總監辦安全工作總結|總監辦安全工作總結(合集十一篇)
發表時間:2021-06-09總監辦安全工作總結(合集十一篇)。
? 總監辦安全工作總結 ?
一、工作背景與意義
禁毒工作是維護社會安定與人民幸福的重要環節。禁毒辦作為負責禁毒工作的機構,在過去的一年里,團結帶領全體工作人員,積極開展禁毒工作。下面將就禁毒辦工作的主要內容、取得的成績以及存在的問題進行總結。
二、主要工作內容
1. 制定禁毒工作計劃
禁毒辦在每年初進行禁毒工作計劃的制定,明確工作目標、時間節點和任務分工,并強調禁毒工作在社會治安中的重要性和緊迫性。禁毒工作計劃的制定,為后續的工作提供了良好的指導與支持。
2. 加強禁毒宣傳
禁毒宣傳是禁毒工作的先導工作。禁毒辦在過去的一年里,積極開展多種形式的禁毒宣傳活動,如舉辦禁毒知識講座、制作禁毒宣傳冊子、發布禁毒宣傳海報等。通過這些宣傳活動,大量的禁毒知識得以傳播,提高了公眾對毒品的認識和警惕性。
3. 加大打擊力度
禁毒辦組織警力出動,加大對毒品的打擊力度。在打擊毒品犯罪的同時,還與相關部門合作,加大對毒品生產和銷售渠道的打擊力度。通過這些打擊行動,禁毒辦成功破獲了多個涉及毒品的案件,將大量毒品銷毀,從根本上遏制了毒品問題的擴大。
4. 推進禁毒救治工作
禁毒辦還積極推進禁毒救治工作,加強對受毒品影響人員的幫助和救助。通過多種方式,如舉辦戒毒座談會、邀請戒毒專家開展培訓等,為吸毒人員提供了康復的機會和幫助。同時,對于毒品危害人群的家庭,也開展了有關心理咨詢與教育的工作,幫助他們走出困境。
三、成績與亮點
1. 禁毒知識得以廣泛傳播
禁毒辦通過舉辦各種形式的宣傳活動,將禁毒知識傳遞給更多的人群。不僅通過媒體渠道進行宣傳,還通過走訪社區、學校等地方,將禁毒知識傳遞給更廣泛的受眾群體。
2. 成功打擊了多起毒品犯罪案件
禁毒辦的打擊行動成功破獲了多個涉及毒品的案件,將大量毒品繳獲并銷毀。通過這些行動,有效地打擊了毒品犯罪活動,保護了人民的生命財產安全。
3. 禁毒救治工作取得顯著成效
通過推進禁毒救治工作,吸毒人員得到了有效的幫助和救助。許多人成功戒除毒癮,重新回到社會,并得到了相關部門的關懷和幫助。這不僅對吸毒人員個人產生了積極的影響,也為整個社會減少了不安定因素。
四、存在的問題與建議
1. 禁毒宣傳的覆蓋范圍還不夠廣泛
雖然禁毒宣傳活動開展了一系列,但在覆蓋范圍方面還有待加強。應該通過更多的渠道和方式,將禁毒知識傳遞給更多的人群,特別是青少年群體。
2. 打擊毒品犯罪的力度仍需加大
盡管成功破獲了多個毒品犯罪案件,但毒品問題仍然存在。禁毒辦應進一步加大對毒品的打擊力度,縮小毒品問題的范圍和影響。
3. 禁毒救治工作的長遠規劃有待改進
禁毒辦在禁毒救治工作中取得了一些成效,但缺乏長遠規劃。應該加強對吸毒人員的心理咨詢與教育,幫助他們實現康復和融入社會的目標。
禁毒辦在過去的一年里,積極有效地開展了各項禁毒工作。禁毒宣傳、打擊毒品犯罪以及禁毒救治工作取得了一定的成績,但也存在一些問題。希望禁毒辦能進一步加強工作,完善長遠規劃,為社會的禁毒事業做出更大的貢獻。
? 總監辦安全工作總結 ?
站在這一學期,透視將要過去的半年,工作的點點滴滴時時在眼前隱現,回眸望去過去的一幕慕,在不知不覺中充實眼瞼。而匆匆的一個學期又在不經意間從你的指尖劃過,這一學期的學習工作也在緊張而有序中將要告一段落,回首宣傳部的成績不禁長嘆一口氣,自納新至總結一路走來宣傳部馬不停蹄。在這一學期里,我認識了很多志同道合的朋友,收獲了許多,也成長了不少。
本學期圍繞本協會宗旨核心,舉辦了許多活動,我宣傳部度過了繁忙而充實的一個學期,下面就宣傳部在本學期開展的工作,進行總結: 一活動記事:
二常規工作:
面試我部選取了幾名書法、繪畫的特長生加入了宣傳部,為宣傳部后續工作提供了有力保證。
2、新干事培訓工作:進入協會很重要的一個方面就是鍛煉并調高自己的能力,我們很注重對干事工作能力的培養,首先使干事充分認識到本部門的職能,盡量讓他們更多更快的學到相應的工作技能,有針對性的對通訊,書法,繪畫 等進行重點培訓。
地點,保證活動的順利進行,本學期協助組織策劃部舉辦iebook大賽。
4、寫通訊和宣傳板:這是宣傳部最主要的工作,宣傳部在活動之前積極調動本部成員策劃展板方案,拓展宣傳方案,力求我們的活動成為同學們視野的焦點,及時反映活動主題的重要思想,給同學們留下深刻的印象。每次活動之后,宣傳部積極的撰寫本次活動的通訊讓同學們及時了解活動的開展情況。
資料、工作記錄和工作總結的立卷歸檔工作,向協會提交工作總結及下一學年的工作計劃,并且制定本部門 的管理制度。
三工作經驗:
宣傳部作為本協會的一個展示窗口,為協會各項工作、文娛活動的宣傳與開展提供了良好的前提保障。我們以全心全意為協會服務為工作理念,及時有效的開展各種宣傳活動,組織會員充分利用學院的宣傳媒體和宣傳場地,對協會進行全面宣傳,擴大協會影響,提高協會知名度。我們盡力完成各項分配下來的任務,用心將每張宣傳板和海報做好,以求達到預期的宣傳效果,讓更多的同學參與到活動中來。在這短短的一學期里,我們收獲很多,也覺得這些收獲是我們不可多得的經驗:
1、團隊凝聚力:通過本學期的工作,大家彼此之間 也有了一定的了解,相互之間建立了一種比平時的學習和生活中更特別的友誼,宣傳部就像一個大家庭,每一個人都是其中的一份子,我們每個人都在不斷的成長,團隊的凝聚力也在逐步增強。本學期宣傳部內部的主要活動是聚餐,聚會,部員之間的關系也更加融洽,大家庭也變得更加和睦。
2、責任心:無論是宣傳板還是其他對外宣傳活動,我們都會用心完成,這些都是為了更好的宣傳我們協會,準確及時的向同學們傳達我們協會的活動信息。雖然都是一些瑣碎事,但是仍需要我們很強的責任心和耐心。
3、創新性:及時的總結前一段時間的工作,對宣傳途徑進行拓寬,全方位多層次的對活動開展宣傳工作。
四工作的不足:
1、宣傳部內部分工和職能不是很明確:由于我們協會剛剛成立,所以我們的干事人數不是很多,我們宣傳部總共有4個人,由于人員少,致使有一些宣
傳工作時人手不夠,部分干事承擔的工作過重,造成一定的不平衡。
2、部門之間交流過少:由于時間的問題,整個協會一起舉辦的活動不是很多,這就為部門之間的交流造成了不便,導致一些通知或活動不能及時傳達。
3、會員的積極性不是很高:宣傳部負責10級數學3班的會員,雖然每次活動都會及時的通知,但是參加的人數不是很多。
督促方面沒有作好工作,對協會的形象及工作開展方面有影響。
由于工作性質的差異,我們很少有自己的品牌活動,但是在同各部門配合的過程中我想我們的認真和責任心會就是我們的品牌,能夠填補我們的不足。我們宣傳部打算下學期至少策劃一次精品活動。
五新學期工作展望: 回顧和總結一學期來的工作歷程,我們深深感到,我們部還有很多的不足,我們準備在新學期的工作中做到如下幾點:
1、擴招有特長的`同學:充分挖掘同學們的宣傳才華,加強校園文化氛圍,開發出一片新的宣傳陣地。及時的注入新鮮血液,提高成員間的協調和互助意識,提高自身的工作能力和素質,在提高工作質量的同時提高工作效率,使宣傳部的工作開展的更加順利。
2、完善部門制度:宣傳部這個年輕的部門在一年的發展中沒有形成自己的部門制度,因而在工作上面會出現混亂現象,完善的部門制度能夠保證一個高效率的團隊。
3、制定部門發展計劃:新學期開始,我部希望制定短期部門發展計劃,并積極配合其他各部工作,力爭在短時間內將完成協會由職能部門到活動部門的過渡
4、細化人員分工:細化人員分工,形成小組管理的模式,并積極配合其他部門人員迅速投入到工作當中。
部門與其他社團,在讓會員熟悉部門工作的同時鍛煉其社交能力。
6、進行專項技能培訓:在培訓方面,我部在制定合理的部門培訓計劃的同時,進行正式與非正式的培訓,每學期要進行正式的專項技能培訓專題,而每一次的例會可以進行非正式的討論和交流。
總結這一個學期的工作,我們宣傳部與各部之間保持密切的聯系,保證時間,地點,內容的準確,為活動的順利進行提供了先決條件;并且我們積極,我們熱情,我們團結一致,以最好的狀態與高質量的宣傳板展示著我們協會的各項活動;另外,我們在這半個學期的工作中也暴露的不少的問題,出了一些錯誤,在后半個學期中我們會認真總結吸取教訓,全力改正,將宣傳工作做到最好,將我們部建立成為一個強大的團隊!回顧之前做的工作,無論時好時壞,那還都不是高潮。宣傳部依然會保持現在的工作熱情,開拓創新,加強各部之間的交流合作,為了更好的為協會服務而努力。
總體而言,我們部門本學期的工作是比較成功的,有大膽的創新嘗試,有一步一個腳印的塌實認真與負責.相信我們宣傳部將越來越好,我們一直在努力,在思考;我們相信有一份耕耘有一份收獲。
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鄭經理給我們做入職培訓的時候教我們勤勞致富,勤儉節約。的確,我們現在已經是成年人,雖然未能經濟獨立,但是也該努力學習將來工作所必須的技能。社會在向我們打開大門,沒有理由還躲在學校的溫室里睡懶覺。在——,每個人都是十努力工作的,從李總到普通員工身上都散發著熱愛工作,努力工作的正能量,我自然深受感染。每天樂觀而勤奮地生活,才是有意義的人生。
實習以來,我在學校的學習效率提高了。雖然在讀的是稅務和法學雙學位,別的同學晚上在休息的時候,我還要上雙學位的課。別的同學周末出去玩,我則要珍惜泡圖書館的時間,把學科作業做完,把專業非專業書籍看完。晚上有空的時候就去跑步,身體是革命的本錢,當然不可以放松鍛煉。如此忙碌充實地生活著,因為身體和心靈的雙重滿足,我比談了戀愛還容光煥發。
在——,鍛煉我有條不紊的素質,
稅務師事務所要求員工具有專業性,嚴謹性,有耐心和責任心。繁瑣的工作。
最能考驗人的意志。要學會在不斷重復的工作中領悟出道理,才會不斷進步。幫著粘貼發票和掃描原始憑證,這都是最基本最瑣碎的工作,卻都需要有條不紊的素質。
在看似簡單的銀行存款余額調節表里會有那么多內容。確實,假如公司的會計出納人員不夠誠實,我真的不會了解還有那么多的東西。三項費用(營業費用、管理費用、財務費用)也是一樣,做比較分析表時我就簡單的按照明細科目做了對比,但是項目經理告訴我,本年度的處理方法有些變化我沒有注意,雖然是同樣的明細科目,但核算內容發生了變化,如果直接比較,會發現無重大異常,但是還原到具體經濟事項,就能看出一些東西出來。而且由于行業的特殊性,管理費用營業費用不僅要單獨比較,還要加總比較。真是受益匪淺。對待向供貨商收取的進場費、贊助費的稅收處理和大連增值稅管理政策等問題上兩位同事也是非常認真,不但翻出了國稅總局的批文,還要求大連國稅局出具同意在大連增值稅購進時即可抵扣的證明。這些行動不僅沒有引起客戶的反感,反而贏得了他們的尊重。
事務所里的生活是緊張忙碌的,兩個月的實習每天都是從早上上班到晚上11點多,或許我們已經習慣,但所有我去過的公司的會計們都被我們拖累的疲憊不堪。雖然事務所里的同事看上去都比實際年齡大得多,但這個群體卻保持著這個行業旺盛的精力和敏銳的洞察力,確實無愧于精英的稱號。
在沈陽,我還意外的遇上了一個校友,94年從財大會計系畢業,據說當時還是公關部的,到現在已經是東北大區的財務經理。北方的校友已是不多,更何況在沈陽?大家談起37號樓,談起后門的各色餐館,真是親切萬分、欣喜異常。轉念一想,我也是快要畢業的人了,馬上也要離開生活了四年的校園,這里有我的成功與失敗,有我的痛苦和快樂,有我曾經的愛。走上社會,即將在一個陌生的環境里漂泊,我相信我會把握住每一個現在,充滿信心的迎接每一天的未來!
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我辦下屬企業發展有限公司,在20xx年全市非工口企業改制大形式下進行改制,國有企業改革是一項復雜而又系統的工程,涉及到多個環節,每個環節都十分重要和復雜,處置好與否直接關系到改制工作的成效。我辦高度重視,嚴格按照吉辦[20xx]43號文件要求,結合企業的實際情況,緊緊圍繞改制的目標任務,始終堅持“以人為本,依法依規、一企一策”的原則,使國企改制工作積極穩妥的.推進。
一是精制方案、明確責任,確保企業改制工作落到實處。8月26日,全縣非工口企業改制動員會后,我辦于27日召開了班子與公司企業負責人員會議,會議傳達了縣非工口企業改革工作文件精神,并成立了以開發辦主任為組長,副主任為副組長的改制領導小組,抽調了財務、辦公室等人員為改制領導小組成員;同時成立了公司主要負責人為組長的企業改制工作小組,建全了公司工會組織,并研究了具體工作目標和措施,將目標任務進行了層層分解,具體分工,責任到人,將制定方案、籌措資金、政策宣講、清產核資、檔案調查、綜合協調、維穩保障等各項工作落到了實處。
二是精心組織、規范操作,確保企業改制工作深入推進。及時調度、積極推進。根據改制方案的安排,經常召開改制領導小組和工作小組會,調度改制工作,掌握改制工作動態。匯報情況、找出問題和差距、商量辦法。
三是籌措資金、爭取政策。我辦組織了專人與井崗山經濟技術開發區聯系撥付原開發區辦公樓(公司招待所)拆遷補償款之事,經多次協調,于20xx年10月8日拆遷補償款全部到位,在改制的關健時期資金得到了保證。因企業經營不善,連年虧損,欠繳養老保險費滯納金62萬元、失業保險費滯納金13.38萬元、欠繳經營期間歷年稅費6.48萬元,為了爭取縣政府的政策,我們多次向縣政府領導口頭和書面匯報,請求減免上述欠款合計81.82萬元,并得到了縣政府的支持。
經我辦精心組織安排,和公司全體職工的積極配合,于20xx年11月19日順利召開了企業改制職工大會,并以99.5%的高票通過了改制實施方案及職工安置方案,且在當天企業就與全部職工簽訂了解除勞動合同協議書,發放了補償金。提前了42天完成企業職工改制任務。
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作為一個公司的總監安全,負責確保組織在面對安全威脅時能夠做出適當的反應是一項艱巨的任務。確保組織的財產、員工以及機密信息的安全對于公司的成功至關重要。在過去的一年中,我作為總監安全,致力于提高公司的安全風險評估和安全意識,并采取了一系列措施來處理突發事件。通過這篇總結報告,我將詳細介紹我們采取的措施以及取得的成果。
1. 改進安全風險評估流程:
為了更好地了解公司的安全狀況,我重新設計了安全風險評估流程。新流程包括對公司內部和外部威脅的綜合評估,以及評估結果的針對性建議。我們不僅關注技術方面的威脅,還著重關注人為因素和組織流程中的弱點。通過這種綜合的評估方法,我們能夠更好地識別和應對潛在的安全威脅。
2. 加強員工的安全意識培訓:
我們意識到員工是公司安全的第一道防線。因此,我們開展了一系列的安全意識培訓活動來提高員工對安全風險的敏感度并教育他們如何安全地使用公司的資源。我們舉辦了針對不同部門和崗位的培訓課程,并提供了在線資源供員工隨時查閱。通過這些活動,員工的安全意識得到了顯著的提高。
3. 加強物理安全防范:
除了網絡安全,我們還注重加強物理安全措施。我們增加了監控攝像頭的數量,在關鍵區域增設了雙重識別系統,并通過訪客登記系統對外來人員進行控制。另外,我們還進行了緊急情況演練,以確保員工在面對火警、地震等緊急情況時能夠做出正確的反應。
4. 建立應急響應團隊:
應對突發事件是總監安全工作的重要職責之一。為了更好地應對各種安全事件,我們建立了一支專業的應急響應團隊。這個團隊由網絡安全專家、法務人員、公關專員等不同領域的專業人員組成,他們能夠快速響應并采取適當的措施來應對各類安全事件。通過這個團隊的努力,我們成功地應對了數起網絡攻擊和數據泄露事件。
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在過去的一年里,我在總監安全的職責下努力工作,采取了一系列措施來提高公司的安全水平。我們改進了安全風險評估流程,加強了員工的安全意識培訓,加強了物理安全防范,并建立了應急響應團隊。通過這些努力,我們取得了顯著的成果,公司的安全狀況得到了大幅改善。我們仍然面臨著不斷變化的安全威脅,所以在未來,我將繼續努力提升公司的安全性,確保我們能夠更好地應對各類安全挑戰。
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安全防事故工作是部隊建設中的一項經常性、綜合性的基礎工作,是部隊保持高度穩定和集中統一,圓滿完成各項任務,鞏固和提高戰斗力的重要保障,安全管理工作。針對當前部隊事故案件時有發生的嚴峻形勢,部局、總隊季度性地召開部隊安全工作講評電視電話會議,深入剖析部隊發生的事故案件原因,要求各級深刻吸取教訓,進一步研究部署加強部隊安全防事故工作的具體意見和措施。因此,當前在開展部隊全面建設中,抓好安全工作的落實尤為重要,因為它是一項實踐性很強的工作,容不得半點虛假和漂福否則,思路再清晰,措施再具體,標準定得再高,也只是空談。為此,本人認為抓好當前部隊安全工作應堅持在以下四個方面下功夫。
一、要堅持在群策群管上下功夫,上下合力抓好安全工作落實一是黨委要統攬抓。各級要始終堅持把安全工作擺上重要議事日程,在安排工作時,要堅持把安全工作與其他工作一道部署;在督查部隊時,要重點查找不安全因素和潛在的隱患;在下基層蹲點、指導工作時,要著力幫帶基層提高預防事故案件的能力;在總結講評時,要著重講評安全工作的經驗教訓,總結表彰先進,通報批評后進。
二是主官要親自抓。各級軍政主官要切實擔負起安全防事故工作“第一責任人”的神圣使命,要結合安全工作形勢分析,親自講評部隊安全工作所取得的成績和不足;結合每月的行政例會,親自安排部署安全工作;結合下基層檢查調研工作,親自查糾不安全因素和事故案件苗頭,促進安全工作落實。
三是機關要合力抓。要進一步建立和完善信息通報制度,及時落實部門歸口督導機制,及時通報安全工作情況,以便跟進做好防范工作。要經常深入基層,及時掌握真情實況,發現問題要當面說清,遇到問題要一查到底,形成部門聯動的安全工作網絡格局。
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一、指導思想
以《國務院辦公廳關于第二批中央企業分離辦社會職能工作有關問題的通知》(國發[20xx]4號和財政部企業司中央分離辦社會職能工作動態等文件為政策依據,按照省財政廳、省國資委確定的“三個階段,六個步驟”的總體要求,各企業及中央在xxx企業分離辦社會職能工作領導小組下屬各職能部門按照各自的職責,認真核實移交單位機構、人員、資產和經費收支情況,合理運用中央政策,爭取中央財政補助基數,為簽署移交協議,辦理移交手續,圓滿完成移交工作鋪平道路。
二、工作安排
我市第二批中央在xxx企業分離辦社會職能工作要求與全省分離工作同步,總體上分為三個階段,六個步驟。即:
第一階段為核對確認階段。主要任務是我市第二批中央在xxx企業分離辦社會職能工作領導小組辦公室與企業核對并確認移交單位、人員、資產及經費收支情況,向省財政廳上報基礎數據。這一階段共分為四個步驟:
第一步,建立辦事機構,制定工作方案。
第二步,廣泛宣傳動員,組織人員培訓。
第三步,詳細調查摸底,具體組織測算。
第四步,認真核對協商,上報基礎數據。
第二階段為簽署移交協議階段。主要任務是省財政廳對我市上報的基礎數據進行審核,并上報財政部進行審核確認后,正式簽署移交協議要求八月底完成。
第五步, 簽署移交協議,申報批復文件。
第三階段為辦理移交階段。主要任務是辦理具體移交手續,并將我市分離辦社會職能工作效果、主要做法和體會等情況進行書面總結,并報上級備案。
第六步,辦理移交手續,開展工作總結。
三、人員和機構
中央在xxx企業有xx、xx、xx、xx共四戶企業。移交機構x個,其中:中小學x所,公安機構x個,移交人員包括xx年在職人員、離退休人員及xx年新增人員。
四、工作進度
我市中央在xxx企業分離辦社會職能工作于x月xx日啟動以來,由市財政局、國資委、人事局、勞動和社會保障局、教育局、公安局、編辦等部門抽調xx人,組成工作專班。按照中央在xxx企業分離辦社會職能工作方案的'安排,深入企業調查摸底,截至x月初,第一階段與企業進行數據核對、確認,測算中央財政補助經費基數的工作已順利結束。目前正在積極穩妥地向第三階段推進。
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物流總監年終工作總結(一)
轉眼之間,20xx年已經過去了,我來到公司擔任物流總監已x年之久,通過全體員工的努力拼搏,公司經營業績快速持續上升?,F將一年的工作做個簡短總結:
一、重大經營決策的制定
公司在三年的經營過程中,經歷了不少風風雨雨,遇到了很多關乎公司生存的決策問題。每當公作出判斷的時候,我們經常進行討論,甚至發生爭執。通過討論我們學到了很多東西,產生了知識的碰撞。在討論中,我們集思廣益,發揮群體作用,彌補了個人分析中定向思維導致的片面性,能夠從多角度地看問題,進行科學決策,使結論更加全面、合理而準確。
1、業務的取舍決策。受到仿真實習環境的經濟發展水平與發展速度的約束,生產制造企業在市場的開發和產品的生產上不斷發生變化。針對倉儲業務費用較高,生產企業需求不大以及生產企業因擴容,開發國際市場而產生報關需求的情況,公司毅然作出了開辦代理報關的業務,對部門進行了較大的調整,抽調了倉儲部門的一些人手協助公司報關業務的開展工作。同時,隨著仿真實習環境的經濟發展水平與發展速度的不斷提升,為了滿足客戶的需要,生產企業不斷的擴大規模,提高企業的生產能力,從而增加了對設備和半成品的運輸需求。面對變化發展的情況,我們適時地采取了相應的措施;
2、價格策略的制定。對于關乎公司命脈的運輸業務上,運輸價格的確定尤為重要。但是初期公司缺乏必要的計價系統,缺乏經驗,缺乏可參考的案例。最后,經過我們的討論,在我們的努力下,通過充分發揮聰明才智,我們在基年的基礎上,結合公司的發展戰略,制定了公司運輸的價格;
3、客戶關系的維護決策。面對不斷增大的運輸需求量,在公司資源有限的`情況下,結合上一年的經營狀況,對客戶關系作出了重大的調整,與眾多公司新結成戰略伙伴合作關系。同時,減少了與一些暫時性合作的客戶的業務關系,從總體上優化了公司與客戶的合作關系。
二、工作上的不足
1、公司系統維護:一方面,由于工作原因,對于同事提出的問題不能及時有效的處理;;另一方面,對于領導的要求領會不到位;
2、物流部工作:一方面與運輸、營業部門的溝通不夠,以至于出現許多意想不到的問題;另一方面,在庫存控制上存在一些問題,將重點解決這些問題;以及未能夠及時的處理客戶要求。
新的一年,我們全體員工將堅持從集體的利益出發,嚴格執行公司的各項計劃和措施,切切實實地貫徹和落實了公司的具體方針、政策,為公司的經營狀況作出了重大貢獻,確保了公司戰略目標的提前實現。
物流總監20xx年終工作總結(二)
20xx年是xx公司成立和投入運行的年份,也是我個人事業一個新的起點。如果說工作的頭兩年我主要是在學習,那這一年中就要求我花相當的時間在觀察、分析、思考和行動上。下面是我對20xx年的工作總結:
一、回首往事
1、年初到x月是xx公司成立的準備工作,在這段時間,協助公司領導做好項目的前期調研評估和各項準備工作;
2、x月開始擔任物流部經理主持部門工作;
3、x月份完成了部門的流程和崗位職責建設,和財務一起完善公司單據,構建苯乙烯和成品公路運輸渠道;
4、x月份開始對前期工作作了總結,并針對問題集中解決了外單位入廠車輛管理、sm運輸銜接、公路運輸收款、財務付款等流程;
5、x月份配合行政部做好了部門的工作考評表并根據考評內容確立了部門工作檢查制度,著手重要崗位的培訓計劃,建立外庫的休假制度,對部分外庫點做好了抽檢工作,并著手準備運輸供應商考評;
6、x月份對部門衛生工作進行了強化,計劃如何進一步推進公路運輸工作,著手建立部門報表的整合和細化,進行部門費用分析,在部門內部嘗試進行辦公軟件的培訓以期培養部門學習氛圍;
7、x月開展企業文化的宣講,著手條碼管理項目的計劃和前期接觸,通過完善部門盤庫制度進一步提高了部門數據的準確率,加強了部門數據的保護工作,提出嚴格備份和報表無紙化,針對考評工作在前期出現的問題對考評條文進行了量化細化。
二、加強思想認識,做到學以致用
對環境和自我的判斷決定我們的行為。我個人認為這一年所有的工作改變首先來自于思想上的轉變。懷疑、抱怨、無所謂、思想上的懶惰這些態度對工作是致命的。認識到工作首先我們家自個的事,畢竟現在三分之一的人生是工作,我衣食住行都靠它。第二個重要的認識是工作是能夠做好的。聽過了許多“不可能”這樣的話,最終不都完成了嗎?所以要敢于對工作提出高要求。第三個是這個社會在不斷發展進步,需要仔細分析大膽嘗試。本年度我加強了物流、生產和管理知識方面的學習,并在工作中不斷應用這些知識,取得不錯的效果。
三、大膽思考,小心求證,我們能夠做的更好
社會時刻在改變,特別是膨脹期的中國。在這片熱土上,只有做的更好才能獲得更多甚至是保持生存。作為服務部門,壓縮運作成本和提高服務質量就是我們不變的追求。不斷思變,在同行業中做到,雖然意味著汗水和付出,可是也意味著提高和收獲。
四、創建公平、和諧、認真、奮發的工作氛圍
1、也許世界上不存在絕對的公平,但對公平公正的追求是部門永遠不變的宗旨,也是對每個員工的尊重。公平的環境為部門和諧提供了基礎,物流部目前各班組都形成了分工明確的團隊,并且保持了較好的協作關系,與財務和銷售部門的銜接也沒有出現任何的官僚作風。平時辦公大家也都保持了比較愉快的狀態,在這種氛圍下,部門剛成立很多考慮不周的地方大家都能夠自發的予以解決,沒有出現相互推脫的現象。部門強調崇尚完美,在績效中特別強調工作態度,講求凡事認真。平時我們就反復強調這一點,很多協作單位在合作過程中也講,xx公司具有外資企業一絲不茍的作風;
2、部門為了進一步做好工作,為我們向國際先進水平邁進打好基礎,積極組織部門培訓,從目前情況看培訓取得了比較良好的效果。這些培訓在提高技能的同時,也促進了大家學習的熱情。而把培訓的技能應用到工作中去時,工作變得不再枯燥。
對過去一年的工作進行回顧,每件工作都離不開大家的支持和努力。當然自身也還有很多不足,比如沒有進行今年系統性的學習,比如應對突發情況經驗不足,比如前期部門運行成本過高等等。在19年,我會帶領我的員工努力改進,爭取做出更好成績。
物流總監20xx年終工作總結(三)
在集團公司的正確領導下,在各級領導的支持和幫助下,全體職工努力奮斗,大勝開拓,扎實工作,圓滿完成了今年的拉運任務,取得自創建公司以來最高的效益和巨大的成績,現將一年來工作作如下總結:
一、完善制度,強化管理
1、積極響應集團公司會議精神,制定一系列的制度如車輛停放在指定的地方,嚴禁跑私車,辦私事,一經發現,嚴肅處理,造成事故的后果自負,因個人原因造成車輛損壞,配件丟失,駕駛員要賠償所有損失,并接受公司處理,每天出車前必須對車輛進行認真檢查,車況良好,方可出車;
2、為了強化管理,還安裝了CSO定位系統,加強了對司機安全和行車狀況的監督和管理工作;
3、公司嚴格的管理制度,使職工養成了良好的行車習慣和高度的責任心,各項拉運工作完成良好,每部車輛在確保安全的情況下,都超額完成任務,并減小了事故的發生。
二、狠抓安全,強化培訓
安全工作是所有工作的重中之中,沒有安全性就沒有一切,今年公司進行了二次交通安全法規培訓,邀請交警大隊警官為全體駕駛員講解交通法規,并實行了安全知識考試,使職工樹立安全第一的思想,提高全員素質。公司派專人定期上路巡查,檢查駕駛員拉運線路和工作狀況。每月進行兩次安全總結,定期進行安全大檢查,消除事故隱患,促進安全工作,今年全年無大事故發生。
三、節能降耗,控制支出
為了嚴格控制費用支出,歷行節約,降低成本,首先加強對職工的業務培訓,組織司機學習節油、駕駛技術,在冬季減少防凍液使用等措施來降低車輛費用,在確保安全的情況下,盡量延長機件的使用年限,能夠修理的零部件盡量修理,實在不能使用的才去更換,小修理,盡量由駕駛員自己動手,整年下來也為公司節約了不少的修理費和配件費。
四、做職工的好當家,貼心人
作為總監,我常與職工談心交流,掌握職工動態,聊聊員工生活,解決他們的實際困難,做職工的好當家,貼心人,今年拉運任務完成,職工工資待遇都比往年有所提高,我常年累月忙碌工作,沒有星期天、節假日,以身作則,處處為員工樹立良好榜樣,做好帶頭作用,妥善合理安排車輛出行,解決死機的后顧之憂,使司機愉快出車,平安行車。另外我對職工的婚喪嫁娶必定到廠,拉進了和職工的距離也讓職工感到我對他們的關心和幫助,提高了職工的工作積極性。
誠然在管理和日常工作中我還存在許多不足之處在今后的工作中還有待逐步完善和提高。新的一年希望在集團公司領導的正確指導下,努力完成各項任務,為公司創造出更大的價值。
? 總監辦安全工作總結 ?
總監團隊工作總結作為一個企業的總監團隊成員,我們的主要職責是管理團隊并確保實現公司的目標。在這篇文章中,我將分享我們團隊在過去一年中的工作總結和經驗教訓。
一、戰略規劃和目標制定
我們的團隊在去年完成了一項重要的任務,那就是制定公司未來三年的戰略規劃和目標。我們首先收集了線下和線上客戶的反饋,并分析市場趨勢和競爭對手的策略。最終,我們制定了適合公司的未來發展路線圖,并為實現公司目標制定了具體可行的任務和指標。
二、人力資源管理
團隊的成功離不開合適的人才和有效的人力資源管理。我們的團隊在過去一年中,制定了詳細的招聘和培訓計劃,從中挑選出最合適的人才加入我們的團隊。我們還通過員工滿意度調查,確保員工的工作質量和滿意度,并為團隊成員提供必要的培訓課程。
三、業務運營管理
成功的團隊必須要有穩定且高效率的業務運營管理。在此方面,我們的團隊保持了穩步的進展。團隊成員們掌握了必要的技能和知識,并能夠應對緊急情況。我們通過實時跟進銷售數據和流程管理來保持運營的順暢。
四、協調和溝通
協調和溝通是一個團隊最重要和最令人挑戰的部分。在過去的一年里,我們的團隊迅速成長,并做出了很多進展,這源于我們不斷提升溝通和協調能力。我們在每周例會上分享工作成果和經驗教訓,并及時解決人員沖突和團隊采取的不一致決策。
五、經驗教訓
我們的團隊還學到了一些重要的經驗教訓。其中之一是要始終明確團隊目標和每個成員的職責,以確保工作順利進行和完成。我們還認識到,任何頒布的政策或更改都需要充分的準備和溝通,以便各成員能夠做出適當的反應。
在總的來說,過去一年,我們的團隊在戰略規劃、人力資源管理、業務操作、協作和溝通等各個方面都取得了顯著的進展。我們將繼續保持團隊成員的職責和團隊交流,以確保未來工作的成功,并為公司的戰略地位做出更大的貢獻。
? 總監辦安全工作總結 ?
金湖城建辦20xx年規劃建設工作總結
20xx年,金湖城建辦在街辦黨委、政府的領導下,在市級主管部門的指導下,在街辦各部門及社區(村)的協調配合下,以迎接省城鄉一體化現場會在我市陳貴、靈鄉鎮召開為契機,解放思想,真抓實干,開拓創新,奮發進取,團結一致,共同努力,較好地完成了全年各項目標任務及臨時交辦的各項任務,為金湖街辦文化、經濟建設工作作出了積極貢獻?,F將今年的工作總結如下:
一、回顧20xx年的規劃建設工作
(一)抓好宣傳發動
眾所周知,金湖城區是典型的城鄉結合部,部分地域村組、社區與大冶城關相對接,違法、違規用地、亂搭亂建、搶搭搶建現象時有發生。根據以上情況,結合我街辦的工作實際情況,利用各種渠道,采用廣播,張貼標語,公開信等形式向各社區(村)干部群眾宣傳《土地管理法》、《中華人民共和國城鄉建設規劃法》及村鎮規劃管理有關法律、法規,宣傳依法占用土地和保護耕地的重要性,在全處范圍內營造依法建設和先規劃后建設的良好氛圍,促進本地區經濟社會健康,協調發展。
(二)狠抓村莊整治,提升金湖區域形象。
1、以點帶面,豎形象。一是投入1000多萬的大金省道金湖段潔綠亮美黑工程,為迎接全省城鄉一體化試點現場會的召開建設一條展示金湖新形象的景觀大道;二是投入300多萬的銅湖路建設工程,為建設旅游商貿區奠定基礎;三是試點村泉塘村建設工程,進一步為新農村建設培植亮點,積累城區近郊村城鄉一體化建設經驗;四是按照規劃設計要求,完成金湖工業集中區征地;五是完成棲儒橋集鎮環境整治建設,逐漸拉開銅綠山和四斗糧集鎮建設序幕。
2、以線橫向,樹樣板。以“大冶市創建省級文明城市”為契機,圍繞“三線”周邊大金線下方村汪明灣、汪拳村皇雙橋灣、石花村吳公旦灣立樣板,河金線趙保村胡六灣,劉金線平原村石家灣5個灣,按照“三清、三改、三建”三化要求,對全處主要道路兩邊村莊進行了“較好、較強、較快”的整治,為橫向輻射到其他村組提供了樣板和看點。
3、以道縱向,提品位。為迎新“省城鄉一體化現場會在我市召開”規劃辦高起點、高標準強有力地推進了馬叫街和礦冶大道脫胎換骨的整治;特別是大金路汪家山至陳貴門樓段以統一設計,統一施工,統一模式進行道路兩邊人行道和花壇建設。著重進行沿路兩邊房屋統一色調,徹底改變建筑質量不高,高矮不一,式樣落后的舊貌。為建成具有現代鄉村韻味的鄉村特色一條街打下夯實基礎。大幅提升我處新農村建設的檔次和品位。
(三)嚴保土地紅線,加大拆違力度,村絕亂搭亂建。街辦黨委、辦事處高度重視土地管理和規劃、建設工作。為進一步加強土地管理,強化規劃意識,提高規劃質量,街辦黨委、辦事處在市委、政府統一部署,市國土、規劃、建設等部門的大力支持下,處各有關部門單位的協調配合下,對違法用地的查處打擊力度加大。重點對與市城區對接的`黃家獻村、熊家邊村、四斗糧、五里堤社區、大金路棲儒橋段進行細致查處,嚴格打擊,得力拆違今年共拆除違章建筑31處近1800平方米;并實行了分片分區到組、責任落實到人,及時查處到位的巡查查處制度。實現了全處各村有人巡查,重點路段有人負責,重點地塊有人蹲守的良好機制,為全處嚴格控制好規劃紅線,較好地杜絕了亂搭亂建行為。
二、20xx年的工作打算
(一)構建科學的城鎮體系結構,形成組團式街辦走廊帶。嚴格控制馬叫組團詳細性規劃,逐步向全處各村輻射,金湖街辦是典型的城鄉結合部,搶建現象嚴重,我們重點要以規劃為抓手,嚴格馬叫組團詳細規劃,預留城鄉發展公共空間。
(二)加大基礎設施完善,進一步提高街辦居民生活環境。金湖街道辦事處即是城鄉結合部隊也是重工業污染區,更是基礎設施落健區,加強對基礎設施建設顯得優為重要。
1、棲儒橋村是原棲儒小公社所在地,集鎮早已有一定的規模,就周邊人口就有約2萬人之多。加大對棲儒老街和村委會沿大金路邊的集鎮建設,從而更好地方便群眾,搞好區域經濟,為建成街辦“副中心”而努力。
2、完善對銅湖路的建設,路面硬化、太陽能路燈已安裝完畢,下一步是對人行道和花壇綠化等進行完善。
3、金湖廣場的拆遷工作,拉開金湖新農村建設新格局,為金湖人民提供一個休閑娛樂的好去處。
4、完成馬叫村畈李畈中間道路硬化工作。
(三)加強政治理論學習和有關法律法規業務知識學習,提高隊伍工作效率和執法管理水平。
由于拆違工作針對性強,所以必須對我們的隊員進行有計劃的、有目的、有針對性的進行學習和培訓,嚴肅組織紀律和工作紀律,強化內部管理,不斷提高隊員的政治思想素質和業務水平。建立一支“政治思想覺悟高,業務素質能力強,執法管理文明”的隊伍。從而更好地規劃好金湖,管理好金湖。總之,一年來規劃建設在辦事處街辦黨委、辦事處的領導、規劃建設局業務指導下,取得了一定的成績,但離上級要求還有一定的距離。今后我們將繼續發揚求真務實的工作作風,不斷提高執行力,為加快推進城鄉一體化進程,全面建設小康金湖作出新的更大的貢獻。
? 總監辦安全工作總結 ?
20xx年,我辦行政調解工作在縣委、縣政府的正確領導下,在縣法制辦的具體指導下,認真貫徹落實省、市、縣關于“行政調解”工作的安排部署,狠抓落實,采取有效措施,不斷改善工作制度、創新工作方法,妥善運用行政調解手段化解矛盾糾紛,切實維護社會穩定,取得了明顯成績?,F將我辦開展行政調解工作情況總結如下:
一、主要做法
1、領導高度重視,切實加強行政調解力度。為充分發揮行政機構的調解作用,強化調解意識,履行調解職能,減少矛盾糾紛激化,營造和諧穩定的工作環境,成立了由單位主要領導任組長的行政調解工作領導小組,并將此項工作列入重要議事日程,及時召開相關會議,專題研究落實行政調解工作各項任務。按照有關政策、規定,對行政管理職權范圍內的特定矛盾糾紛進行調解,當調則調,調裁結合,及時解決問題,就地化解矛盾。
2、預防疏導為主,盡量減少矛盾糾紛事件。我辦的行政調解工作,在維護廣大勞動者合法權益和促進社會穩定方面發揮著重要的作用。接到每一個調解申請后,調解中心立即組織調解員快速介入案情,收集各種證據,并到涉案場所進行現場檢查。在充分了解訴求和案情的基礎上,以事實為依據積極促成當事人雙方達成和解。在簽署調解協議后,調解中心繼續對當事人雙方調解協議的履行情況進行跟蹤服務,督促當事人雙方及時履約。有效防止了非正常上訪、重復上訪、集體上訪事件的發生。
3、加大法律法規宣傳力度,重點解決疑難案件。矛盾糾紛對象由于對法律法規的不完全了解,各自為了自己的利益互不相讓,針鋒相對,針對此類情況,我們及時對雙方進行法制宣傳教育,讓當事人雙方根據法律法規的要求妥善解決矛盾。另外,我辦工作人員經常深入“三送”村、扶貧重點村召開座談會,宣傳政策法規。由于我辦工作人員主動介入,將矛盾化解在基層萌芽狀態。
二、存在問題
1、宣傳工作不夠深入廣泛。廣大群眾對行政調解尚不認識。由于對行政調解的宣傳不夠廣泛深入,群眾對行政調解還缺乏認知,致使其缺乏群眾基礎。
2、行政調解人員工作能力有待提高。糾紛調解需要辦案人員具有較高的業務能力,調解隊伍經驗不足,精通法律提供高效優質服務的.人才還較少。
3、工作場地緊張。由于我辦辦公室緊張,行政調解中心辦公室只好設在綜合秘書股辦公,不利于開展工作。
三、下一步工作打算
我辦將認真按照上級部門對行政調解工作的安排,采取有效措施,積極開展行政調解工作,力爭行政調解工作取得更大的成績。一是進一步加強對行政調解工作的組織領導,制訂完善相關制度和工作措施,保障各項工作落實到位。二是加強各項工作措施,完善必要的物質保障,配齊配強工作人員。三是加大培訓指導力度,提高行政調解工作能力和水平。四是繼續做好法制宣傳和政策指導,充分運用辦公平臺、報刊、網絡等媒介,對行政調解工作內容、程序和實踐進行宣傳,提高行政機關工作人員的行政調解意識,增強群眾對行政調解途徑的信賴。五是強化行政調解信息報送工作,完善信息報送、收集、整理加工程序,健全行政調解信息利用和反饋機制。
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