[清潔工讀后感]每當天氣晴朗，萬里無云，我抬頭看著那一望無際，湛藍湛藍的天空的時候，就會想，天空是多么純潔呀，那里大概就是人們所說的神仙居住的天堂，一定是干干凈凈，一點垃圾也不會有的吧？心中向往著，有一天也能象宇宙飛行員楊利偉叔叔那樣，駕著宇宙飛船到太空中去遨游一番，該有多好啊，清潔工讀后感?？墒?，我的美夢破滅了。

最近，我聽說太空中有太空垃圾，真的很震驚。太空中有垃圾嗎？帶著這個問題，我問王先生。

經過汪先生的分析，并介紹我閱讀有關太空知識的書籍，我終于解開了謎團，找到了太空垃圾是什么。你知道，太空中怎么會有垃圾？它們來自**？原來這些東西都是人類自己送上太空的。

它們有的是過去發射，目前仍飛行在地球軌道上的，已失去作用的人造衛星殘??；有的是發射衛星用的運載火箭**后的殘片；有的是從運載火箭和宇宙飛船上脫落的小螺栓和破損的外殼或漆片；也有的可能是某些天體在空中碰撞時留下的小石塊。所有這些東西，就構成了所謂的太空垃圾。你可別小看這些在太空中的垃圾。

如果它們在地球上，它們只是垃圾。除了到處亂七八糟，影響美觀，污染環境，妨礙交通和人們的行為，只要清理干凈，就不會有大的危害。有的甚至還可重新利用，變廢為寶。但是, 在太空中它就大不相同了。

它們失去了地球的引力和空氣的阻力，于是它們開始根據自己的慣性繞地球飛行。它一秒鐘能飛11.3公里，比特快列車快200多倍。

你知道這個速度對這些垃圾意味著什么嗎？那就是巨大的破壞力。飛行器外殼掉落的一片只有2毫米的白色油漆，它可以擊中宇宙飛船的窗子，在玻璃上劃出一道裂縫。

漂浮在太空中的螺栓可以穿透飛船的舷窗，殺死里面的宇航員?？梢?，這些垃圾在太空中，力量是多么的強大。它們甚至還可以把一個衛星撞成碎片，或者擊壞航天飛船的重要部件，引起空中**，造成機毀人亡。

太空垃圾的危害那么多，難道就沒有辦法把它們象清除地面上垃圾那樣清除掉嗎？德國科學家夏爾曾提出用激光清理太空垃圾的想法，但這種想法只有在理論上是正確的。事實上，它無法承擔所需的巨大能源消耗?，F在，清除太空垃圾，已經成為世界性的難題，全世界的科學家都在研究這個問題，讀后感《清潔工讀后感》。

當我通過學習掌握了這些有關太空垃圾的知識后，我一直在思考如何去除太空垃圾。后來，我有了一個協會，根據我所看到的城市清潔工清理地球上的垃圾。于是大膽地作了個設想：

最好設計一組能在太空中自由行走的機器人。它是一個航天器和一個靈活的機器人。我給它起個名字叫太空清潔工。讓它們在太空中，象地球上的城市清潔工一樣，劃分區域，劃定空區，確定責任區，每個責任區，并清除太空垃圾。

這個世界難題不就能解決了嗎？這個清道機器人應該是這樣設計的，它的前半部分是一個帶有兩只機械手的飛行器，里面裝著各種掌握飛行器飛行方向和操縱機械手動作的高科技精密儀器；后半部分則是一個返回倉，用來裝載和處理收回的太空垃圾。當機器人用火箭飛向天空，到達各自的責任區后，飛機立即啟動，開始在責任區內巡邏。

一旦觀測到前方有垃圾碎片，馬上加快速度，趕上并接近垃圾；機械手也就開始工作，用手上附帶的工具將垃圾切成小塊，并把它們分門別類的全都裝進后半部分的返回倉里。其中可直接利用部分，可在返回倉內就地處理，使它變成機器人飛行所需的燃料，繼續在太空中清除垃圾。如果機器人遇到載人飛船，它將在飛船旁邊飛行，這樣不僅可以護送飛船，避免太空垃圾的突然襲擊，還可以幫助飛船處理生活垃圾，保證飛船輕裝上陣。

當返回倉裝滿無法就地處理的太空垃圾時，機器人的飛機將轉向，將其帶回地面，將返回倉翻過來，再次飛向太空，并執行新的清潔任務。從現在起，我將努力學習，爭取有機會參與我設想的未來為人類服務的空間清潔器的設計和制造。使更多的宇宙飛船能夠在太空自由飛行，為人類開辟一條通往宇宙的安全通道。

? 海上勞工讀后感 ?

暑假前打算精讀周國平先生的《善良豐富高貴》一書，卻因了題材及內容的重復只略覽了一遍了事。從網上給兒子購置的《海上勞工》卻以極豐富的內涵與強大的故事場景吸引了我的眼球：這是一部震撼人心靈的巨著，這是一篇描寫命運與自然抗爭的力作，同時它又能讓我們從中領略到十九世紀一段別樣的人生經歷。

該書是法國最偉大的浪漫主義作家雨果創作的。正如作者在序中所言：宗教、社會、自然，是人類的三種斗爭的對象，這三者同時也是人類的三種需要。要滿足這三種需要，就包含著三種斗爭，人生神秘的苦難便源自所有這三種斗爭。三重沉重的命運壓在我們身上，亦即教理的命運、法律的命運和自然的命運。在《巴黎圣母院》一書中揭示了第一種命運，在《悲慘世界》中指出了第二種命運，在該書中筆者闡釋了第三種命運。在桎梏著人類的這三重命運之中，又交織著內心的命運這一最沉重的枷鎖，亦即人類的心靈。從這段話中我們可以看到該書在作者心中的地位，以及它在文學史上的地位。雨果先生在用心靈書寫著主人公的內心掙扎，也在極力的抒發著主人公豐富的內心世界，別樣的人生追求。

小說著力描寫的是主人公吉利亞特對勒蒂埃利大師傅的養女戴呂謝特的純潔的愛。吉利亞特在根西島上是特立獨行的，但就因在雪后的草地上，戴呂謝特寫下了吉利亞特的名字，并對他莞爾一笑，吉利亞特便篤定終生：為了心愛的人，他可以犧牲一切。他經常躑躅于布拉維宅的花園墻根下，遠眺著心上人的一顰一笑，春潮蕩漾；他也會不知疲倦的吹著同一首風笛與風雨中徘徊，但，他卻從未與心愛的姑娘說一句話，直至迪朗德號的失事。勒蒂埃利被騙走了所有的積蓄，他終生的寄托迪朗德號也遇難于海上，戴呂謝特為拯救養父，順嘴說出誰救回迪朗德號，我就嫁給他。吉利亞特的機會來了，他不可思議的駕著他的凸肚形帆船從人們的視線中消失了，他變成了地道的海上勞工，他開始了無休止的與大自然的抗爭。

他與狂風斗爭。海水翻騰，沖向天空，這是海風的力量；烏云籠罩，隨心所欲，推波助瀾，激怒波濤，這亦是海風的力量；空中氣流翻滾，海里浪沫飛濺，蒼穹不知所措，茫無目的地打起響雷，這更是海風的力量。他注定要與這海風為伍，干脆他就沉湎于此，爭斗著，樂此不彼。他與怒濤作戰，他與海鳥為伴，他與食人章魚殊死搏斗，他迎接瀑布式閃電的到來，他馴服桀驁的浪潮在天翻地覆中，他的斧擊聲鏗然；在昏天黑地里，他拯救機器不知疲倦；在風暴已經暈頭轉向時，他則更加清醒、堅強、凜然。這場動人心弦的戰斗中，一方是無休無止的風暴，一方是永不疲倦的勞工。在這種斗爭中，顯示了人類無窮的力量，但這種力量，不是愚昧的蠻力，而是理性和毅力以及犧牲的勇氣，它包含了人對于他人的愛，若沒有這種愛，又怎能承擔起犧牲的風險呢？

吉利亞特贏了，他戰勝了自然，帶著對幸福的憧憬又蜷縮于心愛故娘的窗前。但命運卻捉弄了他，他發現，戴呂謝特已委身于年輕英俊而又富有的神甫埃伯內齊爾。勞工吉利亞特面色蒼白，衣衫襤褸，遍體鱗傷，他有與天斗與地斗的勇氣與膽魄，但在心愛的姑娘面前他卻選擇了退卻、緘默、消失，以成就幸福人兒的永遠未來。

讀到這兒，我心緒復雜，暗自流淚：吉利亞特的命運竟是如此的多舛，他的心靈竟又是如此的善良，不管是在海上搏斗，還是在選定人生時，他竟然都做出了巨大的犧牲。我的心被深深震撼，震撼不僅是他那兩次犧牲，而是他那高貴的心靈！與背信棄義的朗泰納與狡猾陰險而又作惡多端的克呂班相比，他真的具有一番別樣的精神追求，一種犧牲小我而成就他人的英雄主義人生。

在雨果看來，人體完全有可能只是一層外表。它遮掩了我們的真相，擴大了我們的光明或我們的黑暗。而真相，則是心靈。從絕對意義上講，我們的面孔是一張面具，真正的人，是處在人的外表之下的部分。倘若人們能夠發現潛藏、蜷縮在被稱為肉體的這一遮屏后面的人，那定會驚愕不已。人們犯有普遍的錯誤，那就是把外表的人當做真正的人。是的，很多時候我們都會帶著面具生存，我們也常常會被面具所迷惑、上當或受騙。此時我卻明白了，要體味真正的人生、認識真正的人性得需要心的呼吸、心靈的交融方可實現。

吉利亞特是勇者的化身，但他更是真、善的寫照；他的一生是貧寒交加的，但他又是精神追求的富足者；他是自然斗爭的勝利者，但他卻又是命運的屈服者。讀罷此書，我感覺領略了一番別樣的人生，是我所追求？不全是。但吉利亞特的執著、堅韌、勇敢、善良卻深入腦際：他能巋然面對窮兇極惡的海上風暴，我們生活中的溝溝坎坎又算得了什么？他能兩次拯救情敵神甫埃伯內齊爾，并把永遠的祝福送給他，我們又為何不能心底坦然的面對各種競爭的對手？大愛不言謝，在吉利亞特的身上表現得是何等的明了，乃至為愛可犧牲一切，哪像我們總不忘奉獻與回報的無休止辯論？

《海上勞工》，讓我飽賞了一段凄美的愛情故事，讓我認識了一個叫吉利亞特的勇士，讓我領略了一種別樣的人生，更讓我從中明白了一個人生的哲理。

? 海上勞工讀后感 ?

用一星期的業余時間看完了公司指定的書《培養正能量員工》，看完覺得還不錯于是就寫了總結。

書中的主題就那么幾句話：性格不易改變，心態可以培養；把“需要”的事變成“喜歡”的事；營造正能量場提振員工士氣，輸入正能量降低企業運行成本；讓員工的情緒高漲起來，讓你的團隊振奮起來。

讀完第三部分“承擔壓力，優秀是逼出來的”后，感觸良深，《正能量》說：一個人如果不逼自己一把，永遠不知道自己有多優秀。在最困難的時候逼自己一把，你會發現自己的潛能是無限的。壓力壓倒是不是自己，而是問題。在工作中，一定要盡可能地多承擔一些壓力，只有這樣才能讓自己更加優秀，也只有這樣才能把工作做得更好。

優秀都是逼出來的?！睹献印吩唬禾鞂⒔荡笕闻c斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。正因為他經歷了苦難，忍受了痛苦的洗禮，在艱難和困苦中磨礪了自己的心性和品格，鍛造了其性格方面的缺陷，他才會在心中種下一個希望，當某一天，機遇來臨時，牢牢地抓住，找到屬于自己的位置，然后一展身手，散射出自己的光芒。當然結合自身的工作也沒有什么大的苦難，也常常并無苛刻的領導非得要求工作達到什么標準，無非就是一些繁瑣的細節。

首先說工作中確實的困難，技術性的難題，這個真需要我們動心忍性，《正能量》說“有條件是個好命運，沒條件就是個好機會”，這不由讓我想起剛入司時的情形，那時我負責著業務統計這方面的工作，但由于我的前任因故不能和我交接工作，我做為一個剛入行的門外漢，確實感到非常大的壓力，常常有絕望的想法，說沒有氣餒那是謊話，慶幸的是那時年輕，精力充沛，并有一股不服輸的沖勁，也沒有過多的埋怨，而是尋找各種解決問題的途徑，甚至電話求助其它公司那些素不相識的同事，他們也盡已所能的提供給了我很大的幫助，終于使我順利度過了那段“艱苦”的日子。一直到幾年以后一個同事的一番話才使我明白自己當初所做的努力的意義，她說：“你剛入司時我們都以為你干不下來，因為那個活換過好幾個人，他們都試了試就不干了，沒想到你倒能克服困難，堅持了下來”。原來，那時我抓住了一個讓大家認可我的機會。

其次，在日常的工作中并不是每天都有挑戰性難度的問題，所以外界加給的壓力其實也是有限的，熟能生巧常常使我們沒有壓力，沒有壓力是不利于工作的。我所在的部門人員比較多，事務也很雜亂，我注意到一個現象，辦公室的同事可以分為兩群，一群人是有壓力的，一群人是沒有壓力的，他們的工作都大同小異，比如都輪流主持早會，沒有壓力的那群人打心底就認為早會是個很簡單的事情，確實他們干得也很得心應手，基本沒什么難度，也從沒聽他們說過有什么難點，也沒聽參加早會的業務人員反映說主持的不好。另外一群人我是可以看出他們壓力很大的，在上早會前的兩天，他就總在念叨：“該我了，弄些什么內容好呢”?！叭藗儗κ裁锤信d趣呢”，“你們誰幫我參謀參謀”“我就怕講一半講不下去了那就丟大人了”等等諸如此類，可以看出壓力是相當大的，表現的也非常緊張。在做課件時也總是在推敲這個詞好還是那個詞好，對此，沒有壓力那群人是相當不屑的，主持個早會至于嗎，哪有那么難。而讓我意外的是，在他緊張兮兮的下來后，會有好多參會的業務員過來向他要課件表示要進一步學習，并且贊他講的好?！墩芰俊氛f“一定要盡可能地多承擔一些壓力，只有這樣才能讓自己更加優秀，也只有這樣才能把工作做得更好”。這個現象是不是也正應了這句話呢。

優秀都是被逼出來的，不管這種逼迫是主動的還是被動的，關鍵取決于人的態度和行動。

? 海上勞工讀后感 ?

說實話，我討厭看勵志類的書籍，總覺得書中說的都是一些空話，泛泛而談，毫無意義。讀了符江《怎樣做最優秀的員工》這本書后，有點別樣的感覺。他不僅告訴我們：現在所處的環境是一個競爭更為激烈的場所，“你不淘汰自己，就要被別人淘汰”、“今天不好好工作，明天就要好好找工作”，所以，“做優秀員工”是當今企業對員工的客觀要求；而且選用一個個真實的優秀員工的故事和案例，深入淺出地闡述了不少深刻的人生哲理。

首先，符江老師點明了“打造優秀員工隊伍”是“企業生存和發展的當務之急”的理念。競爭時代企業和企業老板最需要的是愛崗敬業的優秀員工；企業優秀靠的是具有忠誠的敬業精神、精湛的團結協作精神、時時接受最新知識和開拓精神的優秀員工隊伍；員工的素質決定企業的興衰成敗。

我經常問自己，做到了最好的自己沒有，是不是優秀員工，怎樣才能成為真正的優秀員工？讀了符老師的書后，感觸頗豐。人和人之間千差萬別，每個人都有自己的選擇，不能用同一個模式去衡量所有人的成功，無論是所處地位與名望的高低，擁有財富的多與少，只要發揮了自己的興趣和特長，又對社會和他人有益，同時還體驗到了無窮的快樂，這就是做到了最好的自己。又何必羨慕別人，學別人去攀高枝呢？能夠與時俱進，在平凡的崗位上工作能體現自己的人生價值，就是優秀員工。

其次，書中精辟地概括出“最優秀員工應具備的十種重要意識”，即品德意識、服從意識、責任意識、卓越意識、學習意識、自我意識、快樂意識、主動意識、創新意識和危機意識。

意識是行動的先導，是決定人們事業成敗的前提和根本。作為一名員工，首先要有“員工意識”；要做最優秀的員工，就必須具備“最優秀員工意識”。一個員工如果有了良好的品德——忠誠、服從、敬業、有愛心、有奉獻精神，他就從根本上“贏”了對手。

我覺得這本書最值得稱道的地方是“快樂意識”。人生在世，總有這樣那樣的不順心，總有這樣那樣的煩惱和憂慮。想想自己一路走來，確實很不容易，96年單位體制改革，減員增效，我被下崗在家，那段時間我痛苦過，絕望過，不知道靠什么生存下來，還是朋友的一句話啟發了我：“這個社會容得下每個努力的人，”是??！我調整自己的心態，我開始在外找工作，起初打點零工，給私人老板站柜臺，一天下來也就是20元，工作是很辛苦，但我覺得很開心，那段時間，我進過工廠，吃了不少苦，但我是快樂的！2000年我回到單位重新上崗工作，“清潔工”，這個讓所有的人都感到下層的工作，我扛起來了，雖然開始不適應，不敢告訴朋友，但我戰勝了自己，我努力的工作，得到領導的肯定，現在，我的工作還是服務行業，“水電收費”，每天面對不同的人群，每天的工作是重復的，但我是快樂的，假如帶點“阿q”精神，每天都把注意力集中在對美好生活和事業地追求上，我們的煩惱和憂慮將會大大減少。確實，是個好想法！

另外，這本書的寫法，案例生動，文采盎然，通俗易懂。并非每個人都足夠的優秀，并非每個人都很冷靜，也并非事業都很輝煌騰達，那么，我們為什么不靜下心來好好讀讀這本書呢？讓它督促自己做好每天的工作，做一個優秀的員工，做一個開心的人！

感謝領導向每位員工推薦這么一本好書！

這本書讓我感觸很深，我的工作屬于服務行業，更應該是一種不要把借口當做為客戶服務的理由。人常說：“客戶是上帝”，你要想讓客戶買你的單，服務是無止境的，且是最高尚的。在你沒有使用任何借口為她服務的同時，她是多么的欣賞你，滿意你。

在工作中，我經常會遇到因某種原因不能為客戶辦理業務，心里覺得很不舒服，就問自己為什么呢？其實，有些事情不完全是客戶的原因，我們本身自己也有問題。我耳邊經常會聽到：這不是我的職責范圍，是誰的讓誰做！那么認真，何苦呢！這個業務不是我辦理的，是誰的讓誰負責，與我無關！好多人都喜歡用借口來為自己的開脫。借口讓我們暫時逃避了困難和責任，獲得了些許心理的安慰，但是，借口卻蠶食了人們的責任心，給落實責任的效果造成不良影響。

在我們生活與工作中經常聽到的借口主要有以下五種表現形式：

1、他們做決定時根本就沒有征求過我的意見，所以這不應當是我的責任。一個團隊中，是不應該有“我”與“別人”的區別的。一個沒有責任感的員工，不可能獲得同事的信任和支持，也不可能獲得上司的信賴和尊重。如果人人都尋找借口，無形中會提高溝通落實的成本，削弱團隊協調作戰的能力。我們整個營業廳也是個團隊，缺個她不行，只有她更不行，只有靠我們每個人共同努力互相配合、協調才能達到理想的效果的，所以每個人都是有責任的，不過分擔的工作不同。

2、這幾個星期我很忙，我盡快做。找這種借口只會讓人養成拖延的壞習慣。我們每個員工幾乎都有這種問題，在工作上總是拖延時間。

3、我們以前從沒那么做過，這不是我們這里的做事方式。尋找借口的人總是因循守舊的人，沒有一種創新精神和自動發自發工作的能力。借口只會讓他們躺在以前的經驗、規則和思維慣性上舒服地睡大覺。

4、我從沒受過培訓來干這項工作。這其實是為自己的能力或經驗不足而造成的失誤尋找借口，這樣做顯然是非常不明智的。借口只能讓人逃避一時，卻不可逃避一世，更不利于責任落到實處。在客戶咨詢或辦理業務時，就會有員工說：“我不知道，去問她吧，她可能知道?！薄斑@個我不會操作讓她幫你辦理一下”這些都是逃避，不能夠去嘗試是沒有結果的。

5、我們從沒想過趕上競爭對手，在許多方面人家都超出我們一大截。這種借口會在你遇到困難和挫折時，不是積極地去想辦法克服，而是去找各種各樣的借口。

無論什么工作，都需要不找任何借口認真去落實責任的人。對我們而言，無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位上，都要落實好自己的責任。不要用任何借口來為自己推卸責任，因為落實責任是不需要任何借口的。整個營業廳是每個人的，責任不分你我，如果營業廳的每個人都能夠主動地落實責任，干好自己的工作，且與他人互相溝通，團結合作，協調互助，共同完成任務，那么這個營業廳一定能實現自己的目標的。

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