優秀作文|泳池主管轉正總結（匯編十六篇）_泳池主管轉正總結

泳池主管轉正總結（匯編十六篇）。

? 泳池主管轉正總結 ?

一、轉正前的實習經歷和收獲

在成為物業保潔主管之前，我經歷了一段時間的實習期。這段實習期為我提供了寶貴的機會，讓我逐漸熟悉了物業保潔工作的方方面面。我參與了許多保潔項目，包括公共區域的清潔、衛生間的維護以及垃圾處理等。通過這些實踐，我不僅了解了物業保潔工作的具體內容，還獲得了豐富的經驗和技能。

在實習過程中，我學會了如何高效而細致地完成各項保潔工作。我熟練掌握了使用清潔用具和清潔劑的方法，確保清潔效果的最大化。我還學會了區分不同材質的地板和家具，合理選擇和使用相應的清潔工具和劑。同時，我學會了制定清潔工作計劃，并合理分配任務，以提高工作效率。

通過實習，我發展了對細節的高度敏感性。我了解到，細節決定著整個保潔工作的質量。因此，我在工作中力求做到一絲不茍，不放過任何一個死角。無論是擦拭家具，還是掃除地板，我都會仔細檢查每一個環節，確保沒有任何疏漏。

實習期還讓我有機會與其他同事合作，并學會了團隊合作精神。在實習過程中，我不僅要和其他保潔員密切合作，還需要與其他職能部門的員工協調配合。通過這些合作經歷，我更加明白了團隊合作的重要性，以及如何與不同的人合作，達到共同目標。

二、轉正后的成長和進步

成為物業保潔主管后，我的職責和責任也發生了變化。我不僅要負責自己的日常保潔工作，還需要協調和指導其他保潔員的工作。這對我來說是一個新的挑戰，但也給了我更大的機會來成長和進步。

在轉正后的這段時間里，我注重培養自己的管理技巧和溝通能力。我積極學習如何成為一個良好的領導者，如何激發和管理團隊的潛力。我學會了與團隊成員進行有效的溝通，傾聽他們的建議和需求，并在合適的時候給予支持和指導。通過這些努力，我感到自己在領導能力上取得了明顯的提升。

同時，我也注重不斷學習和提升自己的專業知識和技能。我參加了一些與物業保潔管理相關的培訓和研討會，以不斷更新自己的知識。我還通過學習了解了新的清潔技術和設備，以提高工作效率和質量。這些學習和實踐的經歷，讓我對物業保潔工作有了更深入的理解和把握。

最重要的是，我始終保持著對工作的熱情和責任心。我始終相信，只有全心全意地投入到工作中，才能取得出色的成績。在保潔工作中，我盡力做到高質量、高效率地完成每一項任務，并積極提出改進意見，以提升整個團隊的工作水平。

三、展望未來的目標和規劃

作為一名物業保潔主管，我深知自己的職責和使命。未來，我將繼續努力提升自己的專業能力和領導力，以更好地履行我的責任。

我計劃加強自己的管理能力。我將持續學習和探索有效的管理方法和技巧，以提高團隊的工作效率和協作能力。我將注重培養團隊成員的專業素養和技能，激發他們的工作激情，并提供適當的指導和支持。

我將進一步拓寬自己的知識領域。我將持續關注行業的發展動態和最新技術，不斷學習并應用到實際工作中。我還將與其他相關部門進行更密切的合作，爭取在整個物業管理工作中發揮更大的作用。

我會保持積極樂觀的態度，持之以恒地追求卓越。我相信，只有接受挑戰并不斷努力，才能實現自己的目標和夢想。我將以此為動力，努力成為一名更出色的物業保潔主管。

通過實習和轉正的經歷，我在物業保潔工作中取得了顯著的進步和成長。我將繼續努力提升自己的能力，并為物業保潔工作做出更大的貢獻。我相信，在大家的支持和幫助下，我能夠不斷超越自我，成為一名更加優秀的物業保潔主管。

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近幾年，我一直擔任公司招聘主管的職位，并在這段時間內取得了很大的成就。如今，我決定向公司申請轉正，以便能夠進一步發展和貢獻更多。在此，我將詳細向您陳述我在過去的時間里所取得的成績和努力，以及我的職業目標和對未來的展望。

首先，我想談一談我在招聘方面的成就。在我擔任招聘主管的職位期間，我成功地領導團隊填補了公司許多重要職位。我建立了一個高效的招聘流程，從定制職位說明書到搜尋候選人，再到面試和選拔，我都能夠確保整個過程順利進行。通過與各部門密切合作，我能夠準確地了解各個職位的需求，并以吸引優秀人才為目標，確保最佳人選加入我們的團隊。這些成功的招聘工作使得公司的人才儲備更加強大，員工的整體素質得到提升，為公司未來的發展提供了堅實的基礎。

除了成功填補職位，我還注重與公司高層溝通交流，以了解公司的戰略目標和人才發展需求。通過了解公司整體發展計劃，我能夠從人才角度提出有效的建議和解決方案。與此同時，我也盡力為公司提供一流的候選人，以確保公司擁有高素質的人才隊伍。與不同層次的員工合作，我不僅提升了自己的溝通技巧和領導能力，也為公司的團隊合作和整體效能帶來了積極的影響。

同時，我也在不斷提升個人技能和知識，以更好地勝任我的工作。我定期參加人力資源相關的培訓和研討會，并保持與行業最新動態的密切聯系。我了解到，作為一個招聘主管，必須緊跟時代潮流，了解新興的招聘渠道和工具。這種不斷學習和更新的精神使我能夠更加高效地開展我的工作，并不斷提高自己的專業能力。

在未來，我希望通過轉正來進一步發展自己的職業生涯。作為一名招聘主管，我希望能夠更廣泛地參與公司的人力資源決策和規劃，為公司的人力資源戰略提供更加有力的支持。我打算提供更多的創意和建議，以進一步改進我們的招聘流程，并確保我們招聘到最佳的人才。同時，我還希望能夠與其他部門的同事更好地合作，以實現跨部門的協作和溝通。我相信通過這樣的努力，我可以為公司的發展做出更大的貢獻。

總結起來，作為一名招聘主管，我在過去的時間里取得了一系列的成績。通過我的努力和團隊的支持，我成功地填補了許多重要職位，為公司的發展做出了貢獻。通過與公司高層的密切合作，我不僅提升了自己的領導能力，也為公司的發展提供了寶貴的意見和建議。通過不斷學習和提升，我希望能夠在未來的職業生涯中繼續發展和成長，并為公司的發展貢獻更多。

因此，我誠摯地請求公司能夠批準我的轉正申請，并給予我更多的機會和責任。我相信，我將繼續以同樣的熱情和努力工作，不斷追求卓越并實現公司的目標。謝謝您一直以來的支持和信任，我期待著未來的合作和共同進步。

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首先非常感謝能夠給予我這樣一個機會;讓我能有幸加入漢基電器有限公司。擔任行政人部經理工作，作為行政人事部的負責人，自己要清醒地認識到，行政人事部是是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，面對復雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。時間一晃而過，轉眼間，我在公司即將度過三個月的時光。在公司領導的悉心關懷與指導下，在各部門主管的配合下，我經歷了從對公司的初窺門徑到順利融入這個大家庭。

現將三個月來的工作總結如下：

一、人事工作：

1.招聘、入職、建檔

(1)在招聘方面，通過學習公司招聘制度與流程，我感覺到公司目前在招聘方面應該說較為完善，員工人員較為穩定，目前需要做的就是認真執行，腳踏實地去做。

(2)入職在“細”：規范員工入職必須填寫全面、完整的人事資料，提供必備的證明，如身份證、畢業證、學位證、技能證、相片，同時注重細節、效率和行政后勤工作的配合，讓員工從入職的那一刻感覺到家的溫暖，培養新進員工對公司的認同感。規定員工何時到崗必須進行核實，避免人事和工作部門的脫節，杜絕員工到廠不到崗的現象發生。

(3)建檔在“全”：完善員工檔案時要全面，應該登記的人事資料必須全部登記，定期進行核實，保證員工檔案的真實性。

二、 、安全方面1.防火、安全(1)排除火災隱患，每月行政人事部進行消防大檢查，發現存在的隱患必須及時處理，特殊區域的管理如、油庫、電房等，不定時的檢查。

(2)進行消防演習，培訓義務消防人員使用消防器材。

(3)規范各部門吸煙區，做好防火工作。

2.防盜為保證公司財產安全，保安要責任到人，加強防盜措施。晚班保安人員不定時巡邏，及時了解公司異常情況。

三、紀律：制定相關紀律規定，嚴格按照制度執行，對事不對人(1)嚴格按公司員工守則執行廠紀廠規，重新修訂《行政人事管理條例》，完善行政人事工作流程，《人事管理制度》 。員工培訓體系等工作(2)公司賭博問題較為嚴重，八月份將作為行政人事部工作重點，維護公司正常工作次序。

四、定期5S檢查

定期檢查并進行獎罰結合，罰款作為員工活動基金。相關獎罰按5S管理制度。

2.加強宿舍5S檢查，一個月對宿舍進行殺害消毒，保證員工宿舍清潔衛生。

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從進入公司到現在已經有6個月了，剛從大學畢業的我開始慢慢融入公司的氛圍中，逐步適應工作的節奏，從中學習的很多在校園里學習不到的知識。雖然有了些許的進步，但是我感覺還有很多東西沒有學到，這還需要我在以后進一步的學習和實踐。

在半年的實習期間中，我將其分為公司級培訓、車間實習和部門實習三個大的階段，下面我將從這三方面進行個人實習情況的總結。

公司級培訓主要由企業培訓和拓展訓練兩部分組成。

我們是207月14日到公司報道，隨后人力資源部培訓課對我們進行了一系列的培訓，讓我們開始系統地認識公司，開始逐步步入職場。

我們集中培訓了企業文化、員工行為規范與商業禮儀、薪酬績效職業生涯、公司價值鏈、安全教育、事業規劃與戰略合作伙伴介紹、公司雙品牌與車型介紹等，我們開始深刻地認識公司，認識公司，初步的了解職場，對公司開始有了家一樣的感覺。

隨后一系列的NPW培訓，如N-CAM、N-STEP、V-UP、TQM、TCM、5S等，讓我們認識了先進的日產生產模式，知道什么是同期生產，兩個不斷，三個體制等，對生產實習有了一定理解，從宏觀的角度認識了汽車行業。

三天的拓展訓練雖然實踐很短，可是對我的影響確實很大的。由于剛從大學畢業，思想上還沒有脫離學校階段，可是拓展訓練卻給我上了一場生動而形象的一課。拓展訓練中，我認識到了做事之前必須三思而后行，認識到了執行力和方法的關系，認識到了勇氣和膽識的關系，認識到了責任與團結的重要，更重要的是我清醒的認識到人要有一顆空杯心，不斷的學習來適應這個社會。

如果說公司級的培訓和拓展訓練教會了我理論和思想，那么在接下來的車間實習階段和部門實習階段我學到了更多的知識與為人處事的道理。

車間實習階段主要由**工廠車間改善實習和湖北襄陽東風股份有限公司汽車分公司勞動實習兩部分組成。

在**工廠車間實習階段，我實習的車間有沖壓車間、總裝車間和底盤車間，每個車間實習3周。

在沖壓車間，我了解了**工廠沖壓車間的設備、生產能力及生產現狀等，結合自己以前學習的沖壓工藝、制造工藝學等知識，我做了《規范沖壓車間貨柜擺放，提高叉車運輸效率》的改善報告。在總裝車間，我詳細的觀察了總裝車間A、B兩條生產線的所有工序，對整車裝配工藝有了一定的認識，我做了《總裝車間B線底盤線13工位：蓄電池安裝工序改善》的改善報告。在底盤車間，我們近距離的觀察了PLD、D22等車架的焊接工藝，結合車間實際情況，我做了《PLD右縱梁二序工位地溝防護》的改善報告。

雖然三份改善都是些不成熟的改善，但是這里面有我自己對生產工藝的一些思考，希望隨著自己工作經驗和知識增加，能夠真正地對實際一線生產工藝做出一定的貢獻。

按照公司人力資源部的安排，我們新進公司的大學生10人到湖北襄陽東風汽車股份有限公司汽車分公司進行了為期2個月的一線車間勞動實習。我被分在汽車分公司第一總裝車間，雖然工作很艱苦，但很有價值，因為我學到了很多書本上學不到的東西。

我實習所在的班組是汽車分公司第一總裝車間內飾班A4班組，是內飾線工序的最后一個班組。班組主要負責座椅安裝、前后門內飾件、前擋風玻璃、車門扶手、中控臺、儀表盤等安裝。上班分為白班和夜班兩種，一周倒班一次，白班為8：00到17：30，夜班為17：30-3：00。我們的作息時間完全和車間工人一致，勞動強度比工人師傅們稍微低一點，可是就那我們都累的喘不過氣來。

襄陽的這段勞動實習經歷對我來說是終生難忘的，它不管鍛煉了我們的身體，它更讓我們深刻地體會了一線工人的辛苦，從另一個角度來認識汽車行業。

在勞動中，我也不忘對自己所在工位和附近工位的觀察，我發現內飾線上工藝安排存在一定的問題，同時車間安全教育也出現漏洞等。同時，汽車分公司高效的物流運輸給我留下很深的印象。

這些經歷和經驗，將為我以后的工作打下基礎，讓我時刻牢記理論與實踐必須時刻緊密的`結合在一起。

部門實習階段主要由部門培訓和部門在崗實習兩部分組成。

進入部門以后，我們開始接受一系列的部門職責、流程、技能等的培訓，剛開始由技術中心各個部門科室的同事給我們介紹了他們部門科室的職能、工作等概況的介紹，讓我們了解技術中心的大致情況，基本了解自己科室在技術中心的工作環節，了解了自己崗位的工作。

隨后我們進行了辦公系統和設計軟件的培訓，辦公系統主要指的是BOM和G2B兩個工作平臺，BOM是東風體系內通用的物料清單管理系統，而G2B是日產專用的全球物料清單管理系統。在學習的過程中，我們通過對比的學習，把兩個系統進行互補的學習，不但加深了對兩個系統的理解，還對東風和日產兩個公司的設計風格、習慣有了一定的認識。

設計軟件主要指的是Catia和NX I-deas的學習。同樣，東風設計體系主要應用Catia進行零件、整車的設計與分析，而日產主要是用I-deas。在學習的過程中，兩種軟件的對比學習，加上師傅對我的指導，我了解了它們的各自擅長的地方。通過一系列的聯系，現在能夠熟練的應用它們進行一些模型的設計。參加了技術中心舉辦的第二屆Catia技能大賽，取得了良好的成績。

我所在的科室是技術中心系統開發二部整車技術室，崗位是整車設計師，主要負責整車布置及設計、整車清單及規格管理、整車標準法規對應及管理等工作。

進入部門由于辦公電腦沒有配備，所有很多工作沒法開展，只能用自己的電腦進行部分工作。剛開始，師傅給我了很多文件，讓我來進一步的了解崗位工作，還讓我負責汽車地毯的NEM翻譯轉化工作，同時師傅還經常給我詳細的講解如何處理工作上的各種問題。

在NEM翻譯轉化工作中，不但提高了我的英語詞匯量，還認識到了詳細認真的了解日產生產標準。同時也給我很多的啟示，要不斷的提高自己的英語水平，已適應工作的需求。

除此之外，我還了解了NDS、NEM、ZEM以及國家法規等，了解了日產車型與技術規格，了解了日產和鄭州日產開發流程的異同

等。

通過總結半年時間來的工作，我找出了自己在工作中的很多不足的地方，我會在今后的工作中，將不斷的總結與反省自己，不斷的鞭策自己并充實能量，以便在以后的工作中克服困難，同時還需要多看書，認真學習好規范規程、圖集及有關文件資料，掌握好相應的專業知識，提高自己的工作能力，加強自身的責任感，及時的做好個人的各項工作，努力學習新的工作方法提高自己的工作水平，我堅信我會在以后的工作中更加的完善自己。

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尊敬的公司領導：

本人于20xx年9 月13 日進入公司，擔任品管部經理一職，至今已滿一個月。

首先非常感謝公司領導對我的信任，給我提供了平臺，給予體現自我、提高自我的機會。在這一個月來感謝領導和各位同事在工作上對我的指引和幫助。融洽的工作氛圍讓我很快融入了公司這個大家庭。

作為江宇物業公司的品質部經理，企業以及行業也給予我個人極大的鼓勵，身為江宇的一員感到無比自豪的同時又感受到挑戰與壓力并存?，F將品質部工作情況簡要總結如下：

一、積極配合各個項目工作

1、從安全管理、客服管理、工程管理方面對各服務中心進行業務指導與技術支持；

2、通過收集業主投訴及意見、現場檢查、督導找出各服務中心存在的差距，提出整改要求，并落實責任人，完成時間；

3、組織部門人員對各小區物業服務管理工作情況的檢查，并跟蹤、落實各相關責任人按要求進行整改；

4、配合各個服務中心定期組織的專業培訓，提高員工業務技能；

5、匯總各服務中心品質檢查得分，編寫江宇物業服務質量月報。

二、推行“三全”管理模式，注重管理實效，規范管理機制。

“三全”管理模式，即“全員管理、全程管理、全效管理”，它是物業管理服務過程控制的一種有效手段。9月份編制了《服務質量檢查管理辦法》、《加強投訴管理》、《夜間查崗制度》等管理辦法、文件的初版。在今后的工作中，我們還將全面進行導入和推廣。通過全員管理和參與，全程監督和控制，全效的質量保證，形成了一個環環相扣的物業管理運行模式。 “三全”管理模式還擴大了物業管理的服務領域，加強了與業主（使用人）的感情溝通；使服務更為細致，反應更為快捷；使物業管理無疏無漏，讓物業服務有質有效；使物業公司的人員更精簡、工作更高效。同時提高了公司管理效率、物業服務質量和水平。

三、日常品質檢查

每月定期組織公司品質檢查，嚴格貫徹公司品質檢查制度，做到公平、公正，截止目前完成各類品質檢查11次，質量不符合項63單，在整改期限內，已整改完成25單。

以后的工作如何做？怎樣做好一個合格又稱職的“江宇物業”品質部經理？

首先應該認清角色、擺正位置、行權而不越權，到位而不越位，認真履行好本職工作，具體概括為“一個原則”、“二個中心”、“三個轉變”、“四個做到”。

“一個原則”就是為公司分憂，為業戶提供更優質的服務，以公司領導提出的工作要求、工作標準為原則，并以此作為全部工作的出發點和落腳點。

“二個中心”就是圍繞服務與管理兩個中心，突出服務意識，以服務促管理，以管理帶服務，提高自身和部門的業務素質，搞好隊伍建設。

“三個轉變”就是實現由管理型工作向服務型工作的轉變，由事務型工作向精品型工作的轉變，由“打工仔”型思維向主人翁精神的轉變。

“四個做到”就是：

第一、提高自己的綜合素質；

第二、銳意進取、增強改革創新意識，全面推動物業公司各項工作上臺階上水平； 第三、妥善處理方方面面的關系，尤其是協調好與公司各部門之間的關系，做到對上級要尊重，充分發揮自己的參謀助手作用；對下級要多關心、多幫助，充分調動他們的積極性、主動性、創造性；對同級要多溝通、多交流，相互配合、緊密合作；

第四、廉潔做事、樹立形象，做到有權不濫用、有名不自爭、有功不自居、有責不自推，以自己良好的形象和表率作用感召部門、影響部門、帶動員工，增強“品質部”的凝聚力、戰斗力。

在江宇物業工作的一個多月的時間里，我切身感受到了這個團隊的優秀與超前的發展理念，我渴望在這樣的團隊中得到發展，我認為我已具備本職崗位的基本素質，特提出轉正申請，希望早日成為江宇物業的真正一員，用我所掌握的知識，與大家一道創新，共同托起江宇物業光輝燦爛的明天。

此致

敬禮

申請人:

20xx-10-15

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感謝公司給予我試用成為安全主管的機會。在試用期間，我認真履行了工作職責，不斷提升自己的能力和技術水平。通過自己的努力和團隊的合作，我取得了一些成績和進步，現在我將對此進行總結。

一、崗位職責履行情況

在試用期間，我嚴格按照公司的要求和相關規定，履行了安全主管的各項職責。我負責制定和實施公司的安全管理制度，并監督執行情況。我組織并參與安全培訓和演練，提高員工的安全意識和應急響應能力。我定期對現場進行安全檢查和隱患排查，及時解決存在的安全隱患問題。同時，我與相關部門密切合作，共同推進安全管理工作。通過一段時間的實踐，我對公司的安全管理有了更深入的了解，并能夠獨立處理各項安全工作。

二、工作成績和進步

在試用期內，我取得了一些工作成績和進步。我成功組織了一次安全培訓和演練活動，提高了員工的安全意識和應急響應能力。我參與了一次重大事故的處理工作，及時采取了措施，最大程度減少了損失。我對公司的安全管理制度進行了優化和完善，提高了工作效率和安全管理水平。通過這些經驗，我對安全管理的方法和策略有了更深入的理解。

三、問題和不足

在試用期中，我也發現了一些問題和不足。我在人員管理方面還有所欠缺，對團隊的管理和激勵方面需要加強。我發現自己的專業知識和技術水平還有待提升，需要不斷學習和提高。我發現在溝通和協調能力上還有不足之處，需要更加靈活和果斷地與他人合作。面對這些問題和不足，我將繼續努力改進和提高，不斷完善自己的能力。

四、試用轉正展望

通過試用期的工作和總結，我認為我已經具備了成為一名合格安全主管的基本能力。我在崗位職責履行、工作成績和進步上取得了一些成就。我相信，在接下來的工作中，我會繼續努力，不斷提升自己的能力和專業水平。我將加強團隊管理和協調能力，提高安全工作的效率和質量。同時，我會注重學習和提升專業知識和技術水平，不斷適應行業發展的需要。

試用期間對我而言是一個學習和成長的時期。我在崗位職責履行、工作成績和進步等方面有了明顯的提升。我將繼續努力，不斷完善自己的能力，為公司的安全工作做出更大的貢獻。感謝公司對我試用的支持和信任，我期待著能夠正式成為公司的安全主管。

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我十分榮幸地提交我的質量主管轉正申請。在過去的時間里，我在這個崗位上付出了無數的努力和汗水，在團隊中發揮了積極的作用。通過這篇總結，我希望能向您展示我在質量管理方面的突出表現和對質量團隊的貢獻。首先，我對質量管理的理解和應用方面取得了顯著的進展。從我加入質量團隊的第一天起，我就明確了一個目標：確保我們的產品和服務始終達到最高質量標準。為了實現這一目標，我主動參與制定和完善了質量管理流程和程序。我認為，質量管理不僅僅是檢查產品是否合格，更重要的是通過追蹤和分析數據，不斷改進和優化過程，以減少缺陷和提高效率。在我擔任質量主管期間，我們的產品質量持續穩定提升，客戶投訴率顯著下降，這也為公司贏得了更多的口碑和業務機會。其次，我在團隊合作和領導能力方面取得了長足的發展。作為質量主管，我時刻關注著團隊成員的需求和意見，并積極支持他們的工作。我通過定期的團隊會議和個別溝通，激勵并指導他們，確保團隊的協作和相互支持。此外，我還鼓勵團隊成員參加培訓和研討會，提升他們的專業能力和技術水平。通過這些努力，團隊士氣和凝聚力得到了顯著提升，每個成員都能更好地理解并履行自己的職責，從而為質量提升做出了重要貢獻。再次，我積極推動了質量文化的建設和維護。我相信，質量管理不僅是個別質檢人員的責任，而是每個員工的責任。因此，我鼓勵全體員工參與到質量管理中來，并通過培訓和內部宣傳活動，增強了員工的質量意識和責任感。我還建立了一個反饋機制，鼓勵員工提出質量改進建議和問題，并及時解決。這些舉措有效地激發了員工的積極性和主動性，使得質量管理得以落到實處。最后，我對公司的發展和未來充滿熱情和期待。作為一名質量主管，我深知質量管理對公司的長遠發展至關重要。在轉正后，我將繼續努力改進我們的質量管理系統，確保質量策略與公司戰略保持一致，并將質量意識融入公司的文化中。我還計劃與其他部門密切合作，加強質量管控和質量培訓工作，提高整體質量水平。我相信，在公司的支持下，我們的質量團隊將能夠取得更大的成就，為公司贏得更多的市場份額和聲譽?？偠灾以谫|量主管職位上的經驗和成就使我對我的能力和貢獻充滿了自信。如果我的轉正申請獲得批準，我將以更高的要求和更大的熱情服務于公司和團隊，并努力推動公司質量管理水平的提升。我相信，通過我的不懈努力和團隊協作，我們的產品和服務將能夠持續滿足客戶的需求，取得長遠的發展。謝謝您對我的關注和支持，期待能夠為公司做出更大的貢獻。

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近日，我們公司某部門主管順利轉正，為了讓更多員工了解轉正的過程和體驗，以下是他的總結。

一、轉正前的準備工作

部門主管在擔任職務前，首先要了解公司對崗位的要求和考核標準。要認真學習公司各項規章制度，并且時刻保持良好職業道德，樹立正確的職業態度和職業形象。部門主管需要注重個人業務技能的提升，不斷學習、總結和反思，切實提升自己的專業能力和管理經驗。

二、工作實踐中的經驗與感受

在工作實踐中，部門主管認為一定要注重團隊協作，要求團隊成員各負其責、團結協作、互幫互助。同時注重提高工作效率，鼓勵員工創新思維和勇于嘗試，深入挖掘和優化業務流程，提升服務質量和客戶滿意度。

在實際工作中，部門主管遇到了一些具有挑戰性的問題，但他始終保持樂觀向上、果敢決策及機智應對的態度，最終成功解決了各種難題，贏得了公司和客戶的認可和信任。

三、轉正后的感想和展望

部門主管通過轉正，不僅為自己打下了堅實的基礎，更為部門帶來了穩定和發展，同時還為公司樹立了一個良好的形象。轉正以后，他仍會不斷發揚自己的特點，創新方式方法，繼續對業務進行深入研究和總結，提高團隊協作能力和管理能力。

總之，這位部門主管在轉正過程中，充分展現了高素質員工應有的態度和責任感，有了他的支持，部門工作更加穩健高效。他的轉正不僅是個人發展和成長的喜悅，也是團隊和公司發展的成功范例。

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本人自x月入職擔任物業部保潔主管，時至如今，試用期已經結束了?，F對這幾個月的工作情況總結如下。

一、試用期工作回顧

回顧試用期的工作，我們緊緊的圍繞公司的發展戰略，重點抓好以下幾個方面："

第一：抓好制度建設。通過理論和技能考核，所有人員符合公司要求具備上崗資格。

第二：保潔員培訓重點，強調保潔員的敬業精神，禮儀禮貌和紀律性，以及合理的分配保潔員當班期間的工作流程及時間，

第三：嚴肅紀律和檢查處罰。堅決執行請銷假制度，防止私自外出；實行嚴格的查崗和點名制度；加大檢查督導的力度，查處竄崗連天x起，受績效處罰人次x人。查處環境差x處，責令整改人數共計x人，受績效處罰人次x人。

第四：做好工作的持續性。為了更好的保障公司的環境，保潔部本著盡職盡責的態度不怕苦不怕累堅持完成了業主入住前的房間清理工作、大廈石材的養護工作、和一些計劃性保潔的工作。

第五：工作創新：在市場競爭越演越烈的今天，為了能夠輔助公司在商場戰爭中處于不敗之勢，只有從服務上下功夫。保潔部全體員工在不斷的探索公司所有租戶的生活規律后，上報公司領導決定實施上門服務收取生活垃圾，這項創新服務在廣大租戶中引起了一致的好評，與此同時保潔部響應公司領導的號召對所有新入住的租戶增加免費上門保潔服務次數，贏得了口碑。為了符合“xxxx”的所有規范，保潔部全體員工會努力保證大廈所有的衛生死角和正常保潔范圍的清理工作。并全面強化保潔人員“以租戶為中心的服務意識”，力求最大限度地滿足租戶需求；推出的創新服務，大大提高了租戶對保潔服務的滿意率。

二、以后的工作設想

試用期結束了，新的一年也到了，對于公司來講，將是更具挑戰的一年，這一年內，我們面臨著：

一、我們是否真的具有市場競爭力，我們雖然已經過了“國家級示范大廈”的評選工作，但還要等公司進行完ISo9000質量體系認證和ISo14001環境質量體系認證，我們是否能完成這一體系的認證，這需要我們的實力以及新年里我們的管理服務質量繼續保持上升趨勢。

二、在集團公司名下開發的將等待者我們去開展工作、輸送人才，我們是否有足夠的能力去應對？

三、是我們所處的周邊環境的同行的競爭與壓力，在20xx年和20xx年我們理直氣壯地說我們xx物業是一流的，保潔部的工作在行業當中是優秀的。從我們已經知道了的：xx、xx等一批新的物業和我們一起決足市場，但是隨著市中心地段的未來規劃，我們大廈附近即將聳立一座座新的樓宇、新的物業，我們是否能夠保持市場競爭力，是否能夠快速的提升我們的服務內容和服務質量？這場未來的市場決足，我們是否能贏？"

以上就是我試用期的工作總結，希望公司批準我的轉正，讓我為公司繼續努力。

? 泳池主管轉正總結 ?

近年來，互聯網的快速發展使得新媒體行業迎來了巨大的機遇與挑戰。作為一名新媒體主管，我在這個充滿活力和創新的領域中歷經多年的努力和奮斗，終于迎來了轉正的機會。回顧這段時間的工作經歷，我深感自己經歷了很多成長和變化，下面我將通過總結和歸納，從三個方面來談談我在這個崗位上的收獲與成長。

在新媒體運營方面，我在轉正過程中取得了顯著的進步。剛開始上崗時，我對新媒體的運營規則和技巧掌握得并不是很熟練，對于如何撰寫吸引讀者眼球的標題、內容推廣以及社交媒體互動等方面還比較陌生。在工作中的沉浸與不斷摸索中，我通過學習培訓和與同事的交流，逐漸了解并應用了一些新媒體運營的核心理念和方法。我在編寫推文和文章時，注重抓住熱點話題，提供有價值的內容，通過優化關鍵詞等提高文章的曝光度和點擊率。我還積極參與到社交平臺的互動中，提升了用戶粘性和活躍度，有效提高了品牌知名度。這些經驗與技巧的積累也為我日后的工作打下了堅實的基礎。

在團隊管理和協調方面，我也有了不小的提高。作為一名新媒體主管，我不僅負責自己的工作，還要統籌和協調團隊成員的工作，確保整個團隊的運營工作能夠順利進行。在過去的一段時間里，我深感團隊協作和溝通的重要性。我意識到只有團結和有效的團隊合作，才能更好地完成任務和實現目標。我注重發揮每個成員的優勢和特長，合理分工和安排任務，確保每個人都能充分發揮自己的潛力。同時，我還加強了與團隊成員之間的溝通和交流，及時解決問題和解決困難，增進大家的合作和信任。這些努力不僅改善了團隊氛圍，也提高了團隊的工作效率和整體績效。

在職業素養和個人發展方面，我也有了一定的提升。新媒體行業競爭激烈，要在這個行業中立足并取得進步，不僅需要有扎實的專業知識和技能，還需要具備良好的職業素養和持續的學習能力。我始終堅持學習與反思，不斷提高自己的綜合素質。我積極關注行業動態和市場趨勢，不斷學習新的知識和技能，保持對新技術和新媒體平臺的敏感性。我還注重鍛煉自己的領導能力和解決問題的能力，通過閱讀相關專業書籍和參加培訓課程，提升自己的能力水平。這些積極的學習與提升，使我在新媒體行業中不斷成長和進步。

作為一名新媒體主管，我在轉正過程中取得了長足的進步和成長。我不僅在新媒體運營方面的技巧和經驗上有了明顯的提高，也在團隊管理和個人發展方面有了不小的突破。我也清楚地認識到，新媒體行業的競爭和變化是持續的，我還需要繼續保持學習和進步的態度，不斷適應行業的發展和變化。只有不斷成長和提升自己，才能在這個充滿機遇和挑戰的領域中保持競爭力并取得更大的成就。我相信，通過不斷努力和學習，我將會在新媒體行業中取得更多的成功。

? 泳池主管轉正總結 ?

在公司工作了兩年的時間里，我有幸擔任了質量主管的職位。在這期間，我深刻體會到了質量管理的重要性和挑戰。經過不懈的努力和一系列的改進措施，我成功地轉正為質量主管。下面是我對這段經歷的總結和反思。

成為一名質量主管是我工作生涯中最大的轉折點。這個職位要求具備廣泛的知識和技能，包括對質量管理體系的了解、領導能力和解決問題的能力等。在剛開始擔任質量主管時，我對這些方面都有所欠缺。然而，我意識到自己不能停留在原地，而是要不斷學習和改進。因此，我制定了一個發展計劃，包括參加培訓課程、學習和研究相關的學術資料以及與行業內其他專業人士進行交流。

在工作中，我積極參與了公司的質量管理體系的建設工作。我仔細研究了質量管理的標準和要求，并根據公司的實際情況制定了一套適合我們的質量管理流程和標準操作程序。我還組織了員工培訓，提高了他們的質量意識和技能。通過這些努力，我們的質量管理水平得到了顯著提升，產品的質量和客戶滿意度也得到了改善。

為了解決質量問題和提高生產效率，我還推行了一系列的質量改進活動。我與生產部門合作，制定了一些有效的控制措施，確保產品在各個環節都符合質量標準。我引入了一套現代化的檢測設備和技術，提升了檢測的準確性和效率。這些改進措施幫助我們及時發現和解決問題，提高了產品的質量和出貨率。

作為一名質量主管，我不僅要負責質量管理工作，還要帶領團隊完成各項任務。我注重與團隊成員的溝通和合作，建立了一個良好的工作氛圍。我鼓勵員工提出對質量管理工作的意見和建議，并及時給予回應。我還通過定期召開會議和講座，向員工傳授質量管理的知識和經驗，并激勵他們不斷追求卓越。

在這兩年的工作中，我所取得的成就離不開公司和團隊的支持。公司給予了我發展的機會和資源，團隊的同事們給予了我寶貴的幫助和合作。我要感謝他們對我的信任和支持，沒有他們的幫助，我不可能順利地完成任務。

在未來的工作中，我將繼續努力提升自己的能力和水平。我將保持學習的態度，不斷吸取新的知識和經驗。我還將繼續推動質量管理的改進和創新，為公司的發展做出更大的貢獻。

總之，成為一名質量主管是我職業生涯中的一個重要轉折點。通過努力學習和工作，我成功地轉正為質量主管，并取得了一系列的成績。在這個過程中，我學到了很多，也發現了自己的不足之處。我將繼續努力提高自己的能力，為公司的發展做出更大的貢獻。同時，我也要感謝公司和團隊對我的支持和信任。有了你們的鼓勵和幫助，我才能取得如此的成就。

? 泳池主管轉正總結 ?

作為一名客服主管，我很榮幸地向大家匯報我的轉正總結。在過去一年的時間里，我擔任了客服部門的主管職務，并且在這個崗位上有了很多的收獲和成長。

我要感謝整個團隊的支持和合作。作為客服主管，我意識到一個團隊的成功離不開每個成員的努力和貢獻。因此，我始終致力于建立一個團結協作的團隊文化。我鼓勵團隊成員之間互相幫助和支持，通過定期的團隊會議和討論，確保每個人都得到了充分的培訓和資源，以提高他們的專業技能和工作效率。同時，我也重視員工的反饋和意見，努力為他們創造一個積極向上的工作環境。

在客戶服務方面，我意識到客戶滿意度是我們工作的核心指標。為了提高客戶滿意度，我推行了一系列改進措施。我建立了一個客戶問題反饋系統，確保每個客戶的問題都能得到及時和有效的解決。同時，我也鼓勵團隊成員主動與客戶溝通，提供個性化的服務。我還注重培訓團隊成員的解決問題的能力和溝通技巧，以提高他們在客戶服務方面的表現。這些努力使得客戶的滿意度得到了明顯的提升。

除了客戶服務方面，我還關注團隊的績效和效率。通過制定明確的目標和KPI，我幫助團隊成員建立了明確的工作方向和目標。我鼓勵團隊成員與我保持良好的溝通，及時匯報工作進展和發現的問題。為了提高團隊的工作效率，我還引入了一些工具和技術，例如自動化客戶服務系統，以減少手動操作和提高工作效率。這些措施幫助團隊更好地完成了工作任務，提高了整體績效。

我意識到作為客服主管，不僅要關注團隊的工作，也要不斷提升自己。因此，我積極參加培訓課程和行業研討會，不斷學習和更新客戶服務領域的知識和技能。我也尋求了一些來自同行和上級的反饋和建議，以改進自己的工作方式和領導能力。通過這些努力，我個人的綜合能力和專業素質得到了提升。

我認為客服主管的工作不僅僅是管理團隊，更是要以身作則，提供優質的客戶服務。通過團隊合作和個人努力，我成功地完成了我的工作任務，并且在績效和效率方面取得了顯著的進步。我相信，通過持續的努力和學習，我將能夠為公司在客戶服務方面做出更大的貢獻。

? 泳池主管轉正總結 ?

隨著經濟的快速發展，金融行業也呈現出爆發式的增長態勢。在此背景下，越來越多的金融從業者選擇長期從事金融行業，成為了行業內主要的工作人員。作為其中的一員，我在公司擔任了金融主管一職。近期，我榮幸的通過了公司的考核，轉正成為正式員工。在此，我想對這一時期的工作經歷進行總結，分享一下我的感受以及不足之處，期望各位同事互相交流，取長補短。

一、工作內容

作為金融主管，我肩負的工作內容異常繁重，不僅要負責部門內各項財務事務的管理，管理好公司的賬戶、資金流和投資等，更要對市場動向及公司業務進行全面的分析，不斷推進優化公司所經營的金融業務。此外，我還擔任著向公司高層匯報各項工作進展情況，以及幫助公司進行資金籌措等重要工作。在這一輪工作中，我經歷了很多困境，但也收獲了很多成功。

二、工作收獲

在工作的過程中，我開始逐漸的明白了一句話：每一階段都需要付出努力，才能大有所獲。在部門管理方面，我通過研究分析公司財務報表，提出了一系列的優化方案，調整了公司的業務結構和財務結構，為公司的未來發展鋪平了道路。在市場分析方面，我通過系統的對一些重點行業進行分析，為公司的戰略布局提供了一些參考意見，同時也為公司的金融業務的投資提供了一個良好的平臺。在團隊管理方面，我也不斷努力，提升了團隊的自我認知和激勵能力，鼓勵員工們踴躍提出建議和方案，從而將團隊文化不斷優化。

三、不足之處

雖然我在這一輪工作中付出了自己的努力并取得了一定的成果，但是仍然存在需要改進的地方。首先是時間的管理能力，由于工作量較大，為了能夠在有限的時間內完成更多的工作任務，我常常會給自己設定一些非常緊湊的工作計劃，導致經常加班，并且體驗不良，影響了工作質量。另外，由于部門工作的復雜性，團隊間的溝通協作不夠明顯，有時候會因為溝通不暢而造成誤解。我們需要加強團隊間的協調與互動，共同為公司產生貢獻。

總的來說，作為金融主管，我熱愛我的工作，愿意為團隊不斷進步努力。我相信在之后的日子里，我和我的團隊將會在前進的路程中不斷獲得成長與進步。希望我們的公司在這份快樂的事業中，取得更加顯著的成果。

? 泳池主管轉正總結 ?

? 泳池主管轉正總結 ?

本人通過近三個月的工作，目前已對公司組織結構、部門職責、信息流、單據流、實物流及資金流等有了較深的了解，熟悉掌握了儲運業務流程、工作現場管理、工作任務安排、周邊業務接口關系等，并且已能夠很好地融入團隊，與銷售、財務、倉庫服務商、運輸服務商、印刷廠等通力合作，正確、及時地完成公司的交付目標及任務，因此在此提出轉正申請，請各位領導予以批示，非常感謝!

1、在前任主管的協助及指導下，從3月17日至3月24日完成了《___之友》3期第2批及12期第4批共計96240本的計劃、資源組織、分揀、包裝、發貨等工作，據此基本了解了物流業務流程及接口關系。

2、從3月24日至4月2日主導完成了學語文4期第1批共計約45萬冊的包轉發貨任務，并完成了庫房資產的交接清點(含設備、輔料、工具等)，以及學語文__年12、3期的盤點。

3、從4月3日至6月5期組織完成了學語文4期第2批、5期、6期、78期共計約171。4萬冊的接收、入庫、分揀、包裝、發貨、配送等，每期庫存誤差比例控制在目標范圍內(目標值1‰)。

4、在歷史業務流程基礎上，同時在不影響交付質量的前提下，對到貨、分揀、包裝、發貨等部分操作進行了改良性的調整，提高了庫存場地的利用率、庫存貨物的周轉率及分揀包裝的工作效率，并降低了錯誤返工率。

5、在信息流方面對前期零散的訂單信息進行了模板化整合，減少了信息傳遞的錯誤及散失對業務的不良影響，降低了儲運與市場環節之間反復確認的工作量;同時對單據核對方式進行優化，將原先3天完成的工作量縮短為2天。

后續工作策略

1、流程方面：建立并逐步優化儲運環節的計劃、訂單處理、貨物接收、在庫管理、分揀包裝、運輸配送、客戶服務管理等業務流程，實現相關業務操作的標準化、規范化、制度化，做到有據可依。

2、人員方面：通過各種渠道建立臨時點數人員、臨時包轉人員的資源池及相關人員的情況說明，并定期維護更新;對內合理實行崗位輪換制度，減少人員變化對業務的影響。

3、物料方面：通過更加合理地安排發貨計劃，平衡到貨、包裝、發貨等之間的步調，減少資源、時間等方面的沖突，提高包轉合理性、庫存周轉率及整體工作效率。

4、設備方面：建立設備定期保養及維護制度并嚴格落實，提高打包機、叉車等設備工具的可用率，避免影響正常業務開展。

5、成本方面：通過歷史數據分析對比，合理地對包裝方式、運輸方式等進行調整，減少打包帶、包裝紙、編織袋等包材及耗材的使用，降低包轉成本;同時通過訂單的整合及合理的計劃，提高臨時人員及設備的利用率，減少發貨時間，從而降低人工成本。

ps:相關措施的目標值將在分析歷史數據后制定詳細工作計劃時進行體現。

主管轉正工作總結精選篇1

本人于20__年8月18日來到公司，擔任綜合部經理一職，轉眼間三個月的試用期已經過去。在此，回顧并總結一下這段時間的工作、反思一下自己的不足、思考一下今后的工作計劃，是非常必要和及時的。三個月——說長不長，說短也不短，回想期間的點點滴滴，心里感觸頗多。此次的工作總結與其說是一篇制式化的文章，不如說是對過往三個月工作的一次審視，是一次心靈深處的自我對話。

三個月以來，在領導和同事的共同支持幫助下，在為公司的發展作出了努力的同時，也使我在工作上有了長足的進步。領導質樸真誠的處事風格、以人為本的人文化管理、諄諄善誘式的指導理念，給我帶來了廣闊的發展空間和發展機遇?，F將試用期的工作情況匯報如下：

一、做為綜合部經理，我工作的主要內容是：

1、公司規章制度管理

1)主持編制公司各項人事、行政管理規章制度，報上級領導審批。

2)監督、檢查各項制度的執行情況，并適時地對制度進行修正和完善。

3)人力資源方面的員工招聘、薪資調查、員工檔案的建立與保管等制度的建設和實施。

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2、行政辦公事務管理

1)管理辦公室日常工作、各種證章的年檢等。

2)組織公司員工節日會餐、體育比賽項目等有益于團隊建設的活動。

3、行政后勤管理

1)負責做好后勤保障工作，確保公司整體工作有序進行。

2)負責公司轄區內的公共秩序、環境衛生等管理。

3)辦公用品、勞保用品的采購發放。

4、內外關系協調

1)負責公司各部門的綜合協調。

2)負責與外部單位的聯系、溝通及合作等工作。

二、工作中發現的問題及建議

1、企業愿景不夠清晰

企業的愿景應該是有具體的規劃的，要達到一個什么樣的高度，分幾個階段，每速流通的時代如何留住人才，崗位員工出現空缺是否有后備的力量及時補充。員工能留在一個企業個人職業生涯可發展的空間、有競爭力的薪酬、融洽和諧的團隊人文環境是企業留人的必要條件。

2、缺乏激勵和績效機制

激勵對于組織經營至關重要。員工的能力和天賦并不直接決定其對組織的價值，只有當其能力和天賦發揮出來才能夠為組織帶來益處，而員工能力和天賦的發揮很大程度上取決于其動機水平的高低。動機決定了一個人努力的方向即選擇做出什么樣的行為，努力的水平即行為的努力的程度，堅持的水平即遇到阻礙時付出多大的努力堅持自己的行為。動機的內源性與外源性互補，內源性動機與外源性動機均感覺不足?，F在的員工狀態是沒有好或是不好?；烊兆幽缅X，公司好壞是否有發展似乎都跟自己無關，因為沒有競爭所以沒有壓力。我想每個人都該問問自己，你工作的目的是什么，對于你的工作你做到更好了嗎?對工作你是盡力了還是全力以赴了?你的目標和對自己的要求是什么?下一個2年之后在個人技能上、知識的存儲上、最能體現個人價值的薪酬上你要達到一個什么樣的高度，為此你做出了怎樣的努力呢??

任何事物總要經歷從無到有，從小到大的歷程，這三個月來我們在制度的建設、人文環境、人才儲備方面已經邁開了前進的腳步，在未來的日子里我們會越走越好的，相信20__年開始我們可以逐步實現批量生產;20__年我們會達到員工人數40-50人左右的企業。付出與回報是相輔相成的，每個人都將自己看做是企業中的一份子、每個人都為此全心全意的付出、再大的困難再難的坎我們都可以趟過去。企業發展了，個人的價值也將得到提升。

三、個人體會

必須要虛心請教，提高服務意識言行舉止都要注重約束自己，對上級領導做到謙虛謹慎,尊重服從;對同事做到嚴于律己,寬以待人;做到對上不輕漫，對下不張狂，對外不卑不亢，注意用自已的一言一行，維護公司和各級領導的威信，維護公司的整體形象。在日常工作中要向同事虛心請教，遇事與同事們多多溝通，對同事提出的問題熱情、準確的解答，對于領導交辦的任務做到不推諉和拖拉，只有這樣，才能保質保量完善工作。

四、自身還需要在工作中不斷改進和完善的地方

1、隔行如隔山，以往雖有一些行政、人力方面的工作經驗但不同的行業之間還是存在很大的差異的。

2、在這三個月的時間，我雖然在思想和工作上都有了一定的進步，但也存在的一些需要改進和完善的地方，如工作中有急躁、細節上考慮不周全的缺點，組織能力還有待進一步提高尤其是對會議時間、節奏的控制能力還需進一步加強，改變以往會議模式中簡短快速的方式。

3、對于公司產品、性能、適用范圍、價格方面尚需進一步了解補充。我將會在今后的工作中努力學習、進取進一步完善自己，以積極的工作態度、踏踏實實的工作作風、高度的責任感投入到工作中，以期更好的為公司服務為一線的員工服務。

努力工作得到領導和同事的認可，知識技能得到提升對于我來說是最開心最有成就感的事。工作不僅是我謀生的手段，更是回報領導與同事的信任、理解與支持的方式，也是一個人實現人生價值的選擇?？偨Y三個月來的工作，我可以問心無愧地說：自己盡了心,努了力,流了汗，花了心思。總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題并能夠及時的根據公司發展要求進行改進和更正，與同事能夠很好的配合和協調。

主管轉正工作總結精選篇2

本人通過近三個月的工作，目前已對公司組織結構、部門職責、信息流、單據流、實物流及資金流等有了較深的了解，熟悉掌握了儲運業務流程、工作現場管理、工作任務安排、周邊業務接口關系等，并且已能夠很好地融入團隊，與銷售、財務、倉庫服務商、運輸服務商、印刷廠等通力合作，正確、及時地完成公司的交付目標及任務，因此在此提出轉正申請，請各位領導予以批示，非常感謝!

附件一：試用期工作總結

1、 在前任主管的協助及指導下，從3月17日至3月24日完成了《[_____]之友》3期第2批及1&2期第4批共計96240本的計劃、資源組織、分揀、包裝、發貨等工作，據此基本了解了物流業務流程及接口關系;

2、 從3月24日至4月2日主導完成了學語文4期第1批共計約45萬冊的包轉發貨任務，并完成了庫房資產的交接清點(含設備、輔料、工具等)，以及學語文20__年1&2、3期的盤點;

3、 從4月3日至6月5期組織完成了學語文4期第2批、5期、6期、7&8期共計約171。4萬冊的接收、入庫、分揀、包裝、發貨、配送等，每期庫存誤差比例控制在目標范圍內(目標值1‰);

4、 在歷史業務流程基礎上，同時在不影響交付質量的前提下，對到貨、分揀、包裝、發貨等部分操作進行了改良性的調整，提高了庫存場地的利用率、庫存貨物的周轉率及分揀包裝的工作效率，并降低了錯誤返工率;

5、 在信息流方面對前期零散的訂單信息進行了模板化整合，減少了信息傳遞的錯誤及散失對業務的不良影響，降低了儲運與市場環節之間反復確認的工作量;同時對單據核對方式進行優化，將原先3天完成的工作量縮短為2天。 附件二：后續工作策略

1、 流程方面：建立并逐步優化儲運環節的計劃、訂單處理、貨物接收、在庫管理、分揀包裝、運輸配送、客戶服務管理等業務流程，實現相關業務操作的標準化、規范化、制度化，做到有據可依;

2、 人員方面：通過各種渠道建立臨時點數人員、臨時包轉人員的資源池及相關人員的情況說明，并定期維護更新;對內合理實行崗位輪換制度，減少人員變化對業務的影響;

3、 物料方面：通過更加合理地安排發貨計劃，平衡到貨、包裝、發貨等之間的步調，減少資源、時間等方面的沖突，提高包轉合理性、庫存周轉率及整體工作效率;

4、 設備方面：建立設備定期保養及維護制度并嚴格落實，提高打包機、叉車等設備工具的可用率，避免影響正常業務開展;

5、 成本方面：通過歷史數據分析對比，合理地對包裝方式、運輸方式等進行調整，減少打包帶、包裝紙、編織袋等包材及耗材的使用，降低包轉成本;同時通過訂單的整合及合理的計劃，提高臨時人員及設備的利用率，減少發貨時間，從而降低人工成本。

主管轉正工作總結精選篇3

時間說快不快，但當我們忽略它的時候，它便也快了起來。在我進入崗位之前，我有很多不足的地方，但是憑借著自己豐富的實戰經驗，我也應聘倉庫主管一職成功了。這次成功在我的意料之內，但也在我的預料之外。因為我相信自己有這樣的能力應聘上，但是我沒有想到會是這么快的將我錄用。我很驚訝，但我也知道這是一次全新的機會去證明自己，所以進入崗位之后，我一直都非常的穩定，也非常的希望自己能夠盡快的證明自己。而這三個月的試用期就快過去了，我也想在此總結一番這試用期間的工作。

一、工作態度

不管是經驗豐富還是經驗缺少的員工，真正決定我們成長速度的還是工作態度。工作態度是我們工作當中的第一要素，也是我們工作中最不容少的一件東西。所以這三個月的試用期里，我比以前更加重視工作態度一些了，我也沒有因為自己是倉庫主管而掉以輕心，幾個月里，我一直告訴自己要嚴格一些，不管是面對自己的工作還是他人的工作，都要嚴格要求。這是工作態度的一種表現，也是我們個人的一種追求。

二、工作效率

工作效率往往是從我們每個人的工作結果中可以看到的。來的這三個月，我看到了很多不同的現象，我看見有些同事效率不高，所以總是加班，也總是有拖延癥。今天的事情拖到明天做，明天的拖到后天做，這樣怎么會前進呢?一直在循環，毫無長進。而有的同時做起事情來雷厲風行，效率極高。這一是受每個人態度的影響，二是受自己追求的影響。所以這幾個月里我一直對自己非常的嚴格，我不希望自己失去對工作的信仰，也不希望自己在這份工作上留下不好的痕跡。

三、改進方向

這三個月，其實對于我個人而言，是有一些漏洞的。人無完人，我也沒有辦法做到的自己，往回看去的時候，我發現自己也確實出現了一些問題，我所要彌補的地方還有很多。比如有時候自己的安排沒有非常謹慎，總是出現一些漏洞要自己去彌補，這對我來說，就是效率上的低下了。其次我對員工管理也不是很精通，有時候也會出現一些問題，然后困擾自己。這次轉正之后，我會首先將這兩個問題進行改正，其次再把自己接下來的目標定下來，更好的發展下去!

主管轉正工作總結精選篇4

我于_月_日入職至今將滿_個月了。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事們的幫助下，我得以轉正。工作中有進步也有需要提升的地方。下面就我入職_個月來的工作，做出如下總結。

一、人事方面

1、人力資源管理

明確工作職責，及時整理人事檔案并完善人事管理制度;

2、培訓

完善公司章程并制作章程PPT，展開全體員工章程培訓并安排新入職員工進行德州撲克知識的培訓。

3、考勤及績效考核

整合考勤表，改善請假流程并完善考勤制度，進行有效的考勤管理;績效考核方面，由于之前的考核不科學暫時不采納，新的績效方案目前正在規劃中。

4、招聘

(1)拓展招聘渠道，積極收集合適的簡歷

剛進入公司，可用的招聘渠道只有__網及__網，為招到合適人才，我積極拓展招聘渠道，注冊了__網，__網綜合評審決定增加需付費的__網和免費的__網。由于公司急招的都是專業技術型人才，自動投簡歷的人相當有限，為此，我積極跟用人部門溝通，主動查找合適的簡歷并及時收集。

(2)規范并完善招聘流程

為使招聘規范化，我創建了企業__，用于作為跟求職者溝通的窗口，同時擬定了面試通知函，針對有意向的求職者及時發出面試通知，對預約了沒有參加面試的人員及時進行回訪跟進。在公司急招的情況下，為了吸引人才，我積極采取各種措施，包括運用企業__空間進行公司簡介及形象宣傳。通過努力，成功預約了相當一部分人來面試，公司也招到了合適的人選(雖然后來自動離職)。入職人員的自離讓我意識到了招聘流程的欠缺，為此，我積極提出改善招聘建議，并得到了采納。目前仍有兩個崗位(PHP程序員、網站運營專員)缺人，招聘工作會繼續進行，并會不斷改善。

5、員工關系處理

(1)_月初逐步涉及新員工的入職手續辦理，不斷熟悉入職辦理流程。積極了解新員工入職后的工作心態，對其進行人文關懷;

(2)相續處理公司員工的辭職，規范辭職手續辦理;對有離職意向的員工，積極進行溝通，使其能夠感受到公司對員工的關注，以便盡好的服務于公司;對確定辭職或離職的員工，及時了解離職原因并進行人文關懷。

(3)積極為員工辦理社保的增減并及時告知員工社保方面的知識;

(4)與各部門人員進行良好的溝通，處理好臨時事務。

二、行政方面

由于公司新搬來，各方面工作的聯系方式及地址等等都已改變，新辦公室出現的辦公問題需要解決，故一切都需要核定并落實。為此，我做了以下方面努力：

1、明確各項費用(網費話費、物業費、電費等等費用)的繳納時間及繳納方式并執行繳納任務;

2、及時新辦公環境出現的相關問題(座機無法打出、空調無法使用、打印機無法打印、個人電腦運行過慢等等)，及時購買辦公用品;

3、及時記錄周例會和月例會的會議紀要并發給參會人員;

4、其他臨時事務的處理，包括保潔、送水等。

三、財務相關

1、及時記錄財務報表及財務流水

2、整理票據并及時填寫相關表格。平常注意及時整理票據以便做賬統籌時方便記錄;

四、客服工作

1、了解客服工作內容，及時登錄__和__回答問題;

2、為方便快速處理客戶咨詢，積極編輯快捷回復;

3、處理HM2購買重置等相關問題及其他軟件問題和手牌數據的下載上傳及發送;

4、學習訂單的處理，積極打包書籍并及時讓快遞上門取件。

以上是我兩個月以來，工作、思想情況的總結。我將會一如既往去工作，以認真、勤勞、務實的態度鞭策自己，充滿熱情的去工作。盡最大的努力，完成領導交給我的一切任務。

? 泳池主管轉正總結 ?

我是分管保潔工作的副主管?，F在試用期結束了，對試用期的工作總結如下。

在公司領導的激勵下，我克服心理壓力走上這個工作崗位并逐步進入角色。在工作中，我努力做到如下幾點：

一、努力向老領導請教工作閱歷，仔細學習公司的各項規章制度，駕馭了解各村的環境衛生狀況，發覺問題剛好整改并向上級匯報。

二、與組長及組員剛好溝通，了解保潔員的心理和工作狀況。

三、定時在各村分別召開保潔員會議，宣揚公司制定的各項規章制度，平安生產責任制度等。要求保潔員仔細執行，特殊是保潔小組組長要帶頭執行，嚴格管理。把衛生保潔工作提升到一個新的層次，為我鎮創建環境美麗做出應有的貢獻。

在公司領導的正確帶領和大力支持幫助下，通過近4個月的努力工作，x鎮各村衛生保潔狀況發生了根本的改變，保潔員的工作主動性提高了，責隨意識和平安意識明顯加強。這當中，我本人也付出了很大的努力，為了能每天多到幾個村檢查衛生保潔工作，我特地購買了一輛電動自行車，每天早出晚歸。有的時候，個別同事不理解我的工作，會在背后有些小爭論，加上家人的不理解，我曾經一度想要放棄，但是我堅持住了。

對于工作，我不能辜負領導和同事對我的信任和厚愛，我也只有更加努力的工作，來回報他們。事實證明，我的'工作得到了大家的認可，就算是辛苦一些也是值得的。

在以后的工作里，在公司的領導下，我要更加努力的工作，仔細負責，嚴格要求，團結同事，把保潔工作做好，為我鎮爭創全國文明生態鎮做出一份貢獻。

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