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活動數據總結(匯總十一篇)

發表時間:2020-09-23

活動數據總結(匯總十一篇)。

? 活動數據總結 ?

數據工作-電商銷售運營分析總結-

從淘寶旅游類目成交中分析,比的成交有所下降。并且下降點接近一半,14年成交占比達到類目3%,15年1月僅為類目1.75%,數據下降較為明顯,且15年數據僅比上升0.27%,13年成交占比1.48%。

從大環境數據當中可以評估,國內游輪1月份的銷售在整個旅游大類目下并不太理想,僅僅和13年的水平相當。

本月總體銷售791人,其中自營337人,同程429人,途牛25人。三峽常規航次的銷售自營102人,同程41人,途牛16人。

自營數據分析,本月銷售量比14年增長240%,14年1月僅收客31人,自營數據增長明顯。

整體運營分析,1月份參與淘寶活動4次,其中大型活動1次,并通過網絡宣傳、官網引流在流量及訪客方面獲得了極大的支持。平均日瀏覽量達到3108次,日訪客達到20xx人,日均回訪率7.01%,日均成交轉化率為0.21%,用戶平均訪問深度為1,人均頁面停留時間達到182秒的均值。

從一月份的整體數據中來看,獲得該成績并不令人驚喜,從整體的運營來看,仍然有較多問題有待解決:

從數據中分析,本月淘寶自然搜索流量僅為24.52,商城自然搜索量15.58,每日自然搜索流量為40次,從正常的量來分析,該數據明顯不夠支撐店鋪的正常發展,在寶貝標題優化、排期優化工作明顯做得不到位。

在導航及抬頭的引導工作,以及寶貝詳情頁的引導工作不夠,從數據中分析,每日首頁訪客量僅為47次,占比2.27%,用戶訪問深度僅為1,首頁作為信息量最為龐大的頁面,應當重點引導,寶貝頁面的關聯營銷,活動頁面的引導均可以大大提升訪問深度及點擊次數。

從數據中分析,人均停留時間182秒,任然有較大的提升空間,一個視頻的播放時間,完全足以超越該時間,在信息的展示,吸引力方面均需要美工認真分析用戶需求,進行改進,提升數據。

數據中得出,日點擊73次,點擊率僅為0.09,無論是從直通車關鍵詞的`優化,直通車廣告的優化,均有提升空間。廣告應該更具吸引力,根據市場變化,季節變化,節日變化,主題變化,均可以進行相關的設計,以做到吸引顧客增加點擊率。從關鍵詞的熱度和轉化,應該著重進行優化出價,提升宣傳的廣度。

本月通過活動、上海寶貝引流、上海產品銷售,占據著足夠的優勢,彌補了自身缺陷,從而達成了該數據。

面對2月份的銷售情況,任然顯得不是很樂觀,上海產品逐步退出舞臺,三峽常規線路即將開啟,并且在二月份節日影響下,收客工作將面臨著多重難題。從14年2月旅游大數據來看,成交量在2.25%,比起1月份下降0.75%,且15年數據不如14年的情況下,銷售工作將更加艱難。

渠道方面不難看出,同程在上海產品的銷售上占據優勢,但是三峽產品的銷售中,仍然顯得不太突出,途牛方面也同樣如此,在三峽常規線路即將進入銷售期的同時,渠道工作仍然需要更多的提升。

流量將是成敗的關鍵,所以自然流量的優化無疑是重中之重,需全面提升自然流量的優化,并且做好直通車的優化工作,將是本期工作重點。

在2月目前沒有大型活動的支持下,需要做好流量的購買工作,直通車的關鍵詞出價,網絡推廣,對外流量購買將作為支撐性工作。

目前運營及美工的工作量偏大,需及時增加美工及推廣專員。美工目前設計工作量較大,并不能很好的進行分析改進工作,店長目前的工作繁雜,要留意活動的申報、店鋪的分析、運營、優化等工作,在工作中必然存在問題。推廣專員不僅能解決搜索引擎方面的問題,并且還能協助店長進行其余工作的開展,該人員的增配非常重要。面對美工的工作日益龐大,去哪兒自營迫在眉睫,美工的缺編也將成為核心問題。

? 活動數據總結 ?

在如今這個數字化時代,數據已經不再是僅僅屬于自然科學領域的領地,而是正在逐漸成為人文社科領域的工作重心。作為人文社科數據工作的從業人員,總結這一領域中的工作充滿了挑戰但也充滿了樂趣,以下本文將對人文社科數據工作進行詳細的闡述。



一、什么是人文社科數據工作?



人文社科數據工作是指將采集、整理、分析和呈現數據的工作應用于非自然科學領域,以便于對人類社會和文化以及人類思維和行為進行研究。這種工作除了需要良好的數據處理和分析能力外,還需要具備深入了解目標研究領域的能力以及對研究方法和工具的熟練應用能力。



二、人文社科數據工作的優勢



1. 提高研究效率



人文社科數據工作將人文社科領域塑造成一種更現代的形式,這使人們能夠使用更廣泛且更易于訪問的數據來解決復雜的問題。這樣一來,它在提高研究效率方面的作用就不言自明。



2. 改善研究的準確性



通過人文社科數據工作,我們可以確保我們的研究結果更加準確,因為數據的處理和分析是科學、統一和標準化的。這使得我們的研究結果更加有說服力,從而加強了我們對自己研究結論的信心。



3. 幫助提出新的問題



在分析人文社科數據方面,我們可以通過挖掘數據中隱藏的模式和趨勢來發現新的問題或現象。在這種情況下,數據基于我們的發現來指導我們的研究,有助于幫助我們制定更好的研究問題并找到更佳的解決方案。



三、人文社科數據工作的挑戰



1. 數據的獲取



在人文社科領域,數據有時可能不那么容易獲得。有時我們需要對一些不易獲取的數據進行個別調查或謹慎的數據采集,這可能需要花費更多的時間和資源。這個問題可能會導致我們在分析和研究過程中的很大的停頓。



2. 數據的處理



在人文社科領域,大多數時候我們需要處理一些不規則的、雜亂無章的數據。這將需要我們使用專業的數據分析工具,以便我們能夠正確、準確地處理和分析數據并得出可靠的結論和建議。因此,需要我們掌握這些工具且有深厚的數據加工和處理經驗。



3. 數據的解釋



人文社科領域中的數據往往需要與較廣泛的背景進行結合和解釋。數據的解釋需要我們深刻的了解目標領域的文化和歷史背景。正是這一方面的不確定性使得人文社科數據工作顯得更加有挑戰性。



四、如何開展人文社科數據工作?



1. 了解相關領域



在對數據進行收集和分析之前,我們需要深入了解涉及領域的文化和歷史背景,并掌握特定領域的研究方法和工具。



2. 使用專業工具



人文社科領域的數據處理和分析需要各種工具和軟件。因此,我們需要學習、掌握這些工具,以便更好地處理和分析我們的數據,同時提高數據的準確性和可靠性。



3. 仔細分析和解釋數據



人文社科領域的數據分析和解釋需要仔細考慮。我們應該認真思考數據背后的意義,分析和解釋數據,以便能夠得出相關的結論和建議。



4. 不斷探索和改進



隨著不斷的技術進步和學術發展,人文社會的數據工作也在不斷創新和進步。因此,需要我們始終保持開放和學習態度,不斷探求新的思路和方法,以提高自己的工作能力和水平。



五、總結



在數字化時代,數據不再是科學領域的專屬領地。人文社會和文化因素也成為了數據分析和處理的主要研究領域。作為人文社科數據工作的從業人員,我們需要根據實際情況來確定我們應該如何開展自己的工作。但無論如何,我們都需要深入了解目標領域、掌握技能和工具,以便更好地進行數據處理和分析,提高研究效率、準確性和可靠性。

? 活動數據總結 ?

數據分析報告其實是對整個數據分析過程的一個總結與呈現,通過報告,把數據分析的起因、過程、結果及建議完整地呈現出來,以供決策者參考。所以數據分析報告是通過對數據全方位的科學分析來評估企業運營質量,為決策者提供科學、嚴謹的決策依據,以降低企業運營風險,提高企業核心競爭力。

一份好的數據分析報告,首先需要有一個好的分析框架,并且圖文并茂,層次明晰,能夠讓閱讀者一目了然。結構清晰、主次分明可以使閱讀者正確理解報告內容;圖文并茂,可以令數據更加生動活潑,提高視覺沖擊力,有助于閱讀者更形象、直觀地看清楚問題和結論,從而產生思考。

另外,數據分析報告需要有明確的結論,沒有明確結論的分析稱不上分析,同時也失去了報告的意義,因為我們最初就是為尋找或者求證一個結論才進行分析的,所以千萬不要舍本求末。

最后,好的分析報告一定要有建議或解決方案,作為決策者,需要的不僅僅是找出問題,更重要的是建議或解決方案,以便他們在決策時作參考。所以,數據分析師不光需要掌握數據分析方法,而且還要了解和熟悉業務,這樣才能根據發現的業務問題,提出具有可行性的建議或解決方案。

第一、要有一個好的框架,跟蓋房子一樣,好的分析肯定是有基礎有層次,有基礎堅實,并且層次明了才能讓閱讀者一目了然,架構清晰、主次分明才能讓別人容易讀懂,這樣才讓人有讀下去的欲望;

第二、每個分析都有結論,而且結論一定要明確,如果沒有明確的結論那分析就不叫分析了,也失去了他本身的意義,因為你本來就是要去尋找或者印證一個結論才會去做分析的,所以千萬不要忘本舍果;

第三、分析結論不要太多要精,如果可以的話一個分析一個最重要的結論就好了,很多時候分析就是發現問題,如果一個一個分析能發現一個重大問題,就達到目的 了,不要事事求多,寧要仙桃一口,不要爛杏一筐,精簡的結論也容易讓閱者接受,減少重要閱者(通常是事務繁多的領導,沒有太多時間看那么多)的閱讀心理門 檻,如果別人看到問題太多,結論太繁,不讀下去,一百個結論也等于0;

第四、分析結論一定要基于緊密嚴禁的數據分析推導過程,不要有猜測性的結論,太主觀的東西會沒有說服力,如果一個結論連你自己都沒有肯定的把握就不要拿出來誤導別人了;

第五、好的分析要有很強的可讀性,這里是指易讀度,每個人都有自己的閱讀習慣和思維方式,寫東西你總會按照自己的思維邏輯來寫,你自己覺得很明白,那是因 為整個分析過程是你做的,別人不一定如此了解,要知道閱者往往只會花10分鐘以內的時間來閱讀,所以要考慮你的分析閱讀者是誰?他們最關心什么?你必須站在讀者的角度去寫分析郵件;

第六、數據分析報告盡量圖表化,這其實是第四點的補充,用圖表代替大量堆砌的數字會有助于人們更形象更直觀地看清楚問題和結論,當然,圖表也不要太多,過多的圖表一樣會讓人無所適從;

第七、好的分析報告一定要有邏輯性,通常要遵照:1、發現問題;2、總結問題原因;3、解決問題,這樣一個流程,邏輯性強的分析報告也容易讓人接受;

第八、好的分析一定是出自于了解產品的基礎上的,做數據分析的產品經理本身一定要非常了解你所分析的產品的,如果你連分析的對象基本特性都不了解,分析出來的結論肯定是空中樓閣了,無根之木如何叫人信服?!

第九、好的分析一定要基于可靠的數據源,其實很多時候收集數據會占據更多的時間,包括規劃定義數據、協調數據上報、讓開發人員 提取正確的數據或者建立良好的數據體系平臺,最后才在收集的正確數據基礎上做分析,既然一切都是為了找到正確的結論,那么就要保證收集到的數據的正確性, 否則一切都將變成為了誤導別人的`努力;

第十、好的分析報告一定要有解決方案和建議方案,你既然很努力地去了解了產品并在了解的基礎上做了深入的分析,那么這個過程就決定了你可能比別人都更清楚 第發現了問題及問題產生的原因,那么在這個基礎之上基于你的知識和了解,做出的建議和結論想必也會更有意義,而且你的老板也肯定不希望你只是個會發現問題的人,請你的那份工資更多的是為了讓你解決問題的;

十一、不要害怕或回避“不良結論”,分析就是為了發現問題,并為解決問題提供決策依據的,發現產品問題也是你的價值所在,相信你的老板請你來,不是光讓你 來唱贊歌的,他要的也不是一個粉飾太平的工具,發現產品問題,在產品缺陷和問題造成重大失誤前解決它就是你的分析的價值所在了;

十二、不要創造太多難懂的名詞,如果你的老板在看你的分析花10分鐘要叫你三次過去來解釋名詞,那么你寫出來的價值又在哪里呢,還不如你直接過去說算了,當然如果無可避免地要寫一些名詞,最好要有讓人易懂的“名詞解釋”;

十三、最后,要感謝那些為你的這份分析報告付出努力做出貢獻的人,包括那些為你上報或提取數據的人,那些為產品作出支 持和幫助的人(如果分析的是你自己負責的產品),肯定和尊重伙伴們的工作才會贏得更多的支持和幫助,而且我想你也不是只做一錘子買賣,懂得感謝和分享成果 的人才能成為一個有素養和受人尊敬的產品經理。

? 活動數據總結 ?

總結寫作關鍵在于能不能提出深刻而具有普遍意義的見解,揭示某些規律性的東西。怎樣寫財務工作總結?下面小編給大家帶來,財務工作總結,僅供參考,希望大家喜歡!

財務工作總結 篇1

1、調優績效考核辦法,引導公司業務積極均衡發展。

在今年的績效考核辦法中,逐步體現考核指標簡化、考核內容統一、經營策略豐富的效益考核指導思想。一是以預算指標為基礎,以計劃的執行情況為考核依據,以總保費、個險首年期交、十年期及以上期交、中介代理期交、短期險等五項主要指標為考核對象;二是增列精算指標考核,利用精算數據考核,引導經營的穩定和效益理念;三是對期交首年、十年期交以及意外險業務進行一定條件下的獎勵,以引導經營單位加大期交、十年期交以及意外險等效益性業務的拓展力度,加快業務結構調整轉型。為了能夠使效益最大化十月份經過市公司總經理室的研究對短期險的賠款支出也制訂了相應措施考核措施以加強公司對短期險業務支出的控制,從而實現減少業務支出控制業務成本的目的。

2、夯實會計基礎工作,努力提高財務工作質量。

財務部門每天都離不開資金的收付與財務報賬、記賬工作,這是財務部最平常最繁重的工作。隨著業務的不斷增長,賬務處理的工作量也越來越大。為了保證做到日清月結和提高工作質量,我部門一是以公司開展的治本抓源頭為契機,組織部門員工排查風險點,通過排查,財務部共查找出10大項工作中容易出現問題或出現差錯的地方作為風險點,針對風險點我們制定了《治本抓源頭責任制崗位責任》,并提出相關控制要求和處罰措施,在控制風險的同時工作質量也得到了進一步的提高;二是以模擬404檢查為重點,對財務部各項工作流程進行了重新疏理,通過組織員工對流程學習,使大家進一步熟悉404的要求,在了解了404要求后又對年發生的財務收支行為與404要求進行對照檢查、整改,通過以上兩項工作,財務質量較以前有了明顯進步。

3、積極組織模擬404項目遵循工作。

按照工作計劃,4月下旬在省公司內控合規部的配合下從各地市公司抽調了部分法律合規崗人員對我公司進行了404項目模擬測試工作,通過測試把我公司在業務流程和財務流程這兩個主要方面所存在的問題充分的加以曝露,從而促使我公司有針對性的對相關的管理制度加以完善、對操作流程加以規范,最終避免造成制度上的設計缺陷,提高了我公司的風險管理能力,強化了我公司404條款遵循以及內部控制等工作,從源頭抓好依法合規經營的各項工作。

4、加大資產管理力度,優化系統資源配置,提高資產使用效率。

對于股份公司的資產管理一方面是通過財務系統升級,啟用了全國系統固定資產的電子化模塊管理,提高了資產核算的效率。另一方面我部門配合綜合管理部對全轄的固定資產進行了一次全面的清理,同時規范了資產日常的管理流程,使資產的采購和使用逐步走向規范化管理。加強固定資產的效益化管理,通過出租盤活現有資產、逐步調整資產布局,優化資產質量。注重財務管理,采取有效措施,不斷提高資產管理水平。

集團公司資產屬于股份公司代管的資產,今年為了能夠更好的管理好這部分資產,集團總公司成立了國壽投資控股公司,并就股份公司代管的資產與業務進行了多次的清查與整頓,為了能夠做好相關工作我部門組織人力對代為管理處的集團公司資產與業務進行了全面的清查與整改,并如實向上級公司上報了清查與整改的結果,為進一步管理好集團資產及業務打下了基矗

5、強化全面預算制管理,確保財務預算收支計劃的順利執行。

根據公司發展的目標,年初財務部對省公司下達的各項財務指標進行了合理的測算,親將省公司的財務預算指標編制到了各基層單位。在預算計劃的執行過程中,嚴格按月提供財務預算指標的執行情況,并就主要財務事項作出分析、判斷和預測,充分利用財務信息及時總結經營中取得的成績和存在的不足,提出進一步的改進意見和建議,為基層公司適時采取有力的措施,保證預算的順利實施提供可靠的財務依據。強化費用成本核算,降低財務經營風險。

二季度根據工作需要重新修正了大額費用報批制,出臺了加強財務管理的通知,豐富了預算內容,細化了預算指標,嚴肅了預算制度,嚴格控制了預算外支出項目;

三季度末及四季度中旬市公司總經理室充分考慮各經營單位的實際情況,針對各經營單位的財務狀況分別對各經營單位給予了財務扶持,在考慮實現全轄財務指標的前提下全力支持各經營單位的業務發展,為全面達成預算指標奠定了基礎。

財務工作總結 篇2

我是20__年9月有幸被__錄用,進行培訓。于10月8日正式到上海就職,至今已有四個多月的時間。

上海北玻財務部目前只有夏部長和我兩個人。所以,我擔負著出納和會計輔助工作。工作伊始,人員少、工作雜、業務多,我一兼數職,在繁忙的工作中鍛煉自己磨練自已,也常常加班加點的熟悉自己的本職工作,在短時間內就進入角色并配合夏部長按紀律做好財務工作。

財務部一直人手較少,而且我們沒有獨立的辦公室,一間辦公室內安排了四個部門。但在夏部長有序的組織下,能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作。一年來,我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持,做好財務工作計劃,基本上滿足了各部門對我部的財務要求。由于上海公司是籌建階段,工程、生產、后勤需要的資金量巨大,每月的現金流量就有上千萬。雖然現金流量巨大而繁瑣,但我們“認真、仔細、嚴謹”的工作作風,各項資金收付安全、準確、及時,沒有出現過任何差錯。企業的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現出來。在財務核算工作中我都盡職盡責,認真處理每一筆業務,個人工作計劃得到了很好的實現,為公司節省各項開支費用盡自己最大的努力。

今年下旬上海北玻的一期工程已接近尾聲,設備的生產階段開始展開。隨著業務的不斷擴張,記帳、登帳工作越來越重要。為提高工作效率,使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。我們在12月份進行了會計電算化的實施,即采用新中大A3財務軟件,雖然系統開始不是太穩定,但工作的高效率已經體現出來。這為我們節約了時間,還大大提高了數據的查詢功能,為財務分析打下了良好的基礎,使財務工作上了一個新的臺階。

財務部除要認真負責地處理公司內部財務關系外,為達成本單位的任務,還要妥善處理外部各方面的財務關系。與外部建立并保持良好的聯系。本年度財務部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優良的銀企關系、與稅務機構建立了良好的稅企關系,并圓滿完成了對統計、稅務等各部門有關資料的申報。

新的一年里我為自己制定了新的目標,那就是要加緊學習,更好的充實自己,以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。明年會有更多的機會和競爭在等著我,我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩腳步。踏踏實實,目光不能只限于自身周圍的小圈子,要著眼于大局,著眼于今后的發展。我也會向其他同志學習,做好20__年個人工作計劃,取長補短,相互交流好的工和經驗,共同進步。征取更好的工作成績。

財務工作總結 篇3

一、主要工作回顧

(一)堅持走依法、誠信、規范的服務理念

醫院通過各種形式,把依法、誠信、規范的理念灌輸給全體員工。通過各種診療模擬活動,更進一步讓全體醫護人員所認識、理解,并執行到工作中。特別是醫療安全,它是我們的生命線,是醫院工作的核心,在上級的指導下,我們建立或調整了相應的抓醫療質量的組織,制定了一系列sop流程,將工作更規范化,為我院醫療護理質量的提高打下了一定的基礎。

為了確保醫療質量和安全,醫院狠抓了各科室業務技能學習。通過每月制定的業務學習計劃,現場采取了互動、實踐操作和知識測試等方式予以強化;通過不斷的學習培訓和知識更新,基礎理論知識扎實了,技術操作熟練了;使全院整體的醫療護理水平有了較大的提高;病歷也能按規范的要求書寫了。

醫院始終堅持“做一例手術,留一個精品,交一個朋友”的辦院準則,它不僅僅是一句口號,在工作實踐中也得到了很好的體現。醫患關系有了很大改善,醫療糾紛同比明顯下降。

(二)加強業務交往,提高了醫院的知名度

為了進一步擴大社會影響,提高我院的知名度,今年,醫院通過與外聘專家曾高教授的深入聯系,北京中日友好醫院攜手華山醫院率先在華東地區成立了首家隆鼻示范基地,并誠邀馬海歡、高占巍、曾高等人成為華山醫院客座教授,國家級衛生部三甲醫院三位專家的加盟,它不僅僅是單一受聘模式,更重要的是表明衛生部同仁對本院醫療工作的認可。

(三)情暖人間,真情在心。

20__年4月,無情的地震又一次侵襲中華大地,對玉樹這片凈土造成了毀滅性的破壞。我們的許多同胞在這場突如其來的災難中永遠地閉上了眼睛,更多的人在這場天災中失去了家園。地震無情,人間有愛。次日,醫院全體醫護人員踴躍伸出援助之手,為玉樹舉行了為災區默哀、捐款儀式。

醫院的發展靠的是員工,員工們能安心地工作是最重要的前提;每逢員工生日,都會送上生日蛋糕,送上公司和醫院對員工健康的祝福。醫院為充實職工的業余生活,經常組織部門員工小聚,既提高了職工的團隊精神,又提高企業的凝聚力,激發員工對醫院的感情。

為了讓職工們有舒適的家,醫院對現在員工住的房子進行了適當的調整,加強了管理,現宿舍比以前清潔整齊多了,水電費也有所節約。

在飲食方法,今年5月,是企劃部全體職工喬遷新居的憧憬,由于新遷,一些基本設施沒有配備不到,職工只能自行解決工作餐,醫院在此期間分別給予的超額的伙食費,為了讓職工吃的放心,安心,在簡裝期間還加班加點完善了食堂各項制度,采取各種方法,盡最大限度的讓員工們吃飽,吃得干凈,適合來自眾多省份員工的不同口味,盡力做到葷素搭配,做到營養、衛生、安全。

二、成績是次要的,但去年一年的工作實踐也使我們清楚的看到我們的不足。

(一)全程網絡推手代理模式

江南四大美女全程由網絡推手管理,此種模式在網絡推廣方法的確存在一定的優勢,也是華山醫院首次的模式嘗試,旨在提高全國整容行業選秀活躍人氣。參選人員五花八門,其中,海選人員內參較為多數,大部分愿意接受整容對象可能不是醫院的目標群體,或后期不可操控的群體,江南四大美女的塵埃落定,可說是眾說紛紜,其組合唱片至今已成擺設,沒能發揮其余熱(花錢買浪費,有一點可惜)。網絡推手成為只拿錢,不辦實事的門道。當然,現如今的社會,我們需要的是炒手,但更需要的是明智的選擇。

(二)電視欄目推廣

杭州電視臺作為本土的生活信息公布圈,在杭州地區其影響力度無人能及,以迅雷不及眼耳在全國排前10位,今年《媽媽愛美麗》總冠名,其結果相比前次《最佳夫妻相》又是一次質的飛躍,作為主辦方與電視臺的二次磨合,達成共識,雙方最終目標競價及參賽結果讓人滿意,在杭州的市場份額頗受老百姓關注,鑄造了華山本土化品牌根據地。

(三)會員增值推廣模式

今年,經過前幾次的明星策劃探索,相比去年高勝美的首次出席華山醫院商業活動,結合吳啟華、湯寶如來院體驗美容,說明企劃工作還有更進一步的提升空間,將不愿體驗轉變為自愿心態,這與前期的溝通是分不開的,在吳,湯來院期間,企劃部門全部出謀劃策,實現交流到位,現場布置模擬到位,方案研討到位的原則,讓此次年度《vip答謝會》促銷圓滿起航,取得了一份滿意的答卷。

其中,后期的推廣力度有所減弱,明星來院缺乏熱點傳感效應,也可能是企劃工作的瓶頸,如果能打開局限性,將成為檢驗企劃工作的重點,也是發揮明星效率的潛在市場份額。

財務工作總結 篇4

20__年里我努力過、缺憾過、有很多值得反思的地方,每個追求進步的人,免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點,總結過去一年里的得與失,分析其中的緣由,這也是對自己的一種鞭策與鼓勵吧。轉眼間又將跨過一個年度之坎,回首過去的一年,雖沒有轟轟烈烈的戰果,但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

作為集團公司的蛟河基地財務,對內財務管理水平的要求應不斷提升,對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里蛟河基地全體財務部人員任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作能力相比?;仡欉^去的這一年,在公司領導及部門經理的正確領導下,我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上,緊緊圍繞重點展開工作,緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗,發揚成績,克服不足,現將20__年的工作做如下簡要回顧和總結。

一、對本職工作的總結

總體來說20__年的需要做的事情很多,做好的不多。__年上半年主要的工作中心在酒業,除一些具體的工作外,整體工作主要分如下幾個階段:

1、一季度,協助財務經理做好上年度財務決算及年度會議數據提供工作,由于總部財務還沒有形成規模,貿易公司和酒業全部在蛟河核算,內勤不熟悉業務,__系統的不成熟的應用,給賬務處理上帶來一定的難度,(賬面資產不實、漏單、重單)問題出現之后與內勤做過多次的對賬調整。

2、20__年第二季度,進行清產核資工作,李總在這之前要求過我們進行清產核資,但當時由于人手不夠,經驗不足,缺乏完成工作的信心,始終沒有進行此項工作,20__年4月,由于看到了清產核資的重要性和必要性及李總的高度重視,在召集了蛟河基地各部門的主要負責人員,請來了長春會計事務所的孟總對清產核資進行指導,對存貨、固定資產、各家往來科目(包括直營的一些資產)進行了盤點、清查,憑證、賬務、報表等調整,7、8月份的時候算是走上了正軌,可以說財務的人員都努力去做,加班加點,但是由于財務的人員流動性很大,個人經驗不足,工作過程中的失誤,時間的不充足,有很多問題當時沒來得及解決,造成后來連續性的賬務處理出現的很多的問題以及漏洞、導致清產核資后續的賬務無法繼續進行,我應該承擔責任。但在這個期間領導給予了極大的鼓舞和理解。在此用心的對領導說一聲謝謝。

3、協助領導進行稅收籌劃及銀行等各部門報表及相關外圍協調工作。

4、由于各方面的資金的注入,20nn的公司有了一個銷售高峰,市場有了顯著的擴張,各個縣市地區都有了經銷商,市場經濟調節下,我們的銷售隊伍逐漸增加,對總部內勤財務的要求也提高了,在票據傳遞、與經銷商溝通上明顯表現出不便,加之賬務上的調整等各種因素,因此財務也根據這一現象決定將貿易公司財務核算移至長春總部,擴大長春財務,當時都是新近的人員,對業務還不熟悉,所以領導決定將我在20__年8月-20__年1月期間輔助這面工作。工作期間主要負責審核整理前期票據,東北區票據的審核及制單、總部、礦泉水部、專賣店、各直營公司費用的審核及制單、及各直營的對賬工作、(深圳直營的對賬工作)、20__年1月中旬回基地做主管工作。

二、批評與自我批評

經過20__年的工作,我覺得我是在痛苦和歡笑中成長過來的,如領導所說,我在26歲的時候經歷了別的孩子沒有經歷過了,對于我來說是一份歷練。也是由于這一年我發現自己老了(開玩笑的)正題:總結一下自身:

1、業務水平有待提高。這里我不強調工作經驗了,我要是40的時候經驗就足了,還是在理論水平上沒有到位。有一些國家稅收政策、法規沒有及時的掌握。

2、工作中出現"死角",意思是心不夠細。很多遺留問題沒有及時解決。

3、在做好自己業務工作之余,沒有加強蛟河財務團隊的提升。

由于財務人員流動性大,工作崗位的調整,業務和公司理念、文化沒有完全理解、消化,每個人都處在一個極其不成熟的階段,所以我們需要不斷的充實自己。

4、盡力去做,卻做不帶盡善盡美。還是工作的方式方法的問題,走了很多彎路最后沒有達到預定的效果。

5、對于領導交代的工作沒有出色的完成。

三、下年工作計劃

1、逐漸規范了庫存材料的核算管理。

包括原材料和庫存商品,嚴格控制材料庫存的合理儲備,減少資金占用。在這方面我們正在計劃進行,先對財務內部的賬目進行核實,核對庫房存貨帳建立了材料領用制度,在對庫房進行盤點,產成品要求每月盤點,這方面已經實行了2個月,起到了一定的控制作用,原材料庫做不到每月盤點,畢竟實物多人力少,定每3個月盤點一次,每月對一次帳,即使處理、規避問題。只有在初始的環節掌握好

2、在原來的基礎上細劃成本費用的管理,由于各種原材料價格增長,導致現在的成本不實,下階段工作要明確新年度變動的成本,以保證銷售及生產預算的合理性。加強了費用的項目管理,分門別類的計算實際消耗的費用項目,真實反映當期的成本。為以后各部門的績效管理提供參考依據。

3、提高精細華管理。認真執行《會計法》,進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導,規范記賬憑證的編制,嚴格對原始憑證的合理性進行審核,強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類。

財務工作總結 篇5

20__年,在領導及同事們的幫助指導下,通過自身的努力,我個人無論是在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高,并取得了一定的工作成績,現將本人一年以來的個人工作總報告如下:

一、在學習上,注重提升個人修養。

1、通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體,認真學習貫徹黨的路線、方針、政策,不斷提高了政治理論水平,加強政治思想和品德修養。

2、認真學習財經、廉政方面的各項規定,自覺按照國家的財經政策和程序辦事。

3、努力鉆研業務知識,積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓,嚴格按照“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的要求,堅持“講學習、講政治、講正氣”,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上,腳踏實地工作。

4、不斷改進學習方法,講求學習效果,“在工作中學習,在學習中工作”,堅持學以致用,注重融會貫通,理論聯系實際,用新的知識、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長,使自身綜合能力不斷得到提高。

5、全力融入單位組織開展的各項業務技能活動,在領導的帶領和同事們的幫助下挖掘了自己的潛力,增長了業務知識,開闊了自己的視野,提升了政治業務能力。

二、在思想上,認真履行廉政建設。

作為一名財務工作者,我在工作中能認真履行崗位職責,堅守工作崗位,遵守工作制度和職業道德,做好財務工作計劃,樂于接受安排的常規和臨時任務,如完成單位領導離任審計、廉政專項治理、自查自糾情況報告及清房相關事項等。

三、在工作上,扎實做好本職工作。

一年來,本人以高度的責任感和事業心,自覺服從組織和領導的安排,努力做好各項工作,較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多,其工作都具有事務性和突發性的特點,在財務戰線上,本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。對待來報賬的同志,能夠做到一視同仁,熱情服務、耐心講解,做好會計法律法規的宣傳工作。在工作過程中,不刁難同志、不拖延報賬時間:對真實、合法的憑證,及時給予報銷;對不合規的憑證,指明原因,要求改正。努力提高工作效率和服務質量,以高效、優質的服務,保障單位的后勤財務工作順利開展。

四、下一步工作思考。

經過這次全面總,讓自己又一次認識到自身在工作中、意識上存在許多不足?;谶@個目的,回想這一年工作,再和其他單位財務人員相比,還存在一下幾個的問題,希望在14年的工作中能夠不斷改進,不斷提高。

1、財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。單位財務工作更多的還是會計工作,目前財務僅僅停留在事中記帳、事后算帳,對事務發展的預見性不夠,不能將工作做在前面,往往是碰到問題解決問題,而不能做到防患于未然。

2、會計工作中仍有許多待改進之處。今年財政局組織我們學習了財政部《會計工作基礎規范》及《行政事業單位財務制度》對財務制度中新的變化做出了調整和指導,也對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處,尤其在一些小問題的執行上不夠堅決,在對一些已形成習慣做法的問題處理上,改變起來還有一定困難。

3、管理工作的形式化、表面化。有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化,往往只拘于形式或停留在表面,沒有起到真正的管理作用,對照制度的要求,還存在問題,針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深,應是今后工作中的又一重點。

4、缺乏溝通,對相關信息掌握不到位。財務工作是對單位經濟活動的反映、監督,對本股室以外的信息應及時了解,而目前就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他g股室進行溝通、了解;另外和領導的溝通還存在問題,對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握,以至于使自己的工作有時很被動。

五、鑒于以上問題以及個人的一些想法,計劃在__年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高:

1、在做好日常會計核算工作的基礎上,還是要不斷學習業務知識,針對自己的薄弱環節有的放失;同時向其他單位做的好的財務人員學習好的經驗,提高自身的綜合業務能力。另外,認真做好財務計劃工作,保持與領導及時溝通,確保所有事項順利進行。

2、力求會計核算工作的規范化、制度化。

按照財政部《會計工作基礎規范》和《財務管理制度》的要求,做好日常會計核算工作。只有按照《工作規范》、《財務制度》做好日常會計核算工作,做好財務工作分析的基礎工作,才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據。

3、做深、做細日常財務管理工作。

在接下來的一年,我計劃多花一些時間,多研究研究財務軟件及其他相關軟件中的功能模塊,盡可能使現有的功能得到充分利用,讓單位的財務管理工作更上一個臺階,起到真正的控制、管理作用。

最后,作為一名合格的財務工作者,不僅要具備相關的知識和技能,而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風,同時,無論在什么崗位,哪怕是毫不起眼的工作,都應該用心做到最好,哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作,也要善于從中尋找樂趣,做到日新月異,從改變中找到創新。在今后的工作中,希望領導能一如既往地大力支持財務工作,我也會在工作中盡我所能,不遺余力地作好財務工作。

? 活動數據總結 ?

b兩個文件,各存放b文件共同的url?

方案1:可以估計每個文件安的大小為50G×64=320G,遠遠大于內存限制的4G。所以不可能將其完全加載到內存中處理。考慮采取分而治之的方法。

s 遍歷文件a,對每個url求取,然后根據所取得的值將url分別存儲到1000個小文件(記為)中。這樣每個小文件的大約為300M。

s 遍歷文件b,采取和a相同的方式將url分別存儲到1000各小文件(記為)。這樣處理后,所有可能相同的url都在對應的小文件()中,不對應的小文件不可能有相同的url。然后我們只要求出1000對小文件中相同的url即可。

s 求每對小文件中相同的url時,可以把其中一個小文件的url存儲到hash_set中。然后遍歷另一個小文件的每個url,看其是否在剛才構建的hash_set中,如果是,那么就是共同的url,存到文件里面就可以了。

方案2:如果允許有一定的錯誤率,可以使用Bloom filter,4G內存大概可以表示340億bit。將其中一個文件中的url使用Bloom filter映射為這340億bit,然后挨個讀取另外一個文件的url,檢查是否與Bloom filter,如果是,那么該url應該是共同的url(注意會有一定的錯誤率)。

2. 有10個文件,每個文件1G,每個文件的每一行存放的都是用戶的query,每個文件的query都可能重復。要求你按照query的頻度排序。

方案1:

s 順序讀取10個文件,按照hash(query)的結果將query寫入到另外10個文件(記為)中。這樣新生成的文件每個的大小大約也1G(假設hash函數是隨機的)。

s 找一臺內存在2G左右的機器,依次對用hash_map(query, query_count)來統計每個query出現的次數。利用快速/堆/歸并排序按照出現次數進行排序。將排序好的query和對應的query_cout輸出到文件中。這樣得到了10個排好序的文件(記為)。

s 對這10個文件進行歸并排序(內排序與外排序相結合)。

方案2:

一般query的總量是有限的,只是重復的次數比較多而已,可能對于所有的query,一次性就可以加入到內存了。這樣,我們就可以采用trie樹/hash_map等直接來統計每個query出現的次數,然后按出現次數做快速/堆/歸并排序就可以了。

方案3:

與方案1類似,但在做完hash,分成多個文件后,可以交給多個文件來處理,采用分布式的架構來處理(比如MapReduce),最后再進行合并。

3. 有一個1G大小的一個文件,里面每一行是一個詞,詞的大小不超過16字節,內存限制大小是1M。返回頻數最高的100個詞。

方案1:順序讀文件中,對于每個詞x,取,然后按照該值存到5000個小文件(記為)中。這樣每個文件大概是200k左右。如果其中的.有的文件超過了1M大小,還可以按照類似的方法繼續往下分,知道分解得到的小文件的大小都不超過1M。對每個小文件,統計每個文件中出現的詞以及相應的頻率(可以采用trie樹/hash_map等),并取出出現頻率最大的100個詞(可以用含100個結點的最小堆),并把100詞及相應的頻率存入文件,這樣又得到了5000個文件。下一步就是把這5000個文件進行歸并(類似與歸并排序)的過程了。

4. 海量日志數據,提取出某日訪問百度次數最多的那個Ip。

方案1:首先是這一天,并且是訪問百度的日志中的Ip取出來,逐個寫入到一個大文件中。注意到Ip是32位的,最多有個Ip。同樣可以采用映射的方法,比如模1000,把整個大文件映射為1000個小文件,再找出每個小文中出現頻率最大的Ip(可以采用hash_map進行頻率統計,然后再找出頻率最大的幾個)及相應的頻率。然后再在這1000個最大的Ip中,找出那個頻率最大的Ip,即為所求。

5. 在2.5億個整數中找出不重復的整數,內存不足以容納這2.5億個整數。

方案1:采用2-Bitmap(每個數分配2bit,00表示不存在,01表示出現一次,10表示多次,11無意義)進行,共需內存內存,還可以接受。然后掃描這2.5億個整數,查看Bitmap中相對應位,如果是00變01,01變10,10保持不變。所描完事后,查看bitmap,把對應位是01的整數輸出即可。

方案2:也可采用上題類似的方法,進行劃分小文件的方法。然后在小文件中找出不重復的整數,并排序。然后再進行歸并,注意去除重復的元素。

6. 海量數據分布在100臺電腦中,想個辦法高校統計出這批數據的TOp10。

方案1:

s 在每臺電腦上求出TOp10,可以采用包含10個元素的堆完成(TOp10小,用最大堆,TOp10大,用最小堆)。比如求TOp10大,我們首先取前10個元素調整成最小堆,如果發現,然后掃描后面的數據,并與堆頂元素比較,如果比堆頂元素大,那么用該元素替換堆頂,然后再調整為最小堆。最后堆中的元素就是TOp10大。

s 求出每臺電腦上的TOp10后,然后把這100臺電腦上的TOp10組合起來,共1000個數據,再利用上面類似的方法求出TOp10就可以了。

7. 怎么在海量數據中找出重復次數最多的一個?

方案1:先做hash,然后求模映射為小文件,求出每個小文件中重復次數最多的一個,并記錄重復次數。然后找出上一步求出的數據中重復次數最多的一個就是所求(具體參考前面的題)。

8. 上千萬或上億數據(有重復),統計其中出現次數最多的錢N個數據。

方案1:上千萬或上億的數據,現在的機器的內存應該能存下。所以考慮采用hash_map/搜索二叉樹/紅黑樹等來進行統計次數。然后就是取出前N個出現次數最多的數據了,可以用第6題提到的堆機制完成。

9. 1000萬字符串,其中有些是重復的,需要把重復的全部去掉,保留沒有重復的字符串。請怎么設計和實現?

方案1:這題用trie樹比較合適,hash_map也應該能行。

10. 一個文本文件,大約有一萬行,每行一個詞,要求統計出其中最頻繁出現的前10個詞,請給出思想,給出時間復雜度分析。

方案1:這題是考慮時間效率。用trie樹統計每個詞出現的次數,時間復雜度是O(n*le)(le表示單詞的平準長度)。然后是找出出現最頻繁的前10個詞,可以用堆來實現,前面的題中已經講到了,時間復雜度是O(n*lg10)。所以總的時間復雜度,是O(n*le)與O(n*lg10)中較大的哪一個。

11. 一個文本文件,找出前10個經常出現的詞,但這次文件比較長,說是上億行或十億行,總之無法一次讀入內存,問最優解。

方案1:首先根據用hash并求模,將文件分解為多個小文件,對于單個文件利用上題的方法求出每個文件件中10個最常出現的詞。然后再進行歸并處理,找出最終的10個最常出現的詞。

12. 100w個數中找出最大的100個數。

方案1:在前面的題中,我們已經提到了,用一個含100個元素的最小堆完成。復雜度為O(100w*lg100)。

方案2:采用快速排序的思想,每次分割之后只考慮比軸大的一部分,知道比軸大的一部分在比100多的時候,采用傳統排序算法排序,取前100個。復雜度為O(100w*100)。

方案3:采用局部淘汰法。選取前100個元素,并排序,記為序列L。然后一次掃描剩余的元素x,與排好序的100個元素中最小的元素比,如果比這個最小的要大,那么把這個最小的元素刪除,并把x利用插入排序的思想,插入到序列L中。依次循環,知道掃描了所有的元素。復雜度為O(100w*100)。

13. 尋找熱門查詢:

搜索引擎會通過日志文件把用戶每次檢索使用的所有檢索串都記錄下來,每個查詢串的長度為1-255字節。假設目前有一千萬個記錄,這些查詢串的重復讀比較高,雖然總數是1千萬,但是如果去除重復和,不超過3百萬個。一個查詢串的重復度越高,說明查詢它的用戶越多,也就越熱門。請你統計最熱門的10個查詢串,要求使用的內存不能超過1G。

(1) 請描述你解決這個問題的思路;

(2) 請給出主要的處理流程,算法,以及算法的復雜度。

方案1:采用trie樹,關鍵字域存該查詢串出現的次數,沒有出現為0。最后用10個元素的最小推來對出現頻率進行排序。

14. 一共有N個機器,每個機器上有N個數。每個機器最多存O(N)個數并對它們操作。如何找到個數中的中數?

方案1:先大體估計一下這些數的范圍,比如這里假設這些數都是32位無符號整數(共有個)。我們把0到的整數劃分為N個范圍段,每個段包含個整數。比如,第一個段位0到,第二段為到,…,第N個段為到。然后,掃描每個機器上的N個數,把屬于第一個區段的數放到第一個機器上,屬于第二個區段的數放到第二個機器上,…,屬于第N個區段的數放到第N個機器上。注意這個過程每個機器上存儲的數應該是O(N)的。下面我們依次統計每個機器上數的個數,一次累加,直到找到第k個機器,在該機器上累加的數大于或等于,而在第k-1個機器上的累加數小于,并把這個數記為x。那么我們要找的中位數在第k個機器中,排在第位。然后我們對第k個機器的數排序,并找出第個數,即為所求的中位數。復雜度是的。

方案2:先對每臺機器上的數進行排序。排好序后,我們采用歸并排序的思想,將這N個機器上的數歸并起來得到最終的排序。找到第個便是所求。復雜度是的。

15. 最大間隙問題

給定n個實數,求著n個實數在實軸上向量2個數之間的最大差值,要求線性的時間算法。

方案1:最先想到的方法就是先對這n個數據進行排序,然后一遍掃描即可確定相鄰的最大間隙。但該方法不能滿足線性時間的要求。故采取如下方法:

s 找到n個數據中最大和最小數據max和min。

s 用n-2個點等分區間[min, max],即將[min, max]等分為n-1個區間(前閉后開區間),將這些區間看作桶,編號為,且桶的上界和桶i+1的下屆相同,即每個桶的大小相同。每個桶的大小為:。實際上,這些桶的邊界構成了一個等差數列(首項為min,公差為),且認為將min放入第一個桶,將max放入第n-1個桶。

s 將n個數放入n-1個桶中:將每個元素分配到某個桶(編號為index),其中,并求出分到每個桶的最大最小數據。

s 最大間隙:除最大最小數據max和min以外的n-2個數據放入n-1個桶中,由抽屜原理可知至少有一個桶是空的,又因為每個桶的大小相同,所以最大間隙不會在同一桶中出現,

? 活動數據總結 ?

插入句型:

insertinto [各屬性名]values(,……)

刪除元組或者二維表:

delete from[ where ]

刪除屬性:

altertabledropcolumn

增加某表的屬性:

altertableadd 類型

修改句型:

updateset =[where]

修改某表當中的屬性類型:

altertablealtercolumn;

顯示表的一些基本情況

EXEC sp_help''

更改當前數據庫中用戶創建對象(如表、列或用戶定義數據類型)的名稱 sp_rename ‘’, ‘’

修改表的列名 sp_rename'.', 'newname ', 'COLUMN '

小注:上面的語句最后不需要加分號

判斷表中是否存在某列的語句

if exists(select * from syscolumns where id = object_id('stu')and name='Sno')

print 'stu exists'

else print 'stu not exists'

將表中的某列設置為主碼:

alter table stu addSno char primary key;

判斷表是否存在if exists(select count(*)from sysobjects where type='U' and name='stu')

查詢某個表中字段的列名和數據類型

select column_name,data_type from information_lumns where table_name = '表名';

? 活動數據總結 ?

2010年春季“十元學外語”招生活動總結

2010年春季,我校進行了為期一個月的“10元學外語”活動,現特針對此次活動的宣傳部分進行總結,對比優劣,歸納經驗,以備后用。

一、活動概略及立意:

活動開始時間為三月中旬,根據策劃分為兩個周期,每周期為一周,開始一周按照策劃布置大量發單,現場解說,報名。根據發單情況的反饋總結調整。在第二周進行調整之后,動員了所有的宣傳部隊來發行法案。

最后配合教學攻單促成續費。

十元活動的立意為:以一個月的課程吸引家長帶孩子來體驗昂立的課堂氛圍,僅僅只用付出10元,如果沒有特殊原因,這個**是絕大多數家庭能夠接受的。重點在于家長能帶孩子來,在體驗了課堂后,學校方面再根據家長情況進行續費攻單。

這個立意的優點在于:相比同類課程,低廉的**足以讓家長心動,不管是怎樣的理由也好,掏10元讓孩子來試一試都是值得的。利用了一般人占便宜和好奇的心理,能夠實現初步的目標,就是把家長和孩子帶到課堂中來。

這個立意的劣勢在于:過于低廉的**讓人有一種天上掉餡餅的感覺,現在的社會這種事總會讓人有戒備,想占便宜的同時又怕被騙。有的家長會擔心在**上是不是有什么陷阱,是不是學校設的圈套;而還有一些家長由于不了解,擔心學校的教學質量會給孩子帶來負面影響,成為孩子學習英語的阻礙,因此不愿意把孩子送來試聽。

二、活動數據統計總結:

1宣傳材料、工具使用率及效果總結:

本次活動共計印制2000張傳單、28套宣傳員配置(包括昂立帽子、筆、手提袋、綬帶、票據),活動結束后傳單剩余50張,利用率為97.5%。

活動中昂立學校半徑方圓1.5公里內,特別是六小、公園、步行街(肯德基)、物美超市、天客隆超市、行宮市場以及較遠處的華電小學、京客?。系禄⑵咝【龅搅送耆采w,宣傳中均做到了有效散發,同時對上一次一元活動剩余的中性宣傳單也有一定散發率?;具_到使用目標。

宣傳員配置在單日高峰期略顯不足,出現了手提袋、綬帶或票據不夠而多人共用一套的情況,不過未對宣傳效果造成明顯影響。

2宣傳人員利用率和工作效率總結:

此次活動共動員宣傳員60余人、宣傳員200余人,平均每天10人,最多時50人。動用氣模莉莉共計3次,擺設定點咨詢桌3次。宣傳人員按規劃重點部署在6所小學、公園和**廣場,人數達到了預期的視覺效果。

截止活動結束,共招收10元學員計170人,平均每個宣傳員發單20張,簽單3人,宣傳員單人最高簽單22人,單日簽單最高17人。

環比宣傳員的出動和簽單率:前一周實際宣傳3天,共出動80人次,簽單為55單;第二周共出動120人,當場簽訂訂單77份。學校咨詢44人次,實班170人;可以看出,隨著活動的進行,家長群體對活動的認知度提高,宣傳員的出動率和簽單率保持正比增長,宣傳員的工作效率基本達到期望值。

3、 活動過程中的情況反饋分析:

1家長對10元活動的反饋分析

經過宣傳員的講解,家長對學校和活動有了一定的了解,有以下幾種反饋:

① 覺得很好,愿意帶孩子去試試,當場報名交錢。

② 認為很不錯,愿意帶孩子去試試,但不愿當場交錢,想到學校交。

③ 有人猶豫了一下,但覺得10元錢不算什么,宣傳員當場交了錢。

④ 有些猶豫,所以不想交10元錢,想去學??纯?,好話在學校交錢。

⑤ 比較抵觸,覺得活動是個圈套,不相信學校,不愿交錢。

⑥ 我已經申請過其他類型的培訓,但我還是想試一試。

⑦ 我已經申請了其他類型的培訓。我不確定時間。我不想再給孩子們增加負擔,也不想付錢。

⑧ 我已經申請過類似的英語培訓。我想做個比較,然后付試鏡費。

⑨ 我已經申請過類似的英語培訓。我不愿意再試鏡,而且拒絕付款。

⑩ 他懷疑學校的辦學動機,擔心對孩子英語學習的負面影響甚至人身安全問題,不愿交錢。

一些家長對內容、時間、后續收費、師資、學校環境等問題較多。大多數是經過宣傳員和咨詢老師的講解,或者是親自咨詢學校后才能明白的,簽約率高;少數家長的態度比較主觀和矛盾。他們拒絕到學校咨詢,甚至拒絕宣傳人員的解釋,所以他們不能簽署法案。

基于以上情況,應對宣傳員加強培訓,做到能夠快速甄別目標家長和能夠快速解答關鍵問題的反應能力,對于成功率渺茫的目標先行放棄,余出有限的時間盡量多接觸別的家長,提高簽單率。

2. 報名學員成分比例和原因的分析:

報名的學員成分比例中,6歲以下的孩子占45%,6到7歲的孩子占28%,7到10歲的占23%,10歲以上的占4%。從比例上可以看出報名孩子年齡層偏小化,由此可推斷本地區家庭素質較高,對孩子的早教比較重視。當地公立學校的英語教學從小學三年級開始,而三年級以上的孩子報名較少,由此可推斷本地區家庭對孩子英語的課外提高認識不足,可能有的家長認為在學校學習英語知識對孩子已足夠。

活動中有相當一部分家長表示孩子還報了其它類培訓,時間有限,也從側面反應了本地區小學生課業較重,壓力較大。

基于以上情況,在宣傳上應加強對英語課外強化提高的認識和英語上的自信對孩子成長的重要性,讓家長了解昂立英語培訓對已學習英語的孩子有什么幫助。

三。宣傳策劃與實際效果的比較分析

在宣傳活動中,六、七、華電三所小學;三大超市:物美、京客隆、天客??;三個**集中地點:

行宮市場、步行街(肯德基)、公園,進行重點散發。從實際效果看,距離學校較近的6所小學、公園和物美超市簽約率較高,尤其是公園簽約率占比居多。而距離較遠的七小、華電小學、京客?。系禄⑻炜吐?、行宮市場、步行街(肯德基)卻成績泛泛,由此可判斷:

1 在昂立學校名聲尚未提升到較高的高度前,學校的距離問題是家長首先考慮的因素。因為這不僅關系到直線接送方便,很多孩子還報了其它類培訓,而這些培訓會繞更多路程,算進路上的時間,往往顯得緊迫,從而使家長猶豫和放棄報名。

2 本應有較高簽單率的小學地點除了距離問題,還面臨同行的生源競爭,距離較遠的七小、華電小學等學校附近有同類型培訓機構不在少數,例如星思達、芙蓉樹等。遵循“近水樓臺先得月”的規律,家長往往會優先考慮近處的學校就學。這些學校的辦學時間也比昂立長,生源和聲譽都在附近,影響了昂立的招生活動。

3 在與學校建立穩定合作之前,公園應是重中之重,公園有較大的舞池和一個迷你游樂場,隨著現在逐步升溫,氣候回暖,附近有孩子的家庭會頻繁帶孩子來公園進行戶外活動。此時,時間充裕,心情也相對輕松,也容易接受宣傳,而且時時證明,碧桂園簽單成功率最高。

基于以上情況,在本階段昂立學校應先行鞏固附近的生源,利用距離公園和六小比較近的優勢抓住這兩大生源地,建立起良好的口碑聲譽,再圖擴張范圍。有著良好的口碑和口碑,也能吸引遠道而來的家長前來咨詢和學習。在招生上可以針對性如下解決:

1創新優秀的宣傳活動,通過良好的宣傳和相對實惠的**優勢,穎的學生的口碑。

2在其它學?;蛏吹馗浇O立分校,同樣的距離和更好的質量,自然會吸引更多的學生。

4. 宣傳時間與效果的分析:

宣傳進行的兩個階段中,以第二周簽單率最高,這說明在前一周的覆蓋宣傳中,目標群體對本次活動有了足夠的認識,除去已簽單的家長外,沒有遇到的、還在考慮的、了解不夠清楚的、觀望跟風的目標家長群體在這種宣傳中次第積累,到第二周出現井噴現象。加之第二周宣傳員大量出動,接觸面擴大,因此簽單量突增。

另外值得注意的是,簽約量高的日子往往是幾周

6、 這是一個公園式的休閑場所。節假日,在氣候較好的條件下,這些地方的親子活動最多。

基于以上情況,在現階段類似活動中,宣傳收獲點應集中在認知成熟階段,大規模部署應在周內

六、日或節假日里。人們的家庭郊游也是我們收獲果實的日子。

四、市場部工作的歸納和建議:

1關于如何用好人力資源的建議:

宣傳人員是招生宣傳活動的主力軍。如何充分利用這些資員對活動的效果起著至關重要的作用。此次活動中的宣傳員全部為附近高校大學生兼職,通過培訓效果、交談、觀察抽查、工作績效等方面表現對參加的宣傳員作了如下歸納:

☆工作出勤:

宣傳員的工作出勤上,按照資料排比的時間表,大部分學生在課余時間能夠按約前來,少數周

6、 在當天的情況下,學生會有其它安排,不能到崗,可能會影響一周

六、日的宣傳工作。

基于這種情況,市場部今后最好在活動中同步統計出勤情況,對于隨叫隨到的宣傳員以物質鼓勵,并設立全勤獎,這樣對于暑期大規模使用人力有輔助作用。

☆工作態度:

宣傳員的工作態度上,宣傳員來學校參加活動,所抱的態度并不相同,通過得到的反饋可以說,有的宣傳員很敬業,將工作當作一次實踐機會,努力認真,肯吃苦;而有的宣傳員很隨意,雖然對提成有欲望,但因為打工并不是生活必須,因此面對工作困難時會有所退縮;還有的宣傳員純粹就是來混事的,對學?;顒記]有負責的意識,也不奢望提成,每天來只為了底薪。

需要注意的是,一味的淘汰表現劣質的宣傳員不可取。宣傳員中優劣有別是不可避免的,就算把劣質的淘汰不再錄用,剩余的人中還是會出現優劣之分。況且大學生經常是結朋伴友來參加兼職,表現卻可能參差不齊,如果淘汰劣質的人,很可能因為私人關系導致優質的那些也選擇放棄。

這些學生絕大多數每月有家里提供生活費,不用為吃穿發愁,因此幾乎沒有生活壓力,打工兼職只是興趣、鍛煉或零花錢**,不是必須。

基于這種情況,市場部在對待宣傳員上需要采取“只獎不罰”的措施。對工作態度認真的,要設立物質獎勵,重點培訓,激發宣傳人員的積極性;對于吃了一大鍋飯的宣傳人員,要明確群體之間的關系,然后在下一次兼職邀請中排除他們的名字**,避免直接面對面淘汰;對于中間環節,要利用重點培養的學生做為組長進行管理。在分擔責任的同時,它樹立了以少勝多、提高效率的榜樣。

☆工作業績:

宣傳員的工作業績上,有少數幾個學生簽單率非常突出,相對的也有一批學生沒有工作業績,此次活動中招生最多的27日、28日,也就是周

六、日兩天中,有3個華科的學生簽單率合計占總數的25%以上。其中兩名學生主動放棄午休時間,帶著所有宣傳材料到街頭賣力。他們表現出了吃苦耐勞的勁神。除了工作態度,他的性格也是一個重要因素。

有的家庭和成長環境讓一部分人養成機敏靈活、能言善辯和吃苦耐勞、不言放棄的先天性格優勢,相對有的家庭的嬌縱也讓一部分人面對辛苦和壓力時萌生退意,采取逃避和蒙混的處理方式。當然,個性并不是決定一切的。大學是自我人格模式和世界觀形成的階段。這些在校的大學生尚未步入社會,工作經驗很少,昂立啟用這類人的立意主要是因為他們對報酬期望值較低,能夠縮減宣傳成本,也相對比較好組織管理。

但同時也應該對他們這種不足有清楚的認識。

? 活動數據總結 ?



隨著數字化和信息化的快速發展,數據已經成為企業運作、決策和管理的核心資源,可以為企業帶來更高效、更優質的服務和產品,并幫助企業更好地了解和滿足客戶需求。因此,數據技術的應用正在成為企業發展中不可或缺的一部分。對此,許多企業都開始認識到數據的重要性,并在數據分析、挖掘和應用上進行了投資。然而,要想應用數據技術,必須掌握一定的數據知識和技能。為此,許多企業開始開展數據培訓,以提高員工的數據技能和數據意識,幫助員工更好地利用數據服務企業。



在我所在的企業,我們也進行了一次為期一個月的數據培訓課程。下面是我對這次課程的一些總結:



數據培訓課程的內容



本次數據培訓課程主要包括以下內容:



1.數據基礎知識:介紹數據的分類、數據組織方式、數據存儲和處理等基礎知識。



2.數據分析方法:介紹數據分析的常用方法和技術,包括數據預處理、數據可視化、數據建模和數據挖掘等。



3.數據應用案例分析:通過具體案例,講解數據在企業中的應用場景和實際應用。



4.數據安全和隱私保護:介紹數據安全和隱私保護的基本知識和方法。



數據培訓課程的教學方式



本次數據培訓課程采用的是面授和網絡視頻教學相結合的方式。課程設置在周末和晚上,方便員工參加。此外,還提供了網絡視頻教學,并且設置了在線答疑平臺,方便員工隨時問答、交流和反饋學習中的問題。



數據培訓課程的收獲



通過本次數據培訓課程,我和同事們學到了以下知識和技能:



1.數據分析方法:掌握了常用的數據預處理、數據可視化、數據建模和數據挖掘技術和方法,為今后在實際工作中熟練應用數據技術提供了基礎。



2.數據應用場景:通過實際案例分析,了解了數據在銷售、市場營銷、客戶服務和財務管理等方面的應用場景和實際應用方法。



3.數據安全和隱私保護:了解了數據安全和隱私保護的基本知識和方法,并掌握了一些數據防護和加密技術,同時也加深了對數據隱私保護的重要性認識。



總結



數據培訓不僅提高了員工的數據技能和數據意識,使我們更好地利用數據服務企業,同時也幫助企業更好地發掘數據潛力,提高數據利用效率和數據處理效率,為企業的發展提供了重要的支持。因此,我們應當認真對待數據學習,不斷提高自己的數據技能,緊跟數據時代的步伐。

? 活動數據總結 ?

在數據分析崗位一年以來,在公司部門領導和黨支部的的正確領導下,認真貫徹執行黨的各項方針、政策,緊緊圍繞公司開展的“積極主動謀發展,務實奮進爭一流”的主題實踐活動,深入學習實踐科學發展觀,全面完成了各項工作目標,現簡單的向領導匯報一下我一年來的工作情況。

一、虛心學習,不斷提高政治素質和業務水平。

作為一名黨員和公司的一份子,具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。一年來,我一方面利用工作和業余時間認真學習了科學發展觀、十一屆全國人大二次會議和在中紀委十七屆三次全會上的講話精神,進一步提高了自己的黨性認識和政治水平;一方面虛心向周圍的領導、同事學習工作經驗、工作方法和相關業務知識,取人之長,補己之短,加深了與各位同事之間的感情,同時還學習了相關的數據庫知識,提高了自己在數據分析和處理上的技術水平,堅定了做好本職工作的信心和決心。

二、踏實工作,努力完成好領導交辦的各項工作任務。

一年來,在主管的帶領和同事們的支持下,自己主要做了以下幾項工作:

一是認真做好各項報表的定期制作和查詢,無論是本部門需要的報表還是為其他部門提供的報表。保證報表的準確性和及時性,并與報表使用人做好良好的溝通工作。并完成各類報表的分類、整理、歸檔工作。

二是協助主管做好現有系統的維護和后續開發工作。包括topv系統和多元化系統中的修改和程序開發。主要完成了海關進出口查驗箱報表、出口當班查驗箱清單、駁箱情況等報表導出功能以及龍門吊班其他箱量輸入界面、其他崗位薪酬錄入界面的開發,并完成了原有系統中交接班報表導出等功能的修改。同時,完成了系統在相關崗位的安裝和維護工作,保證其正常運行。

三是配合領導和其他崗位做好各種數據的查詢、統計、分析、匯總工作。做好相關數據的核實和上報工作,并確保數據的準確性和及時性。

四是完成領導交辦的其他工作,認真對待,及時辦理,不拖延、不誤事、不敷衍,盡力做到讓領導放心和滿意。

三、存在的不足和今后的努力方向

一年來,在辦公室領導和同事們的指導幫助下,自己雖然做了一些力所能及的工作,但還存在很多的不足:主要是閱歷淺,經驗少,有時遇到相對棘手的問題考慮欠周密,視角不夠靈活,缺乏應變能力;理論和專業知識不夠豐富,導致工作有時處于被動等等。

針對以上不足,在今后的工作中,自己要加強學習、深入實踐、繼續堅持正直、謙虛、樸實的工作作風,擺正自己的位置,尊重領導,團結同志,共同把辦公室的工作做細做好。

? 活動數據總結 ?

在數據分析崗位工作三個月以來,在公司領導的正確領;一、虛心學習,努力提高網店數據分析方面的專業知識;作為一個食品專業出身的人,剛進公司時,對網店方面;二、踏實工作,努力完成領導交辦的各項工作任務;三個月來,在領導和同事們的支持和配合下,自己主要;1。匯總公司的產品信息日報表,并完成信息日報表的;2。協同倉庫工作人員盤點庫存,匯總庫存報表數據分析個人工作總結

在數據分析崗位工作三個月以來,在公司領導的正確領導下,深入學習關于淘寶網店的相關知識,我已經從一個網店的門外漢成長為對網店有一定了解和認知的人?,F向公司領導簡單匯報一下我三個月以來的工作情況。

一、虛心學習,努力提高網店數據分析方面的專業知識

作為一個食品專業出身的人,剛進公司時,對網店方面的專業知識及網店運營幾乎一無所知,曾經努力學習掌握的數據分析技能在這里根本就用不到,我也曾懷疑過自己的選擇,懷疑自己對踏出校門的第一份工作的選擇是不是沖動的。但是,公司為我提供了寬松的學習環境和專業的指導,在不斷的學習過程中,我慢慢喜歡上自己所選擇的行業和工作。一方面,虛心學習每一個與網店相關的數據名詞,提高自己在數據分析和處理方面的能力,堅定做好本職工作的信心和決心。另一方面,向周圍的同同事學習業務知識和工作方法,取人之長,補己之短,加深了與同事之間的感情。

二、踏實工作,努力完成領導交辦的各項工作任務

三個月來,在領導和同事們的支持和配合下,自己主要做了一下幾方面的工作:

1。匯總公司的產品信息日報表,并完成信息日報表的每日更新,為產品追單提供可靠依據。

2。協同倉庫工作人員盤點庫存,匯總庫存報表,每天不定時清查入庫貨品,為各部門的同事提供最可靠的庫存數據。

3。完成店鋪經營月報表、店鋪經營日報表。

4。完成每日客服接待顧客量的統計、客服工作效果及工作轉化率的查詢。

5。每日兩次對店鋪里出售的寶貝進行逐個排查,保證每款寶貝的架上數的及時更新,防止出售中的寶貝無故下架。

6。配合領導和其他崗位的同事做好各種數據的查詢、統計、分析、匯總等工作。做好數據的核實和上報工作,并確保數據的準確性和及時性。

7。完成領導交代的其它各項工作,認真對待、及時辦理、不拖延、不誤事、不敷衍,盡量做到讓領導放心和滿意。

三、存在的不足及今后努力的方向

三個月來,在公司領導和同事們的指導和配合下,自己雖然做了一些力所能

及的工作,但還存在很多的不足,主要是閱歷淺,經驗少,有時遇到相對棘手的問題考慮欠周密,視角不夠靈活,缺乏應變能力;理論和專業知識不夠豐富,導致工作有時處于被動等等。另外,由于語言不通的問題,在與周圍的同事溝通時,存在一定的障礙。

針對以上不足,在今后的工作中,自己要加強學習、深入實踐、繼續堅持正直、謙虛、樸實的工作作風,擺正自己的位置,尊重領導,團結同事,把網店的數據分析工作做細做好。

四、對公司人員狀況及員工工作狀態的分析

1。對公司人員狀況的分析

要想管好一個企業,首先要管好這個企業的人,要想管好一個企業的人,首先要對這個企業人員的基本情況有個比較全面的、細致的、科學的正確的了解。

目前公司成員大部分為90后,是一個年輕化的團隊。他們大部分在長輩們的寵愛中長大,心理素質不怎么成熟,沒有自信心,沒有目標,責任心不強,不怎么能吃苦,心理承受能力較弱,不愛學習,不明白工作的真正意義。不過也有一部分比較懂事,做事比較踏實、勤奮、性格也比較好。

因此,我們在招聘的時候,要招那些肯學習、善于學習、領悟力學習力強的人。不過,這部分人一般都比較現實,對待遇、公正公平、發展空間比較看重。

其實,我們要想打造一流的企業,培養一流的員工,一流的管理人員并不是難事。最重要的是要有一顆真正的,持之以恒的做事業的心。

2。對員工工作狀態的分析

目前,部分崗位存在分工不明確的現象,出現問題時,同事之前相互推諉,不愿意承擔責任,這也是部分員工責任心不強的最直接反映。部分員工沒有團隊合作意識,這就可能導致工作在某個環節銜接不上,進而有可能出現重大問題。

因此,明確分工和加強員工的團隊合作意識也是公司目前需要解決的問題。

五、對公司企業文化的分析

企業文化,對我本人來講,是一個管理學里面比較專業的詞,我怕自己講不好它。但我卻可以深刻的體會到,這個無形的東西就在我的周圍,在我們的骨髓里。因為我覺得它重要,所以,還是想講它,而且覺得非講不可。

在我所走到的企業里,旺旺集團的企業文化給我留下的印象最深。他們有自己明確的經營理念、經營目標、公司訓、公司口號、企業標識、公司社歌和獨立的傳媒機構。他們的企業文化具有很強的感染力和凝聚力。

但是,很長一段時間以來,我們的公司一直處在“黎明前的黑暗”之中,為什么公司領導的那種不到山頂不罷休的氣勢、決心和信心,并沒有感染所有的員工,那種不到山頂不罷休的氣勢、決心和信心并沒有很好的變成我們的企業文化。沒有被突出出來,沒有在公司發展的日日夜夜中,張揚的體現給我們企業所有的員工們看。甚至是沒有被人感覺到。

所以,加強健康向上的企業文化的建設工作,也就成為一種必要。十分的必要。也該引起足夠的重視。把目前創業階段的決心和信心力量、企業和員工相互之間的理解、信任、支持和默契融入到我們的企業文化中去。從而感染和吸引更多的優秀人才到我們中來,共同開創我們企業的未來。

? 活動數據總結 ?

跟著學姐,我參與了調研活動,是針對大學生的。雖然我沒有做任何實質性的工作,但在數據輸入方面還是有一些啟示。

另一個合伙人和我負責將收集到的部分數據輸入計算機。每個問卷有147個問題。我們一個負責計數,另一個負責輸入。過程雖然簡單,但是枯燥,而且我們都想趕時間,所以開始時很容易出現錯誤,往往耽誤更多的時間。

后來,我們適當地降低了速度,提到了準確率,但效率提高了。簡單的工作很容易讓人厭煩,所以我們試著換工作。漸漸的,也有了一些小技巧:

念數字的時候,盡量每五個一次年,而且相同的數字要報在一起,增強輸入者的反應;報的聲音要洪亮、清晰;輸入時,更要集中注意力,眼睛既要注意鍵盤上的數字,也要看看屏幕,已保證輸入的題號是對應的,這樣能最大限度地提高正確率。

在輸入過程中,我們逐漸發現一些問卷的答案明顯存在虛假。由于**的緣因,有三個空格不需要填寫,即只能寫147個答案,但有些學生甚至回答了150個答案。還有稍顯聰明的學生把最后三個答案擦掉,這一點也顯而易見。

在調查問卷中,我們也可以看到一些學生缺乏誠意,而且問卷上的基本信息,如年齡、年級、性別等也沒有寫出來。我揣測他們的想法,可能是因為不想暴漏個人信息,也可能是簡單地不想麻煩,所以簡單行事,還有的可能是因為問卷太多,感到厭煩。我覺得做問卷有點麻煩。這會浪費我的時間。

但是,反過來想一想,我們到大四時是不是也需要做調研呢,也要經歷發放問卷、收問卷的過程,所以我們可以試著理解調研者,更進一步想,我們通過自己的感受能為一種現象做一份貢獻,不亦樂乎?而且,既然我們接了問卷,就要負責,不負責任的態度除了浪費自己和對方的時間,還有什么呢?所以我們要好好做。

在我看來,研究是一項需要毅力和分析能力的活動。它能反應一種社會現象和社會問題。因為它收集的數據來自被調查的人,所以也很有說服力。由此次調研,我更加明白了調研的流程,在以后,對別人的問卷,我會更加負責,做好每一個題;當然,對于自己的研究活動,他們也希望得到人們的合作。

我又明白,調研從來不是一個人的活動,它需要團隊的力量,更需要素昧平生的人們的理解和支持,所有的力量結合在一起,才有望得到有價值的結果。

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