履行監督責任自查報告|履行監督責任自查報告（分享十六篇）

履行監督責任自查報告（分享十六篇）。

履行監督責任自查報告 〈一〉

履行監督責任自查報告 〈二〉

一、

履行監督責任是公職人員的一項非常重要的工作，它涉及到社會穩定、公平正義等方方面面。為了確保公職人員能夠認真履行監督責任，自查報告成為了一項必要的工作。通過撰寫一份詳細具體且生動的履行監督責任自查報告，能夠讓公職人員進一步明確自己的工作目標，發現存在的問題，并通過改進工作方法和加強自我監督能力，提高監督責任的履行效果。

二、履行監督責任的重要性

1. 促進公共資源的合理配置和利用，維護公平正義。公職人員承擔著對社會資源的管理和分配職責，只有認真履行監督責任，才能保證資源利用的公平和正義。

2. 保護公民的合法權益，維護社會穩定。公職人員作為國家機關的代表，有責任有效防范和打擊腐敗現象，保護公民的合法權益，維護社會的穩定和安全。

3. 建立廉潔政府，樹立良好形象。通過履行監督責任，公職人員能夠樹立良好的職業形象，提高自身的業務能力和道德水平，為建設廉潔政府做出積極貢獻。

三、履行監督責任自查報告的準備工作

1. 分析工作情況，明確監督目標。公職人員首先需要認真分析自己的工作情況，明確監督的目標和內容。例如，是否依法履職、是否保護人民群眾的合法權益、是否存在腐敗現象等。

2. 收集工作材料，準備自查報告。公職人員需要收集有關自己工作的材料和資料，包括工作記錄、會議紀要、工作匯報等。在此基礎上準備自查報告的框架和內容。

3. 制定自查計劃和時間表。為了確保自查報告的質量和效果，公職人員需要制定一份自查計劃和時間表，明確每個環節的工作內容和起止時間。

四、履行監督責任自查報告的撰寫方法

1. 說明監督的內容和目標。報告的開頭應該對自己的監督責任進行一個簡要的概述，明確監督的內容和目標，讓讀者能夠清晰地了解到自己的工作重點是什么。

2. 分析工作中存在的問題。在報告的主體部分，公職人員需要詳細分析自己在履行監督責任過程中存在的問題和困難。比如，是否存在廉潔問題、是否存在權力濫用等。

3. 提出改進和完善的措施。在分析問題的基礎上，公職人員需要提出相應的改進和完善措施。這些措施應該具體可行，涵蓋監督責任的各個方面，例如提高自身的業務能力、加強與社會的聯系等。

4. 總結工作成效和經驗。在報告的結尾，公職人員應該總結自己在履行監督責任過程中取得的成效和經驗，并為接下來的工作提出新的奮斗目標。

五、履行監督責任自查報告的重要性

1. 促進公職人員自我反思和提高。通過撰寫自查報告，公職人員能夠對自己的工作進行全面的反思和檢查，找出存在的問題，提高自身的工作能力和道德水平。

2. 增強公職人員的工作責任感和使命感。撰寫自查報告能夠讓公職人員更加深刻地認識到自己的工作責任和使命，激發工作的積極性和創造性。

3. 推動監督責任的落實和完善。通過撰寫自查報告，公職人員能夠將監督責任的履行問題和建議反饋給上級機關，推動監督責任的落實和完善。

六、結語

履行監督責任自查報告是一項非常重要且必要的工作。通過撰寫這份報告，公職人員能夠全面檢查和分析自己的工作情況，找出存在的問題并提出相應的改進措施。只有通過自我監督和自我檢查，公職人員才能夠更好地履行監督責任，不斷提高工作質量和效果，為國家的建設和發展做出更大的貢獻。

履行監督責任自查報告 〈三〉

縣扶貧辦：

根據x扶組[20xx]10號《關于開展20xx年度脫貧攻堅目標管理責任制考評工作的通知》精神，我鎮高度重視，立即部署安排，確定責任領導和具體責任人，全面對照考評標準和要求，認真開展自查自評?，F將自查情況報告如下：

一、對照標準，逐項自評

(一)減貧成效。

縣政府下達我鎮20xx年貧困戶脫貧任務人數是500人，xxx、xxx兩個貧困村出列。經過省第三方評估，我鎮有531人順利脫貧，xxx、xxx兩貧困村順利出列。貧困村人均可支配收入均達到全縣平均水平以上。

（二）精準識別。

20xx年，我鎮對貧困人口評定（含新增、返貧、清退）均按照執行戶申請、村評議、鎮初審、縣復審及兩公示一公告規范程序，識別精準率達100%；對每次上級部署的國辦系統和省辦大數據平臺信息數據均能按時按質按量采集錄入，并安排鎮扶貧工作站專人進行日常管理，及時關注動態，及時修改完善，確保各項信息數據完整、真實、準確，精準度達100%。20xx年所有擬脫貧戶和擬出列貧困村嚴格執行上級規定的相關程序，退出精準率達100%。安排鎮扶貧工作站專人負責國辦系統和省辦大數據平臺及時標注和更新。

（三）精準幫扶。

根據縣委組織部文件要求，我鎮及時制定“萬名黨員干部幫萬戶”行動方案，并合理排定了所有貧困戶的幫扶人。出臺了相關幫扶措施，要求所有幫扶干部每月上門走訪幫扶一次，全年在12次以上，在市、縣督查巡查中及省第三方評估時，貧困對幫扶干部滿意度均達100%。積極協助市委組織部、市婦聯、縣委組織部、縣環保局、縣市場監督管理局、市地方海事處等幫扶單位開展幫扶活動，先后開展了環境大掃除、勞務人員招聘、義務維修家電和義診、上門慰問等幫扶活動。通過召開會議、安排專人日常督查抽查、查看駐村日記等形式，加大對駐村幫扶干部的日常管理。

（四）精準施策。

根據“十大工程”相關部門的部署，我鎮認真做好“十大工程”相關工作，對每一項工程均制訂相關措施，并結合本鎮具體情況，開展各項活動，努力完成了各項工作。

（五）精準管理。

一是成立鎮脫貧攻堅領導組，堅持每次黨委研究部署脫貧攻堅工作，并不定期召開專題會議和全鎮脫貧攻堅相關會議。建立鎮領導聯系xxx、xxx兩貧困村制度按要求制定完善鄉鎮、村脫貧攻堅規劃、年度計劃和脫貧攻堅“四項清單”、“作戰圖”。鄉鎮已與各村簽訂了脫貧攻堅責任書；制定完善xxx鎮脫貧攻堅目標考核細則。二是到村到戶項目按照困地制宜、群眾自愿的原則，精準編排實施到村到戶項目，并嚴格按照規定進行實施。三是鄉鎮、村均安排扶貧專門人員負責檔案，檔案管理按照上級要求整理規范。四是鎮成立了扶貧工作站，專職人員有兩人，并成立了有6 位業務能力強的鎮干為專班人員。積極報送相關扶貧信息。

二、針對問題，落實整改

通過自評，也發現一些不足之處，主要有：幫扶措施上有待進一步創新；“十大工程”落實施策方面需進一步提升；檔案管理需進一步規范；政策宣傳需進一步加大力度等等。

針對發現問題，我鎮將高度重視，進一步創新工作方式方法，制定和完善相關措施，切實整改落實到位，確保脫貧攻堅各項工作質量。主要從以下幾個方面整改：

一是加大幫扶力度。我鎮將結合本鎮實際，制定幫扶指導意見，圍繞每月幫扶走訪情況表，要求每個幫扶單位、幫扶人根據每個貧困戶情況開展幫扶，并由鎮扶貧工作站安排專人負責督查，及時通報幫扶情況，確保做到真幫真扶。二是認真落實好“十大工程”。針對每個貧困戶的具體情況，因戶施策，因人而議，以增加貧困戶經濟收入為目的，對每個貧困戶進行認真梳理，確保不落一人，保證每個貧困戶均享受相關工程政策。三是完善檔案管理。根據上級扶貧檔案管理要求，嚴格對照標準，逐項逐個檢查，補缺補差，確保檔案資料齊全、規范。四是加大政策宣傳。借鑒其他鄉鎮經驗，采取多種形式，利用各種機會，拓寬宣傳渠道，對扶貧相關政策進行宣傳，確保貧困戶對政策的知曉度。

三、下一步工作

20xx年是脫貧攻堅作風落實年，我鎮將圍繞作風落實，進一步完善相關措施，建立健全考核監督機制，加大日常監督檢查，確保脫貧攻堅各項工作落到實處。

xx縣xxx鎮人民政府

20xx年xx月xx日

履行監督責任自查報告 〈四〉

工 作 匯 報

(市委常委、紀委書記 XX)

2014 年12 月 日

剛才，xx 書記的匯報不但對市委履行黨風廉政建設主體責任做了全面總結，也是對我市黨風廉政建設與反腐敗工作高屋建瓴的點評，黨的十八屆三中全會指出，落實黨風廉政建設責任制，黨委與紀委是分工合作的關系，駕駛好黨風廉政建設這艘船，離不開黨委這個船長，也少不了紀委這個舵手 ，下面，我對紀委這一年的工作做如下匯報:

一、推進職能“三轉”，凝聚監督力量

堅持轉職能轉方式轉作風，做到責任清、作風正、工作實， 用鐵的紀律打造紀檢監察隊伍。一是轉職能，聚焦主業。啟動了市紀委監察局內設機構改革工作，出臺了《XX 市紀檢監察 機關“三轉”工作實施方案》、《XX 市紀委監察局內設機構調 整方案》，根據初步方案市紀委將新增3 個紀檢監察室，并撤銷執法監察室、糾風室、黨風室、效能室,新設黨風政風監督室，合并調查研究室、宣傳教育室為宣傳部，改干部室為組織部，改內部監督室為紀檢監察干部監督室，保留辦公室、信訪 室、案件審理室、案件監督管理室，改革后共設12 個室,其中紀檢監察室由之前的1個增加到4 個。在市委的支持下，按照法定權限和程序，精簡和優化了議事協調事項，將市紀委原本 參與和牽頭的35 個議事協調機構精簡為11 個、退出率68%，紀委不再牽頭負責或參與機構編制清理、教育收費和侵害農民 利益檢查、執法執勤車購置審批等工作，使人員力量主要集中到執紀監督問責上來。二是轉方式，突出主責。不斷強化執法和效能監察工作，注重在履行職責中發現問題，實現了由“被動參與”向“主動出擊”的轉變。在黨政機關大力推行了紀檢監察監督巡查制度，將水利、民政、住建等x 個單位納入市紀委監督巡查范圍，共組織開展監督巡查x 次，巡查重大項目x 個，查處違紀違規問題x 個。扎實推進財政監管體制改革，全面推行重大項目向紀委報告、財政投資項目標后監管和合同備 案制度，開展圍標串標、掛靠借用投標資質、規避招標和違規變更規劃問題專項治理，今年來共有x 家單位向紀委報告重大項目x 個、涉及資金x 億元，市紀委共依法監督公開招投標建設項目x 個，查處項目招投標和標后管理問題3 個。加大了亂收費亂采購、私設“小金庫”問題整治力度，查處違規采購問題 x 個、追繳資金 x 萬元，查處違規設立“小金庫”案件 x 件、追繳資金x 萬元，查處了xx 學校違規向學生收取飲水費、試卷費問題，對xx 局違規收取屠宰管理費予以叫停整改。三是轉作風，抓好主力。我與班子成員一道帶頭踐行“三嚴三實”要求，模范參加黨的群眾路線教育活動實踐，嚴格落實作風建 設各項要求，先人一步的理念牢固樹立。聘請黨風監督員 6 名，對紀委工作開展、紀檢干部作風建設等情況進行監督，切實解決“燈下黑”。開展述廉評議，今年組織市交警大隊等 5 名市直機關及鄉鎮“一把手”開展述廉評議，并召開市紀委全會進行民主測評，肯定成績，改進不足。充實辦案力量，今年來，市紀委共調入年輕干部1 人，抽調3 名鄉鎮紀檢干部到跟班鍛煉。投入 x 萬余元用于紀委辦案設備購買和內網系統更新，使紀檢監察工作持續發展能力不斷加強。

二、查辦腐敗案件，落實監督責任

始終堅持在xx市紀委和XX市委的雙重領導下開展反腐敗工作，把查辦腐敗案件作為最基礎、最根本的職責，保持懲治腐敗高壓態勢。一是強化辦案力量。大力充實辦案力量，集中辦案人員、聚焦辦案主業，辦案工作由之前的紀委常委分管主抓轉為紀委副書記分管、辦案組長主抓，辦案人員擴充增加到 4 個組18 人、占比達70%，形成了信訪案管紀檢審理四環節橫向聯合和重大案件全員參與辦案的工作模式。二是堅持有案必查。嚴肅查辦發生在領導機關和領導干部中的貪污賄賂、失職瀆職、以權謀私案件，對涉案人員職級不高但數額較大、影響惡劣的案件快辦快結，嚴懲不貸。重點查處了xx 辦原副主任 xx 受賄案，市 xx 局黨委副書記、副局長、運管所所長 xx 行 賄受賄案，xx 鄉副科級民政助理員舒某索賄案，市 x 局出納 xx 挪用公款案，市 x 局負責人 xx 及警員 xx 工作失職致嫌犯 逃脫案，x 派出所所長 xx、教導員 xx 及 x 鄉派出所所長 xx 工作失職致轄區內賭博泛濫案，XX 市x 局正科級干部xx、副科級干部xx 及付建強在改制企業違規領取津補貼案，配合xx 市紀委查辦了x 鎮原黨委書記xx 嚴重違紀案。三是抓實信訪核查。今年來市紀委信訪室共受理各類群眾信訪舉報 308 件次、同比增長145%，其中初信初訪211 件、核實率100%，經核查線索屬實125 件，轉立案37 件。針對學教活動期間信訪量激增的實際問題，我們按照“疑難信訪下訪辦、涉腐信訪立案辦、作風問題即刻辦”的思路，重點辦理了中央巡視組交辦的關于x 鄉xx 村財務不公開及該鄉原黨委書記xx 聯同x 村支 部書記xx 出賣集體林山謀取私利問題，經查不屬實;省委督導組交辦的x 鄉仁建村前支部書記xx 利用職權侵占、挪用公款及現支部書記xx 私刻公章問題，經查xx 挪用公款屬實但已作處理且涉嫌挪用公款已退回，該信訪件辦結完畢;x鄉x村支部書記xx 侵占挪用公款問題，對涉案的原村主任x 給予撤銷黨內職務處分;x鄉xx 反映該鄉x村原支部書記xx 貪污移民款案，經過多次下村調查、面對面答復，目前這起連續 12 年上訪的信訪積案已經成功化解;重點辦理了x鄉x 村原支部書記xx 侵占挪用公款信訪案，聯合公安等相關部門歷時6 個月對群眾反映的xx 侵吞……等十幾項問題逐一核查，現侵吞公路款、套取xx 低改款等問題已基本查實，xx 已被公安機關 刑事拘留。

三、持續改進作風，突出監督實效

市紀委以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，聚焦“四風” 問題，突出作風建設，強化正風肅紀，有力促進了黨風政風的根本好轉。一是深入推進“四風”問題專項治理。抓住清明、端午、中秋等重要時間節點，針對鄉鎮干部走讀、上班紀律松散、公款旅游、公車私用、打牌賭博等不正之風，強力推進“四風”問題專項治理，先后x 次安排人員深入賓館飯店、景區、國省道及高速公路沿線等重點場所開展明察暗訪，對x 家單位 x 名黨員干部進行了問責處理，其中給予黨紀政紀處分x 人，重點查處了 xx 小學校長 xx 違規操辦喬遷宴案，xx 鎮黨委書 記 xx 組織及參與公款旅游案，市 xx 局黨組副書記、副局長 xx 和xx 鄉派出所原所長xx 打牌賭博案，xx鄉xx 村原村支書 xx 嫖娼案。積極配合上級督查組開展了明察暗訪和問責處理，對XX 市xx 鄉黨委書記xx 和鄉長xx 履職不力導致轄區綜治民 調快速下滑進行了組織處理、兩人均被免職;對xx 鎮安監站 站長xx 及xx 鎮、市就業局、市企業社保局、市政務中心部分工作人上班時間玩游戲、上網聊天、聽音樂進行了問責處理。 二是不斷強化領導干部廉政監督。著力整治收送紅包禮金、出入豪華會所、違規兼職取酬問題，推動落實領導干部重大事項報告制度，今年市紀委共收到黨員干部上交紅包禮金xx 萬元， xx 名副科級以上領導干部向市紀委報告了婚喪喜宴、因私出國境等重大事項，xx 名縣處級領導、xx 名鄉科級及以下黨員領導干部簽署了不出入私人會所，不接受、不持有私人會所會員卡“公開承諾書”。對新任領導干部開展廉政談話xx 次。重點對市國土局x 名干部違規出借資質獲利案進行了查處。

四、強化警示教育，保障監督基礎

在XX 市委支持下，積極開展廉政宣傳，確保黨員干部對 “應知應會”、“必遵必守”的紀律法規內化于心、外化于形。強化警示教育、進行案例剖析，讓廣大黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。一是抓好對外宣傳和輿論引導。通過報刊、廣播、電視、網絡等新聞媒體強化反腐倡廉工作宣傳報道和對外推介，利用XX 市電視臺、城區廣場大型電子屏滾動播放“倡廉潔、樹新風”廉政公益廣告3 則、廉政警示標語25 條，在《中國紀檢監察報》、《清風》雜志、紅網、三湘風紀網和《xx日報》發表新聞信息稿件40 余篇。二是加強廉政教育和換屆監督。組織3000 余名黨員干部觀看了《規劃錯了的人生》、《沉淪》、《代價》等廉政影片，為鄉科級黨政正職以上干部免費發放《領導干部廉潔從政手冊》50 冊、廉政教育讀本600 冊，組織2 批次紀檢監察干部參加了省紀委舉辦的業務培訓班，對 324 個行政村(社區)“兩委”換屆工作紀律進行了監督檢查， 受理群眾反映的村“兩委”換屆拉票賄選、干擾換屆信訪件 12 件次，全部予以核實澄清。三是狠抓紀檢監察信息撰寫報送。出臺了《XX 市紀檢監察綜合信息和調研工作目標管理考核辦法》，將黨風廉政建設綜合信息考核納入年終考核范疇， 明確了綜合信息工作的指標任務和獎懲措施，對未完成綜合信 息任務的單位予以通報批評。今年來共撰寫報送綜合信息 76 篇，被中紀委、省紀委和xx 市紀委獨立采用或綜合48 篇，綜 合信息工作居xx 第三。

總之，在xx 市紀委和XX 市委的支持領導下，我市的紀檢 監察工作取得了一定的成果，但面對當前反腐倡廉新形勢、新任務，仍存在許多不足，如在這次教育實踐活動中就查找出來了對群眾關心問題回應不夠的問題，處理部分信訪問題不及時的問題;工作顧此失彼、統籌不夠、創新不夠的問題;對重點領域、社會爭議問題回應查處不夠的問題，等等。這些都需要我們在今后的工作中不斷加以克服和改進，不斷推動黨風廉政建設和反腐敗工作取得新實效。

匯報完畢!

鄉鎮紀委履行監督責任自查報告

監督責任自查報告

執紀監督自查報告

鄉鎮紀委黨風廉政建設監督責任自查報告

紀委履行監督責任工作報告

履行監督責任自查報告 〈五〉

2019年以來，在市紀委和縣委的正確領導下，縣紀委監委深入貫徹落實黨的十九大以及中央、省、市紀委全會精神，緊緊圍繞全面從嚴治黨這一主線，聚焦主責主業，強化監督執紀問責，深入落實全面從嚴治黨監督責任，積極協助縣委加強黨風廉政建設工作，助推全面從嚴治黨向縱深發展。

一、堅守責任擔當，從“根”上把監督責任落實好

（一）強化責任意識，壓緊壓實“兩個責任”。

為達到知責明責、履責督責、考責問責的目的，協助縣委制定了《關于進一步深化落實全面從嚴治黨主體責任的工作方案》，將黨委（黨組）、紀委、黨委（黨組）主要負責人、領導班子其他成員四個責任主體有效結合，形成“兩個責任”落實的有力責任鏈條。印發了1000本《黨風廉政建設主體責任全程紀實本》，全縣科級干部人手一本，時刻督促責任主體把責任扛起來、落下去，推進從嚴治黨“主體責任”和“監督責任”落地生根。實行縣四套班子成員以及各地各單位黨政“一把手”定期報告履責制度，收回報告單523份。探索紀委監督同級黨委工作機制，印發《關于鄉鎮紀委監督同級黨委及其成員試點工作實施方案》，在x鄉、x鄉進行鄉鎮紀委監督同級黨委試點。全年共問責落實“兩個責任”不力問題x個，其中問責黨組織x個，問責黨員領導干部x人（涉及黨政一把手

x人）。嚴把政治關、廉潔關，對涉及鄉鎮長提名人選x名、擬重用鄉鎮副書記人選x名提出否定意見。建立“1+1+N”片區協作機制，以“協作、聯合、交叉、提級和1+1+N”的模式，將全縣x個鄉鎮（街道）紀委劃分為x個協作單元，統一抽調辦案力量、統一組織調查核實、統一使用信息資源，對人員、信息等資源進行有效整合，切實形成辦案合力，確保高效順利安全地完成案件查辦任務。實行“雙預審、雙評查”機制，有效提升了案件查辦質量和案卷合格率。

（二）堅定不移糾“四風”，打好作風建設持久戰。

按照黨中央和上級紀委關于作風建設的嚴格要求，切實加強貫徹落實規定精神和省委實施細則的監督檢查，緊盯節日病。在元旦、春節、端午、中秋等重點節假日，開展明察暗訪。密切關注隱形變異“新四風”動向，持續對公款吃喝、公車私用、收受節禮、濫發津貼補貼、借婚喪嫁娶祝壽之機斂財、領導干部出入娛樂場所、領導干部利用特殊資源謀取私利等問題的監督檢查。深化思想認識，從“根”上把監督責任落實好。作為紀委書記，我始終將協助黨委履行黨風廉政建設主體責任作為根本，盡職盡責履行黨風廉政建設各項職能，責無旁貸抓好反腐倡廉各項工作，以落實監督責任的實際舉措和成效推動黨委主體責任的落實。體系構建更嚴密。認真貫徹省委、市委關于落實“兩個責任”的要求，試行區委書記、區紀委書記向區委常委會述責，

69個鄉鎮、部門黨委、黨組主要負責人向區委常委會述責工作機制；探索區級領導干部向區紀委全委會述廉述責機制，以“定責”、“亮責”、“述責”、“評責”為抓手，層層傳導壓力，筑牢責任體系。區委常委會每年專題研究黨風廉政建設工作5次以上；區委主要負責人認真落實“四個親自”要求，今年以來，對反腐倡廉重要問題批示6件次，督辦重要案件5件；紀檢監察機關通過日常督查、專項檢查、暗訪巡查等方式，督促各級黨委（黨組）落實黨風廉政建設和反腐敗工作任務，使反腐倡廉決策部署更加有力。參謀作用更明顯。堅持圍繞反腐倡廉中心任務和本地區經濟社會發展大局，積極協助黨委抓好黨風廉政建設和反腐敗各項工作，確保反腐倡廉各項部署落到實處，營造黨風清、政風廉、作風實的政治生態和發展環境。區委及時出臺《2014年黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》，將全區反腐倡廉工作細化為6個大項和58個小項任務，一一部署落實；制定了懲防體系2013—2017年實施辦法，推動反腐倡廉工作制度化。

（三）組織協調更有力。堅持黨委的統一領導下，強化反腐敗工作協調機制運用，整合司法、組織、人事、財政、審計等部門力量，形成齊抓共管、協同作戰的工作格局。針對不同層級、不同領域、不同部門、不同對象分類提出黨風廉政建設和反腐敗工作的目標要求，區別對待，各有側重。組織全區

191個行政村和16個社區黨組織負責人開展“勤廉雙述”活動，推動黨風廉政建設責任制傳導至神經末梢。

二、圍繞中心大局，從“嚴”上把監督職責履行好

認真貫徹落實中央關于反腐倡廉新的更高要求，堅持圍繞中心大局，積極履行監督責任，執好紀、問好責、把好關，進一步發揮黨內監督專門機關作用，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新成效。

（一）從嚴監督檢查，加快災后重建。圍繞“廉潔重建、陽光重建”，大力開展災后重建廉潔監督，督促職能部門認真履職，承擔重建項目監督主體職責。在災后重建中引入廉政風險防控機制，全區查找廉政風險點257個。建立企業廉潔準入制和廉潔情況查詢制，有力實現關口前移。創新建立32個集中安置點紀檢監督小組，實現監督體系區、鄉、村、組四級并聯。切實發揮好紀委“再監督、再檢查”作用，建立“兩帳一單”督查機制，深入開展“一線監督”，發現問題164個，整改問題127個。依托電子監察和行政權力依法規范公開運行監察兩大平臺和區、鄉、村三級便民服務體系，在實現權力公開透明運行的同時，切實提高行政審批效率。

（二）從嚴執紀問責，深化正風肅紀。圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作推進，緊盯領導機關、領導干部，失責必問、問責必嚴；圍繞黨委、政府的重大決策、決議和重要工作部署加強督查，緊盯黨的紀律執行，止“懶政”、治“庸員”；圍繞加強作風建設，緊盯“四風”問題，深化正風肅紀“

9+1”專項治理。今年以來，區紀委監察局牽頭開展專項督查48次，作風紀律暗訪4次；對7個工作效能執行不到位的單位進行了通報；對16個單位主要負責人進行了集中誡勉談話、對1個不勝任工作的鄉鎮負責人進行了調整，對12個單位發送了廉政提醒函，查處“四風”案件7件7人，對查處的典型案件分兩次進行了點名通報。

（三）從嚴教育管理，力爭群眾滿意。圍繞提高黨風廉政建設社會滿意度評價基礎工作，制定了2014年度實施方案，將21項指標細化分解到各承辦單位，加強目標管理和量化考核。聘請16名特邀監察員，對“9項民生工程”和20件民生實事資金使用、項目推進、工作效能等情況進行監督檢查。圍繞群眾關注熱點，制定具體方案，加強黨員干部“八小時外”監管，確保管理監督無死角；實行任前“三廉”機制，把牢干部任用關，對21名擬提拔干部進行廉潔審查，對47名擬提拔交流干部進行廉政談話，組織23名擬提拔領導干部進行廉政考試；建立單位主要負責人“三個不直接分管”制度及實施細則，進一步強化對“一把手”權力的監督制約；深入開展“六個一”警示教育活動，分兩批組織40余單位負責人旁聽職務犯罪庭審，50個災后重建重點單位主要負責人作電視公開廉潔承諾，黨員干部廉潔自律意識不斷增強。

三、大力推進改革，從“強”上把監督力量凝聚好

堅持轉職能轉方式轉作風，做到責任清、作風正、工作實，用鐵的紀律打造紀檢監察隊伍。

（一）轉職能，聚焦主業。下決心回歸主業，抓牢主責，進一步調整優化機關內設機構，大力清理議事協調機構。通過兩次清理，將參與的71個議事協調機構調整為19個，精簡率達73%，把不該管的工作交還主責部門。加強鄉鎮、部門紀檢組織的規范化建設，23個鄉鎮（街道、新區）全部配齊紀（工）委書記和專職副書記，區政府工作部門均建立了紀檢組（紀委），工作經費全部納入財政預算。實行紀檢組織負責人向紀委全會述廉述職制度，定期掌握基層黨委（黨組）、紀檢組織履職情況，逐步引導基層紀檢組織種好“責任田”，去年以來，已有2個部門實現了辦案“零突破”。

（二）轉方式，突出主責。把查辦案件作為最基礎、最根本的職責，始終保持懲治腐敗高壓態勢。堅持文明辦案、安全辦案。今年1至5月，全區紀檢監察機關共受理信訪舉報70件次，立案18件，同比增長160%，繼續保持辦案“零事故”。突出執紀監督，嚴抓作風建設，春節、元旦、清明、“五.一”等重要節日節點，對公車私用、公款吃喝、公款旅游等群眾反映強烈的問題進行專項暗訪檢查。

（三）轉作風，抓好主力。我與班子成員一道帶頭踐行“三嚴三實”要求，模范參加黨的群眾路線教育活動實踐，全區

123名紀檢干部作“六項承諾”，作風建設先人一步的理念牢固樹立。聘請作風建設監察員（四風監督員）10名，對紀委工作開展、紀檢干部作風建設等情況進行監督，切實解決“燈下黑”。強化培訓教育，組織各級紀檢干部參加各類培訓70余人次，不斷提升綜合素質。今年以來，提拔交流紀檢干部14名，投入5萬余元用于紀委辦案設備購買和視頻會議系統更新，使紀檢監察工作持續發展能力不斷加強。

四、著眼持續發力，從“實”上把監督格局部署好

下一步，雨城區各級紀檢監察機關將嚴格按照中央、省、市工作部署要求，全面抓好監督責任落實，深入推進我區黨風廉政建設和反腐敗各項工作。

一是全面深化改革，形成利于執紀監督的制度環境。堅決按照中央部署，結合雨城區實際，認真落實“兩個為主”要求，改革完善黨的紀律檢查工作體制，推動黨的紀律檢查工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化。

二是加快推進“三轉”，提高善于執紀監督的工作能力。明確職責定位，突出主業，收縮戰線，攥緊拳頭，履行主責；堅持帶頭加強作風建設，自覺投身到黨的群眾路線教育實踐活動中，持之以恒抓好正風肅紀，切實解決“四風”問題。

三是強化監督責任，增強勤于執紀監督的內生動力。細化執紀監督職責，完善執紀監督程序，明確執紀監督方式，提高做好監督執紀問責工作的針對性、有效性。綜合運用好約談、明察暗訪、簽字背書等工作方法，強化相關責任主體的職責意識。

四是加強自身建設，打造敢于執紀監督的過硬隊伍。要切實踐行“六項承諾”，拉緊“六條紅線”；要進一步完善紀檢監察系統內部監督實施辦法；自覺接受黨組織、人民群眾和新聞輿論監督，切實防止

“燈下黑”；對紀檢監察干部的違紀違法行為，發現一起，查處一起，決不姑息，用鐵的紀律打造過硬隊伍，更好發揮黨內監督專門機關作用。

履行監督責任自查報告 〈六〉

局黨組堅持把嚴肅黨的紀律作為黨風廉政建設的第一項任務，自覺擔負起執行和維護黨的紀律的責任。結合開展第十五個黨風廉政建設宣傳教育月活動，努力提升黨員干部拒腐防變能力和嚴格執行黨的各項紀律意識。

一是開展黨員干部嚴明黨的紀律集中教育活動。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，通過書記上黨課和集中學習，邀請市黨校老師和市紀委領導作專題報告，在班子成員中開展“人民滿意”政績觀大討論，在全體黨員干部中開展“假如我是服務對象”大討論。同時組織機關黨員深入學習黨章，開展嚴守黨的政治紀律、組織紀律集中教育活動。引導黨員干部以身作則、率先垂范，主動維護黨的紀律，堅持原則、敢抓敢管，切實增強紀律執行力，堅決維護紀律的嚴肅性和權威性。

二是扎實開展“學習焦裕祿精神，爭做新時期的好干部”活動。開展好干部標準大討論，請本局“好黨員”劉志玉、20xx年枝江市突出貢獻獎獲得者譚從堯、棉花奶奶李文等先進典型上黨課，用身邊的典型引導全體機關干部弘揚公仆情懷、求實作風、奮斗精神和道德情操。

三是深入開展宣傳教育活動。全體黨員干部對照“三嚴三實”的要求，深入查擺自己在思想境界，素質能力、作風形象等方面存在的問題與不足，邊查邊改、立行立改。結合全局黨員干部思想、工作、作風的實際，組織全體機關干部參與省科技廳“共建廉潔科技倡議書”的倡議活動。組織青年干部學習黨章，中央、省、市有關勤政廉政等方面的知識，增強他們的政治紀律、組織紀律觀點，提升廉潔自律意識，強化務實、高效的作風。

履行監督責任自查報告 〈七〉

xxxx質量監督局：

我公司在xxxx質量監督局的指導下，由總經理帶領生產部門負責人，對公司質量安全主體責任落實情況起行了一次全面的自查?，F將此次自查情況匯報如下：

一、公司的各類資質、資格證書與企業的實際生產情況保持一致，并且合法、有效。

二、進貨查驗制度已按相關規定和要求如實填寫。我公司所用到的主要原料為xxxx等，均通過正規渠道，從取得生產許可證的.廠家購進，并附有營業執照、第三方檢測報告、產品合格證或出廠檢驗報告單；原料進廠后，我公司有進行自檢，自檢合格后方投入生產。

三、嚴格執行生產過程控制制度。對生產環境、生產設備、生產過程、原輔材料、人員衛生防護等關鍵控制點，嚴格按照法律、法規、標準要求進行全方位控制。

四、公司已嚴格執行產品出廠檢驗制度。每批包裝食品都按要求檢驗，并如實填寫檢驗數據、檢驗報告。

五、公司因沒有發生過重大的食品安全事故，沒有建立并制定食品安全事故處置方案，自收到文件后，正在逐步建立并制定食品安全事故處置方案，并定期檢查各項食品安全防范措施的情況。

經過此次自查，我廠基本符合食品生產企業落實質量安全主體責任的要求，提高了質量安全意識，杜絕了質量安全隱患。

xxxx有限公司

20xx年xx月xx日

履行監督責任自查報告 〈八〉

高度重視執紀監督工作，接到通知后，嚴格按照《縣紀檢檢查組織執紀監督重點工作清單（9月）》文件要求，認真開展各項工作，并逐一自查，現將工作開展情況報告如下：

一、加強組織領導，積極安排部署

在黨組的領導下，由黨組書記牽頭，班子成員帶頭，各股室配合，按照《縣紀檢檢查組織執紀監督重點工作清單（9月）》文件要求，對照旅游工作實際，積極開展自查自糾工作，并積極整改相關問題。

二、逐項自查，強化落實

（一）掃黑除惡專項斗爭中強化監督執紀問責。一是已成立縣旅游局掃黑除惡專項斗爭工作領導小組；二是強化宣傳引導，在全縣涉旅企業張貼掃黑除惡宣傳標語，并公布舉報電話。

（二）黨風廉政建設社會評價工作。嚴格按照大委辦（2018）29號文件要求開展黨風廉政建設社會評價工作，一是加強組織領導，落實工作責任，將全局工作同黨風廉政建設同部署、同實施、同落實。二是教育關愛職工，激發擔當作為。及時傳達上級會議精神，開展警示教育，營造廉政文化，并積極維護職工權益。三是加強作風建設，強化執紀問責。切實改進工作作風，嚴格落實規定。提升“12345”政府服務熱線辦理質效。落實專人負責本單位工單辦理工作，確保工單辦理質量。四是強化宣傳引導，營造良好氛圍。結合我縣創建全國文明城市和脫貧攻堅走村入戶契機，深入開展黨風廉政建設社會評價宣傳工作，營造良好氛圍，提升群眾滿意度。

存在問題：宣傳氛圍營造還不到位

整改時限：2018年9月20日前

（三）意識形態工作責任制落實情況。一是堅持推進先進理論武裝頭腦。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、總書記來川視察系列重要講話精神、省委十一屆三次全會精神和市委七屆六次全會精神。二是及時分析研判。主動應對解決意識形態領域的問題，及時掌握意識形態領域的新情況新動向。三是維護網絡意識形態安全。安排專人負責管理，同網絡上錯誤思想及時作斗爭，確保網絡意識形態內容安全、傳播安全。經認真審查，沒有在公眾場合發表同中共精神相違背的言論，無散布傳播政治謠言的干部。

（四）中秋、國慶期間正風肅紀工作。一是加強干部廉政教育，在重要節假日開展廉政警示提醒，倡導黨員干部廉潔清正過節；二是定期以會前學法形式組織學習規定等相關文件，增強黨員領導干部防腐拒變能力；三是組織觀看廉政教育警示片，使全體干部廉潔從政警鐘長鳴。

（五）黨風廉政建設主體責任督查。一是強化教育，推動基層干部廉潔從政。組織開展一系列宣傳教育活動，增強防腐拒變能力。二是抓好重點，推動班子黨風廉政建設。黨組和班子成員認真落實主體責任。三是抓好問題整改，認真落實上半年主體責任專項督查反饋問題整改工作。

（六）廉政檔案核查工作。落實專人再次審核領導干部提交的廉政檔案，經審查，報送的領導干部廉政檔案資料真實無誤。

（七）巡視巡查反饋問題整改。根據《中共市委扶貧領域首輪專項巡察第一組專項工作問題清單》，高度重視，立即部署，對照清單核實涉及問題，并迅速形成整改方案，目前整改工作正在開展中。

三、下步工作打算

針對本次自查出來的問題，局黨組書記為第一責任人，并確定專人負責整改工作，并建立整改臺賬，全面自查、逐項梳理。做到問題線索一件一查、自查內容一項一查，逐項列出清單、整改清單，即知即改、立行立改，邊查邊改、建章立制。

履行監督責任自查報告 〈九〉

市落實黨風廉政建設責任制檢查領導小組：

2015年，在市紀委、市局黨組的領導下，市質監紀檢組積極推進黨風廉政建設和反*工作，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，圍繞落實黨風廉政建設?兩個責任?的要求，積極協助市局黨組履行黨風廉政建設主體責任，認真履行紀檢組的監督責任?，F就質監局紀檢組2015年落實黨風廉政建設責任制監督責任情況報告如下：

一、協助局黨組抓黨風廉政建設責任制的落實

一是落實?一崗雙責?。層層落實主體責任，明確?第一責任人?、分管領導、科室隊所主要負責人在其主管范圍內都對其黨風廉政建設負有主體責任。層層簽訂黨風廉政建設責任書，形成一級抓一級，層層傳導壓力，對違規違紀問題實行?三方追究?的機制。二是及時召開全市質量技術監督暨黨風廉政建設工作會議，將黨風廉政建設工作納入工作總體部署，堅持與市局中心工作同部署、同檢查、同落實、同考核。

二、協助局黨組抓廉政教育和工作部署的落實

一是抓宣傳教育和*示教育。開展?拒腐防變每月一課?*示教育，學習市紀委關于作風建設督查情況的通報。將廉政教育上桌面、進電腦，定期在市局qq群中發廉政短語和廉政漫畫，制作了廉政建設?板報?。二是制定《2015年黨風廉政建設及紀檢監察工作要點》，成立了以黨組書記、局長為組長，黨組其他成員為副組長，相關科室主要負責人為成員的局黨風廉政建設責任制領導小組，統籌安排和部署了2015紀檢監察工作。二是抓各項工作的安排部署。制定了《2015年黨風廉政建設及紀檢監察工作要點》、《關于2015年領導班子成員黨風廉政建設崗位責任制》、《關于加強對重點崗位工作人員監督的通知》和《2015年度重點崗位工作人員述責述廉評議工作方案》、張家界市質量技術監督局《貫徹落實〈建立健全懲治和預防*體系2013—2017年工作規劃〉實施方案》。全年共下發各類通知、工作方案、函等文件12分。

三、揪住“主業”，履職盡責。

(一)圍繞治理?*?抓監督。開展?治理‘*’，面對面?活動，深入基層、企業了解本系統干部職工依法行政情況，在工作中是否有違反作風建設規定的行為，征求企業對質監系統工作的意見和建議，發放?治理‘*’，面對面?評議卡100余份，走訪和電話回訪企業和行政相對人30家，此活動得到了社會各界和企業的贊同。

(二)圍繞作風建設抓監督。緊緊圍繞?*?、?省委九項規定?、市委?六個一律免職?抓監督，開展作風建設明察暗訪。2015年，對兩縣兩區質監局和市局干部職工的上下班考勤、人員去向牌、工作時間是否有網上炒股、網上游戲、網上看電影等情況進行了7次明察暗訪。通過走訪和明察暗訪，全市質監系統干部職工能自覺遵守工作紀律和作風建設各項規定，積極工作，沒有發現干部職工有違反?六個一律免職?的行為。

(三)圍繞網絡輿情抓監督。一是明確專人對網上電子政務工作進行定期巡視，對發現有超期未辦的事項(黃牌)按照網上電子政務工作要求及時進行提醒和告知工作人員，在規定的時間內完成事項的辦結，避免了?紅牌?事件的發生。二是加強網上輿情監測。監察室工作人員每天對張家界紅網、張家界公眾論談等網頁進行監測，并將監測情況在《張家界市質量技術監督局網絡輿情監測臺賬》進行登記，對網上投訴做到了事不過夜及時進行調查處理，形成了有訴必受、有受必果、有果必回的網絡輿情監測機制，全年受理實名投訴一起，網上投訴2期，實名投訴已采取《督辦函》形式交到區縣局辦理，對網上投訴2期進行了調查核實，并在網上進行了回復，得到了廣大網民的好評。

(四)圍繞重點崗位抓監督。開展重點崗位?述責述廉?面對面評議活動。對市局7個重點崗位的工作進行重點監督，

建立了重點崗位工作臺賬，并對重點崗位工作對象和行政相對人采取了電話回訪和走訪。召開了行風監督員會議和重點崗位?述責述廉?面對面評議大會。不但使被評議人員紅紅臉、出出汗。而且使各位被評個人綜合能力得到鍛煉，業務工作水平得到提高，責任心得到了加強，勤政廉政的行為得到了進一步規范，同時，也教育和*示了沒有參加評議的干部/news/872d98d177ba817c.html。

(五)圍繞執紀、問責抓監督。今年，市局紀檢組堅持廉政約談、誡勉談話制度，敢于監督、執紀、問責，把紀律挺在最前面，堅持?種好責任田?。一是市局檢組長與全局13名中層骨干進行了集體廉政約談。向大家傳達了市紀委紀檢監察干部把握?四種形態?專題培訓和市紀委書記劉越高的講話精神，組織大家學習了《**黨廉潔自律準則》和《黨員紀律處分條例》，并結合當前工作實際情況和存在的問題，重申了?*?、?省委九項規定?、市委?六個一律免職?等一系列規定。希望參加廉政約談人員引起高度重視，在管好自己的同時，更應該管好下屬，認真履行自己的教育和監督責任。二是對一名中午飲酒的工職人員進行了誡勉談話，指出了工職人員中午飲酒的違紀行為，并要求中午飲酒的工職人員作出書面檢查。三是嚴格執行湘紀發《關于黨和國家工作人員*辦婚喪喜慶事宜的暫行規定》。做到了事前有報告和備案，嚴格執行文件的相關規定和要求，到

目前為止，有7人婚喪事宜進行了報告和備案，都沒有違反相關規定和被查處。

(六)圍繞權利運行抓監督。一是加強對執法行為的監督，規范行政執法自由裁量權，做到辦案、案審、處罰?三分離?、逢案必查，杜絕了?人情案?和吃拿卡要等現象的發生。不斷規范執法、檢驗檢測程序和行為，二是認真執行?三重一大?制度。在重大事情的決策中，嚴格執行黨的*集中制和黨組會議規則，凡涉及重大事項、重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額度資金使用時，嚴格執行集體領導、*集中、個別醞釀、會議決定的原則議事程序，不搞一言堂，在充分發揚*的基礎上經集體討論，班子其他成員先表態發言，?一把手?在議事決策中都最后一個表態發言。當意見不一、出現明顯分歧時，按照少數服從多數原則，實行班子成員集體表決，對特別重大事項，黨組決策前還擴大到征求中層干部的意見和建議，做到了依法決策、*決策、廉政決策和科學決策。

回顧一年的工作，雖然取得了一定的成績，但還是存在一些薄弱環節，如：執紀監督的手段與方法還比較單一;紀檢監察工作?三轉?工作有待加強;自辦案件的能力和水平還不符合要求等等。下一步，按照*和省市委的要求，堅決落實?作風建設永遠在路上，黨風廉政建設和反*斗爭永遠在路上?的工作要求，凝心聚力、克難攻堅、扎實工作，

履行監督責任自查報告 〈十〉

執法執紀專項整治活動自查自糾報告

廖平糖廠質環科

吳興權

為了深入推進監獄人民警察執法大培訓崗位大練兵活動，切實規范執法執紀行為，促進監獄警察公正廉潔執法，確保監獄持續安全穩定，我監從九月中旬開始開展了執法執紀專項整治活動，活動至十一月底結束。

整個活動認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持依法治警、從嚴治警方針，深入開展執法執紀專項整治活動，認真查找目前監獄工作中的薄弱環節，徹底整治執法執紀中存在的突出問題。

執法執紀專項整治活動主要圍繞以下幾個方面的問題開展：

（一）整治警察在執法中以權謀私、違法違紀的問題。查警察是否在執法執紀中索要、收受、侵占罪犯及其親屬的財物；是否接受服刑人員家屬的宴請、休閑娛樂、旅游或邀請服刑人員家屬參加婚喪等活動；是否為罪犯保管、傳遞、提供違禁物品等行為。

自查結果：我在監獄企業——廖平糖廠質環科工作，主要負責污水處理方面的工作，和罪犯及其親屬沒有直接接觸，工作一年多來，一直公正廉潔、認真遵守監獄法律法規以及相關的規章制度，嚴格要求自己，不存在以權謀私之問題。

（二）整治警察規章制度執行不到位的問題。嚴格執行監獄人民警察嚴格執行《司法部監獄人民警察“六條禁令”》和《監獄法》的有關規定。查警察職工是否參與賭博；是否在工作期間飲酒。

自查結果：關于賭博，本人從不參與任何形式的賭博，身為一名普通群眾，我深知賭博的危害，多少人為了賭博傾家蕩產、妻離子散，繼而借高利貸，最終無錢還貸被威脅追殺，有家不能回，東躲西藏的過著狼狽不堪的生活；身為一名監獄人民警察，我深諳“六條禁令”是一條絕對不能觸碰的高壓線，輕則飯碗不保，重則身陷囹圄。關于酒精，本人討厭酒精，喝酒對我來說是一種折磨，是花錢找累的事情，對酒精一直以來都是抱著拒之于千里之外的態度，無論是工作前、工作中、工作后都不飲酒，更不會酗酒，現在不會、以后不會、將來也不會、永遠都不會！

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（三）整治警察執法不公正、不文明、不規范的問題。查警察是都參與或縱容、指使、毆打、體罰、虐待、侮辱罪犯；是否對檢舉、揭發、舉報人員打擊報復；是否存在在罪犯考核中徇私枉法、弄虛作假行為。

自查結果：如

（一）所述，我在監獄企業——廖平糖廠質環科工作，沒有直接參與罪犯的管理工作。故不存在上述所列舉的執法不公正、不文明、不規范等問題。如果以后參加罪犯的直接管理，我也會嚴格執行《監獄發》、《監獄人民警察發》等法律法規以及監獄的各項規章制度。認真領會、吃透監獄相關的法律條文，努力做到執法必嚴、違法必究，不徇私枉法、不弄虛作假。陽光工資、陽光執法！

（四）整治管理松懈問題。查警察是否帶手機進監或私自給罪犯使用手機、親情電話、電腦和私帶罪犯出監和入監；警察是否管理不到位以及在崗不盡責、不作為，把職權交給罪犯行使，放任罪犯違法違規行為發生；是否安排罪犯會見和私自接待、私訪罪犯家屬等問題。

自查結果：再如

（一）所述，我在監獄企業——廖平糖廠質環科工作，沒有直接參與罪犯的管理工作，故不存在上述管理松懈問題。如果以后參加罪犯的直接管理，我也會認真遵守相關規定。不帶手機、手提電腦等不允許帶進監舍的物品進監，對于親情電話要嚴格管理，嚴格按照規定的時間和對符合條件的罪犯開放，并嚴格控制沒命罪犯的通話時間，對其通話內容進行監聽。對于罪犯的出監，嚴格服從領導的安排，堅決要領命警察帶一名罪犯，并要戴上手銬。對于罪犯的管理，要堅決做到在崗1分鐘、安全60秒，不睡覺、不串崗、不離崗脫崗。任何時候不能放松警惕，任何時候絕對不能把監管職權交由罪犯。對于罪犯的會見要嚴格執行會見制度，不私自安排接見，沒有特殊情況不允許私訪罪犯家屬，如有需要對罪犯家屬進行家訪，必須要有兩名或者兩名以上的監獄人民警察同時在場。

履行監督責任自查報告 〈十一〉

近年來，監督科自查成為了各個機關、企事業單位日常工作的重要環節。自查的目的是為了發現并解決工作中的問題，進一步提高工作效率和質量。本文將從具體問題、改進措施和效果評估三個方面，詳細介紹監督科自查的過程和成果。

一、具體問題

1. 嚴重落實上級部門的要求不足。在自查過程中，我們發現一些部門在嚴格履行上級部門的要求方面存在不足。這主要是由于部門的工作壓力過大，導致沒有及時跟進上級的文件和通知。對于那些要求做出調整和改進的文件，部門沒有第一時間給予響應和行動，嚴重影響了上級部門的工作進度。

2. 內部溝通不暢，問題無法及時解決。自查中還發現部門內部溝通不暢的問題。一方面，部門之間信息交流不夠及時，導致一些重要事項無法及時共享。另一方面，部門內部的溝通渠道也存在問題，領導和員工之間的交流出現斷層，導致員工對于工作中的問題束手無策，也無法得到及時的解決。

3. 工作程序不規范，容易出現誤操作。在自查過程中，我們發現一些工作程序存在不規范的情況。一方面，部分員工對于工作中的關鍵環節缺乏充分的了解和掌握，容易犯下一些低級的錯誤。另一方面，一些工作程序沒有經過及時的修訂和更新，導致員工在操作中出現偏差。

二、改進措施

1. 提高領導部門交流的效率。為了解決上級部門要求不足的問題，我們將加強領導與部門之間的信息溝通。領導定期召開部門會議，向員工傳達上級部門的要求并強調重要性。同時，建立一個信息共享的平臺，確保上級部門的文件和通知能夠及時傳達給每個員工，避免滯后和遺漏。

2. 加強內部溝通渠道的建設。為了解決內部溝通不暢的問題，我們將建立更加暢通和高效的內部溝通渠道。一方面，我們將加強部門之間的交流，定期組織座談會和討論會，促進信息交流和問題解決。另一方面，我們將建立更加直接和暢通的領導與員工之間的溝通渠道，鼓勵員工提出問題和建議，并及時給予解決。

3. 完善工作程序和流程。為了解決工作程序不規范的問題，我們將加強對員工的培訓和學習，提高其對于工作程序的熟悉程度和操作技能。同時，我們將建立一套完善的工作流程和操作手冊，確保員工在操作中能夠按照標準程序進行，避免出現誤操作。

三、效果評估

經過自查后的改進措施的實施，我們發現了一些明顯的改善。上級部門的要求得到了較好的響應和處理。部門對于上級部門的文件和通知能夠及時處理和跟進，避免了滯后和遺漏的情況。部門內部的溝通交流得到了明顯的改善。通過建立信息共享平臺和加強內部交流，部門之間的信息共享更加迅速和準確。工作程序和流程得到了規范和統一。員工對于工作中的環節更加了解和熟悉，操作中出現偏差的情況明顯減少。

總體來說，監督科自查報告在發現和解決問題方面發揮了重要作用。通過詳細的自查過程和全面的改進措施，我們有效地提高了工作效率和質量，對于未來的工作也有了更加明確的方向和目標。希望在不斷的自查和改進中，我們的工作能夠更加順利和高效，為部門的發展和進步做出更大的貢獻。

履行監督責任自查報告 〈十二〉

**黨支部班子成員根據工作分工，認真履行“一崗雙責”，對職責范圍內的全面從嚴治黨主體責任落實負主要領導責任。

1、學習貫徹上級黨委(黨組)、紀委關于全面從嚴治黨工作的部署要求，立足自身職責，落實全面從嚴治黨主體責任。

2、自覺把全面從嚴治黨融入全部工作，堅持分管工作與黨建工作一起抓，同部署、同推進、同落實。

3、經常研究分析主管部門黨風廉政建設、規章制度執行等情況，每年對其落實全面從嚴治黨主體責任情況進行檢查考核。

4、每年至少2次聽取部門負責人落實全面從嚴治黨主體責任情況匯報，每年至少2次向局黨組及公司支部報告職責范圍內全面從嚴治黨主體責任落實情況。

5、指導分管部門落實全面從嚴治黨主體責任，研究制定加強全面從嚴治黨的具體措施，完善制度規定，加強風險防控。

6、實行簽字背書制度，對分管部門全面從嚴治黨工作的安排部署、責任分工、推進落實及專項工作的請示或報告、述職述廉述責報告等文件材料及時批示審簽，提出明確意見。

7、指導督促分管部門對巡察、巡視、黨風廉政建設責任制檢查等發現的問題，采取措施予以整改。

8、結合工作分工，每年至少開展1次全面從嚴治黨專題調研，認真排查分析研究黨建中的問題和廉政風險，提出工作要求和對策建議，完善制度規定，堵塞管理漏洞。每年講廉政黨課不少于1次。

9、加強對分管部門黨員干部日常教育管理監督，每年至少開展2次一對一談心談話，督促分管部門負責人廉潔從政，對分管部門存在的苗頭性、傾向性問題，及時約談其主要負責人(約談要有記錄)，對于問題比較嚴重的，及時向支部書記及局黨組報告。

10、支持配合執紀執法部門對分管部門或聯系單位涉嫌違紀違法問題審查。

11、模范遵守黨紀國法特別是嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格落實規定實施細則和省市縣的相關規定要求。

12、嚴格執行請示報告、領導干部報告個人有關事項等制度規定，如實報告個人有關事項，自覺接受各方面監督。

13、積極參加局黨組班子民主生活會和所在黨支部組織生活會，嚴格對照檢查，深入開展批評和自我批評，切實抓好問題整改。

14、從嚴教育監督管理配偶、子女、其他親屬及身邊工作人員，帶頭培育良好家風，廉潔用權，廉潔修身，廉潔齊家，始終保持黨員領導干部的良好形象。

履行監督責任自查報告 〈十三〉

根據《2020年度省紀委監委領導班子民主生活會方案》工作安排，省紀委監委擬面向社會各界廣泛征求意見。歡迎廣大黨員干部群眾反映省紀委監委領導班子和班子成員在思想、政治、組織、作風、紀律等方面存在的突出問題，并提出寶貴意見建議，具體包含以下內容：

1.對省紀委監委領導班子和班子成員在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的意見建議。

2.對省紀委監委領導班子和班子成員在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，深化省委“三四八”貫徹落實機制，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面的意見建議。

3.對省紀委監委領導班子和班子成員在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六?！比蝿眨ψズ妹撠毠缘裙ぷ鞣矫娴囊庖娊ㄗh。

4.對省紀委監委領導班子和班子成員在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學規劃，查找短板弱項，系統謀劃我省“十四五”發展方面的意見建議。

5.對省紀委監委領導班子和班子成員在落實全面從嚴治黨責任，貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，嚴格落實意識形態工作責任制，鍥而不舍落實規定及其實施細則精神和我省實施辦法，大力弘揚XX在福建工作時倡導和踐行的“滴水穿石”“四下基層”“四個萬家”“馬上就辦、真抓實干”等優良作風，堅決反對形式主義官僚主義等方面的意見建議。

履行監督責任自查報告 〈十四〉

在現代社會中，每個組織都有著各自的責任和義務。作為一個社會單位，組織應當承擔起主體責任，積極履行相關的義務，為社會的持續發展和進步做出貢獻。為了進一步加強主體責任的落實情況，并及時發現和解決存在的問題，我們進行了本次的主體責任落實自查。下面將詳細介紹自查結果，以期引起大家的重視，并為改進提供有效的參考。

本次自查是在我們公司全體員工的共同參與下進行的。自查主要包括：主體責任意識、主體責任制度建設、責任目標制定、責任考核機制、責任追究機制五個方面。通過查閱文件資料、員工訪談、會議記錄、現場檢查等方式，我們全面梳理了我公司的主體責任履行情況，并總結出如下的自查報告。

主體責任意識方面存在的問題是：部分員工對主體責任的認識不夠明確，對于主體責任的重要性還沒有得到全面的認知。這主要表現在部分員工在工作中缺乏主動性和責任心，對于推行公司的各項政策、規章制度的態度也不夠積極。解決這個問題的關鍵是加強員工的主體責任教育和培訓，提高他們的責任意識，推動他們主動承擔起自己的責任。

第二，主體責任制度建設方面存在的問題是：部分制度的完善還不夠，對于員工的責任要求和追究機制還沒有明確規定。這導致了員工理解和承擔主體責任的程度各異，對于違反責任的行為，沒有明確的處罰措施。為了解決這個問題，我們將制度建設擺在重要的位置進行修訂，并加強對員工制度的宣傳和培訓，確保每個員工都清楚自己應承擔的責任。

責任目標制定方面存在的問題是：公司的目標制定不夠明確，各個部門之間的責任目標沒有明確的對接和銜接。這些問題導致了責任目標的執行效果不佳，造成了工作流程的不順暢。要解決這個問題，我們將加強公司目標的規劃和制定，明確各個層級的責任目標，并且加強各個部門之間的溝通協作，確保責任目標的有效實施。

責任考核機制方面存在的問題是：公司的責任考核制度不夠完善，只注重結果而忽視了過程和細節。這導致了員工追求短期效益，忽視了長遠發展和可持續發展。為了解決這個問題，我們將建立健全相應的責任考核機制，包括對工作過程、員工行為等進行全面評估，注重激勵與獎懲的結合，從而提高員工的責任意識和工作水平。

責任追究機制方面存在的問題是：公司對于違反責任的行為沒有明確的追究機制，導致了不良行為的存在。為了解決這個問題，我們將明確責任追究的標準和程序，建立健全相應的投訴和舉報渠道，加強對違法違規行為的懲罰力度，從而形成有效的責任約束機制。

通過本次的主體責任落實自查，我們發現了公司在主體責任意識、主體責任制度建設、責任目標制定、責任考核機制、責任追究機制等方面存在的問題，并提出了相應的解決方案。我們將積極行動，進行改進和創新，確保主體責任的有效落實，為公司的發展和社會的進步做出更大的貢獻。

履行監督責任自查報告 〈十五〉

2020年，縣紀委監委領導班子堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大特別是十九屆五中全會精神，認真貫徹落實XX重要指示批示精神，及時跟進學習上級紀委全會精神，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，持續嚴肅黨內政治生活，全縣黨風廉政建設和反腐敗工作取得新進展、新成效。截至目前，在20xx年“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會查擺出的XX個方面XX項問題均已整改完成或取得明顯成效。

會前，按照開好民主生活會的通知要求，委領導班子通過個人學習與集體研討，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記系列重要講話精神的理解把握，切實增強“四個意識”，自覺與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。同時，按照要求，班子成員相互之間開展談心交心，查擺了班子和個人存在的問題。縣紀委常委會廣泛征求意見建議，對班子存在的問題進行了認真剖析，深挖思想根源，明確改進措施，為開好民主生活會打下了堅實基礎?，F將對照檢查情況報告如下：

　一、存在的突出問題

（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面

一是對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不深入、不系統。班子雖然能堅持經常性的集體學習，但學習主要是分別領讀相關學習內容，走形式過場的成分多，缺乏深入系統的學習和思考，相互啟發、深層次研討交流不夠，效果不佳。二是學用結合不夠緊密。學習存在實用主義傾向，理論聯系實際不緊，用新理論、新精神指導紀檢監察工作實踐不夠，學習的實效性不強。具體到工作中，堅持理論學習與貫徹落實全面從嚴治黨決策部署、與推進紀檢監察工作結合不夠到位，理想信念的堅定性在強化監督執紀問責中還沒有得到充分體現。三是政治意識、政治能力還不夠強，還沒有將“四個意識”“四個自信”“兩個維護”內化為思想自覺和行動自覺。有的班子成員政治站位還需進一步提高，對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，沒有及時上升到政治高度去認識和解決。有的班子成員能夠充分認識到加強黨性鍛煉的重要性，將其作為從政立身之本并認真踐行，但沒有真正做到持之以恒、一貫自覺，政治能力沒有達到應有高度。

（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。一是為民服務的主動性、自覺性不強。作為黨內監督專責機關，多次提出要以群眾是否滿意來檢驗工作成效，但如何以群眾滿意來指導工作，措施不多，落實不夠。仍然存在坐在辦公室里聽匯報多，下沉到基層主動了解民情少的問題，沒有真正做到想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所難。二是貫徹落實中央決策部署的力度還需加強。有時缺少主動性、前瞻性，習慣局限于老辦法、老路子推進工作。比如，中央紀委和省、市紀委對聚焦扶貧領域腐敗和作風突出問題高度重視，專門明確要求。我們也做了大量工作，但是從信訪舉報、巡察監督、執紀審查情況看，群眾身邊的不正之風和腐敗問題仍時有發生，特別是農村集體“三資”管理、惠農補貼、城鄉低保、扶貧領域等方面問題仍是信訪舉報的重點，減少存量、遏制增量的任務依然繁重，這些都反映出，我們工作的力度以及手段的針對性有效性，與上級的要求和人民群眾的期盼相比，還存在一定差距。

（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好疫情防控和經濟社會發展，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。一是攻堅克難的精神不強。面對統籌做好疫情防控和經濟社會發展、“六穩”“六?！?、脫貧攻堅等重點工作，主動研究工作遇到的難點堵點和工作短板不夠積極大膽，創新的能力有待提高，統籌協調、科學謀劃工作能力欠缺。比如：有的不愿面對棘手的事情，面對統籌疫情防控和經濟社會發展這一政治任務，直面矛盾和困難的勇氣不夠，對工作中一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。有的面對“六穩”“六?！惫ぷ?，對新知識、新事物的學習熱情不夠，習慣于憑經驗做事，一直局限在老方法、老套路之中，針對具體問題改進工作方法、優化工作方式不夠，工作上缺乏新意，缺少亮點，導致對“六穩”“六?！惫ぷ髀鋵嵉谋O督存在不精準、不到位的地方。二是以創新思路開展工作思路不夠開闊。統籌疫情防控和經濟社會發展、“六穩”“六?！钡裙ぷ鞯拈_展照抄照搬上級文件，結合工作實際創新推動不夠，務實管用的辦法還不多。

（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。對標“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標擘畫的藍圖，存在以下工作短板，一是查糾“四風”的工作機制和方式方法還不完善。糾治“四風”、防止反彈的壓力較大，特別是不作為、慢作為、懶政怠政等形式主義、官僚主義問題需下大力氣解決，作風建設長效機制還不健全。在查糾的方式方法上，更多地依賴于明察暗訪、巡察監督等傳統方式，在創新探索有效糾正問題的途徑上發力不足，特別是在加強對形式主義、官僚主義問題的查處上，提要求多，研究分析以及有針對性提出具體指導意見少。二是履行監督職能存在短板。開展政治監督過度依賴信訪舉報、巡視巡察、職能部門移交問題線索，主動發現問題的能力不足，且開展政治監督的范圍大多局限在對上級決策部署落實情況的監督檢查上，往往就事論事，停留在掌握面上情況上，深層次剖析不足，存在虛化、弱化問題。日常監督方式方法不夠豐富。開展日常監督時大多采取工作檢查、聽取匯報、查看資料、調研座談等傳統方式，運用“互聯網+”、大數據等信息化手段開展監督還不夠，存在精細化、精準化發現問題的能力不夠等問題。

（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。一是落實全面從嚴治黨責任方面，監督責任存在“上熱中溫下冷”的問題。班子對機關和派駐組隊伍建設投入大量精力，但在鄉鎮（街道）紀檢隊伍建設方面，提要求多、抓具體落實少，督促指導鄉鎮（街道）紀委履行監督責任的方式單一、措施不力，基層紀檢干部素質能力水平亟待提高。二是政治敏銳性不強。班子成員能夠嚴格遵守黨的政治紀律，自覺做到與黨中央保持高度一致，但還沒有真正做到從政治高度審視、處理問題，堅決維護黨紀黨規的意識不強。對當前有些思潮、言論、觀點，對身邊一些黨員干部出現的信仰危機問題，政治甄別的意識不足，不是當面指出錯誤、正本清源，而是聽之任之。具體到監督執紀工作中，雖然將維護黨的政治紀律和政治規矩放在了首要位置，但是查處違反政治紀律和政治規矩問題的力度還不大。三是工作作風還不夠扎實。深入基層調查研究不夠，有的同志好憑老經驗、老辦法解決新問題，很少針對工作中的難點問題開展專題調研。有時候在沒有充分調研的情況下，對一些工作任務一分了之，只要結果不管效果，同時缺乏有效的督導落實措施，造成虎頭蛇尾，最后實際效用打了折扣。

（六）其他方面。一是班子民主生活會作用發揮不夠充分。班子成員之間批評與自我批評存有顧慮，怕傷感情、破壞團結，缺少知無不言、言無不盡的勇氣和決心，咬耳、扯袖，紅紅臉、出出汗的情形少，沒有達到相互提醒、相互支持、齊心協力推動工作開展的效果。二是執行黨內政治生活制度不夠嚴格。“三會一課”制度堅持得不夠好，內容單一，查找問題、交流思想不夠。有的參加黨支部活動不夠主動，沒有真正以普通黨員的身份與同志們心貼心地交流思想、剖析問題，示范表率作用還沒有充分發揮出來。

二、產生問題的原因剖析

（一）執紀為民的宗旨意識不牢。班子成員的宗旨觀念還不夠牢固，沒有擺正自己的黨員身份，把崗位當成官位，把職責當成權力的認識仍然存在。工作中沒有把群眾需求作為第一信號、把群眾評判作為第一標準，內心缺少對人民群眾的尊重和情感，對上級負責多，對群眾負責少，缺少“俯首甘為孺子?！钡墓途瘛?/p>

（二）忘我的奉獻精神和擔當意識不足。有的同志擔當精神不足，缺少時不我待的緊迫感、舍我其誰的責任感和鐵面執紀的堅定決心。面對紀檢監察體制不斷變革的新形勢，缺乏積極進取的強大動力和責任擔當的強烈使命感，對紀檢監察干部應該樹立比普通黨員更高的標準認識不到位，研究新辦法、解決新問題、推動工作創新不到位，進取心不強，安于現狀，開展工作在氣魄和格局上還有差距。

（三）黨性修養錘煉不夠。對嚴肅的黨內政治生活重視不夠，對黨對同志負責的意識有所減弱，缺少揭短亮丑的勇氣，在深挖細查自身問題時瞻前顧后，怕紅臉出汗、下不來臺，缺少自我完善、自我革新的思想自覺。有的同志沒有站到黨性、理想、信念的高度時刻反思自己，“一日三省吾身”的時候少，自警意識不強，自我約束、自我提高有所放松，對自身潛在的苗頭性、傾向性問題缺乏足夠重視。

　三、努力方向和整改措施

（一）學深悟透，筑牢理想信念堅強基石。自覺把學習放在首位，加強集體學習，創新學習載體，豐富學習內容，開展經常性的學習交流、專題研討，努力做到知行合一、學以致用，不斷提高領導水平和工作能力。持續推進黨內政治生活常態化，更加自覺經常地使用批評和自我批評這個有力武器，在班子成員之間開展誠懇的相互批評，幫助同志、增進團結、促進工作。完善談心交心制度，做到帶著問題談，見人見事見思想，不斷增進常委班子黨性原則基礎上的團結。

（二）履職盡責，夯實壓緊管黨治黨政治責任。積極作為、主動擔當、敢于硬碰硬，嚴格執紀監督。堅持力度不減、節奏不變、尺度不松，有腐必反、有貪必肅，持續保持反腐敗高壓態勢；緊盯隱形變異、新舊表現形式交織的“四風”問題，堅持抓早抓小，鍥而不舍，堅決防止反彈回潮，釋放越往后執紀越嚴的強烈信號。建立調查研究常態化機制，班子成員每年要圍繞工作分管領域存在的重點難點問題到基層開展調研，形成有實際意義的高質量調研報告。創新完善工作機制，健全規范縣鄉紀委紀律審查一體化機制。強化上級紀委對下級紀委的領導，細化鄉鎮（街道）紀委責任清單，完善目標考核制度，壓實監督責任。

（三）執紀為民，全心全意解決基層群眾訴求。堅持以人為本、執政為民，無論是謀劃思路、作出決策，還是研究情況、部署工作，都要堅持實事求是，貼近群眾、符合實際，切實維護群眾利益。暢通信訪渠道，加強群眾監督，堅持哪里群眾訴求多就去哪里，直面矛盾，面對面傾聽群眾意見、了解群眾訴求，幫助解決群眾實際困難。嚴肅查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題，緊跟中央和省、市紀委決策部署，突出民生惠民、土地征收、“三資”管理等重點領域，把扶貧領域作為重中之重進行專項整治，把群眾身邊的腐敗問題和不正之風納入巡察范圍，實事求是地發現問題、解決問題，維護群眾切身利益。

（四）示范引領，打造監督執紀鐵軍。帶頭落實規定精神，發揚艱苦奮斗的作風，保持健康文明的生活方式。著力抓好教育培訓，引導基層紀委把精力聚焦到監督執紀問責上來。堅持問題導向，完善請示報告、線索處置、審查審理、涉案款物管理等工作機制和配套制度，把權力關進制度籠子。堅持嚴管厚愛，對不擔當、不負責的及時調整崗位，對不忠誠、不干凈的從嚴查處，嚴防“燈下黑”。

履行監督責任自查報告 〈十六〉

為貫徹《食品生產加工企業落實質量安全主體責任監督檢查規定》，我公司按照縣局的通知精神，從資質的一致性、原材料購進入庫、生產過程質量控制、產品銷售等管理方面，進行了自查。采取的方式是，既查看原始記錄材料，又檢查環境衛生、人員衛生、生產過程關鍵控制?，F將自查工作總結如下：

一是保持了公司資質的一致性。公司的有效證件，從公司名稱、登記地址、經營范圍都相互一致。公司的生產條件、檢驗手段、生產技術及工藝都與生產許可證核準的一致。

二是完善原材料購進入庫程序。公司對供應商供應的原料，首先索要產品的生產許可證、衛生許可證、及本批次的檢驗報告；同時，還做好原材料的包裝、感官、氣味、水分等的檢驗，經檢驗符合生產要求的才放行入庫，并做好記錄。

三是建立健全了生產過程質量控制及考核辦法。首先，嚴格控制添加劑的使用量。按照GB2760國家標準以及國家衛生部擴增品種的要求，根據備案的標準要求，我們嚴格控制了食品添加劑的用量，保證了產品的添加劑在控制標準之內。其次，加強了人員、環境衛生的管理。要求操作人員必須養成良好的衛生習慣，按要求消毒洗手，不隨地吐痰；工作場所按規定的消毒方式、頻次消毒。第三，加強了設備運行狀況的檢查。要求操作人員按規程操作、消毒，搞好保養，保持正常運轉。另外，我們還加強了安全生產工作。重點對鍋爐、油炸等設備加強了管理，定期保養，保證了設備良好的運行。第四，要求操作人員操作過程進行操作。要求工作人員自覺檢查包材消毒情況，熟悉產品驗收標準。同時，班組配備了質檢員，檢查每批次產品質量狀況。

四是加強產品的檢驗及銷售管理工作。我們重點對產品的水分等項目進行檢測。每批次產品按比例進行抽檢，保證批批合格。對批次產品的銷售，我們都做好了銷向地、經銷商、聯系電話等情況記錄，保證了產品的可追溯。

五是積極實行綠色生產、清潔生產。公司對油炸設備進行了改造，采用高效低溫結構、智能控溫系統，改造后產品性能穩定，避免了酸價升高，工作時油煙少，從技術層面上保證了產品品質，減少了邊角廢料的產生，增強了產品市場競爭力。

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