協會換屆發言稿(錦集15篇)

協會換屆發言稿(錦集15篇)。

? 協會換屆發言稿 ?

尊敬的各位領導、各位來賓、各位會員、各位同志：

大家好！

今天，我們匯聚一堂，隆重召開濟南市勘察設計行業協會換屆大會，這是我市勘察設計行業的一件喜事和盛事，也是我市勘察設計行業發展歷程中的重要里程碑。在此，我謹代表濟南市勘察設計行業協會，向到會的各位領導和全體會員表示熱烈歡迎，并致以衷心的感謝！

非常感謝會員大會和理事會的信任，推舉我擔任本屆濟南市勘察設計行業協會會長，我既感榮幸，又倍感壓力。我愿竭盡全力，挑起這付擔子，盡職盡責，不辱使命，與協會同仁們一起開拓進取，積極工作，團結會員，依靠會員，把協會的事情辦好，努力推進濟南市勘察設計行業健康發展。下面，我代表新一屆班子向大會匯報一下協會工作目標和下一步發展思路以及今年的具體工作。

一、協會工作目標及下一步發展思路

“提供服務、反映訴求、規范行為”是中央對行業協會等社會組織提出的基本要求。濟南市勘察設計行業協會作為為濟南經濟建設、社會發展服務，為會員及企業服務，促進行業進步的社會團體，也將以此作為協會職能定位和工作的切入點，積極為政府主管部門服務、為會員單位服務，為行業發展服務，在政府和企業之間充分發揮“橋梁”和“紐帶”作用。

在新一屆協會領導班子任職的三年時間里，協會工作目標是：努力在濟南市委市政府和上級主管部門的正確領導下，以科學發展觀為統領，抓住機遇，與時俱進，廣開思路，積極作為，優化行業運營模式和市場環境，加強依法辦會，強化服務意識，拓展服務平臺，提高服務質量，精心打造成會員單位和政府主管部門滿意的行業協會，使勘察設計協會真正成為政府的“參謀部”，企業發展的“服務員”，行業發展的“監督員”。

當前，我國經濟發展已站在一個新的起點上，面對著國內外經濟形勢發展的許多不確定因素，機遇與風險同在。對為工程建設、城鎮建設、經濟社會建設服務的勘察設計行業來說，如何保持健康可持續發展已經成為廣大行業企業需要思考的首要問題。為推進行業的整體協調發展，協會成立后，將著力做好以下工作。

（一）進一步發揮協會的職能，促進行業的交流和協調發展。

協會應該進一步發揮“提供服務、反映訴求、規范行為”的作用，通過采取理順關系、優化結構、改進監管、強化自律、完善政策、加強建設等措施，加快推進協會自身的改革和發展，逐步建立體制完善、結構合理、行為規范、法制健全的行業協會體系，充分發揮協會在行業建設和發展中的重要作用。

協會要充分發揮橋梁紐帶作用，積極搭建政府與工程勘察設計單位互動交流的平臺，組織工程勘察設計單位加強溝通、交流、合作與聯合，共同研究行業發展中的重大問題，為政府制定相關政策法規提供依據。要積極組織各種形式和層次的培訓、咨詢和交流等活動，健全行業自律機制和行業誠信體系，參與制定國家和行業技術標準，組織實施從業人員職業道德培訓，加強從業人員職業道德建設，規范會員行為，維護行業權益。要組織行業內單位加強國際交流，在推進行業改革和發展方面發揮更大作用。

（二）加強行業宣傳工作，提升行業形象。

協會應該充分利用自身的資源和優勢，加強行業內門戶網站、報刊、雜志、簡訊的編輯制作水平和宣傳能力，加強協會與外界社會組織和新聞媒體的聯系，切實推進行業內信息的采編報送制度建設、通訊員隊伍建設，從而提高整合力，增強宣傳效果，塑造行業整體形象。要加強行業功能、作用的宣傳，積極利用行業會議、論壇等載體與新聞媒體合作，積極通過人大、政協、政府參事等渠道反映行業情況，收集資料，樹立典型，擴大宣傳，提升行業地位和影響力。

（三）推動業內單位積極開展技術創新與管理創新。

先進技術的不斷研發和有效應用是工程勘察設計行業的立足之本，協會應大力引導和推進行業內單位開展技術創新的各項活動。面對新的形勢和要求，行業要大力推進技術創新，增強和提升自主創新能力，促進行業實現跨越發展。行業協會要加強宣傳引導和交流互動，營造堅持自主創新的良好環境；推進完善創新機制，增強企業的自主創新能力；推動行業培訓培養力度，加快創新型人才隊伍建設。

與此同時，要大力推進業內單位對于管理創新有足夠的認識，發揮業內單位在管理創新中的積極作用，有效提升資源配置效率，提升業內單位的競爭力。協會要推動業內單位在體制改革、戰略定位研究、品牌建設、人才隊伍建設等方面的探索，積極尋求突破和提升。

（四）推動業內單位建立風險管理機制，增強風險管理意識。

隨著宏觀經濟形勢的不確定性因素的增多，工程勘察設計行業市場化程度的加強和業務形態的多樣化，面臨的風險也日益增多。協會應積極推動業內單位建立風險管理機制，樹立日常的風險意識。同時，充分調動協會資源、組織總承包、項目管理、海外經營等方面的風險培訓課程，幫助業內單位學習風險知識和提高對風險的識別、管控能力，從而有效減少行業的風險事件，保障行業的良性發展。

二、協會今年要具體抓好的幾項工作

今年濟南市委市政府提出了加快科學發展，建設美麗泉城的中心任務，作為行業協會，我們要充分發揮勘察設計的先導作用，不斷推動濟南城市發展建設的進程。具體抓好以下幾方面的工作：

（一）努力發揮協會的職能作用

積極做好與政府、會員單位間的雙向溝通和交流服務，維護勘察設計行業利益，規范勘察設計行業行為，服務會員單位需求，提高協會可持續發展能力。

（二）認真完成政府委托的各項工作

按照委托要求，今年要認真做好以下幾項工作：

1、努力做好市級優秀工程勘察設計獎的組織、評審工作以及其他各項評優工作，繁榮創作市場，增強行業爭優創優意識；

2、認真組織好各類注冊人員報名考試工作，重視注冊師隊伍建設，加速行業高端人才的培養；

3、積極穩妥地組織、推動勘察設計責任保險工作，加強工程設計單位質量意識和責任感；

4、認真做好勘察設計單位的季報、年報統計，確保統計數據的真實性、準確性，為行業發展做好基礎性工作；

5、受市建委委托，推薦提報全市勘察設計行業大會表彰的先進單位和個人名單。

（三）積極推動協會網絡信息化平臺建設

盡快建立協會網站，并利用協會網站，及時發布行業政策文件、會議通知、技術交流信息，為協會與政府部門、會員單位、社會間建立起一個高效的溝通信息平臺。

（四）努力創辦高水平學術期刊

協會將向有關部門審請，創辦發行刊物。通過宣傳行業發展趨勢、前沿技術、創新應用，傳達會員訴求，加強協會內外信息交流，努力將協會刊物創辦成有一定知名度、高水平的核心學術期刊。

（五）積極組織開展各種技術交流學習活動

組織開展行業各類注冊人員的培訓；舉辦各種技術業務講座、研討；邀請知名專家進行專題講座；加強與同行業協會的交流與合作，增強行業自主創新能力和競爭力。

（六）積極推進行業誠信與自律建設

強化勘察設計企業遵守法規、增強社會責任、加強質量管理、樹立企業形象、弘揚企業文化的意識，積極推進勘察設計行業誠信和自律體系建設。

（七）全力做好會員單位服務工作

及時反饋會員單位在市場競爭、質量管理等方面的要求和意見，維護會員單位的合法權益。

（八）繼續加強協會自身建設

進一步加強協會自身建設，增強服務能力，加強勘察設計行業信息化管理與建設，提高協會辦事機構的工作效率，全心全意為勘察設計企業服務。

各位領導，各位同仁，本屆協會肩負著廣大會員的深切期望，肩負著發揮橋梁紐帶、參謀助手作用，促進行業又好又快發展的重任。要通過不斷創新，積極探索新形勢下協會工作新路，拓寬工作思路，拓展服務功能，提高服務水平，提升服務質量。我相信，在濟南市城鄉建設委員會及相關政府部門的大力支持下，通過廣大會員單位精誠合作，相互交流，共同努力，就一定能共同開創濟南市勘察設計行業健康發展的美好明天。

謝謝大家！

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各位同志：

今天我們歡聚一堂，共同商討XX地區計生協會工作。借此機會，我代表黨工委、辦事處向長期以來支持配合我街計生工作的會員單位，長期關心支持幸福工程—救助貧困母親的會員單位表示衷心的感謝。下面我談幾點意見，供大家參考。

計生協會是黨和政府聯系廣大育齡群眾的橋梁和紐帶，多年來，我XX地區計生協會團結協作，為有效控制人口數量、穩定低生育水平作出了重要貢獻，成績的取得凝聚著協會各會員的心血和汗水。在肯定成績的同時我們也清醒地看到當前超生、四術落實難等現象依然存在，隨著人口流動的加速，計生工作服務管理難度越來越大。面對新形勢新任務，我們要樹立全局觀念和大局意識，加強溝通協作，充分發揮密切聯系群眾這一優勢，積極主動圍繞政府關于人口計生工作總體部署有創造性地開展工作。

新形勢下對計生協會提出的更高的要求，我們的協會成員來自衛生、教育等不同的領域，都是高素質的人才，我們可發揮各自優勢、特長，擴大活動范圍、拓展服務，做群眾的貼心人，幫助他們做好計生生育、優生優育、創建文明幸福家庭。計生協會要適應新形勢新任務，應及時調整和充實基層協會力量，流人口相對集中協會會員單位要加大建設力度，以協會為紐帶，連接社會力量，形成工作合力，實現多方共贏，做好落實生育政策、開展生育關懷、開展避孕節育服務、改善生殖健康、幫助計生困難家庭、監督優惠政策落實等工作的落實。

幸福工程是一項兼具消除貧困、提高婦女地位和有利于推動人口計生事業發展的社會公益性項目。 年以來，我街共收到幸福工程捐款 元，幫助救助貧困家庭 戶，使這些家庭感受到社會的溫暖和真情，為計生國策的澆實創造良好氛圍。請各協會單位繼續一如既往地關注、支持幸福工程。

同志們，讓我們攜手并肩，各盡所能、密切協作;讓我們著眼未來，扎實工作，與時俱進，開拓創新，為共建和諧作出更加大的貢獻!

最后祝各位身體健康、工作順利!

大家下午好!

時光飛逝，歲月匆流。轉眼，我們已經送走了豐碩的20XX年?；厥走^去的一年，協會全體成員勤奮務實、兢兢業業，克服了一年工作中的各種問題，比較順利完成了年初制定的各項目標和工作任務。萌芽朗誦協會依舊保持著健康、穩步、持續的發展勢頭。今天，我將在這里做題為“堅定信心，迎接挑戰，協力同譜新樂章”的協會20XX年工作報告。

過去的一年，是協會完善機制建設、強化對外聯系溝通的第一年，是銳意進取、管理工作和整體實力不斷攀升的一年，是協會變革和體制創新、向多元化發展邁出堅實步伐的一年。在這一年里，我們始終以“誠懇學習，熱情付出” 的協會精神為行為準則，秉承“內練素質，外樹形象”的協會管理方式，緊跟學院發展步伐，按照年初制定的目標，厲兵秣馬、扎扎實實地開展各項工作與活動。這一年里，協會的會員素質、管理模式、對外聯系工作都得到了顯著的完善和提高。下面，我就20XX年度協會各方面的工作情況作以簡單的總結和匯報。

在協會成立時的基礎上，根據工作發展需求，協會目前共設置部門8個，下分常規部門(秘書處等七部門)與特殊機構(基礎部)。各部門及機構人員基本齊備，達到了職權明晰、各負其責。各部門有各自的負責人，基礎部班子成員齊備。在協會常委會的統一部署下，各部門與各機構及職能小組能團結一致，形成合力，組成了一支執行力強、戰斗力強的高效的團隊。各團隊之間能夠充分發揮各自的優勢和作用，盡心盡力地做好自己的本職工作，進而取得了20XX年相對可喜的成績。

先進的管理制度是執行力的保障，是提升協會核心競爭力的重要途徑。通過近一年的協會發展中，管理制度逐步規范。并根據具體實例將借鑒與融合相結合，基本形成了一個規章完善、流程順暢、考核有效的制度保障體系。

今年年初，從實現協會整體戰略出發，協會再次將修訂管理制度列入目標管理。協會常務委員會召開會議，廣泛征求各部門意見，認真審核和討論并最終表決通過了協會考勤、部門管理等一系列新的管理制度。

新的管理制度刪除了不適應協會發展的條款，細化了各崗位的職責和權力，使制度更加以人為本，更符合協會的實際需求，更加具有指導性和可操作性。使協會的各項管理工作都有了一定的提升，使協會各部門協調運轉、有效制衡，使協會管理人員和廣大成員養成了良好的執行力意識和具備了較強的執行力行動，確保了協會各項工作與活動正常運轉，有效調控了協會內部各種關系。

制度將人本化管理作為人事制度管理的重點，使“入會綠色通道”“權責分化制度”等人性化體系逐步完善，進而消除了成員工作中的一些消極思想，解決了成員工作業績考核的實際問題，也使得成員的穩定性進一步增強。

文化是協會的內涵，是協會生存和發展的核心。優秀的協會文化能激發協會成員的責任感和榮譽感，能極大地鼓舞協會成員努力學習、熱心工作。今年，協會文化建設可謂是百花齊放、碩果累累。六月份，協會網站建設完畢并投入運營，成為協會對外宣傳的窗口。去年十一月份，協會受南昌大學就業規劃協會邀請并參加就業規劃指導協會的年度總結暨表彰大會，帶回了較為先進的協會管理方法。除此之外，協會全年由劇務部與詩文社牽頭組織的各類協會活動工作已經完成，提高了協會成員的素質并激發了協會成員的上進心和責任感?，F在，協會主辦的“萌芽月”文化活動的組織工作也已經開始，在各部的積極參與下，各項籌備工作正在有序地進行。

總體來看，今年是協會文化的建設年和發展年，體現了協會“人文、嚴謹、創新、和諧”的協會理念。通過搭建協會文化的平臺，我們發現了一大批有思想、有活力的優秀協會成員，也挖掘了協會發展所需要的各個層面的人才。

萌芽朗誦文化感動學院的同時，已經成為萌芽人工作動力核心。今后，我們將拓寬渠道、加大力度，為協會文化提供有力的后備支持，以促進協會文化建設的新的發展和質的飛躍。

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尊敬的羅書記、黨員同志們：

根據基層組織工作條例的精神，機關黨總支部任期3年，我局機關黨總支部第五屆工作已經期滿，今天在這里召開換屆選舉黨員大會，前面吳XX書記代表黨總支部作了工作報告，認真回顧總結了黨總支部三年來的工作，同時，對今后機關黨總支部的工作作了具體部署和提出了相關要求，我完全同意。

剛才，選舉產生了新一屆機關黨總支部委員會委員，對新當選的機關黨總支部委員會的委員表示熱烈的祝賀，新的一屆總支委員會要以這次換屆選舉為契機，認真總結前一屆黨總支部委員會的成功經驗，繼續發揚成績，不斷糾正不足，切實發揮黨總支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，全面履行工商行政管理職能，促進XX經濟社會又好又快發展。下面，我講三點意見。

一、著眼工商行政管理職能，充分認識加強機關黨組織建設的重要性

（一）加強機關黨的建設，是提高機關領導水平的需要。XX工商局機關是工商部門聯系地方黨委、政府和各類市場主體、人民群眾的橋梁，是協調各方關系和上情下達、下情上達的紐帶。局機關所處的領導地位決定了加強機關黨的建設的重要性。只有把機關黨組織建設好，才能使每名黨員干部認清自己肩上的責任，才能更好地在各自的崗位上勤奮工作，為民服務，為基層著想，XX工商系統才能更好地樹立部門形象，確保履職到位，才能為XX經濟發展發揮出應有的作用。

（二）加強機關黨的建設，是建設高素質干部隊伍的需要。加強機關黨的思想建設、作風建設，提高機關干部的政治業務素質和工作水平，要靠機關黨組織對黨員干部的教育、管理和監督，幫助他們加強理論學習，不斷提高黨性修養，全面提高自身素質。機關黨員干部比較集中，這些黨員干部掌握著一定的權力，直接參與各項職能工作的組織協調，監督組織實施。他們政治上是否堅定，黨性是否堅強，業務能力是不是適應，能不能立黨為公、執政黨為民，能不能經得起各種考驗，直接關系到黨和政府在群眾中的形象和威信，直接影響到XX經濟社會的發展，同時，也直接影響工商部門的形象。

（三）加強機關黨的建設，是發揮領導機關和領導干部表率作用的需要。機關工作有著特殊的示范性，他是各項工作的組織機關、決策機關和執行機關，他是工商系統全體干部職工的表率。機關黨建的根本任務就是通過加強自身建設，把機關黨組織建設成為站在時代前列、隊伍前列和各項工作的前列，忠實執行黨的路線、方針、政策的黨組織，工商機關黨員干部成為各項工作的骨干，從而帶動全系統黨員干部、職工。機關黨員要為基層分局的黨員作榜樣、當表率，自覺做到：思想覺悟比基層高、業務能力比基層強、模范作用比基層好。真正成為一支特別聽黨話、特別守紀律、特別講團結、特別能履職的紅盾隊伍。

（四）加強機關黨的建設，是全面履行工商職能的需要。加強機關黨的建設，要開展豐富多彩的支部活動，教育廣大黨員保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，引導全體黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺加強黨性修養。加強機關黨的建設，切實解決黨員隊伍中存在的問題，進一步增強凝聚力、戰斗力，在工作、學習、生活中，以身作則，嚴于律已，以實際行動體現黨員的先進性。團結帶領全體黨員團結一心，認真履職，進一步增強大局意識和集體榮譽感，為XX工商事業作出應有的貢獻，人人為工商部門增光、為紅盾添彩。

二、以開展創先爭優活動為契機，扎實有效推進機關黨建工作

根據無錫工商局和XX市委、市級機關黨工委的統一部署，工商系統從今年七月開始，在黨的基層組織和黨員中深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動，這是黨的十七大和十七屆四中全會提出的重要任務，是鞏固和拓展深入學習科學發展觀實踐活動成果的重要舉措，是黨的建設一項重要的經常性工作。XX工商系統實際出發，以“勇當創新先行軍、爭做創優示范局”為主題，以“執政為民、高效廉潔”為宗旨，緊緊圍繞XX市委“建設富裕、和諧、秀美新XX，建設全省科學發展新亮點”的工作目標，充分發揮各級黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，帶動引領機關、基層和個人深度挖掘工作潛能，提升戰斗力，迸發創造力，以朝氣蓬勃、銳意進取的工作熱情投入業務建設、隊伍建設、作風建設和黨組織建設。

全系統要以創先爭優活動為契機，扎實推進機關黨建工作。把服務地方經濟發展作為工商部門的第一要務，牢固確立服務意識和大局意識，在黨員發展、黨員教育和黨員管理方面堅持“三個加強”，不斷提升機關黨員素質，提高黨建工作質量。

（一）在黨員發展上要加強計劃性

一是強化領導認識，造就培養環境。局黨總支要提高對入黨積極分子培養的認識，切實加強對干部的培養，為要求進步的干部、職工營造良好的發展環境，要制定黨員發展和黨員培訓的工作計劃，讓那些政治業務素質高、作風廉潔、創新勁頭足的優秀分子進入黨內。

二是嚴格黨員標準，提高新黨員質量。在黨員的發展中，要嚴格堅持標準，實行黨總支－－黨支部－－介紹人三級責任制和培養人“一帶一”責任制，嚴把入黨“質量關”，做到“成熟一個，考察一個，發展一個”。

三是對新黨員和入黨積極分子要加強跟蹤培養和管理。各支部不僅要抓黨員隊伍的管理，更重要的是抓新黨員和積極分子的培養，要根據新黨員和入黨積極分子不同時期的思想變化、工作表現，有針對性地開展交心、談心，定期交流思想，個別指導，激勵新黨員和入黨積極分子在各項工作中發揮先鋒模范作用，在實踐鍛煉中提高思想素質和業務能力。

（二）在黨員教育上要加強計劃性

在黨員的教育方面要通過多種方式有針對性地分類施教。一是對領導干部黨員，要教育其認真執行黨的路線、方針、政策，始終做到立黨為公，執政為民，以身作則；二是對一般干部黨員，要教育其通過做好本職工作和不斷提高自身素質，在各自的崗位上發揮先鋒模范作用；三是對職工黨員要教育其提高自己的綜合能力，為本單位的發展多作貢獻。

（三）在黨員管理上要加強有效性

對黨員隊伍的管理，是我們黨一項長期的任務，也是我們黨組織的首要任務，黨員隊伍管理的好壞，直接關系到XX工商系統的形象和工商行政管理工作的落實，因此，我們必須從以下三個方面加強對黨員隊伍的管理。

一是用制度管理黨員隊伍，督促黨員遵守黨的紀律，履行黨員義務，對出現違規違紀苗頭的黨員，要采取談話誡免制度，對違規違紀查證落實的黨員，要給予嚴肅處理。

二是用民主生活會統一黨員的思想。要確保黨員民主生活會質量，民主生活會是黨員匯報思想，開展批評與自我批評的大好時機，黨總支部要利用民主生活會掌握黨員的思想動態，有針對性地發現問題、解決問題，通過民主生活會，統一思想認識，提高整體合力，發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。

三是用群眾監督機制約束黨員的言行。要建立群眾評議黨員制度，定期征求群眾意見，對群眾反映強烈的黨員要組織調查了解，發現苗頭，及時制止，強化教育，提高認識，真正使這支黨員隊伍充滿希望和活力。

三、健全完善制度保障，確保機關黨總支部各項工作取得新成效

完備的制度是做好各項工作的保障，機關黨總支部要以這次總支換屆選舉為契機，不斷加強制度建設，確保各項工作取得新成效。重點要做好以下幾個方面：

（一）抓基層，打基礎，切實加強黨的組織建設。為確保機關黨建工作正常開展，局黨組將配齊配強機關黨總支部和分黨支部班子，注重選拔年輕、有朝氣，肯干、愿干的同志擔任支部書記和支委委員。落實好“三會一課”制度。組織開展豐富多彩的活動，要認真組織黨員參加機關黨工委組織的新一輪黨員輪訓，確保黨員參訓率，全面提高所屬黨員的政治思想覺悟和理論政策水平。為全面履行工商職能打下堅實的思想基礎。

（二）抓職責，明要求，建立健全工作聯動機制。要按照XX市市級機關黨工委的要求，制訂總支年度工作意見，明確機關黨總支部抓機關黨建工作責任。局黨組書記作為第一責任人，對機關黨建工作負總責；機關黨總支部一班人作為直接責任人，負責積極推進機關黨建工作健康發展；局黨組成員結合工作分工，應對機關黨的建設工作給予具體指導和大力支持；機關各分黨支部書記作為具體責任人，認真履行“一崗雙責”職責，精心組織實施，抓好工作落實。局黨組堅持至少半年研究一次黨建工作會議，按時報告工作，每年召開1至2次（專題）民主生活會；機關黨組成員與黨支部建立聯系點等制度；各黨支部認真堅持“三會一課”制度，努力提高黨內生活的質量和效果。同時，對制度的執行情況組織定期或不定期的檢查，切實加強機關黨的建設，進一步確立機關黨建的地位和作用。

（三）抓制度，促規范，努力提高黨建工作實效。一是統一黨內工作制度。局將現有的規章制度匯編成冊，印發至各分黨支部和每名黨員，使機關黨建工作納入制度化管理軌道。二是完善教育管理制度。對機關黨總支和每名黨員，執行黨內有關工作制度的情況組織定期或不定期的檢查，建立談話、誡勉、通報等工作制度，保障黨內生活正常、規范、有序。三是嚴格換屆選舉制度。按照《中國共產黨基層選舉工作條例》的有關規定，嚴格組織生活程序，保障黨員的選舉權、知情權和監督權，每三年進行一次換屆選舉。四是完善考評機制。每年制定黨建工作責任制考評辦法，進行兩次黨建工作專項檢查，表彰先進，鞭策后進。同時把黨的建設情況納入對干部考核內容，作為單位評先評優和干部調整使用的重要依據。五是完善發展黨員工作機制。嚴格組織發展程序，堅持成熟一個，發展一個，推行“黨員聯名推薦制”，著力優化黨員隊伍結構。

（四）抓載體，搭平臺，創新機關黨建工作形式。堅持常規工作抓規范，重點工作抓突破，特色工作抓創新，結合XX市委、市政府的中心工作和市級機關黨工委布置的具體工作，以及五一、七一、八一、國慶等重大節慶日，舉辦紀念大會、文藝匯演、知識競賽、演講比賽等活動，繼續深化“三走進三服務”活動，要通過開展活動，調動機關黨員的參與熱情，提高機關黨組織的影響力，更讓黨員干部從中受到了教育。在日常工作中，把創新貫穿始終，用不同的載體和靈活的方式，賦予機關黨建以新的內涵。要結合創先爭優活動，廣泛開展文明創建活動，爭當文明機關標兵，爭創文明行業楷模，在機關黨員中開展爭創“黨員示范崗”活動；結合機關效能建設、作風建設和廉政文化示范點創建活動，使機關黨組織和黨員發揮作用有平臺，比學趕超有目標，文明服務有形象，進一步豐富機關黨建的具體內容，推動機關黨建活動的深入開展。

同志們，面對新形勢，工商行政管理工作任重而道遠，我們將以只爭朝夕的氣概，求真務實的態度、創新的工作思路、奮力拚搏的精神來推進我局黨建工作，進一步激勵和鼓舞系統干部、職工的工作熱情，為構建富裕、和諧、秀美新XX的宏偉目標，建設全省科學發展新亮點，作出工商部門應有的貢獻。

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各位會員代表：

紫荊山街道商會第三屆會員大會已圓滿結束了，大家再一次推選我擔任商會的會長，這是全體會員對我的最大信任，同時，我也感到自己所擔負的責任的重大?；叵胱陨虝闪⑽迥陙恚谏霞夘I導和有關部門的關懷指導下，在全體會員的大力支持和協助下，商會做了一些力所能及的工作，應該說初步打開了工作局面，取得了一些進步。但是，與上級領導的要求和全體會員的`希望還有一定的差距。這就要求我們在以后的'工作中要加倍努力，不斷創新，以靈活的方法，細致的工作，熱情的服務做好新一屆商會工作。

一、繼續做好上聯政府、下聯企業工作，發揮橋梁紐帶作用。搞好相關協調，當好商會班長，要加強與各會員之間的溝通，增強了解，促進合作，實現共贏。

二、繼續抓好商會各種制度的完善，充分發揮商會這一民間組織在發展經濟，穩定社會，促進社會文化事業發展，建設繁榮，和諧社會的作用。

三、創新工作方法，實行科學發展。時代在前進，形勢在不斷變化，商會工作也應做到與時俱進。要不斷學習新知識，建立新觀念，適應新形勢，以新的姿態，新的精神面貌去應對新的挑戰。

應該說，目前商會的工作還只是剛剛起步，無論是領導重視程度還是社會知名度，社會認可度都還遠遠不能及，這就需要我們大家共同努力，相互理解，齊心支持。我想，有上級領導的爭取和支持，有全體會員的共同努力，商會工作將大有作為，商會的明天將更加美好。

? 協會換屆發言稿 ?

各位領導老師，各位兄弟組織的代表們：

大家下午好！

今天，能夠在這里代表兄弟組織發言，我感到很榮幸。在此，我謹代表院學生會全體成員對院廣播站新一屆組織機構的形成表示熱烈的祝賀。

院廣播站作為院團委直接領導下的學生組織，始終堅持“職院廣播，服務你我”的宗旨，為全院師生服務。在院團委老師的正確帶領下，院廣播站在進行各項工作的同時，還成功舉辦了各項大型文藝活動，例如：在XX年5月18日舉辦的第四屆校園主持人大賽，不僅豐富了學生的課余生活，活躍了校園文化氛圍，還為日后大學生說好普通話打下了堅實的基礎，得到了院領導和廣大師生的一致好評。院廣播站近幾年的發展歷程，我想大家是有目共睹的。

院學生會和院廣播站同是服務廣大師生的集體，長期以來都往來密切，相處融洽，以達到共同為全院師生服務的目的。時光飛逝，轉眼間，又迎來了院廣播站第五屆換屆大會，我相信新一屆院廣播站組織機構的形成，一定會同院學生會繼續保持更加融洽的合作關系，更好的為全院師生服務。

最后，預祝廣播站第五屆換屆大會取得圓滿成功！祝各位領導老師身體健康，萬事如意，祝愿同學們學習進步，事業有成！

我的發言完畢，謝謝大家！

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各位領導、同志們：

今天，我們隆重召開工會換屆選舉大會，這次會議是我院政治生活中的一件大事。首先，我代表院黨委向新當選的工會主席和新一屆工會委員會表示最熱烈的祝賀。

這次會議是在我院全面實施“五個醫院”發展戰略開局之年召開的一次具有重要意義的大會。新一屆工會的成立，標志著我院工會工作又步入了一個嶄新的歷史時期，必將為我院各項工作的穩步開展發揮積極的推動作用。下面我代表院黨委向工會提幾點建議。

一是要緊密團結群眾，關心職工，為職工的切身利益分憂解難

為職工解難，為黨政分憂是工會的基本職能，如何最大限度地發揮好工會的職能作用，實現職工利益的最大化，關鍵在領導，重點在落實。首先要在思想意識上樹立服務職工，服務大局的意識，要把為職工服務作為工會一切工作的出發點和落腳點，同時要扎扎實實，做好工會工作的每一個環節。黨的“十八大”明確提出到20xx年全面實現小康社會，提高人民群眾生活水平的目標。我院也提出了要使職工待遇同醫院同步協調發展的目標。但如何能夠依法依規、兼顧醫院發展和職工利益是需要工會下一步認真研究并認真解決的

問題。要把職工是否團結、和諧、滿意做為評價工會工作好壞的重要標準。

二是要緊密聯系實際，加強形勢教育，積極開展職工文化活動，為醫院又好又快發展積聚力量。

目前，我院面臨著機遇與挑戰并存的關鍵時期，主要體現在兩院合并后，我們的服務職能已經發生了根本性的變化，承擔著為全市人民提供精神衛生和心理衛生服務的職能，同時我們今年的一個重要任務就是完成分院的整體搬遷。在這種形勢下，醫院要發展，就需要打造、凝煉符合我院實際的醫院文化，要在去年文化調研的基礎上，進一步集思廣益、凝聚民智，創建出獨具我院特色的文化體系。就需要我們全院干部職工思想的融合和力量的統一。因此，工會要能夠適時地開展形勢教育，積極地開展形式多樣的職工文化活動，在全院干部職工中培育憂患意識、責任意識和使命意識，真正地把職工的思想凝聚到院黨委的決策上來，把職工的行動統一到醫院的發展建設中來，打造和諧文化，構筑發展態勢。

三是要緊緊圍繞中心工作，加強機制創新，為提高醫院民主化和科學化管理水平提供保障

一要創新民主管理的深化機制。進一步建立和完善內容與形式統一、責任與權力協調、制度與措施配套、運作與監督規范的職代會工作機制，保障職工的知情權和參與權，提升民主管理和科學管理的能力。二要創新激勵機制。進一步建立提升職工隊伍綜合素質的機制和建立創建優秀團隊的

機制，努力打造一支業務精湛、團結和諧、堅強有力的職工隊伍，提升醫院服務發展的能力。三要創新關愛職工的機制。要找準黨政所需、職工所急與工會所能的結合點，從實際出發，進一步健全工會幫扶救助機制，實現幫扶工作由臨時性、救濟性向長期化、制度化的轉變。積極探索工會幫扶救助工作的新載體和新手段，把群體受益與個體受助結合起來，把人文關懷與物質資助結合起來，不斷提高幫扶能力。

四是要敢于擔當、不辱使命，爭做我院跨躍發展中的先鋒和表率

在座的各位都是肩負全院職工的重托，肩負全院職工的期望而推選出的職工代表，使命光榮，責任重大。當前，我院正面臨發展的關鍵時期，這幾年發展的速度如何，質量如何，結果如何，關系到我們未來的生存與發展。我院確定的經濟創收目標今年為3000萬，到20xx年達5000萬，是實際的、可以預期的。因此，我們每一位職工代表除要做事業發展中的表率與先鋒，也要做職工與醫院的橋梁和紐帶，更要做振奮職工精神的助推器和穩定團結隊伍的穩定器。我相信，只要我們創新思路，精誠團結，努力拼搏，我們的任務就一定能夠實現。

今天，江鴻同志當選為新一屆院工會主席，讓我們對未來的工會工作充滿了希望，因為自去年7月份江鴻同志主持工會工作以來，積極配合院黨委開展工作，期間，積極創辦了“職工書屋”，開展了豐富多采的職工文體活動以及關心關愛困難職工等各項活動，增強了全院干部職工的凝聚力，

為和諧醫院建設做了大量有益的工作。希望在今后的工作中，我院工會能夠更好地發揮職能作用，不斷探索工會工作的新思路，開創工會工作的新局面，為“五個醫院”發展目標的早日實現做出新的更大的貢獻。

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尊敬的各位領導、老師、親愛的社團家人們：

大家好！

今天，是個值得銘記的日子，江西現代學院第九屆學生社團聯合會新班子產生了，這是學生社團工作的又一嶄新開局。首先，我代表社聯老成員向你們表示最衷心的祝賀！

回望過去的一年，我們江西現代學院學生社團聯合會在校團委的大力領導和指導下，帶領全校36個學生社團，與時俱進，積極進取，取得了驕人的成績。我們充滿生命力的社聯在不斷的發展壯大，一步步走向輝煌。

下面我來整體回顧一下本屆社團聯合會的工作情況：

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1、加大了對學生社團的指導。首先，堅持分類指導，推進學生社團發展掛靠制，突破性地提出了學生社團發展規劃制。其次，注重學生社團的骨干隊伍建設，加強學生社團干部的培訓和選拔，落實推優評獎和綜合測評制度，通過民主換屆等形式推進學生社團的民主化建設。再者，堅持“社團一家人”理念，讓各社團家人積極融入大家庭大集體，以“家”的概念，提高社團間的凝聚力。

2、加強了對社團活動的支持和投入。過去的一年，校社聯通過舉辦優秀社團評比、社團活動月、社團經驗交流會，以及對活動場地、活動經費、活動程序等方面的完善，為學生社團發展注入了新的活力。

3、加強了對學生社團的管理與監督。支持符合條件的社團成立，規范已成立社團的按期注冊，對于不符合要求的社團予以注銷，使我校社團規范化程度日益提高。

4、加強了社聯自身的建設。體制方面，由主席負責制轉變成部長負責制。明確了責任，提高了效率。理論水平方面，重視社聯的隊伍建設，提高成員理論水平，重點培養骨干成員，建立學習型學生組織。實踐工作方面，提倡和鼓勵自主學習，多做多練。

總結過去之后，讓我們期待新的未來。下面我對第九屆社團聯合會的發展提出幾點建議：

1、加強自身建設及管理，繼續完善社聯體制。古語有云：“一屋不掃，何以掃天下”。作為所有學生社團的管理機構，我們必須以身作則，只有先做好自己，才能更好地去做其他社團的管理工作。

2、繼續堅持社聯優秀傳統文化及活動。加強學習，通過各種渠道增加對社聯、社團的了解，多交流、多思考、多落實、多總結，同時，繼承優秀的傳統活動， 比如：社團活動月、社團評比、社團干部經驗交流會、干部培訓會等等。

3、努力推進創新。創新，是一個民族的靈魂。創新工作思路、創新工作內容、創新工作形式、創新工作手段與工作方法，真正做到與時俱進。

4、加強對外交流與合作，學會將“走出去”“引進來”相結合。 希望這些建議能給大家一些啟發。第八屆社聯班子即將退出社團

工作的大舞臺，將這一使命托付給新的團體。在這里，我謹代表第八屆社聯主席團，感謝在過去一年里和我們一同并肩作戰的各位社聯、社團老干部，感謝給我們提供支持和指導的團委老師，感謝支持社聯、社團工作的每一個人。

今天，我告別了社聯，結束了自己三年的社聯干部生涯，但是我的心會永遠留在社聯。無論今后身在何處，我都會繼續關注著我們社聯的發展，社聯的每一個成績的取得，我都會為之欣慰，社聯的點滴改變，亦會牽動我的心。

俗話說：“長江后浪推前浪，一浪更比一浪高”，我堅定地相信。大家在新一屆社聯主席團的帶領下，一定能繼往開來，披荊斬棘，勇往直前。使社聯的工作再上新臺階、再創新輝煌。

謝謝！

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尊敬的各位老師及社團協會的會長們：

大家晚上好，我是12級會展策劃與管理班級的繆羅建。接下來將擔任星雨文學社的社長，很榮幸可以在這里代表新一屆社團負責人發言。在過去的一年里，我得到了很多也學到了很多。在以后的工作中，我一定會盡自己最大的努力，與社團聯合會及星雨文學社一起健康成長，讓社團活動更加適應與每個同學的需求。我將以無限的熱情與所有社聯人一起打造更加優質的社團組織。我相信我們將會看到一個積極的組織，以嶄新的姿態，全新的風貌為學校的發展而做出更大的努力。在過去的一年中，我們社團聯合會及各社團組織創造出了很好的成績，部分社團組織在參加一些校外比賽中更是喜獲佳績、為校爭光，這一切均歸于我們社團老師的悉心指導和社團負責人的正確帶領，當然也離不開社團干部和干事的積極配合和辛勤勞動。

社團是大一新生融入大學生活的最有效、最捷徑的渠道，是引導新生盡早融入集體文化氛圍中，融入大學這個大家庭。每個社團每一年都會注入新的血液、新的內容，但我們的服務同學的宗旨卻永遠不變。社聯引導各個社團活動的前進方向，不斷加強與社會的聯系，并不斷完善自我內部制度。 社團，是一個匯聚夢想的地方，我們為了相同的興趣和愛好聚集在了一起，我們一起歡笑一起努力，推動著我們的社團不斷向前發展、壯大。所以，社團建設是意味深長的，是與時俱進的，是與校園建設同步的；我們的任務更是要始終把握的；社團的建設還在繼續，成績在于將來。我們要努力開創，正確規劃，根

據學生的需求，興趣，意愿，還要擴大社團建設，進一步加強改革，讓以后的社團建設不斷發揚壯大。

為滿足實際工作的需要，達到分工明確，提高工作效率的目的，社團聯合會強化各部門職能，完善規章制度，即管理社團，又服務于社團，但更加傾向于服務社團。作為社團組織，我們將嚴格遵守社團規章制度，從自身角度出發為我院學生提供更多的社團活動，豐富同學們的課余生活。當然，要感謝社聯為各社團提供各種便利，確保社團內部正常發展，活動順利進行，這樣才能真正做到服務學校，服務廣大師生。

今后，我們要攜起手來，同心協力去構建一個和諧、繁榮、共進的大家庭，在整個社團與社聯中營建“家”的氛圍，增強社團干部對社團的歸屬感，使每個社團人都能緊密團結在一起，同時要加強與外校社團的溝通交流，努力促進學生社團的共同發展。作為新一屆的社團負責人，各位會長和社長們，大家要繼承我們的責任與使命，繼承傳統、推陳出新，讓我們的社團更加成熟，更加完善。繼承我們社團未來的使命，把各個社團發展的更好。

最后，希望我們的各社團組織越來越強，社團聯合會越來越完善，讓每一個社團服務于全校學生。同時也祝愿本次社團換屆大會圓滿成功。謝謝！

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首先，我很感謝大家曾經給我機會擔任班長。一年半，兩次選舉，經歷得實在太多。

做班長可能一開始是為了鍛煉自己，培養自己的品質，但一年多的班級工作更多的是責任和付出。如果你是班長，所有只要有關12級農經一班的事情都會與你有關。教務處，學工辦發布的信息你得傳達到，班里的各項工作你得開展，甚至搬書發書的任務也都是你的。

一年多的班級活動，我也能夠想起。兩次心理主題班會，兩次班級聚餐，一次戶外拓展活動，一次新埠島騎行，一次元旦晚會。在大學，其實班里的同學聚起來很不容易，全班32個人，一個活動能夠達到20人以上就不算少數。但是人不齊并不代表大學班級活動的不重要，有關這些活動的回憶真的是十分難忘，美好。你能在這些活動中感受到班里同學之間的愛，互幫互助，和許多溫暖的存在。

做工作也難免疏忽，如果我在過去里的工作中有處理不當的地方，希望大家能夠體諒。

這次班會會選出新的班長，希望新的班長能夠讓班里同學更加團結，更加和諧。多的是溫暖，多的是美好的回憶。

再次感謝大家！

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尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！今天我非常榮幸能夠在這里發表我對于"換屆紀律"的看法。換屆作為我們組織或團隊管理中的重要環節，其規范和落實必須引起我們的高度重視。通過換屆，我們能夠在新的管理中注入新的活力和創新思維，推動組織發展和進步。

我想強調的是換屆紀律的重要性。換屆紀律不僅僅是一種形式，更是一種管理方式。遵循紀律可以保證管理的公平公正，確保換屆過程的透明度和公開性。只有這樣，我們才能夠篩選出最合適的人才來擔任各個職位，從而提高管理的效率和質量。

那么，為了確保換屆紀律的發揮作用，我們應該注意哪些方面呢？

我們要堅持制度與規范的重要性。組織或團隊應該建立一套科學合理的換屆制度和紀律，規定換屆的時間、流程和程序等細節。只有制度的保障，才能夠避免權力濫用和人為干預等問題的發生。同時，我們也要注重制度的宣傳和教育，讓每一個成員都明白遵守紀律的重要性。

我們要注重選人與培養的結合。換屆的過程中，我們要注重選拔合適的人才，而不僅僅看重個人的資歷和背景。選人應該注重能力和潛力，注重個人的執行力和團隊合作能力。同時，我們也要注重人才的培養和提升，通過培訓和指導，使得每一位擔任職位的人員能夠勝任自己的工作，發揮出最大的能力和潛力。

我們要注重組織與個人的平衡。換屆的過程中，我們需要注重個人的權益與組織的發展之間的平衡。我們不僅要關注集體的利益，也要關注個人的利益。組織應該尊重每一位成員的意愿和權益，不斷提高組織的凝聚力和認同感。只有這樣，才能夠使每一位成員都真正地投入到組織的發展中去。

我們要注重公平與正義的原則。在換屆的過程中，我們要始終堅持公平和正義的原則。換屆不應該成為權力的爭奪和龜腚的場所，而是應該成為每個人都有機會展示自己能力和貢獻的平臺。我們要強調選人公正、程序公開，避免打壓和排斥優秀人才的情況發生。只有給予每一位成員公平的機會，才能夠不斷吸引和留住優秀人才，提高組織的競爭力和影響力。

換屆紀律是我們管理工作中必須遵守的原則和規范。在落實換屆紀律的過程中，我們要注意制度規范、選人培養、組織平衡和公平正義等方面。只有這樣，我們才能夠保證換屆的公正公開，在新一屆的管理中發揮出更好的作用和效果。

讓我們共同努力，保持換屆紀律，為我們組織的發展和穩定做出貢獻。

小編感謝您的閱讀！

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我看到有這么多的新會員加入了創業協會我真的很高興，你們為創協帶來了新的活力。有句話說“昨天是我們的、今天是我們大家的，明天終歸還是你們的”，所以你們大家是協會的希望和未來，承載著國家、政府、各高校相關部門領導的殷切期望!我是協會老成員，現在由我來為大家介紹一下貴州大學生創業協會曾經、現在以及未來。

貴州大學生創業協會是在共同的志趣、愛好的基礎上，為了滿足社會實踐、初步涉足創業、學術研究以及提高自己能力等各方面需求，按照一定的章程和制度而成立的學生群眾性組織。并由大學生自主管理、自主經營的全省性學生社團，總部設在貴州民族大學北門。，由貴州民族學院游德林老師帶領36個大學生創業者開始組建協會，當年8月1日經民政局審批正式成立貴州大學生創業協會，從一間三張辦公桌組成的獨立辦公室發展到今天，我們有了會議室、財務室、接待室、儲藏室、休息室以及各種辦公用品，由36個人的創業團隊發展到今天，我們的創業大家庭的成員包括貴州民族大學、貴州大學、貴州師范大學、貴州財經大學、貴陽醫學院、遵義醫學院、貴陽學院、貴州理工學院、畢節學院、貴州工業職業技術學院、護理學院。。。。。。50多所貴州高校以及部分外省高校的大學生，期間，我們同北京虎奔文化發展有限公司貴陽分公司、統一企業、學子教育集團、貴州文中商貿有限公司、上海實業有限公司、中天集團、貴陽市中小學生眼瞼公司、貴州銀行等等30多個大小企業建立長期合作關系。我們做過的項目有：的暖冬行動、支教、全省寒假勤工儉學自掙學費活動，的扶貧助學項目、各類大學生兼職項目、教育咨詢培訓項目、全省暑假勤工儉學自掙學費活動以及后來同貴州華軟科技有限公司共同在民大設立華軟思遠實訓基地，特別地，我們協會提供了千余次大學生兼職以及組織了1500余名貧困大學生寒暑假勤工儉學，在勤工儉學中，協會組織海邊旅游，參觀文物古跡，并開展“征文大賽”，各高校學子各顯其才，不僅找到了學費、生活費，最重要的'是個人得到了鍛煉，積累了寶貴的社會經驗。

大學生創業實踐，已日益成為社會關注的重點，國家和政府部門也給予了政策性支持，我們協會抓住這一契機，近年來，我們創業協會不僅自己在創業，而且也在感染各個高校大學生創業社團創業，與貴州財經大學DAT職場素質協會、貴州師范大學勤工助學部、貴州大學管理學院學生會、貴州民族大學市場營銷協會、貴州民族大學黔風文學社、貴州民族大學創新創業訓練中心等社團和機構建立友好合作關系。

明年，我們協會將注冊桂富寶投資管理有限公司貴陽分公司，打造一個線上線下的O2O電子商務平臺，其中，桂富寶投資管理有限公司注冊資本金為1000萬，總公司為協會提供注冊資本金、人才培訓、各種設備及50萬的現金流;另外，協會現在正與貴州民族大學團委籌建貴州民族大學創業助學金，鼓勵民大學子創業;我們協會也會在將來設立貴州大學生創業基金會，讓更多高校的學生參與我們的大家庭，十年之后，我們貴州大學生創業協會的創業者遍及全國各地。

總之，“昨天是我們的、今天是我們大家的，明天終歸還是你們的”，但還是中國首富馬云說得好，“今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好”。希望各位現在有一個定位，半年后你是什么樣子，一年后是什么樣子，十年后是什么樣子，在協會找到屬于你們的位置，當你比別人多努力一點、比別人多堅持一秒，是金子你會發光的!

親愛的創業協會家人朋友們，我對協會的介紹就到這里了，最后，我們用掌聲歡迎新的家庭成員，歡迎你們!

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各位來賓、各位企業家朋友：

大家下午好！今天，宿州市汽車流通協會正式成立，這是我市汽車流通行業的一件大事，也是我市社會經濟發展的一件喜事。在此，我代表市工商聯（市總商會）對協會的成立表示熱烈的祝賀！向推動行業發展做出積極貢獻的全體會員致以誠摯的問候！

近年來，隨著我市城鄉居民收入水平不斷提高，城鎮化步伐不斷加快，汽車消費市場在市場消費中的占比越來越高，汽車需求持續保持快速增長勢頭。同時，汽車流通領域中也存在著誠信意識不夠、不正當競爭等不容忽視的問題，這就迫切需要一個規范化的行業管理組織。因此，成立宿州市汽車流通協會符合汽車行業快速發展的趨勢，符合廣大人民群眾的利益，也符合地方政府行業管理的需要，將對全市汽車流通行業的健康有序發展起到積極推動作用。借此機會，就宿州市汽車流通協會今后發展提兩點建議：

（一）加強建設，夯實基礎，努力提高服務水平。

大會選舉產生了協會會長、副會長、理事會、監事會以及負責日常工作的秘書長，這就為協會下一步開展工作奠定了組織保障。希望協會要把密切聯系會員企業、努力提高服務水平作為工作的出發點和落腳點。同時，要勇于創新，多辦一些受會員企業歡迎、富有成效的事情，切實增強協會的凝聚力和號召力，使協會真正成為“企業之家”，成為企業的聯絡者、協調者、服務者。

（二）自足市場、以企為主，充分發揮橋梁和紐帶作用。

一是要充分發揮好代表職能。逐步擴大會員覆蓋面，積極吸收汽車維修、裝飾美容、汽車配件等經營企業入會，增強協會的代表性和影響力。二是發揮好引導規范職能。要對本行業產品和服務質量、競爭手段、經營作風進行嚴格監督，規范引導同行業之間的經營行為，鼓勵公平競爭，打擊違法、違規行為，維護行業信譽。三是發揮好溝通職能。發揮好橋梁紐帶作用，及時向政府傳達企業的要求，積極參政議政，協助政府制定和實施行業發展規劃、產業政策、行政法規和有關法律，做政府決策的好幫手。

宿州市汽車流通協會是一個新生組織，萬事開頭難，可能會面臨一些困難和問題，宿州市工商聯作為業務主管單位，我們將真心實意地為協會做好服務，幫助協會解決困難，為協會健康有序發展撐腰鼓勁。希望全體會員能夠加強團結，互相信任，積極建言獻策，支持協會工作，把協會建設成為互相促進、共同進步的大家庭。相信在廣大會員的共同努力下，我市的汽車流通行業必將迎來更加美好的明天！

最后，祝各位來賓身體健康，事業順利！祝宿州市汽車流通協會在今后發展中大放異彩！

謝謝大家！

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您好，我看到您的問題很久沒有人來回答，但是問題過期無人回答會被扣分的并且你的懸賞分也會被沒收!所以我給你提幾條建議：

一，你可以選擇在正確的分類下去提問，這樣知道你問題答案的人才會多一些，回答的人也會多些。

二，您可以到與您問題相關專業網站論壇里去看看，那里聚集了許多專業人才，一定可以為你解決問題的。

三，你可以向你的網上好友問友打聽，他們會更加真誠熱心為你尋找答案的，甚至可以到相關網站直接搜索.

四，網上很多專業論壇以及知識平臺，上面也有很多資料，我遇到專業性的問題總是上論壇求解決辦法的。

五，將你的問題問的細一些，清楚一些!讓人更加容易看懂明白是什么意思!

謝謝采納我的建議! !

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