優秀作文|借調人員思想總結（合集18篇）
發表時間：2024-10-21借調人員思想總結（合集18篇）。
? 借調人員思想總結
?尊敬的領導：
我是一名借調人員，在您單位度過了難忘的一年時光?；仡欉@一年，我感慨萬千，感激不盡。
第一，我要感謝領導給予我這個工作機會。在這里，我學習到了許多新知識，也發揚了自己的長處。工作中，您和其他領導時常為我傳授經驗，指點迷津，讓我在工作中每時每刻都感受到自己在成長，讓我對工作和生活有了更清晰的認識和規劃。
第二，我要感謝那些一起工作的同事，他們的善良、樂于助人、認真負責的工作態度都讓我受益匪淺，更讓我們深入到更深層次的溝通和理解，大家一同協作，攻克了一個個難關，共同見證了一個個成功的時刻。在這里我得到的不單是工作上的成果，更是一份珍貴的友誼。
第三，我要感謝單位的人文關懷。在借調的這一年當中，單位非常注重我個人的安排和發展，給我提供了舒適的工作和生活環境，也給予了我貼心的關懷和照顧。在這個過程中，我感受到了家一般的溫暖和感動，這個感覺將一生難以忘記。
最后，我要感謝那些給予我肯定和鼓勵的人。在借調的這一年里，我還遇到了許許多多文化背景、行業專業領域的專家學者，他們用自己的行動引導我，用言傳身教熏陶我，讓我深刻認識到，在任何一個領域，都能不斷超越自我，不斷追逐自己的夢想。
在這里，我衷心感謝您在我工作中所給予的信任、支持和幫助，您的關懷與幫助已深深地印在我的心中，指引我走進工作，并教會了我如何學習和成長，使我在這一年中有了很大的提升和進步。
謹代表自己，衷心感謝您的幫助和關懷！
此致
敬禮
借調人員：XXX
時間：XXXX年XX月XX日
? 借調人員思想總結
在新冠肺炎疫情防控期間，各地都積極響應中央號召，成立了疫情防控工作專班，其中防控辦作為一個重要的部門，承擔著重要的挑戰和使命。為了更好地開展工作，各地紛紛借調優秀人才到防控辦工作，這也給防控辦帶來了強大的支持力量。
一、借調人員的組成
防控辦借調人員來源廣泛，覆蓋了各個行業和領域，具有不同專業背景和豐富的實踐經驗。其中，大部分是醫務人員，他們的專業知識和工作經驗對疫情防控工作起到了至關重要的作用。此外，還有來自政府部門、企事業單位、志愿者等各個領域的優秀人才，形成了齊備的師資力量，為順利完成疫情防控工作提供了堅實的有力保障。
二、借調人員的工作職責
1、疫情信息收集。借調人員需要跟進疫情發展動態，及時了解最新的防控舉措和政策調整，及時向防控辦提供有效信息，促進各項防控措施的落實。
2、統籌協調工作。借調人員要結合所在單位的優勢和特長，積極參與防控辦各項工作，充分發揮各自的職業能力，協助防控辦制定科學的疫情防控計劃和工作安排，確保一切工作正常有序進行。
3、支援救治工作。作為醫務人員，借調人員深刻理解疫情防控的重要性，他們齊心協力，承擔著救治患者的艱巨責任，為保障民眾生命安全做出了不可磨滅的貢獻。
4、社區聯防聯控。政府工作人員和志愿者借調到社區和鄉鎮，積極開展防控宣傳、家庭排查、健康監測、物資采購等工作，成為疫情防控中不可或缺的一環。
三、借調人員的工作表現
借調人員在防控辦工作期間表現突出，充分發揮了他們的專業技能和工作經驗。他們富有責任心和使命感，積極響應黨和政府的號召，投身到疫情防控工作中去，展現了高超的工作能力和職業素養。
值得一提的是，在疫情防控中，借調進醫院的醫務人員在最前線，他們夜以繼日、冒著極大的風險，不斷戰斗在疫情防控的一線。他們用自己的實際行動，抗擊著一場嚴重的疫情，守護著人民的生命安全，守護著祖國的安寧。
四、借調工作存在的問題
雖然借調人員表現突出，但是在工作中仍然存在一些問題，需要及時解決：
1、借調人員醫療保障問題。借調人員從原工作地到達防控辦工作地，引起了他們在醫療保障上出現的問題，需要各地政府和單位盡快協調解決。
2、傳染風險問題。借調人員在工作中面臨著較高的工作風險和疫情傳染風險，各地需要加強對借調人員的防護和保障。
3、職業發展問題。借調人員回歸原崗位后，需要對職業生涯規劃進行協調與安排，使得借調經驗能夠得到充分發揮和應用。
以上問題需要各地政府和單位在下一階段積極予以解決，保障借調人員的權益和生命安全，為疫情防控工作注入強大的生力軍。
總之，借調人員的加入，使得防控辦得以更好地開展工作，在疫情防控工作中發揮了積極和重要的作用。防控辦需要對借調人員的工作情況做出充分的評估，并及時予以表彰和獎勵，激發他們工作的熱情和動力，形成更好的工作氛圍，保障一切工作的順利開展。
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甲方：
乙方：
因公司發展需要，經過雙方協商，本著平等、互利、自愿、誠實信用的原則，達成本協議：
第一條：甲乙雙方以甲方聘用乙方出任甲方指定企業顧問的方式進行合作。
第二條：合作期限：甲方聘用乙方的期限為壹年，從20xx月20日至20xx月日止。
第三條：合同款及支付方式的約定：
1、本合同款計算以合同期限為依據按年計算，費用為人民幣8000元/年，大寫：捌仟元整/年(稅后)。
2、雙方協商本合同金額為人民幣8000元，大寫：捌仟元整(稅后)。
3、付款方式：
(1)甲方于合同簽定當日支付乙方顧問服務費人民幣3000元，大寫：叁仟元整。
(2)顧問服務費用余款人民幣5000元，大寫：伍仟元整于廣東省建設執業資格注冊中心成功注冊當日一次支付(稅后)，并電匯到乙方提供的銀行卡中。
卡號：乙方簽字確認：
第四條：甲方責任
1、甲方應為國家相關部門批準的合法企業。
2、甲方須為乙方提供甲方營業執照、法人身份證復印件資料。
3、須為乙方提供注冊成功后的注冊章原件，注冊證書復印件。(網上公告領章之日起一個月內)
4、甲方按合同約定支付合同款。
5、甲方僅將乙方證書僅限于企業資質申報，年審及安全生產許可證申報用，除此之外，甲方在未取得乙方許可的情況下，不得擅自使用乙方的《注冊建造師注冊證書》及相關資料掛靠工程或其它不在協議內容中的贏利性行為，否則，由此出現的任何責任由甲方全部負責。
6、甲方承擔為乙方指定的顧問企業的違反本合同顧問工作范圍的連帶經濟、法律責任。
7、甲方應無條件在顧問期滿后為乙方變更提供必要協助，并為注冊人變更注冊提供便利條件，甲方不得以任何理由拒絕協助辦理。
8、甲方確保乙方所提供材料的保密性、完整性、合法使用性。
9、合同期內，乙方有權實時了解所提供顧問工作范圍內內容，甲方須給予全力配合。
10、乙方的注冊費用由甲方承擔。
11、合同期滿后，甲方負責完整無誤退還乙方所提供的顧問材料，甲方不得以任何理由不予退還。
12、協議終止后，甲方不得再使用乙方的所有證件或材料的復印件，否則，由此對乙方造成行政、法律后果及經濟損失的.，其全部責任由甲方承擔。
第五條：乙方責任：
1、乙方需提供的材料，甲方應辦理書面簽收，并加蓋甲方公章。具體清單如下：
(1)身份證復印件一份;
(2)大小一寸彩色相片各4張;
(3)二級建造師執業資格證原件一份;
(4)注冊建造師現有注冊單位解聘證明和考試合格證及執業資格證
(5)個人簡歷一份;
(6)學歷證書原件及驗證原件一份;(當日驗收完畢歸還)
(7)盡力提供其他顧問所必需材料。
2、乙方承諾所提供材料、證件真實、有效，保證在協議期限內甲方為建造師資格證書、注冊證書、執業印章(均為原件)的唯一全權使用人。
3、乙方不得無故中途毀約。
4、聘用期間，乙方的工作制度為不坐班制，乙方自愿承諾在服務期限內所發生的與自身人身及安全等一切法律責任和經濟損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。
5、在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查及安全生產考核業務需要時，
甲方應提前一周通知乙方，由乙方根據甲方需要配合甲方提供有關身份證、職稱證明文件、學歷文憑等。本協議履行過程中如需乙方親自到場辦理和考試相關事宜的，甲方應提前一周通知乙方(建設部臨時性突發檢查除外)，乙方應根據甲方需要全力配合;由此引起的乙方所有費用由甲方按每天300元人民幣補償(車費憑車票報銷)，該費用不在合同價款范圍內。
第六條：違約責任
1、甲方承擔顧問材料的合法使用責任，在協議有效期內，甲方企業在工程項目施工中所發生的一切有關工程施工質量和工程施工安全方面的事故責任以及由此造成的經濟損失等均由甲方企業承擔。與乙方一概無關。
2、乙方如無故違約，則顧問材料將不予以退還(如乙方提前與甲方溝通并進行書面協商，此條款作廢)。
3、如果由于甲方原因造成乙方的二級建造師資格證、注冊證丟失或吊銷，甲方應賠償乙方相關損失，其損失按如下方法計算：
(1)資格證、注冊證丟失，甲方應按照國家有關規定向發證機關報告并補辦，相關手續和費用由甲方全部負責。
(2)資格證、注冊證被吊銷：甲方除按人民幣80000.00元整，大寫：捌萬元整對乙方進行賠償外，還須承擔相應法律責任(以上標準為單證，雙注冊證賠償需翻倍)。如因乙方自身原因造成的后果甲方概不負責。
4、如不能成功注冊，則乙方應及時退還甲方支付的顧問費3000元，甲方在收到退還款的當日將乙方的所有證件退還給乙方。注冊成功后，此3000元顧問費自動轉為應給乙方的報酬一部分，注冊成功后執業印章由乙方保管，其余建造師執業資格證，注冊證，身份證復印件及學歷證書復印件由甲方保管，合同期滿一周內一次性交給乙方。
第七條：爭議解決：
1、甲乙雙方如果發生爭議，應當友好協商解決。
2、如協商不成，任何一方均可申請勞動仲裁或向本地人民法院起訴，由此發生的
所有費用均由敗訴方承擔。
第八條：解聘、續聘：
甲、乙方雙方不得提前提出解聘的。聘用期滿前一個月，雙方商量是否有意簽訂續聘合同，具體條件由雙方另行商議。
第九條：其它：
1、本合同自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘。聘用工資及相關費用付清及注冊
證書原件、繼續教育合格證書原件、執業手冊原件、建設繼續教育登記手冊原件等乙方留存在甲方處的所有證明文件、證書原件及相關材料完整交還乙方后失效。
2、本合同一式兩份。雙方各執一份，具同等效力。未盡事宜，雙方再協商解決
甲方：(蓋章)
電話：
地址：
日期：
乙方：(簽字)
電話：
地址：
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人員借調合同標準范本
借調合同是由借調單位、被借調單位與勞動者三者之間，為確立借調關系，明確相互之間勞動權利和勞動義務所訂立的勞動合同。下面是一份人員借調合同標準范本，可供大家閱讀學習！
甲方：_________________________
乙方：_________大學人員流動中心
丙方：_________________________
經協商，就_________(以下簡稱甲方)借調_________大學人員流動中心(以下簡稱乙方)人員_________(以下簡稱丙方)事宜達成如下協議：
第一條 借調期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。為期_________年。
第二條 借調期內各方責任：
1.甲方：負責對被借調人員的工作安排和管理;向乙方支付丙方工資單中的各項費用_________元/月，支付借調費_________元/年，兩項費用均按年度計算，合計_________元/年。繳納時間在每年度的第_________個月繳納。
2.乙方：負責保留丙方的全民編制。為方便管理，確保丙方利益，按學校在崗人員的`待遇，每月發給丙方工資單中各項費用，如遇國家調整工資或正常晉級，丙方是否調整或晉級需按甲方的考核結果，乙方再給予辦理。
3.丙方：應遵守國家法令法規，服從借調單位的管理并努力完成所交給的任務。
第三條 在借調期內，若發生工傷事故，醫療費由借調單位負責;若發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任。
第四條 若甲方不能按規定向乙方支付上述費用，經催討后仍未支付的，協議自動終止。協議終止后，丙方應立即回乙方單位工作，否則按曠工處理。
第五條 若甲方、丙方愿意延長借調時間，甲方、丙方應需提前_________個月向乙方提出，由三方協商簽訂續借協議。若達不成續借協議，丙方須按時返回中心報到。
第六條 借調結束后，丙方應按時回乙方處報到。其借調前待崗時間與借調后待崗時間合并計算，工資待遇按_________大學人員流動中心章程的規定辦理。若丙方無故不來報到的，根據_________大學人員流動中心章程規定按曠工處理。
第七條 本協議一式_________份，甲乙丙三方各執_________份。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：________________大學
負責人(簽字)：_______ ____大學人員流動中心(蓋章)：____
負責人(簽字)：_______
_________年____月____日 ___________年________月_________日
丙方(簽字)：_________
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各位領導、同事：
大家好！
今年年初，承蒙局黨委的信任，我從鄉鎮借調到縣農業局辦公室工作。半年來，在各位領導、同事的關心支持幫助下，本人同辦公室其他同志一道同舟共濟、互幫互助、勤奮工作，比較圓滿地完成了辦公室各項工作任務?，F將半年來個人工作、學習、思想情況匯報如下：
一、重新學習，迅速進入角色
盡管有著在基層農技推廣站、農業辦公室、黨政辦公室、人大辦公室等多個職位20余年的工作經歷，但隨著環境的變遷、知識的更替，農業局辦公室工作對我來說仍是一個全新的領域。為迅速進入角色，我主要做了三件事。
一是認真研讀了農村改革開放以來，中央下發的十二份中央一號文件，以期深刻領會黨對農村的各項方針政策。
二是重新學習了公文處理的基本知識，把握每一個環節，盡量不犯常規性錯誤。同時，閱讀了近年來農業局大量文件、文獻檔案資料，熟悉農業行業的辦文特點。
三是迅速熟悉環境，明確各科室、二級單位職能職責，主動聯系、溝通，以期政令更暢通、下情能上達。
在辦公室同仁的幫助下，特別是在主任的帶領、指導下，我很快熟悉了辦公室各項事務的工作流程。
二、勤奮工作，努力做好每一件事
有過辦公室經歷的同志都知道，辦公室特別是綜合性的黨政辦公室的工作，經常是沒有節假日，沒有正常的作息時間，沒有大事小事的區分，也沒有愿意不愿意接手的事。而常有的是，對每一段文字都要反復斟酌，對每一個細節都不得有半點疏忽，對每一項事情都要具體布置、督辦落實。我局相當于其它縣市區“四局一辦”（農業、農機、畜牧、水產、農辦），具體事務之繁雜就可想而知了，據初步統計，今年來，截止12月上旬，簽收辦理省市縣三級有文號文件945件（其中省級403件、市級148件、縣級394件），撰寫各類文件、匯報、材料439篇，按全年法定工作日250天計算，平均每天要處理4份上級來文、撰寫2篇專題材料。這僅是辦文，還有辦事（通訊、接訪、后勤）、辦會（各種會議接待）等，如果沒有強烈的`事業心和吃苦耐勞的奉獻精神，這種壓力將很難消受。
今年來，我和其他兩位同志一道，克服了辦公室事務多、人手少、要求高等諸多困難，事情不分大事小事，責任不分份內份外，任務不分腦力體力，只要有空，就搶著干。今年來辦公室成功籌備了全縣農村工作會議、全市種植工作會議，長江大學ⅹⅹ校友會成立大會；比較出色地開展了工作績效考核、黨的“五基”建設、政風行風評議、黨風廉政建設和“第十一個宣傳教育月”等活動；圓滿組織了全局“學廉政準則，做勤廉表率”演講比賽和22戶丹江口移民的對接工作。我作為其中一員，遇事從不推諉，總是盡全力，努力把每一件事做到自己滿意、領導滿意。我有一個原則，就是當天的事當天了，同時也有一個法寶，就是勤能補拙。我的主要分工是辦文及材料，為了趕制材料，很少有過午休，為了寫好材料，經常是白班之后加夜班。今年6月3日，岳母突然患高血壓中風，妻子催我速回送醫院救治，而此時正值長江大學ⅹⅹ校友會成立大會如期舉行的前2天，在ⅹ市一醫安頓岳母脫險后，我沒有合眼，連夜趕寫了手頭的領導講話材料，第二天一早在附近網吧以QQ方式傳到局辦公室，才落下了一顆懸著的心，確保了工作不受影響。
半年來，我對自己的畫像是：居于幕后，謀于人前，節假雖有，凡心長懸。但是，每當看到辦公室所做工作領導露出滿意的笑容時，每當聽到農業局集體收獲了一份份榮譽時，一切委屈得失都煙消云散，一種自豪感油然而生，這不正體現了我們每個農業人默默耕耘、無私奉獻的價值么？
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甲方（員工）：
乙方（企業）：
鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術秘密和其他商業秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：
第一條雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于乙方享有。乙方可以在其業務范圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助乙方取得和行使有關的知識產權。
上述發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業秘密，有關的發明權、署名權（依照法律規定應由乙方署名的除外）等精神權利由作為發明人、創作人或開發者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利并協助甲方行使這些權利。
第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業務相關的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，甲方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向乙方申明。經乙方核實，認為確屬于非職務成
以上就是關于銷售人員簡單保密協議的解答，希望我的回答對您有所幫助。
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第一條 為進一步規范廳機關工作人員借調工作，提高廳機關規范化管理水平，根據干部人事管理有關規定，結合廳機關實際，特制定本辦法。
第二條 廳機關是指廳機關各行政處室和合署辦公事業單位。
第三條 本辦法所稱借調，是指因工作需要暫時將廳直屬單位或其他單位工作人員從原單位脫產借用(含抽調或跟班學習)到廳機關完成有關工作的行為。
第四條 廳機關應充分發揮現有工作人員的積極性，認真落實崗位職責，原則上不允許從基層單位或其他單位借調人員。確因工作需要并符合下列情況之一的，可以借調人員幫助工作：
(一)借人部門(單位)在一段時間必須完成上級部門所交辦的臨時性工作任務，本部門(單位)人員不足的;
(二)批準新設立的專項工作機構或部門(單位)新增加專項工作任務，現有編制不足，人員不能滿足工作需要，暫時又無法解決人員編制需要抽調的;
(三)部門(單位)工作任務較重，人員缺編較多、不能完成工作任務的;
(四)其他特殊情況需要借調的。
第五條 擬借調人員應符合的條件
(一)正式在編在職的干部職工(不含試用期人員);
(二)政治思想素質好、作風正派，組織觀念和紀律意識強;
(三)具有與承擔工作相適應的專業知識和工作經歷，能夠勝任借調期間所承擔的具體工作。借調到專業性較強工作崗位的人員必須具備相關從業資格;
(四)身體健康。
第六條 借調審批程序
廳機關借調人員按以下程序辦理借調手續：
(一)借入部門(單位)提出書面申請，說明需要借調人員的理由、具體借調的崗位或承擔的業務、借調期限，提供被借調人員的基本情況以及被借調人員和所在單位的書面意見。
(二)借調人員的申請經本部門(單位)分管廳領導簽署意見后送政治部;政治部對借調人員申請報告審核后，呈報政治部分管領導、廳黨委主要領導審批。
(三)政治部根據廳黨委主要領導的批示意見，向被借調人員的管理單位發出商借函。政治部將復函情況告知借調人員的部門(單位)。
第七條 借調期限
廳機關借調人員時間以完成相應工作為限，借調期限一般為6個月以內。借調期滿后，被借調人員須及時返回原單位，借調部門(單位)或政治部向被借調人員所在單位出具書面鑒定意見。因工作需要繼續借調的，應提前1個月提出借調申請，重新履行審批程序，嚴格控制長期借調人員。
第八條 借調人員管理
(一)借調人員在借調期內由借入部門(單位)負責管理，按規定參加部門(單位)組織的學習、有關會議和集體活動，享受借入部門(單位)工作人員同等的政治教育、業務培訓等待遇。
(二)借調人員應當嚴格遵守林業廳有關規定和考勤、學習、保密、安全生產等制度，自覺服從借入部門(單位)的管理和領導，認真完成工作任務。借入部門(單位)領導應定期與借調人員進行談話，掌握借調人員的思想工作狀態。
(三)借調人員在借調期間與原單位人事關系保持不變，工資關系不轉，黨組織關系按黨內有關規定辦理。
(四)借調人員的工資、津補貼、獎金(含精神文明獎、綜合治理獎、績效獎等)、取暖費補貼和各項福利等由原單位按原崗位發放，各項社會保險和住房公積金由原單位繳納。
第九條 借調關系的解除
(一)借調期滿的;
(二)工作任務有變動或提前完成，不再需要繼續借調的;
(三)借調人員違反借入部門(單位)工作紀律，玩忽職守、貽誤工作、不服從安排以致造成不良影響的，予以退回，并視情節建議原單位給予相應處分;
(四)因其他原因不適合借調的。
第十條 借調工作紀律
(一)未經規定程序借調的人員，一經發現堅決清退，并與借調部門(單位)負責人進行談話。
(二)借調期滿后，借調人員必須返回借出單位。
第十一條 本辦法由廳政治部負責解釋。
第十二條 本辦法自印發之日起執行，原印發的有關文件與本辦法精神不符的，以本辦法為準。
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2022生產人員借調通用合同正文內容
范本因生產，工作需要，____單位(以下簡稱乙方)，借調甲方____同志(以下簡稱丙方)去乙方幫助工作，經甲乙丙三方協商同意，簽訂本借調合同。
第一條、借調期限本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿即終止借調合同。丙方仍返回甲方工作。
第二條、生產(工作)任務
1.丙方應服從乙方分配的____工作。
2.丙方必須按照乙方規定的崗位職責，完成工作任務。
3.【】
第三條、乙方應為丙方提供的生產、工作條件
1.乙方負責對丙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓。
2.乙方根據國家規定，按工種要求發給丙方勞保用品配置生產(工作)必須的勞動工具，并提供保障丙方安全、健康的生產、工作環境。
3.其它必要的生產工作條件。
第四條、勞動報酬及保險福利待遇
1.丙方在乙方工作期間的工資、獎金、津貼、補貼等，均與乙方同工種同等級別職工享受同等待遇。
2.丙方在借調期間的醫療保險費用，由乙方按國家規定的標準支付。
3.借調期間甲方保留丙方的39;職工身份，并連續計算工齡。
4.借調期間，如遇工資調整，甲方按工資調整政策對丙方予以評定，符合條件，甲方應予升級，待借調合同期滿后，丙方回甲方工作時，按調整后的工資級別執行。
5.借調期間，由甲方為丙方提供住房條件。
6.借調期間，乙方應按月(按年度)和甲方支付借調職工管理費，作為丙方的保險基金。
第五條、政治待遇和勞動紀律獎懲
1.【】
2.【】
第六條、違約責任
1.【】
2.【】
第七條、其他協商事項本合同如有未盡事宜，凡屬國家規定的，按有關規定執行。
第八條、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。甲方(簽章)乙方(簽章)丙方(簽章)________年____月____日【生產人員借調合同范本
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甲方：_________
乙方：_________大學人員流動中心
丙方：_________
經協商，就_________（以下簡稱甲方）借調_________大學人員流動中心（以下簡稱乙方）人員_________（以下簡稱丙方）事宜達成如下協議：
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借調人員協議書范本
借調合同是指借調單位、被借調單位與借調人員之間所簽訂的約定將某用人單位職工調到另一方單位從事短期性工作并確定三方權利義務關系的合同。借調合同一般適用于借調單位急需又是臨時性的情況。這種合同中一般由借調單位支付借調人員勞動報酬和福利待遇。
借調人員協議書
根據工作需要，經雙方協商同意借調任公司同志，到單位工作，借調期限自年月至年月止，并就借調人員工資等方面的'待遇及管理達成如下協議：
1、借調期間借出單位停發工資，保留人事關系，由借入單位核發工資。
2、借調期間的養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險及住房公積金(簡稱五險一金)，由借入單位和借出人員共同承擔，每年結算一次。2014年的五險一金月繳費總額為元，其中：單位承擔元/月、個人承擔元/月。次年由借出單位將新年度繳費標準和繳費額于三月份前通知借入單位，借入單位于五月份前將社會保險費匯至借出單位指定帳戶，以此類推，直至借調期滿結束。如逾期沒繳，借出單位按停保處理。
3、借調期間如遇發生工傷或人身傷害等各類意外事故，由借入單位承擔全部責任及費用。
4、借調期滿前一個月或決定終止借調前一個月，借出單位要通知借入單位。
5、此協議書一式三份，雙方簽字蓋章后生效，由雙方及借調人員分別留存。
借出單位公章：借入單位公章：
借出單位人力資源 借入單位人力資源 致借調人員的一封信 尊敬的借調老師： 每次當您回到校園的時候，您是否欣喜地發現，蓬勃發展的十七中都會以一幅更新、更 高、更自信的姿態展現在您的面前。是的，誠如您的所見、所聞，轉型中的十七中學正在新 一屆領導班子的帶領下，在各級領導的高度重視和社會各界的關注支持中重教研、促教學、 強管理、抓建設，凝聚各方正能量，昂首闊步地前行在城市優質學校的快車道中。 然而，機遇與困難相伴、成功和挑戰相隨，十七中在跨越式發展的同時，同樣面臨著一 系列亟待解決的難題，其中最為突出的就是“人”的問題：今年暑假十七中將畢業7個班級， 同時七年級計劃招收600名新生、12個班級，新學期將存在5個班級任課教師的缺口，34 個教學班中可供選擇的一線任課教師僅74名，出現“有生無師”的尷尬局面，教師短缺問題 已成為制約十七中學進一步發展的瓶頸。 目前，中心學校領導班子正在積極思考，多方籌措解決問題的新方法。同時呼吁借調人 員能以大局為重，積極返校代課，以此解決一線教師一再反映的中心學校借調人員“占本校 編不在本校崗”的焦點問題。目前，由于占編，十七中有15名中一教師不能晉級高級職稱， 有6名中學一級教師的聘用問題久懸未決，積壓有近30名中學二級的教師不能晉級中一職稱， 此種現象已 嚴重挫傷一線教師的工作積極性，遲滯了學校的進一步發展。 另外，新一輪的設崗聘任工作即將展開，考慮到十七中的發展和全體教職員工的集體利 益，“占本校編不在本校崗”的難題已提到緊急議事日程。對于你們工作關系中存在的歷史原 因，中心學校深表理解，同時提前鄭重提醒您考慮好下一步自身的工作安排，否則，新一輪 的設崗問題和績效工資問題，中心學校將從全局考慮，無法再保障借調人員的個人利益。 相信，在我們的共同努力下，學校的發展和個人的進步都能取得更大的成績。 再次歡迎您回校工作! 潁西中心學校 工作鑒定的范文，有需要幫助的朋友一起來看看吧。本文借調人員工作鑒定由管理資料下載 網編輯整理，望大家喜歡。 借調人員工作鑒定一：xxx同志，于月借調至xxxxx，在為期兩個月的借調中，該同志以積極主動的 工作作風、良好的個人素質水平、較強的學習能力和較高的組織協調能力，圓滿完成了各項 工作任務，體現出了較強的工作能力和良好的素質修養，得到了領導和同事們的一致肯定。 注重政治理論學習，努力提高政治理論修養，積極參加法制處各項政治學習活動，思想 上、行動上始終與組織保持一致，自覺維護單位和個人良好形象，思想進步，具有較強的政 治敏感性和牢固的為人民群眾服務的宗旨意識。 嚴格遵守法制處各項工作制度，愛崗敬業,工作責任心強;具有大局意識和全局觀念，凡 事以工作為重，盡心盡力地做好服務;工作中尊敬領導，團結同志，吃苦耐勞，講求工作效 率，具有較強的敬業精神和奉獻精神。 積極進取，勤奮好學，接受新事物較快，能準確地領會領導和組織意圖;思路清晰，思 維寬闊，文字表述能力較強;組織紀律性強，保密意識好，具有較好的組織協調能力。 1.完成xxx各項內容資料收集、整理工作，及時將更新成果上傳至辦公內網和各成員郵 箱，方便了解工作進程，完成職責分工，為工作取得階段性成果打下基礎。 2.完成xxxxx等項目的研提意見和修訂工作，并與xxx合作，形成初定稿。 3.負責xxx通知發布和意見反饋收集工作，通過整理各單位反饋意見，為xxx進一步修訂完善起到積極作用，從而使內容更加貼近一線實際。 4.負責xxx聯絡工作，約定時間，籌備會議，并在會后收集整理成果，及時錄入存檔。 5.協助領導完成其他事務性工作，做好來人接待，上傳下達，內外聯系，起到了領導參 x月x日 借調人員工作鑒定二：該同志在工作中態度端正，服從組織安排，聽從領導指揮，不講價錢不推諉。辦公室工 作時間緊、任務重，為保證完成工作，該同志能端正認識，做到加班加點而毫無怨言;能自覺 堅持原則，正確履行秘書工作職責，做到“不該說的不說，不該做的不做”;能熟悉業務工作， 主動學習并熟練掌握秘書工作的技能，善于聽取意見;獨立完成各類材料80余篇，撰寫信息 78篇，其中被國務院辦公廳采用1篇、市政府采用23篇、市委辦公廳采用16篇;積極參與 《××××》、《××××》采編等工作，反復修改內容，認真核對相關數據。工作期間未出 現過責任事故。 生活中，該同志能自覺遵守各項規章制度和紀律要求;集體榮譽感較強，能積極參加集體 活動;團結同事，坦誠待人，樂于助人，受到同事們的一致好評。 本人是從今年8月15日借調到市委政策研究室工作的。三個月來，我深受市委領導的關 心和愛戴，得到了市委辦全體同事們的大力支持和幫助，較好地完成了領導交辦的各項工作 任務，使我在思想、政治、學習和工作上有了很大的提高?，F自我鑒定如下：思想政治方面：思想積極進步，政治覺悟較高，始終保持共產黨員的先進性和純潔性; 敢于同各種反動思想作斗爭，大事大非面前始終保持清醒的頭腦;熱愛祖國，堅持四項基本原 則，堅決擁護中國共產黨的領導，積極響應黨的號召，對黨的事業充滿信心， 學習方面：堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，既積極參加市委辦組織的各種 學習活動，又廣泛地開展自學。學習內容除政治理論和黨的各項方針、政策外，還涉及歷史、經濟、科技以及各項業務知識。 生活作風方面：能尊重領導，團結同事;嚴格遵守單位的有關規定，堅持做到按時上班， 根據工作需要加班加點;積極整理辦公室內務;妥善處理單位與家庭、工作與私事的關系，在 此出現矛盾時，堅持單位、工作第一的.原則。 工作方面：為能盡快轉變角色，使工作能快速上手。我能虛心請教領導和同事，從了解 全市的基本情況、發展戰略和工作思路入手，重點了解全市近期開展的重大活動情況，使自 己的思維在最短時間從鄉鎮拓寬到全市的高度。為此，我翻閱了大量的資料和文件，認真學習各類文體格式，較快地掌握了各類文體的寫作方法。 三個月來，我共起草領導講話搞5篇，會議記要4期，信息2期，工作通報3期，參與 綜合材料撰寫×××次，擬通知×××份，并積極參與政研室的日常工作，使我的寫作水平 和工作能力有了很大的提高，也使我較快進入了現在的工作角色。 在借調的三個月時間里，雖然自己在各方面都有所進步，但是本人也還存在一些缺點和 不足，在許多方面還有待進一步提高。在今后的工作生活中，我一定發揚并繼承市委辦同事 間互幫互助、工作兢兢業業的優良傳統，克服各種困難，不斷自我完善和提高，把本職工作 做得更好。 本人愿意繼續在市委政研室工作，也希望我這三個月借期間的工作能得到領導的 區政府： 目前，隨著大建設、大發展深入推進，招商引資力度不斷加大，我區工業經濟快速發展， 工、商、貿及物流企業數量急劇增加;原市轄?；髽I逐步下劃我區，生產規模迅速擴大; 停產、半停產老工業企業改制進程加速，市建投、城投公司在我區收儲企業向個體經營戶出 xx區人民政府： 根據《中共瀘州市xx區委三屆76次10-2號會議紀要》精神，區城管局成立全額撥款下屬事業單位市政工程隊，核定編制5人，人員通過考調、商調或公招解決。目前，市政工程隊人員到位2人，今年10月，隊長龍洪澤同志經區委組織部研究通過，下派到鄉鎮掛職鍛煉一年，全區市政設施的維護、維修工作繁重，剩余一人無法完成該項工作。經局黨組考察，原xx區石洞鎮社會事務服務中心職工x_系事業管理人員，具有建設管理助理工程師資質，工作期間參與過石洞鎮新區的建設管理、花博園的規劃建設、中心村的規劃建設管理、舊城改造等相關工作，符合用工條件。經研究，擬借調xx同_局市政工程隊工作。時間從11月14日至11月14日。 姓名： 性別：男 出生年月：1988年6月 身高：177cm 籍貫：臺州市 居住地：常州市 民族：漢 政治面貌：團員 求職類型：應屆畢業生 畢業院校：江蘇工業學院 專業：環境科學 移動電話： 家庭電話： E_Mail： QQ/MSN： 教育經歷 20xx.9-20xx.7于常州就讀江蘇工業學院20xx.9-20xx.7于椒江就讀臺州第一中學2000.9-20xx.7于椒江就讀椒江五中1994.9-2000.7于椒江就讀中山路小學 在校實踐，獲獎經歷 大學期間擔任班長，院學生會生活部副部長，在校期間獲得"三等獎學金"，"優秀團員" 技能水平 能夠熟練操作計算機.已經通過國家計算機二級，江蘇省計算機二級，計算機程學設計員資格證書，ISO三證 自我評價 求職意向 項目執行/協調人員，企業策劃人員，項目執行/協調人員 部門名稱：銷售部 直接上級：分管經理 下屬部門：市場、售后服務科、駐外分公司、駐外營銷點 部門性質：公司產品的經營銷售及售后服務 管理權限：受分管總經理委托，行使對公司產品的經營銷售過程中的管理權限，承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令義務 管理職能；負責對公司產品價值實現過程中各銷售環節實行管理、監督、協調、服務的專職管理部門，對所承擔的工作負責 主要職責： 1．堅決服從分管領導統一指揮，認真的執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責； 2．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責； 3．負責制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產品及物資管理制度、明確銷售工作標準、建立銷售管理網絡，協調、指導、調度、檢查、考核； 4．負責編制年季月度產品銷售計劃。并按時交計劃生產、財務部門，便于統一平衡、合理下達計劃、組織生產作業、及時回擾資金。同時，隨時關注生產計劃完成進度和監督產品質量問題； 5．負責產品入庫出庫核對工作。進出庫產品必須手續完整齊全，驗收及時，標明型號、規格、數量等，出入庫單據妥善保管，嚴格執行公司物資管理制度，認真辦理產品出入庫手續； 6．負責編制銷售統計報表。做好銷售統計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、統計臺賬，及時匯總填報年、季、月度銷售統計報表； 7．負責駐外分公司、營銷網點銷售調度及運輸工作。及時匯總編制產品需求量計劃，合理的平衡產品供貨計劃，做好對外銷售點聯絡工作，組織產品的運輸、調配，完善發運過程的交接手續； 8．積極開展市場調查、分析和預測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態，積極適時、合理有效地開辟新的經銷網點，努力拓寬業務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率； 9．負責對營銷網點人、財、物和業務工作管理、監督、協調、考核等工作； 10．負責做好產品的售后服務工作，經常走訪用戶，及時處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業信譽； 11．負責擬訂本部門工作目標。抓好對所管轄范圍內人員的考核、考評與管理教育工作，關心營銷人員的.生活及思想動態，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經濟犯罪的事件發生； 12．負責做好廣告宣傳，正確編制年度銷售費用及廣告費用計劃； 13．按時完成公司領導交辦的其他工作。 人員借調合同范本
人員借調的解析
人員借調一般是由于技術攻關、引進專案、確保重點建設或擴大事業范圍等原因，急需某類專用技術人員或管理人員，在調用有困難的情況下所采取取的臨時或短期借用的辦法。
假如有甲用人單位與勞動者建立勞動關系，乙用人單位由于工作需要，與甲單位協商后，請該勞動者到乙單位為乙用人單位工作的情形。
借調人員，甲、乙兩個用人單位需要認真協商，并簽訂借調人員協議。該協議應將借調時間、期限，雙方的權利、義務，特別是涉及被借調人員的勞動權利、義務約定詳細、明確。例如被借調人員的工資是多少，由誰承擔，由誰支付，社會保險費用由誰承擔等。順便講明，被借調人員的社會保險費用無論由甲單位還是乙單位承擔，負責向社會保險機構繳納的'單位必須是甲用人單位，因為被借調人員是與甲用人單位建立勞動關系的。如果被借調人員因勞動權利義務與乙單位發生糾紛，甲單位有責任與乙方協商解決糾紛。如果該糾紛得不到解決，被借調人員欲向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，可以將甲單位作為被訴人，將乙單位作為第三人，要求其參加仲裁活動。
人員借調合同范本
甲方因工作需要，須借用乙方的員工_______(丙方)。三方就此借調事項達成如下協議：
一、甲方借用丙方的期限從____年______月______日起，至______年____月_____日。
二、甲方的權利和義務：
(一)借用期間甲方可根據需要，安排丙方的工作崗位和任務。甲方按年向乙方支付借用費_________元。
(二)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回乙方，但應提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。
三、乙方的權利和義務：
(一)借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資______元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。
(二)乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前60日通知甲方和丙方。
四、丙方的權利和義務：
(一)借調期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請求。
(二)借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規章制度，保守其商業秘密。
(三)借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第3條第2項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。
五、甲乙任何一方若需解除本協議，應提前60日通知對方進行協商。協議期滿前60日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協議自行延續一個周期。否則，期限屆滿，協議即行終止。
六、本協議一式三份，三方各執一份。
甲方(簽字或蓋章) 乙方(簽字或蓋章) 丙方(簽字)
日期： 日期： 日期：
4.借調期間，如遇工資調整，甲方按工資調整政策對丙方予以評定，符合條件，甲方應予升級，待借調合同期滿后，丙方回甲方工作時，按調整后的工資級別執行。
5.借調期間，由甲方為丙方提供住房。
6.借調期間，乙方應按月(按年度)和甲方支付__________借調職工管理費，作為丙方的保險基金。
五、政治待遇和勞動紀律獎懲
1.______________________________________________________________________________________________
2._______________________________________________________________________________________________
六、違約責任
1.______________________________________________________________________________________________
2.______________________________________________________________________________________________
七、其他協商事項
本合同如有未盡事宜，凡屬國家規定的，按有關規定執行。
八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。
甲方：__________(簽章)
乙方：__________(簽章)
________年_____月_____日
借調合同是由借調單位、被借調單位與勞動者三者之間，為確立借調關系，明確相互之間勞動權利和勞動義務所訂立的勞動合同。今天，小編為您帶來的是人員借調合同。希望能夠幫到您!
甲方(借調單位)：
地 址：
乙方(借出單位)：
地 址：
甲方因工作開展需要，經與乙方友好合作、協商，現向乙方借調部分專業技術人員參與甲方產品生產和產品研發工作。甲乙雙方本著平等自愿、友好協商的原則，共同簽署本協議。
一、借調人員
根據甲方需要，乙方借調人員主要包括研發、工藝和生產操作等，其中技術研發 人、工藝技術 人、生產操作 人(人員名單和簡歷附后)。
二、借調期限
從_____年____月____日起到_____年____月___日止，為期_____個月。如借調時間調整，由甲方雙方協商確定。
三、甲方權利義務
1、負責借調人員的日常管理，按甲方規章制度對借調人員進行管理和考評。借調人員如違反甲方管理規定，甲方有權按甲方規定文件對借調人員進行處罰;借調人員如不能勝任甲方工作需要或嚴重違紀，甲方可將其退回乙方，由乙方進行處理。
2、借調期間，甲方應對借調人員進行政治思想、職業道德、業務技術知識、安全生產及各種規章制度的`教育培訓。
3、甲方須根據國家、地方有關規定為借調人員提供符合國家安全衛生標準的工作場所、勞動保護設施、勞動條件和完成工作任務所必需的勞動工具。
4、甲方應承擔借調人員借調期間的各項管理費用，包括工資、福利及借調往返交通費用及其他補貼費用等。
5、根據甲方工作進展，甲方有權安排借調人員進行加班加點工作，但需給予必要的休息時間。
6、借調期間，如借調人員發生工傷事故，事故主體單位為甲方。除應由國家社保賠償的部分外，其它涉及應由勞動關系隸屬單位承擔的治療、康復、補償等其它費用由甲方全部負責。
四、乙方權利和義務
1、向甲方提供借調人員的準確人事信息和工資信息。
2、負責借調人員的工資福利發放，按期為借調人員繳納各項社保費用，并代扣個人應承擔的社會保險費用。
3、負責對借調人員工作情況的了解，配合甲方管理借調人員，如因工作需要或其他原因造成借調人員提前返回的，應提前告知甲方。
4、借調期間，借調人員享受乙方同等醫療、住房、子女入學等福利待遇。如乙方調整工資或職級體系，借調人員仍同等享受，調整依據可由甲方提供。
5、借調期間，如借調人員與甲方發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任，但需協助處理糾紛。
五、費用及結算
1、借調人員的工資費用(含各種社會保險)，由乙方每月先行墊付，并將相關數據(借調人員的工資標準、社?；鶖档裙べY信息)提供給甲方，由甲方轉賬支付給乙方。
2、甲方支付給乙方的借調人員的各項費用，從借調之日起開始計算，并按實際借調時間予以結算。
六、其他
1、借調期間，借調人員差旅補貼政策按甲方公司政策行，并由甲方給予報銷。
2、借調結束后，如甲方、借調人員或乙方同意延長借調時間，由三方協商簽訂續借協議。
3、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
4、如有其他約定，雙方可另行約定，以作此協議的附件。
甲方(蓋章)： 乙方：(蓋章)：
法定代表人 ： 法定代表人：
或委托代理人(簽章)： 或委托代理人(簽章)：
日期： 年 月 日 ? ? ? ? ? ? ?日期： 年 月 日
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甲方(借調單位)：
地 址：
乙方(借出單位)：
地 址：
甲方因工作開展需要，經與乙方友好合作、協商，現向乙方借調部分專業技術人員參與甲方產品生產和產品研發工作。甲乙雙方本著平等自愿、友好協商的原則，共同簽署本協議。
一、借調人員
根據甲方需要，乙方借調人員主要包括研發、工藝和生產操作等，其中技術研發 人、工藝技術 人、生產操作人(人員名單和簡歷附后)。
二、借調期限
從_____年____月____日起到_____年____月___日止，為期_____個月。如借調時間調整，由甲方雙方協商確定。
三、甲方權利義務
1、負責借調人員的日常管理，按甲方規章制度對借調人員進行管理和考評。借調人員如違反甲方管理規定，甲方有權按甲方規定文件對借調人員進行處罰;借調人員如不能勝任甲方工作需要或嚴重違紀，甲方可將其退回乙方，由乙方進行處理。
2、借調期間，甲方應對借調人員進行政治思想、職業道德、業務技術知識、安全生產及各種規章制度的教育培訓。
3、甲方須根據國家、地方有關規定為借調人員提供符合國家安全衛生標準的工作場所、勞動保護設施、勞動條件和完成工作任務所必需的勞動工具。
4、甲方應承擔借調人員借調期間的各項管理費用，包括工資、福利及借調往返交通費用及其他補貼費用等。
5、根據甲方工作進展，甲方有權安排借調人員進行加班加點工作，但需給予必要的休息時間。
6、借調期間，如借調人員發生工傷事故，事故主體單位為甲方。除應由國家社保賠償的部分外，其它涉及應由勞動關系隸屬單位承擔的治療、康復、補償等其它費用由甲方全部負責。
四、乙方權利和義務
1、向甲方提供借調人員的準確人事信息和工資信息。
2、負責借調人員的工資福利發放，按期為借調人員繳納各項社保費用，并代扣個人應承擔的.社會保險費用。
3、負責對借調人員工作情況的了解，配合甲方管理借調人員，如因工作需要或其他原因造成借調人員提前返回的，應提前告知甲方。
4、借調期間，借調人員享受乙方同等醫療、住房、子女入學等福利待遇。如乙方調整工資或職級體系，借調人員仍同等享受，調整依據可由甲方提供。
5、借調期間，如借調人員與甲方發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任，但需協助處理糾紛。
五、費用及結算
1、借調人員的工資費用(含各種社會保險)，由乙方每月先行墊付，并將相關數據(借調人員的工資標準、社保基數等工資信息)提供給甲方，由甲方轉賬支付給乙方。
2、甲方支付給乙方的借調人員的各項費用，從借調之日起開始計算，并按實際借調時間予以結算。
六、其他
1、借調期間，借調人員差旅補貼政策按甲方公司政策行，并由甲方給予報銷。
2、借調結束后，如甲方、借調人員或乙方同意延長借調時間，由三方協商簽訂續借協議。
3、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
4、如有其他約定，雙方可另行約定，以作此協議的附件。
甲方(蓋章)：????????????? 乙方：(蓋章)：
法定代表人：???????????? 法定代表人：
或委托代理人(簽章)： ?? 或委托代理人(簽章)：
日期： 年 月日?????????? 日期： 年 月 日
甲方：___________________
法人代表：_______________
住所：___________________
郵編：___________________
乙方：___________________
性別：___________________
出生時間：_______________
身份證號碼：_____________
戶口所在地：_____________
現住址：_________________
郵編：___________________
乙方系甲方自__________公司借用人員。根據《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方經友好協商，就借用期間各自的權利、義務達成如下協議：
一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往甲方參加__________________項目的管理工作。
二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時解除本協議，并通知__________公司，由該公司對乙方進行處理。
三、甲方承擔乙方的工資，標準為_______元/月，每月___日支付上月工資。
四、乙方的各項社會保險費用，按國家規定由其勞動關系所在單位承擔。
五、甲乙任何一方若解除本協議，均須提前30日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。
六、甲乙任何一方若終止本協議，應于協議期滿前30日書面通知對方。否則，本協議自動延續一個周期。
七、因本協議的履行發生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、本協議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執一份。
甲方：(簽字或蓋章)__________
________年________月________日
乙方：(簽字或蓋章)__________
________年________月________日? 借調人員思想總結
? 借調人員思想總結
? 借調人員思想總結
? 借調人員思想總結
? 借調人員思想總結
近日，我正式獲得公司的轉正通知，從一個借調人員轉為正式員工，心情無比激動。回顧這段時間的工作經歷，我深刻體會到了借調期間的責任和成長。
首先，我要感謝公司給予我借調的機會。作為一個畢業不久的應屆生，我對實際工作的能力和經驗還存在不足之處。所以，當得知公司需要借調人員的時候，我毫不猶豫地申請了。通過借調，我得以融入到公司的大家庭中，與各個部門的同事共事，學習到了許多寶貴的經驗。在這段時間里，我努力地提升自己的專業技能，并在實際工作中不斷加深自己的理解和應用。
其次，借調期間我所承擔的工作責任也使我有了更深入的了解。作為借調人員，我要盡力做好被分配的工作，同時也要顧及到原來所屬部門的需要。這也意味著我需要與雙方的同事們進行積極溝通和協調，以確保工作順利進行。在這個過程中，我鍛煉了自己的溝通和解決問題的能力，也培養了更好的團隊合作意識。雖然有時候工作壓力會很大，但我學會了調整自己的心態，以最好的狀態應對各種挑戰。
同時，借調期間我始終保持著積極主動的工作態度。這不僅是對工作的尊重和敬業，也是對自身成長的一種追求。在日常工作中，我時刻保持著對優質工作的追求，不斷提高自己的工作效率和品質。我時常與同事們進行溝通和交流，共同思考如何更好地完成工作，并且樂于協助他人。通過與其他員工的交流與學習，我發現每個人都有自己獨特的工作風格和專業性，這也激勵我不斷提升自己，成為更出色的員工。
最后，我要感謝公司對我的認可和支持。公司在決定將我轉為正式員工時，給予了我極高的評價和鼓勵。這更加堅定了我繼續努力的決心，也增添了我在公司發展的信心。我深知自己在工作中還有許多需要提高的地方，但我會持續加油，并以更好的狀態投入到工作中。
通過這段借調期間的經歷，我收獲了許多寶貴的經驗和教訓。我意識到，作為一名員工，充分的積極性和主動參與是必不可少的。同時，溝通與協作也是非常重要的，它可以加強團隊合作和提升整體工作效率。我相信，只要始終保持積極的工作態度，并在日常工作中刻苦學習和不斷進步，我必將成為一名優秀的員工。
在未來的工作中，我會繼續努力提升自己的專業技能和綜合素質，更好地適應公司的發展需求，并為公司的發展進程做出更大的貢獻。我相信，只要保持對工作的熱情和認真負責的態度，一定能夠獲得更多的機會和成就。
總之，借調人員轉正對我來說是一個寶貴的機遇與挑戰。在這段時間中，我積極面對各種工作任務和壓力，不斷學習和進步。我會繼續珍惜這份工作，為公司貢獻自己的力量，同時也會保持對未來的期待和追求，不斷追尋自己的職業目標。
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