學習禮儀之前,這些現象在我們身上或多或少都會存在。換位思考,當旅客進入一個汽車站時,看見一個面無表情、吐詞不清的工作員時會是什么感覺,相信旅客不會有愉快的心境。在需要用服務才能留住旅客的今日,誰還再愿意來我們的車站坐車呢 近年來,隨著人們對生活品質的要求提高,養花已經成為現代都市生活中的一種流行趨勢。為了讓更多的人能夠學會養花的技巧,提高花卉管理水平,我們組織了一期養花專題培訓。本次培訓共邀請了多位資深花卉專家,介紹了各類常見花卉的養護知識,分享了養花中的一些經驗和技巧。以下是對本次培訓內容的詳細總結。 培訓開始之初,首先由專家詳細介紹了養花的基本知識。從花卉的分類、生長習性到適宜的環境條件,培訓講師一一道來,讓參與者對不同種類的花卉有了更深入的了解。通過這一環節,參訓人員對養花產生了濃厚的興趣,并體驗到了養花的樂趣。 我們針對常見花卉的養護技巧進行了系統的講解和示范。比如,對于眾人喜愛的向日葵,講師教授了如何提供充足的陽光和適宜的排水,以及注意避免害蟲的侵襲。對于容易掉葉的紫羅蘭,講師建議適時修剪花枝,保持適宜的濕度,提供充足的光線等。這些實用的技巧使參訓人員深刻理解到不同花卉有不同的養護方法,培養了他們對養花的耐心和技巧。 針對一些常見的養花問題,講師還進行了答疑解惑環節。有參訓者提到,他們經常遇到花卉的葉片出現枯黃、卷曲等問題,希望能得到解決辦法。針對這個問題,講師詳細說明了可能的原因,如水分不足、病蟲害等,并提供了解決措施,如提高水分供給、定期使用農藥等。這一環節不僅解決了參訓者的疑惑,也幫助他們建立了自己的問題解決思路。 在培訓的我們還特別安排了一次實地采風活動。參訓人員們一同來到花卉園藝基地,親自感受養花的樂趣。他們在專家的指導下,挑選自己所鐘愛的花卉,并進行了現場的栽培和管理。通過親身實踐,參訓者們學會了種子的選擇,土壤的處理,用肥料等,并互相分享種植經驗。這次實地活動不僅讓他們增加了對養花技巧的掌握,更加深了他們對花卉的熱愛和養護的責任。 通過本次養花專題培訓,參訓人員們對養花的技巧和知識有了更全面的了解。培訓內容詳實且生動,專家們的講解也十分耐心細致,使得參訓人員們收獲頗豐。大家紛紛表示,通過這次培訓,不僅學到了更多的養花技巧,也更加喜愛花卉,并愿意將這些技巧應用到實際生活中去。相信通過這樣的專業培訓,花卉管理水平將得到進一步提高,都市中的花花草草們將會更加茁壯生長,為我們的生活增添更多的美好。 本次食堂食品專題培訓,旨在加強食堂工作人員對食品安全、營養搭配、烹飪技巧等方面的了解,提高食堂食品的質量和服務水平。經過三天的培訓,我們獲得了以下的收獲和感悟: 又是一輪艱苦的培訓結束了,回顧幾個月來的工作,新柳完小在學校領導的大力指導、完小全體教師的共同努力下,抓住重點,扎根課堂,精心組織,認真實踐,反復研究,不斷總結,終于完成了《怎樣抓住重點詞句理解課文內容》這一主題的研修工作,為了總結經驗,改進不足,特作如下具體總結: 一、主要做法 1、反復推敲,明確主題 根據我校學生閱讀能力相對較弱,不能較好地理解課文內容這一特點,完小通過討論,首先確定研修主題為《怎樣在小學語文精讀課文課堂教學中,結合參與式理念培養學生的閱讀能力》,可經過大家共同思考,覺得這一主題有點大,不利于搞課例研修,于是幾經爭論,最終確定完小的研修課題為《怎樣抓住重點詞句理解課文內容》。一個研修主題,就凝聚了大家共同的心血,也喚起了完小全體教師的研修熱情。 2、精心組織,明細分工 課例研修對于我們完小的教師來說是一個新鮮事物,為了做好這項工作,新柳完小一開始就精心制定了《東華鎮新柳完小校本研修實施方案》,成立了專題研修領導小組,明確完小校長為課例研修組的組長,為了使工作更詳細,做到事事有人做,完小教研員羅再芬老師又制作了《課例研修人員分工情況表》,把每一項具體工作都根據教師的特點分配到人。 3、扎根課堂,認真實踐 課例研修主題明確后,通過討論,新柳完小決定選擇新課標人教版四年級語文下冊第17課《觸摸春天》作為研修課,14位教師通過精心備課、抽簽決定執教者的方式展開研修,并在副校長李忠權和教科室主任劉朝光的精心指導下,嚴格按“兩實踐兩反思”的相關要求開展工作。無論是教師個人備課、執教者兩次說課、兩次課堂教學實踐,還是其他教師的議課、觀課量表的制作和修改、實踐課案的修改,我們都緊緊扎根于課堂,緊扣研修主題進行,每位教師在議課時都站在執教者的角度,提出每一個教學環節“如果是自己執教,我會怎樣做”的建議。在兩次實踐中,執教者嚴謹指教,課后認真反思,其他教師認真觀課,課后都結合自己的觀察點提出較好的建議。 4、反復研究,不斷改進 在第一次課前會議上,由執教教師李涵說課,其他教師都結合自己的課案進行了思考,并帶著思考進入第一次觀課,第一次課后會議,大家都踴躍發言,根據自己的教學經驗和觀察中的發現,提出了修改意見。為了有利于執教教師的第二次課堂教學實踐,新柳完小又組織李涵、楊興榮、羅再芬、李發富、趙景發、李朝翠、徐少開幾位老師進行了綜合意見的課案修改確定會,結合李涵老師的教學風格進行了修改,修改細到每一個活動的確定、關鍵問題的設計、課堂教學中可能出現的情況、靈活處理問題的建議等,為第二次實踐活動的順利開展打下了良好的基礎。第二次實踐后,全體教師又一個環節一個環節的討論確定第三稿的課案以及觀察量表,最終形成了集體智慧的結晶。 5、認真反思,總結成果 每一次課后會議,全體教師都認真反思,總結教學中的得失、課堂觀察中發現的不足等該怎樣改進,雖然完小的班級數限制了進一步實踐的可能,但教師們的思考卻讓大家仿佛都能清晰地看到第三次實踐的成功。負責撰寫論文的幾位老師,把這次“兩實踐兩反思”中的收獲結合自己多年的教學經驗,寫出了實用價值非常高的教學論文。參與多深,收獲多深,這是參與式教學的理念,可同樣是課例研修中大家的共同心得。 二、主要成績 1、順利完成了《怎樣做課例研修》這一校本培訓任務。 2、全體教師通過積極融入到“兩實踐兩反思”中,不僅懂得了怎樣做課例研修,而且深深感受到了課例研修的魅力,為課例研修的生根發芽長葉開花打下了良好的基礎。 3、進一步理解了備課、上課、指導預習中,應該怎樣教會學生抓住重點詞句理解課文內容的方法,為提高我校學生的閱讀理解能力提供了操作性極強的理論基礎。 三、存在問題 1、由于研修組的成員大多是本完小的教師,缺少一些先進教學理論的指引,導致研修成果不夠完善。 2、時間緊,任務重,教師反思的時間較少。 3、班級數較少,導致不能開展第三次實踐活動來驗證研修成果。如果條件允許,應該不斷深入,盡量做到“多實踐多反思”,使研修成果更完善、更具用使用價值。 四、改進的意見及建議 結合此次校本研修,我們一致認為: 1、今后完小的所有教研活動最起碼要采取“兩實踐兩反思”的方式進行,不要計較開展次數的多少,而應每次都讓每一位教師覺得研有所得、研有所值。 2、在以后的課例研修中,教師反思的時間要保證足夠,在實踐以后能讓每一位教師都充分的反思,并結合反思修改自己編寫的學案,而不能僅限于執教教師,這樣整體的受益會更大、收獲會更多。 3、可以鼓勵教師把課例研修與小課題研究結合在一起,使研修更深入、研修成果的價值更高。 課例研修,點燃了我們教研活動的明燈,催我們前行,激勵我們在教育這篇沃土上深深扎根。它給我們的教育教學帶來了勃勃生機,它是進步的基石,是幫助我們走出困境之門的鑰匙。我們一定會用好從這次課例研修中學到的好方法,切實提高完小全體教師的教學能力和全體學生的學習能力的。?3?著裝搭配專題培訓總結
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一、引言
防災救災工作是保障人民生命財產安全的重要任務,針對這一重要課題,我們于某日某地舉辦了一場防災救災專題培訓。本篇文章將詳細介紹培訓的主要內容和取得的成果,以期提高大家對防災救災工作的重視和應對能力。
二、培訓內容
1. 災害類型及預防措施
在第一部分的培訓中,我們重點介紹了各類災害的基本特點及其預防措施。針對地震、洪水、臺風等常見災害,我們通過圖文結合的方式,向與會人員展示了實際案例并分析了其教訓以及人們可以采取的應對策略。通過這種方式,與會人員對不同災害的危害性有了更深入的理解,并掌握了相應的預防措施。
2. 緊急疏散和自救互救
在第二部分的培訓中,我們教授了緊急疏散和自救互救的基本技能。通過模擬災害發生的場景,我們向與會人員演示了正確的疏散方式、自救技巧以及互相幫助的方法。我們強調了人們在災害發生時要保持冷靜,并有條不紊地進行疏散和自救互救,以最大限度地減少傷亡和損失。與會人員積極參與互動,學習到了實用的技能,并表示將在日常生活中加以運用和宣傳。
3. 政府應急救援機制介紹
在第三部分的培訓中,我們向與會人員介紹了政府應急救援機制的基本內容。通過詳細解讀政府在災害發生后的組織調度、資源調配、緊急救助等方面的工作流程,與會人員對政府的防災救災工作有了更全面的認識,也為日后與政府的合作提供了有效的參考。同時,我們還討論了在實際應對過程中可能遇到的問題,并提出了相應的解決方案。
三、培訓成果
通過本次培訓,我們達到了預期的效果,取得了較好的成果。一方面,與會人員對不同災害的危害有了更深入的理解,掌握了相應的預防措施,提高了抵御災害的能力。另一方面,與會人員學習到了緊急疏散和自救互救的基本技能,能在災害發生時保持冷靜并正確應對,從而減少了傷亡和損失的風險。此外,與會人員還了解了政府應急救援機制,并與政府開展了深入的溝通和合作,為今后的防災救災工作奠定了基礎。
四、總結
防災救災工作是每個人、每個家庭和每個社區的重要任務,也是國家安全的重要保障。通過本次防災救災專題培訓,我們提高了大家的防災救災意識,增強了大家的應對能力。我們要將培訓中學習到的知識和技能運用到實際生活中,不斷提高自己和他人的安全意識,并積極參與到防災救災工作中,為保障人民的生命財產安全做出更大的貢獻。同時,我們也呼吁政府和社會各界加大在防災救災方面的投入和支持,形成全社會共同參與的良好氛圍,為打造安全穩定的社會環境提供堅實保障。?12?著裝搭配專題培訓總結
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一、 食品安全
食堂食品安全始終是我們工作的首要任務。經過專家的講解,我們深刻認識到食品安全帶來的影響范圍是非常廣泛的,不僅會影響消費者的身體健康,也會引起社會的不信任和譴責。
我們學習了食品安全法律法規、食品添加劑的種類和使用規定,以及食品中各種微生物的形成原因及控制方法。同時,我們還學會了如何正確儲存、加工、運輸食品的方法,以保證食品的質量和安全。
二、 營養搭配
營養搭配是我們食堂提供健康餐飲的核心。通過培訓,我們學到了食物中各種營養元素的作用和意義,同時還了解了不同人群飲食需求和推薦的營養攝入量。在烹飪中,我們也學會了如何搭配食材,使餐品更加豐富多樣化,滿足不同人群營養需求。
三、 烹飪技巧
烹飪技巧的提高,可以在保證食品質量和安全的前提下,為消費者提供更加美味和誘人的餐品。在培訓中,我們學到了不同烹調方法和技巧,例如烤、燴、煮、炒等。同時,也學會了如何使用廚具和輔料,使餐品更為美觀和可口。
在學習過程中,我們不僅聽取了專家的講解,還親自動手制作了各種菜品,更深入地體驗到了烹飪的樂趣和技巧。通過不斷的實踐和探索,我們逐漸提高了工作技能,為食堂的發展做出了貢獻。
四、 服務意識
良好的服務意識是食堂給消費者提供滿意服務的關鍵。我們應該始終把消費者的需求和滿意度放在首要位置,為消費者提供優質服務。
在培訓中,我們學到了與消費者的溝通技巧,也更加深刻體會到了餐品的質量和服務態度對消費者的影響。我們更加明確了服務的使命感和責任感,將更加積極認真地投入到服務工作中。
五、 培訓意義
此次食堂食品專題培訓,不僅提高了食堂工作人員的工作技能,也增強了我們對食品安全和營養健康的認識。通過這次培訓,我們進一步明確了我們的職業使命,即為消費者提供健康、安全、美味的餐品和優質的服務。
在未來的工作中,我們將會更加積極地投入到食堂工作中去,將所學所得運用到實際工作中,做好各項食堂工作。同時,將會更加關注消費者需求和健康問題,不斷學習和創新,為食堂的發展和提升做出更大的貢獻。?19?著裝搭配專題培訓總結
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