班級：2011級兒科七年制

成員：王宇豪2011210294（寫作）；汪倩 2011210289

汪迪飛2011210287；萬燕南2011210285

【實驗目的】

觀察和驗證心血管活動的神經體液調節機制；

目的了解和掌握哺乳動物急性實驗技術和直接測量動脈血壓的方法。

【實驗對象】

家兔【實驗結果】

圖1。左頸總動脈殘端拔除后血壓的變化。右頸總動脈鉗夾術后血壓的變化

圖3。靜脈注射1:10000鈉后血壓變化。靜脈注射1:10000阿霉素后血壓的變化

圖5。靜脈注射1:100000 ach后血壓變化圖6。右側頸迷走神經末梢結扎刺激術

【討論與分析】

從圖1可以看出，左頸總動脈殘端拔除后血壓下降。這是因為，該項目模擬的是血壓忽然升高，刺激頸動脈竇壓力感受器，通過減壓反射，由舌咽神經和迷走神經傳入沖動增加，進入延髓孤束核，使心迷走緊張加強，心交感緊張和交感縮血管緊張降低，造成心率減慢，心輸出量減少，外周血管阻力降低，故動脈血壓回降。

由圖2可見，右頸總動脈夾閉后血壓升高。這是因為，該項目模擬的是血壓忽然下降，由于實驗中左、右頸總動脈同時被阻斷，壓力感受器傳入沖動減少，使迷走緊張降低，交感緊張加強，于是心率加快，心輸出量增加，外周血管阻力增高，血壓回升。

從圖3可以看出，靜脈注射鈉后血壓升高。與心肌收縮性受體1結合，產生正性變時作用。它與血管平滑肌的α1受體結合，引起廣泛的血管收縮。

因此，靜脈注射去甲腎上腺素，動脈血壓升高，心率減慢。

從圖4可以看出，靜脈注射adr后，血壓升高。由于adr與心肌β1受體結合，可產生正性變力、變時和傳導效應。在血管中與**、腎臟和胃腸道的α1受體結合，血管收縮；與骨骼肌和肝血管的β2受體結合，擴張血管。

因此，靜脈注射腎上腺素可增加動脈血壓和中風量。

? 心血管內科工作計劃 ?

20xx年，在院領導提升學科建設、擴大教學、科研的指導下，我們心康中心積極配合，認真投入，至11月初止，總共帶教了即將畢業的康復治療專業的實習生40人和實習生8人。他們分別來自：湖南中醫藥大學、湘南學院、長沙民政學院、株州中醫藥高等?？茖W校。他們的到來，為我們的工作注入了新的血液，同時也帶來了新的氣象。

在徐佳主任的主導下，我們嚴格按照實習帶教計劃，有步驟有規范地執行相關計劃。每批實習生來我們心康中心時間總均為四周。每周我們都安排了實習的具體內容。有理論到實踐，深入淺出，做到理論和實踐很好的結合。每周有徐佳主任、董波副主任進行理論授課。每天康復老師、臨床醫師手把手帶教、訓練。通過四周的學習，他們基本了解了心康中心的基本情況，對心臟康復有了基本的認識；全面了解和掌握心臟康復程序。在康復醫師的指導下，協助帶教老師，負責具體的治療工作，指導病人進行心臟康復訓練。能正確使用心電圖機、功率踏車、電動跑臺、氣血循環儀等心臟康復設備；熟悉了心電圖的基本知識，活動平板的意義及心功能的分級及心血管病的基本診治手段。

在平時的工作中，除了教會他們掌握基本的理論知識和操作技能外，更注重他們世界觀、人生觀、價值觀的`培養。通過四周的學習，能正確應用人際溝通與技巧，與患者很好的交流，并能耐心對患者進行健康宣教。陪患者交流、心理疏通和訓練相關聯系。

每批學生在即將出科的時候，由主任和帶教老師組織他們進行理論和操作考試，均以優異的成績通過了出科的考核。師生關系融洽、也受到了患者的一致好評。

? 心血管內科工作計劃 ?

心血管內科（八西）實習自我鑒定

2007年10月8日--2007年11月4日

回首這一個月在心內科的實習，突然感覺記憶中這幾天經歷好象是被鍍上了金色的光芒，彌足珍貴。

的確，現在已經走過了第四個科室，心內科不僅是讓我的思想和生活節奏得到漸進的適應。

心內科的實習結束了，這段日子，雖然時間不長，但是我接觸到了很多以前不了解的?？浦R和技能，重新拾起了很多操作技術，例如無菌原則，以及搶救車的'五定等。日子一天天過得很快，漸漸地適應了每天早出晚歸的生活，忙碌地穿梭于病房，重復著每天瑣碎的工作，努力尋找自己的位置和角色。實習之前，我告訴自己，放下一切外在的東西，全身心地投入到工作中，融入到這些熟悉而又陌生的環境中，去學習、去探索、去尋找問題、去解決問題……

無論現在是出科還是又一輪的進入新科室，我始終還是揚長避短，汲取以往的不足，加以改進，使自己在實習生涯中，沒有遺憾的度過，扎實的掌握充分理論知識和操作能力，謹記理論實踐兩結合。

? 心血管內科工作計劃 ?

尊敬的各位院領導：

大家好!

在護理部的指導下，在科室主任的帶領及科室醫生的幫助下，我科室全體護理人員緊緊圍繞年初制定的年度護理工作計劃，高度重視，狠抓落實，按照時間節點、穩步推進各項工作，從目前情況來看，較好地完成了既定的目標任務，為全年目標任務的圓滿完成打下了堅實的基礎，現將一年的護理工作向各位領導和同事述職：

(1)規范化分層培訓制度。

每周不定期進行床旁護理業務查房至少2次，每月一次業務學習，每月進行操作和理論考核。制度還針對不同年資、能力的護士進行不同的培訓，全科室形成了以老帶新，以新促老的“比學敢超”學習氛圍。

　(2)抓好崗前培訓。

20xx年我們科調入護士6人，轉出4人，辭職3人，執業持證率達到了100%?？剖覍π氯肟谱o士進行了有計劃，規范的崗前培訓，所有的新進護士均能盡快的適應自己的工作。

(3)強化考核。

按照院里要求，認真落實三基考核計劃，內容包括:法律法規、規章制度、專業理論、操作技能等，重點加強對聘用護士、低年資護士的培訓考核。一是日?？己?。采用晨間提問的學習形式，每天早上交接班時，護士長對護理人員進行專業知識提問。二是月度考核。每月進行知識理論、護理操作等考核。

　(4)強化服務。

進一步提升優質護理服務品質，全面履行護士職責，加強護理專業內涵建設。一是護士長每日負責常規護理工作及檢查各項護理措施落實情況，基礎護理質量管理委員會定期抽查，進行督查、考核、研討，以促進護理質量持續改進。二是改善患者滿意度情況。加強護患溝通和健康宣教，強化護士的責任意識和服務意識，變被動服務為主動服務，改善護患關系。

(5)加強病房管理。

為保證病房物品擺放整齊、整潔、有序，護士長每日帶領護士為病人進行濕式掃床，整理床單元及物品擺放。加強對病區清潔工的管理，為病人做好衛生保潔工作，使病區環境整潔、優雅、病人感到舒服。

(6)加強消毒隔離。

嚴格執行院內感染管理領導小組制定的消毒隔離制度，護理操作中認真執行無菌技術原則。為病人處置，做到一人一針一管一帶，每日濕式掃床。每日用消毒毛巾擦床頭柜及床，每日消毒擦拭治療室臺面，進行紫外線照射消毒。每月定期做空氣消毒及空氣培養，各種醫療垃圾認真做好毀形、浸泡、分裝、并和相關人員做好交接，及時、認真地做好登記。病人出院后，床單位做好終末消毒處理，杜絕了院內感染的發生。

(7)加強護理文件書寫。

為了提高護理質量，科室針對本部門護理工作特點，結合護理部制定的檢查與考核細則，每月制定護理考核重點，從護理表格、文件書寫及基礎護理等方面進行檢查、考核，并認真做好記錄。在環節質量上，注重護理病歷書寫的及時性與規范性。 病歷書寫要求規范，同時要求護理人員在及時，真實，準確的基礎上不斷豐富、充實書寫內容，提高護理病例的內涵質量。

(8)完善風險管理。

在本科現有的工作流程的基礎上，繼續細化及完善護理風險預案及護理流程。對異常情況發現，報告，處理流程進行了充分的預案設計，最大可能降級護理風險，減少醫患矛盾，確保全院穩定和諧。

(9)創新“品管圈”管理。

通過“品管圈”管理切實提高護理服務質量。我科4月份年建立守護圈，全科14名護士共同參與，由圏長及圈員從各個護理層面發現護理問題，按品管圈的步驟解決?！捌饭苋ψ鳛橐环N新的工作模式應用于臨床護理工作充分調動了護理動作人員的積極性，主動性和創造性，促進了護士之間的交流與協作，提高了患者及家屬對護理工作的滿意度。

(10)加強帶教工作。

落實教學工作，專人負責，護生進入科室，進行出科考核。平時不定時進行提問，每位學生能扎扎實實的學到東西，全面掌握了心內科的相關知識。并因人施教，不斷加強帶教老師的能力，讓每一位學生都能學到知識。1-11月份為33名學生提供了學習的氛圍。并能因人施教，最大限度的讓他們吸收知識。

(11)工作量。

一年來(1—11月)共收治新病人1212人次，一級護理，3646人次，靜脈輸液21115人次，靜脈采血3228次，靜脈注射7527次，肌肉注射6659次，科室內化驗1990次。

(12)其他。

急救物品完好率達到100%。急救物品進行“四定”管每周專管人員進行全面檢查一次，護士長每月檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態。在物資保管，儀器維護方面，能定期清點，無浪費。加強儀器的維護，定時檢查，保養。降低消耗，不斷提高經濟效益。堅持衛生大清掃工作，保證了每周一次。堅持每日清掃，隨時清掃，保持病房清潔、衛生。

存在不足改善措施：

1)健康教育不夠深入，提高自身業務水平。

2)護理文書書寫有時候有漏項、漏記、內容缺乏連續性等缺陷，護理記錄書寫質量的有所下降，這是我急需提高和加強的。

3)與患者溝通技巧待提高。

4)加強護士禮儀文化學習，強化護士的現代護理文化意識，規范護理操作用語，護患溝通技能，培養護士樹立良好的職業道德，提升護理人員素質。

5)創新“品管圈”管理。通過“品管圈”管理切實提高護理服務質量。

述職人：xxx

年 月 日

? 心血管內科工作計劃 ?

通用環球醫療臨床發展部總經理郭曉蓮一行，與華醫心誠醫生集團劉潮中院長、孫超峰教授、李朝暉護士長等10人組成的專家調研組，在我院心血管內科進行了為期一天的臨床調研活動。王雙全院長，陰小龍副院長，院長助理王偉、屈勇，心血管內科徐曉輝主任等陪同參加調研。

上午7:50，陰小龍副院長等人陪同調研組參加了心血管內科醫護人員晨交班，實地查看心血管內科病房、CCU、導管室、門診、遠程會診辦公室等臨床醫療工作開展狀況。

9:00，王雙全院長在簡短的見面會上，對各位專家的蒞臨指導表示歡迎；陰小龍副院長匯報了醫院的發展歷史、運營以及今后的建設規劃；心血管內科徐曉輝主任就心血管內科的發展歷程、學科建設、運營、以及發展規劃進行了匯報。華醫心誠醫生集團呂建波分享了如何提高心內科診療能力、加強學科建設、加快人才培養、提升品牌效應等方面的舉措。各位專家和與會的相關人員進行了關于心內科現狀及規劃的探討。

14:30，心血管內科耿蓬勃、趙蓓蕾副主任醫師分別匯報了近期臨床中的兩份疑難危重病例。蒞臨專家指導帶教查房，對患者的診療方案提出了建議，并在導管室指導冠脈PCI手術。李朝暉護士長與心血管內科張丹鳳護士長針對臨床護理管理、CCU及導管室的質控細則、人員配置、技術培養等方面進行了深入的交流。

17:30，劉潮中院長對本次調研活動進行總結與反饋。他對我院心血管內科的診療水平、醫療管理制度、臨床路徑、學科建設、人才梯隊、發展思路等方面都給予高度的肯定。并特別指出心血管內科的學科帶頭人在業界具有一定的影響力，科室發展強勁，技術水平全面，積極向上，業務、管理能力突出。西電醫院還有巨大的發展空間，進一步積極開展新技術新業務、增加人力資源和設備投入、增開門診診室并提高門診質量、加強患者隨訪、加強招收臨床研究生、進修人員等。在成功創建胸痛中心的基礎上，積極創建心衰中心、康復中心，繼續加強心臟電生理介入診療技術，以逐漸實現心血管領域疾病的全覆蓋，讓患者得到一站式、高品質的醫療技術與服務。

王雙全院長對專家們扎實的調研工作表示誠摯的感謝，我院將針對提出的問題積極整改，并借鑒心血管內科模式向其他科室進行推廣。在環球醫療以及華醫心誠醫生集團的幫助下，努力把我院建設成強?？?、大綜合的西北醫學中心。把心血管內科早日創建成省級重點學科和西安市具有一定影響力的心血管病醫院。

? 心血管內科工作計劃 ?

尊敬的院領導：

首先感謝醫院領導給我們外出進修學習的機會。非常有幸在**市第*醫院進修學習。到目前為止為期三個月的學習使我感觸頗豐，體會如下：

**市第*醫院始建于**年，歷經***年的風雨歷程，成為集醫療、科研、教學、預防、保健、康復、急救于一體的全市規模最大的綜合醫院。醫院下設42個臨床醫技科室、21個職能科室。

在進修時期，我以心內科進修為主，進修科室在*院心血管一科，經過這近一個月的心內科實習，使我對內科常見病、多發病的診斷治療有了重新的認識和提高，在突發病方面，學到了應對的知識和技巧. 在這幾個月里，在***老師及其他科內老師的辛勤指導下，經過不斷實踐，我受益頗多。其中，有苦有樂，有酸也有甜，相信每個人心中都有一種屬于自己的味道。越學越感覺自己學的還不夠，還有好多東西要學。不過在這里，科里的老師們都對我很重視，每周的實習安排也謹然有序，從而讓我們循序漸進的學習與成長。同時，也讓我們了解了職業的精神。

該科室現能夠開展冠心病、高血壓病、高脂血癥、風心病、心肌病、先心病及各種心律失常、心力衰竭的治療、冠狀動脈造影、冠脈內支架植入、冠脈內斑塊定向切割、冠脈內激光成形、永久或臨時心臟起搏器植入、肺動脈造影及下腔靜脈濾器植入術、肥厚型心肌病的壓力監測、等領先技術項目。臨床以高血壓病、心律失常、冠心病及心力衰竭多見，常見疾病有：冠心病、高血壓、心律失常、房顫、陣發性室上性心動過速、心衰、心肌炎、先天性心臟病、心肌病、房間隔缺損、風濕性心臟病、心肌梗死、心絞痛、急性感染性心內膜炎、心肌缺血等癥狀。

經過這幾個月的心內科進修，在老師的帶教下，我基本掌握了一些常見病癥的處理及其對應的規范化操作。使我對內科常見病、多發病的診斷治療有了重新的認識和提高，在突發病方面，學到了應對的知識和技巧。不斷總結學習方法和臨床經驗，也感覺到以前在學校所學都是理論上的，現在接觸臨床才發現實際工作所見并非想象那么簡單，有很多的細節需要注意，并非如書上說寫那么典型，好多時候都是要靠自己平時在工作中的經驗積累，但我會不斷摸索，用微笑溫暖病人心田，用努力充實我的知識與技能。同時，也不斷提高自己的職業水平，豐富自己的專業知識。盡力提高獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的能力，不斷培養自己全心全意為人民服務的崇高思想和良好的職業道德。

進修期間，本人嚴格遵守醫院及科室的規章制度，認真履行醫生職責，嚴格要求自己，尊敬師長，踏實工作，關心病人，努力做到不遲到、不早退、不無故曠工及擅自離開工作崗位。按時參加醫院安排的班次及科室的教學查房，微笑迎接新病人。將理論與實踐相結合，并做到理論學習有計劃、有重點，病癥處理工作有措施、有記錄。

總之，雖然時間不長，但是我非常敬重心內一科的全體醫護人員，喜歡他們高超的技術和敬業精神。我想，這次進修對我來說是一種挑戰，也是一種機遇，我要不斷的提高專業知識，牢記老師的教誨和實習經驗，不斷的學習和進步，同時把這些經驗和教誨應用到自己以后的臨床實踐中，努力做的更好。 通過與心內科醫護人員的朝夕相處及危重癥患者的監護，收獲頗多，也有若干建議僅供參考：

（1） 加強家屬和清醒患者的溝通： 入住心內科的患者都是病情危重者，患者家屬焦急、擔心，部分神志清醒的患者由于環境的特殊、病情危重更是焦慮不安；需要醫護人員及時恰當的`溝通，消除患者及家屬的顧慮。溝通乃是理解的橋梁，只有加強溝通，才能減少醫患矛盾和糾紛。

（2） 心內科病房環境需改善：各種醫療設備的放置，病房的衛生清潔等可以影響到患者的心情，如果加以改善有助于改善患者的病情。感謝醫院領導給予我這次學習與提高的機會，我將繼續努力學習，把進修學習到的知識和技能加以鞏固并運用到實際的工作中去，以一顆愛心、誠心、責任心更好地服務于患者，讓他們早日康復。

? 心血管內科工作計劃 ?

心內帶教的是湘雅醫學院畢業的，蠻牛的，欽佩+仰慕的說，79年生，有車，有房，有穩定的工作和收入，有品位，人長得也周正，至今單身。

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跟著他的三個禮拜，學到了蠻多東西，不僅有專業上的，也有為人處事上的，態度上的……實習了這么多個月，第一次有種很強烈的危機感，覺得自己所學的是那么那么的有限，沒學過的不懂就算了，很多有學過的知識，居然也忘了，被問的一愣一愣的，好丟人啊。我的帶教是西醫，來了我們醫院后中醫自然也是學了一點，有好幾次他都指出了我中醫辨證論治那部分的錯誤，真的很讓我這個學中醫出身的覺得慚愧啊。也是在心內科，我第一次意識到自己怎會如此的粗心大意，因為自己的意識疏忽給老師、給病人帶來的不必要的麻煩，真的很過意不去。比如有一次，把一份心臟彩超的報告單打到病程里，單子上明明寫的是“室間隔增厚”，我缺打成了“室間隔缺損”，字只差兩個字，但病可就差遠了，還好第二天老師該病程時發現了這個問題，并給我指出來了，當時就覺得好慚愧，恨不得找個洞鉆進去，自己怎么可以這么粗心，后來幾天就一直小心謹慎，生怕又出差錯，結果在快出科的時候，打一個病程，又打錯了一個地方，把肌酐的值寫成了尿酸的了，嗨……真的覺得自己好粗心啊，以后一定要細心、細心再細心。

專業知識方面，帶教也還是教了我不少，像怎么看心電圖啊，測血壓，水腫的原因，心音的形成啊，典型心絞痛的癥狀啊等等等等，其實書上都有，可是為什么被他一問我就腦袋一片空白，什么都想不起來了，還是要回來多翻翻書哦。

有幾個跟過我帶教的同學都說他是會拍馬屁那型的，我不這么認為。他對病人的態度是很好很好的，很謙恭的那種，總是一臉笑呵呵的，病人問他貴姓，他都是很客氣的說“免貴姓XX，他說，這就是70年代生人和80年代生人的區別之一。其實也是啦，現在醫患矛盾這么尖銳，一個好的服務態度至少先讓病人有個好的心情嘛。

在心內科經歷了兩次大搶救，雖然自己都幫不上多大忙，一次是給一個死人做胸外按壓，壓給病人家屬看的;一次在一旁觀摩，雖然沒能參與其中，但至少知道了搶救是什么摸樣的，搶救紀錄是怎么寫的。

在心內科還遇到了一個特別讓我感動和敬佩的`病人，不是我們組上的。這個老爺爺86歲，退伍老軍人，有冠心病，腦梗，老年癡呆癥，這次主要是因為心梗了，送到我們醫院ICU搶救過來，現在病情穩定送到我們科，他的醫療費國家全部報銷，所以可以一直住在醫院。這個老人家的意識狀態基本屬于不清的吧，話也不會說了，但是呢，他還會唱國歌，而且特別喜歡唱國歌，經常唱國歌，一回我跟我同學去給他做心電圖，他唱了兩遍的國歌。他們那代人經歷的事情是我所無法理解和體會到的，但他那種慷慨激昂的愛國熱情卻是我在那一刻切身感受到的。以前只知道，唱國歌的最高境界是發自肺腑的唱，現在我知道了，這個老爺爺他唱國歌，基本是屬于本能了，他都已經病重成這樣了，什么都不清楚了，還在一遍一遍的唱國歌，重復次數最多的是那句“我們萬眾一心，冒著敵人的炮火，前進，冒著敵人的炮火，前進，前進，前進進!”真的相當的感動的說。

心血管內科實習鑒定二

今年工作的第一個科室是心血管內科，在科領導及師姐們的悉心教導下，我虛心學習，勤學好問，自覺遵守科室規章制度，并基本掌握本科室常見疾病的護理常規和各項護理操作，不怕苦不怕累，深得科室人員及病人的贊揚。

醫院門診是醫院的第一扇窗口。醫院門診工作的質量直接反應一個醫院的整體素質，同時門診是病人就醫的第一個場所。病人多，病情雜，突發事件頻發，還需要與各臨床科室`檢驗科設備科等科室做好相應的銜接工作。要及時了解醫院的動態情況，這就對護理人員無論從職業道德，醫技水平，良好的心理素質，健康的體魄等都有著更高的要求。

很慶幸，剛正式邁入工作崗位就有幸分到了醫院門診部得以學習，提升自己的專業素質。醫院門診是醫院的第一扇窗口。醫院門診工作的質量直接反應一個醫院的整體素質，同時門診是病人就醫的第一個場所。病人多，病情雜，突發事件頻發，還需要與各臨床科室`檢驗科設備科等科室做好相應的銜接工作。要及時了解醫院的動態情況，這就對護理人員無論從職業道德，醫技水平，良好的心理素質，健康的體魄等都有著更高的要求。要想做好一件事，先學會做好人，在門診，每天面對的是形形色色的人，跟不同的交流就得用不同的技巧，很大程度上鍛煉了我人際溝通的能力和應急處理能力，同時堅持以“病人為中心”的理念，急病人所急，想病人所想。強化護理質量安全觀，，全心全意為病員服務的職業觀，在工作中做到態度熱情，積極主動，使用規范的著裝，溫和的語言，親切的語氣，對病人一視同仁，護理周到細致，實現了病員對門診護理工作的零投訴。熱情誠懇的為病人做好分診及指引工作，并為行動不便的病人提供必要的幫助。在這其中我看到了病人臉上滿意的微笑同時也讀懂了作為一名光榮的白衣天使的使命的可貴之處，把每一件平凡的事情做好就是不平凡，把每一件簡單的事情用心做好就是不簡單。

同時，在我們的護士長及護理組長的教導下，熟悉了大部分驗單的檢驗目的及各項正常值， 大大豐富了我們的專業理論知識和醫學視野。還有我們每天跟不同科室的醫生，檢驗人員，保安，工人打交道，對我們以后進入臨床工作熟悉各種工作流程，擁有一定的人脈關系大有益處。使自己更加了解醫院的人文環境，并努力使自己融人其中，發揮醫院的主人翁意識。

與此同時， 在護理部的指導下，在科主任的支持下， 組織門診護士進行護理技術操作培訓，通過觀看技術操作錄像、示范、現場指導，互相交流經驗，使我們的護理技術操作得到了規范和統一，促進了護理技術操作水平的提高，順利通過了醫院的護理技術操作考核。

每月組織門診護士業務學習和讀書筆記交流一次，實現資源共享，拓展思維，增進科室之間了解，擴大知識面，提高了大家的學習興趣，紛紛閱讀護理雜志，促進大家撰寫護理論文，培養護士科研意識。

雖然門診學習與體驗的過程是短暫的。但我得好好感謝護理部給我這個好好鍛煉自己，提升自己的機會，我已把握好了這一過程，并給自己奠定了一個良好的基礎和獨立工作的準備階段，將對接下來的臨床護理受益匪淺。

我會繼續在護理這塊圣土上孜孜不倦，爭創更多的輝煌。

? 心血管內科工作計劃 ?

20xx年到目前為止基本完成年初制定的任務指標，并率先開展了“夯實基礎護理，提供滿意服務”示范工程活動，大大提高護理人員的服務意識，使護理質量有了進一步的提升，為開展空姐式示范崗奠定了基礎。在介入診療方面 ，急診冠狀動脈成形術和支架置入術的開展，為更好的挽救患者的`生命開放了綠色的通道。獨立完成冠狀動脈成形術和支架置入術，成功的為2名三支血管病變的患者置入了支架，開創了又一個里程碑。

單腔和雙腔起搏器的獨立完成又一次開創了先河，除顫起搏器及三腔起搏器的臨床應用都使我們的護理上了一個新臺階。護理人員至目前完成5篇論文，均發表于省級以上期刊。年初制定的護理目標中絕大部分均達標，但在護理人員培訓、護理安全意識等方面還需繼續努力。

一、在提高護理質量方面

（1）充分調動每位護理人員的意識，加強護理質量相關方面學習，發揮了科室質量小組的作用，堅持每周考核二次，不定時考核的原則。發現問題及時整改，使今年護理質量有了很大的提高。

（2）護士長充分利用了“五查房”、節假日查房，及時發現問題及時給予解決，并制定有效的改進措施，持續改進。如在同一問題上連續兩次出錯，加大考核扣分，并與獎金掛鉤。

（3）認真學習每月護理部和科室檢查中出現的問題，查找原因，規范流程，落實改進，跟蹤評價。

（4）落實了激勵機制，在每個月的質量檢查中，問題少或沒問題者獎金中適當給予獎勵，問題多者或不按原則辦事者給予罰款。

（5）充分聽取每位護理人員的意見建議，在護理質量方面護理人員能踴躍提出合理化建議，充分體現了人性化管理。

　二、強化了護理安全，為護理質量建立了保障

（1）組織護理人員認真學習相關知識，護士長帶頭學習相關的法律法規知識，把工作做細做扎實。

（2）加強平時考核，遇到隱患，集中討論分析，制定相應措施，以確保護理安全。每月的三基考核中均要有相關內容，以提高安全意識。

（3）樹立多年來的傳統，嚴格執行相關制度，對新入科的同志進行教育，共同分析學習以前的案例，激發了每位人員的安全意識。但個別護理人員安全意識仍待提高。

（三）建立合理的培訓，從思想上到行動上努力落實，使護理人員有了很大的進步。

三、落實業務能力培訓　

（1）認真制定了培訓計劃，針對不同人員量身制定培訓計劃，堅持落實到位。形成?？谱o士培訓的流程，在原有?？谱o士的基礎上今年培訓了3名護理人員，使之成為科室骨干。

（2）認真落實了每月“三基”理論的學習與考核，落實?？萍寄芘嘤柵c考核，達到預定目標，不僅強化了理論知識，還加強了動手能力。針對病人反映個別護理人員靜脈輸液穿刺一次成功率低，開展了互幫互助組，經驗傳授組等，先后在24小時動態心電圖的佩戴、心電圖描記等方面有了很大的進步。

? 心血管內科工作計劃 ?

心血管內科是一門專業診治心血管疾病的學科，其重要性不言而喻。為了提高心血管內科醫生的工作效率和患者的治療質量，制定一份詳細、具體且生動的工作計劃就顯得至關重要。下面將為大家詳細介紹心血管內科工作計劃。

第一部分：工作目標和原則

工作目標：提高心血管疾病的早期診斷率和治療效果，降低心血管疾病的發病率和死亡率。

工作原則：

1.專業化：所有醫生應具備扎實的醫學基礎和豐富的臨床經驗，確保對心血管疾病的診斷和治療的準確性和及時性。

2.團隊合作：心血管內科醫生、心臟超聲醫生、心電圖醫生以及床邊護士之間要加強溝通合作，共同為患者提供綜合性的醫療服務。

3.持續改進：在工作中不斷總結經驗，提高技術水平，更新診斷和治療方法，以便更好地滿足患者的需求。

第二部分：核心工作

1.臨床診斷：心血管內科醫生應掌握常見的心血管疾病的診斷方法，包括詳細的病史采集和體格檢查，輔助檢查如心電圖、心臟超聲等的評估，以及必要的血液檢查。

2.疾病治療：根據診斷結果，制定個體化的治療方案，包括藥物治療和介入治療。

3.術后管理：對于行心臟手術或心臟介入手術的患者，心血管內科醫生要及時進行術后管理，包括藥物治療、術后并發癥的監測和處理等。

4.健康教育：心血管內科醫生要向患者提供關于心血管疾病預防和管理的健康教育，包括飲食指導、運動指導、心理疏導等，幫助患者養成良好的生活習慣。

第三部分：工作流程

1.門診工作流程：

(1)患者接診和初步評估：醫生根據患者的主訴和病史進行初步評估，安排必要的輔助檢查。

(2)輔助檢查和診斷：根據患者的具體情況，醫生安排相應的輔助檢查，如心電圖、心臟超聲等，以便進行最終診斷。

(3)制定治療計劃和給予治療：醫生根據診斷結果，制定個體化的治療計劃，并給予必要的藥物治療。

(4)復診和跟蹤隨訪：對于需要長期治療的患者，醫生要定期復診，進行病情評估和調整治療方案。

2.住院工作流程：

(1)住院患者評估和入院安排：醫生對住院患者進行全面評估，制定個體化的治療計劃，并安排相應的檢查和治療。

(2)治療和并發癥處理：醫生按照治療計劃給予患者相應的治療，對可能出現的并發癥進行監測和處理。

(3)病情觀察和病程記錄：醫生要及時觀察患者的病情變化，記錄病程，并根據需要進行調整治療方案。

(4)出院和隨訪：對于治療效果滿意的患者，醫生安排出院，并進行出院指導和隨訪。

第四部分：質量控制與繼續教育

1.質量控制：醫院要建立心血管內科的質量控制機制，對醫生的診斷和治療行為進行監督和評估，及時發現和糾正不當行為。

2.繼續教育：醫院要定期組織心血管內科相關的學術會議和培訓班，開展案例討論和病例講座，提高醫生的綜合素質和專業水平。

心血管內科工作計劃是一份詳細、具體且生動的文件，它對于提高心血管內科醫生的工作效率和患者的治療質量有著重要的作用。通過制定合理的工作目標和原則，明確核心工作內容和流程，并強調質量控制與繼續教育，能夠為心血管內科醫生的工作提供明確的指導，并最終實現提高醫療服務質量的目標。

? 心血管內科工作計劃 ?

心血管內科護士工作總結、心血管內科護士工作總結精選

下面是工作總結網小編為大家整理的心血管內科護士工作總結，歡迎大家閱讀。更多護士工總結請關注工作總結網護士工作總結欄目。

心血管內科護士工作總結【一】

安全問題雖然不是醫院工作中心，但它卻影響工作中心。醫療差錯、事故不但造成患者及家屬的重大損失，而且使醫院在社會上信譽下降，患者的安全感喪失，在醫療過程中，醫務人員特別是護士，與患者交流接觸的機會最多，加之護理工作繁忙、瑣碎及操作重復性，因而發生護理差錯的機會多。如何營造護理安全氛圍，盡量不出、少出護理差錯，一直是困擾護理管理者的重要問題。

我科是心血管內科病房，擁有36張床位，其中搶救室設有4張床位，老年患者多，病情危重，發病急驟，專科技術性強，要求護士具有扎實的專業理論知識，熟練掌握心電監護和急救技術，心理素質好。我科現有護士8名，來科最長5年，最短6個月，平均年齡25歲。2004年度，我科有未給患者造成不良后果的一般差錯5起。

一、 原因分析

(1)護士責任心不強、停留在打針、發藥、鋪床等護理操作，盡快把自己職責內的事做完，盡早坐下休息或下班。(2)年輕的護士來科時間不長，對?？撇僮鞒绦蚧驅？浦R不熟。(3)護理人員缺乏，護理質量要求不斷提高，護理人員心理壓力不斷增加。

二、 對策

1、 明確服務對象，感悟工作責任 首先使每一位護士明確護理工作的對象，是只有一次生命的人，珍視重任，尊重人的健康權力和尊嚴是護士的天職，對護士而言在所實施的全部護理技術操作中，優先考慮的應是患者的安全，倡導精益求精、細致入微的工作態度，使每個護士能啟動自我意識，感悟工作責任和義務，從身邊最熟悉的事入手，意識到自己的角色重關人命，從而營造一個強烈的護理職業安全氛圍。

2 、樹立視質量為生命的概念，確保護理安全 建立護理質量監護本，結合護士長每天至少四下病房查房，每周按護理質量進行有計劃全面檢查，每周、每日對檢查結果進行總結，急需解決的護理問題，及時個人反饋、及時修整，對于思想松懈、明知故犯的護士絕不寬容。如一名護士在進行無菌操作時未戴口罩，被發現，當即給予嚴肅處理，扣發獎金，并在科務會上進行檢查，使每一位護士明確制度不違反，要時刻牢記自己的職責，加強慎獨修養，謹慎細微，為患者提供安全保證。

3、 鼓勵護士間的團隊協作，喚起有意注意 注意是心理活動對一定對象的指向和集中，分為有意注意和無意注意。護士在工作時必須在有意注意的'狀態下工作，才能保證聚精會神完成護理工作任務，但有意注意時間久了，會使人疲勞，出現“視而不見，見而不知所以然”的現象，造成差錯事故。因此，鼓勵和培養護士間團結協作精神，倡導在繁忙工作中相互提醒，相互監督，成立護理質量檢查小組，將護理檢查分為護理文件、消毒隔離、基礎護理及環境管理、藥品管理四大內容，對檢查結果進行書面及口頭總結匯報，及時發現安全隱患，除差錯其結果不與月終考核和獎金掛鉤。

4 、倡導人文關懷，盡量減輕護士來自各方面的壓力 如果一個人長期處于壓抑的工作環境里，會使這個人的積極性和主動性受到壓抑，會注意力不集中，反應不準確。因此，作為一個管理者，保有充分了解護士的氣質和性格特點，合理安排人力，用人之長，調動護士積極性，發揮個人潛能，使每個護士在科室里工作感受到快樂。

如把“你辛苦了”、“謝謝”、“你做的好”、“繼續努力”等鼓勵和安慰的話掛在嘴邊，善于發現并肯定護士的優點，不足之處以個別提醒為主，少用當眾批評，盡量保護護士的自尊心，經常征求護士對護理工作的意見，對好的建議予以采用，并在例會上表揚，使護士責任心、歸屬感、工作積極性及意識增強，關心護士業務生活愛好，盡量在不違背原則情況下，對護士合理要求給予滿足。如周游、休假、共同營造一個和諧、團結友好的工作氛圍，減輕壓力及負面情緒，使差錯事故發生減少。

5 、結合本科專業特點，有計劃組織本科業務學習，不斷提高職業素質，才能確保護理安全的共識 1～6個月，護士要求熟悉本科室規章制度，各班職責及操作流程，專科護理常規，對操作的掌握從掌握到熟練，做到規范、快捷、書寫護理病歷，培養敏銳觀察病情的能力以及重?；颊叩膿尵群蛻蹦芰?。

6個月～2年的護士要求熟練運用護理程序實施整體護理。對患者進行健康教育、心理護理，熟悉掌握心肺腦復蘇的搶救程序，心電監護系統的應用等。2年以上的護士，要求能識別心內科各種心律失常的心電圖，并安排相應的護理查房，進行?？浦R強化、學習，并鼓勵護士總結經驗，撰寫論文。另鼓勵護士利用自修大專或本科學習，并在班次上給予適當照顧，使護理質量及護士理論水平提高，樹立“有為才能有位”。

三、 效果

通過營造護理安全文化，使每位護士提高意識，使差錯降低。今年上半年無嚴重差錯及護理糾紛發生，一般差錯，未給患者造成不良后果的差錯只有1起，護士工作氛圍輕松，負面情緒減少。

心血管內科護士工作總結【二】

工作的第一個科室是心血管內科，在科領導及師姐們的悉心教導下，我虛心學習，勤學好問，自覺遵守科室規章制度，并基本掌握本科室常見疾病的護理常規和各項護理操作，不怕苦不怕累，深得科室人員及病人的贊揚。

醫院門診是醫院的第一扇窗口。醫院門診工作的質量直接反應一個醫院的整體素質，同時門診是病人就醫的第一個場所。病人多，病情雜，突發事件頻發，還需要與各臨床科室`檢驗科設備科等科室做好相應的銜接工作。要及時了解醫院的動態情況，這就對護理人員無論從職業道德，醫技水平，良好的心理素質，健康的體魄等都有著更高的要求。

很慶幸，剛正式邁入工作崗位就有幸分到了醫院門診部得以學習，提升自己的專業素質。醫院門診是醫院的第一扇窗口。醫院門診工作的質量直接反應一個醫院的整體素質，同時門診是病人就醫的第一個場所。病人多，病情雜，突發事件頻發，還需要與各臨床科室`檢驗科設備科等科室做好相應的銜接工作。要及時了解醫院的動態情況，這就對護理人員無論從職業道德，醫技水平，良好的心理素質，健康的體魄等都有著更高的要求。

要想做好一件事，先學會做好人，在門診，每天面對的是形形色色的人，跟不同的交流就得用不同的技巧，很大程度上鍛煉了我人際溝通的能力和應急處理能力，同時堅持以“病人為中心”的理念，急病人所急，想病人所想。強化護理質量安全觀，，全心全意為病員服務的職業觀，在工作中做到態度熱情，積極主動，使用規范的著裝，溫和的語言，親切的語氣，對病人一視同仁，護理周到細致，實現了病員對門診護理工作的零投訴。

熱情誠懇的為病人做好分診及指引工作，并為行動不便的病人提供必要的幫助。在這其中我看到了病人臉上滿意的微笑同時也讀懂了作為一名光榮的白衣天使的使命的可貴之處，把每一件平凡的事情做好就是不平凡，把每一件簡單的事情用心做好就是不簡單。

同時，在我們的護士長及護理組長的教導下，熟悉了大部分驗單的檢驗目的及各項正常值， 大大豐富了我們的專業理論知識和醫學視野。還有我們每天跟不同科室的醫生，檢驗人員，保安，工人打交道，對我們以后進入臨床工作熟悉各種工作流程，擁有一定的人脈關系大有益處。使自己更加了解醫院的人文環境，并努力使自己融人其中，發揮醫院的主人翁意識。

與此同時， 在護理部的指導下，在科主任的支持下， 組織門診護士進行護理技術操作培訓，通過觀看技術操作錄像、示范、現場指導，互相交流經驗，使我們的護理技術操作得到了規范和統一，促進了護理技術操作水平的提高，順利通過了醫院的護理技術操作考核。

每月組織門診護士業務學習和讀書筆記交流一次，實現資源共享，拓展思維，增進科室之間了解，擴大知識面，提高了大家的學習興趣，紛紛閱讀護理雜志，促進大家撰寫護理論文，培養護士科研意識。

雖然門診學習與體驗的過程是短暫的。但我得好好感謝護理部給我這個好好鍛煉自己，提升自己的機會，我已把握好了這一過程，并給自己奠定了一個良好的基礎和獨立工作的準備階段，將對接下來的臨床護理受益匪淺。

? 心血管內科工作計劃 ?

隨著現代社會的快速發展，人們的生活節奏也在與日俱增。其中，心血管疾病成為了威脅人們健康的一個重要問題。在這樣的背景下，心血管內科醫生肩負著為患者提供高效的治療服務的重任。而對于一名優秀的心血管內科醫生來說，及時總結自己的工作表現和經驗教訓是提高工作能力和服務質量的重要途徑。下面，我將結合我自己的工作實踐和心得體會，對心血管內科上半年的工作進行總結。

工作為重，醫師為本

在工作上，作為一名醫師，我們必須時刻牢記，患者的健康和幸福是我們始終不能忘卻的初心。而無論是進行疾病診斷，還是制定具體的治療方案，都應該以患者為中心，以威脅患者生命和健康的疾病為重點。

在嚴格執行工作規范和法規的同時，要充分尊重患者的人格尊嚴和隱私權，通過耐心細致的診療和病情跟蹤，有效提升患者的治療效果和滿意度。同時，針對患者對自己疾病的擔憂和困惑，應該積極溝通和幫助，為患者提供醫療咨詢和心理支持。

個性化診療，科學治療

在心血管科臨床工作中，個性化診療是至關重要的。每個患者的病情、年齡、性別等因素都有很大不同。因此，在治療過程中要因人而異，因病制宜，制定出最合適的治療方案。此外，還要注意疾病的預防和早期診斷，以避免患者的疾病惡化和重大危害。

科學治療要求內科醫生了解治療靶點和路徑，并精確掌握不同醫療技術的特性及其與疾病的關系。在內科工作中，我們常常需要使用藥物進行治療。因此，在選擇藥物時，要特別注意劑量和副作用，并認真了解合理的藥物聯合應用方式，以保證患者得到最佳療效和安全保障。

提高工作效率，增進醫患互信

心血管內科的工作突出了高技術性、高風險性和高效性。在面對復雜的疾病治療和醫療技術的適用中，提高工作效率就顯得尤為重要。實現高效的醫療工作能夠縮短了患者等待的時間，防止患者病情的惡化，為患者提供更高效、更優質的服務。

同時，加強與患者的溝通和互信也是提高工作效率的重要途徑。心血管疾病有時需要長期的治療和持續的隨訪，因此與患者建立起良好的醫患關系具有至關重要的作用。醫師要充分了解患者，建立早期干預和個性化治療的方式，并始終為之負責。良好的醫患關系不僅能夠提高醫生的工作效率，還有助于增加患者對醫院和醫生的信任度，促進了繼續保持治療和隨訪的積極性。

結語

總之，心血管內科上半年工作總結應該從醫師的角度考慮患者和工作本身，有針對性地開展工作總結和規劃。只有在工作中時刻以患者為中心，嚴格遵守工作規范，才能為患者提供更加專業、優質的醫療服務。

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