優秀作文|醫院院長競聘演講稿(實用17篇)
發表時間:2024-01-12醫院院長競聘演講稿(實用17篇)。
? 醫院院長競聘演講稿
尊敬的各位領導、同事們:
大家好!我叫***,現任——職務。美國政治家富蘭克林曾說過:“要推動你的事業,而不是讓事業推動你!”今天我勇敢地走上這屬于強者的演講臺,參加我行中層干部的競聘,就是因為我自信有能力推動這份事業。感謝院黨委和同志們給我這樣一次競聘演說的機會。今天我能站在臺上競聘演說,不管是否上崗,首先是用自己的實際行動來支持醫院人事制度的改革,其次才是崗位的競爭。
我叫xxx,**歲,中共黨員,主任醫師,出身軍人家庭,1978年9月畢業于上海第二醫科大學,19**年因組建腫瘤科調入xx市第一人民醫院。
我長期在外科臨床第一線工作,來院,取得了一定的成績。19**年在xx首屆醫學科技大會上獲得《重點??平ㄔO獎》,自19**年至年獲省科技進步獎1項,市科技進步一等獎1項,二等獎3項,三等獎5項。在國家和省級醫學雜志上發表論文**篇,其中一篇被美國柯爾比科學文化信息中心醫學部學術委員會評為“優秀論文”,被美國國立圖書館和北京圖書館收藏,并進入國際互聯網絡。率先引進新技術及填補市衛生系統空白17項。曾先后五次獲xx市政府“立功獎勵”;榮獲xx市衛生系統“四貴精神”獎,“xx市優秀專家”獎,“xx市優秀青年骨干人才獎”,享受政府特殊津貼,并獲“湖南省科技專家”稱號,連續五年被選為“湖南省跨世紀學科帶頭人”,年5月作為衛生系統唯一代表獲“首屆xx市科技興市突出貢獻獎”。
現任湖南省抗癌協會常務理事、湖南省頭頸外科學會副主任委員、xx市抗癌協會秘書長、xx市醫學會理事兼外科學會副主任委員、xx市外科臨床研究中心副主任委員兼腫瘤學組組長、xx市科技成果鑒定委員會副主任委員、南華大學兼職教授、xx市一醫院大腫瘤科主任。在此期間,曾多次組織和舉辦xx市大型學術活動,開展科研大協作,負責全市腫瘤的防治和監測及市內各醫院腫瘤疑難病會診并協助手術,為地區性腫瘤防治做出了較大貢獻。
1、有較強的思想政治素質。
2、擔任省、市學術團體重要職務,在省、市具有一定的知名度和影響力。
3、多次成功地舉辦大型學術活動,具有較強的組織能力和社交能力。
4、具有多年的中層干部管理經驗,有較強的綜合管理能力。
5、具有較強的科研、教學能力。
6、為人正直,作風正派,不謀私利,具有強烈的事業心和高度的工作責任感。
在近幾年的醫療市場競爭中我院在蔡博容院長的帶領下,厲精圖治,帶領全體職工建設醫院,使醫院建設達到了一定的規模,做出了有目共睹的成績,整個醫院的建設和醫療技術達到了一定的水平,成為了南華大學附屬醫院,是xx市的一所水平較高的綜合醫院。
激烈的醫療市場競爭是人才的競爭,而醫院是技術密集型部門。人才的作用顯得至關重要。必須堅持引進來、送出去的方法,公開考核選拔拔尖人才,建立xx市一醫院的“人才庫”。尤其是對中青年骨干人才,要在政策上、時間上、經費上給予傾斜、支持,為醫院的可持續發展儲備“能量”。同時抓好各科室的“人才梯隊”建設,大力培養青年骨干。與此同時,充分調動全院職工的積極性和創造性,鼓勵在崗成才,為我院建設盡職盡責,牢固樹立“院興我榮、院衰我恥”的愛院觀念。
2、重點發展一個醫院沒有自己的特色???,就沒有競爭力。當今,醫學已越分越細,誰擁有專業人才、技術及高精尖設備,誰就擁有占領醫療市場的`優勢。例如,我院神經內科、心血管內科、傳染科、甲亢專科、肝膽外科、腫瘤科等均具有發展潛能,因此,發展重點??瓶山o我院帶來新的經濟增長點,并帶動相關專業共同發展。
(1)醫療:醫療質量是醫院生存和發展的基礎。制定制度,狠抓落實,搞好環節質量,切實增強醫師的責任心,提高業務水平,獎罰分明應始終貫穿于質量控制的全過程,要做到有制度可依,有制度必依,執行制度必嚴,違反制度必究。
(2)護理:護理工作是醫療工作中的一個重要環節(三分治療,七分護理)。推廣整體護理,規范操作規程,加強病房巡視,責任到人。改進服務態度,逐步向賓館禮儀式服務轉變。
(3)后勤:逐步向后勤服務社會化過渡,一切為臨床一線服務,保證送飯、供水、下收、下送、下修,使醫護人員集中精力為病員服務。
(4)進一步完善實行“一日清單制”:實行聯網,規范醫院醫療收費行為,融洽醫患關系,降低糾紛發生率,提高患者對醫院的信任度。
(5)急診科是我院對外服務的一個重要窗口,需進一步完善急診科的服務設施及搶救設備,加強“120”的快速服務功能。
(6)建立導醫咨詢服務臺:內配電話微機,免費供應開水,為探視者查詢和開展導醫咨詢業務。
(9)醫療設備:在現有的基礎上添置必需的設備,如呼吸機、起搏器、放療設備、肺功能測定儀及手術室的器械設備等,盡早逐步配置完善icu、ccu病房建設,提高搶救、監測及診治能力。
(10)改造手術室、供應室、食堂,解決門診大樓內診室設置及調配問題。
(11)建立良好的周邊關系,擴大病人來源。
(12)關心全體職工及離退休職工的生活,提高福利待遇,盡可能解決職工子女就業問題。加強醫院的安全保衛工作,確保工作的生命財產安全,解決群眾的后顧之憂。
綜上所述,全院職工應該一切以病人為中心,提高兩個效益,建設好醫院,管理好醫院,努力營造出一個人人有責任、有約束、有競爭、有活力、有效益及有個人心情舒暢的新局面。
尊敬的領導、各位評委,誠懇待人,為人正派是我為人態度!勤奮務實,開拓創新是我的工作態度!如果組織上能委以我重任,我將不辜負大家的期望,充分發揮我的聰明才智,以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心,加倍努力地工作,使院工作在各方面都有新的起色,新的突破,上升到一個新的臺階。 請大家,相信我,考驗我,支持我!
謝謝大家!
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各位領導、各位評委、各位同事:
大家好!
我站上了這個演講臺,真誠希望大家為我加油、鼓勁!
鄉鎮衛生院以公共衛生為主,綜合提供預防保健和基本醫療服務受縣級衛生行政部門委托承擔公共衛生管理職能。
鄉衛生院院長職位不僅僅是一種權利,更是一份沉甸甸的責任,必須具有強烈的責任心。能否帶出一支善打硬仗、能打勝仗的醫護隊伍,院長這個角色起著關鍵性作用。另外,我認為我具備這個優勢和能力。
一、具有高尚的醫德和沉穩的性格。
二、我曾在那比鄉衛生院做過副院長,有一定的管理經驗。
三、專業過硬,熟知政策。我有一專多能的特長,曾進修過檢驗、B超、心電圖,也在這些科室兼職工作。
四、具備親和力。工作多年來,我都能與同事友好相處,對領導尊重,和大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍,贏得了大家的信任與支持。
五、具有較強的學習適應能力。
如果能夠得到各位領導和大家的信任與支持,我競聘演講成功。我的工作設想是:
一、深入到鄉村、社區、學校,深入了解民情,了解鄉鎮的衛生狀況,了解農民對健康的需求,了解他們對農村衛生事業的看法、對衛生院建設的意見。
二、密切聯系村衛生室和上級醫療部門的關系,真正起到樞紐的作用。
三、堅持于人為本。這里的于人為本應具有兩層含義,不光是衛生醫護人員,更應該是全鄉所有的村民,因為鄉衛生院的功能決定了他所服務的是全體村民。
四、加強鄉衛生院的自身建設。鄉衛生院的建設我認為應從以下幾方面著手:
1、保證一定量的技術骨干,通過各種方式,多培養至少能保證村民基本醫療需求的醫護人員。
2、根據鄉衛生院的實際情況,做好鄉衛生院醫療科室的建設,我們不提倡大而全,那么走適合農村村民的??平ㄔO便顯得重要。
五、積極配合上級衛生職能部門,深入農村,作好宣傳、預防、保健、咨詢工作。
尊敬的各位領導、各位評委,如果我競聘成功,我絕不辜負大家對我的殷切期望。如果沒得到各位的賞識,我也不氣餒,一樣會不遺余力做好本職工作,并加速能力的提高與學識的積累,爭取在工作上有新的突破。
我的競聘完畢。謝謝大家!
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尊敬的各位領導、朋友們:大家好!
我叫劉惠君,是甘肅平涼惠君肛腸醫院院長。也是一名醫生,今天我很榮幸成為甘肅省道德模范巡講團成員來到我們平涼,我的心情非常激動,我要感謝平涼,是這塊熱土孕育了我,是善良\樸實\ 的平涼人民哺育了我,也感激各位在座的朋友給了我交流學習的機會,我只做了一個公民、一個醫生該做或應做的一點小事,黨和國家卻給了我無尚光榮的稱號,對我來說既是鼓勵和鞭策、也是動力和壓力。我只有再接再厲,珍惜榮譽,戒驕戒躁,踏實工作,誠實做人,認真做事,用自己的實際行動來回報人民!回報社會.今天我演講的題目是,因為有愛,我很快樂。
我是在恢復高考后的1978年由知青考入甘肅中醫學校的,1985年畢業于甘肅省中醫學院,先后在平涼市中醫院、原慶陽地區中醫院工作。在醫院工作的10多年中,我酷愛肛腸事業,熱愛我的病人,為了在肛腸專業上能得到更好的發揮,黨的改革開放的好政策激發了我自主創業的熱情。于是在1993年,我在單位辦理了停薪留職,在平涼創辦了西北首家痔瘺??漆t院。
創建醫院18年,惠君肛腸醫院從無到有,從小到大,我和我醫院的員工經過風風雨雨\不懈的努力,現已發展成為集臨床、教學、科研為一體的現代化、科技化、規范化的肛腸??漆t院,新修建的惠君肛腸醫院已在西門口拔地而起,他將為眾多的患者提供更優質的醫療服務。
近年來,惠君肛腸醫院為甘肅、陜西、寧夏、青海、新疆等省區的數萬例患者解除了肛腸疾病的痛苦。并贏得了社會的肯定和患者的贊譽。
為解決群眾吃藥難、吃藥貴的問題,我又于20xx年在世紀金鼎創辦了平涼市首家平價、醫藥連鎖超市。
近年來,我的醫院和醫藥超市為大、中專畢業生、下崗職工解決就業崗位1200多人(次),為社會培養了160多個專業技術人員,他們都在各自的醫院\門診和藥房為更多的患者服務,按國家規定及時交納稅收,與此同時,醫院共為1600多名貧困患者減免醫療費用80多萬元,多年來我積極參與社會公益事業,參加捐資助學活動、不斷的資助春蕾女童、留守兒童、聾啞兒童、孤兒、地震遇災兒童、單親母親孤寡老人等共334多人,捐款80多萬元,捐物680多件。大家都親切的稱我是好醫生,好阿姨,好媽媽在從醫的25年中,我注重理論學習和實踐的探索, 先后在國際、國家、省級重點醫學刊物發表論文43篇,獲得省、市級科技進步成果獎7項,編寫和參與編寫專業書籍7部。其中多篇論文被國內、國外醫學期刊引用。
古人云:醫乃仁術。作為醫生,救死扶傷、盡心盡責是我的天職。多年來,我始終堅守這一職業道德準則,始終秉承著醫者父母心這一人道主義精神,力爭把愛心和溫暖傳遞給每一位患者,做一個人民的好醫生。培養我們的醫護人員做立足崗位的奉獻者。弘揚中華民族忠于職守、樂于奉獻的傳統美德,愛崗敬業,恪盡職守,鉆研業務,勤奮工作,自覺承擔社會責任,在平凡的崗位上做出不平凡的業績馬長義老人,是寧夏隆德縣東山鎮龐東村農民。老人患了嚴重的肛門疾病,每次大便都有異物脫出并伴有多量出血,讓他痛苦不堪,喪失了勞動和生活自理能力。20xx年,他慕名來我院看病,由于家境貧困,來的時候,老人身上只帶了200元錢,當他聽說手術治療要花費1000多元錢時,就心灰意冷,轉身回家??粗先藷o奈而痛苦的表情,我對他說:你就安心住下來治病,你的錢留著住院時吃飯吧!老人不敢相信自己的耳朵,認為我在和他開玩笑,我誠懇地對他說:放心吧!醫院就是治病救人的地方,我不能因為你錢不夠,就讓你帶著病痛再回去,誰都有遇到困難的時候。就這樣,一位來自寧夏農村素不相識的農民,一分錢沒花,在我的醫院治好了病,老人走時千恩萬謝,高高興興回到了家。老人他患有高血壓、腦動脈硬化、前列腺增生等慢性??;他老伴兒也患有高血壓、支氣管哮喘等疾病,直至今天,她們老兩口只要一有病,就來我們醫院治療,每次我都給他們老兩口免去住院費、治療費、化驗費。七年來,我共為老兩口減免醫療費3萬多元。類似這樣的事情在我們醫院還有很多很多,我們醫院免費登記本上數字一天天的在增多,一年年的在增厚我是醫生,還是一院之長,一年365天,我放棄了節假日和家人、朋友歡聚的時光,一心忙在工作上。只要不是出差、開會,我是天天提前來到醫院,來到病房。我期望用細碎平凡的每一天每一刻的愛崗敬業,來踐行我的職業道德。為此,我欠家人的太多太多,可我收獲的是醫院的長足發展和患者康復的笑臉。
我是個平凡的人,我之所以能有今天的成就,憑的不是運氣,而是執著和愛心。這些都來自于國家、社會、學校教育的結果,從小雷鋒精神鼓勵著我,為人民服務的教導指引著我,南丁格爾、白求恩的精神是我永遠學習的幫樣。小時候,父母的 諄諄教導,對我時時刻刻的提醒。為人師表的母親是我人生路上的導師,她用樸素的言行引領著我,感染著我。
我始終認為,公民的道德素養、文明水準是一個社會文明程度的集中體現。但我知道,發揚傳統美德,為社會進步盡一份力,是我們每一個公民應盡的職責,在惠君肛腸醫院這個團隊中,公民意識和公民道德的培養熏陶,是我多年來堅持不懈的方向和奮斗的目標,讓大家隨我一起熱愛本職工作,愛患者\ 心甘情愿地投身公益事業,扶貧濟困,奉獻愛心。如今,熱心公益在惠君肛腸醫院已成為一種文化。一種與時俱進的力量源泉。
我曾多次去過國外著名醫院學習進修和學術交流,那里給我留下了很深的記憶,然而給我留下更深刻的記憶卻是隨醫療隊送醫、送藥下鄉期間,看到一幕幕貧困山區孩子渴望知識的眼睛,聾啞兒童好奇而無助的眼神,這些都深深震撼了我,刺痛了我。我知道,我們國家尚處于社會主義初級階段,還有一些人生活在貧困中,需要我們伸出援助之手,給他們以生活的勇氣和信心。
年在崆峒區婦聯的倡導下,開展了關注、關愛留守兒童活動,當我了解到許多父母,為了給家庭帶來更富足的生活,他們遠走他鄉,遠離親人,一年四季奔波在外,他們留下的孩子,靠年邁體弱的爺爺奶奶照料,在長期的情感孤獨中,他們的性格從活蹦亂跳變得沉默寡言,從熱愛學習變得貪玩厭學,從積極上進變得消沉任性這種情況后,激發了我內心深處的母愛,于是我為平涼解放路小學、試驗第二小學的鄭小雨、王芳、何浩等34名留守兒童做起愛心媽媽,2年多來我和孩子們的多次相處建立起了深厚的感情,還經常去學??赐麄儾⑦M行家訪,和他們一起談心交流,關心他們的生活、成長和學習情況,掌握其他們的思想表現及日常行為,為了讓他們更好的學習,每學期我為他們送去學習用品和課外書籍,六一兒童節為他們送去節日的禮品,并為他們帶去衣服及常用的生活用品,天冷了,我還組織醫院女工為他們編制了10多件毛衣、2年多來我不僅從物質上給以他們資助,而且在精神上給以他們鼓勵,經常晚上通過打電話和他們交流,傾聽他們的學習生活中的煩心事,鼓勵他們正視困難,增加生活的自信心,教會他們學會體諒,學會理解,學會感恩和關愛,糾正他們不良的習慣和心理上的自卑感,使其他們感受母愛健康成長。
原崆峒鎮中學初一學生蘭梅,是一個品學兼優的好學生,但由于家境貧困,加之患有慢性疾病,面臨失學的窘境。在參與婦聯春蕾計劃活動中,我了解到這一情況后,主動通過學校和蘭愿梅的家長取得了聯系,我將她接到醫院為她治好了病,隨后給她送去學費被褥、衣服等生活用品和書籍等學習用品,并為她學習英語購買了錄音機,直至資助她到初三畢業。去她以優異的成績考入平涼一中,我將依然資助她完成高中學業直至上完大學,,梅梅常給同學們自豪的說:我有一個好阿姨。我沒有想到,自己的一點愛心,竟然讓一個性格孤僻的孩子綻露出燦爛的笑容,她力求上進,也讓我充分感受到了愛的力量,也堅定了我繼續為孩子們做些事情的決心和信心。
我有一個兒子,但多年來,稱我為媽媽,和我沒有任何血緣關系的兒女卻有10多個。藺建惠、徐靜寧、劉彥軍、包彥彬、于利、吳軍偉等,就是我眾多女兒、兒子中的幾個,如今,他們都已經長大成人,有了自己的家,但他們依然把我家當成他們最溫暖的家。
藺建惠是12個兒女中和我一起生活時間最長的一個。在她9歲那年,隨重病的母親從慶陽正寧縣來看病。來醫院的第九天,母親就不幸病逝了,留下了她一人無依無靠。那時,我還在慶陽地區中醫院上班,得知情況后,我就將孩子領回自己家中撫養,供她上學,直到24歲藺建惠成家后,才離開了我獨立生活。現在女兒藺建惠和女婿在上海一家外資企業工作,也有了自己的孩子,小外孫女今年七歲了,經常打電話回來問候我這個姥姥。女兒女婿每年春節都會帶著外孫女,千里迢迢趕回家來看望我。女兒說:媽媽,如果當初不是你收留了我,把我養育成人,我不知道自己現在是個啥樣子!這么多年了,媽媽待我像親生女兒一樣,我一輩子也還不完媽媽的恩情!我說:媽媽有你這么個好女兒,是媽媽這一輩子最大的精神財富。
我所做的一切,只是盡了一個醫生、一個公民應盡的職責和義務,但黨和人民卻給與了我很高的榮譽。光榮當選為平涼市政協委員\崆峒區優秀人大代表.被衛生部授予德藝雙馨醫務工作者、甘肅省衛生廳授予醫德醫風模范\ 平涼市衛生局授予平涼地區中醫學科帶頭人被全國工商聯授予全國50名商界管理女精英、全國婦女聯合會授予全國優秀創業女性、 中國品牌女性中共中央統戰部授予全國統戰系統先進工作者 民革中央授予民革全國優秀女黨員, 民革甘肅省委員會授予民革甘肅省先進黨員,甘肅省文明辦,省工會\省婦聯\省共青團授予甘肅省首屆道德模范被甘肅省宣傳部,評選為感動甘肅十大隴人嬌子侯選人 多次被平涼市、崆峒區婦聯\工會等授予平涼市三八紅旗手、平涼市巾幗十杰平涼市十佳優秀母親等稱號,共榮獲國家省、市、區等殊榮28項。
而我,只不過是千千萬萬個有道德的人當中的一份子,就像是一根小小的火柴,我希望,這有限的光亮能把周圍點亮,讓一顆心照亮更多的心,全國道德模范只是千千萬萬道德力量的凝聚,我還需要在今后的工作生活中不斷的學習,不斷的錘煉,不斷的完善、不斷的奉獻,把道德的力量繼續傳遞下去,并自覺落實到行動上。我們,也許沒有值得炫耀的豐功偉績,也許沒有驚天動地的壯烈之舉。我們很平凡,平凡得就像腳下這一片靜默的黃土,平凡得就像一縷空氣、一滴水,但恰恰是我們最樸素最真實的行為,卻在影響著改變著我們的家園,我們的生活,我們的工作,我們的精神風貌,在社會主義和諧社會的建設中,熱愛祖國,遵紀守法、誠實守信、愛崗敬業、助人為樂、見義勇為、勤儉節約的基本道德規范必將深植于每個公民的心中,轉化為人們的自覺行動。
朋友們來吧!讓我們攜起手來,從我做起、從現在做起,自覺遵守愛國、敬業、誠信、友善的基本道德規范,講社會公德、做一個好市民,講職業道德、做一個好員工,講家庭美德、做一個好成員,在建設文明平涼、和諧平涼\魅力平涼的進程中貢獻自己的智慧和力量!
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尊敬的各位領導、各位評委、同志們:
大家好!感謝院領導給予了我們這次“公開、公平、公正、擇優”的機會。我競聘的是醫院院長。
我的競聘優勢是:
一、我是中共黨員,有較強的思想政治素質,能夠貫徹執行黨的路線、方針、政策,在政治上要求進步。
二、具有多年豐富的干部管理經驗、綜合組織協調能力。
三、具有高尚的醫德,為人正直,作風正派,不謀私利,堅持為公,有強烈的事業心和高度的責任感,具有廣泛的群眾基礎。
四、緊跟醫學前沿,填補了內丘縣醫院多項技術空白,積極開展新技術、新項目,具有較強的科研教學能力。
我的工作目標是:
1、醫院規模:兩年門診量1萬人次,床位使用率≥55%;
2、實施人才開發戰略,加快人才隊伍建設;
3、徹底改善就醫環境;
4、制定“20xx-20xx年長期醫院發展規劃”。
以環境園林化、條件合適化、設備現代化、病房家庭化、服務人性“五化”要求為基本目標;精心創建一支學習型的優秀團隊;努力打造一所現代化、人性化的品牌醫院;力爭建成一個集醫療、保健、科研、教學為一體,服務于人民。
如何實現這一目標我的具體措施如下:
其一為如何擁有社會效益:
1、自身強:
2、宣傳廣:
3、百姓贊:
其二為如何實現經濟效益:
1、重視人才,堅持科技興院。
2、發展重點專科
其三改善待遇改善職工待遇和福利。
其四進一步發展
1、醫療質量要做到有制度可依,有制度必依,執行制度必嚴,違反制度必究。
2、醫療設備:
3、進一步落實好“一日清單制”,新農合落實好出院即報制度,規范醫院醫療收費制度,融洽醫患關系,降低糾紛發生率,成立醫療事故、糾紛解決小組,第一時間為患者解決任何問題,進一步提高醫院的信任度。
4、控制醫藥費用。制定控制醫藥費用的相關措施,完成控制醫藥費用的相關指標。
各位領導,各位評委:如果我競聘成功,我將與全院職工一起,以病人為中心,建設好醫院,管理好醫院,全力以赴干好本職工作。如果我未能當選,我也會一如既往地努力工作。
謝謝大家!
? 醫院院長競聘演講稿
各位評委來賓:
大家好!
隨著醫療衛生體制改革的不斷深入,在縣委政府的高度重視下,在上級行政主管部門的精心籌劃下,縣中醫院院長競爭上崗的各項工作有序推進,作為一名醫務工作者,我抱著滿腔的熱情,懷著對事業的執著追求的堅定信心,參加這次縣中醫院院長崗位的競聘。成敗并不重要,重要的是我希望通過這競聘提升自身素質,鍛煉自身能力,從而為今后的工作打下良好的基礎。我從三個方面向各位領導、專家、評委來闡述我的競聘理由。
一、首先自我推介。
本人xxx,現年37歲,大專學歷。1994年畢業于大理衛生學校(后通過函授獲得大專文憑),所學專業為疾病預防控制,同年參加工作,工齡16年。20xx年至今擔任縣疾控中心副主任。20xx年取得主管醫生職稱。進入疾控中心領導班子以來,在配合好主要領導抓好疾控中心工作的過程中,識大體,顧大局。本人找準位置,甘當配角,從不喧賓奪主,做到既積極主動又不越權越位,搞好領導班子的團結。工作中虛心向主要領導學習,向廣大干部職工學習,同時得到了市疾控中心領導,縣衛生局領導及同仁的大力幫助,使自身的工作能力,業務能力,領導能力有了較大提高。我熱愛醫務工作,對醫務工作充滿激情。我自信自己不論是從組織協調能力還是從專業素質方面都已基本具備了主持縣中醫院全面工作的條件。所以我倍加珍惜這次難得的機遇來挑戰自我,完善自我。盡管前段時間一直在細些村委會下鄉,很苦很累。但我一直在為參加這次競聘準備著,思考著。
二、領導、組織、開展縣中醫院工作的思路及措施.
工作思路是:在總結吸收前中醫院工作成功經驗的基礎上,院領導身體力行,做出表率,帶領引導全院干部職工深化愛院意識,形成團結向上的醫風;堅持中醫為主,中西醫有機結合,整合縣域內的中草藥資源,形成以中醫院為主體,個體行醫者為補充的中醫院工作新格局;經過長期不懈的努力實現醫術精良,醫德高尚,關愛病人,樂于奉獻,服務周到,群眾滿意的縣中醫院工作新形象。
具體措施是:
(一)統一思想,形成共識。
通過與醫院干部職工的交流、交心、談心,對縣民族中醫院的院情進行深入分析,進一步明確、完善縣民族中醫院在貫徹執行黨和國家衛生、中醫藥工作方針政策、法律、法規中的具體任務,把任務化解到相應科室,使全院干部職工真正做到統一思想,統一認識,統一行動。
( 二)在行政的硬管理上求突破,實現領導決策的實現渠道的暢通,從而獲得最大化的行政管理效能。
在行政的硬管理方面,著重抓好以下幾點:
一是講民主,講團結。因為團結出凝聚力,團結出戰斗力,團結出生產力。和班子成員講民主,講團結,做到不搞一言談;和其他干部職工講民主,講團結,做到多傾聽職工聲音,建立激勵機制,鼓勵全院干部職工為開展好工作提出合理化建議。同時主動接受群眾監督、批評,做到廉潔從政。
二是動員和發動全院干部職工在完善中醫院各項規章制度,特別是獎懲制度,學習制度上下功夫。不但要讓各項規章制度上墻,更要讓它們實實在在地化作全院干部職工的自覺行動。從而形成向心力、凝聚力、戰斗力,以此來推動中醫院的各項工作。
三是加強與上級行政主管部門和業務部門的溝通,同時充分利用好社會資源,努力改善全院干部職工福利待遇和工作條件。
(三)在行政的軟管理即情感管理方面求突破,從而放大行政管理效,能推動全院各項工作的健康向前發展。
三、對競聘結果的認識和態度
重在參與是我對自己這次參加中醫院院長崗位競聘的定位。因為我認為,參與能提高人,參與能鍛煉人,參與能鼓舞人。只要有一絲希望,我也要付出最大的努力。
最后,我請求組織能給我鍛煉和實踐的機會。如果這樣,我一定不負眾望,加強學習,向其他院領導學習,向其他干部職工學習,向專家請教,向書本學習,努力做一名合格的中醫院院長,為繁榮、發展民族自治地方的中醫事業作出自己應有的貢獻
我的演講到此結束,希望大家能夠給予我公正公平的評價,做出合理的決定,再一次謝謝大家對我的支持。
謝謝!
? 醫院院長競聘演講稿
? 在一線臨床科室工作并取得成效。年晉升中級職稱。曾經做過醫療行政管理。
第三,我有很強的事業心、勇于擔當重任的事命感和做好工作的信心。我們加區人民醫院是本區域內承擔醫療服務的綜合性醫院,也是大興安嶺地區醫療保險局指定的城鎮醫療保險定點醫院。醫院面對轄區內的機關、企業、事業單位,社區居民以及周邊地區群眾開展各項醫療救治工作,同時還承擔著全區征兵、升學體檢及傷殘鑒定等**職能。
在區域醫療機構設置中,區域醫院的重要地位和作用不言而喻。建設這樣一所醫院,必須選一個好的院長、一個好的領導。我自信,自己能夠挑起這副重擔,只要緊緊依靠區衛生局、區醫保局,緊緊依靠醫院全體醫護人員和每一位職工,上下同心,拼搏努力,區醫院的建設一定能夠搞好。
如果領導和職工群眾信任我,選擇我做區醫院的院長,我將竭盡全力,為抓好醫院建設而嘔心瀝血,工作中我將做到以下幾點:
一。我們應該把醫院的發展放在最重要的位置。隨著醫院整體南移,新建綜合醫院的建成,傳染病**和急診功能的增加,醫院面臨著極其寶貴的發展機遇。要抓住這一難得的機遇,精心謀劃各項工作,使醫院醫療等工作盡快邁上新臺階。
要根據我區及周邊地區門診和住院患者量的實際情況,合理規劃和設置醫技科室及住院床位,搞好新設的傳染病診治和急診急救;精干設置管理科室及后勤部門,全方位地、全心全意地為一線醫技科室搞好服務;要充分利用好韓國**貸款和區**所給予的政策支持,使新購置的ct、彩超、x光等大型醫療設備加上原有的醫療設備更好地發揮作用;要內引外聯,走出去,請進來,鞏固和發展與北京、哈爾濱、齊齊哈爾等地的重點醫院和醫學院校的聯系及合作,同時加強與社區和周邊地區醫療服務機構的聯系,擴大患者源,提高本地收治、救治水平;
2。要把人才培養擺在突出位置。事業發展與否關鍵在人。要采取各種有效措施,加強和加快人才的使用和培養。
要注意班子,領導班子,合理分工,全心全意團結,充分發揮每個班子成員和中層干部的作用;要重視現有專家和專業技術骨干,激發他們的熱情,調動他們的積極性,挖掘他們的潛力,發揮他們的傳幫帶作用;要加強院內科室間的技術協作和學術交流,形成濃厚的學習鉆研空氣,定期組織學術報告會、交流研討會,鼓勵崗位練兵,自學成才;創造條件,有計劃、有目的地送人進修;要研究制定合理的激勵機制和措施,改革收入分配制度,向關鍵崗位、重點部位和突出貢獻傾斜,體現優勞優酬,貢獻大收入多,對有突出貢獻的專業人才給予重獎。
? 醫院院長競聘演講稿
尊敬的各位領導、各位評委:
大家好!
激烈的市場競爭使醫院的發展面臨嚴峻的壓力,我們醫院院長競聘演講稿這是我們每一個人都應該思考的問題??h人民醫院作為承載40多萬群眾醫療、保健、防預的區域性中心醫療單位,所肩負的使命是光榮的,多承擔的責任是艱巨的。我作為一名在醫療戰線上工作了13年的醫務工作者,應該義不容辭地站出來接受組織的挑選。今天我參加競聘,一是為了以實際行動響應組織通過公開競聘選拔人才的重大舉措;二是為了爭取能夠在新的崗位上更好地奉獻社會,更好地服務全縣40多萬父老鄉親。我自信有能力挑起這份重擔,請大家考驗我。
下面我做一下自我介紹,我叫***,今年36歲,中共黨員,本科學歷,普外主治醫師。1993年到縣人民醫院普外科工作,20xx年晉升為縣人民醫院普外科主任,20xx年8月調縣中醫院任院長支部書記,現在擔任縣中醫院院長。工作以來我始終把服務廣大患者作為自己責任,把解除病人的痛苦作為自己的使命,工作中縣人民醫院院長競聘演講。通過綜合權衡自己,參加今天的競聘我主要有以下優勢:
第一、我具有社會福利院副院長競職演講稿的工作經驗。
我在桂林醫學院學的是臨床醫學,三年的學習讓我掌握了了扎實的理論知識。參加工作后我又先后到廣西區醫院普外、廣西醫科大學成教院臨床醫學、廣西醫科大學第一附院麻醉疼痛科進修,此外我還曾到自治區人民醫院進修胃腸外和肝膽外一年,廣西醫科大學附院進修麻醉疼痛半年。這讓我的知識體系更加完備,實踐經驗更加豐富,能夠熟練操作甲狀腺次全切除術胃大部切除術肝部分切除術等普外常見手術??蒲蟹矫嫖乙彩浅尚э@著,曾在中華臨床雜志中國爭救醫學中華綜合醫藥衛生等刊物發表粘連性腸梗阻52例治療體會,毒蛇咬傷17例救治體會,胃大部切除術后出血觀察等論文。20xx年,在非典防控工作中,我積極采取措施,醫院副院長就職演講稿,確保了轄區內的安全穩定,被評為提縣非典防控工作先進個人及縣優秀共產黨員。
第二、我具備良好的個人素質。
我年輕,思想敏銳,善于學習,能夠熟練使用常用辦公軟件。我立場堅定,具有謙虛、謹慎、誠實的態度,熱情大方,樂于助人,做事講原則,嚴格遵守職業紀律,服從黨的領導,聽從組織安排,廉潔奉公、為人正直。以積極向上的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的工作和學習,本份做人,踏實做事,力求做一個高尚、純粹的人。
第三、我具有較強的溝通協調和管理能力。
我性格穩重、隨和,為人熱情大方,在工作中能起到橋梁和紐帶的作用,協調各種關系,建設工程設計院副院長競聘演講稿,做好各種工作。4年多的中醫院工作讓我與許多兄弟醫院建立了良好的橫向關系。對上我能與上級領導較好地溝通和協調,及時匯報工作情況,同事之間能夠友好和睦地相處,對下我能約束員工,帶好隊伍。我當過普外科主任,從事中醫院院長四年多,使我積累了豐富的管理經驗。平時工作中我還善于接觸一些先進的思想和管理理念,能夠有效組織員工進行井然有序地工作。
我在縣中醫醫院任院長期間,面臨建院時間短、地理環境差、基礎設施薄弱、發展資金不足、職工工資長年不能足月發放等問題,努力改變現狀,在證職工工資基礎上,擠出有限的資金,加強中醫院基礎設施建設,購買了兩部大型救護車,提高了救護能力,醫院內科副院長競聘報告住院部,各科室配備電腦組建局域網,實現了信息化管理,提高了工作效率。雖然有著輝煌的成績,但面對縣醫院院長的工作崗位,我不敢掉以輕心。如果承蒙領導和組織的信任,讓我走上這個工作崗位,我將把新的崗位當成干事創業的大舞臺,竭盡個人的能力和水平,把縣人民醫院各項工作提升到一個新的檔次。具體來講我將做好以下工作:
第一、完善制度,加強管理,降低成本。
今后我將把維護群眾利益作為第一責任,建立完善成本核算管理制度,把提高醫療質量,加強科學管理,提供安全服務,控制醫藥費用作為當前管理工作的重點。不斷提高醫療衛生單位的服務和水平,認真做好醫療糾紛和醫療事故防范工作,確保醫療安全。逐步建立以科室醫院副院長競聘演講稿成本核算為基礎以效益評估為過渡,以質量控制為核心,以系數分配為杠桿的管理模式,堅決取締醫務人員收入與醫療服務收費掛鉤,堅決取締科室承包、開單提成、小金庫等違規行為。我將定期組織對醫療收費、醫療質量的自查工作,發現問題及時解決。
第二、搞好社區服務工作。
我將依據縣衛生工作計劃的要求,積極開展城市社區衛生服務工作,認真抓好大埔鎮城南城北社區衛生服務試點工作,完善社區衛生服務運行機制,實現社區衛生與醫院合理分工,密切合作,雙向轉診,方便群眾就醫,減輕群眾費用負擔,建立和諧醫患關系,緩解社區看病難、看病貴的問題,積極響應衛生部和國家中醫藥管理局“以病人為中心”的宗旨,組織開展“醫院管理年”活動,加強對醫療質量、服務收費的監督管理。堅持“中西醫并重”的方針,積極發揮中醫藥在新型農村合作醫療的作用,加大對中醫藥發展的支持力度,實行診療檢查“一單通”制度,堅決杜絕自立項目亂收費,尊重群眾的知情權、選擇權。
第三、銳意改革,加強隊伍建設。
今后我將內部體制改革,優化內部結構,大力推進醫療衛生機構人事分配制度,實行全員聘用制,因需設崗,按崗聘人,競爭上崗,進一完善單位內部分配,按崗位任務業績定酬的原則。加強對醫護人員三基三嚴培訓,建設一支高素質,高業務水準,能征善戰的醫療隊伍。
第四、積極協調關系,衛生院副院長競聘演講稿。
在今后工作中我將積極協調關系,在縱向上積極與上級部門溝通,對鄉鎮衛生院進行業務指導和對口支援。在橫向上我將積極發展與兄弟醫院的關系,充分發揮自己在中醫院從事四年院長的關系,改善、加深人民醫院與中醫院、婦保院之間的關系,在工作上爭取多合作,多支持。為加強反醫療購銷商業賄賂,我將加強對集中招標采購的監督檢查,進一步規范藥品器械一次性耗材集中招標采購制度,加大對藥品使用的管理,從源頭是預防和遏制醫藥購銷中的不正之風。
尊敬的領導、評委,今年是十一五開局之年,也是衛生部提出的醫院管理年。如果有機會為大家服務,我愿將此次競崗為契機,按照醫院管理年的要求,把便民、利民、方便群眾就醫、減輕群眾負擔、提高醫療水平作為工作的目標,緊密依靠全院干部職工,同舟共濟,為全縣40萬父老鄉親構筑一道綠色的醫療安全屏障。
我的演講完畢,謝謝大家!
? 醫院院長競聘演講稿
我將依據縣衛生工作計劃的要求,積極開展城市社區衛生服務工作,認真抓好大埔鎮城南城北社區衛生服務試點工作,完善社區衛生服務運行機制,實現社區衛生與醫院合理分工,密切合作,雙向轉診,方便群眾就醫,減輕群眾費用負擔,建立和諧醫患關系,緩解社區看病難、看病貴的問題,積極響應衛生部和國家中醫藥管理局“以病人為中心”的宗旨,組織開展“醫院管理年”活動,加強對醫療質量、服務收費的監督管理。堅持“中西醫并重”的方針,積極發揮中醫藥在新型農村合作醫療的作用,加大對中醫藥發展的支持力度,實行診療檢查“一單通”制度,堅決杜絕自立項目亂收費,尊重群眾的知情權、選擇權。
? 醫院院長競聘演講稿
第四,千方百計加強自身建設。結合新的工作實際,要著重把握和解法好三個方面的問題:一是要密切聯系群眾。堅持群眾路線的工作方法,尊重員工、關心員工,為員工服務,全心全意依靠全體員工治院。二是要發揚艱苦奮斗的作風。凡事不鋪張、不張揚,勤勤懇懇工作,踏踏實實干事,當一名稱職的醫院經營管理者。三是要樹立清廉之風。要帶頭說廉潔自律,帶頭遵章守紀,時時處處維護醫院的聲譽,維護班子的形象,維護群眾利益,以人格凝聚人心、團結大家,以個人良好的作風帶動和促進醫院的行風建設。請大家監督我、支持我。
多年來的工作實踐,我給自己下了這么個信條,就是不求惹眼政績,但求無愧吾心。在新的崗位。我也不作什么漂亮的許諾,重要的是實實在在的行動,扎扎實實的工作,做到為官一人行、造福一方。總之,我要通過自己和在座各位的共同努力,真正把我們醫院建成我市“一流環境、一流技術、一流服務、一流設備”的上水平,上檔次醫院,決不辜負組織的重托,決不辜負大家的期望和厚愛。
? 醫院院長競聘演講稿
尊敬的各位領導、各位同仁:
大家好!
我參加競聘的是中醫院院長職務,、!
、、醫學專家、**長和廣大干部緊密依靠全院職工最大限度的發揮我在臨床醫院工作18年、從事管理工作9年所積累下來的管理經驗與大家齊心協力共進退重點做好以下幾個方面的工作
1、 重視人才,加強人才隊伍建設,科技興院
激烈的醫療市場競爭最主要就是人才的競爭那么醫院必須要有一支醫德高尚、銳意進取、醫術精湛的專業技術隊伍必須堅持引進來、送出去的方法培養人公開考核選拔拔尖人才建立中醫院的“人才庫”尤其是對中青年骨干人才要在政策上、時間上、經費上給予傾斜和支持為醫院的可持續發展儲備“能量”認真抓好各科室的“人才梯隊”建設大力培養中青年骨干而且還要有一支德才兼備、勇于開拓、精誠團結、“院興我榮、院衰我恥”的愛院觀念
二、醫院重點發展方向
一個醫院沒有自己的特色專科就沒有競爭力當今醫學學科越分越細誰擁有專業人才、高新技術及高精尖設備誰就擁有占領醫療市場的優勢雖然我院中風病科、肛腸科、兒科等多個科室已經是具有規模的龍頭科室、
3、 計劃開工建設門診綜合樓
四、加強醫院管理
1、醫療:醫療質量是醫院生存和發展的基礎是醫院工作的“生命線”是醫院建設永恒的主題所以必須做好以下幾方面的工作;一是按照《中醫醫院管理評價指南》和“醫院等級晉升評審標準”健全質量保證體系遵循pdca的循環模式進行科學的管理把各項制度真正落實到醫療工作、醫療崗位、診療環節之中努力實現“質量接近零缺陷、服務接近零投訴、檢查達到零預約、安全達到零事故二是實施醫療活動中全程質量控制加強醫療質量的關鍵環節、重點部門和重要崗位的管理認真落實醫療活動中各項核心制度如交**制度、**查房病例討論、
2、護理:
3、后勤:逐步向后勤管理科學化后勤服務社會化過渡加強醫院能源管理降低運行成本具體措施:成立醫院能源管理機構;利用遠程儀器和智能傳感器建立醫院能源網絡子系統;應用“lonworks”網絡技術形成醫院能源管理網絡化;建立能源管理數據庫;推廣節能技術;一切為臨床一線服務保證下收、下送、下修使醫護人員集中精力為病員服務
4、醫院的信息化建設的設想;進一步完善實行“一日清單制”:
5、“120”的快速服務功能繼續完善cpr的搶救流程和急診急救的培訓、演練充分發揮中醫中藥在急診急救中的作用加速院前急救的的各項技術水平的大幅度提升
6、關心全體職工及離退休職工的生活提高福利待遇加強醫院的安全保衛工作解決群眾的后顧之憂營造民主、廉潔、人性化的工作環境堅持廉潔行政、平等待人、
7號。,有約束,有競爭,有活力!
各位評委、各位領導、同志們也許今天我的演講并不動人、、各位領導、同志們表個態:、水平激勵自己更加奮發有為地做好工作以此報答醫院我們大家庭的每個成員才是應有的目的
我的演講完畢!
? 醫院院長競聘演講稿
尊敬的各位領導、各位評委、同事們:
大家好!正是春暖花開日,又是揚帆奮進時。在這播種理想,放飛希望的美好季節里,我勇敢地走上了這個展示自我,實現夢想的講臺!
為了便于大家對我有一個全面的了解,我先簡單介紹一下自己的經歷。那么在測繪院院長競聘演講稿的崗位上,我自信具有以下優勢:
第一,熟悉設計院的工作,對集體有深厚的感情
在我近20年的工作經歷中,有十余年的時間是在設計院度過的。這里是我激揚青春,實現理想的舞臺。我熟悉這里的一草一木,熟悉這里的每一項工作,并經辦過我院的資質申報和中級人民法院院長競聘稿工作。同時在長期的工作中和同志們結下了深厚的友誼,醫院院長競聘演講稿具有良好的群眾基礎。我們一起經歷了設計院由財政撥款、差額撥款到自負盈虧的巨大變革,也非??释麍F結帶領大家一起在市場經濟的大朝中拼搏進取,書寫我們設計院的美好明天,這是我做好工作的基礎。
第二,我具有一定的學識水平和業務能力
我在大學期間,學習刻苦,掌握了系統的基礎理論知識和專業知識。參加工作以來一直從事水利水電工程設計與建設管理,在實際工作中積累了豐富的經驗。我具有組織中型以上的電站、泵站、建筑工程等項目電氣設計、建設管理的能力,能獨立解決本專業范圍內各種復雜的技術問題,是業務上的行家里手,能夠完全避免對工作形成致命影響的“外行領導內行”的不良局面,這是我做好工作的強有力的保證。
第三,我工作勤奮,業績突出
在工作中,我腳踏實地,精業敬業,無私奉獻,取得了出色的工作業績。我主持或參與完成的主要工程設計項目有:中、小型水電站工程設計12項;大、中、小型泵站工程設計80余項;110KV及以下電壓等級輸電線路3條,長約65千米。主持或參與完成的主要建設管理項目有:高層建筑3項、總建筑面積約10余萬平方米;多層建筑12項、總建筑面積約10余萬平方米。由于出色的工作表現,我曾獲得xxx水利廳科技技術進步二等獎、醫院副院長就職演講稿等10余個獎項。這些是大家對我以往工作的認可,更是激勵我進一步做好工作的強大動力。
第四,我具有良好的綜合素質
我從小就接受了正規的傳統教育,培養造就了誠實正直、大公無私、甘于奉獻的品格;我樂觀豁達,性格外向,善于與他人交往和溝通,具有極強的交際能力;同時多年不同部門領導工作的鍛煉,還提高了我的管理能力和組織協調能力,形成了接受新事物快、反映迅速、
辦事果斷的工作作風,能夠以超前的思維,創新的精神謀劃、領導設計院的各項工作,這是我做好工作的重要依托。
俗話講,四十不惑。我已過不惑之年,視名利如浮云。今天站在這個講臺上,我體會最深的是:院長這個職務不是名利的象征,而是一份沉甸甸的責任,他關系著我們設計院的未來,更關系著全體員工的明天。如果承蒙大家的厚愛,允許我走上院長的崗位,我將牢記責任,不辱使命,不負重托,勤奮敬業,團結大家拼搏創新,使我們設計院步入健康發展的快車道。具體來講,我將全力以赴做好以下工作:
第一,抓班子,帶隊伍,實現分院各項工作的順利銜接
多年的工作經驗告訴我,同志之間的理解、支持、友誼和信任比什么都重要,它是我們做好一切工作的前提。所以,如果我競聘成功,當務之急就是要加強設計院領導班子建設,穩定班子帶隊伍。作為一院之長,我首先要以身作則,嚴格要求自己,從我建設工程設計院副院長競聘演講稿做起,嚴格執行設計院的各項規章制度,在工作范圍內,我將切實履行指導、協調、監督、服務等職能,多付出,多承擔責任,同時在生活中,多關心、理解和支持同事,和大家多溝通、勤交流,以自己的真誠團結班子成員,形成堅強的戰斗集體,確保各項工作的順暢銜接,確保設計院各項工作的穩定。
第二,實行人性化管理,增強員工對設計院的歸屬感
有專家講過:“人性化管理應該是管理者流淌在血液中的東西”。我要以“鐵的紀律,愛的教育”作為自己的管理原則,以發自內心的誠摯態度去對待員工,善用贊揚和獎勵來肯定員工的成績,激發他們的工作積極性和創造性;注重尊重員工,通過尊重讓員工學會對工作負責,學會自己主動承擔工作責任,提高自我管理水平。我要通過人性化的管理使員工對設計院有相當高的忠誠度,使同事間充滿了兄弟姐妹之誼,大家共同拼搏、真誠相待,通情達理,其樂融融,把我們的設計院建成團結、和諧的大家庭,建成充滿愛的高效運作的集體。
第三,積極拓展市場,全面提高員工福利待遇水平
置身商品經濟的大朝中,我們必須以“中流擊水,浪遏飛舟醫院內科副院長競聘報告,發展是硬道理”如今已經成為大家的共識。我要以設計院的發展和**名員工的生計為己任,千方百計地尋找好的項目,并以高水平的設計建設質量和服務水平不斷鞏固我們的市場份額,進一步提升我們的業績。在此基礎上,全面提高員工的福利待遇水平。因為良好的福利待遇不僅可以激發員工的積極性,提還可以提高設計院的競爭力,是我們留住人才,謀求發展的必由之路。我首先要建立收入與業績掛鉤的分配制度,鼓勵員工充分發揮聰明才智,為設計院的發展多做貢獻,同時還要通過提供免費工作餐、增設文娛體育設施、為員工的繼續教育提供教育福利等(紅字部分只是列舉我們的思路,請客戶根據本院的實際情況,自行取舍、添加)舉措,提高員工的待遇水平,激發大家的工作熱情和我院的凝聚力。
第四,以身作則,打造健康的企業文化
我要不斷加強自身修養,嚴格要求自己,勤奮敬業,無私奉獻、克己奉公,清正廉潔,樹立領導干部的良好形象。同時還要在設計院樹正氣、育和氣,促朝氣,打造健康的企業文化。古語說醫院副院長競聘演講稿,一個人必須樹立正氣,必須有正義感,同樣一個團體也是如此,團體要發展,首先要有正氣;其次,要使大家養成互相幫助,團結奮進的和氣,促進員工和我們整個設計院朝氣蓬勃地向前發展,書寫更加輝煌的篇章!
古希臘哲人說:“給我一個支撐點,我會把地球支起”,而我現在要說:“給我一個機會,我會干出我的光彩”!當然我也深深地知道:此次競聘意味著有一部分人會成功,而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘,無論成功失敗,我都將以此為新的起點,更加努力工作,勤奮學習,迎難而上!
我的演講完畢,謝謝大家!
? 醫院院長競聘演講稿
演講:________
姓名單位
日期:______年_____月_____日
尊敬的各位領導、各位同仁:
大家好!
我參加競聘的是中醫院院長職務,首先我非常感謝上級黨委行政主管局給我這次參加競聘的機會,我今天之所以能站在這里參加競聘演講歸功于大家多年來對我工作的支持、幫助和多方面的關愛,歸功于上級組織部門對我多年的培養和教育,因此在這里我對在座的各位領導和廣大員工致以崇高的敬意和衷心的感謝!
我于xx年大學本科畢業,參加工作后在醫院從事臨床工作8年,擔任基層醫院院長3年后,任衛生局醫正科長一年參加公開競聘后任科區一院副院長,經組織安排,我到中醫院任第一副院長。任職期間,他積極學習鍛煉,參加了醫院管理培訓班。多年來,我的工作經歷增加了我對醫療事業的熱愛,極大地豐富了我的工作經驗,也給我帶來了很多榮譽。
醫院在郭院長的帶領下發展到今天,取得的成績是有目共睹的,但如今又到了一個新的關鍵時刻,伴隨醫療體制改革的逐步深入,一系列有關醫療的法律法規、規章制度也將陸續出臺,這將給醫療衛生單位的發展帶來良好的機遇和嚴峻的挑戰,激烈的行業競爭使我院面臨很大的壓力,與發達醫院相比,我院應對這種競爭的綜合實力還比較薄弱。我們該怎么辦?如果我能有機會為大家服務,我將竭盡全力,緊密依靠各位科主任、醫學專家、**長和廣大干部,緊密依靠全院職工,最大限度的發揮我在臨床醫院工作xx年、從事管理工作9年所積累下來的管理經驗,與大家齊心協力共進退,重點做好以下幾個方面的工作。
1、 重視人才,加強人才隊伍建設,科技興院
激烈的醫療市場競爭最主要就是人才的競爭,那么醫院必須要有一支醫德高尚、銳意進取、醫術精湛的專業技術隊伍,必須堅持引進來、送出去的方法培養人,公開考核選拔拔尖人才,建立中醫院的“人才庫”。尤其是對中青年骨干人才,要在政策上、時間上、經費上給予傾斜和支持,為醫院的可持續發展儲備“能量”。認真抓好各科室的“人才梯隊”建設,大力培養中青年骨干。
另外,要有一支德才兼備、勇于開拓、真誠團結、無私奉獻的管理隊伍。只有充分調動全院職工的積極性和創造性,鼓勵在崗成才,為各級各類專業人員提供各種形式的學習培訓和進修機會,幫助他們解決工作中遇到的困難,使他們盡快成長。為我院建設盡職盡責,牢固樹立“院興我榮、院衰我恥”的愛院觀念。
二、醫院重點發展方向
沒有自己專業的醫院沒有競爭力。當今,醫學學科越分越細,誰擁有專業人才、高新技術及高精尖設備,誰就擁有占領醫療市場的優勢。雖然我院中風病科、肛腸科、兒科等多個科室已經是具有規模的龍頭科室、但我們要不斷完善,繼續發揚我國的傳統醫學,繼續大力發展重點???,并帶動相關邊緣科室,遵照循證醫學理論兼顧全局,營造學科發展和人才成長的良好氛圍。
中風病利用dsa,結合軟硬通道心血管內科的ptca進行介入**。
3、 計劃開工建設門診綜合樓
做好醫院工作,必須配備硬件設施。第一要務是建好門診大樓,使醫務人員有一個舒適的工作環境,為病人做好就診工作的同時也增加職工對醫院的歸屬感。同時,我要抓好醫院的副業發展,增加經濟收入,適當改善職工福利,使大家安心在醫院工作,為人民做好醫務工作。
四、加強醫院管理
1、醫療:醫療質量是醫院生存和發展的基礎,是醫院工作的“生命線”是醫院建設永恒的主題,所以必須做好以下幾方面的工作;一是按照《中醫醫院管理評價指南》和“醫院等級晉升評審標準”健全質量保證體系,遵循pdca的循環模式進行科學的管理。把各項制度真正落實到醫療工作、醫療崗位、診療環節之中,努力實現“質量接近零缺陷、服務接近零投訴、檢查達到零預約、安全達到零事故。
二是實施醫療活動中全程質量控制,加強醫療質量的關鍵環節、重點部門和重要崗位的管理,認真落實醫療活動中各項核心制度,如交**制度、**查房,病例討論、圍手術期管理制度等等,加強全員質量和安全教育,牢固樹立質量和安全意識,嚴格執行醫療技術操作規范,健全醫療質量分級講評制度,科室每日有檢查,住院處每周有通報,醫院每月有講評,職能部門月初有計劃,月末有報表。認真研究我們的工作,將為我院早日升格醫院奠定堅實的基礎。
2。護理工作:護理工作是醫院工作的重要組成部分。推行整體護理,實施中醫辨證護理,規范各項操作程序,加強病房巡查,落實責任到人。提高服務態度,逐步向酒店禮儀服務轉變。
3、后勤:逐步向后勤管理科學化,后勤服務社會化過渡,加強醫院能源管理,降低運行成本,具體措施:成立醫院能源管理機構;利用遠程儀器和智能傳感器,建立醫院能源網絡子系統;應用“lonworks”網絡技術,形成醫院能源管理網絡化;建立能源管理數據庫;推廣節能技術;一切為臨床一線服務,保證下收、下送、下修,使醫護人員集中精力為病員服務。
4、醫院的信息化建設的設想;進一步完善實行“一日清單制”:實行icd病案檢索,運用his辦公系統使我院逐步走向現代化科學化,規范醫院醫療收費行為,融洽醫患關系,降低糾紛發生率,提高患者對醫院的信任度。
5、急診科是我院對外服務的一個重要窗口,并肩負著一定區域的急診急救和多種突發公共衛生事件營救工作,需進一步完善急診科的服務設施及搶救設備,加強“120”的快速服務功能。繼續完善心肺復蘇搶救流程和應急救援培訓演練。要充分發揮中醫藥在急救中的作用,加快院前急救技術水平。
6。關心全體職工和離退休職工的生活,改善福利待遇,加強醫院的保障工作,解決群眾的后顧之憂。營造民主、廉潔、人性化的工作環境,要堅持廉政原則,平等待人、公平辦事,積極接受群眾監督。要充分尊重職工意見,完善職工代表大會制度,改善職工的待遇和福利在保障職工資的基礎上,制定一套公平合理的獎懲制度。
要充分調動職工積極性,使職工收入逐年穩定增長。
7、嚴格實行日清,月結,季上報的財經制度。嚴肅醫院的每年預決算制度。堅決減少不必要的管理費用。中醫院的所有收入都是全體職工的血汗錢。
因此,要堅決制止不必要的浪費,堅持增收節支的原則。
中醫院是全院職工的家。中醫院的發展體現了我們共同的努力和汗水。我和大家一樣,對她有一種骨肉親情般的感情。
我也深深地明白全院職工需要什么,我今天來競聘,就是為了與大家共同實現我們的目標。
總之,中醫院的發展任重而道遠,我相信大家有能力和信心肩負起這一神圣而光榮的歷史使命,建設好醫院,管理好醫院,努力營造出一個人人有責任、有約束、有競爭、有活力、有效益及有個人心情舒暢的新局面。我們有信心把中醫院發展成為內蒙古乃至全國一流的醫院,讓我們的醫院成為屹立在東方的一顆璀璨明珠!
各位評委、各位領導、同志們,也許今天我的演講并不動人、也并不精彩,但我一定會以自己赤誠的心和實際行動奉獻給我所熱愛的醫務工作,決不辜負大家對我的厚望。最后,我向在座的各位評委、各位領導、同志們表個態:無論我這次競聘成功與否,我都將一如既往地繼續做好我應做的工作。
因為結果并不是目的,能夠參與,能夠在參與中檢驗自己的能力、水平,激勵自己更加奮發有為地做好工作,以此報答醫院我們大家庭的每個成員,才是應有的目的。
? 醫院院長競聘演講稿
尊敬的各位評委、領導、同志們:
大家好!
今天,我站在這里,面對朝夕相對的領導和同事,心情非常激動。我本著進一步鍛煉自己,為鄉鎮衛生院多做貢獻的宗旨,參加鄉鎮衛生院院長競聘。首先非常感謝各位領導給我這次競聘、展示自我的機會,為我們提供了一個這么好的競爭平臺,讓我們可以在這里展現風采。
我叫,出生于年,入黨積極分子,畢業于大學專業,學歷。年進入工作,現任內科醫師。回首過去的年,在衛生院領導和同仁們的支持和幫助下,我在工作中一直兢兢業業,任勞任怨,從一個業務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人,并多次受到表彰:年,受到表彰。
寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。隨著多年的工作歷練與學習充電,我的工作經驗日見豐富,理論知識日益扎實,人也越來越成熟,已具備較高的業務素質和一定的管理經驗,工作也取得了一定的成績?。梢越Y合所取得的成績具體談一下?。┳蛱斓墓ぷ骱统煽円殉蔀檫^去,開創未來,將是我永久的追求。記得有位哲人曾經說過:“不要怕推銷自己,只要你認為自己有才華,你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務?!蔽矣X得自己有信心也有能力擔任鄉鎮衛生院院長一職,做好應履行職責。
今天我參加鄉鎮衛生院院長競選,我想自身具有以下特點和優勢:
一是具有勇挑重擔的信心。要干好一項工作,首先必須熱愛這項工作。今天,我能鼓足勇氣參加這次競爭,決不是意氣用事,也不是心存僥幸,而是自己熱愛這項工作,珍惜這次機會,渴望成功、追求進步的真實體現。隨著這些年的工作歷練,我的工作經驗日見豐富,理論知識日益扎實,人也越來越成熟,已具備較高的業務素質和一定的管理經驗,我有信心也有能力擔任鄉鎮衛生院院長,并能做好應該履行的職責。
二是具有豐富的工作經驗。我具備系統的疾控知識、嫻熟的業務技能。疾控知識方面,這些年我始終不忘充實自己,堅持干中學、學中干,完善自我,提高自我,無論哪個崗位的工作都是憑著扎實的知識做好,圓滿的完成上級領導下達的任務。業務技能方面,年以來的崗位磨練,練就了我嫻熟的業務能力。這些,都有利于今后工作的開展。
三是具備嚴謹的工作作風,認真的工作態度。鄉鎮衛生工作關系到的是國家與群眾的生命安全,是一項要求非常嚴格的工作。來不得半點馬虎,嚴謹的工作作風,認真細致的工作態度是對一個從事醫務工作人員的最基本的要求。我始終堅定不移地認為,嚴謹的工作作風和認真的工作態度同等重要,尤其對于我們疾控行業,更是如此。
要想鄉鎮衛生院院長工作開展的有聲有色,僅有優勢還不行,還要有自己的工作思路和設想。我深知作為院長,肩負著為全院醫護人員謀利益、為全鄉群眾保健康的神圣職責,因此,我將嚴格要求自己,做到“一不懶,勤奮工作;二不貪,清正廉潔;三不怕,敢作敢闖;四不推,勇于承擔責任”。
一是重視預防,做好控制。做好傳統的傳染病、地方病、寄生蟲病、慢性非傳染病等疾病的預防與控制,突發公共衛生事件應急處置、疫情及健康相關因素信息管理、健康危害因素監測與控制、實驗室檢測分析與評價、健康教育與健康促進、技術指導與應用研究等方面的工作。
二是做好參謀,團結同事。如果我能夠走上鄉鎮衛生院院長的工作崗位,我一定會嚴于律己,在工作中,應在自己的職責及領導授權范圍內開展工作,與上級領導在工作上保持高度一致,當好領導的參謀和助手;同時還要具有全局觀念,站在領導的角度去看問題、想問題,凡事從大處著眼,識大體,顧大局。我一定會把認真仔細的工作作風、吃苦耐勞與勤勤懇懇的敬業精神繼續保持下去;在工作中尊重自己的同事與下屬,特別要注意搞好團結,人盡其才,善于對所屬人員進合理調配,發揮每個人的專長,充分大家的工作積極性,齊心協力地做好各項工作,順利完成各種任務。
三是共同奮斗,改善環境。我認為,擁有一個和諧的工作環境,是凝聚人心、提高效率、保證服務質量的先決條件。我將想方設法改善辦公環境,添置醫療設備,為醫護人員提供良好的硬件設施。同時,以人為本,人性化管理,創造條件增加衛生院收入,改善醫護人員的工資待遇,積極組織全院職工開展聯誼活動,主動作好老干部職工的.服務工作,以增進了解,交流感情,營造融洽的生活工作氣氛。
四是精益求精,推進發展。為了提高衛生院的醫療水平,增強衛生院服務廣大群眾的能力,我將做到“四個進一步”:進一步完善科室設置。做強原有的科室、B超、手術室,在此基礎上增加與農民群眾密切相關的科室。進一步改善服務態度。開展微笑服務,實施陽光工程,讓他們切實感受到我們的熱情服務。進一步改進工作方法。主動走出去,積極請進來。組織專門隊伍,定期進村入戶,開展健康教育知識宣傳,讓群眾盡可能多的掌握衛生保健知識。定期舉辦醫學知識講座,邀請專家學者針對農村常見疾病進行講解。進一步健全規章制度。用制度管院,用制度管人,做到分工明確,各負其責。
是我成長的地方,這片沃土培育了我養育了我,我感謝這里給予我的一切。無論我能否通過鄉鎮衛生院院長一職,我將一如既往,一步一個腳印向前邁進,服從組織安排,盡職盡責地做好本職工作。力爭在求真務實中認識自己,在積極進取中塑造自己,在拼搏奮斗中奉獻自己,在崗位競爭中完善自己。為事業的發展做出自己新的貢獻。
? 醫院院長競聘演講稿
尊敬的各位領導、各位評委:
大家好!我記得有這樣一句名言:“一個人生命的價值不在于你擁有了多少,而在于你奉獻了多少?!苯裉?,我信心百倍地參與這次競聘,正是抱著一顆奉獻之心!在此,我衷心感謝在座的各位領導和同志們為我提供這樣一次展示才華、競聘上崗的寶貴機會。今天,我要競聘的職位是醫院副院長。
下面,做一下自我介紹:我叫**,今年**歲,中共黨員,中級職稱,我于20___年畢業于**學校,同年分配到本院工作;xx年因工作需要曾到衛生局工作;20___年回本院工作。我曾先后從事臨床、院長助理等職務。
經綜合權衡,我認為我具有以下幾點競聘優勢:
第一、我具備良好的個人素質。我思想敏銳,善于學習,能夠熟練使用常用辦公軟件。我立場堅定,具有謙虛、謹慎、誠實的態度,熱情大方,樂于助人,做事講原則,嚴格遵守職業紀律,服從黨的領導,聽從組織安排,廉潔奉公、為人正直。以積極向上的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的工作和學習,本份做人,踏實做事,力求做一個高尚、純粹的人。
第二、我具有較強的溝通協調和管理能力。我性格穩重、隨和,為人熱情大方,在工作中能起到橋梁和紐帶的作用,協調各種關系,提升凝聚力,做好各種工作。**年的醫院工作和*年的衛生局工作經歷,讓我與許多兄弟醫院建立了良好的橫向關系。對上我能與上級領導較好地溝通和協調,及時匯報工作情況,同事之間能夠友好和睦地相處,對下我能約束員工,帶好隊伍。尤其是助理的工作經歷,實際履行的就是副院長職責,讓我在這個崗位上得到了全方位的鍛煉,綜合素質有了很大提高。
第三、具有較高的政治素養和敬業精神。我為人光明磊落、處事果斷,工作認真負責,有極強的敬業精神。多年來,我始終在思想上和行動上與黨組織保持高度一致,積極學習黨的各項方針政策。因而,無論是從政治素質還是從敬業精神上,我都無愧于領導和同事們的信任。
如果承蒙領導厚愛,讓我走上醫院副院長的工作崗位,我將做好以下工作:
第一、完善制度,加強管理,降低成本。我將協助院長建立完善成本核算管理制度,把提高醫療質量,加強科學管理,提供安全服務,控制醫藥費用作為當前管理工作的重點。不斷提高服務水平,認真做好醫療糾紛和醫療事故防范工作,確保醫療安全。并協助院長建立以科室成本核算為基礎以效益評估為過渡,以質量控制為核心,以系數分配為杠桿的管理模式,堅決取締醫務人員收入與醫療服務收費掛鉤,堅決取締科室承包、開單提成、小金庫等違規行為。我將定期組織對醫療收費、醫療質量的自查工作,發現問題及時解決。
第二、銳意改革,加強隊伍建設。將協助院長加強內部體制改革,優化內部結構,大力推進醫療衛生機構人事分配制度,實行全員聘用制,因需設崗,按崗聘人,競爭上崗,進一完善單位內部分配,按崗位任務業績定酬的原則。加強對醫護人員三基三嚴培訓,建設一支高素質,高業務水準,能征善戰的醫療隊伍。
第三、積極協調關系,加強反醫療購銷商業賄賂。在縱向上積極與上級部門溝通,在橫向上我將積極發展與兄弟醫院的關系,充分發揮自己在醫院和衛生局的關系,改善、加深我院與兄弟醫院的關系,在工作上爭取多合作,多支持。為加強反醫療購銷商業賄賂,我將加強對集中招標采購的監督檢查,進一步規范藥品器械一次性耗材集中招標采購制度,加大對藥品使用的管理,從源頭是預防和遏制醫藥購銷中的不正之風。
如果有機會為大家服務,我愿將此次衛生院副院長競崗為契機,按照醫院管理年的要求,把便民、利民、方便群眾就醫、減輕群眾負擔、提高醫療水平作為工作的目標,緊密依靠全院干部職工,同舟共濟,為(區域)父老鄉親構筑一道綠色的醫療安全屏障。
謝謝大家!
? 醫院院長競聘演講稿
尊敬的各位領導、各位評委、同事們:
大家好! 首先,感謝局里的各位領導,你們以一顆寬容而嚴厲的心和一雙寬厚而有力的手扶我們走上了干事業的征程,感謝在座的各位領導和同志,你們的鼓勵和幫助使我從有勇氣到有一定實力充滿信心地參與競聘。謝謝大家!
在這里,我先做個簡單的自我介紹:xx年參加工作,大學本科學歷,執業醫師,衛生院副院長、黨支部書記。
我為什么會競聘衛生院院長這個崗位呢?主要是基于個人所具備的一些優勢。
第一、組織的教育,培養了我勇于進取的決心。
xx年我從學校畢業,懷著對衛生事業的滿腔熱忱,抱著作一個優秀的白衣天使的愿望,來到xx衛生院工作。參加工作以來,嚴格要求自己,政治上追求進步,不怕困難,敢于奮斗,勇于進取。
第二、不斷的學習,提高了自己的綜合水平。
常學習、勤看書,已經成為了我的生活習慣。通過堅持不斷的學習, 相繼通過了助理執業醫師和執業醫師考試。xx年還在市第五人民醫院進修學習了一年,提高了自己的醫療水平。平時還緊跟時代步伐,及時掌握黨的方針政策,尤其是與農村醫衛工作想關的內容;深入學習了“十一五”規劃提出來的建設社會主義新農村知識,了解新時期衛生院工作的側重點。還注重拓寬知識面,積極參加上級部門組織的演講比賽,并多次獲獎。具有一定的寫作能力,撰寫的工作文章多次在省、市級刊物上發表。
第三、多年的工作,使我比較了解衛生院的基本情況。
相對而言,我對xx衛生院的情況比較了解。正所謂“知已知彼,方能戰無不勝、攻無不克”。這幾年,我親眼見證了它的進步,看著它從過去的“一窮二白”到現在的初具規模。我想我熟知它的過去,那么我就更能掌握它今后的發展之路。
第四、實踐的磨練,培養了我較強的組織協調能力。
我擔任副院長之后,就協助院長分管辦公室和黨政工作,20xx年擔任支部書記,這無疑對我的協調和組織管理能力提出了嚴峻的考驗。今年開展第二批先進性教育活動時,作為xx鄉先進性教育活動領導小組成員,能主動配合全鄉開展各項活動,主持開展了xx衛生院黨員先進性教育活動,通過加強黨員先進性教育,使全院職工提升了思想意識,增強了服務群眾的意識。自己也被評為優秀黨員。
總之,多年的基層工作養成了我勤奮好學、吃苦耐勞、樂于奉獻的品質,成為我干一行、愛一行、鉆一行的內在動力。這是我做好這一極富挑戰性工作的最大優勢。如果組織信任,領導贊許,同志支持,讓我競聘上了xx衛生院院長這一崗位,我將發揮我熟知xx衛生院工作情況的優勢,盡快進入角色,積極履行職責,在工作上結合實際情況,做到“三個確?!保?/p>
首先、確保以身作則,做一個全院職工的榜樣和表率 從一定意義上說,衛生院院長是全院職工的領頭羊,他的一舉一動都應成為職工們學習的榜樣。我一定會以身作則,身體力行,當好表率,做一個好黨員,當一個合格的院長。我深知作為院長,肩負著為全院醫護人員謀利益、為全鄉群眾保健康的神圣職責,因此,我將嚴格要求自己,做到“一不懶,勤奮工作;二不貪,清正廉潔;三不怕,敢作敢闖;四不推,勇于承擔責任”。
其次、確保共同奮斗,促使衛生院工作環境有新改善 個人認為,擁有一個和諧的工作環境,是凝聚人心、提高效率、保證服務質量的先決條件。我將想方設法改善辦公環境,添置醫療設備,為醫護人員提供良好的硬件設施。同時,以人為本,人性化管理,創造條件增加衛生院收入,改善醫護人員的工資待遇,積極組織全院職工開展聯誼活動,主動作好老干部職工的服務工作,以增進了解,交流感情,營造融洽的生活工作氣氛。
最后、確保精益求精,推進衛生院醫療服務水平上新臺階。為了提高衛生院的醫療水平,增強衛生院服務廣大群眾的能力,我將做到“四個進一步”:進一步完善科室設置。做強原有的科室、B超、手術室,在此基礎上增加與農民群眾密切相關的科室。進一步改善服務態度。開展微笑服務,實施陽光工程,讓他們切實感受到我們的熱情服務。進一步改進工作方法。主動走出去,積極請進來。組織專門隊伍,定期進村入戶,開展健康教育知識宣傳,讓群眾盡可能多的掌握衛生保健知識。定期舉辦醫學知識講座,邀請專家學者針對農村常見疾病進行講解。進一步健全規章制度。用制度管院,用制度管人,做到分工明確,各負其責。在管理過程中發揮各方面的協調作用,正確處理好正職與副職的關系,支持副職抓好工作落實,全面推進衛生院工作,確保一年一個樣,三年大變樣。
尊敬的領導、各位評委,誠懇待人,為人正派是我為人態度!勤奮務實,開拓創新是我的工作態度!如果組織上能委以我重任,我將不辜負大家的期望,充分發揮我的聰明才智,以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心,加倍努力地工作,使院工作在各方面都有新的起色,新的突破,上升到一個新的臺階。 請大家,相信我,考驗我,支持我!
謝謝大家!
? 醫院院長競聘演講稿
三一文庫(演講稿
爆竹聲頻鬧庭軒,又逢春風送舊年。轉眼間,又到了揮手告別舊年、歡欣鼓舞的時候了。值此新年到來之際,我們代表醫院黨政向一年來辛勤耕耘的職工,向長期以來一直關心、支持我院建設與發展的各級領導、各位專家和各界朋友,致以誠摯的謝意和最美好的新年問候!
回顧xx年,我們付出了辛勞,也收獲了希望,更多了幾份精彩!過去的一年,在上級領導的關心支持下,經過全院干部職工的共同努力,我院醫教研等各項工作都取得了歷史性突破。億元醫療業務收入達到××億元,年出院病人超過1萬人,年手術量達到××臺;學科建設成效顯著,被××省民政廳、省殘聯確認為“全省腦癱肢殘兒童矯治定點醫院”;加強人才引進,高級技術職稱人員超過100人;教學任務完成情況良好,本科生、研究生教學任務翻番;科研成果成績喜人,首獲省科技進步獎,并成功開展新技術××余項,申報省廳級科研課題××項,均創下歷年之最;隨著基礎設施建設的加快,設備投資增加,職工收入顯著增加;我們還以優異成績順利通過了“省級群眾滿意醫院”評審,深入開展“醫院管理年”活動和保持共產黨員先進性教育活動也取得了明顯成效!
站在新的起點上,抓住新的機遇,我們醫院朝著更廣闊的目標邁出了更新更扎實的一步!
展望新的一年,我們既有機遇,也有挑戰。我們堅信,充滿希望的一年會帶給我們更美好的!新的一年,我們要認真貫徹落實黨的十六大
四、五中全會精神,緊密團結和依靠廣大職工,按照科學發展觀的要求,繼續推進和深化醫院改革與發展,全面提升醫院的綜合實力和競爭力,為廣大患者提供高品質、人性化的醫療服務!
全院同仁們,××年的希望曙光已悄然升起,讓我們同心同德,勵精圖治,以全新的精神風貌和昂揚的工作熱情迎接新的挑戰,為實現我們更加遠大的目標努力奮斗。
最后,衷心祝愿醫院工作人員在新的一年里工作順利,家庭幸福!祝關心和支持學院建設和發展的各界朋友事業蒸蒸日上!
? 醫院院長競聘演講稿
有關競聘鄉鎮院長演講稿四篇
好的演講稿可以引導聽眾,使聽眾能更好地理解演講的內容。在不斷進步的社會中,演講稿的使用越來越廣泛,你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎?下面是小編精心整理的競聘鄉鎮院長演講稿4篇,希望對大家有所幫助。
競聘鄉鎮院長演講稿 篇1尊敬的各位評委、各位同仁
大家好!首先感謝組織和各位領導給予了我這次競聘演講的機會。我叫xxx,現年37歲,中共黨員,大專學歷,主治醫師。1998年7月畢業于濟寧醫學院臨床醫學系,1999年6月參加工作,XX年3月擔任內科主任,XX年4月至今擔任xx鄉衛生院副院長。今天參加xx鄉衛生院院長的公開競聘,我認為自己具備以下優勢:
一、積累了一定的管理經驗。十多年來我在xx衛生院的工作經歷讓我獲得了豐富的實踐經驗,尤其是擔任副院長以來,更全面更深刻地認識到了衛生院所面臨的機遇和挑戰,意識到只有立足實際,才能取得更好的管理成效;只有針對現存問題來完善管理制度,才能不斷提高管理水平。
二、具有較強的業務能力。在多年的臨床實踐中,我積累了豐富的臨床經驗,可以更好地指導業務工作開展。工作以來我所在的科室,從未發生過醫療事故和醫患糾紛,樹立了良好的社會形象,為xx鄉衛生院作出了積極的貢獻,在群眾當中有較高的信譽度和知名度。工作中的不懈努力,使我榮獲了許多的榮譽:多次被評為全縣衛生系統先進個人、藥品不良反應檢測先進個人、新長征突擊手、一星級服務明星等稱號,并協助衛生院院長一起使院內工作榮獲了諸多榮譽,這充分說明我本身具備一定的政治和業務素質,將成為帶動衛生院發展壯大的動力和保證。
三、全面提高了自身綜合素質。我深知,只有不斷提高自身素質,才能應對當前日益發展的形勢,才能做好本職工作。常學習、勤看書已經成為了我的生活習慣。通過不斷的業務知識學習,我已完成了本科的繼續教育,并于XX年、XX年分別在xx縣人民醫院和xx市第一人民醫院進修學習,且多次參加縣市級的業務學習講座和醫院管理培訓班,開闊了視野,提高了自己的管理水平和業務能力。平時還能緊跟時代,及時掌握黨的方針政策,在公共衛生、預防保健、新農合等工作上認識深刻,取得了較好的成績。
四、具有較強的事業心和責任感。我生于xx,長于xx,與鄉親們有著深厚的感情,多年來認真的工作態度、良好的醫德醫風和較高的醫療水平,贏得了領導、職工及廣大群眾的一致好評。深感患者的需求,我多次放棄了去上級醫院工作的機會,心甘情愿的把自己的青春和汗水獻給父老鄉親,能為家鄉的百姓服務我會更加不遺余力。
五、組織的教育培養了我勇于進取,開拓創新的信心和決心。在工作中我做到了嚴格要求自己,時刻要求與衛生局及鄉黨委保持高度一致,處處發揮模范帶頭作用,在政治上追求進取、不怕困難,敢于奮斗。
如果我有幸被聘為xx鄉衛生院院長,我將努力做好以下幾個方面工作:
一、緊抓衛生改革的時機,搞好衛生院建設。積極配合衛生局,搞好衛生院基礎建設及醫療設備的高效應用,為廣大患者提供更好的就醫環境和優質的醫療服務。
二、結合績效考核,狠抓制度落實。我認為,鄉鎮衛生院自大部分工資由財政支付以來,各單位財務壓力減輕的同時,對各項規章制度的落實和執行有不同程度的放松,導致了部分職工工作熱情和積極性的下降,給管理帶來了很大的困難,因此要結合衛生局制定績效考核方案,大力落實各種制度的實施,實行在制度面前人人平等,落實制度不走過場,獎罰分明,最大限度的提高職工的工作自覺性和積極性。
三、加強政治學習及業務培訓,提高職工素質。制定固定的政治及業務學習時間,采取集中學習和個人自學方式,要求職工對政策心中有數,對業務精益求精,內強素質,外樹形象,提高xx鄉衛生院在群眾心目中的信譽度。
四、以身作則,率先垂范。以自己帶頭執行院內各項規章制度來教育帶動職工,不搞特殊化,不把自己看的比職工高一等,首先做好一名優秀的職工,才能做一名稱職的衛生院院長。
五、建立長效的社會監督機制。定期實行社會滿意度調查和職工意見征求工作,及時發現工作中存在的問題,盡早改正和完善,更好地為群眾服務。
六、改善條件。提高職工的福利和待遇,“安居才能樂業”,著力對xx鄉衛生院職工的飲水不衛生和住宿老化等問題將進行改善,不斷為職工創造良好的工作環境和生活環境,讓他們工作的順心,生活得安心。
百尺竿頭,更進一步,我的口號是“樹形象、創業績、促和諧、求發展”,我們的目標是打造一個“環境美、服務好、骨干精、業務強、發展快”的新型和諧衛生院。
懇請各位領導給我這一次施展才華的機會,讓我和全體職工一起共創xx鄉衛生院的美好未來。
謝謝大家!
競聘鄉鎮院長演講稿 篇2尊敬的各位領導:
大家好!
首先感謝衛計局黨委給了我這次競聘的機會,我叫XXX,今年x歲,大專學歷,醫師職稱。xx年到鄉衛生院工作至今,現任西屏鎮中心衛生院主治醫師。我今天競聘的職位是鄉鎮衛生院副院長。
我此次競選衛生院副院長,有以下四點優勢。
(一)我在鄉鎮衛生院工作將近17年,有較為豐富的鄉鎮衛生院工作的實踐經驗,知道農村農民群眾的生活條件和缺醫少藥情況,知道鄉鎮衛生院在農村的重要職責,任務和地位,明白在鄉鎮工作人員必備的素質和要求,了解鄉鎮衛生院的工作方法。
(二)我熱愛醫務工作,對做任何事充滿激情,十多年的從醫生活,使我對“醫務工作者”“白衣天使”這個稱號無比熱愛。
因為能夠救死扶傷、解除患者之痛苦,撫平患者身心的創傷。(三)在工作中能認真負責、吃苦耐勞、干別人不愿干的累活、臟活,嚴格要求自己,使自己隨時保持清醒的頭腦,更好的做好工作,當好表率。
(四)我有勝任副院長的管理經驗和能力。
十多年的工作使我有較強的組織協調能力和分析解決問題的能力,在管理上能夠做到有的放矢。總之,多年的基層工作養成了我干一行、愛一行、鉆一行的內在動力。這是我做好這一極富挑戰性工作的最大優勢。如果組織信任,領導贊許,同志們支持,我競聘上了副院長這一崗位,我將竭盡全力不負眾望,發揮業務專長,盡快進入角色,積極履行職責。我初步的想法是:
第一是:加強學習.,加強團結.,向書本學習,向同事們學習,向實踐學習,進一步提高理論水平、業務水平和管理水平。注意和周圍的人、同事之間建立和諧的人際關系,努力營造同事間真心相處、說真話、做實事的積極氛圍,調動各方面的積極性以形成合力。
第二是:當好參謀。作為一名副職,我要擺正自己的位置,在認真做好所負責工作的同時,還要當好院領導的好參謀好助手,在思想上做好配角,在行動上要盡職盡責,同時處理好與其他副職的`關系,協調配合,形成合力,積極為醫院建設和發展獻計獻策
三、緊抓醫療安全不放松,不斷提高業務水平。保證人民群眾的身心健康是我們每一個醫務人員的神圣職責。做為一名副院長,要以身作則,認真做事,和藹待人,視病人如親人,避免醫療事故的發生,確保醫療質量,醫療安全。
四、做好衛生院的文化體系建設。實行掛牌服務、微笑服務。
綜合整治,改善衛生院環境衛生。擁有一個干凈整潔的工作環境是凝聚人心、提高效率,保證服務質量的先決條件。努力營造一個優美、舒適、整潔的就醫環境。
五、努力做好公共衛生服務工作和農村“片醫”負責制工作,積極開展公共衛生服務,使老百姓的健康得到更加充分的保障。抓好突發性公共衛生事件和預防保健等基礎工作。落實突發公共衛生應急處理和預防保健工作是鄉鎮衛生院最基本的工作職能。
如果我競聘成功,我將踏踏實實辦事,兢兢業業工作,本本份份做人,嚴格要求自己。以上是我的競職演說,不當之處,敬請指教。
謝謝大家!
競聘鄉鎮院長演講稿 篇3各位領導、各位評委、各位同事:
大家上午好!
我縣這次實行鄉鎮衛生院院長公開競聘,是轉變部門職能,提高工作效率,加快醫院發展的客觀要求,也是對每個競聘參與者多年來工作、學習的綜合檢驗和考察,今天我懷著萬分激動的心情走上演講臺,我特別感謝各級組織和各位領導給了我這次展示自己的機會,我也為自己能在這次競聘活動中走到這一階段而感到自豪。
我叫,現年34歲,醫學影像診斷與治療醫師。20xx年畢業于衛校醫學影像專業,20xx年通過自學考試獲取了西安交通大學臨床醫學大專學歷。畢業至今,先后工作在醫院放射科、醫務科、辦公室工作。歷任放射科科長、醫務科副科長、辦公室副主任。這些年來。在上級領導的辛勤培育下,在各位同仁的大力幫助和支持下,經過個人的不斷努力,業務能力和技術水平都得到了很大提高。自己認為可以勝任鄉鎮衛生院院長這一職位,并期望這次競聘成功,以便為醫藥衛生事業改革做出更大的貢獻。
結合多年的工作情況,下面我從個人能力、個人素質以及我縣鄉鎮衛生院的發展現狀,談談自己在競聘鄉鎮衛生院院長這一職位中所具備的優勢:
一是熟悉國家政策,從20xx年4月起,我從醫院臨床一線走上了醫院管理崗位,先后任醫務科副科長、辦公室副主任,接觸醫療政策性的文件多,辦理涉及醫藥衛生體制改革的事項量大,參與了醫院二級甲等醫院創建工作、醫院大練兵大比武、全縣中醫藥大練兵大比武、市中醫藥大練兵大比武工作、負責了醫院與中心衛生院支援方案和縣鎮一體化管理方案、醫院公立醫院改革實施方案的制訂,負責組織開展了社區居民健康檔案建檔與65歲以上老人體檢工作等多項涉及醫療、護理、藥事等業務和黨團行政事務。
二是組織能力相對較強。20xx年,醫院修建住院樓期間,放射科所在房屋出現險情,身為放射科長,組織醫院青年職工搬遷放射設備到門診二樓,為醫院節省開支近千元;20xx年初到醫務科,受領導委托組織策劃了醫院首屆“”護士節晚會;全面負責了20xx年全縣中醫藥適宜技術培訓活動,在縣衛生局醫政股和醫院的大力支持下取得了圓滿成功……到管理崗位后先后參與迎接上級檢查、評估30余次。
三是掌握衛生院院情。在醫院一甲評審過程中,受院長邀請,先后4次到醫院就醫院醫技業務開展進行了指導,并就鄉鎮衛生院發展和建設中的機遇與挑戰進行了深入探討;在對衛生院65歲以上老人體檢支援活動中,經過實地走訪、與院長進行了深入交流。在對鄉鎮衛生院中醫藥業務培訓指導、中醫藥適宜技術培訓等活動中深入鄉鎮衛生院、村衛生室,與各級各類醫務人員進行了長談,了解了制約鄉鎮衛生院和村衛生室發展的深層次問題。
四是業務能力較強。參加工作后,我先后在放射科、醫務科、辦公室工作,工作得到了醫院領導和各位同仁的認可。根據縣衛生局安排,曾擔任鄉鎮衛生院放射人員培訓教員。先后為衛生院、中心衛生院、衛生院、衛生院安裝拆遷放射設備4次。參加了市醫學影像競賽活動。
五是擁有強大的支持力量。在行政管理方面,有衛生局的大力支持和中醫醫院的關心;在業務開展方面,依托中醫醫院現有人員力量,確保聘任后衛生院工作的開展,利用自己的人脈,可以聘請從中醫醫院走出去的等朋友在鄉鎮衛生院為當地群眾提供家門口醫療服務和咨詢。
中心衛生院始建于1956年,位于縣城西南方向25公里處,面臨千河,背靠南山,區內地形山勢綿延,溝壑縱橫;是一所集醫療、預防、保健為一體的綜合性衛生院,現有醫務人員人,其中編制7人,臨聘8人,鄉醫10人。院內設有急診科、內科、兒科、外科、中醫科等科室,醫療設備有心電圖機、x線機、B超機、心電監護儀、洗胃機、呼吸機、生化儀、血液分析儀、尿液分析儀等,轄區內有8個村衛生室,服務半徑10公里,服務人口人,轄區固定人口9407人,其中農業人口9257人,衛生院占地6660平方米。
通過以上情況綜合分析,我個人認為中心衛生院上半年虧損元的一個重要原因是在實行藥品零差率后政府補償不到位,加之衛生院專業技術人員少,醫療業務活動不能全面開展,導致醫療收入比例過少,藥品比重過大。下一步,藥品零差率政策要向村衛生室延伸,這對衛生院的管理者形成了新的挑戰。因此,在補償不到位,業務開展不充分的情況下我覺得應該從以下幾個方面入手:
一、首先應該是思想觀念的轉變。思想的改革帶來的是服務模式的轉變,以后鄉鎮衛生院應該是主動的深入到農村,在鄉村一體化的基礎上,積極推進“醫療衛生服務進農家”活動,主動為農民提供綜合的醫療保健、健康教育、各種咨詢于一體的適應市場運行規律的新型衛生院,變被動的事業型為主動的服務型。
二、努力掌握現代醫院的管理辦法。醫院管理要標準化,規范化,推行醫院綜合目標管理責任制。如此,才能提高醫院的醫療質量和服務水平,這也是醫院生存和發展的的關健之一。
三、加強鄉鎮衛生院自身建設,充分發揮其在農村三級醫療衛生網的樞紐作用。
1、保證一定量的技術骨干,穩定人才隊伍。通過各種方式,多培養至少能保證村民基本醫療需求的醫護人員。
2、根據鄉衛生院的實際情況,做好鄉衛生院醫療科室的建設,我們不提倡大而全,那么走適合農村村民的??平ㄔO便顯得重要。首先,急診科:要能保證村民一般急診的需要,得到及時、有效的處理;婦科:要能滿足農民基本的婦幼保健的需要;中醫科:利用中醫的手段大力發展中醫、中藥、針灸、理療等農民更易于接受的醫療服務,用低廉的價格,優質的服務解決農民的傷痛;輔檢科室:必須完善,至少能滿足最基本的診斷要求,減少村民為做一個檢查而往返于城鄉之間的勞頓之苦。
3、拓展醫療業務空間,為群眾提供及時、安全、有效的醫療服務??梢钥紤]在海螺水泥廠附近建立一所綜合醫療服務能力較強的醫療機構,服務范圍與社區門診雷同,實現對當地急診及外傷患者的處臵;加大爭資立項力度,在衛生院建立服務當地群眾、規模適度、技術適宜的康復科。
四、積極配合上級衛生職能部門,深入農村,作好宣傳、預防、保健、咨詢工作。積極配合上級政府,衛生行政部門,作好農村新型合作醫療制度的實施。
我想,當我能出色完成以上各種設想的時候,我作為一個衛生院的院長便是合格的了。我知道,我的侃侃而談和現實有很大的差距,我也知道做為一名長期工作在縣級醫療單位的醫務人員,對鄉鎮衛生院的了解極其有限,“沒有調查就沒有發言權”,僅通過走馬觀花了解的情況與現實還有一定的差距。因此,我懇求各位給我一個機會,一個縮小這種差距的機會。
謝謝大家!
競聘鄉鎮院長演講稿 篇4尊敬的各位領導、各位評委、在坐的各位同事:
你們好!我叫xxx,今年42歲,xx學歷,主治醫師,現任xx衛生院院長,從事了20多年的農村基層衛生工作,到這個年齡了來參加這次院長崗位競聘,不來感到可惜,40歲正是人生風華正茂之時,來了也覺得過意不去,我倘若競聘成功了有人必將失去了成功的機會,這次來競聘院長職位,我滿懷信心,我帶來了我制勝法寶—蒼白的頭發,在這里展示給你們,你們看到了這就看出了我工作勤勞勤懇,也會為我所感動,四十多歲的人已將變成一個感人的白發蒼蒼的老人了呀。這僅僅是外表而已,但我今天還要說出我真實競聘優勢:
第一、我具有豐富的臨床工作經驗和專業知識。1990年參加工作,先后在xxx中心衛生院、xxx第二人民醫院工作,同時在xxx人民醫院外科、骨科進修一年,通過20多年的磨煉,我的業務水平在鄉鎮衛生院中處于領先地位,對農村常見病、多發病的診治積累了豐富的臨床經驗,為此曾當過xxx第二人民醫院內科副主任,醫教科副主任,對醫療質量管理,公共衛生管理知識十分熟悉。
第二、具有駕馭鄉鎮衛生院全面工作的能力。從XX年11月份開始擔任了xxx鄉衛生院院長,對衛生院的基本醫療和農村公共衛生工作能做到有計劃、有組織的協調和運作,使衛生院的人、財、物等各個因素合理安排、充分利用,優質高效地完成各項工作任務。我院的農村公共衛生工作,已經逐步規范化,在XX年的農村公共衛生工作考核中,取得全縣第三名;我院的醫療管理工作也已經規范化,我院在縣內鄉級衛生院是第一家開展醫療器械消毒效果監測工作,我院的護理質控以及醫院感染管理質控,多次得到上級質控組的表揚和肯定。醫務人員的業務素質也有了很大的提高,近三年每個年輕醫務人員都已經派到上級醫院進修了一次,在去年的全員業務考試中,我院的平均成績在三類單位中,位于第二名。
第三、具有高尚的醫德和良好的工作作風。我做事認真、誠實守信、待人真誠、勇于承擔責任,在日常工作中做到尊重病人、尊重職工,處處以病人為中心,做工作時以身作則,身先士卒,同時也能充分調動每位職工的積極性,在人員十分緊缺情況下,能合理安排職工休息與工作,這幾年全院門診人次、業務收入大增,醫院在群眾中滿意度也明顯提高。
第四、具有任勞任怨的優良品質,我把醫院當成家。由于人員缺,全年幾乎沒有休息天,除了開會外均在醫院守著崗位。
這次崗位競聘,給了我們大家一個公平競爭的機遇和展示自我的舞臺。如果我能得到大家的信任和支持。在今后的工作中我決心做到:
首先,以人為本,勤政為民。作為一名優秀的院長,對以人為本理解,包涵有兩層含義,不單是醫務人員,更應該是全鄉所
有的村民。醫務人員、村民都是我們鄉衛生院發展的根本?,F在,我們的衛生院存在著人才缺乏,人員素質低,同時也留不住人,長期以來,衛生院設備簡陋、待遇低下,致使稍有才能的人員,都紛紛跳槽,加劇了衛生人才匱乏的惡性循環,我們必須要想辦法留住醫務人員,同時提高醫務人員素質。留住人才,首先要改善醫務人員工資待遇,第二,如果給不了職工物質上的滿足,就要想辦法在精神上滿足職工,拓展醫務人員的個人發展空間。
同時,了解村民,為他們提供優質的服務,讓農民信任,更是我們工作的重中之重。
第二,加強自身建設 樹立新形象。鄉衛生院的建設我認為應從以下幾方面著手:一是保證一定量的技術骨干,通過各種方式,培養一批能保證村民基本醫療需求的醫務人員。二是根據鄉衛生院的實際情況,做好鄉衛生院重點發展方向,我不提倡高端技術,但我們要有能力解決農村常見病、多發病,要有能力解決急癥、重癥病人在我們衛生院得到初步搶救。三是要積極配合上級政府、衛生行政部門,做好新醫改制度的實施,做實、做細農村公共衛生工作,在緩解當地“看病難、看病貴”的問題上,貢獻我們衛生院應盡的一份職責。
第三,堅持要以業務為主,管理為副。要在不同的時間扮演著不同角色,不同的職責,切實履行起、履行好院長職責。一方面必須加強自身業務和理論學習,另一方面要加強領導藝術、財務等方面管理知識學習。院長要帶頭創造濃厚的學習氣氛。同
時要做好個人、醫院定位。我知道自己該做什么不該做什么,樂于奉獻,不搞攀比,做到言正行正身正,管理自己的“一陣子”,又要管好自己的一輩子。
第四,做好員工滿意的協調員。團結產生力量,凝集誕生希望。以政治統一職工思想,以嚴明的制度管理職工勞動紀律,以合理的分配激勵職工干勁,以學習進修提高職工專業素質,我的演講完畢。謝謝大家!
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